Кто имеет право на звание ветеран труда в москве: ГБОУ Школа № 1191, Москва

Содержание

Как не оказаться завербованным террористами: новый фильм Антона Парахина на 12 канале

Съёмочная группа побывала в следственном изоляторе, институте психоанализа, духовном управлении мусульман. И всё для одной цели: предупредить, что опасность ближе, чем кажется.

Кого-то подставили, кого-то заставили, кто-то просто обманулся, выбрав перспективу лучшей жизни. У каждого своя история. Но заканчиваются они одинаково. Поездка в Сирию в лучшем случае заканчивается судом и немалым сроком лишения свободы. Но приговор услышат не все.

Впрочем, ислам здесь не причём. И религиозными взглядами оправдать действия террористов нельзя. А формулировка «война с неверными» не имеет ничего общего со священными писаниями. Как работают вербовщики? И что ещё нужно знать каждому, чтобы не попасть в сети террористов — об этом рассказывают и те, кто уже оказался втянут в преступные группы и те, кто с ними борется. Съёмки фильма велись в 4 регионах страны. В одном из СИЗО Омска, где содержится приговорённый военным судом к 17 годам строгого режима преступник. На Северном Кавказе, который по-прежнему считается не самым благоприятным с точки зрения террористической деятельности. В республике Башкортостан, где поднимался вопрос связи религии и преступлений. А также в Москве, где эксперты подробно объясняли, как предупредить беду, раскрывая природу появления жертв вербовщиков.

Как научиться отказывать, как вовремя распознать, что тебя начали вербовать и каких ошибок в воспитании подрастающего поколения не стоит допускать родителям? Фильм даст ответы на многие вопросы.

«Мы хотим сделать всё, чтобы уберечь от вербовки в террористическую организацию новых участников, например, вашего сына или вашего брата или друга. И если мы сумеем помочь хотя бы одному человеку, всё это не зря», — говорит автор фильма «Путь в никуда» Антон Парахин.

Не пропустите премьеру документальной картины 12 канала «Путь в никуда»

завтра, 3 августа, в 20 часов.

Добавить в избранные источники Яндекс.Новостей

Подписаться на канал Яндекс.Дзен

Подписаться на канал Телеграм

Офтальмологическое отделение | Ставропольская краевая клиническая больница

В больнице функционирует глазное отделение, в штате которого трудятся и сотрудники кафедры.

Кафедра глазных болезней при городской больнице была организована в 1941-1942 учебном году профессором Я.Г.Замковским. Однако, в этот период кафедра проработала меньше года, так как летом 1942 года вследствие фашистской оккупации перестал работать Ставропольский медицинский институт. 21 января 1943-го года Ставрополь освободила Красная Армия, а 29 января 1943-го приказом № 1 по Ставропольскому медицинскому институту было положено начало работы этого учебного заведения. В этот период многое в институте пришлось восстанавливать, и кафедра офтальмологии практически получила свое новое рождение под руководством ученика С.В.Очаповского — заслуженного деятеля науки РСФСР, доктора медицинских наук профессора Н.М.Павлова, впоследствии руководившего кафедрой на протяжении 26 лет.

Этот отрезок времени ознаменовался большой организационной, учебной, научной и лечебной работой. В это время проводилась поистине титаническая работа по ликвидации трахомы как массового заболевания, организовывались глазные отряды, были созданы краевой трахоматозный диспансер, детская трахоматозная лечебница и глазное отделение. Все эти меры и позволили ликвидировать трахому.

С 1970-го по 1989-й год кафедру офтальмологии возглавляла профессор Нина Алексеевна Рогова. В течение более чем 20 лет профессор Н. А. Рогова руководила работой Ставропольского краевого научного общества офтальмологов.

С июня 1989-го по 2014-й год кафедру возглавлял академик РАЕН, доктор медицинских наук, профессор, заслуженный врач Российской федерации Лев Павлович Чередниченко.

До 1994-го года кафедра располагалась на базе Краевой больницы. В 1994 году была открыта Клиника микрохирургии глаза, как лечебная база кафедры офтальмологии Ставропольской государственной медицинской академии.

С 1960-го по 1976-й год заведовал глазным отделением Ставропольской краевой клинической больницы потомственный врач-офтальмолог Григорий Александрович Люткевич.

С 1976-го по 2011-й год его возглавлял заслуженный врач РФ, Евсеев Валерий Михайлович. Этот период в истории стал временем больших перемен.

На основании постановлений главы администрации Ставропольского края от 12.09.1995 № 499 и от 27.09.1996 № 638 ГУЗ Ставропольская краевая клиническая больница была реорганизована путём присоединения к ней ГУЗ краевого офтальмомикрохирургического центра и краевого трахоматозного диспансера (так в документе). В соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 24.02.1998 № 4 приказом больницы от 30.01.1999 № 31-д изменены наименования структурных подразделений хирургического профиля больницы: офтальмомикрохирургический центр переименован в отделение микрохирургии глаза.

Во исполнение приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29.01.1999 № 28 и больницы от 14.01.2002 № 15-д отделение микрохирургии глаза переименовано в офтальмологическое отделение.

В этот же период происходит активное внедрение новых технологий. Благодаря Валерию Михайловичу Евсееву глазное отделение постепенно превращалось в мощную диагностическую и лечебную базу, обладая современным медицинским оборудованием (УЗИ органа зрения, лазерные аппараты, хирургические микроскопы с высокой разрешающей способностью и т.д.) и оказывая медицинскую помощь при хирургическом и консервативном лечении патологии органа зрения на самом высоком уровне.

Не менее важный вклад в развитие офтальмологической службы края в то время внесли молодые специалисты отделения: к.м.н. М.Г. Какулия, к.м.н. И.Я. Монастырский и врач высшей категории С.Ю. Ишков. Благодаря инициативности молодых специалистов новые технологии в лечении и диагностике патологии органа зрения закрепились и успешно развивались в отделении.

С 2011-го года офтальмологическое отделение СККБ возглавляет к.м.н. Какулия Михаил Георгиевич. Он продолжает развивать офтальмологическую службу и внедрять новые технологии диагностики и лечения патологии органа зрения в отделении.

Под его руководством офтальмологическое отделение Ставропольской краевой клинической больницы стало широко сотрудничать с крупнейшими офтальмологическими клиниками Российской Федерации, такими, как НИИ им. Гельмгольца в Москве и ФГУ МНТК «Микрохирургия глаза» им. академика С.Н. Федорова в Краснодаре. Врачи отделения регулярно участвуют в офтальмологических конференциях как краевого и регионального, так и всероссийского масштаба, и даже в конференциях с международным участием и за рубежом.

Все в отделении находится на современном уровне, но уюта и комфорта для пациентов не было бы без среднего и младшего медицинского персонала отделения; многие годы им руководила старшая медицинская сестра Е.А. Игуменова, а с 1990-го года ее дело продолжает медицинская сестра высшей квалификационной категории, имеющая высшее сестринское образование, И.И. Кияшко. В составе сестринского персонала отделения высшую категорию имеет 8 медсестёр, первую категорию — 4 медсестры, вторую категорию — 5. Не обошлось в отделении и без ветеранов сестринского дела: с 1966 года и по настоящее время здесь трудится Н.В. Машко; эта медицинская сестра удостоена звания «Ветеран труда» и награждёна Почётным знаком «Отличник здравоохранения».

На сегодняшний день офтальмологическое отделение ГБУЗ СК «Ставропольская краевая клиническая больница» — одно из ведущих отделений бюджетных организаций края, в котором оказывается высокотехнологичная и квалифицированная медицинская помощь людям с заболеваниями органа зрения.

В наиболее пострадавшем от лесных пожаров посёлке Стеклянный Первомайского района побывал губернатор Глеб Никитин

Обсуждалась не только ситуация с пожарами на юге Нижегородской области, но и помощь жителям, чьи дома пострадали.

Губернатор дал поручение своему заместителю Дмитрию Краснову и главе Первомайска Елене Лебедновой лично контролировать работу по поводу статуса каждого объекта.

«Сейчас работает около 1300 человек от всех ведомств, это в основном МЧС и Минлесхоз. Огромный вклад вносят сотрудники региональных министерств лесного хозяйства, транспорта и автомобильных дорог, Росгвардии, МВД, муниципалитетов и других структур. Мне хотелось бы поблагодарить всех за проявленное мужество. Все вы работаете, по сути, совершая подвиг. Сейчас угрозы населенным пунктам нет. Пострадал поселок Стеклянный. Проводится работа по определению статуса пострадавших объектов», — сообщил глава региона.

Здесь же, в Стеклянном, ситуацию с лесными пожарами глава региона обсудил вместе с замминистром МЧС России Николаем Гречушкиным.

«Отмечаю высокий уровень взаимодействия всех структур — это говорит о том, что РСЧС в области работает на самом высшем уровне, организовано взаимодействие между всеми федеральными структурами, полное взаимодействие с властью субъекта. Сейчас дотушиваются отдельные очаги, локализацией мы это не зовём, всё зависит от природы. Надеемся, что ветер не поднимется», — рассказал Николай Гречушкин.

Действующих очагов горения, по словам замминистра, на территории Сарова и Первомайска нет. Но ситуация в Мордовском заповеднике всё ещё остаётся сложной. Спасатели прокладывают минерализованные полосы. Семь самолётов, из которых пять — борта МЧС России — сбросили свыше 500 тонн воды.

Подробности — в выпусках «Новостей» телекомпании «Волга».

30.08.2021

Темы выпуска: пожар, телекомпанияВолга, губернатор, глебникитин, помощь

Поделитесь этой новостью с друзьями в соцсетях:

Все новости раздела «Новости дня»

Александр Брыксин — 10 лет на государственной службе — Блоги — Эхо Москвы, 03.09.2021

Политик, меценат, спортсмен, общественный деятель — жизнь парламентария Александра Юрьевича Брыксина распланирована по минутам. Сегодня он не без горечи вспоминает свое детство, но все сложности, что пришлось преодолеть депутату, лишь закалили его характер.

Детство в Заводском районе

Александр Брыксин родился в Кемерове в 1967 году в простой советской семье. Условия, в которых проходили ранние годы будущего народного избранника, были непростыми. Родители, сам Александр, сестра и бабушка с дедушкой — ютились в скромном доме на две комнаты.

«Многие считают, что мне все в жизни давалось легко и просто, но в реальности я родился и вырос на окраине города, в самом неблагополучном районе, который только можно представить. Сложнейшие условия для ребенка. Не говоря о том, что еды часто не было. Частный дом близ промзоны, печное отопление. За водой надо было ходить очень далеко, при этом на улице были настоящие сибирские морозы, порой температура опускалась до 50 градусов», — такими, по воспоминаниям Брыксина, были его ранние годы.

Семья рано осталась без кормильца. Отец семейства умер в 52 года. Он, как и многие жители Кемерова, трудился на химическом заводе. Рабочие таких предприятий часто подрывали здоровье на тяжелом производстве, так случилось и с Юрием Брыксиным. Мама работала председателем горкома профсоюзов — всегда отличалась активной жизненной позицией. По словам Брыксина, от нее он и унаследовал желание помогать людям и участвовать в решении общественных вопросов.

Единственная отдушина

Воспитать мужской характер, не опустить руки перед трудностями и с успехом пройти все жизненные испытания Александру Брыксину помог спорт. В 10 лет он попал в секцию вольной борьбы, до сих пор с теплотой вспоминает первого наставника — Николая Михайловича Ефремова. Сначала занятия проводились в небольшом школьном зале, а позже, когда дисциплина стала важной частью жизни, Брыксин перешел в городскую спортшколу «Динамо».

«Чтобы в 11-12 лет доехать до спортзала, надо было поменять два автобуса, а потом еще несколько остановок на трамвае. Но занятия были главным смыслом жизни и единственной отдушиной. Здесь мы получали питание и экипировку. А еще появилась возможность в юном возрасте выезжать за пределы Кузбасса. Очень хорошо помню, как впервые в жизни я сидел в самолете и не мог поверить, что это происходит со мной! Что я своими глазами увижу Москву…»

При этом успех на ковре к Брыксину пришел далеко не сразу. До совершеннолетия он чаще проигрывал, чем побеждал. Но именно это закалило его характер. Поражения научили бороться и добиваться поставленной цели.

Александр Брыксин «Сильнейший динамовец СССР»

После школы он поступил в Кемеровский технологический институт пищевой промышленности. Однако через год получил повестку из армии. Вернувшись со службы, продолжил учебу, но окончить вуз удалось только в 1996 году, из-за занятий спортом обучение заняло больше времени. Позже депутат получил второе высшее образование в Академии международного бизнеса.

Во время учебы в институте он снова вернулся в большой спорт. К концу 80-х был членом советской сборной по вольной борьбе, заслужил звание мастера спорта СССР. Это было время не только побед, но и изнурительных ежедневных тренировок, травм, поездок на сборы и состязания. В 1988 году Брыксину было присвоено звание «Сильнейший динамовец СССР» — со всей страны этого титула удостаивались единицы.

«Когда я об этом говорю российским великим спортсменам, Карелину, например, мне даже неудобно. В сравнении с ними это смешное достижение — эти атлеты ведь получали золото на нескольких Олимпиадах и чемпионатах мира. А я просто мастер спорта СССР. Но тогда было непросто и очень престижно — получить данную регалию», — делится парламентарий воспоминаниями.

По мнению Брыксина, бывших спортсменов не бывает. Более того, именно борцовское братство — самое сплоченное и дружное, не в обиду другим дисциплинам. Атлеты знают, как и чем живут их товарищи в других городах и странах, встречаются на соревнованиях и за их пределами.

В поисках своего призвания

В середине 90-х Александр Брыксин принял решение переехать в столицу.

«Поехал в поисках новой работы и реализации. Захотелось уехать с Кузбасса, быть вдали от химических предприятий, найти дело по душе, чтобы обеспечить себя и родных. Всегда пытался заработать на угольной тематике — я ведь с Кузбасса! Помогали друзья, партнеры, одним из которых стал Гордеев Владимир Николаевич, ныне директор ЗАО «Курскрезинотехника». Мы знакомы с детства и вместе прошли непростой путь. Спали мы тогда мало, работали много», — таким Брыксину запомнился этот период жизни.

В 2006 году партнеры стали собственниками активов ЗАО «Курскрезинотехника». Компания с 60-летней историей тогда переживала не самые простые времена. После смены владельцев новая команда управленцев взялась за оздоровление предприятия.

Александр Брыксин
Фото: bryskin.ru

Основным направлением своей работы Брыксин считал привлечение инвестиций в «Курскрезинотехнику». В кратчайшие сроки компании удалось закрыть долговые обязательства перед кредиторами и войти в рейтинг самых успешных в отрасли. Сегодня предприятие является частью крупнейшего резинотехнического холдинга Rubex Group и лидером в проектировании, производстве и продаже резинотехнических изделий в России.

В 2011 году Брыксин отдал бизнес-активы в управление и решил баллотироваться в Госдуму, чтобы приносить пользу Курской области, а не ограничиваться собственным предприятием. На госслужбу шел с целью привлечь в регион инвесторов, способствовать открытию новых предприятий и рабочих мест, а также содействовать пополнению региональной казны.

Депутат Госдумы VI и VII созывов По результатам выборной кампании в 2011 году, Брыксин Александр Юрьевич вошел в состав нижней палаты российского парламента от партии «Единая Россия». В 2016 году был переизбран в VII созыв Государственной думы.

Александр Брыксин
Фото: bryskin.ru

В парламенте занимался законотворческой деятельностью, стал соавтором 77 законопроектов. Во время госслужбы работал в комитетах по бюджету и налогам, а также по вопросам собственности. За эти годы были проведены десятки очных приемов жителей Курской области и рассмотрена почти тысяча письменных обращений, в большинстве случаев проблемы удалось решить. По мнению Брыксина, главная его задача — не сидеть в кресле, а лично видеть, как живут люди в регионе, вникать в их проблемы и прилагать усилия для их разрешения. При его содействии удается снять острые вопросы, касающиеся жилищных условий, социального и пенсионного обеспечения.

За время госслужбы депутата многократно представляли к наградам. Среди них медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени, орден «Ключ дружбы» и благодарность Правительства РФ. Кроме того, парламентарий удостоен звания «Почетный гражданин Кемеровской области» и знака «Общественное признание».

Спортивное прошлое оказывает значительное влияние на деятельность депутата. Сегодня он возглавляет экспертный совет «Единой России» в Госдуме по изменению законодательства в сфере физкультуры, спорта и развития внутреннего туризма. По долгу службы он готовит предложения по разработке профильных ФЗ и мероприятий, направленных на поддержку и развитие спорта. Депутат на постоянной основе организует встречи юниоров с прославленными спортсменами и олимпийскими чемпионами. При содействии Брыксина подобные мероприятия нередко проходят в Курской области.

Общественный деятель и меценат

Парламентарий активно занимается благотворительностью, хотя сам про эту сторону жизни говорить не любит. Он помогает тем, кто оказался в сложной жизненной ситуации: тяжелобольным детям, сиротам, ветеранам Великой Отечественной войны и труженикам тыла, людям с ограниченными возможностями. Поддержку получают юниоры и спортшколы, иконописная школа и иные профильные организации. После пожара в кемеровском ТЦ «Зимняя вишня» по предложению Брыксина на месте сгоревшего торгового центра построили часовню.

С конца 90-х занимает должность вице-президента Федерации художественной гимнастики, где отвечает за организационную часть и финансирование: «Попал в Федерацию, когда старшая дочь Елизавета начала заниматься художественной гимнастикой. Сейчас она — вице-чемпионка страны. В Федерации отвечаю за организационную часть — что-то приобрести, кого-то поддержать. Закупаем оборудование, восстанавливаем залы», — рассказывал Брыксин в одном из интервью.

Благодаря материальной помощи депутата в одну из спортшкол Курской области приобретено специальное покрытие для занятий по гимнастике, для других ребят куплены автобусы для выездов на соревнования, отремонтирован спортзал в поселковой школе и кровля областного центра для будущих паралипийцев. Также парламентарий способствует развитию конного спорта: выделяет средства в призовой фонд конноспортивных соревнований в Курской области, покупает амуницию для занятий ребят и даже приобрел для спортивной школы жеребца.

Александр Юрьевич Брыксин
Фото: bryskin.ru

Депутат оказывает финансовую помощь в проведении открытого Кубка Курской области по фигурному катанию имени Марии Бутырской. Не забывает и про борцовские направления: помогает материально, проводит встречи для юниоров с именитыми атлетами.

Ценности и личная жизнь

В 2016 году Александра Брыксина пригласили в комитет по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений. Подобная деятельность для депутата как человека верующего особенно важна.

«В свой комитет меня позвал Сергей Анатольевич Гаврилов. Для меня это большая гордость, а не просто работа. Потому что среди моих родных трое были священниками», — поясняет народный избранник.

Вера для депутата — важная часть жизни. Традиционно мужским коллективом он ездит на Афон — ключевое место для паломников-христиан. В одну из таких поездок пригласил с собой коллег из Госдумы.

За каждым великим мужчиной стоит великая женщина. Свою супругу депутат встретил еще в институтские годы. Светлана Брыксина имеет звание кандидата в мастера спорта по легкой атлетике. Пара вместе более 30 лет, за это время в семье родились четверо детей. Все они приобщены к физической культуре и спорту.

Автор: Сергей Николаев

Как получить звание ветерана труда в Москве 🚩 как сделать ветеран войны в Москве 🚩 Подробнее

30 августа 2011 г.

By EasyHow

По мере приближения гражданина к пенсионному возрасту, все чаще его мысли : какие выгоды от государства ему положено. Обычная пенсия в настоящее время не может полностью удовлетворить потребности человека, поэтому возможность получить скидки и льготы постарайтесь не упускать. Звание ветеран труда помогает значительно сократить расходы за счет 50-процентной скидки на коммунальные услуги, бесплатный проезд и бесплатное санаторно-курортное лечение.

Вам понадобится

— паспорт;
— ИНН;
— трудовая книжка;
свидетельство о награждении медалями;
— свидетельство о присвоении почетного звания.

Инструкция

Не ждать пенсионного возраста. Получить звание «Ветеран труда» можно и до пенсии. Собрать следующие документы: паспорт, ИНН, трудовую книжку, свидетельство о награждении медалями, свидетельство о присвоении почетного звания.Если возможно, принесите с собой свидетельство на изобретение, патенты на изобретение, свидетельства о рационализаторских предложениях и другую информацию, которая может быть принята во внимание Комиссией. Если у вас есть медаль «В память 850-летия Москвы», то спокойно идите делать звание Ветеран труда. Если у вас нет наград, званий или государственных отличий в работе, то у вас еще есть шанс стать Ветераном труда. Для этой рабочей тетради необходимо иметь соответствующий опыт работы: мужчины 45 лет, женщины — 40 лет.Оригиналы этих документов просьба обращаться в отдел управления социальной защиты по месту жительства или по месту получения социальных пособий. Заявить о присвоении звания «Ветеран труда».

Дождитесь решения о присвоении вам звания. Решение обычно принимается в день подачи заявки. В случае отказа вы получите письменное обоснование с указанием причин и перечнем предоставленных документов. Воспользоваться льготами, предоставляемыми ветеранам труда, вы сможете только после назначения государственной пенсии или по достижении возраста, когда имеете право на пенсию по старости.Для мужчин на 2011 год возраст — 60 лет, для женщин — 55 лет.

Свяжитесь с головной организацией, если вы хотите опровергнуть отказ в присуждении титула. Позвоните в районное управление социальной защиты населения Москвы по телефону 291-34-78. Здесь проконсультируют по этому поводу и подскажут, какие документы нужно принести для рассмотрения апелляции.

См. Также

Работа помощника по персоналу в Москве, ID, United

Департамент: кадровые службы

Статус FLSA: Допускается сверхурочная работа

Категория сотрудника: секретная

Диапазон выплат: $ 13.38 в час или выше в зависимости от опыта и образования

Тип назначения: финансовый год

ЭПЗ: 1

Полный рабочий день / Неполный рабочий день: Полный рабочий день

Доступна спонсорская виза на позицию, указанную в этой вакансии: Неопределенно

Сводная информация о позиции

Помощник по персоналу будет отвечать за обеспечение поддержки фронт-офиса и обслуживания клиентов университетского сообщества, а также за поддержку общих операций отдела кадров, включая: распространение почты; ведение файлов, помощь с инвентаризацией и переупорядочиванием по мере необходимости; оптимизация удовлетворенности клиентов за счет командной работы, внимания к деталям, точности и твердой приверженности обслуживанию клиентов и выполнению соответствующих обязанностей.

Должностные обязанности / Ответственность

Обеспечивает обслуживание и поддержку клиентов фронт-офиса:

Обеспечение обслуживания клиентов университетского сообщества лично, по телефону и по электронной почте. Эта должность будет интерпретировать и объяснять сложные университетские и ведомственные политики и процедуры, обрабатывать документы о приеме на работу и обновлять систему баннеров.
Помощь в оформлении документов для новых сотрудников, процессе E-Verify и других сопутствующих мероприятиях, а также при вводе данных о новых / вернувшихся сотрудниках.
Ответ на запросы отдела кадров по электронной почте.
Получение и распространение входящих документов, полученных в окне для расчета заработной платы, льгот или услуг по трудоустройству.
Обеспечение поддержки доступа и использования онлайн-ресурсов для ввода или извлечения информации.
Помощь в отслеживании и вводе данных об оценке работы сотрудников.
Сортировка и рассылка входящих документов, информации и т. Д. Соответствующему персоналу.

Оказывать административную поддержку отделу посредством:

Оказание помощи в работе департамента, которая будет включать ведение документации, составление корреспонденции, поддержание файловой системы, разработку и ведение электронных таблиц, оказание поддержки в проверке права на трудоустройство и сбор кадровых досье, ввод данных и оказание общей офисной поддержки.Это включает, но не ограничивается:
Помощь в составлении отчетов о приеме на работу и увольнении в Департамент труда и другие необходимые внешние агентства и т. Д.
Обслуживание, безопасность и обработка всех незавершенных файлов и кадровых документов, которые должны быть сканированы в личные файлы системы электронной обработки изображений, и соблюдение требований к хранению записей сотрудников.
Выполнение ввода данных в Banner, E-Verify и др. По мере необходимости.
Помощь в обработке отчетов EPAF, вводе данных и маршрутизации форм в Службу расчета заработной платы, льгот и трудоустройства в зависимости от ситуации.
Создание файлов новых сотрудников.
Обновление демографической информации о сотрудниках в Banner и других источниках, если это применимо.
Помощь с офисным инвентарем, включая, помимо прочего, мебель, принадлежности и т. Д.
Ведение календаря конференц-зала отдела кадров, координация обучения и вебинаров для отдела кадров и других, когда это необходимо.

Внесите свой вклад в командные усилия:

Поддержка проектов департаментов, обеспечение резервной поддержки и перекрестное обучение членов команды, участие в тренингах, а также помощь в организации рабочего обучения и помощи студентам по мере необходимости.

Требуемая квалификация

1 год опыта работы на стойке регистрации / канцелярской работе в офисе, включая оказание административной поддержки другим лицам, прием / обслуживание клиентов, ведение делопроизводства, обработку текста и ответ на рабочий телефон с соблюдением профессионального этикета.
Опыт использования компьютера для ввода и поиска информации.

Предпочитаемая квалификация

Опыт работы с проверкой правомочности трудоустройства, включая форму I-9 и систему E-Verify.
Опыт работы с баннером.
Продемонстрированная способность эффективно общаться с людьми разного социально-экономического положения.
Подтвержденный опыт работы с конфиденциальной информацией.
Опыт работы в высшем учебном заведении.

Особые инструкции для соискателей

Должность открыта до момента ее заполнения до даты первого рассмотрения 18 сентября 2020 г. Пожалуйста, подробно опишите, как вы соответствуете требуемой и предпочтительной квалификации, в своем письме о квалификации.

Заявление о проверке биографических данных

Кандидаты, выбранные в качестве окончательных возможных кандидатов, должны иметь возможность пройти проверку на наличие судимости.

Заявление

EEO

Компания (Компания) — это работодатель с равными возможностями и позитивными действиями, стремящийся собрать разнообразный, хорошо подготовленный преподавательский состав и персонал. Мы настоятельно рекомендуем подавать заявки женщинам, представителям меньшинств, инвалидам и ветеранам. В соответствии с применимыми законами и во исполнение своих обязательств по созданию среды, которая приветствует и принимает разнообразие, Компания не допускает дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, пола, возраста, сексуальной ориентации, гендерной идентичности / самовыражения, инвалидность, генетическая информация или статус любого защищенного ветерана или военного статуса в его программах или мероприятиях, включая трудоустройство, прием и образовательные программы.

Законодательное собрание штата Теннесси | 2021-2022 | 112-я Генеральная Ассамблея | In Recess

HB1640	Как было предложено, добавляет преступление изнасилования к преступлениям, за которые обвиняемый не имеет права на испытательный срок в соответствии с Законом о реформе уголовного наказания штата Теннесси 1989 года. — Внесены поправки в раздел 39 TCA, глава 13, часть 5 и Раздел 40, Глава 35.	2021-08-27 Заполнено для введения
HB1639	Как введено, запрещает этому штату или его политическим подразделениям предпринимать определенные действия в ответ на пандемию COVID-19.- Изменяет TCA Title 4, Chapter 1; Заголовок 5, Глава 1; Заголовок 6, Глава 54 и Заголовок 8.	2021-08-13 Подан для представления
HB1638	Как было введено, историческая комиссия Теннесси должна подавать квартальные отчеты губернатору, спикеру сената и спикер палаты представителей относительно статуса отказов, поданных в комиссию, влияющую на государство …	2021-07-30 Подано для введения
HB1637	Как было предложено, вводит в действие «Подотчетность сообщества несовершеннолетних Закон о справедливости и насилии.»- вносит поправки в Заголовок 37 TCA; Заголовок 39 и Заголовок 40.	2021-07-29 Подан для ознакомления
HB1636	В соответствии с введением, определенные работодатели должны использовать программу электронной проверки при приеме на работу; снимает иммунитет для того, чтобы работодатель полагался на другие формы проверки; вносит другие соответствующие изменения. — Внесение поправок в Раздел 50 TCA, Глава 1.	2021-07-28 Заполнено для введения
SB1655	В соответствии с предложением, называет пешеходную дорожку вдоль и пересекая межштатную автомагистраль 40 в городе Мемфис в качестве «пешеходной тропы Мемориала Глэдис Беннетт».- Внесены поправки в Заголовок 54 и Заголовок 55 TCA.	2021-07-20 Заполнено для введения
HB1635	В соответствии с представленным предложением создает комиссию по нефтепроводам для изучения и анализа того, как нефтяные компании занимаются выдающейся сферой деятельности. для размещения, строительства и эксплуатации новых нефтепроводов; вводит временный мораторий …	2021-07-09 Заполнено для введения
HB1634	Как введено, окружные избирательные комиссии должны включить три необязательных вопроса, связанных с легализацией марихуаны в ноябре 2022 года. бюллетень; требует, чтобы госсекретарь собрал результаты опроса общественного мнения…	2021-07-07 Подана для представления
SJR0771	Перенос сессии 112-й Генеральной ассамблеи 2021 года 5 мая 2021 года; созывает сессию 2022 года 11 января 2022 года.	2021-05-14 Подпись Х. Спикер
SJR0010	Предлагает поправку к Конституции Теннесси, чтобы обеспечить выполнение полномочий и обязанностей губернатора во время инвалидности.	13.05.2021 Подпись Х.Спикер

Авторитет, история и использование Справочника для преподавателей и сотрудников

Справочник сотрудников факультета

Справочник профессорско-преподавательского состава (FSH) содержит общеуниверситетскую политику. Общеуниверситетская политика — это набор руководящих принципов, которые применяются во всем Университете или к основному компоненту Университета. Общеуниверситетская политика разрешает или ограничивает действия, направленные на повышение миссии и операционной эффективности пользовательского интерфейса; снижение институциональных рисков и управление ими; или обеспечить соответствие вышестоящему руководящему органу.

Все политики университета подпадают под иерархию законов, уставов и постановлений. Политика университета подчиняется законам и постановлениям, установленным вышестоящими руководящими органами в следующем порядке иерархии:

Федеральные законы и постановления
Государственные законы и постановления
Политика и процедуры Совета попечителей / Департамента образования штата
Общеуниверситетские политики и процедуры
Политика и процедуры колледжа / центра / института
Политика и процедуры подразделения

Университет должным образом заботится о том, чтобы при выпуске политики соответствовали действующим на тот момент законам, постановлениям и политикам в области контроля.Однако изменения в контролирующих органах могут привести к тому, что политика полностью или частично станет неверной до тех пор, пока не будет внесена необходимая проверка. В таких случаях те части политики, которые противоречат или противоречат любому контролирующему органу, являются недействительными. До тех пор, пока на оставшуюся часть политики не повлияет изменение контролирующего органа, оставшаяся часть политики останется действительной и действующей.

Справочник профессорско-преподавательского состава не носит договорного характера и может быть изменен Университетом в одностороннем порядке.

В случае противоречия между политикой, опубликованной в Интернете, и официальной утвержденной версией, хранящейся в архивах офиса политики, преимущественную силу имеет официальная утвержденная версия.

Справочник профессорско-преподавательского состава не включает в себя все политики и процедуры для конкретных факультетов или подразделений университета. Информация о бизнес-процедурах Университета содержится в Руководстве по административным процедурам. Веб-сайты отдельных подразделений также могут содержать политики и процедуры для конкретных подразделений.Другие академические и студенческие правила можно найти в Общем каталоге Университета Айдахо, Каталоге аспирантуры и Общих правилах для выпускников, а также в Каталоге юридического колледжа / Справочнике для студентов-юристов.

Справочник по истории факультета

Первое издание Справочника для профессорско-преподавательского состава было опубликовано в 1974 году и переписано в 1979 году. С 1979 года FSH неоднократно обновлялся и пересматривался.

Издания FSH 1974 и 1979 годов были единственными политическими публикациями, охватывающими весь университет.Третье издание, опубликованное в 2005 году, появилось вместе с новой публикацией — Руководством по административным процедурам (APM). APM предоставляет информацию о бизнес-процедурах университета.

Использование справочника для профессорско-преподавательского состава

Изменения в FSH обычно публикуются в январе и июле каждого года. Насколько известно, история версий каждой политики находится в конце политики. В большинстве случаев история версий начинается со Справочника для преподавателей и сотрудников 1979 г., хотя у некоторых политик история более длинная.Управление политик ведет цифровой архив версий политик, обычно датируемых примерно 2000 годом. Старые архивы бумажных копий поддерживаются секретарем факультета.

После удаления политики текст политики будет по-прежнему доступен в разделе «Недавно удаленные политики» в течение двух лет. По истечении двух лет удаленные полисы можно будет получить в отделе политик.

обещаний, которые должны быть выполнены: расширение защиты и правоприменения при администрации Байдена — занятость и управление персоналом

Чтобы распечатать эту статью, все, что вам нужно, — это зарегистрироваться или войти в систему на Mondaq.com.

Во время своей президентской кампании президент Байден обещал больше защита занятости для рабочих, повышение заработной платы и улучшение Безопасность на рабочем месте. Президент Байден также объявил о своем намерении назначать руководителей федеральных агентств, разделяющих его взгляды и привержены строгому обеспечению соблюдения законов на рабочем месте.После инаугурации он издал нормативный запрет, подписанный несколько исполнительных распоряжений, а также назначил высшие агентства по назначению внести изменения в различные федеральные законы о труде и занятости, чтобы выполнить свое обещание.

Нормативное замораживание

Во время предвыборной кампании президент Байден критиковал Трампа Администрация за попытку внести изменения в руководство агентства по трудоустройству и нормотворчество в окончательном виде дней. Чтобы исправить это, в первый день своего пребывания в должности января.20, 2021, Президент Байден подписал меморандум о «замораживании нормативно-правовой базы» руководит всеми агентствами, включая Министерство труда США (DOL) и Комиссии по равным возможностям трудоустройства (EEOC), чтобы немедленно прекратить все неэкстренное нормотворчество, чтобы Байден Администрация и ее представители могут рассматривать и утверждать правила перед публикацией и окончательной доработкой.

В соответствии с замораживанием нормативных требований, DOL отменил три заключения письма о классификации сотрудников и накоплении чаевых в рамках Ярмарки Закон о трудовых стандартах (FLSA), выдвинутый Министерством труда в последние дни администрации Трампа.В частности, ДОЛ отозвал два письма-мнения, которые облегчили бы задачу для работодателей, чтобы классифицировать определенных работников как независимых подрядчики в соответствии с FLSA. DOL также отозвал чаевые письмо-объединение мнений, в котором говорилось, может ли ресторан создать пул чаевых в соответствии с FLSA, который включает оба сервера для кому работодатель берет чаевые; кредит не берется.

DOL также объявил об отмене Трампа. Последнее правило администрации, которое интерпретировало совместный работодатель статус в соответствии с FLSA.Согласно FLSA, сотрудник может иметь больше чем один работодатель за выполняемую ими работу, и оба работодателя отвечает за защиту работников и может нести ответственность за FLSA нарушения. Отмененное правило приняло четырехфакторный тест для оценки может ли работодатель нести солидарную ответственность за нарушения закона FLSA. Тест требовал от работодателя значительного контроля над работа сотрудника вместо того, чтобы оставлять за собой право контролировать работа. Отменив правило, DOL пришел к выводу, что оно было несовместимы с текстом и целью FLSA, а также Предварительное руководство Департамента по совместному трудоустройству.

EEOC отозвал правила в связи с замораживанием нормативных требований, поскольку хорошо. 7 января 2021 г. EEOC опубликовал предлагаемые правила в отношении оздоровительные программы в соответствии с Разделом I Американцев с ограниченными возможностями Закон и Раздел II Закона о недискриминации в области генетической информации 2008 года. Предлагаемые правила восстановили бы нормативные ограничения на льготы программы оздоровления, предлагаемые работодателями, которые был признан недействительным несколько лет назад федеральным судом. В нормативное замораживание было выпущено до того, как предложенные правила были опубликовано в Федеральном реестре.В ответ на заморозку EEOC объявила об отмене предложенного оздоровительного нормативные документы.

Распоряжения

В первые несколько месяцев пребывания в должности президент Байден подписал несколько исполнительных распоряжений, связанных с трудоустройством, для усиления защиты для рабочих. Например, Указ «О предотвращении и борьба с дискриминацией по признаку гендерной идентичности или Сексуальная ориентация «требует, чтобы все федеральные агентства интерпретировали Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года, запрещающий рабочее место. дискриминация по признаку сексуальной ориентации и пола личность.Приказ требует от федеральных агентств предпринять шаги для защищать права ЛГБТК + людей, обеспечивая федеральное антидискриминационные законы, охватывающие дискриминацию по признаку пола, также запрещают дискриминация по признаку сексуальной ориентации и пола личность.

В своем Указе «О содействии расовому равенству и Поддержка малообеспеченных сообществ через федеральную Правительство », Президент Байден отменил Указ № 13950 выпущен при администрации Трампа.Приказ 13950 имел наложил ограничения на обучение разнообразия федеральных подрядчиков и руководил Управлением по соблюдению нормативных требований Федерального подрядчика Министерства здравоохранения США Программы (OFCCP) по созданию общественной горячей линии для сообщений о незаконные обучающие материалы. В декабре 2020 года федеральный суд издал судебный запрет, запрещающий OFCCP осуществлять Правительственный указ 13950. В ответ на его отзыв OFCCP закрыло расследование жалоб сотрудников на разнообразие обучение и общественная горячая линия.

В своем Указе «Об охране здоровья рабочих и Безопасность «, — проинструктировал президент Байден Министру труда, через Управление по охране труда и здоровья DOL (OSHA), чтобы выпустить пересмотренное руководство работодателя для защиты работников от COVID-19 и принять дополнительные меры по защите рабочие. В ответ на это распоряжение OSHA объявило запуск общенациональной программы по обеспечению ее соблюдения усилия, чтобы сосредоточиться в первую очередь на работодателях, которые ставят наибольшее количество работники, подвергающиеся серьезному риску заражения вирусом, и те, кто принимать ответные меры против рабочих за жалобы на рабочем месте.OSHA также имеет обновил свой временный план ответных мер по обеспечению соблюдения, чтобы расставить приоритеты в использовании выездных проверок рабочих мест поверх удаленных расследований.

Президент Байден также подписал Указ «О рабочих Организация и расширение возможностей »для создания целевой группы Белого дома. способствовать организации труда. Целевая группа во главе с вице-президентом Камала Харрис должна дать рекомендации о том, как федеральный правительство может помочь рабочим вступить в профсоюзы и заключить сделку коллективно через новые и существующие юридические полномочия и политики.

Совсем недавно, 9 июля 2021 г., президент Байден подписал Распоряжение о «Содействии конкуренции в Америке». Экономика », которая направляет создание «общегосударственная» политика по развитию конкуренции в американская экономика. Вместо того, чтобы навязывать какие-то новые правила, Указом даны поручения нескольким федеральным агентствам реализовать 72 инициативы, направленные на продвижение конкуренция в ряде отраслей, включая технологии, фармацевтика, авиация и телекоммуникации.Среди прочего вещи, постановление поощряет Председатель Федерального Торговая комиссия рассмотрит возможность использования устава Комиссии нормотворческий орган, ограничивающий возможность работодателей использовать соглашения о неконкурентности, которые могут несправедливо ограничивать работника мобильность.

Назначения в агентствах

Президент Байден быстро назначил ключевых федеральные агентства, включая OSHA, EEOC, National Labor Совет по связям с общественностью (NLRB) и DOL для реализации приоритетов на рабочем месте его администрации.В день инаугурации Президент Байден назначил Джеймса Фредерика, защитника безопасности на рабочем месте, как Исполняющий обязанности заместителя помощника секретаря OSHA. Фредерик ранее занимал должность помощника директора по охране здоровья, безопасности и Департамент окружающей среды Союза рабочих-металлургов, крупнейший промышленный союз в Северной Америке. Он будет руководить OSHA до Сената. подтверждение кандидатуры президента Байдена, Дуга Паркера, как Помощник секретаря OSHA. Паркер в настоящее время является начальником Отделение безопасности и гигиены труда Калифорнии.

На следующий день после своей инаугурации президент Байден назвал демократическую Комиссары EEOC Шарлотта Берроуз и Джоселин Сэмюэлс в качестве председателя и заместитель председателя EEOC, соответственно. Хотя EEOC в настоящее время состоит из трех республиканцев и двух демократов. комиссаров, председатель Берроуз будет контролировать администрацию и реализация агентской политики. Президент Байден также назвал Гвендолин Янг Римс, опытный адвокат EEOC, исполняющая обязанности генерального директора Советник Комиссии после прекращения действия EEOC Генеральный Советник назначен президентом Трампом.Главный юрисконсульт отвечает за управление, координацию и руководство Программа исполнительного производства Комиссии. Программа разработан для достижения максимального соответствия федеральному трудовому законодательству запрещение дискриминации при приеме на работу.

Президент Байден также уволил главного юрисконсульта NLRB Питера Робба. Затем президент назначил давнего поверенного NLRB и регионального Директор Питер Сунг Ор в качестве исполняющего обязанности главного юрисконсульта NLRB временно возглавить NLRB до тех пор, пока Сенат не подтвердит предложение Байдена. выбрать для генерального юрисконсульта.Главный юрисконсульт отвечает за расследование и судебное преследование случаев недобросовестной трудовой практики и надзор за обработкой дел полем НБРБ офисы. Как и.о. главного юрисконсульта Ор немедленно начал отозвать записки генерального юрисконсульта времен Трампа, которые он считал несовместимо с целями Закона о национальных трудовых отношениях. Ор начал работать в качестве заместителя генерального юрисконсульта, когда Дженнифер Абруццо, бывший специальный советник по стратегическим инициативам Коммуникационные работники Америки (CWA) были приведены к присяге в качестве генерала. Советник Национального банка Республики Беларусь 26 июля 2021 г.До ее работы с CWA, Абруццо был карьерным поверенным NLRB и исполнял обязанности генерального директора. Советник и заместитель главного юрисконсульта NLRB. Ее знакомство с Советом директоров и ролью главного юрисконсульта позволит Абруццо продвигать про-профсоюзные инициативы Байдена Администрация.

22 марта 2021 года был утвержден бывший мэр Бостона Марти Уолш. в качестве министра труда США. Во время его пребывания на посту мэра Город Бостон, секретарь Уолш, бывший президент профсоюза и штата представитель поддержал увеличение почасовой оплаты труда в масштабе штата. минимальная заработная плата до 15 долларов.00, а также оплачиваемый больничный и родительский оставить для рабочих. Ожидается, что секретарь Уолш продвинет приоритеты администрации Байдена по укреплению занятости защита рабочих, как и бывший комиссар Калифорнии по труду Джули Су, которая была утверждена заместителем министра труда. Заместитель Госсекретарь Су боролась за низкую заработную плату и бесправие сообществ всю свою выдающуюся юридическую карьеру и признана на национальном уровне как эксперт по правам трудящихся и гражданским прав.

В июне 2021 года президент Байден назначил Дэвида Вейла на должность Администратор отдела заработной платы и часов Департамента труда. В администратор несет ответственность за соблюдение минимальной заработной платы и Требования к оплате сверхурочных в соответствии с FLSA. Вейль интерпретировал эти требования в целом, когда он занимал должность администратора из С 2014 по 2017 год при администрации Обамы. Он также возглавил расследования классификации работников, которые часто приводили к принудительному исполнению действия за ненадлежащее отнесение работников к самостоятельным подрядчики.

Ожидаемое расширение

Президент Байден пообещал рабочим значительные рабочие места защиты во время его кампании. Быстрые регулирующие действия и немедленная смена руководства в OSHA, EEOC, NLRB и DOL сигнализирует о том, что намерение его администрации выполнить свое обещание. Работодателей следует ожидать продолжения прорабочих, профсоюзных усилий и поддержки себя за существенные изменения в трудовом законодательстве, нормативных актах и обеспечение соблюдения. Антидискриминация, равенство в оплате труда, оплачиваемый отпуск, работник безопасность, коллективные переговоры и трудовые отношения относятся к числу сферы занятости, где ожидается наибольшая активность.

Первоначально опубликовано в New Jersey Law Journal .

Данная статья предназначена для ознакомления с общими сведениями. руководство по предмету. Следует обратиться за консультацией к специалисту. о ваших конкретных обстоятельствах.

Благодарственное письмо. «О Благодарственном письме Московской областной Думы и утверждении формы Благодарственного письма Московской областной Думы»

ЯРОСЛАВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА ПЯТОГО СОЗЫВА

РЕШЕНИЕ

О Благодарственном письме Ярославской областной Думы

Ярославской областной Думы

РЕШИЛИ:

1.Установить Благодарственное письмо Ярославской областной Думы.

2. Утвердить прилагаемые:

Положение о Благодарственном письме Ярославской областной Думы;

Описание Благодарственного письма Ярославской областной Думы.

Председатель
Ярославская областная Дума

РОГОЦКИЙ В.В.

Положение о Благодарственном письме Ярославской областной Думы

Утверждено постановлением
Ярославской областной Думы
от 16.12.2008 N 313

1. Благодарственное письмо Ярославской областной Думы (далее — Благодарственное письмо) является формой поощрения граждан, организаций и трудовых коллективов.

2. Основаниями для получения Благодарственного письма являются:

(с изменениями)

Значительные трудовые и производственные достижения, многолетний добросовестный труд;

Особый вклад в экономическое, социальное, культурное развитие Ярославской области, заслуги в обеспечении и защите прав и свобод граждан, укреплении законности и правопорядка;

(В редакции Постановления Ярославской областной Думы от 24.02.2009 N 44)

Активное участие в общественной жизни Ярославской области.

3. Прошение о поощрении благодарственным письмом вносится в Ярославскую областную Думу депутатом Ярославской областной Думы. Основанием для подачи ходатайства является поступившее депутату обращение от органов государственной власти, местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области, трудовых коллективов и организаций всех форм собственности. Настоящее обращение прилагается к петиции.

Ходатайство о поощрении благодарственного письма от лица, не имеющего места работы на момент подачи заявления, или лица, представленного к награждению за заслуги, не связанные с его работой, может быть подано в Ярославскую область. Думы депутатом Ярославской областной Думы по личной инициативе.

Заявка на продвижение должна содержать полное указание фамилии, имени, отчества, должности лица, которое будет продвигаться по службе, и обоснование подачи заявки на продвижение, а также предполагаемую дату доставки Письма о продвижении по службе. Спасибо.

Одновременно с подачей текста обращения в Ярославскую областную Думу депутат подает электронную копию в формате Microsoft Word.

(п. 3 в редакции постановления Ярославской областной Думы от 17.02.2016 N 53)

4. Ходатайство о поощрении с благодарственным письмом согласовывает председатель комитета Ярославской областной Думы по депутатам. деятельности, правопорядка и информационной политики, с последующим принятием решения на заседании комиссии.

(В редакции Постановления Ярославской областной Думы от 25.05.2010 N 71, от 26.10.2010 N 157, от 30.10.2018 N 282)

5. Благодарственное письмо подписано председателем Ярославской обл. Областной Думы, а в его отсутствие — одним из заместителей председателя Ярославской областной Думы.

5 … В течение календарного года не более двадцати человек могут быть поощрены благодарственным письмом по заявлению депутата Ярославской областной Думы. Количество лиц, поощряемых благодарственным письмом по запросу Председателя Ярославской областной Думы, не ограничено.

(п. 5 внесен Постановлением Ярославской областной Думы от 30.10.2018 N 282)

6. Благодарственное письмо вручают председатель Ярославской областной Думы, заместители председателя Ярославской областной Думы, депутаты Ярославская областная Дума, председатели представительных органов муниципальных образований.

7. Лицо, поощренное Благодарственным письмом, может быть выдвинуто на повторное повышение не ранее, чем после истечения срока полномочий созыва Ярославской областной Думы, в период деятельности которой указанное лицо находилось в должности. поощряется Благодарственным письмом.

(в ред. Постановления Ярославской областной Думы от 25.05.2010 N 71)

8. Оформление Благодарственного письма, его оформление, учет и регистрация поощренных Благодарственным письмом осуществляется сотрудниками. организационного управления аппаратом Ярославской областной Думы, закрепленного за Комитетом Ярославской областной Думы по депутатской деятельности, правопорядку и информационной политике.

(В редакции Постановления Ярославской областной Думы от 17.02.2016 N 53, от 30.10.2018 N 282)

Описание Благодарственного письма Ярославской областной Думы

Утверждено постановлением
Ярославской областной Думы
от 16.12.2008 N 313

1. Письмо Благодарность Ярославской областной Думы (далее — Благодарственное письмо) представляет собой лист плотной бумаги формата 298 х 208 мм.

2. Лицевая сторона белого листа с изображением желтой (палевой) рамки с элементами дубовой ветки.

3. В центре верхней части листа — изображение герба Ярославской области в разноцветном варианте, под которым надпись «Ярославская областная Дума», ниже надпись «Благодарственное письмо». «.

4. В центральной части листа справа размещаются название должности, фамилия, инициалы повышаемого лица или название организации. Ниже текст письма.

(В редакции постановления Ярославской областной Думы от 25.05.2010 N 71)

5. Внизу листа слева надпись в три строки «Председатель Ярославской областной Думы» или «Заместитель председателя Ярославской областной Думы», под датой выдвижения в должности, справа — инициалы и фамилия председателя Ярославской областной Думы или заместителя председателя Ярославской областной Думы. Между названием должности и фамилией есть место для подписи.

(В редакции постановления Ярославской областной Думы от 25.05.2010 N 71)

6. Благодарственное письмо за доставку вложено в глянцевую красную папку. На лицевой стороне папки изображение герба Ярославской области, под которым в две строки надпись «Ярославская областная дума», под надписью «Благодарственное письмо».

По состоянию на август 2014 года.

Решением Московской областной Думы:

1. Утвердить Положение о Благодарственном письме Московской областной Думы (приложение 1).

2. Утвердить форму Благодарственного письма Московской областной Думы (Приложение 2 — не предусмотрено).

3. Утвердить материалы для награждения Благодарственным письмом Московской областной Думы (Приложение 3, Приложение 4).

А о. Председатель
Московской областной Думы
ВК. Алексеев

Приложение № 1
к постановлению
Московской областной Думы

Благодарственное письмо Московской областной Думы (далее — Благодарственное письмо) — форма поощрения граждан, трудовых коллективов, организаций за заслуги перед Московским регионом.

1. Благодарственным письмом могут быть награждены граждане, трудовые коллективы и организации, действующие на территории Московской области, а также граждане, трудовые коллективы и организации других субъектов Российской Федерации.

2. Основаниями для вручения Благодарственного письма являются:

Трудовые и производственные достижения, вклад в развитие физического воспитания, спорта и туризма;

«Значительный вклад в реализацию государственных программ социально-экономического развития Московской области»;

Внесение пожертвований на социальную поддержку малообеспеченных граждан, строительство и реконструкцию больниц, школ, культурных и спортивных центров и других социально значимых объектов и памятников культуры Московской области;

Успех в организации предпринимательской деятельности;

Абзацы с шестого по седьмой исключены.- Постановление Московской областной Думы от 18.12.2008 N 11/64-П;

Содействие деятельности правоохранительных органов.

Абзац исключен. — Постановление Московской областной Думы от 03.07.2008 N 11/48-П.

3. Депутаты Московской областной Думы, должностные лица органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области, руководители территориальных органов федеральных органов исполнительной власти Московской области, а также главы муниципальных районов Московской области. и городских округов Московской области, председатели Советов депутатов муниципальных округов Московской области и городских округов Московской области (далее — инициатор награждения).

Заявление о награждении благодарственным письмом должно содержать обоснование вручения награды и предложение о дате и месте ее вручения получателю.

К заявлению о вручении Благодарственного письма прилагается утвержденная форма.

Заявление о награждении Благодарственным письмом направляется в Московскую областную Думу не позднее, чем за 10 дней до предполагаемой даты доставки.

В течение календарного года по требованию каждого из инициаторов награждения, указанного в абзаце первом пункта 3 настоящего Положения, Благодарственным письмом может быть награждено в совокупности не более 50 граждан и трудовых коллективов.

4. Председатель Московской областной Думы направляет на рассмотрение заявление о награждении Благодарственным письмом в наградную комиссию (далее — Комиссия).

Комиссия в течение 14 дней рассматривает представленные документы и принимает решение о поддержке или отклонении заявки на вручение Благодарственного письма. Решение комиссии и соответствующий проект приказа Председателя Московской областной Думы направляются Председателю Московской областной Думы.

Благодарственное письмо составлено на основании приказа Председателя Московской областной Думы.

5. Управление внешних связей, протокола и наград Московской областной Думы на основании приказа Председателя Московской областной Думы о награждении Благодарственным письмом оформляет соответствующие документы, ведет учет, регистрирует награждает и контролирует его доставку.

6. В награждении Благодарственным письмом может быть отказано в следующих случаях:

отсутствие оснований, указанных в пункте 2 настоящих Правил;

Неподача документов и нарушение сроков их подачи, указанных в пункте 3 настоящего Положения.

7. Благодарственное письмо подписано Председателем Московской областной Думы, заверено печатью и помещено в рамку.

8. Дата и место вручения Благодарственного письма определяется Председателем Московской областной Думы с учетом предложений инициатора награждения.

Благодарственное письмо вручается Председателем Московской областной Думы или от его имени Первым заместителем Председателя Московской областной Думы, заместителем Председателя Московской областной Думы, депутатом Московской областной Думы в г. в Московской областной Думе, либо непосредственно в органах государственной власти Московской области, в государственных органах Московской области, в органах местного самоуправления муниципальных образований Московской области, в трудовых коллективах и организациях в торжественной обстановке.

9. В случае утери благодарственного письма дубликат не выдается.

10. Форма Благодарственного письма утверждается постановлением Московской областной Думы.

Приложение 3
к постановлению
Московской областной Думы
от 26 января 2005 г. N 8/126-П

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ НА НАГРАЖДЕНИЕ ПИСЬМО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ ГРАЖДАН

1. Фамилия ________________________________________________________________ имя _____________________ отчество ________________________________________ 2.Должность, место работы ________________________________________________ ___________________________________________________________________________ (наименование государственного органа, органа местного самоуправления, организации) 3. Пол _____________________________ 4. Дата рождения __________________________________________________________ (число, месяц, год) 5. Государственные награды, другие награды, знаки отличия, формы поощрения: ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 6.Характеристики, указывающие на особые заслуги награжденного. Заведующий _____________________ ________________________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) М.П.

Приложение 4
к постановлению
Московской областной Думы
от 26 января 2005 г. N 8/126-П

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ НА НАГРАЖДЕНИЕ ПИСЬМО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА, ОРГАНИЗАЦИИ

1. ________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ (наименование трудового коллектива, организации) 2.Сведения о социально-экономических, научных и иных достижениях ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 3. Дата образования трудового коллектива, организации ___________________________________________________________________________ (число, месяц, год) Руководитель _________________ ____________________________________________ (подпись, фамилия) М.P.

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Какие преимущества дает мне благодарственное письмо Госдумы?

Добрый день, к сожалению, нет.

Благодарственное письмо Законодательного собрания Челябинской области, могу ли я быть ветераном труда?

Здравствуйте. Без изучения ваших документов консультация может быть неполной. Однако в соответствии с п. 1 ч. 1 ст.1 Закона Челябинской области от 29 ноября 2007 г. № 220-ЗО «О звании« Ветеран труда Челябинской области »(далее — Закон № 220-ЗО), звание« Ветеран труда Челябинской области ». Челябинской области »назначается гражданам Российской Федерации, постоянно проживающим на пенсии по старости, установленной (назначаемой) в соответствии с Федеральным законом« О страховых пенсиях »со стажем страхования не менее 35 лет на женщины, награжденные орденами Челябинской области, наградами Законодательного собрания Челябинской области, почетными грамотами Законодательного собрания Челябинской области, и Губернатором Челябинской области.Считаю необходимым правильно оформить заявление о присвоении звания Ветеран труда, а также заявления о дополнительной социальной помощи. Для более подробной консультации, помощи в составлении необходимых документов и выработке грамотной юридической позиции вы можете обратиться к выбранному вами юристу из вашего города. ВСЕГДА БОРЬБА ЗА СВОИ ПРАВА.

Чем полезны благодарственные письма Законодательного собрания Забайкальского края? Мне 57 лет, 39 лет проработал на одном предприятии, может ли ветеран труда назначить?

Никаких преимуществ не дает.Это письмо — просто моральное ободрение.

Имею 42-летний стаж работы и есть благодарственное письмо от руководства, но мне отказали в звании ветерана.

Уважаемый посетитель сайта! Должна быть ведомственная награда (ст. 7 Закона «О ветеранах»).

У меня есть благодарственное письмо Минэнерго от 2004 года, сейчас на пенсии с 2009 года, можно ли подать заявление на ветеранство?

Нет, вы не попадаете ни в одну из категорий.ЗАКОН ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ от 26 сентября 2007 г. N 23 О ВЕТЕРАНАХ ТРУДА В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ (в редакции Закона Тюменской области от 08.05.2013 г. N 30, от 24.04.2014 г. N 23, от 31.03.2014 г.) 2015 N 30, от 07.05.2015 N 48, от 07.06.2016 N 43, от 20.09.2018 N 70) Статья 1. Предмет регулирования Закона Настоящий Закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами. «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», «О ветеранах», Закона Тюменской области «О социальной поддержке отдельных категорий граждан в Тюменской области» регулирует отношения, связанные с реализацией социальной поддержки ветеранов труда.Статья 2. Определение категорий «ветеран труда» и «ветеран труда Тюменской области» 1. Ветеранами труда являются: 1) лица, имеющие удостоверение «Ветеран труда»; 2) лица, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации либо награжденные Благодарностью Президента Российской Федерации. Российской Федерации, либо награжден ведомственными знаками отличия за заслуги в работе (службе) и многолетнюю работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющий трудовой (страховой) стаж, принятый учитывать при назначении пенсии не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или стаж, необходимый для назначения пенсии за выслугу лет, в календарных сроках; 3) лица, начавшие трудовую деятельность несовершеннолетними в годы Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин; 4) лица — ветераны труда Тюменской области.2. Ветеранами труда Тюменской области являются: 1) лица, имеющие награды Тюменской области или почетные звания Тюменской области, предусмотренные Законом Тюменской области «О наградах и почетных званиях Тюменской области», или Почетная грамота исполкома Тюменского областного Совета народных депутатов или Почетная грамота Управления Тюменской области и стаж работы (страховой) не менее 30 лет для мужчин, 25 лет для женщин или 20 лет для женщин. с тремя и более детьми; 2) многодетные матери, награжденные медалью «Материнская слава».

Благодарственное письмо Депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, члена Комитета по региональной политике и проблемам Севера и Дальнего Востока А. Ф. Тихомирова «за активную общественную работу, большой личный вклад. развитию спорта на территории … области »имеет ли право получить звание« Ветеран труда »?

Конечно, нет. Это просто письмо.

От имени родителей на имя директора написали благодарственное письмо учителю, в течение какого времени директор должен ответить и выразить благодарность учителю? Заранее благодарим за ответ!

Согласно закону обращения граждан рассматриваются в течение месяца.Обязанности директора объявить учителю благодарность законом не установлены — все зависит от доброй воли директора, возможно, он награждает учителя.

Написал благодарственное письмо врачу и Фельшеру из «скорой помощи» на имя главы врача. На что люди имеют право по закону.

Здравствуйте, Светлана! Ваше заявление рассмотрит руководитель указанных сотрудников, при наличии к ним оснований могут быть применены меры стимулирования.Решение этого вопроса зависит только от руководителя, у него нет никаких обязательств перед этими сотрудниками в связи с вашей благодарностью.

Благодарственное письмо Минпромторга Ростовской области. Я ухожу на пенсию по 1 списку, 33 года опыта работы в одной отрасли. Могу ли я получить ветеран труда в Ростовской области.

Здравствуйте. К сожалению нет.

Могу ли я получить ветеран труда в 2019 году с благодарственным письмом от Министерства энергетики.

Здравствуйте.Дело в том, что в каждом регионе он разный, и каждый регион самостоятельно устанавливает выслугу лет и награды за присвоение этого звания. Вы можете точно узнать об этом, обратившись в орган социальных служб. защищая свой город. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (в редакции от 30.10.2017) «О ветеранах» Статья 7. Ветераны труда 4. Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами. действует субъектов Российской Федерации.

Приложение 1

к указу

Московская областная Дума

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПИСЬМЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ

(в редакции постановлений Московской областной Думы

от 03.10.2007 N 9/19-П, от 24.10.2007 N 17/22-P,

от 03.07.2008 N 11/48-П, от 18.12.2008 N 11/64-П,

от 22.04.2010 N 8/117-П, от 17.05.2012 N 29/15-П,

от 21.06.2012 N 34/19-П, от 27.09.2012 N 14/26-П,

от 25.10.2012 N 20/30-П, от 25.12.2014 N 33/111-П,

18.02.2016 № 10/156-П)

2. Основаниями для вручения Благодарственного письма являются:

Трудовые и производственные достижения, вклад в развитие физического воспитания, спорта и туризма;

Успех в организации предпринимательской деятельности;

(в редакции постановления Московской областной Думы от 18.12.2008 N 11/64-П)

Абзацы с шестого по седьмой исключены.- Постановление Московской областной Думы от 18.12.2008 N 11/64-П;

Содействие деятельности правоохранительных органов.

Абзац исключен. — Постановление Московской областной Думы от 03.07.2008 N 11/48-П.

(в редакции постановления Московской областной Думы от 21 июня 2012 г. N 34/19-П)

К заявлению о вручении Благодарственного письма прилагается утвержденная форма.

(п. 3 в редакции постановления Московской областной Думы от 17.05.2012 N 29/15-П)

(в редакции постановлений Московской областной Думы от 18.12.2008 N 11/64-П, от 27.09.2012 N 14/26-П)

Благодарственное письмо составлено на основании приказа Председателя Московской областной Думы.

(п. 4 в редакции постановления Московской областной Думы от 03.07.2008 N 11/48-П)

(в редакции постановлений Московской областной Думы от 03.10.2007 N 11/48-П от 27.09.2012 N 14/26-П)

6. В награждении Благодарственным письмом может быть отказано в следующих случаях:

отсутствие оснований, указанных в пункте 2 настоящих Правил;

(в ред. Постановления Московской областной Думы от 03.07.2008 N 11/48-П)

Неподача документов и нарушение сроков их подачи, указанных в пункте 3 настоящего Положения.

(абзац введен постановлением Московской областной Думы от 18.12.2008 N 11/64-П)

7.Благодарственное письмо подписано Председателем Московской областной Думы, заверено печатью и помещено в рамку.

(п. 7 в редакции постановления Московской областной Думы от 25.10.2012 N 20/30-П)

(в редакции постановления Московской областной Думы от 18.12.2008 N 11/64-П)

(п. 8 в редакции постановления Московской областной Думы от 03.07.2008 N 11/48-П)

8.1. Повторное вручение Благодарственного письма может быть произведено не ранее чем через два года с даты предыдущего награждения Благодарственным письмом.

Иные награды Московской областной Думы могут быть присуждены не ранее чем через два года со дня предыдущего награждения Московской областной Думой.

Председатель Московской областной Думы по предложению Комиссии в исключительных случаях может принять решение о награждении Московской областной Думы другими наградами до истечения двух лет со дня предыдущего награждения Московской областной Думы.

(п. 8.1 введен постановлением Московской областной Думы от 25 декабря 2014 г. N 33/111-П)

9. В случае утери благодарственного письма дубликат не выдается.

10. Форма Благодарственного письма утверждается постановлением Московской областной Думы.

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПИСЬМЕ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ

Перечень изменяемых документов

(В редакции Постановления Ярославской областной Думы

от 24.02.2009 N 44, от 25.05.2010 N 71, от 26.10.2010 N 157,

от 17.02.2016 N 53, от 30.10.2018 № 282)

1. Благодарственное письмо Ярославской областной Думы (далее — Благодарственное письмо) является формой поощрения граждан, организаций и трудовых коллективов. .

2. Основаниями для поощрения Благодарственного письма являются:

Значительный труд, производственные достижения, многолетний добросовестный труд;

Активное участие в общественной жизни Ярославской области.

3. Прошение о поощрении благодарственным письмом вносится в Ярославскую областную Думу депутатом Ярославской областной Думы.Основанием для подачи ходатайства является поступившее депутату обращение от органов государственной власти, местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области, трудовых коллективов и организаций всех форм собственности. Настоящее обращение прилагается к петиции.

4. Прошение о поощрении благодарственным письмом утверждается председателем комитета Ярославской областной Думы по депутатской деятельности, правопорядку и информационной политике с последующим принятием решения на заседании комиссии. .

5. Благодарственное письмо подписывается председателем Ярославской областной Думы, а в его отсутствие — одним из заместителей председателя Ярославской областной Думы.

5.1. В течение календарного года благодарственным письмом по запросу депутата Ярославской областной Думы может быть поощрено не более двадцати человек. Количество лиц, поощряемых благодарственным письмом по запросу Председателя Ярославской областной Думы, не ограничено.

6. Благодарственное письмо вручают председатель Ярославской областной Думы, заместители председателя Ярославской областной Думы, депутаты Ярославской областной Думы, председатели представительных органов муниципальных образований.

8. Оформление Благодарственного письма, его оформление, учет и регистрация поощренных Благодарственным письмом осуществляется сотрудниками организационного управления аппарата Ярославской областной Думы, закрепленных за Комитетом Ярославля. Областная Дума по депутатской деятельности, правопорядку и информационной политике.

Утверждено постановлением

Ярославль

Областная Дума

от 16.12.2008 N 313

ОПИСАНИЕ

ПИСЬМО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ

Список изменяемых документов

(В редакции Постановления Ярославской областной Думы

от 25.05.2010 N 71)

1. Благодарственное письмо Ярославской областной Думы (далее — Благодарственное письмо) представляет собой лист из плотной бумаги формата 298 х 208 мм.

2. Лицевая сторона белого листа с изображением желтой (палевой) рамки с элементами дубовой ветки.

5. Внизу листа слева надпись в три строки «Председатель Ярославской областной Думы» или «Заместитель председателя Ярославской областной Думы», под датой выдвижения справа — инициалы и фамилия председателя Ярославской областной Думы или заместителя председателя Ярославской областной Думы. Между названием должности и фамилией есть место для подписи.

6. Благодарственное письмо за доставку вложено в глянцевую красную папку.На лицевой стороне папки изображение герба Ярославской области, под которым в две строки надпись «Ярославская областная дума», под надписью «Благодарственное письмо».