Кто имеет право получить ветерана труда: Как оформить звание «Ветеран труда»

Содержание

Региональный портал государственных и муниципальных услуг

Прочее

Электронная запись к врачу

медицина 1

безопасность2

безопасность1

Семья и дети

Брак, материнство, льготы многодетным семьям

Паспорта, регистрации, визы

Гражданство и въезд в РФ, регистрация граждан

Транспорт и вождение

Автомобильный, водный и воздушный транспорт

Образование

Дошкольное, среднее и высшее образование

Налоги и финансы

ИНН, налоговые задолженности, декларации и доходы

Пенсия, пособия и льготы

Пенсионные начисления и получение льгот для всех категорий граждан

Лицензии, справки, аккредитации

Отраслевые, профессиональные и личные справки, сертификаты, выписки и лицензии

Квартира, строительство и земля

ЖКХ, оформление прав, кадастровый учет и строительство

Безопасность и правопорядок

Судебные задолженности, оформление оружия, охранная деятельность

Работа и занятость

Профессиональное лицензирование, страхование работников и помощь безработным

Культура, досуг, спорт

Услуги, связанные с библиотеками, туризмом, охотой и спортом

Бизнес, предпринимательство, НКО

Оформление предпринимательской деятельности и других организаций

Производство и торговля

Производство, таможня, торговля и права потребителей

Информация, связь и реклама

Информационные технологии, СМИ, радиоэлектронные средства

Природопользование и экология

Водные ресурсы, недропользование, картография

Здравоохранение, медицина, лекарства

Получение медицинской помощи, оформление инвалидности

Об условиях присвоения звания «Ветеран труда» и «Ветеран труда Хабаровского края».

«Ветеран труда» – звание в Российской Федерации, которое присваивается гражданам за добросовестный многолетний труд. Уже многие годы это звание является способом поддержки граждан на государственном уровне посредством предоставления социальных гарантий и льгот.

В Хабаровском крае правовые основы присвоения звания «Ветеран труда» определены следующими нормативно-правовыми актами:

— Федеральным законом от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах»;

— Законом Хабаровского края от 26 января 2005 г. № 254 «О мерах социальной поддержки граждан пожилого возраста, инвалидов, ветеранов труда, лиц, проработавших в тылу в период Великой Отечественной войны, семей, имеющих детей, и иных категорий граждан»;

— Постановлением Губернатора Хабаровского края от 19 июня 2014 г. № 44 «О Порядке присвоения звания «Ветеран труда» в Хабаровском крае».

С 01 июля 2016 г. основания присвоения звания «Ветеран труда» изменились, поскольку вступила в действие статья 3 Федерального закона от 29 декабря 2015 г. № 388-ФЗ «О внесении изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости». Данной статьей Федерального закона были внесены изменения в статью 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» в части уточнения оснований для присвоения звания «Ветеран труда».

В настоящее время ветеранами труда являются граждане, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо почетными званиями СССР или Российской Федерации, либо почетными грамотами Президента Российской Федерации или объявление благодарности Президента Российской Федерации, либо ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

Эти граждане должны иметь трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

На практике это означает, что гражданин фактически мог работать в определенной сфере, например в сфере здравоохранения, 20, 30 и даже более лет, однако претендовать на присвоение звание «Ветеран труда» он может лишь в том случае, если награжден от имени Министерства здравоохранения Российской Федерации ведомственным знаком отличия, в Положении которого есть условие о том, что данный знак выдается за продолжительную работу (службу) не менее 15 лет и дает право на присвоение звания «Ветеран труда».

Таким образом, с 01 июля 2016 г. для присвоения звания «Ветеран труда» учитываются только те ведомственные знаки отличия, в положениях о которых указано, что знак выдается за продолжительную работу (службу) не менее 15 лет.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 г. № 578 федеральный орган исполнительной власти вправе учредить только один знак отличия, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда». Федеральными министерствами, федеральными службами и федеральными агентствами, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, разработаны и изданы нормативные правовые акты, учреждающие ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда».

Новые требования, предъявляемые к ведомственным знакам отличия в труде, распространяются на знаки отличия, полученные после вступления в силу изменений в Федеральный закон от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», то есть после 01 июля 2016 года.

Для наград и званий, полученных гражданами до 30 июня 2016 года, в законе предусмотрена сохранная норма, то есть все ведомственные знаки отличия в труде, которые по состоянию на 30 июня 2016 года давали право на присвоение звания «Ветеран труда», остаются действительными. За гражданами сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии у них трудового (страхового стажа), учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Почетные звания, знаки, значки, грамоты, дипломы и другие награды, учрежденные и выданные предприятиями (учреждениями, организациями), (например ФГУП «Почта России», ОАО «Российские железные дороги»,
ОАО «Росгострах», ПАО «Сбербанк»), общественными организациями, (например «Всероссийское общество слепых», Федеративный Союз инвентаризаторов России, Всероссийское физкультурно-спортивное общество «Динамо»), войсковыми частями, Пенсионным фондом Российской Федерации не учитываются при присвоении звания «Ветеран труда».

Также не учитываются медали, дипломы, грамоты, именные подарки и иные поощрения за победу или участие в спортивных соревнованиях, различных конкурсах федерального, регионального и местного значения, дипломы, подтверждающие ученое звание или степень, звание «Ударник коммунистического труда», награды, учрежденные организационными комитетами Всесоюзных фестивалей народного творчества, а также медали Выставки достижений народного хозяйства.

Полномочиями учреждать ведомственные знаки отличия наделены только федеральные государственные органы и государственные корпорации. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и должностные лица субъектов Российской Федерации, а также органы местного самоуправления не уполномочены учреждать ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда».

Награды от имени Губернатора Хабаровского края, Правительства Хабаровского края, отраслевых министерств Хабаровского края и других субъектов Российской Федерации (например, награды от имени министерства здравоохранения Хабаровского края, департамента культуры Приморского края, министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края, министерства финансов Республики Саха (Якутия), грамоты и благодарности администрации города Хабаровска, мэра города Хабаровска не учитываются при присвоении звания «Ветеран труда».

В соответствии с Федеральным законом от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах» порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Поэтому в каждом регионе условия присвоения звания «Ветеран труда» и порядок его получения различные. Награды, учитываемые для присвоения звания «Ветеран труда» в одних регионах, могут не отвечать требованиям, предъявляемым в других регионах Российской Федерации.

Звание «Ветеран труда Хабаровского края» введено Законодательной краевой Думой Хабаровского края 29 мая 2013 года законом №283 «О присвоении звания Ветеран труда Хабаровского края».

Согласно вышеуказанному закону право на присвоение звания «Ветеран труда Хабаровского края» имеют граждане с трудовым стажем не менее 20 лет для женщин, 25 лет для мужчин, исчисленным в календарном порядке, имеющие одну из наград края:

— почетное звание «Почетный гражданин Хабаровского края»;

— почетный знак «За заслуги перед Хабаровским краем»;

— почетный знак «Родительская слава Хабаровского края».

Решение о присвоении званий «Ветеран труда», «Ветеран труда Хабаровского края» либо об отказе в присвоении данных званий принимается комиссией, созданной при министерстве социальной защиты населения Хабаровского края.

Перечень необходимых документов для присвоения звания «Ветеран труда»:

— документ, удостоверяющий личность, возраст, место жительства на территории Хабаровского края и принадлежность к гражданству, либо решение суда о факте проживания на территории края;

— документы, подтверждающие награждение орденами или медалями либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде;

— документы, подтверждающие присвоение почетного звания «Почетный гражданин Хабаровского края», либо награждение почетными знаками «За заслуги перед Хабаровским краем» или «Родительская слава Хабаровского края»;

— документы, подтверждающие наличие необходимого трудового стажа;

-документы, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР;

— фотография размером 3 х 4.

Для оформления званий «Ветеран труда», «Ветеран труда Хабаровского края» необходимо обращаться:

1. В многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг, расположенных по адресам:

— в Центральном округе – пр. Интернациональный, д. 10/2;

— в Ленинском округе – ул. Калинина, д. 6.

Режим работы центров: с понедельника по четверг с 9.00 до 19.00, без перерыва на обед, в пятницу с 10.00 до 20.00 без перерыва на обед, в субботу с 9.00 до 13.00. Телефон: 8-800-100-42-12 (звонок бесплатный).

2. В отделы социальной поддержки населения, расположенных по адресам:

— в Центральном округе — пр. Ленина, д. 25, телефон для справок 54-44-38, по этому же номеру телефона можно записаться на прием;

— в Ленинском округе — ул. Калинина, д.6, телефон для справок 22-12-39.

Режим работы отделов: в понедельник, вторник, четверг с 9.00 до 18.00, перерыв на обед с 13.00 до 14.00, в пятницу с 9.00 до 13.00.

Кроме того, заявление можно предоставить в электронном виде через федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» www.gosuslugi.ru и региональную информационную систему «Портал государственных и муниципальных услуг Хабаровского края» www.uslugi27.ru.

С 1 июля 2016 вступают в силу изменения в Закон Тюменской области о ветеранах труда

1 июля 2016 года вступают в силу изменения в Закон Тюменской области от 26.09.2007 N 23 «О ветеранах труда в Тюменской области». Изменения приняты на основании Федерального закона от 29 декабря 2015 г. N 388-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости», которым вносятся изменения в Федеральный закон от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ «О ветеранах».

Законом уточнены требования к присвоению звания «Ветеран труда» для награжденных орденами, медалями и почетными званиями СССР или Российской Федерации, а также награжденных ведомственными знаками отличия. Кроме того, к категории «Ветераны труда» отнесены лица, награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации.

При установлении статуса ветерана труда на основании ведомственных знаков, выданных после 1 июля 2016 года, будут учитываться ведомственные знаки, награждение которыми произведено за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет, согласно положению о ведомственном знаке отличия.

За гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания ветерана труда при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Документами, подтверждающими наличие трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, с 1 июля 2016 года будут являться сведения (справки) о трудовом (страховом) стаже территориальных органов ГУ Пенсионный фонд Российской Федерации как для лиц, имеющих ведомственные награды, так и для лиц, имеющих награды Тюменской области. Граждане трудоспособного возраста обязаны получить сведения о трудовом (страховом) стаже в Отделении Пенсионного фонда РФ по Тюменской области (для граждан города Тюмени по адресу: г. Тюмень, ул. Мельникайте, д. 134). По гражданам, являющимся пенсионерами, сведения могут быть запрошены посредством системы межведомственного электронного взаимодействия.

Заявление с приложением необходимых документов на присвоение звания «Ветеран труда» может быть подано через Центр предоставления государственных и муниципальных услуг «Мои Документы». Специалисты Центра обеспечения мер социальной поддержки провели 30 июня 2016 года обучающий семинар по изменениям в нормативно-правовых документах для многофункционального центра.

Справочно: ознакомиться с перечнем услуг и необходимых документов, а также записаться на прием можно на сайте ГАУ ТО «МФЦ» www.mfcto.ru или по телефонам: 8-800-250-00-72 (с 1 июля 2016 года номер телефона изменен), 8(3452)50-05-91.

Предпочтение ветерана | Департамент человеческих ресурсов

Для того, чтобы иметь право на получение права ветерана, кандидат должен выполнять действительную (не запасную) службу и был освобожден от действительной службы на иных условиях, кроме бесчестных. Эта услуга должна быть:

Не менее 30 дней действительной военной службы во время войны или мира в кампании или экспедиции для прохождения службы, в которой медаль была утверждена правительством Соединенных Штатов; или
В период с 16 сентября 1940 г. по 31 января 1955 г .; или
После 31 января 1955 г., по крайней мере, 181 день подряд на действительной службе.
Кандидаты не должны быть уволены из-за бесчестных условий или в результате военного трибунала.

Право ветерана предусматривает дополнительный зачет в размере пяти процентов (5%) от квалификационного балла по списку, имеющему право на участие.

Дополнительная информация о Veteran’s Preference:

Вдовы / вдовцы или оставшиеся в живых сожители умерших ветеранов также могут претендовать на получение кредита для ветеранов.
Право ветерана ограничено заявлением о приеме на работу.
Кандидат должен уведомить Департамент кадров о статусе ветерана при подаче первоначального заявления о приеме на работу, заполнить форму заявки на получение статуса ветерана и подтвердить право на участие.
Кандидат должен набрать проходной балл в процессе отбора, чтобы иметь право на зачет Право ветерана.
Кандидаты не должны уже использовать Право ветерана на вступительных экзаменах, которые привели к постоянному назначению заявителя, или в настоящее время должны быть назначены на постоянную государственную должность, на которой они прошли испытательный срок.
По прошествии испытательного срока баллы ветеранов должны быть удалены из всех других списков участников, в которых они значатся.
Ветераны с постоянной инвалидностью, связанной с оказанием услуг, зарегистрированной в Администрации ветеранов США, могут подать заявление на получение кредита по инвалидности в размере дополнительных пяти процентов (5%) от квалификационного балла.
Ветеранам-инвалидам, как определено выше, должны быть предоставлены все права в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями, включая любые разумные приспособления, если это необходимо.
Заявка на получение предпочтения ветерана

долларов США | DM | УЛР | ВЕПО

Veterans ‘Preference дает право ветеранам предпочтение при назначении над многими другими претендентами. Предпочтение ветеранов распространяется на виртуальные все новые назначения как в конкурентной, так и в освобожденной службе. Ветеранов преференция не гарантирует ветеранам работу и не распространяется на внутренние действия агентства, такие как продвижение по службе, переводы, переназначения и восстановления.

Предпочтения ветеранов могут сбивать с толку. Закон, которому мы следуем в федеральном гражданском трудоустройство можно найти в разделе 5 Свода законов США, раздел 2108 ( 5 USC 2108). Не все ветераны считаются ветеранами с целью Федеральная гражданская служба, и не вся действительная военная служба соответствует требованиям. для ветеранов предпочтения.

Только ветераны, уволенные или освобожденные от действительной службы в вооруженных силах на почетных условиях имеют право на преференцию ветеранов.Этот означает, что вы должны были быть уволены с почетным или общим увольнением.

Если вы являетесь «военнослужащим в отставке», вы не включены в определение предпочтительного права, если вы не являетесь инвалидом ветеран ИЛИ вы вышли на пенсию ниже майора или его эквивалента.

Типы предпочтений ветеранов

Существует два основных типа льготников: отключенные (10 баллов). предпочтение имеет право) и без инвалидности (право на предпочтение 5 баллов).

Вы имеете право на получение статуса с 5 баллами и имеете право на , если ваша действительная служба соответствует требованиям. любое из следующего:

180 или более дней подряд, любая часть из которых приходится на период, начинающийся 11 сентября 2001 г. и заканчивающийся в установленную дату в будущем по указу президента или по закону в качестве последней даты операции «Иракский». Свобода, ИЛИ
Между 2 августа 1990 г. и 2 января 1992 г., OR
180 или более подряд дней, любая часть из которых произошла после 31 января 1955 г. и до 15 октября 1976 г., OR
На войне, в походе или в походе для которых был авторизован значок кампании или между 28 апреля 1952 г. и 1 июля 1955 г.

Вы имеете право на приоритет из 10 баллов , если вы обслуживались в любое время, и вы:

имеют инвалидность, связанную с услугами, ИЛИ
получил Пурпурное сердце.

Если вы не уверены в своих предпочтениях, посетите Департамент веб-сайта Советника по предпочтениям ветеранов труда для получения дополнительной информации.

Теперь, когда мы обсудили ваши предпочтения и связанные с ними баллов, давайте обсудим группы предпочтений.Имеющие право на преференции делятся на четыре основные группы следующим образом:

CPS — Рейтинг инвалидности 30% и более (10 баллов)
CP — инвалидность рейтинг от 10% до 30% (10 баллов)
опыта — Рейтинг инвалидности менее 10% (10 баллов)
TP — Предпочтение лица без инвалидности (5 баллов)

ПРИМЕЧАНИЕ: Ветераны-инвалиды получают 10 баллов независимо от их инвалидности. рейтинг.

Услуги по трудоустройству ветеранов | Город и округ Брумфилд
Для здоровья и безопасности сообщества, а также для поощрения социального дистанцирования мы просим наше сообщество по возможности использовать наши онлайн-сервисы, а не лично.
Поговорите со специалистом по трудоустройству ветеранов сегодня
Все ветераны и подходящие супруги получают приоритет во всех услугах Broomfield Workforce Center и имеют возможность работать с высококвалифицированными профессиональными сотрудниками Broomfield Workforce, чтобы найти работу, которая максимально потенциал.
Центру рабочей силы Брумфилда повезло, что у него есть штатный специалист по трудоустройству ветеранов Департамента труда и занятости штата Колорадо (CDLE), который оказывает индивидуальную помощь ветеранам и супругам, имеющим право на трудоустройство. Наш специалист по трудоустройству ветеранов призван помочь вам понять и согласовать ваши навыки с доступными возможностями в штате. Наша цель — предоставить вам информацию, необходимую для уверенного выбора карьеры.Все это бесплатно для вас.
Позвольте нам стать вашим карьерным тренером один на один. Как друзья-ветераны, мы знаем, как помочь. Наши специалисты не понаслышке знают, что компании ищут в резюме, и какие вопросы работодатели могут задать на собеседовании.
Мы поможем вам:
Преобразование военного опыта в гражданские обязанности
Написание резюме и сопроводительного письма
Советы и методы собеседования
Определение требований к образованию, обучению и опыту
Навигация на онлайн-досках вакансий и карьере Справедливые ресурсы
Ориентация на поиск работы по отраслям и многое другое
Наш специалист по трудоустройству ветеранов предоставляет интенсивные услуги для удовлетворения потребностей в трудоустройстве имеющих право ветеранов и соответствующих критериям супругов со значительными препятствиями для трудоустройства (SBE), которые больше всего в этом нуждаются.
Требования к участникам
Ветераны должны проработать не менее 181 дня активной службы (не включая обучение), иметь кроме позорного увольнения и одно из следующих требований SBE:
Услуги, связанные с ограниченными возможностями или инвалидами с особыми потребностями
Бездомные
Сотрудник службы, недавно уволенный, который был безработным в течение предыдущих 12 месяцев в течение 27 недель
Был заключен в тюрьму
Отсутствие аттестата средней школы или эквивалентного сертификата
Низкий доход или получение государственной помощи, такой как SSI, TANF, SNAP ( талоны на питание) и др.
Ветеран в возрасте от 18 до 24 лет
В течение 24 месяцев после увольнения с военной службы или 12 месяцев после увольнения и прошли TAP
Раненый воин, назначен в переходное подразделение раненых воинов или опекун раненого воина
Опекун или супруга полностью инвалида или умершего ветерана, чья инвалидность или смерть связаны со службой или военнослужащий числится пропавшим без вести (МВД) или задержан враждебной иностранной державой во время прохождения действительной службы на 90 дней и более
Свяжитесь с нами сегодня по телефону 303.464,5855.
Офис по обслуживанию ветеранов (VSO)
Услуги ветеранов
Заявление о приоритетах ветеранов
Министерство труда США (DOL) предоставляет гранты для предоставления услуг по трудоустройству и обучению правомочным жителям и работникам. В качестве условия для получения этих средств приоритет обслуживания будет отдаваться квалифицированным ветеранам при направлении людей на вакансии, программы обучения, финансируемые DOL, или связанные с ними услуги.В соответствии с положениями о приоритете ветеранов Закона о рабочих местах для ветеранов (PL 107-288) квалифицированные ветераны будут получать приоритетное направление к услугам по сравнению с не-ветеранами, как это определено обязательными критериями соответствия каждой программы. Персонал Центра трудовых ресурсов предоставит информацию и помощь в отношении имеющихся программ трудоустройства, возможностей и услуг обучения, требований к участникам и приоритета ветеранов. Процесс регистрации в KANSASWORKS был разработан для определения права ветеранов на участие в программе, а американский флаг обозначает резюме ветеранов, внесенные в список KANSASWORKS для работодателей.Ветеранам рекомендуется воспользоваться этими возможностями. Для получения дополнительной информации о праве на участие в программе и о приоритетах ветеранов посетите или свяжитесь с вашим местным центром кадров. Персонал по трудоустройству и обучению ветеранов и сотрудники Центра трудовых ресурсов готовы объяснить соответствие требованиям программы и приоритет ветеранов. У нас также есть персонал в нашей точке доступа McConnell Access Point, расположенной на базе McConnell AFB.
Услуги ветеранов
Услуги по трудоустройству и обучению доступны ветеранам в Центрах трудовых ресурсов Южно-Центрального Канзаса.Ветераны должны посетить свой местный Центр трудовых ресурсов, чтобы определить их право на участие и встретиться со специалистом по трудоустройству ветеранов.
Специалист по трудоустройству ветеранов располагает обширным хранилищем информации о рабочих местах, возможностях образования / обучения, правах и льготах ветеранов, законах, касающихся ветеранов, тенденциях в области занятости и всех услугах, доступных через центры трудовых ресурсов:
Индивидуальная помощь в поиске работы
Обзор резюме и сопроводительного письма
Направление по вопросам трудоустройства
Направление в ветеранские программы
Пожалуйста, возьмите с собой DD-214 (Участник 4 или Служба 2) при посещении.Если у вас нет DD-214, сотрудники нашего центра кадров будут рады помочь вам в его приобретении, или вы можете перейти по ссылкам ниже:
Как мне запросить DD-214? — Онлайн-запрос | Бумажный запрос PDF
Контактное лицо: Ларри Ли, Министерство торговли Канзаса
Полезная информация:
налоговых льгот для найма ветеранов
Наем ветеранов — отличный способ продемонстрировать поддержку мужчинам и женщинам, защищающим наши свободы.Сотрудники-ветераны могут принести пользу вашему бизнесу во многих отношениях, но знаете ли вы, что вы также можете заработать экономичные налоговые льготы, наняв ветеранов? Налоговая скидка на возможность работы — это одна из нескольких налоговых льгот, которыми работодатели могут воспользоваться при найме квалифицированных ветеранов.
Что такое налоговый кредит за возможность работы?
Налоговый кредит за возможности работы (WOTC) — это программа, разработанная Налоговой службой, которая позволяет компаниям платить уменьшенную сумму налогов в обмен на прием на работу членов групп, в том числе имеющих право на участие ветеранов вооруженных сил, которые традиционно испытывали трудности с поиском работы. например, лица, не имевшие работы в течение длительного периода.Программа началась в 1990-х годах, а в 2011 году ветераны были добавлены в список подходящих групп из-за уникальных проблем, с которыми эти люди сталкиваются при поиске работы после ухода из армии.
WOTC разработан, чтобы помочь работодателям, испытывающим нехватку рабочей силы, а также лицам, которым может потребоваться дополнительная помощь в поиске работы. WOTC не только помогает снизить налоги для работодателей, но и поощряет создание новых рабочих мест. В рамках этой программы ежегодно запрашиваются налоговые льготы примерно на один миллиард долларов.
Какие работодатели имеют право на получение налоговой скидки при приеме на работу ветеранов?
Право на получение кредита имеют все работодатели из частного сектора, а также некоторые работодатели, освобожденные от налогов. Есть две категории работодателей, которые имеют право претендовать на WOTC:
Облагаемые налогом работодатели: После того, как они подтвердят, что их новый сотрудник имеет право на участие в программе WOTC, эти работодатели могут претендовать на налоговую льготу в качестве общей бизнес-скидки против своего подоходного налога.
Работодатели, освобожденные от налогов: Эти работодатели могут требовать WOTC для квалифицированных ветеранов, которые начали работать 31 декабря 2014 г. или позднее, но до 1 января 2021 г. Работодатели, освобожденные от налогов, могут требовать WOTC в счет своего налога на социальное обеспечение.
Сколько есть в наличии?
WOTC снижает налоговый счет работодателя в соотношении доллар к доллару; на каждый доллар WOTC работодатель может сэкономить один доллар в виде суммы налогов, которые они должны. Кредит основан на сумме заработной платы, которую работодатель выплачивает ветерану, имеющему право на WOTC, в течение первого года работы.Для ветеранов, проработавших не менее 400 часов, процент налоговой скидки составляет 40 процентов; для тех, кто проработал не менее 120 часов, но менее 400 часов, процент составляет 25 процентов.
Сумма налогового кредита, которую компания может получить, колеблется от 1200 до 9600 долларов за каждого нового ветерана, имеющего право на работу. Часто ветераны могут иметь право на получение налоговых льгот в нескольких категориях и могут иметь право на большее количество кредитов, чем гражданские лица, что позволяет работодателям, нанимающим ветеранов, получать дополнительные налоговые льготы.
В среднем сумма, которую ветеран налоговой льготы может предоставить работодателю, составляет около 4500 долларов. Для налоговых льгот, на которые имеют право гражданские лица, эта сумма составляет всего около 3500 долларов. Кроме того, только около 20 процентов гражданских лиц имеют право на участие в программе WOTC, в то время как от 40 до 50 процентов ветеранов имеют право на участие, что приводит к значительной экономии налогов для работодателей.
Дополнительные налоговые льготы для ветеранов
Для того, чтобы работодатель получил налоговую льготу, ветеран, которого он нанимает, должен иметь право на участие в программе WOTC.Требования для участия:
Ветераны, члены семьи которых получают льготы по Программе дополнительного питания (SNAP); член семьи должен быть участником программы SNAP не менее трех месяцев после первого года работы ветерана.
ветеранов, которые были безработными менее шести месяцев, но не менее четырех недель в году до даты приема на работу.
ветеранов, которые были безработными не менее шести месяцев в течение года до даты приема на работу.
Ветераны-инвалиды, имеющие право на компенсацию в связи с потерей трудоспособности в связи с обслуживанием, которые принимаются на работу через год после их освобождения от действительной службы или увольнения.
Наем ветеранов, подпадающих под более чем одну категорию, может позволить работодателям претендовать на дополнительные налоговые льготы. Также предусмотрены налоговые льготы для трудоустройства ветеранов с инвалидностью по служебной лестнице:
Работодатели, нанимающие ветеранов с ограниченными возможностями, связанными с обслуживанием, в течение года после увольнения ветерана, могут получить до 9600 долларов США в виде налоговых льгот.
Работодатели, нанимающие ветеранов с ограниченными возможностями, связанных с обслуживанием, которые получали пособие по безработице в течение шести месяцев или дольше, могут получить до 9600 долларов США в виде налоговых льгот.
Компаниям, нанимающим ветеранов, доступны еще несколько налоговых льгот:
Квалифицированная долгосрочная безработица : Этот кредит предназначен для новых сотрудников, которые будут работать не менее 27 недель подряд, и включает период времени, когда работник получал компенсацию по безработице в соответствии с федеральным законодательством или законодательством штата.Работодатели могут требовать до 1500 долларов США для новых сотрудников, работающих не менее 120 часов, и до 2400 долларов США для тех, кто работает 400 часов и более
Краткосрочная безработица : Этот кредит предназначен для новых сотрудников, которые получали пособие по безработице не менее четырех недель. Работодатели могут требовать до 2400 долларов
Долгосрочная безработица : Этот кредит предназначен для новых сотрудников, которые получали пособие по безработице в течение шести месяцев или дольше. Работодатели могут требовать до 5 600 долларов США
Какие требования?
Для того, чтобы работодатели могли получить налоговые льготы за наем ветеранов, работодатель должен указать в своей налоговой декларации о найме ветеранов.Прежде чем иметь возможность претендовать на налоговый кредит через WOTC, работодатель должен подтвердить, что потенциальный найм является членом подходящей группы. Правомочные работодатели должны заполнить форму 8850, уведомление о предварительном отборе и запрос на получение сертификата для получения кредита на возможность работы. Форма должна быть подана в кадровое агентство штата в течение первых 28 дней работы соответствующего сотрудника. Если ветеран уже имеет право на получение налоговых льгот, работодатель также должен подать форму ETA 9061 или форму ETA 9062, чтобы подтвердить, что сотрудник соответствует критериям соответствия WOTC.
Чтобы помочь работодателям с процессом найма ветеранов, Министерство труда США разработало набор инструментов со стратегиями найма ветеранов, способами поддержки ветеранов с посттравматическим стрессовым расстройством или черепно-мозговой травмой и способами удержания их в качестве сотрудников.
Дополнительная информация
WOTC включает множество компонентов, которые могут помочь предприятиям и ветеранам. Более подробную информацию о WOTC можно найти здесь. Дополнительную информацию о требованиях для получения права на участие в программе WOTC при приеме на работу ветерана можно найти в Информационном бюллетене о налоговых льготах для работы в службах профессиональной реабилитации и трудоустройства.Нанимая ветеранов, работодатели могут предоставить рабочие места тем, кто служил своей стране, с дополнительным преимуществом, заключающимся в необходимости платить меньше налогов каждый год.
Хизер Макси работает в некоммерческой организации, занимающейся вопросами военной дисквалификации. Она является супругой в армии и познакомилась со своим мужем, когда работала санитарным педагогом в Форт-Брэгге.
Информация для ветеранов-соискателей | Управление людских ресурсов
Подача заявления о приеме на работу в федеральные органы
Как мне подать заявление о приеме на работу в федеральное правительство?
Для подачи заявления о приеме на работу в федеральном масштабе должно быть открыто объявление о вакансии.Найдите в USAJOBS открытые вакансии в NIH и отправьте все части вашего заявления с необходимыми документами до даты закрытия объявления.
Федеральная заявка:
Требует, чтобы соискатели подали резюме; и
Часто требует завершения аттестации; и
Может потребоваться стенограмма, а
Требуется документация для военнослужащих.
Если вы претендуете на преференцию, вы должны предоставить соответствующую документацию.
Ссылка на стандартную форму 15 (SF-15) для необходимой документации для 10-балльных претензий. Подача SF-15 не требуется, если вы не заявляете о производных предпочтениях (XP), как описано в вопросах 7, 8 или 9 SF-15. В таких случаях вы должны предоставить заполненный SF-15 и необходимую документацию. Для требований с 5 баллами вы должны предоставить свой DD-214 (если отделен) или любую письменную документацию от вооруженных сил, которая удостоверяет, что вы должны быть уволены или освобождены от действительной военной службы в вооруженных силах на почетных условиях не позднее, чем через 120 дней. после даты подачи сертификата вместе с вашим пакетом приложений.
Что такое DD-214?
Свидетельство об освобождении от действительной военной службы, форма 214 Министерства обороны, выдается при выходе на пенсию, увольнении или увольнении военнослужащего с действительной военной службы.
Вы можете получить копию формы 214 DD, подав запрос на военную службу.
Что такое SF-15?
Заявление на получение 10-балльной привилегии ветеранов, Стандартная форма 15, используется федеральными агентствами для проверки заявки на получение 10-балльной привилегии ветеранов в соответствии с Законом о предпочтениях ветеранов от 1994 года.SF-15 также используется в качестве предпочтительного военного супруга или матери ветерана, который умер или не может работать из-за инвалидности, связанной со службой. Представление SF-15 не требуется в NIH, если только вы не заявляете о производных предпочтениях (XP), как описано в вопросах 7, 8 или 9 SF-15.
Ветеранское предпочтение
Я служил в вооруженных силах. Могу ли я претендовать на предпочтение ветеранов при приеме на работу в федеральном масштабе?
Не все ветераны считаются имеющими право на получение льгот при трудоустройстве на федеральном уровне в соответствии с определением в Разделе 2108 Раздела 5 USC.
Общие требования и исключения:
Служил на действительной службе в вооруженных силах во время войны, в кампании или экспедиции, для которых был выдан значок кампании, в течение определенных периодов времени, или у вас есть инвалидность, связанная с обслуживанием, или вы получили предпочтение через ветерана, который не может использовать это.
Почетное или общее увольнение с военной службы ИЛИ ожидается, что вы будете уволены или освобождены от действительной военной службы в вооруженных силах на почетных условиях не позднее, чем через 120 дней после подачи заявления о приеме на должность.
Ветераны-пенсионеры с рангом выше О-4 не имеют права на преференцию, за исключением 1) ветеранов-инвалидов или 2) резервистов, которые не начнут получать военную зарплату пенсионерам до достижения 60-летнего возраста.
Действительная военная служба для обучения солдат Национальной гвардии или резерва не квалифицируется как «действительная военная служба», если только ветеран не является инвалидом.
Полную информацию см. В разделе 2108 Раздела 5 Закона США и Ветеринарного управления Управления персоналом.
Что определяет право на льготы ветеранов?
Общая информация, представленная ниже, не является исчерпывающей. Для получения более полной информации обратитесь к Руководству по ветеринарам, которое выпускается Управлением по управлению персоналом.
Вы можете получить 5-балльное предпочтение, если вы проходили действительную военную службу во время войны (вооруженные конфликты, объявленные Конгрессом войной) или в кампании или экспедиции, для которых была выдана медаль кампании.
Вы можете иметь право на получение 10-балльной привилегии, если вы:
Иметь имеющуюся инвалидность, связанную с предоставлением услуг, не менее 10%; или
получают компенсацию по инвалидности, пенсионное пособие по инвалидности или пенсию; или
получил пурпурное сердце; или
Являются супругой или матерью ветерана, который умер на службе или не может работать из-за инвалидности, связанной со службой.
Узнайте больше о предпочтениях ветеранов в Управлении персонала в Справочнике по ветеранам. Чтобы гарантировать, что ваша военная служба будет засчитана должным образом, предоставьте необходимую документацию до даты окончания срока объявления.
Специальные органы по найму ветеранов
Какие специальные полномочия по найму доступны для ветеранов?
Специальные органы по найму для ветеранов:
Полномочия по назначению ветеранов с ограниченными возможностями 30% и более
Управление по найму ветеранов (VRA)
Закон 1998 года о возможностях трудоустройства ветеранов (VEOA)
Узнайте больше о специальных полномочиях по найму ветеранов из Управления кадровой службы в Справочнике по ветеранам.Чтобы гарантировать, что ваша военная служба будет засчитана должным образом, предоставьте необходимую документацию до даты окончания срока объявления.
Что такое полномочия по назначению ветеранов с ограниченными возможностями 30% или более?
Ветераны с рейтингом инвалидности 30% и более, отвечающие всем квалификационным требованиям, могут получить неконкурентное назначение на срок или временное назначение на 60 дней и более. Для этого органа нет ограничений по уровню обучения. Агентство может перевести сотрудника без перерыва в работе на карьерное или условное назначение в любое время в течение срока действия или временного назначения сотрудника.
Что такое Управление по найму ветеранов (VRA)?
VRA — это специальный орган по найму, с помощью которого агентства могут назначать правомочных ветеранов без конкурса на должности любого уровня ниже Общего расписания (GS) 11 или аналогичного. При таких назначениях предпочтение ветеранов имеет приоритет. Право на получение VRA имеют:
Ветераны-инвалиды; или
Ветераны, проходившие действительную службу в Вооруженных Силах во время войны, кампании или экспедиции, для которых был выдан агитационный значок; или
ветеранов, которые во время службы в вооруженных силах участвовали в военной операции Соединенных Штатов, за которую была присуждена медаль за службу в вооруженных силах; или
Недавно уволенные ветераны.
Помимо соответствия указанным выше критериям, ветераны должны были быть уволены на почетных условиях (т. Е. Человек должен был получить либо почетное, либо общее увольнение).
Что такое Закон 1998 года о возможностях трудоустройства ветеранов (VEOA)?
VEOA гласит, что агентства должны разрешать ветеранам, имеющим право на участие, подавать заявки на должности, объявленные в соответствии с процедурами поощрения за заслуги, когда агентство набирает не свой собственный персонал. Если он будет выбран, ветеран получит условное назначение на карьеру или карьеру.При таких назначениях предпочтения ветеранов не учитываются, и нет никаких демографических ограничений. Право на участие в программе VEOA:
Право на получение льгот ветеранов; или
Почетно уволен после 3 и более лет непрерывной активной службы.
Специальные полномочия по найму супругов военнослужащих
Я супруга военнослужащего. Могу ли я претендовать на какие-либо специальные органы по найму?
Вы можете иметь право на получение льгот по 10-балльной шкале или на неконкурентное назначение в соответствии с Правительственным указом 134743, если вы соответствуете одному из условий, описанных на нашей странице для супругов-военнослужащих.
Федеральный закон 2015 г. об увольнении раненых воинов
Сотрудник, нанятый 5 ноября 2016 г. или позднее и являющийся ветераном, имеющий степень инвалидности, связанную с обслуживанием, не менее 30 процентов, установленную Управлением льгот для ветеранов (VBA) Департамента по делам ветеранов, имеет право на до 104 часов отпуск ветерана-инвалида для прохождения лечения по такой инвалидности.
Полезные ссылки для ветеранов
Объявления о вакансиях для ветеранов
NIH на USAJOBS перечисляет текущие возможности трудоустройства в NIH (щелкните поиск, не вводя текст, чтобы увидеть все вакансии, доступные в настоящее время в NIH).
USAJOBS перечисляет все текущие федеральные возможности трудоустройства и имеет федеральный составитель резюме.
Transition Assistance Online предоставляет списки вакансий или рекомендации по карьере в зависимости от вашей военной специальности.
Карьерные ресурсы
Mil2FedJobs (переход от военных к федеральным должностям) переводит военные занятия на федеральные должности и наоборот. Этот сайт поддерживается Министерством труда, лицензирования и регулирования штата Мэриленд (DLLR).
O * net (Сеть профессиональной информации) предоставляет информацию о многих различных профессиях, включая требуемые навыки и способности, типичную трудовую деятельность и среднюю заработную плату по стране. Они размещают военную информацию на My Next Move.
Feds Hire Vets является основным источником информации о трудоустройстве ветеранов для федерального правительства. Он предоставляет подробную информацию о занятости на федеральном уровне. Выпущено Управлением по управлению персоналом (OPM).
VetGuide предоставляет информацию о предпочтениях ветеранов и специальных полномочиях по найму ветеранов.Выпущено Управлением по управлению персоналом (OPM).
CareerOneStop содержит информацию о переходе с военной на гражданскую работу. При поддержке Министерства труда США (DOL).
Ресурсы для резюме
Государственные ресурсы
.