Кто выдает удостоверение ветерана труда: Как оформить звание «Ветеран труда»

Содержание

ИНСТРУКЦИЯО ПОРЯДКЕ ЗАПОЛНЕНИЯ, ВЫДАЧИ И УЧЕТАУДОСТОВЕРЕНИЙ ВЕТЕРАНА ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ И ВЕТЕРАНА ТРУДА

Утверждена

Постановлением Правительства

Российской Федерации

от 27 апреля 1995 г. N 423

1. Удостоверение ветерана выдается лицам, которым в соответствии с Федеральным законом «О ветеранах» установлены звания «Ветеран военной службы» и «Ветеран труда».

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Выдача удостоверений лицам, которым в соответствии с Федеральным законом «О ветеранах» присвоено звание «Ветеран военной службы», производится соответствующими кадровыми или пенсионными подразделениями федеральных органов исполнительной власти (федеральных государственных органов), в которых законом предусмотрена военная служба.Выдача удостоверений лицам, которым в соответствии с Федеральным законом «О ветеранах» присвоено звание «Ветеран труда», производится органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

(см. текст в предыдущей

редакции)

3. Удостоверение выдается ветерану под роспись.

(см. текст в предыдущей редакции)

4. При заполнении удостоверения записи в строках: «наименование государственного органа, принявшего решение о присвоении звания ветерана», «фамилия», «имя», «отчество» и «полное наименование соответствующей категории ветеранов» — производятся без сокращений.

Записи, произведенные в удостоверении, заверяются подписью руководителя государственного органа, выдавшего удостоверение, и печатью.

5. Если в удостоверение внесена неправильная или неточная запись, то заполняется новое удостоверение, а испорченное уничтожается, о чем составляется акт.

6. Выдача удостоверений регистрируется в Книге учета удостоверений ветерана согласно Приложению, которая должна быть пронумерована, прошнурована и скреплена подписью руководителя государственного органа, выдавшего удостоверение, и печатью.

7. Если удостоверение пришло в негодность или утрачено, то по заявлению ветерана ему выдается дубликат удостоверения.

8. Ответственность за учет удостоверений, их хранение и выдачу несет специально уполномоченное должностное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя государственного органа, выдающего удостоверения.

9. Бланки удостоверений хранятся в бухгалтерии (финансовых органах) как документы строгой отчетности и выдаются по заявке в подотчет лицу, ответственному за учет, хранение и выдачу удостоверений.

Открыть полный текст документа

Постановление Правительства РФ №423 от 27 апреля 1995 г.

«Об удостоверениях, на основании которых реализуются права и льготы ветеранов, предусмотренные Федеральным законом «О ветеранах» »

В соответствии с Федеральным законом «О ветеранах» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 3, ст. 168) Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

единый образец бланка удостоверения ветерана, выдаваемого лицам, для которых в соответствии с Федеральным законом «О ветеранах» установлены звания «Ветеран военной службы», «Ветеран органов внутренних дел, прокуратуры, юстиции и судов» и «Ветеран труда», его описание и технические условия изготовления;

Инструкцию о порядке заполнения, выдачи и учета удостоверений ветерана.

2. Министерству социальной защиты населения Российской Федерации совместно с Министерством обороны Российской Федерации, Министерством внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службой безопасности Российской Федерации, Министерством юстиции Российской Федерации, другими заинтересованными федеральными органами исполнительной власти, а также Генеральной прокуратурой Российской Федерации, Верховным Судом Российской Федерации и Высшим Арбитражным Судом Российской Федерации заказать бланки удостоверения ветерана, а Комитету Российской Федерации по печати обеспечить их изготовление в соответствии с утвержденным настоящим Постановлением образцом.

3. Министерству финансов Российской Федерации в 2-недельный срок представить в Правительство Российской Федерации:

предложения об источниках финансирования расходов, связанных с изготовлением бланков удостоверения ветерана;
совместно с Комитетом Российской Федерации по государственным резервам предложения о выделении необходимых материальных ресурсов для изготовления этих бланков.

4. Установить, что права и льготы, предоставленные Федеральным законом «О ветеранах» другим категориям ветеранов, не указанным в пункте 1 настоящего Постановления, реализуются на основании выданных государственными органами удостоверений единого образца, утвержденного для каждой из этих категорий в соответствии с решениями Правительства СССР до 1 января 1992 г.

Министерству социальной защиты населения Российской Федерации, Министерству обороны Российской Федерации, Министерству внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службе безопасности Российской Федерации совместно с федеральными органами исполнительной власти, являющимися правопреемниками государственных органов, которым в соответствии с ранее действовавшим законодательством СССР поручалось обеспечить предоставление прав и льгот определенным категориям ветеранов, в месячный срок установить условия и порядок реализации прав и льгот, предоставленных Федеральным законом «О ветеранах» категориям ветеранов, указанным в настоящем пункте, и внести при необходимости в Правительство Российской Федерации соответствующие предложения.

Председатель Правительства

Российской Федерации
В.Черномырдин

Описание и технические условия изготовления бланка удостоверения ветерана. выдаваемого лицам. для которых в соответствии с федеральным законом «о ветеранах» установлены звания «ветеран военной службы». «ветеран органов внутренних дел. прокуратуры, юстиции и судов» и «ветеран труда»

Бланк удостоверения размером 7 x 10 см изготавливается из лидерина или ПВХ. На лицевой внешней стороне имеется надпись «УДОСТОВЕРЕНИЕ ВЕТЕРАНА» высотой 0,5 см.

На внутренних сторонах бланка вклеиваются вкладыши из картона или плотной бумаги.

Вкладыш на левой стороне имеет:

в верхней части две пустые строки, под нижней строкой типографская надпись мелким шрифтом «наименование государственного органа, принявшего решение о присвоении звания ветерана»;
в центре этого вкладыша слово крупным шрифтом «УДОСТОВЕРЕНИЕ», под ним — серия и N;
в левом нижнем углу вкладыша место для фотографии размером 3 x 4 см, справа — место для печати;
над фотографией по центру четыре пустые строки с надписями под ними: «фамилия», «имя», «отчество», «личная подпись».

Вкладыш на правой стороне имеет:

в верхней части надпись типографским шрифтом «Предъявитель настоящего удостоверения имеет права и льготы, предоставляемые на условиях и в порядке, установленных статьями 22 и 23 Федерального закона «О ветеранах», под ней три пустые строки, под нижней строкой типографская надпись мелким шрифтом «полное наименование соответствующей категории ветеранов»;
под ней надпись крупным шрифтом «УДОСТОВЕРЕНИЕ БЕССРОЧНОЕ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО НА ВСЕЙ ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»;
в нижней части вкладыша указывается дата выдачи, далее пустая строка, под ней надпись мелким шрифтом «Подпись руководителя государственного органа, выдавшего удостоверение», слева — место для печати.

Утверждена

Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 27 апреля 1995 г. N 423

Инструкция о порядке заполнения. выдачи и учета удостоверений ветерана

Удостоверение ветерана выдается лицам, которым в соответствии с Федеральным законом «О ветеранах» установлены звания «Ветеран военной службы», «Ветеран органов внутренних дел, прокуратуры, юстиции и судов» и «Ветеран труда».
Выдача удостоверений производится соответствующими органами пенсионного обеспечения федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба, и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации на основании решений государственных органов о присвоении звания ветерана определенной категории.
Удостоверение выдается ветерану под расписку.
При заполнении удостоверения записи в строках: «наименование государственного органа, принявшего решение о присвоении звания ветерана», «фамилия», «имя», «отчество» и «полное наименование соответствующей категории ветеранов» — производятся без сокращений.
Записи, произведенные в удостоверении, заверяются подписью руководителя государственного органа, выдавшего удостоверение, и печатью.
Если в удостоверение внесена неправильная или неточная запись, то заполняется новое удостоверение, а испорченное уничтожается, о чем составляется акт.
Выдача удостоверений регистрируется в Книге учета удостоверений ветерана согласно Приложению, которая должна быть пронумерована, прошнурована и скреплена подписью руководителя государственного органа, выдавшего удостоверение, и печатью.
Если удостоверение пришло в негодность или утрачено, то по заявлению ветерана ему выдается дубликат удостоверения.
Ответственность за учет удостоверений, их хранение и выдачу несет специально уполномоченное должностное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя государственного органа, выдающего удостоверения.
Бланки удостоверений хранятся в бухгалтерии (финансовых органах) как документы строгой отчетности и выдаются по заявке в подотчет лицу, ответственному за учет, хранение и выдачу удостоверений.

Департамент семьи, социальной и демографической политики Брянской области

20.08.2021 ГКУ ОСЗН Трубчевского района День Государственного флага Российской Федерации

22 августа в России отмечается День Государственного флага Российской Федерации, установленный на основании указа президента РФ от 20 августа 1994 года «О Дне Государственного флага Российской Федерации».

В этот день в 1991 году Верховный Совет РСФСР принял постановление «Об официальном признании и использовании Национального флага РСФСР», которым постановил до установления специальным законом новой государственной символики Российской Федерации считать исторический флаг России — полотнище из равновеликих горизонтальных белой, лазоревой, алой полос — официальным Национальным флагом Российской Федерации.

Российский триколор имеет более чем 300-летнюю историю. Государственный флаг в России появился на рубеже XVII XVIII веков, в эпоху становления России как мощного государства. Впервые бело-сине-красный флаг с нашитым на нем двуглавым орлом был поднят на первом русском военном корабле «Орел», в царствование отца Петра I Алексея Михайловича, но у исследователей нет единого мнения о том, как были скомбинированы эти цвета.

Законным же «отцом» триколора признан Петр I. В 1705 году он издал указ, согласно которому «на торговых всяких судах» должны поднимать бело-сине-красный флаг, сам начертал образец и определил порядок горизонтальных полос.

Рожденный вместе с первыми российскими военными кораблями, российский флаг до XIX века оставался принадлежностью главным образом флотской культуры. Начало применения российского бело-сине-красного флага на суше связано с географическими открытиями русских мореплавателей.

До XIX века русские моряки водружали на берегу присоединенной земли памятный крест. Но в 1806 году появилась новая традиция. Русская экспедиция обследовала побережье Южного Сахалина и подняла на берегу два флага. Андреевский флаг отмечал заслугу военного флота, государственный бело-сине-красный флаг — новое владение России.

После Петра I в русской армии стали распространяться золотые (оранжевые) и черные цвета, которые постепенно начали приобретать роль государственных.

Указом императора Александра II от 23 июня (11 июня по старому стилю) 1858 года был введен черно-желто-белый флаг как официальный (государственный) флаг Российской Империи. Черно-желто-белый флаг просуществовал до 1883 года. 10 мая (28 апреля по старому стилю) 1883 года Александр III «Повелением о флагах для украшения зданий в торжественных случаях» распорядился использовать бело-сине-красный флаг в качестве государственного флага Российской Империи, вместо черно-желто-белого.

Официально бело-сине-красный флаг был утвержден как государственный флаг России только накануне коронации Николая II в 1896 году.
стяг.

Чрезвычайная сессия Верховного Совета РСФСР 22 августа 1991 года постановила считать официальным символом России триколор. Указом президента РФ от 11 декабря 1993 года было утверждено Положение о государственном флаге Российской Федерации.

25 декабря 2000 года президент РФ Владимир Путин подписал федеральный конституционный закон «О Государственном флаге Российской Федерации». В соответствии с законом, Государственный флаг РФ представляет собой прямоугольное полотнище из трех равновеликих горизонтальных полос: верхней — белого, средней — синего и нижней — красного цвета.

Условия получения звания «Ветеран труда»

Согласно Федеральному закону «О ветеранах» ветеранами труда являются лица награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.
В соответствии с Законом Саратовской области от 26.06.2006 N 67-ЗСО «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» в Саратовской области» звание «Ветеран труда» присваивается органом исполнительной власти области в сфере социальной поддержки, причем процедура присвоения следующая.
Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», подают в орган социальной защиты населения по месту жительства либо по месту пребывания заявление и документы, подтверждающие основания для его присвоения. Лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет, представляют документы, подтверждающие:
1) награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде;
2) трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.
Лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, представляют документы, подтверждающие:
1) начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая время работы в районах, временно оккупированных неприятелем;
2) трудовой стаж (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин). Документами, подтверждающими начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной войны, являются трудовые книжки, справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти и уполномоченными организациями на основании архивных данных.
Заявление лица, претендующего на присвоение звания «Ветеран труда», с копиями всех необходимых документов, заверенных органом социальной защиты населения, в 10-дневный срок направляется органом социальной защиты населения по месту жительства либо по месту пребывания заявителя в орган исполнительной власти области в сфере социальной поддержки.
Решение о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в присвоении этого звания принимается органом исполнительной власти области в сфере социальной поддержки в 15-дневный срок со дня поступления заявления со всеми необходимыми документами. Решение о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в присвоении этого звания с указанием причин отказа доводится до сведения заявителя и органа социальной защиты населения по месту его жительства либо по месту пребывания в 5-дневный срок после его принятия.
Лицу, которому присвоено звание «Ветеран труда», органом социальной защиты населения по месту его жительства либо по месту пребывания выдается удостоверение ветерана труда.

Помощник прокурора О.С.Малеева

Постановление Правительства РФ №423 от 27 апреля 1995 г.

1. Утвердить прилагаемые:

Инструкцию о порядке заполнения, выдачи и учета удостоверений ветерана.

предложения об источниках финансирования расходов, связанных с изготовлением бланков удостоверения ветерана;
совместно с Комитетом Российской Федерации по государственным резервам предложения о выделении необходимых материальных ресурсов для изготовления этих бланков.

Председатель Правительства

Российской Федерации
В.Черномырдин

На внутренних сторонах бланка вклеиваются вкладыши из картона или плотной бумаги.

Вкладыш на левой стороне имеет:

в верхней части две пустые строки, под нижней строкой типографская надпись мелким шрифтом «наименование государственного органа, принявшего решение о присвоении звания ветерана»;
в центре этого вкладыша слово крупным шрифтом «УДОСТОВЕРЕНИЕ», под ним — серия и N;
в левом нижнем углу вкладыша место для фотографии размером 3 x 4 см, справа — место для печати;
над фотографией по центру четыре пустые строки с надписями под ними: «фамилия», «имя», «отчество», «личная подпись».

Вкладыш на правой стороне имеет:

в верхней части надпись типографским шрифтом «Предъявитель настоящего удостоверения имеет права и льготы, предоставляемые на условиях и в порядке, установленных статьями 22 и 23 Федерального закона «О ветеранах», под ней три пустые строки, под нижней строкой типографская надпись мелким шрифтом «полное наименование соответствующей категории ветеранов»;
под ней надпись крупным шрифтом «УДОСТОВЕРЕНИЕ БЕССРОЧНОЕ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО НА ВСЕЙ ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»;
в нижней части вкладыша указывается дата выдачи, далее пустая строка, под ней надпись мелким шрифтом «Подпись руководителя государственного органа, выдавшего удостоверение», слева — место для печати.

Утверждена

Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 27 апреля 1995 г. N 423

Инструкция о порядке заполнения. выдачи и учета удостоверений ветерана

Удостоверение ветерана выдается лицам, которым в соответствии с Федеральным законом «О ветеранах» установлены звания «Ветеран военной службы», «Ветеран органов внутренних дел, прокуратуры, юстиции и судов» и «Ветеран труда».
Выдача удостоверений производится соответствующими органами пенсионного обеспечения федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба, и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации на основании решений государственных органов о присвоении звания ветерана определенной категории.
Удостоверение выдается ветерану под расписку.
При заполнении удостоверения записи в строках: «наименование государственного органа, принявшего решение о присвоении звания ветерана», «фамилия», «имя», «отчество» и «полное наименование соответствующей категории ветеранов» — производятся без сокращений.
Записи, произведенные в удостоверении, заверяются подписью руководителя государственного органа, выдавшего удостоверение, и печатью.
Если в удостоверение внесена неправильная или неточная запись, то заполняется новое удостоверение, а испорченное уничтожается, о чем составляется акт.
Выдача удостоверений регистрируется в Книге учета удостоверений ветерана согласно Приложению, которая должна быть пронумерована, прошнурована и скреплена подписью руководителя государственного органа, выдавшего удостоверение, и печатью.
Если удостоверение пришло в негодность или утрачено, то по заявлению ветерана ему выдается дубликат удостоверения.
Ответственность за учет удостоверений, их хранение и выдачу несет специально уполномоченное должностное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя государственного органа, выдающего удостоверения.
Бланки удостоверений хранятся в бухгалтерии (финансовых органах) как документы строгой отчетности и выдаются по заявке в подотчет лицу, ответственному за учет, хранение и выдачу удостоверений.

О ветеранах труда Ростовской области

ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН

О ВЕТЕРАНАХ ТРУДА РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Принят Законодательным Собранием

18 сентября 2007 года

С т а т ь я 1. Предмет регулирования и сфера применения настоящего Областного закона

1. Настоящий Областной закон определяет порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда Ростовской области», а также устанавливает меры социальной поддержки лиц, имеющих звание «Ветеран труда Ростовской области» (далее – ветераны труда Ростовской области).

2. Настоящий Областной закон распространяется на граждан Российской Федерации, постоянно проживающих в Ростовской области.

С т а т ь я 2. Полномочия органов местного самоуправления по предоставлению мер социальной поддержки ветеранов труда Ростовской области

Государственные полномочия Ростовской области по предоставлению мер социальной поддержки ветеранов труда Ростовской области, в том числе по организации приема и оформления документов, необходимых для присвоения звания «Ветеран труда Ростовской области», за исключением проезда на железнодорожном и водном транспорте пригородного сообщения и на автомобильном транспорте пригородного межмуниципального и междугородного внутриобластного сообщений (далее – государственные полномочия), передаются на неограниченный срок исполнительно-распорядительным органам муниципальных районов и городских округов в Ростовской области (далее – органы местного самоуправления).

Статья 3. Условия присвоения звания «Ветеран труда Ростовской области»

Звание «Ветеран труда Ростовской области» присваивается лицам, награжденным Почетной грамотой Администрации Ростовской области, Почетной грамотой Губернатора Ростовской области, званием «Почетный гражданин Ростовской области», орденом «За заслуги перед Ростовской областью», орденом Атамана Платова, медалью ордена «За заслуги перед Ростовской областью», медалью «За доблестный труд на благо Донского края», знаком Губернатора Ростовской области «За ратную службу», знаком Губернатора Ростовской области «Во благо семьи и общества», знаком Губернатора Ростовской области «За милосердие и благотворительность», знаком Губернатора Ростовской области «За безупречную службу», знаком Губернатора Ростовской области «Во славу донского спорта», почетным званием «Трудовая династия Дона», Почетной грамотой Законодательного Собрания Ростовской области, памятным знаком «За развитие парламентаризма» или иными званиями, учреждаемыми Правительством Ростовской области, и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, при условии осуществления ими трудовой деятельности на территории Ростовской области в течение не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. В трудовой стаж, необходимый для присвоения звания «Ветеран труда Ростовской области», включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые включаются (засчитываются) в страховой стаж для установления страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

С т а т ь я 4. Порядок присвоения звания «Ветеран труда Ростовской области»

1. Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда Ростовской области», обращаются с письменным заявлением в орган социальной защиты населения муниципального района (городского округа) по месту своего жительства или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее – МФЦ), у которого имеется соглашение о взаимодействии с органом социальной защиты населения муниципального района (городского округа).

Заявление, указанное в настоящей части, может быть направлено в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на портал государственных и муниципальных услуг Ростовской области.

На заявление в форме электронного документа лицу, претендующему на присвоение звания «Ветеран труда Ростовской области», направляется уведомление в электронном виде о поступлении заявления, дате и времени обращения с документами, указанными в пунктах 1 и 2 части 2 настоящей статьи.

2. Для присвоения звания «Ветеран труда Ростовской области» представляются следующие документы:

1) паспорт гражданина Российской Федерации или иной документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации;

2) документы о награждении орденами или медалями, о присвоении званий либо о награждении иными наградами, указанными в статье 3 настоящего Областного закона;

3) трудовая книжка; при отсутствии трудовой книжки или в случае, когда в ней отсутствуют записи об отдельных периодах работы, – письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, иные документы, которыми в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации подтверждаются периоды иной деятельности, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж для установления страховых пенсий; в случаях, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на лицо, претендующее на присвоение звания «Ветеран труда Ростовской области», не велась, – основная информация о его трудовой деятельности и трудовом стаже;

4) в случаях, когда после установления страховой пенсии лицо, претендующее на присвоение звания «Ветеран труда Ростовской области», продолжало трудовую деятельность и (или) иную деятельность, и она не учтена при оценке пенсионных прав указанного лица, то дополнительно к документам, указанным в пункте 3 настоящей части, представляется справка с места работы о периоде, в течение которого за данное лицо начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

С представленных документов при необходимости изготавливаются копии.

Лицо, претендующее на присвоение звания «Ветеран труда Ростовской области», вправе представить копии необходимых документов, заверенные в установленном порядке.

21. Органом социальной защиты населения муниципального района (городского округа) или МФЦ в рамках межведомственного информационного взаимодействия запрашиваются на бумажном носителе или в электронном виде в соответствующем отделении Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета лица, зарегистрированного в системе индивидуального (персонифицированного) учета, и сведения о периодах работы и (или) иной деятельности, которые включены (засчитаны) в страховой стаж для установления страховой пенсии лица, претендующего на присвоение звания «Ветеран труда Ростовской области».

3. Орган социальной защиты населения муниципального района (городского округа) проводит проверку представленных документов и не позднее десяти дней со дня их поступления направляет в орган исполнительной власти Ростовской области в сфере социальной защиты населения представление о присвоении звания «Ветеран труда Ростовской области».

В представлении о присвоении звания «Ветеран труда Ростовской области» должны быть указаны фамилия, имя, отчество лица, адрес его регистрации по месту жительства, сведения о наличии оснований для присвоения звания «Ветеран труда Ростовской области».

В случае отсутствия оснований для присвоения звания «Ветеран труда Ростовской области» орган социальной защиты населения муниципального района (городского округа) в срок, указанный в абзаце первом настоящей части, возвращает лицу, претендующему на присвоение звания «Ветеран труда Ростовской области», представленные документы с указанием причин возвращения документов.

4. Решение о присвоении звания «Ветеран труда Ростовской области» принимается Губернатором Ростовской области и оформляется распоряжением Правительства Ростовской области.

Проект указанного распоряжения Правительства Ростовской области готовится органом исполнительной власти Ростовской области в сфере социальной защиты населения в десятидневный срок со дня поступления представления, указанного в части 3 настоящей статьи.

5. Распоряжение Правительства Ростовской области о присвоении звания «Ветеран труда Ростовской области» в пятидневный срок со дня его подписания направляется органом исполнительной власти Ростовской области в сфере социальной защиты населения в орган социальной защиты населения муниципального района (городского округа), направивший соответствующее представление.

6. Органом социальной защиты населения муниципального района (городского округа) или МФЦ в пятидневный срок со дня поступления распоряжения Правительства Ростовской области, указанного в части 5 настоящей статьи, лицу, которому присвоено звание «Ветеран труда Ростовской области», выдается удостоверение установленного образца.

Образец удостоверения лица, которому присвоено звание «Ветеран труда Ростовской области», его описание и технические условия изготовления устанавливаются Правительством Ростовской области.

С т а т ь я 5. Статья утратила силу — Областной закон от 10.04.2012 № 836-ЗС.

С т а т ь я 6. Меры социальной поддержки ветеранов труда Ростовской области

1. Ветераны труда Ростовской области, прекратившие трудовые отношения с организациями после установления (назначения) им пенсии, сохраняют права членов трудовых коллективов тех организаций, в которых они работали до установления (назначения) пенсии. За ними сохраняется право на улучшение жилищных условий, пользование объектами социально-бытовой сферы и услугами культурно-просветительных учреждений, на участие в приватизации, акционировании соответствующей организации.

2. Ветеранам труда Ростовской области по достижении возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, а в случае установления (назначения) им пенсии в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» ранее указанного возраста – после установления (назначения) им пенсии предоставляются следующие меры социальной поддержки:

1) пользование поликлиниками, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств областного, местных бюджетов или средств обязательного медицинского страхования, к которым указанные лица были прикреплены в период работы; бесплатное оказание медицинской помощи в государственных или муниципальных медицинских организациях;

2) по достижении возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин бесплатные изготовление и ремонт зубных протезов (кроме расходов на оплату стоимости драгоценных металлов и металлокерамики) в государственных или муниципальных медицинских организациях по месту регистрации по месту жительства;

3) бесплатный проезд на территории Ростовской области на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси), на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси) пригородных и внутрирайонных маршрутов;

4) бесплатный проезд на железнодорожном транспорте пригородного сообщения и на автомобильном транспорте пригородного межмуниципального и междугородного внутриобластного сообщений;

5) оплата 50 процентов стоимости проезда на водном транспорте пригородного сообщения в сроки действия сезонных тарифов;

6) компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг, предоставляемая ветеранам труда Ростовской области, проживающим в жилых помещениях независимо от вида жилищного фонда, в размере 50 процентов:

а) платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения, включающей в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме. Компенсация рассчитывается исходя из занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах – занимаемой жилой площади), в том числе членами семей ветеранов труда Ростовской области, но не более размера регионального стандарта нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий на оплату жилых помещений и коммунальных услуг, установленного нормативным правовым актом Правительства Ростовской области. Расчет компенсации на членов семей ветеранов труда Ростовской области производится с учетом:

50 процентов платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения на нетрудоспособных членов семьи ветерана труда Ростовской области, совместно с ним проживающих, находящихся на его полном содержании или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию;

30 процентов платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения на иных членов семьи ветерана труда Ростовской области, совместно с ним проживающих;

б) взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме. Компенсация рассчитывается исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на один квадратный метр общей площади жилого помещения в месяц, установленного нормативным правовым актом Правительства Ростовской области, и занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах – занимаемой жилой площади), в том числе членами семей ветеранов труда Ростовской области, но не более размера регионального стандарта нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий на оплату жилых помещений и коммунальных услуг, установленного нормативным правовым актом Правительства Ростовской области, и составляет не более 50 процентов указанного взноса;

«в) платы за холодную воду, горячую воду, электрическую энергию, потребляемые при использовании и содержании общего имущества в многоквартирном доме, за отведение сточных вод в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме;

г) платы за коммунальные услуги. Компенсация рассчитывается исходя из объема потребляемых коммунальных услуг, определенного по показаниям приборов учета, но не более нормативов потребления, утвержденных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и размера регионального стандарта нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий на оплату жилых помещений и коммунальных услуг, установленного нормативным правовым актом Правительства Ростовской области. При отсутствии приборов учета компенсация рассчитывается исходя из нормативов потребления коммунальных услуг, утвержденных в установленном законодательством Российской Федерации порядке. При расчете компенсации не учитываются повышающие коэффициенты к нормативам потребления коммунальных услуг, применяемые в случаях, установленных Правительством Российской Федерации;

д) платы стоимости твердого топлива, приобретенного в пределах норм, установленных нормативным правовым актом Российской Федерации, – при проживании в домах, не имеющих центрального отопления;

7) пункт утратил силу – Обласной закон от 01.03.2017 № 1024-ЗС;

8) компенсация 50 процентов затрат на абонентскую плату за телефон и пользование радио, коллективной телевизионной антенной.

3. Организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, органы местного самоуправления вправе устанавливать исходя из специфики и условий труда дополнительные меры социальной поддержки граждан, имеющих продолжительный трудовой стаж.

4. Ветеранам труда Ростовской области, получающим пенсии по иным основаниям, чем предусмотрено частью 2 настоящей статьи, либо получающим пожизненное содержание за работу (службу), меры социальной поддержки в соответствии с настоящей статьей предоставляются по достижении ими возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

С т а т ь я 7. Права и обязанности органов местного самоуправления при осуществлении государственных полномочий

1. При осуществлении государственных полномочий органы местного самоуправления вправе:

1) получать в органах государственной власти Ростовской области консультативную и методическую помощь;

2) распоряжаться финансовыми средствами и использовать материальные ресурсы, предоставленные в соответствии с настоящим Областным законом для осуществления государственных полномочий;

3) направлять в органы государственной власти Ростовской области предложения по вопросам осуществления государственных полномочий;

4) обжаловать в судебном порядке письменные предписания органов государственной власти Ростовской области, уполномоченных в соответствии с настоящим Областным законом осуществлять контроль за исполнением государственных полномочий, об устранении нарушений требований федеральных и областных законов по вопросам осуществления государственных полномочий.

2. При осуществлении государственных полномочий органы местного самоуправления обязаны:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, Устав Ростовской области, областные законы по вопросам осуществления государственных полномочий, нормативные правовые акты Правительства Ростовской области, принятые в соответствии с настоящим Областным законом;

11) определять должностных лиц, ответственных за организацию осуществления и за осуществление государственных полномочий;

2) обеспечивать целевое расходование финансовых средств и надлежащее использование материальных ресурсов, предоставленных в соответствии с настоящим Областным законом для осуществления государственных полномочий;

3) предоставлять органам государственной власти Ростовской области, уполномоченным в соответствии с настоящим Областным законом осуществлять контроль за исполнением государственных полномочий, информацию, материалы и документы, связанные с осуществлением государственных полномочий, а также направлять копии муниципальных правовых актов, принятых по вопросам организации осуществления государственных полномочий;

4) исполнять письменные предписания органов государственной власти Ростовской области, уполномоченных в соответствии с настоящим Областным законом осуществлять контроль за исполнением государственных полномочий, об устранении нарушений требований федеральных и областных законов по вопросам осуществления государственных полномочий.

5) представлять органы государственной власти Ростовской области, уполномоченные в соответствии с настоящим Областным законом осуществлять контроль за исполнением государственных полномочий, сведения об уровне профессионализма (образовании, стаже службы или работы) кандидатов для назначения на должности, определенные в соответствии с пунктом 11 настоящей части, а также по их запросам в соответствии с федеральным законом персональные данные лиц, назначенных на соответствующие должности.

С т а т ь я 8. Права и обязанности органов государственной власти Ростовской области при осуществлении органами местного самоуправления государственных полномочий

1. Органы государственной власти Ростовской области при осуществлении органами местного самоуправления государственных полномочий вправе:

1) давать в порядке, установленном статьей 9 настоящего Областного закона, письменные предписания об устранении нарушений требований федеральных и областных законов по вопросам осуществления государственных полномочий;

2) запрашивать информацию, материалы и документы, связанные с осуществлением государственных полномочий;

3) оказывать консультативную и методическую помощь.

2. Органы государственной власти Ростовской области при осуществлении органами местного самоуправления государственных полномочий обязаны:

1) контролировать осуществление органами местного самоуправления государственных полномочий, а также использование предоставленных на эти цели финансовых средств и материальных ресурсов;

2) рассматривать обращения физических и юридических лиц по вопросам ненадлежащего осуществления органами местного самоуправления государственных полномочий;

3) обеспечивать органы местного самоуправления финансовыми средствами и материальными ресурсами;

4) рассматривать предложения органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления по вопросам осуществления государственных полномочий;

5) предоставлять органам местного самоуправления по их запросам информацию, материалы и документы, связанные с осуществлением государственных полномочий.

С т а т ь я 9. Порядок отчетности органов местного самоуправления об осуществлении государственных полномочий и порядок контроля за исполнением государственных полномочий

1. Органы местного самоуправления в связи с осуществлением государственных полномочий обязаны предоставлять в органы государственной власти Ростовской области, уполномоченные в соответствии с настоящим Областным законом осуществлять контроль за исполнением государственных полномочий, ежемесячные, ежеквартальные и ежегодные отчеты в сроки и по форме, установленные Правительством Ростовской области.

2. Контроль за исполнением государственных полномочий осуществляют:

1) Правительство Ростовской области – в части участия МФЦ в исполнении государственных полномочий;

2) министерство труда и социального развития Ростовской области – в части исполнения органами местного самоуправления государственных полномочий.

3. Органы государственной власти Ростовской области, уполномоченные в соответствии с настоящим Областным законом осуществлять контроль за исполнением государственных полномочий, вправе:

1) запрашивать у органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления информацию, материалы и документы, связанные с осуществлением государственных полномочий;

2) получать устную или письменную информацию от органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления в связи с осуществлением государственных полномочий;

21) рассматривать в порядке, установленном Правительством Ростовской области, сведения и материалы, предусмотренные пунктом 5 части 2 статьи 7 настоящего Областного закона, и при необходимости давать по ним заключения;

22) заслушивать отчеты о ходе осуществления государственных полномочий;

23) назначать уполномоченных должностных лиц для наблюдения за осуществлением государственных полномочий;

24) проводить правовую экспертизу муниципальных правовых актов, принятых по вопросам организации осуществления государственных полномочий;

3) проводить плановые и внеплановые проверки деятельности органов местного самоуправления по исполнению государственных полномочий;

4) давать письменные предписания об устранении нарушений требований федеральных и областных законов по вопросам осуществления государственных полномочий.

31. При обнаружении фактов неисполнения или ненадлежащего исполнения должностными лицами, определенными в соответствии с пунктом 1.1 части 2 статьи 7 настоящего Областного закона, возложенных на них обязанностей руководители органов государственной власти Ростовской области, уполномоченных в соответствии с настоящим Областным законом осуществлять контроль за исполнением государственных полномочий, вправе обратиться к главе местной администрации с предложением о наложении дисциплинарных взысканий на виновных должностных лиц.

4. Контроль за использованием финансовых средств и материальных ресурсов, предоставленных на цели осуществления органами местного самоуправления государственных полномочий, осуществляется в порядке, установленном федеральным и областным законодательством для государственного финансового контроля и контроля за использованием государственного имущества Ростовской области.

С т а т ь я 10. Условия и порядок прекращения осуществления органами местного самоуправления государственных полномочий

Осуществление органами местного самоуправления государственных полномочий может быть прекращено:

1) путем принятия областного закона с одновременным изъятием предоставленных субвенций и материальных ресурсов в случаях:

а) существенного изменения условий, влияющих на осуществление государственных полномочий;

б) нецелевого использования органами местного самоуправления бюджетных средств;

в) нарушения органами местного самоуправления Конституции Российской Федерации, федеральных и областных законов, иных нормативных правовых актов, установленного судом;

г) выявления фактов ненадлежащего исполнения органами местного самоуправления государственных полномочий;

2) по решению представительного органа муниципального образования в случае признания в судебном порядке несоответствия настоящего Областного закона требованиям, предусмотренным Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

С т а т ь я 11. Условия и порядок предоставления мер социальной поддержки ветеранам труда Ростовской области

Меры социальной поддержки, предусмотренные настоящим Областным законом, предоставляются в порядке и на условиях, определяемых Правительством Ростовской области.

С т а т ь я 12. Финансовое и материально-техническое обеспечение мер социальной поддержки ветеранов труда Ростовской области

1. Финансовое обеспечение мер социальной поддержки ветеранов труда Ростовской области, предусмотренных настоящим Областным законом, осуществляется за счет средств областного бюджета.

2. Финансовое обеспечение государственных полномочий, в том числе возмещение расходов на оплату услуг по доставке, пересылке и выплате мер социальной поддержки в денежном выражении, осуществляется за счет предоставляемых местным бюджетам субвенций из областного бюджета.

3. Порядок расчета субвенций на финансовое обеспечение исполнения органами местного самоуправления государственных полномочий определяется областным законом, регулирующим межбюджетные отношения органов государственной власти Ростовской области и органов местного самоуправления.

4. Общий объем субвенций, предоставляемых местным бюджетам для финансового обеспечения государственных полномочий, и их распределение по каждому муниципальному образованию устанавливаются областным законом об областном бюджете.

5. В случае необходимости использования при осуществлении органами местного самоуправления государственных полномочий материальных средств, находящихся в государственной собственности Ростовской области, перечень подлежащих передаче в пользование и (или) управление либо в муниципальную собственность материальных средств, необходимых для материально-технического обеспечения государственных полномочий, определяется Правительством Ростовской области в соответствии с Областным законом от 15 января 2001 года № 125-ЗС «О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Ростовской области».

6. Органы местного самоуправления имеют право дополнительно использовать собственные материальные ресурсы и финансовые средства для осуществления государственных полномочий в случаях и порядке, предусмотренных уставом муниципального образования.

С т а т ь я 13. Вступление в силу настоящего Областного закона

Настоящий Областной закон вступает в силу с 1 октября 2007 года, за исключением статей 2, 4 – 10, 12 настоящего Областного закона.

Статьи 2, 4 – 10, 12 настоящего Областного закона вступают в силу одновременно с областным законом о внесении изменений в Областной закон от 20 ноября 2006 года № 582-ЗС «Об областном бюджете на 2007 год», устанавливающим общий объем субвенций, предоставляемых местным бюджетам для финансового обеспечения государственных полномочий, и их распределение по каждому муниципальному образованию.

Глава Администрации
(Губернатор) Ростовской области В.Ф. Чуб

г. Ростов-на-Дону
20 сентября 2007 года
№ 763-ЗС

Какие льготы дает удостоверение ветерана труда?

Ветеран труда – это не только почетное звание, но и возможность получения ряда вполне материальных преимуществ. Для оформления льгот необходимо документальное подтверждение статуса, дающего право на них. Таким подтверждением является удостоверение ветерана труда. Рассмотрим, как получить удостоверение ветерана труда в соответствии с требованиями закона.

ПОЛУЧЕНИЕ УДОСТОВЕРЕНИЯ ВЕТЕРАНА ТРУДА – ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ

Прежде чем говорить о том, как выглядит удостоверение ветерана труда федерального значения или о том, где получить удостоверение ветерана труда, рассмотрим, кто имеет право на этот статус.

На этот вопрос отвечает ст. 7 закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ “О ветеранах”. Звания ветерана труда могут удостоиться люди с продолжительным трудовым стажем (выслугой лет) при наличии наград или других почетных знаков. Важно, чтобы стаж и факты награждения были подтверждены записями в трудовой книжке или иными документами.

Интересно, что требования распространяются только на стаж, а не на возраст. То есть порядок выдачи удостоверения ветерана труда не предполагает обязательного достижения пенсионного возраста. Но воспользоваться льготами ветеран сможет только после выхода на пенсию.

Закон «О ветеранах», а именно – ст. 22 говорит о том, что социальная поддержка ветеранов труда полностью относится к компетенции региональных властей. Они же определяют и порядок того, как оформить удостоверение ветерана труда в каждом регионе.

Однако бланк удостоверения ветерана труда и порядок его заполнения утверждены на федеральном уровне (Постановление Правительства № 423 от 27.04.95)

КАК ВЫГЛЯДИТ УДОСТОВЕРЕНИЕ ВЕТЕРАНА ТРУДА

Фото удостоверения ветерана труда федерального значения и фото удостоверения ветерана труда регионального значения можно легко найти в интернете. Видно, что эти документы весьма похожи и оба содержат следующие сведения:

Наименование органа, выдавшего удостоверение.
Серия и номер документа.
ФИО, личная подпись и фото владельца.
Дата выдачи, подпись ответственного лица и печать.

Отличия между двумя удостоверениями – в информации на правой стороне документа. В федеральном удостоверении там присутствует ссылка на закон «О ветеранах» и отметка «ДЕЙСТВИТЕЛЬНО НА ВСЕЙ ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ».

У региональных ветеранов труда такой отметки нет. Кроме того, вместо федерального закона «О ветеранах» там приведена ссылка на закон соответствующего субъекта РФ, посвященный социальной поддержке льготных категорий граждан.

Разница в текстах удостоверений отражает разницу в том, какие льготы дает удостоверение ветерана труда в обоих случаях. Подробнее об этом будет рассказано далее.

Кто выдает удостоверение ветерана труда

Оформлением удостоверений ветерана труда, как федеральных, так и региональных, занимаются органы власти на уровне субъекта РФ. Обычно это – подразделения социальной защиты.

Чтобы узнать, как получить удостоверение ветерана труда в Москве, нужно обратиться в Управление социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства заявителя. Также для жителей большинства регионов есть возможность оформить удостоверение ветерана труда в МФЦ.

Какие необходимы документы для получения удостоверения ветерана труда – рассмотрим в следующем разделе.

ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ УДОСТОВЕРЕНИЯ ВЕТЕРАНА ТРУДА

Список документов, необходимых для получения удостоверения ветерана труда, изменяется в зависимости от региона, в котором проживает претендент и определяется местными законами. Но в общем случае их перечень включает в себя:

Заявление.
Документ, удостоверяющий личность.
Трудовую книжку и иные документы, подтверждающие трудовой стаж или выслугу (например, справки из архива).
Документы, подтверждающие получение наград или иных знаков отличия.

Кроме того, при оформлении документа потребуются две фотографии. Размер фото на удостоверение ветерана труда составляет 3х4 см. Снимок должен быть выполнен на матовой бумаге, без уголка.

Все документы предоставляются в виде ксерокопий. Но при их подаче обязательно нужно предъявить и подлинники, по которым будет осуществляться предварительная проверка.

Период, в течение которого чиновники будут проверять документы и оформлять удостоверение, тоже зависит от региона. Например, в Москве он составляет всего один день, но в других регионах может достигать двух недель и более.

Что дает удостоверение ветерана труда

Удостоверение «Ветеран труда» не только подтверждает почетный статус, но и дает право на различные льготы. Их список может меняться в зависимости от региона, где проживает обладатель удостоверения. Но в общем случае «ветеранские» льготы включают в себя:

Денежную выплату.
Частичную компенсацию затрат на услуги ЖКХ (как правило – 50%).
Льготный проезд в общественном транспорте.
Компенсацию затрат на стационарную телефонную связь.
Льготное санаторно-курортное лечение.
Бесплатное зубопротезирование.

Некоторые из этих льгот предоставляются в «натуральном» виде, а другие – в виде денежного эквивалента. Это также определяется законами конкретных субъектов РФ.

Для тех, кто имеет федеральное удостоверение ветерана труда, льготы предоставляются на всей территории РФ. Для оформления льгот в другом субъекте будет достаточно предъявить паспорт и удостоверение. Правда следует быть готовым к тому, что перечень и условия получения льгот в «новом» регионе будут другими.

Если же ветеран труда – региональный, то при переезде в другую область ему придется заново собирать весь пакет документов для подтверждения своего статуса.

ВЫВОД

Оформлением удостоверения ветерана труда занимаются региональные органы власти. Существует два типа этого документа. Федеральное удостоверение выдается на основании закона № 5-ФЗ и дает право на льготы на всей территории РФ. Региональное – оформляется в соответствии с местным законодательством и позволяет пользоваться льготами только на территории конкретного субъекта РФ.

Источник: https://buhguru.com/spravka-info/udostoverenie-veterana-truda.html?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com

Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа

Препятствий к работе: ветераны и супруги военнослужащих

Содержание

КОНТАКТ

Улучшение доступа к лицензированным профессиям для ветеранов и семей военнослужащих

Введение

В Соединенных Штатах проживают миллионы семей военнослужащих, состоящих из ветеранов, военнослужащих действительной службы, супругов и иждивенцев. Эти люди обладают уникальным набором навыков, опыта и лидерских способностей, но многим из них сложно найти и сохранить работу.Для ветеранов передача своих навыков гражданскому персоналу и маркетинг для работодателей играют определенную роль. Для супругов-военнослужащих проблемы возникают из-за частых переездов и родительских обязанностей. Обе группы сталкиваются с препятствиями и проблемами, связанными с государственными правилами лицензирования профессий.

По оценкам Министерства труда США, военные обучают людей навыкам, применимым как минимум к 962 гражданским профессиям. Несмотря на то, что ветераны хорошо подготовлены к гражданской занятости, они сообщают, что поиск работы — главная проблема, с которой они сталкиваются при переходе к гражданской жизни.Когда рынки труда регулируются посредством лицензирования, ветераны могут оказаться в невыгодном положении, конкурируя за работу с таким же квалифицированным специалистом, который прошел подготовку в частном секторе. Проблема поиска работы, усугубляемая положениями о лицензировании, способствует тому, что 70 процентов ветеранов сообщают о значительных трудностях при возвращении к гражданской жизни. Супруги военнослужащих, находящихся на действительной военной службе, в значительной степени зависят от правил государственного лицензирования, поскольку им обычно приходится переезжать несколько раз в течение своей карьеры.На их занятость может негативно повлиять время, необходимое для получения лицензии; неуверенность в том, является ли их лицензия «переносимой» или может быть передана через границы штата; и отсутствие вариантов временного или временного лицензирования.

Хотя губернаторы и законодательные органы штатов продемонстрировали твердую приверженность облегчению перехода на работу для ветеранов и супругов военнослужащих, многие штаты все еще борются с правилами лицензирования профессий, которые не учитывают навыки, подготовку, образование и опыт ветеранов.Непризнание этого опыта может заставить ветеранов платить дополнительные расходы за получение лицензии или препятствовать их выходу на рынок труда. Кроме того, лицензионные барьеры, с которыми сталкиваются супруги военнослужащих, привели к высокому уровню безработицы. Осознавая эту борьбу, большинство штатов работают над совершенствованием процессов лицензирования профессий, которые могли бы устранить некоторые из этих препятствий при приеме на работу для ветеранов и их супругов.

Демографическая и экономическая информация

Ветераны

Есть 18.Сегодня в Соединенных Штатах проживает 5 миллионов ветеранов, что составляет 7,4 процента населения. Это преимущественно мужчины (91,9 процента всех ветеранов), хотя число женщин-ветеранов увеличивается с 1980-х годов.

Что такое профессиональная лицензия?

Профессиональная лицензия — это удостоверение, которое правительство — чаще всего заявляет — требует от работника наличия определенных профессий. Стремящиеся работники должны соответствовать государственным требованиям к образованию, обучению, тестированию и другим требованиям для практики по лицензированной профессии.Профессиональные лицензии являются обязательными в соответствующей юрисдикции, предназначены для установления профессиональных стандартов и обеспечения безопасности и качества работы и ограничены по времени. Нарушение условий лицензии может повлечь судебный иск.

Ветераны, как правило, старше, чем не ветераны: 67 процентов в возрасте 55 лет и старше по сравнению с 34 процентами не ветеранов. Примерно одна треть ветеранов сегодня служила в период первой войны в Персидском заливе (с августа 1990 года по август 2001 года) или в боевых действиях с сентября.11, 2001 нападения. Эти ветераны более разнообразны по признаку пола, расы и этнической принадлежности, чем те, кто участвовал в предыдущих войнах. Около 18 процентов ветеранов, поступивших на военную службу с сентября 2001 года, — женщины. Они также с большей вероятностью идентифицируют себя как афроамериканец (15,9 процента) или латиноамериканец (13,7 процента), чем предыдущие поколения ветеранов.

Почти все ветераны 25 лет и старше окончили среднюю школу, и более одной трети закончили хотя бы некоторые колледжи или получили степень младшего специалиста.Немного меньшая доля ветеранов, чем не ветеранов, имела степень бакалавра или выше. Уровень безработицы среди ветеранов достиг пика в 2010 году и составил 9,4 процента, а среди ветеранов после событий 11 сентября — до 12 процентов. По данным Бюро статистики труда, уровень безработицы среди ветеранов составил 3,7 процента в 2017 году, что ниже, чем общий уровень безработицы среди населения, составлявший 4,4 процента. Но уровень безработицы среди ветеранов после событий 11 сентября составляет 4,5 процента, а самый высокий среди ветеранов-женщин — 5,5 процента.

Наибольшая разница между ветеранами и не ветеранами — это люди в возрасте от 25 до 34 лет.Уровень безработицы среди мужчин-ветеранов этого возраста составляет 6,1 процента по сравнению с 4,5 процента среди мужчин, не являющихся ветеранами. Уровень безработицы среди женщин-ветеранов в возрасте от 25 до 34 лет составляет 7,9 процента по сравнению с 4,5 процента среди их коллег, не являющихся ветеранами. Уровень безработицы среди ветеранов также зависит от штата. У жителей Мэна и Вермонта самый низкий уровень безработицы (1,7 процента) в 2017 году, а у ветеранов, живущих в Род-Айленде, самый высокий (7,3 процента).

Ветераны работают в различных сферах.По данным Бюро статистики труда, около 22 процентов ветеранов работают на федеральные, государственные или местные органы власти, что почти вдвое больше, чем среди не ветеранов. Среди ветеранов-мужчин наиболее распространенными профессиями являются менеджмент, транспорт и продажи. Женщины-ветераны сконцентрированы на офисной и административной поддержке, здравоохранении и управлении. По мере снижения уровня безработицы растет беспокойство по поводу неполной занятости ветеранов.

Супруги военные

478 963 человека состоят в браке с военнослужащими, находящимися на действительной военной службе.Более половины всех этих военных супругов моложе 30 лет. В целом, 66 процентов супругов-военнослужащих находятся в составе рабочей силы, в том числе 41 процент в гражданской рабочей силе, 13 процентов в вооруженных силах и 12 процентов в настоящее время безработные и ищут работу.

Исследования показывают, что супруги-военнослужащие разнообразны, предприимчивы, способны адаптироваться, образованы, ориентированы на коллективную работу и активны в гражданском обществе. Восемьдесят четыре процента имеют высшее или высшее образование. Двадцать пять процентов имеют степень бакалавра, а 10 процентов — ученую степень.Несмотря на высокое образование, почти треть супругов-военнослужащих работают неполный рабочий день и примерно 38% зарабатывают меньше, чем их гражданские коллеги.

Исследование

, проведенное для Blue Star Families, оценивает социальные издержки безработицы и неполной занятости супругов-военнослужащих в размере от 710 миллионов до 1,07 миллиарда долларов в год (эта оценка включает упущенный подоходный налог, выплаченные пособия по безработице и выплаченные медицинские пособия). Исследования показывают, что занятость супругов-военнослужащих играет важную роль в решении военнослужащего уволиться или остаться на службе.Расширение возможностей супругов может способствовать удержанию ценных служащих. При опросе супруги-военнослужащие с более высоким уровнем образования с меньшей вероятностью согласились с тем, что военный образ жизни поддерживает возможности карьерного роста для обоих супругов.

Влияние профессионального лицензирования

В опросе 2017 года, проведенном организацией «Ветераны Америки Ирака и Афганистана», 37 процентов работающих участников считали себя частично занятыми. Однако маловероятно, что это будет структурная неполная занятость, поскольку ветераны возвращаются к гражданской рабочей силе, пройдя обучение по различным профессиям и профессиям.По состоянию на 2017 год Министерство обороны обучило 30 322 военнослужащих в сфере строительства, 68 365 человек в сфере здравоохранения, 129 209 человек в области ремонта электронного и электрического оборудования, 161571 человек в качестве инженеров и 160 690 человек в качестве механиков. Многие ветераны также проходят обучение по профессиям, которые часто не связаны с военной службой, таким как развитие человеческих ресурсов, средства массовой информации и связи с общественностью.

Было обнаружено, что люди, работающие по лицензированным профессиям, на 36 процентов реже перемещаются между штатами, отчасти из-за сложности процесса лицензирования.Исследование, проведенное Институтом ветеранов и семей военнослужащих Сиракузского университета, показывает, что до 35 процентов супругов-военнослужащих работают в областях, требующих лицензирования, в первую очередь в областях, связанных со здравоохранением и образованием. Согласно опросу Торговой палаты США, 34 процента супругов-военнослужащих переезжали четыре или более раз, а более половины переезжали не менее трех раз. Почти половина опрошенных имела менее трех месяцев на подготовку к переезду, что оставило мало времени на планирование процессов передачи лицензий.Двадцать два процента супругов-военнослужащих сообщают, что их самая большая проблема при приеме на работу — это невозможность передать профессиональные лицензии в другое место.

Политические барьеры для трудоустройства

Ветераны

Стоимость

Затраты на обучение или образовательные программы, необходимые для получения лицензии, могут помешать или задержать вступление ветерана в данную профессию. Многим ветеранам, прошедшим военную подготовку по какой-либо профессии, может потребоваться всего несколько дополнительных часов или дополнительный курс, прежде чем они будут иметь право на получение лицензии.Вместо этого от них часто требуется начать все сначала, что сопряжено со значительными финансовыми затратами, а также альтернативными издержками — временем, потраченным на повторное обучение, когда в противном случае они могли бы получать доход.

Применимость обучения

Военные тратят миллиарды долларов на обучение военнослужащих и женщин-служащих сотням профессий, которые в значительной степени переходят в гражданские профессии. Однако во многих случаях профессиональная подготовка, завершенная в рамках военной службы, не признается в правилах лицензирования.В некоторых случаях это может быть законным, поскольку военная подготовка по какой-либо профессии не может быть эквивалентна обучению, необходимому для гражданской версии той же профессии. Однако многие военные профессии предоставляют аналогичную подготовку, которая частично или полностью эквивалентна гражданской профессиональной подготовке. Четкое и последовательное признание применимых навыков и опыта может помочь плавному переходу ветерана в гражданскую рабочую силу. Кроме того, письменные экзамены, обычно требуемые правилами лицензирования, могут не учитывать набор навыков ветерана, который может иметь соответствующее обучение на рабочем месте, но может не иметь классного образования, необходимого для выполнения определенных частей экзаменов.

Меньше разряда

Существует пять типов воинских увольнений: почетное, общее, кроме почетного, плохое поведение и бесчестие. Многие законы штата (и федеральные), касающиеся льгот и услуг для ветеранов, включая лицензирование профессий, применяются только к ветеранам, получившим почетное увольнение. Это оставляет многих ветеранов, чьи обстоятельства увольнения могут не иметь ничего общего с их способностью безопасно выполнять работу, в серьезном невыгодном положении при поиске работы в области, подпадающей под действие лицензионных правил.

Супруги военные

Стоимость

В то время как денежные затраты на получение лицензии затрагивают всех, кто работает по лицензированной профессии, супруги военнослужащих должны тратить как время, так и деньги на соблюдение этих правил каждый раз, когда они переезжают для карьеры военнослужащего. Эти расходы становятся более трудными для супругов-военнослужащих, поскольку многим трудно или даже невозможно получить пособие по безработице, пока они ищут свою следующую работу и ориентируются в процессе лицензирования в каждом штате.Осознание этой трудности может помешать другому человеку переехать, но супруги-военнослужащие могут вместо этого отказаться от получения лицензии после переезда, что может создать дополнительное финансовое напряжение.

Межгосударственная вариация

Большинство штатов устанавливают и применяют правила лицензирования профессий совершенно независимо от других штатов, а это означает, что стандарты могут сильно различаться даже между штатами со схожими характеристиками населения или в пределах одного и того же региона. Семьи военнослужащих переезжают в среднем один раз в три года.По словам Ри Хедерман и Брайанны Остин в статье «Расширение возможностей трудоустройства для семей военнослужащих» , после этих шагов 73 процента супругов-военнослужащих сталкиваются с требованием повторно подать заявку на получение лицензии на занятие или профессию, в которой они уже работают.

Неясный язык

Хотя в большинстве штатов принято законодательство, направленное на устранение лицензионных барьеров, с которыми сталкиваются супруги-военнослужащие, эти меры широко варьируются в зависимости от профессиональной области и силы законодательного языка.В частности, термины «может» и «должен» в законодательстве, предназначенные для устранения препятствий, привели к появлению различных подходов к лицензированию супругов военнослужащих. В отчете о переносимости лицензий для супругов военнослужащих, представленном Министерству обороны, исследователи из Университета Миннесоты обнаружили значительные проблемы с распространением информации о процессах лицензирования даже при наличии поддерживающего законодательства. Чтобы решить эту проблему, они рекомендовали провести повышение квалификации практикующих в лицензирующих органах, которые работают с семьями военнослужащих.Усугубляя проблемы коммуникации и процесса, исследователи обнаружили значительную нехватку данных в советах по профессиональному лицензированию в отношении лицензирования супругов-военнослужащих. Улучшение сбора данных для этой группы может привести к выявлению членов совета директоров, которые реагируют на эту группу, а также к любым остающимся препятствиям на пути лицензирования.

Параметры политики

Целевые обращения: ветераны

Признание военной подготовки, образования и опыта

Лицензирующие органы ограничили опыт и обучение, которые допускаются для выполнения нормативных требований.То, как кандидаты соответствуют этим требованиям, должно определяться тем, как наилучшим образом способствовать достижению целей в области общественного здравоохранения и безопасности. Однако для многих ветеранов, которые имеют квалификацию для выполнения работы и годами служили в вооруженных силах, гражданская карьера в той же области может быть недоступна. Это связано с тем, что правила лицензирования были написаны, чтобы допускать только определенные типы невоенного образования и обучения. Все 50 штатов и Пуэрто-Рико приняли законы, чтобы помочь ветеранам в получении профессиональных лицензий, причем многие из них за последние пять лет.Законы часто предписывают лицензионным советам признавать эквивалентную военную подготовку, образование и опыт в соответствии с требованиями для лицензирования. Некоторые законы применяются ко всем советам по лицензированию, другие относятся к определенной профессии.

Пример: Род-Айленд требует, чтобы каждый член лицензионного совета «соглашался на образование, подготовку или службу, полученную человеком в качестве члена вооруженных сил или резервов Соединенных Штатов [или] национальной гвардии любого штата…для получения квалификации для получения лицензии или сертификата (§5-87-1 Закона РФ о Генеральном законодательстве) ».

Альтернативные пути получения лицензии на определенные профессии

Многие штаты приняли законы, облегчающие бремя лицензирования для ветеранов определенных профессий, часто считающихся наиболее применимыми к военному набору навыков или там, где существуют критические потребности. К этим профессиям относятся водители грузовиков, техники скорой медицинской помощи, сотрудники правоохранительных органов и другие. Альтернативные пути к лицензированию предназначены для того, чтобы дать ветеранам возможность продемонстрировать свое мастерство в определенной профессии, чтобы обойти обычный процесс лицензирования.Для квалифицированных ветеранов с аналогичным, но не идентичным опытом, правила лицензирования могут быть составлены таким образом, чтобы аккредитованные учебные заведения должны были проверять подготовку и курсовую работу ветеранов для получения определенных полномочий. Они также могут порекомендовать варианты присуждения зачетных единиц за соответствующую военную подготовку или разрешения ветерана участвовать в программе с продвинутой репутацией. Еще один способ предоставить возможности ускоренного обучения — это «промежуточные программы», специально разработанные для заполнения пробелов в обучении, не требующие от ветеранов повторения или дублирования образования или обучения, полученного во время службы.

Примеры: Огайо предлагает ускоренную программу сертификации ветеранов фельдшера для определенных кандидатов, прошедших военную подготовку (Огайо Rev. Code Ann. §4765.161). Остальные, которые не имеют права на участие в программе, получают кредит за прошлую военную подготовку и должны пройти только то, что необходимо для сертификации. Еще 12 штатов — Алабама, Колорадо, Делавэр, Джорджия, Айдахо, Канзас, Миссисипи, Теннесси, Техас, Юта, Вирджиния и Вайоминг — присоединились к межштатному соглашению о профессии службы экстренной медицинской помощи, известному под аббревиатурой REPLICA.Договор распространяется на лицензирование ветеранов, военнослужащих и их супругов.

Лицензия на экзамен

Ветераны

также могут получить лицензию на экзамене, чтобы свести к минимуму необходимость дублировать курсовую работу, которая повторяет их военное обучение. Во многих случаях штаты требуют завершения утвержденной программы обучения гражданского населения, чтобы сдать экзамен на получение лицензии, поэтому штаты могут отказаться от требований к обучению ветеранов для сдачи экзамена.

Пример: Программа ускоренного развития правоохранительных органов штата Висконсин позволяет ветеранам, уволенным из армии в течение последних трех лет и имеющим не менее одного года опыта работы в качестве офицера военной полиции, сдавать сертификационный экзамен без дополнительной гражданской подготовки.

Ускоренная проверка заявки

Еще одним средством снижения бремени этой формы регулирования для ветеранов является создание «скоростной полосы» для ускоренного рассмотрения заявлений.Это можно сделать, приоритезируя заявки ветеранов в рамках обычного процесса, уменьшив количество административных документов, которые они должны предоставить для завершения своей заявки, или отказавшись от определенных требований, рассмотрение которых требует времени.

Примеры: В Канзасе (Kan. Stat. Ann. §48-3406) и Кентукки (2018 Ky. Acts, Глава 58) правления должны обрабатывать заявки в течение 60 и 30 дней, соответственно, для ветеранов, которые имеют эквивалентную лицензию в другой штат, округ Колумбия или любую территорию.Закон штата Мэриленд требует, чтобы каждая комиссия по медицинским специальностям выдавала лицензию квалифицированному ветерану в течение 15 дней с момента получения заявления (Кодекс медицинских профессий штата Мэриленд, Ann. §1-704).

Снижение ограничений в связи с увольнением из армии

Законы о лицензировании часто лишают ветеранов, получивших менее почетные увольнения, права на получение лицензии, даже если соблюдаются все другие требования и обстоятельства, связанные с увольнением, вряд ли повлияют на способность ветерана безопасно выполнять свою работу.Один из вариантов решения этой проблемы — предоставить лицензирующим органам больше свободы действий для принятия решений в каждом конкретном случае. Более строгий вариант для законодателей — разрешить отказ только из-за менее чем достойного увольнения, когда увольнение было вызвано событием, имеющим отношение к оккупации.

Примеры: Правление Канзаса может предоставить лицензию ветерану, который соответствует требованиям закона, но получил менее почетное увольнение (Kan. Stat. Ann. §48-3406).Кроме того, Программа медиков и санитаров штата Вирджиния принимает ветеранов, выписанных на «иные условия, кроме бесчестных (§ 2.2-2001.4 Кодекса Вирджинии)».

Целевые обращения: супруги военнослужащие

Лицензирование с подтверждением

Лицензирование путем одобрения — это процесс, при котором совет директоров выдает постоянную лицензию без дополнительной проверки кандидатам, имеющим действующую лицензию в другой юрисдикции с аналогичными стандартами. Супруги-военнослужащие могут получить лицензию путем одобрения без дополнительной подготовки или экзаменов, если государственный совет или лицензирующий орган определяет эквивалентность между обучением и аттестацией, полученными во время службы, и обычными стандартами штата.Лицензирование путем одобрения обычно осуществляется между штатами и также используется для лицензий, имеющих национальные стандарты или лицензирующие органы. По крайней мере, 32 штата предлагают лицензию с одобрения для супругов-военнослужащих, которые переезжают в другое место в связи с переводом из военной службы.

Пример: Северная Каролина требует, чтобы советы по профессиональному лицензированию выдавали лицензию супругу-военнослужащему, если он или она удовлетворяет следующим условиям: 1) имеет текущую лицензию в другом штате с аналогичными требованиями; 2) может продемонстрировать компетентность в данной профессии посредством кредитов на непрерывное образование или недавнего опыта; 3) не совершал никаких действий в другом штате, которые повлекли бы за собой дисциплинарные меры в Северной Каролине; 4) имеет хорошую репутацию и лицензию; и 5) оплачивает необходимые сборы (N.C. Gen. Stat. §93B-15.1).

Расширение временной лицензии

Практически все штаты разрешают супругам военнослужащих получать временные лицензии при переезде. Временная лицензия позволяет человеку заниматься своей профессией при выполнении требований, необходимых для получения постоянной лицензии, или в ожидании проверки документации для подтверждения одобрения. Эти лицензии обычно действительны в течение шести месяцев и не подлежат продлению. Один из вариантов расширения доступа к временным лицензиям для супругов-военнослужащих заключается в том, чтобы их выдача не зависела от стандартов, идентичных стандартам другой юрисдикции.Другой способ — продлить срок действия временных лицензий, чтобы дать больше времени для получения постоянных лицензий, или чтобы покрыть все время, в течение которого семья военнослужащих находится в определенном штате.

Пример: Западная Вирджиния позволяет супругу-военнослужащему сохранять свою лицензию с хорошей репутацией без уплаты гонораров или удовлетворения требований к продолжению образования в течение и до шести месяцев после прохождения военной службы солдатом (Кодекс W. Va. §30-1B-4).

Отказ от уплаты пошлины

Супругов-военнослужащих может отпугнуть высокая стоимость лицензий, особенно для тех, кто часто переезжает. Чтобы уменьшить количество супругов-военнослужащих, которые уходят с работы из-за этих затрат, лицензирующие органы могут предоставить этим лицам определенные освобождения от уплаты пошлины

Примеры: По крайней мере, пять штатов — Флорида, Нью-Йорк, Северная Каролина, Техас и Западная Вирджиния — отменяют или снижают лицензионные сборы для супругов-военнослужащих. Например, Техас не взимает плату за подачу заявления и экзамен для супруга военного, имеющего лицензию в другом штате (Техас.Ок. Код Энн. §55.009). Супруги военнослужащих, подающие заявление на получение лицензии на преподавание в Нью-Йорке, платят сниженный сбор за подачу заявления (Закон штата Нью-Йорк об образовании §6501).

Ускоренная проверка заявки

Подобно описанному выше процессу подачи заявления для ветеранов, супругам-военнослужащим может быть предоставлено ускоренное рассмотрение для получения лицензии, чтобы облегчить возлагаемое на них бремя времени. По крайней мере 35 штатов требуют, чтобы лицензионные комитеты ускоряли рассмотрение супругов военнослужащих; однако в большинстве законов штатов не устанавливаются конкретные временные рамки для ускоренного рассмотрения.

Примеры: В Южной Дакоте, если правление не может принять окончательное решение в течение 30 дней, оно должно выдать временную лицензию (S.D. Codified Laws Ann. §36-1B-1). Совет по лицензированию штата Монтана уполномочен утверждать заявку на одобрение или временную лицензию на основании письменных показаний, в которых указывается, что информация является точной и необходимая документация готовится (Mont. Code Ann. §§37-1-304 et seq) .

Разъяснение существующих политик и процедур

Государства, которые уже приняли законы о выдаче лицензий супругам-военнослужащим, могут работать над упорядочением и улучшением существующих политик и процедур.Примеры включают программы аудита, предназначенные для облегчения препятствий на пути к трудоустройству супругов-военнослужащих, эффективного информирования о процессах лицензирования, обеспечения профессионального развития сотрудников совета директоров по вопросам, касающимся супругов-военнослужащих, и улучшения сбора данных о процессах лицензирования супругов-военнослужащих. Для штатов, которые рассматривают варианты снятия лицензионных барьеров для супругов-военнослужащих, в совместном отчете министерства обороны и казначейства США рекомендуются передовые практики для государственных подходов.В этом отчете описаны три варианта: содействие подтверждению действующей лицензии, предоставление временной или временной лицензии и ускорение процедуры подачи заявки на лицензию.

Пример: Арканзас позволяет супругам-военнослужащим искать работу с временными лицензиями при завершении процесса подачи заявления на получение полной лицензии. Пока супруги имеют хорошую репутацию и имеют практически эквивалентную лицензию, советы директоров обязаны ускорить процесс получения полной лицензии и разрешить полное или частичное освобождение от непрерывного образования.Под военными супругами понимаются супруги военнослужащих, находящихся на действительной военной службе, находящихся в Арканзасе, или возвращающихся ветеранов вооруженных сил в течение одного года после их увольнения с действительной службы.

Поскольку штаты рассматривают варианты политики профессионального лицензирования, сбор данных также может быть важной частью регулирующего языка. Сбор демографических данных соискателей может помочь определить, кто исключен из лицензируемой работы. Сбор данных также позволяет штатам понять последствия политики лицензирования, а также выявить и устранить любые пробелы, которые могут возникнуть.

Заключение

По мере увольнения и развертывания будут возникать проблемы с трудоустройством для ветеранов и супругов-военнослужащих. Хотя все штаты предприняли шаги по облегчению бремени лицензирования для этой группы населения, можно сделать больше. Варианты исследований и политики, содержащиеся в этом учебнике, служат руководством для политиков при разработке стратегий, приносящих пользу как работникам, так и работодателям.

Выбранные недавние действия в государствах
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ	ТИП	ОПИСАНИЕ	ДАТА
Алабама	Законодательство введено в действие	HB 388 (2018) — Создает Закон о возможностях трудоустройства семей военнослужащих.Требует, чтобы каждый профессиональный лицензирующий орган принял правило о признании профессиональных лицензий и сертификатов, полученных супругами военнослужащих в других государствах, если государство, выдающее лицензию, имеет критерии лицензирования. Требует, чтобы лицензирующие органы выдавали временные лицензии, когда государство, выдавшее лицензию, предъявляет меньшие требования.	06.04.2018 — Подпись
Калифорния	Законодательство введено в действие	SB 466 (2015) — требует, чтобы школы медсестер предоставляли кредиты за военное образование и опыт путем экзаменов или других методов оценки.	04.10.15 — Подпись
Коннектикут	Распоряжение	Приказ № 13-36 — Требует от отделов, выдающих профессиональные сертификаты или лицензии, пересмотреть политику и процедуры и внести любые изменения, необходимые для обеспечения того, чтобы соответствующее военное образование, подготовка и навыки получили надлежащее признание в процессе лицензирования. Он также требует, чтобы назначенные государственные агентства помогали советам штатов в координации работы с бизнес-организациями, работодателями, военнослужащими, ветеранами и ветеранскими организациями, чтобы они знали о возможностях трудоустройства, лицензировании и академических льготах.	23.09.13- Подпись
Делавэр	Законодательство введено в действие	HB 112 (2017) — Позволяет профессиональным лицензионным советам и комиссиям, находящимся в ведении Отдела профессионального регулирования, признавать военное образование, подготовку и опыт всех нынешних и бывших военнослужащих при проверке полномочий и выдаче лицензий.	27.09.2017 — Подпись
Иллинойс	Распоряжение	Приказ № 13-02 — Устанавливает процесс оценки для применения военной подготовки и обучения в соответствии с требованиями штата Иллинойс и назначает Департамент по делам ветеранов ведущим специалистом по вопросам трудоустройства ветеранов.	06.02.2013 — Подпись
Иллинойс	Законодательство введено в действие	HB 3095 (2017) — означает, что человек, который служил в боевой задаче или имел не менее четырех лет полной активной и непрерывной военной службы и получил почетную награду Считается, что увольнение отвечает требованиям коллегиального образования для назначения на должность сотрудника полиции Государственного департамента.	30.06.2017 — Подпись
Кентукки	Законодательство введено в действие	HB 319 (2018) — требует от административных органов выдать в течение 30 дней лицензию или сертификат военнослужащему или ветерану, который в настоящее время имеет или недавно имел действующую эквивалентную лицензию или разрешение, выданное другим государством.	02.04.2018 — Подпись
Мэн	Законодательство введено в действие	HP 1096 (2017) — Предоставляет Управлению профессионального и профессионального регулирования право изменять лицензионные требования профессиональных лицензионных советов в индивидуальном порядке для соискателей лицензии, являющихся ветеранами вооруженных сил.	08.06.2017 — Подпись
Северная Каролина	Распоряжение	Правительственный указ № 49 — Создает рабочую группу, чтобы сделать Северную Каролину более дружелюбной к ветеранам путем обучения ветеранам — о трудоустройстве, профессиональном обучении, образовании и передаче лицензии.	17.04.2014 — Подпись
Небраска	Законодательство введено в действие	LB 88 (2017) — В рамках Соглашения о межгосударственном медицинском лицензировании требует, чтобы Министерство здравоохранения и социальных служб выдавало временные шестимесячные лицензии супругам военнослужащих действительной службы, назначенных в Небраске, если они имеют действующий диплом в другой юрисдикции, которая имеет аналогичные стандарты для профессии.	25.04.2017 — Подпись
Невада	Распоряжение	Указ № от 2012-11 гг. — требует, чтобы советы и комиссии штата обеспечивали взаимность супругов-военнослужащих, ищущих лицензии в Неваде.	07.05.2012 — Подпись
Огайо	Распоряжение	Правительственный указ 2013-05K — Поручает правительственным советам и комиссиям штата оптимизировать процесс лицензирования штата с учетом соответствующего военного образования и упростит процесс присуждения кредитов колледжа на военное образование для ветеранов и военнослужащих.	11.06.2013 — Подпись
Техас	Законодательство введено в действие	HB 1934 (2017) — Требует, чтобы Совет по сертификации учителей установил правила, ускоряющие обработку заявления на получение сертификата, поданного педагогом. , которая является супругой человека, проходящего действительную службу в вооруженных сил.	15.06.2017 — Подпись
Вирджиния	Законодательство введено в действие	HB 533 (2018) — Поручает Департаменту обслуживания ветеранов принять меры по повышению осведомленности ветеранов о принятии практически эквивалентной военной подготовки, образования или опыта Департаментом профессионального и профессионального регулирования и Департаментом здравоохранения. Профессии.	09.03.2018 — Подпись

Авторы: Аманда Винтерс, Национальная ассоциация губернаторов; Рэйчел Стивенс, Национальная ассоциация губернаторов, и Дженнифер Шульц, Национальная конференция законодательных собраний штатов

Этот продукт для персонала был профинансирован за счет гранта, предоставленного Управлением занятости и обучения Министерства труда США. Товар был создан получателем и не обязательно отражает официальную позицию U.С. Департамент труда. Департамент труда не дает никаких гарантий, гарантий или заверений любого рода, явных или подразумеваемых, в отношении такой информации, включая любую информацию на связанных сайтах, включая, помимо прочего, точность информации или ее полноту, своевременность, полезность, адекватность, постоянная доступность или право собственности. Авторские права на этот продукт принадлежат учреждению, которое его создало.

H. Rept. 115-398 — ЗАКОН О РЕФОРМЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ СЛУЖБЫ И ТРУДА ВЕТЕРАНОВ | Конгресс.gov

Секция записи Конгресса Ежедневный дайджест Сенат дом Расширения замечаний

Замечания участников Автор: Any House Member Адамс, Альма С.[D-NC] Адерхольт, Роберт Б. [R-AL] Агилар, Пит [D-CA] Аллен, Рик В. [R-GA] Оллред, Колин З. [D-TX] Амодеи, Марк Э. [R -NV] Армстронг, Келли [R-ND] Аррингтон, Джоди К. [R-TX] Auchincloss, Jake [D-MA] Axne, Cynthia [D-IA] Бабин, Брайан [R-TX] Бэкон, Дон [R -NE] Бэрд, Джеймс Р. [R-IN] Балдерсон, Трой [R-OH] Бэнкс, Джим [R-IN] Барр, Энди [R-KY] Барраган, Нанетт Диас [D-CA] Басс, Карен [ D-CA] Битти, Джойс [D-OH] Бенц, Клифф [R-OR] Бера, Ами [D-CA] Бергман, Джек [R-MI] Бейер, Дональд С., младший [D-VA] Байс , Стефани И. [R-OK] Биггс, Энди [R-AZ] Билиракис, Гас М.[R-FL] Бишоп, Дэн [R-NC] Бишоп, Сэнфорд Д., младший [D-GA] Блуменауэр, Эрл [D-OR] Блант Рочестер, Лиза [D-DE] Боберт, Лорен [R-CO ] Бонамичи, Сюзанна [D-OR] Бост, Майк [R-IL] Bourdeaux, Carolyn [D-GA] Bowman, Jamaal [D-NY] Бойл, Брендан Ф. [D-PA] Брэди, Кевин [R-TX ] Брукс, Мо [R-AL] Браун, Энтони Г. [D-MD] Браунли, Джулия [D-CA] Бьюкенен, Верн [R-FL] Бак, Кен [R-CO] Бакшон, Ларри [R-IN ] Бадд, Тед [R-NC] Берчетт, Тим [R-TN] Берджесс, Майкл К. [R-TX] Буш, Кори [D-MO] Бустос, Cheri [D-IL] Баттерфилд, GK [D-NC ] Калверт, Кен [R-CA] Каммак, Кэт [R-FL] Карбаджал, Салуд О.[D-CA] Карденас, Тони [D-CA] Карл, Джерри Л. [R-AL] Карсон, Андре [D-IN] Картер, Эрл Л. «Бадди» [R-GA] Картер, Джон Р. [ R-TX] Картер, Трой [D-LA] Картрайт, Мэтт [D-PA] Кейс, Эд [D-HI] Кастен, Шон [D-IL] Кастор, Кэти [D-FL] Кастро, Хоакин [D- TX] Cawthorn, Мэдисон [R-NC] Chabot, Стив [R-OH] Чейни, Лиз [R-WY] Чу, Джуди [D-CA] Cicilline, Дэвид Н. [D-RI] Кларк, Кэтрин М. [ D-MA] Кларк, Иветт Д. [D-NY] Кливер, Эмануэль [D-MO] Клайн, Бен [R-VA] Клауд, Майкл [R-TX] Клайберн, Джеймс Э. [D-SC] Клайд, Эндрю С. [R-GA] Коэн, Стив [D-TN] Коул, Том [R-OK] Комер, Джеймс [R-KY] Коннолли, Джеральд Э.[D-VA] Купер, Джим [D-TN] Корреа, Дж. Луис [D-CA] Коста, Джим [D-CA] Кортни, Джо [D-CT] Крейг, Энджи [D-MN] Кроуфорд, Эрик А. «Рик» [R-AR] Креншоу, Дэн [R-TX] Крист, Чарли [D-FL] Кроу, Джейсон [D-CO] Куэльяр, Генри [D-TX] Кертис, Джон Р. [R- UT] Дэвидс, Шарис [D-KS] Дэвидсон, Уоррен [R-OH] Дэвис, Дэнни К. [D-IL] Дэвис, Родни [R-IL] Дин, Мадлен [D-PA] ДеФазио, Питер А. [ D-OR] DeGette, Diana [D-CO] DeLauro, Rosa L. [D-CT] DelBene, Suzan K. [D-WA] Delgado, Antonio [D-NY] Demings, Val Butler [D-FL] DeSaulnier , Марк [D-CA] ДеДжарле, Скотт [R-TN] Дойч, Теодор Э.[D-FL] Диас-Баларт, Марио [R-FL] Дингелл, Дебби [D-MI] Доггетт, Ллойд [D-TX] Дональдс, Байрон [R-FL] Дойл, Майкл Ф. [D-PA] Дункан , Джефф [R-SC] Данн, Нил П. [R-FL] Эллзи, Джейк [R-TX] Эммер, Том [R-MN] Эскобар, Вероника [D-TX] Эшу, Анна Г. [D-CA ] Эспайлат, Адриано [D-NY] Эстес, Рон [R-KS] Эванс, Дуайт [D-PA] Фэллон, Пэт [R-TX] Feenstra, Рэнди [R-IA] Фергюсон, А. Дрю, IV [R -GA] Фишбах, Мишель [R-MN] Фицджеральд, Скотт [R-WI] Фитцпатрик, Брайан К. [R-PA] Флейшманн, Чарльз Дж. «Чак» [R-TN] Флетчер, Лиззи [D-TX] Фортенберри, Джефф [R-NE] Фостер, Билл [D-IL] Фокс, Вирджиния [R-NC] Франкель, Лоис [D-FL] Франклин, К.Скотт [R-FL] Фадж, Марсия Л. [D-OH] Фулчер, Расс [R-ID] Gaetz, Мэтт [R-FL] Галлахер, Майк [R-WI] Галлего, Рубен [D-AZ] Гараменди, Джон [D-CA] Гарбарино, Эндрю Р. [R-NY] Гарсия, Хесус Дж. «Чуй» [D-IL] Гарсия, Майк [R-CA] Гарсия, Сильвия Р. [D-TX] Гиббс, Боб [R-OH] Хименес, Карлос А. [R-FL] Гомерт, Луи [R-TX] Голден, Джаред Ф. [D-ME] Гомес, Джимми [D-CA] Гонсалес, Тони [R-TX] Гонсалес , Энтони [R-OH] Гонсалес, Висенте [D-TX] Гонсалес-Колон, Дженниффер [R-PR] Гуд, Боб [R-VA] Гуден, Лэнс [R-TX] Госар, Пол А. [R-AZ ] Gottheimer, Джош [D-NJ] Granger, Kay [R-TX] Graves, Garret [R-LA] Graves, Sam [R-MO] Green, Al [D-TX] Green, Mark E.[R-TN] Грин, Марджори Тейлор [R-GA] Гриффит, Х. Морган [R-VA] Гриджалва, Рауль М. [D-AZ] Гротман, Гленн [R-WI] Гость, Майкл [R-MS] Гатри, Бретт [R-KY] Хааланд, Дебра А. [D-NM] Хагедорн, Джим [R-MN] Хардер, Джош [D-CA] Харрис, Энди [R-MD] Харшбаргер, Диана [R-TN] Хартцлер, Вики [R-MO] Гастингс, Элси Л. [D-FL] Хейс, Джахана [D-CT] Херн, Кевин [R-OK] Херрелл, Иветт [R-NM] Эррера Бейтлер, Хайме [R-WA ] Хайс, Джоди Б. [R-GA] Хиггинс, Брайан [D-NY] Хиггинс, Клэй [R-LA] Хилл, Дж. Френч [R-AR] Хаймс, Джеймс А. [D-CT] Хинсон, Эшли [R-IA] Hollingsworth, Trey [R-IN] Horsford, Steven [D-NV] Houlahan, Chrissy [D-PA] Hoyer, Steny H.[D-MD] Хадсон, Ричард [R-NC] Хаффман, Джаред [D-CA] Хьюизенга, Билл [R-MI] Исса, Даррелл Э. [R-CA] Джексон, Ронни [R-TX] Джексон Ли, Шейла [D-TX] Джейкобс, Крис [R-NY] Джейкобс, Сара [D-CA] Jayapal, Pramila [D-WA] Джеффрис, Хаким С. [D-NY] Джонсон, Билл [R-OH] Джонсон, Дасти [R-SD] Джонсон, Эдди Бернис [D-TX] Джонсон, Генри К. «Хэнк» младший [D-GA] Джонсон, Майк [R-LA] Джонс, Mondaire [D-NY] Джордан, Джим [R-OH] Джойс, Дэвид П. [R-OH] Джойс, Джон [R-PA] Кахеле, Кайали [D-HI] Каптур, Марси [D-OH] Катко, Джон [R-NY] Китинг , Уильям Р.[D-MA] Келлер, Фред [R-PA] Келли, Майк [R-PA] Келли, Робин Л. [D-IL] Келли, Трент [R-MS] Кханна, Ро [D-CA] Килди, Дэниел Т. [D-MI] Килмер, Дерек [D-WA] Ким, Энди [D-NJ] Ким, Янг [R-CA] Kind, Рон [D-WI] Кинзингер, Адам [R-IL] Киркпатрик, Энн [D-AZ] Кришнамурти, Раджа [D-IL] Кустер, Энн М. [D-NH] Кустофф, Дэвид [R-TN] ЛаХуд, Дарин [R-IL] Ламальфа, Дуг [R-CA] Лэмб, Конор [D-PA] Лэмборн, Дуг [R-CO] Ланжевен, Джеймс Р. [D-RI] Ларсен, Рик [D-WA] Ларсон, Джон Б. [D-CT] Латта, Роберт Э. [R-OH ] Латернер, Джейк [R-KS] Лоуренс, Бренда Л.[D-MI] Лоусон, Эл, младший [D-FL] Ли, Барбара [D-CA] Ли, Сьюзи [D-NV] Леже Фернандес, Тереза [D-NM] Леско, Дебби [R-AZ] Летлоу , Джулия [R-LA] Левин, Энди [D-MI] Левин, Майк [D-CA] Лиу, Тед [D-CA] Лофгрен, Зои [D-CA] Лонг, Билли [R-MO] Лоудермилк, Барри [R-GA] Ловенталь, Алан С. [D-CA] Лукас, Фрэнк Д. [R-OK] Люткемейер, Блейн [R-MO] Лурия, Элейн Г. [D-VA] Линч, Стивен Ф. [D -MA] Мейс, Нэнси [R-SC] Малиновски, Том [D-NJ] Маллиотакис, Николь [R-NY] Мэлони, Кэролин Б. [D-NY] Мэлони, Шон Патрик [D-NY] Манн, Трейси [ R-KS] Мэннинг, Кэти Э.[D-NC] Мэсси, Томас [R-KY] Маст, Брайан Дж. [R-FL] Мацуи, Дорис О. [D-CA] МакБэт, Люси [D-GA] Маккарти, Кевин [R-CA] МакКол , Майкл Т. [R-TX] Макклейн, Лиза К. [R-MI] МакКлинток, Том [R-CA] МакКоллум, Бетти [D-MN] МакИчин, А. Дональд [D-VA] Макговерн, Джеймс П. [D-MA] МакГенри, Патрик Т. [R-NC] МакКинли, Дэвид Б. [R-WV] МакМоррис Роджерс, Кэти [R-WA] Макнерни, Джерри [D-CA] Микс, Грегори В. [D- NY] Мейер, Питер [R-MI] Мэн, Грейс [D-NY] Meuser, Daniel [R-PA] Mfume, Kweisi [D-MD] Миллер, Кэрол Д. [R-WV] Миллер, Мэри Э. [ R-IL] Миллер-Микс, Марианнетт [R-IA] Мооленаар, Джон Р.[R-MI] Муни, Александр X. [R-WV] Мур, Барри [R-AL] Мур, Блейк Д. [R-UT] Мур, Гвен [D-WI] Морелл, Джозеф Д. [D-NY ] Моултон, Сет [D-MA] Мрван, Фрэнк Дж. [D-IN] Маллин, Маркуэйн [R-OK] Мерфи, Грегори [R-NC] Мерфи, Стефани Н. [D-FL] Надлер, Джерролд [D -NY] Наполитано, Грейс Ф. [D-CA] Нил, Ричард Э. [D-MA] Негусе, Джо [D-CO] Нелс, Трой Э. [R-TX] Ньюхаус, Дэн [R-WA] Ньюман , Мари [D-IL] Норкросс, Дональд [D-NJ] Норман, Ральф [R-SC] Нортон, Элеонора Холмс [D-DC] Нуньес, Девин [R-CA] О’Халлеран, Том [D-AZ] Обернолти, Джей [R-CA] Окасио-Кортес, Александрия [D-NY] Омар, Ильхан [D-MN] Оуэнс, Берджесс [R-UT] Палаццо, Стивен М.[R-MS] Паллоне, Фрэнк, младший [D-NJ] Палмер, Гэри Дж. [R-AL] Панетта, Джимми [D-CA] Паппас, Крис [D-NH] Паскрелл, Билл, мл. [D -NJ] Пейн, Дональд М., младший [D-NJ] Пелоси, Нэнси [D-CA] Пенс, Грег [R-IN] Перлмуттер, Эд [D-CO] Перри, Скотт [R-PA] Питерс, Скотт Х. [D-CA] Пфлюгер, Август [R-TX] Филлипс, Дин [D-MN] Пингри, Челли [D-ME] Пласкетт, Стейси Э. [D-VI] Покан, Марк [D-WI] Портер, Кэти [D-CA] Поузи, Билл [R-FL] Прессли, Аянна [D-MA] Прайс, Дэвид Э. [D-NC] Куигли, Майк [D-IL] Радваген, Аумуа Амата Коулман [R- AS] Раскин, Джейми [D-MD] Рид, Том [R-NY] Решенталер, Гай [R-PA] Райс, Кэтлин М.[D-NY] Райс, Том [R-SC] Ричмонд, Седрик Л. [D-LA] Роджерс, Гарольд [R-KY] Роджерс, Майк Д. [R-AL] Роуз, Джон В. [R-TN ] Розендейл старший, Мэтью М. [R-MT] Росс, Дебора К. [D-NC] Роузер, Дэвид [R-NC] Рой, Чип [R-TX] Ройбал-Аллард, Люсиль [D-CA] Руис , Рауль [D-CA] Рупперсбергер, Калифорния Датч [D-MD] Раш, Бобби Л. [D-IL] Резерфорд, Джон Х. [R-FL] Райан, Тим [D-OH] Саблан, Грегорио Килили Камачо [ D-MP] Салазар, Мария Эльвира [R-FL] Санчес, Линда Т. [D-CA] Сан-Николас, Майкл FQ [D-GU] Сарбейнс, Джон П. [D-MD] Скализ, Стив [R-LA ] Скэнлон, Мэри Гей [D-PA] Шаковски, Дженис Д.[D-IL] Шифф, Адам Б. [D-CA] Шнайдер, Брэдли Скотт [D-IL] Шрейдер, Курт [D-OR] Шрайер, Ким [D-WA] Швейкерт, Дэвид [R-AZ] Скотт, Остин [R-GA] Скотт, Дэвид [D-GA] Скотт, Роберт С. «Бобби» [D-VA] Сешнс, Пит [R-TX] Сьюэлл, Терри А. [D-AL] Шерман, Брэд [D -CA] Шерилл, Мики [D-NJ] Симпсон, Майкл К. [R-ID] Sires, Альбио [D-NJ] Slotkin, Элисса [D-MI] Смит, Адам [D-WA] Смит, Адриан [R -NE] Смит, Кристофер Х. [R-NJ] Смит, Джейсон [R-MO] Смакер, Ллойд [R-PA] Сото, Даррен [D-FL] Спанбергер, Эбигейл Дэвис [D-VA] Спарц, Виктория [ R-IN] Спейер, Джеки [D-CA] Стэнсбери, Мелани Энн [D-NM] Стэнтон, Грег [D-AZ] Stauber, Пит [R-MN] Стил, Мишель [R-CA] Стефаник, Элиза М.[R-NY] Стейл, Брайан [R-WI] Steube, В. Грегори [R-FL] Стивенс, Хейли М. [D-MI] Стюарт, Крис [R-UT] Стиверс, Стив [R-OH] Стрикленд , Мэрилин [D-WA] Суоззи, Томас Р. [D-NY] Swalwell, Эрик [D-CA] Такано, Марк [D-CA] Тейлор, Ван [R-TX] Тенни, Клаудия [R-NY] Томпсон , Бенни Г. [D-MS] Томпсон, Гленн [R-PA] Томпсон, Майк [D-CA] Тиффани, Томас П. [R-WI] Тиммонс, Уильям Р. IV [R-SC] Титус, Дина [ D-NV] Тлайб, Рашида [D-MI] Тонко, Пол [D-NY] Торрес, Норма Дж. [D-CA] Торрес, Ричи [D-NY] Трахан, Лори [D-MA] Трон, Дэвид Дж. .[D-MD] Тернер, Майкл Р. [R-OH] Андервуд, Лорен [D-IL] Аптон, Фред [R-MI] Валадао, Дэвид Г. [R-CA] Ван Дрю, Джефферсон [R-NJ] Ван Дайн, Бет [R-Техас] Варгас, Хуан [D-CA] Визи, Марк А. [D-TX] Вела, Филемон [D-TX] Веласкес, Нидия М. [D-Нью-Йорк] Вагнер, Энн [R -MO] Уолберг, Тим [R-MI] Валорски, Джеки [R-IN] Вальс, Майкл [R-FL] Вассерман Шульц, Дебби [D-FL] Уотерс, Максин [D-CA] Уотсон Коулман, Бонни [D -NJ] Вебер, Рэнди К., старший [R-TX] Вебстер, Дэниел [R-FL] Велч, Питер [D-VT] Венструп, Брэд Р. [R-OH] Вестерман, Брюс [R-AR] Векстон, Дженнифер [D-VA] Уайлд, Сьюзан [D-PA] Уильямс, Nikema [D-GA] Уильямс, Роджер [R-TX] Уилсон, Фредерика С.[D-FL] Уилсон, Джо [R-SC] Виттман, Роберт Дж. [R-VA] Womack, Стив [R-AR] Райт, Рон [R-TX] Ярмут, Джон А. [D-KY] Янг , Дон [R-AK] Зельдин, Ли М. [R-NY] Любой член Сената Болдуин, Тэмми [D-WI] Баррассо, Джон [R-WY] Беннет, Майкл Ф. [D-CO] Блэкберн, Марша [ R-TN] Блюменталь, Ричард [D-CT] Блант, Рой [R-MO] Букер, Кори А. [D-NJ] Бузман, Джон [R-AR] Браун, Майк [R-IN] Браун, Шеррод [ D-OH] Берр, Ричард [R-NC] Кантуэлл, Мария [D-WA] Капито, Шелли Мур [R-WV] Кардин, Бенджамин Л. [D-MD] Карпер, Томас Р. [D-DE] Кейси , Роберт П., Младший [D-PA] Кэссиди, Билл [R-LA] Коллинз, Сьюзан М. [R-ME] Кунс, Кристофер А. [D-DE] Корнин, Джон [R-TX] Кортез Масто, Кэтрин [D -NV] Коттон, Том [R-AR] Крамер, Кевин [R-ND] Крапо, Майк [R-ID] Круз, Тед [R-TX] Дейнс, Стив [R-MT] Дакворт, Тэмми [D-IL ] Дурбин, Ричард Дж. [D-IL] Эрнст, Джони [R-IA] Файнштейн, Dianne [D-CA] Фишер, Деб [R-NE] Гиллибранд, Кирстен Э. [D-NY] Грэм, Линдси [R -SC] Грассли, Чак [R-IA] Хагерти, Билл [R-TN] Харрис, Камала Д. [D-CA] Хассан, Маргарет Вуд [D-NH] Хоули, Джош [R-MO] Генрих, Мартин [ D-NM] Гикенлупер, Джон В.[D-CO] Hirono, Mazie K. [D-HI] Hoeven, John [R-ND] Hyde-Smith, Cindy [R-MS] Inhofe, James M. [R-OK] Johnson, Ron [R-WI] ] Кейн, Тим [D-VA] Келли, Марк [D-AZ] Кеннеди, Джон [R-LA] Кинг, Ангус С., младший [I-ME] Klobuchar, Amy [D-MN] Ланкфорд, Джеймс [ R-OK] Лихи, Патрик Дж. [D-VT] Ли, Майк [R-UT] Леффлер, Келли [R-GA] Лухан, Бен Рэй [D-NM] Ламмис, Синтия М. [R-WY] Манчин , Джо, III [D-WV] Марки, Эдвард Дж. [D-MA] Маршалл, Роджер В. [R-KS] МакКоннелл, Митч [R-KY] Менендес, Роберт [D-NJ] Меркли, Джефф [D -ИЛИ] Моран, Джерри [R-KS] Мурковски, Лиза [R-AK] Мерфи, Кристофер [D-CT] Мюррей, Пэтти [D-WA] Оссофф, Джон [D-GA] Падилла, Алекс [D-CA ] Пол, Рэнд [R-KY] Питерс, Гэри К.[D-MI] Портман, Роб [R-OH] Рид, Джек [D-RI] Риш, Джеймс Э. [R-ID] Ромни, Митт [R-UT] Розен, Джеки [D-NV] Раундс, Майк [R-SD] Рубио, Марко [R-FL] Сандерс, Бернард [I-VT] Sasse, Бен [R-NE] Schatz, Брайан [D-HI] Шумер, Чарльз Э. [D-NY] Скотт, Рик [R-FL] Скотт, Тим [R-SC] Шахин, Жанна [D-NH] Шелби, Ричард К. [R-AL] Синема, Кирстен [D-AZ] Смит, Тина [D-MN] Стабеноу, Дебби [D-MI] Салливан, Дэн [R-AK] Тестер, Джон [D-MT] Тьюн, Джон [R-SD] Тиллис, Том [R-NC] Туми, Пэт [R-PA] Тубервиль, Томми [R -AL] Ван Холлен, Крис [D-MD] Уорнер, Марк Р.[D-VA] Варнок, Рафаэль Г. [D-GA] Уоррен, Элизабет [D-MA] Уайтхаус, Шелдон [D-RI] Уикер, Роджер Ф. [R-MS] Уайден, Рон [D-OR] Янг , Тодд [R-IN]

Обзор USERRA

Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство военнослужащих (USERRA) — это федеральный закон, принятый в 1994 году, который защищает военнослужащих и ветеранов от дискриминации при приеме на работу на основании их службы и позволяет им восстановить свое гражданское положение. рабочие места после периода несения службы.

USERRA отвечает за военнослужащих, резервов, Национальной гвардии и других «силовых структур» (включая Национальную систему оказания помощи при бедствиях и Уполномоченный корпус Службы общественного здравоохранения).Закон гарантирует, что военнослужащие:

не находятся в неблагоприятном положении в своей гражданской карьере из-за своей военной службы;
Быстро повторно трудоустраиваются на гражданскую работу по возвращении с работы;
Не подвергаются дискриминации со стороны работодателей из-за прошлой, настоящей или будущей военной службы.

USERRA относится как к государственным, так и к частным работодателям. Управление специального юрисконсульта совместно с Министерством труда расследует и обеспечивает исполнение требований USERRA в отношении работодателей из федерального правительства.Министерство труда и Министерство юстиции рассматривают претензии USERRA с участием частных работодателей, а также государственных и местных органов власти.

Ряд правительственных агентств играет роль в обучении и обеспечении соблюдения USERRA. OSC получает дела от Министерства труда, которые могут быть подходящими для судебного разбирательства. Это случаи, когда считается, что федеральный работодатель нарушил USERRA, но Министерство труда не может решить эту проблему. Эти дела передаются в OSC по просьбе заявителя после того, как заявитель исчерпал все процедуры Министерства труда.Министерство труда проинформирует заявителей об их праве на направление в OSC по окончании собственного расследования.

Жалобы USERRA должны подаваться в Департамент труда, службы занятости и обучения ветеранов (DOL-VETS).

Если вы планируете подать жалобу на USERRA или просто хотите узнать больше, OSC рекомендует сначала обратиться в Службу поддержки работодателей Guard and Reserve (ESGR). ESGR — это агентство в составе Министерства обороны, созданное специально для решения подобных проблем.

Запрос на сертификацию | Техасский университет A&M, Кингсвилл,

Если вы планируете использовать GI Bill или другие федеральные льготы

Посетите Vets.gov и подайте заявку на получение пособия, которое вы запрашиваете.

Эти льготы включают в себя Ch43 Post 9/11, Ch40 Montgomery GI Bill, Ch45 иждивенцев по программе помощи в сфере образования и Ch2606 Select Reservations Montgomery GI Bill.

Чтобы получить пособие по профессиональной реабилитации Ch41, посетите Ebenefits.va.gov. После подачи заявки Департамент по делам ветеранов отправит вам сертификат о праве на льготы по почте, и его получение может занять до 30 дней после заполнения заявки.
Студентам VocRehab ваш консультант предоставит вам форму VA 1905.
Для активного резервиста вы должны получить Уведомление о базовом правомочности для своей команды.

Ветераны должны предоставить официальную копию своей военной транскрипции в наш университет и предоставить неофициальную копию в наш офис.Его можно найти в стенограммах совместной службы морской пехоты., ВМФ, армия, береговая охрана и военно-воздушные силы будут использовать https://www.airuniversity.af.mil/Barnes/CCAF
Отправьте онлайн-запрос на сертификацию — входящий (ORFC). В продаже с 17 апреля

Примечание. У вас будет возможность загрузить письмо о награждении, сертификат соответствия и уведомление о базовом праве на функцию ORFC.

Если вы планируете использовать пособие Hazlewood Act / Hazlewood Legacy

Ветераны и / или иждивенцы должны зарегистрироваться в базе данных регистрации часов TVC Hazlewood.
Прочтите и заполните заявление об исключении из Закона штата Техас Хазлвуд
Устаревшие пользователи ** Отправьте подтверждение зависимости с помощью онлайн-формы запроса сертификации. Приемлемыми формами доказательства зависимости, перечисленными Комиссией ветеранов Техаса, являются свидетельство о рождении, свидетельство об усыновлении, недавняя федеральная налоговая декларация ветерана с указанием иждивенцев или их сочетание со свидетельством о браке между ветераном и родителем ребенка или приемным родителем.
Если вы используете льготы по возрасту Hazlewood или самостоятельные часы, пожалуйста, подготовьте для подачи лист с рейтингом инвалидности ветерана VA.
Отправьте онлайн-запрос на сертификацию — входящий (ORFC). В продаже с 17 апреля

Трудовые и экономические возможности — Программа налоговых льгот для рабочих возможностей

Программа налоговых льгот для рабочих возможностей

Налоговая скидка на возможность работы — это федеральный кредит, доступный частным коммерческим работодателям, которые нанимают сотрудников из определенных целевых групп людей, которые в прошлом испытывали трудности с трудоустройством. В течение первого года работы WOTC разрешает максимальные кредиты в размере от 4800 до 9600 долларов для ветеранов-инвалидов, 4000 долларов для долгосрочных получателей временной помощи нуждающимся семьям (TANF) и 2400 долларов для всех других целевых групп.Для долгосрочных получателей TANF, которые трудоустроены на второй год, предоставляется дополнительный кредит в размере 5000 долларов США. Максимальные суммы кредита для организаций, освобожденных от налогов, могут варьироваться от 1560 до 6240 долларов. Кредит или любая неиспользованная часть кредита может быть перенесена на один год назад или на 20 лет вперед с года, в котором работодатель потребовал кредит.

Закон о найме героев от 2011 года изменил программу налоговых льгот на работу (WOTC), добавив две новые категории к существующей целевой группе квалифицированных ветеранов.Помимо работодателей, которые в настоящее время могут получить выгоду от WOTC, некоторые освобожденные от налогов работодатели также могут подать заявку на получение кредита, если они нанимают квалифицированного ветерана. Закон позволяет работодателям требовать WOTC для ветеранов, получивших квалификацию ветерана и приступивших к работе после 21 ноября 2011 года.

18 декабря 2015 года президент Обама подписал Закон о защите американцев от повышения налогов от 2015 года (Закон PATH), который ретроактивно продлевает налоговый кредит на возможности работы (WOTC) для сотрудников с 31 декабря 2014 года по 31 декабря 2019 года.Закон PATH также изменил WOTC, включив в него новую целевую группу, квалифицированного получателя долгосрочной безработицы, , которая определяется как любое лицо, которое сертифицировано назначенным местным агентством как находящееся в периоде безработицы, которое —

не менее 27 недель подряд, а
включает период, в течение которого лицо получало компенсацию по безработице в соответствии с законодательством штата или федеральным законом.

Квалифицированные «освобожденные от налогов» организации имеют право претендовать на WOTC для получения кредита в размере до 6 240 долларов США, если их новый сотрудник соответствует критериям целевой группы квалифицированных ветеранов.

Новый сотрудник, отвечающий требованиям как минимум одной из целевых групп возможностей работы, должен также проработать не менее 120 часов, чтобы работодатель потребовал 25% -ный кредит, и не менее 400 часов, чтобы работодатель потребовал 40% -ный кредит. первая валовая заработная плата, выплачиваемая в первый год работы.

Максимальная первая валовая заработная плата, выплачиваемая в первый год работы, составляет 12 000 долларов для ветерана-инвалида, 10 000 долларов для получателей долгосрочной семейной помощи и 6000 долларов для всех оставшихся целевых групп возможностей трудоустройства.
Для найма долгосрочного получателя TANF и сохранения работника на второй год работодатель может потребовать 50% -ный кредит на первые 10 000 долларов брутто-заработной платы, выплачиваемой на втором году работы. За то, что нанял одного долгосрочного получателя TANF и сохранил это лицо на работе в течение двух лет, работодатель мог получить налоговый кредит за возможность работы в размере 9000 долларов!

ЦЕЛЕВЫЕ ГРУППЫ ВОЗМОЖНОСТЕЙ РАБОТЫ

Краткосрочный получатель TANF: Должен быть членом семьи, получающей временную помощь для малообеспеченных семей (TANF) в течение любых 9 месяцев в течение 18-месячного периода, который заканчивается в день приема на работу.
Долгосрочный получатель TANF: Должен быть членом семьи, получавшей TANF не менее 18 месяцев подряд, заканчивающихся на дату приема на работу; или получил TANF в общей сложности не менее 18 месяцев подряд или не подряд в период с 5 августа 1997 г. до даты найма, и по крайней мере один платеж был произведен в течение двух лет с момента найма; или чье право на участие в программе TANF истекло в соответствии с федеральным законом или законом штата после 5 августа 1997 г., и он был принят на работу в течение двух лет после истечения срока действия права на участие в программе.
Квалифицированный ветеран: Чтобы считаться ветераном, заявитель должен проработать на действительной военной службе более 180 дней или иметь инвалидность, связанную со службой, и не имеют периода действительной службы (не включая обучение) более чем 90 дней, которые закончились в течение 60-дневного периода, заканчивающегося на дату найма.Кроме того, квалифицированный ветеран должен соответствовать критериям, изложенным в подпунктах (a), (b), (c), (d) или (e) ниже:

(a) Ветеран получателя SNAP (талоны на питание) : Должен быть членом семьи, получающей помощь в рамках Программы дополнительной помощи в питании (SNAP) (талоны на питание) в течение как минимум 3-месячного периода в течение 15-месячного периода. период, заканчивающийся в день найма; ИЛИ

(b) Ветеран-инвалид: Должен иметь право на компенсацию в связи с инвалидностью, связанной с обслуживанием, и принимается на работу не более чем через 1 год после увольнения или освобождения от действительной службы в США.S. Вооруженные силы; ИЛИ

(c) Нетрудоспособный и безработный ветеран: Должен иметь право на компенсацию в связи с потерей трудоспособности и получал компенсацию по безработице за совокупные периоды, составляющие не менее 6 месяцев в течение 12 месяцев до приема на работу; ИЛИ

(d ) Безработный ветеран: Должен получать совокупные периоды выплаты пособия по безработице не менее 4 недель, но менее 6 месяцев в течение 12 месяцев до приема на работу; ИЛИ периоды выплаты пособия по безработице в общей сложности 6 или более месяцев в течение 12 месяцев до приема на работу.

Получатель продуктовых талонов, возраст от 18 до 39: Должен быть от 18 до 39 лет на дату найма или до нее и член семьи, который получал льготы SNAP (продуктовые талоны) в течение 6-месячного периода, который заканчивается на момент найма Дата.
Участник плана работы по профессиональной реабилитации: Лицо с физическими или умственными недостатками, которое либо в настоящее время работает, либо выполнило план работы, выполнение которого должно быть завершено в течение 2 лет до даты приема на работу. Направления поступают либо от государственного агентства, Департамента по делам ветеранов, либо от сети трудоустройства в рамках программы Ticket-to-Work.
Получатель SSI: Должен иметь дополнительный доход по обеспечению безопасности (SSI) в течение любого месяца, заканчивающегося в течение 60-дневного периода, заканчивающегося на дату приема на работу.
Бывший уголовник: Должен быть осужден за уголовное преступление или освобожден не позднее, чем за 1 год до даты найма.
Назначенные жители сообщества: Должны быть в возрасте от 18 до 39 лет на момент найма или до него и проживать в Rural Renewal County (RRC) Гогебич, Маркетт и Онтонагон или в зоне расширения прав и возможностей Детройта.

Квалифицированный долгосрочный — Получатель срочной безработицы: любое физическое лицо, которое сертифицировано уполномоченным местным агентством как находящееся в периоде безработицы, которое —

не менее 27 недель подряд, а
включает период, в течение которого лицо получало компенсацию по безработице в соответствии с законодательством штата или федеральным законом.

Новые сотрудники, отвечающие критериям, не могут иметь предыдущего опыта работы с работодателем, не могут быть родственниками работодателя и должны быть U.С. Гражданин или постоянный житель.

ЗАЯВЛЕНИЕ НА НАЛОГОВЫЙ КРЕДИТ НА ВОЗМОЖНОСТЬ РАБОТЫ

При подаче заявки на кредит работодатель должен подать в МАУ две формы на каждого вновь нанятого сотрудника, который может квалифицироваться как член целевой группы. Формы доступны на веб-сайте МАУ или в отделе WOTC агентства по бесплатному телефону 1-800-482-2959 .

Форма 8850 IRS, «Уведомление о предварительной проверке и запрос сертификации для получения кредита на возможность работы.- Работодатели используют эту недискриминационную форму во время приема на работу для предварительного отбора кандидатов на предмет потенциального членства в целевой группе. Оригинал с подписью 8850 должен быть проштампован Почтовой службой США не позднее 28 дней с даты начала работы сотрудника . Если 28 ^{-й день} выпадает на субботу, воскресенье или государственный праздник, МАУ примет форму на следующий рабочий день. Заявки, не заполненные полностью и / или поданные с опозданием, будут отклонены.

Форма ETA 9061 , «Форма индивидуальных характеристик» — работодатель заполняет эту форму после принятия решения о приеме на работу соискателя.Форма должна быть полностью заполнена и подписана лицом, заполняющим форму (кто может подписывать, см. Обратную сторону формы). Срок подачи формы 9061 ETA не ограничен. Следовательно, ее можно отправить по почте или факсу отдельно от формы 8850 IRS. Однако заявки будут обрабатываться быстрее, если обе формы будут отправлены вместе.

Получение документации . Работодателям может потребоваться предоставить документацию, подтверждающую, что новый сотрудник является членом целевой группы.Требования к документации для конкретных целевых групп можно получить на веб-сайте МАУ по адресу www.michigan.gov/uia или позвонив в отдел WOTC по бесплатному телефону 1-800-482-2959.

СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ : Обработка заявок ускоряется, когда МАУ получает своевременно и правильно заполненный пакет, который включает форму IRS 8850, форму ETA 9061 и документацию, подтверждающую членство сотрудника в целевой группе.

Для ускорения обработки вашей заявки WOTC, уменьшения объема документов и рассылки заявки можно подавать онлайн через Мичиганского веб-менеджера по работе с клиентами (MiWAM) в Мичигане.gov / uia. Для получения пошаговых инструкций о том, как подать заявку на участие в WOTC с помощью MiWAM, загрузите MiWAM Toolkit для WOTC по адресу michigan.gov/uia.

РЕСУРСЫ И ФОРМЫ WOTC

Хотите больше информации о налоговой льготе?

Позвоните в отдел WOTC по бесплатному телефону 1-800-482-2959
или 313-456-2105, если за пределами штата; или напишите нам по адресу [email protected].

Ссылки по теме:

МГУ РО: Сертификация ветеранов

Университет штата Мичиган приветствует ветеранов и их семьи в Ист-Лансинге! Мы — утвержденный учебный центр для ветеранов, Национальной гвардии, резервистов и членов семей.Университет штата Мичиган гордится тем, что был назван Г.И. Работа и военное повышенное образование как школа, дружественная к военным. Полный список Ресурсы университета можно найти в Ресурсном центре для ветеранов студентов.

Пособия на образование для ветеранов

Свидетельство о зачислении на получение пособия для ветеранов на получение образования оформляется Офисом Регистратора, расположенным в комнате 150 Административного здания Ханны.Право на получение пособий для ветеранов и иждивенцев определяет Департамент по делам ветеранов. После того, как решение принято, Канцелярия Регистратор удостоверяет зачисление студентов в соответствии с правилами Департамента по делам ветеранов. Команда по сертификации ветеранов посвящена сделать ваш опыт работы в МГУ положительным.

Все студенты, желающие получить пособие на образование ветеранов в МГУ, должны предоставить:

Запрос на регистрацию
- Запрос на регистрацию (pdf) должен быть отправлен в группу сертификации по факсу, U.Почта, или лично не менее чем за 30 дней до начала первого семестра, в котором запрашиваются пособия. Завершение Запрос на регистрацию требуется только для первого семестра зачисления или в случае повторного поступления в требуется университет.
VA Свидетельство о праве на участие или письмо о награждении
- Сертификат соответствия выдается заявителю / студенту Департаментом по делам ветеранов. подтверждение для продолжения образовательной программы в определенном учебном заведении.Сюда входят оставшиеся право для студента и даты отбора.
DD214 (если есть)

Когда студент набирает минимальное количество кредитов для окончания учебы, оценка всех пройденных курсов, включая перевод, необходимо будет заполнить до будущей сертификации пособий для ветеранов на образование.Аттестация ветеранов завышена Форма количества кредитов (pdf) должна быть заполнена вашим научным руководителем и подписана заместителем декана, с указанием оставшихся кредитов, необходимых для окончания учебы.

Студенты, обучающиеся по программам второго бакалавра, магистра или последипломного профессионального образования в МГУ, должны иметь План академической программы (pdf) до сертификации преимуществ.В плане академической программы должны быть перечислены все курсовая работа, необходимая для получения намеченной степени. MSU будет сертифицировать только курсы, указанные в плане программы, или курсы. подтверждено вашим научным руководителем в Департаменте по делам ветеранов для получения образовательных пособий.

Запись

Отдел сертификации ветеранов Регистратора представит свидетельство о зачислении в Департамент по делам ветеранов, примерно за 60 дней до начала срока.

Университет штата Мичиган предлагает обучение внутри штата, если:

Лицо использует образовательную помощь в соответствии с главой 30 (Montgomery GI Bill® — Программа активной службы), главой 33 (Пост-9/11 GI Bill®) Раздела 38 Кодекса США и / или Морским пехотинцем. Стипендия артиллерийского сержанта Джона Дэвида Фрая (38 USC § 3311 (b) (9)), глава 31 (профессиональная реабилитация), во время учебы в Университете штата Мичиган (независимо от его / ее официального статуса проживания).
Учащийся, супруг (а) учащегося или родитель учащегося на иждивении, который:
1. служит на действительной службе в Вооруженных силах США;
2. служит в карауле или резерве в одном из этих резервных компонентов; или
3. получил почетное увольнение из одной из этих Служб или резервных компонентов.

Ваш статус регистрации может отличаться в Университете штата Мичиган и Департаменте по делам ветеранов.Департамент по делам ветеранов рассчитывает процент преследования по датам начала и окончания каждого курса и количество зачисленных кредитов. Зачисление на нестандартные семестровые курсы повлияет на ваш статус зачисления с Департамент по делам ветеранов. Департамент по делам ветеранов требует от МГУ отчитаться о фактическом старте. и даты окончания каждого курса. Размер вашего пособия может меняться в течение семестра в зависимости от официального даты начала и окончания ваших курсов.Официальные даты курсов можно найти в построителе расписания в разделе «Расписание курсов».

Для учащихся, получающих пособие на образование для ветеранов, требуется посещение класса и завершение. Департамент ветеранов Дело оплачивает только курсы, которые студент заканчивает. Отсутствие посещения или завершения любого курса может повлиять на ваши льготы. и создать долг перед Департаментом по делам ветеранов.

Период выпадения для целей Департамента по делам ветеранов является разумным временем в начале срока, который не превышает 30 дней с первого дня срока. Если вы бросите курс в течение семестра / семестра, Департамент ветеранов Дела могут считать отсеивание задним числом до начала семестра / курса. Прекращение занятия может изменить ваше зачисление статус и привести к переплате.Даты семестров можно найти в Академическом календаре университета.

Политика Университета в отношении возмещения стоимости обучения и платы за обучение для студентов, бросающих курс (-ы) или прекращающих обучение в университете, может можно найти в академических программах.

Департамент по делам ветеранов заплатит студенту за повторение курса , если первоначальная оценка была 0.0 или если полученная оценка не соответствует минимальным требованиям для окончания учебы.

Если вы планируете зарегистрироваться, но не желаете получать льготы, заполните форму «Запрос без льгот» (pdf). Заполненную форму необходимо отправить в команду по сертификации ветеранов не менее чем за 30 дней до начала семестра, в котором выгоды не ищутся.

Ветераны получают приоритетный набор.

Образовательные программы по делам ветеранов

Право на получение пособий для ветеранов и иждивенцев определяется Департамент США по делам ветеранов. Заявки можно подать онлайн, используя онлайн-приложение для ветеранов (VONAPP), или вы можете позвонить по телефону 1-888-GI Bill® -1 (888-442-4551) получить заявку по почте.

Формы

Enrollment Certification Request (pdf)
Academic Program Plan (pdf)
Excessive Number of Credits (pdf)
Requesting No Benefits (pdf)
Advance Payment Request (pdf)

Контактная информация

Кабинет регистратора
Университет штата Мичиган
Группа сертификации ветеранов
Административное здание Ханны
426 Auditorium Road, комната 150
Ист-Лансинг, MI 48824-2603
Телефон: (517) 355-5032
Факс: (517) 432-3347
Электронная почта: reg @ msu.edu

GI Bill® является зарегистрированным товарным знаком Министерства по делам ветеранов США (VA). Более подробная информация об образовательных преимуществах, предлагаемых VA, доступна. на официальном веб-сайте правительства США по адресу https://www.benefits.va.gov/gibill.

ветеранов | Фонд NACE

CP I — Тестер катодной защиты (см. Описание курса)

Курс CP 1 — Тестеры катодной защиты — это интенсивный 6-дневный курс, который представляет технологию CP для подготовки студентов к сертификационному экзамену NACE для тестеров катодной защиты.Темы курса включают основы электричества, электрохимии и коррозии, теорию CP, системы CP и методы измерения поля CP.

Этот курс предоставляет теоретические знания и практические основы для тестирования как гальванических систем, так и систем CP с подавленным током. Курс включает в себя лекции и интенсивные практические занятия с оборудованием и инструментами, используемыми при тестировании CP. Он также включает практические занятия на открытом воздухе (если позволяет погода). Курс завершается двухчасовым письменным и двухчасовым практическим экзаменом.

Эта программа принесет пользу всем, кто отвечает за надзор за системами CP, измерение эффективности систем CP и / или запись этих данных, в том числе полевой персонал CP, технических специалистов и тех, кто желает пройти сертификацию в качестве «Тестера катодной защиты NACE».

Посетите NACE International для получения дополнительной информации о CP I — Тестер катодной защиты .

CIP I — Программа инспектора покрытий

CIP знакомит инспекторов, прикладных программ, пескоструйных аппаратов, производителей, представителей владельцев, специалистов по спецификациям и технических продавцов с основами контроля коррозии, проверки красок и управления проектами, что привело к экономии миллиардов долларов на дорогостоящих ошибках.

Курс CIP уровня 1 представляет собой интенсивную презентацию базовой технологии нанесения покрытия и проверки в течение полных 60 часов личного обучения и практики. Этот курс предоставляет как технические, так и практические основы работы по контролю покрытия на проектах стальных конструкций

Несмотря на то, что этот курс специально разработан для инспекторов покрытий, которые только начинают работать в индустрии покрытий, этот курс будет полезен всем, кто заинтересован в лучшем понимании нанесения и контроля покрытий, включая инженеров-проектировщиков, менеджеров по обеспечению качества, подрядчиков, технических торговых представителей, пескоструйных аппаратов, специалистов по нанесению красок и т. Д. обслуживающий персонал.

Посетите NACE International для получения дополнительной информации о CIP I — Программа инспектора покрытий .