Какой необходим стаж для получения звания ветеран труда: Что нужно, чтобы получить звание «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы»? — ГКУ Республиканский центр социальной поддержки населения

Управление социальной политики № 5 по городу Первоуральску и по городу Ревде и по Шалинскому району

14 августа 2020 в 08:24

В связи с обращениями граждан в Управление социальной политики по вопросу присвоения звания «Ветеран труда» (Какие учитываются награды? Какой стаж необходим? Какие документы необходимо предоставить?) разъясняем:

Указом Губернатора Свердловской области от 05.06.2006 № 458-УГ (в редакции от 18.03.2020) утвержден порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» гражданам, проживающим на территории Свердловской области.

Звание «Ветеран труда» присваивается:

Лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

 Лица представляют документы о награждении орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо о присвоении почетных званий СССР или Российской Федерации, либо о награждении почетными грамотами Президента Российской Федерации или благодарностями Президента Российской Федерации, либо ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу).

С 01 июля 2016 года установлены следующие ведомственные награды, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда»:

Ведомство	Наименование награды	Реквизиты НПА
Министерство внутренних дел РФ	Нагрудный знак «Почетный сотрудник МВД» Медаль «За трудовую доблесть», Медаль «За безупречную службу в МВД», Медаль «За отличие в службе» I и II степени	Приказ МВД России от 20.04.2017 № 220
Министерство РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий	Медаль МЧС России «За безупречную службу»; Медаль МЧС России «За отличие в военной службе» I степени или II степени; Медаль МЧС России «За отличие в службе» I степени или II степени; Нагрудный знак МЧС России «Почетный сотрудник МЧС России»; Нагрудный знак МЧС России «Ветеран МЧС России».	Приказ МЧС России от 04.10.2018 №423
Министерство обороны РФ	Медаль «За отличие в военной службе» I степени или II степени; Медаль «За трудовую доблесть»; Медаль «Михаил Калашников».	Приказ Минобороны России от 14.12.2017 №  777
Министерство здравоохранения РФ	Почетная грамота	Приказ Минздрава России от 15.02.2017 № 54н
Министерство культуры РФ	Почетная грамота	Приказ Минкультуры России от 05.09.2016 № 2047
Министерство просвещения РФ	Знак отличия Министерства просвещения РФ «Отличник просвещения»	Приказ от 10.01.2019 №5
Министерства науки и высшего образования РФ	Знак отличия Министерства науки и высшего образования РФ	Приказ Министерства науки и высшего образования РФ от 11.12.2018 № 71н
Министерство промышленности и торговли РФ	Медаль «Трудовая доблесть»	Приказ Минпромторг России от 28.10.2016 № 3838
Министерство связи и массовых коммуникаций РФ	Звание «Мастер связи»	Приказ Минкомсвязи России от 08.11.2016 № 537
Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ	Почетная грамота	Приказ Минстроя России от 07.09.2016 № 623/пр
Министерство экономического развития РФ	Почетная грамота	Приказ Минэкономразвития России от 11.08.2016 № 511
Министерство энергетики РФ	Медаль «За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса» 2 степени	Приказ Минэнерго России от 17.02.2017 № 108

 

Полный перечень ведомственных наград, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда». (.doc 140 KB)

К наградам и знакам отличия, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда» гражданам, награжденным по состоянию на 30 июня 2016 года, относятся:

1) государственные награды СССР или Российской Федерации (кроме учрежденных в связи с юбилейными и памятными датами), почетные звания СССР или Российской Федерации;

2) награды и знаки отличия, учрежденные за особые заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу), решение о награждении которыми принято Председателем Правительства Российской Федерации, Председателем Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, Председателем Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Руководителем Администрации Президента Российской Федерации, председателями Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, Генеральным прокурором Российской Федерации, Председателем Центральной избирательной комиссии Российской Федерации;

3) ведомственные знаки отличия, учрежденные за особые заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу), решение о награждении которыми принято руководителями федеральных органов исполнительной власти;

4) награды и знаки отличия, учрежденные за особые заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) (почетные звания, заслуженные звания работников отрасли (ведомства) народного хозяйства, нагрудные знаки, ведомственные медали, почетные грамоты, почетные дипломы, почетные знаки, нагрудные значки), награждение которыми производилось от имени Совета Министров СССР, РСФСР, Верховного Суда СССР, Прокуратуры СССР, министерств и ведомств СССР, РСФСР, а также знак «Победитель социалистического соревнования… года» либо знак «Ударник… пятилетки», знак отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности».

Документы, подтверждающие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии

, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении:

 трудовая книжка или копия трудовой книжки, заверенная работодателем, или справка, выданная работодателем, подтверждающая наличие трудового (страхового) стажа, или основная информация о трудовой деятельности и трудовом стаже, предусмотренная статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, или справка военного комиссариата, воинской части, содержащая сведения о периоде прохождения военной службы, или документы финансовых органов об уплате обязательных платежей в бюджетную систему Российской Федерации, или справка архивного учреждения.

Заявление и  документы могут быть поданы в Управление социальной политики, а также   через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг «Мои документы» по адресу г. Ревда, ул. Мира, 32 и  г. Дегтярск, ул. Калинина, 46.  Консультации можно получить по телефону 8 (34397)3 02 04.

Справка: в Управлении социальной политики ( Ревда) на учете  состоят 6972 ветерана  труда, проживающих  на территории ГО Ревда — 5559, на территории ГО Дегтярск — 1413. Ежемесячно звание «Ветеран труда»  присваивается 2-3 гражданам.

 В июле 2020 года в соответствии с Указом  Губернатора Свердловской области от 23 июля 2020 года №398-УГ  звание «Ветеран труда» присвоено 2 гражданам Ревды.

 

Что нужно для присвоения звания «Ветеран труда»

В соответствии действующим законодательством ветеранами труда являются лица:

1) награждённые орденами или медалями, либо удостоенные почётных званий СССР или Российской Федерации, либо награждённые ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;

2) лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Для рассмотрения вопроса о присвоении звания «ветеран труда» необходимо оформить заявление на портале государственных услуг Московской области (uslugi.mosreg.ru), для чего необходимы следующие документы:

• Заявление;

• Паспорт гражданина Российской Федерации;

• Документы, подтверждающие награждение орденами или медалями, либо присвоение почётных званий СССР, РСФСР, или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде;

• Пенсионное удостоверение или справка о назначении пенсии;

• Справка об общем трудовом стаже:

— для работающих граждан оформляется по месту работы;

— для пенсионеров оформляется в управлении пенсионного фонда;

— для не работающих граждан, не достигших пенсионного возраста, стаж рассчитывается по трудовой книжке;

• Трудовая книжка;

• Фото чёрно-белое или цветное (матовое) 3х4 – 1шт.

• Лицам, утратившим наградной документ, необходимо

1. представить архивную справку подтверждающую
2. награждение. 

 

Подробную информацию можно получить в Королёвском управлении социальной защиты населения по адресу: г. Королёв, ул. Циолковского, д. 29.

Телефоны для справок: 8-495-512-02-69; телефон горячей линии: 8-495-511-87-83.

Жителям микрорайона Юбилейный необходимо обращаться в Отдел социальной защиты населения Юбилейный по адресу: мкр. Юбилейный, ул. Ленинская, д.4, телефон горячей линии: 8-495-515-03-90.

Источник: http://in-korolev.ru/novosti/obschestvo/chto-nuzhno-dlya-prisvoeniya-zvaniya-veteran-truda

Минсоцзащиты Республики Мордовия информирует о порядке присвоения звания «Ветеран труда»

13 Июля 2017

Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» утверждены постановлением Правительства Республики Мордовия от 2 июня 2006 года № 223 (последние изменения внесены 28 июня 2016 года).

Кто имеет право на присвоение звания «Ветеран труда»?

— лица, имеющие удостоверение «Ветеран труда» единого образца, установленного для каждой категории ветеранов Правительством СССР до 1 января 1992 года либо Правительством Российской Федерации;

— лица, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

— лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;

— лица, имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости (не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин) или за выслугу лет, и награжденные Почетным дипломом многодетной матери I, II, III степени, Орденом Славы Республики Мордовия, медалью «За заслуги. В ознаменование 1000-летия единения мордовского народа с народами Российского государства», а также имеющие звание Почетный гражданин Республики Мордовия.

Важно! За гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года были награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохранено право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении (ч.3 статьи 8 Федерального закона от 29 декабря 2015 г. № 388-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости»).

Куда обращаться по вопросу присвоения звания «Ветеран труда»?

Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», обращаются в государственные учреждения по социальной защите населения Республики Мордовия по месту регистрации.

Какие документы необходимы для присвоения звания «Ветеран труда»?

Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», представляют в государственные учреждения по социальной защите населения Республики Мордовия следующие документы:

1. заявление на присвоение звания «Ветеран труда»;

2. документы, подтверждающие трудовой стаж;

3. документы, подтверждающие:

— награждение орденами и медалями, ведомственными знаками отличия в труде, почетными грамотами Президента Российской Федерации;

— присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации;

— объявление благодарности Президентом Российской Федерации;

4. одна фотография размером 3×4.

Для присвоения звания «Ветеран труда» могут быть представлены как подлинники, так и копии необходимых документов, которые заверяются государственным учреждением.

Услуги для ветеранов — Центр занятости

OhioMeansJobs Услуги для ветеранов
Если вы переходите к гражданской жизни или ранее уволились со службы, штат Огайо предлагает множество льгот, призванных помочь вам и вашей семье. Здесь, в Огайо, ваши услуги могут стоить больше, чем вы думаете.

Приоритет обслуживания для ветеранов, супругов и опекунов: мы просим всех ветеранов и их супругов или опекунов идентифицировать их как таковых сразу же по прибытии в наше учреждение.

Закон о рабочих местах для ветеранов предоставляет приоритет в обслуживании ветеранам и имеющим на это право супругам по сравнению с лицами без страховки для получения услуг по трудоустройству и обучению, предоставляемых в рамках новых или существующих программ профессионального обучения, полностью или частично финансируемых Министерством труда США (DOL. ).

Дополнительную информацию о приоритетах службы ветеранов можно также получить на веб-сайте Службы занятости и обучения ветеранов труда Министерства труда США: http: // www.dol.gov/vets/

Чтобы начать изучение доступных вам программ и услуг, посетите офис OhioMeansJobs / округа Монтгомери по адресу: 1111 S. Edwin C. Moses Blvd., Dayton, OH 45422, или позвоните нам по телефону 937-225-5627. Посещения в настоящее время только по предварительной записи. Пожалуйста, позвоните заранее, чтобы записаться на прием.

Департамент труда и семейных услуг штата Огайо Услуги для ветеранов
Наша миссия состоит в обеспечении политик и процедур в отношении программ и услуг для ветеранов, необходимых штату для выполнения Закона о рабочих местах для ветеранов.Наша цель — снизить уровень безработицы и неполной занятости для ветеранов и других лиц, имеющих на это право.

Feds Hire Vets
Ваш единственный сайт с информацией о трудоустройстве на федеральном уровне для ветеранов, переходящих на военную службу военнослужащих, членов их семей и сотрудников федеральных служб найма.

Мой следующий шаг для ветеранов
Простая и быстрая поисковая система, в которой ветераны вводят свой предыдущий военный опыт (вид службы и код военной профессии или звание) и ссылаются на информацию, необходимую им для поиска информации о гражданской карьере и соответствующем обучении, включая информацию их можно использовать для написания резюме, в котором подчеркиваются соответствующие гражданские навыки.

CalCareers

Обратите внимание:

В ответ на рост числа случаев COVID-19 Департамент Калифорнии Отдел кадров (CalHR) проводит тестирование на COVID-19 во всех невакцинированных штатах. сотрудников, работающих на объекте, в качестве дополнительного стандарта здоровья и безопасности для защиты государственные кадры и общественность, которую они обслуживают. Любой сотрудник, ищущий освобождения от COVID-19 тестирование или ношение маски должно свидетельствовать о вакцинации.

Ветеранское предпочтение

Veterans ’Preference — это программа помощи военным пособиям, ищущим работу в государстве. Предпочтение может быть применено к праву ветерана на участие в открытых и открытых не рекламных экзаменах. Чтобы определить, соответствует ли проводимый экзамен требованиям для ветеранов, ознакомьтесь с экзаменационным бюллетенем.С 1 января 2014 г. ветеранское преференение будет присуждаться в следующем размере:

.

1. Любой ветеран, вдова или вдовец ветерана или супруга ветерана со стопроцентной инвалидностью, получивший проходной балл на вступительных экзаменах, занимает первое место в итоговом списке допуска. Любой ветеран, досрочно уволенный или освобожденный, не имеет права на Преференцию ветеранов.
2. Вступительный экзамен определяется законом как любой открытый конкурсный экзамен.
3. Преимущество ветеранов не предоставляется после получения статуса постоянной гражданской службы.

Как подать заявку на получение льгот для ветеранов?

Чтобы подать заявку на получение льгот ветеранов, необходимо предоставить следующие документы:

1. Разборчивая копия DD214
2. Форма заявки ветеранов на получение льгот (CALHR 1093)

ПРИМЕЧАНИЕ: Если вы подаете заявление на получение статуса ветеранов в качестве супруга, вдовы или вдовца ветерана, вам потребуется дополнительная документация.Ознакомьтесь с конкретными требованиями в разделе «Инструкции» в Форме заявки на получение льготы для ветеранов (CALHR 1093).

Отправьте копии заполненной формы CALHR 1093 и подтверждающих документов по адресу:

Департамент человеческих ресурсов Калифорнии
ATTN: Examination Unit
1515 S Street
Sacramento, CA 95811

После того, как CalHR одобрит вашу заявку на получение статуса ветеранов, ваша информация останется в файле для всех будущих квалификационных экзаменов.

Как предпочтение ветеранов применяется к открытым спискам приемлемости

Если вы в настоящее время участвуете в экзамене государственной гражданской службы, для которого будет предоставлено ветеранское предпочтение, вы автоматически получите высший ранг при условии, что ваша заявка на ветеранское предпочтение будет одобрена до создания соответствующей записи. Если вы ранее успешно сдавали экзамен государственной гражданской службы, для которого было предоставлено преимущество ветеранов, вы должны предоставить копию своего письма-одобрения в офис тестирования, который проводил экзамен, чтобы запросить применение вашего предпочтения.

Ветераны могут принять участие в рекламных экзаменах

Лица, вышедшие в отставку из вооруженных сил США или с честью уволенные с действительной службы, имеют право участвовать в экзаменах по продвижению, включая экзамены на карьерные исполнительные задания (CEA), для которых они соответствуют минимальной квалификации, предписанной спецификацией класса. Имена лиц, получивших проходные баллы, должны быть внесены в рекламные списки допуска по результатам этих экзаменов.При оценке минимальной квалификации соответствующий военный опыт должен рассматриваться как опыт государственной гражданской службы в классе, который считается сопоставимым CalHR, исходя из возложенных на него обязанностей и ответственности (раздел 18991).

В случаях, когда поощрительные экзамены проводятся более чем одним отделом по одной и той же классификации, ветеран должен выбрать один отдел для участия в соревнованиях. После того, как этот выбор сделан, он не может быть изменен в течение срока действия рекламного списка, установленного на основании экзамена, в котором участвовал ветеран.Сотрудники могут запросить передачу права на участие в списке между департаментами таким же образом, как это предусмотрено для государственных служащих (Раздел 18991).

Ветераны, являющиеся нынешними / бывшими сотрудниками

Лица, получающие привилегии ветеранов, не имеют права на получение карьерных кредитов в соответствии с разделами 18950.1, 18951 и 18951.5. Ветераны, получившие статус постоянной государственной службы в штате, не имеют права на получение ветеранских льгот в соответствии с разделом 18973.5.

Статус постоянной государственной службы — это статус работника, законно удерживаемого на своей должности после завершения соответствующего испытательного срока. Сюда входят постоянные приемы с перерывами, неполный рабочий день и полный рабочий день. Кроме того, лица, которые в любое время получили статус постоянной гражданской службы и впоследствии ушли в отставку или были уволены с государственной гражданской службы, не имеют права на получение льгот ветеранов в соответствии с разделом 18973.5.

Обратитесь в экзаменационный отдел CalHR с вопросами относительно предпочтений ветерана:

Департамент человеческих ресурсов Калифорнии
1515 S Street
Sacramento, CA 95811
(866) 844-8671

Служба телефонной связи для глухих и слабослышащих:
Калифорнийская служба ретрансляции, из TDD: (800) 735-2929, из голосовой (800) 735-2922.
Калифорнийская ретрансляционная (телефонная) служба, телетайп: 711 (НАЦИОНАЛЬНАЯ РЕЛЕЙНАЯ СЛУЖБА)

День ветеранов 2019: От Вооруженных Сил к Рабочей силе

Ключевые точки

• По данным Бюро статистики труда, в 2018 году в США проживало 19,2 миллиона ветеранов.
• Ветераны с инвалидностью, связанной с услугами, с большей вероятностью окажутся безработными и с меньшей вероятностью будут участвовать в рабочей силе, чем их коллеги, не являющиеся инвалидами.
• Ветераны стремятся передать свои навыки на гражданский рынок труда, получив работу в логистике, безопасности и авиации.

День ветеранов — это возможность поблагодарить тех, кто служил своей стране за принесенные ими жертвы и трудности, с которыми они столкнулись. Конечно, они не заканчиваются с их выпиской — их переход к гражданской жизни приносит новые проблемы. Новых ветеранов иногда одолевает перспектива поиска работы. Как мне написать резюме? На какую работу я могу претендовать из-за моего военного опыта? Как на меня будут смотреть потенциальные работодатели? Однако есть одна вещь, которую сегодняшние ветераны на их стороне — им посчастливилось выйти на один из самых сильных рынков труда в новейшей истории.

Правительственная статистика и данные Indeed позволяют получить уникальную информацию об опыте ветеранов на рынке труда. Данные Бюро статистики труда (BLS) показывают, как преуспели ветераны, поскольку рынок ужесточился в последние годы, а также некоторые препятствия, с которыми они все еще сталкиваются. Действительно, щелчки показывают, какие рабочие места и места предпочитают ветераны в поисках работы вне армии.

Ветераны на рынке труда

По данным BLS, в 2018 году 19,2 миллиона человек были ветеранами, что составляет около 8% гражданского населения, что значительно превышает долю пожилых людей и мужчин.Лишь около 53%, или около 10,2 миллиона, относятся к возрасту от 18 до 64 лет. И только 9,7% составляли женщины, хотя ситуация меняется. Среди ветеранов Второй мировой войны в Персидском заливе, служивших в какой-то момент с 2001 года, 17% составляли женщины.

Уровень безработицы среди ветеранов, как правило, ниже, чем среди населения в целом, и это остается верным на сегодняшнем быстрорастущем рынке труда. Однако уровень безработицы — это общий показатель, который не дает исчерпывающего представления о ветеранском опыте работы на рынке труда.

Линейный график под названием «Уровень безработицы среди ветеранов ниже, чем среди населения в целом». По вертикальной оси от 0 до 12 процентов Indeed отслеживал процентный уровень безработицы с помощью линий, представляющих «гражданские лица» и «ветеранов», вдоль горизонтальной оси в период с 2006 по август 2019 года. По состоянию на август 2019 года уровень безработицы среди ветеранов ниже уровня безработицы среди гражданского населения. темп. Подпись добавлена ​​после публикации.

Инвалидность — одна из многих проблем, с которыми могут столкнуться ветераны при переходе на гражданскую рабочую силу.В 2018 году 4,7 миллиона, или 25% всех ветеранов, имели инвалидность, связанную с обслуживанием.

Инвалидность может стать серьезным препятствием для ветеранов, ищущих работу. Во-первых, это может полностью исключить их из рабочей силы. В августе 2018 года среди ветеранов Второй мировой войны в Персидском заливе с инвалидностью, связанной с услугами, участие в рабочей силе — процент неофициального взрослого населения, имеющего работу или активно ищущего работу, — составлял 73,5% по сравнению с 85,8% для ветераны-инвалиды.Во-вторых, это может затруднить работу ветеранов. В августе 2018 года уровень безработицы среди ветеранов с инвалидностью, связанной с обслуживанием, составил 5,2%, что значительно выше, чем уровень 3,5% среди тех, кто не имеет такой инвалидности.

Однако в последние годы почти рекордное количество вакансий и ограниченное предложение рабочей силы побудили работодателей нанимать ранее пренебрегаемых кандидатов, отвлекая работников от работы. Одна группа, которая особенно выиграла, состоит из работников, которые ранее не работали из-за инвалидности или болезни.Эти работники начали массово возвращаться на рынок труда в 2014 году, вероятно, потому, что инвалидность и другие препятствия меньше беспокоят работодателей в условиях ограниченного рынка труда. Поскольку работодатели приспосабливают своих сотрудников к инвалидам, это может принести пользу значительному числу ветеранов.

Что могут сказать нам данные Indeed о предпочтениях ветеранов

Тенденции кликов действительно показывают, какие типы работы и места проживания предпочитают ветераны. Во-первых, анализ названий должностей, на которые нажимают ветераны, показывает, какие роли они выполняют несоразмерно по сравнению с представителями всего населения.Эти закономерности дают представление о том, чем ветераны отличаются от других соискателей работы, и о том, как, по их мнению, они могут применить свой военный опыт к гражданской работе. Большинство этих должностей находятся в областях, тесно связанных с военной службой, таких как безопасность, авиация и логистика.

Таблица под названием «Ветераны стремятся привнести свой опыт на гражданский рынок труда». Indeed перечислил названия должностей, которые больше всего интересуют ветеранов, ищущих работу. Руководящие должности занимают в сферах, тесно связанных с военной службой.Подпись добавлена ​​после публикации.

Во-вторых, показывая районы метро, ​​на которые ветераны нажимают чаще, чем другие соискатели работы, данные Indeed указывают на места, которые непропорционально привлекают ветеранов. Однако здесь есть одно важное предостережение. В списке наиболее заметных для ветеранов районов метро преобладают небольшие районы метро, ​​расположенные рядом с крупными военными объектами. Это имеет смысл, потому что ветераны, скорее всего, будут искать работу рядом с их текущим местоположением. Тем не менее, если ограничиться анализом метро с населением более одного миллиона человек, можно увидеть основные городские районы, наиболее привлекательные для ветеранов.В этом списке все еще есть районы метро с сильным военным влиянием, но и многие без них. Вероятно, именно здесь с большей вероятностью будут искать ветераны, ищущие гражданские роли, менее связанные с военными.

Таблица под названием «Ветераны тянутся в большие мегаполисы на западе и юге». Действительно, перечислил районы метро с населением более 1 миллиона человек, ранжированные по признаку самобытности среди ветеранов, ищущих работу. Подпись добавлена ​​после публикации.

В то время как ветераны сталкиваются с рядом препятствий при поиске гражданской работы, сегодняшний рынок труда — один из лучших в новейшей истории.Почти рекордно высокое количество вакансий и работодатели, стремящиеся расширить свои кадровые резервы, предоставляют ветеранам больше возможностей для применения своих навыков в гражданском мире.

Методология

Данные Бюро статистики труда взяты из его ежемесячного текущего обследования населения. В некоторых случаях эти данные суммируются за весь 2018 год, в то время как другие данные относятся к августу 2018 года. Действительно, данные за период с сентября 2018 года по август 2019 года.

Наша оценка интереса соискателей к названию должности или району метро основана на количестве кликов по объявлениям на сайте Indeed.com. Мы подсчитываем долю кликов ветеранами, которые идентифицировали себя через свой профиль Indeed, по объявлениям в каждой должности или районе метро, ​​а затем делаем то же самое для всех соискателей на Indeed. Затем мы делим долю ветеранов на общую долю соискателей, чтобы получить процентное соотношение для каждой должности или района метро. Чем выше коэффициент, тем больше относительный интерес со стороны ветеранов по сравнению с общей численностью лиц, ищущих работу.

Дэниел Калбертсон — экономист-аутрич-экономист в Indeed Hiring Lab, специализирующийся на рынке труда США.Дэниел ранее специализировался на региональном анализе и прогнозировании в качестве экономиста Moody’s Analytics и имеет степень магистра экономики Университета Делавэра.

Помощь ветеранам, ищущим работу: ресурсы для перехода к рабочей силе

По мере того, как военнослужащие возвращаются с действительной службы, а численность вооруженных сил продолжает сокращаться, количество ветеранов, поступающих в гражданскую рабочую силу, увеличивается. Поскольку экономика США также улучшается, все больше и больше компаний нанимают сотрудников — хорошая новость для ветеранов, ищущих работу.Это руководство предназначено, чтобы помочь существующим и будущим ветеранам найти работу и начать новую карьеру. Они могут прочитать о поиске работы, возможностях и проблемах на рабочем месте, о том, какую пользу предприятиям приносит наем ветеранов и как профессиональная реабилитация подготавливает ветеранов к поиску работы.

Ресурсы для поиска работы

В Интернете есть множество информации о поиске работы. Ниже приведены ссылки на ресурсы, которые ветераны, супруги и переходящие военнослужащие (включая Избранный резерв) могут использовать при поиске работы.Многие сайты позволяют выполнять поиск по ключевым словам, который может сузить результаты до одной области карьеры или рынка труда.

Ветеран Америки

Список агентств по трудоустройству ветеранов федерального правительства; нажмите [просмотреть] в столбце «Имя», чтобы увидеть, какие типы вакансий в настоящее время открыты в этом агентстве.

Американский центр занятости

Сайт о вакансиях со списками каталогов и инструментов, облегчающих поиск работы.

Г.И. Вакансии

Сайт поиска работы, который фильтрует вакансии по компании, стране или штату.

Нанять ветеранов

Сайт для поиска работы работодателя / потенциального сотрудника со списком избранных вакансий, который включает сведения о компании и местонахождении для каждой вакансии.

Военный найм

Борода для работы в Интернете, где ветераны могут размещать резюме, искать работу и получать советы по успешному поиску работы.

Ярмарки вакансий на Military.com

Сайт, освещающий предстоящие ярмарки вакансий по штатам с указанием дат, мест и номеров телефонов для каждой из них.

MyNextMove

Веб-сайт, который позволяет новым ветеранам выполнять поиск по ключевому слову или области карьеры или отвечать на некоторые вопросы, которые помогают им определить, чем они хотят заниматься после выписки.

O * NET Онлайн

Общий сайт о вакансиях Министерства труда, который предоставляет пользователям список типов должностей на основе военного отделения и должности или кода военной профессиональной специальности (MOS).

SilentProfessionals.org

Ресурс для проверенных вакансий в частном секторе безопасности с объявлениями о вакансиях для специалистов по военным подрядчикам.

Вакансии в США

Универсальный сайт поиска работы для ветеранов, заинтересованных в поиске работы в федеральном правительстве; включает ресурсы для навигации по федеральной системе занятости.

Инструмент поиска работы ветеранов

Инструмент поиска работы, представленный Military.com, который позволяет пользователям искать вакансии по ключевым словам и местоположению.

Центр занятости ветеранов

Сайт с возможностью поиска, где ветераны вводят ключевые слова вакансии, желаемое местоположение и военную должность или код и получают список вакансий, соответствующих критериям поиска.

VetJobs

Доска вакансий, где работодатели могут искать действующих военнослужащих, членов Национальной гвардии и резерва, а также супругов и ветеранов, ищущих гражданскую работу.

Посттравматическое стрессовое расстройство или посттравматическое стрессовое расстройство — это состояние психического здоровья, вызванное тяжелой травмой или опасным для жизни событием (ями), которое в основном встречается у ветеранов, возвращающихся с боевых действий. Не всегда проявляется сразу; у некоторых людей симптомы появляются спустя годы.

Не все люди страдают одинаково. Например, двое ветеранов могут стать свидетелями одного и того же события, и хотя у одного могут никогда не появиться какие-либо симптомы, другому может быть трудно справиться с ее или его переживаниями вскоре после того, как оно произошло, и ему потребуется профессиональная помощь для преодоления состояния.

Общие симптомы включают повторяющиеся воспоминания или кошмары о событиях, ночную потливость, бессонницу, потерю интереса, онемение, гнев и раздражительность. Некоторые из этих симптомов могут влиять на качество работы человека или отношения с коллегами. Работодателю или ветерану важно распознавать признаки посттравматического стрессового расстройства и знать, где получить помощь.

Есть много ресурсов для помощи ветеранам-работникам и работодателям ветеранов. Ниже перечислены девять таких ресурсов:

Сделайте соединение

Сайт общественной информации, созданный У.S. Департамент по делам ветеранов (VA), где ветераны и их семьи могут связаться с информацией, ресурсами и другими ветеранами, имеющими такой же опыт, чтобы помочь с проблемами посттравматического стресса.

Мое здоровье eVet

Личная медицинская карта в Интернете, которая позволяет людям принимать информированные медицинские решения и лучше управлять своим здоровьем.

Национальный центр посттравматического стрессового расстройства

Веб-сайт, спонсируемый VA для ветеранов, семьи, друзей, широкой общественности и работодателей. Он охватывает исследования, обучение и разъяснительную работу в отношении симптомов и методов лечения посттравматического стрессового расстройства.Есть также еще один раздел для профессиональных медицинских работников, имеющих опыт лечения посттравматического стрессового расстройства.

Национальная линия жизни по предотвращению самоубийств

После подключения щелкните ссылку для чата. Специалисты по психическому здоровью доступны 24/7/365. Или позвоните на их горячую линию по телефону 1 (800) 273-8255, затем нажмите 1, чтобы позвонить на горячую линию по предотвращению самоубийств ветеранов.

Самооценка

Четыре онлайн-самооценки, по результатам которых можно определить, следует ли вам обращаться за дополнительной оценкой к специалисту в области психического здоровья или нет.Экран оценок для:

• Депрессия
• PSTD
• Злоупотребление алкоголем
• Злоупотребление психоактивными веществами

Локатор медицинских центров VA

Еще один интерактивный веб-сайт, где ветераны могут ввести почтовый индекс и найти близлежащие медицинские центры, обслуживающие ветеранов.

Ветеринарные центры

Интерактивный веб-сайт, где ветераны могут ввести свой почтовый индекс и найти близлежащие ветеринарные центры.

Лечение ветеринаров, страдающих посттравматическим стрессовым расстройством

ПТСР не новость; во время и после Второй мировой войны он был широко известен как «контузия».Однако методы лечения, доступные сегодня, намного лучше, чем они были в прошлом, и могут помочь тем, кто страдает посттравматическим стрессовым расстройством, жить полноценной жизнью.

Первый шаг, а в некоторых случаях самый сложный, — заставить людей признать, что им нужна помощь. Среди военнослужащих распространен миф о том, что просьба о помощи — признак слабости. Многие безуспешно пытаются справиться с посттравматическим стрессовым расстройством самостоятельно, прежде чем наконец обратиться за профессиональной помощью.

Консультирование и лечение — два распространенных эффективных метода лечения.Многие ветераны с легким посттравматическим стрессовым расстройством добиваются успеха, просто разговаривая с другими ветеранами, имеющими аналогичный опыт. Другие обращаются за консультацией в место отправления культа или к врачу, имеющему опыт лечения посттравматического стрессового расстройства. В более тяжелых случаях обычно требуется помощь специалиста по психическому здоровью, такого как терапевт, специалист из медицинского центра VA или ветеринарного центра. В некоторых случаях назначенные лекарства могут помочь снять тревогу или депрессию.

Что приносят ветераны

«Если у вас есть бизнес, лучший способ отблагодарить ветерана — это нанять его.«

Бывший министр труда США Хильда Солис

Вооруженные силы США проделывают огромную работу по обучению гражданских лиц быть воинами. Однако меньше внимания уделяется обучению воинов возвращению к гражданской жизни. Хотя в каждом филиале есть программа перехода, согласно опросу Prudential, 64 процента ветеранов считают, что их переход от военного к гражданскому был «трудным», а 60 процентов считают, что преобразование своих военных навыков в гражданское резюме — самая большая проблема для них при поиске работы.Переход — не единственная проблема. В том же опросе 65 процентов заявили, что они испытывают психические или физические проблемы, которые ограничивают их возможности найти работу.

Даже несмотря на эти проблемы, девять из 10 ветеранов, ищущих работу, считают, что у них определенно есть навыки, чтобы найти свою идеальную работу. Это потому, что ветераны уходят из армии с индивидуальными навыками, которые ценят бизнес. Десять наиболее важных из них:

1. опыта

   ---

   Ветераны привносят в рабочую силу навыки и опыт, проверенные временем в реальных (и во многих случаях враждебных) ситуациях.
2. Руководство

   ---

   Военнослужащих учат подавать пример, используя несколько различных стилей лидерства, таких как руководство, делегирование, мотивация и вдохновение. Они понимают, как мотивировать людей и как заставить их делать все возможное.
3. Работа в команде

   ---

   Выполнение миссии требует сочетания индивидуальной и групповой продуктивности. Ветераны понимают, какую синергию может создать команда, когда участники работают вместе, а не индивидуально.
4. Разнообразие

   ---

   Военные — это плавильный котел людей. Ветераны работали с людьми разных рас, полов, географического происхождения, этнического происхождения, религий и экономического положения. У них есть подготовка и опыт, чтобы объединить группу разных людей и заставить их работать в гармонии друг с другом.
5. Поле работника в упадке

   ---

   Ожидаемая заработная плата ниже среднего и низкий прогнозируемый рост рабочих мест могут указывать на то, что сфера карьеры находится в упадке.Сотрудники, рассматривающие возможность смены карьеры, могут найти аналогичные области с более сильным мировоззрением. Например, ожидается, что количество рабочих мест для компьютерных программистов сократится на 7% до 2026 года. Тем не менее, ожидается, что рост профессий, связанных с компьютерами и технологиями, в тот же период будет выше среднего. Получение степени магистра в области программирования, которая предлагает более многообещающее будущее, например, разработка программного обеспечения или администрирование баз данных, может позволить сотрудникам оставаться в той же области, не беспокоясь о своей зарплате или возможностях трудоустройства в будущем.
6. Производительность под давлением

   ---

   Военнослужащие привыкли выполнять работу, используя ограниченные ресурсы и меняющийся график. Столкнувшись с несколькими проектами и сдвигом сроков, ветераны знают, как расставить приоритеты, чтобы самый важный проект был выполнен первым, вовремя и в рамках бюджета. А если приоритеты меняются, их можно корректировать по мере необходимости.
7. Отчетность

   ---

   Военнослужащие узнают ценность персонала и оборудования.Они понимают концепцию ответственности не только за свои действия, но и за действия своих подчиненных. Они также могут отслеживать закрепленное за ними имущество или оборудование.
8. Информирование о здоровье и безопасности

   ---

   Ветераны знают о нормах охраны труда как для себя, так и для своих подчиненных. Для бизнеса это означает защиту его самых важных активов — людей, имущества и материалов.
9. Политика и процедуры

   ---

   У военных есть стандартные рабочие процедуры практически для всего, поэтому ветераны привыкли выполнять подробные наборы письменных или устных приказов. Они знают, что несоблюдение процедур может привести к невыполнению их целей.
10. Целостность

    ---

    Многие ветераны должны были иметь допуски службы безопасности или им была доверена информация, имеющая жизненно важное значение для страны, когда они служили.В результате работодатели могут доверить ветеранам коммерческую тайну компании, если доступ к этой информации необходим для выполнения их работы.
11. Глобальная осведомленность

    ---

    Во время призыва или карьеры ветераны побывали во многих местах, поэтому они имеют более широкое видение мира, чем большинство невоенных служащих. Поскольку многие компании работают по всему миру, сотрудники с опытом работы за границей являются настоящим активом.

При приеме на работу ветераны должны подумать о том, как включить эти 10 навыков в каждое резюме или собеседование, потому что они дают им конкурентное преимущество при борьбе за работу.Все, что им нужно сделать, это извлечь выгоду из своих навыков и использовать их в своих интересах.

Предпочтение ветеранов

Согласно Закону о возможностях трудоустройства ветеранов, некоторые ветераны получают льготный режим приема на работу в виде дополнительных баллов при подаче заявления на работу в федеральном правительстве. (Это применимо только к первоначальному найму — преимущество не распространяется на внутренние кадровые действия, такие как повышение по службе, переводы, переназначения или восстановления на работе.) Чтобы пройти квалификацию, ветераны ранга О-4 (майор или эквивалент) должны быть уволены с почетным или общим увольнением.

Ветераны, имеющие право на получение компенсации, не имеющие инвалидности, связанной со службой, имеют право на получение пяти баллов, если они служили в определенные периоды действительной военной службы или во время определенных военных кампаний. Квалификационные периоды службы включают службу не менее 180 дней (исключая время обучения) во время Вьетнамской эпохи, войны в Персидском заливе или операции «Иракская свобода». Кампании или экспедиции со значками кампании, разрешенные между датами 28 апреля 1952 г. и 1 июля 1955 г., также являются квалификационными периодами службы с пятибалльной оценкой.Ветераны с ограниченными возможностями, связанными с обслуживанием, которые получают компенсацию или награждены Пурпурным сердцем, имеют право на 10 баллов независимо от срока их службы.

Для любой балльной категории необходимо подтвердить право на участие, предоставив копию DD-214, в которой указаны соответствующие требования и даты прохождения службы в течение как минимум одного разрешенного периода. Если вы претендуете на право на получение 10 баллов, к DD-214 также должна быть приложена копия заявления SF-15 на получение 10-балльной привилегии ветеранов.Обычно в объявлениях о вакансиях на федеральном уровне, в которых используются предпочтения ветеранов, это указывается в объявлении о вакансии.

Ветераны, которые не уверены, соответствуют ли они критериям предпочтения ветеранов, могут узнать об этом с помощью Советника по предпочтениям ветеранов Министерства труда, онлайн-инструмента, который не требует регистрации (поэтому все ответы анонимны).

Бизнес-преимущества найма ветеринара

«И это просто хороший бизнес.Это не благотворительность. Это не жалко.
Это правильный поступок для них и для нас ».

Генеральный директор Starbuck Говард Шульц о найме ветеранов

Наем ветеранов — хорошее дело. Компании тратят тысячи долларов на обучение гражданских служащих тому, как вести за собой людей. Ветераны не только уже прошли эту подготовку, но и имеют опыт практического руководства людьми на работе, часто в зоне боевых действий. Такая подготовка и опыт дает и другие преимущества, например:

• Уравновешенность под давлением

  Ветераны привыкли принимать решения о жизни и смерти за доли секунды под давлением.Скажите им, что нужно сделать, когда это нужно сделать, и позвольте им сделать это. Это будет сделано правильно, в срок и в рамках бюджета.

• Дисциплина

  Одна из черт военной службы — очень дисциплинированная. Если вам нужен кто-то, кто будет ходить на работу каждый день, в правильной одежде и вовремя, наймите ветерана. Они понимают, что общий успех компании зависит от того, явятся ли они вовремя и будут готовы честно трудиться.

• Честность

  Ветераны часто знают, что что-то не так или что-то не так, и они сообщают боссу, что их беспокоит. Обычно они предлагают возможное решение проблемы или проблемы, потому что их учат думать на ногах и решать проблемы.

• Профессионализм

  Ветераны привыкли поддерживать стандарты одежды, внешнего вида и физической подготовки. Независимо от корпоративного дресс-кода, у ветеранов не будет проблем с ним.Они будут хорошо представлять вашу компанию.

• Готовность к делу

  Военнослужащих учат, что неудача — это не вариант, поэтому ветеранской трудовой этикой является «завершить миссию», несмотря на препятствия.

• Целостность

  У ветеранов сильные моральные устои. Они выберут правильное, а не неправильное, даже если путь к правильному будет труднее. Это их выбор, сделанный ими самими, когда они служили в армии.

Помимо вышеперечисленных навыков, есть и другие веские причины, по которым работодатели должны — и делают — нанимают ветеранов:

Налоговые льготы

Одной из причин, по которой многие предприятия нанимают ветеранов, является финансовая выгода, которую они получают в рамках налогового кредита за возможность работы (WOTC). WOTC является частью Закона о продлении срока найма героев от 2012 года, который предоставляет федеральные налоговые льготы предприятиям частного сектора и некоторым некоммерческим организациям, нанимающим ветеранов.Нанимая ветеранов, не имеющих работы, или людей с ограниченными возможностями, связанных с обслуживанием, которые соответствуют квалификационным критериям, организация может получить до 9600 долларов США в виде налоговых льгот на человека. Налоговая скидка применяется только к найму новых сотрудников и не распространяется на квалифицированных лиц, уже работающих в компании.

Кредит для инвалидов

Малые предприятия, которые несут расходы из-за изменений доступа, которые должны быть сделаны для сотрудников с ограниченными возможностями, могут требовать эти расходы каждый год, когда эти расходы понесены, с использованием формы 8826 — Кредит для лиц с ограниченными возможностями для получения кредита.Для целей этого кредита малый бизнес определяется как бизнес, который зарабатывает 1 миллион долларов или меньше в течение года, на который запрашивается кредит, или имеющий не более 30 штатных сотрудников.

Удержание налога за снятие барьеров

Если бизнесу необходимо внести изменения в архитектуру для повышения мобильности сотрудников с ограниченными возможностями, компания может потребовать вычет до 15 000 долларов в год за каждый год понесенных расходов вместо капитализации расходов. Кредит для инвалидов и вычет налога на снятие барьеров могут использоваться в одном (-ых) налоговом (-ых) году (-ах), если расходы соответствуют требованиям каждого заявленного кредита.

Особые навыки

Во время службы в вооруженных силах ветераны приобретают несколько навыков, которые не только важны для управления военным подразделением, но и применимы к бизнесу. Поэтому, если военные развивают эти навыки у своих сотрудников, работодатели должны также искать эти же навыки у своих новых сотрудников. Эти навыки, известные как «мягкие» навыки, не ограничиваются одной или двумя отраслями — они передаются по всему спектру отраслей:

• Руководство

  Большинство ветеранов занимали ту или иную руководящую позицию в течение своей карьеры, поэтому они умеют отдавать приказы, подчиняться приказам и подавать пример.Корпорации тратят часть своего годового бюджета на обучение своих сотрудников, занимающих руководящие должности, тому, как делать то же самое. Подумайте об экономии времени и денег, если бы компания наняла людей, уже обладающих лидерскими качествами.

• Организация

  Военнослужащие и, следовательно, ветераны быстро учатся организовывать и учитывать ресурсы, находящиеся в их ведении. Это необходимый навык и в бизнесе для сотрудников, занимающих руководящие, управленческие или руководящие должности.

• Связь

  Несмотря на то, что технологии, возможно, изменили способ нашего общения, умение общаться жизненно важно для любой компании. Будь то презентация, отчет, электронная почта, обмен сообщениями, видеоконференцсвязь или множество других методов коммуникации, для лидера или менеджера важно эффективно общаться как по вертикали, так и по горизонтали в рамках организационной структуры компании. Ветераны хорошо знают этот навык, потому что неспособность эффективно общаться во время службы в армии может привести к гибели людей.

• Тимбилдинг

  Часть подготовки, полученной в вооруженных силах, заключается в том, как собрать группу людей из разных слоев общества и заставить их работать вместе. Военные обучают тимбилдингу и методам лидерства, которые позволяют создавать сплоченные подразделения.

Программа обучения на рабочем месте (OJT)

С помощью этой программы работодатель может нанимать ветеранов и выплачивать им заработную плату учеников. Правительство в рамках программы профессиональной реабилитации и трудоустройства увеличивает заработную плату до заработной платы подмастерья, как это определено в программе OJT.Таким образом, работодатели получают прибыль, а ветераны получают работу и учатся профессиям. (Эта программа отличается от Специальной программы поощрения работодателей, описанной ниже.)

Специальная программа поощрения работодателей (SEI)

Являясь частью Программы профессиональной реабилитации и трудоустройства Департамента по делам ветеранов, SEI представляет собой программу ученичества, в рамках которой ветераны, имеющие право на получение помощи, могут изучить профессию или навык и рассчитывать остаться в компании, предоставляющей ученичество. Работодателям может быть возмещено до половины заработной платы ветерана — как правило, за период до шести месяцев.Таким образом, ветеран зарабатывает деньги, осваивая новый навык с возможностью трудоустройства по окончании программы; работодатель получает отличного сотрудника, который хочет работать.

Ресурсы для работодателей, нанимающих ветеринаров

Программы профессиональной реабилитации ветеранов

«Только подумайте, сколько ветеранов возглавили своих товарищей по спасению жизни и смерти к тому времени, когда им исполнилось 25 лет.Это та ответственность и опыт, которыми должен воспользоваться любой бизнес в Америке ».

Президент Барак Обама

Программы профессиональной реабилитации ветеранов предназначены для трудоустройства ветеранов с ограниченными возможностями на работу, соответствующую их способностям. Одной из наиболее известных является программа профессиональной реабилитации и трудоустройства (или VR&E), программа индивидуального консультирования, проводимая Департаментом по делам ветеранов и предназначенная для помощи ветеранам-инвалидам во время службы в следующем:

Составить резюме

В программе VR&E есть специалисты по резюме, которые могут помочь с формулировкой и написанием резюме, которое точно отражает знания, навыки, способности и опыт ветерана.

Найти работу

В рамках индивидуального консультирования ветераны с ограниченными возможностями обучаются навыкам поиска работы и контактируют с потенциальными работодателями.

Поездка на работу

Часто льготы по счету GI в соответствии с главой 31 или другие денежные средства на образование используются для помощи в профессиональном обучении, будь то ученичество, обучение на рабочем месте, сертификация или получение степени колледжа.

Сделать приспособление для работы

Иногда для того, чтобы ветеран снова выполнял эту работу, необходимо поселить его на прежнем месте работы ветерана.Либо консультант по профессиональной реабилитации, либо координатор по трудоустройству, назначенный ветерану, работают с работодателем, чтобы убедиться, что эти приспособления сделаны.

Начать бизнес

Вместо того, чтобы работать на кого-то другого, многие ветераны с ограниченными возможностями предпочитают начать собственное дело. VR&E помогает ветеранам проанализировать свои предпринимательские интересы, разработать бизнес-план, узнать, как продавать продукты или услуги и управлять малым бизнесом.

Научитесь жить самостоятельно

В некоторых случаях ветеранам с ограниченными возможностями нужна помощь, чтобы жить самостоятельно, например, сделать свой дом более доступным для инвалидной коляски.Программа VR&E связывает ветеранов со службами поддержки, которые могут внести любые необходимые изменения, обучает их использованию вспомогательных технологий, облегчающих им жизнь, и учит их навыкам самостоятельной жизни.

Требования к участникам

Чтобы иметь право на участие в программе VR&E, ветераны должны:

Получили (или собираются получить) увольнение, кроме бесчестного Иметь рейтинг инвалидности, связанный с обслуживанием, не менее 10 процентов или меморандумный рейтинг не менее 20 процентов от VA В настоящее время иметь право на получение счета за военкомат или других образовательных льгот.

Услуги могут быть предоставлены в течение 12 лет с даты выписки или даты уведомления VA о присвоении категории инвалидности, связанной с предоставлением услуг. Для ветеранов с серьезными нарушениями работы срок действия права может быть продлен.

Как подать заявление

Подать заявление на получение пособия по профессиональной реабилитации очень просто:

1. Перейти на сайт eBenefits

   ---

2. Щелкните «Профессиональная реабилитация и трудоустройство».
3. В разделе «Образование и обучение» нажмите «Пособия по профессиональной реабилитации и трудоустройству».
4. Нажмите «Я новый пользователь VONAPP»
5. Следуйте инструкциям по созданию новой учетной записи
6. В раскрывающемся меню форм выберите «Профессиональная реабилитация (форма 28-1900)».
7. Следуйте инструкциям, чтобы заполнить форму и отправить
8. Если вы ожидаете получения рейтинга инвалидности, связанной с предоставлением услуг, также заполните форму VA 28-0588 — Заявление на получение пособия по профессиональной реабилитации

   ---

Соответствующие критериям военнослужащие и ветераны также могут подать заявку на получение профессионального консультирования по вопросам образования, используя этот трехэтапный процесс:

1. Найдите форму VA 28-8832-ARE — Приложение для получения профессиональной консультации по вопросам образования.
2. Заполните и отправьте в электронном виде или распечатайте форму и отправьте ее в региональный офис VA, отвечающий за ваше местонахождение.
3. Как только право на участие будет определено, ваш региональный офис VA назначит ориентацию. Во время ориентации ветеран и назначенный координатор профессиональной реабилитации (VRC) разработают план реабилитации и трудоустройства и определят путь к успеху, который приведет либо к трудоустройству, либо к самостоятельной жизни.План может включать:

Определение способностей, навыков, склонностей и интересов

Рассмотрение возможных вариантов трудоустройства

Анализ рынка труда в определенной сфере карьеры или географическом регионе

Исследование характеристик работы и физических требований к должностям

Установление цели трудоустройства или самостоятельной жизни (с промежуточными этапами)

Определение требований к обучению или образованию

Выбор программы Vet Success из пяти доступных треков:

1. Повторное трудоустройство
2. Быстрый доступ к работе
3. Самостоятельная работа
4. Работа через долгосрочные услуги
5. Услуги независимого проживания

Определение способностей, навыков, склонностей и интересов

Ветеранам, признанным неприемлемыми для участия в программе, VRC по-прежнему может порекомендовать другие доступные источники помощи в реабилитации и трудоустройстве, включая местные, государственные или федеральные агентства, у которых есть программы трудоустройства для людей с ограниченными возможностями.

Консультации по вопросам образования

Помимо профориентации, VR&E также предлагает коучинг, который помогает ветеранам с ограниченными возможностями наилучшим образом использовать свои права на получение GI Bill или другие образовательные льготы для поиска возможностей трудоустройства. Частью этого коучинга является персональная академическая поддержка.

ПАВЕ

Еще одна программа профессиональной реабилитации — Operation PAVE. Эта программа для парализованных ветеранов Америки, сокращенно от «Обеспечение доступа к трудоустройству ветеранов», предоставляет многие из тех же услуг, что и программа VR&E, но гораздо меньшей аудитории — ветеранам с травмами спинного мозга, членам их семей и опекунам.

На данный момент PAVE имеет офисы в семи городах:

Каждый офис PAVE расположен на территории Департамента по делам ветеранов либо в офисе профессиональной реабилитации, либо в больнице VA. С ними можно связаться по телефону (866) 734-0857 или по электронной почте [email protected].

NC Управление людских ресурсов

Вы служили нашей стране. Северная Каролина готова помочь вам служить нашему штату.

Северная Каролина, где проживает около 800000 ветеранов и несколько крупных военных объектов, имеет выдающуюся историю службы США.С. Военные, ветераны и их семьи. Губернатор Рой Купер объявил о создании нового портала NCWorks Veterans Portal в ноябре 2018 года, чтобы помочь ветеранам Северной Каролины найти работу, которая позволит использовать важные навыки и опыт, полученные во время службы в армии, для новой карьеры в востребованных областях. Портал, разработанный Министерством торговли Северной Каролины и расположенный по адресу veterans.ncworks.gov, призван помочь как соискателям работы, так и работодателям в государственном и частном секторах.

Портал для ветеранов NCWorks является частью стратегии губернатора Купера, штат Северная Каролина, «Готовность к работе», цель которой — подготовить жителей Северной Каролины к работе сегодня и завтра.NC Job Ready имеет три основных принципа: навыки и уровень образования, лидерство работодателя, чтобы оставаться актуальным для меняющихся потребностей отрасли, и местные инновации, чтобы брать отличные идеи и применять их по всему штату.

Разработанный специально для ветеранов, портал для ветеранов NCWorks содержит вкладки, обеспечивающие быстрый доступ к службам трудоустройства, ярмаркам вакансий, вариантам образования / обучения, полезным советам и другим ресурсам. Портал включает в себя коды военной профессии ветеранов в удобном инструменте поиска работы, чтобы пользователи могли найти объявления о вакансиях, соответствующие их предыдущему опыту и обучению, в любом из пяти родов вооруженных сил.Ветераны, у которых уже есть учетные записи NCWorks Online, будут использовать те же учетные данные для входа на этот новый портал. Сайт также помогает ветеранам найти ближайший к ним Центр карьеры NCWorks, где они могут получить доступ к бесплатным услугам лично и поговорить с профессионалами, специализирующимися на помощи ветеранам. Кроме того, вкладка для работодателей помогает предприятиям набирать кандидатов с военным опытом.

Для получения дополнительной информации и ресурсов посетите Департамент по делам вооруженных сил и ветеранов Северной Каролины или позвоните по телефону (бесплатно) 844-624-8387.

Переход от военной карьеры к гражданской

Вам интересно, как ваш военный опыт может быть переведен на гражданскую работу в правительстве штата Северная Каролина? Вот несколько примеров наших работ и их военного аналога:

Это лишь некоторые из возможностей карьерного роста, доступных в правительстве штата Северная Каролина. Министерство труда США предоставляет My Next Move, онлайн-ресурс, который помогает ветеранам рассматривать сферы занятости в государственном и частном секторах, имеющие отношение к их службе и обучению.

Решает дилемму квалифицированного труда с ветеранами |

07 фев Решение дилеммы квалифицированного труда с ветеранами вооруженных сил

Нехватка квалифицированной рабочей силы, доступной для найма, велика — и это во всем мире. Новое исследование, проведенное Manpower Group для Всемирного экономического форума 2020 года в Швейцарии, показало, что 54 процента опрошенных работодателей во всем мире борются с нехваткой квалифицированной рабочей силы. Организации в 36 из 44 опрошенных стран сообщили, что в 2019 году было труднее привлечь квалифицированных специалистов, чем в 2018 году.США возглавили группу: 69 процентов респондентов сообщили об острой нехватке.

В этой стране проблема, как правило, больше всего связана со строительной отраслью, но другие отрасли, в частности, сельское хозяйство и обрабатывающая промышленность, также страдают. Если ваша организация отчаянно ищет квалифицированных рабочих и испытывает дефицит, убедитесь, что вы полностью изучаете один из самых богатых источников этих ценных кадров: ветеранов вооруженных сил.

Поиск подходящих кандидатов

Почему ветеринары? Это довольно просто — их уже обучили.И не только их обучили; они получили реальный опыт применения своих навыков. Многие из них работали в сложной и опасной рабочей среде, что позволило им проявить замечательную настойчивость и способность решать проблемы.

Естественно, некоторые ветераны обладают навыками, более подходящими для вашей организации в целом — или для конкретной вакансии — чем другие. Многие военные навыки хорошо сочетаются с требованиями гражданской работы, но связь может быть неочевидной.Чтобы помочь работодателям сопоставить категории своих должностей с опытом ветеринара, Министерство труда США спонсирует веб-сайт карьеры ”

Чтобы использовать инструмент переводчика, вы вводите название гражданской оккупации в поле, и система находит названия военной оккупации с аналогичными навыками. Например, поиск по гражданской профессии «Исполнительные секретари и исполнительные административные помощники» дает 11 военных должностей, требующих того же соответствующего опыта.При поиске по запросу «Менеджеры в строительстве» можно найти 34 родственных военных профессии.

Размышляя о культуре

Несмотря на то, что многие военные профессии предполагают те же навыки, которые вы, возможно, ищете при новом найме, у военных есть своя собственная культура. Если вы сами не ветеран, найдите время, чтобы узнать об этом, поговорив с ветеринарами и проведя общее исследование.

Администрация по делам ветеранов и множество других организаций, которые продвигают наем ветеранов, могут связать вас с людьми, которые могут помочь вам быстро освоиться.Есть также частные консалтинговые фирмы, которые специализируются на помощи работодателям в найме и обучении ветеринаров.

Возможна налоговая льгота

Кроме того, наем определенных военных ветеранов может дать вашей организации право на получение налоговой льготы за возможность работы. Это уменьшение ваших обязательств по подоходному налогу в соотношении доллар к доллару на основе процента от заработной платы, выплачиваемой каждому правомочному сотруднику. Свяжитесь с нами для получения помощи в точном определении того, как получить кредит, а также за помощью в оценке других финансовых факторов и факторов заработной платы при приеме на работу ветеранов вооруженных сил.

студентов-ветеранов | Карьерные услуги

Встречи с бывшими ветеранами, которые перешли из студенческих профессий в профессиональные, или с другими людьми, которые работают в интересующей вас области карьеры, могут быть отличным способом получить совет по вопросам карьеры и найти потенциальных клиентов на должности. Ниже приведены несколько способов найти людей в отрасли, которые могут помочь.

• Спросите семью, друзей, консультантов, лидеров сообщества или инструкторов, знают ли они каких-либо студентов-ветеранов-профессионалов, с которыми вы можете посоветоваться по поводу ваших карьерных планов.Обратитесь в свой университетский офис и спросите о любых возможностях наставничества для выпускников и узнайте о других программах наставничества, таких как American Corporate Partners (ACP), которая объединяет ветеранов с опытными профессионалами в 40 ведущих компаниях.

• Профессиональные ассоциации — это группы людей, работающих в аналогичной отрасли, которые встречаются для повышения квалификации и установления контактов. Изучите профессиональные ассоциации, связанные с вашей областью, которые также могут быть предназначены для ветеранов вооруженных сил.

• Посещение организационных встреч может быть способом найти профессионалов, готовых помочь вам сориентироваться в мире работы. Чтобы найти профессиональные группы, попробуйте просто Google, используя такие ключевые слова, как «Профессиональная ассоциация ветеранов».

• Создайте учетную запись на сайте профессиональной сети LinkedIn.com и присоединитесь к таким группам, как «Сеть ветеранов вооруженных сил США» или «Ценность ветерана» или «Сеть военных».

• Присоединяйтесь к студенческим группам, которые связаны с вашими профессиональными целями.Это отличный способ пообщаться со своими сверстниками, и многие группы привлекают профессионалов в этой области, чтобы поговорить со студентами. Вы можете подумать о том, чтобы присоединиться к Ассоциации студентов-ветеранов, организации, возглавляемой студентами, состоящей из бывших и действующих военнослужащих.