Сколько лет нужно отработать мужчине чтобы получить ветерана труда: Как оформить звание «Ветеран труда»

Как рассчитывается стаж для получения звания ветерана труда? | Право | Общество

Согласно действующей редакции статьи 7 ФЗ «О ветеранах», звание ветерана труда присваивается двум категориям граждан. Первые — люди, имеющие государственные награды или ведомственные заслуги. Вторые — граждане, начавшие работать в несовершеннолетнем возрасте во время Великой Отечественной войны.

Какие государственные награды или ведомственные заслуги нужны для получения звания ветерана труда?

Ветеранами труда могут стать граждане, которые имеют орден или медаль СССР или РФ, почетное звание СССР или РФ, почетную грамоту или благодарность президента РФ. 

Также это звание получают те, кто награжден ведомственными знаками отличия (например, знаком заслуженного учителя или шахтера). До 30 июня 2016 года включительно субъекты РФ самостоятельно определяли перечень таких знаков. С 1 июля 2016 года к ним относятся ведомственные знаки, которые дают за заслуги в труде или службе и продолжительную работу (службу) — не менее 15 лет — в соответствующей сфере деятельности или отрасли экономики.

Каждое федеральное министерство утверждает собственный знак отличия, который дает право на звание ветерана труда.

Какой нужно иметь стаж для получения звания ветерана труда?

Граждане, у которых есть государственные награды, могут получить звание ветерана труда, если их трудовой стаж составляет не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин либо они имеют выслугу лет, которая дает право на досрочную пенсию. Для них нет ограничений по стажу работы в одной отрасли.

Те, у кого есть ведомственные заслуги, также должны проработать не менее 25 или 20 лет — для мужчин и женщин соответственно. Но, помимо этого, требуется, чтобы эти граждане имели трудовой стаж не менее 15 лет в соответствующей награде отрасли.

Тем, кто начал трудиться в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны, для получения звания требуется больший стаж. Мужчинам нужно проработать не менее 40 лет, а женщинам — 35 лет.

Как подтвердить стаж для получения звания ветерана труда?

Для получения звания ветерана труда нужно обратиться в учреждение социальной защиты по месту регистрации и подать заявление вместе с необходимыми документами (паспорт, пенсионное удостоверение, наградные удостоверения, грамоты и пр. ).

Подтвердить необходимый стаж можно, предоставив трудовую книжку, справки или архивные выписки, доказывающие, что человек трудился в конкретный период времени.

Подтвердить трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года можно также справками и выписками. Если их не было или они не сохранились, подойдут другие документы. Например, характеристики с места работы, грамоты, рекомендации, профсоюзные билеты. В крайнем случае подтвердить стаж работы могут два свидетеля, которых должны опросить сотрудники Пенсионного фонда.

Сколько лет нужно отработать чтобы получить звание Ветеран труда в 2020 году

Оформление статуса Ветерана труда подразумевает соответствие ряду требований. В первую очередь, следует знать, сколько лет нужно отработать чтобы получить звание Ветеран труда в России в 2020 году. Ведь это один из самых важных показателей при обработке сведений о претенденте.

Что нужно знать

Предоставление звания Ветерана труда проводится на федеральном уровне. В данном случае действует всероссийское законодательство. И все основные положения размещены там.

Но есть несколько особенностей. Так, порядок по предоставлению статуса определяет субъект РФ — в зависимости от собственных возможностей.

Первоначально гражданину нужно обратиться за консультацией. Оформление статуса занимает период до половины месяца. И заявителю обязательно должны прислать уведомление о решении.

Фото: необходимые действия для оформления удостоверения ветерана труда

Разделение по предоставлению касается тех, кто имеет особые привилегии и только рабочий стаж. Для тех, кто начал работу во времена Великой Отечественной войны, дают больше привилегий. В то же время, при наличии стажа и наград можно получить такой же статус.

Необходимые понятия

В данной области действует особая процедура оформления, в ходе которой нужно будет владеть такой терминологией:

Понятие	Его обозначение
Льгота	Возможность получения ряда привилегий и послаблений, которые касаются определенной категории граждан. Льгота позволяет снизить нагрузку на гражданина в социальном плане
Ветеран труда	Гражданин, который имеет такой статус получает его за многолетний упорный труд. В таком случае человек соответствует всем требованиям программы
Стаж	Это количество лет, которые гражданин посвятил труду на официальной основе
Пенсионное обеспечение	Выплата, которая назначается государством в отношении гражданина за осуществление труда во время достижения работником пенсионного возраста. В каждой стране применяется свой временной период

Условия для присвоения статуса

Для того, чтобы получить статус Ветерана труда, нужно соответствовать ряду требований. Так, основными условиями оформления звания, становятся:

Наличие конкретного количества лет труда	Для женщин и мужчин данный показатель разделяют. Плюс, нужно учитывать общий размер стажа и непрерывный, на конкретной должности
Предоставление для оформления наград, званий и медалей	Все они должны признаваться российским законодательством. Так, учитываются не только полученные в современной России, но и в рамках СССР — начиная с 1974 года. С медалями нужно предоставлять и сопутствующие документы — удостоверения к ним, которые подтверждают принадлежность медали заявителю
Долголетний труд также отмечается и наградами на ведомственном уровне	Их выдают на предприятии, в течение всего периода труда. поэтому нужно их сохранять даже по выходу на пенсию
Гражданин начал осуществлять трудовую деятельность в период Великой Отечественной войны	В таком случае льгота предоставляется даже в отсутствие наград и медалей за труд

Правовая база

В плане предоставления возможностей получения льгот за многолетний тяжелый труд, заслуги перед сферой деятельности, государством, нужно опираться на федеральные законы.

Так, основным будет Федеральный закон №5-ФЗ “О ветеранах”. Этот нормативно-правовой акт содержит информацию относительно льгот для разных категорий граждан:

В статье 7	Установлены положения по поводу распределения льгот между Ветеранами труда. Там же есть сведения о том, кто определяет порядок оформления льготных статусов
В первом пункте	Говорится непосредственно о стаже, который необходим для получения статуса
В пункте 1.1.	Этой статьи размещена информация по поводу составления списка наград, которые могут считаться актуальными для получения статуса Ветерана труда. Стоит понимать, что в качестве Ветерана труда могут выступать как работники заводов, так и научных институтов. Главное — самоотверженный труд на протяжении длительного периода, отмеченный руководством

Важные аспекты вопроса

Оформление статуса льготника проводится на основании стажа.

Трудовой стаж в 2020 году рассчитывается исходя из тех отчислений, которые современные работники проводят в Фонд социального страхования и ПФР.

Ранее расчет проводился иначе. Но для пенсионеров до 2015 года оставили старую систему. Это позволяет четко определить года работы и выяснить возможность получения звания и набора государственных социальных льгот.

Получение статуса также связано с тем, что медали должны соответствовать установленному перечню. Поэтому изначально следует обратиться за консультацией.

Иногда комиссия может отказать в присвоении статуса. Тогда придется оспаривать данное решение в судебном порядке. И зачастую исход будет в пользу заявителя.

Необходимый стаж

Подсчет стажа проводится на нескольких уровнях. Классификация, в первую очередь, касается таких факторов:

Разделения по полам работников	Для женщин существуют сниженные требования в данном плане
Общий трудовой стаж	Установлены рамки по минимальному количеству лет труда в принципе
Непрерывный стаж в определенной сфере	Это специальные года работы, которые и дают возможность получения статуса ветерана в трудовой деятельности

Данные показатели и следует учитывать при рассмотрении вопроса о расчете стажа для претендентов на звание Ветеранов труда.

Несмотря на то, что региональным властям разрешено с 2006 года принимать решение и в области количества лет труда, есть те показатели федерального уровня, с которыми следует считаться при получении льготы.

Для мужчины

Для мужской половины работников установлены самые максимальные показатели. Это связано с тем, что в их отношении действует правило, что они намного выносливее женщин и имеют в России большую продолжительность жизни.

Существует две категории:

40 лет стажа	Те, кто работали во времена ВОВ
25 лет	Имеют награды за осуществление трудовой деятельности

Для женщины

В отношении женщин также действует разделение в плане наличия стажа со времен ВОВ или же присутствие наград. В первом случае для оформления статуса Ветерана труда нужно предоставить подтверждение, что у женщины есть 35 лет стажа. Это на пять лет меньше, чем требуется для мужчин.

Если же женщину награждали, у нее есть медали необходимого образца, достаточно иметь и 20 лет трудового стажа для получения соответствующего стажа. Это положение также предусматривает, что женщине нужно отработать на пять лет меньше, чем мужчине.

Региональные требования

Для оформления статуса в разных регионах учитывают свои особенности. Они касаются в основном количества лет труда в определенной области и сфере.

Особенности оформления и требований к стажу будут такими:

Регион	Особенности
Ленинградская область	15 лет работы в регионе
Курганская область	В случае наличия знака отличия за материнство, следует иметь непрерывный стаж труда на одном и том же предприятии
Курская область	Требуется только страховой стаж и право выхода на пенсию. Минимальных показателей по стажу нет
Московская, Рязанская области, Татарстан, Красноярский край	Стаж у женщин должен быть равен 20 лет, а для мужчин — 25 лет в данном регионе

Порядок оформления

Для того, чтобы получить данный статус, нужно совершить ряд таких требований:

Получить консультацию в отделе социальной защиты граждан	В соответствии с их рекомендациями будут проводиться дальнейшие действия
Сбор документов	В зависимости от положения работника, нужно собрать действительный пакет бумаг. Основу будут составлять справки о стаже и награды, которые были получены
Написать заявление в соответствии с предлагаемой формой	После получения всех документов, нужно прийти в отделение соцзащиты и написать заявку на оформление звания Ветерана труда. Там же вместе со всеми документами оставляют и бланк
Создается комиссия	Посредством этих людей и принимается решение — на основании предоставленных документов. В течение 10-15 дней решение будет принято и гражданин получит оповещение

Перечень преимуществ

Получение статуса Ветерана труда имеет ряд положительных моментов. Их стоит учитывать:

• дополнительные льготы из федерального бюджета;
• региональные пособия и послабления;
• бесплатное медицинское обслуживание;
• возможность получить протезирование на бесплатной основе.

Удостоверение Ветерана труда позволяет пользоваться большим пакетом социальных услуг.

Сколько лет нужно отработать на севере чтобы получить звание Ветерана труда

При работе на Севере и приравненных к нему регионах, показатели по трудовому стажу не изменяются. Для получения звания также необходимо иметь 40 лет стажа для мужчин и 35 лет для женской половины.

Единственная льгота по стажу, которая сохраняется — расчет одного трудового года за два. При этом в определенной сфере гражданин должен отработать не менее 15 лет подряд.

Стаж в данном случае должен быть непрерывным. В обще показатели может входить и работа на других предприятиях. Но на конкретном получатель звания должен проработать от 15 лет.

Статус Ветерана труда предусматривает получение ряда социальных привилегий. Но само оформление данного звания требует подтверждения наличия оснований. Одним из таких является длительность стажа. Здесь действует несколько классификаций и особенностей.

Общая же картина предусматривает подсчет в стаж тех лет труда, которые были проведены в одной отрасли и в пределах региона. Плюсом выступают те года трудовой деятельности, которые не связаны с основной профессией. Они могут быть прерывными.

какой стаж нужен женщинам для этого звания

Одним из основных условий для получения звания ветерана труда является трудовой стаж. Особенность этого показателя в том, что нормы по нему могут отличаться для мужчин и женщин. Правда, так бывает не всегда… Рассмотрим, какой стаж для ветерана труда для женщин предусмотрен законом. Также см. “Какие льготы полагаются для работающих ветеранов труда“.

Как получить ветерана труда женщине – правовые основания

Все вопросы, связанные с ветеранством, на федеральном уровне регулирует закон от 12.01.95 № 5-ФЗ «О ветеранах».

Условиям предоставления звания ветерана труда посвящена статья 7 этого нормативного акта.

Всех потенциальных ветеранов труда с точки зрения требований по стажу можно разделить на 3 группы:

1. Имеющие право на пенсию по выслуге лет.
2. Начавшие трудовую деятельность во время Великой Отечественной войны.
3. «Обычные» ветераны труда, не относящиеся к двум перечисленным выше категориям.

Далее рассмотрим, сколько лет для ветерана труда для женщин необходимо отработать во всех этих случаях.

Ветеран труда – стаж для женщин, имеющих право на пенсию по выслуге лет

Статья 7 закона № 5-ФЗ определяет, что стаж, дающий право на пенсию по выслуге лет, является основанием и для присвоения звания ветерана труда.

Пенсия по выслуге лет может быть назначена:

1. Военнослужащим и приравненным к ним лицам (например, сотрудникам МВД или МЧС).
2. Государственным и муниципальным гражданским служащим.
3. Космонавтам и работникам летно-испытательного состава.

«Военная» выслуга лет определяется ст. 13 закона от 12.02.93 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении…». Возможны два варианта ее подсчета:

1. При полностью «военном» стаже продолжительность выслуги должна быть не менее 20 лет.
2. Если стаж «смешанный», т.е. включает в себя и работу на гражданских должностях, то его продолжительность должна быть длиннее – не менее 25 лет, в т.ч. не менее 12,5 лет должна длиться «военная» часть.

В данном случае закон не делает разницы между мужчинами и женщинами, устанавливая для них одинаковую выслугу. Это можно объяснить тем, что военная служба – преимущественно «мужское» занятие, и поэтому законодатели не предусмотрели «гендерные» различия по выслуге.

Менее понятно, почему аналогичный подход применили и для госслужащих. Приложение к закону от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» устанавливает выслугу, необходимую чиновникам для получения пенсии.

Стаж работы для ветерана труда для женщин и мужчин, работающих на госслужбе, также является одинаковым. В 2018 году он равняется 16 годам, далее закон предусматривает его постепенное повышение до достижения в 2026 году длительности в 20 лет.

А вот для космонавтов и летчиков-испытателей «женский» и «мужской» стаж для получения пенсии отличаются.

Необходимая для них выслуга установлена ст. 7.1 и 7.2 закона № 166-ФЗ и составляет в общем случае 25 лет для мужчин и 20 лет – для женщин. А если причиной увольнения стало состояние здоровья, то стаж может быть меньше – 20 лет для мужчин и 15 – для женщин.

Сколько лет надо для ветерана труда женщинам, начавшим работать во время ВОВ

Отдельные правила присвоения звания ветерана труда действуют для тех, кто начал трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной войны.

Для них необходимый стаж больше, чем для других категорий – 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Зато в этом случае для присвоения звания достаточно одного стажа, наличие наград или других знаков отличия не требуется.

Многие ошибочно считают, что стаж в 40 или 35 лет дает право на звание ветерана труда без наград «по умолчанию» для всех. Но это не так – речь идет только о тех, кто начал трудиться во время ВОВ.

Поэтому ответ на вопрос, как получить ветерана труда женщине без наград, будет однозначным. Для этого необходимо начать работать в детском возрасте во время ВОВ и набрать общий трудовой стаж, превышающий 35 лет.

Все остальные соискатели (военные, космонавты и летчики-испытатели, чиновники и «обычные» пенсионеры) должны, кроме установленного стажа, еще и обладать определенными знаками отличия. 

Ветеран труда для женщин, получающих пенсию на общих основаниях

Рассмотрим, когда дают ветерана труда в России женщинам, не относящимся ни к одной из «особых» категорий, перечисленных выше.

В данном случае критерием является стаж для начисления страховой пенсии, определяемый в соответствии с пенсионным законодательством. Его продолжительность для женщин составляет 20 лет.

Зависимость стажа от вида награды

Говоря о том, когда дают ветерана труда женщинам, следует сказать и об особенностях подсчета стажа в зависимости от вида наград.

Закон устанавливает, что для получения звания ветерана труда соискатель должен обладать федеральными либо ведомственными наградами или другими знаками отличия.

Если награда – федеральная, то специальных требований к стажу не предъявляется. Главное – чтобы его общая продолжительность была не ниже установленной законом.

Если же знаки отличия – ведомственные, то принятие решения о том, когда дается ветеран труда женщинам, зависит еще и от стажа в конкретной профессиональной области. В этом случае для получения почетного статуса необходимо (в составе общего стажа) отработать в отрасли, к которой относится награда, не менее 15 лет.

Вывод

В каких случаях дают ветерана труда женщинам – зависит от порядка исчисления для них пенсионного стажа. Для каждой из категорий (военные, чиновники, летчики и космонавты, а также «обычные» пенсионеры) предусмотрена своя продолжительность стажа, необходимая для этого почетного звания. Кроме того, при наличии только ведомственных наград, нужно еще выполнить требования по стажу в конкретной отрасли.

Льготы на Дону сохранят, а монетизацию платы за проезд отменят

Ростов-на-Дону, 12 февраля. DON24. На заседании комитета Законодательного Собрания Ростовской области по социальной политике, труду, здравоохранению и межпарламентскому сотрудничеству пересмотрели принятые в декабре прошлого года законодательные акты касательно льгот и монетизации бесплатного проезда в общественном транспорте.

Депутаты приняли решение сохранить бесплатный проезд в общественном транспорте для ветеранов труда, ветеранов труда Ростовской области, тружеников тыла и граждан, пострадавших от политических репрессий. Кроме того, социальные льготы, которые предусмотрены для ветеранов труда, будут по-прежнему доступны им, независимо от того, работают они или уже вышли на пенсию. Принципы адресности и нуждаемости в сфере предоставления господдержки, которые были провозглашены федеральным центром, остаются актуальными, однако любые меры, связанные с их внедрением, по мнению донских депутатов, нуждаются в масштабной проработке. 

«Безусловно, одним выгоднее бесплатно ездить на транспорте, другим – получить компенсацию в виде денег. Мы в дальнейшем продолжим внимательно отслеживать ситуацию с адресностью социальной поддержки. Например, большинство людей, в том числе и депутаты Законодательного Собрания, высказываются за тот вариант, когда льготникам дается право самостоятельно определиться, что для них лучше, как это сейчас работает для тех граждан, кому положены льготы на лекарства. Данный вопрос требует дальнейшей тщательной проработки с обсуждением представителей всех заинтересованных сторон», – рассказал председатель профильного комитета Владимир Катальников.

Также депутаты намерены проработать принципы дифференцированного подхода к присвоению звания «Ветеран труда Ростовской области». Сейчас для получения этого статуса мужчинам необходимо проработать как минимум 40 лет, а женщинам – 35. Однако многие профессии по своей специфике предполагают ранний уход на пенсию, и получение звания «Ветеран труда» для этих людей крайне затруднено. Также Владимир Катальников подчеркнул, что законопроекты подобного уровня перед принятием должны быть досконально изучены Общественной палатой Ростовской области. 

Утвержденные профильным комитетом поправки законодатели рассмотрят 18 февраля во время очередного заседания донского парламента. 

О порядке присвоении звания «Ветеран труда» и предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям жителей Краснодарского края

Порядок присвоения звания «Ветеран труда» на территории Краснодарского края регламентирован законом Российской Федерации от 12.01.1995 года №5-ФЗ «О ветеранах», законом Краснодарского края от 28 июля 2006 года №1069-КЗ «О присвоении звания «Ветеран труда» и предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям жителей Краснодарского края» и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30 сентября 2013 года №1066-КЗ «О присвоении звания «Ветеран труда» и предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям жителей Краснодарского края».

Звание «Ветеран труда» присваивается:

I. Лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Документы, необходимые для оформления звания «Ветеран труда»:

– документ, удостоверяющий личность, гражданство Российской Федерации, место жительства на территории Краснодарского края;
– документы, подтверждающие награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде;
– документы о наличии необходимого трудового стажа;
– 2 фотографии размером 3 x4 см.

II. Лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Документы, необходимые для оформления звания «Ветеран труда» в данном случае:

– документ, удостоверяющий личность, гражданство Российской Федерации, место жительства на территории Краснодарского края;
– документы, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая время работы в районах, временно оккупированных неприятелем;
– документы о наличии трудового стажа не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;
– 2 фотографии размером 3×4 см.

Кроме того, право на получение удостоверений для предоставления мер социальной поддержки, установленных в Краснодарском крае для ветеранов труда , имеют:

I. Граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на территории Краснодарского края, награжденные медалями Краснодарского края или наградами Краснодарского края за вклад в дело служения кубанскому казачеству либо Почетными грамотами Законодательного Собрания Краснодарского края или удостоенные почетных званий Краснодарского края и имеющие трудовой стаж не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Документы, необходимые для оформления:

– документ, удостоверяющий личность, гражданство Российской Федерации, регистрацию по месту жительства на территории Краснодарского края;      
– документы, подтверждающие награждение медалями Краснодарского края или наградами Краснодарского края за вклад в дело служения кубанскому казачеству либо Почетными грамотами Законодательного Собрания Краснодарского края или присвоение почетных званий Краснодарского края;
– документы о наличии трудового стажа не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин;
– 2 фотографии размером 3×4 см.                     

II. Граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на территории Краснодарского края, имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин. В данном случае в трудовой стаж, учитываемый для предоставления мер социальной поддержки, установленных для Ветеранов труда, включается суммарная продолжительность периодов работы и иной общественно полезной деятельности на территории Российской Федерации и бывшего СССР.

Документы необходимые для оформления:

– документ, удостоверяющий личность, гражданство Российской Федерации, место жительства на территории Краснодарского края;
– документы о наличии трудового стажа не менее 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин; 
– 2 фотографии размером 3×4 см.

Основанием для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления мер социальной поддержки, установленных для ветеранов труда, является отсутствие документа, подтверждающего гражданство РФ и место жительства на территории Краснодарского края.

Дополнительную информацию по вопросу получения удостоверений жителям Хостинского района города Сочи можно получить в управлении социальной защиты населения по адресу: 354002, г. Сочи, ул. Грибоедова, 17, кабинет №7, телефон для справок: 8 (862) 262-02-34.

Начальник отдела по вопросам мер социальной поддержки М.Г. Семененко

Комментарии для сайта Cackle

Новое основание для досрочного выхода на пенсию

С 1 января 2019 года для граждан, которые имеют длительный трудовой стаж, предусмотрено новое основание для досрочного выхода на пенсию. Воспользоваться правом выхода на пенсию на 2 года раньше общеустановленных сроков могут женщины при наличии трудового стажа — 37 лет и мужчины — 42 года, но не ранее достижения возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Так как пенсионный возраст будет повышаться поэтапно, в 2019 году при наличии длительного стажа можно досрочно стать пенсионером только на полгода раньше предусмотренного срока. Общий пенсионный возраст в 2019 году составляет соответственно 55 лет и 6 месяцев для женщин и 60 лет и 6 месяцев для мужчин.

Например: мужчина с датой рождения — 15.05.1959 вправе уйти на пенсию в 60 лет и 6 месяцев, то есть15.11.2019. Однако если он имеет стаж 42 года, то может выйти на пенсию в 60 лет — то есть 15.05.2019.

Если гражданин выработает вышеуказанное количество лет трудового стажа в 2022 году, к примеру, это будет женщина 1966 года рождения, то она вправе уйти на пенсию в 56 лет, на 2 года раньше общеустановленного срока.

Что входит в стаж для досрочного выхода на пенсию?

— Для назначения досрочной пенсии в связи с длительным стажем учитываются периоды работы, которые выполнялись на территории Российской Федерации и за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Нестраховые периоды, такие как: служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, периоды получения пособия по безработице в стаж не включаются.

Проверить имеющийся на сегодняшний день стаж жители Санкт-Петербурга и Ленинградской области могут в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР или на портале государственных услуг. Сведения о стаже, также можно получить в клиентских службах ПФР и МФЦ.

Если вы считаете, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, обратитесь к работодателю для уточнения данных и представьте их в Пенсионный фонд.

Статистика:

На 1 мая 2019 года по вышеуказанному основанию пенсия назначена 162 гражданам, из которых 26 мужчин и 136 женщин.

Для сведений:

 

 

Таблица возрастов для досрочного выхода на пенсию за длительный стаж

 

Год рождения	Мужчины				Год выхода на пенсию при стаже 42 года
	Пенсионный возраст, дающий право на пенсию по возрасту		Право на страховую пенсию	Пенсионный возраст при стаже 42 года
1959	60 лет 6 мес.		II полугодие 2019 I  полугодие 2020	60	2019
1960	61 лет 6 мес.		II полугодие 2021 I  полугодие 2022	60	2020
1961	63		2024	61	2022
1962	64		2026	62	2024
1963 и далее	65		2028 и т.д.	63	2026 и т.д.
Год рождения	Женщины				Год выхода на пенсию при стаже 37 лет
	Пенсионный возраст, дающий право на пенсию по возрасту	Право на страховую пенсию		Пенсионный возраст при стаже 37 лет
1964	55 лет 6 мес.	II полугодие 2019 I  полугодие 2020		55	2019
1965	56 лет 6 мес.	II полугодие 2021 I  полугодие 2022		55	2020
1966	58	2024		56	2022
1967	59	2026		57	2024
1968 и далее	60	2028 и т.д.		58	2026 и т.д.

 

В лес: первый год Гражданского корпуса охраны природы

Осень 2006 г., т. 38, № 3

Джозеф М. Спикмен

Они прибыли со всей Америки — из больших городов, из маленьких городков, с ферм — десятки тысяч молодых людей, чтобы служить в авангарде Нового курса Франклина Д. Рузвельта весной 1933 года.

Это были молодые люди из Гражданского корпуса охраны природы. Они выбрали долгие дни и тяжелую грязную работу, живя в квазивоенных лагерях, часто далеко от дома, в государственных лесах и парках страны.Но они зарабатывали деньги, чтобы отправлять их нуждающимся семьям, получали трехразовое питание и избегали праздного бессмысленности, внося свой вклад в обновление и благоустройство страны.

К моменту завершения программы CCC, когда страна вступала во Вторую мировую войну, более 2,5 миллионов человек служили в более чем 4500 лагерях по всей стране. Эти люди посадили более 3 миллиардов деревьев, боролись с эрозией почвы и лесными пожарами, а иногда и со стихийными бедствиями, такими как ураганы, наводнения и засухи.

Находясь у власти всего несколько дней в начале марта 1933 года, Рузвельт начал бороться с кризисом, угрожающим нации, с помощью этого беспрецедентного эксперимента по сокращению федеральных рабочих мест. В большей степени, чем любая другая программа Нового курса, CCC была детищем Рузвельта и часто называлась его «любимцем». У него был давний интерес к охране природы, и в речи 1931 года он сформулировал критику природоохранных сторон, которая вдохновляла американское движение на протяжении полувека.

«Зеленые склоны наших лесных холмов соблазняли наших первых поселенцев и давали им материалы для счастливой жизни», — сказал он.«Они и их потомки были немного небрежны с этим активом».

Рузвельт предвосхитил CCC во время президентской кампании 1932 года. В своей приветственной речи на Национальном съезде Демократической партии он говорил о привлечении миллиона человек к лесохозяйственным работам, но после некоторой критики со стороны администрации Гувера он не стал активно продвигать эту идею в кампании.

Но менее чем через неделю после вступления в должность, утром 9 марта 1933 года, Рузвельт приказал некоторым из своих старших сотрудников придумать способ к лету направить 500 000 молодых людей для работы над природоохранными проектами.К вечеру у них был план, который стал предметом дальнейших обсуждений в течение следующих нескольких недель.

Рузвельт направил Конгрессу более скромное предложение 21 марта, призывая нанять 250 000 человек к началу лета. Он был быстро одобрен и подписан 31 марта. Последняя мера предоставила президенту широкие дискреционные полномочия в создании программы «Экстренные природоохранные работы». (ECW было официальным названием программы до тех пор, пока более популярное CCC не стало официальным в 1937 году.)

Противодействие профсоюзов предложенной шкале заработной платы в размере 1 доллара в день для мужчин было частично приглушено, поскольку ставки заработной платы оставались на усмотрение президента, который затем самостоятельно установил размер заработной платы в 30 долларов в месяц. Поправка, запрещающая расовую дискриминацию, была фактически единственным ограничением Конгресса его полномочий. Сегрегация в 1930-х годах не рассматривалась Верховным судом как расовая дискриминация, и для молодых афроамериканцев были созданы отдельные лагеря «Цветных» CCC.

При подписании этой меры Рузвельт оправдал ее как средство «сохранить наши драгоценные природные ресурсы» и, что еще более важно, как моральное и духовное благо для нуждающихся молодых американцев, которые предпочли бы работу пособию по безработице. Рузвельт утверждал, что приведение армии безработных в «здоровую среду» поможет устранить угрозы социальной стабильности, которые создает вынужденное безделье.

Между тем, работа по установке оборудования шла полным ходом.Начиная практически с нуля, работая марафонскими днями, по выходным, в соответствии с обычными требованиями рутинной работы — тысячи государственных служащих в сотнях офисов в Вашингтоне, округ Колумбия, и по всей стране успешно запустили CCC весной этого года и достигли поставленной президентом цели к июлю. 1.

Неудивительно, что когда все это было сделано, некоторые из центральных фигур с трудом могли поверить в то, что они сделали. В то время самой близкой параллелью, о которой можно было подумать, было мобилизация 181 000 человек в вооруженные силы весной 1917 года после того, как Соединенные Штаты объявили войну Германии.

Но задачи 1933 г. предполагали не просто увеличение численности, а принципиально новые концепции и организационные структуры. Руководствуясь простым представлением о президенте, администраторам CCC пришлось разработать полностью новый административный аппарат и детальную политику. Им приходилось решать не только важные вопросы, например, кого нанимать, куда их должны были отправить и что им делать, когда они туда доберутся, но и по пути им пришлось иметь дело с множеством более мелкие вопросы, например, во что будут одеваться мужчины, что они будут есть и как они будут наказаны.

* * *

Помимо самого Рузвельта, следующими двумя наиболее важными лицами в успешном запуске CCC были Луи Хоу, личный помощник президента, и Роберт Фехнер, первый директор CCC. Хоу познакомился с Рузвельтом, когда работал репортером, освещавшим законодательный орган Нью-Йорка в 1912 году. Между этими двумя людьми быстро возникла тесная дружба и общее стремление однажды сделать Рузвельта президентом. Когда Рузвельт служил помощником министра военно-морского флота во время Первой мировой войны, он поставил Хоу на государственную заработную плату в качестве помощника.Несколько лет спустя Хоу стал главным организатором успешных губернаторских и президентских кампаний Рузвельта.

Оказавшись в Белом доме, хотя и действуя с позиции, не имеющей формальных полномочий, Хоу сделал больше, чем кто-либо другой, чтобы воплотить расплывчатое представление Рузвельта об армии экологов в конкретную форму. Похоже, что, например, именно Хоу подтолкнул Рузвельта к назначению Роберта Фехнера, давнего сотрудника профсоюза машинистов, первым директором CCC.Президент не очень хорошо знал Фехнера, хотя он и Хоу имели с ним дело во время войны по вопросам, связанным с флотом. Но, поскольку профсоюзы изначально критически относились к программе и уже были раздражены назначением Фрэнсис Перкинс, не входящей в профсоюз, министром труда, Рузвельт дал Фехнеру кивок по сравнению с более опытными защитниками природы. Назначение помогло убедить лидеров профсоюзов поддержать CCC.

Хотя он был неизвестен в природоохранном сообществе и не знал никого из первых консультативных советов CCC, Фехнер заслужил уважение своих новых сотрудников и показал себя трудолюбивым и компетентным администратором, если не очень сильным или творческим. .

Важнейшая организационная встреча в ранней истории CCC состоялась в Белом доме 3 апреля. Там был составлен основной план CCC. Согласно плану президента, четыре главы кабинета министров Министерства труда, войны, сельского хозяйства и внутренних дел должны назначать представителей в консультативный совет при директоре CCC.

Работая в тесном сотрудничестве с государственными агентствами по оказанию помощи, Департамент труда отбирал бы одиноких мужчин в возрасте от 18 до 25 лет, в основном из семей, включенных в списки помощи.Мужчины получали 30 долларов в месяц, но они должны были пообещать посылать денежные средства в размере 22–25 долларов в месяц домой иждивенцам семьи. Армия будет управлять трудовыми лагерями по 200 человек в каждом. Большая часть природоохранных работ на местах будет контролироваться Лесной службой, входящей в состав Департамента сельского хозяйства, и Службой национальных парков (NPS), входящей в состав Департамента внутренних дел, обе из которых были хорошо подготовлены к тому, чтобы быстро использовать теперь им доступен изобилие рабочей силы.

Роберт Стюарт, глава Лесной службы, подготовил исчерпывающий отчет о состоянии американских лесов и о том, что около 2 миллионов человек должны работать над их улучшением — посадкой деревьев, сокращением эрозии, строительством лесных дорог и улучшение связи для оказания помощи в борьбе с лесными пожарами.Кроме того, Гораций Олбрайт, директор NPS, уже начал запрашивать у своих сотрудников идеи и сметы для возможных проектов CCC как для государственных, так и для национальных парков. Олбрайт пригласила представителей государственных парков приехать в Вашингтон 6 апреля для согласования своих рабочих потребностей с NPS. Люди государственного парка будут наблюдать за лагерями CCC на землях государственных парков, но теперь они должны оплачиваться CCC, а региональные офисы NPS будут наблюдать за работой.

NPS будет оказывать давление на жителей государственного парка, чтобы они «оставались простыми», и делала упор на обеспечение объектов с легким доступом, хорошей водой и канализацией.Они хотели построить дешевые туристические домики, а не «летние дома», и, как правило, настаивали на трудоемких проектах, а не на проектах, требующих дорогих материалов и тщательного обслуживания. Учитывая эту философию, количество государственных парковых структур, построенных CCC, которые все еще используются сегодня, впечатляет. Служба парков также использовала сотрудников CCC для работы по сохранению исторических памятников по всей стране.

Армия также готовилась к CCC со своими собственными планами на случай непредвиденных обстоятельств. Предложение армии построить лагеря для временных безработных, внесенное в Сенат в январе 1933 года, побудило армию начать подготовку предварительных планов.После того, как Рузвельт объявил о своем собственном проекте CCC, армия смогла включить предыдущее планирование в новое предложение, и к 24 марта, за неделю до того, как Конгресс утвердил CCC, у Генерального штаба был рабочий план. К середине апреля армия, по сути, составила свод правил, которые использовались в течение всего срока существования CCC.

На ранних этапах обсуждения формы, которую примет CCC, точная роль, которую будет играть армия, вызвала значительные разногласия. Хотя опыт армии был незаменим при транспортировке, размещении и воспитании четверти миллиона молодых людей, которых президент хотел, в трудовых лагерях за три месяца, ее активное участие всегда было деликатным вопросом.

Страна в 1930-х годах была свидетелем первых триумфов милитаристского фашизма и собиралась услышать разоблачения неприличной прибыли военных подрядчиков, которых во время Первой мировой войны обычно называли «торговцами смертью». Должностные лица ЦКК, начиная с Фехнера и ниже, пытались чтобы свести к минимуму появление военной атрибутики. Не было бы ни учений, ни тренировок с оружием, ни салютов, ни депутатов, ни караульных постов. С другой стороны, мужчины носили модифицированную армейскую униформу, вначале жили в армейских палатках и следовали довольно регламентированному распорядку лагеря, который иногда объявляли горны.Только армия могла создать лагеря CCC в такой короткий срок, но со временем многие критики сочли его неудобным и даже ненужным партнером в программе, в основном связанной с сохранением и восстановительной помощью для молодых людей.

Необходимая большая роль армии также усложняла управление лагерями CCC. Стюарт из Лесной службы и полковник Дункан Майор из военного ведомства участвовали в начале перетягивания каната из-за операций в лагере. Первоначально Стюарт утверждал, что его служба должна запускать всю программу самостоятельно, включая операции в лагере.Он представлял себе роль армии в том, чтобы просто собрать людей и доставить их в то, что он неудачно назвал «концентрационными лагерями». Лесная служба, когда она была готова, вызывала их в свои трудовые лагеря. Когда стало ясно, что только армия имеет опытный персонал для создания и организации лагерей, Стюарт отступил и согласился, что армия также будет управлять рабочими лагерями и будет иметь дисциплинарную власть над людьми, за исключением случаев, когда они были переданы техническим руководителям для рабочие проекты в полевых условиях.

Эта наспех созданная схема казалась административной неразберихой на бумаге и иногда приводила к трениям, но, что, возможно, более впечатляюще, обычно приводила к отношениям сотрудничества как в Вашингтоне, так и в лагерях. Это кажется типично подходом Нового курса — прагматичным, гибким, попробуйте то, попробуйте то, придумывайте по ходу дела и избегайте излишней строгости при проведении линий власти.

Рузвельт сам не обращал внимания на опасения, связанные с административной структурой CCC.

«О, это не имеет значения», — беспечно заметил он. «Армия и Служба лесного хозяйства действительно будут руководить шоу. Министр труда выберет людей и установит правила, а Фехнер« согласится »и доставит всем удовлетворение и уверенность». CCC работал почти гладко.

Первые 25000 мужчин были отобраны из семей, включенных в списки помощи 17 крупнейших городов, ближайших к Вашингтону, округ Колумбия. Министерство труда решило, что бездомные и временные мужчины не будут иметь права.Было важно, чтобы у новобранцев были иждивенцы дома, чтобы получать и тратить чеки на выделение средств, что способствовало восстановлению экономики. 7 апреля был отобран первый призывник, к 17 апреля первый лагерь был в действии недалеко от Лурея, штат Вирджиния — конечно же, лагерь Рузвельта — и CCC начал свою работу.

После того, как государственные агентства по оказанию помощи выберут подходящих мужчин, армия с ее девятью корпусами в Соединенных Штатах будет принимать их на своих различных вербовочных пунктах. Если новобранцы прошли медосмотр (8.8 процентов не сделали этого в первый год), их будут зачислять в качестве «юниоров», делать прививки от оспы и брюшного тифа и перевозить на различные армейские базы на короткий период «кондиционирования», включая гимнастику и легкую работу.

Три другие группы нуждающихся безработных будут включены в число первых зачисленных. Постановлением от 14 апреля Рузвельт санкционировал набор 12 000 индейцев резервации без ограничений по возрасту или семейному положению. В течение жизни CCC будет трудоустроено около 88 000 коренных американцев.Большинство из них продолжали жить дома, а не в армейских лагерях.

Решение о зачислении второй группы безработных в CCC было логичным, поскольку механизм совершенно новой организации начал создаваться и запускаться. Среди бесчисленных непредвиденных проблем было растущее осознание того, что привлечение большого количества безработных мужчин из отдаленных городов для работы в сельской местности среди безработных местных жителей вызовет негодование и, возможно, вызовет саботаж и поджоги, к которым недовольные лесорубы прибегали на протяжении многих лет.Затем к этой тревожной проблеме добавилась потребность технических специалистов в отделах внутренних дел и сельского хозяйства о том, что не было достаточного количества руководителей для наблюдения за участниками, которые, по словам Стюарта, «ничего не знают о лесах».

Решением было разрешение на набор местных опытных мужчин (LEM) указом исполнительной власти от 22 апреля. Обычно это были мужчины, которые жили поблизости от лагерей и имели какой-то опыт лесного хозяйства. В отличие от младших абитуриентов, они могли быть приняты на работу без ограничений по возрасту или семейному положению.Их принимали непосредственно в трудовых лагерях, а не в лагерях для кондиционирования, и от них не требовали выплаты пособий иждивенцам. В то первое лето CCC нанял около 35 000 LEM для своих лагерей.

Инструкции Департамента труда для штата, отбирающего персонал, выражали надежду на то, что чувства местных сообществ будут определять их выбор LEM, чтобы предотвратить любое местное недовольство. Очевидно, этот процесс оставил возможность для вторжения политического патронажа и фаворитизма.Хотя Фехнер пообещал персоналу лесного хозяйства, что при назначении технического персонала не будет никакой политики, есть убедительные доказательства того, что конгрессмены имели некоторое влияние на найм такого контролирующего персонала. Но, по сравнению с отчетом более поздней администрации прогресса работ (WPA), давление покровительства на CCC, похоже, было минимальным.

ветеранов были последней группой безработных мужчин, потребности которых были признаны CCC. Хорошо известен бонусный марш ветеранов Первой мировой войны в Вашингтон в 1932 году с требованием досрочной выплаты обещанных бонусных денег.Менее известен меньший по размеру марш ветеранов в столицу в начале мая 1933 года, в котором приняли участие около 3000 человек.

Рузвельт принял предложение Фрэнка Хайнса, главы Управления по делам ветеранов, о том, что набор ветеранов Первой мировой войны в состав CCC во многом уменьшит их недовольство. Окончательное разрешение любого потенциального кризиса ветеранов наступило, когда президент своим указом от 11 мая разрешил набор 25000 ветеранов войны, отобранных Управлением по делам ветеранов, для работы в собственных специальных лагерях без ограничений по возрасту или семейному положению.

Были некоторые мысли об интеграции этих пожилых мужчин в лагеря для подростков, но Фрэнк Лица из Министерства труда возражал против этой идеи, опасаясь, что пожилые люди замедлят выполнение рабочих проектов и добавят в программу более тяжелого запаха милитаризма. . Большинство ветеранов Бонусной армии 1933 года, около 2600, присоединились к ним, а в лагерях CCC в течение следующих девяти лет работало около 225000 ветеранов. Лагеря для ветеранов, как правило, были немного более расслабленными, чем молодежные. Большинству мужчин было около 40 лет, и они, как правило, оставались в CCC почти в два раза дольше, чем юниоры.В их столовых продавалось пиво, и иногда такая практика отрицательно сказывалась на их репутации в сельской местности. Также время от времени поступали жалобы на то, что ветераны переезжают с семьями в общины, расположенные рядом с их лагерями, где они часто становятся обузой для местных чиновников по оказанию помощи.

По мере того, как CCC продолжал корректировать состав различных лагерей, одной группой безработных, пропавших без вести, были, конечно же, женщины. Потребность женщин в помощи и работе была явно острой, но не в первую очередь для большинства новых дилеров.Элеонора Рузвельт в этом вопросе, как и во многих других, значительно опередила время. В самом начале подготовки к лагерям CCC она предложила, чтобы некоторые из примерно 200 000 бездомных женщин в стране могли работать в лесных питомниках, возможно, это была бессознательно сексистская идея, возможно, хитроумная с ее стороны. Она отправила идею первой женщине-члену кабинета министров Фрэнсис Перкинс из Министерства труда, но из этого ничего не вышло. Хотя Федеральное управление по чрезвычайным ситуациям и Управление производственного процесса позже создали несколько рабочих лагерей для женщин, CCC всегда оставалась организацией только для мужчин.

* * *

К середине мая CCC был запущен, и в некоторых лагерях уже работали мужчины. Но процесс продвигался медленно, и к началу мая в Вашингтоне стало очевидно, что при нынешних темпах поставленная президентом цель — к июлю разместить в лагерях 250 000 человек (теперь число которых увеличено почти до 300 000 с добавлением индейцев, LEM и ветеранов). Я не собирался встречаться. Департамент труда набирал сотрудников по графику, и армия принимала мужчин в «лагеря для кондиционирования» для приобщения к физическому и психологическому опыту казарменной жизни, но были серьезные заторы из-за медленного строительства рабочих лагерей в штатах, потому что из-за отсутствия утвержденных рабочих проектов, оправдывающих отправку туда людей, и из-за того, что президент все еще занимался «микроменеджментом» за утверждением кемпингов.

Фехнер созвал совещание консультативного совета на 12 мая и приказал членам внести свои планы и предложения, чтобы ускорить процесс. Полковник Майор сообщил, что армия, со своей стороны, может принимать в своих лагерях подготовки 8 540 новобранцев в день, которые потребуются для достижения президентской цели. Они также могли отправить такое же количество сотрудников в трудовые лагеря при условии, что они получат всех мужчин до 7 июня и при условии, что их ожидают утвержденные рабочие проекты. Кроме того, он хвастался, что армия также готова перебросить 55 000 человек из их родных штатов в места, где требуется работа.На тот момент географический центр нанятых мужчин находился где-то в Огайо, а центр утвержденных рабочих проектов — в Неваде. Затем Рузвельт издал еще одно распоряжение, чтобы устранить некоторые административные препятствия в отношении найма и покупки и отстраниться от незначительных административных решений.

Затор был преодолен, и с середины мая по 1 июля около 9000 человек в день набирались агентствами по оказанию помощи в штатах, набирались и перевозились на армейские базы подготовки, а затем отправлялись в рабочие лагеря.Хотя невозможно было произвести точный подсчет, цифры были достаточно близкими, чтобы администрация могла похвастаться тем, что она достигла своей цели и что к 1 июля около 275 000 новобранцев и 10 000 руководящего персонала находились «в лесу» в 1468 лагерях. их число достигло пика в конце июля и составило 301 230 человек, когда были созданы все ветеранские лагеря. Лесная служба управляла 82 процентами этих лагерей, НПС — 11 процентами, а остальными управляли по-разному Военное министерство, Бюро по делам индейцев и другие федеральные агентства.

Поступившим в эти самые ранние лагеря приходилось гораздо труднее, чем у более поздних. В некоторых случаях офицеры забирали вперед нескольких человек из лагерей для кондиционирования на рабочие места и устанавливали шестиместные палатки с дровяными обогревателями до прибытия основной части роты. Но в большинстве случаев вся компания прибыла вместе на место дикой природы, не всегда достаточно очищенное для установки палаток. Иногда мужчины приезжали холодными и дождливыми вечерами и вынуждены были устраивать укрытия в, должно быть, удручающих условиях.Но, как и многие другие невзгоды, проблемы тех первых дней превратились в истории, которые стали частью гордого предания людей CCC, что они могут «принять это». Истощение унесло жизни примерно 10 процентов тем летом, но когда в октябре настало время для повторного набора, около 175 000 из первоначальных мужчин вернулись на второй курс в течение шести месяцев.

Одно из самых впечатляющих усилий в длинном списке гигантских подвигов, приведших в действие CCC, было выполнено армейским квартирмейстерским отделом, которому было поручено снабжать лагеря всем, от грузовиков до зубных щеток.Доставить еду было особенно сложно. Когда мужчины впервые попали в лагеря кондиционирования, они получали обычные армейские пайки. Но поскольку многие молодые люди приехали из неблагополучных семей и недоедали, рацион пришлось увеличить на 5 процентов. Когда мужчины добрались до рабочих лагерей и приступили к своей работе по охране окружающей среды, наблюдатели сообщили, что они «потребляли неслыханное количество еды» и набрали около 12 фунтов на человека за первые два месяца. Фермеры и продавцы в окрестностях лагерей CCC оценили бизнес, но квартирмейстеры были доведены до предела в организации закупки и распределения беспрецедентного количества еды.

Пока мужчины в лагерях разбирались, естественно, на пути было несколько ухабов. Программа была временно отвлечена расследованием Конгресса разрешения Хоу на завышенные цены на аптечки для лагерей, и в мае произошел беспорядочный бунт, возможно, вдохновленный коммунистами, из-за большого количества новобранцев в Форт-Диксе, штат Нью-Джерси, в мае. Но в остальном программа работала гладко, и 12 августа Рузвельт, Хоу, Фехнер, Гарольд Икес из Министерства внутренних дел и Уильям Грин из Американской федерации труда (теперь поддерживающий программу) приехали на машине в Вирджинию, чтобы совершить поездку по некоторым из них. ранних лагерей, включая лагерь Рузвельта.Это была восхитительная поездка как для посетителей, так и для персонала лагеря. Однажды Рузвельт пошутил о прибавке в весе новобранцев: «Мне сказали, что вы, мужчины, набрали в среднем по двенадцать фунтов каждый. Я пытаюсь сбросить двенадцать фунтов!»

Когда мужчины оказались в лагерях и их рабочий день был установлен на восемь часов (включая транспортировку на места работы и обратно), возник вопрос, как занять мужчин в оставшиеся часы дня. Именно полковник Майор первым поднял вопрос о том, как заполнять досуг мальчиков в лагере.В меморандуме Фехнеру от 29 апреля 1933 года майор принял на себя ответственность армии за «благосостояние» солдат и объявил, что в каждом из девяти корпусов будет по отдельности. Ответственный офицер будет нести ответственность, среди прочего, за обеспечение того, чтобы в лагерях предоставлялись услуги капелланов, будь то военнослужащие или набранные из местных общин. Майор также сказал, что армия намерена показывать по два фильма в неделю в каждом из лагерей и разработает систему ротации библиотек на 150–200 книг.

Армия также будет проводить почтовые обмены и использовать небольшую прибыль для покупки оборудования для отдыха, включая радио и игры. Исходя из опыта армии, каждый лагерь первоначально будет снабжен дюжиной бейсбольных мячей, шестью битами, 10 перчатками, баскетбольными мячами и четырьмя наборами боксерских перчаток на восемь унций. Список майора был хорошо знаком военнослужащим, имевшим опыт организации досуга солдат. В то первое лето они начали то, что впоследствии превратилось в довольно сложные спортивные соревнования, как внутри лагеря, так и между лагерями.Обращения к гражданским группам в местных сообществах возле лагерей были направлены на пожертвования, и вскоре посыпались партии бейсбольного, баскетбольного и футбольного инвентаря, что позволило лагерям проводить полевые команды и проводить соревнования, иногда с местными мужчинами.

Major также упомянул, что будут возможности для получения образования в области лесоводства и даже профессионального образования «там, где это возможно». С другой стороны, он был категорически настроен против любого другого типа образования в лагерях и оставался равнодушным к идее найма учителей для лагерей.Он боялся, что большую часть дня они будут бездельничать, а по вечерам у них будет семь или восемь учеников. «Я постоянно боролся с попытками длинноволосых мужчин и женщин с короткими волосами попасть в наши лагеря», — написал он.

Хотя эта управляемая армией программа социального обеспечения была хороша и служила интересам армии в обучении солдат, некоторые администраторы CCC вскоре осознали, что концентрация большого количества бедных и обычно неквалифицированных молодых людей в лагерях предоставляет чудесную возможность обеспечить образование и профессиональную подготовку, чтобы после того, как мужчины покидали лагеря через шесть месяцев или год, у них было больше возможностей для трудоустройства, чем когда они туда поехали.Конечно, от мужчин ожидалось прохождение обучения на рабочем месте, но, как указала г-жа Рузвельт, очень немногие из мальчиков CCC найдут работу лесниками, когда вернутся домой в Детройт, Бирмингем или Лос-Анджелес.

Следовательно, некоторые из гражданских чиновников в CCC начали думать о чем-то более амбициозном и потенциально более ценном, чтобы заполнить свободное время мальчиков. Люди, которых секретарь Перкинс нанял из Красного Креста, чтобы возглавить процесс отбора в CCC, начали обсуждать, по крайней мере, еще 18 мая, возможность более продвинутой образовательной программы, включая курсы повышения квалификации в университетах.Он предложил назначить «вожатых» для наблюдения за неструктурированными уроками в лагере и наивно предполагал, что по ночам у костра мужчины будут петь, рассказывать истории и устраивать театральные представления.

В течение долгих летних дней и начала осени 1933 года отдыха на природе было достаточно, чтобы занять время и силы большинства абитуриентов. Более того, основное внимание должностных лиц КТС в тот период было сосредоточено на организации рабочих проектов и строительстве более крупных объектов, чем палаточные городки.Но многие государственные лесники, а также педагоги по всей стране неуклонно поддерживали проблему лагерного образования. 15 октября 1933 года Хоу попросил Людей сформулировать образовательный план. 2 ноября люди представили свои идеи Фехнеру, порекомендовав директору CCC руководить всей образовательной деятельностью в лагерях.

Однако армия хотела большего контроля над этой деятельностью в лагере, и начальник штаба армии генерал Дуглас Макартур изменил идеи Персона и 22 ноября отправил рекомендации армии Рузвельту, который одобрил их.В результате появилась программа, в соответствии с которой Управление образования Министерства внутренних дел назначало директора отдела образования CCC, который назначал советников из девяти корпусов различных агентств. Затем эти советники корпуса назначили советников по вопросам образования для каждого из лагерей. Консультант по обучению в лагере выберет одного ученика в качестве помощника, который будет получать дополнительно 6 долларов в месяц в качестве заработной платы.

Так началась трудная задача по разработке концепции и реализации подходящей образовательной программы для CCC.Хотя нет никаких сомнений в том, что многие молодые люди, особенно 57000 неграмотных, которые научились читать и писать в лагере, воспользовались образовательными возможностями, которые CCC мог предложить, вся программа всегда имела качество запоздалой мысли и не имела никаких своего рода система или даже четкая цель.

* * *

Образовательная программа, находящаяся под эффективным контролем командиров армейских лагерей, была бы настолько хороша или плоха, насколько эти люди выбирали ее.В то время как некоторые командиры с энтузиазмом сотрудничали с советниками, многие другие считали всю программу «нежелательной рутиной, выходящей за рамки собственных интересов профессиональных бойцов», по словам критика в The New Republic.

С годами появилось удивительное разнообразие предметов, которые преподаются в нерабочее время в лагерях, и возник популярный образ юного Эйба Линкольна, который учится по ночам после долгих тяжелых дней рубки бревен. К 1938 году, например, в лагерях преподавалось 603 различных предмета.Из 23 168 человек, предлагавших эту инструкцию, только 1537 были консультантами по вопросам образования. Помимо оплачиваемых учителей WPA, свои услуги вызвались военнослужащие, технические специалисты и местные жители, и 5767 инструкторов лагеря сами были зачислены! Но критическое исследование образовательных программ небольшой выборки лагерей в 1939 году показало, что затраты на обучение в лагере на душу населения были выше, чем в государственных школах, и что учащиеся выбывали из программ в удручающем количестве после некоторого первоначального энтузиазма. .Средний абитуриент получил только 27 часов обучения за двухлетний период зачисления.

Если бы программе была придана некоторая более жесткая система, с более структурированными учебными планами и четко прописанными соглашениями со школьными округами и колледжами, что-то вроде расширения общественных колледжей после Второй мировой войны, привлекательность CCC могла бы быть даже шире. Но вся смелость CCC заключалась в первоначальной идее Рузвельта заставить всех этих безработных молодых людей работать в лесу.По словам Фрэнсис Перкинс, это было типично для его «стратегии управления». Он придумывал программу, ускорял ее выполнение и позволял другим, менее изобретательным людям, разбираться с деталями, а сам переходил к другим вопросам. Хотя он никогда не терял интереса к CCC, его «любимец», кризисы 1930-х годов, внутренние и внешние, неизбежно поглощали все больше и больше его внимания.

* * *

19 августа Рузвельт разрешил CCC еще шесть месяцев, таким образом гарантируя, что мужчины будут в лагерях в течение зимних месяцев.Фехнеру было разрешено построить для них более постоянные и удобные помещения, и он сказал Хоу, что решил, что деревянные конструкции сделают самый дешевый и наиболее подходящий тип зданий. Хоу настаивал на том, чтобы армия взяла на себя управление строительством жилых помещений в постоянных лагерях для мужчин, но полковник Майор указал, что в армии мирного времени, вплоть до межвоенного минимума в 1933 году, не хватало персонала и навыков для выполнения этой работы. Он также поднял щекотливый вопрос о моральном духе армии. Использование рядовых, которым платили 17 долларов в месяц, на строительстве жилья за 30 долларов в месяц для новобранцев CCC могло вызвать серьезный конфликт.Майор утверждал, что если мужчины построят

их собственных лагерей повысят их боевой дух и боевого духа.

Вместо этого, большинство построенных этим летом и осенью лагерей было передано местным строителям по контракту, обычно на уровне профсоюзной заработной платы; Со строительством 1443 лагерей эта задача была названа крупнейшим жилищным проектом в истории. Интендант армии курировал сдачу в аренду пиломатериалов и строительных материалов, а штаб корпуса нанял местных строителей.К Дню Благодарения большинство мужчин CCC были в недавно построенных и более теплых бараках.

Хотя большинство этих ранних зданий CCC были построены местными подрядчиками, люди CCC часто строили столовые, помещения для офицеров, здания для отдыха и складские сараи. Несмотря на то, что немногие из мужчин CCC имели какой-либо опыт, под наблюдением и руководством они, очевидно, были способны на впечатляющие строительные работы. Красивые и прочные туристические домики во многих государственных парках по всей стране — яркое тому подтверждение.

* * *

Франклин Д. Рузвельт объединил свой давний интерес к охране природы со своим желанием быстро создать рабочие места для безработных американцев в 1930-х годах, чтобы создать программу, которая оказала сильное и долгосрочное влияние на страну — и на тех. кто в этом участвовал.

Прошло более 70 лет — целая жизнь — с тех пор, как группа новаторов CCC помогла запустить одну из самых творческих и популярных государственных программ в истории Америки. И прошло более 60 лет с тех пор, как последние абитуриенты покинули свои лесные лагеря в 1942 году, чтобы отправиться в удивительное разнообразие приключений и карьеры.

Десятки тысяч из 2,5 миллиона бывших мужчин CCC все еще живы на момент написания этой статьи, и многие из них являются гордыми членами Национальной ассоциации выпускников Гражданского корпуса охраны природы. Многие сотни людей посещают ежегодные встречи CCC, обычно проводимые в районах, расположенных недалеко от их старых лагерей.

Они часто шутят о том, что они и посаженные ими деревья состарились вместе. Деревья, несомненно, переживут своих плантаторов, но американцам удастся надолго запомнить молодых людей, которые написали одну из немногих позитивных и ярких глав в унылое десятилетие депрессии и завещали им более красивую и здоровую окружающую среду.

---

Джозеф М. Спикмен — профессор истории муниципального колледжа округа Монтгомери в Блю-Белл, штат Пенсильвания. Его интерес к CCC начался с историй, которые отец рассказал ему о его пребывании в лагере CCC в Вольф-Рок, штат Пенсильвания, в 1933–1934 годах. Спикмен является автором книги At Work in Penn’s Woods: The Civilian Conservation Corps в Пенсильвании, , которая была недавно опубликована издательством Penn State University Press.

---

Примечание к источникам

Записи Гражданского корпуса охраны природы, Record Group (RG) 35, в Национальном архиве в Колледж-Парке, штат Мэриленд, обширны.Справочное пособие, составленное Дугласом Хелмсом, Предварительная инвентаризация записей Гражданского корпуса охраны природы, PI 11 (пересмотренная, 1980 г.), умело направляет исследователя через эти записи. Особую ценность представляют годовые отчеты директора и протоколы его консультативного совета. В том же объекте хранятся ценные записи канцелярии генерал-адъютанта, 1917 г. — (RG 407), Службы национальных парков (RG 79) и Лесной службы (RG 95).

Самой авторитетной работой по CCC по-прежнему остается работа Джона Салмонда, опубликованная в 1967 году: The Civilian Conservation Corps, 1933–1942: A New Deal Case Study. Также представляет интерес книга Стэна Коэна «Армия дерева: иллюстрированная история CCC, 1933–1942», , опубликованная в 1980 году. Национальная ассоциация выпускников Гражданского корпуса охраны природы издает ежемесячный журнал с воспоминаниями и новостями, интересными сторонникам идеал CCC.

Статьи, опубликованные в Прологе , не обязательно отражают точку зрения NARA или любого другого агентства правительства США.

Приобрести этот выпуск

Выход на пенсию | УСАГов

Определение целевой нормы пенсионных сбережений

Безопасный выход на пенсию — одна из ваших целей, верно? Рабочий лист в этом видео может помочь вам в этом.

При формировании бюджета важно учитывать пенсионные накопления. Вы можете сэкономить через пенсионный план на работе, самостоятельно или и то, и другое. Инструмент целевой нормы пенсионных накоплений поможет вам определить, сколько вам нужно откладывать каждый год. Чем раньше вы начнете экономить, тем дольше ваши сбережения должны расти.

Рабочий лист поможет вам оценить, какой процент от вашей текущей годовой зарплаты вам следует откладывать. Хотя он не принимает во внимание ваши уникальные обстоятельства, он поможет вам спланировать свои пенсионные цели.

Рабочий лист запрашивает четыре элемента информации:

1. Количество лет до выхода на пенсию (ваш запланированный пенсионный возраст минус ваш текущий возраст)
2. Текущая годовая зарплата
3. Количество лет, которые вы планируете провести на пенсии
4. Текущие сбережения

В таблице предполагается, что вам необходимо возместить около 80 процентов вашего предпенсионного дохода. Пенсионные пособия по социальному обеспечению должны заменить около 40 процентов дохода среднего работника после выхода на пенсию.Остается заменить примерно 40 процентов пенсионными накоплениями. Имейте в виду, что это приблизительная оценка, и вам может потребоваться больше или меньше в зависимости от ваших индивидуальных обстоятельств.

Сколько лет вам осталось до пенсии?

Чем больше у вас лет до выхода на пенсию, тем меньше вам придется откладывать каждый месяц для достижения своей цели. Независимо от вашего возраста, каждые 10 лет, когда вы откладываете откладывание пенсионных накоплений, вам нужно ежемесячно откладывать в 3 раза больше, чтобы наверстать упущенное.

Как долго вы проживете на пенсии?

По текущим оценкам, 65-летний мужчина может рассчитывать прожить около 18 лет после выхода на пенсию, а 65-летняя женщина может прожить около 20 лет, но многие люди живут дольше. Планирование дожить до 90 лет поможет вам не переживать свой доход.

В таблице учтены некоторые факторы, влияющие на ваши пенсионные сбережения. Во-первых, инвестирование — потому что это связано с риском. Во-вторых, инфляция — потому что сегодняшние доллары обычно покупают меньше каждый год по мере роста стоимости жизни.Ваша целевая норма сбережений включает любые взносы, которые ваш работодатель вносит в план пенсионных накоплений для вас, например, соответствующий взнос работодателя. Если, например, вы участвуете в плане 401 (k), в котором вы вносите 4 процента своей зарплаты, а ваш работодатель также вносит 4 процента, ваша норма сбережений будет составлять 8 процентов от вашей зарплаты.

Используя таблицу, вы определили свою целевую норму сбережений. Это дает вам приблизительное представление — цель экономии. Некоторые могут столкнуться с более высокими расходами при выходе на пенсию из-за личных обстоятельств.Например, если вы или ваш супруг (а) страдаете хроническим заболеванием, вы можете сэкономить больше. У некоторых могут быть другие источники дохода после выхода на пенсию, такие как традиционная пенсия или деньги от продажи дома, что снизит их целевой уровень сбережений.

Если вы в настоящее время не копите эту сумму, не расстраивайтесь. Важно начать экономить — даже небольшую сумму — и увеличивать эту сумму, когда это возможно. Возвращайтесь и время от времени обновляйте этот рабочий лист, чтобы отражать изменения и отслеживать свой прогресс.

Вот несколько советов, как с умом накопить на пенсию:

• Начни сейчас. Время имеет решающее значение. При необходимости начните с малого.
• Используйте автоматические удержания из платежной ведомости или текущего счета.
• Сделайте накопление на пенсию своей привычкой.
• Будьте реалистичны в оценке окупаемости инвестиций.
• Если вы меняете работу, сохраните свои сбережения в плане или перенесите их на другой пенсионный счет.
• Не окунайтесь в пенсионные накопления раньше срока.
• Если вы платите кому-то за инвестиционный совет, попросите его письменно подтвердить, что он является «доверенным лицом», то есть он обязан работать в ваших интересах.

Чтобы отслеживать другие ресурсы, которыми вы можете располагать после выхода на пенсию, начните с получения справки о социальном обеспечении и оценки вашего пенсионного пособия на веб-сайте Управления социального обеспечения www.socialsecurity.gov/mystatement.

Интерактивная онлайн-таблица целевой нормы пенсионных накоплений и другие таблицы финансового планирования доступны на веб-сайте EBSA: www.dol.gov/agencies/ebsa. Вы можете сохранить там данные своего рабочего листа, чтобы вы могли вернуться, чтобы обновить их, чтобы отслеживать прогресс или вносить поправки.

Вы можете заказать бесплатную копию публикации Savings Fitness или связаться с консультантом по льготам с вопросами в электронном виде на сайте askebsa.dol.gov или по бесплатному телефону 1-866-444-3272.

Начните работу сегодня и получите надежное финансовое будущее!

Подача заявления о приеме на работу в Службу национальных парков (Служба национальных парков США)

Служба национальных парков не просто нанимает рейнджеров. У нас работают механики и кураторы музеев, аналитики данных и ландшафтные архитекторы, инженеры и преподаватели, сотрудники правоохранительных органов и пожарные.Многие из наших сотрудников работают в наших парках, но мы также широко представлены в городах в наших региональных и национальных офисах. Чтобы найти возможности для долгосрочного трудоустройства, ознакомьтесь с нашим текущим списком постоянных и срочных вакансий в USAJobs, а также посмотрите видео NPS «Да, мы прекрасны», чтобы узнать больше об обязательстве NPS нанимать сотрудников как разнообразных и инклюзивных как природные ресурсы и национальные истории, которыми мы распоряжаемся.

Сезонная занятость

Служба национальных парков нанимает тысячи сезонных сотрудников каждый год, чтобы приветствовать и обучать посетителей, проводить исследования, защищать наши ресурсы, поддерживать красивый вид наших парков и многое другое.Сезоны варьируются в зависимости от парка, но летние сезоны обычно работают с марта по сентябрь, а зимние сезоны — с октября по февраль.

Советы при применении сезонных позиций

• Служба парков принимает заявки на летние позиции с октября по февраль и на зимние позиции с июля по август.
• Мы размещаем все сезонные вакансии на USAJobs. Найдите «Служба национальных парков» и выберите «Временный» в поле «Тип работы».
• Некоторые из крупных парков получают сотни заявок только на несколько вакансий, поэтому ваши шансы на выбор могут повыситься, если вы подадите заявку в небольшой парк.Подумайте о том, чтобы стать волонтером или пройти стажировку у некоторых из наших партнеров по молодежной программе, чтобы получить дополнительный опыт.
• Для получения дополнительной информации см. Часто задаваемые вопросы о сезонном найме.

Заинтересованы в том, чтобы стать инспектором правоохранительных органов Службы национальных парков? Служба национальных парков ищет новое поколение рейнджеров правоохранительных органов, талантливых мужчин и женщин, которые страстно желают защищать самые важные ресурсы нашей страны и людей, которые их посещают.Есть много разных путей к трудоустройству. Узнайте, как вы можете начать значительную карьеру в качестве рейнджера правоохранительных органов NPS.

препятствий к работе: люди с судимостью

Содержание

КОНТАКТЫ

Улучшение доступа к лицензированным занятиям для лиц с криминальным прошлым

Введение

Приблизительно 77 миллионов американцев, или каждый третий взрослый, имеют судимость. Наличие судимости может затруднить или даже сделать невозможным работу человека в определенной области, особенно в той, которая требует получения профессиональной лицензии.В 2014 году препятствия при приеме на работу, с которыми сталкивались люди, осужденные за тяжкие преступления, включая лицензирование занятий и другие проблемы, такие как низкий уровень образования и профессиональных навыков, были связаны с сокращением общего уровня занятости, что привело к потере не менее 1,7 миллиона рабочих. от рабочей силы и обойдется экономике не менее 78 миллиардов долларов.

В то время как профессиональное лицензирование может создавать препятствия для определенных работников, лица с криминальным прошлым могут столкнуться с дополнительными проблемами при поиске и сохранении работы, что является важным аспектом снижения рецидивизма.Лица с криминальным прошлым сталкиваются со многими препятствиями на пути к лицензированию, включая как те, которые кодифицированы в федеральном законодательстве и законодательстве штата, так и неявными предубеждениями. Национальный реестр побочных последствий осуждения (NICCC) каталогизирует более 15 000 положений закона как в статутах, так и в нормативных кодексах, которые ограничивают возможности профессионального лицензирования для лиц с криминальным прошлым.

По словам Стивена Сливински, повышение требований к лицензированию и отсутствие единообразия этих требований по профессиям может иметь значительные издержки для лиц с криминальным прошлым, общества и экономики в виде потерянных часов труда, социальных издержек более высокий уровень преступности и утраченный потенциал личности.

Что такое профессиональная лицензия? Это удостоверение, которое правительство — чаще всего заявляет — требует, чтобы работник имел определенные профессии. Стремящиеся работники должны соответствовать государственным требованиям к образованию, обучению, тестированию и другим требованиям для практики по лицензированной профессии. Профессиональные лицензии являются обязательными в соответствующей юрисдикции, предназначены для установления профессиональных стандартов и обеспечения безопасности и качества работы и ограничены по времени. Нарушение условий лицензии может повлечь судебный иск.

Демографическая и экономическая информация

Исследования показывают, что среди всех лиц, имеющих судимость, цветные сообщества больше всего страдают от лишения свободы и чаще всего оказываются в невыгодном положении из-за криминального прошлого при поиске работы в будущем. Хотя афроамериканцы составляют лишь 12,6 процента от общей численности населения, на них приходится 27 процентов всех арестованных. Афроамериканские мужчины в возрасте от 18 до 19 лет в 11,8 раз чаще попадают в тюрьму, чем белые мужчины того же возраста, а афроамериканские женщины в два раза чаще попадают в тюрьму, чем белые женщины.

Последствия профессионального лицензирования

Чрезмерно обременительные или ограничительные законы и правила о лицензировании создают препятствия для экономической стабильности для лиц с криминальным прошлым. Исследования показали, что людям требуется сочетание поддержки со стороны семьи, помощи со стороны общества и экономических возможностей, чтобы оставаться вне системы уголовного правосудия. Доступ к работе является важным компонентом этой сети поддержки, поскольку постоянная работа обеспечивает финансовые ресурсы и социальные связи, которые создают мотивацию.Однако требования профессионального лицензирования могут быть одними из самых сложных препятствий, с которыми сталкиваются люди с криминальным прошлым, пытающиеся устроиться на работу.

Что такое профессиональная лицензия?

Профессиональная лицензия — это удостоверение, которое правительство — чаще всего заявляет — требует, чтобы работник имел определенные профессии. Стремящиеся работники должны соответствовать государственным требованиям к образованию, обучению, тестированию и другим требованиям для практики по лицензированной профессии. Профессиональные лицензии являются обязательными в соответствующей юрисдикции, предназначены для установления профессиональных стандартов и обеспечения безопасности и качества работы и ограничены по времени.Нарушение условий лицензии может повлечь судебный иск.

Например, законы о профессиональном лицензировании в ряде штатов содержат полный запрет на выдачу лицензий лицам, имеющим судимость. Законы некоторых штатов содержат автоматическую дисквалификацию, которая запрещает лицу, осужденному за тяжкое преступление, получать профессиональную лицензию, независимо от того, связано ли правонарушение напрямую с практикой занятия или представляет существенный риск для общественной безопасности.Кроме того, законы о лицензировании часто содержат положения о «хорошем характере» или «хорошем моральном облике», которые предоставляют лицензионным советам широкие полномочия отклонять заявки на основании криминального прошлого заявителя, включая осуждение за незначительные правонарушения, а иногда и аресты, которые так и не привели к обвинительному приговору. По словам Стивена Сливински, даже государства, которые не содержат этих явных положений о «добросовестности» в своих законах о лицензировании, могут, тем не менее, иметь минимальные ограничения на способность лицензионных советов отклонять заявку на лицензию, основываясь в основном на криминальном прошлом заявителя.

Затраты, связанные с лицензированием, также могут быть препятствием для людей с криминальным прошлым, особенно для тех, кто ранее находился в заключении. Плата, связанная с обучением, образованием, приобретением и поддержанием лицензии, — все это проблемы для бывших заключенных, которые часто имеют ограниченный доход и другие денежные санкции, предписываемые судом, которые еще больше ухудшают их экономическое положение.

Политические барьеры на пути к трудоустройству

Баны для одеял

Многие законы штата о лицензировании включают тот или иной вид полной дисквалификации, которая включает автоматические запреты для людей с судимостью, особенно в случае осуждения за уголовные преступления, которые считаются «насильственными» или «серьезными» правонарушениями.Национальный реестр побочных последствий осуждения, доступная для поиска база данных побочных последствий во всех юрисдикциях США, каталогизирует более 6000 последствий обязательного профессионального лицензирования для лиц с криминальным прошлым. Это означает, что советы директоров не вправе по своему усмотрению предоставлять лицензию или отказываться от наложения штрафа за лицензию, если лицо имеет дисквалифицирующую судимость. Для многих руководителей штатов закон, устанавливающий автоматический пожизненный запрет на совершение «насильственного» тяжкого преступления или «преступления на сексуальной почве» за профессиональную лицензию, может показаться разумным.Однако, по словам Мишель Навидад Родригес и Бет Эйвери, даже если предположить, что запись точна, такие категории и ярлыки могут ввести в заблуждение, если лицензионные советы не проявят должной осмотрительности для изучения характера правонарушения. Например, говорят Родригес и Эйвери, наблюдение за «посягательством» на судимость человека может означать склонность к насилию, но без знания обстоятельств совершения преступления — таких как возраст, частота или контекст — автоматический отказ может несправедливо исключить сильных претендентов.Кроме того, зачастую ненадежные проверки анкетных данных также создают серьезные проблемы при применении общих запретов при принятии решений о лицензировании. Отчет Бюро судебной статистики США показал, что из 25,9 миллиона записей отпечатков пальцев, обработанных штатами и территориями в 2016 году, 44 процента были использованы для целей уголовного правосудия, а 14 623 300 были использованы и отправлены для лицензирования, трудоустройства и регулирования ». Эти дактилоскопические записи могут включать записи о несовершеннолетних, которые могут быть конфиденциальными, «аресты без разрешения» (без предъявления обвинений или обвинений без осуждения), удаленные или запечатанные записи или информацию, полученную человеком в результате неправильной идентификации или кражи личных данных.

Положения о моральных качествах

В то время как общественное здравоохранение и безопасность диктуют, что некоторые уголовные судимости должны дисквалифицировать претендентов на определенные виды работ, во многих случаях судимость любого рода может быть препятствием для получения лицензии. В правилах лицензирования часто говорится о «хороших моральных качествах» как о требовании для обладания лицензией, и на практике это во многих случаях интерпретировалось как запрет на лиц с криминальным прошлым. Лицензирующим органам в этих случаях предоставляется возможность проанализировать, что составляет «хорошие моральные качества», без особых указаний.Это может привести к процессу лицензирования, которому не хватает прозрачности, предсказуемости и последовательности, что усложняет работникам определение того, может ли их прошлая судимость дисквалифицировать для определенной профессии. Люди с криминальным прошлым могут подвергнуться значительному риску, если они потратят свое время и деньги на обучение и соблюдение необходимых образовательных параметров для профессии, только для того, чтобы их не допустили к процессу лицензирования.

Стоимость

Влияние стоимости требований лицензирования профессии усугубляется для людей, которые ранее находились в заключении.Отдельные лица и их семьи теряют доход в период заключения, а после освобождения сталкиваются с проблемой отсутствия дохода, чтобы содержать себя. Многие бывшие заключенные борются с бездомностью из-за невозможности получить стабильную работу и определенных жилищных ограничений, налагаемых на людей с криминальным прошлым. В Лос-Анджелесе и Сан-Франциско, например, от 30 до 50 процентов всех условно-досрочно освобожденных бездомных. Кроме того, юрисдикции по всей стране все чаще начисляют штрафы и сборы, называемые юридическими финансовыми обязательствами (LFOs), для людей, которые проходят через систему уголовного правосудия.Эти сборы требуют, чтобы они заплатили тысячи долларов с процентами или им грозит тюремное заключение, согласно Алексесу Харрису в Фунт плоти: Денежные санкции как наказание для бедных . Например, в 2016 году в среднем люди в штате Вашингтон были приговорены к LFO на 1347 долларов. Эти сборы могут включать в себя расходы на судебные ордера, регистрацию клерка, назначенных судом адвокатов, анализ криминалистической лаборатории, гонорары присяжных и даже расходы на заключение под стражу. Некоторые штаты также взимают плату за реституцию и стоимость взыскания этих долгов.

В поисках работы лица, ранее находившиеся в заключении, могут решить потратить свое время и скудный доход на лицензированную профессию и потенциально после выполнения требований узнать, что они дисквалифицированы из-за своей судимости. Хотя лицензионные требования различаются в зависимости от штата, человеку, который хочет продолжить карьеру в качестве лицензированного парикмахера, например, может потребоваться заплатить от 70 до 165 долларов, иметь более года образования и опыта и сдать в среднем два экзамена.Поскольку во всех 50 штатах и ​​округе Колумбия требуется лицензия для работы парикмахером, перемещение через границы штата во многих случаях не дает освобождения от этих ограничений для лицензирования.

Затраты на лицензирование профессии также представляют собой препятствие для потенциального предпринимательства в лицензируемых профессиях для людей с криминальным прошлым. Например, визажисты — профессия, носящая преимущественно предпринимательский характер, — имеют лицензии в 36 штатах. По данным Института юстиции, средняя стоимость сборов составляет 116 долларов в дополнение к от трех до девяти месяцев обучения и опыта, а также двух экзаменов.

Параметры политики

Требования к профессиональному лицензированию могут иметь ряд последствий для лиц с криминальным прошлым, и политики по всей стране рассматривают способы устранения этих препятствий. Рассмотренные ниже варианты политики ориентированы конкретно на те, которые имеют отношение к этой группе населения, но важно отметить, что более широкие реформы могут также затронуть лиц с криминальным прошлым. Информация о более широких инструментах и ​​структурах, которые могут быть использованы для уточнения нормативного подхода государства, изложена в публикации «Состояние профессионального лицензирования: исследования, политика государства и тенденции».Стоит отметить, что конкретно для этой группы населения, как это определено в законе, политика штатов сосредоточена на двуединой цели: способствовать реабилитации преступников, а также защищать общественную безопасность.

Примеры некоторых общих государственных подходов к политике лицензирования, которые влияют на лиц с криминальным прошлым:

Целевые подходы

Ограничения релевантности

Государства, которые выступают за реформу политики лицензирования, исключающую лиц с осуждением, стремились «воздержаться от категорического исключения лиц с судимостью, а вместо этого исключить тех лиц, судимости которых являются недавними, актуальными и представляют угрозу общественной безопасности», — говорит Эмили Фетч в «Никаких решеток: раскрытие экономической мощи ранее заключенных». Запрещение этих «общих запретов» на получение профессиональных лицензий для лиц с криминальным прошлым позволяет лицензирующим организациям рассматривать каждое заявление по существу и разрешать квалифицированным кандидатам переходить на рынок труда.Сторонники утверждают, что это также может дать людям с судимостью возможность объяснить несоответствия в проверках биографических данных и разрешить лицензирующим агентствам тщательно оценивать информацию при проверках биографических данных, включая арест, который не привел к осуждению. Все больше штатов, включая Нью-Джерси и Оклахому, четко и недвусмысленно заявляют в своей политике лицензирования, что в случаях отказа или отзыва лицензии на основании уголовного приговора осуждение должно иметь «прямое, рациональное или разумное отношение» к обязанностям оккупация.

• По крайней мере девять штатов — Арканзас (Кодекс штата Арканзас, § 17-1-103 (2017)), Калифорния (Калифорнийский автобусный кодекс и Кодекс профессора § 480 (c) (2017)), Коннектикут (Коннектикут (Conn. Gen. Stat . sec. § 46a-80 (2018)), Illinois (Ill. Pub. Act 100-286 (eff. 1/1/18)), Indiana (Ind. Code §§ 25-1-1.1-6; 36- 1-26 (с 01.11.18) ( см. Ind. Pub. Law No. 182-2018)), Мичиган (Mich. Comp. Laws § 338.43 (2018)), Нью-Мексико (NM Stat. § 28 -2-3 (2018)), Нью-Йорк (Закон штата Нью-Йорк, § 296 (16) (2017)) и Пенсильвания (18 Па.Минусы. Стат. § 9124 (2017)) — запрещает агентствам по профессиональному лицензированию рассматривать вопрос об арестах, которые не привели к осуждению. В штатах, таких как Нью-Гэмпшир, лицензирующее агентство не может отказать в выдаче лицензии на основании предшествующей судимости, если только агентство не рассмотрело характер преступления и его прямую связь с родом занятий, а также может принять во внимание такие факторы, как время с момента осуждения и реабилитации (NH Stat. § 332G: 10 (2018)).

Изменение положений о морали

Чтобы обеспечить большую прозрачность и справедливость в процессе лицензирования и предоставить лицензирующим организациям больше рекомендаций в отношении их судимости, некоторые штаты решили удалить расплывчатые и широкие стандарты, такие как «хорошие моральные качества» и ограничения против «моральной распущенности». »Правонарушения и внести больше ясности в исключительные обвинительные приговоры.Это также позволяет потенциальным кандидатам с указанными правонарушениями более осмотрительно подходить к выбору профессий, в которых такая дисквалификация очевидна.

• В рамках более широких усилий по реформе уголовного правосудия законодатели в Кентукки запретили лицензионным советам штата требовать, чтобы кандидаты обладали неопределенно определенными «хорошими моральными качествами».

Установление предквалификационных стандартов

Некоторые штаты обязали лицензирующие организации разрешать людям с судимостью обращаться в правление с просьбой о вынесении «предквалификационного» заключения.Предварительная квалификация позволяет кандидату получить определение своего права до прохождения процесса подачи заявки на лицензирование. В этих случаях лицензионные советы должны четко перечислять дисквалифицирующие правонарушения и иметь возможность уведомить заявителей, если их конкретное правонарушение лишит их права лицензирования. Этот процесс помогает гарантировать, что люди с криминальным прошлым могут посвятить свое время и ресурсы занятиям, которые приведут к получению оплачиваемой работы.

• В 2018 году в Аризоне был принят закон, дающий соискателям лицензии право добиваться от агентства предварительного заключения о том, является ли судимость нарушением права на получение профессиональной лицензии.

Сертификат реабилитации

Другой вариант политики, выбранный некоторыми штатами, предлагает людям с криминальным прошлым возможность получить справки о реабилитации или справки о трудоустройстве, которые откроют дверь для получения профессиональных лицензий. Хотя применение этих сертификатов варьируется от штата к штату, они «могут использоваться для того, чтобы квалифицированные специалисты с судимостью могли продемонстрировать реабилитацию или приверженность к реабилитации», а также для устранения препятствий к работе и получению лицензий.Свидетельства о реабилитации также могут быть жизнеспособным вариантом для государств, которые еще не приняли всеобъемлющие законы о закрытии записей (изъятие / опечатывание), поскольку некоторые из них могут «напрямую ограничивать применение побочных последствий», не удаляя информацию из записи о человеке или ограничивая доступ общественности доступ.

• По крайней мере 12 штатов теперь предоставляют справки о реабилитации через судебную систему, а некоторые другие — через административные органы, включая Калифорнию, Колорадо, Иллинойс, Северную Каролину, Мэриленд, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Огайо, Род-Айленд, Теннесси, Вермонт и Вашингтон.

Заключение

Поскольку штаты рассматривают варианты политики профессионального лицензирования, сбор данных также может быть важной частью регулирующего языка. Сбор демографических данных соискателя может помочь определить, кто исключен из лицензируемой работы. Сбор данных также позволяет штатам понять последствия политики лицензирования и уметь выявлять и устранять любые пробелы, которые могут возникнуть. Однако существенным ограничением сбора данных является невозможность определить, кто не подает заявку на получение лицензии, из-за существующих правил или неопределенности в отношении применения стандартов.Осознавая препятствия, с которыми сталкиваются люди с криминальным прошлым при выходе на рынок труда, государственные политики по всей стране активно решают эти проблемы с помощью законодательства и исполнительных распоряжений. Общие запреты, требования о «хороших моральных качествах» и лицензионные сборы могут стать особенно трудными препятствиями для преодоления этой группой населения, что в конечном итоге может ограничить значительную часть предложения рабочей силы. Посредством вариантов политики, которые включают обеспечение недавних и актуальных обвинительных приговоров, изменение статутных статей о морали и внедрение предквалификационных стандартов или справок о реабилитации, директивные органы могут уменьшить непреднамеренные препятствия на рынке труда для лиц с криминальным прошлым.

Избранные недавние действия в Штатах

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ	ТИП	ОПИСАНИЕ	ДАТА
Аризона	Законодательство введено в действие	H.B. 2290 — Разрешает использование временных лицензий для бывших правонарушителей — сроком не более одного года, как определено отделом лицензирования.	01.05.2017 — Подпись
Аризона	Законодательство введено в действие	С.B. 1436 — уполномочивает лицо с уголовным прошлым добиваться предварительного определения от агентства относительно того, является ли судимость дисквалификацией для получения профессиональной лицензии. Требуется определение — письменные выводы о фактах и ​​заключения закона — от агентства в течение 90 дней. Требуется годовой отчет.	11.04.2018 — Подпись
Аризона	Распоряжение	Exec. Приказ № 3 — предписывает каждому регулирующему совету пересмотреть все требования к лицензированию, в том числе вопрос о том, полностью ли исключены кандидаты с судимостью в лицензировании или им может быть отказано в лицензии в зависимости от характера.Требует от правления сообщать о количестве заявителей за последние пять лет, которым было отказано в выдаче лицензии из-за опасений относительно характера, связанных с криминальным прошлым. Exec. № для заказа 3	29.03.2017 — Подпись
Коннектикут	Законодательство введено в действие	H.B. 5764 — Запрещает государственную или национальную проверку судимости в качестве предварительного условия для лицензирования парикмахеров, парикмахеров и косметологов.	06.07.2017 — Подпись
Делавэр	Законодательство введено в действие	С.B. 59 — Позволяет определенным советам отменять обвинительные приговоры, которые в значительной степени связаны с каждой соответствующей практикой. Изменяет период ожидания с пяти лет после освобождения от всех приговоров до пяти лет с даты осуждения за тяжкое преступление и полностью отменяет пятилетнее ограничение по проступкам.	8/6/11 — Подпись
Делавэр	Законодательство введено в действие	H.B. 97 — Относительно косметологии и парикмахерской.Изменяет влияние криминального прошлого на право заявителя на получение лицензии, предоставляя совету директоров право по своему усмотрению предоставлять отказ в случае осуждения за преступления, совершенные против лица, по истечении которых более трех лет и более двух лет для других уголовных преступлений. Совету запрещается рассматривать обвинительный приговор, если с момента вынесения приговора прошло более 10 лет.	3/8/18 — Подпись
Делавэр	Распоряжение	Exec.Приказ № 60 — учреждает Комитет по профессиональному лицензированию штата Делавэр для проведения всестороннего анализа всех комиссий, советов и агентств и вынесения рекомендаций по передовому опыту, чтобы помочь штату в достижении «его двойных целей» — поощрения общественной безопасности и обеспечения доступа жителей занятие по своему выбору. В заключительном отчете комитета изложены рекомендации по устранению ненужных препятствий для лиц с криминальным прошлым.	20.04.16 — Подпись
Грузия	Законодательство введено в действие	Х.B. 328 — Обеспечивает более широкие возможности трудоустройства для лиц, имевших контакт с системой уголовного правосудия.	05.05.2015 — Подпись
Грузия	Законодательство введено в действие	S.B. 367. Требует от профессиональных лицензионных советов рассмотреть определенные факторы, связанные с уголовными преступлениями, прежде чем отказать заявителю в лицензии или отозвать лицензию, а также предоставить испытательные лицензии для участников судов по подотчетности.	27.04.2016 — Подпись
Иллинойс	Законодательство введено в действие	С.B. 1688 г. — Закон о всеобъемлющем уголовном правосудии. Поручает отделу профессионального регулирования публиковать годовой отчет, показывающий количество соискателей новых лицензий, количество судимостей, количество удовлетворенных и отклоненных заявок, а также количество предоставленных и отклоненных с криминальным прошлым.	24.08.2017 — Подпись
Индиана	Законодательство введено в действие	H.B. 1245 — Позволяет кандидатам до прохождения процесса подачи заявления добиваться определения того, будет ли предшествующее осуждение человека лишить его права на получение лицензии или сертификата.	21.03.2018 — Подпись
Кентукки	Законодательство введено в действие	S.B. 120 — дает кандидату возможность быть услышанным до того, как совет откажет в лицензии на основании судимости. Отменен раздел 335B.040, разрешавший отказ в выдаче лицензии на основании отсутствия моральных качеств.	10.04.2017 — Подпись
Мичиган	Законодательство введено в действие	H.B. 5216 — Требует, чтобы Департамент исправительных учреждений выдал «Свидетельство о трудоустройстве», если заключенный соответствует всем требованиям закона.	16.12.2014 — Подпись
Огайо	Законодательство введено в действие	S.B. 337 — Определяет преступления, которые представляют собой «преступления против морали» для целей лицензирования профессии.	26.06.2012 — Подпись
Северная Каролина	Законодательство введено в действие	H.B. 641 — Предусматривает, что справка о помощи (выданная правонарушителю как частичное освобождение от сопутствующих санкций, основанных на предыдущем осуждении) является препятствием для любых действий, связанных с отсутствием должной осторожности при лицензировании.	23.06.2011 — Подпись
Пенсильвания	Распоряжение	Exec. Приказ № 3 — Поручает Уполномоченному по профессиональным и производственным вопросам работать с регулирующими советами для проведения критического и всестороннего обзора всех лицензионных требований и представления отчета. Требует, чтобы в отчет была включена информация об использовании запретов на получение криминального прошлого при выдаче лицензий в штате и в штатах региона.	24.10.2017 — Подпись
Вайоминг	Законодательство введено в действие	С.B. 42 — Обеспечивает иммунитет от гражданской ответственности лицензирующим органам, действующим в соответствии с законодательными требованиями при рассмотрении уголовных приговоров.	14.03.18 — Подпись

Авторы: Чиди Умез, Совет правительств штатов, Центр правосудия, и Ребекка Пириус, Национальная конференция законодательных собраний штатов.

Этот продукт для персонала был профинансирован за счет гранта, предоставленного Управлением занятости и обучения Министерства труда США.Продукт был создан получателем и не обязательно отражает официальную позицию Министерства труда США. Департамент труда не дает никаких гарантий, гарантий или заверений любого рода, явных или подразумеваемых, в отношении такой информации, включая любую информацию на связанных сайтах, включая, помимо прочего, точность информации или ее полноту, своевременность, полезность, адекватность, постоянная доступность или право собственности. Авторские права на этот продукт принадлежат учреждению, которое его создало.

День памяти 2021: Значение дня памяти

День памяти — понедельник, 31 мая! Узнайте все о Дне памяти, в том числе об истинном значении этого дня, о том, чем он отличается от Дня ветеранов и почему красный мак является традиционным символом с неожиданным происхождением.

Когда наступит День памяти в 2021 году?

Этот федеральный праздник в США отмечается в последний понедельник мая года в честь мужчин и женщин, погибших во время службы в армии.

В 2021 году День памяти будет отмечаться в понедельник, 31 мая.

Даты памяти

Год	День памяти
2021	Понедельник, 31 мая
2022	Понедельник, 30 мая
2023	Понедельник, 29 мая
2024	Понедельник, 27 мая

В чем разница между Днем памяти и Днем ветеранов?

Как в День поминовения, так и в День ветеранов принято проводить время, вспоминая и чествуя бесчисленных ветеранов, которые служили Соединенным Штатам на протяжении всей истории страны.Однако между двумя праздниками есть различие:

.

• День памяти отмечает память мужчин и женщин, погибших во время военной службы в своей стране, особенно тех, кто погиб в бою или в результате ран, полученных в бою. Другими словами, цель Дня памяти — увековечить память ветеранов, которые принесли высшую жертву ради своей страны. Мы проводим время, вспоминая тех, кто погиб и не мог вернуться домой, размышляя об их служении и о том, почему у нас есть роскошь и свобода, которыми мы наслаждаемся сегодня.Мы могли бы подумать, как мы можем поддержать и защитить их скорбящие семьи и близких, которые остались дома.
  
• День ветеранов — это день, отведенный для того, чтобы поблагодарить и почтить ВСЕХ, кто служил — в военное или мирное время — независимо от того, умерли они или выжили. День ветеранов всегда официально отмечается 11 ноября, независимо от дня недели, на который он приходится. Подробнее о Дне ветеранов.

Помните: с честью и уважением поднимайте флаг! См. Инструкции по выводу американского флага.

Факты и история Дня памяти

Традиционно в День памяти (США) люди посещают кладбища и мемориалы, а волонтеры часто размещают американские флаги на каждом месте захоронения на национальных кладбищах. Национальный момент памяти происходит в 15:00. местное время.

Обычай почитать предков, очищая кладбища и украшая могилы, является древней и всемирной традицией, но конкретное происхождение Дня памяти — или Дня украшения , как он был впервые известен, — неясно.

В ранней сельской Америке эта обязанность обычно выполнялась в конце лета и служила поводом для семейных встреч и пикников. После Гражданской войны потребность Америки в светской патриотической церемонии чествования погибших военнослужащих стала очевидной, поскольку были воздвигнуты и освящены памятники павшим солдатам, а в городах по всей стране проводились церемонии, посвященные украшению могил солдат. .

После Первой мировой войны этот день расширился, чтобы почтить память тех, кто погиб во всех американских войнах.

Неизменное наследие

Не менее 25 мест были названы в связи с происхождением Дня памяти, и штаты отмечали этот праздник в разные дни. В 1971 году Актом Конгресса День памяти стал национальным праздником; теперь он отмечается ежегодно в последний понедельник мая.

Поскольку все началось с Гражданской войны, возможно, вы захотите освежить свои знания об этом событии, посетив коллекцию Библиотеки Конгресса США о гражданской войне, которая включает более тысячи фотографий того времени.

Почему мак — символ Дня памяти?

На истерзанных войной полях сражений в Европе одним из первых вновь появившихся растений стал красный полевой мак (Papaver rhoeas) . Его семена разлетелись по ветру и бездействовали в земле, прорастая только тогда, когда земля была потревожена — как это было во время очень жестоких боев Первой мировой войны.

Джон МакКрэй, канадский солдат и врач, был свидетелем войны из первых рук и был вдохновлен на написание ныне известного стихотворения «На полях Фландрии» в 1915 году.(См. Стихотворение ниже.) Он увидел маки, разбросанные по полю битвы вокруг его артиллерийской позиции в Бельгии.

Маковая леди

В ноябре 1918 года, за несколько дней до официального окончания войны, американский профессор Мойна Майкл написала собственное стихотворение «Мы будем хранить веру», вдохновленное произведением Маккрея «На полях Фландрии». В своем стихотворении (также показанном ниже) она упомянула о ношении «красного мака» в честь мертвых, и с этим родилась традиция украшать свою одежду одним красным маком в память о погибших в Великой войне.Сама Мойна стала известна и почитаема как «Поппи-леди».

Символ распространяется за границу

Ношение мака традиционно проводилось в День поминовения в Соединенных Штатах, но символика эволюционировала, чтобы охватить всех ветеранов, живущих и умерших, поэтому маки можно носить и в День ветеранов. Вскоре после появления этого обычая он был принят другими союзными странами, включая Канаду, Австралию, Новую Зеландию и Соединенное Королевство, где он все еще популярен сегодня.В этих странах мак надевают в День памяти (11 ноября).

Сегодня маки — это не только символ гибели людей, но также выздоровления и новой жизни, особенно в поддержку военнослужащих, которые пережили войну, но пострадали от физических и психологических травм спустя долгое время после ее окончания.

Прочтите текст обоих стихотворений ниже и узнайте больше о вдохновении для мака здесь.

«На полях Фландрии»

Джона МакКрея, май 1915 г.

На полях Фландрии маки веют
Между крестами, ряд за рядом,
То, что обозначают наше место; и в небе
Жаворонки, все еще храбро поющие, летают
Едва слышно среди пушек внизу.

Мы Мертвые. Несколько дней назад
Мы жили, чувствовали рассвет, видели сияние заката,
Любили и были любимы, а теперь мы лежим
На полях Фландрии.

Возьми нашу ссору с врагом:
Тебе из безвыходных рук бросаем
Факел; будь твоим, чтобы держать его высоко.
Если вы нарушите веру с нами, умирающими
Мы не уснем, хотя маки растут
На полях Фландрии.

«Будем хранить веру»

, автор — Мойна Майкл, ноябрь 1918 г.

Ой! спящие на полях Фландрии,
Сон сладкий — воскреснуть заново!
Мы поймали брошенный тобой факел
И, высоко держа, мы храним Веру
Со всеми, кто умер.

Мы тоже дорожим красным маком
Который растет на полях, куда привела доблесть;
Кажется, это сигнал небесам
Что кровь героев никогда не умирает,
Но придает блеск красному цвету
Цвета, распускающегося над мертвыми
На полях Фландрии.

А теперь Красный Факел и Мак
Мы носим в честь наших погибших.
Не бойтесь, что вы умерли напрасно;
Мы преподнесем урок, который вы создали.
На полях Фландрии.

Выходные в День памяти: неофициальное начало лета

День памяти

обычно отмечает неофициальное начало лета для многих американцев (хотя на самом деле сезон начинается с летнего солнцестояния в июне).

Лучшее время для путешествий

По данным AAA, около 43 миллионов американцев, как ожидается, отправятся в путь в эти выходные, посвященные Дню поминовения, во время своего первого отпуска в сезоне — это примерно на 1,5 миллиона путешественников больше, чем в прошлом году, и это самый высокий показатель с 2005 года.

Если вы хотите погулять на свежем воздухе в эти выходные, AAA предлагает худшее время для путешествий — поздно вечером в четверг и пятницу (16: 45–18: 00). Пассажиры и отдыхающие получат фору в трехдневные праздничные выходные.

Ожидается, что в таких мегаполисах, как Нью-Йорк, Бостон, Атланта и столица страны загруженность в часы пик в выходные дни будет в два-три раза больше, чем обычно.

В целом, лучшее время для поездки — сразу после утренней поездки или после вечерней поездки на работу , когда большинство людей либо будут на работе, либо уже поселились в пункте назначения.Так что планируйте соответственно!

Супер летний бургер. Фото Бекки Луигарт-Стайнер.

Рецепты ко Дню поминовения

В выходные, посвященные Дню поминовения, мы также с удовольствием проводим дополнительное время с семьей и друзьями за обедом.

Если вы планируете устроить барбекю на заднем дворе или пикник, вот некоторые из наших любимых блюд, чтобы накормить толпу:

Найдите больше рецептов на наших страницах «Рецепты еды для пикника» и «Простые рецепты на гриле».

Спасибо павшим.

От всех присутствующих на Альманах старого фермера , мы хотели бы поблагодарить тех мужчин и женщин, которые заплатили самую высокую цену. Мы всегда будем помнить жертвы героев нашей страны. Мы глубоко признательны.

Вспоминая павших, мы также чтим их близких: супругов, отцов, матерей, сыновей, дочерей, сестер, братьев, друзей. На самом деле нет подходящих слов, но мы живем в благодарности каждый день за драгоценный подарок, который они нам преподнесли.

Как почтить память ветеранов в День памяти? Расскажите нам о своих традициях в комментариях ниже.

40-летний ветеран Heat сыграл первый раз за сезон, начал драку и обрадовал товарищей по команде, вылетев за 3 минуты.

Удонис Хаслем кричит на Дуайта Ховарда. Майкл Ривз / Getty Images

• 40-летний ветеран тепла Удонис Хаслем дебютировал в сезоне в четверг.

• Хаслем был изгнан через три минуты после начала схватки с Дуайтом Ховардом.

• Хаслем назвал это «развлечением», игроки смеялись, а тренер назвал это своим любимым моментом в сезоне.

• Посетите домашнюю страницу Insider, чтобы узнать больше.

Большой игрок «Майами Хит» Удонис Хаслем оставил свой след в своей единственной игре в сезоне.

Во вторник 40-летний ветеран, проведший все 18 сезонов в НБА в «Хит», впервые за весь сезон зарегистрировался на игре.

Его катапультировали через три минуты.

В начале второй четверти Хаслем и центровой «Филадельфии 76ерс» Дуайт Ховард запутались на подборе мяча, и Ховард повалил Хаслема на пол.

Два владения мячом позже, во время мертвого мяча, Хаслем подошел к Ховарду, и они обменялись словами. Хаслем ткнулся пальцами в лицо Ховарда, вступая в контакт. Эти двое были быстро разделены, но рефери выгнали Хаслема, завершив его краткий дебют.

После игры Хаслем не стал извиняться.

«Было весело», — сказал Хаслем репортерам. «Это было весело. Для меня просто пойти туда и поиграть в баскетбол, показать, что я могу продолжать играть на высоком уровне, и помочь своей команде победить. Это было весело.

« Это прекрасное воспоминание. И, если это последний, я закончил его единственным способом, которым удонис Хаслем мог: катапультированием ».

Хаслема Хит товарищей по команде, казалось, щекотал это событие, хотя центровой Бам Адебайо говорил, что Хаслем не может позволить себе такое.

«Этот ублюдок сумасшедший!» — сказал Адебайо.«Я подумал:« UD, тебя не выбросят в первые четыре минуты, братан ». Как долго он был в игре? Четыре минуты? Три! Три минуты, и тебя бросают!

»Я сказал:« ОГ, ты многому меня научил. Вы никогда не учили меня бросать за три минуты ». … Только не попадитесь в первую тройку. Вы можете получить первую технологию, а затем дождаться второй половины, чтобы получить вторую. Импульс меняется ».

История продолжается

Джимми Батлер сказал команде« Изнутри НБА »:« Не добавляйте OG в игру, потому что он хочет драться.

Тренер Even Heat Эрик Споэлстра назвал это своим «любимым моментом сезона».

Хаслем играет важную роль, даже если он не играет.

Хотя влияние Хаслема на площадке в последние годы было минимальным — он сыграл всего 45 игр за последние пять сезонов — он по-прежнему играет важную роль в раздевалке в качестве наставника. Споэльстра расширил свои возможности после игры в четверг.

«Все знают в этом здании, но, что наиболее важно, в этой раздевалке, уровень воздействия, который он имеет «, — сказал Споэльстра.«Это воспитывает лидеров в этой раздевалке и помогает учить и развивать культуру, которая что-то значит для нас … В его карьере было так много удивительных глав, и мне просто нравилось наблюдать, как он превращается в такого рода наставничество».

«Это наверняка ощущают молодые игроки. Молодые игроки будут помнить UD на всю оставшуюся карьеру, но игроки-ветераны, на мой взгляд, оказали такое же влияние, развивая их, сохраняя они стабильны, поддерживая их рост и продолжая развиваться, и именно благодаря его действительно невероятному руководству он может связаться с кем угодно в этой раздевалке и с персоналом.

Бывший ветеран НБА Ченнинг Фрай сказал в подкасте Дж. Дж. Редика «Старик и тройка», что Хаслем — это «ремень безопасности» Heat.

«Никого не волнует, что в Ferrari есть ремни безопасности, но Удонис Хаслем — это ремень безопасности — если что-то пойдет не так, он запирает их … Он тот парень, когда Джимми Батлер или Виктор Оладипо хотят вести себя сумасшедшим, он возвращает их на сиденье, чтобы они были подключены к машине и не делали этого. «Слетать с рельсов».

Хаслем сказал репортерам в четверг, что его послание для Хит заключается в том, чтобы выиграть оставшуюся часть регулярного сезона, а затем сделать еще одну попытку в плей-офф.Он сказал, что не думал о том, вернется ли он в следующем сезоне.

Прочтите оригинальную статью на Insider

Мастерские для воинов: возвращение американского производства «по одному ветерану за раз»

Школа в Сан-Диего стремится исправить две из самых больших проблем Америки с помощью программ, которые переквалифицируют бывших военнослужащих в производство рабочая сила, необходимая стране.

Ветеран ВМФ Эрнан Луис И Прадо был дома в отпуске, когда он столкнулся с сослуживцем.Другой мужчина потерял способность использовать ноги, и Эрнан был опустошен, увидев кого-то, кому он служил, пытаясь вернуться к гражданской жизни.

«Это поразило меня, как тонна кирпичей», — сказал Эрнан Fox News. «Когда они вернулись, для этих парней ничего не было».

Эрнан и его жена продали все, что у них было, чтобы собрать средства, чтобы открыть свою школу, Мастерские для воинов.

Мастерские для основателя Warriors Эрнана Луиса И Прадо

Цель была проста: обучить ветеринаров в течение четырех месяцев работе в торговых программах, таких как сварка и производство, что позволит им получить хорошую работу с достойной зарплатой.Вакансии платят в среднем 60 000 долларов в год.

Выпускники работают в некоторых крупных компаниях, включая Space X, Ford, Boeing и Tesla.

Мастерские для воинов могут похвастаться коэффициентом удержания 95%, то есть выпускники сохраняют свои рабочие места через четыре месяца после завершения программы.

ЗАПАДНАЯ ВИРДЖИНИЯ ВСАДНИКИ АМЕРИКАНСКОГО ЛЕГИОНА НАПРАВЛЯЮТСЯ СБИРАТЬ 20K ДОЛЛАРОВ НА СТИПЕНДИЮ

«Наша школа — это фильтр, а не насос», — сказал Эрнан. Школа оказывает поддержку учащимся, включая присмотр за детьми и при необходимости стипендию, чтобы помочь им завершить обучение.

«Мы поможем убедиться, что единственная причина, по которой вы не проходите программу, — это то, что вы не хотите ее проходить», — добавил он.

Школа представляла собой пятилетний проект от концепции до аккредитации, открыв свои двери в Сан-Диего в 2008 году. Сейчас Workshops for Warriors является крупнейшей аккредитованной школой для обучения, сертификации и трудоустройства вернувшихся и бывших военнослужащих в Америке.

ОБЯЗАТЕЛЬСТВО ИЛЛИНОИСА ПОЛИЦЕЙСКОГО СООБЩЕСТВА ПРЕКРАЩАЕТ НАЦИОНАЛЬНЫЙ КОНТРОЛЬ: «Я СТАНУ ОТЕЦОМ»

Мастерские для воинов помогают не только ветеранам: школа обучает военнослужащих любого статуса, включая военнослужащих. военнослужащие.

Программа была отмечена администрацией Обамы как «поборник перемен» и администрацией Трампа за ее работу и влияние. Успех школы Эрнана был настолько впечатляющим, что ее попросили открыть более чем в 100 местах по всей стране.

«Есть 2,3 миллиона незаполненных рабочих мест из-за нехватки квалифицированной рабочей силы — и мы потеряли 1,4 миллиона рабочих мест на производстве во время начала вспышки пандемии», — сказал Эрнан.