Что нужно чтоб получить ветерана труда: Кому положено звание «Ветеран труда»

Содержание

Управление социальной политики № 4 по Нижнесергинскому району

18 августа 2020 в 11:00

1. Звание «Ветеран труда» присваивается проживающим на территории Свердловской области:

1) лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

2) лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;

3) детям участников Великой Отечественной войны, являвшимся несовершеннолетними на момент гибели (смерти, пропажи без вести) такого участника или родившимся в течение трехсот дней со дня его смерти, и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», обращаются в Управление социальной политики по месту жительства.

Гражданин Российской Федерации предъявляет паспорт гражданина Российской Федерации или другой документ, удостоверяющий личность.

Заявление может быть подано в Управление социальной политики в форме электронных документов, через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее — МФЦ), а также с использованием информационно-телекоммуникационных технологий, включая использование единого портала государственных и муниципальных услуг, портала государственных и муниципальных услуг Свердловской области, универсальной электронной карты и других средств информационно-телекоммуникационных технологий, в случаях и порядке, установленных законодательством Российской Федерации и Свердловской области. При этом заявление и электронный образ каждого документа подписываются простой электронной подписью или усиленной квалифицированной электронной подписью. При использовании простой электронной подписи документы представляются на бумажном носителе в течение пяти дней со дня подачи заявления.

Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», указанные пункте 1, представляют:

1) документы о награждении орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо о присвоении почетных званий СССР или Российской Федерации, либо о награждении почетными грамотами Президента Российской Федерации или благодарностями Президента Российской Федерации, либо ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу).

2) Лицо, подавшее заявление, может представить документы, подтверждающие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении (трудовая книжка или копия трудовой книжки, заверенная работодателем, или справка, выданная работодателем, подтверждающая наличие трудового (страхового) стажа, или основная информация о трудовой деятельности и трудовом стаже (далее — сведения о трудовой деятельности), предусмотренная статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, или справка военного комиссариата, воинской части, содержащая сведения о периоде прохождения военной службы, или документы финансовых органов об уплате обязательных платежей в бюджетную систему Российской Федерации, или справка архивного учреждения), по собственной инициативе.

К ведомственным знакам отличия за заслуги в труде (службе) относятся знаки, учрежденные за особые заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется указанными органами, организациями.

К наградам и знакам отличия, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда» гражданам, награжденным по

состоянию на 30 июня 2016 года, относятся:

1) государственные награды СССР или Российской Федерации (кроме учрежденных в связи с юбилейными и памятными датами), почетные звания СССР или Российской Федерации;

2) награды и знаки отличия, учрежденные за особые заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу), решение о награждении которыми принято Председателем Правительства Российской Федерации, Председателем Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, Председателем Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Руководителем Администрации Президента Российской Федерации, председателями Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, Генеральным прокурором Российской Федерации, Председателем Центральной избирательной комиссии Российской Федерации;

3) ведомственные знаки отличия, учрежденные за особые заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу), решение о награждении которыми принято руководителями федеральных органов исполнительной власти;

4) награды и знаки отличия, учрежденные за особые заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) (почетные звания, заслуженные звания работников отрасли (ведомства) народного хозяйства, нагрудные знаки, ведомственные медали, почетные грамоты, почетные дипломы, почетные знаки, нагрудные значки), награждение которыми производилось от имени Совета Министров СССР, РСФСР, Верховного Суда СССР, Прокуратуры СССР, министерств и ведомств СССР, РСФСР, а также знак «Победитель социалистического соревнования… года» либо знак «Ударник… пятилетки», знак отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности»

При присвоении звания «Ветеран труда» не учитываются награды, учрежденные коммерческими и некоммерческими организациями, корпорациями, войсковыми частями, организационными комитетами всесоюзных и всероссийских выставок, Центросоюзом, Роспотребсоюзом, ВЦСПС, Федерацией независимых профсоюзов России, ЦК КПСС, ЦК ВЛКСМ, Пенсионным фондом Российской Федерации, Фондом социального страхования Российской Федерации, Федеральным фондом обязательного медицинского страхования, а также медали и дипломы (почетные дипломы) Выставки достижений народного хозяйства, грамоты (почетные грамоты), учрежденные Советом Министров СССР, РСФСР за достижения в социалистическом соревновании в честь 70-летия Великой Октябрьской социалистической революции, знак «Ударник коммунистического труда», юбилейная почетная грамота ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «За достижение наивысших результатов во Всесоюзном социалистическом соревновании в честь 70-летия Великой Октябрьской социалистической революции», документы, подтверждающие ученое звание или ученую степень, звания, свидетельствующие о квалификации работника, медали, грамоты (почетные грамоты), дипломы (почетные дипломы) и иные поощрения за участие или победу в спортивных и иных конкурсах и соревнованиях, свидетельства, удостоверяющие исключительное право на результаты интеллектуальной деятельности, именные часы, денежные премии, юбилейные и памятные знаки, значки, медали.

Лица, указанные в пункте 2, представляют:

1) документы, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР.

2) лицо, подавшее заявление, может представить документы, подтверждающие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин (трудовая книжка или копия трудовой книжки, заверенная работодателем, или справка, выданная работодателем, подтверждающая наличие трудового (страхового) стажа, или сведения о трудовой деятельности, предусмотренные 

статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, или справка военного комиссариата, воинской части, содержащая сведения о периоде прохождения военной службы, или справка архивного учреждения), по собственной инициативе.

Лица, указанные в пункте 3, представляют:

1) извещение о гибели (смерти) участника Великой Отечественной войны либо архивную справку, подтверждающую факт гибели (смерти) участника Великой Отечественной войны, признания его пропавшим без вести;

2) свидетельство о рождении или решение суда, устанавливающее факт родственных отношений с участником Великой Отечественной.

3) Лицо, подавшее заявление, может представить документы, подтверждающие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин (трудовая книжка или копия трудовой книжки, заверенная работодателем, или справка, выданная работодателем, подтверждающая наличие трудового (страхового) стажа, или сведения о трудовой деятельности, предусмотренные 

статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, или справка военного комиссариата, воинской части, содержащая сведения о периоде прохождения военной службы, или справка архивного учреждения).

Удостоверение «Ветеран труда» выдается заявителю под подпись Управлением социальной политики в течение 10 рабочих дней после получения копии указа Губернатора Свердловской области о присвоении звания «Ветеран труда»

Что нужно, чтобы получить звание «Ветеран труда». Спроси «КИ»

Условия

Как сообщили «Краснодарским известиям» в министерстве труда и социального развития Краснодарского края, сегодня, чтобы получить звание «Ветеран труда», необходимо:

Первое. Подтвердить наличие трудового стажа, учитываемого для назначения пенсии: не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Второе. Иметь государственные награды (ордена или медали СССР или Российской Федерации, почетные звания СССР или РФ, почетные грамоты или благодарности Президента РФ) либо ведомственные знаки отличия в труде, которые можно получить через 15 лет работы в соответствующей отрасли.

С 1 июля 2016 года федеральные органы государственной власти и федеральные корпорации своими приказами определили ведомственные знаки отличия в труде, которые дают право на присвоение звания «Ветеран труда».

Также сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» гражданам, награжденным ведомственными знаками отличия в труде по состоянию на 30 июня 2016 года. К ним относятся ведомственные знаки отличия в труде, учрежденные:

– федеральными органами государственной власти,

– Президиумами Верховного Совета СССР и РСФСР,

– Советами Министров СССР и РСФСР, M Верховным Судом СССР,

– Прокуратурой СССР и РФ,

– министерствами и ведомствами СССР и РСФСР, ВЦСПС, ФНПР, в том числе совместно с центральными комитетами профсоюзов отраслей народного хозяйства, при условии, что награжденные граждане работали в системе указанных органов, министерств и ведомств.

Документы

Оформление документов на присвоение звания «Ветеран труда» происходит в управлении социальной защиты населения по месту жительства претендентов или в МФЦ.

Сюда следует представить:

– заявление;

– документ, удостоверяющий личность,

– гражданство Российской Федерации,

– место жительства на территории Краснодарского края,

– документы, подтверждающие награждение наградами,

– документы о наличии соответствующего трудового стажа,

– 2 фотографии размером 3×4 см.

Льготы

Ветеранам труда в Краснодарском крае предоставляются следующие меры социальной поддержки:

– ежемесячная денежная выплата в размере 551 рубль;

– 50%-ная компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.

Отметим, что компенсация расходов на оплату жилого помещения распространяется также на нетрудоспособных членов семьи ветерана труда, совместно с ним проживающих и находящихся на его полном содержании или получающих от него помощь, которая является для них постоянным доходом и основным источником средств к существованию (родители, дети и супруг/супруга).

Что же касается компенсации расходов по оплате коммунальных услуг, то эта льгота предусмотрена только ветерану труда и на членов его семьи не распространяется;

– бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (кроме изготовленных из драгоценных металлов) в сложных клинических и технологических случаях зубопротезирования, оказываемых в государственных и муниципальных организациях здравоохранения.

Указанные меры социальной поддержки назначаются ветеранам труда, достигшим возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины), независимо от факта назначения им пенсии в ПФР.

Справка «КИ»

В Краснодарском крае проживает свыше 350 тыс. ветеранов труда, из них получателями мер социальной поддержки, установленных для ветеранов труда, являются более 250 тысяч человек.


Читайте новости там, где удобно: Twitter, Fb , Vk, Оk, Яндекс.Дзен.

В Хабаровске торжественно наградили ветеранов труда | ОБЩЕСТВО

16 июня в Хабаровске в министерстве социальной защиты прошло торжественное награждение ветеранов труда, сообщает «АиФ-Дальинформ».

Большинство людей подают заявки на получение звания сами. Однако для Татьяны Бритич, работающей начальником краевой военизированной охраны, новость о том, что она получила это почетное звание, стала сюрпризом.

«Получение звания «Ветерана труда» стало для меня приятной неожиданностью, так как в министерстве обороны заявку подает руководство, а не мы сами», — рассказывает Татьяна Бритич. – Чуть ранее 23 Февраля мне вручили медаль «За трудовую доблесть», и таким образом, я получила возможность для того, чтобы претендовать на звание «Ветеран труда».

Татьяна имеет огромный трудовой опыт, так как успела побывать учителем, воспитателем, а сейчас служит стране в структуре министерства обороны. Общий трудовой стаж у нее составляет 34 года. К своему награждению она относится скромно, так как не видит в этом ничего особенного.

«Я никогда не стремилась получить подобную награду и просто работала в полную силу, как учила меня моя мама, которая тоже является ветераном труда. Она была очень трудолюбивой и воспитывала также и меня и моих братьев», — объясняет она.

Одним из обязательных условий является наличие государственной награды, ордена или медали, либо ведомственного знака отличия. Учитываются награды и грамоты президента, а также почетные звания СССР и РФ. Еще одним обязательным условием является наличие трудового стажа, для женщин это 20 лет, для мужчин 25. Либо для граждан, которые несут военную службу, это 20 лет выслуги. Таким образом, должны быть соблюдены два условия: наличие награды и трудового стажа либо выслуги лет.

Решение о выдаче принимается Министерством социальной защиты Хабаровского края. Ветераны труда имеют право на получение льготы на оплату ЖКХ и единовременную денежную выплату.

«Отказать могут только в случае, если не соблюдены условия. Бывает такое, что стаж наработан, а награда отсутствует. Например, знак отличия, выданный не федеральным органом власти. Но в Хабаровском крае для тех, кто имеет большой стаж, существуют меры поддержки. Для женщин они становятся доступны после достижения стажа работы в 35 лет, для мужчин 40 лет. Они аналогичны льготам ветеранов труда», — объясняет начальник отдела организации пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан министерства социальной защиты Юлия Кононенко.

Обратится с заявлением о предоставлении звания «Ветеран труда» можно в центр социальной поддержки, в МФЦ или через портал Госуслуги. По регламенту предоставление услуги занимает 20 рабочих дней. Выдача удостоверений о наличии звания происходит в центрах социальной поддержки по месту жительства, так как это наиболее удобный для граждан вариант.

Всего за июнь это звание получило 90 человек, а за 2021 год оно было присвоено около 800 гражданам, проживающим в Хабаровском крае.

Проработавшим на Крайнем Севере могут упростить процедуру получения звания «Ветеран труда» — Дальний Восток |

16 июля. Interfax-Russia.ru — Группа сенаторов Совета Федерации и депутатов Государственной думы внесла в нижнюю палату парламента страны проект поправок, предложенных магаданскими депутатами в федеральный закон «О ветеранах».

Как сообщила пресс-служба Магаданской областной думы, в апреле парламентарии региона выступили с предложением учредить медаль «Ветеран труда» и исключить из обязательных условий для присвоения почетного звания наличие государственных и ведомственных наград, если человек проработал долгое время на Крайнем Севере и в приравненных местностях.

Колымский парламент предложил наличие северного стажа не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин сделать достаточным условием для присвоения звания «Ветеран труда».

«Рассчитываем на поддержку законопроекта Государственной думой и Советом Федерации. Практически все народные избранники представляют, что такое Север и в каких условиях приходится работать людям. То, что у многих нет государственных и ведомственных наград, — вина не работников, а руководства предприятий, » — сказал председатель Магаданской областной думы Сергей Абрамов.

Он отметил, что при переезде в другой регион ветераны труда Магаданской области, как и других субъектов, теряют право на различные льготы. Звание «Ветеран труда» позволит северянам даже при переезде рассчитывать на различные меры поддержки.

Авторы поправок считают, что предлагаемая мера может стать стимулирующей для привлечения и закрепления квалифицированных специалистов в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Законопроект направлен на рассмотрение в комитет Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов.

Согласно действующему законодательству, для получения федерального звания «Ветеран труда» требуется стаж работы 20 лет для женщин и 25 лет — для мужчин, а также заслуги в труде или службе, которые должны быть подтверждены знаками отличия профильных министерств, наградами федерального уровня.

Как оформить звание ветерана труда в 2021 году


Оформить звание «ветеран труда» не очень трудно и затратно по времени, если знать, какие действия надо совершить и чем при этом руководствоваться. Однако, следует иметь в виду, что существуют некоторые ограничения для получения такого звания — в частности, его могут получить только граждане нашей страны. Иностранцы такое привилегией не обладают.

Кроме того, далеко не каждый пенсионер, даже имеющий огромный рабочий стаж по своей специальности, может получить такую привилегию — чтобы оформить звание «ветеран труда» в 2021 году, надо документально подтвердить некоторые законодательные условия.

Кто имеет право на звание «ветеран труда»

Кому положено это звание? Кто вправе претендовать на него и стать соискателем? Для того, чтобы досконально разобраться во всех тонкостях этого вопроса, нужно внимательно изучить закон «О ветеранах», который был принят еще в 1995 году. И несмотря на то, что в закон, учитывая динамику нашей жизни, неоднократно вносились многочисленные поправки, тем не менее, он продолжает работать, и довольно неплохо.

По действующему законодательству оформить такое звание можно двум категориям людей:

  1. к первой категории относятся «дети войны» — те люди, которые еще не достигнут 18 лет, начали работать в период 1941 — 1945 годов. В законе для них имеется еще одно условие: данные граждане должны иметь достаточно большой общий трудовой стаж: 40 и 35 лет для мужчин и женщин;
  2. вторая категория граждан — это люди, которые имеют знаки отличия, связанные с работой. К таким наградам могут относится практически все знаки отличия вас как хорошего труженика, от ордена до Почетной грамоты. При этом трудиться в организации, которая их наградила, претенденты на звание должны 15 и более лет. Также учитывается и общий стаж работы — 25 и 20 лет и более для мужчин и женщин.

Анализируя действующее законодательство, можно без труда составить пошаговую инструкцию, как оформить ветерана труда .

Какие документы потребуются при обращении за званием «ветеран труда»

Состав предоставляемых документов зависит исключительно от тех оснований, по которым можно оформить «ветеран труда» пенсионеру. Однако куда бы вы не сдавали документы, непосредственно лично в соцзащиту, через МФЦ или через госуслуги, нужно подготовить:

  • заявление с соответствующей просьбой об оформлении ветерана труда по стажу — как правило, имеется установленный бланк такого заявления, который просто нужно заполнить;
  • паспорт, в котором имеются сведения о вашей регистрации. Если вы действуете через представителя — непосредственно доверенность с полномочиями и его паспорт;
  • трудовую книжку. Если по какой-то причине она отсутствует, подтвердить периоды работы официально можно при помощи соответствующих справок, которые имеются в архивах;
  • документы, с помощью которых вы можете подтвердить то обстоятельство, что у вас имеются необходимые награды, какими бы они ни были;
  • фотографии 4 х 3;
  • в случае, если ваше имя менялось, приложите документ, подтверждающие это обстоятельство.

Вопрос о том, является ли обязательным предоставление удостоверения к отличительному знаку, или достаточно самого значка, является спорным. Нередко при такой ситуации обратившемуся с документами гражданину отказывают в присвоении звания. Однако представляется, что если имеется сам значок и подтверждение периода работы на предприятии, его выдавшем — этих доказательств должно быть вполне достаточно для принятия положительного решения.

Если вам все-таки не удалось получить искомое и основанием отказа послужило как раз отсутствие документов на значок, обжалуйте это решение — у суда может быть совсем иное мнение относительно достаточности имеющихся у вас документов.

Куда подавать документы

После того, как вы собрали все необходимое, вплоть до последней справки, документы следует отнести в органы социальной защиты населения. При этом нужно обращаться в отдел именно того района, где у вас имеется регистрация по месту жительства. Это обязательное условие — по какому бы адресу фактически вы не проживали, оформить документы можно только там, где вы зарегистрированы.

Например, если вы проживаете в СПб и зарегистрированы в Адмиралтейском районе, вам нужно идти в отдел социальной защиты, который расположен по улице Садовая, д. 55/57, а если в Выборгском — то в отдел, который находится по адресу: Учебный переулок, 2. В каждом районе имеется такой отдел. Раньше они назывались собесами.

Порядок принятия решения

Переданные в отдел бумаги рассматривает специальная комиссия, при этом срок, который установлен для принятия решения, может различаться в зависимости от субъекта Федерации. Например, в Москве он составляет 10 дней, а в некоторых регионах увеличивается до 14 дней. В состав этой комиссии входят самые разные специалисты.

Достаточно длительный срок рассмотрения документов связан с тем, что нужно не просто изучить их, но и проверить на соответствие действительности. Также необходимо внимательно исследовать основания, при которых на заявление можно дать положительный ответ. Особенно много внимания уделяют именно отличительным знакам — в том числе и по причинам, которые мы указывали выше. Получение ветерана труда без наград невозможно.

По результатам этого рассмотрения комиссия приходит к соответствующему конкретному решению. Оно готовится в виде письма и сообщается заявителю в течение 5-ти дней.

Если это решение об удовлетворении вашего заявления и признании за вами соответствующего права, в отделе готовят удостоверение и другие документы, которые вручают новоиспеченному трудовому ветерану торжественно, прямо в отделе. Если же комиссия решила звания не предоставлять и дала отрицательный ответ, в нем не просто об этом коротко сообщается. В письменном отказе самым подробным образом объясняются основания такого решения. Более того, эти основания подкреплены ссылками на конкретные статьи закона.

Как и любое решение должностных лиц, письменный отказ можно попытаться оспорить — как в Департаменте труда, так и в районном суде.

Некоторые особенности оформления

Следует отметить, что для соискателей, работающих в разных областях деятельности, отличных друг от друга, требования тоже несколько различаются.

Например, чтобы оформить звание сотруднику МВД, необходимо обязательно учитывать выслугу лет. Она составляет 20 лет, если соискатель работал в органах и другого рода деятельностью не занимался, и 25 — если он трудился и на «гражданке». Во втором случае его стаж в органах должен продолжаться не менее половины срока, то есть 12,5 лет, причем непрерывно.

Помимо этой выслуги, сотруднику МВД потребуются и награды, которые предоставляют в конкретных случаях. К знакам, благодаря которым можно получить звание ветерана, относят нагрудный знак почетного сотрудника (он именно так и называется) и медали:

  • «за трудовую доблесть»;
  • «за безупречную службу в МВД»;
  • «за отличие в службе». Такая медаль имеет I и II степени.

Порядок сбора и предоставления документов, правила обращения и другие действия сотрудника МВД, желающего получить указанное звание, полностью идентичны вышеописанным.

Присвоение звания «ветеран труда» военнослужащему определен действующим законодательством, как и гражданскому лицу. Но закон гласит, что военному пенсионеру требуются не только ему требуется также выслуга лет, благодаря которой военнослужащим начисляется пенсия.

При этом нужно понимать, что достигшие пенсионного возраста военные могут стать ветеранами труда далеко не в каждом случае. Если с выслугой лет все в целом понятно, то с наградами, точнее, с учетом их в качестве правового основания, все не так просто. Многие соискатели служили еще во времен СССР, и именно в этот период времени получали свои заслуженные награды. Однако далеко не все знаки отличия, которые присваивались в 70-80-90 годы, дают соответствующее право. Некоторые из них просто не включены в новую наградную системы, а некоторые «не считаются». И если для пенсии, ее размера и начисления, выслуги вполне достаточно, то для получения специального звания — далеко не всегда. И это основание вполне может служить причиной отказа.

Конечно, такое положение дел вызывает определенное недопонимание — почему человек, который честно трудился или даже служил своей стране в доперестроечные времена, должен быть лишен льгот только потому, что сейчас учреждены новые знаки отличия? Однако обстоятельства, к сожалению именно таковы, а с законом спорить сложно.

Помимо звания «ветеран труда» до недавнего времени имелась возможность получения такой медали. При этом звание и медаль друг с другом никоим образом связаны не были, их получение друг от друга не зависело, это были отдельные награды. Более того, и присваивались они разными органами.

Медаль «Ветеран труда» начали давать (точнее, присваивать) с 1974 года, когда был издан Указ о ее учреждении. Такая медаль никаких прав на льготы своим счастливым обладателям не давала. Именно в этом было основное отличие медали от звания. Такую награду присваивали за долгую работу, причем сферой деятельности могло быть что угодно, медаль просто являлась некой моральной компенсацией или, если более точно, поощрением для трудящихся.

Оформить медаль ветеран труда сегодня вам при всем желании не удастся — она не включена в Государственную наградную систему в России и не выдается уже более двух десятков лет.

Как видите, никаких особых сложностей в получении нужного вам звания нет, если у вас имеются все основания и они документально подтверждены. Совсем немного усилий — и вы становитесь ветераном труда.

Автор: Ординарцев Роман Валерьевич

Трудоустройство ветеранов

Услуги по трудоустройству ветеранов

Поиск значимой карьеры после службы в армии может показаться сложной задачей, но наши американские центры занятости по всему штату предлагают широкий спектр услуг, в том числе ресурсные центры, ярмарки вакансий, семинары, стратегии трудоустройства, стипендии WIOA, консультации по вопросам карьеры, помощь в поиске работы, доступ к профессиональное обучение и аттестация, а также информация о рынке труда. В наших американских центрах занятости работают преданные своему делу сотрудники, готовые помочь ветеранам и застрахованным лицам найти подходящую работу на долгий срок и получить доступ к возможностям обучения и образования.

Специалисты программы поддержки ветеранов с ограниченными возможностями (DVOP) предоставляют индивидуализированные услуги по развитию карьеры целевой группе ветеранов и соответствующих критериям лиц, которые были определены как имеющие значительные препятствия на пути к трудоустройству (SBE), и которые находятся в экономическом или образовательном невыгодном положении, чтобы конкурировать на сегодняшнем рынке труда. DVOP могут помочь ветеранам / имеющим на это право лицам преодолеть препятствия на пути к трудоустройству, координировать ресурсы сообщества и получить доступ к возможностям образования и профессиональной подготовки, которые дадут вам конкурентное преимущество.

Местный представитель по трудоустройству ветеранов (LVER) проводит разъяснительную работу с работодателями, чтобы рассказать работодателям о преимуществах найма ветеранов. Сотрудники LVER также планируют и участвуют в ярмарках вакансий, проводят клубы вакансий и координируют свои действия с программами ученичества и стажировки, бизнес-организациями, союзами в продвижении и пропаганде преимуществ программ обучения для ветеранов.

Американский центр занятости (AJC)

AJC помогает соискателям работы с обновлением навыков, образованием, квалификациями, семинарами, центром компьютерных ресурсов, консультированием по вопросам карьеры, помощью в поиске работы, коучингом по вопросам карьеры и многим другим! В дополнение к этим услугам AJC предлагает доступ к программам, помогающим соискателям работы полностью раскрыть свой потенциал и в конечном итоге стать самостоятельными.Эти программы включают:

Чтобы найти ближайший к вам Американский центр занятости, щелкните здесь.

Ресурсы для трудоустройства

Какие у меня есть навыки, которые можно использовать для работы в гражданском секторе? Какие ресурсы занятости мне следует использовать? На какие вакансии я претендую? Как сопоставить свое резюме с потенциальными работодателями? Независимо от того, уходите ли вы со службы, работаете с неполной занятостью, на пенсии или ищете более высокую заработную плату, это лишь несколько вопросов и проблем, которые ветераны разделяют при поиске работы.

Несмотря на то, что существует множество полезных ресурсов и инструментов, помогающих найти работу, отличным местом для начала является использование jobs4tn .gov. Jobs4tn.gov — один из наиболее полных и универсальных ресурсов, которые вы можете найти, чтобы помочь вам с трудоустройством. Например, вы можете не только искать работу, но также создавать резюме и оповещения о вакансиях (виртуальные рекрутеры), подавать заявления о безработице, проводить исследования рынка труда, выполнять оценку профессиональных навыков, находить востребованные профессии, исследовательские учебные заведения и т. Д. найти утвержденные списки программ обучения и многое другое! Вы можете найти другие полезные ресурсы ниже, чтобы начать поиск работы.

Орегон Департамент по делам ветеранов: Работа: Льготы и программы: Штат Орегон

Ветераны и ветераны-инвалиды получают преимущество, когда подача заявления на работу в федеральном, государственном, окружном или местном правительстве Орегона.

Предпочтение ветеранов государственного сектора штата Орегон

Благодаря Закон штата Орегон, впервые принятый Законодательным собранием в 1977 году, государственные работодатели должны предоставлять предпочтение ветерану или ветерану-инвалиду, претендующему на вакантное гражданское служебное положение — будь то новый сотрудник или продвижение по службе — в любом государственное, окружное или местное правительственное учреждение.Для получения преференции необходимо успешно пройти первоначальную проверку заявки, сдать любой соответствующий экзамен или гражданский сервисный тест, и соответствовать минимальным и любым специальным квалификационным требованиям для работы.

ветеранов Преференция не обязывает государственного работодателя нанимать ветерана или инвалида. ветеран исключительно на основании статуса ветерана; однако это требует, чтобы имеющий право ветеран или ветеран-инвалид назначается по их заявлению оценка в сочетании с применимыми баллами преференций ветеранов равна или выше, чем у не-ветеранов.

Для получения дополнительной информации: Oregon Veterans ‘Preference

Преференция ветеранов

предоставляется в соответствии с пересмотренным статутом штата Орегон (ORS) 408.225, 408.230 и 408.235; Административные правила штата Орегон (OAR) 105-040-0010 и 105-040-0015. Вы можете прочитать ветеранские предпочтения OAR здесь.

Федеральное ветеранское предпочтение

ветеранов, которые соответствуют определенным требованиям, получают предпочтение перед другими кандидатами, когда подача заявки на работу в федеральном правительстве как в конкурентных, так и в освобожденных услуга.

Подробно в Раздел 5 Кодекса Соединенных Штатов, предпочтения ветеранов могут сбивать с толку. Право на участие зависит от продолжительности и сроков активной службы, а инвалидность, связанная с обслуживанием, или получение значка кампании или Пурпурного сердца. Не вся действительная военная служба может претендовать на преференцию ветеранов.

В отличие от Предпочтение ветеранов штата Орегон, в котором есть только две категории предпочтений: трудоустройство на федеральном уровне допускает ТРИ типа предпочтений: инвалиды ветераны (предпочтение 10 баллов), ветераны без инвалидности (предпочтение 5 баллов) и единоличное выживание (предпочтение с нулевым баллом).

Кто имеет право?

Быть имеете право на преференцию ветеранов со стороны федеральных работодателей, вы должны были уволены или освобождены на почетных условиях.

Для получения дополнительной информации: Министерство труда. Советник по предпочтениям ветеранов

Программы трудоустройства ветеранов — Помощь ветеранам в поиске работы

Программы трудоустройства ветеранов — Помощь ветеранам в поиске работы | WWP

Внимание! Все содержимое защищено авторскими правами Wounded Warrior Project ®

Перейти к основному содержанию
  1. ДОМ
  2. ПРОГРАММЫ
  3. https: // www.woundedwarriorproject.org/programs/warriors-to-work ВОИНЫ ДЛЯ РАБОТЫ

Вы закончили свою службу — теперь вы обдумываете свой следующий шаг. Где бы вы ни находились, Warriors to Work может вам помочь. Если вы только начинаете, мы можем направить вас в правильном направлении.Он начинается с постановки достижимых целей, а затем предпринимаются шаги для их достижения.

Может быть, вам нужно поработать над своим резюме — мы поможем вам составить такое резюме, которое будет продавать ваши уникальные навыки. Нужна помощь в подготовке к следующему собеседованию? Улучшите свой питч с помощью наших специалистов.

Мы также связаны между собой в разных отраслях и можем помочь вам связаться с местными работодателями, которые ищут таланты, которые вы можете предложить. Вы не одиноки в этом. Вместе мы найдем работу вашей мечты.

Работодатели

Вы работодатель и хотите нанять ветерана? Это правильное решение — и вы попали в нужное место.

У нас есть прямой доступ к группе талантливых ветеранов и мы можем связать вас с кандидатом, который соответствует вашим потребностям.

Регистрация работодателя

Ресурсы

ветеранов привносят в рабочую силу уникальные сильные стороны, но мы также знаем, что у них есть уникальные потребности.

Мы можем помочь вам создать благоприятную среду с помощью обучения физическим и эмоциональным потребностям, связанным с боевыми действиями, а также предоставления жилья.

Доступ к ресурсам работодателя

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К WWP

Подпишитесь на нашу рассылку новостей по электронной почте и получайте самую свежую информацию о событиях, сборах средств и способах оказания влияния.

Налоговый кредит за возможность работы | Внутренняя налоговая служба

Налоговая льгота за возможности работы (WOTC) — это федеральная налоговая льгота, предоставляемая работодателям для приема на работу лиц из определенных целевых групп, которые постоянно сталкивались со значительными препятствиями при приеме на работу.

WOTC присоединяется к другим программам рабочей силы, которые стимулируют разнообразие рабочих мест и облегчают доступ к хорошим рабочим местам для американских рабочих.

Закон о консолидированных ассигнованиях от 2021 года (раздел 113 раздела EE P.L. 116-260) разрешил продление налоговой льготы на возможности работы (WOTC) до 31 декабря 2025 года.

Notice 2020-78 PDF, выпущенный 11 декабря 2020 г., предоставляет облегчение перехода для работодателей, которые наняли определенных лиц, проживающих в зонах расширения прав и возможностей, путем продления 28-дневного крайнего срока для работодателей, которые подают запрос на сертификацию для лица, нанятого в период с 1 января 2018 г. , и 31 декабря 2020 г.

Сертификация физического лица в качестве указанного жителя сообщества согласно § 51 (d) (5) или как квалифицированного летнего молодежного сотрудника согласно § 51 (d) (7) требует, чтобы данное лицо проживало в зоне расширения прав и возможностей.

Целевые группы

Работодатели могут нанимать сотрудников из следующих целевых групп для WOTC.

Лицо, которое является членом семьи, получающей помощь по государственному плану, утвержденному в соответствии с частью А раздела IV Закона о социальном обеспечении, касающемся временной помощи нуждающимся семьям (TANF).Помощь должна быть получена в течение любого 9-месячного периода в течение 18-месячного периода, заканчивающегося в день приема на работу.

«Квалифицированный ветеран» — это ветеран, имеющий любое из следующих значений:

  • Член семьи, получающий помощь по Программе дополнительного питания (SNAP) (талоны на питание) не менее 3 месяцев в течение первых 15 месяцев работы.
  • Без работы в течение периода продолжительностью не менее 4 недель (независимо от того, подряд или нет), но менее 6 месяцев в течение 1-летнего периода, заканчивающегося в день приема на работу.
  • Безработные в течение периода, составляющего не менее 6 месяцев (независимо от того, подряд или нет) в течение 1-летнего периода, заканчивающегося на дату приема на работу.
  • Ветеран-инвалид, имеющий право на компенсацию в связи с потерей трудоспособности, принятой на работу не более чем через год после увольнения или освобождения от действительной службы в Вооруженных силах США.
  • Ветеран-инвалид, имеющий право на компенсацию в связи с инвалидностью, связанной с обслуживанием, который является безработным в течение периода, составляющего не менее шести месяцев (независимо от того, подряд или нет) в годичный период, заканчивающийся в день приема на работу.

Для получения более подробной информации см. Уведомление IRS 2012-13 в формате PDF.

«Квалифицированный бывший уголовник» — это лицо, нанятое в течение года со дня:

  • Признание виновным в совершении уголовного преступления или
  • Освобожден из тюрьмы за тяжкое преступление

DCR — это физическое лицо, которое на дату приема на работу

  • Возраст от 18 до 40 лет,
  • Размещается в одном из следующих помещений:
    • Зона расширения возможностей
    • Сообщество предприятий
    • Сообщество обновления
  • И продолжает проживать в этих местах после трудоустройства.

«Направление на профессиональную реабилитацию» — это лицо с физическими или умственными недостатками, которое было направлено к работодателю во время получения или после завершения реабилитационных услуг в соответствии с:

  • Государственный план, утвержденный в соответствии с Законом о реабилитации 1973 года OR
  • План занятости в рамках программы «Билет на работу», ИЛИ
  • Программа, осуществляемая Департаментом по делам ветеранов.

«Квалифицированный летний молодежный работник» — это тот, кто:

  • Возраст не менее 16 лет, но моложе 18 лет на дату приема на работу или 1 мая, в зависимости от того, что наступит позже, И
  • Работает только с 1 мая по 15 сентября (не работал до 1 мая) И
  • — проживает в зоне расширения прав и возможностей (EZ), корпоративном сообществе или сообществе обновления.

«Квалифицированный получатель пособий по программе SNAP» — это физическое лицо, которое на дату приема на работу:

  • Возраст от 18 до 40 лет И
  • Член семьи, получивший пособие по программе SNAP за:
    • предыдущие 6 месяцев ИЛИ
    • не менее 3 из 5 предыдущих месяцев.

Физическое лицо является «квалифицированным получателем SSI», если месяц, за который это лицо получало пособие SSI, приходится на 60 дней с даты приема на работу этого человека.

«Долгосрочный семейный получатель» — это лицо, которое на момент приема на работу является членом семьи, отвечающей одному из следующих условий:

  • Получал помощь по программе IV-A в течение как минимум 18 предшествующих месяцев подряд; ИЛИ
  • Получал помощь в течение 18 месяцев, начиная с 05.08.1997, и не прошло более 2 лет с момента окончания самого раннего из такого 18-месячного периода; ИЛИ
  • Утратил право на получение такой помощи, потому что федеральный закон или закон штата ограничивают максимальный срок, в течение которого могут быть произведены эти выплаты, и с момента прекращения прошло не более 2 лет.

Квалифицированный получатель долгосрочной безработицы — это тот, кто был безработным не менее 27 недель подряд на момент приема на работу и получал компенсацию по безработице в течение всего периода или периода безработицы.

Предварительная проверка и сертификация

Работодатель должен получить подтверждение того, что человек является членом целевой группы, прежде чем работодатель сможет потребовать кредит. Правомочный работодатель должен подать форму 8850, Уведомление о предварительном отборе и запрос на получение сертификата для получения кредита на возможность работы, в соответствующее государственное кадровое агентство в течение 28 дней после того, как правомочный работник приступит к работе.

Работодатели должны обращаться в свое индивидуальное государственное кадровое агентство с любыми конкретными вопросами обработки форм 8850.

Ограничения по кредитам

Кредит ограничен суммой задолженности по налогу на прибыль или налогу на социальное обеспечение.

Налогооблагаемый бизнес может использовать кредит для покрытия своих налоговых обязательств по налогу на прибыль, и применяются обычные правила переноса и переноса на будущие периоды. См. Инструкции к форме 3800 «Общий бизнес-кредит» для получения более подробной информации.

Для квалифицированных организаций, освобожденных от уплаты налогов, кредит ограничивается суммой налога на социальное обеспечение работодателя, причитающегося с заработной платы, выплаченной всем сотрудникам за период, в течение которого запрашивается кредит.

Получение кредита

Квалифицированные освобожденные от налогов организации будут требовать зачет по форме 5884-C «Кредит возможностей трудоустройства для квалифицированных освобожденных от налогообложения организаций, нанимающих квалифицированных ветеранов» в качестве кредита в счет доли работодателя в налоге на социальное обеспечение. Кредит не повлияет на налоговые обязательства работодателя по социальному обеспечению, указанные в налоговой декларации организации.

Налогооблагаемые работодатели

После получения необходимого сертификата налогооблагаемые работодатели запрашивают налоговый кредит в качестве общего коммерческого кредита по форме 3800 против своего подоходного налога, подав следующую информацию:

Работодатели, освобожденные от налогов

Квалифицированные освобожденные от налогов организации, указанные в Разделе 501 (c) IRC и освобожденные от налогообложения в соответствии с Разделом 501 (a) IRC, могут претендовать на кредит для квалифицированных ветеранов, которые начинают работу 31 декабря 2014 г. или позднее, но до 1 января 2021 г. .

После получения необходимого свидетельства (форма 8850) освобожденные от налогов работодатели потребуют возмещения налога на социальное обеспечение работодателя, отдельно заполнив форму 5884-C «Кредит на возможность трудоустройства для квалифицированных освобожденных от налогообложения организаций, нанимающих квалифицированных ветеранов».

Подайте форму 5884-C после подачи соответствующей налоговой декларации за период, в течение которого запрашивается кредит. IRS рекомендует квалифицированным освобожденным от налогов работодателям не уменьшать свои обязательные депозиты в ожидании получения кредита.Кредит не повлияет на налоговые обязательства работодателя по социальному обеспечению, указанные в налоговой декларации организации.

ветеранов работают, но не на должностях, соответствующих их продвинутому уровню подготовки

Ветераны, особенно те, у кого нет высшего образования, часто выталкиваются на низкоквалифицированные рабочие места, даже если их подготовка и военная культура вполне могут привести к другим типам должностей . Однако для ветеранов не существует четкого пути к этим должностям.

«Работодатели говорят:« Это не наша работа — обучать их », — сказала Джоан Линч, директор по содержанию и программированию в WorkingNation, некоммерческой кампании, которая фокусируется на рабочей силе в Соединенных Штатах.«Так чья работа — готовить ветеранов для работы? Военный? Нет; они учат их защищать нашу нацию. Работодатели тоже этого не делают ».

Многие рабочие места требуют лицензий и обучения навыкам, полученным ветеранами в бою, особенно в области здравоохранения. Например, многие ветераны, которые приобрели глубокие знания и специализированные методы реагирования на чрезвычайные ситуации, не имели бы немедленного доступа к длительному процессу аттестации, чтобы стать помощником врача.

Г-жа Линч сказала, что столкнулась со многими возвращавшимися медиками, которые не могли сразу применить свои навыки в работе — даже когда у них были частные инструкторы по таким навыкам, как наложение швов, — из-за отсутствия лицензии.В то же время этот обширный опыт может оказаться неприменимым для других, часто низкооплачиваемых должностей, для которых они слишком высококвалифицированы.

«Эти люди прошли обучение на сумму около 1 миллиона долларов, которое выделило им правительство», — сказала г-жа Линч. «Но у них нет ни одного балла на получение профессиональной степени , и в конечном итоге им отказывают в работе по доставке химчистки. Это разбивает тебе сердце ».

Согласно последнему законопроекту о бюджете министерства обороны, Конгресс уполномочил вооруженные силы провести пилотную программу для оценки возможного партнерства между силами специальных операций, колледжами и системами здравоохранения, в которых ветераны могут получить степень магистра в области обучения помощников врача. их военно-оперативная работа и медицинская подготовка.

Доктор Дэвид У. Каллавей, врач скорой помощи в Медицинском центре Каролины в Шарлотте, Северная Каролина, в 2015 году начал программу по обучению ветеранов тому, как применять их военно-медицинскую подготовку для работы в гражданских больницах.

Поддержка семей военнослужащих | Американский Красный Крест

поддерживает семьи военнослужащих | Американский Красный Крест