Условия получения ветерана труда: Кому положено звание «Ветеран труда»
Как получить почетное звание «Ветеран труда» — Российская газета
Вопрос
Как оформить звание «Ветеран труда»?
Уважаемая редакция, здравствуйте! Благодарю всех, кто создает эту газету за хорошие статьи, за доходчивое разъяснение законов и в том числе пенсионных изменений.
У меня такой вопрос. Моя дочь Светлана Шамсиева работает медсестрой в ЦРБ г. Дюртюли, Башкортостан. В 2019 году она выходит на пенсию. Стаж у нее будет 36 лет. За эти годы она постоянно получала премии и почетные грамоты, в том числе от Ассоциации медицинских сестер Башкортостана. Ранее ей вручили знак «Отличник здравоохранения». Вопрос: имеет ли она право на присвоение звания «Ветеран труда»? Куда и к кому надо обратиться?
— С 1 июля 2016 года основания для получения звания «Ветеран труда» изменились, поскольку вступили в действие изменения в Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах».
Согласно внесенным поправкам в настоящее время звание «Ветеран труда» присваивается лицам:
а) награжденным федеральными государственными наградами: орденами или медалями СССР или России, либо удостоенным почетных званий СССР или России, либо награжденным почетными грамотами президента РФ или удостоенным благодарности президента РФ;
б) награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу). К ведомственным знакам отличия относятся учрежденные в установленном порядке награды, решения о награждении которыми приняты органами государственной власти Российской Федерации. В случае с дочерью нашей читательницы, поскольку она работает в системе здравоохранения, таким органом государственной власти является Министерство здравоохранения РФ.
Согласно приказу Минздрава РФ от 15 февраля 2017 года N54н «О ведомственном знаке отличия Министерства здравоохранения РФ, дающем право на присвоение звания «Ветеран труда»…, таким знаком отличия установлена Почетная грамота Министерства здравоохранения РФ.
Кроме того, в субъектах Федерации региональные власти имеют право присваивать звание ветерана труда конкретной республики, края, АО и т.д.
В частности, в Башкортостане звание ветерана могут получить «награжденные в соответствии с законодательством Республики Башкортостан государственными наградами либо удостоенные почетных званий Республики Башкортостан», дают разъяснение в Республиканском центре социальной поддержки населения.
При этом, как и раньше, звание «Ветерана труда» можно оформить не раньше, чем будет назначена пенсия. То есть претенденты должны иметь трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или установленную законом выслугу лет, если речь идет о соответствующей пенсии.
«Ветерана труда» можно будет получить в предпенсионном возрасте
Награжденные ведомственными знаками отличия в труде помимо этого должны иметь стаж работы (службы) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).
«За гражданами, которые по состоянию на 30.06.2016 награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении», — уточнили в Центре соцподдержки населения.
Если вы считаете, что имеете основания для присвоения звания «Ветеран труда», необходимо обратиться в учреждение социальной защиты. В Башкортостане это — подразделение государственного казенного учреждения Республиканский центр социальной поддержки населения по району (городу) по месту жительства (постоянной регистрации).
Какие документы понадобятся:
— нужно будет написать заявление,
— предоставить паспорт (и его копию),
— фотографию размером 3х4,
Инфографика: «РГ» / Александр Чистов / Леонид Кулешов / Ирина Невинная
— документы, подтверждающие имеющиеся награды,
— документы о наличии необходимого стажа (стаж подтверждается справкой из Пенсионного фонда, которая выдается при оформлении пенсии
Вопрос
Как индексируют пенсии, если есть разовые подработки?
Правильно ли мне не индексируют пенсию как работающему пенсионеру, если у меня только разовые заработки? Я пенсионер. Постоянно нигде не работаю. Но поскольку был фотографом и во многих изданиях в архивах остались мои фотографии, время от времени их публикуют. Мне, как и положено, выплачивают гонорары. Деньги небольшие, и «подработка» эта случается редко и от меня никак не зависит. Но в результате, поскольку с этих сумм удерживают страховые пенсионные взносы, в Пенсионном фонде я прохожу как «работающий пенсионер», и уже два года мне не индексируют пенсию. Прошу ответить: может ли считаться пенсионер, который нигде постоянно не работает, но время от времени имеет «разовую» подработку, «работающим»? Что мне делать: просить «расписывать» мои гонорары на кого-то другого? Перестать публиковаться?
Игорь Осенин, Москва
Мы отправили вопрос нашего читателя в Пенсионный фонд России и получили подробное разъяснение.
«Конечно, более привычно представлять работающего пенсионера как человека, который каждый день ходит на работу и занят на ней с утра до вечера. И трудовая книжка его находится в отделе кадров предприятия, где он трудится.
Но для пенсионной системы работающий пенсионер определяется не по таким признакам, а по наличию дохода, с которого платятся страховые взносы на пенсию. Перечень таких случаев указан в статье 7 Федерального закона 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании».
В частности, в ней говорится про выплаты не только по трудовым или гражданско-правовым договорам, но и по договорам авторского заказа, а также лицензионным договорам. Так что в данном случае в соответствии с законодательством есть все основания считать пенсионера работающим.
Помимо этого, стоит упомянуть, что пенсионная система в России страховая. Это означает, что выплаты в ней назначаются с наступлением страхового случая, влекущего полную или частичную потерю трудоспособности, после которой человек уже не может работать как раньше. В случае полного прекращения работы и утраты заработка, пенсия выплачивается с ежегодными индексациями. Если человек продолжает трудиться, пенсия тоже выплачивается, но без индексации — это нововведение вступило в силу с 2016 года. Индексация наступает, только когда пенсионер полностью прекращает работу либо в промежутках между увольнением и новым трудоустройством.
Если говорить о конкретном случае , о котором рассказал читатель «Российской газеты», то индексация ему может быть проведена между выплатами гонораров. По словам пенсионера, они поступают редко, а это значит, что в какой-то момент организация, начисляющая авторские, проинформирует Пенсионный фонд о том, что за конкретный месяц в адрес пенсионера не было отчислений и он, соответственно, работающим не является. После этого пенсия будет увеличена на все прошедшие индексации и продолжит выплачиваться в таком размере даже в случае новых вознаграждений.
Так что расстраиваться не стоит. Во-первых, потому что доходы работающего пенсионера в любом случае выше, чем при получении просто пенсии с индексацией. Во-вторых, для работающих пенсионеров есть своя индексация — ежегодный перерасчет пенсии с 1 августа. И наконец, как только пенсионер перестает быть работающим, он получает все прошедшие индексации и ему в дальнейшем выплачивают повышенную пенсию, даже если он снова станет работающим.
Я являюсь пенсионером МВД. Прошу разъяснить, какие документы необходимо представить для получения удостоверения «Ветеран труда» ?
Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законодательством субъектов РФ (п. 4 ст. 7 Закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ).
В настоящее время получить звание ветерана труда могут две категории граждан (п. 1 ст. 7 Закона N 5-ФЗ):
— лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;
— награжденные орденами или медалями СССР или РФ, либо удостоенные почетных званий СССР или РФ, либо награжденные почетными грамотами Президента РФ или удостоенные благодарности Президента РФ, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или необходимую выслугу лет.
В зависимости от оснований для присвоения звания подготовьте следующие документы:
1) запрос (заявление) на присвоение звания «Ветеран труда» и выдачу удостоверения ветерана труда;
2) паспорт или другой документ, удостоверяющий вашу личность и место жительства;
3) паспорт доверенного лица (если заявление и документы подает ваш представитель) и документ, подтверждающий его полномочия представлять ваши интересы;
4) трудовую книжку или справки архивных учреждений и организаций, подтверждающие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет, либо подтверждающие соответствующий трудовой стаж и начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22.06.1941 по 09.05.1945, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР;
5) документы, подтверждающие награждение вас орденами или медалями СССР или РФ, почетными грамотами или благодарностями Президента РФ, ведомственными знаками отличия в труде либо присвоение соответствующего почетного звания;
6) вашу фотографию размером 3 x 4 см;
7) документ, подтверждающий изменение ваших ФИО, в случае несоответствия ФИО в представляемых документах данным, содержащимся в документе, удостоверяющем вашу личность.
Департамент по труду и социальной защите населения Костромской области: Ветераны труда
Вопросы – ответы о присвоении
гражданам званий «Ветеран труда» и «Ветеран труда Костромской области»
1) Каким нормативным актом Костромской области определен порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» и «Ветеран труда «Костромской области»?
В Костромской области порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определен постановлением губернатора Костромской области от 13 августа 2008 года № 289 «О присвоении званий «Ветеран труда» и «Ветеран труда Костромской области».
Начиная с 1 июля 2016 года на основании статьи 7 Федерального закона от 12 января 1995 года №5-ФЗ «О ветеранах» звание «Ветеран труда» присваивается:
лицам, награжденным ведомственными знаками отличия в труде по состоянию на 30 июня 2016 года при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;
лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;
лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
3) Какие награждения принимаются к рассмотрению после 1 июля 2016 года для присвоения звания «Ветеран труда»?
Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда» (далее – Порядок), федеральными министерствами, федеральными службами и федеральными агентствами, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 25.06.2016 № 578.
После 1 июля 2016 года в соответствии с Порядком федеральный орган исполнительной власти вправе учредить один знак отличия в труде, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда». Федеральные службы и федеральные агентства, подведомственные федеральным министерствам, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, не вправе учреждать знаки отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда».
4) Какие награждения принимаются к рассмотрению до 1 июля 2016 года для присвоения звания «Ветеран труда»?
К ведомственным знакам отличия в труде относятся награды, учрежденные федеральными органами исполнительной власти Российской Федерации (министерства, службы, агентства) за особые отличия в труде (службе) и продолжительный добросовестный труд. В положениях о данных наградах, указывается, что они являются ведомственными.
К ведомственным знакам отличия в труде относят почетные звания, заслуженные звания работников отрасли (ведомства), нагрудные знаки, ведомственные медали, почетные грамоты, благодарности, почетные дипломы, почетные знаки, нагрудные значки.
Также учитываются государственные и другие награды, решение о награждении которыми принято от имени Президиума Верховного Совета СССР, РСФСР, Совета Министров СССР, РСФСР, Верховного суда СССР, Прокуратуры СССР, министерств и ведомств СССР, РСФСР, в том числе совместно с центральными комитетами профсоюзов отраслей народного хозяйства, Президентом Российской Федерации, Председателем Правительства Российской Федерации, председателями Совета Федерации Федерального собрания Российской Федерации, Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации, руководителем Администрации Президента Российской Федерации, председателями Конституционного суда Российской Федерации, Верховного суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного суда Российской Федерации, Генеральным прокурором Российской Федерации.
5) Какие награждения не учитываются при присвоении звания «Ветеран труда»?
Награды Центросоюза, Федерации независимых профсоюзов, ДОСААФ, РОСТО,ЦК ВЛКСМ, Росохотрыболовсоюза, Всероссийского общества инвалидов, знак «Почетный донор России», знак «Почетный донор СССР», награды, учрежденные коммерческими (акционерными обществами) и некоммерческими организациями (федеральными государственными унитарными предприятиями, фондами, палатами), корпорациями, войсковыми частями, а также медали и дипломы ВДНХ, знак «Ударник коммунистического труда», дипломы, подтверждающие ученое звание или ученую степень, звания, медали, грамоты, дипломы и иные поощрения за участие или победу в спортивных соревнованиях и иных конкурсах, именные часы, денежные премии.
Награды Федеральной службы статистики Российской Федерации (Росстата) за участие в переписи населения, сельскохозяйственной переписи до 01.07.2016 рассматриваются как ведомственные, только в отношении работников, которые состояли в штате органов статистики (согласно записи в трудовой книжке).
6) Кому может быть присвоено звание «Ветеран труда Костромской области»?
В соответствии с Законом Костромской области от 8 июня 2006 года № 32-4-ЗКО «О звании «Ветеран труда Костромской области» звание «Ветеран труда Костромской области присваивается при наличии установленного трудового стажа 40 лет — для мужчин, в том числе 25 лет на территории Костромской области и 35 лет — для женщин, в том числе 23 года на территории Костромской области и одного из следующих награждений Костромской области:
1) награда Костромской области (орден, медаль), учрежденная законом Костромской области;
2) звание «Почетный гражданин Костромской области» или почетное звание Костромской области, учрежденное законом Костромской области;
3) награда губернатора Костромской области — орден «Труд. Доблесть. Честь» или медаль «Труд. Доблесть. Честь»;
4) почетное звание «Заслуженный рационализатор Костромской области» или «Заслуженный изобретатель Костромской области», которое было присвоено на основании постановления Костромской областной Думы от 26 июня 1997 года № 132.
7) Какие награждения не учитываются при присвоении звания «Ветеран труда Костромской области»?
При присвоении звания «Ветеран труда Костромской области» не учитываются почетные грамоты администрации Костромской области и Костромской областной Думы, а также награждения от имени органов исполнительной власти Костромской области (департаменты, управления), муниципальных и областных учреждений, органов местного самоуправления, а также почетные грамоты
8)
Какие документы нужно предоставить для присвоения званий «Ветеран труда и «Ветеран труда Костромской области»?1) заявление;
2) паспорт;
3) если заявитель обращается через своего представителя, то документ, подтверждающий его полномочия;
4) награждение, установленное законодательством;
5) документ, подтверждающий трудовой (страховой) стаж либо выслугу лет в календарном исчислении, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет (для пенсионеров: справка органа, осуществляющего пенсионное обеспечение граждан, либо трудовая книжка для заявителей, не получающих пенсию: справка учреждения, организации, предприятия о трудовом стаже либо выслуге лет, в случае прекращения трудовой деятельности заявителя — трудовая книжка).
9) Куда необходимо обратиться гражданам для присвоения званий «Ветеран труда» и «Ветеран труда Костромской области»?
Для присвоения звания «Ветеран труда Костромской области» и «Ветеран труда» можно обратиться с заявлением 
Советская, д.123).
Срок предоставления государственной услуги по присвоению звания «Ветеран труда» и «Ветеран труда Костромской области» составляет 64 рабочих дня со дня регистрации заявления и комплекта документов в МФЦ либо ОГКУ «Центр социальных выплат».
Заявители имеют право на обжалование, оспаривание решений, действий должностных лиц департамента, территориального органа, ОГКУ «ЦСВ», МФЦ при предоставлении государственной услуги в судебном или досудебном (внесудебном) порядке.
Жалоба может быть направлена по почте, через МФЦ,
с использованием сети Интернет, официального сайта департамента, федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», региональной информационной системы «Единый портал Костромской области», а также может быть принята при личном приеме заявителя.
|
Вологды
В. А. Гаврилина
В. Верещагина»
Череповцу
Вологда
Исполнение поручений
СсылкиКто имеет право получить удостоверение «Ветеран труда края» :: Администрация города Сосновоборска
В управлении социальной защиты населения администрации г.
Сосновоборска состоят на учете 3524 человека, имеющих удостоверение «Ветеран труда края». Данное удостоверение дает право на получение мер социальной поддержки.
В соответствии с Законом Красноярского края от 10 декабря 2004 г. № 12-2703 «О мерах социальной поддержки ветеранов» к ветеранам труда края относятся:
-мужчины, достигшие возраста 60 лет и имеющие продолжительность работы в крае не менее 40 лет; женщины, достигшие возраста 55 лет и имеющие продолжительность работы в крае не менее 35 лет, независимо от сроков перерывов в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения в связи с нарушением норм трудового законодательства;
-мужчины, достигшие возраста 55 лет и имеющие продолжительность работы не менее 30 календарных лет, в том числе 20 календарных лет в районах Крайнего Севера края либо 25 календарных лет в местностях края, приравненных к районам Крайнего Севера, женщины, достигшие возраста 50 лет и имеющие продолжительность работы не менее 25 календарных лет, в том числе 15 календарных лет в районах Крайнего Севера края либо 20 календарных лет в местностях края, приравненных к районам Крайнего Севера, независимо от сроков перерывов в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения в связи с нарушением норм трудового законодательства;
-мужчины, достигшие возраста 60 лет и имеющие продолжительность работы не менее 40 лет, в том числе 25 лет в крае, женщины, достигшие возраста 55 лет и имеющие продолжительность работы не менее 35 лет, в том числе 20 лет в крае, имеющие поощрения высших органов государственной власти края, их руководителей за профессиональное мастерство и добросовестный труд, выдающиеся заслуги в хозяйственной, научно-исследовательской, социально-культурной, общественной, благотворительной и иной деятельности, способствующей всестороннему развитию края.
В общую продолжительность работы включается служба в армии по призыву (независимо от места прохождения военной службы), работа в Таймырском (Долгано-Ненецком), Эвенкийском автономных округах и в Республике Хакасии Красноярского края в период, когда она входила в состав Красноярского края (до 3 июля 1991 года).
По вопросам присвоения звания «Ветеран труда края» можно обратиться за консультацией в Управление социальной защиты населения администрации города Сосновоборска либо по телефону 3-30-26.
Федералов нанимают ветераны — Соискатели — Ветераны
Veterans ‘Preference дает право ветеранам предпочтение при назначении по сравнению со многими другими кандидатами. Предпочтение ветеранов распространяется на все новые назначения в конкурентной службе и на многих в освобожденной службе. Предпочтение ветеранов не гарантирует ветеранам работу и не распространяется на внутренние действия агентства, такие как продвижение по службе, переводы, переназначения и восстановления на работе.
Понимание того, как работают предпочтения ветеранов, может быть проблемой.В соответствии с разделом 5 Кодекса США, раздел 2108 (5 USC 2108) право на льготы ветеранов может быть основано на датах прохождения действительной военной службы, получении значка кампании, получении Пурпурного сердца или инвалидности, связанной с предоставлением услуг. Имейте в виду, что не вся действительная военная служба может претендовать на предпочтение ветеранов.
Только ветераны, уволенные или освобожденные от действительной службы в вооруженных силах на почетных условиях, имеют право на преференцию ветеранов. Это означает, что вы должны были быть уволены с почетным или общим увольнением.В соответствии с Законом о возможности работы ветеранов для найма героев от 2011 года, лицо, имеющее основания полагать, что он / она будет иметь право на предпочтение ветеранов после увольнения, может подать заявку на должность до увольнения и получить рассмотрение в качестве право на преференцию, если военнослужащий может предоставить свидетельство о том, что он / она ожидает увольнения или освобождения от действительной службы на почетных условиях не позднее, чем через 120 дней с даты свидетельства; обстоятельства выписки уточняются при фактическом назначении.
Если вы являетесь «военнослужащим в отставке», вы не подпадаете под определение имеющего право на льготы, если вы не являетесь ветераном-инвалидом ИЛИ вы вышли на пенсию ниже майора или его эквивалента.
Существует три основных типа льготного права на получение льгот: единоличное выживание (право на предпочтение составляет 0 баллов), без инвалидности (право на предпочтение составляет 5 баллов) и с ограниченными возможностями (право на предпочтение составляет 10 баллов).
0 баллов предпочтение
Вы имеете 0-балльной привилегии и имеете право на , если вы были освобождены или уволены с военной службы после 29 августа 2008 года по причине того, что вы единственный оставшийся в живых ребенок в семье, в которой отец или мать или один или несколько братьев и сестер:
- Служил в вооруженных силах, и
- Был убит, умер в результате ранений, несчастного случая или болезни, находится в плену или пропал без вести, или на постоянной основе является инвалидом или госпитализирован на постоянной основе (и не работает на оплачиваемой основе из-за инвалидности или госпитализации ), где
- Смерть, статус или инвалидность не наступили в результате умышленного проступка или умышленного пренебрежения родителем или братом или сестрой и не наступили в период несанкционированного отсутствия.
Никакие баллы не добавляются к проходному баллу или рейтингу 0 баллов, отвечающих критериям предпочтения, но вы имеете право быть перечисленным перед не отвечающими критериям критериями с тем же баллом на экзамене или в той же категории качества.
Предпочтение по 5 баллам
Вы имеете право на 5-балльной привилегией и имеете право на , если ваша действительная служба соответствует любому из следующих требований:
- Более 180 дней подряд, за исключением тренировок, любая часть которых имела место в период, начинающийся 11 сентября 2001 г.
и заканчивающийся 31 августа 2010 г., в последний день операции «Иракская свобода», OR - Во время войны в Персидском заливе, с 2 августа 1990 г. по 2 января 1992 г., OR
- Более 180 дней подряд, кроме тренировок, любая часть которых имела место после 31 января 1955 года и до 15 октября 1976 года, OR
- С 28 апреля 1952 г. по 1 июля 1955 г. OR
- Во время войны, кампании или экспедиции, для которых была выдана медаль или значок кампании.
Предпочтение по 10 пунктам
Вы имеете 10 баллов и имеете право на , если вы обслуживались в любое время, и вы:
- имеют инвалидность, связанную с услугами, OR
- получил Пурпурное сердце.
Категории предпочтений
Теперь, когда мы обсудили ваше право на льготы и связанные с ним баллы, давайте обсудим группы предпочтений. Имеющие право на льготы делятся на пять следующих основных групп:
- CPS — инвалидность 30% и более (10 баллов)
- CP — Рейтинг инвалидности не менее 10%, но менее 30% (10 баллов)
- XP — Рейтинг инвалидности менее 10% (10 баллов)
- TP — Предпочтение отдается лицам без инвалидности (5 баллов)
- SSP — предпочтение единоличного выжившего (0 баллов)
Буквы, предшествующие каждой категории, e.g., «TP» — это сокращенное обозначение, используемое OPM на конкурсных экзаменах. Ветераны-инвалиды получают 10 баллов независимо от степени инвалидности.
Как применяется предпочтение
В конкурентной службе, когда агентства используют числовую оценку и систему ранжирования для определения наиболее квалифицированных кандидатов на должность, к числовой оценке квалифицированных ветеранов, имеющих право на предпочтение, прибавляются дополнительные 5 или 10 баллов.
Когда агентство использует систему рейтингов по категориям, лица, имеющие право на льготы, имеющие компенсируемую инвалидность, связанную с предоставлением услуг, в размере 10 процентов или более (CPS, CP) помещаются в верхнюю часть наивысшей категории в списке направлений (за исключением научных или профессиональных должностей.
на уровне ГС-9 и выше).Участники, имеющие право на получение опыта и TP, помещаются выше лиц, не имеющих права на получение привилегий, в присвоенной им категории.
Для должностей, освобожденных от конкурентной службы президентом или OPM, агентства должны следовать одному из вариантов, изложенных в 5 CFR, часть 302 правил OPM, если только эта должность не относится только к освобожденной службе, но также освобождена от части 302. процедуры.
Для должностей, освобожденных от соревновательной службы в соответствии с законом, агентства должны соблюдать все правила, установленные Конгрессом.
Документация
Вы должны предоставить приемлемую документацию о ваших предпочтениях или праве на прием. Допустимая документация:
Копия вашего DD-214 «Свидетельство об освобождении от действительной военной службы», в котором указаны даты службы и увольнения на почетных условиях;
«Свидетельство», которое представляет собой письменный документ вооруженных сил, удостоверяющий, что военнослужащий должен быть уволен или освобожден от действительной военной службы в вооруженных силах на почетных условиях не позднее, чем через 120 дней после даты подписания свидетельства; ИЛИ
Стандартная форма (SF-15), Заявление на получение 10-балльной привилегии ветеранов.Если вы претендуете на предпочтение в размере 10 баллов, вам нужно будет отправить (SF-15).
Вы можете получить письмо из Департамента по делам ветеранов с указанием вашего уровня инвалидности для получения льгот, посетив региональное отделение VA, позвонив в колл-центр VA или онлайн.
Перед назначением агентство потребует от военнослужащего предоставить копию DD-214.
Федералов нанимают ветераны — Соискатели — Ветераны
Специальные органы по найму ветеранов просто… созданы для ветеранов.Информация об этих органах и определение вашего права на участие может улучшить ваш поиск работы. Эти специальные органы представляют собой некоторые из многих назначающих органов, которые агентства могут использовать в качестве уполномоченных. Ветераны не имеют права на назначение каким-либо из этих органов, но знание того, что агентство намеревается рассматривать кандидатов в соответствии с такими полномочиями, может повысить шансы ветерана быть рассмотренным. Проверьте объявления о вакансиях, в которых должно быть четко указано, кто может подать заявку.
Прием на работу ветеранов (VRA)
Veterans Recruitment Appointment (VRA) — это исключенный орган, который позволяет агентству назначать ветерана на неконкурентной основе. Если вы:
- Служили во время войны или получили знак кампании за службу в кампании или экспедиции; ИЛИ
- — инвалид-ветеран, ИЛИ
- получают медаль за службу в вооруженных силах (включая медаль за службу в глобальной войне с терроризмом) за участие в военной операции, OR
- — недавно уволенный ветеран (в течение 3 лет после увольнения), И
- отделен на почетных условиях (это означает почетное или общее увольнение).
Вы можете быть назначены в соответствии с этим органом в любом классе до GS-11 или его эквивалента включительно. Это исключенная служебная встреча. После удовлетворительного завершения 2-х лет непрерывной работы вы будете переведены на конкурентоспособную услугу. Если у агентства есть два или более кандидатов VRA и хотя бы один имеет право на преференциальное право, при использовании полномочий VRA должны применяться процедуры предпочтения ветеранов 5 CFR, часть 302 правил OPM.
Агентстватакже могут использовать VRA для заполнения временных (не более 1 года) или срочных (более 1 года, но не более 4 лет) вакансий. Если вы работаете на временной или срочной должности в соответствии с VRA, вы не будете переведены на конкурентную службу через 2 года.
Нет ограничений на количество раз, которое вы можете подать в рамках VRA, если вы соответствуете определению ветеранов, подпадающих под действие действующего законодательства.
Вы должны предоставить приемлемую документацию о ваших предпочтениях или праве на прием.Предпочтительнее предоставить члену 4 вашу DD214 «Свидетельство об освобождении или увольнении с военной службы». Если вы претендуете на 10-балльное предпочтение, вам необходимо будет подать стандартную форму (SF-15) «Заявление на 10-балльное предпочтение ветеранов».
Ветеран с ограниченными возможностями 30% и более
Право ветеранов с ограниченными возможностями 30% и более позволяет агентству на неконкурентной основе назначать любого ветерана с ограниченными возможностями 30% или более, связанными с предоставлением услуг.
Вы имеете право, если вы:
- уволенный с действительной военной службы с инвалидностью по служебной лестнице 30% и более; ИЛИ У
- есть рейтинг Департамента по делам ветеранов, указывающий на подлежащую компенсации нетрудоспособность в связи с обслуживанием в размере 30% или более.
Эти полномочия могут использоваться для временного (не менее 60 дней, но не более 1 года) или срочных (более 1 года, но не более 4) назначений в конкурентной службе. Ограничений по уровню обучения нет. Нет требования о переводе вас на постоянную должность, но агентство имеет право преобразовать такую должность в постоянную, если оно того пожелает.
Агентство сначала назначит вас на ограниченное по времени назначение продолжительностью не менее 60 дней, а затем может преобразовать это назначение в постоянное по усмотрению руководства.Однако, когда полномочия используются для удовлетворения ограниченной по времени потребности, вы не будете переведены на постоянное место назначения.
Вы должны предоставить приемлемую документацию о ваших предпочтениях или праве на прием. Предпочтительнее предоставить члену 4 вашу DD214 «Свидетельство об освобождении или увольнении с военной службы». Если вы претендуете на 10-балльное предпочтение, вам необходимо будет подать стандартную форму (SF-15) «Заявление на 10-балльное предпочтение ветеранов».
Закон 1998 года о возможностях трудоустройства ветеранов с поправками (VEOA)
Закон о возможностях трудоустройства для ветеранов 1998 года с поправками (VEOA) предоставляет лицам, имеющим право на льготы, и некоторым имеющим на это право ветеранам возможность претендовать на определенные должности, объявленные в соответствии с процедурами поощрения за заслуги в агентстве.Он применяется только в том случае, если агентство заполняет постоянную конкурентоспособную должность в сфере услуг и решило привлечь кандидатов не из числа своих сотрудников. Это позволяет ветеранам, имеющим право на участие, и лицам, имеющим право на льготы, подавать заявки на объявления, которые в противном случае были бы открыты для так называемых «статусных» кандидатов, то есть «текущих конкурентоспособных сотрудников службы и некоторых предыдущих сотрудников, которые заработали конкурентоспособный статус».
Чтобы иметь право на рассмотрение в соответствии с назначением VEOA, ваш последний , выписка должна быть оформлена на почетных условиях (это означает почетное или общее увольнение), И вы должны быть либо:
- право на преференцию (определено в заголовке 5 U.S.C.2108 (3)), OR
- — ветеран, проработавший 3 и более лет действительной службы на почетных условиях.
Когда агентства набирают сотрудников из других источников в соответствии с процедурами продвижения по службе, в их объявлениях должно быть указано, что VEOA применимо. Как участник, имеющий право на участие в программе VEOA, на вас не распространяются ограничения по географическому региону рассмотрения. При подаче заявления в соответствии с VEOA вы должны оценить и занять место среди наиболее квалифицированных кандидатов в целом, чтобы вас рассматривали для назначения.В данном случае отдаваемое предпочтение — это возможность соревноваться; статут не дает права быть избранным до кандидатов, не имеющих преимущественного права. Предпочтение ваших ветеранов не распространяется на внутренние действия агентства, такие как повышение по службе, переводы, переназначения и восстановления.
Могут подать заявление нынешние или бывшие федеральные служащие, соответствующие требованиям VEOA. Тем не менее, нынешние сотрудники, подающие заявление в соответствии с VEOA, подлежат ограничениям по времени, как и любой другой сотрудник Общего расписания.
«Действительная служба» в соответствии с VEOA означает действительную службу в военной форме и включает дежурство по обучению на полную ставку, ежегодное дежурство по обучению, дежурство в Национальной гвардии с полным рабочим днем и посещаемость во время действительной службы в школе, обозначенной как школа обслуживания по закону или соответствующим секретарем.
«Право на льготы» согласно VEOA включает членов семьи, имеющих право на получение льгот.
Вы должны предоставить приемлемую документацию о ваших предпочтениях или праве на прием.Предпочтительнее предоставить члену 4 вашу DD214 «Свидетельство об освобождении или увольнении с военной службы». Если вы претендуете на 10-балльное предпочтение, вам нужно будет подать стандартную форму (SF-15), заявку на 10-балльное предпочтение ветеранов.
Ветераны-инвалиды, обучающиеся по программе VA
Ветераны-инвалиды, имеющие право на обучение по программе профессиональной реабилитации VA, могут записаться на обучение или прохождение практики в агентстве в соответствии с условиями соглашения между агентством и VA.Во время участия в программе VA, ветеран не является федеральным служащим для большинства целей, но является бенефициаром VA.
Обучение адаптировано к индивидуальным потребностям и целям, поэтому нет установленной продолжительности. Если обучение направлено на подготовку человека к возможному назначению в агентство, а не просто на предоставление опыта работы, агентство должно сосредоточить обучение на том, чтобы дать ветерану возможность соответствовать квалификационным требованиям для должности.
После успешного завершения принимающее агентство и VA выдают ветерану Сертификат об обучении с указанием профессиональной серии и уровня должности, на которой проходил обучение. Сертификат об обучении позволяет любому агентству назначать ветерана неконкурентно на основании статуса-кво, который может быть преобразован в карьерный или условно-карьерный в любое время.
38 U.S.C. глава 31; 5 CFR 3.1 и 315.604
Другие специальные органы по найму
Хотя это не специально для ветеранов и не является исчерпывающим, нижеследующее представляет собой образец некоторых из наиболее часто используемых специальных органов по найму, о которых ветераны должны знать и применять при необходимости.
График A Назначение лиц с определенными ограниченными возможностями
Приложение A для лиц с определенными ограниченными возможностями, 5 CFR 213.3102 (u), является исключенным органом по предоставлению услуг, который агентства могут использовать для назначения лиц, включая ветеранов с психическими, умственными или тяжелыми физическими недостатками. Объявление агентства о вакансии обычно информирует вас о том, намеревается ли агентство рассматривать кандидатов в соответствии с этими полномочиями. Чтобы иметь право, вы должны:
Предъявите доказательство вашей инвалидности.Документация может быть предоставлена любым лицензированным медицинским работником (например, врачом или другим медицинским специалистом, сертифицированным штатом, округом Колумбия или территорией США для медицинской практики), лицензированным специалистом по профессиональной реабилитации (т. Е. Государственным или частным) или любое федеральное агентство или агентство штата, либо агентство округа Колумбия или территории США, которое выдает или предоставляет пособия по инвалидности;
Вышеуказанная документация может быть объединена в одно письмо или предоставлена отдельными буквами.Образец письма можно найти на сайте OPM.
Агентствамогут использовать это право по своему усмотрению для назначения вас на любой уровень обучения и на любую работу (ограниченную по времени или постоянную), на которую вы имеете право. Назначения, заполненные в соответствии с 5 CFR 213.3102 (u), считаются освобожденными от обычных процедур предпочтения ветеранов согласно 5 CFR, часть 302. После 2 лет удовлетворительной службы агентство может преобразовать вас, без конкуренции, на конкурентную службу.
Нет ограничений на количество раз, когда вы можете подавать заявление в рамках этого полномочия.
OPM поощряет ветеранов, ищущих работу, обращаться за помощью во все органы по найму, на которые они имеют право, в дополнение к заявлению о своем предпочтении в процессе конкурсных экзаменов (если применимо).
Пути
Программы Pathways предлагают четкие пути к федеральной стажировке для студентов от старших классов до аспирантуры и к федеральной карьере для недавних выпускников, а также предоставляют значимые возможности обучения и карьерного роста для людей, которые только начинают свою федеральную службу.OPM проводит экзамен по программе стипендиатов президентского управления и периодически публикует на USAJOBS информацию о должностях, которые агентства намереваются заполнить, используя другие программы Pathways. Если вы студент или недавний выпускник, вы можете подумать о том, чтобы начать свою карьеру в федеральном правительстве, подав заявку на вакансию в соответствии с теми полномочиями, которые описаны ниже, которые могут относиться к вам:
- Программа стажировки: Эта программа предназначена для нынешних студентов, обучающихся в самых разных учебных заведениях от средней школы до уровня магистратуры, с оплачиваемыми возможностями работать в агентствах и изучать федеральную карьеру, еще учась в школе.Дополнительная информация о программе стажировки.
- Программа для недавних выпускников: Эта программа предназначена для лиц, недавно окончивших соответствующие учебные заведения или программы и ищущих динамичную программу карьерного роста с обучением и наставничеством. Чтобы иметь право на участие, соискатели должны подать заявление в течение двух лет после получения степени или сертификата (за исключением ветеранов, которым не разрешено это делать из-за их военной службы, у которых будет до шести лет для подачи заявления).Дополнительная информация о программе недавних выпускников.
- Президентская программа стипендиатов по вопросам управления: На протяжении более трех десятилетий программа PMF была главной программой федерального правительства по развитию лидерских качеств для кандидатов на ученую степень. Эта программа теперь предназначена для лиц, получивших квалификационную ученую степень в течение предыдущих двух лет. Для получения полной информации о программе посетите PMF.gov.
Для получения дополнительной информации о программах подготовки в целом посетите страницу OPM «Студенты и недавние выпускники».
ветеранов и супругов военных | FEMA.gov
Наем на неконкурентной основе
Предпочтение ветеранам
Федеральные формы
Супруги военнослужащие
Апелляции
Дополнительные ресурсы
Вы приобрели опыт и знания на военной службе, что сделало вас уникальной для службы. Продолжайте свое служение и присоединяйтесь к нашей миссии по оказанию помощи, координируя готовность к чрезвычайным ситуациям, планирование и реагирование.
Процесс найма в федеральном правительстве сильно отличается от процесса найма в частном секторе. В частности, при приеме на работу в федеральном масштабе ветераны часто имеют право воспользоваться преференциями при приеме на работу и быстрее найти работу. Вы должны соответствовать следующим юридическим требованиям:
- Требуется почетное или общее увольнение
- Военные пенсионеры в звании майора, капитан-лейтенанта или выше не имеют права, если они не являются инвалидами
- Персонал гвардии и запаса, находящийся на действительной военной службе в учебных целях, не соответствует требованиям
Нет -Конкурентный найм
Ветераны, имеющие право на участие, могут быть назначены на федеральные должности без конкуренции с широкой общественностью, и FEMA может нанять вас без публикации объявления о вакансии.Ветераны, имеющие право на работу в специальных органах по найму, могут быть наняты на неконкурсной основе, если они соответствуют критериям отбора и квалификации для этой должности. На FedsHiresVets.gov есть самая свежая информация о путях найма в правительство.
Узнать больше
Существуют специальные агентства по найму, созданные специально для ветеранов. Для рассмотрения в специальных неконкурентных органах по найму ветеранов отправьте резюме, документ об увольнении (DD214, член 4), документ о предпочтении ветеранов (SF15) и документы об инвалидности женщинам-ветеранам @ fema.dhs.gov .
Убедитесь, что вы защищаете свою личность, удаляя любую личную информацию (PII), такую как номер социального страхования или любую идентифицирующую информацию.
Если вам нужны разумные приспособления при подаче заявления на вакансию или прохождении собеседования в FEMA, пожалуйста, свяжитесь с [email protected].
Конкурсный прием на работу и предпочтение ветеранов
В рамках конкурса вакансии публикуются на сайте USAJobs.gov, и любой может подать заявку. Программа Veterans ’Preference присуждает ветеранам баллы во время конкурсной подачи заявок, что дает им преимущество при трудоустройстве.
Тип предпочтения
0-балльное предпочтение
При подаче заявления о приеме на работу в федеральном масштабеЕсли вы классифицированы как предпочтение с нулевым баллом, вы будете оцениваться только на основе вашей квалификации. При приеме на работу вы должны предоставить форму DD214, Свидетельство об освобождении или увольнении с активной службы, чтобы документально подтвердить свое увольнение на почетных или общих условиях.
Вы имеете право на получение 5-балльного предпочтения, если вы обслуживались во время любого из следующих событий:
- Во время войны С 28 апреля 1952 г. по 1 июля 1955 г.
- В течение 180 или более дней подряд после 31 января 1955 г. и до 15 октября 1976 г.
- Во время войны в Персидском заливе со 2 августа 1990 г. по январь 2, 1992
- В течение 180 или более дней подряд в период с 11 сентября 2001 года до даты, установленной президентским заявлением или законом в качестве последней даты операции «Свобода Ирака»
- В кампании или экспедиции, для которой был утвержден значок кампании , или в период с 28 апреля 1952 г. по 1 июля 1955 г.
Чтобы получить 5-балльное предпочтение, вы должны предоставить форму DD214 «Свидетельство об освобождении или увольнении с активной службы», чтобы документально подтвердить свое увольнение на почетных или общих условиях.
Вы имеете право на получение 10-балльной льготы, если вы обслуживались в любое время и имеете инвалидность, связанную с предоставлением услуг, или получили Пурпурное сердце.
- Чтобы получить 10-балльное предпочтение, вы должны предоставить: Форму DD214, Свидетельство об освобождении или увольнении с активной службы, чтобы задокументировать свое увольнение на почетных или общих условиях
- Форма SF-15, Заявление на получение 10-балльного письма о предпочтении ветеранов из регионального отделения по делам ветеранов (VA) с указанием вашего рейтинга инвалидности
Ветераны-инвалиды получают 10-балльное предпочтение независимо от их рейтинга инвалидности.
Федеральные формы
В зависимости от вакансии, на которую вы претендуете, вам может потребоваться заполнить следующие формы. Внимательно прочтите инструкции, чтобы определить, какие из них вам понадобятся.
DD214 — Свидетельство об освобождении или увольнении с действительной службы: DD-214 выдается военнослужащим после увольнения с действительной службы. Он содержит информацию о ваших датах военной службы и увольнения. Как ветеран, вы можете бесплатно получить копии своей формы DD 214 «Отчет о разлучении» и другие военные и медицинские записи в Национальном архиве.Для получения дополнительной информации посетите раздел «Запрос документации о военной службе».
SF-15 — Заявка на получение 10-балльной привилегии ветеранов: SF-15 используется федеральными агентствами и экзаменационными офисами OPM для вынесения решения по искам отдельных лиц о предпочтении ветеранов.
Обратите внимание, что вместо SF-15 может быть достаточно письма от VA, содержащего следующее:
- Сроки службы
- Статус выписки
- Инвалидность
Советы для супругов военнослужащих
Федеральное правительство учредило уполномоченный орган для супругов-военнослужащих.Несмотря на то, что супруги не будут получать преференции ветеранов, они имеют право претендовать на работу в федеральных органах власти. Вот что вам нужно знать.
Как супруг, вы можете иметь право на работу, если ваш возраст:
- Супруга военнослужащего
- Супруга военнослужащего, который на 100% нетрудоспособен из-за служебной нетрудоспособности и не может работать
- Супруга военнослужащего, убитого при исполнении служебных обязанностей (это не обязательно связано с боевыми действиями)
Дополнительные советы для супругов-военнослужащих
Апелляции
Закон о возможностях трудоустройства ветеранов (VEOA) делает умышленное нарушение предпочтений ветеранов запрещенной кадровой практикой.Если вы имеете право на льготы и считаете, что агентство нарушило какое-либо из ваших прав в соответствии с законами или постановлениями о льготах для ветеранов, вы можете подать официальную жалобу в Службу занятости и обучения ветеранов Министерства труда (VETS). Это агентство, которому по закону поручено расследование нарушений предпочтений ветеранов при приеме на работу на федеральном уровне. Если VETS не может разрешить жалобу в течение 60 дней, вы можете подать апелляцию в Merit Systems Protection Board (MSPB).
Закон 1994 года о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в военной службе (USERRA) запрещает дискриминацию при приеме на работу, удержании в должности, продвижении по службе или каких-либо льготах при приеме на работу на основании вашей военной службы.Министерство труда через систему VETS помогает всем лицам, имеющим претензии USERRA.
Если вы ветеран-инвалид и считаете, что агентство дискриминировало вас при приеме на работу из-за вашей инвалидности, вы можете подать жалобу на дискриминацию по инвалидности в соответствующее агентство в соответствии с положениями, регулируемыми Комиссией по равным возможностям при трудоустройстве.
Дополнительные ресурсы
Препятствий к работе: ветераны и супруги военнослужащих
Содержание
КОНТАКТ
Улучшение доступа к лицензированным профессиям для ветеранов и семей военнослужащих
Введение
В Соединенных Штатах проживают миллионы семей военнослужащих, состоящих из ветеранов, военнослужащих действительной службы, супругов и иждивенцев.Эти люди обладают уникальным набором навыков, опыта и лидерских способностей, но многим из них сложно найти и сохранить работу. Для ветеранов передача своих навыков гражданскому персоналу и маркетинг для работодателей играют определенную роль. Для супругов-военнослужащих проблемы возникают из-за частых переездов и родительских обязанностей. Обе группы сталкиваются с препятствиями и проблемами, связанными с государственными правилами лицензирования профессий.
По оценкам Министерства труда США, военные обучают людей навыкам, применимым как минимум к 962 гражданским профессиям.Несмотря на то, что ветераны хорошо подготовлены к гражданской занятости, они сообщают, что поиск работы — главная проблема, с которой они сталкиваются при переходе к гражданской жизни. Когда рынки труда регулируются посредством лицензирования, ветераны могут оказаться в невыгодном положении из-за конкуренции за работу с таким же квалифицированным лицом, прошедшим подготовку в частном секторе. Проблема поиска работы, усугубляемая положениями о лицензировании, способствует тому, что 70 процентов ветеранов сообщают о значительных трудностях при возвращении к гражданской жизни.Супруги военнослужащих, находящихся на действительной военной службе, в значительной степени зависят от правил государственного лицензирования, поскольку им обычно приходится переезжать несколько раз в течение своей карьеры. На их занятость может негативно повлиять время, необходимое для получения лицензии; неуверенность в том, является ли их лицензия «переносимой» или ее можно передать через границы штата; и отсутствие вариантов временного или временного лицензирования.
Хотя губернаторы и законодательные органы штатов продемонстрировали твердую приверженность облегчению перехода на работу для ветеранов и супругов военнослужащих, многие штаты все еще борются с правилами лицензирования профессий, которые не учитывают навыки, подготовку, образование и опыт ветеранов.Непризнание этого опыта может заставить ветеранов платить дополнительные расходы за получение лицензии или препятствовать их выходу на рынок труда. Кроме того, лицензионные барьеры, с которыми сталкиваются супруги военнослужащих, привели к высокому уровню безработицы. Осознавая эту борьбу, большинство штатов работают над совершенствованием процессов лицензирования профессий, которые могли бы устранить некоторые из этих препятствий при приеме на работу для ветеранов и их супругов.
Демографическая и экономическая информация
Ветераны
Есть 18.Сегодня в Соединенных Штатах проживает 5 миллионов ветеранов, что составляет 7,4 процента населения. Это преимущественно мужчины (91,9 процента всех ветеранов), хотя число женщин-ветеранов растет с 1980-х годов.
Что такое профессиональная лицензия?
Профессиональная лицензия — это удостоверение, которое правительство — чаще всего заявляет — требует, чтобы работник имел определенные профессии. Стремящиеся работники должны соответствовать государственным требованиям к образованию, обучению, тестированию и другим требованиям для практики по лицензированной профессии.Профессиональные лицензии являются обязательными в соответствующей юрисдикции, предназначены для установления профессиональных стандартов и обеспечения безопасности и качества работы и ограничены по времени. Нарушение условий лицензии может повлечь судебный иск.
Ветераны, как правило, старше, чем не ветераны: 67 процентов в возрасте 55 лет и старше по сравнению с 34 процентами не ветеранов. Примерно одна треть ветеранов сегодня служила в период первой войны в Персидском заливе (с августа 1990 года по август 2001 года) или в боевых действиях с сентября.11 сентября 2001 г. Эти ветераны более разнообразны по признаку пола, расы и этнической принадлежности, чем те, кто участвовал в предыдущих войнах. Около 18 процентов ветеранов, поступивших на военную службу с сентября 2001 года, — женщины. Они также с большей вероятностью идентифицируют себя как афроамериканец (15,9 процента) или латиноамериканец (13,7 процента), чем предыдущие поколения ветеранов.
Почти все ветераны 25 лет и старше окончили среднюю школу, и более одной трети закончили хотя бы некоторые колледжи или получили степень младшего специалиста.Немного меньшая доля ветеранов, чем не ветеранов, имела степень бакалавра или выше. Уровень безработицы среди ветеранов достиг пика в 2010 году и составил 9,4 процента, а среди ветеранов после событий 11 сентября — до 12 процентов. По данным Бюро статистики труда, уровень безработицы среди ветеранов составил 3,7 процента в 2017 году, что ниже, чем общий уровень безработицы среди населения, составлявший 4,4 процента. Но уровень безработицы среди ветеранов, пострадавших от 11 сентября, составляет 4,5 процента, и самый высокий среди ветеранов-женщин — 5,5 процента.
Наибольшая разница между ветеранами и не ветеранами — это люди в возрасте от 25 до 34 лет.Уровень безработицы среди мужчин-ветеранов этого возраста составляет 6,1 процента по сравнению с 4,5 процента среди мужчин, не являющихся ветеранами. Уровень безработицы среди женщин-ветеранов в возрасте от 25 до 34 лет составляет 7,9 процента по сравнению с 4,5 процента среди их коллег, не являющихся ветеранами. Уровень безработицы среди ветеранов также зависит от штата. У жителей Мэна и Вермонта самый низкий уровень безработицы (1,7 процента) в 2017 году, а у ветеранов, проживающих в Род-Айленде, самый высокий (7,3 процента).
ветерана работают в различных сферах.По данным Бюро статистики труда, около 22 процентов ветеранов работают на федеральные, государственные или местные органы власти, что почти вдвое больше, чем среди не ветеранов. Среди ветеранов-мужчин наиболее распространенными профессиями являются менеджмент, транспорт и продажи. Женщины-ветераны сконцентрированы на офисной и административной поддержке, здравоохранении и управлении. По мере снижения уровня безработицы растет беспокойство по поводу неполной занятости ветеранов.
Супруги военные
478 963 человека состоят в браке с военнослужащими.Более половины всех этих военных супругов моложе 30 лет. В целом, 66 процентов супругов-военнослужащих находятся в составе рабочей силы, в том числе 41 процент в гражданской рабочей силе, 13 процентов в вооруженных силах и 12 процентов в настоящее время безработные и ищут работу.
Исследования показывают, что супруги-военнослужащие разнообразны, предприимчивы, легко адаптируются, образованы, ориентированы на работу в коллективе и активны в гражданской жизни. Восемьдесят четыре процента имеют высшее или высшее образование. Двадцать пять процентов имеют степень бакалавра, а 10 процентов — ученую степень.Несмотря на высокое образование, почти треть супругов-военнослужащих работают неполный рабочий день и примерно 38% зарабатывают меньше, чем их гражданские коллеги.
Исследование, проведенное для Blue Star Families, оценивает социальные издержки безработицы и неполной занятости супругов-военнослужащих в размере от 710 миллионов до 1,07 миллиарда долларов в год (эта оценка включает потерянный подоходный налог, выплаченные пособия по безработице и выплаченные медицинские пособия). Исследования показывают, что занятость супругов-военнослужащих играет важную роль в решении военнослужащего уволиться или остаться на службе.Расширение возможностей супругов может способствовать удержанию ценных служащих. В ходе опроса супруги-военнослужащие с более высоким уровнем образования с меньшей вероятностью согласились с тем, что военный образ жизни поддерживает возможности карьерного роста для обоих супругов.
Влияние профессионального лицензирования
В опросе 2017 года, проведенном организацией «Ветераны Америки Ирака и Афганистана», 37 процентов работающих участников считали себя частично занятыми. Однако маловероятно, что это будет структурная неполная занятость, поскольку ветераны возвращаются к гражданской рабочей силе, пройдя обучение по различным профессиям и профессиям.По состоянию на 2017 год министерство обороны подготовило 30 322 военнослужащих в сфере строительства, 68 365 человек в сфере здравоохранения, 129 209 человек в области ремонта электронного и электрического оборудования, 161571 человек в качестве инженеров и 160 690 человек в качестве механиков. Многие ветераны также проходят подготовку по профессиям, которые часто не связаны с военной службой, таким как развитие человеческих ресурсов, средства массовой информации и связи с общественностью.
Было обнаружено, что у людей, работающих по лицензированным профессиям, на 36 процентов меньше шансов переехать из одного штата в другой, отчасти из-за сложности процесса лицензирования.Исследование, проведенное Институтом ветеранов и семей военнослужащих Сиракузского университета, показывает, что до 35 процентов супругов-военнослужащих работают в областях, требующих лицензирования, в первую очередь в областях, связанных со здравоохранением и образованием. Согласно опросу Торговой палаты США, 34 процента супругов-военнослужащих переезжали четыре или более раз, а более половины переезжали не менее трех раз. Почти половина опрошенных имела менее трех месяцев на подготовку к переезду, что оставило мало времени на планирование процессов передачи лицензий.Двадцать два процента супругов-военнослужащих сообщают, что их самая большая проблема при приеме на работу — это невозможность передать профессиональные лицензии в другое место.
Политические барьеры для трудоустройства
Ветераны
Стоимость
Затраты на обучение или образовательные программы, необходимые для получения лицензии, могут помешать или задержать вступление ветерана в данную профессию. Многим ветеранам, прошедшим военную подготовку по какой-либо профессии, может потребоваться всего несколько дополнительных часов или дополнительный курс, прежде чем они будут иметь право на получение лицензии.Вместо этого от них часто требуется начать все сначала, что сопряжено со значительными финансовыми затратами, а также альтернативными издержками — временем, потраченным на повторное обучение, когда в противном случае они могли бы получать доход.
Применимость обучения
Военные тратят миллиарды долларов на обучение военнослужащих и женщин-служащих сотням профессий, которые в значительной степени переходят в гражданские профессии. Однако во многих случаях профессиональная подготовка, завершенная в рамках военной службы, не признается в правилах лицензирования.В некоторых случаях это может быть законным, поскольку военная подготовка по какой-либо профессии не может быть эквивалентна обучению, необходимому для гражданской версии той же профессии. Однако многие военные профессии предоставляют аналогичную подготовку, которая частично или полностью эквивалентна гражданской профессиональной подготовке. Четкое и последовательное признание применимых навыков и опыта может помочь плавному переходу ветерана в гражданскую рабочую силу. Кроме того, письменные экзамены, обычно требуемые правилами лицензирования, могут не учитывать набор навыков ветерана, который может иметь соответствующее обучение на рабочем месте, но может не иметь классного образования, необходимого для выполнения определенных частей экзаменов.
Меньше разряда
Существует пять типов воинских увольнений: почетное, общее, кроме почетного, плохое поведение и бесчестие. Многие законы штата (и федеральные), касающиеся льгот и услуг для ветеранов, включая лицензирование профессий, применяются только к ветеранам, получившим почетное увольнение. Это оставляет многих ветеранов, чьи обстоятельства увольнения могут не иметь ничего общего с их способностью безопасно выполнять работу, в серьезном невыгодном положении при поиске работы в области, подпадающей под действие лицензионных правил.
Супруги военные
Стоимость
Хотя денежные затраты на получение лицензии затрагивают всех, кто работает по лицензированной профессии, супруги военнослужащих должны тратить как время, так и деньги на соблюдение этих правил каждый раз, когда они переезжают по службе. Эти расходы становятся более трудными для супругов-военнослужащих, поскольку многим трудно или даже невозможно получить пособие по безработице, пока они ищут свою следующую работу и ориентируются в процессе лицензирования в каждом штате.Осознание этой трудности может помешать другому человеку переехать, но супруги-военнослужащие могут вместо этого отказаться от получения лицензии после переезда, что может создать дополнительное финансовое напряжение.
Межгосударственная вариация
Большинство штатов устанавливают и применяют правила лицензирования профессий совершенно независимо от других штатов, а это означает, что стандарты могут сильно различаться даже между штатами со схожими характеристиками населения или в пределах одного региона. Семьи военнослужащих переезжают в среднем один раз в три года.По словам Ри Хедерман и Брайанны Остин в статье Повышение возможностей трудоустройства для семей военнослужащих, , после этих шагов 73 процента супругов-военнослужащих сталкиваются с требованием повторно подать заявку на получение лицензии на занятие или профессию, в которой они уже работают.
Неясный язык
Хотя в большинстве штатов принято законодательство, направленное на устранение лицензионных барьеров, с которыми сталкиваются супруги военнослужащих, эти меры широко варьируются в зависимости от профессиональной области и силы законодательного языка.В частности, термины «может» и «должен» в законодательстве, предназначенные для устранения препятствий, привели к появлению различных подходов к лицензированию супругов военнослужащих. В отчете о переносимости лицензий для супругов военнослужащих, представленном Министерству обороны, исследователи из Университета Миннесоты обнаружили серьезные проблемы с распространением информации о процессах лицензирования даже при наличии поддерживающего законодательства. Чтобы решить эту проблему, они рекомендовали провести повышение квалификации практикующих в лицензирующих органах, которые работают с семьями военнослужащих.Усугубляя проблемы коммуникации и процесса, исследователи обнаружили значительную нехватку данных в советах по профессиональному лицензированию в отношении лицензирования супругов-военнослужащих. Улучшение сбора данных для этой группы может привести к выявлению членов совета директоров, которые реагируют на эту группу, а также к любым остающимся препятствиям на пути лицензирования.
Параметры политики
Целевые обращения: ветераны
Признание военной подготовки, образования и опыта
Лицензирующие органы ограничили опыт и обучение, которые допускаются для выполнения нормативных требований.То, как кандидаты соответствуют этим требованиям, должно определяться наилучшими способами достижения целей в области общественного здравоохранения и безопасности. Однако для многих ветеранов, имеющих квалификацию для выполнения работы и проработавших в армии в течение многих лет, гражданская карьера в той же области может быть недоступна. Это связано с тем, что правила лицензирования были написаны, чтобы допускать только определенные типы невоенного образования и обучения. Все 50 штатов и Пуэрто-Рико приняли законы, чтобы помочь ветеранам в получении профессиональных лицензий, причем многие из них за последние пять лет.Законы часто предписывают лицензионным советам признавать эквивалентную военную подготовку, образование и опыт в соответствии с требованиями для лицензирования. Некоторые законы применяются ко всем советам по лицензированию, другие относятся к определенной профессии.
- Пример: Род-Айленд требует, чтобы каждый член лицензионного совета «соглашался на образование, подготовку или службу, полученную от лица в качестве члена вооруженных сил или резервов Соединенных Штатов [или] национальной гвардии любого штата…для получения квалификации для получения лицензии или сертификата (§5-87-1 Закона РФ о Генеральном законодательстве) ».
Альтернативные пути получения лицензии на определенные профессии
Многие штаты приняли законы, облегчающие бремя лицензирования для ветеранов определенных профессий, часто считающихся наиболее применимыми к военным навыкам или там, где существуют критические потребности. К этим профессиям относятся водители грузовиков, техники скорой медицинской помощи, сотрудники правоохранительных органов и другие. Альтернативные пути к лицензированию предназначены для того, чтобы дать ветеранам возможность продемонстрировать свое мастерство в определенной профессии, чтобы обойти обычный процесс лицензирования.Для квалифицированных ветеранов с аналогичным, но не идентичным опытом, правила лицензирования могут быть составлены таким образом, чтобы аккредитованные учебные заведения должны были проверять подготовку и курсовую работу ветеранов для получения определенных полномочий. Они также могут порекомендовать варианты присуждения зачетных единиц за соответствующую военную подготовку или разрешения ветерана участвовать в программе с продвинутой репутацией. Еще один способ предоставить возможности ускоренного обучения — это «программы наведения мостов», специально разработанные для восполнения пробелов в обучении, не требующие от ветеранов повторения или дублирования образования или обучения, полученного во время службы.
- Примеры: Огайо предлагает ускоренную программу сертификации ветеранов фельдшера для определенных кандидатов, прошедших военную подготовку (Огайо Rev. Code Ann. §4765.161). Остальные, которые не имеют права на участие в программе, получают кредит за прошлую военную подготовку и должны пройти только то, что необходимо для сертификации. Еще 12 штатов — Алабама, Колорадо, Делавэр, Джорджия, Айдахо, Канзас, Миссисипи, Теннесси, Техас, Юта, Вирджиния и Вайоминг — присоединились к межштатному соглашению о профессии службы экстренной медицинской помощи, известному под аббревиатурой REPLICA.Договор распространяется на лицензирование ветеранов, военнослужащих и их супругов.
Лицензия на экзамен
Ветераны также могут получить лицензию на экзамене, чтобы свести к минимуму необходимость дублировать курсовую работу, которая повторяет их военное обучение. Во многих случаях штаты требуют завершения утвержденной программы обучения гражданского населения, чтобы сдать экзамен на получение лицензии, поэтому штаты могут отказаться от требований к обучению ветеранов для сдачи экзамена.
- Пример: Программа ускоренного развития правоохранительных органов штата Висконсин позволяет ветеранам, уволенным из армии в течение последних трех лет и имеющим не менее одного года опыта работы в качестве офицера военной полиции, сдавать сертификационный экзамен без дополнительной гражданской подготовки.
Ускоренная проверка заявки
Еще одним средством снижения бремени этой формы регулирования для ветеранов является создание «скоростной полосы» для ускоренного рассмотрения заявлений.Это можно сделать, приоритезируя заявки ветеранов в рамках обычного процесса, уменьшив количество административных документов, которые они должны предоставить для завершения своей заявки, или отказавшись от определенных требований, рассмотрение которых требует времени.
- Примеры: В Канзасе (Kan. Stat. Ann. §48-3406) и Кентукки (2018 Ky. Acts, Глава 58) правления должны обрабатывать заявки в течение 60 и 30 дней, соответственно, для ветеранов, имеющих эквивалентную лицензию в другой штат, округ Колумбия или любую территорию.Закон штата Мэриленд требует, чтобы каждая комиссия по медицинским профессиям выдавала лицензию квалифицированному ветерану в течение 15 дней с момента получения заявления (Кодекс медицинских профессий штата Мэриленд, Ann. §1-704).
Снижение ограничений в связи с увольнением из армии
Законы о лицензировании часто лишают ветеранов, получивших менее почетных увольнений, права на получение лицензии, даже если соблюдаются все другие требования и обстоятельства, связанные с увольнением, вряд ли повлияют на способность ветерана безопасно выполнять свою работу.Один из вариантов решения этой проблемы — предоставить лицензирующим органам больше свободы действий для принятия решений в каждом конкретном случае. Более строгий вариант для законодателей — разрешить отказ только из-за менее чем достойного увольнения, когда увольнение было вызвано событием, имеющим отношение к оккупации.
- Примеры: Правление Канзаса может предоставить лицензию ветерану, который соответствует требованиям закона, но получил менее почетное увольнение (Kan. Stat. Ann. §48-3406).Кроме того, Программа медиков и санитаров штата Вирджиния принимает ветеранов, выписанных на «иные условия, кроме бесчестных (§ 2.2-2001.4 Кодекса Вирджинии)».
Целевые обращения: супруги военнослужащие
Лицензирование с подтверждением
Лицензирование путем одобрения — это процесс, при котором совет директоров выдает постоянную лицензию без дополнительной проверки кандидатам, имеющим действующую лицензию в другой юрисдикции с аналогичными стандартами. Супруги-военнослужащие могут получить лицензию по одобрению без дополнительной подготовки или экзаменов, если совет штата или лицензирующий орган установит эквивалентность между обучением и аттестацией, полученными во время службы, и обычными стандартами штата.Лицензирование путем одобрения обычно осуществляется между штатами и также используется для лицензий, имеющих национальные стандарты или лицензирующие органы. По крайней мере, 32 штата предлагают лицензию с одобрения для супругов-военнослужащих, которые переезжают в другое место в связи с переводом из военной службы.
- Пример: Северная Каролина требует, чтобы советы по профессиональному лицензированию выдавали лицензию супругу-военнослужащему, если он или она удовлетворяет следующим условиям: 1) имеет действующую лицензию в другом штате с аналогичными требованиями; 2) может продемонстрировать компетентность в данной профессии посредством кредитов на непрерывное образование или недавнего опыта; 3) не совершал никаких действий в другом штате, которые повлекли бы за собой дисциплинарные меры в Северной Каролине; 4) имеет хорошую репутацию и лицензию; и 5) оплачивает необходимые сборы (N.C. Gen. Stat. §93B-15.1).
Расширение временной лицензии
Практически все штаты разрешают супругам военнослужащих получать временную лицензию при переезде. Временная лицензия позволяет человеку заниматься своей профессией при выполнении требований, необходимых для получения постоянной лицензии, или в ожидании проверки документации для подтверждения одобрения. Эти лицензии обычно действительны в течение шести месяцев и не подлежат продлению. Один из вариантов расширения доступа к временным лицензиям для супругов-военнослужащих заключается в том, чтобы их выдача не зависела от стандартов, идентичных стандартам другой юрисдикции.Другой способ — продлить срок действия временных лицензий, чтобы дать больше времени для получения постоянных лицензий, или чтобы покрыть все время, в течение которого семья военнослужащих находится в определенном штате.
- Пример: Западная Вирджиния позволяет супругу-военнослужащему сохранять свою лицензию с хорошей репутацией без уплаты гонораров или удовлетворения требований к продолжению образования в течение и до шести месяцев после прохождения военной службы солдатом (Кодекс W. Va. §30-1B-4).
Отказ от уплаты сборов
Супругов-военнослужащих может отпугнуть высокая стоимость лицензий, особенно для тех, кто часто переезжал. Чтобы сократить количество супругов-военнослужащих, которые уходят с работы из-за этих затрат, лицензирующие органы могут предоставить этим лицам определенные освобождения от уплаты сборов
- Примеры: По крайней мере, пять штатов — Флорида, Нью-Йорк, Северная Каролина, Техас и Западная Вирджиния — отменяют или снижают лицензионные сборы для супругов-военнослужащих. Например, Техас не взимает плату за подачу заявления и экзамен для супруга военного, имеющего лицензию в другом штате (Техас.Ок. Код Энн. §55.009). Супруги военнослужащих, подающие заявление на получение лицензии на преподавание в Нью-Йорке, платят сниженный сбор за подачу заявления (Закон штата Нью-Йорк об образовании § 6501).
Ускоренная проверка заявки
Подобно описанному выше процессу подачи заявок для ветеранов, супругам-военнослужащим может быть предоставлено ускоренное рассмотрение для получения лицензии, чтобы облегчить возлагаемое на них бремя времени. По крайней мере 35 штатов требуют, чтобы лицензионные комитеты ускоряли рассмотрение супругов военнослужащих; однако в большинстве законов штатов не устанавливаются конкретные временные рамки для ускоренного рассмотрения.
- Примеры: В Южной Дакоте, если правление не может принять окончательное решение в течение 30 дней, оно должно выдать временную лицензию (S.D. Codified Laws Ann. §36-1B-1). Совет по лицензированию штата Монтана уполномочен одобрять заявку на одобрение или временную лицензию на основании письменных показаний, в которых указывается, что информация является точной и необходимая документация готовится (Mont. Code Ann. §§37-1-304 et seq) .
Разъяснение существующих политик и процедур
Государства, которые уже приняли законы о лицензировании супругов военнослужащих, могут работать над упорядочением и улучшением существующих политик и процедур.Примеры включают программы аудита, предназначенные для облегчения препятствий на пути к трудоустройству супругов-военнослужащих, эффективного информирования о процессах лицензирования, обеспечения профессионального развития сотрудников совета директоров по вопросам, касающимся супругов-военнослужащих, и улучшения сбора данных о процессах лицензирования супругов-военнослужащих. Для штатов, которые рассматривают варианты снятия лицензионных барьеров для супругов-военнослужащих, в совместном отчете министерства обороны и казначейства США рекомендуются передовые практики для государственных подходов.В этом отчете описаны три варианта: содействие подтверждению действующей лицензии, предоставление временной или временной лицензии и ускорение процедуры подачи заявки на лицензию.
- Пример: Арканзас позволяет супругам-военнослужащим искать работу с временными лицензиями при завершении процесса подачи заявления на получение полной лицензии. До тех пор, пока супруги имеют хорошую репутацию и практически эквивалентную лицензию, советы директоров обязаны ускорить процесс получения полной лицензии и разрешить полное или частичное освобождение от непрерывного образования.Военные супруги определяются как супруги военнослужащих, находящихся на действительной военной службе, находящихся в Арканзасе, или возвращающихся ветеранов вооруженных сил в течение одного года после увольнения с действительной службы.
Поскольку штаты рассматривают варианты политики профессионального лицензирования, сбор данных также может быть важной частью регулирующего языка. Сбор демографических данных соискателей может помочь определить, кто исключен из лицензируемой работы. Сбор данных также позволяет штатам понять последствия политики лицензирования, а также выявить и устранить любые пробелы, которые могут возникнуть.
Заключение
По мере увольнения и развертывания будут возникать проблемы с трудоустройством для ветеранов и супругов-военнослужащих. Хотя все штаты предприняли шаги по облегчению бремени лицензирования для этой группы населения, можно сделать больше. Варианты исследований и политики, содержащиеся в этом учебнике, служат руководством для политиков при разработке стратегий, приносящих пользу как работникам, так и работодателям.
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ | ТИП | ОПИСАНИЕ | ДАТА |
|---|---|---|---|
Алабама | Законодательство введено в действие | HB 388 (2018) — создает Закон о возможностях трудоустройства семей военнослужащих.Требует, чтобы каждый профессиональный лицензирующий орган принял правило о признании профессиональных лицензий и сертификатов, полученных супругами военнослужащих в других государствах, если государство, выдающее лицензию, имеет критерии лицензирования. Требует, чтобы лицензирующие органы выдавали временные лицензии, когда государство, выдавшее лицензию, предъявляет меньшие требования. | 06.04.2018 — Подпись |
Калифорния | Законодательство введено в действие | SB 466 (2015) — требует, чтобы школы медсестер предоставляли кредиты за военное образование и опыт посредством экзаменов или других методов оценки. | 10.04.15 — Подпись |
Коннектикут | Распоряжение | Правительственный указ 13-36 — требует, чтобы департаменты, выдающие профессиональные сертификаты или лицензии, пересматривали политику и процедуры и вносили любые изменения, необходимые для обеспечения того, чтобы соответствующее военное образование, подготовка и навыки получили надлежащее признание в процессе лицензирования. Это также требует, чтобы назначенные государственные агентства помогали советам штатов в координации работы с бизнес-организациями, работодателями, военнослужащими, ветеранами и ветеранскими организациями, чтобы они знали о возможностях трудоустройства, лицензировании и академических льготах. | 23.09.13 — Подпись |
Делавэр | Законодательство введено в действие | HB 112 (2017) — Позволяет профессиональным лицензионным советам и комиссиям, находящимся в ведении Отдела профессионального регулирования, признавать военное образование, подготовку и опыт всех нынешних и бывших военнослужащих при проверке полномочий и выдаче лицензий. | 27.09.2017 — Подпись |
Иллинойс | Распоряжение | Приказ № 13-02 — Устанавливает процесс оценки применения военной подготовки и обучения в соответствии с требованиями штата Иллинойс и назначает Департамент по делам ветеранов ведущим специалистом по вопросам трудоустройства ветеранов. | 06.02.2013 — Подпись |
Иллинойс | Законодательство введено в действие | HB 3095 (2017) — означает, что человек, который служил в боевой задаче или имел не менее четырех лет полной активной и непрерывной военной службы и получил почетную награду считается выписанным с соблюдением требований коллегиального образования для назначения на должность офицера полиции Государственного департамента. | 30.06.2017 — Подпись |
Кентукки | Законодательство введено в действие | HB 319 (2018) — требует от административных органов выдать в течение 30 дней лицензию или свидетельство военнослужащему или ветерану, который в настоящее время имеет или недавно имел действующую эквивалентную лицензию или разрешение, выданное другим государством. | 02.04.2018 — Подпись |
Мэн | Законодательство введено в действие | HP 1096 (2017 г.) — предоставляет Управлению профессионального и профессионального регулирования полномочия изменять лицензионные требования профессиональных лицензионных советов в индивидуальном порядке для соискателей лицензии, являющихся ветеранами вооруженных сил. | 08.06.2017 — Подпись |
Северная Каролина | Распоряжение | Распоряжение 49 — Создает рабочую группу, чтобы сделать Северную Каролину более дружелюбной к ветеранам, обучаясь ветеранам — о трудоустройстве, профессиональном обучении, образовании и передаче лицензии. | 17.04.2014 — Подпись |
Небраска | Законодательство введено в действие | LB 88 (2017) — В рамках Межгосударственного договора о выдаче медицинских лицензий требует, чтобы Министерство здравоохранения и социальных служб выдавало временные шестимесячные лицензии супругам военнослужащих действительной службы, назначенных в Небраску, если они имеют действующий диплом в другой юрисдикции, которая имеет аналогичные стандарты для профессии. | 25.04.2017 — Подпись |
Невада | Распоряжение | Указ от 2012-11 гг. — требует, чтобы советы и комиссии штата обеспечивали взаимность супругов-военнослужащих, ищущих лицензии в Неваде. | 07.05.2012 — Подпись |
Огайо | Распоряжение | Указ от 2013-05K — Поручает советам и комиссиям штата оптимизировать процесс лицензирования штата с учетом соответствующего военного образования и требований .упростит процесс присуждения кредитов колледжа на военное образование для ветеранов и военнослужащих. | 11.06.2013 — Подпись |
Техас | Законодательство введено в действие | HB 1934 (2017) — Требует, чтобы Совет по сертификации преподавателей установил правила, ускоряющие обработку заявления на получение сертификата, поданного преподавателем , который является супругом лица, проходящего действительную службу в вооруженных сил. | 15.06.2017 — Подпись |
Вирджиния | Законодательство введено в действие | HB 533 (2018) — Поручает Департаменту обслуживания ветеранов принять меры по повышению осведомленности ветеранов о принятии практически эквивалентной военной подготовки, образования или опыта Департаментом профессионального и профессионального регулирования и Департаментом здравоохранения. Профессии. | 09.03.2018 — Подпись |
Авторы: Аманда Винтерс, Национальная ассоциация губернаторов; Рэйчел Стивенс, Национальная ассоциация губернаторов, и Дженнифер Шульц, Национальная конференция законодательных собраний штатов
Этот продукт для персонала был профинансирован за счет гранта, предоставленного Управлением занятости и обучения Министерства труда США. Товар был создан получателем и не обязательно отражает официальную позицию U.С. Департамент труда. Департамент труда не дает никаких гарантий, гарантий или заверений любого рода, явных или подразумеваемых, в отношении такой информации, включая любую информацию на связанных сайтах, включая, помимо прочего, точность информации или ее полноту, своевременность, полезность, адекватность, постоянная доступность или право собственности. Авторские права на этот продукт принадлежат учреждению, которое его создало.
Флорида Департамент по делам ветеранов
Занятость
Возможности трудоустройства
Чтобы просмотреть открытые вакансии в Департаменте по делам ветеранов Флориды, посетите страницу https: // jobs.myflorida.com/go/Department-of-Veterans%E2%80%99-Affairs/2816000/
Департамент сельского хозяйства и бытовых услуг Возможности трудоустройства: Департамент сельского хозяйства и бытовых услуг Флориды предлагает широкий спектр возможностей трудоустройства — от защиты прав потребителей и окружающей среды до поддержки обширных отраслей сельского хозяйства и аквакультуры Флориды. Для получения дополнительной информации посетите сайт www.FDACS.gov/About-Us/Employment или обратитесь в секцию набора персонала по адресу Careers @ FDACS.губ.
Департамент делового и профессионального регулирования: Департамент делового и профессионального регулирования основное внимание уделяет тому, чтобы помочь людям приступить к работе. Это и военнослужащие, и супруги, и ветераны наших вооруженных сил. Агентство предлагает возможности трудоустройства, продвигая бизнес и профессиональные отрасли Флориды. Чтобы подать заявку сегодня, посетите раздел «Вакансии». Для получения дополнительной информации свяжитесь с отделом найма по адресу HRRecruitment @ myfloridalicense.com
Нанимайте Florida Vets: Нанимайте Florida Vets — это онлайн-портал штата о вакансиях, который предоставляет услуги по трудоустройству ветеранам Флориды. Инициатива помогает подобрать военнослужащим работу и возможности обучения, которые соответствуют навыкам и опыту, полученным в армии. Посетите сайт Employ Florida Vets для получения дополнительной информации или позвоните по бесплатному телефону (866) 352-2345.
Освобождение от платы за лицензию на медицинское обслуживание для ветеранов и их супругов: Департамент здравоохранения Флориды реализует программы помощи ветеранам в поиске работы в областях, связанных со здоровьем, после их возвращения домой.Департамент предлагает ускоренное лицензирование практикующих врачей через систему онлайн-ответа для ветеранов на получение лицензии (VALOR). Департамент также предлагает расширенную отмену лицензионных сборов для ветеранов вооруженных сил и их супругов, подающих заявление на получение лицензии на медицинское обслуживание во Флориде. Департамент продолжает оказывать помощь окружным департаментам здравоохранения в наборе ветеранов вооруженных сил и их супругов для работы в областях, связанных со здоровьем. Если вы являетесь служащим Вооруженных сил США, планируете уволиться из армии в течение следующих 60 месяцев или были уволены с честью в течение последних 60 месяцев, Департамент здравоохранения Флориды может помочь вам найти работу.Чтобы узнать о вакансиях, посетите peoplefirst.myflorida.com. Для получения дополнительной информации позвоните по телефону (850) 488-0595 или посетите сайт www.floridahealth.gov/licensing-and-regulation/armed-forces/index.html.
Войска учителям: Войска учителям — это программа Министерства обороны, которая предоставляет услуги помощи при смене карьеры нынешним и бывшим военнослужащим, желающим сделать вторую карьеру преподавателя в государственных школах. Вы можете зарегистрироваться онлайн на национальном сайте www.proudtoserveagain.com.Нет никаких обязательств по регистрации. Чтобы получить информацию о требованиях и процедурах сертификации для Флориды, вы можете отправить свой запрос по адресу [email protected].
Ресурсы для обучения трудоустройству
Трудоустройство и обучение : Квалифицированный персонал центров CareerSource Florida по всему штату оказывает услуги ветеранам, военнослужащим и их семьям. Эти услуги включают подготовку к собеседованию, помощь в написании резюме, направление на работу и обучение, а также помощь бездомным ветеранам на мероприятиях Stand Down.Для получения дополнительной информации о предлагаемых услугах посетите https://careersourceflorida.com/career-services/.
Outreach Assistance : Сеть профессиональных специалистов по программе помощи ветеранам-инвалидам (DVOP) и местные представители по трудоустройству ветеранов (LVER) предоставляют приоритетные кадровые услуги для ветеранов, переходных сотрудников и соответствующих супругов. Супруги военнослужащих также могут получать дополнительные услуги в рамках Программы трудоустройства семей военнослужащих.Справочник штата сотрудников DVOP и LVER находится в Интернете по адресу www.floridajobs.org/workforce-board-resources/program-resources/program-resources или по телефону (850) 245-7424 для получения дополнительной информации.
VA для ветеринаров: VA для Vets был создан, чтобы предоставить ветеранам нашей страны инструменты, необходимые для преобразования их военных навыков в гражданские навыки, проведения оценки карьеры, составления резюме, консультаций с тренерами и проведения поисков работы. Они также могут получить доступ к огромному количеству информации о реинтеграции в гражданскую рабочую силу.Все эти инструменты и услуги поддержки предоставляются нашим героям бесплатно. Посетите vaforvets.va.gov/ для получения дополнительной информации.
Центр занятости ветеранов: Центр занятости ветеранов предоставляет ветеранам и их семьям возможность получить полезную работу и возможности карьерного роста на сайте www.vets.gov/employment.
Ветераны Флориды: Наша команда по оказанию карьерных услуг для ветеранов Флориды лично поможет вам с подготовкой резюме. Наша команда может помочь вам определить цели трудоустройства и подобрать для вас возможности карьерного роста в дружественных к ветеранам работодателях во Флориде.Посетите https://www.veteransflorida.org/careers/ для получения дополнительной информации.
Другое
Компенсация по безработице: Чтобы иметь право на получение пособия по безработице, ветераны должны закончить свой первый срок обязательной службы на почетных условиях или быть освобождены по усмотрению правительства. Посетите www.floridajobs.org для получения дополнительной информации.
SOS — Обозначение ветерана
Обозначение ветерана штата Мичиган для лицензий и удостоверений личности
Знак ветерана дает ветеранам простой и необязательный способ подтвердить свой статус ветерана для получения скидок от предприятий.Правомочные ветераны могут получить назначение, посетив любой офис государственного секретаря или при продлении по почте. Обозначение доступно при подаче заявки на оригинальную или продленную лицензию или идентификатор штата Мичиган без дополнительной оплаты. Если добавлено в другое время, будет применяться плата за исправление.
Plus, он позволяет офису государственного секретаря сотрудничать с Агентством по делам ветеранов штата Мичиган и организациями, обслуживающими ветеранов, для предоставления справочной информации, чтобы ветераны лучше знали, какие ресурсы и услуги им доступны.
Слово «Ветеран» будет напечатано красным на лицевой стороне карты.
Право на участие
Ветераны вооруженных сил, которые служили в любом роде вооруженных сил США и имеют почетное или почетное (общее) увольнение, могут иметь обозначение ветеранов, напечатанное на их водительских правах штата Мичиган или удостоверении личности штата.
Квалифицированные услуги включают ВВС США, Национальную гвардию ВВС, армию, Национальную гвардию армии, береговую охрану, корпус морской пехоты и флот, а также их резервные компоненты.
Лица, которые активно служат в Национальной гвардии или в резерве на момент подачи заявки, могут иметь право на назначение, если у них есть DD214 с почетным или на достойных условиях увольнения.
Необходимая документация
Для получения обозначения ветераны должны предоставить приемлемую документацию. В любой поданной форме должен быть указан характер выписки. Допустимые формы включают:
- DD214 (или исправление DD215), Свидетельство об освобождении или освобождении от действительной службы, любая копия, кроме копии 1
- Форма NGB FM 22 или 23, Отчет о прекращении службы и послужной список, в котором должно быть указано почетное или общее увольнение
- Формы WD AGO, такие как WD AGO 53-55, Запись о зачислении и Отчет о увольнении с должности
- GSA 6954, Свидетельство о прохождении военной службы
- NAVPERS 553, Выписка из Уведомления о разлучении с U.С. Военно-морская служба
- VA Идентификационная карточка ветерана здоровья
- DD-2 (синяя или розовая версия), ID-карта силовых структур США — выдается отставным военнослужащим и ветеранам запаса.
Вы можете получить подтверждение статуса ветерана — как я могу получить копию моего DD214?
Офисы государственного секретаря принимают другие документы, выданные до 1950 года, если они указывают на почетное или общее увольнение. Допускаются ксерокопии официальных документов.Документация ветерана не будет храниться у госсекретаря и будет уничтожена, если будет доставлена по почте.
Документацию необходимо предоставить только при первоначальном запросе водительских прав или удостоверения личности с указанием. Последующие лицензии и удостоверения личности будут иметь это обозначение, если вы не потребуете его удалить.
Связанные документы и темы
ветеранов | ICE
ICE поддерживает трудоустройство ветеранов и активно набирает квалифицированных ветеранов на все должности в агентстве.ICE ценит приверженность, трудовую этику и опыт, которые ветераны привносят в работу, а также их специализированные навыки и таланты. Ветераны в настоящее время составляют треть сотрудников ICE.
Предпочтение ветерана
Веб-сайт Feds Hire Vets Управления кадрового управления содержит более подробную информацию о предпочтениях ветеранов и другую информацию, касающуюся ветеранов, подающих заявление о приеме на работу в федеральные органы, включая соответствующие даты службы.
Что предпочитает ветеран?
Преимущество заключается в предоставлении квалифицированным, имеющим на это право ветеранам преимущества перед другими при приеме на работу в соответствии с конкурентными внешними процедурами (т.е., объявления открыты для всех и всех). В зависимости от занимаемой должности кандидаты-ветераны могут опережать других кандидатов в рейтинговой категории.
Кто имеет право на преференцию ветеранов?
Чтобы узнать, на какие льготы вы можете претендовать, следуйте пошаговым вопросам, предлагаемым советником по предпочтениям ветеранов Министерства труда.
ICE будет выносить решение о предпочтении до выбора подходящих ветеранов, которые были уволены или освобождены от военной службы на почетных условиях И соответствуют критериям по одной из категорий предпочтений, перечисленных OPM.Посетите страницу OPM о типах предпочтений для получения дополнительной информации.
Как мне заявить о предпочтении ветерана?
Чтобы заявить о предпочтении ветерана, вам будет предложено указать, что вы являетесь ветераном при подаче заявки в USAJOBS. Когда вы это сделаете, вас также попросят загрузить подтверждающую документацию, которая зависит от того, какие предпочтения вы запрашиваете:
- 5-балльное предпочтение: DD 214
- 10-балльное предпочтение: DD 214 и сопроводительная документация, как указано в Стандартной форме 15 (SF-15), Заявление на 10-балльное предпочтение ветеранов.