Сколько стоят услуги соц работника для пенсионеров: Прейскурант тарифов на социальные услуги предоставляемые гражданам пожилого возраста и инвалидам учреждениями нестационарного социального обслуживания города Москвы, предусмотренные Территориальным перечнем гарантированных государством социальных услуг

Содержание

Соцработники Приморья продолжат оказывать помощь пенсионерам, получающим соцуслуги на дому

30 марта 2020 12:30

Соцработники Приморья продолжат оказывать помощь пенсионерам, получающим соцуслуги на дому

Около девяти тысяч жителей Приморского края получают социальное обслуживание на дому. В министерстве труда и социальной политики региона заверяют: в условиях карантина эти пенсионеры и инвалиды не останутся без помощи социальных работников.

Вместе с тем, сложная эпидобстановка внесла корректировки в работу социальных служб.

«Мы отстраним от активной деятельности беременных, женщин с маленькими детьми. Почти 140 социальных работников старше 60 лет также не будут посещать своих подопечных на дому», – информирует директор Приморского центра социального обслуживания Мария Кузьмина.

Однако, по словам руководителя учреждения, это не означает, что пожилые люди останутся один на один со своими проблемами.

«Приятно отметить, что многие наши подопечные с большой ответственностью отнеслись к ситуации. Некоторые пенсионеры заранее увеличили заказ продуктов и лекарств и готовы на какое-то время отказаться от услуг социального работника. В некоторых случаях достигнута договоренность о бесконтактной передаче пожилому человеку необходимых вещей. Безусловно, не останутся без патронажной помощи те люди, которые нуждаются в постороннем уходе», – пояснила Мария Кузьмина.

Руководство центра держит на контроле вопрос эпидемиологической безопасности своих сотрудников. До каждого социального работника доведена инструкция о мерах предосторожности при доставке гуманитарной помощи пожилым людям. Для тех, кто продолжит работу, предусмотрен строгий температурный контроль. Перед началом рабочего дня сотрудники обеспечиваются необходимыми средствами защиты.

Вместе с тем, в министерстве труда и социальной политики Приморья напоминают гражданам об автоматическом продлении действия нескольких мер социальной поддержки. К таким, в частности, относится субсидия на жилищно-коммунальные услуги, популярная среди представителей старшего поколения.

Если по какой-либо выплате или компенсации возникают вопросы, можно воспользоваться телефоном «горячей линии» центра соцподдержки Приморского края: 8-800-30-22-145.

Многофункциональные центры Приморья организуют консультирование заявителей по номеру: 8 (423) 201-01-56.

Также можно направить обращение в службы в письменном виде почтовым отправлением.

«Мы призываем приморцев, особенно пожилого возраста, к терпению и пониманию того, что это вынужденные меры, но они помогут остановить распространение опасного вируса, сохранить здоровье, а кому-то и жизнь», – подчеркивает министр Светлана Красицкая.

Напомним, также в Приморье по поручению главы региона Олега Кожемяко открыт волонтерский центр по оказанию помощи гражданам в связи с эпидемией коронавируса. Главная задача организации – оказание социальной поддержки людям из группы риска, в частности одиноко проживающим пенсионерам и ветеранам, инвалидам. Оставить заявку на доставку продуктов, медикаментов и предметов первой необходимости можно с 8.00 до 20.00 по телефонам: 8 (423) 222-09-09, 222-05-01.

Елена Сумина, [email protected]

Фото предоставлено ПЦСОН

Новости социальной поддержки

Порядок подачи и рассмотрения электронных обращений граждан

Обращение, направленное на официальный сайт Министерства по электронной почте, должно содержать фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, контактный телефон, суть обращения (далее — Интернет-обращение).

Интернет-обращение, поступившее на официальный сайт по электронной почте, распечатывается, и в дальнейшем работа с ним ведется в установленном порядке в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», административным регламентом предоставления министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края государственной услуги «Организация приема граждан, обеспечение своевременного и полного рассмотрения обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок» (далее — Административный регламент). По электронному адресу, указанному в обращении направляется уведомление о приеме обращения.

Для приема Интернет-обращения заявителя в форме электронного сообщения применяется специализированное программное обеспечение, предусматривающее заполнение заявителем, реквизитов, необходимых для работы с обращениями и для письменного ответа. Адрес электронной почты заявителя (законного представителя) и электронная цифровая подпись являются дополнительной информацией.

Основаниями для отказа в рассмотрении Интернет-обращения, помимо указанных оснований, в пункте 2.9 Административного регламента, также являются:

отсутствие адреса (почтового или электронного) для ответа;

поступление дубликата уже принятого электронного сообщения;
некорректность содержания электронного сообщения.

Ответ заявителю на Интернет-обращение может направляться как в письменной форме, так и в форме электронного сообщения.

Заявителю гарантируется не разглашение без его согласия сведений, содержащихся в Интернет-обращении, а также сведений, касающихся частной жизни гражданина. Информация о персональных данных заявителей хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных.

Интернет-обращения представляются руководству Министерства для рассмотрения. На наиболее часто задаваемые вопросы периодически публикуются ответы руководителей Министерства. Ваш вопрос, заданный в Интернет-обращении может быть опубликован на сайте в обезличенной форме.

Закрыть

Кто имеет право на помощь социального работника? Как получить такие услуги?

Честный, внимательный социальный работник для подопечных почти что родственник. И дело не только в помощи по хозяйству, но и в доверительных беседах, без которых жизнь одиноких, немощных людей была бы просто невыносима. Георгий Олисашвили прошёлся с сотрудницей собеса по домам стариков.

Вообще-то, они встречаются часто. Соцработник Ангелина Рассолова три раза в неделю навещает одинокую пенсионерку. У Александры Семенец недавно умерла дочь, а внук уехал в Москву. Помощников не осталось и, разменяв девятый десяток, женщина была вынуждена обратиться в центр соцзащиты. С Ангелиной они быстро нашли общий язык.

Это ее работа — справляться и помогать справляться другим. В социальные работники Ангелина попала случайно, через центр занятости. Ее сразу предупредили: работа тяжелая, придется общаться с теми, у кого уже не осталось ни надежды, ни сил.

Александра Зарубина, директор центра социального обслуживания Заводского района: «Пока человек еще каким-то образом может себя обслужить, ему не нужен социальный работник. Он сам справляется. А когда он уже не может сам справиться, он сам обращается или мы его находим».

На каждого клиента — так соцработники называют своих подопечных — заполняется подробная анкета. Личные данные, увлечения, кому какая помощь нужна. У Ангелины таких анкет — шесть. Было бы больше, но ездить далеко: ее клиенты живут на окраине города.

Она давно привыкла ходить быстро. Ведь для тех, кто ждет, социальный работник — не просто доверенное лицо.

Ангелина Рассолова: «Некоторые делятся такими сокровенными вещами, что вот никогда не скажут соседке, а социальному работнику скажут».

Елена Щербакова диктует Ангелине письмо для родственницы из Курска. О том, что осталась одна и уже не ходит, просит не писать. Вся домашняя работа теперь, как неподъемный груз. И если бы не соцработник, дом Елены Петровны, замело бы по самые окна.

Отвлечься от работы не получается даже дома, где трехлапый кот Лапик, когда-то найденный на рельсах, тоже как благодарный клиент. С остальными подопечными Ангелины в ее семье знакомы заочно, но хорошо.

Екатерина Летунова, дочь: «Ее подопечные ей, как родные. Это правда, я знаю все истории про них. Переживает за них, как за родных, мы все переживаем вместе. Это наши новые родственники».

13 лет она помогает людям не доживать, а жить. Готовит, стирает, убирает. Но чаще всего сидит рядом и слушает. Сопереживать — это главное профессиональное качество, считает Ангелина.

Тем, кто отвечает перед совестью, подопечные посвящают стихи и песни. В такие моменты, говорит Ангелина, кажется, что если и бывают на свете одинокие люди, то уж точно не в этом доме и не в этой квартире.

Ведущий: Так что же не по доброй воле, а по закону обязан делать социальный работник, пояснит заместитель руководителя департамента соцзащиты Москвы Павел Каминский. Кому полагается такая помощь, решает каждый регион самостоятельно, или есть некий федеральный список льготных категорий?

Гость: В принципе у нас есть федеральное законодательство, которое определяет общие правила и нормы, при которых граждане получают те, или иные виды социального обслуживания и каждый субъект Российской Федерации принимает свои нормы и это тоже закон. Услуги социальных работников предоставляются тем гражданам, которые в силу возраста, ну, прежде всего, тех, кто достиг пенсионного возраста для мужчин 60 лет, для женщин 55 лет, или стал инвалидом, не могут самостоятельно себя обслуживать и находятся на таком проживании отдельном.

Ведущий: Каков порядок? Как получить такую помощь?

Гость: Для того, чтобы получить необходимые услуги, человек должен обратиться с заявлением в органы социальной защиты, конкретно в центр социального обслуживания. Это заявление рассматривается, и одновременно комиссия проверяет есть ли все необходимые условия для того, чтобы социальный работник был предоставлен конкретному человеку. Нужно, чтобы было удостоверено, что человек не может сам себя обслуживать, или у него значительно снижается способность.

Ведущий: Справка какая-то от врача? Он сам ее должен получить?

Гость: Ему помогут органы социальной защиты все необходимые документы ему оформят. Далее необходима справка из жилищных органов по месту жительства, которые подтвердят, что он проживает отдельно, или он одинокий. Комиссия может отказать в предоставлении таких услуг, если у человека есть некоторые медицинские противопоказания. Инфекционные заболевания, по определенному списку, в частности заболевание туберкулезом.

Ведущий: А нуждающийся человек должен сам придти в собес с заявлением? Он, допустим, инвалид, он может по телефону сказать: вы придите, я вам напишу заявление, там какие-то справки вы сами соберете.

Гость: К нему выходит на дом социальный работник или представитель органов социальной защиты, у нас есть база данных и в каждом конкретном случае мы оказываем необходимое содействие с тем, чтобы максимально облегчить возможность человека воспользоваться этими услугами.

Ведущий: Какие услуги бесплатно можно получить в случае если это необходимо?

Гость: Помощь в приготовлении пищи. Если говорить о других услугах, то наиболее популярные востребовано это услуги, связанные с санитарно-гигиеническими и медицинскими и социально-медицинскими услугами на дому. Существует еще достаточно большой перечень услуг, которые связаны с содействием в предоставлении гражданину, который находится дома и не может по каким-либо причинам выйти из квартиры, различных услуг, связанных с его коммуникацией. Практически со всей жизнью, которая окружает человека. Вот, социальный работник, этот тот помощник, который обеспечивает, вот, такой контакт с окружающим миром.

Ведущая: Часто мы слышим, что мошенники выдают себя за соцработников. Как людям пожилым, не слишком внимательным отличить настоящего от фальшивого?

Гость: Даже если есть хоть какое-то малейшее сомнение. Тот ли человек вам позвонил, зменился ли у него тембр голоса, кашляет ли он, чихает ли — не важно, снимите, пожалуйста, трубку, позвоните в центр. И вам точно скажут, вышел ли к вам на дом социальный работник или не вышел.

Комплексные центры социального обслуживания населения

	Наименование учреждения	Адрес учреждения, телефоны	Ф.И.О. руководителя
1.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Александрово-Гайского района»	413372, с. Александров-Гай, дома Газовиков, д.19 (845-78) 2-30-28, 2-30-48, 2-30-32, 2-30-39, 2-30-61 [email protected]	Цыплаков Виктор Александрович
2.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Аркадакского района»	412210, г. Аркадак, ул. Ленина, д.34 (845-42) 4-17-92, 4-14-48, 4-11-48, 4-18-81 [email protected]	Артемова Ирина Владимировна
3.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Аткарского района»	412420, г. Аткарск, ул. Советская, 117 (845-52) 3-21-25, 3-39-49 [email protected]	Будько Валентина Михайловна
4.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Базарно-Карабулакского района»	412602, р.п. Базарный Карабулак, ул. Ленина, д. 201 (845-91) 7-30-35 [email protected]	Жиляева Людмила Александровна
5.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Балаковского района»	413840, г. Балаково, ул. Минская, 8А (845-3) 49-19-50, 49-19-51, 49-19-53, 49-19-54, 8-937-807-82-24 [email protected]	Лисин Александр Александрович
6.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Балашовского района»	412311, г. Балашов, ул. Энтузиастов,16-а (845-45) 3-24-50, 3-24-53, 3-01-10 [email protected]	Бобровникова Ирина Александровна
7.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Балтайского района»	412630, с. Балтай, ул. Советская, д.77 (845-92) 2-27-60, 2-24-88 [email protected]	Постнова Любовь Викторовна
8.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Вольского района»	412906 г. Вольск, ул. Чернышевского, д.74, (845-93) 7-05-23 [email protected]	Чернышова Елена Александровна
9.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Воскресенского района»	413030,Воскресенский район, с. Воскресенское, ул. Партизанская, д.10 (845-68) 2-26-48, 2-24-61 [email protected]	Кашковский Олег Викторович
10.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Дергачевского района»	413440, р. п. Дергачи, ул. Советская, д. 52 (845-63) 2-91-91, 2-92-18, 2-92-19, 4-63-19, 2-17-94 [email protected]	Сиротина Людмила Васильевна
11.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Духовницкого района»	413900, р.п. Духовницкое, ул. К. Маркса, д. 14а (845-73) 2-20-00 [email protected]	Прудникова Наталья Владимировна
12.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Екатериновского района»	412116, Екатериновский район, с. Кипцы, ул. Рабочая, д.41 (845-54) 7-30-30, 2-28-34, 7-30-92 [email protected]	Пузырёв Евгений Иванович
13.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Ершовского района»	413503, г. Ершов, ул. Советская, д.2/1 (845-64) 5-43-40, 5-11-10, [email protected]	Заруба Светлана Викторовна
14.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Ивантеевского района»	413950, с. Ивантеевка, ул. Мелиораторов, д. 5 (845-79) 5-23-70, 5-25-63, 5-23-84 [email protected]	Черникова Ирина Владимировна
15.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Калининского района»	412480, г. Калининск, ул. Советская, д. 22 (845-49) 3-13-32, 3-40-08, 3-03-36, 3-42-95, 3-03-41, 3-14-90, 3-11-39 [email protected]	Горбатюк Александр Сергеевич
16.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Красноармейского района»	412801, г. Красноармейск, ул. Революционная, д. 31 (845-50) 2-30-72, 2-19-56 [email protected] [email protected]	Герасимова Людмила Витальевна
17.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Краснокутского района»	413230, г. Красный Кут, ул. Садовая, д. 2 (845-60) 5-28-02, 5-39-94, 5-10-68, 5-21-04 [email protected]	Мнацаканян Галина Владимировна
18.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Краснопартизанского района»	413540 п. Горный, ул. Краснопартизанская, д. 32 (845-77) 2-25-92, 2-12-75, 2-27-00 [email protected]	Прокофьева Лидия Петровна
19.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Лысогорского района»	412860, р.п. Лысые Горы, ул. Железнодорожная, д. 31 (845-51) 2-15-64, 2-12-12, 2-21-22, 2-22-70 [email protected]	Репьева Ирина Васильевна
20.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Марксовского района»	413090, г. Маркс, пл. Интернациональная, д.18 (845-67) 5-54-31, 5-12-91 [email protected]	Косарев Николай Александрович
21.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Новобурасского района»	412580, р.п. Новые Бурасы, ул. Советская, д. 10 (845-57) 2-24-99, 2-23-55, 2-25-42 [email protected]	Мараева Наталья Николаевна
22.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Новоузенского района»	413360, г. Новоузенск, ул. Советская, д. 22 (845-62) 2-23-68, 2-14-04 [email protected]	Силаева Софья Геннадиевна
23.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Озинского района»	413620, р.п. Озинки, ул. Ветеранов, д. 2. (845-76) 4-22-78 [email protected]	Жерехова Светлана Николаевна
24.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Перелюбского района»	413750, с. Перелюб, ул. Советская, д. 31 «а» (845-75) 2-15-91, 2-12-36 [email protected]	Азарова Светлана Геннадьевна
25.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Петровского района»	412541, г. Петровск, ул. Чернышевского, д.127 (845-55) 2-77-82 [email protected]	Казанкина Ирина Юрьевна
26.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Питерского района»	413320, с. Питерка, ул. Молодежная, д.6 (845-61) 2-14-96, 2-15-17, 2-20-43, 2-12-28 [email protected]	Смурная Светлана Борисовна
27.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Пугачевского района»	413721, г. Пугачев, ул. Оренбургская, д. 213/3 (845-74) 4-49-29, 4-43-59, 4-43-70, 7-50-96 [email protected]	Новикова Лариса Николаевна
28.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Ровенского района»	413270, р.п. Ровное, ул. Строителей, д. 12 (845-96) 2-11-97, 2-21-20 [email protected]	Завалиева Лариса Борисовна
29.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Романовского района»	412270, р.п. Романовка, ул. Народная д.42 (845-44) 4-03-42, 4-01-03, 4-05-93, 4-13-68 [email protected]	Хохлова Светлана Павловна
30.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Ртищевского района»	412031, г. Ртищево, ул. Мясокомбинат, д.1а (845-40) 4-56-07, 4-50-51, 4-51-28 [email protected]	Гордина Ольга Ивановна
31.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Самойловского района»	412370, р.п. Самойловка, ул. Красная площадь, д. 33 (845-48) 2-16-66, 2-25-94, 2-17-81 [email protected]	Коновалова Елена Александровна
32.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Саратовского района»	410501, Саратовский район, пос. Соколовый, ул. Танкистская, д. 45 65-32-64, 65-33-08 [email protected]	Прахова Елена Алевтиновна
33.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Советского района»	413210, Советский район, р.п.Степное, ул. М.А. Лапина, 24 (845-66) 5-08-18 ф., 5-18-74, 5-18-75 [email protected]	Каплина Наталья Аркадьевна
34.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Татищевского района»	412170, р.п. Татищево, ул. Крупской, д. 17 б. (845-58) 4-14-04, 4-25-99 [email protected]	Марискина Светлана Александровна
35.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Турковского района»	412070, р.п. Турки, ул. 40 лет Победы, д.3-а (845-43) 2-27-84, 2-22-37 [email protected]	Кудряшова Ирина Александровна
36.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Федоровского района»	413410, Федоровский район, п. Мокроус, ул. Новая, д. 4А (845-65) 5-07-95, 5-08-60ф., 5-05-63, 5-08-59 [email protected] ул. Советская, д. 24 (845-65) 5-15-75, 5-15-77 [email protected]	Бека Валерий Иванович
37.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Хвалынского района»	412780, г. Хвалынск, ул. Советская, д. 142 (845-95) 2-21-90, 2-18-38, 2-15-76, 2-18-23 [email protected]	Резвова Людмила Юрьевна
38.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Энгельсского района»	413105, г. Энгельс, ул. Брянская, д.8 (845-3) 77-53-67; 95-04-91; 77-53-66 [email protected]	Сильченкова Ольга Ивановна
39.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения г.Саратова»	410012, г. Саратов, ул.Вавилова, д.51/57 (845-2) 52-40-49, 50-19-39, 50-48-14 [email protected]	Ионов Андрей Сергеевич

Соцобслуживание на дому: чтение писем, ремонт и разговоры по душам

Если подопечный любит коротать время за чтением, соцработник может оформить подписку на прессу, взять книги в библиотеке. Если читать не позволяет зрение, то социальный работник поможет и с этим, может прочесть даже письмо, или написать его. Это будет стоить 8,6 рубля.

Любые работы по дому тоже могут выполнять соцработники. Это стирка в машинке или вручную, уборка, готовка еды, ремонт и многое другое.

Если речь идет о частном доме, то соцслужба поможет с доставкой угля и топкой печи. Даже прополку грядок может взять на себя социальный работник. Заплатить, например, за прополку нужно будет 1,57 рубля за квадратный метр.

Кроме того, соцработники оказывают юридическую помощь, например, в получении положенных льгот, пенсий, пособий, компенсаций и алиментов (20,3 рубля за пакет документов).

Ветеранам бесплатно

В целом социальная помощь от государства положена женщинам старше 55 лет и мужчинам за 60 лет, не способным ухаживать за собой самостоятельно, а также инвалидам. Но только если у них нет медицинских противопоказаний, например, тяжелых психических расстройств, хронического алкоголизма, карантинных инфекционных заболеваний, активных форм туберкулеза.

То, на каких условиях помощь будут оказывать — безвозмездно, частично платно или полностью — прописано в законе. Бесплатны соцуслуги для ветеранов Великой Отечественной войны, для одиноких пожилых новосибирцев, а также инвалидов, чей доход не превышает 104% прожиточного минимума Новосибирской области.

Помощь социальная служба оказывает на основе договора. Специалисты обращают внимание — в договоре может быть указано, что соцработник оказывает содействие и оказание помощи. Тогда речь идет о том, что соцработник не должен выполнять ту или иную работу полностью. Например, содействие в приготовлении пищи значит, что работник может почистить овощи или замесить тесто, но не варить щи или печь пироги.

Спасение от одиночества

Заведующая отделением социального обслуживания на дому Каргатского комплексного центра социального обслуживания населения Новосибирской области Светлана Хохлова отмечает, что многим их подопечным больше нужна моральная поддержка: бабушки и дедушки с нетерпением ждут социального работника, чтобы просто поговорить с живым человеком.

«Часто так и говорят: «Мне не так важен снег и дрова, я сама потихоньку принесу их и дорожку почищу, но вот пришел ко мне живой человек, поговорили, рассказал последние новости. И на душе тепло становится». Так и живут — в ожидании следующего прихода своего соцработника», — говорит Хохлова.

Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Белогорского района

* Настольная книга социального работника

* Методические рекомендации по уходу за ослабленными пожилыми людьми

* Меры по социальной защите (поддержке) отдельных категорий граждан, проживающих на территории Республики Крым

* Методическое пособие по обеспечению доступности для инвалидов объектов и услуг

* паспорт Рециркулятор

* паспорт термометр

(Перечень конфликтогенов и синтонов)

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАБОТЫ С ПОЖИЛЫМИ ЛЮДЬМИ И ИНВАЛИДАМИ.

1.Общие принципы

Для того, чтобы работать с пожилыми людьми, социальным работникам недостаточно свое-го жизненного опыта и наблюдений за собственными бабушками и дедушками. Необходимо ещё знание данных научных исследований множества психологических и этических проблем, возникающих перед людьми в пожилом возрасте.

При недостаточной компетенции социальных работников возможно установление ошибочного патерналистского (покровительственного) типа общения с подопечными, что выражается в пренебрежении, общении свысока, навязывании советов и своих взглядов, манипулировании пожилым человеком и излишней самоуверенности. Такое отношение вызывает недовольство пожилых людей, особенно тех, кто привык к самостоятельности, чувствителен в вопросах личного престижа. Многие пожилые люди отказываются от социальной помощи, поскольку это наносит удар по их самолюбию. Для них одиночество более приемлемо, нежели потеря самостоятельности.

Опытный социальный работник в повседневной работе с пожилыми людьми в результате наблюдения умеет определить особенности и потребности клиента. Но и ему, а тем более начинающему специалисту, сегодня не обойтись без знаний психологических особенностей лиц пожилого возраста и подходов к организации их социально-психологической адаптации.

Современные и зарубежные психологи подразделяют старость на несколько типов:

Активная старость. Пенсионеры продолжают участвовать в любых активных и интересных для них действиях, живут полноценной жизнью.

Старость, направленная на занятия, на которые раньше у пожилого человека не было времени: путешествия, изучение языков, овладение разными видами творчества. Пожилые люди, относящиеся к данному типу, отличаются хорошей психологической и социальной приспосабливаемостью, гибкостью, хорошей адаптацией, однако деятельность в данном случае направлена только на себя.

Старость, во время которой деятельность направлена на семью. В основном к данному типу относятся женщины. Они занимаются домашней работой, которая не может закончиться никогда, поэтому они находятся в постоянном активном движении. Для здоровья движение необходимо, но с психологической точки зрения отсутствие направленности на себя, реализацию собственных желаний делает таких людей менее удовлетворенными собственной жизнью, чем первые две категории.

Старость с зацикленностью на собственном здоровье, когда только тема здоровья интересует пожилых людей, только с ней может быть связана всякого рода активность, и только она может приносить моральное удовлетворение. Подобная зацикленность частенько приводит к преувеличению реальных заболеваний, возникновению соответствующей симптоматики, повышенной тревожности.

Старость агрессивная, выраженная в недовольстве окружающим миром. К данному типу относятся критикующие всё и всех пожилые люди, всех поучающие, пишущие бесконечные жалобы и претензии.

Старость – разочарование, когда пожилые люди чувствуют себя глубоко несчастными, одинокими. Обвиняют себя за реальные и мнимые ошибки.

Таким образом, уход за пожилыми людьми, осуществляемый социальным работником, обязательно должен учитывать психологические особенности конкретного пожилого человека, реальные проблемы, с которыми он сталкивается каждый день, состояние его здоровья, социальные аспекты его существования. Так, социальный работник всегда должен знать особенности общения с пожилыми людьми и применять их на практике, способствовать сохранению оптимистичного взгляда пожилого человека по отношению к себе и окружающему миру.

Социальная адаптация приобретает исключительную актуальность в пожилом возрасте как переломном периоде жизнедеятельности человека. Методологической основой социальной адаптации выступает положение о том, что человек, находящийся в трудном положении, является не только объектом деятельности, но и субъектом.

В отличие от субъектобъектных отношений, присущих другим видам помогающих профессий (например, врач, учитель, юрист, психолог), социальная работа строится на субъект-субъектных контактах, при которых субъектами деятельности, направленной на преобразование условий жизнедеятельности клиента, являются и социальный работник, и сам клиент.

Если при субъект-объектном типе отношений основной целью субъекта деятельности является воздействие на другого человека, «подгонка» его поступков и взглядов в рамки собственных намерений и собственной картины мира, то при субъект-субъектном типе отношений признается индивидуальность другого человека, его автономность и право на собственный голос. Другой чело-век в этом случае рассматривается субъектом не в качестве объекта рассмотрения, а как себе по-добное существо – человек, в равной степени наделённый живой субъективностью. Участник субъект-субъектного типа общения стоит перед двумя задачами: с одной стороны – понять партнёра, вникнуть в его внутренний мир; с другой стороны, быть адекватно понятым со стороны партнёра по общению.

Понимание, способность видеть мир глазами другого – ведущая способность при субъект-субъектном общении с другим человеком. Основным эмоциональным процессом, сопутствующим субъект-субъектному межличностному общению, является сочувствие, сопереживание, сострадание. Поэтому характер общения социального работника с пожилыми людьми по мере возможностей должен быть не столько деловым, сколько интимно-личностным, несущим душевное тепло и заботу.

Атмосферу доверия в процессе общения легче создать, если в ней будут присутствовать такие качества социального работника, как эмпатия, доброта и искренность.

Эмпатия – это постижение эмоционального состояния, проникновение в переживания другого человека, способность видеть мир его глазами, с помощью воображения прочувствовать его жизненную ситуацию. Для этого нужно попытаться оставить в стороне личные предубеждения и по-настоящему прислушаться к другому человеку. Эмпатия, умение терпеливо и активно слушать, адекватная обратная связь подопечного и проявление чисто человеческих чувств становятся обязательным атрибутом профессионального общения социального работника с пожилым клиентом. Здесь не могут работать люди, чуждые эмпатии.

Доброта и эмоциональная теплота предполагают неотъемлемый интерес к другим людям. Они могут проявляться в том, что вы не осуждаете другого человека и искренне заинтересованы в том, что он хочет вам рассказать. Безоценочное отношение к взглядам другого человека позволяет избежать опасности морализирования и навязывания советов. Важно умение принимать клиента даже тогда, когда не принимаешь его поступки, принимать со всеми его недостатками и причудами, и показывать ему свое понимание и расположение. Но теплоты должно быть в меру, так как в этом случае возрастает риск быть зависимым. Нужно вырабатывать в себе независимость от того, кому помогаешь, и всегда сохранять дружелюбную дистанцию.

В процессе общения важно быть искренним, сочувствующим, нужно показывать клиенту понимание тяжести его переживаний, независимо от личных симпатий и антипатий. Любая фальшь и неприязнь остро улавливаются пожилым человеком и оказывают пагубное воздействие. Доверительность возрастает, если проявлять доброжелательное отношение, убедительно излагать свои мысли, быть последовательным и предсказуемым.

1.2.Первое посещение клиента

первой встрече с клиентом нужно подготовиться. Время первой встречи должно быть удобным для клиента, и об этом нужно договориться заранее. Следует наметить вопросы, которые необходимо задать клиенту, чтобы встреча была более эффективной. Необходимо продумать манеру своего поведения – она должна быть достаточно деловой, спокойной и доброжелательной, но, ни коем случае, не сухой.

Большое значение имеет одежда социального работника. Она не должна привлекать к себе внимание, так как это сделает общение малоэффективным. Показной шик в одежде и причёске социального работника неприемлем, одеваться и причёсываться он должен так, чтобы не одежда, а он сам привлекал внимание клиента, что особенно важно при первой встрече.

Если встреча происходит в холодное время года, социальному работнику следует снять верхнюю одежду, обувь и поступать так всегда при последующих посещениях, так как торопливость и откровенная невнимательность оскорбительны и неприятны для клиента.

Беседу с клиентом нужно начинать с приветствия и представления. Следует назвать своё имя, отчество, фамилию и должность. При первой встрече всё время, отведённое для общения с клиентом (около часа), социальный работник должен оставаться пассивным слушателем, внимательно слушать и внимательно наблюдать за поведением и эмоциональными реакциями клиента. Это нужно для определения личностных особенностей пожилого человека, его интеллектуальномнестических способностей и степени снижения его психических функций, или, наоборот, полной их сохранности.

Умение слушать требует определённых навыков и опыта и является показателем профессионализма социального работника. Хорошее слушание означает соответствующую мимику и живую реакцию на то, что говорит и чувствует собеседник, а не на собственные мысли в связи с услышанным.

Если клиент плохо слышит, нужно смотреть прямо на него, говорить ясно и ровно, короткими предложениями, использовать жесты. Сидеть необходимо так, чтобы клиенту были видны ваше лицо, жесты, мимика, движения губ и эмоции. При этом лицо социального работника должно быть хорошо освещено.

Говорить лучше медленно, простыми, доступными словами. Не следует кричать клиенту в ухо, а лучше спросить, не лучше ли будет переписываться.

Существуют определённые рекомендации психологов относительно расположения собеседников в процессе общения. В доме у клиента не всегда удаётся следовать этим рекомендациям, но всё таки нужно постараться расположиться под углом 45 градусов друг относительно друга, так как такая позиция считается наиболее приемлемой и удобной для общения и даёт возможность в первую очередь клиенту чувствовать себя увереннее, раскованнее и защищённее. Но даже сидя на предложенном месте, следует избегать взгляда в упор.

Учитывая возраст пожилого человека и столь критический в его жизни момент (одиночество, беспомощность, болезнь и т. д.), естественно, что первая встреча переживается им очень эмоционально. Поэтому нельзя требовать того, чтобы старый человек сразу определился со всеми своими потребностями. Необходимо дать ему время подумать, определиться со своими нуждами потребностями, предоставить полную информацию о перечне социальных услуг (в письменном виде), периодичности и условиях их предоставления, стоимости гарантированных и дополнительных услуг, об учреждении социального обслуживания и его структуре, о проводимых мероприятиях в учреждении социального обслуживания; о руководителях, с которыми клиент может связаться при необходимости.Необходимо предложить пожилому человеку совместно обсудить время и дни посещений, детали будущего обслуживания для того, чтобы не возникло в будущем никаких обид и недоразумений. В свою очередь, для каждого социального работника должно быть незыблемым прави-лом уважительное отношение ко времени встречи с пожилым человеком. Нужно всегда стремиться педантично и пунктуально выполнять все поручения старого человека, даже если эти личностные качества не присущи самому социальному работнику. Так как просто невозможно быть всегда пунктуальным из-за очередей в поликлиниках, магазинах, нечёткой работы транспорта и многих других бытовых мелочей, то предпочтительней будет предложить достаточно широкий диапазон срока посещений – плюс-минус один час.

Первая встреча должна закончиться в точно определённый срок, чтобы пожилой клиент осознал, что кроме него есть и другие клиенты, ждущие своего часа посещения социального работника. Бывает и так, что монолог старого человека затягивается. В этом случае не нужно стараться слушать клиента, лучше извиниться и сказать, что у вас сейчас действительно нет времени предложить при этом запомнить то, на чём прервалась беседа, с тем, чтобы обязательно продолжить её в следующее посещение. Затем нужно предложить сделать первую заявку на конкретные услуги к следующей встрече.

1.3. Постоянное общение

Наиболее важной частью социальной работы c пожилыми людьми является непосредственное общение социального работника с пожилым клиентом, требующее полного напряжения и отдачи душевных сил.

Постоянное и длительное общение предполагают достаточно близкое знакомство социального работника с клиентом, поэтому и приветствие, и беседы могут носить менее официальный характер, чем при первой встрече. Но, несмотря на это, общение с клиентом не должно стать фамильярным: необходимым является обращение друг к другу по имени и отчеству. Такой характер отношений повышает значимость социальной помощи в глазах пожилого человека и помогает ему осознать, что перед ним специалист, исполняющий свои служебные обязанности, а не слуга.

Приветствуя клиента как старого знакомого, следует обратить внимание на его внешний вид, возможно, отметить какие-то положительные изменения, поинтересоваться состоянием здоровья, высказать одобрение, использовать различные виды речевой поддержки, просто улыбнуться. Улыбка может являться и знаком приветствия, одобрения, и поощрения к диалогу.

Социальный работник должен осознавать, что важным в его работе является восполнение дефицита не только общения, но и родственных связей клиента. Ведь одинокому клиенту он чаще всего заменяет семью – утраченную или никогда не существовавшую. Поэтому необходимо дать пожилому человеку высказаться, позволить какие-то лирические отступления, размышления, воспоминания, и не только потому, что необходимо знать его точку зрения, а в первую очередь для того, чтобы ослабленный и беспомощный человек не переставал чувствовать себя активным участником событий, чьи действия и мнения важны, ценны и целесообразны. Всегда в разговоре нужно интересоваться только позитивными воспоминаниями, уходить от разговора о негативных событиях в жизни старого человека, переключать внимание на возможности положительного разрешения его нужд и потребностей.

В процессе общения необходимо хорошо осознавать и понимать поступки, потребности, желания как клиента, так и свои собственные. Обслуживание пожилых людей требует особого терпения, способности к сопереживанию, сочувственной манеры общения. Нельзя работать с пожилым человеком, если испытываешь раздражение, депрессию, растерянность, ощущение обузы.

Работа социального работника с пожилыми людьми характеризуется высокой эмоциональностью. Снижение интеллекта, беспомощность клиента, такие его особенности, как неряшливость, забывчивость, эгоцентризм, требовательность, могут стать причиной возникновения у социального работника негативных эмоциональных реакций. Важным качеством социального работника является умение не раздражаться в любых обстоятельствах, всегда оставаться корректным и спокойным, заинтересованно относиться к подопечному.

Нельзя реагировать на оскорбления, грубости. Даже если пожилой человек раздражителен и позволяет себе выплеснуть свои негативные эмоции на социального работника – социальный работник не имеет права отвечать тем же. Кроме того, он не должен терять самообладания, так как не услышит, о чём говорит клиент. Выдержка и самообладание, уверенность помогают входить в контакт даже с самыми трудными клиентами и достигать взаимного доверия и понимания. Эти качества социальный работник должен в себе развивать и укреплять.

Бывает и так, что пожилые клиенты стремятся переложить на плечи социального работника всю домашнюю работу, с которой могли бы и сами справиться без ущерба для своего здоровья. В таком случае необходимо очень чётко и достаточно твёрдо предложить клиенту вновь изучить перечень гарантированных государством социальных услуг, уточнить, что дополнительные услуги он может получить в соответствии с установленными расценками и правилами. Если же капризы старого человека невозможно объяснить ничем иным, как отношением к социальному работнику как к бесплатному слуге, то нужно быть очень сдержанным, но, проявляя уважение к желаниям старого человека, нельзя отступать от своей принципиальности, чувства собственного достоинства и полной убежденности в правильном исполнении своих служебных обязанностей.

Старики одиноки и нуждаются в собеседнике, с которым можно поделиться своими проблемами и чувствами, переложить на него часть ответственности и бремени. Хотя в беседе необходимо концентрировать внимание на текущих проблемах, всегда нужно дать возможность пожилому человеку высказаться. При наличии депрессии у клиента социальные работники должны проявлять сочувствие и понимание тяжести его переживаний, терпеливо и внимательно слушать, не игнорировать, а вселять надежду, что депрессия имеет свои начало и конец.

Социальный работник должен поощрять пожилых людей устанавливать новые социальные контакты и связи, проявлять интерес к религии, выздоровлению, занимательному досугу, к участию в самых различных видах помощи и взаимопомощи.

Никогда нельзя осуждать и критиковать поведение пожилого клиента, тем более нельзя занимать какую-либо сторону в его возможных конфликтах с родственниками или соседями, если, конечно, нет прямого морального или физического насилия над старым человеком. В случае насилия необходимо уведомить руководство для комплексного решения этой проблемы, возможно, с участием полицейского, психолога, психиатра, юриста, участкового врача. Социальные работники должны оказывать помощь пожилым людям только в пределах своей компетентности, а если потребуется более квалифицированная помощь, задача социального работника – её обеспечить.

Нужно помнить, что старый человек получает больше удовольствия от общения как активный рассказчик, а не как пассивный слушатель, желая при этом в силу своего возрастного превосходства поучать, делиться своим жизненным опытом, давать советы и т. д. В этом случае нужно доброжелательно, с пониманием и уважением выслушивать его до конца, особенно, когда это касается нравоучений, стараясь действительно извлечь для себя что-то полезное.

В этом и заключается психотерапевтическое предназначение социального работника – способности и согласии выслушать, поддержать, проявить сочувствие. Ведь очень часто старые люди обращаются за социальной помощью из-за желания иметь моральную и коммуникативную поддержку, а покупка и доставка продуктов – лишь повод для принятия на социальное обслуживание. И в таком случае для них более значимым является непосредственное общение с социальным работником, возможность поделиться воспоминаниями, обсудить сериал, показать рукоделие и т. п.

1.4.Проблемы в общении

пожилых и старых людей одной из причин искажённого общения являются трудности восприятия и осмысления полученной информации, их обострённая чувствительность к поведению

отношению к ним собеседника, пониженный слух. Зачастую они не только трактуют ошибочно смысл чужих высказываний, но нередко приписывают собеседникам намерения, которых те не имели. В таком случае, чтобы убедиться, что информация понята правильно, нужно повторить её, возможно, записать или попросить пожилого человека повторить её и не сердиться, если он пере-спрашивает по нескольку раз, а наоборот, поощрять его вопросы. С другой стороны, и социальный работник может передавать свои мысли неоднозначно и неадекватно. К тому же собеседники могут быть заняты своими мыслями и делами, и не столько слушают, сколько ждут, когда можно высказаться самому.

Чтобы избежать взаимного непонимания, необходимо позаботиться о том, чтобы быть услышанным, чтобы клиент правильно понял ваши слова.

Для того, чтобы избежать конфликтов в межличностном общении, необходимо соблюдать два правила бесконфликтного поведения:

Не употреблять конфликтогены, применять синтоны.

Не отвечать конфликтогеном на конфликтоген.

Навязывание советов и своих взглядов со стороны социального работника, также порождает отрицательное отношение к нему пожилого человека, воспринимается им как посягательство на личную свободу и независимость, вызывает резкое сопротивление. Поэтому давать советы нужно тогда, когда об этом попросят, когда расположены их выслушать и лучше в косвенной форме.Существенным является и понимание того факта, что своим капризным поведением пожилой человек дает понять окружающим, что ему плохо, не все его потребности удовлетворены. По-этому не следует его за это поведение осуждать, а необходимо помочь избавиться от трудностей и приобрести душевный покой.Понимать происходящие в человеке изменения важно для того, чтобы сохранять позитивное отношение к нему.Подлинное сочувствие и сострадание всегда будет оценено старым человеком. Доброжелательное отношение к пожилым людям как носителям вечных человеческих ценностей и национальных традиций, проявление искреннего интереса к событиям их долгой и не всегда простой жизни, восхищение уже самим фактом того, что человек дожил до старости, позволяют социальному работнику завоевать доверие пожилого человека, его желание сотрудничать.

Памятка по установлению контакта

Вам следует обменяться взглядами с клиентом, установить и периодически поддерживать контакт глазами. Если Вы избегаете смотреть в глаза клиенту, он может испытывать недоверие к Вам, чувствовать Вашу неискренность, недоброжелательность или пренебрежение к нему.

Улыбнитесь при встрече и поддерживайте приветливое выражение лица в течение беседы. Сухая и застывшая мимика, так же как и избегание зрительного контакта, может ощущаться клиентом как отсутствие Вашего к нему интереса.

Обязательно приветствуйте клиента в соответствующей ситуации форме, например, «здравствуйте» или «добрый день». Используйте обращение к нему по имени и отчеству для при-влечения его внимания к процессу беседы.

При первой встрече представьтесь: «Меня зовут… Я постараюсь помочь… Мы будем…». Определённость Вашей роли поможет взаимному контакту и доверию между Вами и клиентом. Клиент должен знать, что он может от Вас ждать.

Обращайте внимание на свои выражения, интонации, громкость голоса и темп речи. Их лучше соизмерять с соответствующими характеристиками, которые Вы наблюдаете у клиента. Если клиент возбуждён, старайтесь говорить чуть тише и медленнее, это успокаивает и снимает излишнее напряжение.

Установлению контакта способствует Ваша открытая поза, прямое положение головы. Соединённые, скрещённые или спрятанные в карманах или за спиной руки могут бессознательно восприниматься клиентом как несогласие с ним, сопротивление, упрямство или скрытность.

Ваше пространственное положение относительно клиента наиболее удобно для контакта при небольшом расстоянии и под углом 90 градусов друг к другу. Слишком большое расстояние или фронтальное положение лицом к лицу увеличивают психологическую дистанцию между вами, а слишком близкое расстояние или положение бок о бок с клиентом могут излишне сократить дистанцию.

Вашему контакту способствует отсутствие физических барьеров между вами (часто мы бессознательно отгораживаемся от клиента папкой или сумкой на коленях и т. д.).

Основные правила для установления контакта с клиентом:

смотрите на клиента;

улыбайтесь клиенту;

приветствуйте клиента;

представьтесь при первой встрече;

следите за своей речью;

держитесь открыто;

располагайтесь под углом друг к другу;

не отгораживайтесь от клиента.

Памятка специалисту для обеспечения обратной связи с клиентом

Описывайте поведение клиента, а не оценивайте его.

Сообщайте о собственных чувствах и переживаниях.

Говорите, что вы хотите или что вы будете делать.

Не говорите, что вы должны или что клиент должен.

Говорите, что вы можете, а не то, что вы не можете.

Помните, любое психологическое воздействие на другого человека отсрочено. Стойкий эффект в результате какого-либо воздействия накапливается лишь в результате многочисленных повторений. Если клиент тут же и немедленно не выполняет наших требований, мы часто возмущаемся, что говорит о психологической защите у нас самих. Учитывайте возможности клиента, не форсируйте событий, подождите.

Если вы не знаете, как воздействовать на клиента, не воздействуйте на него вообще. Оставьте его в покое. Не бойтесь сознаться себе в том, что вы чего-то не знаете. Не спешите реагировать. Остановитесь. Сделайте паузу. Избавьте клиента от ваших воздействий, которые могут причинить ему боль. Ведь вследствие индивидуальных особенностей и текущего состояния некоторых клиентов любое ваше воздействие может быть сверхсильным раздражителем, при-водящим к эмоциональной травме и вызывающим защитную реакцию. Чтобы клиент слышал, понимал, принимал то, что вы говорите, необходимо полностью прекратить всё, что вызывает только отрицательные реакции. Не нападайте. Не причиняйте боли. Она только оправдывает злость и ничему не учит. Воздержитесь от разговора, если вам кажется, что ваши слова задевают клиента. Иначе это приведёт к продолжению борьбы. Если клиент начинает объясняться, отвечать резко, вероятно, он истолковывает то, что вы сказали, как обвинение. Отступите. Начинайте говорить о том, что вы могли сделать неправильно. Если вы чувствуете, что вас атакуют, не принимайте это на свой счет, как обращённое к вам лично. Клиент может защищаться. Дайте ему почувствовать ваше уважение.

Избегайте конфликтов, отказывайтесь от ссоры, не давайте втянуть себя в скандал. Воздержитесь действовать по первому побуждению, уйдите в сторону. В ссорах и скандалах никто никогда ничто не может доказать. Отрицательные эмоции блокируют способность мыслить, поэтому незачем и пытаться доказать что-то человеку, находящемуся в отрицатель-ном эмоциональном состоянии. Отрицательные чувства клиента нельзя уменьшить такими же чувствами у себя, они только усиливают друг друга. Чтобы погасить и, необходимо прекратить их подкрепление. Одному из вас стоит выйти из игры. Однако ваше молчание и уход не должны восприниматься как вызов и быть обидными для клиента. Если клиент рассматривает ваш отказ от ссоры как капитуляцию, лучше не опровергать этого. Войну можно победить, только отказавшись от войны. Помните, что возмущение и грубость – признак слабости, спокойная дружественность и выдержка – признак силы.

Памятка «Как можно улучшить умение слушать»

Старайтесь начать слушать с первых же слов разговора и затем не ослабляйте внимания.

Отложите все другие занятия и слушайте: не пытайтесь делать два дела одновременно.

Гоните от себя любые отрицательные мысли о собеседнике.

Осмысливайте то, что вам говорят в данный момент, и не забегайте вперёд.

Не перебивайте.

Постарайтесь заинтересоваться тем, о чём вам говорят.

Оценивайте сказанное скорее по его содержанию, чем по манере подачи.

Избегайте делать поспешные выводы и сохраняйте объективность.

Обращайте особое внимание на взгляды, высказываемые вашим собеседником.

Постарайтесь по возможности устранить все отвлекающие факторы;

Вставляйте ответные реплики – в особенности по телефону, например: «Да-да, ясно». При личной встрече старайтесь поддерживать зрительный контакт и следите за тем, чтобы язык тела говорил о вашем внимании и заинтересованности.

Перечень советов, которые могут помочь выйти из состояния острого стресса

Противострессовое дыхание. Медленно выполняйте глубокий вдох через нос; на пике вдоха на мгновение задержите дыхание, после чего сделайте выдох как можно медленнее. Это успокаивающее дыхание. Постарайтесь представить себе, что с каждым глубоким вдохом и продолжительным выдохом вы частично избавляетесь от стрессового напряжения.

Минутная релаксация. Расслабьте уголки рта, увлажните губы. Расслабьте плечи. Сосредоточьтесь на выражении своего лица и положении тела: помните, что они отражают ваши эмоции, мысли, внутреннее состояние. Вполне естественно, что вы не хотите, чтобы окружающие знали о вашем стрессовом состоянии. В этом случае вы можете изменить «язык лица и тела» путём расслабления мышц и глубокого дыхания.

Оглянитесь вокруг и внимательно осмотрите помещение, в котором вы находитесь. Обращайте внимание на мельчайшие детали, даже если вы их хорошо знаете. Медленно, не торо-пясь, мысленно «переберите» все предметы один за другим в определённой последовательности. Постарайтесь полностью сосредоточиться на этой «инвентаризации». Говорите мысленно самому себе: «Коричневый письменный стол, белые занавески, красная ваза для цветов и т. д.». Сосредоточившись на каждом отдельном предмете, вы отвлечетесь от внутреннего стрессового напряжения, направляя свое внимание на рациональное восприятие окружающей обстановки.

Если позволяют обстоятельства, покиньте помещение, в котором у вас возник острый стресс. Перейдите в другое, где никого нет, или выйдите на улицу, где сможете остаться наедине со своими мыслями. Разберите мысленно это помещение (если вы вышли на улицу, то окружающие дома, природу) «по косточкам», как описано в пункте 3.

Встаньте, ноги на ширине плеч, наклонитесь вперёд и расслабьтесь. Голова, плечи и руки свободно свешиваются вниз. Дыхание спокойно. Фиксируйте это положение 1–2 минуты, после чего очень медленно поднимайте голову (так, чтобы она не закружилась).

Займитесь какой-нибудь деятельностью – всё равно какой: начните рисовать на листе бумаги, на полях тетради, просто ходить, считая шаги и т. д. Секрет этого способа прост: любая деятельность и особенно физический труд в стрессовой ситуации выполняет роль громоотвода – помогает отвлечься от внутреннего напряжения.

Включите успокаивающую музыку ту, которую вы любите. Постарайтесь вслушаться в неё, сконцентрироваться на ней (локальная концентрация). Помните, что концентрация на чём-то одном способствует полной релаксации, вызывает положительные эмоции.

Возьмите калькулятор или бумагу и карандаш и постарайтесь подсчитать, сколько дней вы живете на свете (число полных лет умножьте на 365, добавляя по одному дню на каждый висо-косный год, и прибавьте количество дней, прошедшее с последнего дня рождения). Такая рациональная деятельность позволит вам переключить вам свое внимание.

Постарайтесь вспомнить какой-нибудь особенно примечательный (позитивный) день в вашей жизни. Вспомните его в мельчайших деталях, ничего не упуская. Попробуйте подсчитать, каким по счёту был этот день вашей жизни.

Побеседуйте на какую-нибудь отвлечённую тему с любым человеком, находящимся рядом: соседом, товарищем по работе. Если же рядом никого нет, позвоните по телефону своему другу или подруге. Это своего рода отвлекающая деятельность, которая осуществляется «здесь и сейчас» и призвана вытеснить из вашего сознания внутренний диалог, насыщенный стрессом.

Проделайте несколько противострессовых дыхательных упражнений.

Теперь, взяв себя в руки, вы спокойно можете продолжить прерванную деятельность.

11 отличных причин выбрать VA для вашей карьеры социальной работы

Рэйчел Диткус Миллер, LCSW

День ветеранов — это ежегодное празднование ветеранов Америки за их патриотизм, любовь к стране и готовность служить и жертвовать ради общего блага. Он наблюдается каждый год 11 ноября, независимо от дня недели, на который он выпадает. В честь Дня ветеранов я делюсь своими 11 основными причинами, по которым социальные работники должны подумать о карьере в Управлении здравоохранения ветеранов (VHA) при Департаменте по делам ветеранов (VA).

Краткая история социальной работы VA

В системе VHA работает более 220 000 человек в 300 различных сферах карьеры. Вирджиния, охватывающая все 50 штатов, округ Колумбия, Пуэрто-Рико и Филиппины, является одной из крупнейших систем здравоохранения в Соединенных Штатах.

16 июня 1926 года Генеральным приказом Бюро ветеранов была утверждена программа социальной работы внутри Бюро и определены его организация и функции. В первый год, 91 год назад, эта первоначальная группа из 35 социальных работников проложила путь к системе, в которой сегодня занято более 8000 социальных работников, подготовленных на уровне магистров.

Когда я начал работать над своим ТБО почти 10 лет назад, я был полон решимости вывести свою тогдашнюю работу в области прав человека и социальной справедливости на новый уровень. Только когда я готовился к работе на местах, я многое узнал о широте и разнообразии макро- и клинических вариантов для человека с моим опытом, интересами и набором навыков. Мысль о работе с женщинами-ветеранами, старшими и младшими ветеранами, ветеранами, вовлеченными в правосудие, или теми, кто был бездомным, действительно заинтриговала меня.Я коснусь этих и других областей в моем 11 причин ниже. Читать дальше!

11 причин выбрать VA для вашей карьеры в сфере социальной работы

1. Инновационные программы

Поскольку VA является крупнейшим работодателем социальных работников уровня магистра в США, вполне естественно, что они играют решающую роль в предоставлении важных услуг для военнослужащих, ветеранов и их семей. Когда я готовился к месту работы в 2009 году, меня по-настоящему заинтриговал список возможностей в VA.Такие программы, как Veterans Justice Outreach (VJO) и Health Care for Homeless Veterans (HCHV), пробудили мое любопытство и стали подходящими для макро, клинической и правозащитной работы.

Так совпало, что в конце 2009 года Вирджиния объявила о своей амбициозной цели — покончить с бездомностью ветеранов. План решения этого неотложного национального приоритета был изложен в «Открывающихся дверях» 2010 года, первом в истории федеральном стратегическом плане по искоренению бездомности среди ветеранов. Используя модель Housing First, программа HCHV, безусловно, является одной из самых увлекательных программ, которые VA может предложить своим ветеранам и членам семей.Благодаря своей работе, основанной на инновационном подходе к обеспечению жильем ветеранов и их семей, при тесном сотрудничестве с общественными партнерами, команды HCHV успешно и значительно сократили бездомность среди ветеранов, предоставив им безопасное, доступное жилье и широкий спектр вспомогательных услуг. HCHV, наряду с общественными программами, такими как услуги по поддержке семей ветеранов (SSVF), продолжает процветать и оказывать влияние на общины нашей страны.

2. Обучение

Как учреждение VA придерживается философии, согласно которой хорошо обученный персонал приведет к лучшим результатам для обслуживаемого населения.От первоначальной многодневной ориентации до модулей системы управления талантами, которые должны пройти все сотрудники, VA также последовательно выводит непрерывное обучение на более высокий уровень. Во многом это связано с больничными стандартами и аккредитацией, хотя я искренне верю, что VA осознала ценность и важность инвестиций в сильную рабочую силу. Как руководитель, у меня были возможности обучения со сверстниками, которые бросили вызов моему мышлению и дали мне возможность лучше поддерживать свою команду. У меня также была возможность принимать участие в тренингах, а также присутствовать и присутствовать на конференциях, посвященных программированию для бездомных, что часто углубляло мое понимание предстоящей работы и позволяло мне быть более активным защитником.

3. Мобильность

Возможности и способность перемещаться внутри и от одной системы VA к другой огромны. В VA это часто называют сменой места проведения. Хотите переехать в более крупный город? Скорее всего, вы сможете считаться внутренним заявителем, потому что вы уже работаете в VA. Заинтересованы в изучении других возможностей для социальных работников? Без проблем. Простой поиск по слову «социальный работник» на USAJOBS.gov даст вам представление о диапазоне возможностей социальных работников в рамках серии вакансий GS-185.

Я думаю, также стоит отметить, что те, кто пришел с опытом, не связанным с VA, имеют возможность действительно продемонстрировать свои уникальные взгляды на системы, проблемы и ориентацию на решения. Я вошел в систему как GS-9 и менее чем за пять лет прошел путь до GS-13. Это было сложно, но затраченные усилия того стоили. Последние четыре года в VA я делал работу, которая мне очень нравилась. Это было идеальное сочетание макро-мышления, перестройки систем, клинических вмешательств, работы с общественностью и участия в политике.Ваша мобильность в системе действительно может быть вознаграждена, если вы будете невероятно усердно работать, продолжаете расти и пользуетесь возможностями, которые они предоставляют.

4. Заработная плата

Общий график (GS) — это шкала заработной платы, используемая для должностей социальных работников в серии GS-185 (также известной как серия социальных работ). Если вы хотите быстро и легко найти текущие открытые вакансии социальных работников, вы можете выполнить простой поиск по ключевым словам на USAJOBS.gov. Например, если вас интересует должность социального работника в рамках программ трудовой терапии, введите поисковый запрос «трудоустройство с поддержкой социального работника».Уровни GS варьируются от 1 до 15, и в каждой категории оплаты есть 10 ступеней. Социальный работник со стажем работы после получения MSW менее одного года будет начинать с уровня GS-9, Шаг 1. В зависимости от того, где вы живете, сумма может варьироваться от 49 765 до 59 760 долларов.

И это подводит меня к оплате по месту жительства. Оплата по месту жительства также имеет значение в зависимости от того, где вы находитесь и где вы, возможно, захотите работать. В крупных городах существует разница в оплате труда, которая помогает снизить стоимость жизни в более городских районах.Например, социальные работники GS-9, Step 1, начали бы с 49 765 долларов, если бы они были в «остальной части США». расчетная площадь населенного пункта. Социальный работник GS-9, Step 1 в Сан-Франциско будет стоить от 59 760 долларов из-за разницы в оплате труда.

Кроме того, для нового социального работника есть преимущества в быстром получении лицензии после окончания учебы. Если вы получите лицензию в течение первого года (в штате Иллинойс это LSW — пожалуйста, обратитесь в совет по лицензированию социальных работ вашего штата за информацией для конкретного штата), ваш уровень GS повысится с 9 до 11.А если вы социальный работник с многолетним стажем работы после MSW, это учитывается для конкретной должности, на которую вас нанимают в процессе приема на работу. Также можно начать как GS-11 или GS-12, хотя многие сотрудники на уровнях GS-12 и GS-13, как правило, происходят внутри компании.

5. Льготы

Для любой должности — независимо от того, какая и где она находится — я бы посоветовал всем социальным работникам взглянуть на преимущества, которые доступны, когда им предлагают должность.Это легко упустить из виду, когда наши глаза часто слишком сосредоточены на зарплате. Рассматривайте преимущества как часть общего пакета при предложении должности. VA предлагает довольно надежный пакет льгот, который включает профессиональную (оплачиваемый отпуск), страхование (медицинское, стоматологическое, финансовое, пожизненное и долгосрочное обслуживание), финансовое (сберегательный план и гибкие счета расходов) и пенсионное обеспечение (федеральное правительство). пенсионный план, гибкий пенсионный план и выход на пенсию по инвалидности). Больше всего меня впечатлили льготы для здоровья и стоматологии, а также широкий выбор планов для меня и моей семьи.

6. Стоимость

Недавно я сказал кому-то, что социальные работники являются лидерами инновационных программ и услуг в VA и часто рассматриваются как члены королевской семьи. Это может быть немного натянуто. Но, оглядываясь назад, можно сказать, что социальных работников ценили за их лидерство, за их вклад и за их способность преодолевать сложные системы и проблемы, связанные с уходом за пациентами. Социальные работники предлагают широкий спектр услуг, в том числе навигацию по ресурсам, кризисное вмешательство, защиту, социальную помощь, психотерапевтическую терапию депрессии, посттравматического стрессового расстройства, зависимости от психоактивных веществ и бездомности (и это лишь некоторые из них).Социальные работники также обеспечивают непрерывность ухода за счет процессов приема, оценки, лечения и последующего наблюдения, а также проводят оценку, кризисное вмешательство, управление высокими рисками, защиту и обучение на протяжении всего периода лечения.

В этой сложной системе социальные работники часто являются связующим звеном, объединяющим план лечения, и одним из ведущих процессов связи и направления к специалистам с общественными партнерами и взаимодействия с группами и организациями ветеранов в усилиях по укреплению услуг.Вклад социальных работников в эти усилия ценится, признается и необходим.

7. Возможность

Когда я начал работать в VA, у меня за плечами было всего два месяца опыта работы после MSW. Когда я проходил процесс адаптации, я сначала был немного ошеломлен тем, что ни один — буквально ни один — из моего опыта до MSW (примерно 10 лет в некоммерческом и правозащитном секторе) не был принят во внимание в отношении того, где я начну с зарплаты.

Однако, оглядываясь назад, мой предыдущий опыт VA позволил мне быстро подняться в этой массивной и сложной системе. Как упоминалось ранее, менее чем за пять лет я перешел с GS-9 на GS-13. Я работал в таких областях, как защита интересов пациентов, перепроектирование систем, стратегическое планирование и планирование объектов, что затем привело к эффективной работе над проектом вспомогательного жилищного строительства стоимостью в несколько миллионов долларов и возможностью выполнять подробные задания в Вспомогательных услугах для ветеранов жилищного строительства. (SSVF) в рамках национальной программы для бездомных VA.

8. Автономность

Ранее в этом году я пригласил некоторых из моих бывших коллег из VA обратно в Школу социальной работы Университета штата Иллинойс в Урбана-Шампейн, чтобы рассказать о своем опыте работы в качестве социальных работников VA. Когда их спросили о некоторых из их любимых аспектов работы в такой большой системе, все они в подавляющем большинстве ответили, что одним из лучших преимуществ работы является такая большая автономия. После того, как социальные работники будут изначально обучены основным функциям системы, действительно появятся большие возможности для автономной работы в вашей группе программной области.Узнайте больше о некоторых вещах, которые делают социальные работники VA. Во многих случаях вы работаете над процессами и решением проблем в рамках командной структуры и поддержки, но с большой степенью независимости и доверия.

9. Федеральная служба

Я проработал более 20 лет в мотивированном секторе. Это было в некоммерческой сфере, в федеральном правительстве, а теперь в высшем образовании в школе социальной работы. Хотя я любил и весьма гордился многими своими ролями за последние 20 с лишним лет работы в сфере социальной работы и вокруг нее, я никогда не гордился своей работой и ее вкладом так, как когда я работал в VA.Эта работа была различных , и это бросило мне вызов для моего ядра . У меня есть несколько друзей и близких членов семьи, которые являются или были ветеранами, многие из которых продолжают получать помощь в системе или похоронены на Национальном кладбище в Данвилле, штат Иллинойс. Эта личная связь ежедневно оказывала на меня влияние. Из-за этого я хотел стать лучше и лучше. Возможность служить ветеранам в качестве федерального служащего оставила мне гордость.

10. Награда

В мой первый день в качестве федерального служащего мой первый коллега из VA сказал: «Самое лучшее в этой работе — это то, что у вас никогда не будет одного и того же плохого дня дважды.«Я рассказывал эту историю многим стажерам на протяжении многих лет и запомнил ее с чрезвычайной ясностью. Быть терпеливым защитником в VA было и всегда будет — без малейшего сомнения — самой сложной работой, которую я когда-либо выполнял в своей жизни. Я многому научился в этой роли и стал свидетелем некоторых из самых тяжелых невзгод, с которыми часто сталкиваются ветераны и члены их семей. Каждый божий день был унизительным. Тем не менее было большим вознаграждением знать, что я могу помочь кому-то сориентироваться в этой огромной системе, помочь им с их преимуществами, выявить неполадки и разрешить сложные отношения с их провайдером, и, чаще всего, просто просто быть внимательным.

11. Ветераны

Это очевидно, правда? За первые два года работы в качестве защитника интересов я встретил много людей, которые были далеко за пределами системы. Возможно, это было выгорание, или, возможно, они никогда по-настоящему не ценили и не принимали честь и ответственность работать с и для ветеранов. Я никогда не относился к этой ответственности легкомысленно — даже в те дни, когда это было невероятно сложно. Я часто думал о своих бабушке и дедушке (из эпохи Второй мировой войны, и все они похоронены на Национальном кладбище рядом с учреждением VA, где я работал), моем дяде (ветеран эпохи Вьетнама) и моем муже (ветеран боевых действий OIF / OEF). ).

Помимо личных друзей и семейных ассоциаций, у компании была возможность работать вместе с ветеранами и членами семей ветеранов, что сильно изменило мою точку зрения. Я работал в VA в то время, когда были усилены специальные полномочия по найму ветеранов. К моменту моего отъезда в июне 2016 года 50% команды HCHV составляли ветераны. И этот процент, вероятно, достиг бы 85%, если бы мы включили тех, чьи близкие родственники были ветеранами. Это были социальные работники, специалисты по поддержке сверстников, медсестры и административные члены команды.

Почти каждый член нашей команды обладал голосом и перспективой ветеранов. Благодаря этому наша команда была усилена, и, я считаю, наша коллективная работа в сообществе ценилась и ценилась больше из-за этого. Мне особенно понравилось работать со специалистами по поддержке сверстников. У нас было трое сотрудников в группе по здравоохранению для бездомных ветеранов, и без них мы не смогли бы сделать и половины того, что делали.

Рэйчел Диткус Миллер, LCSW, заместитель декана по делам студентов в Школе социальной работы Иллинойского университета в Урбана-Шампейн.Она получила степень MSW в Школе социальной работы в 2010 году с макро-акцентом на адвокацию, лидерство и социальные изменения и завершила стажировку по программе Health Care for Homeless Veterans (HCHV) в VA Iliana Health Care System в ее родном городе. Данвилл, Иллинойс. Она имела честь и привилегию работать адвокатом пациентов при заместителе директора службы ухода за пациентами и административным сотрудником при главном инженере. За последние три года в VA она была координатором программы HCHV, где она промочила ноги в качестве стажера MSW за три года до этого.

[1]

Зарплата социального работника: стоит ли студенческий долг?

Социальные работники защищают клиентов, которые сталкиваются с различными проблемами, включая жестокое обращение, наркоманию, психические заболевания, неизлечимые болезни и многое другое.

Их услуги сейчас пользуются большим спросом, поскольку требуется больше работников для удовлетворения растущих потребностей детей, семей, школ, систем здравоохранения и других сфер общества.

Загрузите лучший калькулятор студенческой ссуды

Но востребованность не всегда соответствует зарплате, которая стоит вашего времени, энергии и образования.Социальные работники могут зарабатывать почти шестизначные суммы в некоторых сегментах карьеры. Но у них также есть потенциал для увеличения задолженности по студенческим ссудам.

Вот более подробная информация о текущих зарплатах социальных работников, включая разбивку по месту жительства и уровню образования.

Требования, чтобы стать социальным работником

Для работы социального работника начального уровня вам потребуется как минимум степень бакалавра в области социальной работы (BSW). Однако степени в смежных областях, таких как психология или социология, также может быть достаточно.

Для работы в сфере клинической социальной работы требуется степень магистра социальной работы (MSW). Обычно для получения MSW требуется еще два года обучения в школе, включая стажировку или практику.

Доклинические социальные работники часто имеют те же требования государственной лицензии, что и лицензированные клинические социальные работники (LCSW). Для получения лицензии обычно требуется как минимум два года клинического опыта под наблюдением и сдача клинического экзамена.

Заработная плата социальных работников

По данным Бюро статистики труда, средняя годовая заработная плата всех социальных работников по состоянию на май 2020 года составляла 57 760 долларов.Это почти идентично среднему доходу для всех профессий, который в первом квартале 2021 года составил 51 168 долларов США.

Но средние значения годовой заработной платы зависят от специальности социального работника, как показано ниже.

Социальные работники здравоохранения : 57 630 долларов США
Социальные работники в области психического здоровья и наркозависимости : 48 720 долларов США
Детские, семейные и школьные социальные работники : 48 430 долларов США

В рамках этих общих категорий это были четыре ведущие отрасли для социальных работников и их средняя заработная плата по состоянию на май 2020 года:

Местное самоуправление : 57 660 долларов США
Амбулаторные медицинские услуги : 52 850
Правительство штата : 49 860 долларов США
Индивидуальные и семейные услуги : 43 820 долларов США

Студенческие ссуды Planner® работали с клиентами социальных работников, чья зарплата варьируются от 25 000 до 90 000 долларов.

Заработная плата по месту нахождения

Приведенные выше значения средней заработной платы включают все штаты и округ Колумбия. Но важно отметить, что зарплата вашего социального работника может быть выше или ниже в зависимости от того, где вы живете и работаете.

В некоторых районах страны зарплата выше, вероятно, из-за более высокой стоимости жизни. Вот пять штатов с наибольшим уровнем оплаты труда социальных работников по последним данным BLS:

Гавайи : 85 740 долларов
Массачусетс : 85 540 долларов
Невада : 82410 долларов
Род-Айленд : 79 720 долларов
Вирджиния : 77 060 долларов

9015 с таким же названием должности, степенью MSW и клинической лицензией.И даже в этих штатах вы, вероятно, заработаете больше в больших городах, чем в сельской местности.

Заработная плата социальных работников по уровню образования

Существует также разница в заработной плате в сфере социальной работы на основе полученного высшего образования. Опрос выпускников социальных служб 2017 года, проведенный по заказу Национальной ассоциации социальных работников (NASW), показал, что выпускники с MSW зарабатывают более чем на 13000 долларов в год больше, чем их сверстники с BSW. Цифры подскакивают еще выше, когда вы включаете социальных работников с докторской или докторской степенью.Д.

Заработная плата социального работника по степени


Бакалавр социальной работы
Магистр социальной работы

Несмотря на то, что в рамках социальной работы есть возможности для людей, имеющих только BSW, ваши шансы на получение более высокой заработной платы значительно увеличиваются за счет получения степени MSW или более высокого уровня.

Задолженность по ссуде на обучение социальному работнику

Получение степени в области социальной работы часто приводит к значительной задолженности по студенческим ссудам. Ежегодный обзор программ социальной работы Совета по образованию в области социальной работы (CSWE) за 2019 год показывает, что средний долг по студенческой ссуде для выпускников бакалавриата составлял 29 323 доллара США. А у выпускников магистратуры в среднем 46 591 доллар студенческой ссуды. Вот текущая стоимость обучения и плата за обучение в трех популярных программах MSW:

Понятно, что затраты могут сильно различаться в зависимости от школы.И имейте в виду, что в этих примерах учитываются только плата за обучение и оплата за один год. Они не учитывают второй год, необходимый для программ ТБО. Кроме того, сравнение не показывает всех других расходов, связанных с обучением в колледже, в том числе:

Книги и принадлежности
Комната и питание (или аренда)
Еда
Транспортные расходы
Личные расходы

И не забудьте добавить к сумме задолженности по студенческой ссуде, накопленной в результате учебы в бакалавриате.В зависимости от колледжа или университета, который вы заканчиваете, вы можете бросить учебу с шестизначной задолженностью по студенческой ссуде.

Стратегии погашения ссуд для социальных работников

Социальные работники имеют несколько вариантов погашения задолженности по студенческой ссуде. Выбор включает программы прощения студенческих ссуд, планы погашения с учетом дохода и рефинансирование.

Социальные работники и прощение студенческих ссуд

Многие социальные работники, получившие федеральные студенческие ссуды, имеют право на прощение ссуды на государственную службу (PSLF).И выбор этого пути прощает любые оставшиеся долги через 10 лет, если вы соответствуете требованиям. Кроме того, на протяжении всего пути у вас будут более низкие выплаты, поскольку от вас потребуется присоединиться к плану погашения, ориентированному на доход.

Но для того, чтобы иметь право на PSLF, заемщики должны делать 120 соответствующих требованиям ежемесячных платежей, работая полный рабочий день на квалифицированного работодателя. Приемлемые работодатели включают государственные и избранные некоммерческие организации. И еще одно преимущество PSLF в том, что прощенный долг не облагается налогом.

Существуют и другие программы прощения ссуд для социальных работников.У каждой программы свои требования. Варианты включают:

Программа погашения ссуды Национального корпуса здравоохранения
Программа погашения ссуды на услуги здравоохранения Индии
Аннулирование и выплата ссуд Perkins
Государственные программы прощения ссуд для студентов

Ознакомьтесь с нашим Руководством по прощению ссуд для студентов социальных работников 2020 для получения дополнительной информации по каждому из эти программы.

Социальные работники с частными студенческими ссудами

Частные студенческие ссуды — отличный способ заполнить пробелы, когда федеральная финансовая помощь не покрывает все ваши расходы на образование.Если у вас есть частные ссуды, вы можете рефинансировать ссуды социальных работников, если сможете получить более низкую процентную ставку. Более низкая ставка может сократить ваши счета за студенческий кредит на тысячи долларов за счет выплаты меньших процентов в течение срока действия кредита.

Частные кредитные ставки являются кредитными, что означает, что вам необходимо выполнить определенные кредитные требования, чтобы иметь право на рефинансирование и получить одобрение на более низкую ставку. А если у вас нет хорошей кредитной истории, большинство частных кредиторов предоставляют вам возможность использовать соавтора для квалификации.Если вы решите рефинансировать свои ссуды, мы работаем с кредиторами, которые предлагают бонусы с возвратом денег до 1275 долларов США.

Средняя зарплата социального работника по сравнению со студенческой задолженностью

Социальные работники не должны быть перегружены задолженностью по студенческим ссудам. Когда у вас есть надежный план погашения, вы можете справиться с этим бременем и уменьшить стресс из-за долга. Но если вы не знаете, как лучше всего погасить студенческие ссуды социального работника, позвольте нам помочь.

Закажите консультацию у одного из наших экспертов по студенческим кредитам.Мы будем работать вместе с вами, чтобы разработать лучшую стратегию, чтобы сэкономить ваши деньги, облегчить финансовое беспокойство и оставить место для других ваших жизненных целей.

Получите план студенческой ссуды

Самые высокооплачиваемые государства для социальных работников

Штатный писатель

Опубликовано 17 августа 2020 г.

Социальные работники помогают уязвимым людям получить доступ к программам, которые улучшают их жизнь. Социальная работа, обычно считающаяся успешной карьерой, часто имеет неверную репутацию из-за того, что предоставляет исключительно возможности для недоплаты.

Как и в любой другой профессии, заработная плата социальных работников сильно зависит от географического положения и условий работы. В то время как социальные работники получают среднюю годовую зарплату в размере 50 470 долларов США, по данным Бюро статистики труда (BLS), 10% лучших социальных работников получают зарплату более 82 540 долларов в год. Многие профессии в сфере социальной работы, особенно в мегаполисах, требуют высокой заработной платы. Например, социальные работники здравоохранения в некоторых частях Калифорнии могут получать среднюю годовую зарплату более 90 000 долларов.

В этом руководстве указаны лучшие штаты для социальных работников по географическим регионам и профессиям. Вы можете найти данные с разбивкой по штатам и мегаполисам для различных сфер деятельности, включая детей, семью и школу; здравоохранение; и психическое здоровье и злоупотребление психоактивными веществами.

Где социальные работники получают больше всего?

Заработная плата социальных работников сильно различается в разных штатах. В следующей таблице объединены данные BLS по средней заработной плате для четырех различных типов социальных работников, включая детей, семью и школу; здравоохранение; психическое здоровье и злоупотребление психоактивными веществами; и все другие социальные работники.

10 самых высокооплачиваемых мест для социальных работников (все социальные работники)

California : 68 910 долларов США
Коннектикут : 68 000 долл. США
Невада : 64 890 долларов США
Нью-Гэмпшир : 62 300 долл. США
Мэн : 61 140 долларов США

Нью-Джерси : 68 380 долл. США
Округ Колумбия : 65 950 долларов
Гавайи : 63 200 долларов
Мэриленд : 62 140 долл. США
Нью-Йорк : 60 700 долл. США

Источник: BLS

Как видно из приведенной выше таблицы, самые высокие годовые зарплаты социальных работников варьируются в среднем от 60 700 до 68 910 долларов.Помимо Калифорнии, Невады и Гавайев, самые высокооплачиваемые социальные работники проживают на восточном побережье.

Заработная плата зависит от региона и зависит от стоимости жизни в этих штатах. Другие географические различия, такие как население региона и плотность населения, могут повлиять на его спрос на социальных работников, что влияет на заработную плату.

Многие из самых высокооплачиваемых штатов могут похвастаться множеством мегаполисов, которые обычно предлагают различные возможности трудоустройства, но часто имеют более высокую стоимость жизни.Как указано в следующих таблицах, заработная плата социальных работников в пределах штата обычно варьируется между густонаселенными мегаполисами и пригородами.

Самые высокооплачиваемые области для детских, семейных и школьных социальных работников

Округ Колумбия предлагает самую высокую среднюю годовую зарплату для детей, семей и школьных социальных работников, составляя 71 590 долларов. На диаграмме ниже показаны наиболее высокооплачиваемые штаты и мегаполисы для социальных работников в этой обстановке.

Столичные города, такие как Бриджпорт, Коннектикут и Трентон, штат Нью-Джерси, предлагают социальным работникам больше денег, чем работники в других регионах.В регионах, не принадлежащих к мегаполисам, например на юге Пенсильвании и востоке Кентукки, уровень заработной платы один из самых низких, при этом среднегодовая зарплата составляет 34 150 и 40 490 долларов соответственно.

Самые высокооплачиваемые районы для детей, семьи и школьных социальных работников по штату
Расположение	Занятость	Средняя годовая заработная плата
Округ Колумбия	2,250	$ 71 590
Нью-Джерси	4,910	$ 68 830
Коннектикут	5,360	$ 68 360
Род-Айленд	1,660	$ 63 310
Мэриленд	4,610	$ 61 910

Источник: BLS

Самые высокооплачиваемые районы для детских, семейных и школьных социальных работников в районе метро
Расположение	Занятость	Средняя годовая заработная плата
Бриджпорт-Стэмфорд-Норуолк, Коннектикут	1,130	74 130 долл. США
Трентон, Нью-Джерси	240	70 890 долл. США
Hartford-West Hartford-East Hartford, CT	1 970	70 610 долл. США
Bismarck, ND	120	68 200 долл. США
Салинас, Калифорния	НЕТ	$ 68 040

Источник: BLS

Наиболее высокооплачиваемые области для социальных работников здравоохранения

Заработная плата медицинских социальных работников различается в зависимости от штата и столичного региона, как вы можете видеть на диаграммах ниже.Калифорния является самым высокооплачиваемым штатом для медицинских социальных работников со средней годовой зарплатой 79 620 долларов.

Самые высокооплачиваемые социальные работники в мегаполисах работают в Калифорнии, самом густонаселенном штате с 39,6 миллионами жителей. Имейте в виду, что в Калифорнии индекс высокой стоимости жизни составляет 151,7, по сравнению со средним индексом стоимости жизни, равным 100.

Самые высокооплачиваемые области для медицинских социальных работников по штату
Расположение	Занятость	Средняя годовая заработная плата
Калифорния	19 020	79 620 долларов США
Округ Колумбия	440	74 160 долл. США
Орегон	1,810	$ 74 050
Коннектикут	2,210	72 980 долл. США
Невада	800	$ 72 640

Источник: BLS

Наиболее высокооплачиваемые районы для медицинских социальных работников по районам метро
Расположение	Занятость	Средняя годовая заработная плата
Vallejo-Fairfield, CA	130	90 120 долл. США
Сан-Хосе-Саннивейл-Санта-Клара, Калифорния	900	$ 89 620
Салинас, Калифорния	130	89 500 долл. США
Сан-Франциско-Окленд-Хейворд, Калифорния	2,520	$ 86 560
Напа, Калифорния	НЕТ	$ 84 370

Источник: BLS

Социальные работники, занимающиеся психическим здоровьем и злоупотреблением психоактивными веществами, наиболее высокооплачиваемые области

Со средней годовой зарплатой в 83 050 долларов социальные работники в области психического здоровья и наркозависимости в Нью-Джерси зарабатывают больше, чем в других штатах.Крупные мегаполисы, такие как Нью-Йорк и Лос-Анджелес, предлагают самые высокооплачиваемые зарплаты социальным работникам в области психического здоровья и наркозависимости.

Наиболее высокооплачиваемые социальные работники в таких условиях работают в крупных городах, в то время как в других регионах, таких как юго-запад штата Мэн и южный штат Огайо, самые низкие зарплаты, соответственно, среднегодовая заработная плата составляет 62 760 долларов и 43 240 долларов США.

Государственные социальные работники, занимающиеся психическим здоровьем и злоупотреблением психоактивными веществами, в наиболее высокооплачиваемых областях
Расположение	Занятость	Средняя годовая заработная плата
Нью-Джерси	1,670	$ 83 050
Округ Колумбия	630	$ 66 080
Калифорния	14 970	$ 65 020
Коннектикут	1 920	64 590 долл. США
Нью-Йорк	11 540	$ 63 520

Источник: BLS

Районы с наиболее высокими доходами для социальных работников, занимающихся психическим здоровьем и злоупотреблением психоактивными веществами, в районе метро
Расположение	Занятость	Средняя годовая заработная плата
Нью-Йорк-Ньюарк-Джерси-Сити, NY-NJ-PA	9 040	$ 68 300
Лос-Анджелес-Лонг-Бич-Анахайм, Калифорния	6 570	64 290 долл. США
Бостон-Кембридж-Нашуа, MA-NH	4,750	$ 47010
Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD	3 410	44 820 долл. США
Вашингтон-Арлингтон-Александрия, DC-VA-MD-WV	2,980	$ 62 050

Источник: BLS

Заработная плата социальных работников по штату

Последнее обновление: 17 августа 2020 г.

Карьера и зарплата социальных работников

Социальные работники имеют множество возможностей трудоустройства и карьерных специальностей.Например, обладатели степени могут продолжить карьеру в школьной социальной работе, гериатрической социальной работе или социальной работе со злоупотреблением психоактивными веществами. Хотя заработная плата варьируется в зависимости от местоположения, социальные работники зарабатывают около 48 000 долларов в год. Эта область также может похвастаться большими возможностями для роста. Бюро статистики труда (BLS) прогнозирует, что должности в сфере социальной работы вырастут на 16% в период с 2016 по 2026 год, что почти на 10% больше, чем прогнозируемый рост для всех профессий. Этот рост частично объясняется ростом населения, нуждающегося в социальных услугах, в том числе стареющих бэби-бумеров и лиц, страдающих зависимостью.

Карьера по социальным работникам, доступная в зависимости от уровня подготовки

Степень бакалавра социальной работы	Магистр социальной работы	к.э.н. в области социальной работы
Помощник по управлению поведением Помощник по ведению дел Социальный работник Сотрудник, отвечающий за право на участие Специалист по социальным вопросам Сотрудник суда по делам несовершеннолетних Служба пробации Социальный работник реабилитации	Детский и семейный социальный работник Сотрудник службы защиты детей Терапевт / консультант Социальный работник Социальный работник по психическому здоровью и наркозависимости Школьный социальный работник Медицинский социальный работник Руководитель социальной работы Лицензированный клинический социальный работник (LCSW) Поведенческий аналитик Медицинский социальный работник	Психолог Профессор Поведенческий руководитель Исполнительный директор, организации социального обслуживания Исследователь по вопросам благосостояния детей

Чем занимаются социальные работники?

Социальные работники помогают отдельным людям, семьям и сообществам бороться с трудными или стрессовыми жизненными ситуациями.Они работают в реабилитационных центрах, школах, больницах, хосписах и исправительных учреждениях и часто сотрудничают с профессионалами других программ социального обслуживания. Они могут помочь детям с поведенческими расстройствами, семьям, живущим в бедности, или жертвам домашнего насилия. Независимо от того, какое сообщество они обслуживают, социальные работники заботятся и защищают своих клиентов.

Хотя некоторые из их ролей совпадают, социальные работники предоставляют разные услуги, чем консультанты. Консультанты помогают людям справиться с конкретными проблемами, такими как алкоголизм, развод или депрессия.Социальные работники предоставляют более широкий спектр услуг более широкой и разнообразной клиентуре. В дополнение к индивидуальному консультированию социальные работники помогают своим клиентам получить доступ к социальным услугам, таким как хоспис, программы 12 шагов или финансовая помощь. Социальные работники не работают в качестве частных терапевтов, хотя некоторые социальные работники могут проводить индивидуальные консультации в рамках своих услуг.

Зачем делать карьеру в сфере социальной работы?

Лица, заинтересованные в значимой профессии, ориентированной на людей, должны подумать о карьере в сфере социальной работы.В самом общем смысле, социальные работники помогают другим зарабатывать себе на жизнь. Они обслуживают людей, сообщества и организации из групп риска или недостаточно обслуживаются. Социальные работники помогают нуждающимся в достижении их целей, получают доступ к социальным услугам и определяют варианты лечения. Многие из их клиентов справляются с проблемами психического здоровья, поведенческими расстройствами, зависимостями, расстройствами пищевого поведения и неизлечимыми заболеваниями. Социальные работники также обслуживают пары, переживающие развод, семьи, пытающиеся усыновить детей, и учащихся, испытывающих трудности в школе.Карьерный путь социальных работников столь же разнообразен, сколь и полезен. В дополнение к растущему количеству вакансий, эта сфера также может похвастаться конкурентоспособной заработной платой, превышающей среднюю заработную плату для всех профессий в США

Поскольку социальные работники должны получить кредиты на непрерывное образование, чтобы продлить свою государственную лицензию на социальную работу, карьера требует обязательного обучения на всю жизнь. Многие штаты требуют, чтобы социальные работники выполняли требования к непрерывному образованию по конкретным предметам, таким как этика, насилие в семье и предотвращение самоубийств.Таким образом, социальные работники остаются в курсе текущих событий в этой области.

Где я могу работать социальным работником?

Поскольку социальные работники обслуживают самые разные группы населения, они работают в самых разных условиях и местах. Место работы каждого социального работника зависит от отрасли, в которой он работает, и от обслуживаемого населения. Например, социальный работник по охране психического здоровья может работать в психиатрической больнице или реабилитационном центре, а гериатрический социальный работник может работать в жилом центре для престарелых, больнице или общественном центре.

Филиалы

Обязанности, требования и льготы для социальных работников незначительно различаются в каждом штате. Каждый штат устанавливает свои собственные лицензионные требования. Социальные работники также имеют разный потенциал заработной платы и качество жизни в зависимости от штата или области, в которой они работают. Например, социальные работники, живущие в небольших городах и сельских общинах, как правило, зарабатывают меньше, чем те, кто живет в городах, но они также имеют более низкую стоимость жизни. Социальные работники также могут обслуживать разные сообщества в зависимости от их местонахождения.Такие штаты, как Аляска, например, обслуживают большое количество сельских и изолированных сообществ, в то время как другие штаты обслуживают большее, чем в среднем, население людей, страдающих от наркотической зависимости или злоупотребления алкоголем.

Отрасли промышленности

Промышленность	Средняя зарплата	Описание
Консультации	45 419 долл. США	Консультанты по социальной работе выслушивают своих клиентов и предлагают им поддержку, как правило, в условиях частной практики.Они используют такие инструменты, как психотерапия, для оценки психического здоровья своего клиента. Они также помогают клиентам получить доступ к другим социальным услугам.
Служба социальной защиты детей	46 755 долларов США	Социальные работники службы защиты детей защищают детей, страдающих от жестокого обращения, отсутствия заботы или инвалидности. Те, кто работает в агентствах по усыновлению, также помогают семьям с усыновлением и услугами приемных родителей. Они работают в школах, государственных учреждениях и агентствах по оказанию семейных услуг.
Общественный центр психического здоровья	46 874 долл. США	Этот карьерный путь в сфере социальной работы ориентирован на клиентов, страдающих психическими заболеваниями.Обычно они работают в составе команды психологов, терапевтов и консультантов. Эти социальные работники помогают клиентам найти работу, жилье, работу и другие услуги. Они также помогают клиентам в повседневной жизни.
Социальные службы	$ 47 212	Работники социальных служб предоставляют общественные услуги, такие как субсидии на питание, приюты для бездомных, профессиональное обучение и медицинское обслуживание. Они также помогают людям подключаться к этим сервисам и правильно пользоваться ими.
Дом престарелых	$ 49 790	Социальные работники в домах престарелых защищают общее благополучие своих клиентов.Они защищают пожилых пациентов от жестокого обращения и поддерживают клиентов и их семьи, принимая медицинские, финансовые и эмоциональные решения.
Больница	$ 54 086	Социальные работники в больницах помогают пациентам ориентироваться в финансовых, эмоциональных и социальных последствиях болезни или состояния здоровья. Они поддерживают семьи пациентов и служат точкой общения между пациентами, их семьями и врачами.
Здравоохранение	56 875 долл. США	Социальные работники здравоохранения работают в больницах, клиниках, поликлиниках и хосписах.Они помогают пациентам понять финансовые, эмоциональные и социальные последствия их состояния. Иногда они помогают клиентам сориентироваться в вариантах медицинского обслуживания или составить планы на конец жизни.

Источник: Payscale

Настройки

Типы работодателей для социальных работников

Тип работодателя	Средняя зарплата	Описание
Стипендия	46 000 долл. США	обычно поддерживают недавних выпускников, только начинающих профессиональную социальную работу.Они также могут помочь нынешним аспирантам в программе социальной работы. Стипендии обычно связаны с годовой заработной платой, но могут также предоставлять средства на образование, профессиональное развитие или поездки. Стипендии часто требуют, чтобы получатели работали в определенной области, служили конкретному работодателю или проводили определенные исследования.
Франшиза	46 690 долл. США	Франшиза состоит из нескольких частных медицинских учреждений, которые соглашаются работать под одной торговой маркой.Социальные франшизы обычно работают в развивающихся странах, где частные клиники и медицинские учреждения могут не получать достаточного финансирования. Социальные работники, работающие по франшизе, обычно специализируются на социальной работе в сфере здравоохранения.
Некоммерческая организация	$ 47070	Многие социальные работники работают в некоммерческих организациях, таких как больницы, приюты для бездомных, исправительные учреждения и психиатрические клиники. Социальные работники некоммерческого сектора обычно зарабатывают меньше, чем работники частной клиники или агентства.Однако для многих некоммерческая деятельность приносит больше удовлетворения.
Школа / Школьный округ	48 504 долл. США	Школьные социальные работники сотрудничают с учителями и администрацией, чтобы помочь ученикам добиться успеха. Обычно они работают со студентами, у которых наблюдаются эмоциональные, поведенческие или физические расстройства, влияющие на их успехи в учебе. Они также могут работать с семьями студентов, чтобы решать проблемы дома.
Договор	51 481 долл. США	Социальные работники, работающие по контракту, не работают за годовую зарплату или в определенной компании, а работают по индивидуальному контракту.Они выполняют конкретные задания с конкретными сроками. Контракты позволяют социальным работникам делать более гибкую карьеру. Однако работа по контракту, как правило, не сопровождается преимуществами или безопасностью оплачиваемой должности.
Другая организация	$ 51 513	Социальные работники могут работать в организациях, не связанных с социальными услугами. Эти организации могут включать компании или агентства. Социальные работники могут брать на себя административные, политические или общественные роли, которые относятся к сфере социальной работы, но не связаны напрямую с работой с клиентами из группы риска.
Правительство — штат и местное население	$ 51 861	Многие социальные работники работают в государственных и местных правительственных учреждениях, чтобы предоставлять социальные услуги местному сообществу. Несколько примеров включают социальных работников службы защиты детей, школьных социальных работников и сотрудников службы пробации. Эти специалисты могут также работать в медицинских учреждениях, таких как клиники, больницы и дома престарелых.
Колледж / университет	$ 51 876	Социальные работники, работающие в колледжах или университетах, часто предоставляют эмоциональные консультации, терапию или консультации по вопросам карьеры.Они также могут обучать студентов принципам социальной работы. Некоторые клинические социальные работники разрабатывают крупномасштабные программы для студентов колледжей, направленные на улучшение психического и физического благополучия.
Частная практика / Фирма	52 110 долл. США	Социальные работники, работающие в частной практике или на фирме, обычно специализируются на определенной группе населения (например, дети, брак, злоупотребление психоактивными веществами). Они работают в качестве клинических социальных работников, применяя психотерапию для оценки психического благополучия своих клиентов.Независимым клиническим социальным работникам требуется специальная лицензия, и они должны сначала приобрести значительный контролируемый клинический опыт.
Компания	$ 54 083	Социальные работники в коммерческих корпоративных компаниях выполняют множество функций. Они предоставляют консультационные услуги сотрудникам, помогают в профессиональном обучении и помогают укрепить отношения между бизнесом и внешним сообществом. Они могут решать такие проблемы, как злоупотребление психоактивными веществами, депрессия и беспокойство.Они также могут помочь работодателям создать более благоприятную рабочую среду.
Фонд / Траст	$ 54 832	Фонды и трасты удовлетворяют социальные потребности данного сообщества. Обычно они получают финансирование за счет грантов и созданных внешних фондов. Социальные работники, работающие в фонде или трасте, могут напрямую помогать клиентам или брать на себя административные функции.
Команда	55 000 долл. США	Командные социальные работники сотрудничают с другими профессионалами, которые поддерживают ту же группу клиентов.Например, гериатрические социальные работники могут работать в команде вместе с физиотерапевтами, медсестрами, врачами и психиатрами, чтобы обеспечить полный спектр услуг. Они также могут работать вместе с другими социальными работниками.
Больница	$ 55 455	Социальные работники больниц помогают пациентам ориентироваться в эмоциональных и финансовых аспектах их состояния здоровья. Они работают вместе с врачами и медсестрами, чтобы пациенты понимали свое состояние. Они также наблюдают за выпиской пациента и послебольничным уходом.Больницы предлагают сложные, динамичные условия работы.
Самостоятельная занятость	$ 58 073	Социальные работники, работающие не по найму, не связаны с уже существующим агентством. Они могут работать со своими клиентами один на один, под зонтичной компанией или создать свою собственную компанию с ограниченной ответственностью. Они составляют свое собственное расписание и ищут свою клиентуру. Однако они не получают такой же безопасности и преимуществ, как те, кто работает в агентстве или организации.
Военный	$ 63 918	Военные социальные работники работают с военнослужащими, пенсионерами, семьями военнослужащих и ветеранами.Они решают такие проблемы, как посттравматическое стрессовое расстройство, депрессия и беспокойство. Они также помогают своим клиентам вернуться в мирную жизнь. Эти социальные работники работают на военных базах, в больницах, военных агентствах и в частных клиниках.
Правительство — Федеральное правительство	67 263 долл. США	Некоторые социальные работники работают с федеральными ведомствами, такими как Департамент по делам ветеранов, здравоохранения и социальных служб, Министерство юстиции, Министерство обороны и Управление социального обеспечения.Социальные работники федерального правительства проводят терапию, ведут дела, разрабатывают политику и оказывают административную поддержку.

Больничное отделение для социальных работников

Настройка	Средняя зарплата
Школа	53 772 долл. США
Общественное и домашнее здравоохранение	56 473 долл. США
Путешествие или агентство	61 129 долл. США
Другое	61 476 долл. США
Кабинет врача / частная практика	64 297 долларов США
Военный	66 300 долл. США
Больница общего профиля	69 134
Центр амбулаторной помощи / хирургии	69 722 долл. США
Медицинская страховая компания	$ 74 027
Дом расширенного ухода / Дом престарелых	$ 77 731

Источник: Payscale

* В двух приведенных выше таблицах показаны средние зарплаты лиц, имеющих степень магистра в области социальной работы.

Типы населения

Социальные работники помогают различным группам населения, от отдельных лиц до целых сообществ. Приведенный ниже список не является полным списком профессий в социальной работе, а скорее представляет собой выборку сообществ, которые обычно обслуживают социальные работники. Хотя некоторые социальные работники специализируются на одном конкретном сообществе или типе проблемы, они должны понимать, как оказывать помощь и защищать широкий спектр клиентов. Социальные работники должны понимать, готовиться и выражать готовность помочь любому, кто в ней нуждается.

Младенцы / Дети: Социальные работники могут защищать интересы детей в программах опеки, помогать детям, страдающим от пренебрежения или жестокого обращения, поддерживать детей, находящихся в процессе усыновления, или работать с младенцами, страдающими от нарушений развития, поведения или эмоциональных расстройств. Многие работают в школах, агентствах по усыновлению и государственных организациях.
Подростки: Подростки могут страдать от различных эмоциональных, ситуативных, связанных с развитием и поведенческих проблем.Некоторые могут жить в жестоких или бедных семьях, в то время как другие страдают депрессией, злоупотреблением психоактивными веществами или преступным поведением. Как бы то ни было, социальные работники помогают подросткам из группы риска добиться успеха и преодолеть препятствия. Они гарантируют, что подростки завершат свое образование и найдут безопасное место для жизни.
Семьи: Многие социальные работники помогают семьям в кризисной ситуации. Эти семьи могут сталкиваться с проблемами злоупотребления психоактивными веществами, физического насилия, сильного финансового стресса, травм, безработицы или бездомности.Социальные работники помогают семьям найти службы, необходимые для восстановления безопасных и благоприятных условий. Они позволяют семьям получить консультации, профессиональную подготовку, а также службы психического здоровья и злоупотребления психоактивными веществами.
Пары: Социальные работники, которые помогают парам, обычно вмешиваются во время какого-либо кризиса или дилеммы. Они могут помочь парам, ищущим развода, исправлять проблемы в отношениях, добиваться усыновления или бороться с проблемами психического здоровья. Хотя их роль обычно включает терапию, они также могут помочь парам получить доступ к дополнительным услугам.
Homeless: Социальные работники помогают бездомным найти приюты, найти доступное жилье, устроиться на работу и получить доступ к лечению от любых психических или поведенческих расстройств. Они могут работать в приюте для бездомных или в некоммерческой организации, которая занимается более серьезной проблемой бездомности.
Хронические заболевания: Социальные работники помогают людям, страдающим хроническими заболеваниями, вести повседневную жизнь. Они гарантируют, что их клиенты могут получить доступ к здравоохранению и управлять своими финансами.Социальные работники также следят за признаками депрессии или других психических заболеваний. Они могут поддерживать членов семьи и опекунов.
Гериатрия: Социальные работники, которые помогают пожилым клиентам, обычно работают в больницах, хосписных центрах, домах престарелых, психиатрических клиниках или общественных центрах. Они также могут встречаться с клиентами у себя дома. Эти социальные работники помогают своим клиентам решать финансовые, медицинские, эмоциональные и социальные проблемы. Они отслеживают признаки жестокого обращения, пренебрежения и депрессии.Они также могут помочь клиентам найти работу или получить доступ к медицинским услугам.

Как стать социальным работником

Хотя процесс становления социальным работником варьируется от штата к штату, все социальные работники должны выполнить несколько основных шагов. Первым шагом к тому, чтобы стать социальным работником, является получение степени социального работника. Работа для выпускников по социальной работе может включать клиническую социальную работу или неклиническую социальную работу. В то время как некоторые штаты позволяют социальным работникам получать лицензию только со степенью бакалавра в области социальной работы (BSW), большинство штатов требует, чтобы социальные работники имели степень магистра в области социальной работы (MSW).Все клинические социальные работники в США должны иметь MSW. BSW обычно требует четырехлетнего обучения в школе, а MSW требует дополнительных двух лет. Большинство программ MSW требуют стажировки, стажировки или полевых работ, что позволяет кандидатам приобрести практический опыт до подачи заявки на лицензию в своем штате.

Для того, чтобы заниматься юридической практикой в каждом штате, все социальные работники должны сначала получить лицензию на социальную работу. Процесс лицензирования зависит от штата, как и типы доступных лицензий.Социальные работники должны изучить и понять требования к лицензированию для штата, в котором они планируют работать. Чтобы получить лицензию, социальные работники обычно заполняют заявление, платят взнос и сдают экзамен Ассоциации советов по социальной работе. Экзамены состоят из 170 вопросов с несколькими вариантами ответов и стоят от 230 до 260 долларов. Для получения лицензий на клиническую и независимую практику обычно требуется два или более лет профессионального опыта под руководством специалиста.

Сколько зарабатывают социальные работники?

Средняя заработная плата популярных социальных работников

Карьера	Средняя зарплата
Социальный работник по делам детей и семьи	$ 40 064
Работник службы социальной защиты детей	42 442 долл. США
Терапевт / консультант	42 732 долл. США
Социальный работник	44 127
Социальный работник по психическому здоровью и наркозависимости	$ 47 830
Социальный работник школы	48 287 долл. США
Медицинский социальный работник	$ 51 306
Руководитель социальной службы	53 555 долларов США
Лицензированный клинический социальный работник (LCSW)	$ 55 521
Поведенческий аналитик	$ 55 746
Медицинский социальный работник	56 810 долл. США

Источник: PayScale и BLS

Средняя заработная плата социальных работников по опыту

Уровень опыта	Средняя зарплата
Начального уровня, 0-5 лет	40 000 долл. США
Средний стаж, 5-10 лет	46 000 долл. США
Опытный, 10-20 лет	51 000 долл. США
Поздняя карьера, & mt; 20 лет	55 000 долл. США

Источник: PayScale

Узнайте больше о карьере социальных работников

Часто задаваемые вопросы о карьере в социальной сфере

Как я могу сделать карьеру в социальной сфере?

Социальные работники могут продвигаться по карьерной лестнице, получив соответствующий опыт и дипломы высокого уровня.Магистр социальной работы открывает гораздо больше возможностей, чем степень бакалавра. Социальные работники со степенью магистра могут вести клиническую работу и заниматься частной практикой. Для лиц, имеющих докторскую степень в области социальной работы, возможности трудоустройства включают высокие административные должности и должности профессора университетов.

Как я могу стать лучшим социальным работником?

Непрерывное образование помогает социальным работникам оставаться в курсе последних событий в своей области и улучшать свою практику. Социальные работники также могут подумать о присоединении к профессиональной организации, чтобы общаться с другими профессионалами, посещать конференции и получать регулярные публикации о социальной работе.

Стоит ли магистерская степень по социальной работе?

Социальные работники, которые хотят заниматься клинической практикой, должны иметь степень магистра в области социальной работы. Помимо клинической практики или открытия независимой практики, владельцы ТБО также имеют конкурентное преимущество перед владельцами ТБО при приеме на работу.

Какой объем непрерывного образования требуется для сохранения лицензии на социальную работу?

Объем непрерывного образования, который должен получить социальный работник, зависит от штата, в котором он работает.В большинстве штатов требуется как минимум 10 часов непрерывного образования в год. В некоторых штатах также требуются специальные курсы по таким предметам, как этика или насилие в семье.

Какая степень мне нужна, чтобы быть социальным работником?

Социальным работникам обычно требуется степень магистра, хотя некоторые штаты разрешают социальным работникам получать лицензию на степень бакалавра. Клинические социальные работники должны иметь степень магистра в области социальной работы.

Последнее обновление: 1 июля 2019 г.

10 лучших профессий в социальной работе | Блог

Думаете о получении степени магистра в области социальной работы? Вот 10 лучших карьерных путей, доступных выпускникам магистратуры по социальной работе.

Согласно прогнозам, в ближайшие 10 лет спрос на медицинские и социальные услуги будет расти, а вместе с ним и количество рабочих мест в социальной сфере. В то время как средний темп роста занятости для всех профессий достиг семи процентов по стране, количество рабочих мест в социальной сфере увеличилось почти вдвое. В 2014 году Министерство труда США сообщило, что к 2024 году в сфере социальных услуг будет создано почти 75 000 новых рабочих мест, что на 12 процентов больше.

Это хорошие новости для выпускников социальных служб и их работодателей, которые извлекут выгоду из новых талантов в результате более высокой заработной платы.Но насколько могут ожидать новые социальные работники от заработной платы?

В мае 2015 года социальные работники получали среднюю зарплату в размере 45 900 долларов в год, но лицензированные социальные работники и работники определенных специальностей могут заработать гораздо больше. Например, социальные работники в медицинских учреждениях, а также социальные работники, занимающиеся психическим здоровьем и злоупотреблением психоактивными веществами, испытают наибольший рост как с точки зрения перспектив трудоустройства, так и потенциала заработка. Рабочие места в мегаполисах с высокой стоимостью жизни также, как правило, платят больше, но важно, чтобы социальные работники занимали должности и в сельской местности.

Итак, что вы должны делать со своей недавно созданной школой социальной работы Сюзанны Дворак-Пек USC MSW? Вот 10 лучших социальных рабочих мест.

1. Консультант по наркозависимости и восстановительному лечению

Средняя зарплата: 42 170 долларов США

Хотите помочь пациентам достичь и сохранить трезвость? Подумайте о том, чтобы стать консультантом по лечению от наркозависимости и выздоровлению. Ожидается, что эта профессия будет расти по мере того, как все больше людей обращаются за лечением от токсикомании, а программы лечения наркозависимости становятся все более популярной альтернативой тюремному заключению.

2. Консультант по психическому здоровью

Средняя зарплата: 42 170 долларов США

Консультанты по психическому здоровью работают напрямую с пациентами, чтобы помочь им справиться с психическими заболеваниями или справиться с трудными жизненными событиями. Они могут работать в различных условиях, в том числе самостоятельно и в рамках лечебных программ. Поскольку все больше людей открыто обращаются за консультацией и лечением от психических заболеваний, эта профессия, безусловно, будет расти.

3. Советник по вопросам брака и семьи

Средняя зарплата: 42 350 долларов США

Консультанты по вопросам брака и семьи работают с отдельными людьми, парами и семьями, чтобы решить их межличностные проблемы.Они играют решающую роль в помощи парам в решении проблем на всех этапах их отношений, а также в укреплении здоровых связей между родителями и детьми.

4. Медико-социальный работник

Средняя зарплата: 59 420 долларов США

Медицинские социальные работники работают в различных медицинских учреждениях, включая больницы, клиники и центры долгосрочного ухода. Они могут действовать как кураторы, терапевты или навигаторы пациентов, в зависимости от потребностей человека или семьи.Спрос на социальную работу в сфере здравоохранения будет расти по мере взросления бэби-бумеров, что делает эту область сильной для студентов, занимающихся социальной работой.

5. Школьный социальный работник

Средняя зарплата: 42 350 долларов США

Школьные социальные работники помогают учащимся, учителям и их семьям решать проблемы психического здоровья и поведения. Они обеспечивают позитивное поведенческое, академическое и классное руководство на всех уровнях образования и могут изменить школьный опыт для учащихся, которые в противном случае столкнулись бы с трудностями.

6. Социальный работник приемной семьи

Средняя зарплата: 42 350 долларов США

Роль социального работника приемной семьи — это то, что большинство людей представляет себе, когда думает о социальной работе. Эти социальные работники защищают детей в системе приемных семей, гарантируя, что о них должным образом позаботятся и поддержат их ресурсные семьи. Работа может быть эмоционально напряженной, но в равной степени полезной.

7. Детский и семейный терапевт

Средняя зарплата: 42 350 долларов США

Детские и семейные терапевты сосредоточены на удовлетворении потребностей детей от раннего возраста до латентного возраста.Они могут специализироваться на таких предметах, как игровая терапия, развитие ребенка, проблемы с привязанностью или психические заболевания. Они также работают над разработкой ориентированных на ребенка решений для семей, борющихся с нездоровой социальной динамикой.

8. Корпоративная социальная ответственность

Средняя зарплата: 58 560 долларов США

Хотя это может показаться нелогичным, возможности социальной работы все чаще появляются в частном секторе. Работа в сфере корпоративной социальной ответственности даст вам возможность оказать положительное влияние на общество и окружающую среду, используя ресурсы более крупной компании в вашем распоряжении.Поскольку все больше и больше компаний вкладывают средства в программы устойчивого развития, социальные работники в этой области становятся все более востребованными.

9. Аналитик политики

Средняя зарплата: 58 560 долларов США

Социальные работники не всегда работают с пациентами напрямую — они также могут использовать более широкий подход и сосредоточиться на социальных вопросах на политическом уровне. Социальные работники, выступающие за более широкую реформу политики, прокладывают путь своим коллегам во всех областях социальной работы.

10.Координатор по кадрам / специалист

Средняя зарплата: 58 560 долларов США

Хотя это может показаться не традиционной социальной работой, координаторы отдела кадров предоставляют многие из тех же услуг на рабочем месте. Они помогают поддерживать здоровую рабочую среду, гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя комфортно и продуктивно.

Мир полон возможностей для выпускников программ социальной работы. Если вы думаете о получении ТБО, узнайте больше о нашей программе сегодня!

Пенсионер | OCSWSSW

С 1 января 2018 г. внесены изменения в Положение о регистрации О.Рег. 383/00, которые включают создание новых свидетельств о регистрации исключенного класса , вступили в силу.

Если вы хотите подать заявление на получение свидетельства о регистрации для пенсионеров, загрузите и заполните следующее:

Подходит ли вам пенсионный класс?

Члены Колледжа, которые больше не практикуют социальную работу или работу в сфере социальных услуг и не намерены возвращаться к практике, будут иметь возможность подать заявление на получение свидетельства о регистрации для пенсионеров.

Члены Колледжа, желающие подать заявление на получение свидетельства о регистрации для пенсионеров, должны соответствовать следующим критериям:

Больше не занимается социальной работой или социальными услугами (включая неполный рабочий день или на волонтерской основе).
Не собираюсь возвращаться к практике в будущем (включая неполный рабочий день или на волонтерской основе).

Важное примечание: Члены пенсионного класса не смогут вернуться в общий класс , если они повторно не подадут заявление в Колледж и не выполнят все требования к регистрации.Перед тем, как перейти в пенсионный класс, участники должны будут заполнить форму заявки и указать, что они будут соблюдать требования, изложенные в правилах, и не намерены возвращаться к практике.

Стоимость постановки на пенсию

Когда вы становитесь членом класса пенсионеров, вы остаетесь частью сообщества социальных работников и работников социальных служб Онтарио, которое является профессиональным, этичным, квалифицированным и ответственным.

Регистрация в Колледже говорит кое-что важное о профессиях социальной работы и социальной работы в целом, а также о вас как отдельном члене.

Члены пенсионного класса свидетельства о регистрации смогут:

Используйте защищенные названия «социальный работник», «зарегистрированный социальный работник», «социальный работник» или «зарегистрированный социальный работник», сразу за которыми следует «пенсионер» на английском языке или «retraité» на французском языке.
Выступать в роли социального работника на пенсии или социального работника на пенсии.
Участвуйте в мероприятиях колледжа, таких как Ежегодное собрание и День образования и Образовательные форумы.
Получать сообщения от Колледжа через публикации Колледжа, включая информационный бюллетень Perspective и электронные бюллетени.
Голосовать при выборах членов Совета.

Информация о сфере деятельности

Сертификат о регистрации пенсионного класса предназначен для участников, которые больше не практикуют социальную работу или работу в сфере социальных услуг и не намерены возвращаться к практике. Следующие ресурсы могут помочь вам понять объем практики этих двух профессий и определить, какие виды деятельности будут считаться социальной работой или практикой работы в сфере социальных услуг.

Следует отметить, что виды деятельности, которые могут подпадать под сферу действия и могут рассматриваться как связанные с практикой профессий, включают следующие виды деятельности:

платные или волонтерские
полный или неполный рабочий день
прямой или косвенный
клинический или неклинический

Процесс подачи заявления на выдачу свидетельства о регистрации пенсионного класса

Участники, желающие перейти в пенсионный класс, должны будут:

Членам пенсионного класса будет требоваться , а не для участия в Программе повышения квалификации (CCP).

Важное примечание: Участники пенсионного класса не смогут вернуться в общий класс, если они повторно не подадут заявление в Колледж и не выполнят все требования к регистрации. Члены, которые в настоящее время не практикуют, но намерены вернуться к практике в будущем, могут пожелать подать заявление на получение свидетельства о регистрации в неактивном классе.

Для получения дополнительной информации свяжитесь с отделом членства колледжа по адресу [email protected] или позвоните по телефону 416-972-9882 или 1-877-828-9380 (бесплатно):

Пол Куччи, менеджер по членству, доб.202.
Анне Везина, администратор членства (двуязычная), доб. 211.

Часто задаваемые вопросы для пенсионеров

Я на пенсии, но все еще работаю неполный рабочий день в качестве социального работника / работника социальной службы. Могу ли я подать заявление в пенсионный класс?

Класс пенсионеров предназначен для участников, которые больше не практикуют социальную работу или работу в сфере социальных услуг, и не намерены возвращаться к практике в Онтарио или любой другой юрисдикции . Члены вышедшего на пенсию класса не смогут вернуться в общий класс, если они повторно не подадут заявление в Колледж и не выполнят все регистрационные требования.Перед переходом в пенсионный класс участники должны будут заполнить форму заявки и указать, что они будут соответствовать требованиям, изложенным в нормативных актах, и не намерены возвращаться к практике в Онтарио или любой другой юрисдикции.
Примечание: если вы в настоящее время не практикуете, но намерены вернуться к практике в будущем (включая неполный рабочий день), вы можете подать заявление на получение свидетельства о регистрации в неактивном классе.
Я планирую уйти из профессии на несколько лет.Могу ли я подать заявление на получение свидетельства о регистрации пенсионного класса?
Если вы в настоящее время не практикуете, но намерены вернуться к практике в будущем (включая неполный рабочий день), вы можете подать заявление на получение свидетельства о регистрации в неактивном классе.
Участники пенсионного класса не смогут вернуться в общий класс, если они повторно не подадут заявление в Колледж и не выполнят все регистрационные требования. Перед переходом в пенсионный класс участники должны будут заполнить форму заявки и указать, что они будут соответствовать требованиям, изложенным в нормативных актах, и не намерены возвращаться к практике в Онтарио или любой другой юрисдикции.
Хочу перейти в пенсионный класс свидетельства о постановке на учет. Нужно ли мне заполнять CCP заранее?
да. В соответствии с Положением о регистрации O. Reg. 383/00, участники, которые подают заявление на пенсию, «не должны нарушать какие-либо обязательства перед Колледжем». CCP является обязательным для всех членов Колледжа, за исключением тех, кто уже имеет свидетельство о регистрации пенсионного класса. Следовательно, чтобы подать заявление на пенсионный класс, участники должны заполнить свой CCP за предыдущий год.
Имею свидетельство о постановке на учет пенсионера. Я все еще должен участвовать в КПК?
Сертификат о регистрации пенсионного класса предназначен для участников, которые больше не практикуют социальную работу или работу в сфере социальных услуг и не намерены возвращаться к практике в Онтарио или любой другой юрисдикции. Члены пенсионного класса не обязаны участвовать в программе повышения квалификации (CCP).
Могу ли я участвовать в процессе выборов в Совет Колледжа, будучи членом пенсионного класса?
Постановление о выборах Колледжа определяет квалификационные требования, связанные с голосованием на выборах членов Совета и выдвижением в качестве кандидата в Совет.Как член пенсионного класса вы можете голосовать на выборах членов Совета. Только члены общего класса свидетельства о регистрации имеют право баллотироваться в качестве кандидатов в Совет.
Почему социальные услуги — одна из лучших вторичных профессий — Альтернативные семейные услуги
Если вы хотите начать новую жизнь на рынке труда или хотите работать неполный рабочий день после многолетней карьеры, должность в социальной сфере — одна из лучших вторых профессий, которые вы можете выбрать.В этой области есть много вариантов карьерного роста, от начальных до более высоких должностей.
Вот что вам нужно знать:
Почему работа в социальных службах в первую очередь?
Есть много популярных вариантов второй карьеры на выбор. Вы можете получить степень магистра делового администрирования и войти в корпоративный мир. Вы можете стать ассистентом стоматолога, консультантом по социальным сетям или даже пополнить ряды специалистов по финансовому планированию. Так зачем рассматривать должность в социальных службах?
Для многих все сводится к отрадному характеру работы.В сфере социальных услуг вы можете напрямую работать с нуждающимися молодежью и семьями и оказывать им поддержку и уход, в которых они отчаянно нуждаются. Очень немногие рабочие места могут иметь сильное и продолжительное влияние, которое может оказать должность в сфере социальных услуг.
Если вы хотите начать новую жизнь на рынке труда или хотите работать неполный рабочий день после многолетней карьеры, должность в социальной сфере — одна из лучших вторых профессий, которые вы можете выбрать.
И, даже не работая полный рабочий день, можно добиться огромных успехов.Люди, работающие в сфере социальных услуг, могут очень помочь, работая всего несколько часов в неделю. Присущая многим должностям в социальных службах гибкость делает ее особенно привлекательной в качестве второй профессии — особенно для тех, кто хочет выполнять обязанности на рабочем месте без стольких часов, как при полной занятости. Если вы готовы бросить рутинную работу по 40 часов в неделю, но еще не совсем готовы к выходу на пенсию, то вам подойдет работа в социальных службах.
Посмотрите, что сказали эти сотрудники социальных служб здесь, в AFS:
«Работа в AFS научила меня принимать, [и] дала мне лучшее понимание потребностей других и ценности командной работы.AFS дал многим детям надежду и научил их верить в себя, хотя в противном случае они могли бы сдаться. AFS действительно подарил мне столько ценных впечатлений, которые я не мог бы получить в другом месте. Менеджмент дал мне годы поддержки и гибкости. Они поздравили и отметили мои успехи и осознали мои недостатки ». — Кэрри Филпотт, MSW, социальный работник по уходу за приемными семьями в Сан-Франциско
«Каждое утро я просыпаюсь с нетерпением жду работы. Я считаю AFS выдающейся организацией с высоким уровнем добросовестности, которая начинается сверху и доходит до нас.В программе для лиц с ограниченными возможностями развития я стал свидетелем значительного прогресса в отношении целей поведения детей, с которыми я работаю. Я считаю, что это связано с удивительной преданностью наших приемных родителей нашим детям, а также благодаря трудолюбивым, заботливым и ответственным командам специалистов по лечению. Наблюдение за прогрессом, которого продолжают добиваться эти дети, добавляет мне радости в мою жизнь. Мне повезло работать с замечательными приемными родителями и коллегами, которым действительно не все равно ». — Махтаб Нику, MSW, клинический руководитель, Семейные альтернативы для детей с нарушениями развития
«Самая приятная часть моей работы — вносить изменения в жизнь ребенка и помогать приемным родителям с помощью техник, которые могут помочь ребенку.Все, с кем я работал, очень увлечены своей работой ». — Анонимный семейный советник в Сакраменто
«AFS обслуживает тысячи приемных молодых людей и семей в Северной ЦА с 1978 года, и сотрудники стремятся помочь каждому молодому человеку добиться лучшей жизни с помощью психического здоровья, ухода в приемные семьи и услуг по усыновлению. Я никогда не работал в среде, где каждый сотрудник неустанно трудится для достижения общей цели — помощи клиентам. Это вселяет в меня некоторую веру в человечество, когда я вижу, как так много людей работают так усердно … Работа, которую AFS делает, чтобы помочь приемным молодым людям стать способными, независимыми взрослыми, очень вдохновляет, и любой, кто работает здесь, знает, что они оказали положительное влияние на жизнь молодого человека, который в противном случае у него могло быть очень мрачное будущее.»- Анонимный сотрудник
Ожидается ли рост рабочих мест в социальной сфере?
Да, это быстрорастущее месторождение! По данным Бюро статистики труда США, в период с декабря 2018 по март 2019 года еще 13 700 человек нашли работу в секторе социальной помощи. Уровень безработицы в этой сфере в настоящее время составляет менее 3,5%.
Это очень горячая площадка, которая, скорее всего, продолжит развиваться только в 2019 году и в последующий период. Если вы ищете вторую карьеру с хорошими перспективами трудоустройства, то должности в социальных службах могут быть для вас чрезвычайно идеальными.
В марте 2019 года в этой сфере по всей стране было занято около 4 миллионов человек. Вот как это более конкретно разбивается на некоторые из основных типов ролей в пространстве на протяжении 2018 года по всей стране:
97 750 человек были трудоустроены в качестве социальных работников для детей, семьи и / или школы.
Более 65 000 человек работали в качестве менеджеров социальных и общественных служб.
Более 163 000 человек работали в качестве социальных и социальных работников.
Сколько я могу заработать на социальных услугах?
По данным BLS, средний рабочий в этой сфере зарабатывает в эквиваленте более 17 долларов в час. Но важно отметить, что это всего лишь средний показатель по стране.
Давайте посмотрим на Калифорнию более конкретно. В штате по состоянию на май 2018 года более 282000 человек, работающих в сфере общественных и социальных услуг, имели среднюю почасовую заработную плату в размере 24,77 долларов США при средней годовой заработной плате в размере 58 120 долларов США.
Но это зависит от роли.Взгляните на разбивку по нескольким руководящим должностям в сфере социальных услуг в Калифорнии:
Роль Средняя почасовая оплата Среднегодовая заработная плата
Консультанты по злоупотреблению психоактивными веществами, поведенческим расстройствам и психическому здоровью $ 21,74 $ 50 950
Социальные работники по делам детей, семьи и школы $ 26.66 $ 59 500
Социальные работники по психическому здоровью и наркозависимости $ 26.92 $ 61 640
Помощники по социальным и социальным вопросам $ 19,22 $ 43 330
Специалисты по общественным и социальным услугам, прочие $ 22,10 $ 49 830
Эти средние значения по штату также не отражают региональных нюансов. В частности, в конкурентных регионах, таких как Район залива, Сакраменто и его окрестности, заработная плата часто выше, чем в среднем по штату.В конце концов, Калифорния — большой и разнообразный штат!
И, конечно же, уровень образования, профессиональной подготовки и опыта часто определяет размер заработной платы. Тот, кто прошел несколько программ сертификации, имеет степень бакалавра и многолетний опыт работы, с большей вероятностью заработает больше, чем тот, кто новичок в этой области и только что имеет аттестат о среднем образовании.
Обеспечивают ли рабочие места в социальных службах медицинское страхование?
Ответ зависит от роли и организации, но здесь чаще всего да.Большинство должностей в социальных службах, работающих полный рабочий день, предлагают полное медицинское страхование.
Например, здесь, в AFS, люди получают полное медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование и даже хиропрактику. AFS также предлагает страхование жизни, страхование по инвалидности, оплачиваемый отпуск, план пенсионных накоплений и гибкое покрытие расходов, а также другие льготы.
Какой вид аккредитации и обучения вам нужен?
Степени, аккредитация и обучение, необходимые даже для работы в социальных сетях с частичной занятостью, варьируются в зависимости от должности.Некоторые роли требуют большего и более конкретного опыта, чем другие. Например, рассмотрим требования для этих двух ролей AFS:
Для открытия нашей клиники психического здоровья в нашем офисе в Окленде квалифицированные кандидаты должны быть B.B.S. Зарегистрированный стажер MFT / ACSW или имеющий лицензию, имеющий опыт оказания услуг на дому или по месту жительства для детей и семей и работы с детьми, находящимися на испытательном сроке или находящимися под опекой суда по делам несовершеннолетних.
Для того, чтобы работать специалистом по психиатрической реабилитации в нашем офисе в Сан-Франциско, квалифицированные соискатели должны иметь как минимум степень AA плюс опыт, при этом для лиц с более высокими степенями требуется меньший опыт.Они также должны иметь право на участие в программе MHRS, иметь сертификат CPR / First Aid, а также иметь опыт работы с молодежью в условиях промежуточной или приемной семьи, а также другие квалификации.
Конечно, это всего лишь две возможные роли. Есть много других потенциальных вакансий в сфере социальных услуг на выбор, и у каждой есть свои потребности и требования.
Как я могу начать?
Мы рады, что вы спросили! Если у вас есть какие-либо вопросы о работе в социальных службах, как может выглядеть вторая карьера, не стесняйтесь отправить нам электронное письмо на info @ afs4kids.org или позвоните нам по телефону 800-300-1022, и кто-нибудь из нашего отдела кадров ответит на любые ваши вопросы. А чтобы подать заявку на открытие социальной службы в AFS, перейдите по адресу https://www.afs4kids.org/careers/.
Заинтересованы в начале карьеры в сфере социальной работы? Хотите пойти на социальную психиатрическую работу? Посетите эти ресурсы для получения дополнительной информации:
Об AFS
Alternative Family Services предоставляет продуманные и информированные услуги по уходу за детьми, усыновлению и психическому здоровью на всей территории Северной Калифорнии.

Соцработники Приморья продолжат оказывать помощь пенсионерам, получающим соцуслуги на дому

Соцработники Приморья продолжат оказывать помощь пенсионерам, получающим соцуслуги на дому

Новости социальной поддержки

Порядок подачи и рассмотрения электронных обращений граждан

Кто имеет право на помощь социального работника? Как получить такие услуги?

Комплексные центры социального обслуживания населения

Соцобслуживание на дому: чтение писем, ремонт и разговоры по душам

Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Белогорского района

11 отличных причин выбрать VA для вашей карьеры социальной работы

Краткая история социальной работы VA

11 причин выбрать VA для вашей карьеры в сфере социальной работы

Зарплата социального работника: стоит ли студенческий долг?

Требования, чтобы стать социальным работником

Заработная плата социальных работников

Заработная плата по месту нахождения

Заработная плата социальных работников по уровню образования

Заработная плата социального работника по степени

Задолженность по ссуде на обучение социальному работнику

Стратегии погашения ссуд для социальных работников

Социальные работники и прощение студенческих ссуд

Социальные работники с частными студенческими ссудами

Средняя зарплата социального работника по сравнению со студенческой задолженностью

Самые высокооплачиваемые государства для социальных работников

Где социальные работники получают больше всего?

10 самых высокооплачиваемых мест для социальных работников (все социальные работники)

Самые высокооплачиваемые области для детских, семейных и школьных социальных работников

Наиболее высокооплачиваемые области для социальных работников здравоохранения

Социальные работники, занимающиеся психическим здоровьем и злоупотреблением психоактивными веществами, наиболее высокооплачиваемые области

Заработная плата социальных работников по штату

Карьера и зарплата социальных работников

Карьера по социальным работникам, доступная в зависимости от уровня подготовки

Чем занимаются социальные работники?

Зачем делать карьеру в сфере социальной работы?

Где я могу работать социальным работником?

Филиалы

Отрасли промышленности

Настройки

Типы работодателей для социальных работников

Больничное отделение для социальных работников

Типы населения

Как стать социальным работником

Сколько зарабатывают социальные работники?

Средняя заработная плата популярных социальных работников

Средняя заработная плата социальных работников по опыту

Узнайте больше о карьере социальных работников

Часто задаваемые вопросы о карьере в социальной сфере

Как я могу сделать карьеру в социальной сфере?

Как я могу стать лучшим социальным работником?

Стоит ли магистерская степень по социальной работе?

Какой объем непрерывного образования требуется для сохранения лицензии на социальную работу?

Какая степень мне нужна, чтобы быть социальным работником?

10 лучших профессий в социальной работе | Блог

Пенсионер | OCSWSSW

Подходит ли вам пенсионный класс?

Стоимость постановки на пенсию

Информация о сфере деятельности

Процесс подачи заявления на выдачу свидетельства о регистрации пенсионного класса

Часто задаваемые вопросы для пенсионеров

Я на пенсии, но все еще работаю неполный рабочий день в качестве социального работника / работника социальной службы. Могу ли я подать заявление в пенсионный класс?

Я планирую уйти из профессии на несколько лет.Могу ли я подать заявление на получение свидетельства о регистрации пенсионного класса?

Хочу перейти в пенсионный класс свидетельства о постановке на учет. Нужно ли мне заполнять CCP заранее?

Имею свидетельство о постановке на учет пенсионера. Я все еще должен участвовать в КПК?

Могу ли я участвовать в процессе выборов в Совет Колледжа, будучи членом пенсионного класса?

Почему социальные услуги — одна из лучших вторичных профессий — Альтернативные семейные услуги

Почему работа в социальных службах в первую очередь?

Ожидается ли рост рабочих мест в социальной сфере?

Сколько я могу заработать на социальных услугах?

Обеспечивают ли рабочие места в социальных службах медицинское страхование?

Какой вид аккредитации и обучения вам нужен?

Как я могу начать?

Об AFS

Добавить комментарий Отменить ответ