Статус ветерана труда как получить: Как получить звание «Ветеран труда» — Российская газета — Оформление в психоневрологический интернат, дом престарелых

Статус ветерана труда как получить: Как получить звание «Ветеран труда» — Российская газета

Содержание

Управление социальной политики № 4 по Нижнесергинскому району

18 августа 2020 в 11:00

1. Звание «Ветеран труда» присваивается проживающим на территории Свердловской области:

1) лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

2) лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;

3) детям участников Великой Отечественной войны, являвшимся несовершеннолетними на момент гибели (смерти, пропажи без вести) такого участника или родившимся в течение трехсот дней со дня его смерти, и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», обращаются в Управление социальной политики по месту жительства.

Гражданин Российской Федерации предъявляет паспорт гражданина Российской Федерации или другой документ, удостоверяющий личность.

Заявление может быть подано в Управление социальной политики в форме электронных документов, через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее — МФЦ), а также с использованием информационно-телекоммуникационных технологий, включая использование единого портала государственных и муниципальных услуг, портала государственных и муниципальных услуг Свердловской области, универсальной электронной карты и других средств информационно-телекоммуникационных технологий, в случаях и порядке, установленных законодательством Российской Федерации и Свердловской области. При этом заявление и электронный образ каждого документа подписываются простой электронной подписью или усиленной квалифицированной электронной подписью. При использовании простой электронной подписи документы представляются на бумажном носителе в течение пяти дней со дня подачи заявления.

Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», указанные пункте 1, представляют:

1) документы о награждении орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо о присвоении почетных званий СССР или Российской Федерации, либо о награждении почетными грамотами Президента Российской Федерации или благодарностями Президента Российской Федерации, либо ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу).

2) Лицо, подавшее заявление, может представить документы, подтверждающие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении (трудовая книжка или копия трудовой книжки, заверенная работодателем, или справка, выданная работодателем, подтверждающая наличие трудового (страхового) стажа, или основная информация о трудовой деятельности и трудовом стаже (далее — сведения о трудовой деятельности), предусмотренная статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, или справка военного комиссариата, воинской части, содержащая сведения о периоде прохождения военной службы, или документы финансовых органов об уплате обязательных платежей в бюджетную систему Российской Федерации, или справка архивного учреждения), по собственной инициативе.

К ведомственным знакам отличия за заслуги в труде (службе) относятся знаки, учрежденные за особые заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется указанными органами, организациями.

К наградам и знакам отличия, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда» гражданам, награжденным по

состоянию на 30 июня 2016 года, относятся:

1) государственные награды СССР или Российской Федерации (кроме учрежденных в связи с юбилейными и памятными датами), почетные звания СССР или Российской Федерации;

2) награды и знаки отличия, учрежденные за особые заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу), решение о награждении которыми принято Председателем Правительства Российской Федерации, Председателем Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, Председателем Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Руководителем Администрации Президента Российской Федерации, председателями Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, Генеральным прокурором Российской Федерации, Председателем Центральной избирательной комиссии Российской Федерации;

3) ведомственные знаки отличия, учрежденные за особые заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу), решение о награждении которыми принято руководителями федеральных органов исполнительной власти;

4) награды и знаки отличия, учрежденные за особые заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) (почетные звания, заслуженные звания работников отрасли (ведомства) народного хозяйства, нагрудные знаки, ведомственные медали, почетные грамоты, почетные дипломы, почетные знаки, нагрудные значки), награждение которыми производилось от имени Совета Министров СССР, РСФСР, Верховного Суда СССР, Прокуратуры СССР, министерств и ведомств СССР, РСФСР, а также знак «Победитель социалистического соревнования… года» либо знак «Ударник… пятилетки», знак отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности»

При присвоении звания «Ветеран труда» не учитываются награды, учрежденные коммерческими и некоммерческими организациями, корпорациями, войсковыми частями, организационными комитетами всесоюзных и всероссийских выставок, Центросоюзом, Роспотребсоюзом, ВЦСПС, Федерацией независимых профсоюзов России, ЦК КПСС, ЦК ВЛКСМ, Пенсионным фондом Российской Федерации, Фондом социального страхования Российской Федерации, Федеральным фондом обязательного медицинского страхования, а также медали и дипломы (почетные дипломы) Выставки достижений народного хозяйства, грамоты (почетные грамоты), учрежденные Советом Министров СССР, РСФСР за достижения в социалистическом соревновании в честь 70-летия Великой Октябрьской социалистической революции, знак «Ударник коммунистического труда», юбилейная почетная грамота ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «За достижение наивысших результатов во Всесоюзном социалистическом соревновании в честь 70-летия Великой Октябрьской социалистической революции», документы, подтверждающие ученое звание или ученую степень, звания, свидетельствующие о квалификации работника, медали, грамоты (почетные грамоты), дипломы (почетные дипломы) и иные поощрения за участие или победу в спортивных и иных конкурсах и соревнованиях, свидетельства, удостоверяющие исключительное право на результаты интеллектуальной деятельности, именные часы, денежные премии, юбилейные и памятные знаки, значки, медали.

Лица, указанные в пункте 2, представляют:

1) документы, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР.

2) лицо, подавшее заявление, может представить документы, подтверждающие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин (трудовая книжка или копия трудовой книжки, заверенная работодателем, или справка, выданная работодателем, подтверждающая наличие трудового (страхового) стажа, или сведения о трудовой деятельности, предусмотренные

статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, или справка военного комиссариата, воинской части, содержащая сведения о периоде прохождения военной службы, или справка архивного учреждения), по собственной инициативе.

Лица, указанные в пункте 3, представляют:

1) извещение о гибели (смерти) участника Великой Отечественной войны либо архивную справку, подтверждающую факт гибели (смерти) участника Великой Отечественной войны, признания его пропавшим без вести;

2) свидетельство о рождении или решение суда, устанавливающее факт родственных отношений с участником Великой Отечественной.

3) Лицо, подавшее заявление, может представить документы, подтверждающие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин (трудовая книжка или копия трудовой книжки, заверенная работодателем, или справка, выданная работодателем, подтверждающая наличие трудового (страхового) стажа, или сведения о трудовой деятельности, предусмотренные

Удостоверение «Ветеран труда» выдается заявителю под подпись Управлением социальной политики в течение 10 рабочих дней после получения копии указа Губернатора Свердловской области о присвоении звания «Ветеран труда»

Как получить статус «Ветеран труда»

28 нояб. 2016 г., 13:02

Газета «Факт» продолжает рубрику под названием «Наш социальный консультант», на страницах которой начальник Балашихинского управления социальной защиты населения Министерства социального развития Московской области Алевтина Сырова будет знакомить читателей с различными мерами социальной поддержки, положенными тем или иным категориям граждан. Мы расскажем, как получить назначенную меру социальной поддержки, какие необходимо собрать документы и куда следует обращаться. Сегодня наш рассказ о том, кто имеет право на звание «Ветеран труда».

Самая большая категория льготников

Ветераны труда – одна из самых многочисленных категорий граждан, зарегистрированных в Балашихинском управлении социальной защиты населения. Если инвалидов на сегодняшний день насчитывается 15,5 тысяч, а ветеранов Великой Отечественной войны – около 3-х тысяч, то Ветеранов труда, состоящих на учёте и получающих меры социальной поддержки, в управлении соцзащиты более 30-ти тысяч человек.

Как же получить звание «Ветеран труда», кому оно положено по закону?

По словам А.А. Сыровой, присвоение статуса сопряжено с соблюдением нескольких условий. Звание «Ветеран труда» присваивается лицам, награждённым орденами и медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почётного звания СССР или Российской Федерации, например, звание «Почётный донор» даёт право на статус «Ветеран труда». На этот статус также имеют право лица, награждённые почётными грамотами президента РФ или удостоенные благодарности президента РФ, награждённые ведомственными знаками отличия, то есть знаком федерального министерства или благодарственным письмом министерства за заслуги в труде и продолжительную работу (не менее пятнадцати лет).

Имеет значение общий трудовой стаж. Чтобы присвоить звание «Ветеран труда» мужчинам, они должны иметь общий трудовой стаж не менее 25 лет, женщины – не менее 20 лет, то есть тот трудовой стаж, который даёт право на назначение полной пенсии по старости.

Совсем недавно в законодательство были внесены дополнения, указывающие на то, что звание «Ветеран труда» присваивается лицам, награждённым (по состоянию на 30 июня 2016 года) ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет. Этими ведомственными знаками являются награды, решения о награждении которыми были приняты руководством федеральных органов государственной власти, федеральных органов судебной власти, прокуратурой РФ, органами государственной власти и управления СССР и РФ, судов и органов прокуратуры СССР И РСФСР. Также звание «Ветеран труда присваивается всем гражданам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Чтобы получить звание «Ветеран труда»

Для того чтобы получить звание «Ветеран труда», гражданин должен обратиться в Многофункциональный центр оказания государственных и муниципальных услуг либо в его филиалы. Необходимо представить заявление, одну фотографию размером 3х4, паспорт, документ, подтверждающий регистрацию по месту жительства, документ, подтверждающий наличие гражданства РФ, документы, подтверждающие награждение орденами или медалями СССР или РФ, либо награждение почётными грамотами президента РФ или благодарностью президента РФ, награждение ведомственными знаками отличия за заслуги в труде. А также документы, подтверждающие трудовой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости. Этим документом может быть копия трудовой книжки, справка с места работы, если человек является работающим. Для пенсионеров это может быть справка из Пенсионного фонда.

После того, как документы поступили в МФЦ, они в течение суток приходят в управление социальной защиты населения. Сотрудники управления направляют пакет документов на комиссию Министерства социального развития Московской области по присвоению звания «Ветеран труда». Комиссия в течение тридцати дней принимает решение, о чём оповещает органы соцзащиты. Сотрудники управления соцзащиты в случае отказа комиссии формируют отказ и передают его в МФЦ, в случае положительного решения выписывают удостоверение Ветерана труда и также передают его в МФЦ. В общей сложности через 35 дней после подачи документов гражданину необходимо обратиться в МФЦ за получением решения.

Обратиться за получением статуса «Ветеран труда» можно не дожидаясь наступления пенсионного возраста, если имеется необходимый трудовой стаж. Но меры социальной поддержки, положенные по статусу, назначаются только с наступлением пенсионного возраста. В тех случаях, когда имеется право на льготную пенсию, все меры социальной поддержки назначаются с выходом на пенсию.

Если гражданин не имеет стажа трудовой деятельности, а всю свою жизнь он выполнял функции военной службы или службы в силовых структурах, то право на получение звания «Ветеран труда» он не имеет, но имеет право на получение звания «Ветеран военной службы». Такой статус присваивается в самих ведомствах: В Министерстве обороны РФ, МВД РФ, ФСБ РФ, МЧС РФ на основании норм действующего законодательства Российской Федерации.

Получить консультацию по любому вопросу можно в Балашихинском управлении социальной защиты населения ежедневно, кроме воскресенья, с 8 до 20 часов, а также на сайте Министерства социального развития Московской области. Подать документы можно в МФЦ или в электронном виде через портал государственных услуг

Обо всех мерах социальной поддержки, положенных Ветеранам труда, мы расскажем в одном из следующих номеров.

Лидия ЕФИМОВА

Источник: http://inbalashikha.ru/novosti/rubrika-nash-socialnyy-konsultant/kak-poluchit-status-veteran-truda

Получить краевой статус ветерана труда жителям северных территорий Приморья стало проще » Новости Владивостока и Приморского края

1 января вступили в действие изменения в закон Приморского края о социальной поддержке льготников. Теперь для его жителей, кто работал в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, уменьшается стаж, необходимый для присвоения звания «Ветеран труда Приморского края».

Как сообщили в департаменте труда и социального развития, для получения регионального ветеранского статуса женщинам, живущим в северных районах Приморья, необходимо проработать в крае не менее 30 лет. Мужчинам – не менее 35 лет. Предыдущий закон предусматривал необходимый стаж в 40 лет для мужчин и в 35 лет для женщин.

Специалисты обращают внимание на то, что остальные условия (наличие грамот) для присвоения почетного звания «Ветеран труда Приморского края» для северян остались прежними.

Отметим, в Приморском крае к районам Крайнего Севера приравнены Дальнегорский, Кавалеровский, Ольгинский и Тернейский районы, часть Красноармейского. По словам вице-губернатора Павла Серебрякова, неблагоприятные природно-климатические условия этих территорий требуют от пенсионеров дополнительных материальных затрат.

«Меры социальной поддержки, которые дает региональный ветеранский статус, направлены на улучшение материального положения пожилых северян», – считает он.

Напомним, звание «Ветеран труда Приморского края» введено в 2013 году по инициативе Губернатора края Владимира Миклушевского. Его присваивают приморцам, у которых нет федерального статуса «Ветеран труда».

За это время региональными «Ветеранами труда» признаны почти четыре тысячи пожилых приморцев. Больше всего таких пенсионеров живут в крупных городах, а также в некоторых районах: Надеждинском, Михайловском, Кавалеровском.

«В результате изменения законодательства список региональных ветеранов труда может увеличиться. По оценке наших специалистов приблизительно на две тысячи человек», – проинформировала директор департамента Лилия Лаврентьева.

По вопросам, касающимся получения регионального ветеранского статуса, можно проконсультироваться у специалистов территориальных отделов департамента. Адреса и телефоны размещены на официальном сайте Администрации Приморского края.

Источник: АДМИНИСТРАЦИЯ ПК [ www.primorsky.ru ]

стаж работы для получения ветерана труда

Ветеран труда – звание, которое может получить каждый гражданин РФ подходящий по требованиям, выслуги лет и наличия государственных наград. Статус ветерана труда предполагает возможность получения дополнительной надбавки к пенсии и прочих льгот. Однако, мало кто из выходящих на пенсию людей осведомлен о том сколько лет стажа надо для ветерана труда и зачастую не пользуется своим законным правом на получение этого звания.

Рассмотрим подробней как получить данный статус, и когда он выдается в соответствии с установленным пенсионным законодательством в России. Также не лишним будет узнать, что учитывается при формировании общего страхового стажа гражданина, желающего получить льготы в соответствии с законными основаниями.

Обязательные требования для получения звания ветеран труда

Свод общих требований, соблюдение которых обязательно при присвоении звания, продиктован п. 1.2 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ. В соответствии с ним, кандидат. претендующий на получение звания должен:

Иметь соответствующий страховой (трудовой) стаж;
Иметь государственные, федеральные награды за трудовые заслуги.

Если человек соответствует продиктованным требованиям, он вправе подать документы для рассмотрения возможности присвоения звания – ветеран труда. Однако, на этом этапе начинаются сложности, часто мешающие получить заслуженное и почетное звание.

Трудности возникают по той простой причине, что на федеральном уровне, составлен закон, описывающий общие требований к соискателю. Решение о том присваивать или не присваивать ветеранский статус, возлагается на региональные власти. Более того, на уровне региональных властей определяются сроки регулирующие присвоение статуса. Из-за этой детали, право в получении статуса определяется на уровне регионального управления для каждого конкретного случая.

Общие требования

На федеральном уровне предусмотрен минимальный объем трудового (пенсионного) стажа для женщин и мужчин. Начисляется он за минимальную выслугу лет и составляет 25 лет для мужчин, 20 для женщин. На практике, претендовать на получение статуса можно в следующих случаях:

Получение страховой пенсии по возрасту;
Получение государственной пенсии за выслугу лет.

Ветеран труда может быть получателем страховой пенсии начисляемой с учетом возрастных рамок или получателем государственной пенсии за выслугу лет.

Обратите внимание, что с 2015 года производиться переход на Пенсионную реформу и трудовой стаж, как понятие прекращает свое действие. Теперь значение имеет страховой период трудовой деятельности, границы которого сдвигаются в сторону увеличения со временем и к 2024 году предполагается, что граница составит 15 лет. Изменения вступают в силу поэтапно и производятся ежегодно до завершения реформы. При подаче заявления необходимо ознакомиться с актуальными требованиями и посчитать общее количество лет проведенное на работе исходя из установленного порядка действий.

Может ли быть ветеран труда по стажу работы без наград? Да, данное правило применяется к гражданам, родившимся во времена СССР, чья трудовая деятельность началась в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной Войны. В частности действует следующее правило:

Мужчина должен иметь минимальный стаж в 40 лет;
Женщина должна иметь минимальный стаж в 35 лет.

На практике, можно часто столкнуться с тем, что по незнанию многие граждане трактуют эти временные границы, как обязательные для всех категорий лиц. Но, это правило действует только в описанном конкретном случае.

Как получить

Для того, чтобы получить соответствующий статус и причитающиеся льготы необходимо подготовить следующий пакет документов:

Ксерокопия и оригинал паспорта;
Сравка об общем периоде трудовой деятельности
Фотография форматом 3х4;
Данные об имеющихся государственных наградах, полученных за достижения в труде.

Потребуются копии и оригинал документов с наградами. Далее их необходимо передать в комитет социальной защиты населения в Вашей области. Рассмотрение занимает срок до 5 рабочих дней с момента подачи. Если к документам не возникнет претензий, то подготавливается проект о присвоении звания и передается на подпись губернатору области. После подписания данные соискателя заносятся в единую государственную базу, присваивается звание и начисляется надбавка за стаж ветерану труда.

Если же документы не соответствуют предъявляемым требованиям, то они будут возвращены заявителю с соответствующей пометкой и возможностей исправления и повторной подачи.

Для получения дополнительной консультации стоит обратиться в Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по региону проживания. Консультация потребуется в том случае, ели Вы не знаете какие требования в данном случае, действуют по Вашему региону. Зачастую они могу значительно различаться и лучше уточнить всю информацию заранее.

Видео:

Калькулятор стажа:

Пример:

Оформить статус можно только в области постоянного проживания гражданина. Это обусловлено тем, что окончательное решение принимают именно местные власти и требуется подпись губернатора, поэтому получить ветеранский статус, находясь в другой области без прописки невозможно. Начисления определяются в индивидуальном порядке, доплата зависит от общего объема рабочих лет и прочих факторов.

Читайте:

Стаж работы

Портал государственных и муниципальных услуг Смоленской области : Каталог услуг

Общая информация

Наличие общего трудового стажа или страхового стажа, учитываемого при определении права на страховую пенсию (далее — страховой стаж), не менее 25 лет для мужчин и не менее 20 лет для женщин, награждение Почетной грамотой Администрации Смоленской области и Смоленской областной Думы или Почетной грамотой Администрации Смоленской области и Смоленской областной Думы либо награждение в соответствии с областным законом «О наградах и почетных званиях Смоленской области» почетным знаком «За заслуги перед Смоленщиной», или Почетной грамотой Смоленской области, или Почетной грамотой Смоленской областной Думы, или Почетной грамотой Администрации Смоленской области, либо присвоение в соответствии с указанным областным законом почетного звания Смоленской области «Почетный гражданин Смоленской области»;

(в ред. постановления Администрации Смоленской области от 08.07.2016 N 407)

Наличие общего трудового стажа или страхового стажа не менее 40 лет для мужчин и не менее 35 лет для женщин, из которого приобретенный на территории Смоленской области общий трудовой стаж или страховой стаж составляет не менее 15 лет.

Кто может получить услугу

— Гражданин Российской Федерации

Основания для отказа

Обращение с заявлением лица, не относящегося к категории заявителей.

Заявителями являются граждане Российской федерации, постоянно проживающие на территории Смоленской области, которым установлена трудовая пенсия в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» по одному из следующих оснований:

1) при наличии общего трудового стажа или страхового стажа, учитываемого при определении права на трудовую пенсию (далее — страховой стаж), не менее 25 лет для мужчин и не менее 20 лет для женщин награждение Почетной грамотой Администрации Смоленской области и Смоленской областной Думы или Почетной грамотой Администрации Смоленской области и Смоленской областной Думы, либо награждение в соответствии с областным законом «О наградах и почетных званиях Смоленской области» почетным знаком «За заслуги перед Смоленщиной», или Почетной грамотой Смоленской области, или Почетной грамотой Смоленской областной Думы, или Почетной грамотой Администрации Смоленской области, либо присвоение в соответствии с указанным областным законом почетного звания Смоленской области «Почетный гражданин Смоленской области»;

2) наличие общего трудового стажа или страхового стажа не менее 45 лет для мужчин и не менее 40 лет для женщин, из которого приобретенный на территории Смоленской области общий трудовой стаж или страховой стаж составляет не менее 15 лет.

Наличие в представленных документах недостоверных сведений.

Проверка достоверности сведений, содержащихся в документах, осуществляется путем их сопоставления с информацией, полученной от компетентного органа или организации, выдавших документ (документы), а также полученной другими способами, разрешенными федеральным законодательством.

Срок предоставления услуги

Срок предоставления услуги: 14 раб.дн.

Максимальный срок ожидания в очереди: 15 мин.

Результат предоставления услуги

Результатом предоставления государственной услуги является:

1) принятие решения о предоставлении государственной услуги;

2) принятие решения об отказе в предоставлении государственной услуги.

2.3.2. Процедура предоставления государственной услуги завершается:

1) получением заявителем уведомления о предоставлении государственной услуги и выдачей удостоверения «Ветеран труда Смоленской области»;

2) получением заявителем уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги.

Результат предоставления государственной услуги заявителю может быть передан в очной форме или заочной форме.

При очной форме получения результата предоставления государственной услуги заявитель обращается в отдел (сектор) социальной защиты населения по месту своего жительства (месту своего пребывания) лично, предъявляет документ, удостоверяющий его личность, фотографию размером 3 x 4 см, и ему выдается удостоверение «Ветеран труда Смоленской области» либо уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги, заверенное рукописной подписью ответственного специалиста отдела (сектора) социальной защиты населения.

(в ред. постановления Администрации Смоленской области от 08.07.2016 N 407)

При заочной форме получения результата предоставления государственной услуги в бумажном виде уведомление о предоставлении либо об отказе в предоставлении государственной услуги, заверенное рукописной подписью специалиста отдела (сектора) социальной защиты населения, направляется заявителю по почте по адресу, указанному в заявлении.

Как подать документы

Информация отсутствует

Как получить документы

Информация отсутствует

Права и обязанности органа власти

Информация отсутствует

Контроль за исполнением

Текущий контрольТекущий контроль осуществляется путем проведения руководителем или уполномоченными лицами проверок соблюдения положений настоящего Административного регламента, выявления и устранения нарушений прав заявителей, рассмотрения, подготовки ответов на обращения заявителей. Руководитель отдела (сектора) социальной защиты населения осуществляет текущий контроль за соблюдением последовательности и сроков действий и административных процедур в ходе предоставления государственной услуги.

Сведения об оплате

Предоставлется бесплатно.

Присвоение званий «Ветеран труда» и «Ветеран труда Калужской области

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.

Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.
При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).

Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.

Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.

Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.

Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами:

Включение Экранной лупы Windows:

1. Через меню Пуск:

Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. Через Панель управления:

Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу.

3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».

Использование сочетания клавиш:

1. В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + «+» (увеличить), Ctrl + «-» (уменьшить).

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + «+» (увеличить), Cmd + «-» (уменьшить).

Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:

1. Через Панель управления:

Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности».

2. Использование «горячих клавиш»:

Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

Новости социальной поддержки

Порядок подачи и рассмотрения электронных обращений граждан

Обращение, направленное на официальный сайт Министерства по электронной почте, должно содержать фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, контактный телефон, суть обращения (далее — Интернет-обращение).

Интернет-обращение, поступившее на официальный сайт по электронной почте, распечатывается, и в дальнейшем работа с ним ведется в установленном порядке в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», административным регламентом предоставления министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края государственной услуги «Организация приема граждан, обеспечение своевременного и полного рассмотрения обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок» (далее — Административный регламент). По электронному адресу, указанному в обращении направляется уведомление о приеме обращения.

Для приема Интернет-обращения заявителя в форме электронного сообщения применяется специализированное программное обеспечение, предусматривающее заполнение заявителем, реквизитов, необходимых для работы с обращениями и для письменного ответа. Адрес электронной почты заявителя (законного представителя) и электронная цифровая подпись являются дополнительной информацией.

Основаниями для отказа в рассмотрении Интернет-обращения, помимо указанных оснований, в пункте 2.9 Административного регламента, также являются:

отсутствие адреса (почтового или электронного) для ответа;
поступление дубликата уже принятого электронного сообщения;
некорректность содержания электронного сообщения.

Ответ заявителю на Интернет-обращение может направляться как в письменной форме, так и в форме электронного сообщения.

Заявителю гарантируется не разглашение без его согласия сведений, содержащихся в Интернет-обращении, а также сведений, касающихся частной жизни гражданина. Информация о персональных данных заявителей хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных.

Интернет-обращения представляются руководству Министерства для рассмотрения. На наиболее часто задаваемые вопросы периодически публикуются ответы руководителей Министерства. Ваш вопрос, заданный в Интернет-обращении может быть опубликован на сайте в обезличенной форме.

Закрыть
Защищенный статус ветерана | Военные пособия
Кто такой ветеран под защитой? Этот статус был создан посредством измененной версии Закона 1974 года о помощи ветеранам времен Вьетнама (VEVRAA) и запрещает дискриминацию в отношении тех, кто в законе назван защищенными ветеранами.
Ветеранам, находящимся под защитой, предоставляются требования типа «Позитивные действия» для определенных работодателей при найме ветеринаров, подпадающих под защищенный статус. Эти требования означают более равные условия для ветеранов-инвалидов и всех, на кого распространяется действие закона VEVRAA.
Кто считается ветераном защиты?
Ветераны-инвалиды
Ветераны, проходившие действительную военную службу во время войны, кампании или экспедиции, для которых был утвержден значок кампании
Ветераны с медалью за службу в Вооруженных силах «в соответствии с Постановлением Правительства № 12985 (61 FR 1209)»
Ветераны, недавно уволенные
Все вышеперечисленное должно иметь увольнение из армии, не считающееся бесчестным. Большинство приведенных выше описаний говорят сами за себя, за исключением одного — «недавно разлученные ветераны».«К кому это относится?
Недавно уволенный ветеран является ветераном, находящимся под защитой, когда он увольняется из армии / прекращает службу и в течение трех лет после этого. Этот трехлетний период начинается с даты увольнения / освобождения от действительной службы. Как и в случае с другими классификациями защищенных ветеранов, ветераны, уволенные с позором, не защищены этими правилами.
Какие работодатели обязаны соблюдать?
Согласно VEVRAA, работодатели, ведущие дела с федеральным правительством, должны нанимать, нанимать и обеспечивать повышенную мобильность для тех, кто имеет защищенный статус.Это относится как к подрядчикам, так и к субподрядчикам, ведущим дела с государством.
От чего защищаются ветераны?
На официальном сайте Министерства труда США (DOL) есть литература, в которой говорится, что защищенным ветеранам, в силу их статуса, предлагается возможность обращения в рамках VEVRAA за дискриминацию при приеме на работу, которая происходит «потому что вы принадлежите к одной из категорий защищенных ветеранов, охваченных» в закон.
DOL напоминает ветеранам, что в соответствии с законом: «Вам не может быть отказано в трудоустройстве, преследовании, понижении в должности, увольнении, оплате или менее благоприятном обращении из-за вашего статуса ветерана.”
Но есть еще кое-что — в соответствии с VEVRAA ваш работодатель не может отказать защищенным ветеранам в любых разумных приспособлениях на рабочем месте в связи с инвалидностью или связанными с этим проблемами.
Что определяет разумное приспособление? Согласно Министерству труда, это включает в себя любые «корректировки или изменения, внесенные в рабочее место или обычный способ выполнения работы, которые позволяют инвалиду ветерану выполнять свои обязанности по работе или пользоваться льготами и привилегиями при приеме на работу. . »
Согласно литературе DOL, разумное приспособление не меняет основных должностных функций.Эти корректировки могут включать, но не ограничиваются:
Доступные форматы печати для слабовидящих сотрудников
График работы измененный
Язык жестов и их толкование
Изменение или использование общих зон для встреч с помощью специальных возможностей
Адаптивная рабочая среда, которую можно изменить для обеспечения большей доступности
Подача жалобы о дискриминации в качестве защищенного ветерана
Тем, кто считает, что они подверглись дискриминации как защищенные ветераны, следует подать жалобу в Управление программ соблюдения федеральных контрактов (OFCCP).Вы не можете подвергнуться судебным преследованиям за подачу жалобы, включая преследование, угрозы, принуждение и т. Д.
Компаниям, нарушающим законы о защите ветеранов, грозит запрет на получение будущих контрактов с федеральным правительством, включая нарушение законов о пресечении репрессалий, разработанных для защиты ветеранов, подавших жалобы.
Чтобы подать жалобу на дискриминацию как ветеран, находящийся под защитой, вы должны сначала подать в течение указанного срока, установленного законом.
Согласно DOL: «Если в вашей жалобе утверждается о нарушении, основанном на инвалидности или статусе защищенного ветерана, она должна быть подана в течение 300 дней , если срок подачи не продлен по уважительной причине».
Вы должны загрузить соответствующую форму жалобы (есть версии на английском, китайском, испанском, вьетнамском и других языках) с официального сайта DOL. После заполнения этой формы вы можете отправить ее одним из трех способов:
Есть офисы во всех 50 штатах.Вам нужно будет выбрать ближайший к вам региональный офис, районный офис или районный офис.
Джо Уоллес — ветеран ВВС США с 13-летним стажем и бывший репортер телеканала Air Force Television News
Статус защищенного ветерана: краткое руководство
Понимание законов, касающихся защищенных классов, жизненно важно для любого отдела кадров (или любой организации, если на то пошло). Однако один из наименее обсуждаемых вопросов — это то, что значит быть «защищенным ветераном».’
В этом кратком руководстве мы рассмотрим, что такое защищенный ветеран и какие законы и нормативные акты существуют в организациях для защиты лиц, обозначенных как таковые. Как всегда, мы не юристы, и ничто в этом посте не является юридической консультацией. Всегда следите за тем, чтобы вы тесно сотрудничали со своим юридическим отделом, когда в вашей организации возникают вопросы, связанные с защищенными классами, чтобы убедиться, что вы соблюдаете все местные, государственные и федеральные законы.
С учетом сказанного, давайте посмотрим на общий взгляд на то, что такое защищенный ветеран, какие законы его окружают и тому подобное.
Защищенный ветеран: краткая история
Чтобы понять, что такое защищенный ветеран, вам нужно вернуться в 1974 год, когда был принят Закон о реорганизации ветеранов времен Вьетнама (VEVRAA).
По подобным вопросам всегда полезно обращаться к источнику: Министерству труда США (DOL), в частности, Управлению программ соблюдения федеральных контрактов (OFCCP).
«Управление программ по соблюдению федеральных контрактов (OFCCP) обеспечивает соблюдение положений Закона о помощи в перестройке ветеранов времен Вьетнамской эры 1974 года, — говорится в Министерстве труда.
«Этот закон, иногда называемый VEVRAA, требует, чтобы работодатели, ведущие дела с федеральным правительством, принимали меры по найму, найму и продвижению защищенных ветеранов. Он также запрещает этим компаниям дискриминировать защищенных ветеранов при принятии решений о приеме на работу при приеме на работу. , увольнение, оплата, льготы, назначения на работу, продвижение по службе, увольнения, обучение и другие виды деятельности, связанные с трудоустройством «.
Другими словами, VEVRAA установила, что такое защищенный ветеран (о чем мы поговорим чуть позже), кто будет обеспечивать соблюдение законов и что предписано законом.Закон делает незаконной дискриминацию на основании статуса ветерана, находящегося под защитой, во многом так же, как незаконна дискриминация в отношении других защищаемых классов. Однако в данном случае закон в первую очередь распространяется на компании, работающие с федеральным правительством на контрактной основе.
Это довольно стандартно по сравнению с другими нормативными актами, касающимися работы, которые гласят, что работодатели не могут быть подвержены влиянию разницы в защищаемых классах. В этом случае их статус ветерана защищен.
Так что же такое ветеран защиты?
DOL объясняет, что существует несколько критериев, по которым человек может получить статус защищенного ветерана.
На самом деле, классификация основана на четырех различных областях: ветераны-инвалиды, недавно уволенные ветераны, ветераны с медалями за службу в вооруженных силах и другие (имеющие отношение к «агитационным значкам»). Давайте посмотрим глубже (все эти определения взяты прямо из DOL):
Ветеран-инвалид
«Ветеран, который служил на действительной военной службе в армии США и имеет право на компенсацию по инвалидности (или который, кроме получения военного пенсионного вознаграждения, имел бы право на компенсацию по инвалидности) в соответствии с законами, находящимися в ведении министра по делам ветеранов, или был уволены или освобождены от действительной службы в связи с инвалидностью, связанной со службой.«
Ветеран, недавно уволившийся с работы
«Ветеран уволился в течение трехлетнего периода, начинающегося с даты увольнения ветерана или освобождения от действительной службы в вооруженных силах США».
Медаль Ветеран службы ВС
«Ветеран, который во время службы в армии США участвовал в военной операции США, получив медаль за службу в Вооруженных силах».
Другой защищенный ветеран
«Ветеран, проходивший действительную службу в У.S. military во время войны, кампании или экспедиции, для которых в соответствии с законами, находящимися в ведении Министерства обороны, был разрешен знак кампании «.
Как видите, статус защищенного ветерана зависит от множества разных вещей. Хорошая новость заключается в том, что большинство из них легче понять по сравнению с определением других защищенных работников или даже правилами WARN Act.
Однако здесь необходимо работать со своим юридическим отделом. Это обзор очень высокого уровня, в нем не рассматриваются переменные или детали действия.
Что значит быть защищенным ветераном?
Прежде всего, важно знать, какие организации должны соблюдать VEVRAA. В DOL говорится, что работодатели, работающие с федеральным правительством, должны полностью соблюдать правила, предлагая работу, жилье и другие вещи защищенным ветеранам. Это также защищает ветеранов от дискриминации в этих компаниях.
«OFCCP защищает права сотрудников и соискателей вакансий в компаниях, ведущих бизнес с федеральным правительством», — говорится в заявлении DOL.
«Сюда входят сотрудники банков, компаний, занимающихся информационными технологиями, мясоперерабатывающих заводов, розничных магазинов, производственных предприятий, бухгалтерских фирм и строительных компаний, среди прочего».
Короче говоря, если бы вы были ветераном под защитой, это обеспечило бы вам защиту от дискриминации на основании вашей военной службы. Кроме того, если вы получили инвалидность во время службы, вам будут приняты разумные меры, позволяющие вам продолжить работу.
«Разумное приспособление» — это корректировка или изменение рабочего места или обычного способа выполнения работы, которое позволяет ветерану-инвалиду выполнять свои обязанности или пользоваться льготами и привилегиями при приеме на работу », — отчеты.
«Разумное приспособление не меняет основных должностных функций. Работодатель также должен сделать разумное приспособление, которое позволило бы ветерану-инвалиду, ищущему работу, подать заявление о приеме на работу».
Вот несколько примеров разумного приспособления, как указано в DOL:
Доступные форматы печати (крупный шрифт, шрифт Брайля, аудиокассета и т. Д.)
График работы измененный
Устный перевод на язык жестов
Проведение встреч и тому подобного в доступных местах
Возможность изменять рабочую среду, чтобы сделать ее более доступной (например, офисы и другие среды)
Это далеко не полный список.Тем не менее, это дает вам лучшее понимание того, что такое «разумное приспособление» и как оно по своей сути является гибким.
Статус ветерана защиты: подача жалобы
Последняя область, которую мы рассмотрим в нашем обзоре, — это то, как лицо с защищенным статусом ветерана может подать жалобу, если он чувствует, что подвергается дискриминации, или если его работодатель отказывается принять меры в соответствии с руководящими принципами DOL.
Подать жалобу не так уж и сложно. Он включает в себя заполнение формы и отправку ее в OFCCP.Мы не будем вдаваться в подробности процесса подачи заявки, но вы узнаете больше здесь.
Самое важное, что нужно помнить, это то, что работодатели не могут принимать ответные меры против защищенных ветеранов, если они подадут жалобу.
«Ваш работодатель незаконно преследует вас за подачу жалобы или участие в расследовании. Правила OFCCP защищают вас от преследований, запугивания, угроз, принуждения или репрессалий за отстаивание ваших прав», — поясняет OFCCP.
Если OFCCP обнаружит, что дискриминация имела место, с защищенным ветераном может произойти множество разных вещей. Точный результат отличается от случая к случаю.
«Вы можете иметь право на средство правовой защиты, которое поставит вас в положение, в котором вы оказались бы, если бы дискриминации никогда не произошло. Вы можете иметь право на прием на работу, повышение по службе, восстановление на работе или переназначение. Вы также можете иметь право на возврат заработной платы , авансовый платеж, повышение заработной платы или комбинация этих средств защиты », — говорится в сообщении OFCCP.
Что касается компании, в отношении которой была выявлена дискриминационная практика, то в будущем ей будет отказано в получении каких-либо федеральных контрактов. DOL также может расторгнуть текущие контракты и тому подобное.
Статус защищенного ветерана: краткое описание
Защищенный ветеран — это тот, кто служил в армии и попадает в одну из четырех типичных категорий защищенных ветеранов, описанных выше.
Статус защищенного ветерана был установлен в 1974 году в соответствии с Законом о реорганизации ветеранов Вьетнамской эры (VEVRAA).Он защищает ветеранов от дискриминации по признаку военной службы.
Закон специально защищает работников, работающих на федеральных подрядчиков и других компаний, которые ведут дела с правительством США.
Как ветеран, находящийся под защитой, рабочие могут требовать разумного приспособления для выполнения своих служебных обязанностей и других вещей.
Если обнаружится, что организация дискриминирует защищенного ветерана, ей, скорее всего, будет отказано в получении федеральных контрактов в будущем, и их текущие контракты могут быть расторгнуты.
В конце концов, защищенный статус ветерана работает, как и многие другие законы о борьбе с дискриминацией, которые помогают обеспечить справедливое и сбалансированное рабочее место для всех.
Как всегда, если у вас есть дополнительные вопросы о ветеранах, находящихся под защитой, или о любом другом защищаемом классе, обратитесь к своему юристу, чтобы убедиться, что ваш бизнес соблюдает все местные, государственные и федеральные законы. Ничто в этой статье не является юридической консультацией. Мы не юристы.
Статус защищенного ветерана | Управление персоналом университета
В отношении Университета Брауна действует Закон 1974 года о помощи ветеранам времен Вьетнама (VEVRAA) с поправками, внесенными Законом о рабочих местах для ветеранов 2002 года.Положение о равных возможностях VEVRAA требует, чтобы государственные подрядчики предпринимали позитивные действия по найму и продвижению по службе «Защищенных ветеранов». Наши обязательства в отношении позитивных действий также включают: (1) ведение письменной программы позитивных действий; (2) направление приглашения претендентам на работу для определения их статуса ветерана; (3) вовлечение в другие мероприятия и позитивные усилия по набору ветеранов; и (4) измерение эффективности аутрич-работы.
Правительство определяет охраняемых ветеранов следующим образом:
— Ветеран-инвалид: (1) ветеран U.S. военная, наземная, военно-морская или воздушная служба, имеющая право на компенсацию (или кто, кроме получения военного пенсионного вознаграждения, имел бы право на компенсацию) в соответствии с законами, находящимися в ведении министра по делам ветеранов; или (2) лицо, уволенное или освобожденное от действующей службы в связи с инвалидностью, связанной со службой.
— Недавно уволенный ветеран означает любого ветеранов в течение трехлетнего периода, начинающегося с даты увольнения такого ветерана или освобождения от действительной военной службы в США.военная, групповая, военно-морская или воздушная служба.
— Ветеран активного военного времени или значок кампании означает ветеран, проходивший действительную военную, наземную, военно-морскую или воздушную службу США во время войны, кампании или экспедиции, для которых значок кампании был разрешен в соответствии с законами, администрируемыми Министерство обороны.
— Медаль за службу в вооруженных силах Ветеран означает ветеран, который, проходя действительную военную, наземную, военно-морскую или воздушную службу США, участвовал в военной операции Соединенных Штатов, за которую в соответствии с Указом Президента 12985 была присуждена медаль за службу в Вооруженных силах.
Предоставление этой информации является добровольным. Отказ предоставить это не повлечет за собой какого-либо неблагоприятного отношения. Предоставленная информация будет оставаться конфиденциальной и будет использоваться только способами, совместимыми с VEVRAA, такими как (1) информирование руководителей и менеджеров об ограничениях в работе или обязанностях ветерана-инвалида и о необходимых приспособлениях; (2) информирование первого авиационного персонала и персонала службы безопасности, насколько это возможно, об условиях, которые могут потребовать неотложной помощи; и (3) информирование государственных чиновников, участвующих в обеспечении соблюдения Закона об американцах с ограниченными возможностями (VEVRAA).
Права ветеранов | Кэти Саба на LocalJobNetwork.com
Ветераны — знайте свои права
Управление по соблюдению федеральных контрактов Министерства труда США (OFCCP) обеспечивает позитивные действия и равные возможности для ветеранов при трудоустройстве. В соответствии с такими законами, как Закон о помощи в адаптации ветеранов времен Вьетнама (VEVRAA), работодатели, ведущие дела с федеральным правительством, должны принимать меры по найму и найму ветеранов, находящихся под защитой, и не могут дискриминировать эту группу по закону.OFCCP определяет ветеранов, находящихся под защитой, как ветеранов-инвалидов, недавно уволенных ветеранов и ветеранов с медалями за службу в армии. Федеральное правительство также предоставляет льготы при приеме на работу ветеранам-инвалидам и ветеранам при приеме на работу в правительстве.
Какие права ветеранов защищены?
Право на работу в среде, свободной от дискриминации; отсутствие отказа в трудоустройстве, преследований, понижения в должности, увольнения, снижения заработной платы или менее благоприятного отношения из-за вашего статуса ветерана.
Если вы ветеран-инвалид, вы можете запросить — и ваш работодатель должен предоставить — «разумное приспособление», чтобы вы могли выполнять свою работу. Разумное приспособление определяется как такое приспособление, которое не требует значительных расходов от имени работодателя.
Во время процесса подачи заявления ветеранам-инвалидам должны быть предоставлены разумные условия проживания и рассмотрены вопросы о приеме на работу.
Для ветеранов, ищущих ресурсы для трудоустройства, государственные центры занятости по безработице — один из лучших ресурсов, поскольку они предоставляют все необходимое для поиска работы, включая программы обучения и направления к специалистам.Для получения дополнительной информации посетите здесь.
Вы также можете посетить Национальный каталог ресурсов (NRD), который частично спонсируется Департаментом по делам ветеранов. NRD также оказывает помощь в трудоустройстве, а также в образовательных программах и других учебных ресурсах, которыми могут воспользоваться ветераны.
Дополнительную информацию о правах ветеранов и доступе к ресурсам по трудоустройству можно найти здесь.
Как Закон о помощи ветеранам вьетнамской реорганизации (VEVRAA) помогает ветеранам
Как ветерану, вы можете воспользоваться различными законами, одним из которых является Закон о помощи ветеранам ветеранов Вьетнама, или VEVRAA.Конгресс учредил VEVRAA в 1974 году для оказания помощи ветеранам Вьетнама, возвращающимся домой с войны, и обеспечения отсутствия дискриминации при приеме на работу. В соответствии с министерством труда, VEVRAA обязывает федеральных подрядчиков и субподрядчиков, имеющих контракты с правительством, принимать позитивные меры и предоставлять рабочие места для квалифицированных ветеранов, включая инвалидов и ветеранов времен Вьетнама, в период с 1964 по 1991 год.
Закон о рабочих местах для ветеранов (JVA) от 2002 года внес поправки в приказ, включив в него ветеранов-инвалидов и ветеранов-инвалидов, ветеранов, зачисленных в вооруженные силы, и тех, кто находится в действующем резерве или Национальной гвардии.
В результате VEVRAA работодатели должны принимать позитивные меры и соблюдать обязательное положение о вакансиях, чтобы указать свои вакансии в местных государственных службах занятости, отдавая предпочтение вакансиям ветеринарам. Если федеральные подрядчики не соблюдают этот приказ, они теряют свой федеральный контракт.
Департамент труда классифицирует защищенных ветеранов следующим образом:
«Ветеран Вьетнамской эпохи» — ветеран У.S. военная, наземная, военно-морская или воздушная служба, часть службы которой проходила в период с 5 августа 1964 г. по 7 мая 1975 г., которые находились на действительной службе в течение периода более 180 дней. «Ветеран эпохи Вьетнама» также включает любого ветерана военной, наземной, военно-морской или воздушной службы США, который служил в Республике Вьетнам с 28 февраля 1961 г. по 7 мая 1975 г.
«Ветеран с особыми недостатками» — это лицо, имеющее право на компенсацию в соответствии с законами, находящимися в ведении Департамента по делам ветеранов, в связи с инвалидностью 30 или более процентов; или лицо, которое было уволено или освобождено от действующей службы из-за инвалидности, связанной с работой.
«Ветеран-инвалид» означает ветеран, который проходил действительную военную службу на сухопутной, военно-морской или воздушной службе США и имеет право на компенсацию по инвалидности, либо был уволен или освобожден от действительной службы из-за инвалидности, связанной со службой.
«Защищенный ветеран» — любой другой ветеран, проходивший действительную военную службу на сухопутной, морской или воздушной службе США во время войны, кампании или экспедиции, для которых был выдан значок кампании.

Справочный центр USAJOBS | Ветераны
Ветеранское предпочтение
Если вы предпочитаете ветеранов, вы можете получить преимущество перед соискателями, не являющимися ветеранами, при приеме на работу. Преимущество ветеранов может быть использовано при поступлении на постоянные и временные должности как по конкурсной, так и по освобожденной службе (исполнительной власти).
Есть три типа предпочтений ветеранов:
Как я узнаю, что вакансия открыта для ветеранов?
В объявлении о вакансии ищите . Эта вакансия открыта для раздела .Когда вакансия открыта для ветеранов , вы увидите этот значок: Ветераны Белый щит в зеленом круге. Могут быть указаны другие группы, которые также могут применяться.
Вы также можете выбрать фильтр Ветераны в поиске. В ваших результатах будут отображаться все вакансии, открытые для ветеранов.
Документы, которые могут вам понадобиться
Требование преференции ветеранов
При подаче заявления о предпочтении ветеранов вы должны предоставить копию документа DD-214, свидетельства об освобождении или увольнении с военной службы или другой приемлемой документации.Кандидатам, претендующим на предпочтение по 10 баллам, необходимо будет предоставить форму SF-15 или другую приемлемую документацию.
SF-15
Заявка на получение 10-балльной привилегии ветеранов
SF-15 используется федеральными агентствами и экзаменационными офисами OPM для рассмотрения претензий отдельных лиц в пользу ветеранов.
Обратите внимание, что вместо SF-15 может быть достаточно письма от VA, содержащего следующее:
Сроки обслуживания
Состояние разряда
Инвалидность
Загрузить и отправить через USAJOBS
Вы можете загружать и сохранять документы в своей учетной записи USAJOBS.После загрузки вы можете при необходимости отправить эти формы вместе с заявлением о приеме на работу. Войдите в USAJOBS или узнайте, как загружать документы.
Назначение наемного ветерана и другие варианты найма
Если вы ветеран, вы также можете иметь право на получение одного из следующих специальных органов по найму:
Трудовые ресурсы и экономические возможности — программы и услуги
Программы и услуги
НАЙТИ РАБОТУ
В
Pure Michigan Talent Connect есть отличная система, разработанная, чтобы помочь вам воспользоваться возможностями трудоустройства в штате прямо сейчас, а также подготовиться к возможностям трудоустройства в будущем.Pure Michigan Talent Connect позволяет получить доступ к сотням руководящих, технических и профессиональных должностей с помощью простых в использовании фильтров. Посетите раздел «Соискатель», чтобы получить доступ к этим и другим ценным инструментам и ресурсам для поиска работы. Ниже приведены дополнительные ресурсы специально для ветеранов.
Услуги для ветеранов
Michigan Works!
Мичиган работает! предлагает множество услуг тем, кто ищет работу, включая помощь с резюме, имитационное собеседование, написание эффективных сопроводительных писем и резюме, местные объявления о вакансиях и эксклюзивные семинары, разработанные для помощи в поиске работы.Пожалуйста, позвоните по телефону 1-800-285-WORKS (9675), чтобы связаться с ближайшим сервисным центром.
Ветераны Приоритет службы
Ветераны, проработавшие не менее одного дня на действительной военной службе и имеющие на это право супруги, имеют право на получение приоритетной службы. Приоритет службы Ветераны и правомочные супруги имеют право иметь приоритет перед лицом, не охваченным страхованием, при получении всех услуг по трудоустройству и обучению, финансируемых полностью или частично через Министерство труда (DOL). Если вы ветеран или подходящая супруга, представьте себя таковым в Michigan Works! Персонал сервисного центра.Для получения дополнительной информации о приоритете обслуживания звоните по телефону 1-800-285-WORKS (9675), чтобы связаться с ближайшим к вам центром обслуживания.
НАЙМ ВЕТЕРАНОВ
Когда вы нанимаете ветеранов, вы нанимаете уникальный коллектив сотрудников, которые продемонстрировали порядочность, стремление к совершенству, желание выполнять свою работу наилучшим образом и дать вам явное преимущество перед конкурентами. Ветераны, как правило, обладают уровнем подготовки, зрелости и дисциплины, которые редко встречаются среди гражданского персонала. Узнайте больше о достоинствах и преимуществах, которые ветераны могут принести вашей организации.
Если вы хотите нанять ветерана, обратитесь к представителю по бизнес-решениям в вашем местном заводе Michigan Works! Сервисный центр. Они предлагают широкий спектр инструментов и услуг для помощи работодателям. Посетите сайт www.michiganworks.org или позвоните по номеру 1-800-285-WORKS (9675) , чтобы вас автоматически перенаправили в ближайшее к вам место.
Pure Michigan Talent Connect
Вот ваша прямая связь с одними из лучших талантов мира. Выполните поиск в нашей обширной базе данных соискателей и найдите сотрудников с нужными навыками и квалификацией, просмотрите предстоящие ярмарки вакансий, воспользуйтесь специальными услугами и т. Д.Ветераны могут сделать свой статус ветеранов видимым для поиска работодателем. Ветераны будут идентифицированы по значку флага рядом с их именами.
Утверждающее агентство штата Мичиган (SAA)
Наши программы могут помочь работодателям найти талантливых сотрудников-ветеранов, получив одобрение SAA (ученичество / обучение на рабочем месте).
Статус ветерана и предпочтение при сдаче экзаменов
Закройте это окно по завершении
Определение статуса ветерана
Предпочтение ветеранов по подсчету очков
Статус ветерана США
Этот работодатель является государственным подрядчиком, подпадающим под действие Закона о помощи в перестройке ветеранов времен Вьетнама 1974 года с поправками, внесенными Законом о рабочих местах для ветеранов 2002 года, 38 U.S.C.4212 (VEVRAA), который требует от государственных подрядчиков принимать позитивные меры для найма и продвижения ветеранов по следующим классам:
Ветераны-инвалиды
Ветераны, уволенные недавно,
Знак действительного военного времени или кампании Ветераны
Медаль ВС РФ Ветеранам
Эти классификации определены следующим образом:
«Ветеран-инвалид» — это один из следующих:
ветеран У.S. военнослужащие, наземные, военно-морские или воздушные службы, которые имеют право на компенсацию (или которые, кроме получения военного пенсионного вознаграждения, имели бы право на компенсацию) в соответствии с законами, находящимися в ведении министра по делам ветеранов; или
— лицо, уволенное или освобожденное от действительной службы в связи с инвалидностью, связанной со службой.
«Недавно уволенный ветеран» означает любого ветерана в течение трехлетнего периода, начинающегося с даты увольнения такого ветерана или освобождения от действительной службы в США.S. военная, наземная, военно-морская или воздушная служба.
«Ветеран действующего военного времени или ветеран кампании» означает ветеран, который проходил действительную военную, наземную, военно-морскую или воздушную службу США во время войны, или в кампании или экспедиции, для которых был разрешен боевой значок в соответствии с законы, находящиеся в ведении Министерства обороны.
«Ветеран за службу в вооруженных силах» означает ветеран, который, проходя действительную военную, наземную, военно-морскую или военно-воздушную службу США, участвовал в военной операции Соединенных Штатов, за которую медаль за службу в вооруженных силах была присуждена в соответствии с Правительством Заказ 12985.
Защищенные ветераны могут иметь дополнительные права в соответствии с USERRA — Законом о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство военнослужащих силовых структур. В частности, если вы отсутствовали на работе для прохождения службы в военной форме, ваш работодатель может иметь право на повторное трудоустройство на должность, которую вы получили бы с разумной уверенностью, если бы не отсутствие из-за службы. Для получения дополнительной информации позвоните в Службу занятости и обучения ветеранов Министерства труда США (VETS) по бесплатному телефону 1-866-4-USA-DOL.
Если вы считаете, что принадлежите к какой-либо из перечисленных выше категорий защищенных ветеранов, укажите это, щелкнув соответствующий пункт в своем профиле. Как государственный подрядчик, подпадающий под действие Закона о помощи в перестройке ветеранов времен Вьетнама (VEVRAA), мы запрашиваем эту информацию для оценки эффективности информационно-разъяснительной работы и положительных усилий по набору персонала, которые мы предпринимаем в соответствии с VEVRAA.
Право на получение приоритета
Вы имеете право на получение очков или предпочтений ветеранов, если вы:
Освобождены от действительной военной службы; и,
Выписка с отличием или выписка с отличием по состоянию здоровья, если применимо; и
Подается как минимум в одном из следующих блюд:
Как член любого рода вооруженных сил США, включая национальную гвардию и резервы вооруженных сил, и выполнил свои первоначальные обязательства по военной службе;
В составе летчиков женских военно-воздушных сил;
Как член резерва вооруженных сил, национальной гвардии или береговой охраны и был призван на федеральную службу по призыву избранного президента в резерв на срок не менее ста восьмидесяти дней в совокупности;
В качестве члена экипажа гражданской службы со службой на борту U.Транспортная служба армии США или военно-морское транспортное судно США, находящееся на службе в океане с 7 декабря 1941 г. по 31 декабря 1946 г .; или
В составе филиппинских вооруженных сил / разведчиков в период вооруженного конфликта с 7 декабря 1941 г. по 15 августа 1945 г .; или
Зарегистрированный торговый моряк Соединенных Штатов, проходивший службу на борту морского судна, эксплуатируемого министерством обороны или его агентами, с 25 июня 1950 г. по 27 июля 1953 г. в корейских территориальных водах и с 5 августа 1964 г. по 7 мая. 1975 г. — в территориальных водах Вьетнама, получивший воинскую награду; или,
Вдова или вдовец квалифицированного ветерана любой войны Соединенных Штатов или любой военной кампании, за которую была награждена агитационная лента; или,
Являются супругой почетного уволенного ветерана, имеющего службу, связанную с постоянной и полной инвалидностью.
Применимо ли что-нибудь из следующего?
Отвечаете ли вы перечисленным выше критериям для ветерана, имеющего право на получение предпочтения по оценке ветеранов для тех, кто не служил в период войны или вооруженного конфликта?
Отвечаете ли вы перечисленным выше критериям для ветерана, имеющего право на получение статуса «Ветеран», и получаете ли вы военную пенсию?
Отвечаете ли вы вышеперечисленным критериям для ветерана, имеющего право на получение статуса «Ветеран», и были ли вы призваны с государственной службы на действительную военную службу на срок не менее одного года и подаете ли вы заявку на вашу первую возможность продвижения по службе после возвращения на государственную службу?
Если да, то выберите ДА-5 в своем профиле.Вы должны иметь возможность предоставить копию своей формы DD-214 или NGB 22.
Применимо ли что-либо из следующего?
Отвечаете ли вы вышеперечисленным критериям для ветерана, имеющего право на получение статуса «Ветеран», не получаете ли вы военную пенсию и служите в период войны?
Отвечаете ли вы вышеперечисленным критериям для ветерана, имеющего право на получение статуса ветеранов, не выходите на пенсию и служили в вооруженном конфликте, за который вы были награждены знаком кампании или медалью?
Вы вдова или вдовец квалифицированного ветерана любой войны Соединенных Штатов или любой военной кампании, за которую была награждена агитационная лента?
Являетесь ли вы супругой ветерана, уволенного с отличием, у которого служба связана с постоянной или полной нетрудоспособностью?
Если да, то выберите ДА-10 в своем профиле.