Звание ветеран труда присваивается: Как оформить звание «Ветеран труда»

Содержание

Право на звание “Ветеран труда”

Ответы на вопросы дает Правовой Департамент ФНПР

Награждена юбилейной медалью “100 лет Профсоюзам России в 2004г.” С 1998г. по настоящее время являюсь не освобожденным казначеем профкома, трудовой стаж более 30 лет, пенсионный возраст наступил в июне 2013г. имею ли я право на получение звания “Ветеран труда”.

На основании ст. 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» ветеранами труда являются лица, награжденные орденами и медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет. Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Реализация права на присвоение звания «Ветеран труда» возможна, если на момент награждения медалью «100 лет профсоюзам России» Вы работали бы в профсоюзных организациях системы ФНПР по трудовому договору.

Добрый день! Работаю в Профсоюзной организации заместителем главного бухгалтера. Награждена Почетной грамотой ФНПР за длительную бузупречную работу в профсоюзах. Мне отказали в присвоении звания “Ветеран Труда”. Они правы?

В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» ветеранами труда являются лица, награжденные орденами и медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет. Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

На основании п. 2 Положения звание “Ветеран труда” присваивается, в частности, лицам, награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин).

К ведомственным знакам отличия в труде относятся учрежденные в установленном порядке за особые отличия в труде и продолжительный добросовестный труд награды, награждение которыми конкретного лица произведено Президентом Российской Федерации, палатами Федерального Собрания Российской Федерации; Правительством Российской Федерации; руководителем федерального министерства, федеральной службы, федерального агентства, руководство деятельностью которых осуществляет Президент Российской Федерации; руководителем федерального министерства, федеральной службы, федерального агентства, руководство которыми осуществляет Правительство Российской Федерации; Президентом СССР; руководителями союзных органов государственной власти СССР; руководителями органов государственной власти РСФСР.

Почетная грамота ФНПР «За длительную безупречную работу в профсоюзах» в данный перечень не включена.

Необходимо иметь в виду, что в настоящее время понятие «Ведомственный знак отличия в труде» законом не определено.

В действующем в настоящее время Общероссийском классификаторе информации о населении. ОК 018-95 (утв. постановлением Госстандарта РФ от 31.07.1995 № 412) в подразделе «Почетные грамоты, грамоты, похвальные грамоты, дипломы» раздела № 66 «Ведомственные награды, установленные федеральными органами исполнительной власти Российской Федерации», поименована почетная грамота «За длительную безупречную работу в профсоюзах» ВЦСПС и ФНПР (№8553).

По смыслу ст.7 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ “О ветеранах” определен круг лиц, являющихся ветеранами труда, в том числе «лица, награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет». Однако вышеуказанным Положением о порядке и условиях присвоения звания “Ветеран труда” фактически ограничен перечень лиц, относящихся к категории ветеранов труда, награжденных ведомственными знаками отличия в труде, что не согласуется со ст. 7 Федерального закона «О ветеранах».

В Определении Верховного Суда Российской Федерации от 25.03.2011 № 49-В11-3 судьи приняли во внимание, что Минтруд России при решении вопроса о присвоении звания «Ветеран труда» рекомендовал учитывать почетную грамоту ФНПР «За длительную безупречную работу в профсоюзах» при условии, если награжденный состоял в штате и получал заработную плату в профорганах или в организациях и учреждениях, подведомственных профорганам.

Полагаем, что отказ Отдела по социальной защите в присвоении звания «Ветеран труда» Вы можете обжаловать в судебном порядке. Для оказания бесплатной юридической помощи Вы, как член профсоюза, вправе обратиться в свой профсоюз.

C 2000 г. по ноябрь 2010 г. являлась неосвобождённым заместителем председателя профкома, с ноября 2010 избрана неосвобождённым председателем профсоюзного комитета первичной проф. организации. Награждена почётными грамотами ФНПР и ЦК профсоюза, при выходе на пенсию по возрасту имеют ли они основание для присвоения мне звания Ветеран Труда.

Согласно ст. 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ “О ветеранах” ветеранами труда являются, в частности, лица, награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.

Федеральным законом от 19.12.2005 № 163-ФЗ внесены изменения в п. 4 ст. 7 указанного Федерального закона, в соответствии с которыми порядок и условия присвоения звания “Ветеран труда” определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Под ведомственными знаками отличия в труде понимаются нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, медали, звания почетных и заслуженных работников отрасли (ведомства), благодарности, почетные грамоты, дипломы, учрежденные в установленном порядке органами государственной власти (управления) СССР, РСФСР или Российской Федерации, Верховным Судом Российской Федерации, Арбитражным судом Российской Федерации, Прокуратурой СССР, РСФСР или Генеральной прокуратурой Российской Федерации, Государственным банком СССР, РСФСР или Центральным банком Российской Федерации, Центральной избирательной комиссией Российской Федерации, Пенсионным фондом Российской Федерации, Федеральным фондом обязательного медицинского страхования, Фондом социального страхования Российской Федерации, Судебным департаментом при Верховном Суде Российской Федерации.

При присвоении звания “Ветеран труда” не учитываются ведомственные знаки отличия в труде, которыми были награждены лица, не состоящие в штате данных организаций либо не работающие в системе соответствующего министерства, ведомства.

В том случае, если Вы являлись работником профсоюзных органов (не освобожденным от основной работы), но на момент награждения почетными грамотами осуществляли по совместительству какие-либо трудовые функции в профсоюзных организациях, то Вы вправе обжаловать отказ в присвоении звания “Ветеран труда” в судебном порядке.

Кому присваивается звание «Ветеран труда»

В соответствии с действующим законодательством ветеранами труда являются лица:

1) награждённые орденами или медалями, либо удостоенные почётных званий СССР или Российской Федерации, либо награждённые ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;

2) лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Для рассмотрения вопроса о присвоении звания «ветеран труда» необходимо оформить заявление на портале государственных услуг Московской области (uslugi.mosreg.ru), для чего необходимы следующие документы:

Заявление;
Паспорт гражданина Российской Федерации;
Документы, подтверждающие награждение орденами или медалями, либо присвоение почётных званий СССР, РСФСР, или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде;
Пенсионное удостоверение или справка о назначении пенсии;
Справка об общем трудовом стаже:

— для работающих граждан оформляется по месту работы;

— для пенсионеров оформляется в управлении пенсионного фонда;

— для не работающих граждан, не достигших пенсионного возраста, стаж рассчитывается по трудовой книжке;

Лицам, утратившим наградной документ, необходимо:

представить архивную справку подтверждающую
награждение.

Подробную информацию можно получить в Королёвском управлении социальной защиты населения по адресу: г. Королёв, ул. Циолковского, д. 29.

Телефоны для справок: 8-495-512-02-69; телефон горячей линии: 8-495-511-87-83.

Жителям микрорайона Юбилейный необходимо обращаться в Отдел социальной защиты населения Юбилейный по адресу: мкр Юбилейный, ул. Ленинская, д. 4, телефон горячей линии 8-495-515-03-90.

Источник: http://in-korolev.ru/novosti/obschestvo/komu-prisvaivaetsya-zvanie-veteran-truda

«Ветераны труда Амурской области»

«Ветераны труда Амурской области»

Согласно закона Амурской области от 10.11.2008 N 121-ОЗ «О звании «Ветеран труда Амурской области» и постановления Правительства Амурской области от 30.12.2008 № 333 «О порядке присвоения звания ветеранам труда Амурской области» звание «Ветеран труда Амурской области» присваивается проживающим на территории области лицам, награжденным областными знаками отличия в труде,

достигшим возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, добросовестно проработавшим в области на одном предприятии (в учреждении, организации) различных форм собственности не менее 20 лет и имеющим общий трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Подтверждением добросовестной трудовой деятельности служит отсутствие в трудовой книжке заявителя записей о взысканиях.

К областным знакам отличия в труде, учитываемым при присвоении звания «Ветеран труда Амурской области», относятся учрежденные в установленном порядке почетные знаки, почетные грамоты, если награждение ими производилось от имени:

законодательного Собрания Амурской области, областного Совета народных депутатов;
губернатора области, Правительства области, Администрации области, исполнительного комитета областного Совета народных депутатов;
областного комитета Коммунистической партии Советского Союза, областного комитета Всесоюзного Ленинского Коммунистического Союза Молодежи;
федерации профсоюзов области, областного совета профессиональных союзов.

Для получения удостоверения «Ветеран труда Амурской области» граждане предоставляют в ГКУ АО УСЗН заявление установленного образца и следующие документы:

документ удостоверяющий личность, место жительства и дату рождения гражданина;
документ подтверждающий награждение областными знаками отличия в труде;
документ подтверждающий общий трудовой стаж (не менее 40 лет для мужчин, и 35 лет для женщин) и добросовестную трудовую деятельность на одном предприятии в Амурской области (в учреждении, организации) различных форм собственности, не менее 20 лет (трудовая книжка).
фотографию 3 см. х 4 см. (чёрно-белая, с правым уголком, по возрасту).

Для присвоения звания «Ветеран труда Амурской области» могут быть представлены подлинники необходимых документов или заверенные нотариально копии.

Закон о возможности трудоустройства ветеранов для найма героев от 2011 г.

21 ноября 2011 года президент Обама подписал Закон о найме героев от 2011 года (Публичный закон 112-56), подписанный президентом Обамой. Закон о VOW вносит поправки в главу 21 раздела 5 Свода законов США (U.S.C.), добавляя раздел 2108a «Обращение с определенными лицами как с ветеранами, ветеранами-инвалидами и имеющими право на льготы». Этот новый раздел требует, чтобы федеральные агентства относились к определенным военнослужащим, находящимся на действительной военной службе, как к имеющим преимущественное право на назначение в рамках конкурентной службы, даже если военнослужащие не были уволены или освобождены от действительной службы.

Многие военнослужащие начинают поиск работы в гражданском секторе до увольнения или освобождения от действительной военной службы и, таким образом, не имеют формы 214 DD при подаче заявления на работу в федеральном масштабе. Закон о VOW был принят для обеспечения того, чтобы эти люди не потеряли возможность быть рассмотрены для прохождения федеральной службы (и получили льготы для своих ветеранов, если применимо), несмотря на то, что у них нет формы DD 214, которую можно было бы подать вместе с их резюме.

Этот новый раздел требует, чтобы федеральные агентства относились к действующим военнослужащим как к ветеранам и лицам, имеющим право на получение льгот в соответствии с разделом 2108, когда они подают «свидетельство» при подаче заявления на работу в федеральном масштабе.«Свидетельство» — это любой письменный документ от вооруженных сил, удостоверяющий, что военнослужащий должен быть уволен или освобожден от действительной военной службы в вооруженных силах на почетных условиях не позднее, чем через 120 дней после даты подписания свидетельства. Следовательно, агентства должны принимать заявки и рассматривать для назначения и предпочтения ветеранов любого военнослужащего, который подает свидетельство вместо формы 214 DD. Перед назначением агентства должны подтвердить, что военнослужащий имеет право на предпочтение ветеранов в соответствии с 5 U .S.C.2108, если военнослужащий не назначен в соответствии с положениями 5 U.S.C. 5534a, «Двойная занятость и оплата во время увольнения из силовых структур».

Управление персонала пересматривает свои правила, руководства, веб-сайты и т. Д., Чтобы гарантировать, что положения 5 U.S.C. 2108a включены в эти механизмы политики. Мы прилагаем информационный бюллетень (Приложение A) и Часто задаваемые вопросы (Приложение B) к VOW для вашей информации. Эти вложения будут размещены на веб-сайте OPM.Если у вас есть какие-либо вопросы, обращайтесь к Майклу Дж. Махоуни, менеджеру отдела кадровой политики, по адресу [email protected] или по телефону 202-606-1142.

Приложение A-Информационный бюллетень о VOW (возможность ветеранов работать) Закон о найме героев от 2011 года

21 ноября 2011 года президент Обама подписал VOW (возможность для ветеранов работать) Закон о найме героев от 2011 года.
VOW вносит поправки в главу 21 раздела 5 Кодекса США (USC), добавляя раздел 2108a, «Обращение с определенными лица как ветераны, ветераны-инвалиды и лица, имеющие право на получение льгот.»
Раздел 2108a требует, чтобы федеральные агентства относились к военнослужащим, находящимся на действительной военной службе, как к ветеранам, ветеранам-инвалидам или лицам, имеющим право на получение преференций для назначения на конкурентную службу, когда эти военнослужащие представляют справку об ожидаемом увольнении или освобождении от действительной службы на почетных условиях вместе с их заявления о приеме на работу в федеральные органы
Свидетельство — это любой письменный документ от вооруженных сил, который удостоверяет, что военнослужащий должен быть уволен или освобожден от действительной военной службы в вооруженных силах на почетных условиях не позднее, чем через 120 дней с даты подписания свидетельства.
Агентства должны принимать, обрабатывать и рассматривать заявки на назначение от любого сотрудника, который подает свидетельство, так же, как они рассматривали бы других лиц, имеющих право на получение льгот.
Перед назначением агентства должны подтвердить, что ветеран имеет право на предпочтение ветеранов в соответствии с 5 U.S.C. 2108, если военнослужащий не назначен в соответствии с положениями 5 U.S.C. 5534a, «Двойная занятость и оплата во время увольнения из силовых структур».

Приложение B — Часто задаваемые вопросы о VOW (возможность для ветеранов работать) Закона о найме героев от 2011 г.

Q.Что такое Закон о найме героев от 2011 года?

A. Закон 2011 года о возможности трудоустройства для ветеранов был подписан президентом Обамой 22 ноября 2011 года. Он требует, чтобы федеральные агентства относились к военнослужащим, находящимся на действительной военной службе, как к ветеранам, ветеранам-инвалидам и лицам, имеющим право на получение льгот. о назначении в конкурентную службу.

В. Почему был принят обет?

A. Многие военнослужащие начинают поиск работы в гражданской сфере до того, как будут уволены или освобождены от действительной военной службы, и поэтому не имеют формы DD 214, Свидетельство об освобождении или увольнении с действительной службы, при подаче заявления о приеме на работу в федеральном масштабе. Закон о VOW был принят для обеспечения того, чтобы эти люди не потеряли возможность быть рассмотрены для прохождения федеральной службы (и получили льготы для своих ветеранов, если применимо), несмотря на то, что у них нет формы DD 214, которую можно было бы подать вместе с их резюме.

В. Какой тип документации требуется от действующего военнослужащего для подачи заявления о приеме на работу?

A. VOW требует от действующего военнослужащего предоставить «свидетельство».

В. Что такое «сертификация»?

А.«Свидетельство» — это любой письменный документ от вооруженных сил, удостоверяющий, что военнослужащий должен быть уволен или освобожден от действительной военной службы в вооруженных силах на почетных условиях не позднее, чем через 120 дней после даты подписания свидетельства.

Q. Как это новое положение повлияет на то, как агентства обрабатывают заявки правомочных ветеранов?

A. Агентства должны принимать, обрабатывать и предоставлять предварительные предпочтения ветеранов тем военнослужащим, которые подают свидетельство вместе с материалами своего заявления о приеме на работу.

В. Должны ли агентства автоматически отдавать предпочтение ветеранам лицам, имеющим право согласно Закону о VOW, после получения заявления ветерана о приеме на работу?

A. Нет, агентства должны предоставлять предварительное предпочтение военнослужащим ветеранов, но проверять, соответствует ли человек определению «имеющего право на льготы» в соответствии с 5 U.S.C. 2108 до записи.

В. Что должно делать агентство, если срок действия сертификата истек, т.е. прошло более 120 дней с даты подписания сертификата?

А.Если срок сертификации истек; агентство должно запросить другую документацию (например, копию формы 214 DD), которая демонстрирует, что сотрудник имеет право на льготы по 5 USC. 2108, до присуждения преференций ветеранов.

В. Применяется ли этот новый раздел 2108a раздела 5 Кодекса США (U.S.C.) к Исключенной услуге?

A. Нет. Положения раздела 5 U.S.C. 2108a применяются только к заявлениям о назначении в конкурентную службу.

Обозначение ветеранов | Округ Гавайи, HI

Департамент транспорта Гавайев (HDOT) в сотрудничестве с округами Гавайи, Гонолулу, Кауаи и Мауи рады сообщить, что для водительских прав Гавайев, удостоверений личности штата и инструкция по разрешению, действующая с 1 октября 2014 года.

Квалификация

Лица, служившие в любой из силовых структур США и получившие увольнение, кроме бесчестного, имеют право. Кандидаты должны предоставить подтверждение квалификации. К приемлемым документам относятся:

DD Форма 214 (Свидетельство об освобождении от действующей службы)
Форма 22 NGB (Отчет Национальной гвардии об увольнении с военной службы)
До 1 января 1950 г. — WD AGO 53, WD AGO 55, WD AGO, 53-55, NAVPERS 553, NAVMC 78PD, NAVCG 553, DD Form 217
Свидетельство о сбросе с указанием характеристик сброса
Контрольное письмо, выданное Управлением по делам ветеранов
Контрольное письмо, выданное Управлением ветеранских услуг
Военное удостоверение личности в отставке (форма DD 2, в отставке)
Официальный военный приказ
Медицинская карта ветерана (VHIC)

Кандидаты, которым требуется форма DD 214, свидетельство об освобождении или увольнении, или другие военные документы для подтверждения статуса ветеранов и военных, могут перейти на сайт www.archives.gov/veterans/m military-services-records и следуйте инструкциям, изложенным для запроса онлайн-заявки, или следуйте процедурам для печати, заполнения и отправки стандартной формы (SF) 180 запроса.

Претенденты могут также связаться с:

Национальный центр кадрового учета : (314) 801-0800
Управление по делам ветеранов штата Гавайи : (808) 433-0420, Tripler Army Medical Center, 459 Patterson Road, E-Wing, Room 1-A103, Honolulu, HI 96819-1522

Дубликат лицензии / ID

Кандидаты, чьи водительские права, разрешения или государственные удостоверения личности не находятся в периоде продления, могут добавить статус ветерана, подав заявку на получение дубликата, представив один из документов, перечисленных выше.Будут применяться регулярные сборы за дублирование.

Новая или продленная лицензия / ID

Претенденты на получение новых или продленных водительских прав, разрешений на обучение и государственных удостоверений личности должны предоставить необходимые документы для подтверждения имени, даты рождения, номера социального страхования, основного места жительства и статуса законного присутствия. Более подробная информация доступна на следующих сайтах:

Вопросы?

Клиенты, у которых есть конкретные вопросы, могут связаться с офисом по вопросам водительских прав / удостоверений личности штата в округе:

Округ Гавайи: 961-2222
Город и округ Гонолулу: 532-7730
Округ Кауаи: 241-4242
Графство Мауи: 270-7363 (Молокаи: 553-9067, Ланаи: 565-7878)

Дополнительные ресурсы

Ветераны морской пехоты, пенсионеры: когда носить форму

После достойной службы в морской пехоте пенсионерам и ветеранам разрешается носить форму, но при определенных условиях.Эти условия обычно представляют собой особые мероприятия, такие как национальные праздники в честь наших военных (День ветеранов, День памяти, даже 4 июля), а также свадьбы, похороны, поминальные службы и церемонии награждения.

Но в морской пехоте — конечно, есть особые правила для ветеранов и отставных морских пехотинцев. В правилах, регулирующих ношение униформы морской пехоты пенсионерами и ветеранами, подробно указано, когда и кем. Вот краткое изложение конкретных правил.

Пенсионеры морской пехоты и обмундирование

Для отставного офицера морской пехоты или ветерана морской пехоты считается уместным носить униформу на поминальных службах, свадьбах, похоронах, балах, патриотических или военных парадах, церемониях, в которых участвует любое действующее или резервное военное подразделение Соединенных Штатов, а также на собраниях или функциях военные объединения.

Пенсионеры, проживающие или посещающие иностранную страну, не могут носить униформу, за исключением случаев посещения по официальному приглашению церемоний или общественных мероприятий, на которых ношение униформы требуется по приглашению или в соответствии с правилами или обычаями страны.

Пенсионеры могут носить соответствующую униформу или гражданскую одежду, путешествуя в качестве пассажиров на борту судов MSC и самолетов AMC.

Пенсионеры, работающие в любом качестве в военном училище, за исключением программы MCJROTC, не будут носить форму, если иное не разрешено CMC.Запросы на такие полномочия должны быть адресованы в CMC (MCUB) и должны содержать письменное заявление от школьных должностных лиц, указывающее, что люди или будут там работать, с указанием названия должности.

При предоставлении таких полномочий персонал будет носить форму, предписанную для лиц соответствующего ранга в активном списке. На форме морской пехоты запрещается носить школьные или другие несанкционированные знаки различия.

Пенсионеры, работающие инструкторами по программе MCJROTC, будут носить форму морской пехоты в школьные часы и в другое подходящее время в соответствии с этими правилами.

Когда отставным офицерам морской пехоты не следует носить форму

Ношение униформы запрещено на собраниях или демонстрациях, связанных или спонсируемых организацией или правительством, которые были определены Генеральным прокурором США как враждебные Конституции США. Сюда могут входить тоталитарные, фашистские, коммунистические или подрывные режимы, а также группа, стремящаяся свергнуть правительство США.

Также нельзя носить униформу морской пехоты во время политической деятельности или коммерческих интересов, которые могут предполагать поддержку или спонсорство.Это также относится к любым публичным выступлениям, пикетированию, митингам или другим демонстрациям, если иное не разрешено военными властями.

И, конечно же, форму морской пехоты нельзя носить в обстоятельствах, когда она дискредитирует или бесчестит Вооруженные силы, или в любой другой ситуации, запрещенной правилами Корпуса морской пехоты.

Морские пехотинцы, получившие Почетную медаль, могут носить форму морской пехоты по своему усмотрению, за исключением вышеуказанных условий.

Форма для ветеранов и морской пехоты

Бывшие члены Корпуса морской пехоты, которые с честью прослужили во время объявленной или необъявленной войны и чья последняя служба была прекращена на почетных условиях, могут носить униформу самого высокого ранга, присвоенного во время такой военной службы, в следующих случаях и во время поездок по таким случаям:

Военные похороны, поминки, свадьбы и инаугурации
Парады в национальные или государственные праздники; или другие парады, церемонии или патриотический характер, в которых принимает участие любое действующее или резервное военное подразделение США

Бывшие морпехи, уволенные с честью или на почетных условиях из Корпуса морской пехоты (даже если это не во время службы в военное время), могут носить форму при переходе от места увольнения к месту своего учета в течение трех месяцев после увольнения.Ношение униформы для любого другого времени или для другой цели запрещено.

Внешний вид и форма морской пехоты

Ожидается, что любой, кто носит форму морской пехоты или униформу любого подразделения вооруженных сил США, будет поддерживать высокие стандарты внешнего вида и корпоративного духа, уделяя особое внимание не только правильному и военному ношению компонентов униформы, но также личному и физическому состоянию человека внешний вид.

Весь персонал носит U.Ожидается, что военная форма или парадная форма S. должны соответствовать правилам ухода за волосами, татуировкам и стандартам контроля веса.

Добровольное раскрытие информации ветеранам — предварительное предложение

Этот работодатель является государственным подрядчиком, подпадающим под действие Закона 1974 года о помощи ветеранам времен Вьетнама с поправками, внесенными Законом о рабочих местах для ветеранов 2002 года, 38 U.S.C. 4212 (VEVRAA), который требует от государственных подрядчиков принятия позитивных мер по найму и продвижению по службе: (1) ветераны-инвалиды; (2) недавно уволенные ветераны; (3) ветераны действующей службы военного времени или боевых значков; и (4) ветераны службы в Вооруженных Силах.Эти классификации определены следующим образом:

«Ветеран-инвалид» — это один из следующих:

ветеран военной, наземной, военно-морской или воздушной службы США, который имеет право на компенсацию (или который, кроме получения военного пенсионного вознаграждения, имел бы право на компенсацию) в соответствии с законами, находящимися в ведении министра по делам ветеранов; или

лицо, которое было уволено или освобождено от действующей службы в связи с инвалидностью, связанной с оказанием услуг.

«Недавно уволенный ветеран» означает любого ветерана в течение трехлетнего периода, начинающегося с даты увольнения такого ветерана или освобождения от действительной военной службы в армии, наземной, военно-морской или воздушной службе США.

«Ветеран действующего военного времени или ветеран кампании» означает ветеран, проходивший действительную военную, наземную, военно-морскую или воздушную службу США во время войны, или в кампании или экспедиции, для которых был разрешен знак кампании. в соответствии с законами, находящимися в ведении Министерства обороны.

«Ветеран за службу в вооруженных силах» означает ветеран, который, проходя действительную военную, наземную, военно-морскую или воздушную службу США, участвовал в военной операции США, за которую была присуждена медаль за службу в вооруженных силах. к Распоряжению 12985.

Ветераны, пользующиеся защитой, могут иметь дополнительные права в соответствии с USERRA — Законом о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство военнослужащих военной службы. В частности, если вы отсутствовали на работе для прохождения службы в военной форме, ваш работодатель может иметь право на повторное трудоустройство на должность, которую вы получили бы с разумной уверенностью, если бы не отсутствие из-за службы.Для получения дополнительной информации позвоните в Службу занятости и обучения ветеранов Министерства труда США (VETS) по бесплатному телефону 1-866-4-USA-DOL.

Если вы считаете, что принадлежите к какой-либо из перечисленных выше категорий защищенных ветеранов, укажите это, установив флажок в соответствующем поле ниже.

Как государственный подрядчик, подпадающий под действие VEVRAA, мы запрашиваем эту информацию, чтобы измерить эффективность информационно-разъяснительной работы и положительных усилий по найму, которые мы предпринимаем в соответствии с VEVRAA.

При отправке формы возникла проблема.

Пожалуйста, заполните все поля.

Спасибо за ответ.

Дискриминация по инвалидности | Комиссия США по равным возможностям трудоустройства

Дискриминация по инвалидности имеет место, когда работодатель или другое юридическое лицо, подпадающее под действие Закона об американцах с ограниченными возможностями с поправками или Закона о реабилитации с поправками, неблагоприятно обращается с квалифицированным лицом с ограниченными возможностями, которое является работником или заявителем, потому что он или она имеет инвалидность.

Дискриминация по инвалидности также происходит, когда застрахованный работодатель или другая организация менее благосклонно относятся к заявителю или сотруднику, потому что он или она в анамнезе инвалид (например, в прошлом был большой депрессивный эпизод) или потому что он или она, как полагают, имеют физическое или психическое нарушение, которое не является временным (длится или ожидается, что продлится шесть месяцев или меньше) и незначительным (даже если у него или нее нет такого нарушения).

Закон требует, чтобы работодатель предоставлял разумное приспособление работнику или соискателю работы с ограниченными возможностями, если это не вызвало бы для работодателя значительных трудностей или расходов («неоправданные трудности»).

Закон также защищает людей от дискриминации на основании их отношений с инвалидом (даже если они сами не имеют инвалидности). Например, незаконна дискриминация сотрудника из-за того, что ее муж инвалид.

Примечание. Федеральные служащие и заявители подпадают под действие Закона о реабилитации 1973 года, а не Закона об американцах с ограниченными возможностями. Защита такая же.

Дискриминация по инвалидности и рабочие ситуации

Закон запрещает дискриминацию в отношении любого аспекта занятости, включая прием на работу, увольнение, оплату, назначение работы, продвижение по службе, увольнение, обучение, дополнительные льготы и любые другие сроки или условия занятости.

Дискриминация и домогательства по инвалидности

Запрещается беспокоить заявителя или сотрудника, потому что он или она имеет инвалидность, имел инвалидность в прошлом или, как полагают, имеет физическое или умственное нарушение, которое не является временным (длящимся или ожидается, что продлится шесть месяцев или менее). и несовершеннолетние (даже если у него нет такого нарушения).

Преследование может включать, например, оскорбительные высказывания об инвалидности человека. Хотя закон не запрещает простые поддразнивания, грубые комментарии или отдельные инциденты, которые не являются очень серьезными, домогательства являются незаконными, если они настолько часты или серьезны, что создают враждебную или оскорбительную рабочую среду или когда они приводят к неблагоприятному трудоустройству решение (например, увольнение или понижение должности).

Злоумышленник может быть руководителем жертвы, руководителем в другой области, коллегой или кем-то, кто не является сотрудником работодателя, например клиентом или заказчиком.

Дискриминация по инвалидности и разумное приспособление

Закон требует, чтобы работодатель предоставлял разумные приспособления для сотрудников и соискателей работы с ограниченными возможностями, если это не вызовет значительных трудностей или расходов для работодателя.

Разумное приспособление — это любое изменение рабочей среды (или того, как обычно делаются дела), чтобы помочь инвалиду подать заявление о приеме на работу, выполнять служебные обязанности или пользоваться льготами и привилегиями при приеме на работу.

Разумное приспособление может включать, например, обеспечение доступности рабочего места для инвалидов-колясочников или предоставление читателя или переводчика для слепых или слабослышащих.

Хотя федеральные законы о борьбе с дискриминацией не требуют, чтобы работодатель размещал работника, потому что он или она должны заботиться о члене семьи с ограниченными возможностями, Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA) может требовать от работодателя принятия таких мер. Министерство труда обеспечивает соблюдение Закона о правах ребенка.Для получения дополнительной информации звоните: 1-866-487-9243.

Дискриминация по инвалидности и разумное приспособление и чрезмерные трудности

Работодатель не обязан предоставлять жилье, если это может создать для него неоправданные трудности.

Неоправданные трудности означают, что предоставление жилья будет слишком трудным или слишком дорогим в свете размера работодателя, финансовых ресурсов и потребностей бизнеса. Работодатель не может отказать в предоставлении жилья только потому, что это связано с некоторыми расходами.Работодатель не обязан предоставлять именно то жилье, которое хочет работник или соискатель работы. Если работает более одного жилья, работодатель может выбрать, какое из них предоставить.

Определение инвалидности

Не все люди с заболеваниями защищены от дискриминации. Чтобы получить защиту, человек должен иметь квалификацию для работы и иметь инвалидность в соответствии с определением закона.

Человек может показать, что он инвалид, одним из трех способов:

Человек имеет инвалидность, если он или она имеет физическое или психическое состояние, которое существенно ограничивает основную жизненную деятельность (например, ходьбу, разговор, зрение, слух или обучение, или выполнение основных функций организма).
Человек имеет инвалидность, если он или она в анамнезе инвалид (например, рак, находящийся в стадии ремиссии).
Человек имеет инвалидность, если он или она подвергается неблагоприятному действию при приеме на работу и, как считается, имеет физическое или психическое нарушение, которое не является временным (длится или ожидается, что продлится шесть месяцев или меньше) и незначительным (даже если он или она не имеет такого нарушения).

Вопросы по инвалидности и медицинские осмотры на этапе приема на работу и собеседования

Закон налагает строгие ограничения на работодателей, когда речь заходит о том, чтобы просить соискателей работы отвечать на вопросы, связанные с инвалидностью, проходить медицинский осмотр или определять инвалидность.

Например, работодатель не может попросить соискателя работы ответить на вопросы, связанные с инвалидностью, или пройти медицинский осмотр перед продлением предложения о работе. Работодатель также не может спрашивать соискателей, есть ли у них инвалидность (или о характере очевидной инвалидности). Работодатель может спросить соискателей, могут ли они выполнять работу и как они будут ее выполнять, с разумными приспособлениями или без них.

Вопросы по инвалидности и медицинские осмотры после предложения о приеме на работу

После того, как кандидату предлагается работа, закон позволяет работодателю обусловить предложение работы тем, что кандидат ответит на определенные вопросы, связанные с инвалидностью, или успешно пройдет медицинский осмотр, но только в том случае, если все новые сотрудники, выполняющие один и тот же тип работы, должны ответьте на вопросы или сдайте экзамен.

Вопросы по инвалидности и медицинские осмотры для лиц, которые начали работать в качестве наемного работника

После того, как любой сотрудник принят на работу и приступил к работе, работодатель, как правило, может задавать вопросы, связанные с инвалидностью, или требовать медицинского осмотра только в том случае, если работодателю нужна медицинская документация для поддержки запроса сотрудника на жилье или если работодатель считает, что сотрудник в состоянии успешно или безопасно выполнять работу по состоянию здоровья.

Закон также требует, чтобы работодатели хранили все медицинские записи и информацию конфиденциально и в отдельных медицинских картах.

Доступные ресурсы

Помимо множества официальных руководящих документов, EEOC разработал широкий спектр информационных бюллетеней, документов с вопросами и ответами и других публикаций, чтобы помочь сотрудникам и работодателям понять сложные проблемы, связанные с дискриминацией по инвалидности.

Ветераны-инвалиды

Серия

Вопросы и ответы

Посредничество и ADA

грантовых агентств | GRANTS.GOV

Какие федеральные агентства присуждают гранты?

Удобная инициатива грантов в области электронного правительства.gov предоставляет доступ к информации о федеральных грантовых агентствах. Если вы хотите узнать больше о программах грантов для этих агентств, нажмите на название агентства ниже:

Агентство США по международному развитию (USAID)

Агентство международного развития — это независимое федеральное правительственное агентство, которое предоставляет экономическую и гуманитарную помощь более чем в 100 странах, чтобы обеспечить лучшее будущее для всех нас. (https: // www.usaid.gov)

Американский корпус (AC)

AmeriCorps — это федеральное агентство, объединяющее людей и организации через службу и волонтерство для решения самых насущных проблем страны. Узнайте больше на https://americorps.gov.

Министерство сельского хозяйства США (USDA)

Основанное в 1862 году, Министерство сельского хозяйства обслуживает всех американцев, борясь с голодом, управляя почти 200 миллионами акров национальных лесов и пастбищ, а также обеспечивая безопасность продукции и усилия по сохранению.Министерство сельского хозяйства США открывает рынки для американских фермеров и владельцев ранчо и обеспечивает продовольствием нуждающихся людей по всему миру. (https://www.usda.gov)

Министерство торговли США (DOC)

Министерство торговли поддерживает и продвигает экономическое развитие страны и технический прогресс посредством бдительности в области международной торговой политики, внутренней деловой политики и роста, а также содействия экономическому прогрессу на всех уровнях. (https://www.commerce.gov)

U.S. Министерство обороны (DOD)

Министерство обороны предоставляет вооруженные силы, необходимые для сдерживания войны и защиты безопасности Соединенных Штатов в пяти основных областях: миротворчество и военные действия, внутренняя безопасность, эвакуация и гуманитарные цели. (http://www.dod.gov)

Министерство образования США (ED)

Министерство образования обеспечивает равный доступ к образованию и способствует повышению образовательного уровня посредством координации, управления и подотчетности в рамках федеральных образовательных программ.Департамент работает над дополнением и дополнением образовательной деятельности на всех уровнях, поощряя более активное участие общественности, родителей и учащихся. (https://www.ed.gov)

Министерство энергетики США (DOE)

Целью Министерства энергетики является продвижение национальной, экономической и энергетической безопасности в США; продвигать научные и технологические инновации в поддержку этой цели; и обеспечить экологическую очистку национального ядерного оружейного комплекса.(http://www.energy.gov)

Министерство здравоохранения и социальных служб США (HHS)

Министерство здравоохранения и социальных служб является главным агентством федерального правительства по защите здоровья всех американцев и предоставлению основных социальных услуг, особенно тем, кто меньше всего может помочь себе. (https://www.hhs.gov)

Министерство внутренней безопасности США (DHS)

Министерство внутренней безопасности выполняет три основные задачи: предотвращение террористических атак в Соединенных Штатах, снижение уязвимости Америки перед терроризмом и минимизация ущерба от потенциальных атак и стихийных бедствий.(https://www.dhs.gov)

Министерство жилищного строительства и городского развития США (HUD)

Миссия Министерства жилищного строительства и городского развития заключается в увеличении количества домовладений, поддержке развития сообществ и расширении доступа к доступному жилью, свободному от дискриминации. HUD выполняет эту миссию посредством высоких этических стандартов, управления и подотчетности, а также путем установления партнерских отношений с общественными организациями. (http://www.hud.gov)

U.S. Департамент внутренних дел (DOI)

Министерство внутренних дел защищает и обеспечивает доступ к природному и культурному наследию страны, включая ответственность перед индейскими племенами и островными общинами. Цели департамента включают защиту и использование ресурсов, надзор за рекреационными возможностями, обслуживание сообществ и высокое качество управления. (https://www.doi.gov)

Министерство юстиции США (DOJ)

Министерство юстиции обеспечивает соблюдение закона и защищает интересы Соединенных Штатов, обеспечивая общественную безопасность от внешних и внутренних угроз; обеспечение федерального лидерства в предупреждении преступности и борьбе с ней; добиваться справедливого наказания виновных в противоправных действиях; и обеспечение справедливого и беспристрастного отправления правосудия для всех американцев.(https://www.usdoj.gov)

Министерство труда США (DOL)

Министерство труда поддерживает и продвигает благосостояние соискателей работы, наемных работников и пенсионеров путем улучшения условий их труда, расширения их возможностей, защиты их пенсионных и медицинских льгот и в целом защиты прав работников и мониторинга национальных экономических мер. (https://www.dol.gov)

Государственный департамент США (DOS)

Государственный департамент стремится создать более безопасный, демократический и процветающий мир на благо американского народа и международного сообщества.(https://www.state.gov)

Министерство транспорта США (DOT)

Миссия Министерства транспорта — обеспечить быстрый, безопасный, эффективный, доступный и удобный транспорт, отвечающий жизненно важным национальным интересам и повышающий качество жизни американского народа сегодня и в будущем. (https://www.dot.gov)

Министерство финансов США (TREAS)

Министерство финансов контролирует экономическую и финансовую системы Соединенных Штатов, способствует созданию условий для процветания и стабильности в США.С., и способствует процветанию и стабильности в остальном мире. (https://www.treasury.gov)

Министерство по делам ветеранов США (Вирджиния)

Департамент по делам ветеранов стремится к совершенству в уходе за пациентами и льготам ветеранов для своих клиентов за счет высококачественного, быстрого и бесперебойного обслуживания ветеранов Соединенных Штатов. (https://www.va.gov)

Агентство по охране окружающей среды (EPA)

Миссия Агентства по охране окружающей среды — защита здоровья человека и окружающей среды.С 1970 года EPA работает над более чистой и здоровой окружающей средой для американского народа. (https://www.epa.gov)

Институт музейного и библиотечного обслуживания (IMLS)

Институт музейного и библиотечного обслуживания является основным источником федеральной поддержки 122 000 библиотек и 17 500 музеев страны. Институт является лидером в предоставлении услуг, направленных на повышение качества обучения, сохранение культурного наследия и расширение гражданского участия. (https: // www.imls.gov)

Национальное управление по аэронавтике и исследованию космического пространства (NASA)

Национальное управление по аэронавтике и исследованию космического пространства является национальным авангардом таких исследований и продолжает оставаться первопроходцем в области аэронавтики, исследовательских систем, науки и космических операций. (https://www.nasa.gov)

Национальное управление архивов и документации (NARA)

Национальное управление архивов и документации позволяет людям проверять записи о том, что делало федеральное правительство, дает возможность должностным лицам и агентствам проверять свои действия и помогает гражданам привлекать их к ответственности.(https://www.archives.gov)

Национальный фонд искусств (NEA)

Национальный фонд искусств — это государственное агентство, деятельность которого направлена на поддержку передового опыта в искусстве, знакомство с искусством всех американцев и обеспечение лидерства в области художественного образования. Эндаумент является крупнейшим национальным источником финансирования искусства. (http://www.nea.gov)

Национальный фонд гуманитарных наук (NEH)

Национальный фонд гуманитарных наук — это независимое агентство правительства США, предоставляющее гранты для поддержки исследований, образования, сохранения и государственных программ в области гуманитарных наук.(https://www.neh.gov)

Национальный научный фонд (NSF)

Национальный научный фонд — это независимое федеральное агентство, созданное для содействия прогрессу науки, улучшения национального здоровья, процветания и благосостояния, а также для обеспечения национальной обороны. NSF ежегодно финансирует примерно 20 процентов базовых исследований колледжей и университетов, проводимых при федеральной поддержке. (https://www.nsf.gov)

Управление малого бизнеса (SBA)

Управление малого бизнеса поддерживает и укрепляет экономику страны, помогая, консультируя, помогая и защищая интересы малого бизнеса, а также помогая семьям и предприятиям оправиться от национальных бедствий.(https://www.sba.gov)

Управление социального обеспечения (SSA)

Управление социального обеспечения способствует экономической безопасности народа страны посредством сострадательного и бдительного руководства в формировании и управлении программами социального обеспечения Америки. (https://www.ssa.gov)

Кэндис Пауэлл награждена премией Patriot от Группы поддержки работодателей Guard and Reserve

САН-ФРАНЦИСКО, 27 мая 2021 г. / PRNewswire / — Resolute Capital Partners («Resolute Capital»), частная инвестиционная компания, которая активно инвестирует и управляет инвестициями в недвижимость, технологии и энергетику, объявила сегодня, что Кэндис Пауэлл, управляющая партнер, исполнительный вице-президент, получила премию Patriot Award в знак признания ее поддержки сотрудника Resolute Capital во время его военной службы в Национальной гвардии.Награда вручается Группой поддержки работодателей Охраны и резерва («ESGR»), программы Министерства обороны.

«В Resolute Capital мы чрезвычайно гордимся военной службой наших сотрудников, включая тех, кто решил продолжить службу в Национальной гвардии или резерве», — сказал Томас Дж. Пауэлл, основатель Resolute Capital. «Мы знаем, что эти ветераны обладают разнообразными навыками, которые нельзя найти где-либо еще. Имея возможность работать с Кэндис в течение нескольких лет, я знаю, что она разделяет нашу страсть к поддержке воинов нашей страны.Премию «Патриот» нельзя было достать более достойному человеку ».

Премия «Патриот» вручается человеку, оказавшему непосредственную поддержку военнослужащим и их семьям. Эта награда является отражением усилий, направленных на поддержку воинов-граждан нашей страны. Эта поддержка может включать гибкий график, семейный уход, отпуск до и после развертывания, а также предоставление отпусков при необходимости. Награда была вручена Кэндис на внутренней церемонии, на которой присутствовали как сотрудники Resolute Capital, так и представители ESGR.

«Члены Национальной гвардии и резерва привносят огромные навыки и возможности в нашу рабочую силу, и поддержка работодателем их военной службы имеет решающее значение для поддержания численности наших подразделений гвардии и резерва», — сказал Стив Серока, председатель комитета ESGR штата Невада. «Мы ценим таких работодателей, как Resolute Capital, и лидеров, таких как Кэндис Пауэлл, которые уделяют первоочередное внимание поддержке своих военных. Цения военную службу своих сотрудников, они напрямую поддерживают поддержание наших полностью добровольных Сил и нашей национальной обороны.«

«Для меня большая честь получить премию Patriot», — сказала г-жа Пауэлл. «Совмещение обязанностей как служащего, так и военнослужащего — сложная задача, и я аплодирую любому, кто принимает этот вызов. Я горжусь тем, что поддерживаю наших гражданских воинов в меру своих возможностей».

Помимо получения наградного сертификата в рамке и значка на лацкане, г-жа Пауэлл также подписала Заявление о поддержке, свидетельствующее о продолжающихся усилиях Resolute Capital по найму сотрудников Национальной гвардии и резерва.Resolute Capital теперь признан на национальном уровне патриотическим работодателем.

О компании Resolute Capital Partners
Resolute Capital Partners («Resolute Capital») — это частная инвестиционная компания с офисами в Сан-Франциско, Далласе и Миннеаполисе. Вложив более 3 миллиардов долларов в инвестиции институционального уровня и в частные ценные бумаги за всю свою карьеру, его опытная команда руководителей имеет обширный опыт управления инвестициями на всех рыночных циклах. Resolute Capital предоставляет компаниям свой профессиональный опыт и многоуровневую поддержку, помогая им реализовать свое видение и создавая потенциал для гибкости и возможностей.С момента своего основания в 2010 году Resolute Capital привлек более 560 миллионов долларов в различные фонды энергетики, технологий и недвижимости. Сотрудничая с эмитентами помимо Уолл-стрит, Resolute Capital вкладывает капитал в достойные проекты.

Для получения дополнительной информации посетите www.resolutecapitalpartners.com.

О поддержке работодателями охраны и резерва
Программа поддержки охраны и резерва работодателями («ESGR»), программа Министерства обороны, была создана в 1972 году для содействия сотрудничеству и взаимопониманию между членами Службы резерва и их гражданскими лицами. работодателей и для оказания помощи в разрешении конфликтов, возникающих из-за воинской обязанности сотрудника.ESGR поддерживается сетью из более чем 3750 добровольцев в 54 комитетах, расположенных во всех 50 штатах, округе Колумбия, Гуам-CNMI (Содружество Северных Марианских островов), Пуэрто-Рико и Виргинских островах США. Добровольцы из малого бизнеса и промышленности, правительства, образования и предыдущей военной службы обладают огромным богатым опытом, помогая служить работодателям, военнослужащим и их семьям. Вместе с персоналом штаб-квартиры ESGR и небольшим вспомогательным персоналом для каждого государственного комитета волонтеры работают над продвижением и усилением поддержки работодателями военной службы в гвардии и резерве.

Для получения дополнительной информации посетите www.esgr.mil.

Контакты:	Ребекка Клири
	В центре внимания маркетинговые коммуникации
	714-795-1054
	[адрес электронной почты защищен]

ИСТОЧНИК Resolute Capital Partners