Рекомендательное письмо для няни от родителей образец: образец от родителей и работодателя

Содержание

Как написать рекомендательное письмо для няни образец – Telegraph

Как написать рекомендательное письмо для няни образец

Скачать файл — Как написать рекомендательное письмо для няни образец

За рубежом практика рекомендательных писем имеет давнюю историю и устроиться в семью без рекомендации от прошлых работодателей практически невозможно. Рекомендательное письмо няне или другому специалисту, работавшему в семье, стало принято писать и у нас, в России. Теперь, все чаще, семья, которая планирует обратиться за помощью няни, гувернантки, домработницы и т. Брать няню с рекомендацией всегда спокойнее, ведь, позвонив по контактному телефону, написанному в рекомендации, Вы можете подробно расспросить о няне. Без указания телефона рекомендация теряет смысл. Прежде всего, это очень важно и с точки зрения безопасности, так как к Вам в семью приходит абсолютно незнакомый человек. Посредством рекомендации Вы получаете поручателя благонадежности кандидата. Также надо учитывать, что специфика работы в семье требует определенных личностных качеств кандидата и не любой, даже талантливый учитель или хорошая воспитательница детского сада сможет работать в семье. Есть примеры, когда педагоги, умудренные опытом работы с детьми, не смогли работать нянями. И есть хорошие примеры женщин без специального педагогического образования, ставшие прекрасными нянями. Главное в этом нелегком деле — чтобы Вашему ребенку и Вам тоже! Поэтому распрострите по телефону поподробнее о няне, как о человеке, что и как она делала при работе с ребенком, как адаптировалась и уживалась в семье. Если же телефонный разговор не прибавил Вам уверенности в пригодности кандидата на должность няни или еще больше запутал Вас, но по формальным характеристикам этот человек Вам подходит, попробуйте договориться о личной встрече с прошлым работодателем няни. В личном разговоре вы узнаете гораздо больше, чем по телефону. И очень важно, что Вы будете видеть его лицо, когда он будет Вам про нее рассказывать. И, главное, если, на самом деле, — это телефон не настоящего работодателя, а подруги кандидатки на должность няни, этот лже-работодатель вряд ли согласиться на личную встречу. Не согласиться на встречу и настоящий работодатель, если хорошая рекомендация была выпрошена няней, от которой он сам еле избавился. Но просчитать заранее все возможные варианты, сами понимаете, не возможно. Многим, мамам, ищущим няню своему ребенку, приходилось не раз слышать от кандидатов на должность няни про своих прошлых работодателей, уехавших за границу. Няня, например, долго может рассказывать про свой опыт работы в семье, про ребенка, про то, что входило в ее обязанности, какая у нее была заработная плата и т. Что же может скрываться за волшебной фразой: Может быть — правда. Но хорошую няню забирают с собой за рубеж. Хотя, в моей практике были очень хорошие няни, которые по разным причинам не могли поехать со своими работодателями за границу, но у них, как правило, были хорошие рекомендательные письма. Если няня за ‘опыт работы’ в прежней семье выдает недавний опыт воспитания собственных внуков, это не страшно, если она в этом, в конце концов, с раскаянием призналась. Ведь ее, где-то, можно понять, в самом деле, сегодня найти работу няни без рекомендательного письма очень сложно. Остается только выяснить, как она воспитывала своих собственных внуков и будет ли эта первая ложь при устройстве на работу — последней. Поэтому, конечно, лучше отдать предпочтение женщине, честно говорящей об отсутствии опыта работы и своем житейском опыте воспитания детей но это не снимает вопрос, как она воспитывала своих детей и внуков. Отсутствие рекомендательного письма, но присутствие опыта работы в семье, также может говорить, что совсем все плохо, что няню попросту уволили. Конечно, случаи бывают очень разные, встречаются не только плохие няни см. Но, все же, такая няня требует особой осторожности и самой внимательной проверки. Если рекомендательного письма все же нет, а эта женщина Вам внушает доверие и уверяет, про успешный опыт в предыдущей семье, можно порасспрашивать ее про мельчайшие подробности быта, обстановки, условий работы в этой семье. Например, был ли у ребенка диатез, а через десять минут спросите, чем она его кормила. Например, спросите, какие там были полы в детской комнате, а через какое-то время поинтересуйтесь, чем она мыла пол в комнате ребенка. Или сколько в доме телевизоров, а потом, какой она смотрела. Можете поговорить о сериалах, насколько она в них разбирается. Словом, через побуждение на описание мелких подробностей, можно поймать человека на противоречиях, что может свидетельствовать о лжи, а также узнать и много интересного о стиле его работы, особенностей поведения и чертах характера. Словом, Вы узнаете все то, что сама она о себе не расскажет, если задавать прямые вопросы. Главное, не заронить сомнения своим любопытством, не пробудить осторожность. Все вопросы надо задавать, вроде как, между прочим. Так в милиции ловят на противоречиях при допросе, на мелочах проваливаются и крупные разведчики. Рекомендательное письмо няне гувернантке должно содержать в себе формальную и неформальную часть. В формальной части рекомендательного письма указываются: В неформальной части рекомендации описывается ее отношение к работе, личностные качества, особенности взаимоотношений с ребенком, в семье. Очень хорошо, если в заключительной части письма будет указано, рекомендуется ли эта няня гувернантка на работу в другую семью. В этой части подчеркиваются профессиональные или личные качества, которые работодатель считает наиболее ценными. Чем более эмоционально будет написана рекомендация, тем больше она может рассказать о человеке, которому выдана. Рекомендация обязательно должна заканчиваться контактными данными работодателя: О, телефон для связи для более подробного обсуждения кандидата. Иванова Ольга Ивановна, г. В обязанности Ольги Ивановны, работавшей 5 дней в неделю с 9. Иванова Ольга Ивановна по образованию воспитатель детского сада и она занималась развитием нашей дочери по традиционным методикам, учитывая индивидуальные особенности ребенка например, Алена долго не хотела рисовать. Мы с мужем считаем, что нам очень повезло с няней. Алена быстро и правильно начала говорить, знает много песенок и стишков, хорошо и с удовольствием рисует, растет контактным, веселым ребенком, выгодно отличаясь по развитию от своих сверстников. Алена всегда ждала прихода Ольги Ивановны, которая каждый раз удивляла всех нас своей изобретательностью, творческим подходом и оптимизмом. Когда Алене исполнилось 4 года мы приняли совместное решение отдать ее в детский сад. Даже сама Ольга Ивановна рекомендовала это и помогла нам адаптировать Алену к садику. С няней хорошо, но общение со сверстниками перед школой необходимо. Это и послужило причиной расставания с нашей Ольгой Ивановной, но мы продолжаем общаться по телефону, она иногда приходит к нам в гости и Алена до сих пор часто вспоминает свою няню. Поэтому, взяв к своему ребенку Ольгу Ивановну Иванову, Вы не пожалеете. Она ответственный, порядочный и надежный человек, любящий детей. Если Вам понадобится более подробная информация о работе Ивановой О. Ирина, Алексей — 45 — 67 дом , моб. Но, несмотря даже на хорошую рекомендацию, воспользуйтесь дополнительной подстраховкой: Сходите к няне в гости, посмотрите на ее условия жизни, познакомьтесь с родными, соседями. Внимательно проанализируйте ее жизненную историю. Проверьте все необходимые документы: Хорошо, если рядом с Вами будет грамотный специалист, способный помочь при выборе няни для Вашего ребенка: Надеюсь, эта статья поможет найти Вам хорошую няню и не допустить в семью неблагонадежного кандидата. РУ — Няня для ребенка. Агентство ‘MsPoppins’ Домашний персонал www. Агентство ‘Няня’ Московские няни www. Агентство ‘Столица’ Семейный персонал www. АГЕНТСТВО НЯНЬ ‘ДОМАШНИЙ КРУГ’ 8 Агентство домашнего персонала ‘Домашний Круг’. Рекомендательное письмо няни За рубежом практика рекомендательных писем имеет давнюю историю и устроиться в семью без рекомендации от прошлых работодателей практически невозможно. Рекомендательное письмо Рекомендательное письмо няне гувернантке должно содержать в себе формальную и неформальную часть. Обязательно должна быть указана причина ухода из семьи. Образец рекомендательного письма Иванова Ольга Ивановна, г. Трофимовы Ирина, Алексей — 45 — 67 дом , моб. Лучше обратиться в агентство по подбору домашнего персонала. Агенство несет ответственность за предложенного человека. У Джулии Робертс возникли проблемы с поиском няни для детей. Джулия придерживается правила, что у нее дома не должно быть ни одной симпатичной женщины, кроме нее. Использование материалов сайта разрешается при наличии текстовой гиперссылки Няни.

6 «красных флажков»: как понять, что няня вам не подходит

Какой должна быть няня? Доброй, любящей детей, чистоплотной, опытной. А как определить, какой няня точно быть не должна? В блоге Авито Услуг специалист по подбору персонала, няня и семья, которая искала работника, попробовали разобраться, на какие «красные флаги» нужно обращать внимание при поиске помощника.

1. Няня не разделяет базовые ценности вашей семьи

Иными словами, няня совершенно по-другому смотрит на важные для вас вещи, это выражается в её поведении и разговорах. Например, вы уверены, что детей нельзя наказывать, а няня уверяет, что по-другому они не понимают. Рано или поздно это несовпадение взглядов приведет к конфликту: вы будете недовольны подходами няни или результатами её влияния на ребёнка.

Александра Чубенко, специалист по подбору персонала: «Чтобы определить, подходит ли няня вам по ценностям, советую составить честный опросник. Соберитесь всей семьёй и пропишите, что для вас важно в человеке, какие именно ответы он должен давать на главные для вас вопросы. Советую сделать его максимально подробным: проще будет какие-то вопросы опустить при встрече с человеком, чем не подготовиться совсем, а потом разочароваться. В этом же опроснике советую прописать должностные обязанности няни: играть с ребёнком, забирать из садика, три раза в неделю возить к бабушке за город, готовить к школе, учить играть на скрипке. Каждая задача — это важное требование, которое может сократить количество нерелевантных кандидатов для вас».

2. Няня оправдывает насилие

В разговорах с вами или с кем-либо она выражает негативное или агрессивное отношение к детям или одобряет любую из форм насилия в качестве наказания за детский проступок. Такой подход к воспитанию опасен для ребёнка и может нанести ему сильную психологическую травму.

Конечно, главная характеристика няни — это безопасность. Этому человеку вы доверяете самое дорогое, что у вас есть, он влияет на ребенка и становится частым гостем в вашем доме. Чтобы обезопасить себя, нужно максимально внимательно отнестись к выбору кандидатуры. На Авито Услугах мы проверяем документы исполнителей, поэтому гарантируем, что профиль с пометкой «документы проверены» принадлежит реальному человеку.

3. Реакция ребенка

Во время и после встреч с няней ребёнок плачет или выражает разные негативные эмоции по отношению к няне. Ясна Иванова искала няню для младшего брата: «Бывало, что сначала общение няни и брата проходило хорошо, но на второй день ребёнок начинал закрываться, плакать, не хотел ничего делать. Мне кажется, здесь важно отталкиваться от того, как няня и ребенок взаимодействуют. Мы для себя решили, что даже если по ценностям няня немного уступает, но ребёнок принимает её, мы остановимся на ней. В итоге мы посмотрели 10 кандидаток и остановили свой выбор на последней, которую ребёнок принял безоговорочно. Сейчас довольны и мы, и ребёнок».

4. Няня не может подтвердить рекомендации от предыдущих работодателей

Например, документы вовсе отсутствуют, в них нет телефонов работодателей или они не отвечают в течение долгого времени. Юлия Никольская, сертифицированная няня: «Очень важно на этапе знакомства узнать настоящие причины расставания няни с её прошлыми работодателями. Ребёнок вырос? Семья переехала? Няню заменила бабушка? Отзывы семей, где работала няня, а также рекомендательные письма могут рассказать о няне больше, чем она сама. Если няне нечего скрывать, она легко расскажет о причинах смены работы, соблюдая при этом конфиденциальность».

Почитать отзывы реальных клиентов можно на сайте Авито Услуги — это поможет составить впечатление о кандидате и принять решение о дальнейшем общении. Ещё у каждого исполнителя на Авито есть рейтинг, который тоже формируется из оценок клиентов. Не забудьте обратить на него внимание.

5. Няня часто жалуется

Юлия Никольская, сертифицированная няня: «Стоит насторожиться, если няня всегда и всем недовольна — например, часто жалуется на прежних работодателей, своих детей, погоду и жизнь в целом. После разговора с таким человеком остаётся негативный осадок, который заметно портит впечатление и настроение. И ребёнок, пообщавшись с няней, начнет её копировать. А это уже будет опасно для его психики и будущей жизни».

6. Няня уделяет слишком много времени личному общению в рабочее время

Маленький ребёнок вряд ли пожалуется на то, что большую часть рабочего времени няня посвящает социальным сетям или долгим разговорам по телефону. Если есть возможность, понаблюдайте, как часто няня берёт в руки телефон в рабочее время и как это сказывается на её прямых обязанностях.

Найти няню, которая поможет решить нужные задачи, совпадёт по ценностям с семьёй и просто понравится ребёнку, можно на Авито Услугах. Каждый второй исполнитель предлагает свои услуги на Авито, а это значит, что у вас по-настоящему большой выбор. Увидев понравившийся профиль и прочитав отзывы, вы сразу можете связаться с кандидатом — пообщаться лично и договориться о встрече. Смотрите разные варианты и выбирайте лучшее.

Бесплатный шаблон рекомендательного письма о работе — с образцами — PDF

Обновлено 1 июня 2022 г. трудоустройство. Письмо в идеале должно быть написано руководителем или менеджером, кем-то, кто имел непосредственный контакт с кандидатом и кто мог воочию убедиться в его профессионализме. В сильном рекомендательном письме будет четко указано, почему лицо, дающее рекомендацию, имеет право на это, оно будет адаптировано к желаемой новой должности, если это возможно, и будет содержать конкретные примеры того, почему заявитель имеет право на работу. Ниже мы предоставили руководство с примерами того, как написать сильное и эффективное рекомендательное письмо.

Содержание

Что включать
Кого выбрать?
Как подготовить
Как писать (формат)
- Введение
- Параграф 1
- Параграф 2
- Заключение
Образец Рекомендательное письмо для работы 1
Образец Рекомендательное письмо для работы 2

Образец Рекомендательное письмо для работы 3

Что включать

Это письмо должно быть кратким, формальным и конкретным. Он должен включать:

Объяснение того, откуда рекомендатель знает кандидата на работу
Краткое изложение лучших качеств кандидата
Конкретные примеры, иллюстрирующие утверждения письма

Кого выбрать?

Лицо, выбранное для предоставления рекомендации, должно быть уважаемым источником, под чьим непосредственным руководством заявитель работал в течение значительного периода времени. В качестве альтернативы можно использовать друга, коллегу, соседа или члена семьи, чтобы дать более личную характеристику персонажа; однако в идеале предлагать информацию с профессиональной точки зрения. Важно, чтобы выбранный человек мог дать честную оценку характера и трудовой этики человека, ищущего работу, он должен был иметь возможность привести конкретные истории и примеры, которые говорят о честности сотрудника. Рекомендательное письмо следует писать только в том случае, если может быть предоставлено отличное письмо, в противном случае оно может иметь негативные последствия и, в конечном итоге, снизить шансы кандидата на получение работы.

Кто может написать рекомендательное письмо о приеме на работу?

Основная цель этого письма — обосновать, что заявитель добьется успеха на целевой должности. Лучший человек, чтобы сделать это дело, как правило, нынешний или бывший руководитель.

Есть исключения: если вы студент или недавно учились в школе, не имеете недавнего опыта работы или не имеете соответствующего опыта работы, лучше написать рекомендацию профессору или другому личному контактному лицу.

Как правильно подготовиться

Перед написанием письма рекомендателю необходимо предоставить как можно больше информации о должности, на которую претендует соискатель. Таким образом, он/она/они могут предоставить информацию, чтобы выделить атрибуты, которые будут непосредственно связаны с новой работой, обеспечивая максимально эффективное письмо. Если точную должность определить невозможно, потенциальный сотрудник должен предоставить писателю примеры типов вакансий, на которые он будет претендовать. Резюме / биографические данные должны быть предоставлены автору до составления, так как это позволит им увидеть качества, подчеркнутые заявителем.

Как писать (формат)

Рекомендательное письмо не должно быть 20-страничным эссе, но оно также должно превышать один-два абзаца. Хорошо составленное письмо будет состоять из введения, 2-3 основных абзацев и заключения и должно хорошо умещаться на одной странице. Ниже мы рассмотрим каждый абзац, который должен быть включен в рекомендательное письмо, чтобы убедиться, что каждый из них служит своей цели максимально эффективно.

Введение

Вводный абзац используется для предоставления работодателю имени лица, которому автор дает рекомендацию, характера отношений между автором и заявителем и квалификации автора. Лицо, дающее рекомендацию, должно опубликовать название своей должности и указать, работали ли они с этим сотрудником на руководящей должности. Ниже приведены два примера сильного вводного абзаца.

Обратите внимание, что над вступительным абзацем указано полное имя, должность, компания и адрес работодателя.

Пример 1

Г-н Грегори Джонсон
Офис-менеджер
Pendiction Corp.
5th Avenue
Сан-Диего, Калифорния 92103
Уважаемый мистер Джонсон,
Я с удовольствием вручаю это рекомендательное письмо Дэниэлу Харрисону, поскольку он стремится занять должность помощника по административным вопросам в вашей уважаемой компании. Как региональный менеджер Perrier Jordan Inc. и как его непосредственный руководитель, я имел возможность ежедневно наблюдать за трудовой этикой Дэниела, поскольку он образцово выполнял свою работу, обеспечивая эффективность повседневной работы нашего офиса. . Его организаторские способности, а также дружелюбие и профессионализм делают его идеальным кандидатом на любую должность административного помощника.

Пример 2

Кого это может касаться,
Я очень рад и имею честь дать эту рекомендацию Джо, который последние 4 года работал стоматологом-гигиенистом в моей клинике. Джо пришел к нам прямо из колледжа и быстро стал одним из самых ценных членов нашей команды. Его навыки межличностного общения позволяют ему эффективно общаться со всеми нашими пациентами, независимо от того, работает ли он с маленьким ребенком или пожилым человеком. С моих плеч свалилось сознание того, что я могу доверять Джо в том, что он обеспечит тщательную уборку и точную оценку каждого человека, который садится в кресло. Его твердое понимание стоматологии и его сильные коммуникативные навыки подали в моем кабинете пример того, как помочь нашим пациентам достичь оптимального здоровья зубов. Я уверен, что он внесет ценный вклад в любую стоматологическую практику, к которой он присоединится.

В обоих примерах автор делает заявление, говоря, что это «их удовольствие» или что они имеют «привилегию» давать рекомендацию. Такой тип письма гарантирует, что у будущего работодателя сразу сложится положительное впечатление о соискателе. В обоих примерах также приводится список квалификаций заявителя с указанием отношений между писателем и сотрудником. Оба этих вводных абзаца побуждают автора представить аргумент в оставшихся абзацах основного текста. Вы также заметите, что пример 2 не был адресован конкретному работодателю, а вместо этого использовал фразу «Кого это может касаться»; это стандартное письмо-приветствие, если точный работодатель/должность не могут быть идентифицированы заранее.

Параграф №1

Первый абзац основной части должен расширять то, что было сказано во введении. Следует сосредоточить внимание на определенном качестве/атрибуте, а для обоснования утверждения следует использовать конкретные анекдоты/примеры. Как правило, каждый абзац должен состоять из 4-6 предложений, чтобы письмо в целом уместилось на одной странице.

Пример 1

Кэндис, менеджер этажа La Riviera, демонстрирует свои навыки межличностного общения. Легкость, с которой она общается с кухней и официантами, а также забота и внимание, которые она уделяет каждому клиенту, которого мы обслуживаем, позволяют мне спокойно отдыхать, зная, что мой ресторан каждый вечер предлагает первоклассные блюда. Изящество, которым она обладает, когда справляется с огромным стрессом, сопровождающим эту профессию, просто поразительно. Я могу вспомнить конкретный случай, когда молодой линейный повар порезал себе палец, нанеся ущерб работе нашего кухонного персонала. Кэндис смогла развлечь наших гостей, компенсировать их бесплатными десертами и кофе и позаботиться об их нуждах , пока они ждали еды. Ни один клиент не жаловался, и она даже получила 100% чаевых от одного из столов, которые ждали более 45 минут.

Пример 2

Сострадательная и профессиональная Анжела была активом больницы общего профиля Монктона, где она постоянно оказывала нашим пациентам превосходную медицинскую помощь. Она обладает врожденной способностью находить баланс между сочувствием и прагматизмом в каждом отдельном случае, независимо от продолжительности ее смены или состояния пациента. Примеров слишком много, чтобы сосчитать, но ее 4-летний опыт работы в отделении интенсивной терапии предоставил ей больше, чем ее справедливая доля возможностей проверить свой характер. В одном случае у нас был 8-летний мальчик с тяжелой формой пневмонии и дыхательной недостаточностью. Анджела смогла утешить мать расстроенного сына, объяснив ей необходимость начала искусственной вентиляции легких для предотвращения острого респираторного дистресс-синдрома. Она четко обозначила риски и ответила на все вопросы матери, чтобы убедиться, что она понимает, что будет сделано все, чтобы вернуть ее сыну полное здоровье.

В первом примере автор сосредоточился на навыках межличностного общения Кэндис, когда она работала в оживленном ресторане. Они представили конкретный пример того, насколько она квалифицирована благодаря своей способности легко справляться со стрессовыми ситуациями. То же самое можно сказать и о нашем втором примере, поскольку в абзаце упоминается реальный пациент, чтобы подчеркнуть профессионализм медсестры.

Абзац № 2

Как и первый абзац основной части, второй и третий (если применимо) должны предоставлять атрибуты и прямые примеры этого качества таким образом, чтобы подчеркнуть потенциал кандидата для достижения успеха в должности, на которую он претендует.

за. Давайте рассмотрим еще несколько примеров.

Пример 1

Одной из главных причин, по которой я считаю Демара ценным сотрудником вашей команды, является его способность адаптироваться к новым условиям работы. Быстро обучающийся и критически мыслящий, Демару потребовалось всего четыре месяца, чтобы превысить квоты и продавать с той же скоростью, что и у людей с многолетним опытом. У него явно есть врожденные качества продавца, поскольку вскоре он развил инстинкты, чтобы определить сильное лидерство, и настойчивость, чтобы правильно закрыть сделку. Всего три месяца назад он побил региональный рекорд по количеству продаж, совершенных младшим продавцом за неделю, обеспечив шесть счастливых домов очистителями воздуха Zypher (непростая продажа из-за сопровождающего ценника).

Пример 2

Креативность и критическое мышление Акилы позволили ей создать одну из самых плодотворных и мощных работ нашего рекламного агентства. Она часто является моим копирайтером, когда речь идет о наших самых сложных клиентах, поскольку она умеет оценивать спрос клиента, а также спрос широкой публики, чтобы сформулировать максимально эффективную маркетинговую кампанию. Она и ее команда единолично несут ответственность за удвоение осведомленности целевого рынка об одном из наших самых ценных клиентов в течение одного года. Ее интуиция и свежий подход к рекламе сделают ее идеальной кандидатурой на пост креативного директора вашей фирмы.

В нашем первом примере основное внимание уделяется способности заявителя адаптироваться к новой рабочей среде, а затем подробно рассказывается о его недавних достижениях, чтобы оправдать утверждения, сделанные автором. Навыки творческого мышления Акилы проявились в ее способности провести эффективную рекламную кампанию для одного из крупнейших клиентов агентства. Два примера даны для того, чтобы соответствовать должности, которую заявитель пытается получить.

Заключение

В последнем абзаце письма должно быть краткое изложение основных абзацев и повторно указано, почему заявитель получает рекомендацию автора. Важно заявить, что сотрудник приходит «настоятельно» рекомендованным, чтобы действительно донести до дома качество своей работы. Контактная информация автора и приглашение к дальнейшему обсуждению кандидата также должны быть представлены в конце письма. Подпись от руки может быть дана, если письмо должно быть отправлено по почте, в противном случае будет достаточно печатной подписи. Ниже вы найдете несколько примеров сильных заключительных абзацев.

Пример 1

В заключение я хотел бы выразить свою решительную поддержку заявлению Сатиндера на должность заместителя директора начальной школы Кэмпбеллтауна. Г-н Патель — прекрасный образец для подражания, трудолюбивый и страстный педагог, который, я уверен, превзойдет ваши ожидания. Хотя мы разочарованы тем, что он покидает наш факультет, мы уверены, что вы очень выиграете от нашей потери. Не стесняйтесь обращаться ко мне в любое удобное для вас время по телефону (876) 543-2334 или по адресу Principalsteinberg@smithsonsecondary. org, если у вас есть какие-либо вопросы.
Лучший,
Джефф Стейнберг
Директор
Средней школы Смитсона
[email protected]
(876) 543-2334

Пример 2 Его аналитический опыт, его чрезвычайно сильные коммуникативные навыки и его способность работать независимо и в командной среде делают его идеальным кандидатом на работу. Большое спасибо за ваше время и не стесняйтесь обращаться к нам с любыми вопросами.

С уважением,

Jennifer Clooney
Marketing Direct
STORK Marketing Group
[email protected]
(567) 439-9823

Обратите внимание, что каждый пример оставляет у читателя определенно положительное окончательное впечатление, подтверждая, что автор получил «высочайшую рекомендацию» , или что кандидат имеет «решительную поддержку» писателя. Заключение должно представлять собой краткое изложение основных абзацев, заканчивающееся вежливым завершением и контактной информацией автора.

Образец 1
Г-н Стивен Кобальски
Региональный менеджер
Lantech Corp.
22 Wellington Ave
Albany, NY 12204
Уважаемый г-н Кобальски
Я очень рад рекомендовать Кэролин на должность агента по обслуживанию клиентов Ваша уважаемая и выдающаяся компания. Как ее непосредственный руководитель, я мог лично наблюдать за ее исключительными коммуникативными навыками, ее трудовой этикой и ее адаптивностью, что позволило мне использовать ее в качестве примера для остальной части моей группы поддержки клиентов в том, как предоставлять нашим клиентам наилучшая возможная поддержка. Я не мог быть более уверен в своем предсказании, что она будет ценным активом для любой компании, которая имеет честь нанять ее. Позвольте мне объяснить.
Кэролин известна в офисе как источник энергии просто из-за ее постоянства и невозмутимости. Она оказывает такую же заботу о наших абонентах в начале дня, как и в конце, часто делая больше, чем от нее ожидают, чтобы гарантировать, что потребности наших клиентов будут удовлетворены к тому времени, когда они вешают трубку. . На ум приходит конкретный пример, в котором я нашел ее, работающей 45 минут сверхурочно, следя за тем, чтобы особенно трудолюбивый клиент получил подробные инструкции по замене чернил в своем принтере (мы являемся дистрибьютором антивирусного программного обеспечения).
Харизма и сострадание Кэролайн выходят за рамки сферы обслуживания клиентов, что делает ее ценным руководителем группы и с ней приятно работать. На наших еженедельных собраниях она добра и внимательна, когда другие высказывают свои опасения, и она является экспертом в предоставлении конструктивной критики, чтобы у новых сотрудников была возможность повысить качество обслуживания. Это мягкое лидерство было продемонстрировано, когда новобранец получил жалобу от раздраженного звонящего. Кэролайн прослушала записанный разговор и вместо того, чтобы демонизировать сотрудника за то, что он вышел из себя, дала советы о том, как оставаться терпеливым, несмотря на враждебность человека на другом конце линии.
Пожалуй, самое впечатляющее качество, которым обладает Кэролин, — это ее врожденная способность приспосабливаться к новым обстоятельствам. Ее способность к адаптации была продемонстрирована, когда мы представили функцию онлайн-чата на нашем веб-сайте, что потребовало от всех наших агентов по обслуживанию клиентов способности работать в многозадачном режиме на высоком уровне. Она не только интегрировала эту новую платформу в свою рабочую нагрузку, но и получила семь восторженных отзывов от довольных клиентов в течение первых двух дней после запуска нашей функции чата. Чтобы было ясно, один сотрудник редко получает больше двух в течение нескольких недель.
В заключение я хотел бы сказать, что я уверен, что Кэролин станет бесценным дополнением к вашему штату. Ее способность приспосабливаться к новым обстоятельствам, тихо подавать пример и улучшать любую рабочую среду, в которую она входит, делает ее идеальным кандидатом на любую должность в сфере обслуживания клиентов. Хотя мы разочарованы тем, что она покидает нашу компанию, мы верим, что наша потеря действительно ваша выгода. Спасибо вам большое за ваше время. Не стесняйтесь звонить по указанному ниже номеру в обычные рабочие часы или пишите мне на указанный адрес электронной почты, если у вас есть какие-либо вопросы.
С уважением,
Алан Корнуолл
Администратор службы поддержки клиентов
Padlock Antivirus Inc
[email protected]
456-444-4455
Образец 2
Кому это может быть интересно
2 порекомендуйте Маккензи Талисман, поскольку он пытается продвинуться по карьерной лестнице, занимая должность учителя математики в вашем учебном заведении. Как директор Риджмонт Хай, а в прошлом профессор математики, я мог наблюдать в Маккензи качества прирожденного учителя. Его глубокое знание предмета превосходит квалификацию многих университетских должностей, его подход к преподаванию помогает его ученикам учиться самостоятельно, а его сострадание к своим ученикам вдохновляет.
Маккензи также обладает знаниями по математике, которые намного превышают квалификацию этой должности. Он пришел к нам сразу после своей студенческой преподавательской стажировки, имея степень магистра в области прикладной математики и заразительный энтузиазм в преподавании предмета. Этот энтузиазм и твердое понимание передовых концепций позволили ему разработать курс, который привлек его учеников и оживил предмет, обычно считающийся скучным для большинства подростков.
Несмотря на то, что Маккензи профессионально занимается преподаванием уже десять лет, он привносит в свои занятия юношеский подход, следя за передовым опытом в области математического образования. Я могу вспомнить случай, когда я присутствовал на одном из его занятий, когда он требовал, чтобы ученики не открывали свои учебники в течение дня. Вместо этого он представил интерактивную игру, которая познакомила его учеников с основами исчисления, в результате чего его ученики с самого начала получили более полное представление о сложном предмете.
При обучении математике учитель нередко теряет нескольких учеников, когда им представляются сложные темы и темы. Именно здесь я обнаружил, что Маккензи сияет больше всего. Его сострадание к более медленным ученикам — это то, что отличает его от остальных, поскольку он с радостью останется после уроков, чтобы помочь ученику. Я также видел результаты: ученики, которые изо всех сил пытались сдать экзамены в предыдущие годы, попадают в класс мистера Талисмана и оправдывают, если не превосходят, свои собственные ожидания.
В заключение, я не могу достаточно рекомендовать мистера Талисмана как члена вашего факультета. Его страсть к математике и присущая ему способность воспитывать умы подростков вдохновляют и смиряют этого бывшего профессора математики одновременно. Хорошие учителя встречаются только один или два раза в школе, Маккензи Талисман — одна из них. Спасибо за ваше время и внимание. Пожалуйста, не стесняйтесь позвонить мне или отправить мне электронное письмо, и я буду рад предоставить любую дополнительную информацию, если это необходимо.
Best,
Blanche Greenberg
школьный директор
Campbelltown Highschool
[email protected]
(455) -899-9990
Don
Talia Hardencash
HEAD

QUIX

. , 60443
Уважаемый шеф-повар Харденкэш,
Я хотел бы воспользоваться этой возможностью, чтобы дать мои наилучшие рекомендации Джеффри Перрье, поскольку он стремится занять должность су-шефа в вашем уважаемом ресторане «Дон Кихот». Последние три года он учился непосредственно у меня, и последние пять лет мы работали вместе в очень тесном контакте. Мало того, что Джеффри обладает творческим и изобретательным умом, он привносит на кухню трудовую этику, которую я редко видел за свой 20-летний опыт. Его страсть к кулинарному искусству проявляется в скорости, с которой он усваивает знания, в его стремлении учиться и, самое главное, в качестве еды, которую он предлагает нашим гостям.
Когда я впервые нанял Джеффри, ему было 22 года, он только что окончил кулинарную школу, и я сразу понял, что с ним нужно считаться. В первые два года, когда он работал на линии, он никогда не опаздывал и ни разу не пожаловался. Популярность моего ресторана с годами росла, и мы смогли поддерживать стабильный оборот как во время ужина, так и во время обеда. Как правило, это долгие, напряженные, жаркие часы без перерывов. Джеффри процветает в этой среде. Он неуклонно продвигался по служебной лестнице, с жаром приспосабливаясь к каждому новому вызову и ответственности. Через два года он занял должность су-шефа, что неслыханно для моего ресторана.
Наряду с его сильной трудовой этикой, Джеффри привносит свежий инновационный подход к блюдам, которые он создает. Я постепенно позволял ему создавать блюда, которые дополняли бы наше меню, давая ему возможность самовыражения. Результат: восторженные отзывы. Многие из его блюд вошли в наше обычное меню, и большинство из них получили высокую оценку ресторанных критиков, которых мы имели удовольствие принимать (читайте о его работе в колонке Билла Дейли о еде). Меня постоянно впечатляют изобретательность и бесстрашие этого молодого человека на кухне, и он оставил во мне новый энтузиазм и оптимизм в отношении следующего поколения поваров.
Все те, кто работал в ресторанной индустрии, знают, что это может быть враждебная среда, где раздутое эго сталкивается с высокими ставками и чрезвычайной чувствительностью ко времени, создавая напряженную атмосферу, с которой может соперничать разве что операционная. Джеффри по какой-то причине невозмутим. Его поведение остается прежним; спокойный и позитивный. Именно по этой причине он прирожденный лидер. Я могу вспомнить один случай, который погубил бы большинство молодых поваров; передняя часть дома неумело пробила счета, оставив нас с «белой тьмой» в течение 15 минут после открытия кухни. Несмотря на нехватку персонала в тот вечер, Джеффри воспринял это спокойно и смог эффективно руководить своей командой, гарантируя, что каждое блюдо будет подаваться вовремя и с тем же высоким качеством, которого мы ожидаем.
В заключение скажу, что Джеффри Перрье, по моему мнению, находится на пути к тому, чтобы стать одним из лучших поваров Чикаго. Его трудовая этика, его лидерские качества, его творческие способности и его скромная преданность кулинарному искусству — это то, что проявляется, может быть, раз в десятилетие. Хотя мне грустно видеть, как он покидает мою команду, я уверен, что он станет бесценным дополнением к персоналу вашего ресторана, и я с нетерпением жду возможности наблюдать за его прогрессом в качестве шеф-повара под вашим наблюдением. Я верю, что вы примете правильное решение, наняв этого молодого человека. Спасибо за ваше время и не стесняйтесь обращаться ко мне в случае необходимости.
С уважением,
Шеф-повар Жан Гаспе
Ресторан Indigo
1745 N Hasted St, 60614
[email protected]
(312)-867-0001
Справочное письмо о персонаже 2 Письмо для суда: Опека над детьми1 Шаблон 900 в суд может быть важной частью спорного дела об опеке.
Если вы являетесь родителем, осуществляющим опеку над ребенком, важно понимать, к кому вы должны обратиться с просьбой написать письмо и как это может повлиять на ваше дело.
Если вас попросили написать судье, воспользуйтесь нашим образцом рекомендательного письма и заполненным бланком.
Что такое рекомендательное письмо персонажа?
Это письмо, которое иногда называют просто характерным письмом, представляет собой официальное юридическое свидетельство, используемое в качестве доказательства в некоторых делах об опеке над детьми.
Подобно письму-декларации, это заявление судье, подтверждающее запрошенные родителем условия опеки. Однако, в отличие от письма-декларации, рекомендательное письмо персонажа пишет кто-то, кто знает родителя (а не сам родитель).
Рекомендательное письмо дает судье представление о деле, предлагая точку зрения третьей стороны на отношения родителя с ребенком. Это также дает судье больше информации о том, кто является родителем, как они заботятся о своем ребенке и почему они должны быть опекунами.
Когда вам может понадобиться письмо с рекомендацией персонажа
В идеале родители должны работать вместе, чтобы составить свой план воспитания, график родительского времени и соглашение об алиментах.
Когда родители не могут договориться об опеке, решение об опеке принимает судья (или другое судебное должностное лицо, например магистрат). Каждый родитель представляет в суд документы с подробным описанием желаемых договоренностей, а также доказательства того, что предложенный ими порядок лучше всего подходит для ребенка.
Оба родителя могут представить рекомендательное письмо как часть этих документов. Буквы, как правило, необязательны, но они могут помочь судье понять вас и ваше воспитание.
В высококонфликтных случаях, когда родители выдвигают обвинения друг против друга, рекомендательные письма могут помочь судье получить больше информации.
Вам также может понадобиться рекомендательное письмо, если у вас есть проблемы, из-за которых родитель может потерять опеку, например судимость за вождение в нетрезвом виде или судимость. Решающее значение в таких ситуациях может иметь рекомендательное письмо с сильным характером, показывающее, что проблемы остались в прошлом и не влияют на ваше воспитание.
Кто должен написать рекомендательное письмо по делу об опеке
Составитель рекомендательного письма вашего персонажа является свидетелем от вашего имени — они должны хорошо вас знать, знать из первых рук о ваших отношениях с ребенком и поддерживать ваши просьбы об опеке. Это должен быть кто-то, кто часто наблюдал за вашим воспитанием и кто может искренне говорить с вашим персонажем.
К авторам писем обычных персонажей относятся близкие родственники, друзья, коллеги и начальники. Вы также можете спросить учителя или опекуна вашего ребенка, хорошо ли они вас знают и знают ли они о вашем воспитании. Обязательно выберите того, кто знает вас несколько лет и вызывает доверие в глазах суда.
Если вы хотите, чтобы рекомендательное письмо вашего персонажа касалось злоупотребления психоактивными веществами или аналогичной проблемы, вы можете обратиться к своему спонсору или психотерапевту. Просто убедитесь, что они заметили, как вы общаетесь с ребенком.
Если у вас есть адвокат, он подскажет, кого вам следует спросить и какие вопросы следует затронуть в письме. Они могут посоветовать вам получать письма от более чем одного человека.
Советы, когда вы просите кого-нибудь написать рекомендательное письмо о персонаже
Когда просите кого-нибудь написать рекомендательное письмо для вас:
Предупредите их заранее.
Предоставьте им требования вашего суда (например, формат, размер страницы, если письмо необходимо запечатать в конверте).
Убедитесь, что они понимают, что письмо будет использовано в качестве доказательства по вашему делу и станет частью официального судебного протокола.
Предоставьте им справочную информацию о вашем деле и объясните, что судьи принимают решения об опеке, исходя из наилучших интересов ребенка.
Поделитесь с ними этой статьей вместе с загружаемым примером и шаблоном.
Как написать рекомендательное письмо судье по поводу опеки
Если вас попросили написать рекомендательное письмо судье по делу об опеке, убедитесь, что вы четко понимаете требования суда и точно письмо необходимо включить.
Справочные письма обычно занимают одну страницу (максимум две страницы).
Готовясь к написанию, проведите мозговой штурм, что вы знаете о родителях, и составьте список информации и примеров, которые вы хотите включить. Создайте план, чтобы систематизировать свои идеи.
После написания черновика убедитесь, что вы следовали плану, и организация логична. Используйте инструменты проверки орфографии и грамматики и тщательно вычитывайте текст.
Помните, что написание характеристики персонажа делает вас свидетелем по делу, так что отнеситесь серьезно к своей роли и письму.
Как отформатировать письмо с описанием персонажа
Типичное письмо с описанием персонажа имеет следующую организацию.
Заголовок и приветствие : Используйте формат делового письма и включите информацию, требуемую судом, например номер дела. Надлежащая форма обращения к судье: «Почтенному судье», за которой следует его фамилия.

Введение (1 абзац): Назовите имя родителя, от имени которого вы пишете, объясните, откуда вы их знаете и как давно. Четко сформулируйте свою общую оценку характера родителя и его воспитания и завершите введение заявлением в поддержку требований родителя об опеке.
Подтверждающие факты и примеры (2–3 абзаца): Расскажите подробнее о том, как вы знаете родителей, как вы оцениваете их характер и их отношения с ребенком.
Приведите примеры, демонстрирующие, как родитель заботится о своем ребенке и поддерживает его интересы. Подчеркните сильные стороны родителей и покажите, как они играют активную роль в воспитании и общем благополучии своего ребенка. Будьте конкретны и сосредоточьтесь на отношениях между родителями и детьми.
Заключение (1 абзац): Четко еще раз заявите о своей поддержке запросов родителей об опеке. Подчеркните их сильные стороны и стремление поддерживать интересы своего ребенка.
Закрытие и подпись : Поблагодарите судью за уделенное время и внимание. Подпишите, как деловое письмо. Как правило, нотариальное заверение письма не требуется.
Имейте в виду, что некоторые суды или судьи предпочитают конфиденциальные письма с подписью автора на запечатанном конверте (что доказывает, что он не был вскрыт). Спросите родителя, для которого вы пишете письмо, если это необходимо.
Загружаемый пример и шаблон
Ниже вы найдете образец рекомендательного письма персонажа и шаблон рекомендательного письма персонажа, который вы можете настроить. Имейте в виду, что требования и предпочтения судов различаются.
Образец рекомендательного письма
Шаблон рекомендательного письма персонажа
Инструменты, необходимые для суда по делам об опеке
В приложении Custody X Change есть много инструментов, которые помогут вам в рассмотрении дела об опеке над ребенком.
Разработайте подробный план воспитания, в котором будут представлены требуемые вами меры законной опеки и правила совместного воспитания на четком юридическом языке, демонстрирующие вашу компетентность.
Составьте индивидуальный график родительского контроля, чтобы показать судье точный порядок физической опеки, который вы хотите.
Ведите журнал опеки, чтобы в электронном виде упорядочивать доказательства, документировать инциденты и вести записи о проблемах совместного воспитания.