Рекомендация для няни с места работы образец: Пример (образец) рекомендательное письмо няни

Содержание

Образец рекомендательного письма для няни от родителей бесплатно

При выборе няни для своего малыша родители предпочитают кандидаток с рекомендацией. Этот документ содержит краткую характеристику деловых и личностных качеств. Он дает общее представление о том, с какими обязанностями справлялась работница, и как она уживалась с членами семьи. В конце вписывают контакты работодателей, чтобы следующие родители смогли получить у них более подробную информацию. В конце статьи можно скачать образец рекомендательного письма для няни.

Структура письма

Для рекомендации не предусмотрен унифицированный образец. Этот документ условно делится на две части: формальную и неформальную.

В формальной части отражены данные няни: ее ФИО, дата рождения и реквизиты паспорта. Также нужно указать, с каким ребенком сидела работница (его пол и возраст), как долго была устроена в семье и с какими обязанностями справлялась.

В неофициальной части рекомендательного письма для няни перечисляются ее личностные особенности и профессиональные навыки. Описывается, как она относится к порученным обязанностям и как уживается с родителями и другими членами семьи. Также стоит указать, почему прекращается договор с работницей.

Стоит включать в рекомендацию от родителей дополнительные сведения, которые могут оказаться полезными. К таковым относятся:

отношение няни к капризам ребенка;
реакция на замечания к работе;
психологическая помощь малышу.

В конце приводят контактную информацию работодателя (ФИО, телефон, электронный адрес). Это нужно для того, чтобы родители могли связаться с ними и задать интересующие их вопросы. Кроме того, это позволит удостовериться в подлинности рекомендации.

План написания рекомендации

Рекомендательное письмо для няни от родителей по образцу занимает не более одной страницы. Мысли выражаются ясно и лаконично. Цель написания рекомендации представить объективную оценку работницы. Не стоит бояться упомянуть о минусах сотрудничества.

Представленный ниже план поможет родителям сориентироваться, как написать рекомендацию:

Личные данные няни: ФИО, год рождения, место проживания, паспорт.
Продолжительность работы в семье с указанием даты начала и окончания.
Сведения о воспитаннике: пол и возраст.
Занятость няни и выполняемые обязанности.
Профессиональные навыки.
Отношения няни с ребенком и родителями.
Личностные качества работницы.
Причина ухода из семьи.
Рекомендации к сотрудничеству.
Данные родителей: ФИО, контакты и личная подпись.

Рассматривая, как правильно составить рекомендательное письмо для няни, нельзя не отметить контактную информацию работодателя. Телефон и адрес электронной почты приводятся, чтобы родители могли уточнить приведенную информацию и задать дополнительные вопросы. Лицам, давшим рекомендацию, нужно быть готовыми ответить на подобные звонки. Также стоит указать, какие результаты были достигнуты за время сотрудничества с няней.

Важно! В рекомендательном письме обязательно указывать причину ухода няни из семьи (поступление ребенка в школу или детский сад, переезд, поиск более квалифицированного персонала и так далее).

При рассмотрении рекомендации учитывается опыт работы не только в школах, детских садах и подобных учреждениях, но и в семьях. Встречаются случаи, когда работница, показавшая себя отличным преподавателем, не смогла работать няней. С другой стороны, некоторые женщины без педагогического образования отлично уживаются с членами семьи и ответственно подходят к выполнению своих обязанностей.

Как собрать информацию

Чтобы определить, подходит ли конкретная кандидатка на должность няни для ребенка, потребуется внимательно рассмотреть ее рекомендательные письма. Для получения полной картины можно предпринять и другие действия:

позвонить предыдущему работодателю;
лично встретиться с членами семьи, где раньше трудилась работница;
договориться на собеседование с самой кандидаткой;
проверить документы няни: паспорт, медицинские справки, трудовую книжку, дипломы и сертификаты.

При разговоре с бывшим работодателем стоит сделать особый упор на ее личностные и профессиональные качества. Рекомендуется больше узнать о том, как она строила общение с ребенком и какие организовывала занятия. Не менее важный вопрос как человек адаптировался в новой семье.

Иногда рекомендательное письмо для няни и отзыв бывшего работодателя оставляют противоречивое впечатление. В такой ситуации рекомендуется договориться с родителями о личной встрече. В неформальной беседе можно обсудить гораздо больше вопросов, чем по телефону. Кроме того, это позволит понаблюдать за выражением лица собеседника и сделать выводы о его оценке работы няни. Еще одно преимущество такого подхода появляется возможность выявить ненастоящую рекомендацию.

По возможности родителям стоит сходить в гости к будущей няне и понаблюдать, в каких условиях она живет. Можно познакомиться с родственниками и соседями. Такой подход позволит рассмотреть кандидатку с разных сторон и решить, подходит ли этот человек для конкретной семьи.

Как быть при отсутствии рекомендательного письма

При устройстве на работу большую роль играет рекомендательное письмо для няни. Как быть, если у кандидатки нет на руках рекомендаций?

Не менее значимо и само собеседование. На данном этапе стоит выяснить, имеется ли у кандидатки опыт работы с детьми. Возможно, она воспитывала собственных детей и внуков. Тогда разумно поинтересоваться, какими методами она пользовалась и как организовывала малышей.

Еще один вариант у няни есть опыт работы в семье, но нет рекомендательного письма. Возможно, что она была уволена или столкнулась с недобросовестным работодателем. Если человек в целом производит приятное впечатление и внушает доверие, можно поинтересоваться мелкими подробностями предыдущего опыта. И все же, принимая на работу такую кандидатку, стоит быть внимательными и осторожными.

Рассматривая, как писать рекомендательное письмо няне по образцу, стоит помнить о предназначении этого документа. Он помогает получить объективное представление о личностных и профессиональных качествах кандидатки. В тексте стоит указать, как долго продолжалось сотрудничество, и почему няня ушла из семьи. В конце приводятся контакты родителей, чтобы следующий работодатель мог уточнить интересующую его информацию. Далее можно скачать по ссылке пример рекомендации.

Резюме няни пример готовый | Блог Trud.com

Пример резюме для няни
Базовые принципы составления резюме
Подробнее о личной информации – что писать?
Подробнее о структуре резюме

Пример резюме для няни

Няня, воспитатель

ФИО: Марьина Наталья Сергеевна

Дата рождения: 1.07.1971.

Семейное положение: замужем, двое детей (сын 10 лет и дочь 11 лет)

Город проживания: Москва

Тел. [телефон].

Цель: работа няней в детском саду или в семье (в Москве).

Навыки и квалификация:

опыт работы с детьми в возрасте от 2-х до 10-ти лет,
знания и практические навыки в использовании развивающих систем,
навыки уборки детской комнаты, ухода за детскими вещами,
опыт в приготовлении еды для ребенка,
сопровождение ребенка в детский сад, школу, в медицинские учреждения, присмотр за ребенком во время отпуска,
опыт совместного выполнения домашних заданий,
свободное владение английским, владение коммуникативной методикой преподавания английского.

Опыт работы:

Июнь 2013 г. по сегодняшний день: няня-воспитатель, работа в семье.

Обязанности:

уход за ребенком (девочка 2 г. 1 мес.),
кормление, поддержание чистоты вещей и игрушек ребенка,
прогулки, игры, развивающие занятия.

Август 2008 г. – июнь 2013 г.: няня-гувернантка, работа в семье.

Обязанности:

уход за ребенком (девочка 2 года),

соблюдение режима дня,
сопровождение в поликлинику на процедуры,
прогулки, развитие ребёнка, подготовка к посещению детского сада.

Декабрь 1998 г. – август 2008 г. няня-гувернантка, работа в семье.

Обязанности:

уход за ребенком и развитие (мальчик 10 лет),
приготовление еды, уход за одеждой, помощь в уборке комнаты,
помощь в выполнении домашних заданий,
содействие в обучении игре на фортепиано,
массаж, лечебная физкультура,
занятия английским языком.

Образование:

1988 – 1993 г.г. Белгородский педагогический университет, специальность «Преподавание в начальных классах».

Дополнительное образование:

1981 – 1987 г.г. – обучение в музыкальной школе по классу фортепиано, аттестат с отличием.

1988 – 1992 г.г. – обучение в языковой школе International House, английский язык.

1992 г. – обучение в летней языковой школе в Кембридже (1 месяц).

1997 г. – курсы массажа.

1998 г. – курсы лечебной физкультуры.

Личные качества:

любовь к детям, способность быстро устанавливать контакт, уравновешенный характер, широкий кругозор, высокий уровень ответственности.

Базовые принципы составления резюме

Чтобы написать резюме няни, нужно, в первую очередь, соблюдать базовые принципы составления резюме, а именно:

придерживаться общепринятой структуры резюме,
дать контактную информацию (в первую очередь, телефон, также и-мейл) и личные сведения (город проживания, семейное положение),
описать навыки (описание навыков можно выделить в отдельный блок, и разместить его стоит в первой части резюме, сразу после контактной информации и цели),
подробно описать опыт работы – касающийся деятельности няни, или общения с людьми; опыт в профессиях, далеких по смыслу от работы няней, можно опустить,
показать сильные стороны и достижения (например, владение разными методиками воспитания детей, профессиональные навыки в сфере кулинарии, владение иностранными языками и пр.),

отметить личные качества, важные для няни (ответственность, любовь к детям, уравновешенный характер и пр.),
дать сведения об образовании и дополнительном образовании, повышении квалификации,
указать контакты рекомендателей.

Подробнее о личной информации – что писать?

Соискатели не обязаны в резюме указывать семейное положение, указывать количество детей. Но если вы претендуете на роль няни, у вас есть ребенок/дети, об этом стоит упомянуть в резюме, поскольку это является вашим преимуществом. Особенно эта рекомендация актуальна для соискателей без опыта работы – тогда воспитание собственных детей и есть ваш опыт.

Подробнее о структуре резюме

Структура резюме стандартна; резюме содержит следующие блоки:

заголовок (это не слово «резюме», это название профессии/специальности, то есть «няня», «няня-гувернантка» и т.п.),
личная информация (Ф.И.О., дата рождения, город проживания, семейный статус),

контактные данные (телефон, и-мейл),
цель поиска (здесь можно указать, в какой специализации вы ищете работу, какой вид занятости и график работы вас интересует, готовы ли вы переехать другой город),
желаемый уровень зарплаты,
навыки,
опыт работы (в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места работы),
образование,
дополнительное образование, повышение квалификации,
личные качества,
дополнительная информация (в эту часть резюме вы можете включить любую информацию, которая, с вашей точки зрения, убедит работодателя в вашей компетентности и профессионализме. Например, вы можете поделиться сведениями о победах в конкурсах, о сертификатах и грамотах; можете дать ссылки на ваш сайт или блог, где есть отзывы ваших клиентов),
рекомендации. Для няни рекомендации очень важны, поэтому одного-двух рекомендателей можно включить в резюме сразу – чтобы уже на этапе отбора резюме работодатель мог связаться с рекомендателями и убедиться в компетентности соискателя.

Чтобы разобраться со структурой резюме, воспользуйтесь нашим конструктором резюме. С его помощью вы можете составить резюме с правильной структурой, полностью соответствующее требованиям работодателей, удобное для восприятия, визуально привлекательное.

Как составить резюме няни was last modified: Декабрь 25th, 2018 by Елена Набатчикова

Как составить резюме няни

Чтобы написать резюме няни, нужно, в первую очередь, соблюдать базовые принципы составления резюме, а именно:

придерживаться общепринятой структуры резюме,
дать контактную информацию (в первую очередь, телефон, также и-мейл) и личные сведения (город проживания, семейное положение),
описать навыки (описание навыков можно выделить в отдельный блок, и разместить его стоит в первой части резюме, сразу после контактной информации и цели),
подробно описать опыт работы – касающийся деятельности няни, или общения с людьми; опыт в профессиях, далеких по смыслу от работы няней, можно опустить,

показать сильные стороны и достижения (например, владение разными методиками воспитания детей, профессиональные навыки в сфере кулинарии, владение иностранными языками и пр.),
отметить личные качества, важные для няни (ответственность, любовь к детям, уравновешенный характер и пр.),
дать сведения об образовании и дополнительном образовании, повышении квалификации,
указать контакты рекомендателей.

Подробнее о личной информации:

Подробнее о структуре резюме

Структура резюме стандартна; резюме содержит следующие блоки:

заголовок (это не слово «резюме», это название профессии/специальности, то есть «няня», «няня-гувернантка» и т.п.),
личная информация (Ф.И.О., дата рождения, город проживания, семейный статус),
контактные данные (телефон, и-мейл),
цель поиска (здесь можно указать, в какой специализации вы ищете работу, какой вид занятости и график работы вас интересует, готовы ли вы переехать другой город),
желаемый уровень зарплаты,
навыки,
опыт работы (в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места работы),
образование,
дополнительное образование, повышение квалификации,
личные качества,
дополнительная информация (в эту часть резюме вы можете включить любую информацию, которая, с вашей точки зрения, убедит работодателя в вашей компетентности и профессионализме. Например, вы можете поделиться сведениями о победах в конкурсах, о сертификатах и грамотах; можете дать ссылки на ваш сайт или блог, где есть отзывы ваших клиентов),

рекомендации. Для няни рекомендации очень важны, поэтому одного-двух рекомендателей можно включить в резюме сразу – чтобы уже на этапе отбора резюме работодатель мог связаться с рекомендателями и убедиться в компетентности соискателя.

—————————————————————————————————————————

Пример резюме для няни

Няня, воспитатель

ФИО: Марьина Наталья Сергеевна

Дата рождения: 1.07.1971.

Семейное положение: замужем, двое детей (сын 10 лет и дочь 11 лет)

Город проживания: Москва

Тел. [телефон].

Цель: работа няней в детском саду или в семье (в Москве).

Навыки и квалификация:

– опыт работы с детьми в возрасте от 2-х до 10-ти лет,

– знания и практические навыки в использовании развивающих систем,

– навыки уборки детской комнаты, ухода за детскими вещами,

– опыт в приготовлении еды для ребенка,

– сопровождение ребенка в детский сад, школу, в медицинские учреждения, присмотр за ребенком во время отпуска,

– опыт совместного выполнения домашних заданий,

– свободное владение английским, владение коммуникативной методикой преподавания английского.

Опыт работы:

Июнь 2013 г. по сегодняшний день: няня-воспитатель, работа в семье.

Обязанности:

– уход за ребенком (девочка 2 г. 1 мес.),

– кормление, поддержание чистоты вещей и игрушек ребенка,

– прогулки, игры, развивающие занятия.

Август 2008 г. – июнь 2013 г.: няня-гувернантка, работа в семье.

Обязанности:

– уход за ребенком (девочка 2 года),

– соблюдение режима дня,

– сопровождение в поликлинику на процедуры,

– прогулки, развитие ребёнка, подготовка к посещению детского сада.

Декабрь 1998 г. – август 2008 г. няня-гувернантка, работа в семье.

Обязанности:

– уход за ребенком и развитие (мальчик 10 лет),

– приготовление еды, уход за одеждой, помощь в уборке комнаты,

– помощь в выполнении домашних заданий,

– содействие в обучении игре на фортепиано,

– массаж, лечебная физкультура,

– занятия английским языком.

Образование:

1988 – 1993 г.г. Белгородский педагогический университет, специальность «Преподавание в начальных классах».

Дополнительное образование:

1981 – 1987 г.г. – обучение в музыкальной школе по классу фортепиано, аттестат с отличием.

1988 – 1992 г.г. – обучение в языковой школе International House, английский язык.

1992 г. – обучение в летней языковой школе в Кембридже (1 месяц).

1997 г. – курсы массажа.

1998 г. – курсы лечебной физкультуры.

Личные качества:

Характеристика няни образец – Telegraph

Характеристика няни образец

Скачать файл — Характеристика няни образец

При устройстве на работу от няни требуются рекомендации. Рекомендации существовали уже давно, еще в ХIХ веке, когда от гувернанток, нянь, домоправительниц, дворецких требовались рекомендации прежних хозяев. Нынешняя форма рекомендации — рекомендательное письмо, написанное прежними хозяевами няни и представляющее собой характеристику няни во время ее работы в прежней семье. Рекомендательное письмо позволит новым хозяевам сориентироваться, что представляет собой няня, которую они хотят принять на работу. Как правильно написать рекомендацию: Писать лаконично — хорошо, если рекомендация уместится на одном листе. Писать честно, отмечая как плюсы, так и минусы няни. Потому что, все понимают, что абсолютно идеальных нянь нет, и если у няни есть какие-то минусы, то работодатели, принимая ее на работу, уже будут об этом знать. Нянина работа — очень ответственная, потому что связана с воспитанием и заботой о ребенке. Сначала указать общие данные няни: ФИО, дата рождения или количество полных лет, паспортные данные, место прописки. Следующая часть рекомендательного письма: Лучше всего писать простым языком и конкретно, например: Хорошо, если работодатель напишет: Написать причину ухода няни: Примерный образец рекомендательного письма: Иванова Светлана Ивановна, г. Светлана работала 5 дней в неделю с 9. В ее обязанности входило: Образование и профессиональные навыки: Светлана закончила в свое время педагогический институт, до нашей семьи работала уже в 2 семьях няней. Она знает различные педагогические методики, постоянно повышает свое мастерство, читает различные книги по воспитанию и развитию маленьких детей. С детьми работать умеет, может быстро найти с ними общий язык, может проявлять к ребенку, как мягкость, так и строгость, в зависимости от обстоятельств. Качества ее характера, которые проявились в нашей семье за время ее работы: Об общении няни с ребенком: Ребенок охотно гулял с няней, причем, на прогулках, няня общалась с ребенком. Няня занималась с ребенком: В полтора года ребенок начал пользоваться горшком, в 1 год 10 месяцев — уже заговорил короткими предложениями,. Светлана постоянно рассказывала родителям об успехах или неудачах ребенка, правильно воспринимала наши советы, на замечания реагировала спокойно. При нашем возвращении домой — ребенок был всегда умыт, игрушки убраны, на кухне, в ванной, в прихожей чисто. С удовольствием рекомендую ее в качестве няни для ребенка от года до трех-четырех лет. Но, одновременно, должна отметить следующие недостатки няни: Светлана иногда опаздывала на работу на 30 минут, в результате, мне пришлось звонить на работу и предупреждать о своем опоздании. Правда, должна отметить, что это случалось нечасто. Кроме того, Светлана не очень хорошо знакома с правилами здорового питания ребенка, и считает, что ребенку можно давать сладости, конфеты и т. Но мы нашли выход из данного положения: Если вам понадобится более подробная информация о работе няни Ивановой С. Оплата комиссии агентству — после трёх пробных дней. Заказать звонок Оставить заявку. Какой персонал Вам нужен? Домработница Няня Подбор персонала Сиделка Советы родителям Юридическая часть. О компании Отзывы клиентов Стоимость наших услуг.

Образец рекомендательного письма няне

Парень проиграл спор какое желание загадать пошлое

Wd my cloud

Який план має бути

Как написать резюме на английском языке: примеры

Анна Коврова

На первый взгляд, перевод резюме на английский — дело нехитрое: подобрал соответствия из словаря — и готово. Каждый менеджер по персоналу видел сотни таких подстрочников. А вы хотите текст, который будто изначально написан на английском? План и общие рекомендации по составлению резюме мы уже обсуждали, а теперь расскажем, что конкретно писать в каждом из разделов и какую лексику использовать.

Прочитав статью, вы сможете самостоятельно составить успешное резюме на английском языке.

Бонус: обзор сайтов с более чем 450 образцами!

Objective (Цель)

Этот раздел еще называют «Job Objective», «Career Objective», «Career Goal» или даже «Job Goal». Проще говоря, место, которое вы хотите занять.

Эксперт по составлению резюме на английском языке Susan Ireland советует держаться подальше от общих фраз вроде «seeking a position in a growth-oriented company» («в поисках вакансии в компании, ориентированной на развитие»), «looking for a challenging position» («в поисках перспективной вакансии»), «utilizing my skills and experience to advance my career» («использовать мои навыки и опыт для продвижения карьеры»). «Все эти пустые слова ничего не говорят читателю. Нужны только факты», — уверена Susan.

На краткости и точности настаивают и специалисты рекрутингового портала Monster. Кстати, они рекомендуют указывать карьерные цели не под рубрикой «Objective», а в разделе «Qualifications Summary», например:

Talented and dependable administrator, skilled in all aspects of management in nonprofit companies.

Талантливый и надежный администратор, знающий все нюансы управления некоммерческими компаниями.

«Лучше сказать: „Вот кто я“, а не „Вот кем я хочу стать, когда вырасту“», — поясняют эксперты. Но в то же время заполненная графа «Objective» в некоторых случаях обязательна. Например, если вы:

меняете сферу деятельности:

Accomplished secretary seeking to leverage skills in personnel management and recruitment in an entry-level human resources position.	Квалифицированный секретарь, желающий использовать свое умение набирать персонал и руководить им на начальной позиции в кадровом отделе.
Extremely motivated for career change goal.	Имею большое желание сменить род деятельности.

впервые выходите на рынок труда:

Dedicated Computer Information Systems graduate pursuing a help-desk position.

Увлеченный своим делом дипломированный специалист по компьютерным информационным системам ищет работу в службе технической поддержки.

хотите занять конкретную вакансию:

English language teacher for Liberal Arts and Science Academy.

Учитель английского языка в Академии гуманитарных и естественных наук.

Career Summary (Обзор карьерных достижений)

Это ответ на вопрос: «Как я помогу работодателю достичь своих целей?».

an expert in…	эксперт в области…
accomplished executive with a proven ability to…	квалифицированный руководитель с несомненным умением…
respected leader	лидер, умеющий внушить уважение
able to build highly motivated teams	способен создавать команды с высоким уровнем мотивации
keep up-to-date with changes in the industry	слежу за изменениями в своей области
with over 10 years of experience	с более чем 10-летним опытом
successful in project management	успешный в сфере управления проектами
10 years of administrative experience in educational settings	10-летний опыт управления в сфере образования
good at establishing rapport with people from diverse backgrounds	умею налаживать контакты с людьми из разных сфер
highly organized and detail-oriented	высокоорганизованный и внимательный к деталям
engineer with over three years IT industry experience	опытный инженер с более чем трехлетним опытом работы в IT-индустрии
five years of project management experience in…	пятилетний опыт управления проектами в…
strong background in…	хорошие познания и опыт в области…
ability to find innovative solutions	умение находить инновационные решения

Employment History (Опыт работы)

«Докажите, что вы чего-то стоите», «Описывайте достижения, а не обязанности», — таковы лозунги этого раздела. По нижеследующим примерам вы увидите, насколько по-разному можно сказать об одном и том же:

Dramatically increased revenues and grew client base between 2003 and 2009.	Значительно увеличил прибыль и нарастил клиентскую базу в период с 2003 по 2009 гг.
Increased revenues from $500 000 in 2003 to $5 million in 2009 and doubled client base from 5 000 to 10 000.	Увеличил прибыль с $500 тыс. в 2003 г. до $5 млн. в 2009 г. и удвоил клиентскую базу с 5 до 10 тыс.

Второй вариант убедительнее, так ведь?

Набивших оскомину фраз вроде «responsible for» («ответственный за») или «duties include» («обязанности включают») стоит избегать, отдавая предпочтение активным, энергичным выражениям.

Education (Образование)

Указывайте название своей ученой степени и не забудьте подчеркнуть, если были успешны в учебе или писали курсовые работы на релевантные темы. Это особенно важно для вчерашних студентов.

BA in Accounting (cum laude)	диплом бакалавра в области бухучета (с отличием)
related coursework	профильные курсовые работы

Если учеба еще не окончена:

expected/anticipated graduation: May 2015	окончу университет в мае 2015 г.
pending Master’s (Bachelor’s) degree	неполное высшее образование (ожидается получение степени специалиста или бакалавра)
recent Master’s degree	недавно получен диплом специалиста
Bachelor’s degree in progress	в настоящий момент учусь на бакалавра
no college degree (but have a certification)	высшего образования нет, но прошел сертификацию

Если дипломом о высшем образовании вы не располагаете, выручит упоминание тренингов, курсов, семинаров. Озаглавьте рубрику «Professional Development» или «Relevant Training». Если в вашем распоряжении есть какие-то преимущества, например, вы практиковали разговорный английский с носителем языка, их стоит отметить именно здесь.

Skills (Полезные навыки)

Достаточно 10-15 пунктов. Для самых важных умений хорошо бы указать уровень владения: beginner (начинающий), intermediate (средний уровень) или expert (эксперт).

in-depth knowledge of…	глубокие познания в…
excellent written and verbal communication skills	отличные навыки письменного и устного общения
ability to talk and conduct business in 2 languages	способность разговаривать и вести дела на двух языках
speaking in public	умение выступать перед аудиторией
easily solve technical problems	с легкостью решаю технические проблемы
editing newsletters, letters	редактирую рассылки, письма
in-depth understanding of…	глубокое понимание
well-developed skills in…	отлично развитые навыки
with broad experience in…	с обширным опытом в…
fluently read and write in English	свободно пишу и читаю на английском
keep alert to new computer hardware	слежу за новинками в области компьютерного оборудования
keep abreast of new software applications	слежу за выходом новых компьютерных приложений

Впрочем, даже самое привлекательное резюме легко испортить — достаточно пары ошибок. Если вы занимаетесь с репетитором английского по скайпу или на обычных курсах, имеет смысл отдать ему текст на проверку: грамматика и орфография от этого точно не пострадают!

Также советуем вам ознакомиться с нашим вебинаром «Идеальное резюме на английском». Наш эксперт Анна Градобоева с опытом работы в HR-отделах иностранных компаний рассказывает о секретах составления резюме с точки зрения профессионального рекрутера:

Образцы резюме на английском языке

FreeResumeSamples.org — около 150 примеров. Есть варианты даже для пилота, дизайнера одежды и композитора!
Career-Advice.Monster.com — свыше 150 образцов от международного рекрутингового портала;
How-To-Write-A-Resume.Org — 30 вариантов для разных должностей и профессий. Образцы резюме для менеджера на английском, примеры для военного, няни, моряка, программиста, инженера, а также тех, кто трудится в индустрии моды и ресторанном бизнесе. От стартовых позиций до топ-менеджеров;
Сайт Susan Ireland — свыше 100 образцов резюме на английском. Десятки фраз для всех разделов. А под рубрикой «10 Steps: How to Write a Resume» вы найдете типовые выражения для разных ситуаций;
QuintCareers.Com — здесь нас подкупила возможность поиска по ключевым словам — для того, кто еще недостаточно знает язык, это находка.

Если же английским вы владеете свободно и вас не пугает обилие букв, будет интересно заглянуть на сайт Рокпортского института, где вы найдете шесть глав из книги по поиску работы. Да-да, все они посвящены резюмеписанию!

Только после прочтения не забудьте, пожалуйста, включить в свой раздел «Skills» строчку «an expert in resume writing».

Читаем дальше:

Все секреты составления хорошего резюме

Подготовка к собеседованию на английском языке по Скайпу

Собеседование по Скайпу: включил, увидел, убедил!

Карьерный вопрос: даем ответы

Английская Няня Интервью с Семьей. 20 Вопросов

Английская няня – как проводить интервью и выбрать лучшего кандидата

Ваша семья решила взять английскую няню своему ребенку для совершенствования языка.
И вот наступает тот период, когда агентство по подбору нянь и гувернанток в частные семьи Вам предоставило кандидатов, среди которых Вам понравилась Английская няня или гувернантка, с которой Вы готовы провести интервью и познакомиться с кандидатом для принятия решения.

Это очень важный и ответственный процесс, так как от Вашего выбора зависит, с кем Ваш ребенок будет проводить большую часть времени.

У родителей возникают вопросы:
– Как и где организовать собеседование?
– Какие вопросы задавать на интервью?
– На что следует обращать внимание при просмотре кандидатов?

Для продуктивного интервью воспользуйтесь нашим списком вопросов Английской няне.

Английская няня – варианты проведения интервью с родителями

Личная встреча с кандидатами всегда имеет преимущество перед телефонным или видео-интервью. Поэтому если у семьи есть возможность – рекомендуем лучше лично встретиться с английской няней.

Преимущества личной встречи:

– Вы видите как человек разговаривает, держит себя
– Жестикуляция, мимика, чистота и быстрота речи
– Характер человека (интроверт, скромная или же активная, улыбчивая, жизнерадостная)
– Есть возможность оценить внешний вид (опрятность, аккуратность в одежде и внешнем виде)
– Можно также сделать выводы о собранности и подготовке английской няни к интервью: не опоздала ли (или приехала заранее), подготовила ли она свои вопросы, ознакомилась ли она с доступной информацией о вакансии заранее.

Интервью по телефону или скайп с Английской няней

Однако телефонный разговор не стоит полностью исключить из списка инструментов для интервью.
Перед встречей можно пообщаться с кандидатом по телефону. Из разговора уже можно понять, как человек строит свою речь и излагает свои мысли. Относится ли он к телефонному разговору так же серьезно, как к личной встрече? Об этом можно судить – насколько английская няня заинтересована в работе, и насколько она организована.

Если нет возможности личной встречи с кандидатом до принятия решения о пробном периоде с кандидаткой – то информативнее телефонного разговора будет видео-интервью с английской няней.
Во время видео-интервью Вы сможете посмотреть на подготовку кандидатки, насколько она выглядит презентабельно даже во время видео-звонка; также можно понять главные черты характера кандидатки.

Лучше всего подготовить список вопросов для няни и со всеми кандидатами придерживаться примерно одинакового сценария интервью, чтобы была возможность сравнивать предложенные кандидатуры между собой.

10 вопросов Английской няне про квалификации и опыт работы:

1. Ваш опыт работы с детьми, включая детей нашей возрастной группы?
2. Образование: какие школы и университеты Вы окончили? Какие дополнительные курсы проходили?
3. Какие дополнительные языки Вы знаете и на каком уровне? Где изучали и почему их выбрали?
4. Почему Вы выбрали для себя профессию няни?
5. Чем Вам интересна работа няней, какие есть сложности в данной профессии?
6. Какими достижениями Вы гордитесь в своей профессии/карьере?
7. Расскажите про последние места работы (период работы, обязанности). Причины, по которым Вы меняли места работы.
8. Поддерживаете ли Вы контакты с предыдущими семьями?
9. Можно ли получить личные рекомендации от Ваших предыдущих семей?
10. Расскажите о своей семье и родных. Есть ли у Вас дети? Если да, то с кем они остаются, пока Вы на работе?

10 вопросов Английской няне про подход к работе и методики:

1. Какие у Вас есть дополнительные полезные навыки?
2. Умеете ли Вы готовить, что именно?
3. Какими методиками в воспитании детей Вы обладаете? Какие материалы используете при обучении детей иностранным языкам?
4. Чем Вы планируете занять моего ребенка? Что планируете делать во время прогулок, дома?
5. Во время длительных переездов или в поездках – как планируете обучать/занимать детей?
6. Если ребенок капризничает – какие меры воспитания Вы считаете приемлемыми? (Если ребенок не хочет идти спать; требует купить игрушку или сладость и т.д.)
7. Если ребенок ударился или упал – что Вы будете делать? Каким мерам оказания первой помощи вы обучены?
8. Как Вы поступите, если ребенок заболел или плохо себя чувствует, а родители не доступны дома/по телефону?
9. Что будете делать, если родители неожиданно попросили Вас задержаться дома с ребенком до позднего вечера? Если попросили остаться на ночь?
10. Есть ли у Вас хронические заболевания? Вредные привычки? Часто ли болеете простудными заболеваниями, ОРВИ?

Дополняйте наш список вопросов важными для Вас уточнениями. Задавайте открытые вопросы, чтобы няня отвечала развернутыми ответами, и Вы смогли получить как можно больше информации о кандидатке.

Вопросы от кандидатов во время интервью с родителями

Интервью с кандидатом – это не односторонний процесс. Помните, что английская няня также заинтересована со своей стороны получить как можно больше информации о потенциальной работе, работодателях, детях и обязанностях в семье, чтобы как можно лучше выполнять свои обязанности.
Английская няня будет благодарна, если Вы предоставите ей возможность задать свои вопросы.

После проведения интервью проанализируйте, какое впечатление оставила кандидатка на Вас. Для того, чтобы понять, насколько потенциальная няня подходит Вашей семье, достаточно чтобы ответы няни совпадали с вашими представлениями на этот счет.

И самое главное – доверяйте своей родительской интуиции.
Во всех остальных вопросах наше агентство поможет Вам найти идеальную английскую няню для Вашей семьи!

Договор с няней: как правильно его составить

Обратите внимание: работодатель — физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Об этом сказано в ст. 309 ТК РФ. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме.

Договор подписывается в двух экземплярах, один экземпляр для вас, другой — для няни. При этом на вашем экземпляре няня должна поставить подпись в подтверждение получения своего экземпляра договора.

2. Договор об оказании услуг с няней

Преимущества заключения с няней договора об оказании услуг:

отсутствие испытательного срока для няни
отсутствие трудового стажа для няни
отсутствие обязанности предоставлять социальные гарантии для няни
отсутствие обязанности уплачивать страховые взносы в фонды
отсутствие обязанности регистрировать договор

Преимущества заключения данного вида договора для вас очевидны, так как такой вид договора не предусматривает наличие установленных законом обязанностей.

Договор об оказании услуг является гражданско-правовым договором и регулируется главой 39 Гражданского кодекса РФ (далее — ГК РФ). В соответствии с п. 1 ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

В данном договоре лишь следует перечислить:

перечень оказываемых услуг;
порядок оказания услуг;
стоимость данных услуг;
порядок оплаты услуг.

Также в договоре желательно предусмотреть срок, в течение которого вы можете его расторгнуть.

Обратите внимание: независимо от того, какой договор вы выберете, няня будет обязана уплачивать в бюджет государства налог на доходы физических лиц (НДФЛ) с заработной платы няни/вознаграждения за оказанные няней услуги.

Образец сопроводительного письма няни

Ваше сопроводительное письмо няни должно сразу убедить читателя в том, что у вас есть подходящие навыки и отношение к эффективному выполнению необходимые обязанности по уходу за детьми и домашние дела.

Подчеркните эти навыки которые имеют прямое отношение к объявлению о вакансии. Забота о детях — очень важная ответственная работа и сопроводительное письмо по уходу за ребенком должны быть сосредоточены на ваших проверенных послужной список в успешном уходе за детьми.

Образец сопроводительного письма няни

Ваше имя
Ваш адрес
Ваши контактные данные (телефон и электронная почта)

Date

John and Louise Mansell
87 Stony Lane
Dover, PA 17315

Уважаемые мистер и миссис Мэнселл

Я с энтузиазмом откликаюсь на ваше объявление о вакансии няни. я убежден, что мой проверенный опыт и способности делают меня отличным кандидат на эту должность. Мои рекомендации показывают, что я несу ответственность и надежный, заботливый и спокойный и всегда готов помочь, где бы это ни было.С участием Имея это в виду, я приложил свое резюме для вашего ознакомления.

Некоторые ключевые моменты, которые могут иметь отношение к этой вакансии, включают:

Опыт работы более 5 лет в сфере присмотра и ухода за детьми в возрасте от 2 до 12 лет
успешно спланировали и организовали несколько мероприятий
приготовили здоровую пищу и закуски для детей
помогли с домашними заданиями и проектами
организовали и содействовали творческим занятиям и играм для детей
присматривал за купанием и одеванием детей
заботился о безопасности с действующими сертификатами оказания первой помощи и сердечно-легочной реанимации
с энтузиазмом выполнял поручения, выполнял работу по дому и выполнял легкие домашние дела
действующие водительские права

Я считаю, что это тот тип навыков и компетенций, которые вы ищете в няне, и я был бы признателен за личную встречу, чтобы обсудить это дальше.я позвонит вам на следующей неделе, чтобы назначить встречу, а пока вы можете связаться с мне по вышеуказанным номерам. Заранее спасибо за ваше время и рассмотрение.

С уважением,

Джейн Кандидат

Корпус

Резюме няни

Всегда прилагайте хорошо написанное и профессиональное сопроводительное письмо к резюме няни.

Ссылки на няни

Большинство работодателей запрашивают рекомендации. Вы можете включить их в свое резюме и обратитесь к ним в сопроводительном письме.Подтвержденный опыт — ключ к получению работа няни, которую вы хотите. Включите подробную информацию о любых соответствующих сертификатах, которые у вас есть.

Как написать справочную страницу резюме

Обязанности и ответственность няни

Это полное описание работы няни поможет вам написать отличное сопроводительное письмо и резюме.

Лучшие советы по написанию сопроводительного письма для няни

Гибкость и энтузиазм — два качества, которые работодатели всегда ищут в няня.Сосредоточьтесь на том, как вы демонстрируете эти компетенции.
Ответственность еще одно важное качество. Родители доверяют вам заботу своих детей, и их нужно убедить, что вы справитесь с этой задачей.

Няня развивает личные отношения с семьей и вашим сопроводительным письмом должен озвучивать ваш тип человека. Ты спокойный и собранный, веселый и творческий, энергичный и спортивный или все это? Какого типа человек лучше всего впишется в эту конкретную семью? Сосредоточьтесь на том, почему вы идеально подходит для этой конкретной работы няни.
Будьте готовы к проверке биографических данных, которая будет проведена до того, как будет сделано какое-либо предложение о работе.
предоставить ряд ссылок, включая ссылки на символы для поддержки вашего приложения

Заявление о приеме на работу няни

Собеседование с няней

К началу страницы

Составление контракта с няней: полезное руководство

Мы все ненавидим бумажную работу. А договор с няней может показаться еще одним делом, которое нужно написать и подать.К тому же, если у вас хорошие семейные отношения с няней, вы, по понятным причинам, не захотите раскачивать лодку. Многие семьи опасаются, что официальный контракт испортит отношения, которые они пытаются построить со своей няней. Произнесите слова контракт с няней, и это может сделать некоторых брезгливыми, как брачный договор.

Но рукопожатие и улыбка не защитят вас, когда неизбежно возникнет разногласие. А время, потраченное на составление и подписание контракта, может защитить обе стороны, независимо от того, нанимаете ли вы домработницу или няню.Контракт необходим для прояснения вопросов заработной платы и подробного описания всех условий, необходимых для обеспечения здоровых и продуктивных рабочих отношений. Когда все четко понимают обязанности и привилегии няни, это уменьшает путаницу и упрощает мирное решение споров, когда они все же возникают.

Дополнительным плюсом контракта с няней является то, что он способствует установлению прочных и взаимоуважительных трудовых отношений. Вы также можете заметить повышение качества ухода, потому что няни, которые чувствуют себя признанными и уважаемыми, будут лучше выполнять свою работу.

Но законны ли они? Абсолютно! Письменный договор подлежит исполнению в любом суде, поэтому, если ваша няня увольняется, не предупредив об этом за четыре недели, или семья не выполнит вашу просьбу об использовании накопленных отпускных дней, юридически обязывающий договор позволит вам их взять. в суд — и скорее всего выиграем.

Что должен покрывать контракт моей няни?
Лучше всего нанять юриста, специализирующегося на таких вопросах, чтобы он составил для вас контракт (размер гонорара может варьироваться).Обязательно учтите следующее:

Обязанности и ответственность

Режим работы и график: Будет ли ваша няня проживать или нет? Будет ли она работать полный или неполный рабочий день, в выходные или в будние дни? Когда она может делать перерывы в течение рабочего дня?
Обязанности : Каковы обязанности вашей няни по уходу за детьми? Будет ли ваша няня заниматься приготовлением пищи, уборкой, стиркой или транспортировкой помимо ухода за детьми? Убедитесь, что в этом списке указаны все повседневные обязанности, а также любые повторяющиеся, но менее частые обязательства и планы действий в чрезвычайных ситуациях (например, что делать в снежные дни или когда ребенок болен).
Привилегии няни: Когда она может пользоваться своим мобильным телефоном, домашним телефоном и любыми домашними компьютерами / Интернетом? Разрешены ли гости?
Питание : Должна ли ваша няня принести ей обед из дома или вы предоставите ей еду? Если она живет в доме, в каком магазине? (Кто покупает, кто платит, где ей хранить свои припасы?)

Компенсации и льготы

Почасовая оплата : и сверхурочная работа нянек, работающих полный рабочий день
Частота выплаты : еженедельно, раз в две недели
Льготы : отпуск, больничные, личные дни, оплачиваемый отпуск, а также любые ограничения на то, когда ваша няня может взять отпуск.
Требования к семейному отдыху : Должна ли ваша няня путешествовать с вами?
Польза для здоровья
Порядок уплаты налогов
Годовые обзоры: Обзор занятости и переоценка вознаграждения

Транспорт

Запрещается пользоваться мобильным телефоном во время вождения автомобиля с детьми на буксире
Требования к ремню безопасности / детскому автокреслу
Автомобиль няни : Должны быть действующие водительские права, r требует регулярного технического обслуживания надежного автомобиля, r требует соответствующего типа и суммы страхования, p lans для возмещения работодателем расходов на бензин и износа автомобиля, когда он используется для служебных целей.
Семейный автомобиль : действующие водительские права, добавить няню в страховой полис, указать допустимое использование для работы и личного пользования, согласиться на регулярное техническое обслуживание автомобиля, согласиться на связанные с автомобилем расходы
Правила пользования общественным транспортом если актуально в вашем районе

Осмотрительность и конфиденциальность

Личная, медицинская, профессиональная и финансовая информация семьи не будет обсуждаться вне семьи
Няня не станет унижать семью в любых СМИ

А как насчет уведомления и выхода?
Есть некоторые споры о том, нужно ли в вашем контракте учитывать уведомление и выходное пособие.Вот несколько вариантов, которые стоит рассмотреть:

Контракт «по желанию» означает, что любая из сторон может прекратить договоренность о работе в любое время. В худшем случае, когда ваша няня травмирует вашего ребенка, это гарантирует, что вы сразу же уволите ее.
Уведомление : Многие семьи устанавливают требование о том, чтобы обе стороны уведомляли об увольнении за три недели. Это поможет вам не оказаться в беде и даст вашей няне время найти другую работу.(Вы также можете предоставить трехнедельную оплату вместо уведомления, что позволит вам быстро найти няню в случае наихудшего сценария, такого как кража или жестокое обращение.) Но что бы вы ни выбрали, избегайте двусмысленных фраз, которые могут оставить место для семьи. разница в толковании между няней и семьей.

Выходное пособие : Выходное пособие не требуется, и могут возникнуть ситуации, в которых вы захотите не обещать этого. Но во многих семьях выплачивается недельная заработная плата в качестве выходного пособия за каждый год работы няни.

Что мне нужно знать о трудовом законодательстве?
Ознакомьтесь с трудовым законодательством. В некоторых провинциях действуют особые законы о найме домашних работников. Обратитесь к нормативам труда вашей провинции для получения более подробной информации. Вы также можете найти юриста по трудоустройству, имеющего лицензию в вашей провинции, чтобы он ознакомил вас с законодательством о занятости в вашей провинции и удостоверился, что они соблюдены в вашем контракте.

Ваши следующие шаги:

Скопируйте текст ниже и вставьте его в документ Word
Просмотрите его и выясните, какие подробности вы должны включить в информацию о своей семье и ситуации
Прочтите договор с няней и позвольте ей задавать вопросы
Распечатайте две копии договора, подпишите обе и попросите свою няню сделать то же самое — тогда у каждой останется по копии.
Создайте счет для заработной платы, чтобы упростить обработку платежей и налогов на няню
Убедитесь, что у вашей новой няни есть все необходимое для ее первого дня

Образец контракта с няней

Уважаемый ________________,

Добро пожаловать в нашу семью! Следующий контракт предназначен для того, чтобы мы все были на одной странице в отношении отпускных дней, налогов, платежей и графиков.Прилагаемые «Правила няни» и «Ежедневное расписание» немного больше о том, как работает наша семья и как мы надеемся воспитывать нашего ребенка (детей), записаны так, чтобы это было понятно. Хотя приведенный ниже контракт очень черно-белый, приложение будет гибким документом, и мы знаем, что все будет меняться по мере роста и развития наших детей (детей). Мы надеемся, что сможем переписать это вместе с вами через годы.

Настоящий контракт, заключенный ____ ДАТА_____ между __________EMPLOYER_____________ и _____________EMPLOYEE_______________, имеет следующие условия найма:

ДАТА НАЧАЛА
Сотрудник приступит к работе ________ ДАТА________ и продолжит работу до тех пор, пока одна из сторон не решит прекратить отношения.

АДРЕС РАБОЧЕГО МЕСТА
Работы будут выполняться по ____________ АДРЕС РАБОЧЕГО МЕСТА _________________.

ГРАФИК РАБОТЫ
Ниже представлен типичный график. Работодатель будет максимально ограничивать колебания и предоставлять как можно больше уведомлений.

Сб	Начало: ______ утра / вечера	Конец: ______ утра / вечера	Ежедневные часы ___
Солнце	Начало: ______ утра / вечера	Конец: ______ утра / вечера	Ежедневные часы ___
Пн	Начало: ______ утра / вечера	Конец: ______ утра / вечера	Ежедневные часы ___
Вт	Начало: ______ утра / вечера	Конец: ______ утра / вечера	Ежедневные часы ___
ср	Начало: ______ утра / вечера	Конец: ______ утра / вечера	Ежедневные часы ___
чт	Начало: ______ утра / вечера	Конец: ______ утра / вечера	Ежедневные часы ___
пт	Начало: ______ утра / вечера	Конец: ______ утра / вечера	Ежедневные часы ___

Общее количество часов в неделю _____

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТЫ
Зависимый уход.Имя и дата рождения (DOB) каждого иждивенца указаны ниже.

______ ИМЯ ________	_ДОБ__
______ ИМЯ ________	_ДОБ__
______ ИМЯ ________	_ДОБ__

Конкретный список задач, графиков и инструкций прилагается к правилам няни и ежедневному расписанию.

КОМПЕНСАЦИЯ
Обычная ставка заработной платы = _______ долларов в час

+ сверхурочная ставка = _______ долларов в час (более 40 часов в неделю)

Общая компенсация = _________ долларов США в неделю

Будет выплачиваться заработная плата:

Еженедельно (каждую пятницу)

раз в две недели (каждую вторую пятницу или 26 раз в год)

ПРОБЕГ И ОБЩИЕ РАСХОДЫ
Любые мили, проеханные во время работы на автомобиле сотрудника, будут возмещены по стандартной норме пробега Канадского налогового агентства, которая покрывает стоимость бензина, а также общий износ автомобиля.Сотрудник ведет журнал учета пробега и отправляет работодателю на возмещение в конце периода оплаты. Ставка возмещения миль CRA за 2014 год составляет 54 цента за милю.

Все другие предварительно утвержденные связанные с работой расходы будут возмещены по себестоимости. Сотрудник сохранит все квитанции и отправит работодателю на возмещение в конце периода оплаты.

ПРЕИМУЩЕСТВА НАЛОГОВ
В дополнение к указанной выше заработной плате работодатель оплачивает следующие расходы сотрудников.Эти суммы считаются «необлагаемой налогом» компенсацией (в пределах, указанных ниже), что означает, что ни работодатель, ни работник не будут платить никаких налогов с этой части компенсации (отметьте все применимые):

Общественный транспорт из расчета __________ долларов США в месяц (до 245 долларов США * в месяц)

Парковка за ____________ долларов в месяц (до 245 долларов * в месяц)

Стоимость обучения в колледже ___________ долларов в месяц (до 5250 долларов * в год)

Услуга мобильной связи из расчета __________ долл. США в месяц

Примечания о льготах с налоговыми льготами: По закону семьи, как правило, не обязаны предоставлять эти льготы.Это дополнительные льготы, которые можно обсудить между семьей и няней.

ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ВЫПУСК
Сотрудник получит следующий оплачиваемый отпуск:

Семейный отпуск по болезни (_____ часов в год). Требуется уведомление за ____ недель (недель) о любых встречах и т. д., которые могут привести к пропуску работника на работу.
Отпуск (______ часов в год). Сотрудник предоставит заявку на отпуск не позднее, чем за ___ неделя (недели). (Порядок определения этого отпуска см. В Правилах няни)

Пожалуйста, ознакомьтесь с законодательством вашей провинции, чтобы обеспечить его соблюдение.

ПРАЗДНИКИ
Работодатель предоставит следующие ОПЛАЧИВАЕМЫЕ праздничные дни (отметьте все применимые):

Рождество

День подарков

Новый год

День Канады

Страстная пятница

Пасхальный понедельник

День благодарения

День труда

____________

Работодатель также предоставит следующие UNPAID праздничные дни (отметьте все применимые):

Рождество	День подарков
Новый год	День Канады
Страстная пятница	Пасхальный понедельник
День благодарения	День труда
____________	____________

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ
Сотрудник понимает, что любая и вся личная информация, полученная о работодателях или их иждивенцах в процессе работы, включая, помимо прочего, медицинскую, финансовую, юридическую и карьеру, является строго конфиденциальной и не может быть раскрыта никому. третье лицо по любой причине.

ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ
Основаниями для немедленного прекращения являются:

Обеспечение безопасности иждивенцев
Непоследовательное выполнение или невыполнение согласованных должностных обязанностей
О проблемах при проверке биографических данных
Нечестность
Кража
Неправильное использование семейного автомобиля
Статья о нарушении конфиденциальности
Постоянные прогулы или опоздания
Несанкционированные гости
Курение или употребление алкоголя при исполнении служебных обязанностей
Употребление запрещенного наркотика
Чрезмерное использование мобильного телефона при исполнении служебных обязанностей или за рулем
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

Политика в отношении социальных сетей
Сотрудник понимает, что никакая информация о его / ее местонахождении, планах на день или фотографии детей не должны публиковаться в каких-либо социальных сетях.Сотрудник также не будет сообщать незнакомцам семьи (например, друзьям няни), где она проводит день, если только семья не разрешила.

Повышение и проверка
В течение первых 90 дней Сотрудник будет предварительно обсуждать с семьей, чтобы проверить и оценить, как развиваются отношения.

По истечении ___ года Сотрудник имеет право на повышение в размере ___ или ___%. Это будет основано на
_______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________

Повышение и пересмотр Примечания: Семьи не обязаны давать няням ежегодные надбавки, но это обычная практика.Начните с уровня инфляции (проверьте индекс потребительских цен на веб-сайте Бюро статистики труда, www.bls.gov/cpi/), а затем добавьте от двух до пяти процентных пунктов в зависимости от результатов деятельности.

Работодатель соглашается полностью соблюдать условия этого контракта.

Подпись работодателя: _____________________________________

Напечатанное имя: __________________________________________

Дата: _______________

Настоящим сотрудник соглашается быть полностью связанным условиями этого контракта.

Подпись сотрудника: _____________________________________

Напечатанное имя: __________________________________________

Дата: _______________

US Nanny Institute »Ultimate Nanny Guide Главы 11-15

Полное руководство по найму няни

Загрузите бесплатную электронную книгу: Ultimate Guide to Hire a Nanny или посмотрите серию бесплатных видеороликов на канале US Nanny Institute на YouTube.Полное руководство по найму няни также доступно на Kindle и в мягкой обложке. Если вы сочтете это руководство полезным, подумайте о том, чтобы подарить 25 долларов Ассоциации няни США на финансирование стипендиальных программ.

На этой странице есть главы 11-15, вы ищете главы 1-5, главы 6-10 или главы 16-20?

Глава 11: Отклонение кандидатов с уважением

Когда вы отказываетесь от няни, будь то из-за отсутствия у нее подготовки, опыта или рекомендаций, важно делать это изящно и с уважением.Это не только демонстрирует ваш профессионализм как работодателя, но и позволяет няне понять, что им нужно продолжить поиск работы. Несмотря на то, что фантомное размещение становится все более распространенным явлением, важно, чтобы все кандидаты были проинформированы, когда они больше не рассматриваются на вакансию. Вы хотите заработать себе репутацию эффективного и заботливого коммуникатора.

«Часто няни обращаются в мое агентство, не обладая надлежащей квалификацией, и у меня нет другого выбора, кроме как отклонить эту кандидатуру», — делится Хизер П.от Няни Николь. «Отказаться от няни — непростая задача, но многим владельцам агентств приходится с ней справляться.

Когда отклонять соискателя работы

Процесс приема на работу может занять от недели до шести недель. Во время этого процесса важно, чтобы все приложения знали, где они находятся. Если из заявки или резюме ясно, что кандидат не подходит, сразу же сообщите ему об этом. Поблагодарите кандидата за подачу и заявку, сообщите, что заявка была рассмотрена, и они больше не рассматриваются на эту должность.

Рекомендуется позвонить или написать по электронной почте каждому кандидату, как только вы определите, что он или она не подходит для работы. Некоторые работодатели хотят подождать, пока они наймут няню или пока няня не приступит к работе, прежде чем уведомлять неудачных кандидатов. Это неуважительно по отношению к кандидатам, поскольку они могут не искать жизнеспособную работу, полагая, что они претендуют на должность в вашей семье. Сообщите кандидатам, как только вы узнаете. Это единственный справедливый подход к отказу соискателя работы.Кроме того, как работодатель, если вы решили, что кандидат не подходит для работы или вашей семьи, удержание заявителя побуждает вас согласиться на недостаточно квалифицированного или менее подходящего, чем вы ожидали, поставщика услуг по уходу за детьми.

Очень важно относиться ко всем кандидатам с уважением. Няни и родители размещают описания вакансий в Интернете в группах социальных сетей и комментируют ожидания, оплату и работодателей. В отчете Института человеческого капитала Rethink Your Candidate Experience приводятся следующие статистические данные о том, что происходит, когда к соискателю плохо обращаются.

72% соискателей сообщают о том, что они делятся негативным опытом соискателей в Интернете.
55% соискателей сообщают, что избегают определенных компаний после прочтения отрицательных отзывов в Интернете.

Как отклонить соискателя работы

Вы можете отклонить соискателей по электронной почте до тех пор, пока они не придут домой или не встретят вас за чашкой кофе во время личного собеседования. После собеседования вам следует позвонить соискателю. Вы должны предоставить кандидату услугу любезного звонка, даже если в ответ на звонок вы отправите письмо с отказом по электронной почте, текстовое сообщение или мгновенное сообщение.Вот пример сообщения:

Спасибо, что потратили время на подачу заявки и собеседование на должность няни. К нам поступило множество заявок от высококвалифицированных и опытных нянек. В настоящее время мы выбрали другого кандидата, который, как нам кажется, более соответствует нашим потребностям. Мы желаем вам всего наилучшего в поиске работы.

Работодатели в США не обязаны указывать причину, по которой не нанимают кандидата. Большинство работодателей отправляют стандартное письмо с отказом, не объясняя, почему кандидат не получил работу.Одна из наиболее частых причин, по которой компании не предоставляют вам конкретных отзывов, — это боязнь судебных исков. Многие кандидаты, получив отзывы на собеседовании, могут не захотеть принять доводы компании и предположить, что это была скрытая дискриминация. Различные законы штата и федеральные законы о дискриминации позволяют потенциальным работникам подавать иск против потенциального работодателя в случаях дискриминации. Еще одна причина, по которой компании могут отказаться от обратной связи после собеседования, заключается в том, что некоторые исключенные кандидаты злятся и оспаривают свое решение.

При отклонении заявителя убедитесь, что он не может неверно истолковать используемые вами слова или найти доказательства незаконной дискриминации. Кандидаты могут спросить, и у вас может возникнуть соблазн поделиться подробностями о том, почему кандидат не был принят на работу. Будьте осторожны с любой критикой или советами, которые вы предлагаете.

Многие соискатели ищут отзывы, чтобы улучшить свои навыки собеседования и / или лучше понять свой местный рынок труда. Если вы работаете с агентством, они смогут помочь няне получить представление об опыте, поскольку их роль заключается в том, чтобы управлять опытом для всех во время собеседования и процесса приема на работу.

Глава 12. Проверка предыстории и справочной информации

Чтобы нанять няню и пригласить ее к себе домой, требуется доверие и личное общение. Найдите время, чтобы завершить тщательную проверку биографических данных и позвонить по телефону. Тогда у вас будет уверенность в том, что вы сможете нанять кого-то, кто действительно сможет помочь вам в повседневной заботе о ваших детях.

«Вам нужно погуглить страшилки няни, только когда вы увидите статьи о няне, которая обидела ребенка.Проверка биографических данных не может предотвратить трагедию, но отбор кандидатов из группы повышенного риска и тех, кто известен криминальным прошлым, может помочь », — делится Салли, отставной офицер полиции Нью-Йорка.

При проверке биографических данных выполняется поиск судимостей в федеральных, государственных и местных базах данных, чтобы помочь семьям уверенно нанимать сотрудников. Чтобы законно провести проверку биографических данных, вы должны быть работодателем (в главе 15 рассказывается, как стать работодателем с помощью федерального идентификационного номера работодателя (EIN)). Если вы хотите провести проверку биографических данных перед тем, как подавать на EIN, вы можете сделать это с разрешения няни или попросив няню самостоятельно пройти проверку биографических данных.

Типы проверки биографических данных

Юридическая и криминальная информация хранится на территории США в различных государственных, государственных и местных системах управления. До 70% работодателей проводят проверку биографических данных перед приемом на работу, но это непростой процесс. С согласия няни большинство семей вкладывают средства в проверку судимости, но возможны и дополнительные проверки. Рассмотрим эти типы проверок:

Криминальное прошлое.Всесторонняя проверка криминального прошлого проверяет округ, город, штат, федеральный уголовный, федеральный гражданский и реестр лиц, совершивших преступления на сексуальной почве. Няни должны предоставить свои адреса за последние 6 лет, чтобы указать все места, которые необходимо проверить, чтобы обеспечить тщательную проверку.

Проверка личности и верификация. Эта проверка позволяет получить историю адресов в США и подтвердить номера социального страхования, а также подтвердить государственное удостоверение личности и право на легальную работу в США.

Отчет об автомобилях. В отчетах об автомобилях указываются даты и обстоятельства любых нарушений правил дорожного движения, приостановления или отзыва лицензии, а также отчеты об авариях. Это может быть важно для семьи, которая нанимает няню для ежедневной перевозки детей в школу и обратно или на другие мероприятия.

Скрининг на наркотики. Некоторые работодатели требуют свободного от наркотиков рабочего места и требуют тестирования на наркотики. Няня должна быть готова добровольно сдать лабораторный анализ мочи, при этом все расходы оплачивает работодатель.

Работа и образование. Не все потенциальные сотрудники честны, и некоторые семьи могут захотеть подтвердить свое образование и профессиональную подготовку. Работодатели, профессиональные лицензии и дипломы об образовании могут и должны быть проверены до подачи любых предложений о работе.

Кредитный отчет. Оценку финансового риска потенциального сотрудника можно провести, просмотрев кредитный отчет. Проверьте законы своего штата, чтобы убедиться, что вы их соблюдаете, поскольку они варьируются от штата к штату.

Гражданский обыск. Неуголовные споры между потенциальными сотрудниками не будут отображаться при стандартной проверке криминального прошлого, поскольку это гражданские иски, поданные для разрешения денежных, договорных и других споров. Обыск в порядке гражданского судопроизводства может выявить склонность потенциального сотрудника к судебному преследованию или подавать в суд на других, что является потенциально важной характеристикой при найме сотрудника для работы у вас дома.

Общедоступный веб-поиск.Вы можете выполнить этот поиск, просто введя имя няни в браузере веб-поиска, и посмотреть, какая информация будет представлена в результатах. Есть ли у няни веб-сайт или общедоступные фотографии в Интернете? Как няня представляет себя в сети?

Многие компании предлагают услуги по проверке биографических данных по ценам от 20 до 75 долларов, но помните о «мгновенных» результатах. Если компания предоставляет мгновенные результаты, скорее всего, она использует единую базу данных, собранную в частном порядке.Для использования защищенных баз данных и включения актуальной информации авторитетным компаниям, занимающимся проверкой биографических данных, потребуется некоторая информация о няне и 5-7 рабочих дней для завершения исследования.

Семьи могут заплатить за проверку биографических данных или попросить няню провести проверку своих личных данных, используя авторитетную службу, соответствующую Закону о справедливой кредитной отчетности. Затем няни могут поделиться отчетом с потенциальными работодателями. Ассоциация няни США перечисляет предприятия по проверке биографических данных няни, которые являются организациями-членами ассоциации и, таким образом, соглашаются с Кодексом этики и профессионального поведения.

Почему ссылки на няни имеют значение?

Вы нашли отличную няню — она квалифицирована, уверена в себе и прошла собеседование. Вы открываете пример трудового договора и готовы погрузиться в детали. Сохраняйте волнение, но не торопитесь и потратьте время на то, чтобы позвонить няне.

Когда вы звоните по рекомендации няни, вы должны быть профессиональны и уважительны. Ссылки добровольно тратят свое время, чтобы помочь няне. Если потенциальные сотрудники плохо обращаются с рекомендациями, то они с меньшей вероятностью станут рекомендацией в будущем и расскажут няне об опыте, так что няня может больше не интересоваться работой с вашей семьей.Рекомендации не являются кандидатом, поэтому не интервьюируйте их и не опрашивайте. Сосредоточьтесь на открытых вопросах, где они могут поделиться своим опытом. Подходящее количество времени для справочного звонка составляет 10-15 минут, и вы должны поблагодарить их за их время.

Многие семьи не обращаются за рекомендациями, полагая, что любой, кто согласен ответить на звонок, скажет о няне только положительные отзывы. Хотя это, скорее всего, правда, услышав тон голоса и тип ответов от справочника, можно получить потрясающую информацию.Приводятся ли в ссылке примеры и истории или же в них содержатся расплывчатые положительные утверждения, что «она хорошо поработала». Ответы на рекомендации также могут помочь заполнить пробелы в истории успеваемости кандидатов и дать более глубокое представление о типе работы няни, выполненной под присмотром рекомендаций.

Хорошие отзывы получены из недавнего опыта работы с детьми, а не от членов семьи или друзей. В идеале няня проработала у работодателя не менее 6 месяцев.Если вам предоставлен длинный список рекомендаций, сосредоточьтесь на недавних работодателях, которым требовались обязанности и ответственность, например, работа, которую вы имеете. Важно знать, что некоторым компаниям разрешается только подтверждать даты приема на работу, но не комментировать работу сотрудников. Это может быть актуально для кандидатов, которые, возможно, работали в более крупных учреждениях по уходу за детьми, предоставляемых по франшизе.

Плохие отзывы — это люди, которые почти не помнят няню или не знают ее достаточно хорошо, чтобы прокомментировать свои профессиональные навыки или навыки ухода за детьми.Когда вы встретите эти рекомендации, задайте им несколько вопросов, искренне поблагодарите их за уделенное время и двигайтесь дальше. Расширение звонка со ссылкой, которая не может поделиться значимыми идеями, вызовет только разочарование как для вас, так и для рекомендации.

Отрицательный отзыв отличается от плохого, поскольку отрицательный отзыв — это кто-то, кто работал с няней и может дать представление об их профессиональных навыках и навыках ухода за детьми. Отрицательные ссылки могут дать полезную информацию; однако они также могут преувеличивать или неправильно запоминать события.Спросите у няни дополнительные рекомендации, и если они недоступны, то няня может не подходить для вашей семьи. Если доступны дополнительные ссылки, постарайтесь оценить как хорошие, так и отрицательные отзывы.

Некоторые няни работают в семьях, которые требуют соглашения о неразглашении, и из соображений конфиденциальности эти семьи не позволяют няне раскрывать какую-либо информацию о своей работе. Несмотря на то, что они настоящие, большинство нянек, которые работают с состоятельными семьями, сделали карьеру, которая построена на этой станции и наполнена положительными отзывами.Будьте осторожны, если няня со стажем всего несколько лет заявляет, что не может предоставить никаких рекомендаций, потому что они подписали соглашение о неразглашении. Это может быть правдой, а может быть попыткой скрыть отсутствие положительных отзывов.

Вопросы к няне Рекомендации — О работе няни

Каждый семейный работодатель уникален, поэтому полезно понимать работу и обязанности, которые оценивались по рекомендации. Контекст может иметь важное значение и может помочь вам понять, чем вы делитесь.Ссылка может указывать на то, что няня ежедневно общается с помощью текстовых сообщений, но вы ищете кого-то более независимого. Задайте дополнительный вопрос, например: «Вы предпочитаете получать новости ежедневно или няня каждый день обращалась к вам с вопросами?» может дать ценную информацию.

Ответ на последующий вопрос может показать, что няня была гибкой и ежедневно отправляла текстовые сообщения, чтобы успокоить обеспокоенную мать, а не отправлять тексты с вопросами о том, что делать с детьми, когда дождь прерывает время игры.Вот несколько возможных вопросов:

Какие услуги по уходу за детьми предоставляла няня?
Как долго у вас работала няня?
Сколько детей воспитывала няня и сколько им лет?
Отвозила ли няня ваших детей на мероприятия, и если да, довольны ли вы ее навыками вождения?
Разрешено ли няне разрешать детям смотреть телевизор или использовать экранное время?
Предоставляла ли няня закуски или блюда, и если да, то какую пищу она подавала?
Как вы с няней общались друг с другом? Вы разговаривали во время переходов, имели ли вы центр письменных сообщений с ежедневными сводками, текстовыми сообщениями или электронной почтой, разговаривали по телефону?
Как часто вы общались — ежедневно или просто для того, чтобы управлять изменениями в расписании?
Насколько независима няня в этой роли в отношении расписания, планирования мероприятий и способов ухода за детьми?
Какое обучение вы проводили няни?

Вопросы, которые нужно задать няне Рекомендации — о работе няни

Ссылки могут поделиться большим количеством информации о взаимодействии няни с детьми, инициативе по внедрению динамических игр и о том, насколько няня была довольна выбранной ими работой.Эти сведения помогут вам понять, насколько хорошо няня будет соответствовать вашим потребностям в семье и уходе за детьми.

Какую роль играла няня в вашей семье?
Что ваши дети сказали о няне?
Няня всегда приходила на работу вовремя? Кажется, няня взволнована работой?
Какие игры и занятия проводила няня с вашими детьми?
Была ли няня доступной, когда вы связались с ней в рабочее время?
Не могли бы вы рассказать историю о сложной ситуации, которую няня хорошо разрешила?
Не могли бы вы рассказать мне о случае, когда, по вашему мнению, кандидат мог бы лучше справиться с ситуацией?
Приходилось ли няне справляться с чрезвычайной ситуацией, например, с травмой, при уходе за вашими детьми.Если да, то не могли бы вы рассказать, что произошло и как няня справилась с ситуацией?
Вы закончили работу или няня предупредила? Если няня ушла с работы, сколько было уведомлений?
Вы бы снова наняли няню, если бы вам была нужна няня, и эта няня была бы заинтересована в работе для вашей семьи?

Справочные вопросы няни — вопросы, которые нельзя задавать

Работодатель означает, что ваш дом — это рабочее место. Комиссия по равным возможностям трудоустройства (EEOC) запрещает дискриминацию по следующим признакам: раса, цвет кожи, религия, пол (включая гендерную идентичность, сексуальную ориентацию и беременность), национальное происхождение, возраст или инвалидность.Чтобы быть работодателем с равными возможностями, вы не можете спрашивать няню, есть ли у нее собственные дети или планирует ли она иметь детей в будущем. Это нормально; однако для няни, которая может стать волонтером, это мама-няня или то, что они планируют завести собственных детей. Чтобы быть работодателем с равными возможностями, вы не можете спрашивать няню, являются ли они гражданином другой страны, но вы можете спросить няню, могут ли они предоставить документы для законной работы в Соединенных Штатах.

Глава 13: Соглашения о работе няни

Многие няни и семьи не хотят иметь трудовой договор (или трудовой договор).В конце концов, мы все ненавидим бумажную работу, и если у вас хорошие отношения, вы, по понятным причинам, не решаетесь раскачивать лодку. Кроме того, многие опасаются формальных контрактов, опасаясь, что это может ограничить гибкость.

Я использую шаблон рабочего соглашения, чтобы помочь мне написать описание должности, как делится Линь Л. из Портленда. Структура позволяет мне продумывать и записывать должностные обязанности. Я передаю составленный проект рабочего соглашения лучшим кандидатам, чтобы они могли прочитать и ознакомиться с требованиями, графиком и компенсацией.

Потратив время на составление, согласование условий и подписание рабочего соглашения, можно защитить обе стороны. Что еще более важно, это может гарантировать, что у всех будут одинаковые ожидания. Путаница между семьей и няней уменьшается, когда все четко понимают свои обязанности. Слишком неформальная договоренность о работе может вызвать путаницу, в то время как хорошо составленное соглашение может внести ясность и облегчить урегулирование споров мирным путем. Установление ожиданий и руководящих принципов в начале рабочих отношений создаст основу для успеха.

Что такое договор о работе няни?

Рабочее соглашение — это просто письменный документ, который определяет отношения между работником и работодателем, включая ожидания и компенсацию. Хотя это может быть полезно, вам не требуется использовать юриста для написания и рассмотрения трудового соглашения. Вы можете создать документ, который при подписании обеими сторонами является юридическим контрактом. Работодатель сделал предложение, которое сотрудник принял. Конечно, договор может варьироваться от наброска до нескольких страниц.Самая важная вещь, о которой нужно помнить, — это четко понимать, что ожидается и сколько оплачивается по позиции, а также часы. Это подчеркивает важные элементы аранжировки. Это гарантирует, что няня будет получать компенсацию за сверхурочную работу.

Составные части договора о работе няни

Рабочие соглашения всегда должны включать некоторую основную информацию. Во-первых, имена поставщика услуг по уходу за детьми и членов семьи, а также их адреса и контакт для экстренной помощи на случай, если с родителями невозможно связаться.Соглашение может начинаться с описания должности, включая количество рабочих дней и количество детей. Найдите время, чтобы перечислить все должностные обязанности и конкретные обязанности. Например, ваша работа связана исключительно с уходом за детьми или будут выполняться обязанности по дому или уходу за домашними животными? Затем убедитесь, что в тариф включены все льготы, возмещение расходов, отпуск или больничные.

Большинство трудовых соглашений включают положение о конфиденциальности или соглашение о неразглашении (NDA) для защиты частной жизни семьи.Точная формулировка может отличаться для каждой семьи и / или штата, но цель состоит в том, чтобы вся информация, которую няня знает или видит, является конфиденциальной. Договоренность заключается в том, что няня никому не разглашает конфиденциальную информацию. Это защищает семью от того, что няня будет размещать фотографии детей в социальных сетях, делиться личной информацией с друзьями или публично обсуждать личные семейные подробности.

В трудовом соглашении также должны быть указаны правила проживания детей. Если детям разрешается электроника, какой контент разрешен? Видеоигры, просмотр веб-страниц и телевидение — все они содержат контент, не соответствующий возрасту ребенка.Наконец, задокументируйте любые особые соображения или потребности. Находится ли ребенок на специальной диете или его поведенческие соображения требуют внимания?

Убедитесь, что в трудовом соглашении учтены все особые обстоятельства в вашем доме. Например, если родитель работает из дома и имеет информацию, которая может считаться частной или конфиденциальной, может потребоваться политика конфиденциальности в случае, если няня подслушивает информацию во время выполнения своих домашних обязанностей.

Скачать бесплатные примеры соглашений о работе няни

Поскольку каждая семья уникальна и на каждой должности могут быть разные обязанности, трудовые соглашения защищают как семьи, так и нянек, четко сообщая ожидания и помогая структурировать разговор о работе.Вы можете бесплатно скачать примеры договоров о работе няни, включая специальную версию для няни, проживающих с проживанием. Эти примеры приведены для того, чтобы проинформировать родителей, няни и юристов о специфических особенностях няни. Поскольку в каждом штате действуют свои законы, эти примеры не гарантируют соответствия каким-либо законодательным требованиям штата и должны быть рассмотрены местным юристом. Вот несколько советов, которые следует включить в рабочие соглашения, чтобы вы могли начать работу.

Поставщики услуг по уходу за детьми, работающие полный рабочий день. Уход за детьми полный рабочий день осуществляется во многих формах, включая еженедельный уход за маленькими детьми, пока родители на работе, летний уход, когда дети не ходят в школу, уход за семьями в ночное время и уход на курорте.Может потребоваться забота об одном или нескольких детях, чтобы сделать каждую из этих позиций уникальной. Требования по уходу за детьми, скорее всего, будут включать физический уход, учебу или занятия, а также логистику. Дополнительные обязанности могут включать легкую уборку, транспортировку и / или приготовление еды. Соглашение должно включать компенсацию (почасовая ставка), льготы, возмещение миль (56 центов за милю в 2021 году), часы, отпуск и налоговое управление.
Семейные помощники и няни с проживанием в семье. Семейные помощники и няни, проживающие в доме, будут иметь дополнительные соображения, включая ведение домашнего хозяйства и выполнение поручений, возможно, добавление ухода за домашними животными, поездки с семьей, ночлег и другие соображения.Соглашение может включать гостевую политику, требование конфиденциальности и вакцинацию, а также использование семейного оборудования и удобств, таких как автомобиль, бассейн или зоны отдыха.

Приготовьтесь к разумным переговорам с няней, оставаясь сосредоточенной на цели, чтобы обе стороны были довольны требованиями работы и компенсацией. Оценив должностные обязанности, навыки няни и заработную плату в районе, вы готовы вдумчиво обсудить заработную плату и льготы.Во время собеседования узнайте об обучении и сертификации няни, а также о предыдущем опыте, чтобы понять, почему они могут добиваться оплаты выше средней. Поделитесь результатами своего исследования по оплате дополнительных обязанностей, таких как уход за группами детей или выполнение семейных или домашних задач. Наконец, будьте готовы слушать и помнить, что цель переговоров — убедиться, что и вам, и няне удобна компенсация.

В каждом штате действуют свои законы, а в некоторых городах установлены требования к минимальной заработной плате для местных рабочих.В трудовых соглашениях должен быть раздел, посвященный трудоустройству по желанию, обзорам производительности и способам управления увольнениями.

Вы можете загрузить пример контракта с няней, который включает все элементы, необходимые для найма няни на неполный рабочий день, няни на полный рабочий день, няни с проживанием, няни с ночевкой или специалиста по уходу за новорожденным. Пример охватывает должностные обязанности няни, компенсацию, льготы, включая обучение няни, и многое другое. Вы можете скачать пример договора няни в формате Word (.doc), файл Adobe (.pdf) или .pages. Файл разблокирован, поэтому вы можете изменять, редактировать и удалять. Институт няни США предоставляет этот пример, чтобы рассказать родителям, няням, юристам и другим людям об уникальных аспектах ухода за детьми на дому. Институт няни США не несет ответственности за любые изменения или модификации. Институт няни США рекомендует местному юристу проверить любой договор между родителями и нянями, чтобы убедиться, что соглашение соответствует всем федеральным, государственным и местным законам.

Работы — Пример контракта с няней — Word | Doc

The Works — Пример контракта с няней — Adobe | PDF

Работы — Пример контракта с няней — Страницы

Обзоры выполнения работ и соглашений о выполнении работ

В трудовом соглашении должно быть указано, когда будут проводиться проверки эффективности.Целью оценки эффективности является поощрение открытого общения и предоставление полезной обратной связи о выполнении работы, улучшение рабочих отношений, обеспечение исторической отчетности о производительности и содействие профессиональному развитию.

В дополнение к обзорам производительности, трудовое соглашение должно пересматриваться и обновляться не реже одного раза в год. Если объем работы меняется в связи с рождением ребенка, добавлением обязанностей по уходу за домашними животными или изменением рабочего времени, трудовое соглашение должно обновляться своевременно, чтобы включить эти дополнительные обязанности.

Что такое гарантированные часы?

Гарантированные часы — это определенные часы, за которые вы гарантируете, что ваша няня будет оплачиваться, поэтому няня может рассчитывать на стабильную зарплату. Оговорка о гарантированном рабочем времени применяется к обстоятельствам, когда семья решает не пользоваться своей няней в ее обычные часы. Если вы гарантируете, что ваша няня может работать 30 часов в неделю с вашей семьей, но иногда вам не нужна няня все эти часы, вы все равно платите няне за эти отработанные часы, независимо от того, работает ли няня их или нет.Пособие по гарантированным часам срабатывает только тогда, когда няня хочет и может работать, но семья по какой-либо причине решает, что услуги няни не нужны. Гарантированные часы не применяются, если няня не может или не хочет работать.

Гарантированные часы применяются, когда они включены и определены в трудовом соглашении. Гарантированные часы обычно применяются, когда семья находится в отпуске, в который не входит няня, когда навещающая семья хочет побыть наедине с детьми, родитель возвращается домой рано и решает досрочно уволить няню, а также в других случаях, когда у няни есть график и может работать, но семья предпочитает не работать няней.

Гарантированные часы не применяются, если няня решает не работать, и у няни нет оплачиваемого свободного времени. Если в вашем трудовом соглашении предусмотрено пять (5) больничных дней и няня должна взять 6-й выходной день, то это время не оплачивается. Если няня просит дополнительных отпускных дней, использовав свое выделение, гарантированные часы не применяются, а дополнительные дни отпуска не оплачиваются. В трудовом соглашении должно быть четко указано, когда и как будут применяться гарантированные часы.

Глава 14: Испытание и ориентация няни

Перед тем, как нанять няню, во многих семьях устраивается свидание с няней, которое также называется рабочим собеседованием, поэтому няня и дети могут встретиться друг с другом до того, как семья решит предложить должность, а няня решит, хотят ли они принять эту должность. Это взаимодействие не должно длиться более 1 часа, чтобы няня и дети встречались друг с другом и, возможно, занимались вместе 30 минут.

Для меня важно, чтобы мои дети чувствовали себя комфортно с новой няней, поэтому мне нравится, когда они знакомятся друг с другом, прежде чем предлагать должность няни, — делится Карен из Детройта. Мои дети хотят участвовать в процессе найма, и я хочу, чтобы мои дети знали, что они могут рассказать мне о своем опыте с новой няней.

Предварительное предложение няни и детей Введение

Создайте комфортную, нормальную среду, такую как дом или местный парк, и позвольте няне играть с детьми или заниматься с ними.Ваша работа — наблюдать. Няне это нравится? Занимается ли няня и слушает ли она детей? Няня кажется уверенной или нерешительной? Как реагируют ваши дети? Всем кажется, что комфортно? Детям комфортно? Если ваш ребенок бросает кубик через комнату, няня поправляет плохое поведение ребенка или позволяет ему остаться незамеченным?

Ориентация и испытание няни

Испытательные периоды и ориентиры для няни позволяют семье показать няне, как они общаются с детьми, каковы их ожидания в отношении детей и как они взаимодействуют с детьми.Няня может научиться утреннему распорядку дня, приготовлению еды и закусок, а также распорядку сна во время сна с помощью слежки. Няня может лучше понять потребности семьи, изучить правила дома и получить представление о динамике семьи.

Ориентация — отличное время для обсуждения основных этапов. Вы должны сказать няне, как вы хотите, чтобы няня сообщала (или нет) первый смех, первое ползание и первые шаги. Большинство родителей хотят сначала испытать веху, и поэтому многие профессиональные няни не скажут родителям, делает ли ребенок их первый шаг.Вместо этого няня спрашивает родителей, заметили ли они, что ребенок готовится к прогулке. Это позволяет родителям испытать «первое» своего ребенка. Однако некоторые няни пришлют вам видео или фотографию «первого», если это произойдет, когда вы не с ребенком. Подумайте о том, какие впечатления вы хотите получить, а затем попросите няню создать для вас этот опыт.

Работая вместе в течение дня или двух и позволяя няне самостоятельно присматривать за детьми в течение нескольких часов, семья и няня могут задавать вопросы, чтобы больше узнать друг о друге, а также о способах выполнения обязанностей, связанных с работой. .

Некоторые няни и семьи соглашаются поработать вместе несколько дней, чтобы лучше узнать друг друга, прежде чем подписать трудовой договор. У других есть ориентация после подписания рабочего соглашения и принятия твердого обязательства друг перед другом. Будь то ориентация няни или испытание няни, работа в семье в течение нескольких дней может помочь семье и няне сделать уверенный выбор в отношении совместной работы.

Если няня следит за вашими детьми, ориентируется или присматривает за ними, они должны получать компенсацию за их время.Кандидатам-няням или новым сотрудникам следует оплачивать почасовую оплату во время ориентации и испытаний. Эти инвестиции должны быть запланированы таким образом, чтобы и няня, и семья были готовы максимально использовать возможность сотрудничества и сообщить ожидания и предпочтения для успешных рабочих отношений.

Няни, проживающие в доме, могут переехать в дом на двухнедельный пробный период, прежде чем переходят в семью на полный рабочий день. Если няня вылетает из другого штата в поисках места жительства, семья оплачивает авиабилеты, дорожные расходы и позволяет няне оставаться в комнате для няни на время.Этот испытательный период может помочь няне, родителям и детям убедиться, что работа подходит всем до того, как они переедут на постоянное место жительства. Во время этого типа судебного разбирательства няне, проживающей с проживанием, должна быть предоставлена комната и питание, а также почасовая компенсация.

Оплачиваемые испытательные периоды помогают оценить соответствие требованиям семьи. Сделайте отметку в своем календаре, чтобы отмечаться между 6-8 неделями, чтобы определить, занимается ли няня. Вы можете спросить детей, что они думают, как проводят время с няней, и что им нравится или не нравится в общении с няней.Вы можете спросить няню, как, по их мнению, она будет решать любые вопросы или проблемы. Если у вас дома есть камеры, проверка в течение дня или просмотр видео могут помочь вам понять, как няня выполняет свои обязанности, когда они привыкли к своей работе.

Глава 15: Заработная плата, налоги и страхование

Для найма няни требуется, чтобы семья стала работодателем, платила налоги и расширила свое страховое покрытие, включив в него домашнего работника.Существует бесчисленное множество поставщиков услуг, способных автоматизировать и помочь с этими задачами. Ассоциация няни США перечисляет на своем веб-сайте компании по начислению заработной платы, которые являются организациями-членами Ассоциации и, таким образом, соглашаются с Кодексом этики и профессионального поведения. Это может показаться сложным, но нанять няню на законных основаниях не обязательно.

Налог на няни — горячая тема, как сообщает Лаура Сондерс в статье Wall Street Journal «Не только вы не платите свой« налог на няню ».По оценкам одного экономиста, только 5% американцев, которые должны платить «налог на няню», делают это, и в последнее время были пойманы несколько видных американцев.

Как платить няни и налоги

Если вы выплачиваете компенсацию домашнему работнику, в этом случае платите няне более 2300 долларов в 2021 году, то вы являетесь законным работодателем, а няня — домашним работником.

Домашние работники не являются независимыми подрядчиками.Семьи, которые ошибочно классифицируют свою няню как независимого подрядчика, предоставив форму 1099, могут быть обвинены в уклонении от уплаты налогов. Штрафы за уклонение от уплаты налогов на няню являются значительными, в среднем от 25 000 до 100 000 долларов США, включая тюремное заключение. Вы не только рискуете юридическими последствиями, но и не платите няне на законных основаниях, что лишает няню кредитной истории, квитанций, которые могут потребоваться для аренды квартиры или покупки автомобиля, и выманивает их из системы социального обеспечения и пособий по безработице.

Получите федеральный EIN и EIN штата.Федеральный идентификационный номер работодателя (EIN) можно получить, посетив веб-сайт IRS. Затем вы используете федеральный EIN для получения EIN штата, если это необходимо, в соответствующем налоговом агентстве вашего штата.

Проверьте, имеет ли няня право на легальную работу в США. Заполните форму IRS I-9, форму подтверждения права на трудоустройство, в течение 3 дней с момента найма няни и сохраните копии удостоверений личности государственного образца для своих записей. Няня должна предоставить номер социального страхования или индивидуальный идентификационный номер налогоплательщика (ITIN).

Подайте отчет о новом приеме на работу и укажите номер безработицы. Штаты требуют, чтобы о всех наемниках сообщалось, и существуют временные ограничения, установленные каждым штатом. Посетите местный веб-сайт по трудоустройству в вашем штате, чтобы узнать, сколько дней отводится на то, чтобы сообщить о новом найме, как подать отчет о новом найме и как получить номер безработицы для сотрудника. Номер безработного требуется для уплаты налога по безработице.

Попросите няню заполнить федеральную форму W-4 и соответствующую форму удержания подоходного налога штата, если вы живете в штате с подоходным налогом.Эта форма также известна как Свидетельство о удержании налога у служащего и необходима для определения налоговых удержаний.

Рассчитайте причитающиеся налоги на основе валовой заработной платы няни. Федеральные налоговые требования и налоговые требования штата изложены в Публикации IRS 926.
1. Налоги, удерживаемые с работника, включают налоги на социальное обеспечение и медицинское обслуживание (FICA), а также федеральный подоходный налог и налог штата
2. Налоги, уплачиваемые работодателем (семьей), включают в себя социальное обеспечение, налоги на медицинское обслуживание (FICA), федеральный подоходный налог и налог штата, а также страхование от безработицы штата.

Ваши налоговые обязательства будут различаться в зависимости от вашего штата, поскольку не во всех штатах есть подоходный налог, в то время как в других штатах требуется удерживать дополнительные налоги, такие как инвалидность или компенсация рабочим.

Няня, проживающая вне дома, по закону должна получать минимальную заработную плату и сверхурочную работу за часы, отработанные более 40 часов в течение 7 дней. Няням, проживающим в доме, также должна выплачиваться минимальная заработная плата, а в некоторых штатах, например, в Массачусетсе, они также имеют право на сверхурочную работу.

Настройте процесс расчета заработной платы и документации в соответствии с федеральными законами и законами штата о труде.Работодатель несет ответственность за то, чтобы няня получала форму W-2 до 31 января ^-го каждого года. Помимо подачи W-2, вам необходимо будет подавать форму W-3 в Администрацию социального обеспечения до 28 февраля ^-го-го года каждого года.

Подать налоги. Как правило, вам нужно будет подавать налоговые декларации штата ежеквартально, но в некоторых штатах требуется ежемесячная подача, в то время как другие принимают ежегодную подачу. Ознакомьтесь с требованиями для вашего региона.Дополнительную информацию можно найти в Руководстве по налогам для домашних хозяйств IRS на 2021 год.

Преимущества службы расчета заработной платы

Если поиск законов и документов штата — не ваша работа, подумайте об использовании службы расчета заработной платы. Доступно множество поставщиков, которые могут помочь с еженедельной или ежемесячной оплатой труда. Служба расчета заработной платы подготовит квитанции о заработной плате и налоговые формы на конец года, чтобы обеспечить соблюдение вами федерального законодательства и законов штата о труде.

Плата за услуги по начислению заработной платы варьируется и часто включает плату за установку в размере около 100 долларов.Услуги могут включать заполнение форм новых сотрудников, расчет и удержание удержаний, автоматическую обработку заработной платы посредством прямого депозита и составление налоговых форм. Авторитетные компании по начислению заработной платы берут от 75 до 150 долларов в месяц с семейных работодателей и малых предприятий.

Счета с гибким расходом

Если ваш работодатель предлагает счет с гибкими расходами (FSA), вы можете отложить до 5000 долларов своего дохода до вычета налогов на оплату ухода за детьми, включая заработную плату няни и налоги.В зависимости от вашей налоговой ставки взнос FSA может сократить до 2300 долларов в год. Если вы соответствуете требованиям, вы можете потребовать налоговую льготу для ухода за детьми или иждивенцами. Этот вычет, в зависимости от вашей налоговой ставки, может сэкономить от 600 до 1050 долларов.

Достаточно ли у вас страхового покрытия?

Вы, вероятно, инвестируете в автострахование, страховку домовладельцев и другие виды страхования, чтобы защитить свою семью и финансы. Теперь, когда у вас дома работает домашний служащий или няня, вам следует проконсультироваться с надежным страховым агентом.Вот несколько вещей, которые следует обсудить со специалистом по страхованию.

Страхование ответственности. Страхование ответственности домовладельцев обеспечивает защиту от телесных повреждений и травм внутри вашего дома. В зависимости от политики, лица, получившие травму во время работы на дому, не будут защищены. Полисы с личными зонтиками обеспечивают дополнительную страховку полиса вашего домовладельца.

Компенсация работникам. Если это еще не требуется в вашем штате, подумайте о том, чтобы инвестировать в компенсацию работнику на случай, если ваша няня получит травму на работе.Компенсационные планы работника могут защитить вашу семью в финансовом отношении, а также предоставить льготы травмированной няне. Без политики компенсации работнику вы можете нести личную ответственность за любой ущерб, понесенный няней, работающей в качестве вашего сотрудника. К распространенным травмам относятся падения, укусы собак и разрезание пищи.

Автострахование. Если няня будет водить вашу машину, добавьте их в свой страховой полис. Если она включена в полис, в случае аварии няни страховой полис покроет ущерб.Если водитель не указан в полисе, страховка может не оплатить претензию.

Если няня будет водить детей на их личном автомобиле, вам следует выплатить компенсацию за пробег, чтобы покрыть расходы на бензин, страховку и техническое обслуживание. Уместно спросить об их страховом покрытии, и если вы хотите дополнительное покрытие, включая покрытие медицинских расходов для пассажиров, вам, работодателю, может быть целесообразно предоставить дополнительное финансирование для покрытия дополнительной страховки.Няня также должна узнать о переводе страховки с личного на использование в бизнесе, поскольку законы различаются в зависимости от штата.

Медицинское страхование. Предоставление медицинской страховки или компенсации для поддержки способности няни оплачивать медицинское страхование становится все более популярным преимуществом. Как работодатель, вы можете внести средства в частный план медицинского страхования или зарегистрировать свою няню в полисе, оплатив счет непосредственно в медицинскую страховую компанию. Некоторые семьи каждую неделю или месяц откладывают определенную сумму из каждой зарплаты на медицинское страхование.Есть много способов помочь вашей няне с растущими расходами на медицинское страхование, но помните, что их медицинская информация является частной, и вы не имеете права на получение какой-либо информации от врача или другой медицинской информации, помимо ежемесячного счета.

Страхование арендаторов. Если у вас есть няня, проживающая по месту жительства, им может потребоваться страховой полис арендатора для покрытия их частной собственности. Им следует знать, что их имущество не может подпадать под действие политики вашего домовладельца в случае взлома, кражи или пожара.

Перейти к главам 16-20…

Образец свидетельства об опыте работы для няни 2021

Если няня, которая раньше заботилась о детях в вашем доме или в вашей организации по уходу, уходит и попросила у вас письмо с описанием работы, также известное как свидетельство об опыте, то вы пришли в в нужном месте. Возможно, вы не знаете, как правильно написать письмо-свидетельство об опыте работы няни, поэтому мы составили этот образец.

Образец письма-сертификата об опыте работы для няни

Типичный сертификат опыта работы от работодателя является фактически доказательством опыта бывшего сотрудника в определенной сфере деятельности, используемой сотрудником при поиске работы в будущем. Он состоит из довольно подробного описания работы и должности человека, за которым следует список выполняемых им обязанностей, а также заявление об удовлетворенности качеством выполненной работы.Обычно письмо с описанием работы няни пишет человек, работающий на руководящей должности в детском саду или школе. Тем не менее, это также может быть предоставлено физическим лицом, у которого няня работала в качестве домашней прислуги. Ниже приводится образец формата свидетельства об опыте работы няни, в котором перечислены некоторые из общих обязанностей, которые должна выполнять няня. Имейте в виду, что это образец, поэтому фактическое содержание вашего письма может отличаться. Давайте проверим:

Кому,

Имя человека: ______

Адрес: _______

Дата: _______

Кому это может относиться:

Это удостоверяет, что… [Должность сотрудника] … [Имя сотрудника] работал в… [Название организации] в качестве «няни» с… [Дата присоединения] до [Дата увольнения или последняя дата работы].

В течение этого периода их услуги были признаны удовлетворительными, и они выполняли свои должностные обязанности в соответствии с требованиями нашей организации.

Ниже перечислены обязанности, которые они выполняли, работая с нами в течение указанного периода времени:

Помощь в приготовлении сбалансированных по питанию блюд и закусок для детей.
Обучение детей вопросам безопасного поведения, например, обращение за помощью к взрослым при переходе улицы или избегание контактов с незнакомцами.
Наблюдать за поведением детей на предмет нарушений и регулярно проверять их здоровье, в том числе измерять их температуру, при необходимости обращаться к врачу и принимать лекарства в соответствии с указаниями компетентного медицинского работника.
Организация и проведение развлекательных мероприятий для детей, соответствующих их возрасту, таких как игры, спорт, искусство, рукоделие и игры.
Моделирование надлежащего социального поведения и поощрение у детей здоровых ценностей, таких как забота о других, для развития здоровых межличностных отношений и коммуникативных навыков среди детей.
Регулярные встречи с родителями и обсуждение целостного развития детей.
Работа с родителями по разработке и внедрению программ дисциплины, основанных на потребностях, для поощрения желательного поведения со стороны ребенка.
Наблюдение за детьми в выполнении домашних заданий и оказание помощи при необходимости.
Поручение детям выполнять соответствующие обязанности и хвалить их за то, что они демонстрируют целенаправленное поведение, способствует развитию хорошей этики, такой как самоконтроль, уверенность в себе и индивидуальная ответственность.
Выполнение обязанностей по уборке и уборке, связанных с уходом за детьми.
Инструктаж и помощь детям в формировании здоровых личных привычек, таких как правильное поведение за столом, регулярный режим сна и чистота.
Наблюдение за детьми, когда они спят.
Ведение надлежащего учета расписания, в котором дети едят и спят, а также оплачивают счета.
Устранение опасностей для окружающей среды и установление соответствующих границ для поддержания безопасной атмосферы для детей.
При необходимости оказание первой помощи или СЛР.

Мы желаем им всего наилучшего в их будущих усилиях. Не стесняйтесь обращаться к нам, если вам нужно что-то проверить.

… [Название работодателя]

… [Должность работодателя]

… [Подпись / печать организации]

… [Контактная информация организации]

Заключение

Это документ вашего бывшего сотрудника будет зависеть от получения работы в будущем, поэтому вам нужно быть осторожным при ее составлении.Мы рекомендуем поговорить с некоторыми из их коллег и непосредственным руководителем, чтобы получить хорошее представление о том, какими они были в качестве сотрудника, чтобы вы могли быть максимально точными при перечислении их выполняемых обязанностей. Кроме того, организация, в которую ваш бывший сотрудник обратится в будущем, будет зависеть от этого документа как доказательства его компетентности и опыта, поэтому вам необходимо убедиться, что это вдвойне верно.

Часто задаваемые вопросы

Нужно ли мне указывать контактную информацию моей организации в сертификате опыта?

Организация, к которой обращается ваш бывший сотрудник, может захотеть проверить утверждения, перечисленные в письме.Таким образом, он должен содержать какой-то способ, которым они смогут связаться с вашей организацией.

Это письмо нужно каждой няне?

Письмо с описанием должности по сути является сертификатом опыта. Людям, претендующим на руководящие должности, необходимо показать, что у них есть необходимый опыт, обычно для них.

Также прочтите «Важность описания работы»

Как сделать хорошее резюме няни — няни мечты Джорджии | Услуги няни в Атланте | Няни Пальметто Блафф | Услуги няни Bluffton | Няни Hilton Head | Агентство няни Южной Каролины | Агентство «Мариетта Няня» | Услуги няни Alpharetta | Kennesaw Nanny Service | Мечта няни в Камминге | Агентство няни для профессиональных спортсменов Атланта | Агентство няни в Ист-Коббе | Няни из Атланты для знаменитостей | Вакансии для знаменитостей | Няни в Атланте | Работа няней в Атланте | Няни в Атланте | Первоклассное агентство няни Атланта | Нужна няня | Найдите няню | Как нанять няню | Найти работу няни | Услуги няни в Атланте | Услуги няни в Блаффтоне, Южная Каролина | Няни в Чарльстоне | Услуги няни Хилтон Хед | Управляющий домом Южная Каролина

Обратите внимание на КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА, которые вы можете включить в свое резюме няни!

Совершено (Объясните, как это относится к вам одним предложением)
Лидерство (Объясните, как это относится к вам одним предложением)
Сердце-слуга (Объясните, как это относится к вам одним предложением)
Ассистент (Объясните, как это относится к вам одним предложением)
Able (Объясните, как это относится к вам одним предложением)
Скоординировано (Объясните, как это относится к вам одним предложением)
Надежный (Объясните, как это относится к вам одним предложением)
Посвященный (Объясните, как это относится к вам в одном предложении)
Надежный (Объясните, как это относится к вам одним предложением)
Energetic (Объясните, как это относится к вам одним предложением)
Образовательные мероприятия (Список 2-3 идей)
Креатив (Объясните, как это относится к вам, одним предложением)
Достижения (Перечислите их)
Помогли улучшить (Объясните, как это относится к вам одним предложением)
СЛР и первая помощь Обучены или сертифицированы (иметь возможность предъявить доказательства)
Карьерная няня (иметь возможность предъявить доказательства с помощью рекомендательных писем, рекомендаций и т. Д.)
Профессиональная няня (иметь возможность предъявить доказательства с помощью рекомендательных писем, рекомендаций и т. Д.)
Подробно (Объясните, как это относится к вам одним предложением)
Управляемый (Объясните, как это относится к вам одним предложением)
Организовано (Объясните, как это относится к вам одним предложением)
Готовьте здоровую пищу (Объясните, как это относится к вам одним предложением)
Подготовьте веселые и увлекательные занятия (объясните, как это относится к вам одним предложением)
Помощь с домашним заданием (Объясните, как это относится к вам одним предложением)
Помощь по дому (Объясните, как это относится к вам одним предложением)
Помощь по делам (Объясните, как это относится к вам одним предложением)
Наставник (Объясните, как это относится к вам одним предложением)
Образованный (Объясните, как это относится к вам одним предложением)
Округлый (Объясните, как это относится к вам одним предложением)
Гибкий (перечислите причины, по которым вы гибко подходите к своему графику или рабочим обязанностям.Будьте конкретны и знайте свои пределы).
Дата основания
Быстро на ногах (Объясните, как это относится к вам одним предложением)
Двуязычный (перечислите языки и занятия, которыми вы можете заниматься с детьми)
Опытный (Указать количество лет)
Многократный опыт
Начальный возраст опыта
Опыт малышей
Младенческий опыт
Помощник матери
Хорошо работает с другим домашним персоналом (используйте это, если вы подаете заявку на работу, где будет присутствовать другой домашний персонал)

У нас есть НОВЫЙ МАГАЗИН специально для Вас! Нажмите здесь

Вы ищете поразительно красивое и визуально привлекательное резюме, которое привлечет к вам внимание и выделит вас среди конкурентного пула соискателей? Мы предлагаем широкий выбор современных, чистых и профессиональных пакетов креативных шаблонов резюме, которые вы можете мгновенно загрузить прямо с вашего компьютера. При общих инвестициях в размере 8,99 долларов США или 14,99 долларов США вы сможете выбрать выдающееся резюме (Microsoft Word), сопроводительное письмо и шаблон справочной информации, которые выделяют вас среди других и хорошо вписываются в ваш бюджет. Найдите тот, который соответствует вашей личности и стилю. Наши красивые шаблоны идеально подходят для тех, кто ищет работу в сфере домашнего персонала (няни, домработницы, личные помощники, руководители домашнего хозяйства, работники по уходу за детьми и другой персонал). Все наши шаблоны можно приобрести только для личного использования.

Командный игрок (Вы не работаете в офисе.
Контролируемый
Эксперт
с приводом
Попытка
Мыслите нестандартно
Детально-ориентированный (чрезмерно используемый)
Работяга
Развлечения
любящий
Забота
динамический
Собственный мотив
Сладкий
Опытный
Социальные сети

Сопроводительное или вводное письмо няни — это всегда ХОРОШАЯ идея, которую стоит включить при подаче заявления о приеме на работу няни в Georgia’s Dream Nannies, Inc.Сопроводительное письмо няни включает в себя краткое описание вас, которое клиент не узнал бы о вас, прочитав ваше резюме няни. Сопроводительное письмо няни занимает всего 1–4 абзаца! В сопроводительном письме няни должны быть указаны причины, по которым семья должна предпочесть ВАС, а не кого-то другого!

ВСЕГДА ПРОВЕРЯЙТЕ ГРАММАТИЧЕСКИЕ ОШИБКИ !!!!!

В этом заказе:

Имя, адрес, номер телефона и адрес электронной почты
Начните с вашей цели или краткого описания себя (Да, вы все правильно прочитали — напишите здесь короткую аннотацию о себе).Это работа по дому, и, скорее всего, ваше резюме будут читать мамы. Вы должны написать краткую цель или краткое изложение того, что вы ищете в должности, но оставайтесь краткими, понятными и как можно более широкими. Другими словами, вы могли бы сказать что-то вроде этого: «Я ищу работу няни на полный или неполный рабочий день, где я могу использовать свою степень в раннем детстве, 5-летний опыт работы няни, франкоязычный опыт …… и так далее». …… .Вы поняли.
Список ваших квалификаций
Опыт работы
Если у вас нет большого опыта «оплачиваемой» няни, перечислите ВСЕ рабочие места, где вы вызвались работать с детьми (присмотр за детьми, лагеря, церковь, места стажировки по уходу за детьми, школа и т. Д.))
Образование
Хобби

Демонстрируйте УВЕРЕННОСТЬ в своем резюме и сопроводительном письме, что вы можете выполнять работу с семьей, даже если вы новичок в этой отрасли.
Убедитесь, что ваше резюме и сопроводительное письмо соответствуют должности, которую вы ищете.
Опишите вашу ИСТОРИЮ (навыки, образование и опыт), используя бытовое словоблудие. Другими словами, пожалуйста, не пишите резюме или сопроводительное письмо, из-за которых вы выглядите как замечательный персонал по обслуживанию клиентов, а не как няня.
ВСЕГДА имейте резюме няни и сопроводительное письмо СДЕЛАНО — ГОТОВО перед подачей заявки в агентство Georgia’s Dream Nannies!
ВСЕГДА заполняйте список рекомендаций по работе с нянями (убедитесь, что резюме и ссылки совпадают).
ВСЕГДА включайте свои рабочие ссылки! Щелкните здесь, чтобы увидеть нашу форму справки о работе, или мы вышлем вам копию по электронной почте.

Лучший способ привлечь внимание и получить работу няни своей мечты — это управлять своим социальным присутствием. Для семей и координаторов по размещению няни в Georgia’s Dream очень важно убедиться, что у вас есть профессиональная фотография и обновленный профиль где-нибудь в Интернете.

Например, вы можете захотеть создать подробный профиль LinkedIn, в котором вы можете указать обновленное резюме, сопроводительное письмо, рекомендации и т. Д. Вы также можете добавить фотографии, на которых вы добровольно помогаете другим или помогаете другим. Помните, что вы хотите выглядеть на фотографиях как можно лучше. Пожалуйста, помните, что большинство семей работают в профессиональной среде, поэтому они ожидают такого же уважения и профессионализма в своем доме. Продолжайте читать эту статью, нажав здесь для получения дополнительных советов.

Вы когда-нибудь задумывались, почему семья, кадровая компания, агентство по трудоустройству домашнего хозяйства или компания не могут перезвонить вам о вакансии? Вы знаете, чего НЕ делать при поиске работы? Нажмите здесь, чтобы продолжить чтение сообщения в блоге

Мы, сотрудники Georgia’s Dream Nannies, действительно любим работать с соискателями и помогать им найти работу своей мечты, но мы заметили, что некоторые кандидаты имеют неправильные представления о компаниях и работодателях.Мы составили небольшой список специально для вас. Нажмите здесь, чтобы продолжить чтение сообщения в блоге

Социальные сети — Всегда проверяйте свой профиль и убедитесь, что у вас есть надлежащее и профессиональное представление о себе.
Подготовьте портфолио няни — Няни мечты Джорджии помогают ВСЕМ нашим няням с портфолио, прежде чем они встретятся с нашей семьей!
Fit the position — Конкуренция жесткая! Помните, что лучший способ привлечь внимание рекрутеров (координатора по трудоустройству) — это соответствовать занимаемой им должности.Пожалуйста, не создавайте резюме и не подавайте заявку на каждую работу, указанную в списке, без фактического чтения описания должности, чтобы увидеть, подойдете ли вы вам. Рекрутер (координатор по трудоустройству) раздражается, когда ей приходится просматривать неквалифицированных кандидатов, претендующих на должности (иногда несколько раз). Видите ли, если в должности четко указано, что вам нужен (обязательный) опыт работы с новорожденным и высшее образование, но у вас их нет, то не подавайте заявку на эту должность. Из-за этого вы выглядите некомпетентным, ленивым, не умеете следовать указаниям или не прочитали полное описание должности.
Следите за новостями вместе с нянями мечты Джорджии на Facebook, Twitter и Pinterest, чтобы получить от нас больше ОТЛИЧНЫХ идей !!

Ознакомьтесь со всеми нашими вакансиями по домашнему персоналу, доступными по всей стране.

Сохранить

Найдите няню, няню, услуги по уходу на дому, службу присмотра за детьми рядом с вами

Выбор типа няни

Няни бывают разных типов. К некоторым примерам относятся няни студенческого возраста, бабушки-няни, учителя на пенсии, няни, няни, домработницы и няни. Перед поиском важно решить, какая няня лучше всего подходит вам и вашей семье.Имейте в виду, что няня студенческого возраста, вероятно, не […]
Новичок в найме няни?
Вам интересно, правильно ли вы приняли решение? Один из ключевых элементов — доверять своему чутью. Если у вас было отличное собеседование, вы получили выдающиеся рекомендации от ее бывших работодателей и прошли отличный пробный запуск, то вы, вероятно, приняли правильное решение. Также не забудьте убедиться, что няня […]
Разница между няней и няней
Когда родители ищут качественный уход за детьми, часто возникает вопрос; В чем разница между няней и няней? Няня — это тот, кто приходит по случаю, обычно на свидание тут и там.Вы можете использовать одну и ту же няню каждый раз или составить список разных нянь […]
Как мне найти няню или няню?
Лучшее место, чтобы найти няню или няню — это из уст в уста. Спросите своих друзей, семью и соседей, знают ли они о хороших нянях и нянях в вашем районе. Большинство из них готовы поделиться хорошей няней, так как они используют ее только изредка, когда это необходимо, и это хороший жест в адрес […]
Сколько платить няне?
Должен ли я платить няне зарплату или я должен платить няне почасовую оплату? Ответ на этот вопрос зависит от того, какие услуги по уходу за детьми вам нужны, и если вы нанимаете няню на неполный рабочий день, няню на полный рабочий день или живете с няней.