Как добиться инвалидности: как и кем устанавливается, с чего начать оформление

Содержание

Как добиться признания инвалидности – портал Вашифинансы.рф

Инвалидность – понятие не столько медицинское, сколько социальное. А критерии признания человека инвалидом в последние годы меняются в сторону ужесточения.

Статус инвалида устанавливается по итогам медико-социальной экспертизы (МСЭ). Обычно человека направляют на нее врачи того учреждения, где он лечится или наблюдается. Обратиться в бюро медико-социальной экспертизы можно и самостоятельно, для этого нужно взять в поликлинике справку об отказе в выдаче направления.

Направления на МСЭ вовсе не означает, что в результате человека непременно признают инвалидом. Наличия хронических заболеваний для получения этого статуса недостаточно, даже если человек вынужден постоянно принимать лекарства или врачи не рекомендуют ему продолжать работу по специальности.

Инвалидность может быть установлена только в случае стойкого нарушения здоровья, из-за которого способности человека работать, учиться и обслуживать себя ограничены и он нуждается в мерах социальной защиты (критерии описаны в приказе Минтруда от 17.

12.2015 № 1024н).

Работники бюро МСЭ всегда предпочитают, чтобы пациента к ним привели. Но по закону МСЭ может быть проведена и заочно, и на дому. Как минимум, необходимо представить в бюро заявление представителя больного и заключение лечебного учреждения, подтверждающее, что гражданин явиться в бюро не может.

Инвалидность может быть установлена только
в случае стойкого нарушения здоровья Если вы оказались в больнице и врачи предлагают вам задержаться и пройти МСЭ там – не отказывайтесь, даже если вы начали чувствовать себя лучше и думаете только о том, сколько дел ждет вас дома. В стационаре получить необходимые для МСЭ заключения гораздо проще, а после выписки вам придется заниматься этим заново (документы имеют ограниченный срок годности) и совершенно самостоятельно. Это потребует немало сил и времени.

Кроме направления (форма 088\у-06), в МСЭ нужно будет предоставить копии всех имеющихся у вас медицинских документов (выписки из стационаров и т. п.) и копию паспорта. Работающим надо принести заверенную на работе копию трудовой книжки, а также справку с места работы. После предоставления в бюро этих документов назначается день, когда состоится сама комиссия. На нее стоит принести уже оригиналы всех медицинских документов, и, кроме того, карточку из поликлиники.

Если заключение МСЭ вас не устроит (в инвалидности отказано, или установленная группа ниже, чем вы рассчитывали), обжаловать его можно в главном бюро МСЭ по региону. А если решение главного бюро также вас не удовлетворит – можно жаловаться в федеральное (fbmse.ru).

При установлении инвалидности по итогам МСЭ вам выдадут справку и индивидуальную программу реабилитации. Эти документы необходимы для назначения пенсии, оформления льгот, направления на реабилитацию в лечебные учреждения и т. д.

зачем инвалидам теперь могут звонить из ПФР

Каким бы тяжелым ни было состояние здоровья человека, льготы получить не удастся, пока не будет официального решения об установлении инвалидности.

Добиться этого решения и так непросто (те, кто сталкивались с оформлением, знают), а в нынешних условиях все усложнилось вдвойне.

Предлагаю разобрать ряд важных вопросов: как в текущей ситуации, когда учреждения медико-социальной экспертизы не ведут личный прием граждан, не остаться без пенсии и льгот, связанных с инвалидностью.

1. Если инвалидность ранее была установлена, а срок очередного переосвидетельствования уже на исходе

Постановлением от 9 апреля 2020 г. № 467 Правительство РФ утвердило «Временный порядок признания инвалидом», который действует в период с марта и до 1 октября текущего года.

Если в этот период у гражданина истекает срок, на который ему была установлена инвалидность, то ему не нужно получать направление на очередное переосвидетельствование. Статус «инвалида» ему продляется автоматически еще на 6 месяцев.

Например: инвалидность 3-й группы присвоена 10 апреля 2019 года сроком на 1 год, до 1 мая 2020 года. На основании Временного порядка, без переосвидетельствования человеку продляется 3-я группа до 1 ноября соответственно.

Если ничего не изменится, то пройти переосвидетельствование ему нужно будет в октябре.

В течение 6-месячного срока за гражданином сохраняется та же группа инвалидности, причина ее наступления, а также перечень рекомендованных мероприятий по реабилитации и абилитации.

Очевидно, что для тех, кто претендует на более высокую группу, такое продление несет явный минус, т. к. повышения пенсии вместе с группой придется ждать еще полгода.

2. Если ребенку-инвалиду исполняется 18 лет

По достижении совершеннолетия ребенку должны присвоить группу инвалидности. Если 18 лет исполняется в период с 1 марта до 1 октября, группу присвоят без очного освидетельствования — на основании данных последнего осмотра, которые имеются в распоряжении бюро медико-социальной экспертизы.

Но такая группа также присваивается временно, сроком до 6-ти месяцев. После чего нужно будет пройти освидетельствование.

3. Если инвалидности нет, но дали направление на освидетельствование

До 1 октября освидетельствование на инвалидность будут проводить в заочном порядке — на основе документов, поступивших из медицинского учреждения, где гражданин проходил лечение или реабилитацию.

Справку о подтверждении инвалидности вместе с программой реабилитации и абилитации бюро медико-социальной экспертизы будут направлять почтой.

Если в регионе закрыты почтовые отделения, гражданину сообщат о принятом решении по телефону или по электронной почте. Получить справку можно будет по окончании ограничительных мероприятий.

Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования узнают о продлении группы инвалидности непосредственно от бюро медико-социальной экспертизы. Так что самому гражданину специально обращаться туда не нужно.

4. Что будет с пенсией?

По мере получения данных от медико-социальной экспертизы ПФР будет продлять выплату пенсии по инвалидности на новый срок.

Что касается тех, кому впервые присвоят группу, то Минтруд поручил Пенсионному фонду РФ созваниваться с такими гражданами и объяснять им порядок получения пенсии без личного обращения.

А чтобы учреждения МСЭ имели право передать в ПФР контактные данные таких граждан, им предписано по телефону составлять акт — о том, что инвалид дает согласие на передачу его номера телефона Пенсионному фонду (Письмо Минтруда от 09.04.2020 № 13-4/10/П-3170).

Поэтому не стоит удивляться, если сотрудник учреждения медико-социальной экспертизы в ближайшее время позвонит и спросит, согласны ли вы получать звонки от Пенсионного фонда РФ.

Всё об установлении инвалидности | Эксперт

Добрый день! В настоящее время инвалидность детям может быть установлена на год, на два года, на пять лет (в некоторых случаях злокачественных новообразований), либо до достижения возраста 18 лет.

Правительством РФ утвержден перечень заболеваний, дефектов, необратимых морфологических изменений, нарушений функций органов и систем организма, при которых инвалидность устанавливается бессрочно не позднее 2 лет после первого освидетельствования. По данному перечню при нарушениях слуха бессрочная (детям – до 18 лет) инвалидность устанавливается, при врожденной глухоте, при невозможности слухоэндопротезирования (кохлеарная имплантация) или при полной слепоглухоте.

Эта законодательная норма, а также ряд других условий, при которых категория «ребенок-инвалид» устанавливается до достижения возраста 18 лет, закреплена Правилами признания лица инвалидом, утвержденными постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. № 95, (далее – Правила).

Вопрос об установлении инвалидности бессрочно рассматривается на освидетельствовании человека индивидуально, при этом учитывается течение, формы и стадия заболевания, время наступления слухового дефекта, степень адаптированности к нему, сочетание с нарушениями речи, психические функций, возможность устранения или уменьшения степени ограничения жизнедеятельности человека в процессе его реабилитации.

Порядок переосвидетельствования инвалида также утвержден Правилами. Обратиться в бюро для переосвидетельствования инвалид может заранее, но не более чем за два месяца до окончания срока инвалидности. Для этого нужно с личным заявлением (заявлением законного представителя) и необходимым пакетом документов обратиться в бюро.

Переосвидетельствование возможно раньше указанного срока по направлению медицинской организации, если у человека с инвалидностью произошли изменения в состоянии здоровья. Также ранее установленного срока возможно переосвидетельствование при осуществлении Главным бюро, Федеральным бюро контроля за решениями, принятыми соответственно бюро, Главным бюро.

Профессиональное заболевание: установление причины, проведение МСЭ

Заболевания, связанные с систематическим и длительным воздействием вредного фактора, свойственного данной профессии, либо особых условий труда, характерных для того или иного производства или профессии, относятся к профессиональным.

Экспертиза связи заболевания с профессией является медицинской экспертизой, проведение которой возложено на центр профессиональной патологии. Экспертиза проводится в целях установления наличия причинно-следственной связи заболевания с профессией.

В случае установления профессионального заболевания гражданин, при наличии показаний, направляется на медико-социальную экспертизу с целью установления группы инвалидности по профессиональному заболеванию, определения степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах, разработки программы реабилитации пострадавшего.

Основанием для определения причины инвалидности с формулировкой «профессиональное заболевание» являются: акт о случае профессионального заболевания; заключение государственного инспектора по охране труда, других должностных лиц (органов), осуществляющих контроль и надзор за состоянием охраны труда и соблюдением законодательства о труде, о причинах повреждения здоровья; медицинское заключение о профессиональном заболевании, выданные в соответствии с порядком, действовавшим до вступления в силу федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ, либо решение суда об установлении факта несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

При обращении в бюро медико-социальной экспертизы гражданину необходимо предоставить: паспорт или другой документ, удостоверяющий личность; заявление о предоставлении государственной услуги; направление на медико-социальную экспертизу медицинской организацией либо справку об отказе в направлении на медико-социальную экспертизу; если получатель государственной услуги не работает, представляется трудовая книжка. Также дополнительно предоставляется работодателем (страхователем) либо страховщиком заключение органа государственной экспертизы условий труда о характере и об условиях труда пострадавшего, которые предшествовали профессиональному заболеванию.

По результату проведенной медико-социальной экспертизы выносится решение на основании постановления правительства РФ от 16.10.2000 г. № 789 «Об утверждении правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и постановления Минтруда России от 18. 07.2001 г. № 56 «Об утверждении временных критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, формы программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания».

Подробно с законодательной базой можно ознакомиться на сайте ФКУ «ГБ МСЭ по Омской области» Минтруда России в разделе «Нормативно-правовые акты».

Врач-методист организационно-методического отдела ФКУ «ГБ МСЭ по Омской области» Минтруда России Недосекова И. В.

На правах рекламы

Новый механизм оформления инвалидности позволит быстрее получать пособия, льготы и средства реабилитации

Упрощение механизма оформления инвалидности, постановление о котором подписал премьер-министр РФ Михаил Мишустин, позволит избежать межведомственной волокиты с документами по прохождению дополнительных обследований, что ускорит получение пенсий, льгот и средств реабилитации, отметил председатель Координационного совета ОНФ по делам инвалидов Иван Бирюков.

«Оформление инвалидности открывает доступ ко многим мерам государственной поддержки: пенсиям, льготам, составлению индивидуальной программы реабилитации и абилитации, в которую должны быть включены необходимые человеку реабилитационные мероприятия, услуги и технические средства реабилитации. Дополнительные обследования всегда были бюрократическим барьером для людей с инвалидностью. И это вынуждало по несколько раз возвращаться в бюро МСЭ и больницы в случае нехватки каких-то медицинских справок или обследований. Из-за этого многие люди не могли оформить инвалидность или были вынуждены по несколько лет добиваться соответствующего решения», – рассказал Бирюков.

По его словам, часто это было связано с проблемами информационного обмена документами между медицинскими организациями и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы при направлении граждан на освидетельствование. Исправить эту ситуацию в январе нынешнего года поручил Президент России, лидер ОНФ Владимир Путин в дополнение к ранее данным распоряжениям главы государства.

«Отрадно, что сейчас мы видим позитивные тенденции в изменении сложившейся ситуации. Так, практика 2020 года показала, что эффективное упрощение данной процедуры возможно. И мы рады, что после отмены временных правил, введенных из-за коронавируса, работа по упрощению процедуры прохождения МСЭ будет продолжена, – подчеркнул Бирюков. – Когда новый порядок вступит в полную силу, люди с инвалидностью смогут быстрее проходить экспертизу. А все дополнительные обследования по запросу бюро МСЭ будут проводиться без посещения комиссий в ходе прямого межведомственного взаимодействия медицинских организаций. Заявителю достаточно будет лишь один раз подать заявление на получение инвалидности».

Как решить проблему отказов в присвоении детям инвалидности?

В Совете Федерации прошло рабочее совещание по проблемам присвоения детям–инвалидам соответствующего статуса. Решение изучить этот вопрос принято на 372-м заседании палаты по инициативе заместителя председателя Комитета СФ по конституционному законодательству и государственному строительству Людмилы Боковой.

Сенатор сообщила, что из ряда регионов поступают жалобы на возникшие в этом году сложности с оформлением инвалидности несовершеннолетним. Растет количество случаев, когда учреждения медико-социальной экспертизы по итогам проведения лечебно-диагностических мероприятий отказывают в присвоении статуса «ребенок-инвалид» детям, которые в течение нескольких лет считались инвалидами и получали на основании этого необходимую социальную защиту и реабилитацию. «Неполучение должного уровня реабилитации сильно повлияет на здоровье ребенка», — подчеркнула Людмила Бокова.

Смотрите также

«На сегодняшний момент, как нам объясняют, госучреждения снимают статус ребенка-инвалида из‑за отсутствия у детей на момент прохождения освидетельствования «условий признания гражданина инвалидом». Так трактуется приказ Министерства труда и социальной защиты №664н от 29 сентября 2014 года «О классификациях и критериях, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы», согласно которому введены не только качественные, но и количественные оценки стойких нарушений функций организма. На основании этих оценок присваивается степень нарушений функций организма, позволяющих получить ту или иную группу инвалидности.

По словам сенатора, такой подход, с одной стороны, позволяет более точно классифицировать нарушения функций организма, с другой – лишает некоторых детей и их родителей необходимой социальной защиты.

Совет Федерации поддерживает решение Министерства юстиции России об отмене Приказа 664н Министерства труда и социальной защиты РФ «О классификациях и критериях, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы». Сенаторы выступают за обсуждение нового, более комплексного проекта соответствующего приказа на площадке Совета Федерации с участием экспертов.

Об этом заявила заместитель председателя Комитета СФ по конституционному законодательству и государственному строительству Людмила Бокова на заседании Совета по делам инвалидов при Совете Федерации.

Жизнь без ограничений: как «Катюша» развенчивает мифы о людях с инвалидностью

Построить карьеру, добиться успеха, создать семью — желания большинства людей. Но еще не так давно, видя человека в инвалидной коляске, люди думали, что такие естественные и нужные вещи — не для них. За 10 лет Обществу поддержки родителей с инвалидностью и членов их семей «Катюша» удалось разрушить многие стереотипы, а главное — показать людям, что их возможности безграничны, если идти вперед и верить в свои силы. О том, как за 10 лет изменилось отношение к людям с инвалидностью, рассказывает президент «Катюши» Наталья Присецкая.

Как думаете, когда мы полностью избавимся от стереотипов об инвалидности?

Война со стереотипами — дело очень непростое. Если хотя бы один человек продолжает им верить, нельзя говорить об окончательной победе. К счастью, сейчас ситуация сильно изменилась, потому что новое поколение более продвинутое и толерантное, по большей части свободное от стереотипов. Люди с инвалидностью становятся блогерами, работают на телевидении наравне с остальными, добиваются успеха. Благодаря этому москвичи видят в нас не несчастных инвалидов в коляске, а людей — таких же, как они сами.

Какой победой «Катюши» гордитесь больше всего?

Главное, что мы смогли доказать: инвалидность — это не преграда семейному счастью. Еще 10 лет назад беременную женщину с особенностями здоровья автоматически отправляли на аборт. Врачи даже не пытались выяснить, с каким типом инвалидности имеют дело, сможет ли конкретно эта женщина родить ребенка без осложнений. Мы вложили много сил, чтобы это изменить: количество принуждений к абортам за 10 лет уменьшилось сразу в несколько раз. Теперь в Москве работает единственный в нашей стране роддом, полностью оборудованный под особых мамочек, а медицинские услуги стали более доступными.

Родители с инвалидностью и без — есть ли серьезные различия?

Если не говорить о медицинских особенностях, то нет. Люди часто называют мам с инвалидностью «героинями» и приписывают им какие-то сверхспособности, но это неправильно. Мы такие же, как все. Любая мать — немного героиня, если относится к детям с полным вниманием и ответственностью. Наша главная идея не в том, что люди с инвалидностью могут иметь детей, а в том, что они могут стать и становятся отличными и заботливыми родителями, несмотря на особенности здоровья. Наши специалисты в первую очередь объясняют, что мало просто родить ребенка — необходимо правильно оценить свои силы, вложить много энергии в воспитание и образование. Чтобы родители с инвалидностью могли вести активную жизнь наравне с ребенком, очень важно организовать доступную среду. И Москва активно развивается в этом направлении, прислушиваясь к нашим пожеланиям. Пока проблема не решена до конца: еще не везде создана безбарьерная среда. Но мы верим, что уже скоро Москва станет идеальным и комфортным местом для людей с инвалидностью.

Какие стереотипы все еще живут в обществе?

Как ни странно, есть две крайности. Инвалидов либо считают несчастными людьми без шансов на будущее, либо «наделяют» их невероятными талантами и качествами супергероев. Например, некоторые всерьез считают, что абсолютно все люди с инвалидностью пишут стихи и рисуют картины. Но это такие же люди, со своими талантами, интересами и слабостями. Поэтому очень важно создавать возможности для развития инвалидов в разных сферах, а не только в творчестве и спорте, как это часто происходит.

Как добиться решения проблем?

Москва — единственный регион России, где есть государственные программы по поддержке родителей с инвалидностью. Это наш повод для гордости и результат долгой совместной работы с органами власти. Нас слышат и поддерживают, именно поэтому получается изменить качество жизни людей. Мы не просто говорим о проблемах и негативе, а сразу предлагаем варианты решения. И это, наверное, самый правильный способ работы с госорганами: так мы добиваемся изменений в отношении медицины, работаем над доступной средой, продвигаем идеи и проекты. По щелчку пальцев ни одна проблема не решается: должна быть планомерная и постепенная работа.

Какие проекты получилось воплотить в жизнь благодаря совместной работе?

Наша гордость — конкурс красоты «Мисс Независимость» для девушек, которые передвигаются на инвалидных колясках. Он проводится при поддержке Департамента труда и социальной защиты города Москвы. После каждого конкурса нам пишут родители участниц и благодарят: их дочери на своем примере доказывают, что даже в случае тяжелой инвалидности можно найти свое место в мире, добиться успеха, любить и быть любимым, работать, побеждать. Этот конкурс помогает иначе взглянуть на девушек с инвалидностью. Также при поддержке Департамента у нас идет постоянная и системная работа — она не останавливалась даже в условиях самоизоляции и была особенно востребована. Мы проводили вебинары и марафоны, оказывали психологическую и юридическую помощь тем, кто в ней нуждается.

Над чем «Катюша» работает сейчас?

Мы нацелены на то, чтобы привлекать людей с инвалидностью к городским проектам и просвещать их по различным вопросам. В том числе бытовым. Очень многим не хватает социализации, ведь зачастую люди с инвалидностью оказываются отстраненными от общественной жизни. Есть и те, у кого не получается смириться со своим статусом. Если люди зацикливаются на инвалидности и не могут построить личную жизнь, мы привлекаем их к участию в различных мероприятиях, организовываем помощь наших психологов. Мы разными способами помогаем людям справиться и понять, что жизнь после постановки диагноза не заканчивается. Но я убеждена: если сидишь сложа руки и ждешь помощи свыше, то жизнь пройдет мимо и ничего не изменится. Покорять новые вершины, работать над собой и всегда двигаться вперед — главные принципы нашей жизни и работы.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Социальное обеспечение в Интернете — проекты для людей с ограниченными возможностями

Быстрое определение инвалидности (QDD)

Дом исследований инвалидов

Что нового

Основная деятельность

Демонстрации

Проекты и исследования

Исследования и данные

Система профессиональной информации Проект

Политика стимулирования труда

Файлы общего пользования

Реализованных проектов

Дополнительная информация

О нас

Красная книга

Справочник BPQY

Организационная схема

Ссылки по теме

Вопросы и комментарии

Мы стремимся к быстрому предоставлению пособий заявителям, чье состояние здоровья настолько серьезное, что они четко соответствуют нашим стандартам инвалидности. Два наших ускоренных процесса: быстрое определение инвалидности (QDD) и Compassionate Allowances (CAL): используйте технологии для выявления заявителей с наиболее тяжелыми формами инвалидности и разрешите нам, чтобы ускорить принятие решений по этим делам при сохранении точности. Эти инициативы были двумя из наших Наибольшие успехи за последние годы. Мы можем одобрить некоторые дела в течение нескольких дней, а не месяцев.

Процесс QDD использует компьютерную модель прогнозирования для проверки начальных приложений с целью выявления случаев, когда высока вероятность положительного определения инвалидности, и медицинские доказательства легко доступны.Идентифицируя претензии QDD На ранних этапах процесса мы можем расставить приоритеты для этой рабочей нагрузки и ускорить рассмотрение дела. Мы используем QDD на национальном уровне с февраля 2008 года. Мы продолжаем совершенствовать прогностическую модель QDD, чтобы отразить характеристики недавних соискателей и оптимизировать его способность определять сильных кандидатов для ускоренной обработки.

Ссылки по теме:

Пособия по милосердию
Инструкции по эксплуатации для сотрудников

ветеранов | SSA

Безопасность на всю жизнь

Мы с вами с первого дня, когда ваши родители дали вам имя и когда вы дали имя своим детям.Большинство Родители подают заявление на получение номера социального страхования своего ребенка при рождении, обычно через больницу. Когда приходит время для вашего ребенка на первой работе, число уже на месте.

Забавный бонус от присвоения номеров социального страхования при рождении заключается в том, что мы знаем самые популярные детские имена, которые объявляем каждый год. На нашем сайте вы можете найдите самые популярные детские имена за последние 100 лет.

Мы там, когда вы получаете свою первую работу

Каждый раз, когда вы меняете работу, ваш работодатель подтверждает у нас ваш номер социального страхования. Делать это помогает снизить уровень мошенничества и повышает точность учета ваших доходов, обеспечивая получение выгоды вы заработали.

Работодатели собирают удержания по FICA или Федеральному закону о страховых взносах и сообщают о доходах в электронном виде нам. Вот как мы отслеживаем ваш заработок и как вы зарабатываете социальное обеспечение страхование пенсии, инвалидности, супругов и кормильца для вас и вашей семьи. Рабочий зарабатывает до четырех кредитов социального обеспечения каждый год и требуется 40 кредитов или 10 лет работы, чтобы иметь право на пенсионные выплаты.Жизненно важно, чтобы вы проработали не менее 10 лет, чтобы иметь право на социальное обеспечение. пособия должны быть основаны на вашей собственной трудовой книжке.

Открытие бесплатной учетной записи My Social Security позволяет вам проверить историю своих доходов и узнать, получите ли вы пенсию по социальному обеспечению преимущества. Безопасная учетная запись «Моя учетная запись социального обеспечения» также позволяет вам оценить будущие выплаты.

Мы там, когда вы выходите замуж

Празднуете ли вы годовщину или начинаете новую главу в одиночку или с новым супругом, часть этой новой жизни может включать новое имя.Если вы на законных основаниях измените свое имя из-за брака, развод или по любой другой причине, сообщите нам, чтобы вы могли получить обновленную карту социального обеспечения — и чтобы мы могли точно отслеживать ваши доходы. Нет платы за Карточка социального обеспечения.

Мы готовы помочь, если наступит инвалидность

Пособия по инвалидности обеспечивают скромное покрытие для тяжелобольных рабочих и членов их семей, включая наших раненых воинов.Некоторые раненые воины и ветераны, у которых рейтинг компенсации составляет 100% P&T, не знают, что Социальное обеспечение может ускорить рассмотрение их заявлений о потере трудоспособности. Кроме того, Ветераны могут не осознавать, что иногда они могут иметь право на получение как VA, так и социального обеспечения. Около 621 000 ветеранов вооруженных сил получили страховые выплаты по инвалидности в 2016 году. Отдых уверен, что если случится непредвиденное, мы вас позаботимся.

Узнайте больше на нашей странице с фактами об инвалидности.

Мы готовы обеспечить комфорт в трудные времена

Потеря любимого человека может быть тяжелой как в эмоциональном, так и в финансовом плане. Некоторые вдовы, вдовцы, и дети могут получать пособие по случаю потери кормильца, чтобы помочь им справиться с финансовыми потерями. Количество кредитов, необходимых для выплаты пособий по количество оставшихся в живых зависит от возраста работника на момент его смерти.

Не состоящие в браке дети в возрасте до 18 лет (до 19 лет, если учатся в начальной или средней школе полный рабочий день) может иметь право на получение пособия по социальному обеспечению в случае смерти одного из родителей.

Мы не пропустим вашу пенсию

Когда большинство людей думают о социальном обеспечении, они думают о пенсионных пособиях — и не без оснований. Но мы больше, чем пенсионные пособия; мы предлагаем множество онлайн-инструментов, которые помогут вам спланировать будущее.

Используйте оценщик выхода на пенсию Social Security, чтобы узнать, на чем могут основываться ваши пособия после выхода на пенсию и изменения вашего дохода.

Войдите или создайте мою учетную запись социального обеспечения, чтобы проверить свой заработок и увидеть оценку будущих пособий на протяжении всей вашей карьеры и до выхода на пенсию.

Мы с теми, кому нужна помощь …

Программа дополнительного социального дохода (SSI) — это программа, которая обеспечивает поддержку дохода людям с ограниченными возможностями, людям в возрасте 65 лет и старше или слепым с низким доходом и ресурсами. SSI оплачивают общие фонды казначейства США, а не трастовые фонды социального обеспечения.

Если вы или кто-то из ваших знакомых имеете право на SSI, посетите страницу SSI Benefits, чтобы узнать больше и подать заявку.

И мы будем там долгие годы …

Social Security имеет два целевых фонда — страхование по старости и потере кормильца (OASI) и страхование инвалидности (DI). Трастовые фонды OASI и DI в прошлом находились на грани истощения резервов активов. Однако в 1977 и 1983 годах Конгресс внес в программу существенные изменения, результатом которых стало получение 2 долларов.897 триллионов резервов активов, которые существуют сегодня.

Два целевых фонда социального обеспечения смогут выплачивать все пособия в полном объеме и своевременно до 2035 года. Даже если изменения в законодательство не будут внесены до 2035 года, мы все равно сможем выплачивать 79 процентов каждого причитающегося пособия. Социальное обеспечение всегда менялось, чтобы соответствовать потребностям людей, которым мы служим, и будет продолжать поддерживать вас и вашу семью. Собираетесь ли вы выйти на пенсию, стать бабушкой или дедушкой на полную ставку или начать новую главу, Социальное обеспечение может помочь вам обезопасить себя сегодня и завтра.Служба социального обеспечения приветствует всех ветеранов за их службу и жертвы.

Оценка инвалидности в рамках социального обеспечения

Оценка инвалидности в рамках социального обеспечения
Оценка инвалидности в рамках социального обеспечения была специально подготовлена для того, чтобы врачи могли и другие медицинские работники, разбирающиеся в программах для людей с ограниченными возможностями находится в ведении Администрации социального обеспечения. Это объясняет, как каждый программа работает, и виды информации, которые может предоставить медицинский работник чтобы помочь обеспечить обоснованные и быстрые определения и решения по искам об инвалидности.

Список поражений, который включает в себя списки как для взрослых, так и для детей, приводится в Своде федеральных правил (CFR) в приложении 1 к подразделу P части 404. Мы также предоставляем их здесь. Эти списки — лишь часть того, как мы решаем, что кто-то инвалид. В отношении взрослых мы также принимаем во внимание прошлый опыт работы, серьезность заболеваний, возраст, образование и профессиональные навыки.

Мы больше не публикуем оценку инвалидности по программе социального обеспечения в печатном виде, потому что мы публикуем обновленные версии Списка нарушений в электронном виде.

Наш процесс определения инвалидности

Большинство заявлений по социальному страхованию первоначально обрабатываются через сеть местных отделений Управления социального обеспечения (SSA) и государственные учреждения (обычно называемые Службой определения инвалидности или DDS). Последующие апелляции по поводу неблагоприятных определений могут быть решены. в DDS или судьей по административным правонарушениям в Управлении слуховых операций SSA.

Планировщик социального обеспечения по инвалидности для подачи заявления на получение пособия по инвалидности онлайн

представителей социального обеспечения в полевых офисах обычно получают заявления на пособие по инвалидности лично, по телефону, по почте или заполнив онлайн. В заявлении и связанных с ним формах запрашивается описание заявителя обесценение (я), источники лечения и прочая информация, относящаяся к к предполагаемой инвалидности.(«Истец» — это лицо, которое запрашивает пособие по инвалидности.)

Полевое отделение отвечает за проверку немедицинских квалификационные требования, которые могут включать возраст, занятость, семейное положение, или информацию о страховом покрытии социального обеспечения. Затем местный офис отправляет дело в DDS для оценки инвалидности.

DDS, которые полностью финансируются Федеральным Правительство, государственные органы, ответственные за разработку медицинских доказательств. и вынесение первоначального решения о том, является ли истец инвалиды или слепые по закону.

Обычно DDS пытается получить доказательства от собственные медицинские источники заявителя в первую очередь. Если эти доказательства недоступны или недостаточен для принятия решения, DDS организует консультативное обследование (CE) для получения необходимой дополнительной информации. Источник лечения заявителя является предпочтительным источником для CE, но DDS может получить CE из независимого источника. После завершения его сбора доказательств, обученный персонал DDS производит первоначальное установление инвалидности.

Затем DDS возвращает дело в полевой офис. для соответствующих действий. Если DDS обнаружит, что заявитель отключен, SSA завершает любую выдающуюся разработку без инвалидности, вычисляет размер пособия и начинает выплачивать пособие. Если истец был найден не отключать, файл хранится в полевом офисе на случай, если заявитель решает обжаловать определение.

Хорошая жизнь с инвалидностью

Болезнь и инвалидность

Адаптация к жизни с инвалидностью никогда не бывает легкой, но есть способы помочь себе справиться с ограничениями, преодолеть трудности и построить полноценную жизнь.

Приспособление

Приспособление к жизни с ограниченными возможностями может быть трудным переходным процессом. Все мы склонны воспринимать свое здоровье как должное — пока оно не исчезнет. Тогда слишком легко зацикливаться на том, что мы потеряли. Но хотя вы не можете вернуться в прошлое к более здоровому состоянию или избавиться от своих ограничений, вы можете изменить свой образ мыслей и справиться со своей инвалидностью. Вы по-прежнему контролируете свою жизнь, и есть много способов улучшить свою независимость, чувство расширения возможностей и мировоззрение.Независимо от вашей инвалидности, вы вполне можете преодолеть трудности, с которыми вы сталкиваетесь, и наслаждаться полноценной и полноценной жизнью.

Большинство из нас ожидают долгой и здоровой жизни. Итак, когда вас поражает инвалидизирующая болезнь или травма, это может вызвать ряд тревожных эмоций и страхов. Вы можете задаться вопросом, как вы сможете работать, найти или сохранить отношения или даже снова стать счастливыми. Но хотя жить с инвалидностью непросто, это не должно быть трагедией. И вы не одиноки. Миллионы людей прошли этот путь до вас (по оценкам CDC, каждый пятый американец является инвалидом) и нашли способы не просто выжить, но и преуспеть. Ты тоже можешь.

Научитесь принимать свою инвалидность

Принять свою инвалидность может быть невероятно сложно. Принятие может ощущаться как уступка — бросание полотенца на жизнь и свое будущее. Но отказ принять реальность своих ограничений заставляет вас застрять. Это мешает вам двигаться вперед, вносить необходимые изменения и находить новые цели.

Дайте себе время поплакать

Прежде чем вы сможете смириться со своей инвалидностью, вам сначала нужно скорбеть. Вы понесли серьезную утрату.Не только потеря вашего здорового, неограниченного тела, но вероятная потеря хотя бы некоторых ваших планов на будущее.

Не пытайтесь игнорировать или подавлять свои чувства. Только человек хочет избежать боли, но точно так же, как вы не справитесь с травмой, игнорируя ее, вы не можете справиться с горем, не позволяя себе чувствовать его и активно с ним справляться. Позвольте себе полностью испытать свои чувства без осуждения.

Скорее всего, вы испытаете «американские горки» эмоций — от гнева и печали до неверия. Это совершенно нормально. И, как американские горки, опыт непредсказуем и полон взлетов и падений. Просто верьте, что со временем спады станут менее интенсивными, и вы начнете находить свою новую норму.

Необязательно делать счастливое лицо. Научиться жить с инвалидностью непросто. Плохие дни не означают, что вы не смелы или сильны. И притворяться, что с тобой все в порядке, когда это не так, никому не помогает — в особенности семье и друзьям. Пусть люди, которым вы доверяете, узнают, что вы на самом деле чувствуете.Это поможет и им, и вам.

Примириться со своей новой реальностью

Здорово горевать о жизни, которую вы потеряли, но нехорошо продолжать оглядываться назад и желать возвращения к «нормальному» состоянию до инвалидности. Как бы трудно это ни было, важно отпустить прошлое и принять то, что есть.

Можно быть счастливым даже в «сломанном» теле. Может показаться, что это не так, но правда в том, что вы можете построить для себя счастливую и осмысленную жизнь, даже если вы никогда не сможете ходить, слышать или видеть, как раньше. Это может помочь найти вдохновляющие истории об инвалидах, которые процветают и живут своей любимой жизнью. Вы можете учиться у других, которые были раньше вас, и их успехи могут помочь вам сохранить мотивацию в трудные времена.
Не зацикливайтесь на том, что вы больше не можете делать. Тратить много времени на размышления о том, что отняла у вас инвалидность, — верный рецепт депрессии. Оплакивайте потери и двигайтесь дальше. Сосредоточьтесь на том, что вы можете сделать и что надеетесь делать в будущем.Это дает вам повод с нетерпением ждать.
Узнайте как можно больше о своей инвалидности. Хотя зацикленность на негативной медицинской информации контрпродуктивна, важно понимать, с чем вы столкнулись. Какой у тебя диагноз? Какое типичное прогрессирование или частые осложнения? Знание того, что происходит с вашим телом и чего ожидать, поможет вам подготовиться и быстрее приспособиться.

Найдите способы минимизировать влияние инвалидности на вашу жизнь

Само собой разумеется, что ваша инвалидность уже сильно изменила вашу жизнь. Отрицание этого не поможет. У вас есть ограничения, которые усложняют задачу. Но благодаря целеустремленности, творчеству и готовности поступать по-другому, вы можете уменьшить влияние инвалидности на вашу жизнь.

Будьте собственным адвокатом. Вы сами лучший защитник, решая жизненные проблемы с ограниченными возможностями, в том числе на работе и в системе здравоохранения. Знания — сила, поэтому узнайте больше о своих правах и доступных вам ресурсах.Когда вы возьмете на себя ответственность, вы также начнете чувствовать себя менее беспомощным и более сильным.

Воспользуйтесь тем, что может делать . Хотя вы, возможно, не сможете изменить свою инвалидность, вы можете уменьшить ее влияние на свою повседневную жизнь, ища и используя любые доступные адаптивные технологии и инструменты. Если вам нужно такое устройство, как протез, белая трость или инвалидное кресло, чтобы облегчить вашу жизнь, воспользуйтесь им. Постарайтесь избавиться от смущения или страха перед клеймом. Вы не определяетесь средствами, которые вы используете.

Ставьте перед собой реалистичные цели и наберитесь терпения. Инвалидность заставляет вас изучать новые навыки и стратегии. Возможно, вам также придется переучивать простые вещи, которые вы привыкли принимать как должное. Это может быть неприятный процесс, и вполне естественно желание побыстрее вернуться к нормальной работе. Но важно оставаться реалистом. Установление чрезмерно агрессивных целей на самом деле может привести к неудачам и разочарованию. Будьте терпеливы с собой.Каждый маленький шаг вперед на счету. В конце концов, вы туда доберетесь.

Просите (и примите) помощь и поддержку

Когда вы боретесь с инвалидностью, легко чувствовать себя совершенно непонятым и одиноким. У вас может возникнуть соблазн отдалиться от других и изолировать себя. Но оставаясь на связи с другими людьми, вы кардинально измените свое настроение и мировоззрение.

Советы по поиску (и принятию) помощи и поддержки

Поддерживайте важные отношения в вашей жизни. Сейчас как никогда важно оставаться на связи. Проведение времени с семьей и друзьями поможет вам оставаться позитивным, здоровым и обнадеживающим. Иногда вам может понадобиться плечо, чтобы поплакать, или кому-то, кому можно дать выход. Но не упускайте из виду важность время от времени откладывать в сторону свою инвалидность и просто развлекаться.

Присоединение к группе поддержки инвалидов. Один из лучших способов борьбы с одиночеством и изоляцией — это участие в группе поддержки людей, сталкивающихся с подобными проблемами.Вы быстро поймете, что вы не одиноки. Просто это осознание имеет большое значение. Вы также получите пользу от коллективной мудрости группы. Группы поддержки — отличное место, где можно поделиться проблемами, решениями и воодушевлением.

Принятие помощи не делает вас слабым. Отказ от поиска необходимой помощи может замедлить ваш прогресс или ухудшить физическое или эмоциональное состояние. Избавьтесь от страха, что просьба о поддержке вызовет жалость. Позвольте людям, которые заботятся о вас, вмешаться.Вы не только выиграете, но и почувствуете себя лучше.

Поговорите со специалистом в области психического здоровья. Наличие кого-то, с кем можно поговорить о том, через что вы проходите, может иметь огромное значение. Таким образом, близкие могут оказать большую поддержку, но вы также можете подумать о том, чтобы поговорить с терапевтом. Правильный терапевт может помочь вам обработать изменения, с которыми вы сталкиваетесь, справиться с горем и переосмыслить ваше мировоззрение в более позитивном и реалистичном ключе.

Найдите дела, которые придают вам смысл и цель

Инвалидность может лишить вас многих аспектов вашей личности, заставляя вас задаться вопросом, кто вы, какова ваша ценность и какое место в обществе вы занимаетесь.Легко начать чувствовать себя бесполезным и опустошенным, особенно если вы не можете выполнять ту же работу или действия, что и раньше. Вот почему так важно находить что-то новое, что заставляет вас чувствовать себя хорошо — вещи, которые придают вам обновленное чувство смысла и цели.

Волонтер. Волонтерство — отличный способ почувствовать себя более продуктивным и почувствовать себя лучше. И это то, что вы можете сделать, даже если у вас ограниченная подвижность или вы не можете работать. Выберите дело, которое вам нравится, а затем подумайте, как вы можете принять в нем участие.Есть множество возможностей, многие из которых можно сделать даже дома.

Развивайте новые увлечения и занятия, которые сделают вас счастливыми. Инвалидность может сделать занятия, которые вам раньше нравились, более трудными или даже невозможными. Но если вы будете заниматься, то ваше психическое здоровье существенно изменится. Ищите творческие способы по-другому участвовать в старых фаворитах или воспользуйтесь этой возможностью, чтобы развить новые интересы.

Найдите способы помочь тем, кто вам помогает. Когда вы инвалид, вам часто приходится принимать большую помощь от друзей и семьи. Хотя это неплохо, но все же может быть приятно, если вы найдете способ ответить взаимностью. Например, вы хорошо разбираетесь в компьютерах и можете помочь члену семьи с техническими проблемами. Или, может быть, вы хорошо слушаете, и ваши друзья знают, что они могут рассчитывать, когда им нужно с кем-то поговорить. Даже такие мелочи, как открытка с благодарностью или искренний комплимент, имеют значение.

Позаботьтесь о животном. Уход за домашним животным — отличный способ выйти за пределы себя и почувствовать себя нужным.И хотя животные не заменяют человеческую связь, они могут принести радость и общение в вашу жизнь и помочь вам почувствовать себя менее изолированным. Если у вас нет возможности завести домашнее животное, есть другие способы найти компаньона с животными, в том числе стать волонтером в местном приюте для животных или в кабинете ветеринара.

Сделайте свое здоровье главным приоритетом

Чтобы чувствовать себя лучше, важно поддерживать и укреплять свое здоровье с помощью регулярных упражнений, здорового питания, большого количества сна и эффективного управления стрессом.

Exercise

Важно выполнять упражнения любым доступным для вас способом. Это полезно не только для вашего тела, но и для психического здоровья. Регулярные упражнения помогают уменьшить беспокойство и депрессию, снять напряжение и стресс и улучшить сон. По мере того, как вы становитесь более физически здоровыми, вы также будете чувствовать себя увереннее и сильнее.

Начните с малого и строите оттуда. Не бросайтесь слишком быстро в напряженный распорядок дня. У вас больше шансов получить травму, разочароваться и прекратить занятия.Вместо этого найдите способы увеличивать объем физической активности в течение дня небольшими, постепенными шагами.

Найдите творческие способы упражнений. Вместо того, чтобы зацикливаться на делах, которые вы не можете делать, сосредоточьтесь на поиске тех, которые возможны. Даже если ваша подвижность ограничена, проявив немного творчества, в большинстве случаев вы можете найти способы заниматься спортом.

Слушайте свое тело. Упражнения ни в коем случае не должны причинять вреда или заставлять вас чувствовать себя плохо. Немедленно прекратите тренировку и обратитесь к врачу, если вы почувствуете головокружение, одышку, боль или давление в груди, вы почувствуете холодный пот или боль.

Не сравнивайте себя с другими (или с собой в прошлом). Избегайте ловушки сравнения своих усилий при выполнении упражнений с усилиями других людей — даже других людей с аналогичными физическими недостатками. И не отчаивайтесь, сравнивая, где вы находитесь сегодня, с тем, где вы были до инвалидности.

Правильно питайтесь, чтобы оптимизировать энергию и жизнеспособность

Питательное питание важно для всех, и тем более, когда вы боретесь с физическими ограничениями или проблемами со здоровьем. Правильное питание повысит вашу энергию и повысит жизненный тонус, чтобы вы могли заниматься тем, чем хотите, и достигать своих целей.Хотя здоровое питание не всегда легко, когда вы боретесь с инвалидностью, даже небольшие изменения могут оказать положительное влияние на ваше здоровье.

Сосредоточьтесь на том, как вы себя чувствуете после еды. Вы начнете замечать, что, когда вы едите здоровую, сбалансированную пищу, после этого вы чувствуете себя более энергичным и удовлетворенным. Напротив, когда вы выбираете нездоровую пищу или нездоровую пищу, вы чувствуете себя не так хорошо. Это понимание поможет сформировать новые здоровые привычки и вкусы.

Употребляйте много высококачественного белка. Белок необходим для исцеления и функционирования иммунной системы. Сосредоточьтесь на качественных источниках, таких как органическое мясо и молочные продукты травяного откорма, рыба, бобы, орехи и семена, тофу и соевые продукты.

Сведите к минимуму сахар и рафинированные углеводы. Вы можете жаждать сладких закусок, выпечки или комфортной пищи, такой как макароны или картофель фри, но эти продукты для хорошего самочувствия быстро приводят к падению настроения и энергии. Постарайтесь исключить как можно больше этих продуктов.

Пейте много воды. Ваше тело работает лучше всего, когда оно должным образом увлажнено, но многие люди не получают жидкости, в которой они нуждаются. Когда вы обезвожены, вы просто не чувствуете себя так хорошо. Вода также помогает вымывать наши системы от отходов и токсинов.

Не стоит недооценивать силу сна

Качественный сон важен для выведения токсинов и защиты мозга. Большинству взрослых требуется от 7 до 9 часов. Установите регулярный график сна, создайте расслабляющие ритуалы перед сном, такие как принятие ванны или легкая растяжка, и выключите все экраны по крайней мере за час до сна.

Сделать управление стрессом своим приоритетом

Стресс тяжело воздействует на организм и может усугубить многие симптомы, поэтому важно найти способы справиться со стрессом, например, практиковать методы релаксации, поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью и учиться более здоровые стратегии выживания.

Автор: Мелинда Смит, MA

Как включить людей с ограниченными возможностями

В свете всех этих открытий вы, вероятно, спросите: «Как мне сделать это лучше?» Другие тоже спрашивали об этом, и в социальном секторе есть несколько аналогичных организаций, которые делают огромные успехи в привлечении людей с ограниченными возможностями.Фонд Форда, Еврейская федерация Большого Вашингтона, Фонд Макартура и другие добились больших успехов на пути к тому, чтобы в полной мере включить людей с ограниченными возможностями. Благодаря этим усилиям каждая из этих организаций становится сильнее и успешнее в своей работе, и, работая с ними и другими, RespectAbility разработала проверенную дорожную карту.

Включение — это не выключатель света, который просто включается или выключается. Это больше похоже на диммер, который вы выдвигаете на свет с целенаправленностью, фокусировкой и показателями производительности.Это путешествие, а не простой контрольный список.

Чтобы помочь нашим коллегам из социального сектора, мы смиренно предлагаем эти предложения в ответ на некоторые из наиболее сложных результатов исследования.

4.1. Изменение нашей культуры и приоритетов

В то время как 72 процента организаций, представленных респондентами, сделали DEI своим приоритетом, только 68 процентов из этих групп назвали инвалидность в качестве области внимания или беспокойства. Для сравнения, 93 процента упоминают расу.Точно так же, в то время как 78 процентов групп, представленных в опросе, обеспечивали обучение персонала DEI, только около одной трети (35 процентов) включали обучение по вопросам инвалидности. Так что мы можем сделать?

Сообщите сверху, что все люди, включая людей с ограниченными возможностями, ценны, их уважают и открыто приветствуют. Это может показаться очевидным, но важно приложить дополнительные усилия в отношении людей с ограниченными возможностями. Это должно быть частью организационной ДНК.Председатель совета директоров, генеральный директор, высшее руководство и сотрудники должны четко осознавать важность полного включения людей с ограниченными возможностями. Веб-сайты и все другие материалы должны четко сообщать, что включение людей с ограниченными возможностями является частью видения, миссии и ценностей организации. Это должно быть преднамеренное рассмотрение на каждом этапе, а не просто предполагаться или добавляться как второстепенное. Включение всех людей должно быть основным соображением при разработке политики, бюджетов, укомплектования персоналом, найма и планирования.Организации должны регулярно и неоднократно заявлять, что приветствуются люди всех рас, возрастов, способностей, сексуальной идентичности, гендерной ориентации, вероисповедания и другого происхождения. Эти заявления могут быть сделаны вслух руководством, а также в публикациях и в социальных сетях. Также должно быть ясно и на словах, и на деле, что если организация или любой из ее сотрудников, мероприятия или материалы заставят кого-либо почувствовать себя нежеланным или несправедливым, они захотят узнать об этом немедленно, и это будет рассмотрено.(И затем, конечно, выполните это обещание).
Признать, понять и принять широко распространенный характер инвалидности. Инвалидность затрагивает все демографические категории — пол, возраст, расу, сексуальную ориентацию и т. Д. И в конечном итоге влияет на большинство людей в результате несчастного случая, болезни или старения. 56 миллионов американцев имеют инвалидность. Когда вы включаете близких людей с ограниченными возможностями, согласно опросам. Размер сообщества с расширенной инвалидностью составляет 63 процента американцев.Некоторые люди имеют инвалидность от рождения, а другие приобретают ее в результате несчастного случая, старения, травмы или болезни. Определенные виды инвалидности очевидны, потому что они требуют использования инвалидной коляски или имеют заметные физические характеристики. Однако большинство людей с ограниченными возможностями, в том числе связанные с обучением, вниманием, психическим здоровьем или хронической болью, невидимы, и многие люди с невидимыми нарушениями все еще остаются «в шкафу» из-за стигмы. Например, вам может быть не очевидно, что давний член совета директоров или крупный донор скрывает прогрессирующую потерю слуха или зрения или что ваш коллега живет с депрессией, тревогой или хронической болью.Помните об этом при рассмотрении инклюзивных практик, поскольку они важны как для вашего зала заседаний совета директоров и вашего офиса, так и для общественных мероприятий. Помните, что каждый предоставляемый вами грант, каждая программа, которой вы управляете, и все мероприятия, которые ваша организация проводит или поддерживает, могут затронуть людей с ограниченными возможностями. Это особенно важно для групп, которые сосредоточивают свою хорошую работу на маргинализированных группах населения. В то время как инвалидность затрагивает людей любого происхождения, люди с множественной маргинальной идентичностью (то есть цветные и / или изучающие английский язык, которые также имеют инвалидность) сталкиваются с двойной дискриминацией.У них больше шансов стать бездомными, жить в бедности или попасть в тюрьму. Применяя передовой опыт для решения перекрестных проблем, вы с большей вероятностью увеличите свой и их успех.
Пройдите прогулку (или сверните ролл) и помогите получателям грантов и участникам сделать то же самое. Вы не будете финансировать программы или спонсировать мероприятия, которые закрывают доступ к женщинам или цветным людям, и то же самое должно относиться к дискриминации в отношении людей с ограниченными возможностями. Только одна из пяти организаций (20 процентов), представленных в нашем опросе, просят своих грантополучателей или членов включать людей с ограниченными возможностями в свою работу.Спонсоры могут оказать большое влияние, поощряя или требуя от организаций намеренно включать 1 из 5 людей, живущих с той или иной формой инвалидности, делая их работу доступной и помогая им составлять бюджет.
Убедитесь, что люди с ограниченными возможностями являются частью решения. Люди с ограниченными возможностями готовы внести свой жизненный опыт в решение проблем и заслуживают места за столом. Поскольку каждый четвертый взрослый в Америке имеет инвалидность (в том числе физическую, сенсорную, когнитивную, психическое здоровье или другие нарушения), частью вашей практики должно быть обеспечение того, чтобы люди с ограниченными возможностями были представлены в руководстве и во всем персонале. .Наше исследование показывает, что это ключевой компонент для улучшения решения проблем инвалидности по всем направлениям. Люди с ограниченными возможностями могут поделиться ценными знаниями и опытом в том, что касается включения инвалидов (а также по всем другим вопросам, кроме инвалидности). Точно так же, как когда организации берутся за решение вопросов, затрагивающих людей разного расового, этнического или другого происхождения, люди с ограниченными возможностями должны участвовать в работе над вопросами, которые их затрагивают.

4.2. Персонал и обучение

Организации проявляют себя наилучшим образом, когда они приветствуют, уважают и привлекают людей любого происхождения, включая людей с ограниченными возможностями. Корпоративная Америка уже учится этому: Microsoft, Google, Ernst & Young, J.P. Morgan Chase и другие идут на все, борясь за таланты, включая людей с ограниченными возможностями. Исследование 45 американских компаний, проведенное Accenture, показало, что компании, которые нанимают и поддерживают сотрудников с ограниченными возможностями, имеют в два раза больше чистой прибыли и на 28 процентов выше, чем те, которые этого не делают.Исследование Accenture также показало, что усилия по включению людей с ограниченными возможностями являются благом для работодателей в плане расширения инноваций, повышения акционерной стоимости, повышения производительности и улучшения репутации.

Социальный сектор также должен активно стремиться к тому, чтобы люди с различными формами инвалидности входили в состав советов директоров, комитетов и сотрудников. Это помогает сделать организации сильнее и лучше удовлетворять потребности тех групп населения, которые они обслуживают.

Несмотря на это, менее четверти (23 процента) респондентов в нашем опросе заявили, что их организации намеренно прилагают усилия для найма людей с ограниченными возможностями, и менее половины (41 процент) говорят, что существует процесс, когда сотрудники, члены правления или волонтеры могут запрашивать и получить необходимое приспособление, чтобы помочь им преуспеть в своей роли.Некоторые способы улучшить:

Признать таланты людей с ограниченными возможностями. Общественность в основном считает людей с ограниченными возможностями доброжелательными и добрыми, но не обязательно компетентными. Однако люди с ограниченными возможностями могут быть исключительно талантливыми. В конце концов, Бетховен был глухим, Харриет Табман — эпилепсией, Селена Гомес — волчанкой, Ричард Брэнсон — дислексиком, а Стивен Хокинг — БАС. Некоторые из самых успешных, популярных и значимых людей в истории жили с ограниченными возможностями.
Создайте план по найму и удержанию сотрудников с ограниченными возможностями и используйте поставщиков, которые поступают так же. Только 23 процента опрошенных сотрудников социального сектора заявили, что их организации намеренно принимают на работу людей с ограниченными возможностями, стажеров, волонтеров и / или на должности в советах директоров своих организаций. Работа этих организаций могла бы более точно отражать сообщества, которым они служат, если бы в нее были вовлечены люди с ограниченными возможностями. Поищите такие места, как RespectAbility, Disability: IN, Национальная организация по вопросам инвалидности и Сеть трудоустройства (ASKJAN.org) для ресурсов по набору, найму, удержанию и продвижению по службе сотрудников с ограниченными возможностями.
Дайте возможность людям с ограниченными возможностями развивать отношения со сверстниками, развивать социальные навыки, а также уважать и принимать друг друга. Многие успешные компании, такие как EY, JPMorgan Chase, Coca-Cola и другие, имеют «Группы ресурсов для сотрудников» для своих сотрудников из исторически маргинализированных групп, включая людей с ограниченными возможностями. Такие усилия следует также распространять на людей с ограниченными возможностями.Сколько сотрудников с ограниченными возможностями или сотрудников с членами семей с ограниченными возможностями есть в вашей организации? Есть ли у них система поддержки с другими членами команды? Добровольная группа по интересам, возглавляемая сотрудниками для людей в аналогичных обстоятельствах, может иметь большое значение.
Проведите обучение для успешного включения. Инклюзия намного дешевле, чем думает большинство людей, но все же требуется намерение, чтобы сделать это эффективно. Каждая организация должна проводить обучение персонала для достижения успеха.Сессии по этикету для людей с ограниченными возможностями и найму на работу могут сделать каждого более комфортным благодаря инклюзивной рабочей среде. Полезные инструменты доступны в Интернете бесплатно на сайтах RespectAbility.org или www.ASKJAN.org.
Обновите помещения, чтобы они стали более гостеприимными для людей с ограниченными возможностями. Помещения должны быть модернизированы для размещения людей с ограниченными возможностями. Важными элементами являются добавление пандусов, расширение дверных проемов, обеспечение доступности ванных комнат и добавление автоматических открывателей дверей главного офиса.При аренде некоторые домовладельцы бесплатно или по низкой цене устанавливают доступные устройства, такие как электронные открыватели дверей и доступные ванные комнаты. Публичные мероприятия следует проводить только в доступных местах.
Наймите директора / координатора инклюзии, чтобы убедиться, что ваша организация готова удовлетворить потребности членов сообщества с ограниченными возможностями. Это не должно быть дорогим. Обученных специалистов можно нанимать на работу по совместительству. Многочисленные специальные педагоги, терапевты и социальные работники, работающие в государственных школах или других учреждениях, могут быть доступны для консультации на условиях неполной занятости.По возможности старайтесь найти квалифицированных людей с ограниченными возможностями на эти должности, поскольку они могут принести ценный опыт вашей команде.
Поймите роль помощников по уходу за собой. Некоторым людям может понадобиться личный помощник, чтобы есть, общаться, пользоваться туалетом или решать другие проблемы. Их нет рядом, чтобы общаться с друзьями или коллегами. Их роль — «помогать и угасать», чтобы люди с ограниченными возможностями могли работать или заводить друзей. Только помощники участвуют во взаимодействии по указанию человека, которому они помогают.

4.3. Связь

Веб-сайты и социальные сети эквивалентны витрине или вестибюлю. И хотя ни одна организация не хочет, чтобы глухой или слепой входил только для того, чтобы его отвергли, не пытаясь общаться, это часто случается у цифровой входной двери. Например, только 14 процентов организаций социального сектора, представленных в нашем опросе, производят видеоконтент с субтитрами для слабослышащих зрителей, хотя зачастую это бесплатно и легко сделать.Только 17 процентов заявили, что их веб-сайты правильно настроены для работы с программами чтения с экрана, чтобы материалы были доступны для людей с ослабленным зрением. Также существует значительный пробел в обеспечении того, чтобы сам контент отправлял инклюзивное сообщение. Вот несколько простых шагов, чтобы гарантировать, что как личные, так и цифровые коммуникации передают инклюзивные ценности:

Используйте соответствующий язык и этикет. Два хороших правила, о которых следует помнить: 1) всегда ошибаться в словах, которые не изображают инвалидность как изначально отрицательную, и 2) «Спроси человека.«Независимо от любого руководства по стилю, наиболее важным показателем уважительной речи является то, что вы уважаете предпочтения человека, с которым разговариваете. Использование определенных слов или фраз может непреднамеренно выразить предвзятость. Во всем своем общении старайтесь использовать соответствующую терминологию. Несколько полезных советов:
1. Обращайтесь к людям уважительно и так, как они хотят. Например, многие люди с ограниченными возможностями предпочитают «язык в первую очередь для людей», который уважает людей и их сильные стороны, а не определяет их по их ограниченным возможностям.Примером «язык прежде всего люди» является обращение к ребенку с синдромом Дауна по его или ее имени, а не к «ребенку с синдромом Дауна». Язык, ориентированный на людей, снова делает акцент на людях, а не на инвалидности. С другой стороны, некоторые в сообществе глухих предпочитают термин «глухой», а не «глухой», а некоторые люди с плохим зрением или без него предпочитают термин «слепой». Среди людей с аутизмом некоторые предпочитают называться аутистами или аутистами, а не людьми с аутизмом, потому что они считают свои инвалидности неотъемлемой частью их самих.Подобно тому, как вы можете спрашивать людей об их предпочтениях в отношении гендерных местоимений, вам следует спросить людей с ограниченными возможностями, как они предпочитают, чтобы их идентифицировали .
2. Используйте слово «инвалидность». Некоторые считают такие термины, как «инвалиды», «особые» и «инвалиды» покровительственными. Хотя может показаться, что такие термины приравнивают инвалидность к положительным качествам, многие люди считают их ненужным эвфемизмом, и часто такие слова не используются людьми, к которым они относятся.Кроме того, люди с ограниченными возможностями защищены Законом об американцах с ограниченными возможностями; люди с «особыми потребностями» — нет.
3. Подумайте о другом языке, который вы используете. Подобно терминологии, используемой в отношении расы и сексуальности, то, что считается приемлемым языком об инвалидности, со временем изменилось. Слова, которые когда-то широко использовались сейчас, считаются оскорбительными, имеют негативный оттенок или подразумевают неполноценность. Остальные термины — устаревшие медицинские или разговорные.Избегайте таких слов, как «инвалид», «страдает», «инвалид» или «прикован к инвалидной коляске». Инвалидная коляска — это инструмент освобождения, который позволяет человеку, который иначе не мог бы передвигаться, иметь относительную свободу. Точно так же инвалидность — это факт жизни и, как и другие жизненные факты, иногда может иметь неприятные последствия. Точно так же, как вы никогда не сказали бы, что кто-то «страдает от семьи», даже если он может страдать, когда любимый человек получает травму или умирает, неуместно называть факт инвалидности формой страдания только потому, что это может привести к его возникновению. страдать, как и многое другое в жизни.Некоторые другие слова и фразы, которых следует избегать:
  1. Люди без инвалидности не «нормальные». Выражение «нормальный» подразумевает, что люди с ограниченными возможностями «ненормальны». В то время как людей без инвалидности часто называют «трудоспособными», некоторые члены сообщества инвалидов выступают против такого использования, поскольку оно подразумевает, что все люди с ограниченными возможностями не имеют «дееспособных тел». Вместо этого используйте термины «без инвалидности», «не имеет инвалидности» или «не живет с инвалидностью». В некоторых случаях слово «типичное» может использоваться для описания состояния, не имеющего инвалидности.
  2. Людей с ограниченными возможностями нельзя автоматически называть «вдохновляющими» или «смелыми» только потому, что они имеют инвалидность. Использование этих слов может привести к тому, что некоторые называют «вдохновляющим порно», в котором предполагается, что инвалидность сама по себе настолько ужасна, что простой образ нормальной жизни с инвалидностью является вдохновляющим. Как и все, что превращает другое человеческое существо в упрощенную фольгу или объект жалости, конечным результатом является отрицание сложной человечности человека с ограниченными возможностями.
  3. Другие термины, которых следует избегать, можно найти в этом дополнении к Руководству по стилю Национального центра по вопросам инвалидности и журналистики: http://ncdj.org/2015/09/terms-to-avoid-when-writing-about-disability.
4. Используйте Руководство по стилю языков для людей с ограниченными возможностями и связанные ресурсы. Для получения дополнительной информации по этой теме Национальный центр по вопросам инвалидности и журналистики (NCDJ) предоставляет единственное в отрасли руководство по языку для людей с ограниченными возможностями. Руководство предназначено для журналистов, специалистов по коммуникациям и представителей широкой общественности, которые ищут подходящий и точный язык, чтобы использовать их при написании или разговоре о людях с ограниченными возможностями.Он охватывает общие термины и слова, касающиеся физических недостатков, нарушений слуха и зрения, умственных и когнитивных нарушений и судорожных расстройств. Обратите внимание, что многие языковые предложения, используемые RespectAbility в этом отчете и в других местах, основаны на следующих рекомендациях NCDJ: http://ncdj.org/style-guide .
Убедитесь, что ваше общение доступно. Использование субтитров для всех аудио- и видеофайлов и создание веб-сайтов, работающих с программами чтения с экрана, позволяет миллионам людей с нарушениями слуха и зрением получить доступ к вашим материалам.Также важно добавление текстовых описаний, часто называемых «замещающим текстом» или «альтернативным текстом», к диаграммам, графикам, изображениям и картам, чтобы их можно было различить с помощью вспомогательных технологий. Другие способы сделать онлайн-контент более доступным включают использование индекса сайта и добавление описаний для материалов, представленных визуально. Проведите исследования удобства использования своих веб-сайтов, чтобы убедиться, что они эффективно работают с функциями чтения с экрана и другими вспомогательными технологиями. Спросите слепого человека, который регулярно использует адаптивные компьютерные технологии, для тестирования вашего веб-сайта и социальных сетей.Разработайте план обеспечения доступности сообщений в социальных сетях, включая сообщения в блогах и информационные бюллетени. Некоторые технологии позволяют добавлять замещающий текст, другие — нет. Чтобы исправить это, в каждый пост можно включить краткое описание изображений. В качестве бонуса многие из этих усилий также увеличивают вашу поисковую оптимизацию и охват. Если вы хотите узнать больше о доступности в Интернете, просмотрите этот веб-семинар: https://youtu.be/hSrfeCk_Bzw. Сайты видеохостинга, такие как YouTube, предоставляют бесплатные инструменты, которые позволяют пользователям автоматически добавлять субтитры к своим клипам.Это автоматическое добавление субтитров очень полезно, но не всегда идеально, поэтому мы рекомендуем дважды проверить, чтобы убедиться в точности. У Vimeo также есть несколько вариантов, в том числе загрузка вашей собственной расшифровки с временным кодом или работа с одной из их платных служб транскрипции, которая за разумную плату добавит субтитры к вашему видео. Также полезно сделать стенограмму видео доступной в Интернете.
Показывайте людей с ограниченными возможностями на фотографиях, инфографике и других изображениях на своем веб-сайте, в социальных сетях и других материалах. Только 38 процентов респондентов нашего опроса работают в организациях, в материалах которых изображены люди с видимыми ограниченными возможностями, например, те, кто пользуется инвалидными колясками или страдает синдромом Дауна. Эту проблему легко решить, используя фотографии и другие изображения людей с настоящими ограниченными возможностями рядом с их сверстниками, не имеющими инвалидности. (Но, пожалуйста, не сажайте для этого человека без инвалидности в арендованное инвалидное кресло.)
Сделайте очевидным, что ваша политика инклюзивна. Продвигайте шаги, которые вы предпринимаете, чтобы в большей степени вовлекать людей с ограниченными возможностями.На веб-сайтах и в учетных записях социальных сетей должно быть четко указано, что ваши усилия важны, преднамерены и продолжаются. Подумайте, как фотографии и рассказы, которыми вы делитесь, события, которые вы рекламируете, и язык, который вы используете, отражают то, что людей с ограниченными возможностями принимают, ценят и привлекают. Веб-сайты и социальные сети являются важными инструментами для распространения ценностей и предложений организации.

Пример недискриминационного языка, который может быть включен на ваш веб-сайт:

«Эта организация предоставляет равные возможности трудоустройства (EEO) всем сотрудникам и соискателям независимо от расы, этнической принадлежности, религии, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста, инвалидности, генетической информации или статуса ветерана.Помимо требований федерального законодательства, эта организация соблюдает применимые законы штата и местные законы, регулирующие недискриминацию при приеме на работу. Эта политика применяется ко всем условиям найма, включая набор, прием на работу, трудоустройство, продвижение по службе, увольнение, увольнение, отзыв, перевод, отпуска, компенсацию и обучение. Эта организация прямо запрещает любые формы домогательств на рабочем месте по признаку расы, этнической принадлежности, религии, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста, инвалидности, генетической информации или статуса ветерана.”

4.4. Планирование мероприятия: приглашение на публику

Организации социального сектора гордятся своей способностью объединять усилия и объединять группы посредством программ и мероприятий. Тем не менее, хотя 72 процента респондентов нашего опроса утверждают, что их организации придерживаются «публичной и явной» политики, согласно которой людям с ограниченными возможностями нельзя отказывать в равных возможностях для участия в услугах и мероприятиях, очень немногие предпринимают простые шаги, чтобы сделать свои программы действительно доступными.Например, только 59 процентов говорят, что их мероприятия всегда проводятся в физически доступных местах с доступной парковкой и транспортными средствами для людей с ограниченными физическими возможностями. Менее одной трети (30 процентов) приглашают участников публичных мероприятий запрашивать услуги переводчиков языка жестов, субтитры в реальном времени или альтернативы пищевой аллергии. Подобные соображения должны быть частью всего планирования мероприятия.

Убедитесь, что все формы регистрации и регистрации в программе доступны и включают вопросы о размещении, чтобы люди могли полноценно участвовать. Предложите людям возможность подписаться на мероприятие без использования компьютера, например, зарегистрироваться по телефону. Общие запросы на размещение могут быть для переводчиков ASL, субтитров в реальном времени, безглютеновых и вегетарианских блюд.
Будьте осторожны и уважительны. Каждая просьба о размещении является выражением доверия со стороны человека с ограниченными возможностями. Заранее сообщите людям, что ваша организация будет держать в секрете любые конкретные запросы на размещение, а затем выполняйте это обещание. Относитесь к запросам на размещение, как к медицинской информации.
Обменивайтесь материалами несколькими способами. Раздаточные материалы должны предоставляться в электронном виде до или во время собраний и презентаций для лиц, которым необходимо использовать технологии для доступа к материалам и манипулирования ими. Некоторым людям могут понадобиться раздаточные материалы большего размера (шрифт 16 пунктов или больше).
Убедитесь, что пространство физически доступно. Есть несколько простых и бесплатных шагов, которые могут сразу изменить ситуацию. Держите внутренние пространства аккуратными и организованными, чтобы люди с ограниченными физическими возможностями могли легко перемещаться по местности.Убедитесь, что места для сидения доступны на протяжении всего мероприятия, включая те части, когда большинство людей обычно стоит. Подумайте о том, чтобы иметь в наличии вспомогательные устройства для прослушивания. Помните, что доступ к даже доступным туалетам может быть затруднен. Если у вас есть возможность, найдите инвалида-инвалида, чтобы проверить это.

Спасибо, что уделили время изучению включения лиц с ограниченными возможностями. Преднамеренные усилия, гарантирующие, что люди с ограниченными возможностями будут приветствовать и справедливо обращаться с ними на мероприятиях, а также при приеме на работу, имеют решающее значение для разнообразия, справедливости и интеграции в целом.Общие советы, о которых следует помнить:

Язык имеет значение. Используйте инклюзивную терминологию.
Относитесь к взрослым с ограниченными возможностями как к взрослым. Детский лепет не подходит.
Говорите напрямую с людьми с ограниченными возможностями, а не с их помощником или переводчиком с языка жестов. Говорите на уровне глаз; при необходимости сядьте в кресло, чтобы быть на одном уровне с человеком, который пользуется инвалидной коляской.
Слушайте терпеливо и внимательно человека, которому трудно говорить; не пытайтесь доработать свои мысли за них.
Помните, что мобильное оборудование человека является частью его личного пространства. Не передвигайте инвалидную коляску, трость или самокат без их разрешения.
Не все виды инвалидности видимы или очевидны, но это не делает их менее реальными.
Помните, что люди с когнитивными или психологическими нарушениями могут по-разному справляться со своими условиями.
Обратите внимание, что притворяться инвалидом считается оскорбительным, и имитация инвалидности должна проводиться только в целях проектирования / навигации.
Если вы не знаете, как общаться с человеком с ограниченными возможностями, спросите его!

В заключение, из этого исследования ясно, что некоммерческие организации и фонды полны доброй работы и доброй воли. Почти три четверти (72 процента) людей, которые работают в социальном секторе, говорят, что их организации публично заявили о приверженности DEI и проводят политику, запрещающую группе лишать людей с ограниченными возможностями равных возможностей для участия в услугах и мероприятиях. Тем не менее, даже среди этой группы с очень хорошими намерениями большинство из них не делает достаточно — или чего-то еще — для того, чтобы предоставить людям с ограниченными возможностями доступ и условия, в которых они нуждаются, чтобы они могли участвовать, как и все остальные.Многие не знают того, чего не знают, и часто даже не думают об обеспечении включения людей с ограниченными возможностями. Даже среди благонамеренных групп, которые в целом много делают для DEI, нет инвалидности.

Что мешает этим, казалось бы, поддерживающим и новаторским организациям делать даже минимум? Согласно опросу, предвзятость является главной причиной, которую называют более одной трети (36 процентов) респондентов. Явные или скрытые предубеждения против людей с ограниченными возможностями являются серьезным препятствием для значимых усилий по интеграции.Следовательно, людям с ограниченными возможностями, чьи таланты значительны и могут помочь укрепить организации, обычно отказывают. Действительно, только 24 процента респондентов нашего опроса заявили, что в их советы входят даже один человек с ограниченными возможностями. И это несмотря на то, что CDC утверждает, что каждый четвертый взрослый имеет инвалидность, и что 66 процентов наших респондентов из социального сектора говорят, что их организации обслуживают людей с ограниченными возможностями. Кроме того, немногие на руководящих должностях конкретно просят организации сделать включение людей с ограниченными возможностями своим приоритетом.Это означает, что спонсоры и другие лица, занимающие руководящие должности, не требуют и даже не предлагают уделять внимание интеграции инвалидов.

Важно отметить, что наличие политики DEI, в которой инвалидность является приоритетной областью, и включение людей с ограниченными возможностями в состав совета директоров, руководства и / или персонала, имеет большое значение. Из данных не ясно, предшествуют ли политика практике практике или наоборот, но корреляция очевидна. По всем параметрам группы, которые четко заявляют о включении людей с инвалидностью в качестве приоритета, и группы с инвалидностью в своих рядах с большей вероятностью примут меры.

Хорошая новость в том, что это начинает происходить. 12,4 миллиона человек имеют работу в американском некоммерческом секторе. В прошлом году примерно 30 процентов всех новых рабочих мест для людей с ограниченными возможностями в США были созданы в некоммерческом секторе.

В 2017 году 826 824 инвалида работали в некоммерческих организациях.
Уровень занятости по инвалидности среди некоммерческих работодателей увеличился с 8,9 процента до 9,1 процента в период с 2016 по 2017 год.
В 2017 году было создано 33 922 новых некоммерческих рабочих места для людей с ограниченными возможностями.

Очевидно, здесь огромный потенциал для людей с ограниченными возможностями, некоммерческих организаций и людей, которым они служат.

Многие шаги по дальнейшему включению людей с ограниченными возможностями в инициативы DEI довольно просты и бесплатны. Все, что требуется, — это стремление добиться большего. Узнайте больше на https://www.respectability.org/inclusive-philanthropy.

Для получения дополнительной информации или присоединения к нам в этих усилиях, обращайтесь:

Дженнифер Ласло Мизрахи, JenniferM @ RespectAbility.org
Франклин Андерсон, [email protected]
www.RespectAbility.org/inclusive-philanthropy

Давайте поговорим об успехе и неспособности

Когда вы думаете об успехе и неспособности, что первое, что приходит на ум? Вы берете их за руки или думаете, что они разделены?

Существует распространенное представление об успехе и инвалидности, что люди с ограниченными возможностями не могут достичь того же, что и люди без инвалидности, из-за нашей инвалидности, но это совсем не так.Скажу прямо: инвалиды могут добиться успеха. Хорошо, поэтому нам может потребоваться больше времени для выполнения определенных задач, и нам может потребоваться адаптация, чтобы мы могли делать то же самое, что и люди без инвалидности, но это не что-то негативное или что-то, чего стоит стыдиться, мы просто делаем задачи доступны, чтобы мы могли выполнять их в соответствии с тем же стандартом, что и все остальные

Я рассказываю о своих достижениях в своем блоге, я открыт и честен со всеми вами, я не делаю ничего из этого, чтобы похвастаться, я делаю это потому, что хочу помочь другим и разобраться с распространенными заблуждениями, связанными с потерей зрения и инвалидность, я думаю, успех и инвалидность — это тема, которую нужно обсудить.

Есть ли связь между успехом и инвалидностью?

Люди с ограниченными возможностями работают так же усердно, как и люди, не являющиеся инвалидами. Фактически, можно утверждать, что мы должны работать еще усерднее, потому что мы часто сталкиваемся с барьерами доступа или должны искать альтернативные способы выполнения задач. Наличие альтернативных методов выполнения задач не означает, что мы выполняем их иначе, чем люди без инвалидности, мы просто выполняем их по-другому. Мир не полностью доступен, общество не всегда видит инвалидность такой, какая она есть, но это не означает, что мы не можем достичь и преуспеть.

Иногда существует общепринятое клеймо, что инвалиды добиваются успеха и достигают своих целей из жалости, а мы достигаем их, потому что «мы инвалиды», позвольте мне сказать вам, что это совсем не так. Мы достигаем наших целей несмотря на наши инвалидности, а не из-за них. Получил ли я хорошие оценки, степень и работу из-за моей инвалидности? Нет, не знал. Люди не думали: «Ой, мне ее жалко, так что я позволю ей добиться всего, чего она хочет». Я добился всего этого, потому что вложил в нее работу и был полон решимости.Инвалидность не имеет ничего общего с нашими достижениями и не определяет их.

Конечно, мое нарушение зрения дало мне много уникальных навыков, таких как уверенный брайлист, пользование тростью и способность использовать широкий спектр вспомогательных технологий, все эти навыки помогают мне в моей жизни и могут быть пагубными для меня. будущее, но это не единственные причины, по которым я достигаю своих целей. Они преподносят мне множество уникальных навыков, которые действительно выглядят хорошо, но все дело в том, как я использую эти навыки для достижения успеха и как я использую их эффективно.

Да, моя инвалидность дала мне навыки, но мои достижения не связаны с ухудшением зрения, и я определенно не достиг их только на том основании, что я слепой, это далеко не так. Наличие инвалидности не означает автоматически, что человек добьется всего, чего он хочет, мы должны много работать, как и все остальные.

Хотя наша инвалидность может быть причиной того, что мы обладаем некоторыми специальными навыками, наш успех не основан на нашей инвалидности, и мы не достигаем результатов из-за нее.

Превосходя ожидания

Общественное отношение к инвалидности часто может быть негативным, эти стигмы так далеки от реальности, но могут вызвать сомнения и вопросы в умах людей с ограниченными возможностями, но мы не должны позволять этим ошибочно воспринимаемым идеям определять наши возможности и мешать нам добиться успеха.

Я всю жизнь был слепым из-за состояния, называемого ретинопатией недоношенных, я встречал много людей, которые не думали, что я смогу добиться успеха, потому что я слепой.Я прошел через несколько сложных глав, были времена, когда я хотел сдаться, но я не заслуживаю того, чтобы меня обрекали на жизнь, в которой люди считают меня неспособным и не могу добиться успеха только потому, что у меня инвалидность , и никто другой тоже.

Вещи не всегда были легкими, в школе моим ассистентам не часто давали работу вовремя, чтобы они переводили ее в доступный формат, чтобы я мог выполнять работу, как и все остальные, мы всегда адаптировались наилучшим образом. мог, но мы не должны были этого делать.Мне и моим родителям приходилось бороться за базовые продукты, и это продолжается до сих пор. Люди не думали, что я получу оценки, но знаете что? Я очень много работал и доказывал, что люди ошибаются. Я получил хороший набор GCSE, успел лучше, чем я думал в моем A-level, и я получил оценки, чтобы поступить в университет, который я выбрал первым, затем я закончил университет со степенью бакалавра с отличием в области детей, молодежи и семей и теперь работаю в качестве советника по вспомогательным технологиям. Кто-то может сказать, что я превзошел ожидания, а кто-то нет.Я доказал, что, упорно работая, имея правильное мышление и целеустремленность, вы можете достичь того, чего хотите, независимо от того, есть у вас инвалидность или нет.

Инвалидность не помеха для успеха

Нам нужно научить молодое поколение тому, что наличие инвалидности не означает, что они не могут получать хорошие оценки, не могут поступить в колледж / университет или получить работу своей мечты, потому что они могут. Инвалидность может иметь свои ограничения, но не все ли? Речь идет о том, как вы смотрите за их пределы и осознаете свои возможности.Стереотипы, стигмы, отношение людей и ошибочно воспринимаемые идеи могут сбить человека с пути, но это не означает, что инвалиды не могут чего-то добиться. Все дело в понимании того, как мы достигаем наших целей, нам могут потребоваться адаптации, но это не то, чего стыдиться.

Почему в обществе такое негативное отношение к успеху и инвалидности? Почему люди без инвалидности думают, что мы не можем достичь того, чего хотим, и ожидают от нас меньшего из-за нашей инвалидности.Нас нужно подталкивать к достижению наших целей и поощрять к этому.

Часто наша инвалидность не является препятствием, а проблема заключается в восприятии людьми инвалидности и успеха. Отношения и представления создают еще больше препятствий для людей с ограниченными возможностями во всех сферах жизни, и пришло время их изменить.

По данным благотворительной организации Scope, инвалиды более чем в два раза чаще становятся безработными, чем люди без инвалидности.Очевидно, что отношение людей — не единственное, что влияет на уровень безработицы и другие аспекты жизни людей с ограниченными возможностями, но отношение, безусловно, играет определенную роль. Доступность и возможности также играют роль, но может помочь изменение отношения к инвалидности.

Исследование, проведенное RNIB, показало, что одним из самых больших и наиболее распространенных препятствий, с которыми сталкиваются слепые и слабовидящие люди, является отсутствие у людей знаний и понимания проблемы потери зрения и их устаревшее отношение к слепым и слабовидящим людям.Исследование также показало, что 50% населения считают, что людям с нарушением зрения будет сложно удержаться на работе. Эти статистические данные показывают, что отношение и устаревшие стереотипы часто являются одними из самых серьезных препятствий, с которыми сталкиваются инвалиды, что может привести к другим последствиям, например, влиянию на образование или возможности трудоустройства инвалидов. Лично я считаю, что заблуждения и устаревшие идеологии могут быть более серьезным препятствием, чем наши инвалидность или недостатки сами по себе.

Люди говорили мне, что я могу не достичь того, чего хочу в жизни, из-за нарушения зрения, хотя эти комментарии могут деморализовать, они побудили меня упорно трудиться и доказывать, что люди неправы.

Я понял, что у меня есть выбор — позволить моей инвалидности определять меня и диктовать мою жизнь, или стремиться добраться туда, где я хочу быть, блокировать ошибочно предвзятые идеи и доказывать, что эти люди ошибаются, я думаю, мы все знаем, что Я выбрал второе. Я окружаю себя людьми, которые воодушевляют меня, мотивируют и подталкивают к упорной работе, эти люди видят мои возможности, а не мои ограничения.Я не буду окружать себя людьми, которые думают, что я не могу добиться успеха из-за нарушения зрения, или теми, кто думает, что я не могу жить той жизнью, которой хочу, я никогда не буду соответствовать этим идеям, потому что это не я, и это не так ». Я тоже должен быть тобой.

Я блоггер, советник по вспомогательным технологиям, выпускник университета и многое другое, чем я горжусь.

Люди говорили мне, что мой блог стал огромным успехом, но когда я начал вести блог, я никогда не думал, что такие возможности появятся на моем пути.Мне посчастливилось принимать участие в различных кампаниях для таких организаций, как RNIB и Scope, быть включенным в список 100 самых влиятельных людей с ограниченными возможностями в Великобритании в списке Shaw Trust 2018 Disability Power 100 и быть включенным в список газета.

Однако я не считаю себя успешным, я просто живу своей жизнью и много работаю.

Эти вещи делают меня успешным? Я позволю вам решить…

Успех у всех разный; некоторые люди хотят быть в центре внимания, в то время как другие незаметно достигают удивительных результатов на заднем плане, но это не делает их менее успешными.

Если вы чувствуете, что шансы против вас, я хочу, чтобы вы знали, что им можно противостоять, когда вы достигнете этих целей, это будет невероятное чувство!

Почему позволяйте настроениям людей мешать вам добиваться успеха,

Идите туда, стремитесь к успеху, живите так, как вы хотите, и никогда не позволяйте никому говорить вам, что вы не можете что-то делать из-за своей инвалидности.

Помните, что вы можете добиться успеха и достичь своих целей, не позволяйте ничему сдерживать вас.

Что вы думаете об успехе и инвалидности? Дай мне знать в комментариях.

Холли x

Нравится:

Нравится Загрузка …

Связанные

10 способов сделать общество более инклюзивным для людей с ограниченными возможностями

Кристин Дукетт — активистка кампании за права инвалидов и посол One Young World из США. Она увлечена молодежью с ограниченными возможностями, спортом и расширением прав и возможностей.Она является пятикратным рекордсменом паралимпийских игр в Америке, бывшим капитаном сборной США на Открытом чемпионате Греции 2010 года и трехкратным обладателем национальных рекордов среди юниоров по плаванию. Она также является основателем программы колледжа по расширению прав и возможностей инвалидов под названием «День в инвалидной коляске», продвигающей права инвалидов как права человека.

В прошлом месяце Закон об американцах с ограниченными возможностями отпраздновал свое 25-летие вступления в силу, и, хотя он изменил бесчисленное количество жизней, стало очевидно, что лазейки в интеграции все еще существуют.ADA была разработана для того, чтобы люди с ограниченными возможностями стали жизнеспособными и настоящими гражданами в Соединенных Штатах, но в доступе к ресурсам по-прежнему отказывают, и сообщество инвалидов продолжает бороться за основные гражданские права.

С внешней стороны легко предположить, что из-за ADA никогда не происходит дискриминации и преобладает полное равенство для каждого человека с инвалидностью, проживающего в Соединенных Штатах. Это принятие желаемого за действительное можно сравнить с мыслью о том, что расизма больше не существует, потому что у нас есть афроамериканский президент.

Инвалиды или трудоспособные, мы все в силах и обязаны сделать общество более инклюзивным для всех. Вот 10 способов сделать наш мир более восприимчивым к людям с ограниченными возможностями — от жизненного опыта до того, как выслушать мнение сообщества людей с ограниченными возможностями.

1. Рассматривайте сообщество инвалидов как ценного потребителя

По-прежнему прогрессивно рассматривать сообщество людей с ограниченными возможностями как целевую аудиторию и потребителя. Мы — самое большое меньшинство в мире, но мы меньше всего представлены, когда дело доходит до сбыта продукции, поскольку о нас думают в последнюю очередь.Хотя отчасти это связано с большим разнообразием в сообществе людей с ограниченными возможностями, эти потребительские сегменты (и их семьи) по-прежнему обладают значительной покупательной способностью. Мы постепенно видим, что модели с ограниченными возможностями включаются в рекламные ролики о моде и маркетинге, но это должно стать нормой, а не рассматриваться как перспективное мышление.

2. Принимайте на работу людей с ограниченными возможностями — они амбициозны и хотят работать

По данным NPR, «работает менее 1 из 5 взрослых с ограниченными возможностями.«CNN Money» также заявила, что «рабочие-инвалиды зарабатывают примерно на 9000 долларов меньше в год, чем работники без инвалидности, согласно данным переписи населения о среднем доходе. В начале 1990-х годов этот разрыв составлял менее 6000 долларов «. Сообщество инвалидов по-прежнему подвергается дискриминации на работе, когда им отказывают в работе или в заключительном собеседовании. Но когда дело доходит до этого, работодатели должны видеть человека, включая его / ее инвалидность как актив, а не потенциальное обязательство.

3. Повышение представленности лиц с ограниченными возможностями в политической обстановке

Можете ли вы вспомнить многих политиков или правительственных чиновников — на местном уровне, уровне штата или на национальном уровне — которые живут с ограниченными возможностями? Если вы присмотритесь, вы начнете понимать, с какими видами инвалидности живут многие люди, работающие в политическом офисе.Тем не менее, поощряем ли мы участие молодого поколения с ограниченными возможностями в политической жизни? Сколько местных и национальных политических кампаний включают голос инвалидов? Национальный совет по вопросам инвалидности (НИЗ), независимое федеральное агентство, создал анкету для голосования для людей со всеми видами инвалидности (физическими, когнитивными и сенсорными) во время всеобщего цикла выборов 2012 года, задавая вопросы об их опыте и любых возможных встречах с препятствиями в избирательный участок. Согласно отчету NCD, люди с ограниченными возможностями по-прежнему сталкиваются с архитектурными, мировоззренческими и технологическими барьерами при реализации своего права голоса, включая отсутствие автоматических открывателей дверей, отсутствие переводчиков американского языка жестов (ASL), знаков Брайля или пандусов; узкие дверные проемы и недоступные машины для голосования.Кроме того, была поставлена под сомнение правомочность избирателей в отношении людей с ограниченными интеллектуальными возможностями, и некоторым людям было отказано в голосовании. Это не нормально.

4. Включение истории инвалидности в школьную программу

Как может человек с ограниченными возможностями признать и отождествить себя со своей историей, если этому не учат широко? Как можно принять сообщество, если их гражданскому прошлому никогда не учат? В рамках общего образования Закон об американцах с ограниченными возможностями широко не преподавался учащимся в рамках их учебной программы.Почему нет? Я глубоко узнал о Законе об избирательных правах в средней школе, но только в колледже я начал изучать ADA, и это было в промежуточном классе. Более того, исследования в области инвалидности — все еще развивающаяся дисциплина, по которой можно получить степень, поскольку многие школы ее не предлагают. История инвалидности должна быть интегрирована в нашу школьную систему, чтобы общество полностью осознавало ее.

5. Содействовать социальной интеграции в школах

Наше общее культурное сознание в отношении того, как мы относимся к инвалидам и взаимодействуем с ними, должно измениться, начиная с начальной школы.Нам нужно поблагодарить наших коллег за их различия. Если этому учат в молодом возрасте, будет меньше дискриминации и больше социальной интеграции. Наличие детей с ограниченными возможностями и без них, обучающихся бок о бок, помогает каждому ценить таланты и подарки, которые все дети приносят с собой. Как общество, мы обязаны способствовать учету наших различий.

6. Привлекайте больше актеров с ограниченными возможностями в основные СМИ

Нам нужно, чтобы больше актеров с ограниченными возможностями играли настоящие характерные роли людей с ограниченными возможностями.Нет больше трудоспособных актеров, играющих человека с инвалидностью, когда актера-инвалида можно легко нанять. Я понимаю, если режиссер хочет нанять работоспособного актера, чтобы он характеризовал человека до его / ее несчастного случая или инвалидности, но как насчет фильмов или шоу, где персонаж уже инвалид? Как мог дееспособный актер сыграть персонажа с ограниченными возможностями лучше, чем человека, живущего в таких условиях? И даже в этом случае наши СМИ должны лучше справляться с восприятием инвалидности как человеческого состояния, а не недостатка и несовершенства.

7. Предоставление стипендий для колледжей спортсменам с ограниченными возможностями

Спортсменов с ограниченными возможностями следует искать и получать стипендии в зависимости от их спортивных способностей в выбранной ими школе. Когда я учился в старшей школе, несмотря на то, что меня выбрали представлять сборную США на международных соревнованиях, меня никогда не видели и не предлагали стипендии в колледже за мои спортивные способности, потому что мое время никогда не сравнивалось с моими работоспособными коллегами.Моя инвалидность рассматривалась как источник вдохновения для учреждения, а не как трудолюбивый товарищ по команде, который набирал очки на соревнованиях. Это необходимо изменить для нашего молодого поколения.

8. Обеспечение всеобщей доступности авиаперелетов

Многие люди с ограниченными возможностями являются активными деловыми людьми с яркой карьерой, которых уважают в различных сферах деятельности. То есть до тех пор, пока они не доберутся до аэропорта и не станут зависимыми от запроса специальных служб или не смогут пользоваться туалетом один раз в воздухе.Многие люди с ограниченными возможностями столкнулись с неприятными событиями в аэропорту или даже в воздухе, оставшись на несколько часов без стула или доступа в туалет. Уровень неуважения и невидимости, который переносит путешественник с ограниченными возможностями, может поразить и расстроить. Обучение персонала запросов специальных услуг будет иметь большое значение для получения более положительного опыта, хотя подход «просто спроси, просто послушай». Лучше всего было бы спросить путешественников с ограниченными возможностями, что им нужно, и действовать соответствующим образом.Кроме того, крупным авиакомпаниям необходимо улучшить работу с людьми с ограниченными возможностями, построив доступный туалет в самолетах. Многим людям с ограниченными возможностями приходится отказываться от длительных перелетов, потому что у них нет туалета. Невероятно, как компании закрывают глаза на обеспечение основных прав человека для людей с ограниченными возможностями.

9. Признать жестокость полиции в отношении людей с ограниченными возможностями

Знаете ли вы, что до сих пор нет существенных данных о жестокости полиции и лицах с ограниченными возможностями? Разве не шокирует то, что его так и не записали? По словам Хилла, «нет достоверных данных о том, сколько людей с ограниченными возможностями было вовлечено в драки с полицией.«Хотя некоторые правоохранительные органы признали, что необходимо проводить больше тренингов для людей с ограниченными возможностями, каждый случай индивидуален из-за множества видов инвалидности. Как общество, нам должно быть стыдно, что эта статистика не отслеживается, и, что более важно, у нас есть чтобы спросить себя, почему мы не считаем это серьезной проблемой.

10. Осознайте, что люди с ограниченными возможностями тоже люди

Интересно, как мы можем видеть человека в одном измерении и забывать, что он / она — человеческое существо, запутанное под разными углами.Когда мы видим человека вне его стихии, мы склонны забывать, что его жизнь — это кульминация разных сторон, а не только то, как мы видим их в изолированном окружении. Иногда люди могут забыть, что человек с ограниченными возможностями — это, прежде всего, человек с желаниями, талантами, навыками, душевной болью и потерями, как и все остальные. В основе каждого человека лежат общие черты того, что мы все люди, включая людей с ограниченными возможностями.

Как вы думаете, как появилась ADA? Бесчисленное количество людей подползало к общественным ступеням и ревело своими голосами до тех пор, пока их не услышали власть имущие.Расширьте возможности себя и других, осознав, что ваш голос может изменить жизнь грядущих поколений. Нам нужно стать голосом, бросающим вызов . Если вы никогда не повысите голос, ничего не произойдет и не произойдет никаких изменений. Присоединяйтесь ко мне, чтобы повысить свой голос, чтобы мы могли видеть полностью открытое общество и чествовать друг друга за то, кем мы являемся на самом деле — талантливыми и невероятными людьми.