Инвалид 1 группы какие льготы: Льготы инвалидам 1 группы в 2021 году — Рамблер/финансы

Содержание

Ваши вопросы – наши ответы — Компенсации и льготы

Социальный статус: Родитель ребёнка инвалида

Текст вопроса: Здравствуйте! 22.08.2017 года Филиалом № 1 ГУ Краснодарского РО ФСС РФ моя дочь 2010 г.р. была поставлена на учет, как нуждающаяся в средствах реабилитации, в частности нам была необходима Кресло-коляска прогулочная.
При постановке на учет мне разъяснили, что по гос.контракту получить коляску мы сможем ориентировочно к концу года, но есть возможность приобрести ее самостоятельно и обратиться в фонд за компенсацией расходов на ее приобретение.
Диагноз ребенку был поставлен 01.06.2017 — «Объемное диффузное образование ствола головного мозга» с прогнозом жизни 5-6 месяцев.
Коляску мы приобрели самостоятельно 04.09.2017.
За компенсацией за приобретенную коляску я обратилась 31.10.2017. Оригиналы кассового и товарного чеков, подтверждающих приобретение коляски, датированные 04.09.2017, и копии всех необходимых документов были приложены к заявлению. Мне на руки выдано уведомление о постановке на учет для выплаты компенсации.

01.11.2017 года ребенок умер в детском хосписе.
Компенсация до настоящего времени не получена.
Вчера по телефону я обратилась в ФСС с вопросом о сроках выплаты компенсации и получила ответ, что ребенок снят с учета до издания приказа на выплату и компенсация не положена. Скажите, правомерно ли это.

Ответ на вопрос:

Добрый день. 

Разрешение данного вопроса находится  в ведении Министерства труда и соцзащиты Краснодарского края, а не  ФСС. С учетом того, что вам было выдано на руки уведомление о постановке на учет для выплаты компенсации, которое не было исполнено в надлежащие сроки (30 дн., см. ссылку ниже). необходимо обратиться с письменным заявлением в Министерство труда и соцразвития Краснодарского края, о выплате компенсации.

350000, г.Краснодар, ул.Чапаева, 58,
тел. (861) 259-64-60,
факс (861) 259-03-36.
Справочный телефон (единый социальный телефон) министерства 8 (861) 259-03-27.

 

В случае отсутствия ответа на ваше письмо в течение 30 календарных дней, или получении неправомерного отказа в выплате, следует обратиться в суд в порядке ст. 219 КАС РФ 

Статья 218. Предъявление административного искового заявления об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего и рассмотрение административного дела по предъявленному административному исковому заявлению [Кодекс административного судопроизводства РФ] [Глава 22] [Статья 218] 1. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее — орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров. 

А также с имущественным иском о взыскании компенсации за приобретение технического средства реабилитации к Министерству труда и соцзащиты Краснодарского края.

 В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2011 N 57н (ред. от 24.10.2014) «Об утверждении Порядка выплаты компенсации за самостоятельно приобретенное инвалидом техническое средство реабилитации и (или) оказанную услугу, включая порядок определения ее размера и порядок информирования граждан о размере указанной компенсации»

5. Компенсация инвалиду выплачивается на основании заявления инвалида либо лица, представляющего его интересы, о возмещении расходов по приобретению технического средства реабилитации и (или) оказанию услуги и документов, подтверждающих расходы по самостоятельному приобретению технического средства реабилитации и (или) оказанию услуги инвалидом за собственный счет, а также предъявления им следующих документов: документа, удостоверяющего личность; индивидуальной программы реабилитации инвалида; страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, содержащего страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС).

Выплата инвалиду компенсации осуществляется уполномоченным органом в месячный срок с даты принятия соответствующего решения путем почтового перевода или перечисления средств на счет, открытый инвалидом в кредитной организации.

6. Решение о выплате компенсации принимается уполномоченным органом в течение 30 дней со дня принятия уполномоченным органом заявления о выплате компенсации.

Подскажите, пожалуйста, полный список льготных и бесплатных лекарств и вспомогательных средств для инвалидов 1 группы, болеющих ра

Вопрос: Подскажите, пожалуйста, полный список льготных и бесплатных лекарств и вспомогательных средств для инвалидов 1 группы, болеющих рассеяным склерозом.

Ответ: Для больных рассеянным склерозом, которым показана терапия дорогостоящими препаратами Интерферон бета 1-а, Интерферон бета 1-б и Глатирамера ацетат, производится централизованная поставка данных препаратов за счет средств федерального бюджета. Обеспечение больных производится независимо от наличия у них группы инвалидности.


Больные рассеянным склерозом, имеющие группу инвалидности (федеральные льготники), сохранившие за собой право на получение набора социальных услуг в соответствии с Федеральным законом от 17.07.99 № 178-ФЗ О государственной социальной помощи, имеют право на обеспечение за счет средств федерального бюджета лекарственными препаратами, включенными в Перечень, утвержденный приказом Минздравсоцразвития от 18.06.2006 № 665.

Больные рассеянным склерозом, не имеющие группу инвалидности (региональные льготники), обеспечиваются лекарственными препаратами, предназначенными для лечения данного заболевания, за счет средств областного бюджета в рамках Закона Кировской области от 27.10.2005 № 369-ЗО Об охране здоровья граждан в Кировской области. Перечень лекарственных препаратов утвержден Правительством Кировской области.

Указанные выше Перечни для федеральных и региональных льготников имеются во всех амбулаторно-поликлинических учреждениях и с ними можно ознакомиться в поликлинике по месту жительства. Перечни составлены по международным непатентованным наименованиям и трудны для восприятия пациентами, не имеющими специального медицинского образования. Поэтому вопросы обеспечения конкретными торговыми наименованиями лекарственных препаратов необходимо выяснять со своим лечащим врачом.

Новое на сайте

Я получил группу инвалидности. Какие документы необходимо предоставить в соцзащиту для оформления льгот по коммунальным услугам и пр. Возможна ли электронная запись на прием?

Сообщаем, что гражданам, имеющим право на меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 года №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», назначение и выплата компенсации осуществляется в связи с расходами: по оплате жилых помещений, если жилые помещения находятся в домах государственного или муниципального жилищного фонда; по оплате коммунальных услуг — независимо от принадлежности жилищного фонда.

Основанием для назначения и выплаты компенсации является постановка на учёт в органе социальной защиты населения по месту жительства или месту пребывания при представлении пакета документов (перечень прилагается).

Документы необходимо предоставить по адресу: г.Белгород, ул.Шершнёва, д.1а, каб. 121. Приемные дни: понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 18.00, перерыв 13.00-14.00.

Информацию о назначении ежемесячной денежной компенсации на оплату жилого помещения и коммунальных услуг можно получить на сайте: http://beluszn.ru/, а также по телефонам: 34-77-64, 34-63-15.

Электронная запись на приём не осуществляется.

Перечень документов для назначения ежемесячной денежной компенсации на оплату жилого помещения и коммунальных услуг:

  1. Документ, удостоверяющий личность и регистрацию по месту жительства (паспорт, 2,3,5 стр. и его копию) (в необходимых случаях — регистрацию по месту пребывания, гражданство РФ).
  2. Документ о праве на меры социальной поддержки (справку, подтверждающую факт установления инвалидности (справка МСЭ) и её копия.
  3. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС) и его копия.
  4. Пенсионное удостоверение и его копия.
  5. Справку с места жительства о составе семьи, а в случае фактического проживания членов семьи по другому месту жительства — документа, подтверждающего их фактическое проживание по другому адресу (справка учебного, лечебного заведения и др.).
  6. Документ, содержащий сведения о принадлежности жилого помещения к видам жилищного фонда, о характеристике жилого помещения и видах коммунальных услуг (единая счёт-квитанция, свидетельство о государственной регистрации права, договор социального найма, технический паспорт) и его копию.
  7. Документы, подтверждающие оплату жилого помещения и коммунальных услуг с месяца установления льготы.
  8. Сберегательная книжка (и её ксерокопия) или пластиковая карта (копия расчетного счета).

Все документы заверяются при предъявлении оригиналов.

Назначение субсидии-льготы на оплату жилья и коммунальных услуг инвалидам

 Заявитель обращается лично, по телефону, почте, электронной почте, в том числе при наличии технической возможности через Портал государственных и муниципальных услуг Республики Татарстан, и (или) письмом в отделение Центра для получения консультаций о порядке получения государственной услуги.

Специалист отделения Центра лично, по телефону, почте, электронной почте и (или) через Портал государственных и муниципальных услуг Республики Татарстан в зависимости от способа обращения заявителя осуществляет консультирование заявителя, в том числе по составу, форме и содержанию документов, необходимых для получения государственной услуги, выдает бланк заявления и при необходимости оказывает помощь заявителю, в том числе в части оформления документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом, осуществляется в день обращения заявителя.

Результат процедуры: консультация, замечания по составу, форме и содержанию представленных документов, оказание помощи заявителю, в том числе в части оформления документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Заявитель подает заявление о назначении субсидии-льготы в отделение Центра с приложением документов .

Заявление и копии документов в форме электронных документов, подписанных (заверенных) в соответствии с требованиями Федерального закона N 63-ФЗ и Федерального закона N 210-ФЗ, могут быть представлены заявителем в отделение Центра с использованием электронных носителей и (или) информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая сеть «Интернет».

Заявители,  могут направить заявление через Портал государственных и муниципальных услуг Республики Татарстан или Инфоматы Электронного Правительства Республики Татарстан.

Заявление, направленное в отделение Центра по почте, в том числе электронной почте, через Портал государственных и муниципальных услуг Республики Татарстан или Инфоматы Электронного Правительства Республики Татарстан, рассматривается в общем порядке.

Специалист отделения Центра осуществляет проверку наличия оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

В случае отсутствия оснований для отказа в приеме документов специалист отделения Центра осуществляет:

прием и регистрацию заявления в журнале регистрации обращений граждан ;

вручение заявителю расписки с отметкой о дате приема заявления и документов, присвоенном входящем номере (при личном обращении заявителя), направление уведомления по почте, в том числе электронной почте (при направлении документов по почте, в том числе электронной почте), либо направление уведомления в личный кабинет заявителя на Портале государственных и муниципальных услуг Республики Татарстан о регистрации заявления (при направлении заявления через Портал государственных и муниципальных услуг Республики Татарстан или Инфоматы Электронного Правительства Республики Татарстан).

В случае наличия оснований для отказа в приеме документов и регистрации заявления специалист отделения Центра возвращает заявителю документы и уведомляет заявителя об отказе в приеме документов с письменным объяснением содержания выявленных оснований для отказа в приеме документов и регистрации заявления. При подаче заявления через Портал государственных и муниципальных услуг Республики Татарстан или Инфоматы Электронного Правительства Республики Татарстан уведомление об отказе в регистрации заявления с объяснением причин отказа направляется в личный кабинет заявителя на Портале государственных и муниципальных услуг Республики Татарстан.

Процедуры, устанавливаемые настоящим пунктом, осуществляются:

при личном приеме — в день поступления заявления и документов;

при поступлении заявления через Портал государственных и муниципальных услуг Республики Татарстан Инфоматы Электронного Правительства Республики Татарстан либо поступлении заявления и документов по почте, в том числе по электронной почте в форме электронных документов, — в день поступления заявления и документов в отделение Центра либо на следующий день в случае поступления заявления и документов по окончании рабочего времени отделения Центра. В случае поступления заявления через Портал государственных и муниципальных услуг Республики Татарстан, Инфоматы Электронного Правительства Республики Татарстан, либо поступления заявления и документов по почте, в том числе по электронной почте в форме электронных документов в выходные или нерабочие праздничные дни, — в первый рабочий день отделения Центра, следующий за выходным или нерабочим праздничным днем.

Результат процедур: принятые заявление и документы, регистрационная запись в журнале регистрации обращений граждан, расписка или уведомление заявителя об отказе в приеме документов, возвращенные заявителю документы.

Специалист отделения Центра получает в электронной форме сведения:

о размере социальных выплат застрахованного лица из бюджетов всех уровней из Пенсионного фонда Российской Федерации;

об отказе от получения ежемесячной денежной выплаты в соответствии с федеральным законодательством из Пенсионного фонда Российской Федерации;

о государственной регистрации рождения детей, родившихся после 23.10.2013, из органов ЗАГС;

о выплатах (отсутствии выплат) всех видов пособий по безработице и других выплат безработным из центров занятости;

о гражданах, зарегистрированных совместно с получателем государственной услуги по месту постоянного жительства (выписка из домовой книги), из уполномоченных органов;

о назначении инвалиду (ребенку-инвалиду) ежемесячной денежной выплаты из Пенсионного фонда Российской Федерации.

При отсутствии в отделении Центра сведений, необходимых для принятия решения о назначении (отказе в назначении) субсидии-льготы, специалист отделения Центра направляет в электронной форме посредством системы межведомственного электронного взаимодействия запросы о предоставлении сведений:

о размере социальных выплат застрахованного лица из бюджетов всех уровней в Пенсионный фонд Российской Федерации;

о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физического лица работодателем (страхователем) в Пенсионный фонд Российской Федерации;

о получении, назначении, неполучении пенсии и о прекращении выплат в МВД России;

о размере получаемой пенсии военнослужащих в Минобороны России;

о ежемесячных страховых выплатах по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выплачиваемых застрахованным гражданам, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности, либо лицам, имеющим право на их получение, если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного лица, в Фонд социального страхования Российской Федерации;

о пособиях по временной нетрудоспособности в Фонд социального страхования Российской Федерации;

о государственной регистрации детей, родившихся до 23. 10.2013, в органы ЗАГС;

о лишении родительских прав в органы местного самоуправления;

о государственной регистрации брака в органы ЗАГС;

о государственной регистрации расторжения брака в органы ЗАГС;

о передаче ребенка в приемную семью в органы местного самоуправления;

о лишении родительских прав в органы местного самоуправления;

об установлении опеки (попечительства) в органы местного самоуправления;

о гражданах, зарегистрированных совместно с получателем государственной услуги по месту постоянного жительства (выписка из домовой книги) в уполномоченные органы;

о праве собственности на жилое помещение, право на которое зарегистрировано в Едином государственном реестре недвижимости в Росреестр;

о подтверждении действительности паспорта заявителя в Министерство внутренних дел по Республике Татарстан, если заявление направлено через Портал государственных и муниципальных услуг Республики Татарстан;

о страховом номере индивидуального лицевого счета в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Процедуры, осуществляются в день приема и регистрации заявления и документов.

Результат процедур: сведения, полученные в электронной форме и введенные в государственную информационную систему «Социальный регистр населения Республики Татарстан» , подсистему «Меры социальной поддержки» Системы, запросы о предоставлении сведений.

 

Специалист отделения Центра на основании полученных сведений,  и представленных заявителем документов осуществляет:

проверку полномочий заявителя, в случае обращения законного представителя либо лица, уполномоченного получателями государственной услуги;

проверку наличия оснований для отказа в предоставлении государственной услуги;

оформление проекта решения о назначении (об отказе в назначении) субсидии-льготы в электронном виде ;

направление проекта решения о назначении (об отказе в назначении) субсидии-льготы в электронном виде на подпись руководителю отделения Центра.

Процедуры, устанавливаемые настоящим пунктом, осуществляются в течение рабочих двух дней со дня поступления ответов на запросы, но не позднее семи рабочих дней со дня регистрации заявления.

Результат процедур: проект решения о назначении (об отказе в назначении) субсидии-льготы в электронном виде.

Руководитель отделения Центра после рассмотрения документов подписывает электронной цифровой подписью решение о назначении (об отказе в назначении) субсидии-льготы в электронном виде и направляет специалисту отделения Центра.

Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом, осуществляется в течение одного рабочего дня со дня направления проекта решения о назначении (об отказе в назначении) субсидии-льготы на подпись.

Результат процедуры: решение о назначении (об отказе в назначении) субсидии-льготы, подписанное руководителем отделения Центра.

Специалист отделения Центра доводит до заявителя решение о назначении (об отказе в назначении) субсидии-льготы способом, указанным заявителем (письмом, по телефону, смс-сообщением, электронной почтой, либо путем направления решения о назначении (об отказе в назначении) субсидии-льготы в личный кабинет заявителя на Портале государственных и муниципальных услуг Республики Татарстан).

Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом, осуществляется в течение одного рабочего дня со дня окончания предыдущей процедуры.

Результат процедуры: уведомление заявителя о принятом решении о назначении (об отказе в назначении) субсидии-льготы, направление решения о назначении (об отказе в назначении) субсидии-льготы в личном кабинете заявителя на Портале государственных и муниципальных услуг Республики Татарстан.

Государственная услуга через многофункциональный центр, удаленные рабочие места многофункционального центра не предоставляется.

Переоформление решения о назначении (об отказе в назначении) субсидии-льготы осуществляется в связи с устранением технических ошибок (описок, опечаток, грамматических или арифметических ошибок), допущенных в решении о назначении (об отказе в назначении) субсидии-льготы.

Переоформление решения о назначении (отказе в назначении) субсидии-льготы осуществляется на основании зарегистрированного заявления  с приложением документа, выданного заявителю как результат государственной услуги, в котором содержится техническая ошибка (в случае, если такой документ выдавался).

Специалист отделения Центра:

осуществляет прием и регистрацию заявления об исправлении технической ошибки в журнале регистрации обращений граждан ;

переоформляет проект решения о назначении (об отказе в назначении) субсидии-льготы в электронном виде;

направляет переоформленный проект решения о назначении (об отказе в назначении) субсидии-льготы в электронной форме на подпись руководителю Управления (отдела).

Процедуры, устанавливаемые настоящим пунктом, осуществляются в день поступления заявления.

Результат процедуры: принятое, зарегистрированное заявление об исправлении технической ошибки, переоформленный проект решения о назначении (об отказе в назначении) субсидии-льготы в электронной форме, направленный на подпись руководителю отделения Центра.

Руководитель отделения Центра подписывает электронной цифровой подписью переоформленное решение о назначении (об отказе в назначении) субсидии-льготы и направляет его специалисту отделения Центра.

Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом, осуществляется в течение одного рабочего дня со дня направления проекта решения на подпись.

Результат процедуры: переоформленное решение о назначении (об отказе в назначении) субсидии-льготы, подписанное руководителем отделения Центра.

Специалист отделения Центра уведомляет заявителя способом, указанным в заявлении (письмом, по телефону, смс-сообщением, электронной почтой, либо путем размещения решения о назначении (об отказе в назначении) субсидии-льготы в личном кабинете заявителя на Портале государственных и муниципальных услуг Республики Татарстан), о переоформленном решении о назначении (об отказе в назначении) субсидии-льготы.

Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом, осуществляется в течение одного рабочего дня со дня окончания предыдущей процедуры.

Результат процедур: уведомление заявителя о переоформленном решении о назначении (об отказе в назначении) субсидии-льготы, размещение переоформленного решения о назначении (об отказе в назначении) субсидии-льготы в личном кабинете заявителя на Портале государственных и муниципальных услуг Республики Татарстан.

Льготные категории граждан | Бесплатная медицинская помощь

Информация о порядке оказания медицинской помощи лицам, имеющим право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг

В соответствии с федеральным законом от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах» и законом Российской Федерации от 15 января 1993 года №4301-I «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы».

1. Льготы, предоставляемые Героям и полным кавалерам ордена Славы

  • Первоочередное бесплатное личное и бесплатное членов семей обслуживание в амбулаторно-поликлинических учреждениях всех типов и видов
  • Внеочередная личная и бесплатная членов семей госпитализация и лечение в стационарах.
  • Сохранение бесплатного обслуживания указанных лиц в поликлиниках и других медицинских учреждениях, к которым они были прикреплены в период работы до выхода на пенсию,
  • Первоочередное бесплатное обеспечение лекарствами, приобретаемыми по рецептам врача, доставка по заключению врача лекарств на дом
  • Бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (кроме изготовленных из драгоценных металлов),
  • Первоочередное получение Героями и полными кавалерами ордена Славы в поликлинике или по месту последней работы бесплатной путевки в санаторий, профилакторий или дом отдыха один раз в год.
  • Льготы, предоставляемые инвалидам войны, участникам Великой Отечественной войны, ветеранам боевых действий, лицам работавших в период Великой Отечественной войны на объектах противовоздушной обороны
  • Сохранение обслуживания в поликлиниках и других медицинских учреждениях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию,
  • Внеочередное оказание медицинской помощи по программам государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи (в том числе ежегодное диспансерное обследование) в федеральных лечебных учреждениях в порядке, установленном правительством Российской Федерации,
  • Обеспечение протезами (кроме зубных протезов) и протезно-ортопедическими изделиями в порядке, установленном правительством Российской Федерации.

3. Льготы, предоставляемые ветеранам

  • Медицинское, протезно-ортопедическое обслуживание.

4. Льготы школьникам

Школьники получают возможность бесплатного посещения музеев в последний четверг месяца.

5. Льготы студентам

Учащимся ВУЗов или среднеспециальных образовательных учреждений из малообеспеченных семей, проходящих обучение по очной форме, назначается социальная стипендия.

6. Льготы инвалидам 1,2,3 группы

Гражданам, имеющим инвалидность 1,2 или 3 групп, полагаются некоторые виды социальной поддержки:

  • Гарантия бесплатного обслуживания в государственных медицинских учреждениях.
  •  Приобретение различной литературы для людей с инвалидностью, включая книги, изданные на магнитофонных кассетах и выполненные при помощи шрифта Брайля, для региональных библиотечных фондов, в том числе в школах.
  • Инвалиды вправе получить дошкольное, школьное и профессиональное образования в бесплатном порядке.
  • Гражданам, имеющим ограничения по здоровью, гарантируется оплата интернет-трафика и всех расходов, связанных с техническим обслуживанием компьютера во время их обучения по программам.
  • Инвалидам на бесплатной основе предоставляются учебные пособия, а также услуги тифлосурдопереводчика и сурдопереводчика для прохождения образовательного курса.
  • Инвалидам по зрению 2-й и 3-й степени, которые имеют ограничения по трудоспособности, предоставляется бесплатный проезд на общегородском транспорте, за исключением такси.
  • Граждане с инвалидностью вправе получить социальную помощь при изготовлении и установке зубных протезов (кроме дорогостоящих конструкций) по достижению женщинами 55-летнего возраста, а мужчинами – 60 лет.

7. Льготы ветеранам труда

Еще одной социально нуждающейся группой являются ветераны труда. В их отношении нормативно-правовыми актами Мурманской области предусмотрены следующие виды социальной помощи:

  • Получение медицинского обслуживания в тех лечебных заведениях государственного типа, к которым ветеран был прикреплен на момент трудоустройства. Также гарантируется предоставление помощи специалистов в медучреждениях в рамках федеральных программ.
  • Изготовление и установка зубных конструкций (кроме изделий из драгметаллов и металлокерамики).
  • Предоставление глазных протезов, слуховых аппаратов и устройств голосообразования.

8. Льготы многодетным семьям

Те семьи, которые по закону признаны многодетными, могут оформить некоторые виды материальной помощи и воспользоваться следующими льготами:

  • Получение участка земли под строительство жилья, состоящего на государственном или муниципальном учете, бесплатно.
  • Осуществление целевых социальных выплат на постройку жилища.
  • Предоставление 30%-ной скидки на оплату услуг ЖКХ.
  • Обеспечение детям бесплатного питания в школьной столовой.
  • Предоставление бесплатных лекарств (по рецепту врача) детям до шести лет.
  • Многодетные семьи могут посещать музеи бесплатно в последний понедельник каждого месяца.
  • Гарантия первоочередного зачисления детей в дошкольное учреждение.

9. Льготы пенсионерам

Пенсионерам предлагается проведение процедуры протезирования зубов (за исключением дорогостоящих конструкций) в том порядке, который утвержден в правовых актах региона.
Пенсионерам Мурманской области полагается обеспечение техническими средствами для реабилитации и бытового пользования:

  • слуховыми аппаратами,
  • глазными протезами,
  • устройствами для голосообразования в рамках нормативных актов Мурманского региона.

Куда обращаться?

В зависимости от вида льгот их оформлением занимаются различные госорганы, не только федеральные, но и региональные.Так, для получения привилегий в социальной сфере, например, в связи со статусом ветерана труда, следует прийти в местный отдел социальной защиты граждан, предъявив при этом в обязательном порядке паспорт, СНИЛС, заявление и документы, содержащие информацию, подтверждающую социальный статус заявителя.

Инвалидам, желающим оформить льготы, необходимо явиться в управление соцзащиты и в Пенсионный фонд, где с учетом группы инвалидности назначат вид пенсии и предоставят соцпакет определенных услуг.
Кроме того, для получения сведений о порядке получения льгот можно обратиться в специальные Многофункциональные центры обслуживания населения, которые существуют во многих городах страны. С помощью МФЦ можно значительно сократить срок оформления льгот.

ГОКУ «Центр социальной поддержки населения по Кольскому району»
(ГОКУ «ЦСПН по Кольскому району)
График приема населения специалистами учреждения

Населенный пункт Часы приема Телефон для предварительной записи
г. Кола, ул. Победы, д.9, каб. №40, 1 этаж по будням – 09:00 – 17:00,
без обеда
(815-53) 3-20-71,
(815-53) 3-64-04
пгт Мурмаши, ул. Мира, д.10 вторник, четверг – 09:00 – 17:00,
обед с 13 до 14
(815-53) 6-19-90
с. Териберка, ул. Пионерская, д.7 вторник, четверг – 12:00 – 17:00,
обед с 14:00 до 14:30
(815-53) 2-62-10

О льготах за ТКО. Кому положено?

О льготах за ТКО. Кому положено?

С 1 января 2019 года введено новое понятие твердые коммунальные расходы (ТКО). Теперь обращение с ТКО в соответствии со ст. 154 Жилищного кодекса РФ относится к коммунальным услугам. Раньше данная услуга относилась к жилищным.
Принципиальная разница между жилищными и коммунальными услугами состоит в том, что тарифы по коммунальным услугам регулируются на государственном уровне, а по жилищным — могут устанавливать сами собственники или управляющие компании. В связи с переводом услуги из разряда жилищных в разряд коммунальных право на компенсацию приобретают более широкий круг лиц.
Льгота за вывоз мусора (ТКО) положена: инвалидам 1, 2 и 3 группы, инвалидам и участникам ЧАЭС (в ряде регионов льготы распространяются на инвалидов и участников местных ЧС), ветеранам труда РФ, ветеранам труда Ульяновской области, инвалидам и участникам ВОВ, членам семей погибших, лицам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда» и членам их семей, семьям с детьми-инвалидами, лицам, пострадавшим от политических репрессий, многодетным семьям.
Отвечаем на часто задаваемые вопросы:
— Я инвалид 2 группы. В связи с тем, что с 1 января 2019 года ТКО стало относиться к коммунальной услуге, нужно ли мне приносить какой-либо документ в органы соц. защиты?
— В органы социальной защиты обращаться не нужно, так как услуга является коммунальной, то и льготы на оплату услуги по вывозу ТКО предоставляются согласно действующему законодательству, как на все коммунальные услуги.
— Я отношусь к категории «многодетная семья», получаю возврат за коммунальные услуги, входит ли в них возврат за мусор?
— До 1 января 2019 года компенсация за твёрдые бытовые отходы вам не производилась, но так как сейчас вывоз мусора относится к коммунальной услуге, а для многодетных семей предусмотрена компенсация по оплате коммунальных услуг с 1 января, расчет размера компенсации осуществляется, исходя из начисленной платы за данную услугу и объема мер социальной поддержки, установленного региональным законодательством.
По вопросам предоставления мер социальной поддержки обращаться в отделение социальной защиты населения по адресу: р.п. Старая Майна, пл. Ленина, д.1 или по телефону: 2-31-06.

Преимущества групповых домов для взрослых с ограниченными возможностями

Повседневная жизнь не всегда проста для человека с ограниченными возможностями. В групповых домах всегда есть кто-то, кто позаботится о том, чтобы все были в безопасности, были одеты и правильно кормили. Во многих групповых домах также есть медицинская бригада, которая может управлять такими вещами, как встречи, график приема лекарств, транспорт и финансы. Это может быть большим утешением для близких инвалида, которые могут захотеть поддержать его независимость, но также хотят, чтобы их близкий был в безопасности.Но как быть с теми, кто там живет на самом деле?

Некоторые преимущества групповых домов для взрослых с ограниченными возможностями:

Домашняя среда

Групповой дом — это просто дом. У него могут быть правила о том, как он должен работать, но он помогает взрослым с ограниченными возможностями жить в реальном сообществе в реальном доме с реальной непрерывностью людей вокруг них.

Взаимодействие со сверстниками

Один из самых сложных аспектов инвалидности — это чувство изоляции.Иногда это непреднамеренный результат, когда близкие люди из лучших побуждений просто пытаются оградить инвалида от неправильного внимания. Проживание в групповом доме практически гарантирует, что человек не изолирован. Жители становятся их собственным особенным, поддерживающим сообществом, чтобы помогать друг другу жить более независимой жизнью.

Работа по дому

Жильцы помогают по хозяйству в зависимости от своих возможностей. В некоторых домах в целях безопасности большую часть работы по дому выполняет персонал.Однако любой может сделать , что-то , независимо от того, насколько небольшая задача, чтобы внести свой вклад в бесперебойную работу дома. Это помогает вызвать чувство принадлежности, а также расширяет возможности каждого жителя.

Время на улице

Возможность выйти на улицу без лишнего шума или большого производства, даже если это просто на заднем дворе, имеет ряд преимуществ, не последнее из которых — получение старого доброго свежего воздуха. Смена обстановки — тоже хорошо.

Медикаментозное лечение

Практически каждый мог воспользоваться помощью с лекарствами.Будь то одна таблетка один раз в день или другая комбинация лекарств несколько раз в день, часто приветствуется другая пара глаз, чтобы убедиться, что все правильно. Домашний персонал группы обучен следить за приемом лекарств и контролировать их прием.

Надзор 24/7

Люди с ограниченными возможностями, даже взрослые, часто могут прибегать к дополнительной помощи в определенных аспектах повседневной жизни. Тем, у кого есть физические проблемы, нужна только помощь с логистикой, например, с переездом из одного места в другое, покупкой продуктов или уборкой дома.Людям с проблемами психического здоровья нужны тонкие и тактичные рекомендации, чтобы справиться с делом. Людям с нарушениями развития может потребоваться любое руководство и помощь, которые они могут получить.

Семьям взрослых с ограниченными возможностями может быть трудно найти баланс между предоставлением им необходимой помощи и предоставлением им независимости и конфиденциальности, которых они заслуживают. В этом случае неплохо было бы заглянуть в групповой дом.

Есть много преимуществ групповых домов для взрослых с ограниченными возможностями.Важно убедиться, что какой бы дом вы ни выбрали, это место, где вы или ваш близкий будете чувствовать себя в безопасности и с достоинством. Хороший групповой дом — это место, чистое, с хорошим ремонтом, с разумным ландшафтом и подходящим для проживания его жителей (пандусы и поручни для жителей с ограниченными возможностями, острые предметы, убранные в домах для людей с проблемами контроля над импульсами и т. .). В нем также должен находиться знающий и заботливый персонал, знакомый с уникальными потребностями жителей этого группового дома.

Думаете о групповом доме?
жителей Аризоны, начните отсюда. Жители Юты, начните отсюда. Жители Орегона, начните здесь.

Пособия и страхование для людей с ограниченными возможностями

Найдите информацию о медицинском страховании, включая Medicare и Medicaid. Также узнайте о страховании по инвалидности на рабочем месте, компенсационных выплатах для ветеранов-инвалидов и социальных пособиях для людей с ограниченными возможностями.

Страхование краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности

Если вы не можете работать из-за болезни или травмы, страхование по инвалидности будет выплачивать часть вашего дохода.Вы можете получить страховку через своего работодателя. Вы также можете купить свой собственный полис.

Типы полисов по инвалидности

Есть два типа полисов по инвалидности.

Работодатели, которые предлагают страховое покрытие, могут предоставлять краткосрочное, долгосрочное страхование или и то, и другое.

Если вы планируете приобрести свой собственный полис, присмотритесь к ним и спросите:

Федеральные программы для инвалидов

Две программы Управления социального обеспечения выплачивают пособия людям с ограниченными возможностями.Узнайте о социальном страховании по инвалидности (SSDI) и дополнительном страховании (SSI).

Пособия по социальному обеспечению для людей с ограниченными возможностями

Если у вас есть инвалидность, вам может помочь социальное страхование по инвалидности и дополнительный доход. Чтобы узнать, имеете ли вы право на участие в какой-либо из программ, воспользуйтесь инструментом проверки соответствия льготам.

Определение инвалидности

Чтобы иметь право на участие в любой из программ, вы должны соответствовать определению инвалидности SSA:

  1. Вы не можете заниматься существенной приносящей доход деятельностью (работой)

  2. Ожидается, что ваша инвалидность продлится не менее один год или приведет к смерти

  3. Ваше нарушение внесено в список инвалидности по медицинским показаниям Службы социального обеспечения

Служба социального обеспечения использует пошаговый процесс определения того, есть ли у вас инвалидность.

Социальное страхование по инвалидности (SSDI)

Социальное страхование по инвалидности (SSDI) предназначено для людей, которые стали инвалидами после получения достаточного количества рабочих кредитов социального обеспечения в течение определенного времени.

Ваш супруг (а) или бывший супруг (а) и ваши дети могут иметь право на получение пособия, когда вы начнете получать SSDI.

Как подать заявление на получение SSDI

Вы можете подать заявление на получение льгот SSDI онлайн, по телефону или лично.

  • Если ваше заявление будет одобрено, у вас будет пятимесячный период ожидания для начала выплаты пособий.

  • Если ваше заявление отклонено, вы можете обжаловать это решение.

Дополнительный доход по страхованию (SSI)

Дополнительный доход по обеспечению безопасности (SSI) предназначен для людей с ограниченными возможностями или лиц старше 65 лет с небольшим доходом и ресурсами. SSI — это не социальное обеспечение. Хотя названия кажутся похожими, и Управление социального обеспечения запускает программу, она не финансирует SSI.

Как подать заявление на дополнительный доход по страхованию (SSI)

Взрослые могут подать заявление на получение SSI по телефону, лично в местном отделении социального обеспечения или, в некоторых случаях, через Интернет.Чтобы подать заявление на SSI для ребенка, вы можете начать процесс онлайн, но вам нужно будет заполнить его лично или по телефону.

  • Вы можете подать апелляцию, если ваше заявление будет отклонено.

  • Изучите список тем SSI для получения более подробной информации.

Работа с получением SSDI или SSI

Независимо от того, получаете ли вы SSDI или SSI, вы можете работать, не влияя на ваши льготы, если вы зарабатываете меньше определенной суммы. Вы можете найти все подробности в буклете «Работа с инвалидами: чем мы можем помочь».

Медицинское страхование и медицинские ресурсы для людей с ограниченными возможностями

Найдите информацию о медицинском страховании и ресурсах для людей с ограниченными возможностями.

Медицинское страхование для людей с ограниченными возможностями

Если у вас есть инвалидность, у вас есть три варианта медицинского страхования через правительство.

Ресурсы здравоохранения для людей с ограниченными возможностями

Федеральные, государственные и местные правительственные учреждения и программы могут помочь с вашими медицинскими потребностями, если у вас есть инвалидность.

Посетите страницу государственных пособий USA.gov, чтобы узнать больше о государственных программах и услугах, которые могут помочь вам и вашей семье.

VA Пособие по компенсации по инвалидности

Ветераны, получившие травму или заболевание, связанное со службой, могут иметь право на компенсацию по инвалидности VA. Это ежемесячное пособие, не облагаемое налогом.

Посетите VA.gov, чтобы узнать:

Выжившие ветераны могут получить компенсационные выплаты в определенных ситуациях.

У вас есть вопросы?

Задайте реальному человеку любой вопрос, связанный с государством, бесплатно.Они дадут вам ответ или сообщат, где его найти.

Последнее обновление: 8 апреля 2021 г.

7 Ресурсных групп сотрудников по вопросам инвалидности

| Нина Овердорфф

Группы ресурсов сотрудников (ERG) не новость. Идея о том, чтобы коллеги-единомышленники собирались вместе, чтобы обсудить свои идеи, общие черты и проблемы на рабочем месте, неформально существовала с тех пор, как существовала работа.Формальные ERG возникли в ответ на напряженность, связанную с расой, в 1960-х годах. Они превратились в важные группы по установлению связей, удержанию и маркетингу, которые продолжают приносить пользу предприятиям. Они служат ценными фокус-группами для компании и группами защиты для своих членов. Эти группы помогают предприятиям научиться приспосабливать, привлекать, удерживать и продавать людей с ограниченными возможностями. ERG добавляют силы их голосам и дают им более значимые способы внести свой вклад на рабочем месте.

Важно, чтобы во всех ERG были представлены люди с ограниченными возможностями. Это позволяет всем группам получить различные точки зрения, поскольку ЛОВЗ присутствуют во всех группах общества, независимо от пола, национальности, расы или религии.

1. Улучшение удержания сотрудников.

Сотрудники сообщают о большей удовлетворенности работой и более высокой производительностью, когда им комфортно задействовать в работе все свои стороны. Они должны чувствовать себя комфортно, сообщая об инвалидности и прося об приспособлении, ожидая, что их приспособление будет выполнено.Сотрудники с ограниченными возможностями, у которых есть инструменты, необходимые для уверенного выполнения должностных обязанностей, с большей вероятностью останутся на работе, чем работник, не являющийся инвалидом.

Ресурсные группы сотрудников могут способствовать удержанию сотрудников, показывая работодателям, что нужно инвалидам для достижения успеха. Они также могут помочь сотрудникам с ограниченными возможностями определить, какие инструменты доступны и как получить к ним доступ. Доступ к этим инструментам особенно важен в первые несколько недель и месяцев работы, поскольку сотрудники привыкают к повседневной работе.

ERG также дают новым сотрудникам с ограниченными возможностями сообщество и чувство принадлежности к компании, а также помогают им чувствовать себя менее заметными. То, что в компании есть и другие успешные люди с ограниченными возможностями, демонстрирует, что компания ценит их вклад.

2. Поощрение межведомственной связи

Особенно в крупных компаниях с большим количеством офисов или отделов ERG предлагают сотрудникам возможность общаться с сотрудниками из других областей компании.Для сотрудников это отличный способ рассказать, как они делают свои отделы доступными, и наладить ценные связи. Это также укрепляет идею о том, что все работают в одной команде для достижения общей цели. Сотрудники могут выйти за рамки своих обычных групп отдела.

3. Имитация демографических данных клиентов

Группы

ERG могут служить в качестве внутренних фокус-групп, чтобы определить, чего хотят и что ценят разные демографические группы. Группа ресурсов сотрудников для людей с ограниченными возможностями представляет собой отличную группу тестирования, чтобы убедиться, что ваш веб-сайт или другой ресурс доступны.Запрос ERG для сотрудников с ограниченными возможностями для оценки вашего веб-сайта позволит более точно оценить доступность, чем использование статического контрольного списка.

4. Помощь в охвате разнообразных кадровых ресурсов

Группы ресурсов

могут имитировать разнообразие, которое вы хотите в своем кадровом резерве соискателей. Используйте их как ресурс, чтобы определить, какие качества ищущие работу инвалиды будут искать в компании. Получение информации о том, какие преимущества они ценят, в какой среде они работают лучше всего или привлечет ли их внимание описание должности, может помочь привлечь самых лучших и самых разнообразных кандидатов для каждого объявления о вакансии.

5. Дайте право голоса всем сотрудникам

ERG, связанные с инвалидностью, включают все уровни опыта или управления, предоставляя новым сотрудникам или тем, у кого меньше опыта и владения, равные возможности для внесения вклада, чтобы их идеи или проблемы были услышаны. У нового сотрудника может быть понимание того, как компания может лучше удовлетворить всех. Группа может представить идею руководству, увеличивая шансы, что она будет принята.

Точно так же руководство верхнего уровня может представлять проблему и запрашивать ввод группы.Возможно, они хотят сделать ресурсы более доступными, но не знают, как лучше всего этого добиться. Все члены группы будут иметь возможность представить возможные решения. Это не позволяет одним и тем же лидерам принимать все решения для компании исключительно на основе их собственного опыта.

6. Учитесь у других групп ресурсов сотрудников

Важно не навешивать ярлыки на людей с ограниченными возможностями, лишь поощряя их присоединяться к ERG, которые занимаются проблемами инвалидности. Люди с ограниченными возможностями приносят пользу всем группам, с которыми они себя отождествляют.Например, группы для женщин должны также включать женщин с ограниченными возможностями, чтобы группа не могла выражать идеи только женщин с ограниченными возможностями.

Аналогичным образом, всех, а не только людей с ограниченными возможностями, следует приглашать в группы ERG по вопросам инвалидности, чтобы узнать, какие проблемы интересуют людей с ограниченными возможностями и чем они могут помочь. Это дает каждому возможность учиться друг у друга и стать союзниками в интересах своих коллег.

7. Развитие талантов и лидерских качеств

Даже если профессиональное развитие не является основной целью ERG, члены могут иметь возможность изучать и развивать новые навыки, принимая на себя роли в организации, которые отличаются от их работы.Например, административный помощник может оказаться ответственным за планирование мероприятия, посвященного празднованию национального месяца инвалидности, для ее ERG, поддерживающей людей с ограниченными возможностями. Это может продемонстрировать ее навыки организации и планирования мероприятий, что сделает ее отличным кандидатом на должность в сфере событийного маркетинга.

Принятие на себя руководящей роли в ERG позволяет сотруднику продемонстрировать успешные лидерские качества на рабочем месте. В противном случае у сотрудника не было бы возможности развить эти навыки в рамках своих должностных обязанностей.ERG могут также предоставить возможности обрести уверенность в навыках, которые они не решаются использовать при выполнении своих настоящих служебных функций, таких как руководство командой или выступление перед другими. Предоставление сотрудникам возможности оттачивать свои таланты может сформировать их для работы, о которой они иначе не могли бы подумать.

Группы

сотрудников могут показать сотрудникам с ограниченными возможностями инструменты и методы, которые они могут использовать для развития важных карьерных навыков. Например, слепой или слабовидящий сотрудник может чувствовать себя некомфортно, выступая перед толпой, и у него никогда не было возможности попрактиковаться в этом навыке, чтобы обрести уверенность в себе.Другие члены его или ее ERG могут предложить предложения или советы относительно того, как они преодолели подобные проблемы. Это дает сотруднику возможность попрактиковаться в презентации перед людьми, которые могут дать им конструктивный совет.

Сообщество на рабочем месте

ERG предлагают сотрудникам с ограниченными возможностями отличные возможности для построения сообщества и развития профессиональных отношений за пределами своих отделов. Сотрудники с ограниченными возможностями могут обмениваться инструментами и идеями друг с другом, с высшим руководством и с компанией в целом, чтобы обеспечить удовлетворение их потребностей и их профессиональный успех.

Нужна помощь в изучении того, как сделать свое рабочее место более приспособленным для сотрудников с ограниченными возможностями? Свяжитесь с нами!

Определение страхования групповой и индивидуальной инвалидности

Что такое страхование групповой и индивидуальной инвалидности?

Обеспечение достаточного дохода для содержания вашей семьи, если вы столкнетесь с физическими недостатками и не сможете работать в течение длительного периода, является важной частью любого финансового плана. Исследования Управления социального обеспечения показывают, что примерно каждый четвертый 20-летний подросток будет иметь физические недостатки до выхода на пенсию.Большинство людей восстанавливаются после инвалидности и возвращаются к работе, но некоторые люди вынуждены переходить на другую работу с более низким доходом или могут никогда больше не работать.

Ключевые выводы:

  • Многие работодатели предлагают своим штатным сотрудникам страхование краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности в качестве пособия.
  • Физические лица также могут приобрести полис индивидуального дохода по инвалидности, чтобы дополнить групповой план или обеспечить дополнительное покрытие, если групповой план недоступен.
  • Страхование групповой инвалидности связано с вашей работой.Индивидуальные полисы по инвалидности обычно имеют более высокие страховые взносы, но предлагают более высокие льготы, поскольку заявители подписываются индивидуально.
  • Также могут быть выпущены отдельные полисы с исключениями, которые ограничивают претензии, связанные с ранее существовавшими условиями.

Понимание группового и индивидуального покрытия

Чтобы помочь обеспечить доход в случае потери трудоспособности, многие работодатели предлагают своим штатным сотрудникам групповое покрытие краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности в качестве льготы.Вы также можете приобрести полис индивидуального дохода по инвалидности, чтобы дополнить групповой план или обеспечить дополнительное покрытие, если групповой план недоступен.

Есть много различий между групповым и индивидуальным охватом. Страхование групповой инвалидности зависит от вашей занятости. Если вы смените работу или потеряете ее, страховое покрытие не переносится. Стоимость группового покрытия также может меняться из года в год. Индивидуальные полисы по инвалидности обычно имеют более высокие страховые взносы, но предлагают более высокие льготы, поскольку заявители подписываются индивидуально.

Напротив, групповые выплаты охватывают всех правомочных сотрудников, независимо от их здоровья. После выдачи, язык, льготы и расходы по индивидуальному полису по инвалидности гарантируются по контракту, даже если вы меняете род занятий или работу. Отдельные полисы также могут быть выпущены с исключениями, которые ограничивают претензии, связанные с ранее существовавшими условиями.

Определения

Иски по инвалидности могут быть более сложными и часто требуют больше времени для рассмотрения, чем страхование жизни.Тем более, что большинство заявлений об инвалидности связано с болезнью или неявным состоянием, например, проблемами с мышцами, скелетом или психическим здоровьем, а не в результате несчастного случая.

Вот почему. Более высокооплачиваемая профессиональная работа белых воротничков, как правило, имеет более четкие определения, чем работа синих воротничков. А групповая политика, как правило, имеет более слабые определения, чем индивидуальная политика. Лучшее определение инвалидности — это когда вы не можете выполнять обязанности «по своей профессии». Однако некоторые политики определяют инвалидность как неспособность выполнять «любую работу».»Это более широкое определение может поставить некоторых держателей полисов в невыгодное положение. Также важно посмотреть, как долго длится определение собственной профессии. Некоторые полисы переключаются на любую профессию после подачи заявления в течение двух-пяти лет и если есть конкретные формулировки о претензии, связанные с ранее существовавшими условиями и психическими или эмоциональными проблемами.

Отдельные полисы должны выпускаться как не подлежащие отмене и гарантированно возобновляемые, что означает, что страховщик не может изменять полис после его выдачи.Политики также могут допускать постепенное возвращение к работе, когда сотрудник начинает работать неполный рабочий день и продолжает получать частичное вознаграждение, или, если вы не можете выполнять свои обязанности по своей профессии, позволяет вам работать по другой профессии и при этом получать все пособия. .

В отличие от страхования жизни, где, если вы умерли, страховщик автоматически выплачивает претензию, претензии по инвалидности более сложны. Вот почему термины и определения в политике по инвалидности имеют решающее значение. Чем точнее определение, тем легче будет предъявить претензию.

Преимущества

Страхование групповой инвалидности привязано к вашему доходу W-2 или базовому окладу. Пособия, бонусы, комиссии, взносы в пенсионный план и льготы обычно не включаются. Индивидуальная политика более либеральна и иногда предлагает различные источники компенсации. Вы также покупаете установленную сумму пособия, например 5000 долларов в месяц, и, возможно, вам не придется документировать свой доход при подаче иска.

Краткосрочные групповые выплаты (GSTD) различаются в зависимости от выплачиваемой суммы в долларах, некоторые выплачивают 100% заработка и могут начаться сразу же или после короткого периода исключения.Большинство групповых долгосрочных покрытий (GLTD) имеют период исключения 90 дней, хотя индивидуальные полисы допускают более длительный период исключения. Пособия по инвалидности GLTD обычно ограничены 50% до 60% базового оклада и часто имеют максимальное ежемесячное пособие, независимо от того, сколько вы зарабатываете.

Некоторые работодатели действительно предлагают возможность приобрести дополнительное покрытие до 70% от заработка. Если дополнительное покрытие недоступно, вы можете приобрести индивидуальный полис в дополнение к групповому плану.Индивидуальные полисы предлагают более высокие пределы ежемесячного пособия и предусматривают корректировку стоимости жизни и варианты будущих покупок.

Интеграция с другими преимуществами

Планы долгосрочной нетрудоспособности, предоставляемые работодателем, обычно включают пособия по социальному страхованию на случай инвалидности (SSDI). Это означает, что получаемое вами групповое пособие по инвалидности может быть уменьшено в долларах за счет других полученных пособий. Индивидуальные политики в отношении долгосрочной нетрудоспособности различаются в зависимости от компании, и льготы могут не уменьшаться, если вы получаете SSDI.Страховой взнос был бы выше, но ваш совокупный доход в случае наличия физических недостатков будет представлять собой совокупное пособие. Обычно индивидуальные планы, охватывающие рабочие профессии и профессии с высоким уровнем риска, интегрируются с SSDI.

Сколько мне нужно страховки по инвалидности?

Важно знать, какой ежемесячный доход вам нужен для оплаты счетов и откуда он будет поступать. Вот несколько вопросов, над которыми стоит задуматься:

  • Какое у вас покрытие групповой и / или индивидуальной инвалидности?
  • Как быстро можно сократить расходы?
  • Поддерживаете ли вы достаточные денежные резервы?
  • Есть ли у вашей семьи один или два дохода?
  • Есть ли у вас другие источники дохода (аренда недвижимости, вложения и т. Д.))?

Никто не любит думать о том, чтобы стать инвалидом. Однако вам необходимо защитить финансовую безопасность своей семьи, и полагаться на SSDI или компенсационные выплаты работникам — не лучшая стратегия, поскольку многие претензии отклоняются. Даже если вы имеете право на получение пособия, могут пройти месяцы, прежде чем вы начнете получать пособие.

3 больших преимущества приема на работу людей с ограниченными возможностями

Закон об американцах с ограниченными возможностями и люди с ограниченными возможностями

В контексте рабочего места Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA) определяет человека с ограниченными возможностями как «лицо, имеющее физическое или умственное нарушение, которое существенно ограничивает одну или несколько основных жизненных функций, человек, имеющий предысторию или запись о таком нарушении, или о человеке, который воспринимается другими как имеющий такое нарушение.”

И по данным Сети помощи работодателям и ресурсам по вопросам включения инвалидов (EARN), лица с ограниченными возможностями:

  • — одна из наиболее распространенных групп меньшинств в стране с более чем 40-процентным трудоспособным возрастом (определяется как 18-64)
  • единственная группа меньшинств, к которой можно присоединиться в любой момент жизни, независимо от расы, класса, пола, религии или уровня образования
  • значительно реже будут трудоустроены, чем люди без инвалидности (так называемый разрыв в занятости)

И хотя ADA предлагает защиту для людей с ограниченными возможностями на рабочем месте, все еще существуют неправильные представления о рабочих с ограниченными возможностями, даже несмотря на то, что они имеют такой же уровень квалификации и потенциал возможностей, что и те, у кого нет.

Вот почему для работодателей важно осознавать преимущества найма сотрудников с ограниченными возможностями, и, хотя их гораздо больше, ниже мы рассмотрим три из них.

1. Расширьте свой кадровый резерв

Иногда кажется почти невозможным найти квалифицированных кандидатов на должность. Но если вы начнете набирать людей с ограниченными возможностями, это расширит ваш кадровый резерв, чтобы вы могли найти лучших кандидатов.

Согласно данным сети «Работа без ограничений», которая направлена ​​на увеличение занятости среди людей с ограниченными возможностями, «Люди с ограниченными возможностями представляют собой неиспользованный пул кандидатов для бизнеса.Наем и удержание людей с ограниченными возможностями — один из подходов к борьбе с последствиями старения и сокращения рабочей силы ».

Обучение разнообразию и вовлеченности

Обучение разнообразию, равенству и инклюзивности на современном рабочем месте может оказаться сложной задачей. EVERFI представляет уникальный опыт реальных людей для изучения таких ключевых понятий, как идентичность, власть, привилегии и общение.

2. Увеличьте количество лояльных сотрудников

Люди с ограниченными возможностями хотят работать, и, когда у них есть возможность, они остаются лояльными.И согласно исследованию 2007 года, проведенному Университетом ДеПола, люди с ограниченными возможностями работают так же, как люди без:

  • Участники с ограниченными возможностями из секторов розничной торговли и гостеприимства оставались на работе дольше, чем участники без инвалидности.
  • Во всех секторах у участников с ограниченными возможностями было меньше плановых прогулов, чем у участников без инвалидности.
  • У участников розничной торговли с ограниченными возможностями было меньше дней внепланового отсутствия, чем у лиц без инвалидности.
  • Независимо от сектора, участники с ограниченными возможностями и без инвалидности имели почти одинаковые оценки эффективности работы.
  • Количество требований о компенсации работникам от участников розничной торговли с ограниченными возможностями и без них было эквивалентным.

3. Разнообразие полезно для бизнеса

Как мы уже говорили, разнообразие полезно для бизнеса. Когда люди с разноплановым опытом работают вместе, они могут находить творческие решения проблем, потому что лучше понимают вашу клиентскую базу.

В качестве дополнительного бонуса люди с ограниченными возможностями получают дополнительную информацию о ваших клиентах с ограниченными возможностями, что может помочь вам лучше адаптировать свои продукты. Это особенно важно на неиспользованных рынках, где люди с ограниченными возможностями не уделяют должного внимания.

Plus, EARN сообщает: «Клиенты с ограниченными возможностями и их семьи, друзья и партнеры представляют сегмент рынка с оборотом в триллион долларов. Они, как и другие сегменты рынка, покупают продукты и услуги у компаний, которые лучше всего отвечают их потребностям.Многие американцы также говорят, что предпочитают покровительствовать предприятиям, которые нанимают людей с ограниченными возможностями ».

Следующие шаги

После того, как вы наняли больше сотрудников с ограниченными возможностями, важно, чтобы, если они потребуют приспособления, вы могли их сделать. Кроме того, вы должны убедиться, что менеджеры, руководители и другие сотрудники прошли обучение требованиям ADA, чтобы помочь им понять свои обязанности в соответствии с законодательством.

Обучение разнообразию и вовлеченности

EVERFI разрабатывает глобальные курсы по этике и соответствию, которые обучают сотрудников важным навыкам, связанным с преследованием, разнообразием, безопасностью и культурой, защищая ваших людей и вашу прибыль.

Инвалидность и здоровье

Инвалидность означает взаимодействие между людьми с заболеванием (например, церебральный паралич, синдром Дауна и депрессия) и личными факторами и факторами окружающей среды (например, негативным отношением, недоступностью транспорта и общественных зданий, а также ограниченная социальная поддержка).

Инвалидность ─ проблема общественного здравоохранения

По оценкам, более 1 миллиарда человек живут с той или иной формой инвалидности.Это соответствует примерно 15% населения мира, при этом до 190 миллионов (3,8%) людей в возрасте 15 лет и старше имеют значительные трудности в функционировании, часто требующие медицинские услуги. Число людей, живущих с инвалидностью, увеличивается отчасти из-за старения населения и увеличения хронических заболеваний.

Инвалидность чрезвычайно разнообразна. В то время как некоторые состояния здоровья, связанные с инвалидностью, приводят к плохому здоровью и расширенным медицинским потребностям, другие — нет.Однако все люди с ограниченными возможностями имеют те же общие потребности в медицинском обслуживании, что и все остальные. и поэтому нуждаются в доступе к основным услугам здравоохранения. Статья 25 Конвенции ООН о правах инвалидов (КПИ) закрепляет право инвалидов на получение медицинского обслуживания наивысшего уровня без какой-либо дискриминации. Однако реальность такова, что немногие страны предоставляют людям с ограниченными возможностями услуги адекватного качества.

Кроме того, очень немногие страны собирают данные, позволяющие дезагрегировать по инвалидности в секторе здравоохранения.Это стало очень очевидно во время пандемии COVID-19, когда страны не смогли последовательно включить инвалидность в свои меры по контролю пандемия. В результате люди с инвалидностью подвергаются трем повышенным рискам с разрушительными последствиями: рискам заражения COVID-19, развитию тяжелых симптомов COVID-19 или смерти от болезни, а также ухудшению здоровья во время болезни. и после пандемии независимо от того, инфицированы ли они COVID-19.

Препятствия на пути к здравоохранению

Люди с ограниченными возможностями сталкиваются с рядом препятствий, когда они пытаются получить доступ к медицинскому обслуживанию, включая следующие:

  • Запрещенные расходы

    Доступность медицинских услуг и транспорта — две основные причины, по которым люди с ограниченными возможностями не получают столь необходимой медицинской помощи в странах с низкими доходами.По сравнению с другими странами, чуть более половины людей с ограниченными возможностями не могут позволить себе медицинское обслуживание. примерно трети людей без инвалидности.

  • Ограниченная доступность услуг

    Отсутствуют соответствующие услуги для людей с ограниченными возможностями. Многие исследования выявляют высокие неудовлетворенные потребности в медицинской помощи среди людей с ограниченными возможностями из-за недоступности услуг, особенно в сельских и отдаленных районах.

  • Физические барьеры

    Неравномерный доступ к зданиям (больницы, медицинские центры), недоступное медицинское оборудование, плохие вывески, узкие дверные проемы, внутренние ступеньки, неадекватные ванные комнаты и недоступные парковочные места создают препятствия для медицинских учреждений.Для Например, женщины с ограниченными физическими возможностями часто не могут пройти обследование на рак груди и шейки матки, поскольку столы для осмотра не регулируются по высоте, а маммографическое оборудование рассчитано только на женщин, которые могут стоять.

  • Недостаточные навыки и знания медицинских работников

    Люди с ограниченными возможностями более чем в два раза чаще сообщали о том, что навыки поставщика медицинских услуг не соответствуют их потребностям, в четыре раза чаще сообщали о плохом обращении и почти в три раза чаще сообщали об отказе в помощи.

Интеграция инвалидов в сектор здравоохранения

Очень часто инвалидность не воспринимается как проблема общественного здравоохранения. Таким образом, не принимаются меры по включению инвалидов в сектор здравоохранения, что также часто упускается из виду в национальных стратегиях и планах действий по реализации и мониторингу. КПИ. Таким образом, включение инвалидов в сектор здравоохранения остается нарушением в повестках дня стран в области здравоохранения.

Министерства здравоохранения должны взять на себя обязательства по включению людей с ограниченными возможностями.Это включает действия по достижению справедливости для людей с ограниченными возможностями в трех областях:

  • доступ к эффективным медицинским услугам,
  • защита во время чрезвычайных ситуаций в области здравоохранения и
  • доступ к межсекторальным мероприятиям общественного здравоохранения, таким как водоснабжение, санитария и гигиена. услуги для достижения наивысшего достижимого уровня здоровья.

Правительства могут улучшить состояние здоровья людей с ограниченными возможностями за счет улучшения доступа к качественным недорогим медицинским услугам, которые позволяют наилучшим образом использовать имеющиеся ресурсы.Поскольку несколько факторов взаимодействуют, препятствуя доступу к здравоохранению, реформы в необходимы все взаимодействующие компоненты системы здравоохранения.

Политика и законодательство

Оценка существующей политики и услуг, определение приоритетов по сокращению неравенства в отношении здоровья и обеспечению включения инвалидов в сектор здравоохранения. Внесите изменения в соответствии с КПИ. Установить стандарты здравоохранения, связанные с уходом за людьми с ограниченными возможностями. с механизмами принуждения.

Финансирование

Там, где частное медицинское страхование доминирует в финансировании здравоохранения, обеспечьте страхование людей с инвалидностью и рассмотрите меры, чтобы сделать страховые взносы доступными. Убедитесь, что люди с ограниченными возможностями в равной степени пользуются программами общественного здравоохранения. Используйте финансовые стимулы, чтобы побудить поставщиков медицинских услуг сделать услуги доступными и обеспечить комплексную оценку, лечение и последующее наблюдение. Рассмотрите варианты сокращения или отмены выплат из кармана для людей с ограниченными возможностями, которые не имеют других средств финансирования медицинских услуг.

Предоставление услуг

Обеспечение доступа к эффективным услугам по продвижению, профилактике, лечению, реабилитации и паллиативному здоровью. Обеспечить широкий спектр изменений и корректировок окружающей среды (разумное приспособление) для облегчения доступа к медицинским услугам. Например, изменение физического расположения клиник для обеспечения доступа для людей с ограниченными физическими возможностями. Обеспечьте доступность любой информации общественного здравоохранения. Расширяйте возможности людей с ограниченными возможностями для максимального улучшения состояния своего здоровья, предоставляя информацию, обучение и поддержка со стороны сверстников.Содействовать реабилитации на уровне общины (CBR), чтобы облегчить доступ людей с ограниченными возможностями к существующим услугам. Определите группы, которым требуются альтернативные модели предоставления услуг, например, целевые услуги или уход. координация для улучшения доступа к здравоохранению.

Человеческие ресурсы

Убедитесь, что медицинские работники обладают необходимыми компетенциями и навыками для удовлетворения индивидуальных потребностей людей с ограниченными возможностями. Интегрируйте образование по вопросам инвалидности в программы бакалавриата и повышения квалификации всех медицинских работников.Сообщество обучения работников, чтобы они могли участвовать в профилактических медицинских услугах. Предоставить научно обоснованные рекомендации по оценке и лечению.

Данные и исследования

Обеспечение дезагрегирования данных по инвалидности. Включите людей с ограниченными возможностями в медицинское наблюдение. Проводите больше исследований о потребностях, препятствиях и результатах для здоровья людей с ограниченными возможностями.


Ответные меры ВОЗ

В целях улучшения доступа к медицинским услугам для людей с ограниченными возможностями ВОЗ:

  • направляет и поддерживает государства-члены в повышении осведомленности о проблемах инвалидности и способствует включению инвалидности в качестве одного из компонентов в национальной политике и программах здравоохранения;
  • облегчает сбор данных и распространение данных и информации, связанных с инвалидностью;
  • разрабатывает нормативные инструменты, в том числе руководящие принципы по укреплению здравоохранения;
  • укрепляет потенциал лиц, определяющих политику в области здравоохранения, и поставщиков услуг;
  • способствует расширению ЦБ РФ;
  • продвигает стратегии, направленные на то, чтобы люди с ограниченными возможностями были осведомлены о своем собственном состоянии здоровья, а медицинский персонал поддерживал и защищал права и достоинство людей с ограниченными возможностями.

Стратегия Организации Объединенных Наций по интеграции инвалидов

В июне 2019 года Генеральный секретарь ООН представил Стратегию интеграции инвалидов ООН (UNDIS) в целях содействия «устойчивому и преобразующему прогрессу в интеграции инвалидов во всех направлениях работы». Организации Объединенных Наций ». Эта стратегия требует от всех агентств ООН обеспечения того, чтобы включение людей с инвалидностью последовательно и систематически учитывалось во всех аспектах работы.

ВОЗ приветствует ЮНДИС и в настоящее время готовит всеобъемлющую Политику ВОЗ в отношении инвалидности и План действий, обязывая ВОЗ стать организацией, объединяющей людей с ограниченными возможностями во всем их разнообразии, и систематически интегрировать инвалидность в все программные области, в том числе на страновом уровне.

Польза физических упражнений для здоровья и благополучия людей с ограниченными возможностями

Написано командой увлеченных людей

Вы инвалид, который стремится быть в форме, здоровым и активным, но не совсем уверен, с чего начать и какие упражнения могут вам помочь? Читайте дальше, чтобы узнать о преимуществах физических и умственных упражнений, а также о том, почему они важны для вас, вашего тела и разума.

1. Польза от упражнения

Физические упражнения отлично подходят для всех, независимо от того, есть мы инвалиды или нет.Это заставляет наши сердца биться чаще, улучшает настроение и даже помогает нам спать. Физические упражнения обычно определяются как любые действия, выходящие за рамки обычного распорядка дня, с целью улучшения общего состояния здоровья и благополучия, как физического, так и психологического, для тех из нас, кто ими занимается. Известно, что регулярные упражнения имеют значительную пользу для здоровья, включая уменьшение риски:

  • Ишемическая болезнь сердца
  • Высокое кровяное давление
  • Рак толстой кишки
  • Диабет

Физические упражнения отлично подходят для всех нас, независимо от того, есть мы инвалиды или нет.Это заставляет наши сердца биться чаще, улучшает настроение и даже помогает нам спать. Физические упражнения обычно определяются как любые действия, выходящие за рамки обычного распорядка дня, с целью улучшения общего состояния здоровья и благополучия, как физического, так и психологического, для тех из нас, кто ими занимается. Известно, что регулярные упражнения имеют значительную пользу для здоровья, включая уменьшение риски:

  • Ишемическая болезнь сердца
  • Высокое кровяное давление
  • Рак толстой кишки
  • Диабет

Хотя физическая польза от упражнений хорошо известна, их влияние на психическое здоровье часто упускается из виду.Доказано, что эндорфины, выделяемые во время упражнений, уменьшают симптомы, связанные с тревогой и депрессией. Таким образом, можно сказать, что упражнения для всех приводят к общему чувству благополучия.

2. Почему упражнения так важны для людей с ограниченными возможностями

Исследования показывают, что физические упражнения для людей с ограниченными возможностями даже важнее, чем для людей без инвалидности. Почему? Знаете ли вы, что такие заболевания, как диабет и ожирение, как было доказано, на 66% чаще встречаются у людей с ограниченными возможностями, чем у их сверстников, не являющихся инвалидами? Для людей с ограниченными возможностями особенно важно регулярно двигаться, если мы хотим прожить долгую, здоровую и приятную жизнь.

И, честно говоря, немного сложнее привести ваше тело в движение и учащенное сердцебиение, если вы весь день сидите и ведете относительно малоподвижный образ жизни! Если это похоже на вас, то ваш риск связанных коронарных, пищеварительных и респираторных заболеваний, вероятно, будет значительно выше, чем у аналогичного человека того же возраста без каких-либо нарушений.

Но дело не только в важном физическом аспекте упражнений для людей с ограниченными возможностями; важно также заботиться о собственном психическом здоровье.Из-за отсутствия доступного транспорта, аттракционов, пабов и клубов не секрет, что людям с ограниченными возможностями трудно встречаться и общаться с другими, и они могут даже беспокоиться об этом. Упражнения — отличное естественное лекарство от этого, и их можно использовать для:

  • Уменьшить беспокойство
  • Снизить чувство стресса
  • Поощрять более ясное мышление
  • Принесите большее чувство спокойствия
  • Повышение самооценки
  • Снижение риска депрессии
  • Улучшить сон

Хотя эти льготы не предназначены исключительно для людей с ограниченными возможностями, важно признать и отметить, что эти проблемы с психическим здоровьем значительно более распространены в обществе с ограниченными возможностями в целом.

Наряду с этими рисками для психического здоровья существует проблема изоляции. Люди с ограниченными возможностями гораздо чаще уходят от общества и рискуют не участвовать в какой-либо значимой деятельности. Спорт или упражнения дают возможность участвовать в групповых мероприятиях и в окружающей среде, что, в свою очередь, снижает риск изоляции. Итак, если вы чувствуете себя немного подавленным и одиноким, отправляйтесь в местный тренажерный зал, бассейн или адаптированную спортивную команду; Вас встретят тепло и ободряют, и у вас будет возможность развеять эти негативные чувства движением и весельем!

3.Препятствия для физических упражнений, с которыми сталкиваются люди с ограниченными возможностями

К сожалению, выйти на улицу и просто «поиграть» для многих людей с ограниченными возможностями не так просто, и на нашем пути могут стоять многочисленные препятствия, когда дело доходит до правильных тренировок. Некоторые из них включают:

  • Окружающая среда — Все объекты должны быть доступны, однако это не всегда так и может ограничивать доступ для людей с ограниченными возможностями. Взаимодействие с руководством на объектах для обсуждения того, как лучше всего использовать помещения, часто может улучшить доступ.
  • Восприятие, связанное с инвалидностью — Социальное восприятие часто может препятствовать желанию людей с ограниченными возможностями заниматься физическими упражнениями, возможно, это страх не желать, чтобы их считали другим или выделяющимся, или беспокойство, что кто-то может сказать что-то недоброе и ненужное. В любом случае мир должен больше принимать разнообразие, и этого невозможно сделать, если люди с ограниченными возможностями прячутся за закрытыми дверями, поэтому не бойтесь с уверенностью продемонстрировать свои различные способности, независимо от того, кто смотрит.
  • Вера в себя / ценность человека с ограниченными возможностями — Негативные эмоции по поводу самих себя могут снизить вовлеченность, но важно также подумать о том, к чему может привести положительное представление о себе: новые возможности, достижения и дружба.

4. Как найти баланс с помощью упражнений

Важно, чтобы все люди, в том числе инвалиды, пытались найти режим упражнений, соответствующий их индивидуальным потребностям и требованиям. Упражнения не обязательно означают посещение тренажерного зала или марафонскую дистанцию; Упражнения на стуле с упором на мышечную силу и тонус могут иметь такое же влияние на ваше общее состояние здоровья и благополучие.

За счастливое и здоровое будущее, в котором мы все чувствуем себя способными и воодушевленными, чтобы вести активный образ жизни, заводить друзей и видеть, какие физические и умственные преимущества могут принести упражнения.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *