Стаж ветерана труда женщин: Как оформить звание «Ветеран труда»
Присваивать звание «Ветеран труда» за стаж работы в одной организации не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин
Настоящая инициатива подготовлена с целью повышения социальной защиты лиц, имеющих продолжительный трудовой стаж в одной организации, но не имеющих государственных наград и, как следствие, не имеющих звания «Ветеран труда».
Согласно статьи 7 ФЗ «О ветеранах» Ветеранами труда являются лица:
1) имеющие удостоверение «Ветеран труда»;
2) награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж,необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;
3) лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период ВОВ и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
Данное законодательное решение было воспринято как социально несправедливое и вызвало многочисленные обращения граждан в органы государственной власти с требованиями распространить статус ветерана труда на лиц, имеющих продолжительный трудовой стаж, но не удостоенных за свой труд государственных наград, почетных званий или ведомственных знаков отличия.
В последнее десятилетие государственными наградами и ведомственными знаками отличия работники награждаются крайне редко, особенно это касается рядовых работников, что крайне несправедливо и приравнивает работающих людей, отчисляющих налоги, вносящих вклад в развитие государства с безработными.
В условиях, когда уровень пенсионного обеспечения не соответствует трудовому вкладу пенсионера, меры социальной защиты ветеранов труда по существу являются вознаграждением за ранее вложенный труд, имеют компенсационный характер, и при прочих равных условиях их предоставление не может быть обусловлено наличием государственных наград.
Поскольку государственная пенсия, в большинстве случаев, являющаяся единственным источником доходов указанных граждан, не обеспечивает в настоящее время достойного уровня жизни пенсионеров, предоставление льгот ветеранов труда является необходимой мерой их социальной поддержки.
Практический результат
Повышение уровня материального благосостояния, и восстановление социальной справедливости в отношении граждан старшего поколения, которые внесли большой трудовой вклад в развитие государства, но в условиях рыночных преобразований оказались за чертой бедности.
Эксперт рассказал, что именно получат «ветераны труда» от государства
Минтруда РФ подготовило законопроект по поощрению россиян за большой трудовой стаж — наши сограждане, имеющие звание «Ветеран труда», после выхода на заслуженный отдых получат дополнительную материальную поддержку со стороны государства.
Планируется, что соответствующий статус (и дополнительная матподдержка) могут присваиваться мужчинам за 45 лет «безупречной работы», а женщинам – за 40 лет.
Это звание появилось еще в далеком 1974 году. На тот момент его носителям оно не давало никаких материальных выгод, а рассматривалось, как чисто моральное поощрение. Как грамота от райкома партии или благодарность с занесением в трудовую книжку. Просто на грудь кавалера вешалась медаль под одноименным названием.
Но хотя денежных доплат советский ветеран труда не имел, звание это присваивалось далеко не каждому. А только самым достойным.
Чтобы считаться достойным в те времена, необходимо было иметь положительную характеристику с места работы, активно участвовать в общественной жизни коллектива, не попадать в медвытрезвитель (что являлось болезнью советского общества), ходить на первомайские и ноябрьские демонстрации.
В общем, всячески соответствовать моральному облику строителя коммунизма.
В годы экономических реформ это звание, как ни странно, сохранилось, более того, ветераны-обладатели даже получили кое-какие материальные выгоды. Но обзавестись таким статусом стало многократно сложнее.
Во-первых, носителю статуса причитались незначительные льготы, а копейка, как известно, счет любит и лишней никогда не бывает. Потому, конкуренция на присвоение звания была и по-прежнему остается высокой.
Во-вторых, практически все производство перешло в частную или акционерную собственность, а чтобы «пробивать» статус, нужно было заполнять и направлять в разные инстанции кучу документов на соискателя. «Владельцам заводов, газет, пароходов» было не до того. Как говорится, быть бы живу, то есть, не обанкротиться.
Теперь федеральное ведомство ставит вопрос присвоения звания «Ветеран труда» с соответствующими материальными стимулами вполне четко и прозрачно. При наличии большого трудового стажа – и никаких гвоздей!
Вторую жизнь нового-старого звания мы попросили прокомментировать доктора экономических наук, профессора Сергея Смирнова.
— Сегодня звание «Ветеран труда» получают те, кто имеет правительственные награды – ордена или медали. А также грамоты и благодарности от федеральных министров и выше – главы правительства или президента РФ. Стаж при присвоении этого статуса не особо важен, просто мужчинам нужно иметь традиционные 25 лет работы, а женщинам 20 лет.
Почему, на мой взгляд, законопроект Минтруда о поощрении за длительный трудовой стаж сегодня очень важен? Во многих случаях у лиц старшего поколения в наш период перестройки и экономических реформ была низкая зарплата и соответственно маленькая пенсия.
Теперь у обладателей звания «Ветерана труда» появятся определенные льготы по оплате жилья и коммунальных услуг.
— Но льготы, хотя и небольшие, и сегодня есть у каждого пенсионера…
— Не путайте, это налоговые льготы на недвижимость, которые распространяются на всех пенсионеров. А скидки на ЖКХ, бесплатный проезд на транспорте и некоторые другие виды услуг получат только трудовые ветераны.
— Такой нонсенс. Если мужчинам этот статус будет присваиваться за 45 лет трудового стажа, а женщинам за 40, то все, кто выйдут на пенсию, будут соответствовать званию ветерана. Ведь пенсионный возраст у нас увеличен до 65 лет у мужчин и до 60 лет у женщин. Если начать трудовую жизнь с 20… Всем пенсионерам будут присвоены звания ветерана?
— Предполагаю, что не всем. Присвоение статуса и вытекающие из него льготы – дополнительная поддержка прежде всего тех, кто будет иметь не очень большие пенсии. Это дополнительный фактор, который в какой-то степени компенсирует недостаточный уровень государственного пенсионного обеспечения.
Читайте по теме: «Экономист предупредил о «возможной отмене пенсий» в России»
Жители края вместе с присвоением звания «Ветеран труда» получают право на краевые и федеральные льготы — Новости — События
90 жителей края стали ветеранами труда 15 июня. С начала года соответствующие удостоверения получили 758 граждан региона. Как напомнили в министерстве социальной защиты населения, условия присвоения звания «Ветеран труда» определены как в федеральном, так и в краевом законодательстве. В их числе наличие у гражданина государственной награды – ордена, медали, либо почётного звания СССР или Российской Федерации. Также учитываются Почетные грамоты, Благодарности от имени Президента РФ, ведомственные знаки отличия за заслуги в труде или службе. Ещё одним условием является наличие страхового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет – для женщин, выслуги не менее 20 лет в календарном исчислении – для военнослужащих.
Накануне в министерстве почётное звание «Ветеран труда» было присвоено 90 жителям края, в том числе Татьяне Петровне Бритвич.
– Мой трудовой путь в сфере министерства обороны Российской Федерации составляет более 30 лет. Я не раз получала благодарности и грамоты от имени войсковых частей, в которых трудилась. А в 2019 году за добросовестное выполнение своих служебных обязанностей, продолжительную и безупречную работу была удостоена медали «За трудовую доблесть», – рассказала Татьяна Бритвич.
Почётные труженики имеют право на предоставление различных льгот, облегчающих не только повседневную жизнь, но и материальное положение. Так, например, для ветеранов труда за счет средств краевого бюджета предусмотрены ежемесячная денежная компенсация части расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, оплаты за пользование домашним телефоном и радио в размере 50%, ежемесячная денежная выплата и другие.
Для присвоения звания «Ветеран труда» гражданину необходимо обратиться в центр социальной поддержки населения по месту жительства, в филиал МФЦ или подать заявление через Портал государственных и муниципальных услуг края, предоставив необходимый пакет документов. В среднем время рассмотрения заявления и оказании услуги занимает один месяц.
Отметим, что в крае гражданам, имеющим трудовой стаж свыше 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, по достижении ими возраста 70 лет предоставляются меры социальной поддержки, аналогичные мерам, предусмотренным для ветеранов труда.
Пресс-служба губернатора и правительства Хабаровского края
При использовании материалов ссылка на сайт www.khabkrai.ru обязательна
Уровень занятости — женщины, ветераны, другие периоды службы, от 18 лет и старше (LNU02049588) | FRED
Источник: Бюро статистики труда США
Релиз: Положение с занятостью
Квартир: Тысячи человек без сезонной корректировки
Частота: Ежемесячно
Ноты:
Для получения оценок занятости женщин-работниц предполагается, что отношение взвешенных женщин-служащих к взвешенным всем работникам в выборке равно такому же соотношению во всей совокупности.Таким образом, соотношение работающих женщин в текущем месяце оценивается, а затем умножается на оценку всех сотрудников. Формула взвешенной разницы-звена и конуса (описанная в источнике) используется для оценки доли работающих женщин в текущем месяце. Эта формула добавляет изменение доли работающих женщин в сопоставленной выборке (связь взвешенной разницы) с оценкой за предыдущий месяц, которая была немного изменена, чтобы отразить изменения в составе выборки (конусность).
Серия взята из «Текущего обследования населения (обследования домашних хозяйств)»
Исходный код: LNU02049588
Рекомендуемое цитирование:
U.S. Бюро статистики труда, Уровень занятости — женщины, ветераны, другие периоды службы, от 18 лет и старше [LNU02049588], получено из FRED, Федеральный резервный банк Сент-Луиса; https://fred.stlouisfed.org/series/LNU02049588, 11 августа 2021 г.
годов основания и первые годы — NAACP: век борьбы за свободу | Выставки
В ответ на беспорядки в Спрингфилде группа черных и белых активистов, евреев и неевреев, собралась в Нью-Йорке, чтобы обсудить ухудшающееся положение афроамериканцев.Среди них были ветераны Ниагарского движения (группа за гражданские права), суфражистки, социальные работники, трудовые реформаторы, филантропы, социалисты, антиимпериалисты, педагоги, священнослужители и журналисты — некоторые из них были корнями в аболиционизме. В рамках аболиционистской традиции они предложили бороться с новой системой цветных каст с помощью «нового движения за отмену смертной казни» — Национальной ассоциации за улучшение положения цветных. NAACP обязалась «продвигать равенство прав и искоренять кастовые или расовые предрассудки среди граждан Соединенных Штатов; продвигать интересы цветных граждан; обеспечить им беспристрастное избирательное право; и расширить свои возможности для обеспечения справедливости в судах, образования для своих детей, трудоустройства в соответствии с их способностями и полного равенства перед законом.«NAACP преследовал эту миссию с помощью различных тактик, включая судебные иски, лоббирование, мирные протесты и гласность.
Уильям Инглиш Уоллинг, основатель NAACP
Уильям Инглиш Уоллинг (1877–1936), видный социалист и журналист, происходил из богатых рабовладельцев Кентукки. Он был основателем Межвузовского социалистического общества, Женской профсоюзной лиги, Социал-демократической лиги и NAACP. В 1908 году Уоллинг и его жена Анна Струнски, революционная русская еврейка, поехали в Спрингфилд, штат Иллинойс, чтобы расследовать расовые беспорядки.В своей статье The Race War in the North , опубликованной в сентябрьском номере Independent , Уоллинг заявил: «Дух аболиционистов, Линкольна и Лавджоя, должен быть возрожден, и мы должны прийти, чтобы лечить негров. план абсолютного политического и социального равенства », и он призвал« большую и мощную группу граждан прийти им на помощь ». Статья пробудила совесть Мэри Уайт Овингтон, социального работника из Нью-Йорка, которая написала Уоллинг письмо с предложением своей поддержки.
Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/naacp/founding-and-early-years.html#obj0
Журналист Рэй Стэннард Бейкер
Рэй Стэннард Бейкер (1870–1946) был известен как ведущий журналист-расследователь. С 1899 по 1905 год он был младшим редактором журнала McClure’s , а с 1906 по 1915 год он совместно редактировал American Magazine. Как сборщик мусора, он освещал социальные и экономические проблемы с либеральной точки зрения.После бунта в Атланте он путешествовал по Югу и Северу, давая интервью для книги Follow the Color Line (1908), новаторской книги по межрасовым отношениям. Бейкер колебался между философией Букера Т. Вашингтона и NAACP. Он присоединился к NAACP и посещал собрания, но отказался от работы в комитете. В своем блокноте он показал, что «инстинктивно» согласен с «упором Вашингтона на долг и службу» как на необходимое условие гражданских прав. Бейкер получил Пулитцеровскую премию за биографию Вудро Вильсона в 1940 году.В этом письме основатель NAACP Уильям Уоллингс просит Бейкера поддержки в созыве национальной конференции по проблемам негров.
Уильям Инглиш Уоллинг Рэю Стэннарду Бейкеру по поводу Национальной конференции по проблемам негров, 6 февраля 1909 года. Напечатанное письмо. Документы Рэя Стэннарда Бейкера, Отдел рукописей, Библиотека Конгресса (017.00.00)
Цифровой идентификатор # na0017
Добавьте этот элемент в закладки: // www.loc.gov/exhibits/naacp/founding-and-early-years.html#obj1
«Призыв» к национальной конференции по борьбе с расовым неравенством
В январе 1909 года межрасовая группа собралась в квартире Уильяма Инглиша Уоллинга в Нью-Йорке, чтобы обсудить предложения по организации, которая будет защищать гражданские и политические права афроамериканцев. Уоллинг, Мэри Уайт Овингтон и Генри Московиц были ядром группы. Чтобы заручиться поддержкой, группа решила созвать общенациональную конференцию, посвященную столетию со дня рождения Авраама Линкольна, 12 февраля 1909 года.Написанный Освальдом Гаррисоном Виллардом, «Зов» предполагал, что Авраам Линкольн повторно посетит страну в 1909 году, чтобы оценить прогресс в расовых отношениях после провозглашения эмансипации. Он закончился призывом ко «всем верующим в демократию присоединиться к национальной конференции для обсуждения нынешнего зла, озвучивания протестов и возобновления борьбы за гражданскую и политическую свободу». «Зов» был разослан для одобрения видным белым и черным американцам. Среди шестидесяти участников конкурса были Джейн Аддамс, Джон Дьюи, У.Э. Дюбуа, Мэри Черч Террелл, Ида Б. Уэллс-Барнетт, Фрэнсис Дж. Гримке и Рэй Стэннард Бейкер.
Комитет негров «Призыв» к общенациональной конференции, февраль 1909 г. Машинопись. Страница 2 — Страница 3 Документы Рэя Стэннарда Бейкера, Отдел рукописей, Библиотека Конгресса (018.00.00)
Цифровой идентификатор # na0018p1
Добавьте этот элемент в закладки: // www.loc.gov/exhibits/naacp/founding-and-early-years.html#obj2
Основатель NAACP Мэри Уайт Овингтон
Мэри Уайт Овингтон (1865–1951), социальный работник и писатель-фрилансер, на протяжении почти сорока лет была главным основателем и руководителем NAACP. Она родилась в Бруклине, штат Нью-Йорк, в богатой семье аболиционистов. Она стала социалисткой, будучи студенткой колледжа Рэдклифф. С 1895 по 1903 год она руководила поселением Гринпойнт в Бруклине, штат Нью-Йорк, которое обслуживало малоимущих.Овингтон подружился с W.E.B. Дюбуа в 1904 году, когда она занималась исследованием своей первой книги « Half a Man » (1911) о черном Манхэттене. В 1906 году она освещала Ниагарское движение и бунт в Атланте для газеты New York Evening Post . Овингтон сыграл решающую роль в развитии и стабильности NAACP. Она вербовала женщин в ряды, выступала посредником в спорах и руководила переходом к черному руководству. Во время своего пребывания в должности она работала секретарем (1911–1912), исполняющим обязанности секретаря, казначеем и председателем правления.
Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/naacp/founding-and-early-years.html#obj3
Социальный работник и общественный деятель Генри Московиц
Генри Московиц (1879–1936), румынский еврей-эмигрант, в юности посещал клуб мальчиков Университетского поселения. Там он встретил своего товарища-социалиста Уильяма Инглиша Уоллинга, с которым он отправился в Восточную Европу в 1905 году, чтобы изучить социальные и экономические условия.Московиц был активным членом Общества этической культуры в качестве ассоциированного лидера, а с 1913 по 1917 год он был председателем нескольких комиссий Нью-Йорка. Близкий соратник губернатора Альфреда Смита, он был соавтором биографии Смита. Участие Московица в NAACP свидетельствовало о ранней поддержке евреев; Лилиан Вальд, раввин Эмиль Г. Хирш и раввин Стивен С. Уайз также были основателями. Братья Спингарн служили офицерами, а средства внесли Якоб Шифф, Юлиус Розенвальд и Герберт Леман.
Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/naacp/founding-and-early-years.html#obj4
Лидер NAACP Освальд Гарнизон Виллар
Освальд Гаррисон Виллард (1872–1949), издатель газет New York Evening Post и The Nation , был сыном железнодорожного магната Генри Вилларда и внуком аболициониста Уильяма Ллойда Гаррисона. Он использовал свое состояние для продвижения либеральных идей, включая избирательное право женщин, антиимпериализм и подъем негров.Первоначально Виллард поддерживал Букера Т. Вашингтона, полагая, что образование было решением «проблемы негров», но дело Браунсвилля и бунт в Атланте убедили его в необходимости более воинственной стратегии. «Комитет по продвижению негритянской расы» (1906), который он задумал, стал образцом для NAACP. Виллар профинансировал бюджет NAACP и предоставил бесплатные офисные помещения в здании Evening Post . Он ушел с поста председателя NAACP в 1914 году из-за непримиримых разногласий с У.Э. Б. Дюбуа, но оставался членом совета директоров до своей смерти в 1949 году.
Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/naacp/founding-and-early-years.html#obj5
В начало
Основатель NAACP Чарльз Эдвард Рассел
Чарльз Эдвард Рассел (1860–1941) был выдающимся писателем и лидером Социалистической партии. Автор двадцати семи книг, он получил Пулитцеровскую премию за фильм « Американский оркестр» и «Теодор Томас » (1927).Рассел родился в Давенпорте, штат Айова, в семье редактора газеты-аболициониста. Свою карьеру он начал репортером. Проработав двадцать лет в этой сфере, он получил известность как разгонщик грязи и политический деятель. Он написал несколько разоблачений, в том числе The Greatest Trust in the World (1905), о чикагском говяжьем тресте. Он также участвовал в кампании за губернатора, мэра и сенатора Нью-Йорка, но так и не выиграл. Близкий друг Уильяма Инглиша Уоллинга, Рассел был в первой группе людей, которых Уоллинг пригласил для планирования NAACP.Он служил исполняющим обязанности председателя Национального негритянского комитета (1909 г.) и членом правления.
Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/naacp/founding-and-early-years.html#obj6
Лидер NAACP Епископ Александр Уолтерс
Александр Уолтерс (1858–1917) вышел из рабства и стал епископом Африканской методистской епископальной Сионской церкви и лидером за гражданские права.В 1898 году Уолтерс и Т. Томас Форчун основали Афро-американский совет (1898–1908), крупнейшую в то время национальную правозащитную организацию. В качестве президента Уолтерс выступал против Плесси против Фергюсона , линчевания и приспособленчества Букера Т. Вашингтона. Конфликт с Fortune, союзником Вашингтона, привел к его удалению в 1902 году. Позже он был переизбран и служил с 1905 по 1907 год. В 1908 году он присоединился к Ниагарскому движению. Уолтерс был среди семи афроамериканцев, подписавших «Призыв» к национальной конференции по борьбе с расовым неравенством.Другими были Уильям Балкли, директор школы, W.E.B. Дюбуа, преподобный Фрэнсис Гримке, Мэри Черч Террелл, преподобный Дж. Милтон Уолдрон и Ида Б. Уэллс-Барнетт. Кроме того, Уолтерс занимал пост вице-президента NAACP (1911 г.) и был членом правления.
Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/naacp/founding-and-early-years.html#obj7
Социальный работник Флоренс Келли
Флоренс Келли (1859–1932), социальный работник и поверенный, родилась в Филадельфии и была дочерью конгрессмена Уильяма Д.Келли, аболиционист и основатель Республиканской партии. В 1891 году Келли присоединилась к Халл Хаус, где подружилась с Джейн Аддамс и Уильямом Инглиш Уоллингом. В 1893 году губернатор Джон Альтгельд назначил ее первым главным фабричным инспектором в штате Иллинойс. Она переехала в Нью-Йорк, чтобы стать генеральным секретарем (1899–1932) Национальной лиги потребителей. Келли боролся за права работающих женщин и детей. Она выступала за восьмичасовой рабочий день, минимальную заработную плату и федеральную помощь матерям и младенцам. Вместе с Лилиан Уолд она помогла создать U.С. Детское бюро (1912). Уоллинг заручился ее помощью в создании NAACP. Она долгое время была членом правления и юридического комитета.
Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/naacp/founding-and-early-years.html#obj8
Медсестра-первопроходец Лилиан Уолд
Лилиан Вальд (1867–1940), медсестра-пионер, родилась в богатой немецко-еврейской семье. В 1895 году Уолд и Мэри Брюстер, выпускники нью-йоркской больничной школы для медсестер, при поддержке банкира Джейкоба Шиффа открыли поселок Генри-стрит в Нижнем Ист-Сайде.Поселок предоставлял услуги медсестер и социальные услуги этому кварталу бедных иммигрантов. На этой основе Уолд основала медсестры в США. Она представила медсестер государственных школ и Службу медсестер города и страны Красного Креста. Уолд также стала соучредителем Lincoln House, чтобы оказывать медицинскую помощь чернокожим жителям Нью-Йорка, и вместе со своими коллегами с Генри-стрит Флоренс Келли и Генри Московиц основали NAACP.
Добавьте этот элемент в закладки: // www.loc.gov/exhibits/naacp/founding-and-early-years.html#obj9
Платформа Национального негритянского комитета, 1909 год
После того, как прозвучал «Призыв», 31 мая и 1 июня 1909 года в Зале благотворительных организаций в Нью-Йорке прошла Национальная конференция негров. Межрасовая ассамблея из 300 мужчин и женщин посетила заседания, призванные с научной точки зрения опровергнуть распространенное мнение в Негритянская неполноценность. Среди спикеров были социолог У. Дюбуа, антрополог Ливингстон Фарран, экономист Эдвин Селигман и невролог Берт Г.Уайлдер. Национальный негритянский комитет, или Комитет сорока, был сформирован для создания постоянной организации. На втором ежегодном собрании 12 мая 1910 года Комитет принял официальное название организации — Национальная ассоциация содействия развитию цветного населения. Дюбуа рекомендовал слово «цветной» вместо слова «негр», чтобы обозначить заинтересованность Ассоциации в продвижении прав всех темнокожих людей. Цели NAACP заключались в отмене сегрегации, дискриминации, лишения избирательных прав и расового насилия, особенно линчевания.
NAACP. Платформа Национального негритянского комитета, 1909 г. Печатный документ. Записи NAACP, Отдел рукописей, Библиотека Конгресса (024.00.00) Предоставлено NAACP
Цифровой идентификатор # na0024
Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/naacp/founding-and-early-years.html#obj10
Мурфилд Этаж
Мурфилд Стори (1845–1929), известный конституционный юрист и бывший президент Американской ассоциации юристов, стал первым президентом NAACP (1910–1929).Он был потомком пуритан Новой Англии и обучался в Гарварде. Стойкий защитник угнетенных, он также служил секретарем сенатора-аболициониста Чарльза Самнера; возглавлял Антиимпериалистическую лигу, которая выступала против владения Филиппинами США; и защищал права коренных американцев и иммигрантов. Стори преследовал в судебном порядке первые победы NAACP в Верховном суде. Позже ему помогал Луи Маршалл (1856-1929), другой известный конституционный юрист и лидер еврейской общины.
Добавьте этот элемент в закладки: // www.loc.gov/exhibits/naacp/founding-and-early-years.html#obj11
Первый выпуск
КризисВ ноябре 1910 года NAACP учредила The Crisis, — официальный орган под редакцией W.E.B. Du Bois. Название журнала навеяно стихотворением Джеймса Лоуэлла «Настоящий кризис». Через The Crisis Дюбуа сообщил о деятельности NAACP и заручился поддержкой, а также изложил свои взгляды на расу и политику.Для большинства чернокожих читателей он олицетворял NAACP. The Crisis также служил открытым форумом для обсуждения расовых отношений, жизни и культуры чернокожих. Ежемесячные выпуски включали статьи о текущих событиях, редакционные комментарии, рассказы и стихи, произведения искусства и отчеты о достижениях цветных людей во всем мире.
Кризис: запись более темных рас , ноябрь 1910 г. Нью-Йорк: NAACP, 1910.Журнал. Общие коллекции, Библиотека Конгресса (026.00.00) Предоставлено NAACP
[Цифровой идентификационный номер na0026]
Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/naacp/founding-and-early-years.html#obj12
В начало
Розовый футляр Франклина
NAACP возбудила свое первое серьезное судебное дело в 1910 году, защищая Пинка Франклина, чернокожего издольщика из Южной Каролины, обвиненного в убийстве.Когда Франклин покинул своего работодателя после получения аванса на заработную плату, был выдан ордер на его арест в соответствии с недействительным законом штата. Вооруженные полицейские прибыли в хижину Фрэнкильна до рассвета, чтобы вручить ордер, не заявив о своей цели, и завязалась перестрелка, в результате которой был убит один офицер. Франклина признали виновным в убийстве и приговорили к смертной казни. NAACP обратилась к губернатору Южной Каролины Мартину Ф. Анселю, и приговор Фрэнкильну был заменен пожизненным тюремным заключением. В конце концов, он был освобожден в 1919 году.
Розовый Франклин секретарю NAACP Фрэнсис Бласкоер по поводу его защиты, 5 декабря 1910 г. Автографическое письмо. Стр. 2. Записи NAACP, Отдел рукописей, Библиотека Конгресса (031.00.00) Предоставлено NAACP
Цифровой идентификатор # na0031p1
Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/naacp/founding-and-early-years.html#obj13
Стратегия Фрэнсис Бласкоер в отношении апелляции Франклина
Фрэнсис Бласкоер, поселенческий работник, работала первым секретарем NAACP с февраля 1910 по март 1911 года.Бласкоер отправился в Южную Каролину, чтобы встретиться с черными адвокатами Pink Franklin, Джоном Адамсом и Джейкобом Мурером, а также с губернатором Южной Каролины Мартином Анселем. Она убедила Адамса и Мурера уйти, чтобы Франклин мог передать доверенность NAACP. Затем она наняла двух влиятельных белых адвокатов, Клода Э. Сойера и Б.А. Хагуд, чтобы представлять Франклина в Верховном суде и добиться помилования. Бласкоер ушел с поста секретаря после спора с W.E.B. Дюбуа над финансами для The Crisis , ежемесячного журнала NAACP, который редактировал Дюбуа.
Секретарь NAACP Фрэнсис Бласкоер — Pink Franklin по поводу апелляции по его делу, 24 декабря 1910 года. Напечатанное письмо. Записи NAACP, Отдел рукописей, Библиотека Конгресса (032.00.00) Предоставлено NAACP
Цифровой идентификатор # na0032
Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/naacp/founding-and-early-years.html#obj14
Руководитель NAACP Джоэл Спингарн
Благоприятная огласка, вызванная делом Pink Franklin, в котором NAACP защищала чернокожего издольщика, обвиняемого в убийстве, привлекла к NAACP новых сторонников.Среди них был независимо богатый Джоэл Спингарн (1875-1939), заведующий кафедрой сравнительной литературы Колумбийского университета. Спингарн, старший сын австрийского торговца табаком, еврей, обладал глубоким чувством социальной ответственности и ненавидел расовое насилие. Намереваясь провести реформу, он сделал неудачную попытку попасть в Конгресс по выборам республиканцев в 1908 году и был делегатом на национальных съездах Прогрессивной партии в 1912 и 1916 годах. Спингарн оставил свою профессуру в 1911 году, чтобы посвятить свою энергию и таланты НААКП. .Он был последовательно избран членом Исполнительного комитета, председателем правления, казначеем и, наконец, президентом в период с 1930 по 1939 год. Джоэл Спингарн был создателем медали Спингарна, ежегодно присуждаемой NAACP с 1915 года за высшее достижение афроамериканца.
Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/naacp/founding-and-early-years.html#obj15
Конституция и подзаконные акты NAACPВ 1911 году Альберт Э.Пиллсбери, бывший генеральный прокурор Массачусетса и племянник аболициониста Паркера Пиллсбери, разработал конституцию и подзаконные акты NAACP. Вторая конституция и новые подзаконные акты были разработаны в 1912 году и одобрены в 1914 году. В соответствии с подзаконными актами был учрежден совет директоров для управления организацией, причем каждый директор служил на трехлетний срок. Совет избирал должностных лиц: председателя, президента, вице-президента, секретаря и казначея; и созданы все постоянные и специальные комитеты, отделы, бюро, филиалы и другие подразделения.В январе оно провело годовое собрание и ежемесячно рассматривало отчеты комитетов. Конституция NAACP гласит, что «Ежегодный съезд имеет право устанавливать политику и программы. Все действия по вопросам политики и программы являются обязательными для правления, должностных лиц, филиалов и других подразделений Ассоциации ».
Конституция и подзаконные акты Национальной ассоциации по улучшению положения цветных людей , 1911 г.Машинопись. Стр. 2 — Стр. 3 — Стр. 4 — Стр. 5 — Стр. 6. Записи NAACP, Отдел рукописей, Библиотека Конгресса (025.01.00) Предоставлено NAACP
Цифровой идентификатор # na0025.01p1
Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/naacp/founding-and-early-years.html#obj16
Лидер NAACP Артур Спингарн
В январе 1911 года NAACP организовала свое первое отделение в Гарлеме, штат Нью-Йорк, с помощью Джоэля Спингарна, который убедил своего брата Артура (1878–1971) и Чарльза Х.Стадина, юриста Артура, присоединится к нему. Филиал учредил комитет бдительности, который стал Национальным юридическим комитетом, чтобы разбираться с «несправедливостью в судах, затрагивающей негров». Артур работал pro bono , потому что NAACP не мог позволить себе нанимать адвокатов на регулярной основе и часто мог убедить других известных адвокатов добровольно предлагать свои услуги. Артур был председателем Национального юридического комитета до 1939 года и президентом NAACP с 1939 по 1966 год.В состав Юридического комитета также входили Кларенс Дэрроу, Феликс Франкфуртер и Чарльз Хьюстон.
Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/naacp/founding-and-early-years.html#obj17
Апелляция Джейн Аддамс
В 1913 году NAACP убедила штат Нью-Йорк спонсировать выставку негров в честь пятидесятой годовщины провозглашения эмансипации.W.E.B. Дюбуа написал и поставил историческое театрализованное представление «Звезда Эфиопии», которое посетили около 30 000 человек. Правление NAACP одобрило переиздание нескольких статей в виде брошюр для получения дополнительной рекламы и доходов. Джейн Аддамс (1860–1935), основательница поселения Халл Хаус в Чикаго, выступила с этим пылким призывом. Ее отец, Джон Аддамс, бизнесмен-квакер, подружился с Авраамом Линкольном, когда оба служили в законодательном собрании штата Иллинойс.
Джейн Аддамс. Отменен ли Закон об освобождении из-за национального безразличия, NAACP, 1913 г. . Брошюра. Страница 2 Записи NAACP, Отдел рукописей, Библиотека Конгресса (033.00.00) Предоставлено NAACP
[Цифровой идентификационный номер na0033p1]
Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/naacp/founding-and-early-years.html#obj18
Медаль Спингарна
В 1913 году Джоэл Спингарн отправился в тур по «Новой отмене смертной казни», чтобы укрепить членство в NAACP.Путешествуя по США, он был поражен негативными стереотипами о черных в газетах. Чтобы противодействовать этому заблуждению, он учредил медаль Спингарна — золотую медаль, которая ежегодно присуждается за «высшее достижение американского негра». Медаль преследовала двоякую цель: во-первых, информировать нацию о значительном вкладе ее чернокожих граждан; и, во-вторых, способствовать развитию расовой гордости и стимулировать амбиции черной молодежи. Первая медаль Спингарна была присуждена доктору Эрнесту Юсту в 1915 году за его исследования в области биологии.
Медаль Спингарна, 25 февраля 1913 г. Машинопись. Стр. 2. Записи NAACP, Отдел рукописей, Библиотека Конгресса (034.00.00) Предоставлено NAACP
[Цифровой идентификационный номер na0034p1]
Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/naacp/founding-and-early-years.html#obj19
В начало
Письмо президенту Вудро Вильсону
В 1913 году президент Вудро Вильсон ввел сегрегацию в федеральные правительственные учреждения.Чернокожие сотрудники были отделены от других в офисах, туалетах и кафетериях. Некоторые были также понижены в рейтинге; другие уволены по надуманным причинам. Освальд Гаррисон Виллард встретился в частном порядке с президентом Вильсоном, чтобы рекомендовать назначение Национальной комиссии по расе для противодействия новой дискриминационной политике. Когда президент Вильсон отказался, NAACP выпустила это открытое письмо протеста для прессы. Сегрегация в федеральном правительстве сохранялась в следующих трех республиканских администрациях.
Письмо президенту Вудро Вильсону о федеральной расовой дискриминации , 15 августа 1913 г. Печатный документ, Национальная ассоциация за улучшение положения цветных людей. Страница 2 Записи NAACP, Отдел рукописей, Библиотека Конгресса (036.00.00) Предоставлено NAACP
[Цифровой идентификатор # # na0036p1]
Добавьте этот элемент в закладки: // www.loc.gov/exhibits/naacp/founding-and-early-years.html#obj20
Плакат «Рождение нации»
В феврале 1915 года режиссер Д. В. Гриффит представил в Лос-Анджелесе премьеру «Рождение нации». Основанный на романе Томаса Диксона « Член клана », фильм представляет Реконструкцию с точки зрения Конфедерации, прославляя Ку-клукс-клан и очерняя черных как животных, шутов и насильников. Гриффит объединил кинематографические инновации и массовую привлекательность, создав первую феерию киноиндустрии.NAACP развернула общенациональную кампанию по разоблачению искаженной истории фильма и прекращению его показа. Кампания не помешала белым увидеть фильм в рекордных количествах, но в некоторых городах были вырезаны самые оскорбительные сцены, а в других запрещен весь фильм.
Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/naacp/founding-and-early-years.html#obj21
Протест против рождения нации Фильм
Совет директоров NAACP посчитал «Рождение нации» подрывным в своем обращении с черной расой.Совет обратился к советам цензуры и правительственным чиновникам с просьбой запретить просмотр фильма. Он также распространил брошюру, подготовленную Мэри Уайт Овингтон, чтобы проинформировать общественность о неточностях в фильме. В населенных пунктах, где власти отказывались выступать против фильма, NAACP пикетировала кинотеатры, которые его показывали. Лилиан Уолд в своем письме секретарю NAACP Мэй Чайлдс Нерни (1912–1916) предлагает достойную процессию к мэрии в знак протеста против показа фильма в Нью-Йорке. Фильм открылся 3 марта в Нью-Йорке в Liberty Theatre.
Лилиан Уолд — Мэй Чайлдс Нерни относительно протеста Д.У. Фильм Гриффита «Рождение нации», 24 марта 1915 года. Напечатанное письмо. Записи NAACP, Отдел рукописей, Библиотека Конгресса (037.00.00) Предоставлено NAACP
[Цифровой идентификационный номер na0037]
Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/naacp/founding-and-early-years.html#obj22
NAACP Победа в
Guinn v.СШАМногие южные и приграничные штаты разработали юридические барьеры, чтобы обойти Пятнадцатую поправку и запретить голосование чернокожих. Эти барьеры включали избирательные налоги, тесты на грамотность, «дедушкины оговорки» и «белые праймериз». В 1910 году Оклахома приняла поправку к конституции, согласно которой только жители, чьи деды голосовали в 1865 году, могли голосовать, таким образом лишив права потомков рабов. NAACP убедил генерального прокурора США оспорить конституционность «дедушкиной оговорки», чему способствовало решение окружного суда Мэриленда в 1913 году.Оклахома подала апелляцию в Верховный суд. Мурфилду Стори было разрешено выступать от имени NAACP. В июне 1915 года Верховный суд единогласно постановил в деле Guinn v. United States , что «дедовская оговорка» нарушает Пятнадцатую поправку.
Протокол Совета по делу Гуинн против США, , 3 июня 1913 г. Машинопись. NAACP Records, Отдел рукописей, Библиотека Конгресса (035.00.00) Предоставлено NAACP
Цифровой идентификатор # na0035
Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/naacp/founding-and-early-years.html#obj23
Возможное изменение имени для NAACP
NAACP наняла Рояла Нэша, писателя, ранее возглавлявшего филиал NAACP в Северной Калифорнии, секретарем (1916–1917), чтобы сменить Мэй Чайлдс Нерни. Нэш подумал, что название NAACP слишком громоздко для использования.В этом меморандуме он предлагает другие названия для NAACP в «духе новых аболиционистов», такие как «Гарнизонная ассоциация», «Ассоциация Венделла Филлипса» и «Ассоциация Линкольна». После того, как Нэш покинул NAACP в 1917 году и пошел в армию, никаких действий предпринято не было.
Секретарь NAACP Роял Нэш директорам и должностным лицам филиалов об изменении названия NAACP, 1 февраля 1916 г. Меморандум. NAACP Records, Отдел рукописей, Библиотека Конгресса (038.01.00) Предоставлено NAACP
[Цифровое удостоверение личности # na0038_01]
Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/naacp/founding-and-early-years.html#obj24
Конференция Amenia БрошюраВ 1916 году, через год после смерти Букера Т. Вашингтона, NAACP призвала провести конференцию черных лидеров, чтобы объединить сторонников Вашингтона и активистов NAACP для реализации общей программы.W.E.B. Дюбуа и Жоэль Спингарн проводили конференцию 24-26 августа в Траутбеке, поместье Спингарна недалеко от Амении, штат Нью-Йорк. Примерно пятьдесят участников конференции приняли «Платформу единства», которая утвердила все формы образования для чернокожих и политическую свободу. Они также пообещали работать вместе, чтобы улучшить межрасовые отношения и забыть старые «обиды и вражды». Конференция по анемии ознаменовала подъем NAACP как доминирующей силы в движении за гражданские права.
Добавьте этот элемент в закладки: // www.loc.gov/exhibits/naacp/founding-and-early-years.html#obj25
Конференция «Амени», 1916 г.
На этой фотографии показаны некоторые из мужчин и женщин, которые присутствовали на конференции Amenia в 1916 году. Среди них активисты NAACP Адди Хантон, Мэри Черч Террелл, Мэри Тэлберт (второй ряд, слева направо: 1-й, 3-й и 4-й) , Артур Спингарн, Уильям Пикенс и Чарльз В. Чеснатт (Первый ряд, слева направо: 1-й, 2-й и 4-й) .Среди других участников конференции были союзники Букера Т. Вашингтона Генри Хант, Эммет Дж. Скотт, Фред Мур, Дж. Розамонд Джонсон и Джеймс Велдон Джонсон; Niagarites Чарльз Э. Бентли, Л.М. Хершоу и Мейсон Хокинс; и педагоги Келли Миллер и Люси Лэйни (второй ряд слева направо: 5-й и 7-й) .
Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/naacp/founding-and-early-years.html#obj26
В начало
Buchanan v.УорлиNAACP разыскивал дела, нарушающие Четырнадцатую и Пятнадцатую поправки, чтобы установить юридические прецеденты и в конечном итоге обеспечить конституционные права афроамериканцев. Ранней победой стало дело Buchanan v. Warley , связанное с сегрегацией по месту жительства в Луисвилле, Кентукки. Луисвилл и другие города приняли постановления, запрещающие цветным людям проживать в белых кварталах. Мурфилд Стори, первый президент NAACP и конституционный поверенный, представил дело в Верховном суде в апреле 1917 года.Суд отменил решение Апелляционного суда Кентукки, постановив, что постановление Луисвилля нарушает Четырнадцатую поправку. В результате этого решения белые прибегли к частным ограничительным условиям, в соответствии с которыми владельцы собственности соглашались продавать или сдавать в аренду только белым.
В Верховном суде США, октябрьский срок 1916 г. [нет. 231], Чарльз Х. Бьюкенен против Уильяма Уорли. Брошюра. Страница 2 — Страница 3.Записи NAACP, Отдел рукописей, Библиотека Конгресса (041.00.00) Предоставлено NAACP
Цифровой идентификатор # na0041p1
Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/naacp/founding-and-early-years.html#obj27
Молчаливый протест 1917 года
1 июля 1917 года два белых полицейских были убиты в Ист-Сент-Луисе, штат Иллинойс, в стычке, вызванной нападением мародеров на дома чернокожих.Инцидент спровоцировал расовые беспорядки 2 июля, в результате которых сорок восемь человек были убиты, сотни ранены и тысячи чернокожих бежали из города, когда их дома были сожжены. Полиция и государственная милиция мало что сделали, чтобы предотвратить бойню. 28 июля NAACP провела безмолвный марш 10 000 чернокожих мужчин, женщин и детей по Пятой авеню Нью-Йорка. Участники прошли за шеренгой барабанщиков с транспарантами, призывающими к справедливости и равноправию. Единственным звуком был приглушенный удар барабанов.
Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/naacp/founding-and-early-years.html#obj28
Джон Р. Шиллади
В 1918 году NAACP наняла Джона Шиллади, администратора социального агентства, секретарем (1918–1920). Он сразу же организовал успешную кампанию членства, а затем сосредоточился на кампании против линчевания. Техас с 31 отделением был оплотом NAACP на юге.Опасаясь репрессий чернокожих после расового беспорядка в Лонгвью в 1919 году, генеральный прокурор Техаса вызвал в суд отчеты отделения в Остине, чтобы закрыть отделения NAACP по всему штату. Когда Шиллади поехал в Остин, чтобы встретиться с государственными чиновниками, он был жестоко избит толпой во главе с окружным судьей и констеблем. Нападение оставило когда-то крепкого жизнерадостного ирландца немощным и травмированным. Шиллади ушел в отставку в 1920 году и вскоре умер.
Добавьте этот элемент в закладки: // www.loc.gov/exhibits/naacp/founding-and-early-years.html#obj29
Панафриканский конгресс 1919 г.
1 декабря W.E. Б. Дюбуа отправился во Францию с тройной миссией: отчитаться о Парижской мирной конференции для журнала The Crisis ; собрать материал по истории черного солдата в Первой мировой войне; и организовать Панафриканский конгресс. Директор Таскиги Роберт Мотон, его секретарь Натан Хант и репортер Лестер Уолтон также были на борту корабля прессы Orizaba , отправленного U.С. Конгресс расследует обращение с чернокожими войсками. Историю никогда не публиковали. Панафриканский конгресс был созван в Париже 19-21 февраля 1919 года. Его цель заключалась в объединении черных лидеров всего мира для обеспечения интернационализации бывших немецких колоний в Африке. Конгресс принял резолюции, подтверждающие право африканцев на участие в их собственном правительстве и обязывающие Лигу Наций защищать это право. Эти резолюции были представлены на Мирной конференции.
Вт.Э. Б. Дюбуа совету директоров NAACP о Панафриканском конгрессе 1919 г. и книга о чернокожих солдатах в Первой мировой войне, 24 декабря 1918 г. Меморандум. Стр. 2 — Стр. 3 — Стр. 4. Записи NAACP, Отдел рукописей, Библиотека Конгресса (043.00.00) Предоставлено NAACP
[Цифровой идентификационный номер na0043p1]
Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/naacp/founding-and-early-years.html#obj30
Вт.Поездка Э. Б. Дюбуа во Францию в 1919 году
В декабре 1918 г. В. Э. Б. Дюбуа направил председателю и исполняющему обязанности председателя NAACP меморандум с подробным изложением повестки дня своей поездки во Францию, который был перепечатан в этом протоколе. В меморандуме он предлагает схему для трехтомного «История черного человека в революции 1914–1918 годов» . Он также обсуждает свои планы относительно Панафриканского конгресса. В Конгрессе приняли участие 57 делегатов из 15 стран. NAACP также спонсировала Панафриканские конгрессы в 1921, 1923 и 1927 годах.
Протокол Совета директоров NAACP относительно W.E.B. Поездка Дюбуа во Францию, 10 февраля 1919 года. Машинопись. Стр. 2. Записи NAACP, Отдел рукописей, Библиотека Конгресса (043.01.00) Предоставлено NAACP
[Цифровой идентификационный номер na0043_01]
Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/naacp/founding-and-early-years.html#obj31
Отчет о линчевании в США
В 1916 году NAACP учредила Комитет по борьбе с линчеванием для разработки законодательных и информационных кампаний.В 1918 году секретарь NAACP Джон Шиллади поставил постановку «Тридцать лет линчевания» в США, 1889–1918 гг., . В этом отчете зафиксировано, что за этот период линчевали 3224 человека. Из них 702 были белыми и 2522 черными. Среди оправданий линчевания были мелкие правонарушения, такие как «использование ненормативной лексики, отказ уступить землю, незаконная дистилляция». Комитет также собрал статистику линчеваний в 1921 году. 22 и 23 ноября 1922 года он удалил полностраничные объявления в газетах «Нью-Йорк Таймс» , «Атланта Конституция » и других ведущих газетах под названием «Позор Америки» с подзаголовком « 3436 человек линчевали с 1889 по 1922 год.”
Тридцать лет линчевания в Соединенных Штатах, 1889–1918 гг. Нью-Йорк: NAACP, апрель 1919 г. Страница 2 — Страница 3 — Страница 4. Коллекция NAACP, Отдел рукописей, Библиотека Конгресса (045.00.00) Предоставлено NAACP
Цифровой идентификатор # na0045p1
Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/naacp/founding-and-early-years.html#obj32
«Красное лето»
Джеймс Велдон Джонсон придумал фразу «Красное лето» для описания волны расового насилия, захлестнувшей США.С. летом и в начале осени 1919 года. В 25 городах, включая Чикаго, Омаху, Вашингтон, округ Колумбия, и Лонгвью, штат Техас, произошли расовые беспорядки. Джонсон расследовал пятидневные беспорядки в Вашингтоне, которые разразились 19 июля, когда белые военнослужащие начали нападать на черных пешеходов в ответ на нашумевшие газетные сообщения о нападении чернокожих мужчин на белых женщин. Это показания под присягой Джеймса Э. Скотта, на которого напали в трамвае.
Заявление Джеймса Э.Скотт о нападении на него мятежников в Вашингтоне, округ Колумбия, 19 июля 1919 года. Напечатанный документ. Записи NAACP, Отдел рукописей, Библиотека Конгресса (044.00.00) Предоставлено NAACP
[Цифровой идентификационный номер na0044]
Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/naacp/founding-and-early-years.html#obj33
Вернуться к началу
афроамериканцев сталкиваются с систематическими препятствиями на пути к хорошей работе
Примечание автора: CAP использует термины «черный» и «афроамериканец» как синонимы во многих наших продуктах.Мы решили использовать заглавную букву «черный», чтобы отразить, что мы обсуждаем группу людей, и чтобы соответствовать заглавной букве «афроамериканец».
На рынке труда США в настоящее время наблюдается рекордный 109 месяцев непрерывного роста рабочих мест, при этом общий уровень безработицы упал до самого низкого уровня за 50 лет. (см. рис. 1). Однако афроамериканские рабочие по-прежнему сталкиваются с большим количеством препятствий при поиске работы, не говоря уже о хорошей, чем их белые коллеги. Они по-прежнему сталкиваются с систематически более высоким уровнем безработицы, меньшими возможностями трудоустройства, более низкой заработной платой, меньшими пособиями и большей нестабильностью работы.Эти устойчивые различия отражают систематические препятствия для получения качественных рабочих мест, такие как прямая дискриминация в отношении афроамериканских рабочих, а также профессиональная сегрегация, в результате которой афроамериканские рабочие часто оказываются на более низкооплачиваемой работе, чем белые, и сегментированные рынки труда, на которых чернокожие рабочие меньше скорее, чем белые рабочие, получат стабильную, хорошо оплачиваемую работу. Несмотря на то, что афроамериканские рабочие получили более широкий доступ к рабочим местам и фактически получили больше рабочих мест, результаты на рынке труда — включая более высокий уровень безработицы и меньшее количество хороших рабочих мест — продолжают быть хуже для афроамериканских рабочих и их семей.
Эти различия не новы, и самое продолжительное за всю историю экспансия на рынке труда не устранила их. Афроамериканцы всегда были более уязвимыми на рынке труда. Они регулярно сталкиваются с более высоким уровнем безработицы и работают на худших работах, предусматривающих более низкую оплату труда и меньшее количество пособий, чем у белых. Более того, они, как правило, работают на менее стабильных должностях, чем те, которые занимают белые рабочие. Например, афроамериканские рабочие часто видят, что их уровень безработицы повышается раньше, чем белые рабочие, когда экономика ухудшается, и их уровень безработицы также требует больше времени для снижения, когда экономика улучшается, чем в случае белых — явление, часто описываемое как «нанятый последним. , первый выстрелил.Более того, безработным чернокожим рабочим требуется больше времени, чтобы найти и найти новую работу, чем белым рабочим.
Опыт работы на рынке труда для афроамериканцев исторически был хуже, чем для белых, и это продолжается и сегодня. Есть несколько факторов, которые способствовали и продолжают способствовать этому. К ним относятся неоднократные насильственные притеснения афроамериканцев, такие как беспорядки, уничтожившие богатство чернокожих владельцев бизнеса на Черной Уолл-стрит в Талсе, штат Оклахома, в 1921 году, систематизированная сегрегация, легальный расовый терроризм в течение почти столетнего периода от Реконструкции до эры гражданских прав, систематическое отстранение афроамериканцев от более высокооплачиваемой работы и продолжающаяся профессиональная сегрегация.Несмотря на заметные улучшения, сегодняшним черным рабочим все еще труднее, чем белым, найти хорошую работу. Для чернокожих женщин пересечение расовых и гендерных предубеждений в совокупности сказалось на их опыте на рынке труда, слишком часто обесценивая их работу и ограничивая их возможности.
Чтобы закрыть эти устойчивые разрывы на рынке труда, афроамериканским семьям нужно для начала больше богатства. Богатство помогает семьям инвестировать в собственное будущее. Например, богатство можно использовать для поддержки образования как детей, так и родителей, открытия бизнеса, покупки дома в районе с доступом к хорошей работе и переезда в новые места, когда появляются лучшие возможности.Каждое из этих пособий дает семьям доступ к большему количеству лучших рабочих мест. Люди с высшим образованием обычно имеют более низкий уровень безработицы и больший доступ к хорошо оплачиваемой, стабильной работе с приличными пособиями; открытие бизнеса дает людям больший контроль над своей жизнью и, таким образом, возможность избежать неопределенности, которая может возникнуть в результате работы на кого-то на низкооплачиваемой работе с ненормированным рабочим днем; а покупка дома ближе к тому месту, где есть хорошие рабочие места, облегчает смену работы, когда дела идут не так, как ожидалось.Точно так же богатство позволяет семьям переезжать в новое место, когда рабочие места в одном районе снижаются или полностью исчезают. Меньшее богатство значительно затрудняет получение всех этих преимуществ афроамериканцам.
В этом кратком выпуске рассматривается опыт рынка труда афроамериканцев и белых рабочих в условиях текущего расширения рынка труда. В сводке данных сначала рассматриваются различия в уровнях безработицы, а затем показатели возможностей трудоустройства. Затем обсуждение переходит к показателям качества работы, начиная с заработной платы, затем следуют пособия и заканчивают стабильностью работы.Независимо от наблюдаемых результатов на рынке труда, афроамериканцы всегда живут хуже, чем белые, причем чернокожие женщины часто испытывают самые тяжелые последствия. Более плохие результаты на рынке труда — более высокая безработица, меньшее количество пособий и меньшая стабильность работы — отчасти способствуют растущему разрыву в расовом богатстве, в результате чего афроамериканцы оказываются в более тяжелом финансовом положении.
У чернокожих рабочих уровень безработицы выше, чем у белых
рабочих-афроамериканцев регулярно сталкиваются с более высоким уровнем безработицы, чем белые.Этому есть несколько объяснений. Чернокожие часто сталкиваются с прямой дискриминацией на рынке труда. У них также меньше шансов поступить в колледж и окончить его, что связано с тем фактом, что афроамериканцы сталкиваются с большими финансовыми препятствиями при получении высшего образования, в конечном итоге имеют больше долгов, чем белые выпускники, и больше платят за свои ссуды. Однако даже среди выпускников колледжей афроамериканцы часто сталкиваются с большей нестабильностью работы и более высоким уровнем безработицы, как показывают приведенные ниже данные.
Вот уже десять лет уровень безработицы снижается, улучшая перспективы рынка труда для многих групп населения. Уровень безработицы в США для всех работников в возрасте 16 лет и старше снизился до 3,5 процентов в сентябре 2019 года с пикового значения в 10 процентов в октябре 2019 года, достигнув самого низкого уровня за 50 лет. (см. рис. 1). На фоне улучшения ситуации на рынке труда уровень безработицы среди афроамериканцев упал до исторического минимума в 5,5 процента, а уровень безработицы среди белых достиг 50-летнего минимума — 3.2 процента одновременно. Что еще более важно, уровень безработицы среди работников прайм-возраста — тех, кто в возрасте от 25 до 54 лет — упал в среднем до 5,2 процента для чернокожих и в среднем до 2,8 процента для белых за период с ноября 2018 года по октябрь 2019 года. самый низкий уровень безработицы среди чернокожих в расцвете сил, начиная с 1973 года, и самый низкий уровень безработицы среди белых трудящихся в расцвете сил с 2000 года (см. диаграмму 2)
Тенденция к все более низкому уровню безработицы не должна заслонять тот факт, что афроамериканцы систематически страдают от более высокого уровня безработицы, чем белые, даже на хорошем рынке труда.Уровень безработицы среди чернокожих рабочих остается выше, чем среди белых, даже если смотреть на подгруппы населения. Данные также показывают, что афроамериканцы обычно сталкиваются с более высокой безработицей, чем белые, независимо от возраста, пола, образования и статуса ветерана. (см. рисунок 3)
Независимо от уровня образования чернокожих рабочих, у них, как правило, выше уровень безработицы, чем у их белых коллег с высшим образованием. Например, среди выпускников колледжей средний уровень безработицы среди чернокожих составлял 2.8 процентов с ноября 2018 года по октябрь 2019 года, что на 40 процентов выше, чем 2-процентный показатель для белых выпускников колледжей за тот же период. (см. рис. 3). Хотя получение высшего образования помогает всем работникам получить более широкий доступ к более высокооплачиваемой, стабильной работе с более высокими льготами, преимущества распределяются неравномерно. Чернокожие рабочие, независимо от их уровня образования, по-прежнему сталкиваются с препятствиями на рынке труда — дискриминацией при приеме на работу, профессиональной сегрегацией и неравной оплатой.
Чернокожие женщины оказываются в ловушке между плохой работой и тяжелым финансовым бременем
Чернокожие женщины сталкиваются с уникальными проблемами на рынке труда.У них больше шансов работать, чем у белых женщин: 84,4 процента чернокожих матерей являются кормильцами, что составляет большую долю, чем у любой другой расовой или этнической группы. Черные женщины также часто несут непропорционально тяжелое финансовое бремя из-за обязанностей по уходу за детьми, внуками и стареющими родителями. Более того, чернокожим женщинам труднее найти работу, чем белым женщинам и белым мужчинам. Доля занятых чернокожих женщин составила 57,2 процента в сентябре 2019 года, что немного выше, чем 55.2 процента белых женщин имеют работу. (см. Рисунок 3). Тем не менее, их уровень безработицы составлял 5,1 процента в сентябре 2019 года, что намного выше, чем у 2,7 процента белых женщин, которые не работали и искали работу в тот же период.
афроамериканских женщины также работают на менее оплачиваемых должностях, чем черные мужчины или белые женщины, что приводит к особенно значительному разрыву в оплате труда чернокожих женщин. Среди тех, кто работал полный рабочий день в 2018 году, чернокожие женщины зарабатывали 61,9 цента за каждый доллар, заработанный белыми мужчинами.Для сравнения, черные мужчины зарабатывали 70,2 цента за каждый доллар, заработанный белыми мужчинами, а белые женщины зарабатывали 78,6 цента. Афроамериканские женщины также чаще, чем белые женщины, выполняют обязанности по уходу за членами семьи, такими как дети и внуки. Отсутствие доступа к рабочим местам в целом и к хорошим рабочим местам в частности еще больше усугубляет финансовые проблемы, связанные с выполнением этих обязанностей. Точно так же получение большего образования сокращает разрыв в заработной плате, но не закрывает его, указывая на то, что чернокожие женщины сталкиваются с систематическими препятствиями в получении хорошей работы.Поэтому важно отметить, что даже получить работу, а иногда и хорошую работу, все еще недостаточно для чернокожих женщин из-за системных барьеров — иногда коренящихся в расовой и гендерной предвзятости, — которые определяют то, как экономика США оценивает различные виды работы. и доступная политика поддержки обязанностей женщин по уходу.
Чернокожие рабочие имеют меньший доступ к работе, чем белые
Важно отметить, что доля занятых как среди чернокожих, так и среди белых в расцвете сил все еще была ниже пиков, зафиксированных в конце 1990-х годов, что свидетельствует о том, что рынок труда не так силен, как показывает уровень безработицы.(см. рис. 4). Более того, существует стойкий расовый разрыв. Доля занятых чернокожих трудящихся в расцвете сил составляла 75,7 процента с ноября 2018 года по октябрь 2019 года, в то время как в среднем она составляла 80,8 процента среди белых работников этой возрастной группы. (см. рис. 4). Даже после десятилетия роста рынка труда черные рабочие сталкиваются с большими препятствиями при поиске работы, чем белые. Меньшее количество возможностей трудоустройства затрудняет людям возможность откладывать деньги на свое будущее.
Чернокожие рабочие имеют меньше хорошо оплачиваемых, стабильных рабочих мест с приличными льготами, чем белые рабочие
Препятствия, с которыми афроамериканцы сталкиваются на рынке труда из-за дискриминации, неравенства в оплате труда и профессионального управления, также проявляются в показателях качества работы, а не только в показателях наличия работы.Например, чернокожим рабочим обычно платят намного меньше, чем белым. Типичный средний недельный заработок чернокожих сотрудников, работающих полный рабочий день, с июля по сентябрь 2019 года составлял 727 долларов США по сравнению с 943 долларами США для белых. (см. рис. 5). Сравнение заработной платы мужчин и женщин в разбивке по расе и возрасту снова показывает, что эти различия в заработной плате сохраняются среди работников, занятых полный рабочий день, указывая на то, что огромные пробелы в экономической безопасности сохраняются даже при сильном рынке труда. Более низкая заработная плата чернокожих рабочих приводит к снижению сбережений, поскольку у семей остается меньше денег после оплаты счетов.
афроамериканцев также получают меньше льгот, предоставляемых работодателем, чем белые рабочие. Лишь немногим более половины афроамериканцев — 55,4 процента — имели частную медицинскую страховку в 2018 году по сравнению с 74,8 процентами белых. Крейг Коупленд, исследователь из Исследовательского института льгот сотрудникам, считает, что среди постоянных круглогодичных рабочих афроамериканцы на 14 процентов реже, чем белые, имели какой-либо пенсионный план через своего работодателя. Меньшее количество пособий на рабочем месте затрудняет экономию средств афроамериканцами, поскольку они сталкиваются с более высокими расходами и меньшей помощью при подготовке к пенсии, чем их белые коллеги.
Афроамериканцы не только работают за меньшую плату и с меньшими льготами, но и сталкиваются с гораздо большей нестабильностью работы, чем белые. Афроамериканцы часто работают в менее стабильных в экономическом отношении профессиях и отраслях, например, в сфере розничных услуг и в некоторых частях сектора здравоохранения, включая помощников по уходу на дому и работников домов престарелых. Более того, афроамериканцы, как правило, более остро ощущают последствия рецессии, чем белые, как обсуждается ниже, и тогда они, как правило, остаются без работы дольше, чем другие безработные.(см. рисунок 6)
Уровень занятостиафроамериканцев колеблется в большей степени, чем среди белых. Доля занятых афроамериканских рабочих в расцвете сил упала на 8,3 процентных пункта с 75 процентов непосредственно перед началом Великой рецессии в сентябре 2007 года до минимума в 66,7 процента в октябре 2011 года (см. Рисунок 5). Для сравнения, соответствующая доля белых количество рабочих сократилось всего на 4,5 процентных пункта, с 81 процента в ноябре 2007 года до 76,5 процента в июле 2010 года.
Более того, рабочие места для афроамериканцев, как правило, исчезают раньше, когда экономика ухудшается, и возвращаются позже, когда экономика улучшается — явление, которое часто называют «нанятым последним — первым уволенным».«Снижение уровня занятости в расцвете сил, связанное с Великой рецессией, для афроамериканцев началось на два месяца раньше, чем для белых, и длилось на 15 месяцев дольше, чем для белых рабочих. (см. рисунок 5)
Безработные афроамериканцы дольше ищут новую работу, чем белые. С сентября 2018 года по сентябрь 2019 года средняя продолжительность безработицы для безработных афроамериканцев составляла 25,5 недель по сравнению с 20,8 неделями для безработных белых рабочих. (см. рисунок 6)
Разрыв в расовом богатстве продолжает расти
Афроамериканским семьям нужно богатство, чтобы иметь возможность получить хорошую работу.Например, богатство увеличивает вероятность того, что люди смогут поддерживать образование для себя и своих детей, а также смогут переехать в районы с большим количеством лучших рабочих мест. Тем не менее, афроамериканские семьи владеют гораздо меньшим богатством, чем белые, и в последние годы этот разрыв только увеличился. В среднем черным семьям сейчас принадлежит около одной пятой всего богатства, включая условно исчисленное богатство пенсий с установленными выплатами, принадлежащее белым. Незадолго до Великой рецессии этот разрыв сократился до четверти.(см. рисунок 7). Однако афроамериканские семьи потеряли больше богатства во время и после финансово-экономического кризиса 2007–2009 годов (см. Диаграмму 7). Это привело к увеличению разрыва в расовом богатстве за последнее десятилетие.
Чтобы преодолеть систематические препятствия, мешающие афроамериканцам создавать богатства, необходимо объединить множество факторов. Продолжительное расширение рынка труда — хорошее начало, но этого недостаточно, как ясно показывают самые последние данные. Увеличение количества найма снизило уровень безработицы и создало больше возможностей для трудоустройства, но афроамериканцы по-прежнему с большей вероятностью окажутся безработными, имеют меньше возможностей трудоустройства, меньше получают зарплату, имеют меньше пособий, спонсируемых работодателем, и работают на менее стабильных рабочих местах.Все эти элементы еще больше увеличивают и без того большой разрыв в расовом богатстве.
Заключение
Рынок труда США расширяется почти десять лет, и от этого расширения выигрывают работники всех рас. Однако прогресс не устранил систематических расовых различий в результатах на рынке труда. Афроамериканцы по-прежнему сталкиваются с постоянно более высокой безработицей и имеют меньший доступ к хорошей работе, чем белые. Этот систематически различающийся опыт на рынке труда обостряет потребность афроамериканцев в увеличении богатства, но также затрудняет создание этого богатства в первую очередь.Для обеспечения того, чтобы чернокожие рабочие имели такой же доступ к хорошей работе, как и белые рабочие, требуется не только политика на рынке труда, но и новые и новаторские подходы к сокращению разрыва в расовом благосостоянии.
Кристиан Э. Веллер — старший научный сотрудник Центра американского прогресса и профессор государственной политики Высшей школы политики и глобальных исследований Маккормака Массачусетского университета в Бостоне.
Примечания
Трамп подписал законопроект Forever GI.’Вот 11 вещей, которые вам следует знать.
Принят закон о Forever GI.
В среду президент Трамп подписал Закон о помощи ветеранам Гарри У. Колмери в области образования от 2017 года. Новый законопроект «Forever GI Bill» знаменует собой значительное расширение льгот ветеранов на образование.Президент Трамп только что подписал новый закон, который внесет существенные изменения в льготы на образование для военнослужащих, ветеранов и их семей.
Законодательство, известное как «Законопроект о навсегда GI», получил сильную поддержку обеих партий в Конгрессе и был единогласно принят как Палатой представителей, так и Сенатом.
«Сегодня наша приверженность поддержке и заботе о мужчинах и женщинах, которые служили нашей великой нации, была подкреплена подписанием Закона о помощи ветеранам Гарри У. Колмери в области образования от 2017 года», — член палаты представителей Фил Роу, республиканец Теннесси. Об этом говорится в сообщении председателя комитета Палаты представителей по делам ветеранов. «Этот закон позволит ветеранам использовать образовательные льготы, которые они получили благодаря законопроекту о GI, когда и так, как это им лучше всего подходит, настраивая их на будущий успех в любой карьере, которую они преследуют.
«Наши студенты-ветераны — одни из самых лучших в этой стране, — добавил он, — и я горжусь, что мы можем поддержать их этим новым законом».
Вот 11 вещей, которые вы должны знать о льготах нового GI Bill.
Подпишитесь на нашу рассылку новостей Rebootcamp
Получите всю лучшую информацию от Rebootcamp в свой почтовый ящик!
Подписка Введите действительный адрес электронной почты (пожалуйста, выберите страну) United StatesUnited KingdomAfghanistanAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua и BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBosnia и HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Индийский океан TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslandsCentral африканских RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos (Килинг) IslandsColombiaComorosCongoCongo, Демократическая Республика TheCook IslandsCosta RicaCote D’ivoireCroatiaCubaCyprusCzech РеспубликаДанияДжибутиДоминикаДоминиканская РеспубликаЭквадорЭгипетЭль-СальвадорЭкваториальная ГвинеяЭритреяЭстонияЭфиопияФолклендские острова (Мальвинские острова) Фарерские островаФиджиФинляндияФранцияФранцузская ГвианаФранцузская ПолинезияФранцузские Южные территорииГабонГамбияГрузияГерманияГерманияГермания emalaGuineaGuinea-bissauGuyanaHaitiHeard Island и МакДональда IslandsHoly Престол (Ватикан) HondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIran, Исламская Республика ofIraqIrelandIsraelItalyJamaicaJapanJordanKazakhstanKenyaKiribatiKorea, Корейская Народно-Демократическая Республика ofKorea, Республика ofKuwaitKyrgyzstanLao Народная Демократическая RepublicLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyan Арабская JamahiriyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacaoMacedonia, бывшая югославская Республика ofMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesia, Федеративные Штаты ofMoldova, Республика ofMonacoMongoliaMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNetherlands AntillesNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorthern Марианские островаНорвегияОманПакистанПалауПалестинская территория, оккупированнаяПанамаПапуа-Новая ГвинеяПарагвайПеруФилиппиныПиткэрнПольшаПортугалияПуэрто-РикоКатарРеюньонРумынияРоссийская ФедерацияРуандаСвятая ЕленаСент-Китс и Неаполь visSaint LuciaSaint Пьер и MiquelonSaint Винсент и GrenadinesSamoaSan MarinoSao Том и PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbia и MontenegroSeychellesSierra LeoneSingaporeSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth Джорджия и Южные Сандвичевы IslandsSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard и Ян MayenSwazilandSwedenSwitzerlandSyrian Arab RepublicTaiwan, провинция ChinaTajikistanTanzania, Объединенная Республика ofThailandTimor-lesteTogoTokelauTongaTrinidad и TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks и Кайкос IslandsTuvaluUgandaUkraineUnited арабского EmiratesUnited KingdomUnited StatesUnited Внешние малые государства УругвайУзбекистан ВануатуВенесуэла ВьетнамВиргинские острова, Британские Виргинские острова, U.С.Уоллис и ФутунаЗападная СахараЙеменЗамбияЗимбабве
Спасибо за регистрацию!
×Отправляя нам свой адрес электронной почты, вы соглашаетесь на получение информационного бюллетеня по вопросам образования и переходного периода.
1. Нет больше срока годности.
Раньше ветераны должны были использовать свой закон о GI после 9/11 в течение 15 лет после их последнего 90-дневного периода активной службы. Это требование отменяется.
Эта часть закона будет применяться ко всем, кто уволился из армии после 1 января 2013 года.Это также будет применяться к супругам, которые получают пособие на образование в рамках стипендии морского артиллерийского сержанта Джона Дэвида Фрая для членов семей военнослужащих, погибших при исполнении служебных обязанностей с 10 сентября 2001 года.
2. Получатели Purple Heart получит больше преимуществ.
Новый законопроект о военнослужащих позволяет любому, кто получил Пурпурное сердце 11 сентября 2001 г. или позже, получать 100 процентов льгот, предлагаемых в соответствии с Законом о гражданском военном обслуживании после 9/11, которое включает покрытие расходов на обучение в общественном учреждении. государственная ставка школы на 36 месяцев и стипендии на учебники и жилье.
Ранее получатели «Пурпурного сердца» имели такой же срок службы, как и другие военнослужащие. Это означало, что получатели «Пурпурного сердца» без инвалидности, связанной с предоставлением услуг, которые не достигли 36-месячного стажа работы, имели право на получение только части пособия, а не всей суммы.
Алекс Мороски, национальный законодательный директор Военного Ордена Пурпурного Сердца, сказал, что 52 598 получателей Пурпурного сердца были ранены в бою во время конфликтов после 11 сентября, хотя неясно, сколько из них немедленно выиграют от этого положения.По оценкам, 660 получателей Purple Heart ежегодно в течение следующих 10 лет смогут воспользоваться увеличившимися льготами.
«Мы думаем, что любой, кто пролил кровь за эту страну, выполнил служебные требования в силу этого факта», — сказал Мороски. «Все приносят жертвы, все подвергают себя опасности, но получатели Пурпурного сердца, безусловно, входят в число военнослужащих, которые пожертвовали больше всего».
Это положение вступит в силу в августе 2018 года.
3. Больше людей имеют право на получение желтой ленты.
Программа «Желтая лента» — это добровольное соглашение между школами и Министерством по делам ветеранов США о разделении школьных расходов, которые не покрываются Законом о военнослужащих, уменьшении или отмене суммы, которую студенты должны платить сами.
Законопроект Forever GI расширит право на участие в этой программе для оставшихся в живых супругов или детей военнослужащих в августе 2018 года и военнослужащих на действительной службе в августе 2022 года.
Ранее право на получение желтой ленты имели только ветераны, имеющие право на получение 100-процентных пособий по счету GI, или их иждивенцы, пользующиеся перенесенными пособиями.
4. Есть дополнительные деньги и время для получения дипломов STEM.
Для получения некоторых дипломов о высших учебных заведениях в области естественных наук, технологий, инженерии и математики требуется больше четырех лет, поэтому новый закон разрешает дополнительный учебный год за счет средств GI Bill в порядке очереди.
Стипендии в размере до 30 000 долларов США будут доступны для имеющих право пользователей GI Bill начиная с августа 2019 года. Право на получение этой стипендии имеют только ветераны или оставшиеся в живых члены семей умерших военнослужащих, а не иждивенцы, использующие переведенные льготы.
5. Ветеринарам, пострадавшим в результате закрытия школ, вернутся льготы.
Положение в новом законопроекте о военнослужащих, которое восстановит льготы жертвам закрытия школ, давно уже появилось у сотрудников «Студенческих ветеранов Америки».
«В течение нескольких лет, начиная с краха Коринфских (колледжей), нам звонят студенты-ветераны, чья жизнь была приостановлена», — сказал Уилл Хаббард, вице-президент по делам правительства некоммерческой организации. более 500 000 студентов. «Каждый день мы теряли зря, пока не прошел еще один день, который им пришлось ждать».
Это положение будет ретроактивно применяться к пользователям GI Bill, чьи школы были внезапно закрыты с января 2015 года, в отношении кредитов, заработанных в закрытых учреждениях, которые не были переведены в новые школы.Это будет включать тысячи студентов-ветеранов, которые посещали национальные коммерческие сети Corinthian Colleges и ITT Technical Institute, когда они закрылись в 2015 и 2016 годах, соответственно. Это также обеспечит компенсацию в размере семестра для пользователей GI Bill, пострадавших от закрытия школ в будущем, а также до четырех месяцев стипендии на жилье.
6. VA будет по-разному оценивать право на получение льгот.
Начиная с августа 2020 года, этот законопроект изменяет способ использования VA для расчета права на обслуживание.
Ранее военнослужащие со стажем действительной службы не менее 90 дней, но менее шести месяцев имели право на получение до 40 процентов всех льгот по счету GI. Согласно новым правилам, тот же интервал от 90 дней до шести месяцев равен 50 процентам пособий. Участники службы со стажем работы от шести до 18 месяцев будут иметь право на получение 60 процентов льгот.
Как сообщила пресс-секретарь сенатского комитета по делам ветеранов, это изменение принесет больше пользы резервистам из-за характера их службы.
7. Резервисты могут рассчитывать больше своих услуг для получения права на участие.
Начиная со следующего августа, военнослужащие Национальной гвардии и резерва смогут подсчитывать время, потраченное на получение медицинской помощи или восстановление после травм, полученных во время активной службы, в соответствии с их правом на участие в Билле о военнослужащих. Это будет применяться ко всем, кто был активирован после 11 сентября.
Законопроект Forever GI также позволяет лицам, утратившим свою Резервную Программу Образовательной Помощи, когда программа закончилась в 2015 году, засчитывать свои предыдущие услуги в счет их права на участие в Законе о Пост-9/11.
8. Жилищные стипендии немного уменьшатся.
Правительство будет оплачивать расширения, представленные в законе Forever GI Bill, путем снижения жилищных стипендий на 1 процент в течение следующих пяти лет. Таким образом, размер жилищных стипендий ветеранам станет равным той, которую получают военнослужащие действительной службы по ставке E-5 с учетом ставки для иждивенцев. (Ветераны, внесенные в законопроект о военнослужащих, в настоящее время получают немного более высокую ставку жилищного пособия, чем работники E-5 с иждивенцами.) Это изменение вступит в силу с января.1, 2018 и будет применяться только к участникам службы, которые зарегистрируются в программе GI Bill после этой даты. Никто из тех, кто в настоящее время получает жилищную стипендию от VA, не увидит сокращения пособий.
«Из месяца в месяц они никогда не увидят меньше денег», — сказал Хаббард из SVA, объяснив, что сокращение на 1 процент будет от общей суммы, которую VA потратил бы за пять лет.
Начиная с августа 2018 года, жилищные стипендии, рассчитываемые ранее на основе почтового индекса школы учащегося, будут основываться на том, где учащийся чаще всего посещает занятия.
Также в августе 2018 г. резервисты продолжат получать ежемесячное жилищное пособие в соответствии с Законом о GI по пропорциональной ставке за любой месяц, в течение которого они были активированы, что предотвратит потерю средств на целый месяц.
9. Льготы могут быть переведены после смерти.
Положение нового законопроекта о военнослужащих предлагает большую гибкость при передаче и распределении пособий в случае смерти.
Если иждивенец, получивший перенесенные льготы, умирает до использования всех льгот, это положение дает военнослужащему или ветерану возможность передать оставшиеся льготы другому иждивенцу.Это положение вступит в силу в августе 2018 года и будет применяться ко всем случаям смерти с 2009 года.
Это положение также дает иждивенцам умерших военнослужащих возможность вносить изменения в переданные им пособия умершего близкого.
Эшлинн Хейкок, старший координатор службы поддержки образования некоммерческой программы помощи пострадавшим от трагедий, объясняет, что в настоящее время только сотрудник службы имеет право вносить изменения в пособия, которые они хотели бы передать.Таким образом, если военнослужащий умирает после передачи, например, 35 месяцев пособий одному ребенку и одного месяца пособий другому, семья не сможет вносить в будущем изменения в распределение законопроекта о военнослужащих среди иждивенцев этого военнослужащего.
10. Выжившие члены семьи получат больше денег, но меньше времени.
Выжившие супруги и дети военнослужащих, получающих пособия в рамках Программы помощи в области образования потерпевшим и иждивенцам, получат увеличение ежемесячной стипендии на образование на 200 долларов.
Но есть и обратная сторона. Хотя та же программа ранее предоставляла 45 месяцев пособий на образование, в августе 2018 года это количество сократится до 36 месяцев, чтобы привести их в соответствие с положениями Закона о GI.
11. Должностные лица, выдающие сертификаты школ, должны быть обучены.
Лица, удостоверяющие зачисление ветеранов в школы с более чем 20 ветеранами, должны будут пройти обучение. Раньше обучение не было обязательным.
Сенатор США от Калифорнии
Как старший сенатор Калифорнии, Дайан Файнштейн заработала репутацию независимого голоса, усердно работающего над поиском разумных решений проблем, стоящих перед Калифорнией и страной.
С момента своего избрания в Сенат в 1992 году сенатор Файнштейн накопила значительный послужной список законодательных достижений по широкому кругу вопросов.
Сенатор Файнштейн возглавил двухпартийную группу сенаторов в принятии закона, направленного на резкое повышение топливной экономичности автомобилей.Она была ведущим голосом в усилиях по легализации однополых браков и обеспечению прав ЛГБТ-американцев. Она борется за сохранение пустыни Мохаве, озера Тахо и лесов Калифорнии. Она помогла создать общенациональную сеть AMBER Alert, приняла законопроекты о криминализации приграничных туннелей для перевозки наркотиков и долгое время занималась улучшением инфраструктуры водоснабжения Калифорнии и снижением угрозы лесных пожаров. Она также продолжает выступать за здравый смысл законов об оружии.
Среди ее наиболее заметных достижений — введение в действие федерального запрета на штурмовое оружие в 1994 году, закона, запрещающего продажу, производство и импорт боевого оружия, срок действия которого истек в 2014 году, и шестилетний обзор содержания под стражей и допросов ЦРУ. программа, кульминацией которой стал выпуск в 2014 году резюме отчета и принятие закона, гарантирующего, что методы допроса после 11 сентября никогда больше не будут использоваться.
Сенатор Файнштейн является автором первого крупного законопроекта о кибербезопасности, который был подписан в течение многих лет. Она является агрессивным противником торговли людьми в целях сексуальной эксплуатации и разработала закон, призванный предотвратить сексуальное насилие над спортсменами-любителями. Она защищает потребителей, составляя счета для проверки химических веществ в продуктах личной гигиены, запрета химикатов в игрушках, борьбы с мошенническими аптеками и повышения безопасности пищевых продуктов.
В 2017 году сенатор стала главным демократом в судебном комитете Сената — первой женщиной, которая взяла на себя эту роль — где она помогла сформировать политику в области уголовного права, национальной безопасности, иммиграции, гражданских прав и судов.Она ушла с этой должности в январе 2021 года.
Сенатор Файнштейн была первой женщиной, возглавившей специальный комитет Сената по разведке, должность, которую она занимала в течение шести лет, начиная с 2009 года. Во время своего пребывания на посту председателя сенатор Файнштейн наблюдала за принятием шести законопроектов о разрешении разведки — после пяти лет без единого законопроект — и публикация ключевого двухпартийного доклада о терактах в Бенгази. Она остается старшим членом комитета.
Сенатор Файнштейн является старшим членом Комитета по ассигнованиям, где она является высокопоставленным членом Подкомитета по развитию энергетики и водных ресурсов.Она обеспечила миллиарды долларов для калифорнийских общин, включая важные проекты транспорта, водоснабжения и федерального строительства. Она работала с членами обеих сторон, чтобы обезопасить и обезопасить отработанные ядерные отходы, и использовала свой опыт, чтобы противостоять разработке нового ядерного оружия и сдерживать быстро растущие затраты на ядерный арсенал США.
Ее четвертый комитет назначен на Комитет Сената по правилам и администрированию, который она возглавляла во время 110-го Конгресса.В этом качестве сенатор Файнштейн была первой женщиной, возглавившей Объединенный комитет Конгресса по церемониям инаугурации, и председательствовала на инаугурации президента Барака Обамы в 2009 году.
Помимо своих обязанностей в комитете, сенатор Файнштейн является сопредседателем Рабочей группы по национальной безопасности, сопредседателем Сенатской коалиции по борьбе с раком и сопредседателем женской фракции Сената по Бирме. Сенатор Файнштейн также был сопредседателем Совета Сената по международному контролю над наркотиками до 2021 года.Она также является членом группы по борьбе с метаморфозом, молочной группы Конгресса и группы бывших мэров Конгресса. Она является членом Aspen Strategy Group с 1997 года.
Среди многих законодательных достижений сенатора Файнштейна:
Окружающая среда и природные ресурсы
- Стандарты экономии топлива — Повышение стандартов экономии топлива для автомобилей, грузовиков и внедорожников не менее чем на 10 миль на галлон в течение 10 лет или с 25 миль на галлон до 35 миль на галлон к 2020 модельному году — самое большое увеличение за более чем два десятилетия, и первая акция Конгресса по глобальному потеплению.Ее двухпартийное законодательство в конечном итоге привело к тому, что администрация Обамы ввела в действие мандат на требование о расходе 54,5 миль на галлон для всего парка к 2020 модельному году.
- California Desert Protection — Защита более 7 миллионов акров нетронутой калифорнийской пустыни, крупнейшее подобное обозначение в истории континентальной части Соединенных Штатов. Она также была активным сторонником создания трех новых национальных памятников, охраняющих миллионы дополнительных акров.
- Восстановление озера Тахо — Принято два законопроекта о сохранении и восстановлении этого ценного природного ресурса, на общую сумму 715 миллионов долларов из федеральных фондов, что соответствует инвестициям Калифорнии, Невады и местных властей.
- CALFED — Выделение 395 миллионов долларов на сбалансированную программу по увеличению водоснабжения Калифорнии, надежности и качества и помощи в восстановлении уязвимых водных экосистем.
- Здоровые леса — Снижение риска катастрофических пожаров в наших лесах за счет ускорения прореживания опасных видов топлива и обеспечения первой правовой защиты старовозрастных лесов в истории нашей страны.
- Соглашение о лесах в верховьях — Получение финансирования и соглашения о посредничестве для спасения «леса верховий», национального сокровища площадью 7500 акров и крупнейшего частного насаждения неразрезанных старовозрастных секвойи.
- Восстановление водно-болотных угодий залива Сан-Франциско — Переговоры между государственным и частным сектором о покупке 16 500 акров соляных прудов вдоль залива Сан-Франциско — крупнейшего такого проекта восстановления водно-болотных угодий в истории Калифорнии.
Национальная безопасность
- Возрождение сенатского комитета по разведке — Став председателем комитета в 2009 году, сенатор Файнштейн наблюдал за принятием шести последовательных законопроектов о санкционировании разведки после пятилетней засухи.Комитет также опубликовал двухпартийный обзор терактов в Бенгази.
- Обзор применения пыток ЦРУ — Сенатор Файнштейн курировал шестилетний обзор программы ЦРУ задержания и допросов, кульминацией которого стало опубликование в декабре 2014 года резюме отчета.
- FISA как исключительное средство для внутреннего электронного наблюдения — Требование от федерального правительства следовать требованиям Закона 1978 года о наблюдении за внешней разведкой (FISA) при проведении электронного наблюдения за американскими гражданами в целях внешней разведки.
- Реформа пограничной безопасности и визового режима — Помогает предотвратить въезд террористов в Соединенные Штаты через лазейки в нашей иммиграционной системе.
- Криминализация пограничных туннелей — Закрыла лазейку в федеральном законе, установив уголовную ответственность за строительство или финансирование туннеля или подземного перехода через международную границу в Соединенные Штаты.
- Защита морских портов Америки — Защита 361 морского порта нашей страны от терроризма и организованной преступности путем создания новых уголовных преступлений.
Преступность и правосудие
- Запрет на штурмовое оружие — Запрет на производство и продажу 19 типов боевого штурмового оружия с 1994 по 2004 год.
- Права жертв преступлений — Предоставление жертвам насильственных преступлений основных процессуальных прав в соответствии с федеральным законом и обеспечение того, чтобы они имели возможность отстаивать свои права в суде.
- Закон о борьбе с метамфетамином — Предоставление правоохранительным органам инструментов, необходимых для борьбы с распространением метамфетамина, путем ограничения продажи продуктов, необходимых для приготовления метамфетамина, и выделения 585 миллионов долларов на правоприменение, обучение и исследования в области лечения метамфетамином.
- Национальная сеть оповещения AMBER — Создание общенациональной сети оповещения AMBER для помощи правоохранительным органам в обнаружении похищенных детей.
Здравоохранение
- Запрет на фталаты — Защита детей от вредных фталатов в игрушках с использованием принципа предосторожности.
- Интернет-аптеки — Запрещение незаконным Интернет-аптекам продавать лекарства без рецепта.
- Марка исследования рака груди — Привлечение более 81 миллиона долларов на исследования рака груди.
Карьера сенатора Файнштейна была одной из первых. Она была первой женщиной-президентом Наблюдательного совета Сан-Франциско, первой женщиной-мэром Сан-Франциско, первой женщиной, избранной сенатором Калифорнии, первой женщиной-членом судебного комитета Сената, первой женщиной, которая возглавила Сенатский регламент и администрацию. Комитет, первая женщина, которая председательствует в сенатском комитете по разведке, и первая женщина, занимающая высокие должности в судебном комитете Сената.
Уроженка Сан-Франциско, сенатор Файнштейн девять лет проработала инспектором округа Сан-Франциско, начиная с 1969 года. Она стала мэром Сан-Франциско в 1978 году после убийства мэра Джорджа Москоне и инспектора Харви Милка.
В следующем году она была избрана на первый из двух четырехлетних сроков. В качестве мэра Дайанн Файнштейн твердо управляла финансами города, сбалансировав девять бюджетов подряд. В 1987 году журнал City and State Magazine назвал ее «Самым эффективным мэром страны».”
В качестве сенатора Дайан Файнштейн получила ряд наград за свою службу, в том числе Премию за законодательное лидерство 2017 года от Ассоциации водных агентств Калифорнии, Премию Анселя Адамса 2016 года от Общества дикой природы, Премию маяка 2014 года от Human Rights First, Премия за выдающиеся заслуги в сфере международной государственной службы 2012 года от Совета по международным делам, награда «Законодатель года 2007 года» от Ассоциации суперинтендантов округа Калифорния, медаль за заслуги перед Чарльзом Диком 2007 года от Национальной гвардии Калифорнии, награда Грэмми на холме 2006 года от Академия звукозаписи, награда «Лидер года в Конгрессе 2006 года» от Лиги городов Калифорнии, награда Уильяма Пенна Мотта-младшего в 2006 году.Награда за лидерство в парках от Ассоциации охраны национальных парков, награда 2005 года за выдающийся член Сенатской премии США от Национальной коалиции ассоциаций специалистов по борьбе с наркотиками, награда 2004 года за герой-финансист от Фонда исследований рака молочной железы, награда за выдающиеся достижения в 2004 году от Палаты Сенчури-Сити. Торговля и премия Вудро Вильсона за государственную службу 2001 года.
фактов | Лица и факты инвалидности
Социальное страхование по инвалидности — это покрытие, которое рабочие зарабатывают
Социальное страхование по инвалидности (SSDI) — это программа социального страхования, в рамках которой работники получают страховое покрытие для выплаты пособий, работая и уплачивая налоги на социальное обеспечение со своего заработка.Программа предоставляет пособия инвалидам и их иждивенцам. Для тех, кто больше не может работать из-за инвалидности, наша программа по инвалидности предназначена для возмещения части их потерянного дохода.
Закон о социальном обеспечении очень строго определяет инвалидность
Правила участия в программе социального обеспечения для людей с ограниченными возможностями отличаются от правил для частных планов или других государственных учреждений. Социальное обеспечение не предоставляет пособия по временной или частичной потере трудоспособности, в отличие от компенсаций рабочим или ветеранов.
Чтобы получить пособие по инвалидности, человек должен соответствовать определению инвалидности в соответствии с Законом (Законом) о социальном обеспечении. Человек считается инвалидом в соответствии с Законом, если он не может работать из-за тяжелого состояния здоровья, которое длилось или, как ожидается, продлится не менее одного года или приведет к смерти. Состояние здоровья человека должно мешать ему выполнять ту работу, которую он выполнял в прошлом, и не позволять ему адаптироваться к другой работе.
Поскольку Закон определяет инвалидность очень строго, лица, получающие пособие по социальному обеспечению по инвалидности, относятся к числу лиц с наиболее серьезными нарушениями в стране.Фактически, у лиц, получающих пособие по инвалидности, вероятность смерти за год более чем в три раза выше, чем у других людей того же возраста. Среди тех, кто начинает получать пособие по инвалидности в возрасте 55 лет, каждый шестой мужчина и каждая восьмая женщина умирают в течение пяти лет после наступления инвалидности.
Инвалидность непредсказуема и может случиться с кем угодно в любом возрасте
Многие американцы, особенно молодые люди, считают, что инвалидность может повлиять только на жизнь других людей.К сожалению, тысячи молодых людей получают серьезные ранения или гибнут, часто в результате травмирующих событий. Многие серьезные заболевания, такие как рак или психическое заболевание, могут поражать как молодых, так и пожилых людей. Отрезвляющим фактом для 20-летних является то, что более 1 из 4 из них становятся инвалидами до достижения пенсионного возраста. В результате им, возможно, придется полагаться на пособие по инвалидности Социального обеспечения для поддержки дохода. Наши пособия по инвалидности являются важным источником финансовой поддержки для людей, когда они больше всего в ней нуждаются.
Социальные выплаты по инвалидности скромные
В начале 2019 года Служба социального обеспечения выплачивала всем работникам-инвалидам среднемесячное пособие по инвалидности в размере около 1234 долларов США. Этого едва ли достаточно, чтобы удержать бенефициара выше уровня бедности 2018 года (12 140 долларов США в год). Для многих бенефициаров ежемесячная выплата по инвалидности составляет большую часть их дохода. Даже эти скромные выплаты могут иметь огромное значение для жизни людей, которые больше не могут работать. Они позволяют людям удовлетворять свои основные потребности и потребности своих семей.
Число людей, имеющих право на получение пособия по инвалидности социального обеспечения, увеличилось
На протяжении более 60 лет программа социального обеспечения по инвалидности помогает растущему числу работников и их семей восполнить потерянный доход. Этому росту способствовали несколько факторов, которые попечители социального обеспечения и наши актуарии прогнозировали на протяжении десятилетий. Например, бэби-бумеры достигли возраста, когда они наиболее подвержены инвалидности, и за последние несколько десятилетий все больше женщин присоединились к рабочей силе, работая достаточно стабильно, чтобы иметь право на получение пособий в случае их потери трудоспособности.
Несмотря на увеличение, около 9 миллионов людей, получающих пособия по социальному обеспечению по инвалидности, представляют собой лишь небольшую группу американцев, живущих с ограниченными возможностями.
Социальное обеспечение активно работает над предотвращением, выявлением и преследованием мошенничества
Служба социального обеспечениявместе с Управлением генерального инспектора выявляет и активно преследует тех, кто совершает мошенничество. Наш подход нулевой терпимости привел к тому, что уровень мошенничества составляет доли процента.
Одной из наших наиболее эффективных мер защиты от мошенничества является программа совместных расследований инвалидности. В рамках программы мы расследуем подозрительные заявления об инвалидности на раннем этапе, прежде чем принять решение о выплате пособия. Фактически, мы активно пресекаем мошенничество до того, как оно произойдет. В 2018 финансовом году, с помощью правоохранительных органов штата и местных властей, программа сообщила, что прогнозируемая экономия средств на программах для людей с ограниченными возможностями составляет около 188,5 миллионов долларов. Это привело к окупаемости инвестиций в размере 17 долларов на каждый потраченный доллар.
Искоренение мошенничества — это командная работа. Нам нужны люди, которые что-то подозревают, чтобы что-то сказать. Если вы подозреваете мошенничество, посетите офис генерального инспектора и выберите «Сообщить о мошенничестве, расточительстве или злоупотреблении» или позвоните по телефону 1-800-269-0271 .
Социальное обеспечение помогает людям работать без потери пособий
Часто люди хотят вернуться на работу, но опасаются, что могут потерять пособие по инвалидности, если попытаются устроиться на работу. Если вам от 18 до 64 лет и вы получаете пособие по инвалидности Social Security, вы можете участвовать в программе Social Security «Ticket to Work».Программа Ticket to Work позволяет вам получать бесплатные услуги по поддержке трудоустройства и пользоваться льготами, которые облегчают работу, и при этом получать такие льготы, как медицинское обслуживание. В некоторых случаях вы можете получать денежные пособия от Social Security, и вы защищены, если вам придется прекратить работу из-за вашей инвалидности. Узнайте о нашей программе Ticket to Work или позвоните 1-866-968-7842 или 1-866-833-2967 (TTY) .
Эдди Бернис Джонсон | Конгресс.gov
Секция записи Конгресса Ежедневный дайджест Сенат дом Расширения замечаний
Замечания участников Автор: Any House Member Адамс, Альма С.[D-NC] Адерхольт, Роберт Б. [R-AL] Агилар, Пит [D-CA] Аллен, Рик У. [R-GA] Оллред, Колин З. [D-TX] Амодеи, Марк Э. [R -NV] Армстронг, Келли [R-ND] Аррингтон, Джоди К. [R-TX] Auchincloss, Jake [D-MA] Axne, Cynthia [D-IA] Бабин, Брайан [R-TX] Бэкон, Дон [R -NE] Бэрд, Джеймс Р. [R-IN] Балдерсон, Трой [R-OH] Бэнкс, Джим [R-IN] Барр, Энди [R-KY] Барраган, Нанетт Диас [D-CA] Басс, Карен [ D-CA] Битти, Джойс [D-OH] Бенц, Клифф [R-OR] Бера, Ами [D-CA] Бергман, Джек [R-MI] Бейер, Дональд С., младший [D-VA] Байс , Стефани И. [R-OK] Биггс, Энди [R-AZ] Билиракис, Гас М.[R-FL] Бишоп, Дэн [R-NC] Бишоп, Сэнфорд Д., младший [D-GA] Блуменауэр, Эрл [D-OR] Блант Рочестер, Лиза [D-DE] Боберт, Лорен [R-CO ] Бонамичи, Сюзанна [D-OR] Бост, Майк [R-IL] Bourdeaux, Carolyn [D-GA] Bowman, Jamaal [D-NY] Бойл, Брендан Ф. [D-PA] Брэди, Кевин [R-TX ] Брукс, Мо [R-AL] Браун, Энтони Г. [D-MD] Браунли, Джулия [D-CA] Бьюкенен, Верн [R-FL] Бак, Кен [R-CO] Бакшон, Ларри [R-IN ] Бадд, Тед [R-NC] Берчетт, Тим [R-TN] Берджесс, Майкл К. [R-TX] Буш, Кори [D-MO] Бустос, Cheri [D-IL] Баттерфилд, GK [D-NC ] Калверт, Кен [R-CA] Каммак, Кэт [R-FL] Карбаджал, Салуд О.[D-CA] Карденас, Тони [D-CA] Карл, Джерри Л. [R-AL] Карсон, Андре [D-IN] Картер, Эрл Л. «Бадди» [R-GA] Картер, Джон Р. [ R-TX] Картер, Трой [D-LA] Картрайт, Мэтт [D-PA] Кейс, Эд [D-HI] Кастен, Шон [D-IL] Кастор, Кэти [D-FL] Кастро, Хоакин [D- TX] Cawthorn, Мэдисон [R-NC] Chabot, Стив [R-OH] Чейни, Лиз [R-WY] Чу, Джуди [D-CA] Cicilline, Дэвид Н. [D-RI] Кларк, Кэтрин М. [ D-MA] Кларк, Иветт Д. [D-NY] Кливер, Эмануэль [D-MO] Клайн, Бен [R-VA] Клауд, Майкл [R-TX] Клайберн, Джеймс Э. [D-SC] Клайд, Эндрю С. [R-GA] Коэн, Стив [D-TN] Коул, Том [R-OK] Комер, Джеймс [R-KY] Коннолли, Джеральд Э.[D-VA] Купер, Джим [D-TN] Корреа, Дж. Луис [D-CA] Коста, Джим [D-CA] Кортни, Джо [D-CT] Крейг, Энджи [D-MN] Кроуфорд, Эрик А. «Рик» [R-AR] Креншоу, Дэн [R-TX] Крист, Чарли [D-FL] Кроу, Джейсон [D-CO] Куэльяр, Генри [D-TX] Кертис, Джон Р. [R- UT] Дэвидс, Шарис [D-KS] Дэвидсон, Уоррен [R-OH] Дэвис, Дэнни К. [D-IL] Дэвис, Родни [R-IL] Дин, Мадлен [D-PA] ДеФазио, Питер А. [ D-OR] DeGette, Diana [D-CO] DeLauro, Rosa L. [D-CT] DelBene, Suzan K. [D-WA] Delgado, Antonio [D-NY] Demings, Val Butler [D-FL] DeSaulnier , Марк [D-CA] ДеДжарле, Скотт [R-TN] Дойч, Теодор Э.[D-FL] Диас-Баларт, Марио [R-FL] Дингелл, Дебби [D-MI] Доггетт, Ллойд [D-TX] Дональдс, Байрон [R-FL] Дойл, Майкл Ф. [D-PA] Дункан , Джефф [R-SC] Данн, Нил П. [R-FL] Эллзи, Джейк [R-TX] Эммер, Том [R-MN] Эскобар, Вероника [D-TX] Эшу, Анна Г. [D-CA ] Эспайлат, Адриано [D-NY] Эстес, Рон [R-KS] Эванс, Дуайт [D-PA] Фэллон, Пэт [R-TX] Feenstra, Рэнди [R-IA] Фергюсон, А. Дрю, IV [R -GA] Фишбах, Мишель [R-MN] Фицджеральд, Скотт [R-WI] Фитцпатрик, Брайан К. [R-PA] Флейшманн, Чарльз Дж. «Чак» [R-TN] Флетчер, Лиззи [D-TX] Фортенберри, Джефф [R-NE] Фостер, Билл [D-IL] Фокс, Вирджиния [R-NC] Франкель, Лоис [D-FL] Франклин, К.Скотт [R-FL] Фадж, Марсия Л. [D-OH] Фулчер, Расс [R-ID] Gaetz, Мэтт [R-FL] Галлахер, Майк [R-WI] Галлего, Рубен [D-AZ] Гараменди, Джон [D-CA] Гарбарино, Эндрю Р. [R-NY] Гарсия, Хесус Дж. «Чуй» [D-IL] Гарсия, Майк [R-CA] Гарсия, Сильвия Р. [D-TX] Гиббс, Боб [R-OH] Хименес, Карлос А. [R-FL] Гомерт, Луи [R-TX] Голден, Джаред Ф. [D-ME] Гомес, Джимми [D-CA] Гонсалес, Тони [R-TX] Гонсалес , Энтони [R-OH] Гонсалес, Висенте [D-TX] Гонсалес-Колон, Дженниффер [R-PR] Гуд, Боб [R-VA] Гуден, Лэнс [R-TX] Госар, Пол А. [R-AZ ] Gottheimer, Джош [D-NJ] Granger, Kay [R-TX] Graves, Garret [R-LA] Graves, Sam [R-MO] Green, Al [D-TX] Green, Mark E.[R-TN] Грин, Марджори Тейлор [R-GA] Гриффит, Х. Морган [R-VA] Гриджалва, Рауль М. [D-AZ] Гротман, Гленн [R-WI] Гость, Майкл [R-MS] Гатри, Бретт [R-KY] Хааланд, Дебра А. [D-NM] Хагедорн, Джим [R-MN] Хардер, Джош [D-CA] Харрис, Энди [R-MD] Харшбаргер, Диана [R-TN] Хартцлер, Вики [R-MO] Гастингс, Элси Л. [D-FL] Хейс, Джахана [D-CT] Херн, Кевин [R-OK] Херрелл, Иветт [R-NM] Эррера Бейтлер, Хайме [R-WA ] Хайс, Джоди Б. [R-GA] Хиггинс, Брайан [D-NY] Хиггинс, Клэй [R-LA] Хилл, Дж. Френч [R-AR] Хаймс, Джеймс А. [D-CT] Хинсон, Эшли [R-IA] Hollingsworth, Trey [R-IN] Horsford, Steven [D-NV] Houlahan, Chrissy [D-PA] Hoyer, Steny H.[D-MD] Хадсон, Ричард [R-NC] Хаффман, Джаред [D-CA] Хьюизенга, Билл [R-MI] Исса, Даррелл Э. [R-CA] Джексон, Ронни [R-TX] Джексон Ли, Шейла [D-TX] Джейкобс, Крис [R-NY] Джейкобс, Сара [D-CA] Jayapal, Pramila [D-WA] Джеффрис, Хаким С. [D-NY] Джонсон, Билл [R-OH] Джонсон, Дасти [R-SD] Джонсон, Эдди Бернис [D-TX] Джонсон, Генри К. «Хэнк» младший [D-GA] Джонсон, Майк [R-LA] Джонс, Mondaire [D-NY] Джордан, Джим [R-OH] Джойс, Дэвид П. [R-OH] Джойс, Джон [R-PA] Кахеле, Кайали [D-HI] Каптур, Марси [D-OH] Катко, Джон [R-NY] Китинг , Уильям Р.[D-MA] Келлер, Фред [R-PA] Келли, Майк [R-PA] Келли, Робин Л. [D-IL] Келли, Трент [R-MS] Кханна, Ро [D-CA] Килди, Дэниел Т. [D-MI] Килмер, Дерек [D-WA] Ким, Энди [D-NJ] Ким, Янг [R-CA] Кинд, Рон [D-WI] Кинзингер, Адам [R-IL] Киркпатрик, Энн [D-AZ] Кришнамурти, Раджа [D-IL] Кустер, Энн М. [D-NH] Кустофф, Дэвид [R-TN] Лахуд, Дарин [R-IL] Ламальфа, Дуг [R-CA] Лэмб, Конор [D-PA] Лэмборн, Дуг [R-CO] Ланжевен, Джеймс Р. [D-RI] Ларсен, Рик [D-WA] Ларсон, Джон Б. [D-CT] Латта, Роберт Э. [R-OH ] Латернер, Джейк [R-KS] Лоуренс, Бренда Л.[D-MI] Лоусон, Эл, младший [D-FL] Ли, Барбара [D-CA] Ли, Сьюзи [D-NV] Леже Фернандес, Тереза [D-NM] Леско, Дебби [R-AZ] Летлоу , Джулия [R-LA] Левин, Энди [D-MI] Левин, Майк [D-CA] Лиу, Тед [D-CA] Лофгрен, Зои [D-CA] Лонг, Билли [R-MO] Лоудермилк, Барри [R-GA] Ловенталь, Алан С. [D-CA] Лукас, Фрэнк Д. [R-OK] Люткемейер, Блейн [R-MO] Лурия, Элейн Г. [D-VA] Линч, Стивен Ф. [D -MA] Мейс, Нэнси [R-SC] Малиновски, Том [D-NJ] Маллиотакис, Николь [R-NY] Мэлони, Кэролин Б. [D-NY] Мэлони, Шон Патрик [D-NY] Манн, Трейси [ R-KS] Мэннинг, Кэти Э.[D-NC] Мэсси, Томас [R-KY] Маст, Брайан Дж. [R-FL] Мацуи, Дорис О. [D-CA] МакБэт, Люси [D-GA] Маккарти, Кевин [R-CA] МакКол , Майкл Т. [R-TX] Макклейн, Лиза К. [R-MI] МакКлинток, Том [R-CA] МакКоллум, Бетти [D-MN] МакИчин, А. Дональд [D-VA] Макговерн, Джеймс П. [D-MA] МакГенри, Патрик Т. [R-NC] МакКинли, Дэвид Б. [R-WV] МакМоррис Роджерс, Кэти [R-WA] Макнерни, Джерри [D-CA] Микс, Грегори В. [D- NY] Мейер, Питер [R-MI] Мэн, Грейс [D-NY] Meuser, Daniel [R-PA] Mfume, Kweisi [D-MD] Миллер, Кэрол Д. [R-WV] Миллер, Мэри Э. [ R-IL] Миллер-Микс, Марианнетт [R-IA] Мооленаар, Джон Р.[R-MI] Муни, Александр X. [R-WV] Мур, Барри [R-AL] Мур, Блейк Д. [R-UT] Мур, Гвен [D-WI] Морелль, Джозеф Д. [D-NY ] Моултон, Сет [D-MA] Мрван, Фрэнк Дж. [D-IN] Маллин, Маркуэйн [R-OK] Мерфи, Грегори [R-NC] Мерфи, Стефани Н. [D-FL] Надлер, Джерролд [D -NY] Наполитано, Грейс Ф. [D-CA] Нил, Ричард Э. [D-MA] Негусе, Джо [D-CO] Нелс, Трой Э. [R-TX] Ньюхаус, Дэн [R-WA] Ньюман , Мари [D-IL] Норкросс, Дональд [D-NJ] Норман, Ральф [R-SC] Нортон, Элеонора Холмс [D-DC] Нуньес, Девин [R-CA] О’Халлеран, Том [D-AZ] Обернолти, Джей [R-CA] Окасио-Кортес, Александрия [D-NY] Омар, Ильхан [D-MN] Оуэнс, Берджесс [R-UT] Палаццо, Стивен М.[R-MS] Паллоне, Фрэнк, младший [D-NJ] Палмер, Гэри Дж. [R-AL] Панетта, Джимми [D-CA] Паппас, Крис [D-NH] Паскрелл, Билл, мл. [D -NJ] Пейн, Дональд М., младший [D-NJ] Пелоси, Нэнси [D-CA] Пенс, Грег [R-IN] Перлмуттер, Эд [D-CO] Перри, Скотт [R-PA] Питерс, Скотт Х. [D-CA] Пфлюгер, Август [R-TX] Филлипс, Дин [D-MN] Пингри, Челли [D-ME] Пласкетт, Стейси Э. [D-VI] Покан, Марк [D-WI] Портер, Кэти [D-CA] Поузи, Билл [R-FL] Прессли, Аянна [D-MA] Прайс, Дэвид Э. [D-NC] Куигли, Майк [D-IL] Радваген, Аумуа Амата Коулман [R- AS] Раскин, Джейми [D-MD] Рид, Том [R-NY] Решенталер, Гай [R-PA] Райс, Кэтлин М.[D-NY] Райс, Том [R-SC] Ричмонд, Седрик Л. [D-LA] Роджерс, Гарольд [R-KY] Роджерс, Майк Д. [R-AL] Роуз, Джон В. [R-TN ] Розендейл старший, Мэтью М. [R-MT] Росс, Дебора К. [D-NC] Роузер, Дэвид [R-NC] Рой, Чип [R-TX] Ройбал-Аллард, Люсиль [D-CA] Руис , Рауль [D-CA] Рупперсбергер, Калифорния Датч [D-MD] Раш, Бобби Л. [D-IL] Резерфорд, Джон Х. [R-FL] Райан, Тим [D-OH] Саблан, Грегорио Килили Камачо [ D-MP] Салазар, Мария Эльвира [R-FL] Санчес, Линда Т. [D-CA] Сан-Николас, Майкл FQ [D-GU] Сарбейнс, Джон П. [D-MD] Скализ, Стив [R-LA ] Скэнлон, Мэри Гей [D-PA] Шаковски, Дженис Д.[D-IL] Шифф, Адам Б. [D-CA] Шнайдер, Брэдли Скотт [D-IL] Шрейдер, Курт [D-OR] Шриер, Ким [D-WA] Швейкерт, Дэвид [R-AZ] Скотт, Остин [R-GA] Скотт, Дэвид [D-GA] Скотт, Роберт С. «Бобби» [D-VA] Сешнс, Пит [R-TX] Сьюэлл, Терри А. [D-AL] Шерман, Брэд [D -CA] Шерилл, Мики [D-NJ] Симпсон, Майкл К. [R-ID] Sires, Альбио [D-NJ] Slotkin, Элисса [D-MI] Смит, Адам [D-WA] Смит, Адриан [R -NE] Смит, Кристофер Х. [R-NJ] Смит, Джейсон [R-MO] Смакер, Ллойд [R-PA] Сото, Даррен [D-FL] Спанбергер, Эбигейл Дэвис [D-VA] Спарц, Виктория [ R-IN] Спейер, Джеки [D-CA] Стэнсбери, Мелани Энн [D-NM] Стэнтон, Грег [D-AZ] Stauber, Пит [R-MN] Стил, Мишель [R-CA] Стефаник, Элиза М.[R-NY] Стейл, Брайан [R-WI] Steube, В. Грегори [R-FL] Стивенс, Хейли М. [D-MI] Стюарт, Крис [R-UT] Стиверс, Стив [R-OH] Стрикленд , Мэрилин [D-WA] Суоззи, Томас Р. [D-NY] Swalwell, Эрик [D-CA] Такано, Марк [D-CA] Тейлор, Ван [R-TX] Тенни, Клаудия [R-NY] Томпсон , Бенни Г. [D-MS] Томпсон, Гленн [R-PA] Томпсон, Майк [D-CA] Тиффани, Томас П. [R-WI] Тиммонс, Уильям Р. IV [R-SC] Титус, Дина [ D-NV] Тлайб, Рашида [D-MI] Тонко, Пол [D-NY] Торрес, Норма Дж. [D-CA] Торрес, Ричи [D-NY] Трахан, Лори [D-MA] Трон, Дэвид Дж. .[D-MD] Тернер, Майкл Р. [R-OH] Андервуд, Лорен [D-IL] Аптон, Фред [R-MI] Валадао, Дэвид Г. [R-CA] Ван Дрю, Джефферсон [R-NJ] Ван Дайн, Бет [R-Техас] Варгас, Хуан [D-CA] Визи, Марк А. [D-TX] Вела, Филемон [D-TX] Веласкес, Нидия М. [D-Нью-Йорк] Вагнер, Энн [R -MO] Уолберг, Тим [R-MI] Валорски, Джеки [R-IN] Вальс, Майкл [R-FL] Вассерман Шульц, Дебби [D-FL] Уотерс, Максин [D-CA] Уотсон Коулман, Бонни [D -NJ] Вебер, Рэнди К., старший [R-TX] Вебстер, Дэниел [R-FL] Велч, Питер [D-VT] Венструп, Брэд Р. [R-OH] Вестерман, Брюс [R-AR] Векстон, Дженнифер [D-VA] Уайлд, Сьюзан [D-PA] Уильямс, Nikema [D-GA] Уильямс, Роджер [R-TX] Уилсон, Фредерика С.[D-FL] Уилсон, Джо [R-SC] Виттман, Роберт Дж. [R-VA] Womack, Стив [R-AR] Райт, Рон [R-TX] Ярмут, Джон А. [D-KY] Янг , Дон [R-AK] Зельдин, Ли М. [R-NY] Любой член Сената Болдуин, Тэмми [D-WI] Баррассо, Джон [R-WY] Беннет, Майкл Ф. [D-CO] Блэкберн, Марша [ R-TN] Блюменталь, Ричард [D-CT] Блант, Рой [R-MO] Букер, Кори А. [D-NJ] Бузман, Джон [R-AR] Браун, Майк [R-IN] Браун, Шеррод [ D-OH] Берр, Ричард [R-NC] Кантуэлл, Мария [D-WA] Капито, Шелли Мур [R-WV] Кардин, Бенджамин Л. [D-MD] Карпер, Томас Р. [D-DE] Кейси , Роберт П., Младший [D-PA] Кэссиди, Билл [R-LA] Коллинз, Сьюзан М. [R-ME] Кунс, Кристофер А. [D-DE] Корнин, Джон [R-TX] Кортес Масто, Кэтрин [D -NV] Коттон, Том [R-AR] Крамер, Кевин [R-ND] Крапо, Майк [R-ID] Круз, Тед [R-TX] Дейнс, Стив [R-MT] Дакворт, Тэмми [D-IL ] Дурбин, Ричард Дж. [D-IL] Эрнст, Джони [R-IA] Файнштейн, Dianne [D-CA] Фишер, Деб [R-NE] Гиллибранд, Кирстен Э. [D-NY] Грэм, Линдси [R -SC] Грассли, Чак [R-IA] Хагерти, Билл [R-TN] Харрис, Камала Д. [D-CA] Хассан, Маргарет Вуд [D-NH] Хоули, Джош [R-MO] Генрих, Мартин [ D-NM] Гикенлупер, Джон В.[D-CO] Хироно, Мази К. [D-HI] Хувен, Джон [R-ND] Хайд-Смит, Синди [R-MS] Инхоф, Джеймс М. [R-OK] Джонсон, Рон [R-WI ] Кейн, Тим [D-VA] Келли, Марк [D-AZ] Кеннеди, Джон [R-LA] Кинг, Ангус С., младший [I-ME] Klobuchar, Amy [D-MN] Ланкфорд, Джеймс [ R-OK] Лихи, Патрик Дж. [D-VT] Ли, Майк [R-UT] Леффлер, Келли [R-GA] Лухан, Бен Рэй [D-NM] Ламмис, Синтия М. [R-WY] Манчин , Джо, III [D-WV] Марки, Эдвард Дж. [D-MA] Маршалл, Роджер В. [R-KS] МакКоннелл, Митч [R-KY] Менендес, Роберт [D-NJ] Меркли, Джефф [D -ИЛИ] Моран, Джерри [R-KS] Мурковски, Лиза [R-AK] Мерфи, Кристофер [D-CT] Мюррей, Пэтти [D-WA] Оссофф, Джон [D-GA] Падилла, Алекс [D-CA ] Пол, Рэнд [R-KY] Питерс, Гэри К.[D-MI] Портман, Роб [R-OH] Рид, Джек [D-RI] Риш, Джеймс Э. [R-ID] Ромни, Митт [R-UT] Розен, Джеки [D-NV] Раундс, Майк [R-SD] Рубио, Марко [R-FL] Сандерс, Бернард [I-VT] Sasse, Бен [R-NE] Schatz, Брайан [D-HI] Шумер, Чарльз Э. [D-NY] Скотт, Рик [R-FL] Скотт, Тим [R-SC] Шахин, Жанна [D-NH] Шелби, Ричард К. [R-AL] Синема, Кирстен [D-AZ] Смит, Тина [D-MN] Стабеноу, Дебби [D-MI] Салливан, Дэн [R-AK] Тестер, Джон [D-MT] Тьюн, Джон [R-SD] Тиллис, Том [R-NC] Туми, Пэт [R-PA] Тубервиль, Томми [R -AL] Ван Холлен, Крис [D-MD] Уорнер, Марк Р.[D-VA] Варнок, Рафаэль Г. [D-GA] Уоррен, Элизабет [D-MA] Уайтхаус, Шелдон [D-RI] Уикер, Роджер Ф. [R-MS] Уайден, Рон [D-OR] Янг , Тодд [R-IN]
.