Образец рекомендация няне от родителей: образец от родителей и работодателя

Благодарственное письмо воспитателю детского сада от родителей

Образцы красивых, душевных текстов для благодарственного письма адресованного воспитателю детского сада от родителей. Все имена, фамилии, наименования организаций использованы только для удобства изложения, не забывайте менять их (если собираетесь использовать образец).  Рекомендации по оформлению письма найдутся в конце страницы.

Выразить признательность своими словами (в устной форме) вам поможет специальная подборка текстов.

Вариант №1

Уважаемая Апполинария Агафоновна!

С особой теплотой и сердечностью выражаем Вам искреннюю признательность и уважение за Ваш педагогический талант, за Вашу заботу, ласку и любовь к нашим детям!

За индивидуальный подход, внимательность и бережное отношение к каждому ребенку – отдельное Вам спасибо. Ежедневно мы наблюдаем результаты Вашего благородного труда, и не устаем восхищаться насколько профессионально Вы умеете определить способности каждого ребенка и развивать их. Низкий поклон Вам за это и огромная родительская благодарность.

Родители воспитанников группы «Солнышки»

Май 2021 г.

Вариант №2

Мы, коллектив родителей воспитанников группы «Гномики» ДОУ №19, выражаем огромную благодарность нашему воспитателю Сидоренковой Анфисе Ибрагимовне!

Хотим отметить высокий профессионализм, педагогическое мастерство, чуткое отношение к детям, заботу и ответственность.

Выражаем свое восхищение прекрасно организованным воспитательным процессом, в котором учтены все нужды и потребности детей. Также, вызывает восторг и уважение организация среды, в которой масса возможностей для развития навыков коммуникации, творческих, физических, музыкальных и математических способностей. Наши дети охотно и радостно ежедневно идут в сад, с нетерпением ждут встреч с воспитателем, с которым интересно и легко познавать мир. Нам, родителям, остается только с легким сердцем передавать детей в чуткие руки такого педагога, зная, что он под надежной опекой.

Спасибо вам огромное и низкий поклон.

Июнь 2021 г.

Вариант №3

Дорогая Камилла Филимоновна!

Примите нашу глубокую, искреннюю благодарность за то, что учите наших деток дружить и уважать друг друга, фантазировать и творить, ценить красоту окружающего мира, быть заботливыми, добрыми и честными. Наши дети гордятся своими успехами, достижениями и открытиями.

Каждый день мы наблюдаем, как под Вашим чутким руководством дети познают свои индивидуальные возможности. В группе мы наблюдаем порядок и чистоту, уют и комфорт – прекрасно организованное пространство для развития.

За то, что можно спокойно оставить Вам ребенка на весь день и без тревог заниматься своей работой – отдельное вам, огромное спасибо. Мы это ценим и понимаем, насколько важен Ваш вклад в наш покой.

Также благодарим руководство ДОУ №28 за прекрасно подобранную команду профессионалов. Счастья Вам и процветания.

Коллектив родителей воспитанников

ДОУ №28 из группы «Бусинки»

Вариант №4

От всего сердца выражаем сердечную благодарность коллективу воспитателей группы «Зайки» детского сада №37 за отличную, эффективную и плодотворную работу по воспитанию, обучению и развитию наших детей.

Вы стали лучшими помощниками и неотъемлемой частью счастливого детства, а детский сад сделали – родным и любимым местом.

Желаем всему педагогическому коллективу и администрации крепкого здоровья, терпения, новых успехов и удовольствия от результатов своего труда.

С уважением, родители.

Июль 2021 г.

Вариант №5

Воспитателю ДОУ №46 Михайловой Тамаре Альбертовне!

Примите нашу огромную благодарность за ваш кропотливый, нелегкий и важный труд. За вложенную в наших детей частицу Вашей души. За ваши волнения и переживания, сочувствие и внимание. За Ваше, всегда прекрасное, настроение по утрам, когда вы встречаете наших детей на пороге. От души желаем Вам счастья, процветания, послушных деток и пусть вся Ваша доброта вернется к Вам многократно приумноженной.

Родители воспитанников группы

«Умки», 2021 года выпуска

Вариант №6

Уважаемая Лилия Марковна!

Коллектив родителей выпускников детского сада №73 группы «Эльфы» сердечно благодарит Вас за то, что пребывание в саду под вашим чутким наставничеством сделало их детство похожим на сказку и эта сказка останется с ними навсегда. За то, что все эти годы открывали им красоту и помогали находить верных друзей. За доброту и ласку – отдельное спасибо.

Также, огромную признательность выражаем всему коллективу добрых фей из группы «Эльфы». Мы, родители и дети, всегда будем вспоминать Вас с теплотой в душе и благодарностью судьбе, за то что сделала нам роскошный подарок в лице такого профессионального педагогического коллектива, помогающего воспитать нам детей.

Желаем Вам встречать на своем пути только доброту, любовь, понимание и радость.

С уважением, родители

выпускников ДОУ 2021 года

Вариант №7

Няне нашей группы Филипповой Зинаиде Сидоровне!

Спасибо Вам, дорогая наша няня, за то что с Вами так тепло и уютно. За доброту, которой Вы окружаете деток. За то, что помогаете всегда с улыбкой, радушием и заботой. За вашу душевную щедрость и ласку, которую вы, не жалея, дарите нашим деткам – отдельное спасибо. За то, что с вами всегда легко и спокойно – особая наша благодарность.

Будьте всегда счастливы, любимы и здоровы. Пусть сбываются все ваши мечты, а дети пусть попадаются только послушные и ласковые.

С любовью и уважением,

коллектив родителей воспитанников группы «Пуговки»

Вариант №8

Выражаем нашу родительскую благодарность коллективу педагогов группы «Бантики» ДОУ №55 за помощь в воспитании наших детей: Петровой Ф.Х., Ивановой З. Ж., Сидоровой Я.Ч., Харитоновой П. Э., Мурзилкиной У. Ц.

Каждое утро мы без слез, с радостью и удовольствием посещали группу, передавая деток на попечение прекрасных профессионалов. В жизни нашей и наших детей вы стали мудрыми наставниками и добрыми друзьями. Вы научили наших детей писать, читать, рисовать, размышлять, дружить и плодотворно общаться.

Большое спасибо за Ваше терпение, чуткость, ответственность, кропотливый труд и индивидуальный подход к каждому малышу. За то, что позволяли каждому малышу развиваться в собственном темпе, сообразно своим способностям и в гармонии с окружающей средой – отдельная Вам признательность. Профессионализм и тщательная, детальная проработка программы образования делали занятия понятными и интересными, а пребывание в группе – комфортным и радостным.

Желаем Вам успехов и громких побед как в Вашей ответственной, сложной работе, так и вне её, а также – счастья, здоровья, благополучия и мира в душе.

Вариант №9

Уважаемая Алёна Тимуровна!

Ваше участие в развитии нашего сына мы считаем одной из самых больших удач в жизни и счастливым подарком судьбы. Мы очень рады, что воспитателем Захара Спиридонова были именно Вы.

Очень важно, что с первых лет жизни наши дети встретились с уважительным, мудрым и доброжелательным отношением к себе. Мы, как родители, высоко ценим и всегда замечаем Вашу теплоту, чуткое отношение к детям и обратную связь с нами, родителями.

Огромная благодарность и низкий поклон Вам Алёна Тимуровна за сердечность, доброту, контактность, человечность и огромное сердце. За всё, что вы делаете для наших детей – спасибо. Вы – лучшая!

С уважением,

родители воспитанника Захара Спиридонова

октябрь 2021 года

Вариант №10

Коллектив родителей и детей подготовительной группы «Дошколята» выражает искреннюю благодарность воспитателям детского сада №82 «Умный малыш» за профессионализм, целеустремленность, ответственное отношение к своей работе и педагогический талант.

Сегодня мы прощаемся с Вами и от всей души благодарим, ценим и помним всех кто помогал растить и развивать наших детей все эти прекрасные годы: воспитателей, нянечек, поваров, доктора, технический и административный персонал.

Желаем Вам счастья, крепкого здоровья, процветания и успехов.

С уважением,

выпуск 2021 года: Смирнов Тимофей, Каширин Максим, Гончарова Виктория, Захаров Савелий, Моисеев Тимур, Пчелин Марк, Цыпкина Валерия

Вариант №11

С теплотой в душе и благодарностью в сердце приносим искренние слова признательности и уважения воспитателю-педагогу группы «Ягодки» детского дошкольного учреждения «Свет»

Разумовской Раисе Памфиловне.

Таких заинтересованных и увлеченных, грамотных и опытных специалистов можно пожелать каждому детскому саду и именно о таких мечтает каждый родитель. Желаем администрации беречь, уважать и ценить подобные кадры, именно такие люди делают дошкольное учреждение тем, чем оно и должно являться.

Вариант №12

Уважаемая Валерия Валентиновна!

Примите искренние слова благодарности и уважения от всего родительского коллектива за Ваш грамотный подход к работе, профессионализм и мудрость. Вы умеете увлечь детей, занять полезной деятельностью и обучить необходимым навыкам. Каждый из ребят обеспечен вниманием, лаской и поддержкой. В детском коллективе царит атмосфера взаимовыручки, дружбы и радости. Вы способны справедливо, мудро и умело разрешить любой конфликт. Дети приходят домой с массой позитивных эмоций и с удовольствием возвращаются в группу каждый день. С азартом и интересом открывают для себя мир и самих себя, легко и свободно делятся своими впечатлениями о минувшем дне.

Желаем Вам безграничного счастья, радости, удовлетворения результатами своего труда и пусть Ваш путь будет легким, а небо над головой – безоблачным.

С уважением, родители воспитанников группы «Листики»

Сентябрь 2021 г.

Вариант №13

Выражаем сердечную признательность за Ваш бесценный вклад в развитие, воспитание и мудро организованный воспитательно-образовательный процесс в группе «Ангелочки» детского сада №73.

Спасибо за Ваше профессиональное мастерство, отзывчивое сердце и душевную щедрость.

От всей души желаем Вам благополучия, мира вашему дому, света душе и легкости жизненному пути. А также – крепкого и непоколебимого здоровья Вам и всем Вашим близким.

Вариант №14

Дорогие и уважаемые сотрудники нашего второго дома – детского сада №10: воспитатели, няни и повара, доктора, технический и управленческий персонал!

Благодарим Вас от всей души за:

• Ваше радушие, понимание и помощь в создании прочной базы для последующего личностного становления наших детей;
• За постоянный, неустанный и весомый вклад в развитие юного поколения – нашей смены, опоры и надежды;
• За отличную обратную связь, которую мы, родители, получали всегда, когда нам это требовалось и никогда не знали в ней отказа;
• За то, что держитесь, когда трудно и когда болеете, когда устали и когда всё надоело… это – нелегко и мы Вам признательны за самоотверженность, прекрасный пример для всех нас;
• За то, что ежедневно дарили нам возможность встречать ваши приветливые лица у дверей садика и постоянно наслаждаться щедростью ваших добрых сердец, человечностью и светом ваших душ;
• За то, что неустанно прививаете полезные навыки юным исследователям, первооткрывателям и просто безмерно любопытным, неугомонным созданиям;
• За подготовку и реализацию трогательных праздников для нас и наших детей на протяжении многих лет;
• За неусыпный надзор за сопливыми носиками, промокшими ножками, замерзшими ушками и ободранными коленками;

А самое главное, благодарим Вас за то, что старательно, изо дня в день, вы охраняете самое святое в жизни каждого человека – его детство. И за то, что помогаете этому детству стать теплым, сказочным и светлым временем в жизни, освещаете его улыбками и заботой, становитесь ближайшими взрослыми после родителей, храните множество детских секретов и остаетесь теплым уголком в наших сердцах навсегда.

Вариант №15

Дорогая и уважаемая Руслана Никитична!

Примите нашу искреннюю благодарность за активное, умелое и продуктивное участие в воспитании нашей дочери Апполинарии Тимофеевой.

Спасибо, что Вы помогали нам сделать развивающий процесс увлекательным, активным и плодотворным, благодаря этому ребенок готов к школе, приобрел впечатляющие социальные навыки. За то, что постоянно прислушивались к нашим пожеланиям и тактично помогали принимать разумные решения, полезные для нашей семьи. За то, что ни разу за весь период нашего сотрудничества Вы не показали раздражения и не отказали в добром совете и поддержке. За то, что вы – прекрасный, эффективный, умнейший и опытнейший специалист. А также за тот огромный труд, который стоит за этой опытностью.

Мы завидуем сами себе от того, что нам повстречался такой талантливейший наставник как Вы.

Спасибо, что выбрали именно эту сферу деятельности для реализации своего огромного таланта и выдающихся способностей. Оставайтесь и дальше таким же гениальным воспитателем и замечательным человеком. Желаем Вам бесконечно получать удовольствие от своего занятия, громких успехов и достойной награды за труд. Будьте счастливы.

Рекомендации по оформлению:

• В шапке (верхняя часть листа) должно быть обозначено что оно – благодарственное.
• Основной текст раскладывают по центру страницы, однако, допустима раскладка по левому краю.
• Письмо от родителей допускается писать не в таком строго формальном стиле как письмо от администрации (или от имени других организаций), поэтому допустимы эмоциональные, окрашенные теплотой и человечностью, выражения.
• Под основным текстом указывают автора (см. в образцах), строку раскладывают по левому краю.
• Последней записью на странице должна стать дата. Её допустимо писать как полностью, так и сокращать (указать месяц и год написания или оставить только год).
• Если вышеприведенные тексты кажутся вам длинными, вы можете легко сократить их до 1-2 предложений, просто игнорируя ненужный Вам текст. Образцы написаны таким образом, что сократив их наполовину общий смысл не будет утрачен. Однако, помните, письмо станет более сухим, а в подобном тексте (адресованного помощнику в воспитании ребенка) главное – передать эмоции и тепло, чем просто соблюсти холодную формальность.

Отзывы родителей о работе детского сада

Благодарим!

От имени нашей семья выражаем благодарность детскому саду № 235 в лице заведующей Сергеевой Елены Валентиновны за внимательное и профессиональное отношение к детям. Особенно благодарим воспитателей группы № 5: Мартынову Галину Леонидовну, Кирюхину Нину Анатольевну, Аскерову Ирину Владимировну, Поспелову Татьяну Борисовну.

Всегда приветливы, с детьми очень терпеливы, имеют подход к каждому ребенку, всегда найдут нужное и ласковое слово, не повышая голоса, умеют утихомирить даже самых непослушных. В детском саду с детьми прекрасно занимаются: уроки развития речи, математика, рисование, музыкальные занятия, физкультура и другое. А какие замечательные готовят для нас представления – детские утренники.

Мы ходим в детский сад с удовольствием!

Спасибо вам большое!

Семья Куликовых (группа №5, 09.06.13)  

Спасибо!

Так как мы в этом году идем в школу, очень хочется сказать много добрых слов и слов благодарности в адрес нашего детского садика.

Особенно хочется отметить воспитателей группы №8: Ольгу Анатольевну Гришину, Татьяну Владимировну Шишову, Галину Михайловну Савину и, конечно, нянечку Наталью Юрьевну. Наши воспитатели – профессионалы своего дела. Проводят много интересных занятий с детьми: и вырезают, и клеят, и лепят. Придумывают много разных конкурсов для детей на лучшую поделку, хорошая мотивация, у меня Саша обожает участвовать в таких мероприятиях!

Я очень рада, что мой ребенок попал именно к таким добрым, чутким и душевным людям.

Была почти на всех утренниках и видела, как воспитатели ответственно подходят к подготовке мероприятий и с каким вниманием и заботой относятся к каждому ребенку.

Могу только порадоваться за свою дочь.

И вообще чувствуется, что в саду работает очень дружный и слаженный коллектив и опытные специалисты. Это тоже очень важно.

В ОБЩЕМ ОГРОМНОЕ ВАМ СПАСИБО!!!

Огромное спасибо заведующей – Сергеевой Елене Валентиновне, которая смогла все это организовать, знаю, что это не всем удается.

Семья Афанасьевых (группа №8, 09.06.13)

Спасибо педагогам!

         Мой сын посещал группу № 9 с 2010 по 2012 годы. Пришли мы из дома, раньше д/с не посещали. Сначала ходили на часы, в течение месяца привыкли и стали оставаться на целый день.                                                                                                                                                                                                                                     Здесь работают очень душевные люди: Лебедева Марина Гурьевна, Нестерова Галина Анатольевна, Зарубина Марина Анатольевна, Филимонова Анна Владимировна. Лично для меня эти люди стали очень родными. В этом саду идет прекрасная подготовка к школе. Наши воспитатели интересуются успехами своих выпускников, а выпускники навещают свой детский сад. А какие они делали праздники! Это восторг! Можно только догадываться скольких трудов это им стоило.                                                                       Сейчас мы учимся в 1 классе, хочется сказать огромное спасибо за их заботу, подготовку к школе. Низкий вам поклон!

Белова Ирина Борисовна.

Благодарим! 

От имени нашей семьи выражаем благодарность воспитателям группы №1 – Хватовой Светлане Владимировне, Артамоновой Римме Павловне, Изюмовой Светлане Константиновне за внимательное и доброе отношение к нашим деткам. При осуществлении образовательного процесса помимо высокого профессионализма они индивидуально подходят к каждому ребенку с учетом всех личностных особенностей. Всегда с пониманием относятся к родительским пожеланиям и просьбам. Спасибо им большое!

Куликовы, группа №1, 27.04.2013

Спасибо педагогам!

Очень хочется выразить свою благодарность педагогам группы №9 за их внимательное отношение к нашим детям, подготовку детей к школе, красивые праздники, интересные выставки детских работ, познавательные родительские собрания. До сих пор вспоминаем»Веселую викторину», в которой принимали участие родители и дети.

Мы пришли в светлую, чистую, недавно отремонтированную группу, где много игрушек. Дети с удовольствием посещают детский сад.

Мы благодарим заведующую детского сада Е.В. Сергееву за создание развивающей среды в группе и хороший подбор педагогов.

Огромное спасибо! Делаем вам успехов!

Родители группы №9 (2012-2013 уч. год)

Уважаемые Светлана Николаевна, Наталья Игоревна и Ольга Федоровна!

Выражаем Вам огромную благодарность. Хотим отметить Ваш высокий профессионализм, чуткое отношение к детям, заботу, внимание, доброту и теплоту, индивидуальный подход к каждой семье. Воспитательный процесс организован таким образом, что учитываются все мелочи повседневной жизни в социуме, в семье и в коллективе. Дети с радостью идут в сад, потому что там их встретят любимые воспитатели, с которыми им легко, интересно и можно поделиться детскими секретами. В группе царит комфортная теплая обстановка благодаря пониманию и равноправию. Вы учите наших деток дружить и уважать друг друга, творить и фантазировать, ценить прекрасное, быть честными, добрыми, заботливыми. Наши дети гордятся своими достижениями, с радостью показывают нам свои поделки, с интересом дома повторяют сделанное в детском саду. Шаг за шагом под Вашим чутким руководством дети познают окружающий мир, радость дружбы, свои личные возможности. В группе чистота и порядок, комфорт и уют. Дети сыты и опрятны. Мы полностью доверяем Вам, ведь родителю, когда он оставляет ребенка практически на весь день, очень важно знать, что его чадо в надежных руках. Мы спокойны за жизнь и безопасность наших ребят, ведь рядом с ними настоящая команда профессионалов. Мы очень Вам благодарны. Спасибо! Нам очень с Вами повезло!

Семья Федоровых (группа №3).

Благодарность сотрудникам детского сада.

   Мы, родители детского сада №235, группы №7, хотим выразить слова благодарности заведующей Сергеевой Елене Валентиновне. Под ее руководством заметны улучшения в жизни детского сада. В группах созданы все условия для развития детей, согласно возрастной категории. Для наших детей повара готовят в отремонтированной кухне. Территория садика всегда приведена в порядок. Учитываются все пожелания и замечания родителей. На родительских собраниях всегда обсуждаются вопросы по работе садика, всегда проводятся отчеты о проделанной работе. Всем известно, что работа руководителя требует внимательного и трепетного отношения к каждому сотруднику, при этом оставаясь достаточно строгим и требовательным к исполнению обязанностей. на наш взгляд, именно таким руководителем является Елена Валентиновна.

Отдельно хотим отметить работу наших воспитателей Волковой Светланы Борисовны, Кравец Галины Николаевны, логопеда Чистовой Ольги Александровны и помощника воспитателя Михеевой Валентины Анатольевны. Хотим отметить их высокий профессионализм в трудной работе с детьми. Мы, родители, всегда с огромным интересом рассматриваем все творческие работы наших детей, которые выставляются в раздевалке группы. Нельзя не отметить их работу с родителями, всегда объяснят, дадут совет, наши просьбы и замечания никогда не остаются без внимания. На детской проладке воспитателями были сделаны лабиринт и горка из снега, что очень нравится детям. На утренниках мы с ограмным удовольствием и гордостью смотрим маленький спектакль, где воспитатели с нашими детьми водят хороводы, танцуют и читают стихи! Это всегда незабываемо интересно. Хотим отметить работу нашего логопеда.С детьми проводятся так групповые, так и персональные занятия. Конечно, мы, родители, сразу заметили положительный результат этих занятий. Наши дети с огромным удовольствием делают домашнее задание, которое в течение недели проводит с ними Ольга Александровна. Благодаря помощнику воспитателя Валентине Анатольевне, в группе всегда идеальная чистота и порядок. Что очень важно для каждого родителя. Конечно, работа специалистов (музыкального руководителя, воспитателей по физкультуре, по математике, рисованию и лепке) делает более интересным и разнообразным пребывание детей в садике.

 Шаг за шагом под чутким руководством этих воспитателей наши дети познают окружающий мир, учатся дружить и уважать друг друга, самостоятельной деятельности, познают личные возможности отводя ребенка в детский сад, для любого родителя очень важно, чтобы остановка в группе максимально комфортной.А с нашими детьми рядом настоящая команда из профессионалов, поэтому мы со спокойным сердцем оставляем своих детей, так как уверены в том, что они будут вовремя накормлены, присмотрены, и что самое главное обучены и правильно воспитаны!

Родители группы №7: Курылева О.В., Скворцова О.В., Данилова Т.С., Антонова Е.Н. 22.03.2013

 

Благодарность!

Хотим выразить благодарность воспитателям группы №6 д/с №235 Татьяне Владимировне и Анжеле Михайловне. Замечательные педагоги: заботливы, лояльны и доброжелательны как к детям, так и к родителям, обладают удивительной способностью находить особый подход к каждому ребенку. Проводят с ребятами развивающие занятия, лепят, рисуют, танцуют и поют, учат стихи и песни (детки даже дома поют). Столько души наши воспитатели вкладывают в свою работу, а какие утренники проводят с детишками!!! Родители с праздников уходят с кучей позитивных эмоций.

Также хотелось бы отметить умелое и чуткое руководство заведующей детским садом Елены Валентиновны, которая создает в саду порядок, дружелюбную и теплую атмосферу, с родителями всегда идет на контакт. Ведь без ее грамотного руководства, наверное, не было бы таких педагогов, работающих с нашими детьми.

Огромное Вам СПАСИБО за все то, что Вы делаете для наших деток!

Наш садик – самый ЛУЧШИЙ!!!

Родители группы №6 (30.03.13)

 

Хочу принести благодарность администрации и педагогическому составу нашего детского сада.

Прекрасная организация занятий, высококвалифицированные и внимательные воспитатели, великолепная профессиональная актерская подготовка к праздникам и детей, и педсостава, уютная атмосфера, чистота, прекрасное питание, ребенок, который идет в садик с настоящим удовольствием – это главные показатели уровня нашего детского сада.

Елена Валентиновна и ее сотрудники прилагают максимум усилий, чтобы наш сад всегда был «отличником». Я очень рада, что мой ребенок посещает д/с №235, и желаю коллективу сохранять это тепло и уютную атмосферу садика, в который хочется идти утром.

Е.М. Калашникова (4 группа) (26.03.13)

 

 

Уважаемый коллектив детского сада № 235!

Очень хочется выразить огромную благодарность Вам за воспитание, заботу, доброту и чуткость к нашим детям. Этот детский сад посещает мой второй ребенок, и мы снова не можем нарадоваться теплой атмосфере, которая царит в саду. Особую благодарность хочется выразить медицинскому персоналу. Спасибо Вам большое за постоянный контроль над здоровьем детей. На протяжении многих лет, вы занимаетесь профилактикой заболеваний. Кислородные коктейли, лечебная гимнастика, гимнастика на свежем воздухе, безусловно, повышает иммунитет. Спасибо и заведующей – Елене Валентиновне – за то, что она уделяет большое внимание медицинскому направлению.

С уважением родители группы № 3.

 

Уважаемые Светлана Владимировна, Римма Павловна и Светлана Константиновна!

 

Спасибо вам большое за заботу о самых маленьких детках садика. Вы проделали огромную работу, обучая наших детей считать, играть, танцевать, петь и многому-многому другому. Мы считаем, что на это требуется огромное терпение, педагогический талант и безграничная любовь к детям. Ценой вашего доброжелательного, спокойного, уверенного поведения, профессионального опыта вам удалось организовать утренник, посвященный выпуску из яслей, ярким, веселым и незабываемым!

Родители и дети благодарны за все, что вы для нас сделали!

Побольше бы таких педагогов!!!

Большая благодарность еще музыкальному руководителю Екатерине Николаевне.

Вот и лета открылась заветная дверца,

Разлетится из групп детвора.

Воспитателям всем мы поклонимся в землю,

И медсестрам, и нянечкам, и поварам.

Любовью зажгли вы ребячьи сердечки,

За детское счастье хвала вам и честь!

Работа у вас как притоки у речки,

Спасибо большое за то, что вы есть!

Родители группы детей раннего возраста.

 

Детский сад № 235 – лучший детский сад города!

Вчера я покупала канцтовары в магазине, и продавец спросила меня, не в дорогой ли садик я собираю ребенка. Я ответила, что в самый обычный детский сад. «Хотя, – сказала я, гордо подняв голову, – наш садик – лучший детский сад города по итогам текущего года. А рассказать я хочу о лучшей группе, по моему мнению, лучшего детского сада.

Два года мы с удовольствием ходили в 10-ю группу. И когда пришла пора перейти в массовую, волнений, конечно, по этому поводу была масса. Во-первых, я с опаской ждала встречи с новыми педагогами, т.к. мне казалось, что лучше, чем наши прежние воспитатели и быть не может. Во-вторых, характер у Насти к этому времени сформировался непростой. Она не всех взрослых принимает безоговорочно. Были и не беспочвенные опасения того, что могут возникнуть определенного рода трения и непонимания. В-третьих, боялись, как она вольется в уже сложившийся детский коллектив. Найдет ли она там друзей, ведь дети сейчас сложные, а ребенку в этом возрасте общение в детском коллективе не менее важно, чем с взрослыми. И самое главное опасение заключалось в том, что детей в массовой группе в 2 раза больше, чем в прежней. Как мне тогда казалось, что никакой даже самый замечательный педагог не справится с тридцатью кричащими, смеющимися и плачущими одновременно детьми этого возраста. И этот день наступил!

Мы пришли в 4-ю группу. Было очень тревожно. Настя пряталась за меня, и идти на контакт была явно не намерена. Но, дойдя до лестницы на второй этаж, нам показалось, что мы попали на залитую солнцем сказочную полянку, где кругом летают бабочки. Такой эффект создавали яркие шторы и умело прикрепленные к стенам разноцветные переливающиеся бабочки. Настроение сразу улучшилось, даже Настя решила пока не плакать. Ведь не могут воспитатели, придумавшие и сделавшие такую красоту, быть не добрыми и не приветливыми. Встретила нас младший воспитатель Елена Станиславовна. Доброжелательная, активная, с добрыми глазами и мягкой, «домашней» улыбкой. Она очень четко и грамотно ответила на мои вопросы. Как-то быстро нашла с Настей общий язык и ушла с ней в группу. Я была удивлена: какие профессиональные младшие воспитатели работают в детском саду. С первого же дня я была полностью уверена, что нам опять повезло. Во всяком случае, на работу в этот день я пошла, так и не дождавшись «концерта» со стороны моей дочери, чему была весьма рада. Забрав вечером Настю, домой, выслушала кучу положительных отзывов о Елене Станиславовне. И даже Настя пообещала не плакать завтра, если в группе опять будет «любимая няня», как и по сей день, Настя называет Елену Станиславовну.

Мы стали ждать выхода из отпуска наших воспитателей. Но волнений по этому поводу уже не было. Я уже видела группу, которую приготовили для детей воспитатели. Это очень уютное помещение, с таким разнообразием игрушек, которого, я в этом уверена, нет даже во многих квартирах. Все игрушки в хорошем состоянии. Причем среди них много развивающих. Новая мебель, которая так умело, расставлена, что, не смотря на небольшое помещение, группа не выглядит тесной и заставленной. Кругом чистота и уют. Все это характеризует наших воспитателей как хороших хозяек, творческих личностей и, что для меня наиболее важно, небезразличных людей. К тому же я много слышала хороших отзывов о них от людей, к мнению которых склонна прислушиваться. Короче, мы очень ждали встречи с ними.

Я так подробно пишу о своих первых впечатлениях, т.к. все те же восторженные чувства испытываю к ним и сейчас. И с уверенностью могу сказать, что наши воспитатели: Татьяна Владимировна и Ольга Анатольевна – лучшие воспитатели не только в нашем детском саду, но и в городе. Ни в коем случае не хочу обидеть любимых воспитателей других детей, но ведь автор этого письма – я, а я могу иметь свое мнение. Приведу несколько примеров, чтобы не быть голословной. Я часто прихожу за ребенком рано. Сейчас я уже привыкла к тишине в группе во время занятий или приема пищи, но не будем забывать о том, что детей там – тридцать человек. Как можно поддерживать интерес, учить чему-то такое количество детей? Я вообще не понимаю, как можно находиться с таким числом детей в одном помещении целый день. И при этом я ни разу не слышала, чтобы они хотя бы повысили голос. Я не видела ни одного ребенка, который получил бы в группе травму или не был успокоен, если упал. Одним лишь взглядом, спокойствием, профессиональной мудростью разрешали возникающие конфликты. Наши воспитатели мягко, одним своим видом отрезвляюще действуют не только на расшалившихся детей, но и на нас – родителей. Ни разу не видела, чтобы кто-то из родителей грубо поговорил с кем-то из них. Это просто невозможно. Я, как человек вспыльчивый по натуре, часто учусь у них терпению и искренней любви (заметим, к чужим детям). Редко какой воспитатель становится фактически членом семьи, мнением которого интересуются и дорожат. А Ольга Анатольевна и Татьяна Владимировна стали для наших детей по-настоящему вторыми мамами.

Я уверена, что еще долго, даже когда мы уйдем в школу, будем приходить к любимым воспитателям за советом, да и просто поделиться радостью. Ведь привыкли уже, что рядом с нами есть такие отзывчивые и внимательные, уравновешенные и не безразличные, творческие и высококвалифицированные педагоги.

Я могла бы много написать о тех выставках и конкурах, в которых принимали участие, становились призерами и победителями наши воспитатели и их воспитанники. Число творческих работ, сюрпризов, рисунков и поделок, которые Настя принесла домой просто не пересчитать. Сколько прошло в группе веселых праздников и развлечений, ни один День рождения ребенка не остался без внимания. Особенно запомнилась музыкальная постановка, в которой Настя играла Бабу Ягу. Ребенок хочет ходить в садик и искренне любит своих воспитателей. А это самое главное, т.к. я со спокойной душой могу доверить им дочь, пока нахожусь на работе.

И еще хотелось бы отметить, что наши воспитатели – просто красивые молодые женщины, которые растят замечательных детей, которые состоялись как матери, и как хозяйки. Тем самым они подают положительный пример подрастающему поколению, особенно девочкам. Пример того, что в наше время можно успешно делать карьеру и быть счастливой в личной жизни.

Подводя итог выше сказанному, хочется сказать «большое спасибо» заведующей детским садом Елене Валентиновне за то, что она сохраняет замечательный коллектив, не смотря на то, что государство почти совсем ей в этом не помогает. Пожелать терпения, радости и здоровья замечательным педагогам – Ольге Анатольевне и Татьяне Владимировне. Ведь в том числе и лучшие воспитатели делают наш сад лучшим в городе. Большое вам спасибо за наших детей!

Кортушева Светлана Львовна (4 группа),

мама воспитанницы подготовительной к школе группы

 

Уважаемые сотрудники детского сада!

Выражаем огромную благодарность педагогу Переплетчиковой Светлане Геннадьевне и музыкальному работнику Бурмистровой Валентине Федоровне за увлекательные, интересные, познавательные занятия, за внимательное отношение к нам и нашим детям.

Мы все получили огромное удовольствие и пользу от проводимых мероприятий. Данные занятия необходимы для подготовки детей к детскому саду, а также для их общего развития и гармоничного развития личности.

Низкий поклон вам за заботу и сердечное отношение.

Родители детей группы адаптации

 

 

Уважаемые педагоги!

Огромное спасибо за прекрасную организацию и оформление праздника «Игрушки» для детей и родителей группы № 7.

Это был чудесный праздник, все получили огромное удовольствие. Очень понравилась творческая задумка и идея праздника.

Всех благодарим! Желаем творческих успехов и хотелось бы, чтобы таких праздников было больше!

Родители группы № 7:

Лебедева Н.С., Круглова Е.А., Маршев А.В., Поварова С.Е.

Памятка для няни — развитие, питание, игры с ребенком

Выбирая няню, все родители ориентируются на опыт работы, образование и личные характеристики женщины, которая претендует на то, чтобы ухаживать за малышом. И профессия няни – не самая простая, к ней предъявляют достаточно жёсткие требования. Все обязанности оговариваются в договоре, и учитывают уровень подготовки предполагаемого работника, в общих случаях в обязанности няни должно входить:

Развитие ребенка.
Обязанности няни не ограничиваются только уходом за внешним видом ребёнка. Даже те, кто ухаживает за грудничками, проводят с детьми развивающие занятия. По договоренности с родителями, няня в игровой, увлекательной форме развивает ребёнка с помощью методик Никитиных, Зайцева, Домана (математический уклон), занятия по актёрскому мастерству, благодаря которым раскрывается творческий потенциал ребёнка. Если няня владеет навыками рукоделия, то может увлечь своим хобби воспитанницу (шитьё, вязание, бисероплетение). Многие родители делают упор на эстетическом воспитании ребёнка, выбирая няню, которая сможет привить ребёнку навыки рисования. А результаты занятий по созданию поделок из природных материалов, останутся на всю жизнь. Занятия логоритмикой будут развивать речь ребёнка в движении, а кропотливая аппликация – понравится своими результатами, разовьёт аккуратность и мелкую моторику.

Закаливание.
Желательно, чтобы няня педантично соблюдала все рекомендации специалистов по правильному закаливанию ребёнка, независимо от его возраста. Детям обычно нравится хождение по разноцветному массажному коврику босыми ножками, и другие техники, которые могут использоваться. К закаливанию также относится купание в воде нужной температуры, прогулки на свежем воздухе, массаж, нескучные упражнения из оздоровительной физкультуры.

Питание.
Приготовление пищи для ребёнка – отдельный пункт в договоре с родителями, которые уточняют вместе с няней состав меню и особенности кормления ребёнка. Дети-аллергики, с проблемами со здоровьем, нуждаются в особом питании, что и необходимо учитывать.

Игры.
Игры – важная часть развития ребёнка, и при этом в обязанности входит не просто проводить развивающие занятия, но и иметь в виду то, что ролевые игры тоже должны иметь место в повседневном общении с ребёнком. Совместные игры «в семью», «кухню», «ветеринара» и прочие, с использованием необходимых атрибутов (почти как настоящие, что очень нравится детям), будут формировать у ребёнка нужные навыки общения в повседневной жизни. Через подобные игры очень удобно доносить до детей в ненавязчивой форме нравственные установки, которым они будут следовать. Малышам очень нравятся разнообразные пальчиковые игры, развивающие мелкую моторику.

Развлечения.
Если нет возможности сходить с воспитанником в детский театр, няня может проводить своеобразные представления прямо дома, с использованием игрушек из кукольного театра. Таким образом, с малышом можно изучить все популярные детские сказки, которые непременно ему запомнятся. Кроме этого, хорошая детская литература, которую будет читать ребёнку няня, так же отлично скрасит досуг. Развитие музыкального слуха, способностей, с помощью занятий на инструментах, которые доступны няне, тоже необходимо (в крайнем случае, пение весёлых песенок – отличный способ тренировать память, слух и развивать вербальные навыки малыша).
Няня, не являясь родным ребёнку человеком, должна быть в первую очередь, специалистом, который хорошо знает свои обязанности, и готов в ненавязчивой форме, сохраняя хорошие отношения с воспитанником, следить за его физическим, умственным и нравственным развитием. Для этого ежедневно необходимо делать большую, многостороннюю работу, постепенно готовя ребёнка к школе или поступлению в детский сад.

Услуги нянь: обязанности, образец договора

В век деловых людей трудно обойтись без такой нужной должности, как няня. Нередко ни маме, ни папе даже с появлением в семье малыша невозможно оставить бизнес, карьеру. Тогда-то родители и обращаются к услугам нянь. Но надо учитывать и тот факт, что устной договорной основы мало, чтобы регулировать деятельность работницы. Тем более что многие няни сегодня — индивидуальные предприниматели. Отчего регулятором деловых отношений между ними и родителями должен быть трудовой, гражданско-правовой договор. Какие обязанности, права няни, заказчиков он включает, мы и поговорим в статье.

«Шапка» документа

Договор на услуги няни, как и любая другая официальная бумага, начинается со стандартной «шапки»:

1. Город заключения соглашения.
2. Дата заключения соглашения.
3. Личные данные заказчика и исполнителя. К примеру: «Гражданин Иванов Иван Иванович и гражданка Петрова Марья Петровна заключили договор о нижеследующем…»

Предмет договора

Во втором разделе договора прописывается его предмет:

1. «Гражданка Петрова Марья Петровна обязуется исполнять услуги няни в отношении ребенка (или нескольких детей) заказчика — Иванова Сергея Ивановича 2016 года рождения».
2. «Оказание услуг будет происходить по адресу…»

Срок действия соглашения

Здесь указывается время действия данного договора на услуги няни:

1. Дата, начиная с которой исполнитель (няня) должен приступить к выполнению своих обязанностей.
2. Срок, на который заключается трудовое соглашение.

Оплата работы исполнителя

Важно прописать все тонкости денежного вознаграждения за труд:

1. Базовый тариф оплаты заказчиком труда исполнителя. Отдельно прописывается вознаграждение за услуги няни на час, средняя ежемесячная ставка, которая формируется на основе почасовой.
2. Периодичность оплаты труда (к примеру, еженедельно, ежемесячно). Важно прописать день, когда будет происходить расчет.
3. Как выплачивается вознаграждение за труд (наличными, банковским переводом)?
4. Тариф для оплаты сверхурочной работы, труда в праздничные и выходные дни.
5. Условия на случай временной нетрудоспособности исполнителя — период больничного, его оплата (без содержания, определенный процент от базового тарифа).
6. Оплата дней, в которые по инициативе заказчика услуги няни для ребенка не оказываются (выезд за город, к родственникам, семейное мероприятие и проч.)

Режим труда

Что следует указать здесь:

1. Сколько дней в неделю трудится няня, какие из них — выходные для нее.
2. График работы каждый день.
3. Промежуток обеденного перерыва.
4. Отпуск: через какое количество месяцев положен, какой продолжительности, как оплачивается (определенный % от базового тарифа).

Ответственность и общие обязанности няни

Что важно упомянуть в этом разделе договора на услуги няни для ребенка:

1. За что исполнитель несет ответственность? За здоровье и жизнь подопечного, сохранность имущества в промежуток своего рабочего времени, своевременное и качественное выполнение обязанностей.
2. «Исполнитель обязан прийти на рабочее место за … минут до начала трудовой деятельности».
3. Оповещение о невозможности приступить к выполнению услуг: каким способом (звонок, сообщение), за какое время.
4. Как обговариваются с заказчиком случаи болезни или недомогания няни?

Основные обязанности исполнителя

Работа, услуги няни предполагают выполнение следующих обязанностей:

1. Заниматься с ребенком только в чистой, опрятной одежде.
2. Предоставить заказчику свою медкнижку. Регулярно (не менее раза в год) проходить медицинские осмотры.
3. Соблюдать соответствующие гигиенические предписания: регулярно мыть руки, носить коротко остриженные ногти, не пользоваться резко пахнущей парфюмерией.
4. Удовлетворение собственных нужд (в частности, питание) не возбраняется только без ущерба вниманию ребенку. Можно оговорить возможность питания за счет заказчика.
5. Ограничивать коммуникации ребенка на прогулках с детьми с симптомами простудных или иных заболеваний, отсутствием должных манер поведения.
6. Отмечать в предоставленном заказчиком дневнике время кормления, приема лекарств, сна подопечного.
7. Всецело изучить семейные традиции, бытовые привычки семьи заказчика и при общении с ребенком следовать им.
8. Договор на услуги няни на дому подразумевает немедленное оповещение родителей подопечного обо всех чрезвычайных случаях, произошедших с ребенком. Исполнитель обязан оказать пострадавшему первую медицинскую помощь (дополнительно стоит прописать телефоны родителей, поликлиники, детской «неотложки», номера скорой для мобильных).
9. Как общаться с ребенком? Проявление определенных качеств (терпение, уверенность в общении, твердость в характере и проч.). Как вести себя в случае капризов подопечного? Какие слова исключить из своего лексикона (нецензурную речь, «сюсюкания»)? Как называть его и родителей? Как представиться ребенку («няня», по имени-отечеству)?
10. Пункт по поводу использования денег на детские расходы, пользования техникой, вещами заказчика, правил уборки.

Конкретные обязанности в отношении подопечного

Что важно прописать в этом разделе договора на услуги няни:

1. Осуществление присмотра за ребенком, гарантирование его безопасности.
2. Соблюдение детского режима дня (обговоренного с заказчиком).
3. Время, маршруты, места прогулки с ребенком.
4. Сопровождение в образовательные учреждения, секции, студии, кружки и проч.
5. Развивающие занятия с ребенком с учетом его индивидуальных особенностей — подвижные игры, развитие речи, чтение, танцы, пение, рисование и проч.
6. Приготовление, разогрев, заказ пищи ребенку. Кормление по утвержденному заказчиком графику. Мойка детской посуды.
7. Развитие навыков самообслуживания у подопечного. Гигиеническое воспитание ребенка.
8. Занятие с подопечным зарядкой, гимнастикой.
9. Содержание в порядке детской комнаты, игрушек, вещей ребенка.
10. Стирка, глажка, смена одежды подопечному.
11. Оказание первой медицинской помощи, обговоренное с заказчиком лечение.
12. Иные пункты по желанию родителя.

Что исполнителю запрещено

Договор на оказание услуг няни также обязательно должен содержать в себе и ряд запретов — заказчик прописывает, что исполнитель ни в коем случае не должен делать в отношении ребенка. Например:

1. Как-то наказывать подопечного, повышать на него голос, ругать.
2. Оставлять ребенка одного, без присмотра.
3. Перекладывать свои обязанности на третьих лиц.
4. Приходить на работу, чувствуя недомогание, признаки простудной болезни или иной инфекции, что может передаться ребенку.
5. Угощать ребенка едой, напитками, давать ему лекарства без одобрения того заказчиком.
6. Сочетать прогулку с выполнением своих дел: личными встречами, походами по магазинам и проч.
7. Распространять информацию о семье заказчика, его материальном состоянии, обстановке квартиры третьим лицам.
8. Впускать в дом заказчика своих знакомых, открывать дверь посторонним лицам.
9. Знакомить с ребенком своих друзей, родственников, знакомых. Приглашать других детей поиграть с ним в дом заказчика (без согласия на то последнего).
10. Читать ребенку взрослую литературу, включать при нем телевизор, смотря передачи, интересные исполнителю.
11. Общаться в социальных сетях, мессенджерах в ущерб времени занятий с ребенком. Игра, просмотр мультиков, программ с ним на своем телефоне или планшете.

Права исполнителя

Трудовой договор на оказание услуг няни-домработницы должен содержать в себе и особый раздел, посвященный правам исполнителя. Вот что здесь стандартно прописывается. Няня правомочна:

1. Оказывать свои услуги, опираясь на условия настоящего договора.
2. В полном объеме и в оговоренный срок получать денежное вознаграждение за работу.
3. Отказаться от трудовой деятельности, скрепленной настоящим договором, предупредив заказчика о своем решении за две недели до намеченной даты расторжения соглашения.
4. Защищать свои интересы, права и свободы в соответствии с действующим российским законодательством.

Обязанности заказчика

Образец договора с няней на оказание услуг предусматривает также и ряд обязанностей заказчика-родителя:

1. Своевременная выплата денежного вознаграждения за труд в полном размере (согласно договору).
2. Обеспечение исполнителя всем необходимым для исполнения обязанностей няни.
3. Тактичные, деловые отношения с исполнителем. Недопущение дискредитации няни в глазах ее подопечного.
4. Обеспечение сохранности персональных данных исполнителя.
5. Соблюдение такого режима труда и отдыха няни, который бы не шел вразрез с действующими предписаниями российского законодательства.
6. Если рабочий день исполнителя затягивается до 22:00 по местному времени, то заказчик обязан за свой счет вызвать такси от места труда няни до места ее проживания.
7. Предварительное предупреждение исполнителя об изменяющихся требованиях, оплате труда, графике работы, а также о решении отказаться от его услуг.
8. Если занятость няни с ребенком — более пяти часов в день, то родители-заказчики обязаны обеспечить работницу необходимым питанием. Или же предоставить продукты, которые она может использовать для приготовления блюд себе на обед.

Права заказчика

При заключении договора на услуги няни без посредников заказчик, равно как и исполнитель, наделяется определенным комплектом прав. В него входит следующее:

1. Требование выполнения исполнителем всех обязанностей няни, прописанных в настоящем договоре.
2. Требование бережного отношения к своему имуществу — как в детской, так и во всем доме.
3. Просить исполнителя предоставить отчет о своей работе.
4. В порядке, что предусматривает действующее российское законодательство, взыскать с няни причиненный ему (заказчику) материальный ущерб.
5. Отстаивать все права заказчика, предусмотренные актуальными законодательными актами РФ.
6. В любой момент отказаться от услуг исполнителя. Но только заблаговременно предупредив последнего.

Разрешение возникших споров

Как и любое другое трудовое соглашение, данное должно предусматривать порядок разрешения возникших споров. В данном разделе юристы советуют не прописывать что-то свое, а пользоваться общим для документов лекалом:

1. Все споры и разногласия, что могут возникнуть между двумя сторонами по данному соглашению либо в какой-то связи с ним, решаются двумя путями: в процессе переговоров или в рамках действующего законодательства РФ.
2. Документ составлен в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой. Дополнения, изменения данного договора действительны при двух условиях: внесены в письменной форме, визированы (подписаны, одобрены) и заказчиком, и исполнителем.

Информация о сторонах, заключение

Заканчивается договор с няней стандартно — указанием персональных данных обеих сторон. Это следующая информация:

• Ф. И. О.
• Паспортные данные.
• Адрес проживания, прописки.
• Контактный телефон.

Затем каждая из сторон под колонкой со своими данными расписывается. После подписи в скобках указывает ее расшифровку.

Приложения к договору

По желанию заказчика договор не запрещается дополнить приложением (приложениями) с указаниями для будущей деятельности няни:

• Время подъема.
• Гигиенические процедуры, их регулярность.
• Время принятия ребенком пищи — завтрака, обеда, полдника, ужина и проч.
• Перечень желательных и нежелательных блюд.
• Список необходимых игр, развивающих и спортивных занятий с подопечным.
• Запрет на некоторые игры, виды деятельности ребенка.
• Дневной сон — продолжительность, подготовка к нему.
• Прогулки — продолжительность, локации.
• Рекомендации насчет уличной, домашней, ночной одежды ребенка.
• Правила уборки, содержания детской и дома в порядке.

Таким образом, договор на оказание услуг няни — полноправное трудовое соглашение. Во многом оно схоже с официальным. Однако заказчику допускается вносить некоторые дополнения согласно специфике деятельности, прикреплять приложения к документу.

Какими качествами должна обладать хорошая няня?

Многие занятые работай родители, ищут для своих деток нянь. Такая проблема может занять у семей кучу свободного времени, которое можно было бы провести с пользой. Проблема найти хорошую няню становится практически не решаемой. К тому же многие родители не знают, какими же качествами должна обладать эта самая лучшая няня.

Самая обыкновенная статистика говорит нам о том, что совсем небольшое количество нанятых нянь оправдывают надежды родителей. А три четверти нянь обычно бывают уволены в короткие сроки.

Некоторые семьи начинают контролировать нянь, которых наняли на работу. Обычно для этого устанавливается скрытая камера в квартире. Тут уже всё зависит от желания семьи. Некоторые родители сообщают работникам об установленной камере в доме, а некоторые нет. Всё зависит от того, что вы считаете лучшим вариантом.

Хорошая няня, любящая свою работу не оставит малыша без должного внимания. Она будет о нём заботиться, так как подобает. Многие няни, которые предлагают семьям свои услуги наоборот совершенно не соответствуют требованиям. Сразу после того, как родители покидают свой дом, такие работники находят для себя более интересные занятия. Такие «работники» сразу же развлекают себя телефонными разговорами со своими друзьями, просмотром телевизора и другими и другими занимательными вещами. А малыш в это время обычно сидит сам, чаще всего ему просто включают детский телевизионный канал и усаживают его за просмотр телевиденья на целый день.

Также няня не должна применять к ребёнку телесные наказания. Такое правило является одним из самых важных при выборе няни. Грубое отношение к малышу может повлиять на психическое здоровье малыша. Было бы хорошо сообщить агентству, в котором вы наняли работника о его склонности наказывать детей, чтобы такой человек не попал на работу к другой семье.

Также нужно обращать внимание и на чистоплотность работника. Человек не должен облизывать столовые приборы, перед тем как кормить из них малыша. Человек, принятый на работу должен не брезговать заменой подгузников, и делать это тогда, когда возникает необходимость. Малыш ведь тоже должен с кого-то брать пример и стать чистоплотным человеком.

Не нужно забывать и честности, именно таким качеством должна обладать нанятая няня. Вы должны быть уверенны в том, что ваша няня не крадет мелкие вещи или деньги из вашего дома.

Нужно задуматься и о том, что няня должна знать какую-то психологию детей, для того чтобы заставить меняться ребёнка в хорошую сторону. Существует много различных методов менять поведение малыша к лучшему. Но няня должна понимать также то, что она не должна изменить его в худшую сторону. Баловать ребёнка также сильно не стоит. Характер и напористость помогут человеку изменить малыша, сделать его лучше.

Няня, которая разбирается в психологии детей, должна понимать, когда ребёнок заслуживает ласку, чтобы он понял, что он не одинок и его любят. Также она должна знать, когда нужно не обращать внимания на ребёнка, не отвечать на его обращения. Очень часто плохое поведение только способ обратить на себя внимание. А непроявление внимания очень часто выводит из себя ребёнка.

Хорошая няня должна знать, как важно доверить ребёнку, самому принять решение. Поэтому возможность ребёнку решит что-то самому – это хорошее качество. Нужно показать ребёнку, что его мнение также имеет некоторое значение. Говорить с ребёнком о принятии решений, касающихся того или иного вопроса научат его приходить к компромиссам, а это может сблизить его с няней.

Хорошая няня должна научить малыша как себя вести в определённых ситуациях, дать ему те знания, которые помогут ему в будущем. Если няня научит малыша не ввязываться в конфликты, то она сможет облегчить будущую работу даже самой себе. Поведения малыша после такого может улучшиться, а это значит, что ему будет проще вести себя в будущем.

Хорошая няня должна принять во внимание то, что ей не нужно заставлять ребёнка делать те вещи, которые ему не хочется делать. Нужно обосновывать свои действия, мотивировать их чем-то. Нанятый работник не должен хамить или срывать злость на малыше. Человеку нужно уметь сдерживаться, контролировать себя. Хорошим качеством также будет и чувство юмора няни. Было бы здорово, если бы няня всегда смогла развеселить ребёнка.

Образование персонала также играет немаловажную роль. Если человек имеет образование, то оно может помочь ему в его работе. Такой фактор, как образование, может сделать человека незаменимым работником. Явным плюсом окажется то. Если человек и до этого работал с детьми. Такие факты показывают на то, что человеку нравится такая сфера деятельности и что он может решить любые проблемные ситуации, связанные с детьми. Человек, прикованный к детям, разбирается в том, что и когда нужно делать. Он может решить проблему, когда ребёнок истерически плачет или капризничает, что и родителям иногда не под силу.

Человек, которого семья наняла на работу, должен понимать, что ему нужно будет выполнять все просьбы родителей. Заработать себе положительную репутацию можно, если хорошо при этом постараться. Хорошая няня всегда посоветуется с родителями прежде чем принимать какие-то решения, непосредственно связанные с их ребёнком. Ведь именно родители могут здраво оценить, что необходимо их ребенку.

Конечно же, многие родители обращают внимание на то, есть ли у няни опыт в воспитании своих детей. Но не всегда наличие у человека детей, говорит о его профессионализме. Если няня применяла некоторые познания для воспитания своих детей, то эти же знания могут помочь ей с воспитанием чужих. Порядочность и хорошая работа сделает няню частью семьи.

Няня, обладающая хорошими качествами, сразу же попытается найти общий язык со всеми представителями семьи, но, конечно же, главной её целью будет найти общий язык с ребёнком. После того как человек проработает в доме несколько дней будет ясно какое же у ребёнка сложилось впечатление о его няне. После чего родители могут делать выводы о дальнейшей работе человека.

Конечно же, не нужно забывать о том, что няня должна быть действительно профессионалом своего дела, она должна быть человеком, которому такая работа всегда в радость. Хорошая няня должна заботиться о ребёнке так, чтобы он чувствовал себя по-настоящему счастливым.

Подойдя к выбору няни очень тщательно, вы на долгое время забудете о том, что вам нужно искать новую кандидатуру. Именно из-за этого вы должны понимать, что выбор няни это очень важное занятие.

Если у Вас остались вопросы, мы с удовольствием ответим на них по телефону: +7 (495) 266-78-87

Оставить заявку на подбор персонала

Образец резюме для няни или как убедить родителей

 

Здравствуйте, уважаемые читатели блога.

Вы сумеете убедить совершенно незнакомого подозрительного папу и тревожную маму, что именно вы – находка для их чада?

А ведь именно это должен сделать педагог, который планирует сидеть с малышом.

Давайте поговорим о том, каким должен быть образец резюме для няни.

Скачать резюме няни можно… чтобы посмотреть, что пишут о себе другие. Потом пример резюме закрыть и составить собственное. И даже оформить самостоятельно, следуя моим советам. Почему? Да потому что только вы, а не стандартная форма резюме, можете рассказать о своих навыках и умениях.

 

Разновидности няни

 

Уход и присмотр, развитие и обучение, организация досуга, приготовление еды, даже уборка – на няню может внезапно свалиться куча дел.

К какому кругу обязанностей вы готовы, следует сразу оговорить.

 

Методики

 

Владение профессиональными методиками пойдёт вам в плюс. Методика семьи Никитиных, вальфдорская система, Монтессори, любые другие дополнительные. Образец резюме на работу няни подсказывает, что их нужно расписать как можно подробнее.

Вы умеете сладить с непослушным малышом, потому что прошли соответствующий тренинг. Он удобен, проходит в форме вебинара и доступен любому. Они не только научат понимать, почему малыш капризничает, но и обогатят ваш опыт полусотней игр!

Пообещайте родителям, что сможете научить малыша читать. Какой человек не мечтает, что его ребёнок сделает это легко и с удовольствием? Методике обучения чтению детей от двух до пяти учат тут. Всего три недели – и ваш подопечный удивит своих родителей.

 

Рекомендации

 

Рекомендации – то, что работает лучше, чем опыт, образование и навыки вместе взятые. Если есть возможность – запаситесь ими. Каждому родителю хочется доверить малыша в надёжные, добрые, а главное – проверенные руки.

Указывая человека, который готов вас рекомендовать, сообщите его контактные данные. Как написать о них? Варианты: «рекомендации по требованию», «рекомендации – Иванова Наталья Ивановна, адрес электронной почты такой-то». В бланке резюме рекомендации должны стоять в конце, но не теряться.

Кстати, специально для вас я подготовил бесплатный мини-видеокурс «5 Секретов Эффективных Резюме». Посмотрите его прямо сейчас и вы узнаете как обойти остальных ваших конкурентов.

Ну а если вы хотите увидеть мнение людей с той стороны, то есть тех, кто нанимает няню, то посмотрите видео ниже. Вы увидите какие советы дают при поиске няни. И услышите очень много интересных вопросов для собеседования.

 

 

Подпишитесь, чтобы читать меня постоянно. Делитесь статьей в социальных сетях. И удачи в поиске работы!

А пока всем хайир. Ваш Рустам.

Рекомендательное письмо практиканту образец — Деловодство и письма — Пример иска жалоба ходатайство

Благожелательное рекомендательное письмо о практиканте (примерный образец)

Образцы по теме: Письмо. Труд

Благожелательное рекомендательное письмо о практиканте

Уважаемый господин Фамилия!

Податель сего письма — Имя Отчество Фамилия — в период с. по. успешно прошел (прошла) производственную практику в (. ) &lt2&gt нашей компании. Несмотря на недостаточный опыт практической работы, рекомендуемый(ая) смог(ла) проявить себя самым достойным образом. В то же время мне хотелось бы отметить, что уровень теоретической подготовки господина (госпожи) Фамилия достаточно высок. Он(а) обладает глубокими знаниями в области (. ) &lt3&gt, что в значительной мере помогло ему (ей) быстро и в необходимом объеме освоиться с порученной на время практики работой и самостоятельно справляться с ней без нареканий.

&lt2&gt Наименование подразделения или самостоятельного участка работы.

&lt3&gt Указать конкретно.

Господин (госпожа) Фамилия продемонстрировал(а) хорошее владение современными программно-техническими средствами, в особенности (. ) &lt1&gt. Он(а), как показала практика, умеет обрабатывать управленческую информацию и вырабатывать на ее основе адекватные решения. Рекомендуемый(ая) обладает высокой самодисциплиной и развитыми волевыми качествами, что проявилось, в частности, в неукоснительном выполнении им (ею) всех рекомендаций, полученных им на период производственной практики. В результате ее программа была выполнена господином (госпожой) Фамилия своевременно, с высоким качеством и в полном объеме.

Ввиду небольшой продолжительности производственной практики и ее ограниченности рамками программы я затрудняюсь дать господину (госпоже) Фамилия более обстоятельную рекомендацию. Тем не менее Вы можете не сомневаться в достоверности сообщенных выше сведений о рекомендуемом(ой), который(ая) произвел на руководство нашей компании вполне позитивное впечатление.

Образец рекомендательного письма с места практики

Рекомендательное письмо

выдано Иванову Дмитрию Николаевичу, проходившему профессиональную практику во ФГУП «Электроавтоматика» с 11.04.11 по 28.04.11.

Студент Иванов Д.Н. проходил практику в отделе вычислительной техники под контролем руководителя от предприятия — ведущего программиста ФГУП «Электроавтоматика». Целью практики являлось развитие профессиональных компетенций в области программирования. За время профессиональной практики на Иванова Д.Н. были возложены следующие обязанности:

1. Администрирование локальных сетей.
2. Установка и наладка программного обеспечения.
3. Определение информации, подлежащей обработке средствами вычислительной техники, ее объемов, структуры, макетов и схем ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.
4. Определение возможности использования готовых программных продуктов.
5. Осуществление сопровождения внедренных программ и программных средств.
6. Подготовка электронных версий документов и отчетов предприятия.
7. Администрирование электронной почты.
8. В течение профессиональной практики обеспечение сохранности и исправности вычислительной техники.
9. Обеспечение рабочего состояния программы 1С-предприятие и консультирование её пользователей.
10. Контроль целевого использования выделенного для работы в сети Интернет трафика.
11. Ведение рабочей документации и учет ремонта техники и комплектующих.
12. Выполнение разовых поручений.
13. Фиксация текущей информации о неполадках в работе компьютерной технике и заявках о необходимом программном обеспечении.

В течение всей практики Иванов Д.Н. показал себя исключительно с положительной стороны. Личные качества проявлялись в умении найти общий язык с коллегами и решении поставленных задач. Отличается коммуникабельностью и инициативностью. Целеустремлен, всегда доводит решение поставленных задач до конца. Поручаемую работу Иванов Д.Н. выполнял добросовестно и аккуратно. Показал себя дисциплинированным, исполнительным работником. Ко всем поручениям относился ответственно. Вверенным ему имуществом предприятия распоряжался добросовестно.

Успешно применял полученные в университете теоретические знания в области программирования, закрепляя и развивая их в процессе производственной практики.

За время работы студент освоил и закрепил следующие практические навыки:

Администрирование локальных сетей. Установка и сопровождение программного обеспечения. Корректировка и обеспечение рабочего состояния программы 1С-предприятие.

Также практикант охарактеризовал организационную структуру предприятия, описал технологический процесс оказания услуг, получил опыт работы в отделе вычислительной техники (работа в команде).

Информационной базой для написания отчета послужила первичная информация в виде лицензии, должностных инструкций сотрудников, отчеты о результатах деятельности предприятия.

Оцениваю работу студента Иванова Д.Н. в течение всего срока практики на «отлично» и рекомендую его к зачислению в производственный штат предприятия по окончании университета.

Ведущий программист ФГУП «Электроавтоматика», доктор технических наук, профессор Белобородов С.В.

Рекомендательное письмо — образец, советы по написанию

Рекомендательные письма получили широкое распространение в качестве источника информации о потенциальном работнике. Компании, рассматривая информацию из таких документов, могут более объективно изучить все слабые и сильные стороны характера и трудового потенциала каждого претендента на вакантное место.

Рекомендательное письмо чаще всего требуется при устройстве на новую работу, но оно бывает необходимо и студенту, например, для получения гранта или стипендии. В первом случае составителем в идеале должен выступать прежний работодатель, во втором – декан или один из преподавателей. Данные письма могут писаться и представителями различных юридических лиц, а также физическими лицами, которые хорошо знакомы с конкретным человеком.

Образец рекомендательного письма

Вы можете скачать образец рекомендательного письма ниже, либо же сформировать его структуру и содержание самостоятельно, в произвольной форме. Данный бланк не является строго регламентированным, он носит рекомендательный характер, однако основные реквизиты и структура документа должны соответствовать общепринятым в бизнесе нормам.

Форма рекомендательного письма предполагает наличие таких элементов, как заголовок, вводная и основная часть, а также контактные данные с подписями составителей.

Во вводной части указываются данные о том, что сотрудник действительно работал в такой-то организации на такой-то должности. При этом надо написать и временные рамки пребывания работника на описанном посту, а также его функциональные обязанности. Здесь же можно уделить несколько строк и тому, в каких мероприятиях и важных рабочих проектах человек принимал активное участие, какой вклад в продвижение дела он внес.

Основная часть включает в себя краткую характеристику личных и рабочих качеств рекомендуемого человека. В данном разделе рекомендатель описывает то, какими достижениями характеризуется конкретный сотрудник, а также может привести пример проявления его лучших качеств, сделав акцент на наиболее сильных его сторонах.

Рекомендательное письмо сотруднику лучше всего составлять на фирменном бланке предприятия. Под текстом рекомендатель ставит свою подпись (желательно еще и печать) и оставляет личные координаты с расшифровкой своей должности, указывая фамилию и инициалы. Контакты в данном случае нужны для того, чтобы потенциальный работодатель мог связаться с рекомендателем и лично задать вопросы для получения более полной картины.

Скачать

Образец рекомендательного письма: obrazec-rekomendatelnogo-pisma.doc [29,5 Kb] (cкачиваний: 7404)

Рекомендательное письмо сотруднику или студенту: rekomendatelnoe-pismo-sotrudniku.doc [30 Kb] (cкачиваний: 4868)

Главная Образец характеристики Характеристика с педагогической практики образец

26 мая 2015 года

Франчайзинг услуг — новый виток в эволюции франчайзинга. Часть 2 В продолжение темы о франчайзинге, поговорим. Вся новость

В советские времена рекомендацию гаранта заменяла выданная характеристика. В документообороте в деловой обиход вошло. Вся новость

Льготы на получение сертификата как инвалиды, восстановление статуса ВП дочериСтоим в очереди с 2001 г. на получение ЖС, имеем. Вся новость

Характеристика с педагогической практики образец

В современных условиях характеристики снова называют письмами-рекомендациями. Используйте пример, который сохранит время на составление удовлетворительного документа Есть разница получать характеристику, совсем иное составлять. Почти всем приходилось связываться с понятием как характеристика. Если приходило время быть принятым на работу, или занять ценную должность. Все чаще в деловой обиход входит иностранное понятие как рекомендательное письмо. Какое-то время назад доверительное письмо заменяла привычная характеристика. Обычно была необходима характеристика.

Характеристика из школы о работе студента во время педагогической практики (образец)

Студентка Пуняк Наталья Ростиславовна проходила практику в Болеховской СОШ № 1 в период с 1.09.2011 по 24.10.2011 г. в 3-А классе.

За период практики провела 8 уроков математики, 4 — чтение, 2 урока английского языка. 2 — изобразительного искусства, 1 — физического воспитания. Во время уроков проявила хороший уровень знаний предметов.

К урокам подготовилась добросовестно, использовала наглядность, индивидуальный подход к ученикам. Планы проведения уроков обсуждала с классным руководителем. Позаботилась о доступности и научность материала.

Во время уроков напоминала о дисциплине. Также не забывала проводить минуты отдыха. Умело руководила работой учащихся на уроке, доступно объясняла, повторяли и закрепляли изученное.

Кроме того, практиканткой было проведено два воспитательные мероприятия: Праздник осени и В гостях у Карандаша. Праздники были тщательно продуманы и организованы. Все ученики класса активно участвовали в мероприятиях.

На Праздник осени были приглашены родители, с которыми практикантка имела возможность познакомиться и пообщаться.

Наталья Ростиславовна организовала выставку рисунков на темы: Золотая осень, Чудо-звери, Дары осени. Организовала также день музыки и праздник родного языка. Приняла активное участие в осенних уборках школьного двора и парка.

Провела беседу с учащимися об уходе за чистотой и порядком собственных дворов, садов и огородов.

Наталья Ростиславовна — старательная, скромная, доброжелательная, активная, требовательная учительница. Постоянно учитывала интересы и желания учеников и воплощала их в реальность, не отходя от плана работы.

Заслуживает самой высокой оценки.

Источники:

http://studynote.ru

Другие образцы характеристик

Рекомендательное письмо няни

За рубежом практика рекомендательных писем для нянь имеет давнюю историю и устроиться в семью няне без рекомендации от прошлых работодателей практически невозможно. Рекомендательное письмо няне или другому специалисту, работавшему в семье, стало принято писать и у нас, в России. Теперь, все чаще, семья, которая планирует обратиться за помощью няни, гувернантки, домработницы и т.д. отдает предпочтение кандидату с опытом работы не только в государственных организациях, но и в семьях, где человек себя зарекомендовал как специалиста и в профессиональной области, и (что очень важно) в сфере человеческих отношений.

Брать домашний персонал. особенно няню с рекомендацией всегда спокойнее, ведь, позвонив по контактному телефону, написанному в рекомендации, Вы можете подробно расспросить о няне. (Без указания телефона рекомендация теряет смысл.)

Прежде всего рекомендация няни — это очень важно и с точки зрения безопасности, так как к Вам в семью приходит няня — абсолютно незнакомый человек. Посредством рекомендации Вы получаете поручателя благонадежности кандидата на место няни Вашего ребенка.

Также надо учитывать, что специфика работы в семье требует определенных личностных качеств няни, и не любой, даже талантливый, учитель или хорошая воспитательница детского сада сможет работать няней в семье. Есть примеры, когда педагоги, умудренные опытом работы с детьми, не смогли работать нянями. И есть хорошие примеры женщин без специального (педагогического) образования, ставшие прекрасными нянями. Главное в этом нелегком деле выбора няни, чтобы Вашему ребенку (и Вам тоже!) было комфортно с этим человеком. Поэтому распрострите по телефону поподробнее о няне, как о человеке, что и как няня делала при работе с ребенком, как адаптировалась и уживалась в семье.

Если же телефонный разговор не прибавил Вам уверенности в пригодности няни или еще больше запутал Вас, но по формальным характеристикам этот человек Вам подходит, попробуйте договориться о личной встрече с прошлым работодателем няни. В личном разговоре вы узнаете гораздо больше про няню, чем по телефону. И очень важно, что Вы будете видеть его лицо, когда он будет Вам про няню рассказывать. И, главное, если, на самом деле, — это телефон не настоящего прошлого работодателя няни, а подруги кандидатки на должность няни, этот лже-работодатель вряд ли согласиться на личную встречу. Не согласиться на встречу и настоящий работодатель, если хорошая рекомендация была выпрошена няней, от которой он сам еле избавился. (Но просчитать заранее все возможные варианты, сами понимаете, не возможно.)

Многим, мамам, ищущим няню своему ребенку, приходилось не раз слышать от кандидатов на должность няни про своих прошлых работодателей, уехавших за границу. Няня, например, долго может рассказывать про свой опыт работы в семье, про ребенка, про то, что входило в ее обязанности, какая у нее была заработная плата и т.д. Но на вопрос: «Почему Вы закончили у них работать?» — часто можно услышать ответ: «Они уехали за границу на ПМЖ» Это уже должно насторожить будущих работодателей, так как по моей статистике можно констатировать массовую миграцию работодателей нянь на постоянное жительство за границу. Что же может скрываться за волшебной фразой няни: «Все уехали»? Может быть — правда. Но хорошую няню забирают с собой за рубеж. Хотя, в моей практике были очень хорошие няни, которые по разным причинам не могли поехать со своими работодателями за границу, но у них, как правило, были хорошие рекомендательные письма.

Если няня за «опыт работы» в прежней семье выдает недавний опыт воспитания собственных внуков, это не страшно, если она в этом, в конце концов, с раскаянием призналась. Ведь няню, где-то, можно понять, в самом деле, сегодня найти работу няни без рекомендательного письма очень сложно. Остается только выяснить, как няня воспитывала своих собственных внуков и будет ли эта первая ложь при устройстве на работу — последней. Поэтому, конечно, лучше отдать предпочтение женщине, честно говорящей об отсутствии опыта работы и своем житейском опыте воспитания детей (но это не снимает вопрос, как она воспитывала своих детей и внуков).

Отсутствие рекомендательного письма, но присутствие опыта работы няни в семье, также может говорить, что совсем все плохо, что няню попросту уволили. Конечно, случаи бывают очень разные, встречаются не только плохие няни (см. статью «Плохая няня»), но и непорядочные работодатели у нянь. Но, все же, такая няня требует особой осторожности и самой внимательной проверки.

Если рекомендательного письма все же нет, а эта няня Вам внушает доверие и уверяет, про успешный опыт в предыдущей семье, можно порасспрашивать ее про мельчайшие подробности быта, обстановки, условий работы в этой семье. Например, был ли у ребенка диатез, а через десять минут спросите, чем няня его кормила. Например, спросите, какие там были полы в детской комнате, а через какое-то время поинтересуйтесь, чем няня мыла пол в комнате ребенка. Или сколько в доме телевизоров, а потом, какой няня смотрела. Можете поговорить о сериалах, насколько няня в них разбирается. Словом, через побуждение на описание мелких подробностей, можно поймать человека на противоречиях, что может свидетельствовать о лжи, а также узнать и много интересного о стиле его работы, особенностей поведения и чертах характера. Словом, Вы узнаете все то, что сама няня о себе не расскажет, если задавать прямые вопросы. Главное, не заронить сомнения своим любопытством, не пробудить осторожность. Все вопросы надо задавать, вроде как, между прочим. Так в милиции ловят на противоречиях при допросе, на мелочах проваливаются и крупные разведчики.

Рекомендательное письмо

Рекомендательное письмо няне (гувернантке) должно содержать в себе формальную и неформальную часть.

В формальной части рекомендательного письма указываются: фамилия, имя, отчество няни год ее рождения или сколько няне полных лет паспортные данные и где няня проживает сроки работы в данной семье с каким ребенком (пол, возраст) и чем занималась что входило в ее обязанности.

В неформальной части рекомендации описывается отношение няни к работе, личностные качества, особенности взаимоотношений с ребенком, в семье.

Обязательно должна быть указана причина ухода из семьи.

Очень хорошо, если в заключительной части письма будет указано, рекомендуется ли эта няня (гувернантка) на работу в другую семью. В этой части подчеркиваются профессиональные или личные качества, которые работодатель считает наиболее ценными.

Чем более эмоционально будет написана рекомендация, тем больше она может рассказать о няне, которой выдана.

Рекомендация обязательно должна заканчиваться контактными данными работодателя: Ф.И.О, телефон для связи (для более подробного обсуждения кандидата).

Образец рекомендательного письма

Иванова Ольга Ивановна, 1957 г.р. проживающая в г. Москве по адресу: ул. Макаренко, д. 1, кв. 1 (паспорт 01 01 123456, выдан, прописана), работала в нашей семье няней 3,5 года с апреля 2000 г. по октябрь 2003 г. занимаясь воспитанием нашей дочери Алены с 1,5 до 4 лет.

В обязанности няни Ольги Ивановны, работавшей 5 дней в неделю с 9.00 до 19.00, входило: полный уход за ребенком, приготовление пищи ребенку, уборка детской комнаты, стирка детских вещей, соблюдение режима дня ребенка, игры — занятия с Аленой соответственно возрасту.

Иванова Ольга Ивановна по образованию воспитатель детского сада и она занималась развитием нашей дочери по традиционным методикам, учитывая индивидуальные особенности ребенка (например, Алена долго не хотела рисовать).

Мы с мужем считаем, что нам очень повезло с няней. Алена быстро и правильно начала говорить, знает много песенок и стишков, хорошо и с удовольствием рисует, растет контактным, веселым ребенком, выгодно отличаясь по развитию от своих сверстников. Алена всегда ждала прихода Ольги Ивановны, которая каждый раз удивляла всех нас своей изобретательностью, творческим подходом и оптимизмом.

Когда Алене исполнилось 4 года мы приняли совместное решение отдать ее в детский сад. Даже сама Ольга Ивановна рекомендовала это и помогла нам адаптировать Алену к садику. С няней хорошо, но общение со сверстниками перед школой необходимо. Это и послужило причиной расставания с нашей Ольгой Ивановной, но мы продолжаем общаться по телефону, она иногда приходит к нам в гости и Алена до сих пор часто вспоминает свою няню.

Поэтому, взяв к своему ребенку Ольгу Ивановну Иванову, Вы не пожалеете. Она ответственный, порядочный и надежный человек, любящий детей.

Если Вам понадобится более подробная информация о работе няни Ивановой О. И. в нашей семье, мы с удовольствием ответим на все Ваши вопросы.

Трофимовы

Ирина, Алексей 123 — 45 — 67 (дом), 8-765-432-100-00-00 (моб.)

12 ноября 2003 г.

Но, несмотря даже на хорошую рекомендацию, воспользуйтесь дополнительной подстраховкой: Сходите к няне в гости, посмотрите на ее условия жизни, познакомьтесь с родными, соседями. Внимательно проанализируйте жизненную историю няни. Проверьте все необходимые документы: паспорт, трудовую книжку, диплом об образовании, медицинские справки и (обязательно!) сделайте себе их копии. Хорошо, если рядом с Вами будет грамотный специалист, способный помочь при выборе няни для Вашего ребенка: это может быть психолог агентства или Ваш независимый консультант по этим вопросам.

Надеюсь, эта статья поможет найти Вам хорошую няню и не допустить в семью неблагонадежного кандидата.

Источники: obrazec.org, kostroma.rsuh.ru, formablank.ru, pozovsud.com.ua, prismotri.com

Проверок рекомендаций няни — ЗДЕСЬ ПЛАН Эллисон Дауни

Относитесь к проверкам рекомендаций няни и няни, как к собеседованию: заранее подготовьте список вопросов и выслушайте, что остается невысказанным. Будьте по-настоящему конкретными и задайте несколько наводящих вопросов, которые делают негативные предположения о ситтере. Спросите: «Как часто она опаздывала на работу?» а не «Опаздывала ли она когда-нибудь на работу?»

• Как долго [имя] проработал у вас? (Получите конкретные даты трудоустройства и убедитесь, что они совпадают с ее резюме.) Какие у нее были часы?

• Каковы были ее обязанности в то время? Делала ли она что-нибудь для семьи, кроме заботы о детях?

• Почему она ушла с работы? (Вы хотите убедиться, что это прямо совпадает с тем, что вам сказал кандидат.)

• Как бы вы ее описали?

• В чем вы видите ее сильные и слабые стороны?

• Не могли бы вы рассказать мне немного о ваших отношениях с ней?

• Как и когда вы рассказывали о детях?

• Какое направление вы ей давали и сколько она делала самостоятельно?

• Можете ли вы привести мне пример того, как она отреагирует на это, когда ваш ребенок разыграется?

• Как она реагирует на отзывы? Можете ли вы привести мне пример того, как вы предлагали ей обратную связь?

• Какой совет вы дадите нам, как эффективно управлять ею?

• Как вы оцениваете ее навыки вождения?

• Как часто она опаздывала или приходилось пропускать работу?

• Просила ли она когда-нибудь аванс в счет заработной платы?

• Видели ли вы когда-нибудь признаки того, что у нее могут быть проблемы с алкоголем или наркотиками?

• Есть ли у вас другие сомнения относительно ее способности обеспечивать безопасный и надежный уход за маленькими детьми?

• Если бы вы могли изменить что-то в ней или в ваших отношениях с ней, что бы это было?

• Есть ли еще кто-нибудь, с кем, по вашему мнению, мне было бы полезно поговорить?

для версии для печати заполните форму ниже.

Написание рекомендательного письма для няни

Написание рекомендательного письма для няни

Рекомендательное письмо должно быть написано с учетом следующего работодателя или агентства. Позвольте мне заверить вас, что вам будет сложно найти лучшего кандидата на работу.

Рекомендательное письмо для домработницы и няни

Образец рекомендательного письма для няни.

Написание рекомендательного письма для няни .Она начала наблюдать за нашими детьми, когда у нас была только одна дочь Рэйчел, которой в то время было 3 года. Не забудьте включить важные компоненты рекомендательного письма, такие как. Как написать рекомендательное письмо для няни, включая правильную информацию, акцентируйте внимание на четырех наиболее положительных качествах вашей няни.

Рекомендательное письмо обычно имеет следующую структуру. По этой причине предоставление исчерпывающего рекомендательного письма — отличный способ поделиться важными деталями и воспоминаниями о вашем опыте, пока они еще свежи в вашей памяти.Убедитесь, что содержание вашего письма детализировано и организовано.

Советы по написанию рекомендательного письма няни. В идеале оно должно начинаться с приветствия. Рекомендация или рекомендательное письмо для няни должно быть простым и конкретным.

Написание рекомендательного письма для вашей няни. Многие няни делают долгую карьеру, охватывающую десятилетия. Как написать рекомендательное письмо няне. Рекомендательные письма обычно предназначены для того, чтобы помочь человеку поступить в аспирантуру или получить повышение по службе.

Она относится к нашему сыну так. Независимо от цели рекомендательные письма могут изменить жизнь кого-то. Она также хорошо разбирается в детском развитии благодаря учебе в университете и естественной привязанности к детям.

Объясните, почему закончилась работа. За пять лет жизни Нэнси она действительно стала частью нашей семьи. Выберите подходящий шаблон для своего письма.

Рекомендательное письмо няни, я с большим удовольствием рекомендую ее в качестве няни.Затем выберите три или четыре положительных качества вашей няни, которые значили для вас больше всего. Ниже приводится образец рекомендательного письма для няни.

Выделите особые навыки и достижения. Убедитесь, что он формальный и аккуратный. Вы также можете использовать этот образец для этих альтернативных названий должностей.

Избегайте использования слишком распространенного или экстравертного жаргона или языка. Обычно используется общее приветствие, дорогой сэр или мадам. Советы по написанию рекомендательного письма для няни.

Она ухаживает за нашим двухлетним сыном с тех пор, как ему исполнилось четыре месяца в ноябре 2006 года. Он не должен превышать одной страницы и состоять из трех абзацев. Джонс. Я пишу от имени Нэнси Нетер, которая претендует на должность в вашей организации.

Рекомендательное письмо няни может помочь кому-то, кто работал на вас, найти новую должность няни или продемонстрировать ответственность перед потенциальной аспирантурой. Она была основным продуктом в нашем доме с тех пор, как работала каждый вторник и.Вы можете начинать букву с фамилии, если известна личность новой нанимающей семьи.

Укажите основные факты, даты приема на работу, общее количество отработанных часов. Яркая, надежная и ласковая.

Бесплатные шаблоны рекомендательных писем Образцы и примеры

Няня Пример резюме Советы по написанию резюме Гениальность

Помощь родителям в написании рекомендательных писем для своих няней

50 лучших рекомендательных писем для сотрудников от менеджера

Проект рекомендательного письма для стипендии Образец шаблона

Помощь родителям в написании рекомендательных писем для их няни

4 способа написать рекомендательное письмо для няни Wikihow

8 шаблонов рекомендательных писем для няни Пример бесплатного образца

14 общих справочных букв Найти буквы слов

Как проверить рекомендации няни

О, мальчик, вы нашли потенциально отличную няню, и теперь вам нужно проверить ее рекомендации! Если вы нашли няню через друга, то это легко! Вы уже получили нужную ссылку.Это сэкономит вам много времени. (А еще с помощью Sitter очень легко найти своих нянек через друзей.)

Если вы не нашли свою няню по рекомендации друга, это важный шаг, но иногда он может быть немного неудобным. Как другой родитель, вы знаете, что они заняты и, возможно, у них нет времени поговорить с вами. Но, как другие родители, они также понимают важность поиска подходящей няни. Так что не стесняйтесь. Позвоните этим рекомендациям и просто уважайте их время.Вы часто узнаете все, что вам нужно знать по тону и манере поведения их голоса, когда впервые упоминаете имя ситтера.

Спросите у своей няни 2-3 рекомендации. Узнайте их имена, номера телефонов и адреса электронной почты.

ЗВОНОК

Попробуйте сначала позвонить.

Позвоните родителю и представьтесь. Скажем,

«Привет! Меня зовут [Ваше имя]. Я звоню, потому что [имя няни] указала на вас как на рекомендацию и сказала, что раньше она присматривала за вашей семьей.Если у вас будет минутка, я хотел бы узнать ваше мнение о ее выступлении ».

На этом этапе тон и поведение голоса являются огромными показателями того, что вам нужно знать. Если родитель:

• Звучит очень рад возможности поговорить с вами, это отличное начало.
• Говорит: «Извините. Я не могу прямо сейчас », или мне кажется, что это неудобно. Это красный флаг. Однако может случиться так, что они действительно не могут поговорить с вами в этот момент, поэтому спросите, можете ли вы договориться о времени, чтобы перезвонить.Если они тебя снесут, красный флаг.
• Спрашивает: «Кто?» Если на линии нет статического электричества, и они вас просто не слышат, должны прозвучать тревожные звонки.

ВОПРОСЫ ДЛЯ СПРАВОЧНИКА НЯНИ

• Как долго и как часто она сидела с вами?
  • Если ответ: «Никогда. Я просто друг семьи »или что-то в этом роде… Дин! Динь! Динь! Вы слышали эту тревогу? Если вы заранее не знали, что это был друг семьи, и она сказала, что у нее не было никакого предыдущего опыта, это серьезный красный флаг.
• Как вы ее нашли?
  • Лучший ответ на этот вопрос — родитель нашел их, потому что их рекомендовал друг.
• Почему они больше не присматривают за тобой?
  • Для этого есть много законных причин. Если им кажется, что этот вопрос не устраивает или они кажутся бессмысленными, это красный флаг. Они должны знать это и уметь четко сформулировать, если что-то не так с работой няни.
• Была ли няня надежной и надежной? Вы можете привести мне примеры?
  • Вам нужен ответ типа: «Она всегда приходила вовремя и редко уходила. Или, если она откажется, она меня предупредит ».
• Каким был ее характер — теплым, строгим, оптимистичным или энергичным?
  • Это совершенно субъективный вопрос. Если они не скажут что-то вроде «Она напомнила мне ту женщину-убийцу с топором из того фильма ужасов», относитесь к тому, что они говорят, с долей скептицизма.Замечательно получить представление о типе личности, но не исключайте кого-то, основываясь только на его ответе на этот вопрос. Если вы прошли собеседование по телефону или дома, вы, вероятно, уже хорошо это представляете.
• Что понравилось / не понравилось вашим детям? Что вам в ней понравилось / не понравилось?
  • Это даст вам точное представление об их стиле присмотра за детьми. Если ответ будет: «Мои дети любили ее, потому что она все время с ними играла» — отлично! Если они скажут: «Ну, я любил ее, но мой старший ребенок был не слишком увлечен, потому что она заставляла его делать уроки», — дайте ей золотую звезду.🙂 Просто слушайте, что они говорят, и узнайте личность своего ребенка. Один ребенок может любить няню, а другой — ненавидеть — это может случиться даже в одной семье!
• Насколько хорошо она следовала указаниям?
  • Это может указать, является ли няня слабой или непослушной.
• Насколько комфортно вы чувствовали себя от ее способности справиться с чрезвычайной ситуацией?
  • Нам не нужно говорить вам, что вы здесь ищете.
• У меня [#] детей, [Мальчики / Девочки]. Им [X] лет, и они симпатичные [Тихие / Активные], как вы думаете, как она с ними поступит?
  • Если они какое-то время использовали их в качестве няни, они должны быть в состоянии дать хороший ответ на этот вопрос.
• Вы бы наняли ее снова?
  • Все, что угодно, кроме большого «ДА!» это красный флаг, если они не приводят законную причину, почему они этого не делают.
• Как вы думаете, мне еще что-нибудь следует о ней знать?
  • Этот открытый вопрос отлично подходит для решения любых вопросов.

ЗАКРЫТИЕ ЗВОНКА

Поблагодарите их за уделенное время и скажите, что вы цените их честные отзывы. Сообщите им свой номер телефона на случай, если они придумают что-нибудь еще, что вам будет полезно узнать.

ВРЕМЯ РЕШЕНИЯ

К настоящему времени вы прочитали профиль няни (если вы нашли их в Интернете или в приложении Sitter). Провела «отборное» интервью. Провела домашнее собеседование. Причем, проверил ссылки. Теперь это интуитивное решение. Вам комфортно с этой няней? Если нет, то это серьезный красный флаг.Переходите к следующему.

Как проверить рекомендации няни2016-01-282019-05-24 / wp-content / uploads / 2017/08 / gray-on-transparent.pngSitter Prohttps: //sitter.app/wp-content/uploads/2016/03 /baby-on-yellow-blanket.jpg200px200px

25 лучших вопросов и ответов на собеседование с нянями (обновление 2021)

1) Расскажите мне о себе
Мне 26 лет, я получил сертификат базовых навыков няни в 2000 году. После окончания учебы я работал в 2 детских учреждениях и доме в Миннесоте.Во время моей работы я помогала воспитывать детей в респектабельной манере, обучая их основным жизненным навыкам. Помимо этого, я хочу расширить свои возможности, работая няней в такой замечательной организации, как ваша.

2) Какие вопросы задать няне или каких вопросов следует ожидать?
Няня должна ожидать вопросов

Почему ты хочешь быть няней?
Что вам нравится в работе?
Что вам меньше всего нравится в работе няни?
Есть ли у вас какие-либо особые симпатии или антипатии к родителям / детям / домашним животным?
Как вы справляетесь с тревогой разлуки? Как вы успокаиваете детей?
Какие правила вы следовали в других семьях, которые, по вашему мнению, работали хорошо?

3) Как стать няней?
Чтобы стать няней, никакого образования или ученой степени не требуется.Однако обычно требуются сертификаты СЛР и оказания первой помощи. Международная ассоциация няни придерживается следующих основных стандартов.

• Должен быть не моложе 18 лет
• Должен окончить среднюю школу (или ее эквивалент)
• Должен иметь хорошее общее состояние здоровья с подтверждением прививок (отрицательный результат теста на туберкулез или рентген грудной клетки)
• Должен иметь возможность работать на законных основаниях в стране, где работает
• Должен положительно влиять на жизнь детей, находящихся под их опекой
• Опыт работы по присмотру за детьми или по уходу за детьми
• Не требуется, но степень в области дошкольного образования или начального образования засчитывается как кредит

4) Как долго вы работали на последней работе?
Я присоединился к миссис.Летом 2008 года в доме Смитов было несколько обязанностей, таких как стирка детской стирки, уборка детских комнат, помощь в выполнении домашних заданий, отвоз детей в школу по утрам и их сбор вечером.

5) Почему вы ушли с предыдущей работы в Smith’s?
С тех пор, как я присоединился к семье, у нас были прекрасные отношения со всеми, особенно с детьми, которые считали меня своей старшей сестрой. Трое детей перешли в среднюю школу через 2 года, оставив меня с младшей дочерью.Когда Джоан, самая младшая из детей, наконец, пошла в среднюю школу в начале этого года, семья попросила меня выбрать, остаться ли там на незначительную работу или искать другую работу няни. Я выбрал второе.

6) Здесь мы делаем некоторую проверку биографических данных. Вас это устраивает?
Я стараюсь говорить максимально откровенно, кто я и что говорю. Насколько я знаю, мое прошлое незапятнано, и вы можете подтвердить мою пригодность для этой должности с помощью чека.

7) Были ли вы когда-нибудь в состоянии, когда вас заставили уйти в отставку?
Да, мне пришлось уволиться с моей первой работы няней. Причина, по которой я ушел с работы, заключается в том, что организация переезжала в соседний штат, и я не хотел поехать с ними. Они настояли на том, чтобы оформить все документы, но, поскольку моя мать была больна, мне было лучше остаться.

8) Я вижу, вы остались на второй работе всего на 3 месяца. Почему это было?
Конечно, это была недолгая работа няней в неправительственной организации.Компания только что открыла базу в нашем городе и рекламировала временную должность няни. Поскольку я имел право на эту должность, меня выбрали и взяли на контрактный период. Я все еще ждал продления контракта, когда пришло предложение о следующей работе.

9) Опишите худшего работодателя, с которым вам приходилось иметь дело раньше?
Как вы знаете, у людей разные личности, и мне посчастливилось иметь дело с некоторыми из них. Я многое узнал об ожидаемой работе и управленческих навыках от всех моих бывших работодателей

10) Расскажите о ваших слабостях?
Моя последняя работа была сложной и увлекательной, но мне не удалось улучшить свои навыки межличностного общения.Я хотел бы иметь возможность больше общаться и разговаривать с людьми или группами людей.

11) Готовы ли вы пройти тест на наркотики, прежде чем приступить к этой работе?
Я знаю серьезность злоупотребления психоактивными веществами и понимаю вашу озабоченность. У меня нет возражений против такой проверки.

12) Чему вас научили ваши прошлые ошибки, если таковые были?
На всех трех предыдущих работах мне нравилось общаться с детьми и общаться с их семьями и родственниками.У меня были обычные проблемы в работе, но мне удавалось сосредоточиться на том, чтобы давать качественные результаты. У меня были проблемы с общением с некоторыми членами расширенной семьи, но это помогло мне улучшить мои навыки слушания

13) Что о тебе говорят другие?
Мой последний работодатель говорит, что я увлечен молодыми людьми, особенно когда речь идет о правильном питании. При необходимости я мог бы предоставить более подробный отзыв.

14) Чем вы отличаетесь от других претендентов на эту должность няни?
Я считаю, что из других кандидатов я самый подходящий человек.Моя страсть к делам детей очевидна из всех моих прошлых работ. Я также постоянно совершенствуюсь в этой области, например, я недавно поступил на диплом.

15) Если вы получите эту работу, когда вы будете доступны?
Я понимаю, что это работа на полную ставку, и готов придерживаться этих требований. Иногда я мог быть в отпуске, но понимаю, что могу понадобиться в любой момент.

16) Как вы думаете, как будет выглядеть ваш обычный день в качестве няни?
Работая няней у разных работодателей, я понимаю все обязанности, которые мне нужно выполнять.Помогают детям с домашними заданиями, готовят еду, убирают в комнатах и ​​т. Д.

17) Чем вы увлекаетесь?
Я один человек, который действительно любит то, что может предложить природа. Я люблю читать свои романы в самом центре парка. Я также довольно часто хожу на природу.

18) Вам комфортно выполнять простые домашние дела?
На моей первой работе я одновременно работала няней и домработницей. Мне это показалось слишком сложной задачей, поскольку я не смог бы эффективно заниматься ни одной из задач.Я был бы рад поначалу работать няней.

19) Была ли у вас на работе ситуация, когда у вас была серьезная проблема, и как вы ее решили?
Да, на моей первой работе няней был ребенок, который упал на стул и поранил лоб. Кровь текла так быстро, но с моими навыками оказания первой помощи я смог сдержать проблему.

20) Как справиться со стрессовой рабочей средой?
На самом деле каждый так или иначе сталкивается со стрессом.Разница в том, как мы с этим справляемся. Общаясь с детьми, я стараюсь максимально контролировать свои эмоции.

21) Вы готовы к снижению зарплаты?
Моя последняя работа приносила мне 10 долларов в час, и я понимаю, что это чуть выше минимальной заработной платы для этой должности. Хоть я и хотел бы повысить эту зарплату, я готов к переговорам.

22) Согласны ли вы с заполнением формы, подтверждающей, что вы можете легально работать в США?
Я приехал в Америку 10 лет назад и пару лет назад получил полное гражданство.Я готов заполнить 1–9 в рамках вашего процесса проверки.

23) Работа по контракту, с возможным продлением через 2 месяца
У меня нет проблем с временной работой, как я показал в прошлом. Опыт, который я получаю, очень ценен, к тому же я верю, что у вас еще будут возможности поработать с вами.

24) Комфортно ли вам работать с детьми, с которыми трудно справиться?
Это правда, что некоторые дети могут быть проблемными, чем другие.В большинстве случаев речь идет об их личностях, и я могу рассматривать каждый случай индивидуально.

25) Что вы скажете о детях, играющих и взаимодействующих с другими?
Социализация жизненно важна как для растущего ребенка, так и для взрослого. Я разрешаю им взаимодействовать, но внимательно наблюдаю за такими отношениями.

26) Не могли бы вы раскрыть секрет с ребенком?
Я понимаю, что конфиденциальность ребенка, несомненно, важна. Однако для родителей лучше и справедливее знать о своем ребенке все.

27) Что вы понимаете в лечении аллергии?
Это было частью моей подготовки в качестве специалиста по оказанию первой помощи незадолго до того, как я устроилась на свою первую работу няни. Я применял эти знания на своих предыдущих работах.

Выбор и обучение няни (для родителей)

Поиск квалифицированной няни требует времени и усилий. Но ваша награда — знать, что ваш ребенок в надежных руках. Вы захотите найти кого-то зрелого и дружелюбного, обладающего здравым смыслом и искренне любящего детей.

Рекомендации людей, которых вы знаете и которым доверяете, — лучший выбор для поиска надежной и способной няни. Если вы новичок в этом районе и не знаете, как найти няню:

• У ваших соседей или коллег могут быть рекомендации.
• Спросите в месте поклонения.
• Посмотрите, есть ли у персонала вашего педиатрического кабинета предложения.
• Обратитесь в местную YMCA, общественную больницу или отделение Американского Красного Креста за списком няни.Многие из них прошли курсы по безопасности присмотра за детьми и курсы сердечно-легочной реанимации младенцев и детей.
• Если ваш ребенок находится в дневном или внешкольном учреждении, спросите у сотрудников, присматривают ли они за ребенком, или у вас есть рекомендации.

Собеседование с сиделками и проверка их рекомендаций поможет вам сузить круг выбора. Подготовьте список вопросов, которые нужно задать заранее.

Спросите натурщиков:

• об опыте ухода за детьми
• , имеют ли они сертификаты по СЛР для младенцев и детей
• , если они взяли курс няни
• как они относятся к домашним животным, если они у вас есть

Было бы неплохо пригласить сиделок на пробный прогон, пока вы дома.Таким образом, они смогут познакомиться с вашей семьей, и вы увидите, как они взаимодействуют с вашими детьми.

Инструкции для няни

Перед тем, как уйти, подготовьте сиделку. Обязательно:

• Изучите обычный распорядок дня вашего ребенка (домашнее задание, время отхода ко сну, время приема пищи). Обсудите общие правила вашего дома, включая ограничения на использование телевизора, компьютера, видеоигры, игры на улице и т. Д.
• Сообщите няне, где вы будете и как с вами всегда связаться, и при каких обстоятельствах следует позвонить в службу 911, прежде чем связываться с вами.
• Покажите няне, где вы написали номер токсикологического центра — 1-800-222-1222. Его должно быть легко увидеть и найти.
• Убедитесь, что сиделка знает, к кому обратиться в экстренной ситуации. Предоставьте список телефонов экстренных служб, который включает:
  • соседи
  • друзей
  • родственники
  • ваш врач
• Отправьте SMS или напишите свой номер телефона и адрес. Таким образом, в случае возникновения чрезвычайной ситуации сиделка может передать эту информацию оператору службы экстренной помощи.
• Покажите няне, где находятся аварийные выходы, датчики дыма и огнетушители.
• Покажите сиделке, как включать и выключать системы безопасности и сигнализацию, если они у вас есть.
• Покажите сиделке, где вы храните ключи от внутренней двери на тот случай, если ребенок заперется в комнате.
• Сообщите сиделке о любых особых проблемах, которые могут возникнуть у вашего ребенка, например:
  • аллергия (на укусы пчел, питание и т. Д.)
  • необходимо принять лекарство в определенное время (объясните и запишите инструкции)
• Обсудите вашу аптечку вместе с сиделкой.

Научите детей звонить по телефону 911 за помощью, чтобы они знали, что делать, если с вашей няней что-то случится.

Сообщите вашей няне о ваших ожиданиях перед отъездом. Если вы предпочитаете, чтобы няня не выходила из дома с вашим ребенком, проясните это. Если няня водит машину, спросите об их опыте вождения и расскажите о правилах вождения ваших детей. Если посетители не допускаются, обсудите эти ограничения.

Безопасность няни

Убедитесь, что сиделка знает эти правила безопасности:

• Не давайте ребенку никаких лекарств без специального указания.
• Не оставляйте детей одних в доме или во дворе ни на минуту.
• Не оставляйте детей без присмотра возле воды. Младенцы и маленькие дети могут утонуть всего в нескольких дюймах от воды, даже в ведре или унитазе.

Если у вас есть дети младше 4 лет, няня должна знать следующие правила:

• Не давайте им попкорн, орехи, леденцы, сырую морковь или любую твердую гладкую пищу, которая может заблокировать дыхательное горло и вызвать удушье.
• Не подавайте такие продукты, как хот-доги или виноград, целиком.Их следует нарезать очень мелкими кусочками, а с хот-догов снять кожицу.
• Не позволяйте детям играть с пластиковыми пакетами, латексными шарами, монетами или другими мелкими предметами, которыми они могут подавиться.
• Не позволяйте детям играть возле лестниц, окон, печей или электрических розеток.

По возвращении спросите детей, понравилось ли им посещение няни. Когда вы найдете надежную няню, которая им понравится, вы обязательно проведете более расслабляющее и приятное время вдали от дома.

Примеры сопроводительного письма няни и советы экспертов [Бесплатно] · Resume.io

Вам нравится работать с детьми, помогать им учиться и наблюдать за их ростом? Работа няни не только доступна и интересна, она также может быть прибыльной работой на неполный рабочий день, отправной точкой в ​​дошкольное образование или даже карьерой на полную ставку.

В связи с беспрецедентным количеством людей, работающих на дому, спрос на нянек и нянек растет в геометрической прогрессии — в некоторых местах более чем на 70 процентов, согласно одному отчету.

Однако устроиться на работу няней не так просто, как кажется. Родители доверяют вам свое драгоценное потомство, поэтому они хотят убедиться, что вы дружелюбны и ответственны. Сопроводительное письмо — один из лучших способов представиться и доказать, что вы подходите для семьи.

Информационный бюллетень Elevator Pitch

Раз в 2 недели наши специалисты собирают лучшие советы по карьере и резюме, которые вы можете прочитать за 15 минут или меньше. Прямо в ваш почтовый ящик!

Следите за своим почтовым ящиком!

Наш информационный бюллетень в разработке.Лучшие резюме и советы по работе от наших профессиональных экспертов теперь будут отправляться вам каждые 2 недели!

Хорошее сопроводительное письмо не должно быть сложной задачей. Используя этот пример сопроводительного письма няни, а также набор инструментов и ресурсов Resume.io, вы можете выделиться, установить личный контакт и найти идеальную работу няни в кратчайшие сроки.

Этот пример сопроводительного письма для няни вместе с адаптируемым образцом сопроводительного письма для няни будет:

• Объяснять цель сопроводительного письма, особенно когда речь идет о должностях няни
• Предложите бесплатные примеры, образцы и шаблоны для моделирования вашего сопроводительного письма на
• Узнайте, как ваше сопроводительное письмо может помочь вам устроиться на работу няней без опыта
• Помогите вам создать отличное форматирование, которое впечатлит родителей и заставит вас выделиться!

Прежде чем мы углубимся в подробности написания отличного сопроводительного письма, стоит уделить время совершенствованию своего резюме.Хорошо составленное резюме даст вам основу для продуманного сопроводительного письма и позволит впечатлить родителей своим профессионализмом.

Пример лучшего формата сопроводительного письма для няни

Если вы только начинаете свою карьеру, вам может быть интересно, как именно выглядит формат сопроводительного письма для няни. В следующем разделе мы разберем формат сопроводительного письма няни и предложим бесплатный образец сопроводительного письма для няни, который вы можете изменить, чтобы создать свой собственный документ.

Формат сопроводительного письма является кратким: сопроводительное письмо традиционно представляет собой одностраничный документ (примерно 200-400 слов), который представляет вас, объясняет вашу мотивацию и подчеркивает ваши навыки для работы в качестве няни.Сопроводительное письмо сопровождает ваше резюме, чтобы раскрыть важные моменты, которые могли быть потеряны в жесткой структуре резюме.

В то время как ваше резюме в значительной степени сосредоточено на предыдущем опыте, ваше резюме — это шанс напрямую поговорить с потенциальной семьей и обосновать, почему они должны вас нанять (конечно, без попрошайничества или мольбы). Сопроводительное письмо — лучшее способ показать родителям, что вы вкладываетесь в их семью и что у вас есть навыки, которые им нужны, даже если у вас нет большого профессионального опыта.

Совет эксперта

Что делать, если для подачи заявления о приеме на работу няни НЕ требуется сопроводительное письмо?

Вы, вероятно, задаетесь вопросом: «А няне ли вообще нужно сопроводительное письмо?» Хотя наем няни может быть гораздо менее формальным, чем в других отраслях, сопроводительное письмо может быстро выделить вас как серьезного кандидата.

Если вы подаете заявление через службу по уходу за детьми, которая свяжет вас с семьей, мы настоятельно рекомендуем общее сопроводительное письмо, которое представляет вас и дает родителям представление о вашей личности и опыте.При обращении непосредственно к семье ваше сопроводительное письмо может состоять из нескольких абзацев в хорошо написанном электронном письме. Вы даже можете отправить его по SMS, если у вас уже сложились прекрасные отношения с родителями! Дело в том, что сопроводительное письмо — важный инструмент для получения работы няни, но ваше письмо может быть как формальным, так и случайным, в зависимости от семьи и ситуации.

Сопроводительное письмо — это не только отличное письмо. Ваше форматирование — важный элемент для выделения и демонстрации вашего профессионализма.Работа няни также позволяет вам проявить творческий подход к визуальной презентации. При умеренном использовании цвета и фон могут помочь вам продемонстрировать вашу индивидуальность и позитивный настрой. Вы можете найти все, что вам нужно знать о лучшем форматировании, в нашем общем руководстве по сопроводительным письмам.

Ознакомьтесь с форматом этого примера сопроводительного письма няни:

Пример адаптируемого сопроводительного письма

Уважаемые мистер и миссис Холтен,

Когда вы работаете няней, вам необходимо предложить детям абсолютный уровень заботы, внимания и поддержки.За свою девятилетнюю карьеру мне посчастливилось присоединиться к трем замечательным семьям и наблюдать, как семь прекрасных детей процветают у меня на глазах.

После переезда в Сиэтл я надеюсь испытать то же самое с семьей Холтен. Все мои предыдущие дети учились в 1-3 классах, поэтому я понимаю изменения личности и развития, которые происходят с детьми этого возраста.

У меня есть карта памяти, полная воспоминаний о школьных проектах, спортивных успехах и всевозможных развлечениях, которые мы проводили дома и в саду.В свободное время я помогаю руководить группой скаутов, так что вам будет легко сосредоточиться на «детстве на природе». Дети так многому учатся, бросая себе вызов в естественном мире. В моей предыдущей семье я уменьшал экранное время на 85% (но увеличивал загрузку стиральной машины бесконечно). Грязную одежду можно вычистить, но воспоминания о развлечениях на свежем воздухе останутся на всю жизнь.

Моя степень по уходу за детьми и все необходимые квалификации по оказанию первой помощи составляют прочную основу для моего ухода за детьми.Я давно изучаю детскую психологию, и, хотя все дети индивидуальны, бывают ситуации, когда требуются особые подходы. Эмоциональные потребности ребенка всегда на первом месте.

Наконец, поскольку образование становится все более важным в эти первые годы, я оттачивал свои общие навыки репетиторства на выходных с учениками 6-7 классов. Вы должны понимать, как думают и развиваются любознательные молодые умы, и только работая со старшими детьми, вы можете понять их будущий академический путь.

Я хотел бы встретиться с Джудит, Элайджей и вами обоими. Важно чувствовать себя комфортно друг с другом — я был бы рад провести неоплачиваемый пробный день / дни, если хотите?

С уважением,

Кэтрин Бранаган

Скопировано!

Скопировать в буфер обмена

Наньнин — отличная работа для студентов и начинающих карьеру, поскольку она часто позволяет использовать гибкий график и требует многих навыков ухода, которыми вы уже обладаете. Хотя это может быть отличной новостью для вас, ищущего работу, это также означает, что конкуренция за должности няни может быть жесткой.

Имея студенческое резюме, у вас может не быть большого профессионального опыта, подтверждающего вашу надежность. И наоборот, у вас может быть много стажировок в другой сфере, но мало предыдущих должностей по уходу за детьми.

В любом случае вторичная цель вашего сопроводительного письма — помочь вам максимально увеличить ваши шансы получить должность няни своей мечты. Думайте об этом как о расширенном разделе резюме, который демонстрирует немного больше индивидуальности и подчеркивает ваш предыдущий опыт, связанный с семьей, с которой вы подаете заявку на работу.

Совет эксперта

Персонализация — ключ к успеху

Работа няни — это все о взаимоотношениях — между вами и детьми, но также и с родителями. Ваше сопроводительное письмо должно стремиться установить личную связь с семьей с самого начала. Один из лучших способов сделать это — настроить сопроводительное письмо в соответствии с конкретными потребностями вашего потенциального работодателя.

Например, если в семье трое маленьких детей и ребенок, опыт волонтерской работы в классе детского сада может быть лучшим примером для выделения в сопроводительном письме, чем несколько месяцев, потраченных на обучение спортсменов средней школы.Хотя настройка сопроводительного письма — важный шаг для любого приложения, он приобретает еще большее значение в такой роли, как няня.

Структура сопроводительного письма няни, примеры написания

Сопроводительное письмо может быть более гибким, чем резюме, но это не значит, что оно полностью неорганизовано. В этой главе мы разберем части отличного сопроводительного письма и разберем, как написать каждый из них. Эти разделы, как правило, остаются неизменными независимо от должности, на которую вы претендуете, поэтому вы можете продолжать писать отличные сопроводительные письма, даже если ваша карьера пойдет в другом направлении.

Вот основные компоненты:

• Заголовок сопроводительного письма
• Приветствие
• Введение
• Тело письма
• Заключение
• Подпись.

Вы можете найти еще больше советов экспертов по написанию каждого из этих разделов, а также бесплатные образцы предложений в нашем общем руководстве по сопроводительным письмам.

Заголовок сопроводительного письма

Поскольку заголовок сопроводительного письма занимает главное место в верхней части страницы, это, вероятно, первое, что заметят родители, когда начнут читать ваше заявление.Таким образом, ваш заголовок выполняет две важные роли. Во-первых, четко укажите свое имя, контактную информацию и любые другие относящиеся к делу детали, чтобы будущая семья могла узнать о вас больше или связаться с вами для собеседования.

Вторая цель заголовка — создать визуально привлекательное форматирование. Заголовок — лучшее место для использования цвета или добавления фотографии, чтобы продемонстрировать свою индивидуальность и творческое чутье. Обратите внимание на то, что ваше форматирование говорит о вас — слишком много ярких цветов или разных шрифтов, даже для работы няни, может показаться неотшлифованным.

Цель этого раздела: пометьте документ своим именем и личной информацией, добавьте хороший дизайн и цвет, чтобы создать дружелюбный, но профессиональный имидж.

Совет эксперта

Выровняйте стили документа!

Несмотря на то, что должность няни иногда считается работой начального уровня, родители по-прежнему ищут самых лучших и ответственных опекунов. Родители будут использовать визуальное представление вашего сопроводительного письма, чтобы оценить, к какому типу вы относитесь и насколько хорошо вы впишетесь в семью.

Один из способов быстро повысить ваши шансы произвести такое важное первое впечатление — это согласовать стили документов в сопроводительном письме и резюме. Это означает создание совпадающих заголовков сопроводительного письма и резюме для единообразного внешнего вида приложения. Если у вас есть опыт графического дизайна, вы можете сделать это самостоятельно. Вы также можете сэкономить время, выбрав шаблон резюме и сопроводительного письма. и настраивая его под свои нужды и стиль.

Приветствие в сопроводительном письме

Приветствие в сопроводительном письме может быть очень коротким отрывком, но он имеет большое значение в том, как родители читают остальную часть документа.Приветствие сопроводительного письма няни должно учитывать множество факторов. Например: вы уже знаете, какая семья будет читать это письмо? Если да, то каковы ваши отношения с ними? Ваше письмо будет отправлено только одному из родителей или обоим? Достаточно ли вы близки, чтобы обращаться к ним по имени?

В отличие от других профессионалов, няни могут использовать более непринужденные приветствия в зависимости от того, насколько хорошо они уже знакомы с семьей. Вы можете выбрать более формальное «Уважаемый» или «Привет» или «Привет», особенно при отправке сопроводительного письма по электронной почте.По возможности постарайтесь обращаться к родителям по имени или используйте фамилию семьи в своем приветствии.

Цель этого раздела: установить личную связь, которая подходит для ваших отношений, по возможности используйте имена семьи или родителей в приветствии.

Совет эксперта

Важность имен и адресованных приветствий.

Есть причина, по которой родители всегда называют отчество, когда они на самом деле хотят привлечь внимание своего ребенка.Люди запрограммированы реагировать на наши собственные имена и более серьезно относиться к говорящему, когда мы понимаем, что он обращается непосредственно к нам.

То же самое и с сопроводительными письмами. Обращаясь напрямую к родителям, вы показываете, что заинтересованы в работе с их семьей , а не просто с любой работой няни, которая вас устроит. Это лучший способ установить необходимое взаимопонимание с самого начала. Однако в некоторых случаях у вас может не быть всей необходимой информации о получателе письма.Например, возможно, вы пишете общее сопроводительное письмо, чтобы его прочитали многие семьи, которые наймут вас через агентство. Вам также может быть интересно, имеют ли оба родителя одинаковую фамилию с детьми или оба родителя вообще будут читать письмо.

К счастью, у вас есть варианты — и они намного лучше, чем в других профессиях, которым приходится писать, казалось бы, безымянным менеджерам по найму, спрятанным в корпоративных офисах. Если ваше сопроводительное письмо отправляется в агентство, попробуйте «Дорогие родители», «Дорогие мама и папа» или «Дорогая семья».”

Введение в сопроводительное письмо

Цель вашего сопроводительного письма — заинтересовать родителей в приеме на работу вас с самого начала. Как няня, у вас есть шанс проявить творческий подход (при этом оставаясь профессионалом). Анекдот о том, как вы помогли ребенку достичь чего-то важного или справились с чрезвычайной ситуацией, может быть отличным началом, а также сильным личным заявлением о источник вашей страсти к уходу за детьми. В любом случае убедитесь, что ваше введение подчеркивает ключевые, актуальные навыки и быстро ведет к основной части.

Цель этого раздела: привлечь внимание читателя, продемонстрировав свои сильные стороны с помощью анекдота или личного заявления, дать представление о вашей личности и побудить читателя перейти к следующему разделу

Сопроводительное письмо Средняя часть (текст)

Тело вашего сопроводительного письма занимает большую часть страницы и является лучшим местом, где можно предложить больше примеров того, что вы приносите к столу. Обязательно сбалансируйте примеры того, как вы справлялись с трудными ситуациями, с более позитивным взаимодействием.Поскольку основной раздел является самым длинным, может помочь, если вы разделите его на два абзаца. В первом вы можете рассказать конкретные анекдоты из наиболее актуального опыта, а во втором можно напрямую объяснить свои навыки и вклад, который вы надеетесь внести, если будете наняты в качестве семейной няни.

Цель этого раздела: предложить краткие и актуальные примеры вашего предыдущего опыта работы с детьми, прямо рассказать о ваших самых сильных навыках и ваших целях стать няней семьи

Как закрыть сопроводительное письмо няни (заключение и подпись)

Теперь, когда вы представили самые убедительные аргументы в пользу того, что вы работаете в качестве новой няни, пришло время закончить свое письмо убедительным заключением и подписью.Начните с призыва к действию — предложения, которое выражает ваш энтузиазм по поводу роли и предлагает родителям связаться с вами для дальнейшего обсуждения. Вы даже можете снова оставить здесь свой номер телефона или адрес электронной почты, если позволяет место.

Завершите сопроводительное письмо подписью, которая соответствует формальности вашего приветствия. Например, если вы начали свое сопроводительное письмо со слов «Уважаемый», вы можете предпочесть подпись типа «С уважением» или «С наилучшими пожеланиями», а не более повседневные варианты, такие как «Спасибо» или «Надеюсь скоро услышать от вас».”

Цель этого раздела: создать эффективный призыв к действию, который покажет родителям ваш интерес к должности и побудит их связаться с вами, завершите свое письмо соответствующей подписью, основанной на ваших отношениях с семьей

Психология письма — обложка инструменты и стратегии письма

Как няня, есть несколько ключевых качеств, которые вы хотите передать в сопроводительном письме:

• Ответственность: рассудительность и способность следовать инструкциям — одни из самых важных качеств няни.Используйте примеры сопроводительного письма от няни, чтобы выделить моменты, когда вы справляетесь со сложными ситуациями или выполняете что-то важное, о чем вас просили родители.
• Честность: Родители должны знать, что они могут доверять вам заботу об их доме и семье. Ваше сопроводительное письмо — отличное место, чтобы подчеркнуть вашу честность и подкрепить свои заявления анекдотическими доказательствами.
• Любовь к детям: это само собой разумеющееся для работы няни, но страсть к работе с детьми — необходимость.Используйте личные утверждения в сопроводительном письме, чтобы объяснить свое прошлое и источник вашего интереса к няне, чтобы вы не производили впечатление человека, который ищет какую-либо работу с частичной занятостью.
• Жизнерадостный характер: тон, которым вы пишете сопроводительное письмо, многое говорит родителям о том, каково это работать с вами. Убедитесь, что вы демонстрируете позитивный настрой, терпение и общую харизму, чтобы дать себе больше шансов наладить связь.

Сопроводительное письмо няни без опыта

Няня может показаться простой должностью начального уровня, но опытные воспитатели часто говорят вам, что няня — это гораздо больше, чем кажется на первый взгляд.Помимо игр с детьми, есть много других задач, которые можно включить в положение няни, в том числе:

• Забирать детей из школы и отвезти их на занятия
• Легкая уборка и стирка дома
• Приготовление и сервировка блюд
• Животные для кормления и выгула
• Репетиторство с детьми и помощь с домашними заданиями
• Уроки преподавания иностранных языков

Если у вас нет опыта работы няней, есть несколько вещей, которые вы можете упомянуть в сопроводительном письме, чтобы увеличить свои шансы произвести впечатление на семью:

• Сертификат CPR и первой помощи
• Курсы присмотра за детьми
• Педагогические курсы в колледже
• Знание жестового или иностранного языка
• Наличие водительского удостоверения и свидетельства о чистом вождении

Сопроводительное письмо — отличное место, чтобы восполнить любые пробелы в вашем резюме, прямо говоря о качествах, которые сделают вас отличным дополнением к семье.По возможности старайтесь включать имена детей и упоминать некоторые из их занятий, чтобы установить личную связь. Сделайте еще один шаг вперед, познакомившись с семейной частью города и предложив творческие занятия, которыми вы могли бы заняться с детьми недалеко от дома.

Няня — это гибкая работа, которая может позволить вам перейти ко многим другим профессиям, включая:

• Репетитор
• Няня
• Ассистент учителя
• Учитель начальных классов
• Смотритель

Совет эксперта

Профессиональная презентация — ключ к успеху

В середине 1900-х годов группа исследователей из Йельского университета провела многолетнее исследование убедительной коммуникации.Результаты стали известны как подход Йельского университета по изменению отношения. Наблюдая за реакцией людей на различных выступающих и их сообщения, они определили следующее: Аудитория оценивает не только сообщение докладчика, но также его презентацию и надежность.

Это может показаться очевидным, но презентация имеет прямое отношение к тому, как родители воспринимают образец сопроводительного письма няни. Ваша конечная цель — завоевать доверие к себе как с помощью написания, так и верстки.Ваше форматирование должно быть хорошо организованным и привлекательным, а ваши учетные записи в социальных сетях должны соответствовать изображению, которое передает ваше приложение.

Типичные ошибки сопроводительного письма няни

Вы можете быстро выделиться на работе, просто избегая этих распространенных ошибок, которые сбивают с толку других кандидатов:

• Общие сопроводительные письма: в редких случаях вам может потребоваться составить общее вступительное письмо. обстоятельства, при которых вы не обращаетесь напрямую к одной семье. Во всех остальных случаях, однако, обязательно, чтобы ваше сопроводительное письмо показывало, почему вы подходите для семьи и благодаря общим интересам и соответствующему предыдущему опыту.
• Опечатки и грамматические ошибки: проблемы с орфографией и плохая структура предложения затрудняют чтение сопроводительного письма и снижают ваши шансы произвести первое впечатление профессионала. Обязательно используйте проверку орфографии и вычитайте сопроводительное письмо один или два раза перед отправкой.
• Плохое форматирование. Мягкое и скучное визуальное представление не вселяет у родителей особой надежды на то, какой няней вы станете. В то же время слишком много ярких цветов может показаться несфокусированным и неотшлифованным.Шаблон может помочь вам найти правильный баланс.
• Несвязанный опыт: капитан школьного шахматного клуба не обязательно сделает вас отличной няней (если дети не являются шахматными волшебниками — включите это!) То, что считается «несвязанным», может сильно варьироваться в зависимости от семьи, но в целом Правило, значительная часть вашего сопроводительного письма должна быть посвящена предыдущему опыту работы с детьми и качествам, непосредственно связанным с няней.

Основные выводы

1. Сопроводительное письмо няни может стать ключевым фактором при получении работы, поскольку оно позволяет вам представиться семье и подчеркнуть свои сильные стороны.
2. Наш образец сопроводительного письма для няни может быть изменен на формальный или случайный, в зависимости от того, как вы его отправляете, и от ваших предыдущих отношений с семьей.
3. Следуйте структуре сопроводительного письма, чтобы включить наиболее подходящие примеры и информацию о себе в упорядоченном формате.
4. Форматирование многое говорит о том, к какому типу кандидата вы относитесь. Примеры сопроводительных писем поможет найти баланс между творчеством и профессионализмом.
5. Наньнин может стать отличной отправной точкой для других профессий. Образец сопроводительного письма для няни можно легко адаптировать к разным должностям в нашем конструкторе.

Другие связанные образовательные сопроводительные письма и примеры резюме:

Если вы ищете дополнительное вдохновение, ознакомьтесь с нашими другими примерами сопроводительных писем для образования :

Примеры сопроводительных писем для:

Примеры резюме для:

Бесплатные образцы сопроводительных писем для няни

Няни — это гораздо больше, чем просто служащие, они становятся важной частью семьи, позволяя родителям управлять своей работой и семейной жизнью с меньшим стрессом.Семьи будут искать опыт и особую личность от новой няни и вашего сопроводительного письма няни , которое должно успешно показать все это. Приведенный ниже образец сопроводительного письма для ролей няни является хорошей отправной точкой для создания вашего собственного идеального сопроводительного письма для вакансий няни.

Бесплатный шаблон сопроводительного письма няни

---

Образец сопроводительного письма няни (текст)

Corrine Bailey

Адрес: xxxxxxxxx
xxxxxxxxxx

Телефон: xxxxxxxxxxxxxxx
Электронная почта: xxxxxxxx
Linkedin: xxxxxxxxxxxxxxx

Уважаемая миссис Маркер,

Обращаюсь к вам, чтобы выразить свою заинтересованность в возможности стать вашей новой няней для вашей семьи.У меня более пяти лет опыта работы в сфере ухода за детьми и управления домашним хозяйством, чтобы улучшить семейную жизнь моих работодателей.

Я считаю, что я подходящая для того, чтобы оказывать положительное влияние на вашу семью и положительно влиять на ваших детей.

Я полностью квалифицирован после получения степени в области управления уходом за детьми в университете и прошел все соответствующие проверки.

Мой опыт — это не просто теория. Как няня, работающая полный рабочий день, я работала с различными семейными ситуациями, и дети всегда находили решение для семьи.В моей первой семье я отвечал за двоих детей младшего возраста, управлял их школьным и игровым расписанием, встречами и всеми внешкольными мероприятиями. Моя вторая семья, которая наняла меня по рекомендации первой семьи, оставила меня опекать 5 детей в возрасте от 2 до 13 лет.

Я использую свою академическую квалификацию и практический опыт для достижения высочайших стандартов для детей, о которых я забочусь, как в их домашней, так и в академической жизни. Кроме того, при необходимости я могу взять на себя кулинарные обязанности и горжусь тем, что обеспечиваю сбалансированное питание для семьи.

В предыдущих ролях я устраивал еженедельные сидячие беседы с родителями, чтобы обсудить рост и прогресс ребенка. Я считаю, что это дает душевное спокойствие, и родители ценят вклад и способность поддерживать и устанавливать ожидания.

Я уверен, что мои навыки, квалификация и поведение делают меня идеальным кандидатом для ведения вашего домашнего хозяйства в ваше отсутствие. Я был бы рад возможности продолжить обсуждение этой возможности, и я доступен для разговора в любое время.

Спасибо за ваше время и внимание.

С уважением,
Коррин Бейли

---

Советы по написанию сопроводительного письма няни

Ваше заявление на получение сопроводительного письма на должность няни должно включать в себя ваши навыки, опыт и личность, которые помогут вам выделиться. Приведенный ниже шаблон сопроводительного письма няни является одним из многих примеров сопроводительного письма няни, доступных в Интернете, но это отличная отправная точка для вашего собственного сопроводительного письма. Приведенные ниже советы и рекомендации помогут вам максимально эффективно использовать образец для получения этой работы.

• Держите сопроводительное письмо на одной стороне листа A4 и пишите короткими, удобочитаемыми абзацами. Убедитесь, что ваше письмо охватывает следующие области — квалификацию, навыки, опыт и личность.
• Используйте глаголы действия везде, где это возможно, в сопроводительном письме няни.
• Академическая квалификация гораздо менее важна при подаче заявки на этот тип должности, чем на другую работу, поэтому только кратко выделите любую квалификацию, которую вы имеете, прежде чем переходить к своему непосредственному опыту.
• Опишите свой предыдущий опыт с подробностями того, кем была семья и каковы были ваши обязанности в каждой роли. Если ваши последующие роли возникли по рекомендации прошлой семьи, укажите это и здесь. Расскажите о некоторых конкретных видах работы, которую вы выполняли в каждой должности. На этом этапе не раскрывайте всю историю, вы бы хотели, чтобы читатель ответил на дополнительные вопросы.
• Продайте себя дальше, применив весь свой опыт к тому, как все это может быть полезно для семьи, с некоторыми конкретными примерами преимуществ вашего найма.
• Добавьте любые дополнительные навыки, которые могут принести пользу семье. Этот кандидат упоминает, что они могут взять на себя обязанности по приготовлению пищи и обеспечить здоровую пищу. Любые дополнительные баллы, которые вы можете набрать у работодателя, того стоят.
• Работодатели, работающие с нянями, будут следить за тем, как няни будут взаимодействовать с ними, чтобы оправдать их ожидания в отношении детей. Этот кандидат объясняет, как они еженедельно обсуждают это напрямую. Это спокойствие может выделить вас среди других кандидатов.
• Закройте сопроводительное письмо няни, напомнив читателю, какой вы отличный кандидат и что вы открыты для дальнейшего обсуждения этой возможности в любое время. Проявление энтузиазма на этом этапе — хороший способ оставить читателя.
• Перед отправкой сопроводительного письма няни потратьте немного времени на то, чтобы тщательно вычитать ваше письмо, чтобы удалить любые ошибки или опечатки. Если вы можете попросить кого-нибудь еще посмотреть его, на случай, если вы что-то пропустили.

---

Как редактировать шаблон сопроводительного письма няни

Сопроводительное письмо в формате PDF убедит менеджера по найму, что ваше сопроводительное письмо составлено очень профессионально и формально.После загрузки шаблона сопроводительного письма PDF из этой статьи вам может потребоваться профессиональный редактор PDF, PDFelement, который поможет вам отредактировать и настроить его. Вы можете редактировать тексты, изображения, формы и даже подпись в шаблонах.

Шаг 1. Откройте шаблон сопроводительного письма няни

Шаг 2. Нажмите «Редактировать» и введите текст, как вам нравится.

Шаг 3. Заполните и сохраните сопроводительное письмо няни

.