Как найти сиделку для пожилого человека: Как найти сиделку для пожилого человека?

Где найти сиделку для пожилого человека, сиделку по уходу за лежачим больным

Нередко случается, что уход за пожилыми людьми приходится доверять тем, кто не входит в число членов вашей семьи. У кого-то просто нет на это времени, а у кого-то недостаточно медицинских знаний и навыков. Как найти сиделку для пожилого человека, которая действительно сумеет о нем позаботиться?

Где найти сиделку?

Многие, кому необходима сиделка для лежачего больного, беспокоятся о добросовестности и надежности человека, оказывающего подобные услуги. Не каждый готов решиться на то, чтобы пустить в дом постороннего человека и доверить ему жизнь и здоровье близких. Сегодня в Ижевске уход за пожилыми людьми и временно потерявшими возможность самостоятельно передвигаться приобретает все большую популярность. На сайтах объявлений в разделах такого рода услуг можно найти как частных лиц, так и целые патронажные компании. Однако чаще всего это обычные посредники, которые банально оперируют базой данных с контактами тех, кто может выполнить функцию сиделки для больных.

Специалисты рекомендуют не доверяться незнакомым людям и сразу обратиться в профессиональную патронажную службу при медицинской клинике. Это гарантирует грамотный подбор персонала и постоянную координацию работы с практикующими специалистами в области медицины.

Как правильно выбрать сиделку?

К сожалению, гарантировать, подойдет ли конкретная сиделка вашему больному, сложно. Универсального набора навыков в этой профессии нет, каждому необходимо что-то свое. Кроме качественного выполнения определенных манипуляций, необходим также психологический контакт с больным. Иногда профессиональные патронажные службы используют метод смены медперсонала по уходу за пожилыми людьми, например, сиделки могут меняться по графику. Такая групповая работа может быть намного эффективнее для пациента и легче для персонала. В любом случае, сиделка по уходу за больным должна иметь возможность для физического и психологического восстановления, а это значит, что периодически ее можно и нужно менять.

Что предпочесть: образование или опыт?

Если перед вами встал вопрос: где найти сиделку, определите в первую очередь, какие обязанности ей придется выполнять. От этого и зависят критерии выбора сиделки для лежачего больного. Некоторые манипуляции закон разрешает выполнять только людям с медицинским образованием, например, капельницы или уколы. Не последнюю роль играет возраст и опыт работы с больными людьми: не каждый, получивший диплом медработника, готов столкнуться с капризами и страданиями пожилого человека.

Безусловно, для любой сиделки важны человеческие качества: ответственность и чувство долга. Если она будет скрывать от вас то, что происходит с подопечным, чтобы подольше сохранить место работы, это может плачевно закончиться в первую очередь для больного. Найти хорошую сиделку для пожилого или больного человека — значит быть спокойным за близких, которые находятся в трудном положении. Помочь в этом вопросе способны только профессиональные медицинские учреждения с хорошим кадровым составом и систематическим подходом к решению этого непростого вопроса.

Сиделка в Краснодаре для пожилого человека – Агентство по уходу за престарелыми

Центр социального обслуживания «Добрые люди» предлагает услуги сиделки для пожилого человека в Краснодаре. У нас собрана обширная база с надежными кандидатами, за каждого из которых мы готовы поручиться. Перед внесением в каталог сиделки проходят тщательную проверку службой безопасности, что подтверждает безупречную репутацию соискателей и правдивость указанной в анкетах информации.

Особенности ухода за пожилыми людьми

С приходом старости многие пожилые

люди частично или полностью утрачивают работоспособность и самостоятельность. С определенного момента пожилого человека не стоит надолго оставлять одного, поскольку он может нечаянно или неосознанно нанести себе вред.

Лишь в исключительных случаях находится родственник, готовый полностью посвятить себя присмотру за пожилым человеком. Чаще происходит наоборот – ближайшие родственники среднего возраста при всем желании не могут отказаться от работы и прочих обязанностей в пользу ухода за престарелым близким. Конечно, можно обратиться к государственному патронажному соцработнику, но в таком случае приходится рассчитывать лишь на небольшую редкую помощь. Разумнее нанять сиделку для пожилого человека по доступной цене, воспользовавшись нашим сервисом.

Вы получаете следующие преимущества:

• Сиделка будет находиться рядом с пожилым подопечным столько времени, сколько вам нужно, вплоть до круглосуточного проживания на дому.
• Бесплатный подбор кандидатов и быстрая замена сиделки – в случае непредвиденной ситуации ваш близкий не останется без присмотра.
• Доступная цена услуг сиделки для пожилых людей, которая рассчитывается индивидуально, в зависимости от списка обязанностей и степени занятости.

Найти сиделку для пожилого человека в Краснодаре

При подборе кандидата мы учитываем состояние здоровья пожилого человека, индивидуальные пожелания клиента, предполагаемый бюджет. Мы найдем сиделку рядом с вашим домом – так работник будет в шаговой доступности к вам и в случае необходимости оперативно окажет помощь. Узнать примерную цену услуг сиделки для пожилого человека в Краснодаре вы можете в разделе с прайс-листом или у нашего менеджера.

Как найти сиделку?

Жизнь крайне непредсказуема. Случаются непредвиденные случаи, когда человек становится недееспособен ввиду физических возможностей. Такое часто случается и с пожилыми людьми. В такие ситуациях одному из членов семьи придётся оставить работу, чтобы ухаживать за близким человеком. Однако не у всех есть такая возможность. Найти качественную сиделку довольно непросто, поскольку в данной сфере есть много дилетантов и мошенников. Рекомендуется посетить сайт https://sidelka-spb.ru/sidelka/. Это связанно с тем, что с данным агентством заключается двухсторонний договор.

Преимущества поиска сиделок через агентство.

Мало кто знает, почему следует обращаться к агентствам при поиске сиделки. Многие предпочитают искать в газетных объявлениях или же среди своих знакомых. Однако такие поиски не всегда могут увенчаться успехом. Вот некоторые из основных преимуществ, которые привлекают людей:

• Заключение договора;
• Высококвалифицированный персонал;
• Наличие медицинского образования;
• Тщательный выбор персонала.

Таким образом, нет сомнений, почему лучше найти сиделку или же медсестру через агентство.

Стоит заметить, что многие пожилые люди нуждаются не только в постоянном уходе, но и во внимании со стороны других людей. Не всегда это могут это сделать близкие родственники из-за внешних факторов. Поэтому есть частный пансион европейского типа. Найти всю исчерпывающую информацию можно на сайте https://sidelka-spb.ru/. Даже пожилых людей со многими болезнями пансион готов принять и ухаживать за ним должным образом.

О пансионе в Санкт-Петербурге.

В крупных городах стали весьма популярны пансионы для пожилых людей. Такой пансион находится непосредственно в Петербурге и в Ленинградской области. Если выбирать более спокойное и тихое место, то область является – это то, что нужно. Однако навещать родственника в таком местоположении можно будет не часто. Поэтому поместить близкого человека в городе подойдёт тем, кто планирует навещать его регулярно.

Кроме того, что принимают людей с болезнями, в пансионе созданы все условия для лежачих больных. Профессиональные сиделки способны найти подход к каждому человеку, выполнять все его просьбы и пожелания.

Чтобы оформить пожилого человека в пансион, необходимо предоставить весьма небольшой пакет документов. Например, медицинские справки, страховой полис.

Читать далее:
Имплантация зубов и восстановление зубного ряда
Кто такие капперы?
Ортопедические подушки
Имплантация зубов лазером
Как получить удостоверение рабочей специальности?

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Как грамотно выбрать сиделку: личный опыт

Личный опыт поиска сиделок для пожилого человека оказался довольно востребован, поэтому я сочла необходимым систематизировать его, чтобы иметь возможность не пересказывать одно и то же по запросу. Итак, мы рассматриваем историю, в которой участвуют пожилой больной человек с физическими и когнитивными нарушениями и его измотанный родственник с нарушениями сна, который не знает, куда бежать за помощью, тк у нас в стране отсутствует институт поддержки как самих пожилых людей, так и тех, кто за ними ухаживает.

Как понять, нужна ли сиделка вашему пожилому родственнику?
Сценарий может разворачиваться в в направлениях:
— пожилой человек живет один, старческие проблемы с мозгом и нервной системы начинают сказываться на соблюдении бытовой безопасности: может устроить пожар, потоп, перестает себя обслуживать, неадекватно себя ведет итд. Сюда же отнесем больного в лежачей стадии;
— вы живете с пожилым человеком, нуждающимся в контроле, но вынуждены ходить на работу, отлучаться из дома среди дня.

Почему сиделка нужна вам не меньше, чем больному?
Пройдя школу самостоятельного ухода за тяжелым пожилым больным, могу настоятельно рекомендовать людям, оказавшимся перед выбором, разделять свои труды хотя бы на двоих. С вас снимется огромная часть домашней работы по уходу, психологически переживать ситуацию станет значительно легче, усталость и раздражение, которые часто сопровождают эту ситуацию, значительно снизятся и постепенно уйдут. Снижение уровня стресса сделает ваше общение с больным значительно более позитивным, а любую вашу деятельность – более продуктивной. После того, как вы наконец выспитесь, конечно.

Как определить график работы сиделки? Приходящий или постоянный работник?
Безусловно, это зависит от того, по какому графику работаете вы сами, но как показало изучение вопроса, в России сиделка с проживанием обойдется дешевле, чем приходящая на дом, несмотря на то, что последний вариант предполагает значительно меньший функционал. Такая ценовая политика аргументируется тем, что эта ниша занята приезжими гражданами бывших республик, которые таким образом компенсируют расходы на аренду жилья.
Конечно, важно, живет ли ваш больной в отдельной комнате от вас, чтобы сиделка могла жить вместе с ним. Отсутствие спального места не является серьезной проблемой: часто в таких случаях покупается хорошая раскладушка, которая складывается на день.

Где найти сиделку?
Перепробовав различные варианты, я вернулась к работе с патронажным агентством, подбирающим персонал под запросы клиентов. Плюсы такого сотрудничества:
+ более адекватная (как ни странно) цена. Все частые сиделки пытались сыграть на незнании рынка и запросить больше. Комиссию за первый месяц работы агентство берет с самой сиделки, поэтому вам не придется переплачивать;
+ обязательность. Ситуации, когда работник не приехал вовремя (на дом или в больницу), передумал итд, практически исключены и находятся под контролем вашего менеджера.
+ возможность согласовать параметры. Вы можете выбрать возраст, пол, национальность (минутка расизма: выходцы из Азии работают часто хуже и стоят дешевле, чем с Украины, например), опыт работы, весовая категория и физическая форма и даже гороскоп при желании)
+ гарантии. Вам на почту высылаются подробные данные о потенциальном работнике, скан его паспорта. Да, сейчас агентства не несут ответственности за добропорядочность сиделки, но гораздо комфортнее оставлять дома человека, на которого есть подробная ориентировка, работающего по договору.
+ если вы не сошлись характерами с наемным сотрудником, он не устраивает вас как специалист или просто уезжает в отпуск, агентство предоставляет вам 2 замены, и вам не нужно судорожно бросаться на  поиски нового исполнителя.

Какие бонусы, кроме непосредственного ухода за больным, вы получаете от постоянной сиделки?
+ После работы не надо мчаться домой, пытаясь сократить оплачиваемые часы, и нервничать по этому поводу (беспокойство убивает вашу нервную систему).
+ После возвращения домой не нужно срочно провожать сиделку, бежать проводить гигиену больному, кормить его, убираться в доме, готовить еду — все это уже входит в обязанности сиделки, о чем мало кто знает, кстати.
+ Места общего пользования вы можете убирать сами, доводя их до совершенства, но сиделка поддерживает их в чистоте.
+ Если у вас больше нет сил сражаться, можно закрыться в комнате и просто отдохнуть. А потом направить силы на устранение протечки, засора, погашение счетов и прочих бытовых неурядиц, не отвлекаясь постоянно на больного (который часто отнимает всю энергию).
+ Вы меньше нервничаете: больной всегда под контролем, если что-то случится, сиделка сразу вам позвонит. Так вы можете снизить градус постоянного контроля над ситуацией и заняться и своей жизнью.

Как общаться с сиделкой?
Мне повезло иметь опыт и руководства обслуживающим персоналом, и личной работы по обслуживанию вип-персон, поэтому я имела возможность побывать по обе стороны баррикад (и управляющего, и прислуги) и могу сформулировать ряд требований, делающих сотрудничество комфортным для обеих сторон.
Чтобы сделать взаимодействие с сиделкой максимально комфортным, важно соблюдать четкие правила:
1.      Сиделку нанимаете вы, и она должна соответствовать вашим личным требованиям. Не родственников, соседей, друзей – а именно вашим, потому что вам придется с ней постоянно взаимодействовать или даже жить в одном пространстве. Человек не должен раздражать вас физически/энергетически. Да, об этом не принято говорить, но это важно, тк он будет находиться в вашем доме. Слушайте свою интуицию: если  ощущаете дискомфорт или глухое физическое неприятие – это знак, что взаимодействие не состоится, как бы толерантны вы ни были. Это не придирчивость, просто ваш мозг и подсознание лучше разбираются в людях, чем сознательная сторона личности. Мне повезло с 3го раза. Моими критериями отбора изначально были: адекватность, хорошее владение русским языком (это кажется естественным, но поверьте, объяснять простые понятия иностранцу без его знания у вас не будет ни времени, ни сил), физическая сила (для ухода за лежачим больным: его нужно переворачивать, поднимать, подтягивать), покладистый характер, понимание специфики работы с пожилыми людьми, исполнительность и обучаемость.  Мне не важно медицинское образование сиделки, потому что решения такого уровня принимаю только я и неплохо разбираюсь в этом, кроме того, мне важен послушный исполнитель гораздо больше в этой ситуации, чем спорщик со своим авторитетным мнением. Как показала практика, наличие опыта тоже не так важно, как может показаться при высоком уровне обучаемости. Наша третья сиделка не имела такого опыта, но я приняла решение о том, что мы попробуем обучить ее за короткий срок, посмотреть, что из этого выйдет – и не пожалела. Скорость адаптации к ситуации также проявилась при таком подходе, а она крайне важна при работе с пожилыми, которые часто провоцируют самые невероятные проблемы и капризы, в разрешении которых приходится проявлять немалую изобретательность.

2.      Четкая дистанция между вами как работодателем и сиделкой как вашим подчиненным. Чем меньше фамильярности, тем лучше работает сотрудник, как правило. А вы будете чувствовать, что контролируете ситуацию и ваше слово — закон. Это одно из важнейших правил, которое поможет вам сохранить хорошие отношения, каким бы жестким оно не казалось со стороны.
— Не обсуждайте с сиделкой свою личную жизнь и проблемы. Не позволяйте давать себе указания. По возможности  не переходите на «ты». В условиях ограниченного пространства и совместного проживания очень велик соблазн поплакаться друг другу в жилетку, но поверьте, однажды вы будете рады, что не сделали этого – так исключается возможность манипулирования вами.
— Вежливо и добродушно общаясь, не забывайте контролировать работу. Не обязательно озвучивать это вслух, просто регулярно навещайте больного, проходитесь взглядом по поверхностям, заглядывайте в холодильник, обращайте внимание на соблюдение гигиены больного, проверяйте состояние кожи лежачего (не появилось ли пролежней, покраснений опрелостей). Все это проще предупредить, сразу сделав замечание в случае необходимости, чем устранять последствия.
— Если вам сложно понять, какую позицию занять по отношению к сиделке, попробуйте упражнение: королева общается с прислугой. Не злобная чванливая выскочка, а настоящая леди, которая и сама не сидит сложа руки, является хорошим примером, но при этом перечить или хамить ей никто не решится. Не поддерживайте темы разговора, неприятные вам, пресекайте цинизм в отношении важных для вас вещей.   Я говорю о таких простых вещах, потому что видела очень много примеров того, как обслуживающий персонал садится на шею своим хозяевам и позволяет себе лишнее, от чего в итоге страдают все, включая больного. Будьте грамотным руководителем: справедливым, заботливым, создающим хорошие условия для труда,  но не сомневающимся в обязательности  исполнения фунционала.
— Относитесь  с сочувствием и уважением к чужому труду. Важно понимать, насколько устает человек, находящийся  круглосуточно в одном помещении с вашим (как правило, капризным) больным, и что ему периодически нужна ваша поддержка. Не забывайте говорить «спасибо»  – это мотивация для качественной работы.
— Одновременно с этим не поддерживайте поток бесконечных жалоб на вашего больного. Это довольно шаткая грань между пониманием и сливом для нытья. Не разрешайте говорить о вашем родственнике в уничижительных тонах, даже если понимаете, что он неправ и может довести кого угодно. Говорите о проблеме, но не о личных характеристиках родственника.  Прислушивайтесь и к мнению больного, но не забывайте, что пожилые люди часто искажают действительность и пытаются манипулировать родственниками. Как и сиделки, впрочем) Старайтесь сохранять независимость и объективность.
— Отпускайте сиделку на выходные. По договору, как правило, вы обязаны давать работнику  2 дня в месяц или компенсировать их денежным образом. Однако отдых вашего подчиненного – в ваших же интересах: если человек имеет возможность выйти прогуляться вокруг дома чаще, чем раз в месяц, и съездить куда-либо по договоренности, он меньше раздражается (эта эмоция практически неизбежна при работе со стариками  с нарушениям функций мозга и нервной системы) и больше мотивирован. Это та пища, которую нельзя заменить деньгами.

3. Правила дома устанавливаете и обязательно озвучиваете вы. Говорить вслух нужно о каждом важном для вас пункте. Как и когда происходит кормление, где и какие берутся продукты, чем производится уборка, где можно хранить личные вещи, какой уровень чистоты важен для вас, что нельзя трогать, что можно, вплоть до того, какой тряпкой принято вытирать со стола. В каждой семье своя бытовая культура, и чем подробнее вы расскажете о своих законах, тем быстрее  и безболезненнее произойдет адаптация обеих сторон. Как показывает практика, именно такие «мелочи» могут являться серьезным раздражителем.
Если сиделка адекватна, то вполне способна услышать вас и сделать совместное сосуществование максимально комфортным.

3.      Составьте распорядок дня. Напишите на листе бумаге то, что вы требуете от сиделки, составив для нее расписание — это упорядочит бытовой хаос. Обязательно распишите по графам прием лекарственных препаратов и мед. процедуры.

4.      Заведите бортовой журнал. Туда сиделка каждый день записывает показатели физ. состояния больного (температура, давление, физ.активность – в зависимости от заболевания), а также различные происшествия. Это огромный бонус в вашем взаимодействии с медицинской системой: помогает восстановить очередность незаметной сразу симптоматики, выстроить причинно-следственные связи и зафиксировать все патологии под конкретными датами. Иногда это очень важно.

5.      Наиболее комфортная форма оплаты труда – каждые 15 суток. Для удобства и отсутствия претензий стоит завести ведомость, в которой сотрудник расписывается при получении каждой выплаты. Могу поделиться своим личным бланком, скачать его можно по ссылке.

6.      Не бойтесь быть осторожными. Не стесняйтесь запирать сейфы или двери в ваши личные комнаты, когда уходите из дома. «Не введи во искушение» — отличное правило для комфортного сотрудничества. Есть рабочая территория, есть общая, а есть – ваша личная, где не стоит находиться остальным. Необязательно объяснять свое поведение, «у нас так принято» — это вполне достаточная формулировка  в случае вопросов (которые вряд ли будут). Ну и элементарное, но не всегда очевидное: не рассказывайте про свой доход, дни получения з\п  и проч.

Где взять деньги на сиделку для пожилого человека в случае финансовых сложностей?
Если оформлена инвалидность и есть пенсия, можно использовать эти деньги для  частичной оплаты сиделки — как инвестицию в ваше здоровье и дальнейшие перспективы.
Узнайте о возможности привлечь соцработника — они положены самым разным категориям, нужно только хорошо изучить вопрос и найти способ получить помощь конкретно в вашей ситуации. Это занудная тема: сиделки, патронажи, соцопека, но стоит однажды уделить ей неделю, чтобы тщательно проработать вопрос и получить новую информацию.
Как эконом. вариант можно рассмотреть услуги сестер милосердия, среди которых есть много бывших медсестер и сиделок, умеющих обращаться с лежачими. Для этого можно зайти на Милосердие. ру, узнать о различных сестричествах при храмах и больницах вашего города и договариваться о сотрудничестве с тем, что территориально ближе.
Не стесняйтесь делиться с окружающими проблемами: не в форме нытья, а простого озвучивания ситуации. Иногда самые разные люди, от коллег до медсестер в поликлинике, могут предложить новые пути решения, нужные связи и ресурсы.

Соблюдение этих правил значительно упростит  взаимодействие с обслуживающим персоналом и его поиски, позволит вам сохранить остатки нервной системы, изрядно потрепанной в ходе попыток помочь своему старику-родственнику, и сделать грамотную инвестицию в ваше  семейное будущее.

Работа в России: свежие вакансии от прямых работодателей

Marqeta-JW,Иркутск

Named as a Forbes Fintech 50 the last two years in a row, Marqeta powers innovative payment solutions for many of the apps and services you enjoy daily. Our modern card…

6 часов назад ещё…

Полное описание

Aldelia,Москва

Qualifications: Bachelor’s Degree in engineering Well verse with engineering design process & quality management system (QMS) “ISO 9001-2015” & “API Spec Q1”. Successfully…

6 часов назад ещё…

Полное описание

CrossBorder Solutions,Санкт-Петербург

CrossBorder Solutionsis a pre-IPO FinTech SaaS companylooking for talented individuals to help propel our expansion. We arelooking for Entry Level Sales professionalsfor our…

6 часов назад ещё…

Полное описание

Aerotek,Санкт-Петербург

Currently Seeking Construction Laborer’s in the Saint Petersburg Area!DescriptionGeneral laborers will start by sweeping the job site to ensure the job site is well kept. …

6 часов назад ещё…

Полное описание

Appen,Москва

Would you like to listen to validate a given URL is correct for an entity? This project is for you! Requirements: · Currently residing in the country · Russian speaker

6 часов назад ещё…

Полное описание

Appen,Санкт-Петербург

Would you like to listen to validate a given URL is correct for an entity? This project is for you! Requirements: · Currently residing in the country · Russian speaker

6 часов назад ещё…

Полное описание

Appen,Москва

Would you like to collect documents and spread across a variety of different categories (ex. writing documents, street signs, etc.) to support OCR machine learning and…

6 часов назад ещё…

Полное описание

Appen,Санкт-Петербург

Do you like to chat on the phone to friends or family? In this project you can do just that and get paid to do it!

6 часов назад ещё…

Полное описание

Appen,Екатеринбург

Help improve the relevance of search results based on user search intent! This project is for you! · An iPhone, iPad, or iPod Touch device capable of running at least iOS…

6 часов назад ещё…

Полное описание

Appen,Москва

Would you like to collect documents and spread across a variety of different categories (ex. writing documents, street signs, etc.) to support OCR machine learning and…

2 часа назад ещё…

Полное описание

Appen,Новосибирск

Help improve the relevance of search results based on user search intent! This project is for you! · An iPhone, iPad, or iPod Touch device capable of running at least iOS…

6 часов назад ещё…

Полное описание

Appen,Москва

Speech Collection Participant for Russian speakers in Russia|Additional20% bonus for every successfulsession. Help to Build Speech for Artificial Intelligence Appen is. ..

6 часов назад ещё…

Полное описание

Appen,Москва

Do you like to chat on the phone to friends or family? In this project you can do just that and get paid to do it!

6 часов назад ещё…

Полное описание

Appen,Санкт-Петербург

Would you like to collect documents and spread across a variety of different categories (ex. writing documents, street signs, etc.) to support OCR machine learning and…

6 часов назад ещё…

Полное описание

Appen,Санкт-Петербург

Speech Collection Participant for Russian speakers in Russia|Additional20% bonus for every successfulsession. Help to Build Speech for Artificial Intelligence Appen is…

6 часов назад ещё…

Полное описание

Care. com,Санкт-Петербург

We have a 10-month-old baby girl who needs care for 4 to 6 hours a day on certain weekdays. the schedule changes often. Immediately we need coverage Friday April 9th from 10…

6 часов назад ещё…

Полное описание

Care. com,Санкт-Петербург

Our little almost 9-month-old loves to explore and get into everything! I work from home and am having a really hard time staying focused with him wanting my attention and. ..

6 часов назад ещё…

Полное описание

Care. com,Санкт-Петербург

We are looking for a nanny to come into our home 30 hours per week. The applicant must be flexible with their time and I would prefer vaccinated for Covid, since my girls…

6 часов назад ещё…

Полное описание

Care. com,Санкт-Петербург

Hello! I’m looking for someone to take care of my baby when I go back to work in June. I work from home so I will need the person to come to my house. The baby will be 5…

6 часов назад ещё…

Полное описание

Care. com,Санкт-Петербург

Saint Petersburg family needs a part-time tutor for Finance

6 часов назад ещё…

Полное описание

Подбор сиделок с проживанием в СПб

Желание заботиться о престарелых родственниках и близких людях, страдающих тяжелыми заболеваниями, к сожалению, не всегда совпадает с возможностями современного человека. Иногда пожилые люди нуждаются не только в постоянном уходе, но и круглосуточном внимании, чего не в состоянии обеспечить его работающая семья. Условия, которые предлагают государственные дома престарелых, вряд ли можно назвать комфортными, а частные пансионаты не всем доступны по цене. Отличной альтернативой может стать сиделка с проживанием. Это избавит пожилого человека от необходимости менять место жительства и привыкать к новым условиям, что в преклонном возрасте особенно пугает. Сиделка на дому – это и медицинская помощь, и вкусное домашнее питание, и дружеское общение. И всё это – в  родных стенах, где всё привычно и знакомо.

Сиделка с проживанием всегда будет рядом с пациентом. Вы будете спокойны за своего подопечного – ему вовремя дадут лекарство, выведут на прогулку, покормят и поддержат добрым словом. Наличие у сиделки опыта работы с пожилыми и лежачими больными позволит ей в точности соблюдать все предписания врача.

Искать самим или обращаться в агентство?

 

Компания «Аломед» поможет вам подобрать достойную кандидатуру, с учётом возраста, характера заболевания вашего подопечного и ваших личных пожеланий. Чтобы найти сиделку с проживанием самостоятельно, вам потребуется много времени и сил. Если вы просто дадите объявление «ищу сиделку с проживанием», вас будут штурмовать сотни претендентов, среди которых могут оказаться алкоголики, мошенники и просто неадекватные люди. Даже если кто-то вам понравится внешне, никаких гарантий, что вы впустите в дом действительно честного и опытного человека, у вас не будет. Надеяться на отзывы тоже рискованно – их достоверность невозможно проверить. Остаются рекомендации друзей и знакомых, но даже хорошая сиделка может оказаться некомпетентной в вашем случае, будучи специалистом по уходу за больным с другим диагнозом. Таким образом, обращение в службу сиделок – самый надёжный и эффективный путь.

 

Услуги сиделки с проживанием предоставляются только на условиях индивидуального подбора. По вашей заявке работает персональный менеджер, который выезжает к вам на дом для оценки ситуации. Все наши сотрудницы проходят жёсткий отбор, их документы проверяются. Вам будет предложено на выбор несколько кандидаток, а сумма оплаты обговаривается сразу. Не доверяйте здоровье своих близких первому встречному – обращайтесь к профессионалам!

Десять советов по выбору опекуна для пожилых людей

Эту статью написал Тимоти Л. Такач, сертифицированный адвокат по делам старейшин.

По данным Института здоровья и старения Калифорнийского университета, более 41 миллиона американцев страдают хроническим заболеванием, которое каким-то образом ограничивает их повседневную деятельность, а 12 миллионов не могут жить самостоятельно. Из пяти пожилых людей, достигших 85-летнего возраста, более половины являются инвалидами и нуждаются в длительном уходе, то есть в личной помощи, которая позволяет им выполнять повседневные обязанности, такие как прием пищи, купание и одевание.

Большинство людей хотят продолжать жить в своих домах как можно дольше. Для пожилых людей с ограниченными возможностями это возможно только с посторонней помощью.

Большинство людей, которым нужна помощь в повседневной деятельности, полагаются на неоплачиваемую помощь, предоставляемую им членами семьи и друзьями. Тем не менее, все больше и больше пожилых людей и их семей признают преимущества найма опекунов, чтобы они могли дольше оставаться в своих домах в комфорте и безопасности и давать семьям душевное спокойствие.Аналогичным образом, многие штаты и федеральное правительство в настоящее время выделяют некоторые средства, чтобы позволить людям, которые в противном случае не могли бы себе это позволить, оплачивать помощь извне.

Вот 10 советов по выбору сиделки на дому:

1. Оцените свои потребности в уходе на дому. Оцените помощь, которая требуется в области здравоохранения, личной гигиены и домашнего ухода. Вам нужна медицинская помощь на дому, например, физиотерапия или медикаментозное лечение? Вам нужен немедицинский личный уход, такой как помощь с купанием, одеванием, туалетом и приготовлением еды, или вы ищете в основном компаньона или сиделку? Вам нужна помощь в уборке дома, покупках, обслуживании дома и выполнении поручений или в оплате счетов и управлении деньгами?

2.Напишите описание работы. Напишите описание работы на основе необходимой помощи. Обязательно укажите:

• Необходимое медицинское обучение (уровень и тип: сертифицированный помощник медсестры, лицензированная практическая медсестра, дипломированная медсестра)
• Вождение (требуется автомобиль или только действующие водительские права)
• Возможность поднимать больного и / или работать со специальным оборудованием

3. Составить трудовой договор. Трудовой договор составляется на основе должностной инструкции и должен включать:

• Заработная плата; когда и как будет произведена оплата
• Часы работы
• Номер социального страхования сотрудника (потому что вы должны сообщать о выплаченной заработной плате лицу, осуществляющему уход, в налоговую службу)
• Должностная инструкция
• Неприемлемое поведение (например, курение, ненормативная лексика, опоздание и т. Д.))
• Расторжение (сколько уведомлений, причины расторжения без уведомления и т. Д.)
• Датированные подписи работника и работодателя.

4. Знайте, где искать сиделку. Определите группу, из которой вы можете найти опекуна. У вас могут быть соседи или друзья, которые будут хорошими потенциальными опекунами. Если вы принадлежите к церкви, спросите своего пастора или служителя о перспективах. С членами семьи все в порядке, но, прежде всего, наем, управление и увольнение опекуна — все это бизнес-решения, и по этой причине многие члены семьи не получают хорошо оплачиваемой помощи. Наймите профессионального сиделки, если можете себе это позволить. Не тратьте время на поиски мест, где вы не найдете подходящего для себя человека.

5. Подготовьтесь к интервью. Подготовьте список вопросов, которые нужно задать. Составьте список любого заявителя, агентства по уходу, источника направления или справки, по которой вы можете позвонить во время поиска. Если вы не знаете, какие вопросы задать частному лицу, осуществляющему уход, позвоните в агентство по уходу. Агентство должно быть полезным, потому что вы потенциальный клиент.

6.Претенденты на собеседование. После того, как вы проверили кандидатов по телефону, вам следует лично побеседовать с теми, кто выглядит приемлемым. Пригласите друга или члена семьи присутствовать на собеседовании, чтобы высказать свое второе мнение. Всегда наблюдайте за взаимодействием между работником и человеком, которому будет оказана помощь.

Если вы проводите собеседование с агентством по уходу, попросите провести собеседование с лицами, осуществляющими уход на дому. Многие сотрудники агентств хорошо выглядят на бумаге, но не подходят вам по культурным, религиозным, социальным или любым другим причинам.Вам может просто не понравиться человек, назначенный вам агентством.

7. Проверить ссылки. Важно внимательно проверять ссылки, разговаривая со всеми, кому дается ссылка. Вы ищете надежного и надежного человека, а также человека, способного выполнять работу.

8. Пройдите проверку на судимость. Люди, получающие зарплату из государственных средств, обычно всегда должны проходить проверку на наличие судимости. Но даже если кто-то не имеет судимости за преступление, дисквалифицирующее себя (которое может быть выявлено при проверке биографических данных), он или она могут иметь судимость за правонарушения, которые могут вас беспокоить или представляют угрозу безопасности (употребление наркотиков; вождение в нетрезвом виде). алкоголь или наркотики; вождение без водительских прав или страховки).

Если вы нанимаете агентство или агентство, убедитесь, что агентство проводит проверку на наличие судимости. Законы многих штатов требуют проверки биографических данных, но это не значит, что это было сделано.

9. Нанимайте вдумчиво. Вы хотите нанять опекуна, имеющую опыт в конкретных областях, в которых вам нужна помощь. Людям, страдающим болезнью Альцгеймера, часто требуется помощь, например, с туалетом и купанием, поэтому поищите кого-нибудь, у кого есть опыт работы со пожилыми людьми, страдающими этим заболеванием.

Попробуйте нанять лицензированного опекуна. Если агентство не лицензировано или связано, возможно, вы захотите поискать где-нибудь еще. Точно так же это, вероятно, дисквалифицирует вашего ближайшего соседа или собеседника, которого вы, тем не менее, можете нанять, потому что этот человек соответствует всем вашим другим требованиям.

10. Монитор. Составьте график для отслеживания качества услуг, предоставляемых опекуном. Это особенно важно для членов семьи. Сделайте это, установив личный контакт с опекуном и регулярно посещая старейшину на дому, а также получая периодические отчеты от опекуна и агентства.

Рассмотрите возможность найма независимого менеджера по уходу за престарелыми, который будет следить за тем, не можете ли вы сделать это самостоятельно.

Имейте запасной план на случай, если опекун или агентство не выполнят все или возникнут проблемы.

Следите за признаками жестокого обращения, пренебрежения и эксплуатации и сообщайте о подозрительной деятельности в агентство и государственные органы.

Найдите старших опекунов и работу по уходу за пожилыми людьми

Стать старшим опекуном

Для стареющих людей наличие старшего специалиста по уходу может означать разницу между независимой жизнью и необходимостью переехать в пожилого человека. учреждение по уходу.Для людей, которые хотят остаться в своих частных домах, и для членов семьи, которые поддерживают это решение, но будучи не в состоянии предоставить необходимую практическую поддержку, лучшим вариантом может быть наем старшего опекуна.

Старшие опекуны несут ответственность за общение и поддержку пожилых людей. По мере того, как люди стареют, одеваться, личное Может потребоваться помощь в обеспечении гигиены, транспортировке и приготовлении питательных блюд и закусок.Старшие опекуны могут предложить это помощь в уединении дома. Старшие опекуны также могут помочь с основными задачами по уходу за домом, такими как выполнение стирка, чистка и замена лампочек.

В зависимости от квалификации старшего опекуна и потребностей пожилого человека могут быть предоставлены дополнительные услуги по уходу. Старшие опекуны также присутствуют, чтобы вызвать медицинскую помощь и помочь координировать свои действия с семьей и врачами в случае возникновения неотложной медицинской помощи.

При приеме на работу старшего опекуна человек и члены семьи вручную выбирают, кто будет предоставлять необходимые услуги поддержки. В отличие от использования агентства которые могут направлять различных лиц, осуществляющих уход, в зависимости от потребностей в расписании, поскольку работодателю гарантируется постоянный уход со стороны одного и того же лица каждый день. Как работодатель, человек также устанавливает часы и график и определяет роль и обязанности старшего опекуна, обеспечивая удовлетворение их уникальных потребностей.

Для сострадательных людей, которые хотят изменить жизнь стареющего человека, уход за пожилыми людьми может быть полезным выбором карьеры. Поставщики услуг по уходу за престарелыми должны быть честными и заслуживающими доверия, поскольку они работают с уязвимым населением в своих частных домах. Они также должны быть терпеливыми и заботливыми, поскольку поддерживают старшего клиента в жизни. жизнь с достоинством и изяществом. В качестве компаньона старший опекун должен иметь веселый нрав и искренне любить проводить время с пожилыми клиентами. Поскольку человек, а также Члены семьи часто рассчитывают на старшего опекуна в качестве основного опекуна, старшие опекуны должны быть надежными, надежными и рассудительными.

Независимо от того, как человек или член семьи человека находит старшего опекуна, важно, чтобы они нашли время, чтобы узнать, о ком они собираются заботиться. стареющий человек. Независимо от того, несет ли человек или член семьи ответственность за наем старшего опекуна, важно, чтобы они собрали как можно больше информации о потенциальных пожилых опекунов, включая личную информацию, образование, опыт работы и стаж работы, чтобы они могли принять грамотное и информированное решение о приеме на работу.Но они должны сделать больше, чем собирать информацию. Они должны подтвердить его подлинность, проведя тщательную проверку биографических данных и судимости.

Если вы хотите нанять старшего опекуна или быть им самим, если вы хотите контролировать свой поиск, GoNannies — отличный источник для поиска работы пожилых людей, осуществляющих уход.

Частный опекун против агентства: Плюсы и минусы

Вы и ваша семья надеялись, что этот день никогда не наступит: ваш родитель или старший любимый человек раньше были независимыми, но теперь они, возможно, не смогут готовить, убирать в доме или быть оставлены в одиночестве на долгое время.Вы понимаете, что им понадобится помощь попечителя.

У семей, ищущих опекунов, есть два варианта: они могут найти опекуна агентства через лицензированный бизнес по уходу на дому или они могут напрямую нанять частного опекуна, который предоставляет услуги самостоятельно. Этот процесс может быть утомительным, и у каждого подхода есть свои плюсы и минусы.

Вот что вам нужно знать, прежде чем принимать какие-либо решения.

Сначала собеседование с собой

Перед тем, как нанять опекуна для оказания помощи на дому, вы сначала должны оценить свои собственные управленческие способности, по словам Лесли Экфорд, медсестры и гериатрического клинического социального работника, соавтора книги «Старение с осторожностью: ваше руководство по найму и трудоустройству». Управление опекунами на дому »с Амандой Ламберт.

Если у вас есть управленческий опыт или опыт сотрудничества с другими, вы можете хорошо подходить для управления частными опекунами.

---

Если вы никогда никого не контролировали, то, возможно, лучше разрешить агентству взять на себя все обязанности по найму, увольнению и управлению.

Лесли Экфорд, медсестра и гериатрический клинический социальный работник

---

Должен ли я найти опекуна через агентство?

У использования агентства для поиска сиделки есть свои плюсы и минусы.

Преимущества найма опекуна через агентство

Вы получите больше услуг. Например:

• Агентства обычно проводят проверки биографических данных и проверяют сертификаты и опыт лиц, осуществляющих уход, в дополнение к расчету заработной платы и графикам
• Авторитетные агентства требуют, чтобы лица, осуществляющие уход, периодически проходили обучение по различным предметам и навыкам, некоторые из которых регулируются по государственным требованиям.

«Частные лица, осуществляющие уход, могут рассказать о своем опыте и обучении, но часто нет возможности проверить эту информацию», — говорит Ламберт.

Одним из самых больших преимуществ использования агентства является то, что оно охватывает все смены. «Если частный опекун увольняется или не приходит на смену, вы должны сами найти замену или покрыть смену», — говорит Ламберт. «Агентство собирается заменить этого человека».

Еще одно соображение заключается в том, что если лицо, осуществляющее уход за агентством, обвиняется в краже или другом правонарушении, у агентства обычно есть процедура связи с властями, отстранения лица, осуществляющего уход, во время расследования и сообщения об инциденте в департамент социальных служб вашего штата.«Наем через агентство приносит душевное спокойствие, особенно в том, что касается ответственности», — говорит Ламберт.

Недостатки сотрудников агентства по уходу

Обычно вы платите больше за сотрудников по уходу, чем за частных лиц. Агентства выплачивают заработную плату нескольким сотрудникам, компенсацию и страхование ответственности работников, а также фонд заработной платы. Затем агентства учитывают эти затраты в почасовой ставке; средняя почасовая стоимость в 2019 году составляла 23 доллара.

Также нет гарантии, что у вас будет один и тот же помощник каждый день.Вам, родителю или старшему близкому может даже не понравиться человек, которого присылает агентство. Вы можете озвучить свои опасения, но менеджеры могут не решить их. Не вы увольняете или нанимаете сотрудников, поэтому вы теряете контроль.

Ламберт рекомендует задавать агентствам следующие вопросы:

1. Как я могу контролировать то, что делает опекун? Будут ли они вести дневную или ночную записную книжку, и можно ли отправлять эти записи ежемесячно? Есть ли семейный онлайн-портал, где можно просматривать заметки?
2. Сколько из ваших опекунов являются сертифицированными помощниками медсестры (CNA)?
3. Каковы ваши требования к обучению?
4. С кем в основном сообщать о проблемах?

Следует ли мне нанять частного лица, обеспечивающего уход?

Наем частных лиц, обеспечивающих уход, — иногда их называют независимыми опекунами — может показаться более простым вариантом, но это зависит от того, какую ответственность вы хотите взять на себя.

Преимущества найма независимых опекунов

Основная причина, по которой люди нанимают частных опекунов, — это более низкие затраты, говорит Ламберт. По данным Care.com, средняя почасовая ставка для частных лиц, осуществляющих уход, в 2018 году составляла около 17 долларов.

Другие причины, по которым люди нанимают частных лиц по уходу, включают:

• У вас больше контроля над тем, кто заботится о вашем родителе. «Многие люди хотят выбрать человека, который будет заботиться о своих близких», — говорит Экфорд.
• Вы можете общаться напрямую с частным опекуном, а не через менеджера агентства.
• Есть больше свободы в определении обязанностей опекуна. .Агентства, как правило, ограничены законами штата, регулирующими, какие задачи могут выполнять лица, осуществляющие уход.

Недостатки найма сиделки на дому

Вы можете сэкономить деньги с помощью частного лица, осуществляющего уход, но вы потратите дополнительное время на проверку биографических данных, расчет заработной платы и налоги. Некоторые люди предпочитают приобрести дополнительное страхование ответственности за травмы или кражи, в зависимости от того, что они могут себе позволить и насколько они доверяют опекуну. Вам могут даже потребоваться судебные издержки, если опекун обвинит члена семьи или другого опекуна в нападении или сексуальных домогательствах.

«Если у вас есть опыт работы по прохождению собеседований и найму, это будет для вас естественным прогрессом», — говорит Экфорд. «Если нет, но вы хотите нанять воспитателя самостоятельно, сделайте сначала домашнее задание».

Перед тем, как нанимать частным образом, Экфорд рекомендует задать себе следующие вопросы:

1. Хорошо ли я контролирую других, и нравится ли мне управлять людьми и выполнять административные задачи?
2. Могу ли я четко и регулярно говорить о том, что мне нужно и что я хочу?
3. Имею ли я опыт руководящей и управленческой деятельности?

Худшее, что вы можете сделать, — это ждать и принимать поспешные решения, когда из больницы выписывают родителя или старшего близкого человека, — говорит Ламберт.Узнайте, какие существуют ресурсы по уходу, прежде чем они вам понадобятся.

«Создайте три агентства. Посещение общежитий с обслуживанием, — говорит Ламберт. «Будьте как можно более подготовленными и осознайте, что вашему родителю в конечном итоге понадобится помощь».

Как найти ближайшего к вам попечителя

Обратитесь в офис старших консультантов по вопросам проживания для мамы, чтобы узнать о ресурсах для ухода на дому и возможностях проживания пожилых людей в вашем районе.

Наем сиделки по дому: что нужно знать

• Между Live-In Care и 24-часовым уходом есть явные различия.
• Live-In Care имеет множество преимуществ, включая более низкую стоимость, простой переход, улучшенную связь и большую надежность.
• Частный найм сиделки позволяет сократить расходы по сравнению с наймом через агентство.
• Для обеспечения надлежащего ухода необходимо подготовить инструкции по уходу, классификацию сотрудников, проверку лиц, осуществляющих уход, письменный план ухода и многое другое.

Термины «Live-In» и «24 Hour Care» часто используются как синонимы. Однако это два совершенно разных типа ухода.В программе «Live-In» Care поставщик медицинских услуг проживает в доме престарелого клиента. Хотя они спят там по ночам, им разрешается как минимум восемь-десять часов отдыха и сна. Ожидается, что в эти ночные часы они будут помогать своему старшему клиенту только в быстрых делах, например, в уборной.

Напротив, при 24-часовом типе ухода ожидается, что работники смены будут оставаться на полном дежурстве в течение всей смены с одним или несколькими короткими перерывами между ними.Наиболее распространенный вид круглосуточного ухода включает три 8-часовых смены, в которых лица, осуществляющие уход, находятся в состоянии готовности и полностью функционируют.

Получатели помощи, которые выбирают опекунов с проживанием, получают выгоду от присутствия кого-то рядом с ними днем ​​и ночью. Приняв принципиальное решение оставаться в святости и комфорте своего собственного дома, такие получатели помощи любят график проживания по нескольким причинам:

• Снижение затрат: Значительную сумму денег можно сэкономить, используя одиноких сиделок вместо 24-часового ухода, обеспечиваемого двух или трех сменным персоналом.
• Easy Transitioning: Программа с проживанием идеально подходит для выздоровления после травм или болезней, поскольку позволяет избежать нервных периодов, во время которых происходят смены смен.
• Лучшее общение: Члены семьи получателя помощи с удовольствием общаются с одним опекуном, когда они звонят, чтобы узнать последние новости о здоровье своего близкого
• Повышенная надежность: Отношения с проживанием подразумевают более тесные связи между поставщиками медицинских услуг и их пациентами; в прошлом у них была меньшая текучесть в попечителях, чем в постоянных отношениях.

Экономия средств, связанная с проживанием по месту жительства, делает уход на дому более надежным и надежным вариантом проживания, чем услуги по уходу за престарелыми.

Круглосуточные работники по уходу работают почасово, в то время как сиделки обычно работают посуточно. Кроме того, получатели ухода, которым требуется уход с проживанием, обычно — это люди, которым требуется гораздо больше внимания (обычно днем ​​и ночью), чем тем, кто может обойтись без ухода с проживанием. Например, пациенты, которые выбирают 24 Hour Care в медицинском учреждении, могут:

• Нужно переворачиваться в постели каждые два часа, чтобы избежать пролежней и других осложнений, связанных с малоподвижностью
• Быть людьми с деменцией, которых нельзя оставлять без присмотра даже на короткие периоды времени, и которые имеют склонность к блужданиям или к различным формам возбужденной бессонницы
• Могут быть диабетиками, которым требуется регулярный контроль и выдача инсулина
• Имеете высокий риск падения, или кто-то принимает строгий режим приема лекарств или хоспис

Напротив, типичный пациент, которому оказывается помощь при проживании, — это тот, кому ночью требуется минимальное внимание.

Что касается проживания в домашнем хозяйстве, то проживающий в доме персонал может использовать имеющиеся в домашнем хозяйстве продукты питания и напитки (за счет своих клиентов), тогда как проживающий в доме персонал должен приносить свою еду.

Сиделки, проживающие в доме, обычно обеспечивают такой же режим ухода, как и те, кто работает почасово:

• Дружба и общение
• Помощь в повседневной жизни (ADL)
• Приготовление еды, покупка и транспортировка
• Напоминания о приеме лекарств
• Поддержание связи с членами семьи, а часто и с остальной частью медицинской бригады

Стажеры, осуществляющие уход, также обеспечивают безопасность пациентов с деменцией, которые могут нуждаться не столько в постоянном уходе, сколько в наблюдении.

Существует множество неправильных представлений об уходе с проживанием, в том числе о том, что является законным с точки зрения рабочего времени и оплаты. Многие люди до сих пор придерживаются мифа о том, что они могут найти воспитателя, возможно, иностранного студента, который будет работать за бесплатное проживание и питание. Другие считают, что опекун должен быть у них на побегушках днем ​​и ночью. Такие ситуации и сценарии ухода являются незаконными, и в каждом штате действуют разные правила и положения для ухода с проживанием.

Первое, что нужно знать, это то, что если вы нанимаете сиделку по уходу в частном порядке, большая часть правовых норм исчезает.По большей части правила влияют на учреждения по уходу на дому и справочные агентства.

В некоторых штатах время, которое лицо, осуществляющее уход, отдыхает и спит по ночам, может быть вычтено из общей стоимости. Несколько лет назад штат Калифорния изменил правила в пользу опекунов, которым платили за время сна. Это сильно повлияло на стоимость ухода с проживанием, приблизив ее к почасовой стоимости. Тем не менее, штат Техас позволяет нанятым в частном порядке лицам, обеспечивающим уход, которые работают не менее 5 дней подряд, получать фиксированную дневную ставку.

Можно нанять нескольких опекунов, чтобы не платить сверхурочные и снизить общие расходы. Однако такая практика найма требует наблюдения нескольких человек, увеличения расписания и может вызвать большее замешательство у пациентов с деменцией. Взвешивание рентабельности услуг по уходу с проживанием и круглосуточного ухода необходимо для каждого человека в зависимости от его уникальной ситуации.

Частный найм

Помощника по уходу можно найти в секретных разделах газет и журналов, на веб-сайтах, через личные рекомендации или в списках, предоставленных государственными агентствами высшего звена.Также можно самостоятельно найти попечителей через личную рекламу, скрининг и собеседование. Нанятые в частном порядке опекуны могут предположительно работать по расписанию с проживанием всего за 100–125 долларов в день, учитывая, что семья берет на себя счет за еду и напитки, арендную плату, электричество и т. Д.

Многие считают, что наем в частном порядке — самый дешевый способ найти сиделку. К сожалению, если учесть начисление заработной платы, налоги, компенсацию работникам, автострахование и значительно сниженную способность тщательно проверять человека, это может быть не самым безопасным, простым или дешевым решением.Кроме того, все это упражнение придется повторять каждый раз, когда опекун уходит на другую работу, и вам придется заполнять его лично или через других опекунов каждый раз, когда ваш основной опекун заболевает или нуждается в отпуске по иным причинам.

Реестры

Реестры

также называются 1099 агентствами. Стоимость работника по уходу, нанятого через реестры, колеблется от 200 до 300 долларов в день. Реестры имеют постоянные проблемы с IRS, и им часто приходится решать многие юридические вопросы.IRS считает, что заявление 1099 агентств о предоставлении кому-либо «частного подрядчика» не освобождает их от нарушений.

Агентства по уходу на дому и справочные агентства

Агентство по уходу на дому берет на себя все обязанности:

• Они постоянно нанимают новых опекунов, так что к тому времени, когда они вам понадобятся, они смогут предоставить вам опекуна, которая хорошо соответствует потребностям вашего близкого.
• Они тщательно проверяют своих опекунов, включая проверку на наличие судимости и справочную информацию.
• Затем они обращаются к другому поставщику медицинских услуг, когда их основной опекун нуждается в отпуске.
• Они регулярно наблюдают за своими опекунами по назначению.
• Они платят работникам по уходу заработную плату, пособия и налоги, а затем выставляют вам счет за все оплаченные расходы.

Стоимость услуги по уходу через агентство по уходу на дому может составлять от 350 до 450 долларов в день.

Реферальные агентства

Эти агентства направляют лиц, осуществляющих уход, и позволяют клиентам нанимать их напрямую в качестве сотрудников.Таким образом, они предоставляют набор квалифицированных специалистов для собеседований и найма с гарантией того, что они прошли обучение, прошли проверку и имеют законное право работать в США (например, Kindlycare.com). Посредством рекомендаций и рекомендаций они могут предоставить клиентам необходимые вещи, такие как услуги по начислению заработной платы, компенсацию работникам, автострахование и информацию о местных правилах. Клиенты могут не только выбрать своего предпочтительного опекуна, но и получить необходимые ресурсы для соблюдения юридических и налоговых требований.

Реферальные агентства — это идеальный компромисс между самостоятельностью и высокой оплатой услуг агентства по уходу на дому. Нанятый таким образом попечитель с проживанием может обходиться вам от 250 до 350 долларов в день, но это зависит от штата.

Многие семьи предпочитают называть своего нанятого в частном порядке опекуна 1099 « Independent Contractor ». Таким образом, они могут избежать уплаты налогов, что не одобряется IRS. Когда вы нанимаете человека для ухода за любимым человеком дома, IRS считает вас «домашним работодателем », а лицо, осуществляющее уход, считает наемным работником семьи.Попытку классифицировать лицо, осуществляющее уход, как «независимого подрядчика» можно рассматривать как налоговое мошенничество.

Правила IRS для классификации сотрудников

Лицо, осуществляющее уход, считается чьим-либо сотрудником, если он может диктовать не только, какой тип ухода будет предоставлен, но и когда и как это будет сделано. Если смотритель является одним из сотрудников, не имеет значения, будет ли эта работа работать полный или неполный рабочий день, или как смотритель нанят (например, рубричная реклама, из уст в уста или агентство), если им платят на условиях ежечасно или ежедневно.Таким образом, работодатель сохраняет контроль над отношениями, а лицо, обеспечивающее уход, считается их сотрудником.
Напротив, если агентство по уходу на дому или справочное агентство предоставляет опекуна и контролирует, какая работа выполняется и как она выполняется, IRS считает, что этот работник является сотрудником агентства (а не семьи).

Независимо от того, как нанят опекун, существуют меры предосторожности, которые необходимо предпринять при найме опекуна для защиты вашего близкого и его имущества:

1. Проверка криминального прошлого (федеральный и окружной): Если вы имеете дело с агентством по уходу на дому или справочным агентством, узнайте, прошел ли потенциальный опекун «Живое сканирование».«Этот отчет требует снятия отпечатков пальцев и будет содержать информацию обо всех арестах, судебных делах и решениях, испытательном сроке и приговорах, а также других постановлениях, вынесенных после вынесения обвинительного приговора. Живое сканирование также покажет гражданские дела, такие как запретительные судебные приказы, недобровольные обязательства по охране психического здоровья, выводы о неуважении к суду и другие различные вопросы, связанные с правоохранительными органами. Рекомендации для опекуна ненадежны. Необходимы тщательные проверки рекомендаций для обеспечения безопасности, надежности и общего успеха ухода.
2. Действующие водительские права : проверка на наличие DUI, нарушений движения и / или приостановок.
3. Автомобильное страхование : Если лицо, осуществляющее уход, владеет автомобилем, вы должны убедиться, что он застрахован. Это красный флаг, если ваш опекун едет на работу и не может оформить автострахование.
4. Страхование компенсации работнику : Эта страховка покрывает лицо, осуществляющее уход, в случае получения им травмы на работе. В то время как в некоторых штатах компенсация работникам автоматически включается в политику домовладельцев, мелким шрифтом обычно указывается, что это распространяется на работников, которые находятся дома менее 10 часов в неделю.По поводу пассажира следует связаться со страховой компанией вашего домовладельца.
5. Автострахование, не принадлежащее владельцу : Позвоните своему агенту и попросите вашего опекуна добавить в автомобильный полис, прежде чем им будет разрешено водить вашего любимого человека.
6. Страхование ответственности : Защищает вашего близкого в случае халатности или когда что-то ценное в доме вашего близкого человека повреждено. Если ваш близкий человек получил травму в результате халатности или злоупотребления опекуном, страхование ответственности возместит его.
7. Fidelity Bond : Охватывает финансовые злоупотребления, мошенничество, растрату и кражу. В зависимости от суммы и обстоятельств облигационная компания может предоставить компенсацию до фактического рассмотрения иска.

Предоставление подробного плана ухода для всех лиц, осуществляющих уход, помогает избежать недоразумений и открывает путь к долгосрочным отношениям, которые менее подвержены недостаткам в аспектах ухода. План ухода дает понимание и предпочтения, а также устанавливает распорядок дня для вашего любимого человека.Он также предоставит письменную документацию относительно правил и ожиданий. План ухода разработает менеджер по уходу агентства по уходу на дому или наблюдающая медсестра. У некоторых есть собственный формат, который включает политику агентства и правила для их опекунов.

Что включать в письменный план медицинского обслуживания

• Краткая история клиента: возраст, профессия, супруга и др. Семья, увлечения, религия.
• Состояние здоровья и особые требования: Включите медицинские условия и условия, например, диагноз диабета и способ введения инсулина.Также включен уровень когнитивных функций или нарушений.
• Персональные приборы: например, очки или контактные линзы, слуховые аппараты, зубные протезы, протезы, трость, ходунки.
• Лекарства: Название лекарства, номер рецепта, врач, инструкции, дозировка и использование.
• Питание: Диетические ограничения, аллергия, диабет, безглютеновый, вегетарианский и т.д .; список предпочтений, например «ненавидит рыбу» или «не хочет завтракать до тех пор, пока он не выпьет кофе и не прочитает газету.”
• Персональная помощь: В каком объеме и в каком виде помощи требуется старший помощник? (уход, купание, переезд, недержание мочи и другие услуги личной гигиены.
• Физические переводы: Успешно ли опекун продемонстрировал безопасные и удобные перемещения с кровати на инвалидную коляску и т. Д.?
• Расписание и предпочтения: Например, «купается только вечером» или «любит гулять рано утром перед завтраком, спать днем».
• Уход за домашними животными: Если требуется уход за домашними животными, укажите подробности.
• Домашний график: Вывоз мусора, обслуживание газонов, домработница и т. Д.
• Безопасность дома: Инструкции по тревоге, код, ключи и т. Д. Разрешено ли клиенту выходить на улицу одному или с другими людьми, то есть без опекуна. Можно ли безопасно оставить клиента одного, пока опекун выполняет поручения?
• Активности: Разрешены ли посетители? Какие-то ограничения? Любимые игры, телепрограммы, музыка. Разрешено ли питание вне дома, с какой периодичностью и бюджетом? Следует ли придерживаться регулярного режима упражнений? Не одобряются ли определенные виды деятельности, e.грамм. казино?
• Деньги: Как деньги обрабатываются и документируются? Подарочные карты для продуктовых покупок, мелкие деньги, чеки, выписанные клиентом в присутствии опекуна? (Лица, осуществляющие уход, не должны выписывать чеки самостоятельно).
• Уборка: В плане будет полный список всех ежедневных или еженедельных задач, которые должны выполнять лица, осуществляющие уход.
• Ожидания: правила поведения, ведения домашнего хозяйства, личных вещей в помещении опекуна. Чем яснее правила, тем меньше головной боли.Это особенно важно, если у клиента есть когнитивные проблемы. Вещи для покрытия могут включать:

Требуется ли униформа? Разрешено ли сиделкам стирать свою личную стирку в машинах клиента?

Какие часы работы? Каковы инструкции относительно прогулов опекуна?

Разрешено ли опекунам иметь личных посетителей в доме клиента?

Нужно ли менять постельное белье до конца смены или просто снимать и стирать в стиральной машине?

Есть ли у лиц, осуществляющих уход, разрешение использовать клиентское авто для личных нужд? Какие поручения ожидаются?

С каким основным членом семьи общается опекун? Как часто и при каких обстоятельствах? Кому опекун может предоставить информацию?

• Телефоны и адреса службы экстренной помощи: Врачи, «ответственные лица семьи», соседи, инструкции, кому звонить после вызова службы экстренной помощи.
• Поставщики услуг с адресами и номерами телефонов: Ветеринар, химчистка, стоматолог, садовник, парикмахерская, автосервис и т. Д.)
• Что нужно знать: Отключение воды, блок предохранителей, необычная техника, код двери гаража, график полива газонов и т. Д.

Со временем в психическом и физическом состоянии вашего близкого произойдут изменения, которые потребуют более пристального ухода. Необходимо помнить, что у вашего сотрудника есть права и ожидания.Хотя болезнь, из-за которой опекун не может спать больше обычного в течение одного или двух дней, может быть приемлемым, продолжающаяся потеря сна не только вредна для опекуна, но также может повлиять на качество ухода, который он или она может предоставить. Хотя возможны различные сценарии, если ваш любимый человек нуждается в постоянном ночном присмотре или уходе, пора перейти на круглосуточный уход.

Наконец, важно помнить, что последнее, чего вы хотите, — это высокая текучесть кадров, заботящихся о вашем любимом человеке, особенно когда оказалось, что основной опекун оптимально соответствует их требованиям.Относитесь к своим опекунам с уважением и сочувствием, которых они заслуживают, и цените их потребности, как если бы они были вашими собственными.

Ищете опекуна?

У нас есть качественные и доступные по цене лица, обеспечивающие уход, на которых вы можете рассчитывать в CareLinx.

Наем сиделки на дому: то, о чем вы не знаете, может навредить вам

Для пожилых людей немедицинское обслуживание на дому может быть ключом к независимости. Однако качество ухода зависит от качества опекуна.При поиске услуг по уходу на дому поиск лучшего сервиса может быть проблемой.

Что такое уход на дому?

Сиделки на дому оказывают помощь в повседневных делах (ADL), таких как приготовление еды, одевание, уход, контроль приема лекарств, транспортировка и легкая уборка. Эти услуги не следует путать с услугами по охране здоровья на дому, которые предлагают квалифицированные медицинские услуги лицензированными профессионалами, такими как медсестры и терапевты. Хотя лица, осуществляющие уход на дому, могут быть обучены и / или сертифицированы, они в основном сосредоточены на повседневной деятельности и не обязаны выполнять сложные задачи, связанные со здоровьем.Такие программы, как Medicare или Medicaid (Medi-cal) покрывают услуги домашнего здравоохранения, но обычно не покрывают немедицинские услуги. Есть несколько полисов страхования долгосрочного ухода, которые покрывают немедицинские услуги по уходу на дому. Просмотрите свой полис, чтобы определить, покрывается ли ваша страховка уходом на дому.

Ищу качественный уход на дому

Есть несколько способов получить медицинскую помощь на дому. Направления от специалистов здравоохранения и других лиц, которые пользовались услугами на дому, могут быть лучшим источником качественных медицинских услуг.Вы можете нанять опекуна напрямую в качестве сотрудника или воспользоваться услугами агентства.

У найма внештатного работника по уходу есть свои преимущества и недостатки. Семьи часто называют более низкую стоимость основным преимуществом. Однако, нанимая внештатного работника по уходу, не забывайте о расходах, связанных с работой работодателя. Необходимо будет оплатить налоги работодателя, страховку и компенсацию работникам. Должны быть предоставлены налоговые удержания и налоговые отчеты с заработной платы. В большинстве случаев внештатные работники по уходу не квалифицируются как «Независимые подрядчики» в соответствии с налоговым и трудовым законодательством.Попытка сэкономить при нарушении налогового и трудового законодательства может подвергнуть вашу семью большому риску. Могут взиматься штрафы и начисляться невыплаченные налоги плюс штрафы. Травмы, связанные с работой, могут не покрываться страховкой вашего домовладельца. Стажеры, которые используют ваш дом в качестве основного места жительства, могут считаться арендаторами. Это может усложнить ситуацию, если вам потребуется прекратить обслуживание этого человека. Если вы решите нанять внештатного работника по уходу, вам всегда следует проконсультироваться со специалистами по налоговому страхованию и юристам.

Еще одним очень важным аспектом найма внештатного работника по уходу является безопасность. Был ли этот человек признан виновным в совершении преступления? Какова их история работы? Обязательно попросите соискателя перечислить свой опыт и подготовку. Проверьте их ссылки. Бланки заявлений для сотрудников доступны в магазинах канцелярских товаров и могут использоваться для каждого потенциального сотрудника. Также важно убедиться, что это лицо может легально работать в США. Форма под названием I-9 должна храниться у сотрудника.На тех, кто нанимает нелегальных иммигрантов, могут налагаться штрафы в размере от 250 до 2000 долларов. Кроме того, обязательно заключите письменное соглашение с опекуном, чтобы избежать возможных споров о заработной плате и трудовых спорах.

Для вашего спокойствия вы можете воспользоваться услугами агентств или реестров, которые предлагают предварительно отобранных опекунов, которых вы можете нанять напрямую. Использование службы проверки не освобождает вас от ваших обязанностей как работодателя, если вы нанимаете опекуна напрямую. Агентства и компании, которые проводят проверку биографических данных, можно найти в «Желтых страницах» или в Интернете.

Другой вариант поиска опекунов — через агентство. Агентства по уходу на дому обычно предлагают лицензированных и связанных с ними сотрудников, которые выполняют различные задачи. Хотя нанять опекуна через агентство может быть дороже, вы не будете нести ответственность за такие расходы, как бухгалтерский учет, страхование и налоги. Выбирая агентство, обязательно поинтересуйтесь, какие услуги предоставляются. Узнайте о компании. Как долго они в бизнесе? Они из Better Business Bureau? Проверьте их ссылки.Сравните цены, услуги и функции, которые они предлагают. Не бойтесь задавать вопросы. Помните, что вы являетесь клиентом, и в конечном итоге вы должны чувствовать себя комфортно и уверенно, пользуясь услугами попечителя.

Вопросы, которые следует задать при найме опекуна

При собеседовании с потенциальными агентствами и опекунами следует учитывать множество важных моментов:

Какие услуги предоставляются?

Опекуны могут обеспечить легкую уборку, транспортировку, приготовление еды, наблюдение за приемом лекарств, личный уход и помощь при передвижении.Некоторые агентства предоставляют услуги более высокого уровня, такие как помощь при недержании мочи, тяжелые перевозки и лечение болезни Альцгеймера. Попросите агентство в письменной форме четко указать, какие услуги предоставляются.

Могут ли они работать по расписанию в соответствии с вашими потребностями?

У некоторых агентств есть минимальное количество часов в смену. Некоторые предлагают сменные тарифы. Некоторые берут больше за праздники, ночи и выходные. Спросите, какие праздники отмечает агентство.

Сколько стоит? Как обрабатываются платежи? Каковы правила отмены бронирования?

Некоторые агентства / опекуны взимают почасовую оплату, в то время как другие могут взимать плату за работу или смену.Вы должны письменно изложить, что вы получаете за свои деньги. Некоторые агентства требуют внесения залога до начала оказания услуг. Узнайте, что покрывает депозит и их политику возврата. Кроме того, спросите об их политике отмены. Некоторые агентства требуют предварительного письменного уведомления об отмене. Цены могут сильно различаться. Самый дешевый — не всегда лучший вариант. Делать покупки и сравнивать выгодно.

Каков статус занятости лица, осуществляющего уход?

Если опекун является сотрудником агентства, то агентство несет ответственность за облигации, налоги и страхование.Остерегайтесь агентств, которые заявляют, что лица, осуществляющие уход, являются «независимыми подрядчиками». В большинстве случаев лица, обеспечивающие уход, не квалифицируются как «независимые подрядчики» в соответствии с налоговым и трудовым законодательством. Их гонорары могут показаться низкими, но вы можете считаться работодателем и брать на себя ответственность работодателя по налогам и страхованию. Попытка сэкономить при нарушении налогового и трудового законодательства может подвергнуть вашу семью большому риску. Могут взиматься штрафы и начисляться невыплаченные налоги плюс штрафы.

Травмы, связанные с работой, могут не покрываться страховкой домовладельца.Не существует гарантий, которые покрывали бы «независимых» опекунов за кражи, нечестность или халатность. Те же соображения верны, если вы нанимаете отдельного «внештатного опекуна». Если вы решите пойти по этому пути, посоветуйтесь со своим юрисконсультом и налоговым консультантом.

Каков послужной список агентства / опекуна? Как давно агентство работает?

Позвоните в Better Business Bureau, чтобы узнать, есть ли у агентства какие-либо жалобы. Получите и проверьте рекомендации (особенно для внештатных опекунов).

Какими навыками и опытом обладают лица, осуществляющие уход? Есть ли у агентства требования к навыкам и опыту для тех, кто за ними ухаживает?

Какое обучение они проводят для тех, кто за ними ухаживает? Опыт обычно напрямую связан с навыками. Если у вашего близкого есть особые потребности, например, для лечения болезни Альцгеймера, убедитесь, что у опекуна есть опыт и знания в этой области.

• Каков опыт воспитателя?
• Проверяет ли агентство на наличие криминального прошлого лиц, ухаживающих за ними?
• Сняты отпечатки пальцев?
• Могут ли они легально работать в этой стране?
• Какова их история вождения?

Для внештатных опекунов вы можете самостоятельно проверить свои биографические данные.Департамент транспортных средств может предоставить записи о вождении, а здание окружного суда может провести проверку судимости. Ресурсы также можно найти в телефонной книге или в Интернете. Остерегайтесь лиц, осуществляющих уход, неохотно предоставлять справочную информацию.

Связано ли агентство, лицензировано и застраховано?

Попросите предоставить копии коммерческих или других необходимых лицензий агентства, полиса страхования ответственности, полиса страхования компенсации работникам и гарантийного залога. Сохраните копии для своих записей на случай необходимости в будущем.

Взимается ли оценка?

Первоначальная оценка жизненно важна для определения типа ухода, в котором нуждается ваш близкий. Некоторые агентства взимают плату за оценку.

Можете ли вы побеседовать с опекуном перед тем, как начать обслуживание ?

Вы хотите найти сиделку, с которой вам будет комфортно. Спросите о политике агентства в отношении интервьюирования лиц, осуществляющих уход. Большинство предлагают это бесплатно, а некоторые взимают плату.

Какова политика замены опекуна? Если ваш работник заболел или уволился, доступны ли службы экстренной помощи?

Должен быть план, если ваш опекун не может работать.Спросите, можете ли вы заменить лицо, осуществляющее уход, в случае возникновения проблемы и как скоро вы сможете получить замену.

Сколько сиделок работает в агентстве?

Это важно для определения способности агентства найти замену сиделке в случае необходимости. У небольших агентств меньше работников, которых нужно вызывать для замены. Более крупные агентства могут выбирать из большего числа сотрудников.

У вас могут быть дополнительные вопросы к потенциальным опекунам. Запишите их и запишите ответы.Поиск подходящего опекуна может быть утомительным процессом, но вы почувствуете себя лучше, зная, что сделали все возможное. Привести к вам домой опекуна — очень важное решение. Имея правильную информацию, вы можете определить, какое агентство или лицо, обеспечивающее уход, вам подходит.

Помощь на дому для пожилых людей

Услуги по уходу за пожилыми людьми предлагают вам и вашим близким оставаться на том же уровне свободы, обеспечивая повышенную безопасность и внимание к деталям.Вашим старшим членам семьи понравятся внимание и общение, которые мы обеспечиваем. Как получить наилучший доступный уход для родителей и пожилых людей: Если у вас есть близкие, которые нуждаются в уходе за престарелыми или престарелыми, вам нужно будет определить, где будет предоставляться этот уход. Некоторые из них могут быть предоставлены им дома, в зависимости от их текущей ситуации, или вам, возможно, придется отвести их в учреждение, где будут профессионалы, которые могут помочь. Если вам все же необходимо разместить их в доме, где можно будет обеспечить уход, вы должны быть очень осторожны при выборе.Независимо от того, где вы живете, следуя этим простым советам, вы быстро найдете лучшую компанию, которая может им помочь. Старшие опекуны помогут вам со всем, что вам нужно. Свяжитесь с нами для получения поддержки пожилых людей для ваших семей через наши службы в США.

Что такое служба помощи пожилым людям по уходу на дому? Этот тип помощи и услуг для пожилых людей может быть как очень специфическим, так и широким. Тем, у кого есть определенное заболевание, для которого требуется специалист, вам понадобится полностью обученный профессионал, который поможет им дома.Если это просто общая служба по уходу за пожилыми людьми, они могут помочь с лекарствами, упражнениями, одеванием, купанием и множеством других функций. Выбирая из множества различных услуг по уходу за пожилыми людьми или компаний, которые предлагают эти услуги, вы должны сначала определить, какой конкретный тип ухода им понадобится, чтобы его можно было предоставить. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы получить дополнительную информацию об услугах по уходу и уходу за пожилыми людьми.

Какой вид ухода за пожилыми людьми будет предоставляться? Тип ухода, который будет предоставлен, будет включать, помимо прочего, приготовление пищи, стирку и покупку продуктов.Они также могут предоставить общие услуги по сопровождению, помочь им с двигательными упражнениями и даже сменить одежду и постельное белье. Что касается медицинского обслуживания, они могут предоставить им необходимые таблетки и отнести их на прием к врачу. Однако, если это на объекте, все это будет предоставлено собственными силами представителями компании, которые имеют полную квалификацию, чтобы предложить эту помощь. Различные доступные варианты услуг по уходу за престарелыми: существует несколько различных вариантов, которые доступны в зависимости от возраста и состояния вашего близкого, а также от необходимой вам услуги.Они могут получить почасовую услугу по уходу на дому, круглосуточную помощь или медицинскую помощь от больницы к дому и многое другое. Если они в настоящее время страдают от какого-либо психически изнурительного состояния, такого как слабоумие или болезнь Альцгеймера, найдутся специалисты, которые могут предложить им свою помощь. Когда вы смотрите на многие компании, которые предлагают эти услуги, подумайте о том, чтобы прочитать отзывы тех, кто использовал их по определенным причинам, по которым вам необходимо сохранить их услуги. Свяжитесь с нашими поставщиками медицинских услуг и услуг по уходу за взрослыми.

Трудно попасть в одно из этих помещений? В зависимости от размера учреждения и доли пожилых людей в вашем районе найти для них подходящее жилье может быть сложно или очень легко. В крупных городах у вас есть преимущество, заключающееся в наличии нескольких компаний, предлагающих эти услуги. Однако вы можете обнаружить, что для многих из них есть лист ожидания. Вы захотите поговорить с представителями каждой компании, узнать, сколько это будет стоить, а затем определить, является ли это лучшим местом для проживания пожилых людей.Свяжитесь с нашими опекунами или взрослыми медсестрами по программе Medicaid сегодня, чтобы узнать о наших услугах.

Как оценить услуги по уходу на дому: Услуги по уходу на дому можно оценить с помощью ряда различных параметров. Прежде всего, вы должны узнать, предлагают ли они конкретно те услуги, которые понадобятся вашему близкому. Во-вторых, подумайте о том, чтобы просмотреть комментарии или отзывы, которые будут иметь каждая компания, которые могут быть на их веб-сайтах или размещены в другом месте в Интернете. Наконец, настоятельно рекомендуется всегда совершать индивидуальную экскурсию по каждому объекту, чтобы убедиться, что вам комфортно с людьми, находящимися там, и с самим объектом.Как скоро вы должны начать искать поставщиков услуг по уходу за престарелыми? В общем, рекомендуется начать поиск за несколько месяцев до того, как вам действительно понадобится воспользоваться их услугами. Это также зависит от того, какие услуги вам нужны. Например, если это будет в их учреждении, у них должна быть физическая комната, чтобы позволить им остаться. Если им нужна помощь по уходу на дому, это часто бывает намного проще. Это просто требует, чтобы у компании были люди, которые могли бы предлагать эту помощь и услуги на ежедневной или еженедельной основе.Мы любим ухаживать и помогать вашим старшим членам семьи с помощью нашего уникального сервиса. Получите услугу для своих взрослых родителей уже сегодня.

Самый простой способ найти лучших поставщиков услуг по уходу на дому для престарелых: Самый простой способ найти эти компании, а также оценить их — это воспользоваться тем, что уже сделали другие. Есть много веб-сайтов, которые предоставят вам информацию на своих веб-сайтах, избавляя от необходимости искать всю эту информацию самостоятельно. Некоторые из этих обзоров выполняются профессионалами, которые приезжают в каждое учреждение и беседуют с ответственными лицами.Другие просто публикуют свой личный опыт работы с этими компаниями, возможно, основываясь на любимом человеке, который сейчас там или когда-то был там раньше. Используя эту информацию, это может помочь вам найти объект, в который очень легко попасть, и, вероятно, также доступное решение. Конкретные способы, которыми они могут помочь пожилым людям дома: пожилым людям часто требуется широкий спектр услуг, даже если у них нет определенного заболевания. Они не только оказывают им помощь в общем функционировании и медицинских потребностях, но также могут обеспечить товарищеские отношения и социализацию.Их питание и поддержание водного баланса также являются важными вещами, которые следует учитывать. Если у них действительно есть заболевание сердца, легких или заболевание, связанное с мозгом, специалисты, которые будут там, пройдут подготовку, необходимую для решения проблем по мере их возникновения. Если вы в настоящее время ищете поставщика услуг по уходу на дому, теперь у вас есть общее представление о том, что искать и как сделать окончательный выбор. Эти люди должны быть заслуживающими доверия, а также компетентными, поэтому для этого требуется так много исследований.Если возможно, используйте отзывы или даже оценки, которые вы можете найти в Интернете, чтобы помочь вам выбрать правильный бизнес. Независимо от того, нужна ли им помощь с одеванием, купанием, приемом лекарств или даже физическими упражнениями, вы можете легко найти компанию, которая может предложить такую ​​помощь вашим пожилым и пожилым родителям. Свяжитесь с нами сегодня по всем вопросам, связанным с уходом за пожилыми людьми и медицинской помощью, через нашу специализированную службу.

Уход за пожилыми людьми на дому в эпоху COVID-19

15 июня 2020 г.

Хоспис «Надежда» издает ежемесячную серию из пяти частей о типичных ошибках опекунов семьи.Далее следует Часть 2, продолжение предыдущего обсуждения подготовки. Эта серия написана Дебби Эмерсон, MS, преподавателем по вопросам здоровья в хосписе Hope.

Еще раз вернуться к части 1: Не планировать заранее

Revisit Part 1.5: Отсутствие в приказах о медицинских, финансовых и юридических вопросах

Один из самых изнурительных аспектов того, чтобы быть партнером по уходу, — это ощущение, что вы находитесь в одиночестве, что никто другой вам не помогает. Наличие группы поддержки важно для заботы о любимом человеке и имеет решающее значение для вашего собственного благополучия.Однако рекомендации по физическому дистанцированию в результате пандемии COVID-19 затруднили общение с семьей и друзьями. По мере того, как вы пытаетесь обезопасить себя и своего любимого человека, возникла необходимость минимизировать или даже исключить личные контакты с другими людьми. Так что, конечно, вы чувствуете себя еще более изолированным и подавленным.

По мере того, как наша страна начинает открываться, мы слышим термин социальный пузырь . Это относится к выбору очень небольшой группы членов семьи и друзей, которые следят за мерами инфекционного контроля, с которыми мы можем общаться в течение коротких периодов времени на открытом воздухе или в хорошо вентилируемой среде.

Однако, хотя социальные пузыри могут быть приемлемыми для многих, вам, как партнеру по уходу и защитнику вашего любимого человека, необходимо тщательно оценить, когда и как вы можете начать расширять контакты с другими людьми. То, что окружные отделы здравоохранения говорят, что вы можете начать взаимодействовать с другими, не означает, что вы должны это делать. Внимательно относитесь к собственному здоровью и здоровью любимого человека, особенно если один или оба из вас имеют сопутствующие заболевания. Врач вашего любимого человека будет лучшим человеком, который посоветует вам, что является безопасным в ваших обстоятельствах.

Помощь на дому

Когда несколько лет назад я ухаживал за мамой, мне было необходимо дополнить ее уход после выписки из больницы. Моей маме этот план не понравился — она ​​доверяла только мне. Она не хотела, чтобы в ее дом входили «посторонние», и я должен признать, что у меня были те же опасения: Что, если они мошенники или воруют у нас? Что, если они оскорбят мою маму? Откуда мне знать, что я могу рассчитывать на то, что они будут здесь, когда они нам понадобятся? Компетентны ли они в оказании помощи?

Убедить маму в том, что нужно пригласить кого-нибудь, чтобы помочь с ее уходом, было нелегко.В конце концов я прибег к одной из моих проверенных тактик убеждения: предписаниям врача. Она все еще была недовольна, но сдалась. Я преодолела первое и, возможно, самое большое препятствие к найму услуг по уходу на дому. Но теперь передо мной стояла столь же непростая задача — выяснить, с чего начать.

Хотя в прошлом вы, возможно, не хотели этого делать, сейчас, возможно, самое подходящее время, чтобы изучить возможность найма помощи на дому. В настоящее время агентства вводят более строгие меры инфекционного контроля для своих сотрудников; они так же озабочены безопасностью, как и вы.

Оценка ваших потребностей

Существует два основных типа услуг по уходу на дому:

1) Медицинское обслуживание на дому. Ключевое слово здесь , здоровье . Медицинское обслуживание на дому — это специализированное медицинское обслуживание, которое назначается врачом и осуществляется обученными медицинскими специалистами, такими как медсестры, фельдшеры, физиотерапевты, эрготерапевты, медицинские социальные работники, диетологи и т. Д. Медицинское обслуживание на дому покрывается программой Medicare и большей частью страховки.Эти услуги могут продолжаться, пока пациент находится дома и под наблюдением врача, который удостоверяет, что продолжение лечения необходимо для поддержания текущего состояния пациента и / или предотвращения его ухудшения.

Вы можете получить списки агентств по уходу на дому в вашем районе у социального работника больницы / специалиста по выписке или, возможно, в офисе вашего врача. Вы имеете право выбрать то агентство, которое вам больше нравится.

Home Health Compare

Medicare — это очень полезный онлайн-инструмент для оценки агентств по домашнему здоровью.Я бы даже не подумал о найме агентства по уходу на дому, если сначала не проверил их отзывы на этом сайте.

2) Уход на дому / Личная гигиена. Этот тип помощи на дому предлагает базовую функциональную, немедицинскую помощь, такую ​​как купание, одевание, уход, питание, напоминания о лекарствах, покупки, легкая уборка, товарищеские отношения, покупки и т. Д. Этот тип ухода также называется опекой . Уход . Пациенты должны оплачивать услуги из своего кармана (некоторые варианты оплаты см. Ниже).

Делай домашнее задание

Безопасность и безопасность вашего близкого имеют первостепенное значение, когда вы приводите кого-то в дом для оказания помощи. При реалистичном страхе заразиться COVID-19 риски еще больше. Итак, сейчас особенно важно, чтобы вы проявили должную осмотрительность и должным образом исследовали агентства и / или частных подрядчиков перед приемом на работу.

В наши дни многие из нас используют онлайн-ресурсы, такие как Google и Yelp, для поиска товаров и услуг. Хотя сначала это может показаться простой и эффективной стратегией, проблема в том, что существуют тысячи вариантов домашнего ухода; сортировка по ним может быть непосильной.И, как и в случае со всеми поставщиками услуг, некоторые из них имеют отличную репутацию и имеют хорошую репутацию, а некоторые — нет. Легко стать жертвой хитроумных маркетинговых кампаний, особенно когда вы находитесь в кризисной ситуации и отчаянно ищете помощи.

Хорошей отправной точкой будет запрос рекомендаций у друзей, семьи и медицинских работников, которым вы доверяете. Они могут направить вам местный филиал национальной компании (например, старших помощников, хранителей комфорта, ангелов-визитеров, чести и т. Д.) или в местное частное агентство. Ваш общественный центр для пожилых людей — еще один отличный источник рекомендаций. Центры престарелых могут также вести реестры независимых опекунов.

В каждом округе есть местное агентство по вопросам старения. Это программы, финансируемые из федерального бюджета, которые предлагают широкий спектр услуг и помощи пожилым американцам. Их социальные работники или кураторы могут бесплатно работать с вами, чтобы определить ваши потребности в уходе и дать рекомендации.

Исчерпывающее авторитетное руководство для ответов на все ваши вопросы об уходе на дому можно найти в Family Caregiver Alliance.Эта некоммерческая организация предоставляет информационных бюллетеней и рекомендаций , специально посвященных найму услуг по уходу на дому, в том числе о том, как оценивать поставщиков и как успешно работать с услугами по уходу на дому.

После того, как вы ознакомитесь с информацией от Family Caregiver Alliance и получите пару рекомендаций по уходу на дому из надежных источников, свяжитесь с агентством или отдельным лицом, чтобы назначить телефонное собеседование, чтобы оценить, подходит ли этот вариант. подходит для ваших нужд.

Хочу добавить несколько советов:

• Посетите веб-сайт агентства, чтобы узнать, борются ли они с кризисом COVID-19 и какие меры они предпринимают для обеспечения безопасности своих клиентов и сотрудников. Соблюдают ли они рекомендации по уходу на дому, установленные CDC?
• Если ваш близкий человек страдает деменцией, спросите о протоколе агентства по обучению опекунов передовым методам удовлетворения потребностей людей, страдающих деменцией.
• После того, как вы наняли оплачиваемого лица по уходу, если по какой-либо причине вы не чувствуете себя комфортно с оказываемым им уходом, вы имеете право и обязаны прекратить его обслуживание.
• Может возникнуть соблазн нанять самого экономичного поставщика услуг, но если почасовая ставка одного из ваших вариантов значительно ниже рыночной стоимости, будьте осторожны! Помните, вы получаете то, за что платите.

Оплата услуг

Как я упоминал выше, Home Health Care — единственная услуга на дому, которая покрывается программой Medicare и большинством других страховок, поскольку врач считает ее необходимой с медицинской точки зрения. Уход за собой / на дому обычно оплачивается из собственного кармана, поскольку он считается немедицинским уходом.Скажу вам честно — это дорого. Тарифы сильно различаются в зависимости от типа услуг, времени суток и географического положения, но колеблются где-то между 18–30 долл. США в час, обычно минимум 2–4 часа. Большинство людей полагаются на сбережения, аннуитеты или обратную ипотеку для покрытия расходов. Однако могут быть и другие варианты, которые могут помочь:

• Страхование на случай длительного ухода. Если у вашего близкого человека есть политика, проверьте, какие виды услуг по уходу на дому покрываются и каковы ограничения.
Программа
• Medi-Cal / Medicaid IHSS (услуги поддержки на дому) предназначена для тех, кто соответствует критериям на основании финансовых потребностей.Обратитесь в офис Medi-Cal вашего округа, чтобы узнать, какие услуги доступны в вашем районе. (Примечание: Medi-Cal — это калифорнийская версия Medicaid)
Программа
• для ветеранов по инвалидности, такая как «Помощь» и «Посещаемость», может покрывать некоторые расходы. Если ваш близкий человек — ветеран, аккредитованная организация обслуживания ветеранов может бесплатно помочь вам в определении права на получение льгот.
• Местные агентства по вопросам старения могут предоставлять услуги по уходу на дому по низкой цене или по скользящей шкале. Чтобы узнать, какие услуги вам доступны, обратитесь в региональное агентство по делам старения своего округа.
• PACE (Программа комплексного ухода за пожилыми людьми) обеспечивает комплексный уход на дому для пожилых людей с низким доходом с целью дать им возможность оставаться в своих домах. Найдите здесь программы PACE в вашем районе.

Многим из нас неудобно приводить «незнакомцев», как их называла моя мама, к себе домой, чтобы обеспечить интимную заботу о своих близких. Это беспокойство совершенно понятно. Но, учитывая, что вашими приоритетами являются здоровье и безопасность любимого человека и ваше собственное благополучие (не преуменьшайте важность этого!), Это может быть одним из лучших вариантов.