Ветерану труда: Как оформить звание «Ветеран труда»

Содержание

Как стать ветераном труда? | ОБЩЕСТВО

Отвечает заместитель министра труда и социального развития Мурманской области Людмила Васинцева:

«Звание «Ветеран труда» установлено статьёй 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» и имеет федеральный статус. Законом РФ от 29.12.2015 № 388-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части учёта и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости» внесены изменения в части условий присвоения звания «Ветеран труда», которые вступили в силу с 01.07.2016.

Пунктом 1 ст. 7 федерального закона «О ветеранах» определён круг лиц, являющихся ветеранами труда, к числу которых отнесены те, кто имеет удостоверение «Ветеран труда», лица, награждённые орденами или медалями СССР или РФ, либо удостоенные почётных званий СССР или РФ, либо награждённые почётными грамотами президента РФ или удостоенные благодарности президента РФ, либо награждённые ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении, лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Таким образом, наряду с установленным трудовым стажем для присвоения звания «Ветеран труда», обязательное условие – наличие государственной награды или ведомственного знака отличия (постановление Правительства РФ от 25 июня 2016 г. № 578 «О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда»).

Для сведения сообщаем, что приказом Министерства транспорта РФ от 30.09.2016 № 285 в качестве ведомственного знака отличия, дающего право на присвоение звания, установлен нагрудный знак «Почётный работник транспорта России».

Назначение ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) ветеранам труда, труженикам тыла, жертвам политических репрессий

Граждане РФ, постоянно проживающие на территории Оренбургской области и

— имеющие звание «Ветеран труда Российской Федерации», достигшие возраста 55 лет – для женщин и 60 лет – для мужчин, или ранее этого возраста при установлении страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях»;

— имеющие звание«Ветеран труда Оренбургской области», достигшие возраста 55 лет – для женщин и 60 лет – для мужчин, или ранее этого возраста при установлении страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях»;

— лица, приравненные к ветерану труда, достигшие возраста 55 лет – для женщин и 60 лет – для мужчин, или ранее этого возраста при установлении страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях»;

— проработавшие в тылу в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР,

— награжденные орденами или медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны,

— реабилитированные, признанные пострадавшими от политических репрессий, достигшие возраста, дающего право на предоставление мер социальной поддержки,

представители заявителя;

Иностранные граждане, постоянно проживающие на территории Оренбургской области:

— награжденные орденами или медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны,

— представители заявителя.

Ежемесячная денежная выплата ветеранам труда

Ежемесячная денежная выплата ветеранам труда

Кто может обратиться за услугой

лица, имеющие удостоверение «Ветеран труда»;

лица, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Размер и периодичность выплаты ежемесячно

Размер выплаты — 416 руб.;

Перечень документов

п.8 Порядка постановление администрации Брянской области от 27.01.2005г. № 13 «О реализации законов Брянской области от 10 декабря 2004 года N 91-З «О мерах социальной поддержки ветеранов в Брянской области» и от 10 декабря 2004 года N 89-З «О социальной поддержке жертв политических репрессий»

Куда обращаться за услугой

в орган социальной защиты населения по месту жительства заявителя, после установления (назначения) ветеранам труда страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» независимо от прекращения ими трудовой деятельности.

Сроки назначения услуги

ежемесячная денежная выплата назначается с первого числа месяца, в котором органом социальной защиты населения осуществлен прием заявления со всеми необходимыми документами, если обращение последовало до 15-го числа указанного месяца, в случае обращения гражданина после 15-го числа ежемесячная денежная выплата назначается с 1-го числа следующего месяца, в котором поступило заявление.

Лицам, прибывшим на постоянное место жительства в Брянскую область, при наличии оснований ежемесячная денежная выплата устанавливается с месяца регистрации на территории Брянской области, но не ранее месяца прекращения ежемесячной денежной выплаты по прежнему месту жительства.

Нормативно-правовые акты, регулирующие предоставления ЕДВ

Закон Брянской области от 10.12.2004г. № 91-З «О мерах социальной поддержки ветеранов в Брянской области»

постановление администрации Брянской области от 27.01.2005г. № 13 «О реализации законов Брянской области от 10 декабря 2004 года N 91-З «О мерах социальной поддержки ветеранов в Брянской области» и от 10 декабря 2004 года N 89-З «О социальной поддержке жертв политических репрессий»

приказ департамента семьи, социальной и демографической политики Брянской области от 02.12.2013г. № 526 «Об утверждении административного регламента департамента семьи, социальной и демографической политики Брянской области по предоставлению государственной услуг «Назначение и выплата учреждениями социальной защиты населения ежемесячных денежных выплат ветеранам труда, труженикам тыла, реабилитированным лицам и лицам, пострадавшим от политических репрессий, ветеранам труда Брянской области»

Бланк заявления

приложение 2 — приказ департамента семьи, социальной и демографической политики Брянской области от 02.12.2013г. № 526 «Об утверждении административного регламента департамента семьи, социальной и демографической политики Брянской области по предоставлению государственной услуг «Назначение и выплата учреждениями социальной защиты населения ежемесячных денежных выплат ветеранам труда, труженикам тыла, реабилитированным лицам и лицам, пострадавшим от политических репрессий, ветеранам труда Брянской области»

Официальный портал Забайкальского края | Ветерану труда в Забайкалье возобновили социальные выплаты после жалобы в соцсети

Женщина сообщила, что в селе без родственников и без социальной помощи проживают две пенсионерки 88 и 77 лет. Сотрудники Центра управления регионом обработали и передали информацию до социальной службы района.

Оперативной обработкой жалоб и обращений жителей Забайкальского края занимается недавно открывшийся Центр управления регионом Забайкалья. Круглосуточная система мониторинга «Инцидент Менеджмент» фиксирует все обращения и жалобы жителей на открытых площадках в сети Интернет таких, как социальные сети, форумы, комментарии к постам губернатора и министерств, а также сообщения с портала «Голос забайкальца».

Глава сельского поселения «Улятуйское» вместе с социальными работниками выехал в село Камкай для оказания адресной помощи пенсионерам. На месте выяснилось, что одна из женщин проживает с правнуком и не нуждается в помощи соцработников.

«Обе женщины получают пенсионное пособие и как «дети войны» ежегодную выплату к 9 мая. Однако одной из женщин с 1 января 2018 года были прекращены социальные льготы из-за переезда. Ей была оказана консультационная помощь в оформлении социальных льгот, в восстановлении своих прав как ветерану труда на оплату жилья и коммунальные услуги. Также была предложена помощь социального работника в оформлении данных документов», — сообщили в соцслужбе.

Женщине помогли оформить бумаги и 28 декабря восстановили льготы и выплаты — они полностью поступят в январе. Она отказалась от услуг соцработника, но сотрудник будет периодически приезжать к женщине для оказания необходимой помощи, также ей оставлены все необходимые контакты.

Напомним, одной из задач ЦУР является обеспечение прямой коммуникации власти и жителей с целью решения проблемных вопросов, их предотвращения в будущем.

Яна Сазонова, ЦУР Забайкальский край

Служба занятости и обучения ветеранов

(VETS) работает в партнерстве с Министерством труда США (DOL), предоставляя ресурсы, чтобы помочь ветеранам начать или продолжить карьеру или открыть новый бизнес. VETS официально представлен как в Министерстве труда США, так и в Министерстве по делам ветеранов. Вместе с Министерством труда VETS занимается поиском работы для ветеранов и военнослужащих.

Уход в отставку или увольнение из армии — серьезное изменение в жизни.Чтобы помочь ветеранам и тем, кто собирается выйти на пенсию или уволиться, Служба занятости и обучения ветеранов (VETS) предлагает большой набор ресурсов для перехода, трудоустройства, сертификации и адаптации к жизни в гражданской рабочей силе.

Фото ВВС США: пилот 1-го класса Кейт Холком

Чем занимается система VETS?

Официальный сайт VETS действует как информационная служба для тех, кто увольняется с военной службы. Есть доска объявлений о вакансиях, которую администрирует CareerOneStop.org, а также различные учебные ресурсы, но сайт VETS также предлагает помощь ветеранам в поиске местной индивидуальной помощи через американские центры занятости. Соискатели могут искать в своем районе по почтовому индексу на странице «Найти местную помощь».

VETS также имеет страницу для работодателей, которые хотят нанять ветеранов. Кроме того, VETS защищает трудовые права военнослужащих и ветеранов.

DOL также имеет около 3000 американских центров занятости, которые предоставляют услуги по трудоустройству всем ветеранам.

Грантовые программы HVRP / VWIP

Программа реинтеграции бездомных ветеранов и Программа инвестиций в трудовые ресурсы ветеранов

Целью Программы реинтеграции бездомных ветеранов (HVRP) является предоставление услуг по реинтеграции бездомных ветеранов для получения полноценной работы. Программа инвестиций в рабочую силу ветеранов — это конкурсная программа грантов, предлагаемая VETS. Программы, финансируемые VWIP, предназначены для удовлетворения инвестиционных потребностей ветеранов в рабочей силе, а также для проведения информационно-пропагандистских мероприятий и мероприятий по информированию общественности с целью развития и продвижения возможностей занятости и профессионального обучения.Основные цели VWIP:

Программа помощи в переходный период

На сайте VETS есть шлюз для переходных сотрудников, которым необходим доступ к обучению в рамках Программы помощи в переходный период (TAP), а VETS также имеет специальные ресурсы, особенно для женщин-ветеранов.

Программы и услуги ПОО

Недавно уволенным военнослужащим следует ознакомиться с разделом USERRA — Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство военнослужащих силовых структур.

Знаете ли вы свои права, если бросили гражданскую работу ради службы в военной форме? Вам нужно знать, были ли нарушены эти права? В этом разделе VETS содержится важная информация, в том числе о том, как подать претензию в соответствии с USERRA.

Переводчик военных навыков

Переводчик военных навыков — один из самых полезных ресурсов, перечисленных на VETS для переходящих военнослужащих. Вы найдете ссылку под заголовком «Быстрые ресурсы».

Переводчик навыков позволяет искать по коду военной оккупации или по ключевому слову.Например, поиск по запросу «ассистент стоматолога» показывает описание работы и предлагает список ресурсов для гражданской сертификации и сопоставления этих военных навыков с гражданской карьерой.

Услуги ветеранов — Министерство труда Делавэра

Услуги по золотой карте для ветеранов эпохи 11 сентября

7 ноября 2011 года президент Обама объявил о программе «Золотая карта» для ветеранов эпохи 11 сентября. Золотая карта предоставляет безработным ветеранам эпохи 11 сентября интенсивные и последующие услуги, необходимые им для успеха на сегодняшнем рынке труда.Инициатива «Золотая карта» — это совместная работа Управления занятости и обучения Министерства труда (ETA) и Службы занятости и обучения ветеранов (VETS).

Заявление ветерана о приоритете обслуживания

Заявление о приоритетах ветеранов. Министерство труда США (USDOL) предоставляет штату Делавэр гранты на предоставление услуг по трудоустройству и обучению законным жителям и работникам. В качестве условия для получения этих средств приоритет обслуживания будет отдаваться квалифицированным ветеранам при направлении людей на вакансии, программы обучения, финансируемые USDOL, или связанные с ними услуги.В соответствии с положениями о приоритете ветеранов Закона о рабочих местах для ветеранов (PL 107-288) квалифицированные ветераны будут получать приоритетное направление к услугам по сравнению с не-ветеранами, как это определено обязательными критериями соответствия каждой программы.

Информация и помощь будут предоставлены Министерством труда штата Делавэр, Отделом занятости и обучения, сотрудниками One-Stop office и веб-сайтом One-Stop относительно имеющихся программ трудоустройства, возможностей обучения, услуг, квалификационных требований и приоритетов ветеранов.Процесс регистрации в Делавэре JobLink был разработан для определения права ветеранов на участие в программе, а американский флаг идентифицирует резюме ветеранов, перечисленные на Joblink для работодателей. Мы призываем ветеранов воспользоваться этими возможностями. Для получения дополнительной информации о праве на участие в программе и о приоритетах для ветеранов посетите или свяжитесь с вашим местным офисом One-Stop. Сотрудники службы занятости и обучения ветеранов, а также сотрудники службы единого окна готовы объяснить соответствие требованиям программы и приоритетность ветеранов.Список офисов доступен в Делавэре JobLink.

Связанные темы: Работа и обучение, JobLink, Обучение, Ветераны

Штат Орегон: Соискатели

В дополнение ко всем Персонал WorkSource Oregon (WSO) — ветеран Представители, штат Орегон Департамент занятости реализует три специализированные программы по всему Орегону, чтобы помогать ветеранам, лицам, имеющим право на получение помощи, и предприятиям налаживать связи друг с другом.

Ветераны-инвалиды Информационно-пропагандистская программа (DVOP) : DVOP специалисты проходят профессиональную подготовку для оказания эксклюзивных услуг по удовлетворению потребности в трудоустройстве и обучении ветеранов-инвалидов, инвалидов ветераны, ветераны и лица, имеющие право на участие. Специалисты DVOP активно участвуют в информационно-разъяснительной работе по увеличению осведомленность о программе и участие среди тех, кто сталкивается с наибольшими препятствиями на работу. Специалисты DVOP обеспечивают индивидуальный индивидуальный подход. служба занятости, которая может включать в себя оценки, планы трудоустройства, карьерный рост консультации, направление к вспомогательным службам (жилье, тренинги, подключение к вакансии и многое другое). Ваш ветеран-представитель WSO порекомендует подходящих соискателей к DVOP для получения дополнительных индивидуальных услуг.

Местный Представитель по трудоустройству ветеранов (LVER) : Профессионально обученные LVER проводят информационно-разъяснительную работу с бизнес-сообществом и участвуют в адвокации усилия по найму руководителей для увеличения возможностей трудоустройства для ветераны, поощряют прием на работу ветеранов-инвалидов и в целом помогают ветераны, чтобы получить и сохранить работу. LVERs искать рабочие места для ветеранов и подходящих лиц, используя их установленные сети.LVER проводят семинары для работодателей и мастер-классы по поиску работы для ветеранов, ищущих трудоустройство и содействие приоритету службы в отношении занятости, услуги по обучению и трудоустройству ветеранов всем персоналом Центры WorkSource.

Консолидированные позиции (CP) : Эти должности выполняют роль как DVOP, так и LVER.

Программа военной помощи коммунальным работникам (UMAP)

Программа UMAP была запущена в апреле 2012 года благодаря огромным усилиям Комитета ветеранов UWUA, возглавляемого местным бизнес-менеджером 18007 Риком Пассерелли.В районе Чикаго проект был начат в Техническом институте Доусона при колледже Кеннеди-Кинг. Рик Пассерелли, ветеран армии, возглавил образовательную программу, касающуюся общего образования и базовых курсов, посвященных безопасному строительству и эксплуатации систем распределения природного газа. По завершении программы студенты получают 52 кредита колледжа на получение степени младшего специалиста, а также сертификат об окончании программы.

С целью восстановления инфраструктуры системы природного газа в Чикаго и предоставления безопасных и надежных услуг населению, Peoples Gas ввела процесс, при котором студенты после завершения учебной программы проходят оплачиваемую стажировку в компании в течение одного месяца. фактического опыта работы.С начала проекта UMAP более 100 выпускников стали членами Local 18007, работающими в Peoples Gas.

В январе 2015 года было объявлено, что UMAP будет продлен еще на пять лет и обучит еще 250 ветеранов этой грандиозной программе. Это станет возможным благодаря финансовой поддержке, предоставленной Peoples Gas, трастовым фондом Power 4 America Training, Законом об инвестициях в рабочую силу, Министерством торговли и экономических возможностей штата Иллинойс, а также стипендиями Министерства по делам ветеранов по мере необходимости.(См. Страницу «Грантовые мероприятия» для получения дополнительной информации о P4A и UMAP.)

1. Перспективы программы UMAP

Национальная программа UMAP — Военная помощь коммунальным работникам будет подчеркнутой национальной программой. Программа будет направлена на оказание помощи мужчинам и женщинам, переходящим из военного в гражданский сектор, с возможностью получения выгодной карьеры в секторе коммунальных служб и других возможностей, связанных с трудовой деятельностью. В дополнение к развитию кадров и помощи UMAP также будет оказывать поддержку нашим собственным военнослужащим и их семьям.На национальном уровне мы будем сотрудничать с военными филиалами из всех родов войск и работать плечом к плечу с теми, кто находится на национальной базе, которые разработали и будут продолжать оказывать поддержку нашим ветеранам, кандидатам в запас и охрану и их семьям. Следование протоколу государственных и федеральных руководящих принципов имеет решающее значение для общего охвата, поскольку существует множество инструментов, которые можно использовать для поддержки.
Законодательство — Понимание действующего законодательства по вопросам ветеранов, а также необходимость участия в создании законодательства.Существует множество законодательных актов, касающихся лицензирования и аттестации, а также конкретных льгот для наших ветеранов и семей военнослужащих. Действия правительства коммунальных служб могут оказать большую поддержку этим усилиям.
Решения для лицензирования и аттестации — Переход военных профессиональных навыков в гражданский сектор — это область, которая имеет решающее значение для успеха ветерана. Сенатор Патти Мюррей, председатели Сената по делам ветеранов Сената, взяла на себя инициативу по введению вспомогательного законодательства в отношении этой инициативы, которая, как говорят, по большей части определяется нормативными актами штата.Определение того, какие проблемы находятся в национальном масштабе, лучше определит усилия штата по поддержке, которые может предложить UMAP. Партнерские отношения с вооруженными силами, университетами и государственными агентствами имеют решающее значение для понимания этих проблем отрасль за отраслью.

2. Государственные инициативы UMAP

Выявление и создание базы данных ветеранов военнослужащих коммунальных служб и семей военнослужащих
Партнерство с работодателями и государственными органами
Партнерство с местными резервами и службами охраны
Расширьте поддержку государственных учреждений и организаций VSO, таких как Департамент по делам ветеранов, Департамент по связям с ветеранами труда, Департамент развития трудовых ресурсов
Расширьте поддержку усилий широких масс в вашем собственном штате — религиозные организации, церемонии желтой ленты, USO, VFW, American Legion
Поддержите семьи с золотой звездой в вашем штате
Поддержка раненых воинов в вашем штате
Укажите больницы VA в вашем штате
Работа с работодателями и партнерство
1. Определение протокола штата для найма ветерана, запасного кандидата или кандидата в защитники
2. Включить процентную долю кандидатов-ветеранов в трудовые соглашения по проекту
3. Партнерство с другими трудовыми сообществами для совместной работы ветеранов
4. Письма работодателям о программе UMAP
5. Сотрудничество с работодателями один на один и разработка рабочего протокола
6. Развитие обучения для ветеранов, резервистов и кандидатов в охрану
7. Определите процесс отслеживания и подачи заявок, характерный для ветеранов
8. Наставничество UMAP
  1. Использование и выявление ветеранов военной службы коммунальных служб в качестве наставников для прибывающих ветеранов для расширенной поддержки
  2. UMAP Программа рассмотрения жалоб и лиц с ограниченными возможностями
    1. Выявление предполагаемых заболеваний у ветеранов всех времен
    2. Регистрация для участия в программе приема претензий и инвалидности
    3. VFW / Американский легион

3.Общая расширенная поддержка UMAP

Женщины-ветераны — особые вопросы поддержки необходимы и необходимы
Раненые воины и их семьи
Бездомные ветераны и семьи военнослужащих
Безработные ветераны и семьи военнослужащих
Коммунальные предприятия Ветераны и семьи военнослужащих

UMAP — это партнерство между UWUA, AFL-CIO и Peoples Gas в сотрудничестве с:

UWUA Power for America Training Trust
UWUA Местный 18007
Городские колледжи Чикаго
Агентство экономического развития и развития рабочей силы штата Иллинойс
Департамент по делам ветеранов штата Иллинойс
Организации обслуживания ветеранов
Совет по инвестициям в трудовые ресурсы города Чикаго

UMAP предоставляет вернувшимся ветеранам обучение, необходимое в качестве рабочих коммунальных служб газового сектора для успешного перехода на рабочие места, предоставляемые Peoples Gas.

Смешанное обучение (между Power for America и общественными колледжами) включает курсовую работу, требуемую работодателем; необходимые отраслевые сертификаты и оплачиваемая работодателем стажировка с компонентом наставничества.

Семимесячная программа позволяет участникам эффективно получить и сохранить возможности трудоустройства с заработной платой до прожиточного минимума в качестве газовых коммунальных работников, а также возможность продолжить свое производственное образование, ведущее к получению степени младшего научного сотрудника.

Peoples Gas приступила к реализации 25-летнего инфраструктурного проекта по замене газопровода, проходящего через Чикаго и окружающие города.Программа UMAP обеспечивает компанию высококвалифицированными кадрами в течение следующих 20 лет. Peoples Gas полностью привержена поддержке этой многолетней программы после окончания срока действия предложенного гранта. В рамках своего первоначального вклада в проект они выделили 1,2 миллиона долларов в трастовый фонд UWUA Power for America Training Trust для оплаты преподавательского и канцелярского персонала, который будет выполнять учебную программу, требуемую работодателем. Кроме того, Peoples Gas пожертвовала грузовик с инструментами и поручила своим сотрудникам (членам UWUA Local 18007) построить три газовые лаборатории в Dawson Technical, включая распределение, бытовую технику и счетчик.

Программа для работников газовых коммунальных служб — это программа продвинутого уровня с 50 кредитными часами, которая состоит из общего образования и занятий по эксплуатации систем распределения природного газа. Программа также включает месячную стажировку и структурированную программу наставничества. Все наставники — это опытные сотрудники UWUA Local 18007, которые проходят обучение до того, как участники поступят на стажировку.

В дополнение к 1,2 млн долларов от Peoples Gas, штат Иллинойс предоставил средства в виде гранта по Закону об инвестициях в рабочую силу для оказания непосредственных услуг и оплаты обучения участников.На сегодняшний день в программе UMAP приняли участие более 250 ветеранов, а 200 получили работу в Peoples Gas.

Совсем недавно Peoples Gas подписала соглашение о продолжении финансирования еще на пять лет.

Услуги ветеранов | Американский центр занятости

Американский центр занятости уделяет приоритетное внимание ветеранам. Пожалуйста, звоните за помощью в вашем районе.

Помощь в поиске работы
Возможности профессионального обучения
Бесплатные мастерские
Помощь в создании резюме
Доступ в Интернет
Телефонный доступ
Информация о безработице
Направления на работу и последующие действия
Оценки
Индивидуальные консультации по вопросам карьеры
Разработка индивидуального плана занятости
Обучение без отрыва от производства

Поиск работы и информация об услугах по обучению доступны для всех ветеранов в каждом американском центре занятости.

Дополнительная услуга может быть доступна, если вы выполняете одно или несколько из следующих условий:

Особый инвалид или ветеран-инвалид; Особые инвалиды и ветераны-инвалиды — это те, кто:
— имеет право на компенсацию (или кто, кроме получения военного пенсионного вознаграждения, имел бы право на компенсацию: в соответствии с законами, находящимися в ведении Министра по делам ветеранов; или,
— -были уволены или освобождены от действительной службы в связи с инвалидностью, связанной с обслуживанием;
Бездомный, как определено в Разделе 103 (а) Закона Стюарта Б.Закон Маккинни о помощи бездомным;
Недавно уволенный военнослужащий (в течение 3 лет после окончания активной службы), который в любой момент в предыдущие 12 месяцев был безработным в течение 27 или более недель подряд;
Правонарушитель, освобожденный из лишения свободы в течение последних 12 месяцев;
Требуется аттестат об окончании средней школы или эквивалентный сертификат;
Низкий доход по определению государства;
В возрасте от 18 до 24 лет

Военные ресурсы

Ресурсы оздоровления для военного сообщества

http: // www.afterdeployment.org/web/guest/home

Заявка на получение 10-балльной ветеринарной помощи

http://www.opm.gov/forms/pdf_fill/SF15.pdf

Универсальная карьера для военнослужащих и супругов

http://www.careeronestop.org/m militarytransition/

DD214 Запросы из Национального архива

http://www.archives.gov/veterans/

Г.И. Журнал Вакансии

http://www.gijobs.com/

Интернет-обучение Goodwill

http: // www.gcflearnfree.org/default3d.aspx

GOV — Central Guide for Government Jobs

http://govcentral.monster.com/

Учебники военные

http://www.m militaryhandbooks.com/

Военный ресурс

http://www.m militaryonesource.com/

Новостная ссылка на общенациональные газеты

http://www.newslink.org/

Профессиональная сеть Интернет

http://online.onetcenter.org/

Руководство для ветеранов Министерства труда и развития штата Теннесси

http: // www.tn.gov/labor-wfd/veterans.htm

Помощь в переходный период

http://www.turbotap.org/register.tpp

Министерство труда США — Ветераны

http://www.dol.gov/vets/

Законодательные акты Министерства труда США

http://www.dol.gov/elaws/evets.htm

Работа в США (занятость в федеральном правительстве)

http://www.usajobs.opm.gov/

VA — Национальный центр посттравматических стрессов

http://www.ptsd.va.gov/

Управление по делам ветеранов

http: // va.gov /

VA — Буклет о пособиях для ветеранов

http://www1.va.gov/opa/publications/benefits_book.asp

Ссылка на вакансию VetCentral

http://www.jobcentral.com/vetcentral/

Сайтов по трудоустройству

eCMATS — Веб-сайт Министерства труда штата Теннесси

http://jobs4tn.gov

Работа в Чаттануге

http://chattanooga.careerlink.com/

Chattanooga Times Free Press

http: // jobs.timesfreepress.com/

TN Департамент человеческих ресурсов

http://tn.gov/dohr /

для ветеранов, ищущих работу в Северной Каролине

NC Commerce »

Для ветеранов, ищущих работу в Северной Каролине

Развернуть

Наша команда в отделе кадровых решений оказывает опытную помощь ветеранам, переходящим сотрудникам службы и имеющим на это право супругам, ищущим работу.Северная Каролина, где проживает около 800 000 ветеранов и несколько важнейших оборонных сооружений страны, понимает потребности и проблемы военной жизни.

Как это работает

Ветераны могут посетить свой Центр карьеры NCWorks и воспользоваться следующими бесплатными услугами:

Оценка карьеры
Информация о рынке труда
Доступ к возможностям обучения, ярмаркам вакансий и мастерским
Подготовка к собеседованию
Помощь в составлении резюме и сопроводительного письма
Помощь с NCWorks Online
Доступ к компьютерам и бесплатный Интернет
Помощь при поступлении на федеральные программы трудоустройства и обучения, по которым ветераны получают приоритет обслуживания

Некоторые ветераны сталкиваются с серьезными препятствиями, которые затрудняют им поиск подходящей работы, особенно ветераны, которые переходят к гражданской жизни.В большинстве офисов есть специализированный персонал, все из которых являются ветеранами, которые работают в тесном сотрудничестве с работодателями, чтобы создать больше возможностей для ветеранов и предоставить ветеранам следующие услуги:

Помогите разработать план и цели трудоустройства
Коучинг в индивидуальной и групповой обстановке
Направление в службы поддержки, включая профессиональную реабилитацию, транспорт, услуги по уходу за престарелыми, продовольствие и питание, а также в некоммерческие организации, занимающиеся проблемами бездомности

Существенными препятствиями для трудоустройства считаются следующие критерии:

Инвалиды
Бездомность
Без работы не менее 27 недель
Криминальное прошлое (выпущено за последние 12 месяцев)
Нет аттестата средней школы или GED
Низкий доход
От 18 до 24 лет

NCWorks Online

Официальный сайт штата по поиску работы NCWorks Online дает ветеранам доступ к объявлениям о вакансиях в течение 24 часов, прежде чем они станут общедоступными.Система предоставляет информацию о возможностях обучения, местных услугах и других ресурсах, доступных ветеранам. Работодатели также могут искать исключительно кандидатов-ветеранов.

Стажировка

Ветераны, участвующие в программе ученичества, могут продолжать получать льготы по закону о военнослужащих, даже если они работают в рамках ученичества. Узнайте больше об ученичестве.

Как подавать заявление

Обратитесь в центр карьеры NCWorks, чтобы узнать больше об услугах NCWorks для ветеранов и других ресурсах или программах.

Ветераны также могут использовать Портал для ветеранов NCWorks для поиска работы и возможностей обучения в своих областях. Регистрация бесплатна.

Чтобы получить дополнительную информацию о наших услугах, позвоните на горячую линию государственной службы для ветеранов: (919) 814-0452.

Инициативы по трудоустройству ветеранов

North Carolina For Military Employment (NC4ME) — это государственно-частное партнерство, призванное сделать Северную Каролину штатом номер один по занятости в армии.
CyberVetsUSA — это программа, которая предоставляет бесплатное обучение и возможности трудоустройства ветеранам, военнослужащим, переходящим военнослужащим, Национальной гвардии и резервистам, а также их супругам. CyberVetsUSA, предлагающая новейшие кибер-курсы и сертификаты от некоторых ведущих технологических компаний отрасли, представляет собой путь от навыков к работе, который направлен на то, чтобы быстро найти востребованную кибер-карьеру для тех, кто пришел из армии.
Инициатива «Золотая карта» предоставляет безработным ветеранам эпохи 11 сентября интенсивные и дополнительные услуги, необходимые им для успеха на сегодняшнем рынке труда.
Программа «Наемный герой 2» — это программа реинтеграции «Желтая лента», в которой пользователи могут искать работу, проходить оценку карьеры, узнавать о виртуальных ярмарках вакансий, а также о других ярмарках вакансий и многое другое.
USA Jobs for Veterans — USA Jobs — официальный универсальный источник информации о вакансиях и вакансиях для федерального правительства.
На веб-сайте G.I.Jobs есть советы по карьере для переходящих военнослужащих, включая советы по составлению эффективных резюме, советы по прохождению собеседований и различные другие полезные советы по карьере.Пользователи могут подписаться на бесплатную цифровую подписку на G.I. Журнал «Работа». Г.И. Джобс оказывает полезную помощь лицам, переходящим с военной службы на гражданскую карьеру, и дает дружественным к военным работодателям универсальный инструмент для набора военнослужащих, переходящих на военную службу.
Feds Hire Vets предоставляет федеральную информацию о трудоустройстве для ветеранов, военнослужащих, переходящих на военную службу, членов их семей и сотрудников федеральных служб найма.
U.S. Military Pipeline — Здесь соискатели могут создать профиль, пройти оценку карьеры, просмотреть и подать заявку на работу в различных отраслях по всей Северной Каролине.Соискатели должны создать учетную запись, чтобы подать заявку на работу, но учетная запись бесплатна.
Recruit Military — это компания, принадлежащая ветеранам, которая помогает американским ветеранам в достижении их мечты: образование, ветеранская и гражданская карьера, новый бизнес и владение франшизой, обучение и многое другое. Эта услуга предоставляется ветеранам и их супругам бесплатно.
Сайт CareerOneStop — это портал для ветеранов, ищущих работу, обучение и финансовую помощь после службы в армии. Сайт включает в себя переводчика вакансий MOS / MOC из военных в гражданские, доступ к информации о карьерных ресурсах, прогнозам занятости и востребованным вакансиям.
Military.com — это бесплатный сайт, который предлагает ресурсы о переходе в армию, ветеранских вакансиях, советы по карьере, преобразователи военной профессии и другую информацию, связанную с трудоустройством, предназначенную для военных.
Фонд Торговой палаты США запустил общенациональную инициативу «Наем наших героев», призванную помочь ветеранам и супругам-военнослужащим найти полноценную работу. Ветераны могут найти ссылки на ярмарки вакансий в своем районе и в других частях США.
Программа армейских раненых воинов (AW2) является официальной программой U.Программа S. Army, которая помогает и защищает тяжело раненых, больных и раненых солдат, ветеранов и их семей. Свяжитесь с Информационным центром раненых воинов по телефону 1 (800) 342-9647.

Государственные и федеральные ресурсы для ветеранов

Министерство труда США, Служба занятости и обучения ветеранов (VETS) — VETS обслуживает ветеранов Америки и разделяет военнослужащих, готовя их к значимой карьере, предоставляя ресурсы и знания в области занятости, а также защищая их права на трудоустройство.
VETS также контролирует Программу помощи в переходный период (TAP), которая в настоящее время проводится подрядчиками на отдельных военных объектах. Он разработан для удовлетворения потребностей разлученных военнослужащих и их супругов, облегчая переход от военной службы к гражданской работе.
Армейская программа карьеры и выпускников (ACAP) была создана армией, чтобы помочь своим военнослужащим преуспеть в переходе с военной службы. Эта программа проводится совместно с TAP.Программа предоставляет разнообразные услуги по помощи в переходный период, включая помощь в трудоустройстве, помощь при переезде и консультации по вопросам карьеры для работодателей.
Департамент по делам ветеранов — всемирный ресурс, который предоставляет информацию о программах для ветеранов, льготах, возможностях по всему миру и программном обеспечении для автоматизации медицинской деятельности.
Линия помощи ветеранам в кризисной ситуации связывает ветеранов, переживающих кризис, их семьи и друзей с квалифицированными, заботливыми сотрудниками Департамента по делам ветеранов через конфиденциальную бесплатную горячую линию, онлайн-чат или текстовые сообщения.Ветераны и их близкие могут позвонить по номеру 1 (800) 273-8255 и нажать 1, поговорить в чате или отправить текстовое сообщение на номер 838255, чтобы получить конфиденциальную поддержку 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, 365 дней в году.
Департамент по делам вооруженных сил и ветеранов Северной Каролины защищает ветеранов и их семьи, предлагая помощь через сеть районных и окружных офисов по обслуживанию ветеранов. DMVA помогает ветеранам и их семьям в установлении требований, привилегий, прав и льгот, на которые ветераны могут иметь право в соответствии с федеральными законами, законами штата или местными законами.
Центр занятости ветеранов предоставляет государственные и частные возможности трудоустройства, составителя резюме, переводчика военных навыков и доступ к подробным ресурсам по карьере и обучению. Сайт является частью федеральной инициативы объединения сил.

День труда — это не День ветеранов признания — Северный Айован

ABBI COBB, обозреватель общественного мнения
8 сентября 2016 г.

День труда: первый понедельник сентября и еще один праздник, похищенный американским национализмом и патриотическими идеалами.

Прокрутка моей временной шкалы в Facebook в понедельник раздражала меня больше, чем обычный день, когда я делаю то же самое. Это был День труда, и кажется, что многие люди из моего списка друзей взяли перерыв от жарки и употребления большого количества пива, чтобы поблагодарить полицейских и военнослужащих, потому что, ну, в конце концов, это был День труда.

Подождите, что?

Вот я, почесывая затылок, смотрю в экран своего телефона на коллаж из полицейских и солдат с наложенным текстом: «С ДНЁМ ТРУДА ДЛЯ ВСЕХ БЕЗ ВЫХОДНОГО ДНЯ…»

Предпосылка сообщения на этом рисунке верна — не все из нас могут пропустить рабочий день и насладиться удлиненными выходными.Важно, чтобы другие осознавали эту реальность.

На самом деле, у многих американцев этот выходной не бывает. Бюро статистики труда США сообщает, что 53 процента из 25 процентов самых бедных работников получают оплачиваемый отпуск. В том же отчете указывается, что 83 процента из 25 процентов самых высокооплачиваемых работников получают оплачиваемый отпуск.

Откровенно говоря, труд низкооплачиваемых рабочих настолько недооценивается, что им не предоставляется перерыв, который должен был обеспечить День труда, даже если эти рабочие могли позволить себе выходной.

Графика, с которой я столкнулся в понедельник, заставила меня вкратце усомниться в значении праздника. Но, о чудо, день чествования рабочих возник в результате десятилетий борьбы профсоюзных движений штатов, кульминацией которой стало введение в 1894 году федерального праздника. За него боролись и за него боролись самоотверженные, активные борцы за права рабочих, которые успешно отстаивали свои права. такие как законы о детском труде, сверхурочные и компенсация работникам, отпуск по болезни, минимальная заработная плата, законы о сексуальных домогательствах на рабочем месте — и на этом список не заканчивается.

И этот день символизирует гораздо больше, чем общепризнанный ужин или начало учебного года. Это намерение прямо заявлено на веб-сайте Министерства труда.

«[День труда] представляет собой ежегодную национальную дань уважения вкладу рабочих в силу, процветание и благополучие нашей страны».

Этот день — не еще один повод бездумно поблагодарить ветеранов или действующих военнослужащих, но это день, чтобы поблагодарить членов профсоюзов, которые выступали за военные отпуска и предоставляли ветеранам услуги по трудоустройству.

Используя еще один признанный на национальном уровне праздник, чтобы поблагодарить этих военнослужащих, мы отвлекаем признание от профсоюзов нашей страны и низкооплачиваемого сектора рабочей силы, которая трудится в День труда, несмотря на намерения праздника.