Входит ли в трудовой стаж опекунство: Информация для опекунов и приемных родителей

Стаж воспитания детей-сирот будет учитываться при начислении пенсии — Российская газета

Люди, взявшие детей-сирот и оставшихся без попечения родителей под опеку, будут получать за это зарплату. С ними будут заключать трудовой договор. А в Трудовом кодексе пропишут особенности их труда. В Госдуму внесен законопроект об этом. Эксперты не скрывают — документ ждали давно.

Дети-сироты и оставшиеся без попечения родителей, как правило, непростые. Они пережили много горя, получили негативный жизненный опыт в неблагополучной семье. В результате у них возникают трудности в социальной адаптации, они, бывает, отстают в обучении и развитии самых разных навыков и умений, у них есть проблемы со здоровьем.

Таким образом, человек, взявший такого ребенка на воспитание, зачастую уже не может заниматься иным видом деятельности — ни на что другое времени и сил может не хватить. А если таких детей взято в семью несколько, это тем более предполагает полное погружение опекуна в заботу о них.

В связи с этим и предполагается заключать с ними трудовой договор, в котором четко прописывать права и обязанности сторон, а также — программу развития детей, переданных на воспитание.

Договор позволит опекунам, имеющим на воспитании, например, более трех детей-инвалидов, детей старшего возраста или кровных братьев и сестер, не заниматься иной трудовой деятельностью, трудовой стаж будет включаться в общий трудовой стаж и учитываться при начислении пенсии. Договор обеспечит опекуна комплексом социальных прав, включая оплачиваемый отпуск. По желанию может быть заключен гражданско-правовой договор. Заключаться договор будет между опекуном и организацией для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Опекуны будут проходить спецобучение, прежде чем смогут стать профессиональными социальными воспитателями и взять ребенка в семью.

Стаж воспитания детей, оставшихся без родителей, будет учитываться при начислении пенсии

Важный момент: по законопроекту социальными воспитателями одного и того же ребенка не могут быть лица, не состоящие в браке между собой.

Как пояснил «РГ» ответственный секретарь президиума Национальной родительской ассоциации Алексей Гусев, приемная семья должна быть профессиональной. И если родители, усыновляющие детей, проходят спецподготовку, то опекуны — нет.

В обществе есть опасения, что брать детей под опеку начнут не из любви к ним, а ради зарплаты. Но Алексей Гусев уверен, что опекуны должны проходить отбор, за их трудом должны следить социальные службы, так что массовых злоупотреблений не будет».

Если вдруг выяснится, что человек исполняет свои обязанности ненадлежащим образом, договор с ним будет расторгнут.

В России наметилась хорошая тенденция — число детей, оставшихся без родителей, уменьшается, а число принятых в новую семью увеличивается. В федеральном банке о детях-сиротах на начало октября содержалось информация о 93 тысячах детей. На начало 2013 года — о 199 тысячах.

Входит ли опекунство в общий трудовой стаж?

Добрый день! Если уплачивались страховые взносы, то этот период входит. Есть <Письмо> Минобрнауки РФ от 31.08.2010 N 06-364 «О применении законодательства по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних», которое разъясняет порядок.

Согласно статье 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами Российской Федерации, застрахованными в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон N 167-ФЗ), при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.
В соответствии со статьей 7 Федерального закона N 167-ФЗ на застрахованных лиц, граждан Российской Федерации, распространяется обязательное пенсионное страхование, если они работают по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору. При этом право на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации реализуется в случае уплаты страховых взносов.
Суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете в соответствии со статьей 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
При этом при определении объекта обложения страховыми взносами и базы для начисления страховых взносов следует руководствоваться нормами Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее — Федеральный закон N 212-ФЗ).
Согласно части 1 статьи 7 Федерального закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.
Таким образом, периоды осуществления опеки или попечительства над ребенком по договору о приемной семье, заключаемому между органом опеки и попечительства и приемными родителями, должны засчитываться в страховой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии.

Трудовой стаж. Что входит в трудовой стаж для начисления пенсии в Беларуси

11.01.2021

67280

Автор: Редакция Myfin.by

Фото: pexels.com

Трудовой стаж – это период времени официального трудоустройства, или занятия индивидуальной предпринимательской деятельностью, когда производились отчисления в фонд соцзащиты.

Последние новости:

Именно трудовой стаж — основной критерий при начислении пенсии в Беларуси. Также на выплаты влияет общий и специальный (профессиональный) стаж.

В общий стаж включаются абсолютно все периоды трудовой биографии, начиная от учебы в институте и заканчивая декретными и иными отпусками. Именно он является основанием для начисления выплат по возрасту, пенсии по инвалидности, по потере кормильца.

Специальный, или профессиональный стаж — это время работы на вредных производствах, также так называемые особые условия труда. В эту категорию входят летчики, учителя, медработники и т.д.

Ранее большое значение придавалось также непрерывному стажу, который давал право на надбавки к пенсии, однако сейчас этот критерий не учитывается.

Кто может рассчитывать на пенсию за выслугу лет?

Кроме того, в Беларуси назначаются пенсии за выслугу лет. Право на нее имеют работающие на вредных производствах, где потеря трудоспособности наступает ранее пенсионного возраста.

К таким категориям относятся:

• все занятые в авиационной отрасли;
• артисты театров при стаже творческой деятельности 20-30 лет;
• работники локомотивных бригад;
• работники, занятые на геологоразведочных, лесоустроительных и других изыскательских работах.

Трудовой стаж для начисления пенсии в Беларуси

В социальном обеспечении пенсионеров произошли существенные изменения: увеличился период минимального трудового стажа и поэтапно повышается пенсионный возраст.

Трудовой стаж для начисления пенсии в Беларуси с начала года увеличен до 15 с половиной лет.

Трудовой стаж для начисления пенсии в Беларуси постепенно меняется. В 2015 году трудовой стаж увеличился с 10 до 15 лет, а до 2013 года для начисления пенсии было достаточно всего 5 лет трудового стажа. С 2016 года внесения изменения в закон о пенсиях, было достаточно 15 лет и 6 месяцев. При этом каждый год и до 2025 года минимальная продолжительность трудового стажа будет ежегодно повышаться на полгода и достигнет 20 лет. Для назначения трудовой пенсии по возрасту и за выслугу лет в 2021 году трудовой стаж составляет 18 лет. Увеличение пенсионного возраста поможет безболезненно «добрать» нужные годы трудового стажа.

Теперь в трудовой стаж включается только работа по трудовым соглашения, договорам подряда и занятие индивидуальным предпринимательством. Взносы в ФСЗН должны платить иностранные граждане и лица без гражданства, работающие в Беларуси или имеющие статус ИП, а также все граждане, работающие в представительствах иностранных организаций.

Что не входит в трудовой стаж?

Не учитываются в трудовом стаже следующие периоды:

• декретный отпуск;
• уход за инвалидами первой группы, либо престарелыми людьми;
• служба в армии;
• получение средне-специального и высшего образования.

Однако включаются в общий стаж и учитываются при расчете пенсии при условии, что соблюдена норма по минимальному трудовому стажу.

Если человек не выработал требуемый стаж, он может претендовать на социальную пенсию. Однако назначена она будет по достижении мужчинами возраста 65 лет, женщинами – 60 лет.

Военная служба по-прежнему учитывается в трудовом стаже и влияет на размер пенсионных выплат.

Также в Беларуси установлены специальные нормы трудового стажа тех белорусов, которые объективно не могут выработать общепринятую норму:

• родители, воспитывающие детей-инвалидов,
• многодетные матери,
• инвалиды с детства
• ряд других социально уязвимых категорий.

Для этих граждан трудовой (страховой) стаж составляет 5 лет, общий – 20 лет. При соблюдении этих критериев, таким белорусам может быть назначена пенсия на 5 лет ранее достижения ими пенсионного возраста.

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Какие периоды входят в страховой стаж для назначения пенсии?

Размер пенсии напрямую зависит от продолжительности страхового стажа. Какие периоды деятельности входят в страховой стаж?

Поскольку многие до сих пор путают страховой стаж с трудовым, первым делом внесем ясность в этот вопрос.

Под трудовым стажем обычно понимают весь период трудовой деятельности человека. Страховой стаж

– это период, за который ежемесячно оплачивались страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование в  размере, не ниже минимального страхового взноса. Минимальный страховой взнос, как известно, исчисляется исходя из минимальной заработной платы, установленной законодательством.  Максимальный доход, на который может быть начислен страховой взнос – 17 прожиточных минимумов для трудоспособных. Т.е. даже если человек работал, но страховые выплаты не осуществлялись или осуществлялись не в полном объеме (меньше минимального) это период не будет учитываться при расчете стажа для назначения пенсии.

С 1 января 2004 года, с момента вступления в силу Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» для назначения пенсии значение имеет исключительно страховой стаж.

До 1 января 2004 года учитывается весь трудовой стаж, подтвержденный соответствующими документами. Основным документом, подтверждающим трудовой стаж является трудовая книжка. В случае отсутствия в ней записей, для подтверждения стажа принимаются справки, извлечения из приказов, письменные трудовые договора, ведомости о заработной плате и даже показания свидетелей.

Кроме непосредственно трудовой деятельности в страховой стаж могут входить и другие периоды. Поговорим об этом подробнее.

Прохождение воинской службы

Военная служба зачислялась в стаж для назначения пенсии до 1 января 2004г. в соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении» (п.в ч.3 ст. 56 этого Закона).

После 1 января 2004 года период прохождения военной службы также входит в пенсионный стаж. Согласно п.8 ст. 11 Закона Украины «Об общеобязательном пенсионном страховании» лица, которые проходят срочную военную службу в Вооруженных Силах Украины, Службе безопасности Украины, других образованных в соответствии с законами Украины воинских формированиях, а также в органах Министерства внутренних дел Украины подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию.

Таким образом, служба в армии входит в стаж для назначения пенсии как за период до 1 января 2004 года, так и после.

Уход за ребенком

До 1 января 2004 года, в соответствии все с тем же Законом «О пенсионном обеспечении» (п.ж ч.3 ст. 56) время ухода неработающей матери за малолетним ребенком, но не дольше чем до исполнения ребенком 3-х лет включалось в трудовой стаж для назначения пенсии.

Что же касается работающих мам, то в соответствии с частью 3 статьи 181 Кодекса законов о труде отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуск без сохранения заработной платы  засчитываются как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности.

Т.е. до 1 января 2004 года лица, которые уходили в отпуск по уходу за ребенком с рабочего места могли рассчитывать на зачисление в стаж как отпуска по уходу до 3-х лет, так и до 6-ти лет (по медицинскому заключению). Неработающим матерям учитывался только отпуск по уходу за ребенком до достижения 3-х летнего возраста.

С 1 января 2004 года все, кто получал социальную помощь по уходу за ребенком до достижения им трех лет (а после ее отмены получает пособие при рождении ребенка)  подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию, соответственно этот период включается в страховой стаж.  Страховые взносы в данном случае перечисляет государство, в минимальном размере. Уход за ребенком до 6-ти лет по медицинским показаниям в страховой стаж не входит.

Обучение

До 1 января 2004 года обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, в училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре входило в трудовой стаж на основании п.

д  части 3 статьи 56 Закона «О пенсионном обеспечении».

С 1 января 2004 г. общеобязательному государственному социальному страхованию подлежат лишь лица, которые проходят профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации с отрывом от производства по направлению предприятий, учреждений, организаций (без сохранения заработной платы и с получением стипендии в соответствии с законодательством). Обучение в высших и средних специальных заведениях в страховой стаж после 1 января 2004 г. не входит.

Уход за инвалидом, ребенком-инвалидом, престарелым

В соответствии с п.е ч. 3 ст.56 Закона «О пенсионном обеспечении» до 1 января 2004 года в трудовой стаж входило время ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, а также за пенсионером, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе.

После 1 января 2004 года, согласно ст.11 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» обязательному пенсионному страхованию подлежит один из неработающих трудоспособных родителей, усыновителей, опекун, попечитель, которые фактически осуществляют уход за ребенком-инвалидом, а также неработающие трудоспособные лица, осуществляющие уход за инвалидом I группы или за престарелым, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе или достиг 80 -летнего возраста, если такие неработающие трудоспособные лица получают помощь или компенсацию в соответствии с законодательством.

 Соответственно эти периоды включаются в страховой стаж, страховые взносы перечисляет государство в минимальном размере.

Добровольное страхование

С 1 января 2004 года, в соответствии со ст.12 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» лица, достигшие 16-летнего возраста и не подлежащие общеобязательному государственному пенсионному страхованию, в том числе иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие или работающие на территории Украины, граждане Украины , которые постоянно проживают или работают за пределами Украины, имеют право на добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования на основании договора о добровольном участии. 

Страховой взнос в таком случае оплачивается в соответствии с Законом Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».

Источник: Prostopravo

Статья 24. Периоды, из которых состоит страховой стаж Раздел II.

Страховой стаж в солидарной системе (ст. 24–25) Об общеобязательном государственном пенсионном страховании | Нормативная база Украины

1. Страховой стаж — период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный страховой взнос.

В страховой стаж для исчисления размера пенсии по возрасту, с которого исчисляется размер пенсии по инвалидности или в связи с потерей кормильца, кроме имеющегося страхового стажа, засчитывается также на общих основаниях соответственно период со дня установления инвалидности до достижения застрахованным лицом возраста, предусмотренного частью первой статьи 26 настоящего Закона, и период со дня смерти кормильца до даты, когда кормилец достиг бы возраста, предусмотренного частью первой статьи 26 настоящего Закона.

(изменения, внесенные подпунктом 10 пункта 19 Закона Украины от 03.10.2017 г. № 2148-VIII, применяются с 01. 10.2017 г.)

Период, в течение которого лицо, которое подлежало общеобязательному государственному социальному страхованию на случай безработицы, получало пособие по безработице (кроме единоразовой его выплаты для организации безработным предпринимательской деятельности) и материальную помощь в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации, включается в страховой стаж.

Время нахождения на инвалидности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием засчитывается в стаж работы с вредными условиями, который дает право на назначение пенсии на льготных условиях и в льготных размерах.

(изменения, внесенные подпунктом 10 пункта 19 Закона Украины от 03.10.2017 г. № 2148-VIII, применяются с 01.10.2017 г.)

2. Страховой стаж исчисляется территориальными органами Пенсионного фонда в соответствии с требованиями настоящего Закона по данным, которые содержатся в системе персонифицированного учета, а за периоды до внедрения системы персонифицированного учета — на основании документов и в порядке, определенном законодательством, которое действовало до вступления в силу настоящего Закона.

В случае если за период с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2016 года в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования отсутствуют сведения, необходимые для исчисления страхового стажа военнослужащим (кроме военнослужащих срочной военной службы), полицейским, лицам рядового и начальствующего состава в соответствии с настоящим Законом, страховой стаж исчисляется на основании справки о прохождении военной службы и об уплаченных суммах страховых взносов.

(изменения, внесенные подпунктом 10 пункта 19 Закона Украины от 03.10.2017 г. № 2148-VIII, применяются с 01.10.2017 г.)

3. Страховой стаж исчисляется в месяцах. Неполный месяц работы, если застрахованное лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию или принимало добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии, что сумма уплаченных за этот месяц страховых взносов с учетом сумм страховых взносов, уплаченных исходя из минимальной заработной платы, является не меньшей, чем минимальный страховой взнос.

(изменения, внесенные подпунктом 10 пункта 19 Закона Украины от 03.10.2017 г. № 2148-VIII, применяются с 01.10.2017 г.)

Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов с учетом сумм страховых взносов, уплаченных исходя из минимальной заработной платы, является меньшей, чем минимальный страховой взнос, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления в порядке, определенном правлением Пенсионного фонда, соответствующей доплаты к сумме страховых взносов с учетом сумм страховых взносов, уплаченных исходя из минимальной заработной платы, таким образом, чтобы общая сумма уплаченных средств за соответствующий месяц была не меньшей, чем минимальный страховой взнос.

(изменения, внесенные подпунктом 10 пункта 19 Закона Украины от 03.10.2017 г. № 2148-VIII, применяются с 01.10.2017 г.)

В случае если указанная доплата не была осуществлена, в страховой стаж засчитывается период, определенный за каждый месяц уплаты страховых взносов по формуле:

ТП = Св : В, где

ТП — продолжительность периода, который засчитывается в страховой стаж и определяется в месяцах;

Св — сумма фактически уплаченных страховых взносов за соответствующий месяц с учетом сумм страховых взносов, уплаченных исходя из минимальной заработной платы;

(изменения, внесенные подпунктом 10 пункта 19 Закона Украины от 03. 10.2017 г. № 2148-VIII, применяются с 01.10.2017 г.)

В — минимальный страховой взнос за соответствующий месяц.

Периоды работы после назначения пенсии засчитываются в страховой стаж на общих основаниях.

Страховой стаж учитывается в одинарном размере, кроме случаев, предусмотренных настоящим Законом.

За каждый полный год стажа работы (учтенного в одинарном размере) на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом Министров Украины, занятость на которых давала и дает право на пенсию на льготных условиях, в страховой стаж дополнительно засчитывается по одному году.

(изменения внесенные подпунктом 10 пункта 19 Закона Украины от 03.10.2017 г. № 2148-VIII, применяются с 01.10.2017 г.)

4. Периоды трудовой деятельности и другие периоды, которые учитывались в стаж работы для назначения пенсии до вступления в силу настоящего Закона, засчитываются в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, которое действовало раньше, кроме случаев, предусмотренных настоящим Законом.

Абзац второй части четвертой статьи 24 исключен.

Льготный порядок исчисления стажа работы, предусмотренный законодательством, которое действовало раньше, за период с 1 января 2004 года применяется исключительно в части определения права на пенсию по возрасту на льготных условиях и за выслугу лет.

(изменения, внесенные подпунктом 10 пункта 19 Закона Украины от 03.10.2017 г. № 2148-VIII, применяются с 01.10.2017 г.)

Ваши вопросы – наши ответы — Права родителей детей с инвалидностью — Russian Disability NGO «Perspektiva»

Социальный статус: Родитель ребёнка инвалида

Форма инвалидности: Нарушение статодинамических функций

Текст вопроса: Здравствуйте! Ребенку сейчас 9 месяцев и я получаю пособие до 1,5 лет. Подскажите пожалуйста имею ли я право получать пособие на ребенка до 3-х лет в размере как при 1,5( т.к. ребенок инвалид) или это относится к малоимущим? Без использования мат. капитала. Если да то куда обращаться?
За ранее спасибо!

Ответ на вопрос:

здравствуйте

в соответствии с Федеральным законом «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» от 28. 12.2017 N 418-ФЗ 

Статья 1

2. Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает в случае, если ребенок рожден (усыновлен) начиная с 1 января 2018 года, является гражданином Российской Федерации и если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации  за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты.

4. Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка осуществляется гражданину, получившему государственный сертификат на материнский (семейный) капитал в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».

5. Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка осуществляется в размере прожиточного минимума для детей, установленном в субъекте Российской Федерации в соответствии с пунктом 2 статьи 4 Федерального закона от 24 октября 1997 года N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты.

Статья 2

1. Гражданин имеет право подать заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка в любое время в течение трех лет со дня рождения ребенка.

2. Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка осуществляется со дня рождения ребенка, если обращение за ее назначением последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка. В остальных случаях ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка осуществляется со дня обращения за ее назначением.

3. Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка назначается на срок до достижения ребенком возраста одного года. По истечении этого срока гражданин подает новое заявление о назначении указанной выплаты сначала на срок до достижения ребенком возраста двух лет, а затем на срок до достижения им возраста трех лет и представляет документы (копии документов, сведения), необходимые для ее назначения.

4. Заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка подается гражданином по месту жительства (пребывания) или фактического проживания в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия в сфере социальной защиты населения, непосредственно либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.

5. Заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка подается гражданином по месту жительства (пребывания) или фактического проживания в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации непосредственно либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.

таким образом, в случае первого ребёнка нужно обращаться в орган социальной защиты населения, непосредственно либо через многофункциональный центр. выплата осуществляется за счёт федерального бюджета.

в случае второго ребёнка нужно обращаться в пенсионный фонд. выплата осуществляется за счёт  средств мат. капитала!

 

Пенсионный стаж | Sotsiaalkindlustusamet

При расчете размера пенсии учитывается страховой пай.

Страховой пай – это соотношение уплаченного за вас социального налога и среднего социального налога в Эстонской Республике. Размер вашего страхового пая составляет сумма всех ваших страховых паев, оплаченных с 01.01.1999 по сегодняшний день. Размер страховых паев можно проверить с помощью справки из регистра (ссылка на сайт eesti.ee).  

Следующий пример описывает формирование страхового пая в 2015 году, когда средняя заработная плата составляла 11 628,60 евро в месяц. Если вся ваша заработная плата в 2015 году составляла 11 628,60 евро, независимо от количества проработанных месяцев, размер вашего страхового пая составляет 1.

Пример 1. Если в 2015 году вы работали и получали каждый месяц заработную плату в размере 969,05 евро (или 12 x 969,05 = 11 628,60 евро), то размер вашего страхового пая за 2015 год составляет 1.

Если в 2015 году вы проработали 3 месяца и все три месяца получали заработную плату в размере 3876,20 евро (или 3 х 3876,20 = 11 628,60 евро), то размер вашего страхового пая за 2015 год также составляет 1.

Следующий пример описывает, как размер дохода влияет на размер страхового пая в 2015 году. При получении заработной платы выше среднего уровня увеличивается ценность страхового пая, начисляемого за 2015 год.

Пример 2. Если в 2015 году вы работали и получали за каждый месяц заработную плату в размере 1520 евро (или в течение всего года 12 x 1520 = 18 240 евро), то размер вашего страхового пая за 2015 год составит 1,569. Если в 2015 году вы проработали 4 месяца и все четыре месяца получали заработную плату в размере 4560 (или в течение всего года 4 x 4560 = 18240 евро), то размер вашего страхового пая за 2015 год также составит 1,569.

Следующий пример описывает, как размер дохода влияет на размер страхового пая в 2015 году. При получении дохода ниже среднего уровня, размер страхового пая, начисляемого за 2015 год, составляет менее 1.

Пример 3.  Если в 2015 году вы работали и получали за каждый месяц заработную плату в размере 879 евро, то размер вашего страхового пая за 2015 год составляет 0,898.

Резюме

Годовой страховой пай равен 1, если годовая сумма социального налога, уплаченного с ваших доходов, равна годовой сумме социального налога, уплаченного со средней заработной платы в Эстонской Республике.

Страховой пай больше 1, если социальный налог, уплаченный с полученного вами за год дохода, больше социального налога, уплаченного со средней по государству заработной платы в этом году.

Пример 4. С 1999 по 2015 год Ану работала директором крупного учреждения. Работодатель платил за нее социальный налог в течение 17 лет. Поскольку заработная плата Ану была больше средней заработной платы по Эстонии, то размер страхового пая Ану за 17 лет составил 32,456.

Страховой пай меньше 1, если уплаченный социальный налог меньше социального налога, уплаченного со средней заработной платы за год.

Пример 5. С 1999 по 2015 год Тоомас работал младшим продавцом в магазине электроники. Работодатель в течение 17 лет платил за него социальный налог. У Тоомаса имеется 17 лет стажа пенсионного страхования. Поскольку зарплата Тоомаса была меньше, чем средняя зарплата по Эстонии, размер страхового пая за 17 лет составил 14,567. 

Подробнее о расчете пенсии (здесь – ссылка на страницу «Расчет пенсии»).

Размер своего пая вы можете проверить с помощью справки из регистра (ссылка на сайт eesti.ee).

Страховой единицей является отношение социального налога и средней ставки социального налога в Эстонской Республике, рассчитанной или выплаченной в год. Сумма вашей страховой доли — это сумма всех ваших страховых акций с 1 января 1999 года по сегодняшний день. Размер страховых единиц можно проверить registriteatiselt.

В частности, расчет пенсии.

Вы можете проверить размер своего устройства на государственном портале registriteatiselt.

В чем разница между опекой и законной опекой?

Семейное право сложное, и когда дело доходит до ухода за ребенком, юридические определения могут сбивать с толку. Многие люди объединяют опеку с опекой, когда эти два термина описывают совершенно разные вещи. Ключевым отличием является отцовство ребенка: под опекой понимается забота родителей о ребенке, в то время как законная опека предоставляется тому, кто не является биологическим родителем ребенка. В некоторых ситуациях ребенок может находиться под опекой физического лица, оставаясь в определенной степени под опекой своих родителей.

Опекунство

Основная роль законного опекуна заключается в том, чтобы действовать в наилучших интересах ребенка, когда родители ребенка не могут этого сделать. Законные опекуны обычно являются родственниками, такими как тетя, дядя или бабушка или дедушка. Это может быть связано со смертью, потерей трудоспособности или тюремным заключением за преступление. В некоторых ситуациях взрослым с тяжелыми физическими недостатками может потребоваться законный опекун, который будет заботиться о них и действовать от их имени. Это называется опекой взрослых.

В сфере семейного права опекунство обычно относится к любому лицу, принимающему на себя юридические обязанности по уходу за ребенком, который не является его родителем.В некоторых случаях может быть предоставлена ​​временная опека, а в других случаях — экстренная опека. Временная опека назначается на определенный срок или с определенной целью. В некоторых случаях чрезвычайная ситуация может потребовать от суда назначить опекуна, если лицо, нуждающееся в уходе, сталкивается с непосредственным риском причинения вреда или недееспособно и не может принимать судебные решения от своего имени.

В большинстве случаев, связанных с опекой над ребенком, законный опекун должен заполнить необходимые документы (которые демонстрируют вашу заинтересованность в том, чтобы вас назвали опекуном ребенка) и подать их в суд. Суд организует встречи между вами и ребенком и определит, будет ли такая договоренность соответствовать наилучшим интересам ребенка. Законный опекун несет ответственность не только за физическое благополучие ребенка и заботу о нем, но также отвечает за принятие всех важных решений за ребенка. Важно отметить, что законная опека обычно заканчивается только тогда, когда ребенку исполняется 18 лет или опекун умирает.

Опека над детьми

Опека предоставляется родителям ребенка.Есть два типа опеки: физическая и юридическая. Физическая опека относится к повседневной жизни ребенка, такой как условия проживания, медицинское обслуживание и другие предметы первой необходимости. Юридическая опека означает принятие важных решений от имени ребенка. В некоторых ситуациях родитель может иметь частичную физическую опеку над ребенком и иметь возможность проживать с ним в течение некоторых периодов времени и проводить с ним какое-то время, но по закону родителю не разрешается принимать какие-либо официальные решения от имени ребенка.

Опека отличается от опеки во многом потому, что опекун может принимать физические и юридические решения за ребенка.Во многих отношениях законная опека похожа на усыновление, за исключением того, что в рамках законной опеки биологические родители ребенка по-прежнему считаются родителями ребенка. При усыновлении биологические родители отказываются от своих законных прав перед ребенком.

Разобраться в семейном праве

Юридическая опека может превратиться в сложный вопрос, особенно если речь идет об опеке. Если вы собираетесь взять на себя роль законного опекуна ребенка или участвуете в каком-либо споре об опеке, важно понимать, что означает законная опека.Если вы попали в какой-либо спор об опеке или попечительстве, рекомендуется обратиться к квалифицированным адвокатам Сакраменто по семейному праву. Юрист может помочь разобраться в юридических проблемах, связанных с опекой, и предоставить юридическое представительство в случае необходимости.

Общие законы Коннектикута 45a-705a — Ходатайство о выдаче приказа о выдаче хабеас корпус от лица, находящегося под опекой или принудительным представительством »LawServer

(a) Лицо, находящееся под опекой или недобровольным представительством в соответствии с настоящей главой, может подать прошение и имеет право на получение судебного приказа habeas corpus без предварительного исчерпания других доступных средств правовой защиты, включая, помимо прочего, право обжаловать порядок опеки или недобровольного представительства. Вопрос о законности такой опеки или недобровольного представительства решается судом или судьей, выдавшим такой приказ.

Термины, используемые в Общем статуте Коннектикута 45a-705a

• Апелляция: запрос, сделанный после судебного разбирательства, с просьбой к другому суду (обычно апелляционному суду) решить, было ли судебное разбирательство проведено должным образом. Сделать такой запрос — значит «подать апелляцию» или «принять апелляцию». Тот, кто подает апелляцию, называется подателем апелляции.
• Главный судья: судья, который несет основную ответственность за управление судом, но также принимает решения по делам; главные судьи определяются по старшинству.
• Опекун: Лицо, имеющее законные полномочия и обязанность заботиться и управлять имуществом другого лица, которое в силу возраста, интеллекта или здоровья не может управлять своими собственными делами.
• Habeas corpus: приказ, который обычно используется для доставки заключенного в суд для определения законности его заключения. Его также можно использовать для доставки заключенного под стражу в суд для дачи показаний или для привлечения к ответственности.
• Завещание: Подтверждение завещания
• Письмо: Официальное письменное распоряжение суда, требующее выполнения определенного действия.

(b) Распоряжение о хабеас корпус направляется опекуну лица или имущества подопечного или опекуну законного лица, и если в таком приказе утверждается незаконность или недействительность опеки или недобровольного представительства , копия также направляется судье суда, вынесшего постановление по такому иску.

(c) Ходатайство о выдаче судебного приказа хабеас корпус в соответствии с настоящим разделом должно быть подано либо в Высший суд, либо в Суд по наследственным делам.

(d) Если такое ходатайство было подано в суд по наследственным делам, администратор суда по наследственным делам должен назначить суд в составе трех судей для рассмотрения такого ходатайства из числа судей по наследственным делам, утвержденных для рассмотрения таких ходатайств Главным судьей Верховного суда. при условии, что администратор суда по наследственным делам не назначает судью суда по наследственным делам, издавшего постановление, в качестве члена суда с тремя судьями. Такое ходатайство не может быть отклонено без голосования по крайней мере двух судей суда, состоящего из трех судей.Судьи такого суда в составе трех судей назначают главного судью из своего состава. Суд в составе трех судей должен обеспечить запись всех слушаний, проводимых в соответствии с настоящим разделом. Запись должна быть частью протокола судебного заседания и должна вестись и храниться в порядке, утвержденном администратором суда по наследственным делам. Все записи по любому делу, рассматриваемому судом с тремя судьями, должны храниться в Суде по наследственным делам, в котором был назначен опекун или опекун.

(e) Слушание, проводимое в соответствии с настоящим разделом, должно быть проведено не позднее, чем через десять дней, исключая субботу, воскресенье и праздничные дни, после возврата судебного приказа.

(f) Если суд решит, что опека или недобровольное представительство не являются незаконными, такое решение считается окончательным и подлежит обжалованию.

(g) Если суд решит, что опека или недобровольное представительство не являются незаконными, такое решение не должно препятствовать повторной выдаче такого приказа, при условии, что это лицо больше не подчиняется условию, по которому это лицо было сохранено. или такое заявление основано на основании, отличном от того, на которое ссылались в более раннем заявлении.Такой приказ может быть подан лицом, находящимся под опекой или недобровольным представительством, или от имени такого лица любым родственником, другом или лицом, заинтересованным в благополучии такого лица.

(h) Апелляция в Верховный суд на решение, вынесенное судом с тремя судьями в соответствии с настоящим разделом, должна подаваться в судебном округе, в котором находится Суд по наследственным делам, издавший приказ о назначении опекуна или попечителя, или, если Суд по наследственным делам, издавший приказ, расположен в округе по наследству, который охватывает более одного судебного округа, в любом судебном округе, в котором находится любая часть округа по наследству.Такая апелляция должна быть рассмотрена не позднее, чем через тридцать дней после возобновления подачи апелляции.

Рабочая группа по публичному праву публикует отчет о специальных постановлениях об опеке

Рабочая группа по публичному праву недавно опубликовала отчет о специальных постановлениях об опеке (SGO), а именно «Рекомендации для достижения наилучшей практики в системах защиты детей и семейного правосудия: специальные постановления об опеке. Июнь 2020 ». Отчет является ценным чтением для всех практикующих врачей, а также для предлагаемых специальных опекунов (SG).

Приложение E содержит «Руководство по передовой практике специальной опеки». Сэр Эндрю Макфарлейн, президент Семейного отдела, одобрил руководство, назвав его «всеобъемлющим и авторитетным», и далее, что «… практическое руководство теперь должно применяться и использоваться в каждом случае, когда SGO является вариантом в надежде, что, как говорят авторы, это улучшит результаты для детей и специальных опекунов ».

Руководство по передовой практике

В руководстве по передовой практике подчеркивается несколько проблем, с которыми до сих пор сталкивались при выявлении потенциального SG в процессе рассмотрения дела.Особую озабоченность вызывает стремление завершить дела в установленный законом срок в 26 недель; хотя временные инструкции укрепили полномочия судьи одобрять продление срока свыше 26 недель, чтобы можно было полностью решить проблемы. Как говорится в параграфе 24 нового руководства: «Основное внимание всегда будет уделяться благосостоянию и фундаментальному требованию для надежной, основанной на фактах оценки. Это будет руководящим фактором в отличие от установленного законом срока в 26 недель ».

В руководстве особое внимание уделяется следующим вопросам:

1. Важно, чтобы реалистичные возможности для ребенка были справедливо оценены и чтобы количество потенциальных опекунов не ограничивалось указаниями по ведению дела.
2. В случае положительной первоначальной оценки будет составлен подробный план, в котором излагаются следующие шаги. (см. Параграф 15 руководства) .
3. Должны быть тщательная подготовка, обучение и оценка лица, идентифицированного как потенциальный генеральный секретарь.
4. Все стороны должны изложить подробности предлагаемых опекунов до первого слушания по ведению дела.
5. Если член семьи рассматривается в качестве потенциального генерального директора после первоначальной оценки, тогда это должно вызвать вопросы относительно временного размещения / плана для ребенка.Необходимо учитывать тот факт, что если временное размещение не перерастает в долгосрочное, это может иметь серьезные последствия для ребенка.
6. Если суд одобрил временный план размещения у потенциального генерального директора, необходимо будет составить график, чтобы судебное разбирательство было завершено. В расписании будут учтены: i) — правовая база, разрешающая временное размещение у предполагаемого генерального директора, и ii) — период времени, необходимый для создания надежной доказательной базы о качестве ухода за ребенком со стороны предполагаемый SG, включая, например, количество родительского опыта предполагаемого SG, выявленные потребности ребенка и отношения предполагаемого SG с родителями ребенка и другими членами семьи.
7. Согласованный план должен составляться в индивидуальном порядке, что позволяет полностью и реалистично решать каждую из проблем.
8. График судебного решения нерешенных вопросов до вынесения окончательного решения должен определяться фактами конкретного дела. В руководстве говорится: «Ожидается, что это будет не более чем через 12 месяцев с момента временного помещения ребенка в предполагаемый SG.
9. Если местный орган власти при наличии доказательств считает, что предполагаемый ГС не подходит, он должен проинформировать суд с целью пересмотра расписания судебного заседания.Мотивировка местных властей должна быть изложена в отчете и доведена до сведения будущего генерального директора. Местный орган власти должен уведомить предполагаемого генерального директора о процедуре, которой необходимо следовать при оспаривании оценки, включая процедуру подачи любого заявления в суд с просьбой о разрешении на текущую оценку в соответствии с п. 10 (9) CA 1989 или присоединиться к делу в качестве стороны. Любая проблема должна решаться незамедлительно в разумные сроки.

В дополнение к руководству по передовой практике рабочая группа по публичному праву представила четыре немедленных и четыре долгосрочные рекомендации в отношении SGO.

Немедленные рекомендации

1. Специальные оценки опеки и специальные планы поддержки опекунства (SGSP) должны быть надежными, всеобъемлющими и соответствовать нормативным требованиям. Для этого необходимо, чтобы расписание суда было реалистичным.
2. SG должна быть лучше подготовлена ​​и обучена.
3. За исключением веских причин, приказ о надзоре не следует отдавать вместе с SGO. Если есть такие причины, они должны быть изложены в описании порядка.Вся поддержка и услуги, которые должны быть предоставлены специальному опекуну и ребенку, должны быть изложены в SGSP, который должен быть приложен в качестве приложения к приказу о создании SGO.
4. Прежде чем делать SGO, необходимо тщательно обдумать контакт с родителями. Это включает рассмотрение: i) цели контакта, ii) факторов, имеющих значение для определения формы и частоты контактов, iii) профессиональной помощи, необходимой для поддержки SG в облегчении такого контакта с течением времени, и iv) — планирование и поддержка, необходимые для обеспечения стабильности размещения в контексте продолжающегося контакта.

Долгосрочные рекомендации

1. Текущий обзор законодательной базы, включая, в частности, обзор первичных и вторичных законодательных положений, касающихся SGSP. Это особенно актуально с учетом того, что регулярно проводятся обзоры руководств и правил в отношении принятия и поддержки. Следует пересмотреть правила размещения, чтобы решить, может ли местными властями быть уместными вариант размещения с предполагаемыми специальными опекунами под опекой.
2. Следует провести дальнейший подробный анализ и расследование в отношении помещения детей в будущие СГО, в том числе: i) следует ли внести поправки в Закон о детях 1989 г., чтобы наделить полномочиями создавать временные SGO, ii) пересмотреть положения о воспитании детей в отношении детей. родственникам и друзьям, осуществляющим уход, iii) следует ли возложить дополнительные обязанности на местный орган власти, чтобы выяснить, есть ли потенциальные лица, осуществляющие уход за ребенком, с соответствующими законодательными положениями для поддержки местных органов власти в сборе этой информации, и iv) улучшение положения о национальной поддержке SG и детей, которых они воспитывают.
3. Обзор государственного финансирования предлагаемых ИК.
4. Эффективная предварительная работа, включая групповые семейные конференции (FGC), которые являются обычным делом, и использование документа Группы по правам семьи «Первоначальная оценка ухода за семьей и друзьями: руководство по передовой практике».

С отчетом можно ознакомиться здесь: https://www.judiciary.uk/wp-content/uploads/2020/06/PLWG-SGO-Final-Report-1.pdf

«Секрет моей личности опустошили меня »: могут ли официальные записи раскрыть правду о моем детстве? | Семья

В начале 2020 года я получил первые несколько фрагментов записей о моем уходе от местного совета.Они пришли в электронном письме с защищенной ссылкой на сервер, откуда я мог загрузить PDF-файл документов, которые были сопоставлены, отредактированы и отсканированы. Я часто представляю себе, что эти документы хранились в забытом подвале какого-то здания совета в Гилфорде. Может быть, государственному служащему нужно было найти факел и спуститься по бетонным ступеням в темноту, смахнуть паутину со шкафа и вскрыть его ломом, чтобы выполнить работу по чтению, сортировке, цензуре и оцифровке каждой страницы информации. держал обо мне.Если так, они могли быть там какое-то время. Сборник документов, анатомирующих мою государственную опеку, насчитывал более двух десятилетий.

Еще до того, как я решил попросить их, я знал, что файлы будут изменены: отдел управления информацией в совете графства Суррей, как и все местные советы, обязан сохранять конфиденциальность перед третьими сторонами. Я знал, что это могут быть члены моей биологической семьи, социальные работники, учителя, приемные воспитатели или приемные братья и сестры. Я знал, что буду получать мутировавшие данные: обрывки историй, фрагменты воспоминаний, которые были разобраны и собраны вместе.

Мне действительно повезло, что я вообще смог до него добраться: ежегодно в систему опеки попадают 30 000 детей, у каждого из которых есть собственный файл с историей их жизни, как и у меня. Но немногие выпускники когда-либо увидят эти файлы. Процесс доступа к ним длительный и излишне бюрократический. У меня есть друзья, файлы которых были потеряны или уничтожены, в результате чего у них не осталось никаких записей о детстве.

Тем не менее, первый дамп данных, когда я получил его в 2020 году, более чем через год после моего первоначального запроса на предметный доступ, застал меня врасплох.Мне было 26 лет, и я все еще живу с родителями, которые воспитывали меня и моего старшего брата с двух и четырех лет соответственно, в спальне, в которой я провел юность, с тем же крутым пурпурным ковром 1970-х годов, который был уложен, когда дом был построен.

Мысль о том, что есть огромные фрагменты моей собственной истории, которые я мог бы восстановить, получив эти документы, была очень привлекательной

Когда пришло электронное письмо, я позвал маму в комнату: она села со мной на мою кровать, оба из нас молчат с нервным предвкушением.Мы говорили о том, чтобы запросить данные: моя приемная мать (которую я считаю своей мамой) поддержала меня, но также предупредила, что записи могут заставить меня чувствовать. Если я впервые узнаю уродливые подробности своего раннего детства, это может восстановить травмирующие воспоминания. Мой брат, который к тому времени переехал, не интересовался доступом к своим записям; Я знал, что, если спросить его о нашей истории, он получит повторную травму, поскольку, имея двухлетний стаж работы, он вспомнил гораздо больше ужасающих подробностей, чем я.Пришлось делать это самостоятельно.

«Тебе не обязательно их читать», — мягко сказала мне мама. «Вы можете положить их в коробку под кроватью и забыть о них. Вы можете сохранить их в безопасности; их можно поставить на чердаке; вы можете передать их кому-то, кому доверяете, на хранение, пока не будете готовы ».

Она была права: мне не было реальной необходимости тащить прошлое (части его, которые я помнил), которые я провел бесчисленные часы в терапии, будучи подростком, обрабатывая здоровыми и безвредными способами, а затем закапывая.Но идея о том, что в моей собственной истории есть огромные фрагменты, которые я мог бы восстановить, просто получив эти документы, на которые я имел право, была очень привлекательной. Я вырос обеспокоенным и часто несчастным. Я был твердо уверен, что, определив и собрав недостающие кусочки головоломки моего прошлого, я смогу с нетерпением ждать своего будущего как более целостного человека.

«Я хочу их прочитать», — сказал я маме. «Думаю, я готов».

---

Я всегда остро осознавал, что никогда не знал всей истории того, как меня лечили.Я знаю, что меня и моего брата социальные службы забрали из неблагополучной семейной ситуации и взяли на воспитание вместе. Для братьев и сестер необычно держать вместе в системе опеки, поэтому я считаю, что нам обоим очень повезло за эту маленькую милость. Нам также посчастливилось жить в долгосрочной перспективе: в любящем, стабильном, безопасном доме, где с нами обращались как с членами семьи; семья, чью фамилию я взял по результатам опроса и с которой я жил до прошлого года, переехала только потому, что падение цен на недвижимость в результате пандемии означало, что я, наконец, мог позволить себе покупку.

Я всегда остро осознавал, что никогда не знал всей истории того, как меня взяли под опеку

Есть несколько вещей, которые я помню с самых ранних лет моей жизни: воспоминание о том, что я всего боялся. , навязчивый ребенок, постоянно нуждавшийся во внимании взрослых. Я помню Рождество в нашем первом краткосрочном размещении у двух гигантских борзых наших приемных воспитателей. У меня все еще есть подарки, которые нам подарили на Рождество: ожерелья из бисера и мягкая игрушка Симба из «Короля льва».Воспоминания, которые мой мозг решил сохранить, — самые счастливые: радостные моменты, проведенные с моим братом, дни с мороженым на пляже и лазание по деревьям во время отпуска в Корнуолле с моей новой семьей. Но картина всегда была далека от завершения.

Когда мне было от пяти до 12 лет, мои социальные работники использовали набор упражнений по повествованию под названием «Работа над историей жизни», призванный помочь детям, пережившим травму, заполнить пробелы в их памяти и понимании. Это помогло мне собрать воедино некоторые фрагменты моего раннего детства: изображения нашего первого семейного дома и того дня, когда нас забрали из этого дома.Но что касается деталей, то память меня не подводит. Я, конечно, кое-что знаю из этой истории, но социальные работники упустили самые шокирующие части: детали, которые я понял только спустя годы, повторно изучив ту небольшую информацию, которой я располагал, и подтолкнул приемных родителей к большему.

Кирсти Кейпс: «Я осознала, что ключи к моей старой личности не так важны, как то, кем я являюсь сейчас». Фотография: Киан Оба-Смит / The Guardian.

В конце концов, я собрал воедино природу и некоторые детали. о жестоком обращении, которому мы подверглись.Я понимаю, что ни один взрослый не хочет объяснять маленькой девочке, что сделала ее биологическая мать, чтобы вызвать постановление об опеке по статье 31, закон, предписывающий местным властям взять на себя родительскую ответственность за ребенка из-за риска причинения вреда. Как вы объясняете ребенку жестокое обращение и психическое заболевание? Когда я стал старше и немного больше осведомлен о системе ухода, я понял, что «официальная линия» социальных услуг на протяжении всего моего детства («Мама не может заботиться о тебе, потому что она нездорова») была закодированным языком гораздо более темная правда.

Это растущее чувство тайны, лежащей в основе моей личности, медленно опустошало меня, и его тяжесть давила на меня в течение моих подростковых лет. Я был бунтарем: нарушил правила дома и солгал родителям о том, где я был и чем занимаюсь. Я начал курить в 12 лет, сначала табак, а потом марихуану. Я причинил себе вред, что привело к терапии. Только с помощью консультирования я начал обрабатывать эту неразрешенную травму и предпринять некоторые усилия, чтобы двигаться вперед в своей жизни, что я в конечном итоге и сделал.При поддержке моей приемной семьи, и особенно моей матери, я закончила колледж и продолжила изучать творческое письмо в университете. В 2019 году я подал кандидатскую диссертацию; то, что я бы никогда не смог сделать без них.

Но медленная и кропотливая задача по освоению более комфортной жизни в своей собственной шкуре, по развитию личности, стремлений, целей и мечтаний для себя не отменяла ощущение чего-то потерянного — черного вакуума в центре моего то, что представляло мою пропавшую историю.

---

В моей спальне с мамой я почувствовал угрозу того, что документы висели в воздухе между нами. Мы вместе открыли файл. Я не знала, чего ожидать, но уж точно никогда не представляла, что обнаружила. Я пролистал страницы документации (всего почти 600) и почувствовал тошноту. Были отредактированы огромные куски текста. Казалось, не только имена и личная информация других людей. Во время прокрутки я увидел, что есть разделы по 10, 20, 30 страниц, которые были полностью пустыми, с маленькой пометкой красного цвета вверху страницы — «третья сторона» — указывающей на то, что эти данные не мои, и я был поэтому не имеет на это права.

Я был ошеломлен: потрясен уровнем цензуры, применяемой к моей собственной истории. Пока я был в шоке, мама была в ярости. «Как они могли сделать это с тобой?» она потребовала. «Это ваша жизнь . Это ваша история . У них нет права забирать это ».

По моим оценкам, до 90% этой первой свалки данных — и историй, которые в ней рассказывали о моем опыте ухода и моей молодой жизни — пропали

Я полностью сочувствовал необходимости защищать личную информацию других — телефон номера и адреса.Чего я не мог понять, так это того, что могло скрываться за полными белыми страницами редактирования, сотнями из них, на которых не осталось ни единого фрагмента исходного документа. Целые части моей молодой жизни были вырезаны, секреты скрыты за белыми блоками редактора и законодательством GDPR. По моим оценкам, до 90% той первой свалки данных (и историй, которые она рассказывала о моем опыте ухода за больными и о моей молодой жизни) исчезли.

Мы с мамой читали то немногое, что осталось вместе: небольшие отрывки и анекдоты о моем детстве, контролируемые контактные посещения в возрасте трех или четырех лет с моими биологическими родителями; школьные отчеты и медицинские карты; подробности ссоры с братом; тот факт, что мне нравилось играть в куклы и устраивать танцевальные и песенные шоу для моей приемной семьи.Моя мама любила читать эти отрывки, хихикая над воспоминаниями обо мне, когда я был маленьким, упрямым и озорным. «Настоящая мадам», — она ​​всегда называла меня, и теперь она повторяла это снова. Были случаи, когда моя мама могла добавить красок, помимо методичного бюрократического языка. Как в детском саду, вскоре после того, как меня взяли под опеку, я решила украсть ножницы из канцелярской тележки, пойти в туалет и отрезать себе прядь волос.Или, вскоре после этого, мое удовольствие от того, что меня выбрали играть шмеля на танцевальном концерте, а это означало, что я получил свою собственную пачку.

Прошло больше года с тех пор, как была доставлена ​​первая партия моих медицинских карт. Раз в месяц совет графства Суррей отправляет еще одну партию — просеянную, отредактированную и отсканированную — в виде одного pdf-файла. Новые документы не лучше первых. Каждый файл имеет длину до 1000 страниц, но подавляющее большинство пустые; те, которые не проходят, подвергаются такой жесткой цензуре, что их почти невозможно понять.

Из той информации, которая осталась, отчеты холодные, бесчувственные, сообщают о суждениях социальных работников, социальных работников и консультантов. В отчете за 1996 год описывается, как мой малыш сам «проверяет границы», «склонен к ссорам» и имеет «истерики с плачем / криком». В отчете за 1999 год, когда мне было шесть лет, говорится, что мое «агрессивное поведение не имеет явного триггера». Другой из 2003 года загадочно отмечает, что «Кирсти стала бросать вызов [отредактировано]». В 2005 году, когда мне было 12 лет, один социальный работник написал: «Кирсти нужно напоминать о ежедневной чистке зубов, и иногда ее волосы кажутся мокрыми, но на самом деле жирными».В том же отчете говорится: «Сообщено [отредактировано] о проблемах относительно лжи Кирсти, и что была организована встреча для рассмотрения этого».

Эти отчеты патологически изменяют поведение и характер моего детства, что, как взрослый, смущает и стыдит меня. Это видение моего молодого себя как грязного, лжеца, трудного и агрессивного не имеет ничего общего с той версией себя, которую я помню. От того, как мои социальные работники описывали травмированного ребенка, у меня перевернулся желудок. Между тем вопросы, которые преследовали меня все время пребывания под опекой, остаются без ответа.

Прежде всего, я постепенно смиряюсь с тем фактом, что есть огромные фрагменты воспоминаний из моих ранних лет, которые я никогда не восстановлю: истории, которые я никогда не услышу, и тайную историю самого себя, которую я никогда не узнаю. Но я должен напомнить себе о том, что дал мне мой опыт ухода, который в светлые дни кажется намного сильнее, чем когда-либо.

Записи не рассказывают историю моей семьи, которая приняла меня и моего брата и относилась к нам как к своим. Они не рассказывают истории о нашей стойкости и достижениях после травмы; безусловная любовь, которую мы разделяем.

Я не знаю, когда я получу электронное письмо, в котором сообщается, что это последний взнос, что раскрытие моих общедоступных записей завершено, и я полностью владею своей собственной историей. Могли пройти годы.

Тем временем я понял, что ключи к моей старой личности не так важны, как то, кем я являюсь сейчас. Личность, которую я построил для себя — успешной, чувствительной, сострадательной, иногда чрезмерно разделяющей, но любящей женщины — с помощью моей семьи, моих друзей и большой любви к себе.Вот кто важнее всего.

Дебютный роман Кирсти Кейпс «Беспечность» издается Orion в твердом переплете по цене 12,99 фунтов стерлингов. Чтобы заказать копию, посетите книжный магазин Guardian

Грейг М. Шульц повышен до старшего юрисконсульта Gross McGinley

Gross McGinley, LLP рада объявить о повышении Graig M. Schultz до старшего советника юридической фирмы Lehigh Valley. Это продвижение по службе свидетельствует о его старшинстве, опыте и преданности компании.

Graig является судебным исполнителем по гражданским делам и консультирует юридических и физических лиц в случаях нарушения контрактов, трудовых и трудовых отношений, профессиональной ответственности, нарушения гарантии и мошенничества. Он представлял интересы клиентов в сфере производства, финансовых услуг, здравоохранения, технологий, недвижимости, продуктов питания и напитков и страхования в судах штата и федеральном суде, а также в Комиссии по коммунальным предприятиям Пенсильвании и имеет сертификат на представление интересов отдельных лиц в Совете директоров Обращения ветеранов.

Graig поддерживает рейтинг независимых экспертов AV Preeminent® от Martindale-Hubbell®. В течение трех лет подряд (2014-2016) он был включен в список восходящих звезд Пенсильвании Super Lawyers Rising Stars, причем не более 2,5% молодых адвокатов в Пенсильвании. В 2015 году Грейг был также отмечен в рейтинге The Legal Intelligencer’s Lawyers on the Fast Track, который присуждается молодым адвокатам из Пенсильвании за работу, которую они делают для формирования профессии юриста. Кроме того, в 2015 году Lehigh Valley Business выбрала Грейга в качестве одного из бизнес-профессионалов региона Лихай-Вэлли «Сорок моложе 40 лет».Это признание получают молодые специалисты в возрасте до сорока лет, демонстрирующие профессиональное мастерство и приверженность своему сообществу.

Грейг в настоящее время работает редактором дела в Lehigh Law Journal и назначенным судом арбитром в округе Лихай. В 2014 году он был назначен членом Комиссии по связям с общественностью города Вифлеема. Кроме того, Грейг является членом Совета ассоциаций колледжа Мюленберг и Совета ассоциаций сети здравоохранения Лихай-Вэлли.

До прихода в Гросс МакГинли Грейг работал клерком у достопочтенного Джозефа П.Сантоне из Апелляционного совета по выплате компенсаций рабочим Пенсильвании и достопочтенного Глинниса Д. Хилла из Суда по общим делам округа Филадельфия. Он получил степень доктора права на юридическом факультете Университета Уайденера в 2006 году, а также степень бакалавра наук. из Пенсильванского государственного университета в 2001 году.

Закон штата Орегон о равной оплате труда применим к вам — Campbell Phillips PC

Новый закон штата Орегон о равной оплате труда вступил в силу в полной мере1 и распространяется на всех работодателей. Уже приняты федеральные законы и законы штата, которые пытаются сократить разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами. Новый закон расширяет существующий закон штата Орегон, который уже запрещает дискриминацию в оплате труда по признаку пола, и охватывает 10 защищенных классов:

• Раса

• Цвет

• Религия

• Пол

• Сексуальная ориентация

• Национальное происхождение

• Семейное положение

• Статус ветерана

• Инвалидность

• Возраст

Хотя действующий закон штата Орегон запрещает платить женщинам меньше мужчин за «работу сопоставимого характера», новый закон определяет стандарт как работу, которая требует «практически одинаковых знаний, навыков, усилий, ответственности и условий труда при выполнении работы, независимо от описания должности или названия должности.«Кроме того, новый закон распространяется и учитывает все виды компенсаций, включая заработную плату, бонусы, льготы и компенсацию, основанную на долевом участии. Закон требует, чтобы работодатели сравнивали все рабочие места по пяти конкретным характеристикам: знания, навыки, усилия, ответственность и условия труда.

Если есть различия в общей оплате труда сотрудников на должностях сопоставимого характера, организация должна оценить восемь исключений, связанных с сопоставимой оплатой. Хотя освобождение от рыночных и профсоюзных договоров больше не применяется, соответствующие исключения включают следующие факторы, связанные с работой:

• Система трудового стажа.

• Система заслуг.

• Система, измеряющая прибыль по количеству или качеству продукции, включая сдельную оплату.

• Расположение рабочих мест.

• Поездки, если командировки необходимы и регулярны для работника.

• Образование.

• Обучение

• Опыт работы.

Если эти исключения не служат основанием для несоответствия в оплате труда, организации необходимо будет внести исправления.Исправления не могут включать уменьшение общей суммы вознаграждения для любого сотрудника. Скорее всего, всех сопоставимых сотрудников необходимо будет довести до наивысшего уровня общей суммы вознаграждения, получаемой в настоящее время. Теперь, когда мы прошли дату внедрения, любые исправления будут также включать задолженность по выплате заработной платы за потерю заработной платы с 1 января 2019 года.

Закон о равной оплате труда также запрещает работодателям спрашивать, сколько в настоящее время платят соискателю. Но они могут спросить, какую зарплату ищет соискатель.Наказания за нарушение закона могут включать ответственность за невыплату заработной платы, штрафные убытки и гонорары адвокатов. Работодатели могут избежать некоторого ущерба, если они смогут доказать, что они выполнили анализ равной оплаты труда в течение трех лет и устранили разницу в заработной плате для защищенной группы.

Все работодатели штата Орегон должны обеспечить соответствие своих программ, даже если они соответствуют федеральным законам и постановлениям, более обременительным правилам штата Орегон. BOLI опубликовал окончательное правило по реализации закона. Работодатели в Орегоне должны пересматривать свои формы заявлений и порядок оплаты с учетом рекомендаций BOLI.Работодатели также должны проконсультироваться с юрисконсультом для определения своих конкретных организационных потребностей, а также для проведения упреждающего анализа оплаты труда.

Новости и коммуникации — Тихоокеанское побережье APOC

Протокол Общего собрания APOC от 17 апреля 2019 г. теперь доступен на сайте. нажмите для просмотра

Протокол Общего собрания APOC от 27 марта 2019 г. теперь доступен на сайте. нажмите для просмотра

Протокол Общего собрания APOC от 20 февраля 2019 г. теперь доступен на сайте. нажмите для просмотра

Протокол Общего собрания APOC от 16 января 2019 г. теперь доступен на сайте. нажмите для просмотра

Привет, участники,

Каждые три года национальный APOC проводит съезд.Цели этого национального собрания — проголосовать за то, кто будет занимать наши национальные исполнительные должности, а также пересмотреть и внести изменения, где это применимо, в нашу национальную конституцию. Члены каждого местного исполнительного органа отправляются либо в качестве делегатов, либо в качестве заместителей для представления своих местных членов. В течение четырех дней пересматривается каждая статья национальной конституции и проводится голосование по вопросу о том, следует ли оставить ее в прежнем виде или следует внести изменения, и если да, то какими должны быть эти изменения. Это отличный опыт для всех, кто интересуется процедурами или, возможно, хочет пообщаться с местным руководителем.

У нас есть вторая альтернативная должность для национального собрания. В качестве альтернативы вы бы участвовали в тех же мероприятиях, что и делегаты, с той лишь разницей, что у вас не было бы права голоса. Чтобы иметь право на рассмотрение , вы должны присутствовать на 5 местных собраниях в последнем скользящем календарном году. Мы составим список правомочных членов и проголосуем как руководитель за то, кто будет избран для участия. Эта информация будет представлена ​​на следующем местном собрании.

Ниже мы прилагаем национальную конституцию и форму, необходимую для внесения любых предлагаемых изменений в конституцию.

Если у вас есть изменения, которые вы хотели бы внести, заполните форму полностью и верните мне или Dalwinder Dhaliwal не позднее 7 марта 2019 г. .

Спасибо,

Карла Кеннеди
A / Вице-президент, APOC Pacific

Мы пришли к выводу, что почтовый адрес для заявок на стипендию был указан неверно на нашем веб-сайте.Мы обновили сайт и продлеваем дедлайн до 31 января 2019 года . Вместо отправки по почте вы можете отсканировать и отправить по электронной почте заполненную форму заявки и подтверждающие документы.