Ветеранство по стажу: как оформить и получить звание, сколько лет стажа должно быть

Содержание

Ветеран труда по стажу – Центр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов Приморского района

Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 10.02.2021 принят Закон
Санкт-Петербурга № 55-15 «О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга
«Социальный кодекс Санкт-Петербурга», подписанный Губернатором Санкт-Петербурга
25.02.2021 (далее — Закон Санкт-Петербурга от 25.02.2021), который вступает в силу
через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется
на правоотношения, возникшие с 01.02.2021.
Законом Санкт-Петербурга от 25.02.2021 внесены изменения, в частности, в статью
63 Закона Санкт-Петербурга от 09.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс
Санкт-Петербурга» (далее — Социальный кодекс), предусматривающие включение
в региональный трудовой стаж периодов работы и иной деятельности на территории
Ленинградской области.
Таким образом под общим трудовым стажем понимается учитываемая
при определении права на дополнительные меры социальной поддержки, установленные
статьей 63 Социального кодекса, суммарная продолжительность периодов работы и иной

деятельности, под региональным трудовым стажем — суммарная продолжительность
периодов работы и иной деятельности в Санкт-Петербурге (Ленинграде) и Ленинградской
области.

Вместе с тем. Законом Санкт-Петербурга от 25.02.2021 определены пропорции
между стажем работы в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, стаж работы
в Санкт-Петербурге (Ленинграде) должен составлять не менее 10 лет из 20 лет
регионального стажа.

Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга (далее — Комитет)
подготовлен проект постановления Правительства Санкт-Петербурга «О внесении
изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 20.05.2016 № 385»,
который в ближайшее время будет направлен на согласование в установленном порядке.
С целью организации работы по реализации принятого Закона Санкт-Петербурга
от 25.02.2021 сообщаем следующее.
При исчислении трудового стажа для определения права на дополнительные меры

социальной поддержки, установленные статьей 63 Социального кодекса, отделам
социальной защиты населения администраций районов необходимо руководствоваться
Порядком определения трудового стажа для предоставления дополнительных мер социальной поддержки гражданам, являющимся в соответствии с действующим
федеральным законодательством получателями пенсий, проработавшим
в Санкт-Петербурге (Ленинграде) не менее 20 лет и имеющим трудовой стаж
(в календарном исчислении) не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин, исключая
периоды работы, выполняемой осужденными, содержащимися в исправительных
учреждениях и тюрьмах, утвержденного распоряжением Комитета от 01.

07.2016 № 187-р
(далее — Порядок).
Периоды работы и иной деятельности, подлежащие включению в общий трудовой
стаж, перечислены в пункте 4 Порядка.
Согласно пункту 6 Порядка в региональный трудовой стаж включаются периоды
работы и иной деятельности, указанные в пунктах 4.1 — 4.10, 4.12, 4.13 Порядка, при этом
с учетом изменений, внесенных Законом Санкт-Петербурга от 25.02.2021, подсчет
регионального трудового стажа необходимо осуществлять на основании представленных
документов, указанных в пункте 8 Порядка, подтверждающих периоды работы
на территории Санкт-Петербурга (Ленинграда) и Ленинградской области.

Ветеран труда по стажу

admin 12.03.2021 Законодательство

← Временный порядок признания лица инвалидом
Приморский культурный центр и Государственная филармония для детей и молодёжи приглашают в дни школьных каникул на спектакли в Творческое пространство «АртРазБег»! →

Об изменениях в законодательстве по присвоению звания «Ветеран труда»

Главная
Пресс-служба
Актуально

7 декабря, 2016

«Ветераны труда – почетная категория граждан, которая, как таковая, возникла в 1995 году с принятием Федерального закона от 12. 01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах».

На территории муниципального образования город Норильск проживает 5886 ветеранов труда, в 2015 году звание «Ветеран труда» получили 541 человек, в 2016 году – уже 657 человек. Но среди жителей Норильска есть и те, которые имеют награждения или будут награждены, но пока за оформлением звания «Ветеран труда» не обращались.

Одним из ключевых изменений федерального закона является расширение перечня оснований, дающих право на предоставление звания «Ветеран труда». Так, наряду с лицами обладающими орденами, медалями или почетными званиями РФ (СССР), претендовать на получение звания «Ветеран труда» с 1 июля текущего года будут вправе лица, имеющие почетные грамоты или благодарности президента РФ, ведомственные знаки отличия за трудовые (служебные) заслуги и стаж не менее 15 лет в соответствующей отрасли экономики.

Учреждение ведомственных знаков отличия, обладатели которых вправе претендовать на звание ветерана, возлагается федеральным законом на органы исполнительной власти, подконтрольные Правительству Российской Федерации, которое оставляет за собой право определять порядок награждения лиц указанными знаками.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.06.2016 № 578 федеральным органам власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, поручено в
3-месячный срок разработать и издать нормативные правовые акты, учреждающие ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда», а также привести свои нормативные правовые акты в соответствие с данным постановлением.

Стоит отметить, что в настоящее время не все федеральные органы власти учредили ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда», и привели свои нормативные правовые акты в соответствие с указанным постановлением.

Кроме того, согласно вышеуказанному Постановлению Правительства Российской Федерации федеральные службы и федеральные агентства, подведомственные федеральным министерствам, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, не вправе с 1 июля 2016 года учреждать ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда».

Еще одним существенным изменением в федеральном законе является увеличение трудового (страхового) стажа, дающего право на предоставление ветеранского звания. Так, если еще в прошлом году кандидатам на присвоение звания ветерана труда достаточно было иметь трудовой стаж, дающий право на получение пенсии по старости, продолжительность которого могла меняться исходя из года назначения пенсии (в минувшем году — 6 лет), то уже с 01.07.2016 обязательным условием становится наличие трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Также обращаем Ваше внимание, что нагрудный знак «Почетный донор России», выдаваемый после 1 июля 2016 года приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации, не является основанием для присвоения звания «Ветеран труда», поскольку выдается не за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) более 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

Следует отметить, что за гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

С 2005 года порядок присвоения звания «Ветеран труда» определяется в России субъектами федерации. На территории Красноярского края принят и действует Закон Красноярского края № 20-5075 от 21.09.2006 «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда», в который внесены изменения, вступившие в силу с 1 июля 2016 года.

Более подробную консультацию по вопросам присвоения звания «Ветеран труда» можно получить в Управлении социальной политики Администрации города Норильска, обратившись по следующим адресам:

— район Центральный – проспект Ленинский, д. 26;

— район Талнах – ул. Полярная, д. 7;

— район Кайеркан – ул. Шахтерская, д. 9-А.

Часы приема: понедельник, среда, четверг, пятница — с 10.00 до 17.00, вторник — с 10.00 до 18.00.

Последняя пятница месяца – не приемный день.

Контактный телефон: 42-50-45.

СТАЖ СТАЖА, НА КОТОРЫЙ ИМЕЕТ ПРАВО ВОЗВРАЩАЮЩИЙСЯСЯ ВЕТЕРАН

ВЕТЕРАНЫ — ПРАВА ПОВТОРНОЙ ЗАНЯТОСТИ — СТАТУС СТАЖА, НА КОТОРЫЙ ИМЕЕТ ПРАВО ВОЗВРАЩАЮЩИЙСЯ ВЕТЕРАН.

Государственный служащий, берущий отпуск в связи с призывом на действительную военную службу, по возвращении на государственную службу имеет право на зачет за выслугу лет за время, проведенное на военной службе.

— — — — — — — — — — — —

27 сентября 1961 г.

Достопочтенный Том МакНалти
исполняющий обязанности директора
Совет по персоналу штата Вашингтон
Генеральное административное здание
Олимпия, Вашингтон

цитируется как: назад 61-62 № 65

Уважаемый сэр:

по письму Ранее, ранее признанный, ранее, признанный, ранее, признанный, ранее признанный, Вы запросили мнение об этом по следующему вопросу:

«‘Согласно действующему законодательству, имеет ли право государственный служащий, который берет отпуск в связи с призывом на действительную военную службу, по возвращении на услугу?»

Мы отвечаем на ваш вопрос утвердительно.

Анализ

В назад 61-62 № 55 [[Департамент персонала 14 августа 19, 19, 1961]], мы постановили, что ветеран, имеющий право на повторное трудоустройство [[повторное трудоустройство]] в соответствии с положениями RCW 73.16.031, RCW 73.16.033 и RCW 73.16.035, должен быть восстановлен на той ступени оклада, которую он получил бы, если бы его занятость не была прервана, если такие ступени заработной платы основаны исключительно на стаже работы. Это мнение было основано на формулировке RCW 73.16.033, которая в соответствующей части гласит:

«Если такое лицо все еще имеет право выполнять обязанности на своей прежней должности, оно должно быть восстановлено на этой должности или на должности таких как старшинство, статус и зарплата…».

[[Ориг. Соч. Страница 2]]

Ваш настоящий запрос возникает из-за того, что RCW 73.16.051 частично гласит следующее:

«Любое лицо, имеющее право на восстановление в должности в соответствии с положениями RCW 73. 16.031, 73.16.033 , 73.16.035 и 73.16.041 , считается находящимся в отпуске или в отпуске по месту работы в течение периода действительной военной службы или службы , и он должен быть восстановлен без потери трудового стажа. … » (Выделено курсивом.)

Это положение, рассматриваемое само по себе, по-видимому, дает право вернувшемуся ветерану на получение кредитов за выслугу лет за время, проведенное на службе. Однако вы обратили наше внимание на статью XXI, § 7 (f) правил системы поощрений, принятых Советом по кадрам штата Вашингтон, которые гласят: свыше 15 рабочих дней годовщина такого работника переносится вперед на сумму, равную всей продолжительности этого отпуска…».

Следствием этого правила, если оно будет рассматриваться как дополнение к RCW 73.16.051, приведенное выше, будет являться потеря трудового стажа за время, проведенное на службе.

Однако мы не считаем, что это следует читать именно так. Раздел 15 Закона о государственной гражданской службе (глава 1 Законов 1960 г. ) требует, чтобы правила кадровой комиссии предусматривали «… предпочтения ветеранов, предусмотренные действующим законодательством». Поэтому мы придерживаемся мнения, что правила кадрового совета не могут быть истолкованы как изменяющие предпочтения, предоставляемые ветеранам в соответствии с положениями главы 73.16 RCW.

Формулировка RCW 73.16.051, выше , для целей настоящего заключения совпадает с 50 U.S.C. § 459 (с) (1). Параграф (2) подраздела (с) федерального закона гласит:

«(2) По мнению Конгресса, любое лицо, восстановленное в должности в соответствии с положениями параграфа ( A) или (B) подраздела (b) этого раздела [по существу эквивалентны RCW 73.16.033 и 73.16.035] должны быть восстановлены таким образом, чтобы предоставить ему такой статус в [[Orig. Op. Page 3] ] его занятость, которой он бы пользовался, если бы он продолжал работать на такой работе непрерывно с момента его поступления в вооруженные силы до момента его восстановления на такой работе».

Федеральные суды при толковании федерального закона последовательно постановляли, что восстановленный ветеран имеет право на получение выслуги лет за время, проведенное на службе. При этом часто делается заявление о том, что ветеран имеет право отступить на эскалаторе выслуги лет в той точке, которую он занимал бы, если бы он постоянно сохранял свою гражданскую должность во время своей военной службы. См., Selgrat v. Field Enterprises , 105 Fed. доп. 179 (1952) и Brown против Watt Car & Wheel Co. , 182 F.2d 570 (1950). См. также 29 A.L.R. 2d 1279, 1313 и приведенные в них дела.

Мы признаем, что федеральный закон не распространяется на государственных служащих. См. AGO 55-57 No. 23 [[Эду Манро, представителю штата от 26 февраля 1957 г.]]. Мы, однако, придерживаемся мнения, что наш суд будет рассматривать толкования федерального закона федеральными судами как обязательные в любом случае, когда речь идет о значении RCW 73.16.051. См. , Кларк против Жилищного управления и т. д. , 25 Вт. (2d) 419, 171 P. (2d) 217 (1946), где были приняты федеральные толкования бывшего закона о предпочтениях ветеранов.

Таким образом, мы приходим к выводу, что ветеран, восстановленный на своей прежней должности, имеет право на получение выслуги лет за время, проведенное на военной службе.

Мы надеемся, что вышеизложенное поможет вам.

С уважением,

ДЖОН ДЖ. О’КОННЕЛЛ
Генеральный прокурор

Р. ТЕД БОТТИГЕР
Помощник генерального прокурора

— Стаж ветеранов Образец статей

Если два (2) или более сотрудника, подлежащих увольнению, имеют одинаковый стаж работы, решение о том, кто должен быть уволен, будет приниматься на основе большего трудового стажа на дату приема на работу, и если они равны, то определение должно быть сделано по жребию.
Стаж должен накапливаться в течение:
Копия списка старшинства будет размещена до 31 января и 31 июля каждого календарного года на соответствующих досках объявлений, а копия будет направлена президенту переговорной группы. В список включается разбивка общего количества часов, оплачиваемых для работников, занятых неполный рабочий день. Все списки будут включать дату найма. Любые ошибки, отмеченные в списке стажа работы, должны быть отмечены, и работодатель должен быть уведомлен в течение тридцати (30) дней, после чего список считается окончательным.
В целях увольнения или перевода должностей в переговорной группе семь (7) членов Исполнительного совета CEA и переговорщики по CEA должны возглавлять список старшинства государственной службы с даты уведомления Работодателя об их назначенном статусе. .
На Дату закрытия никакая Задолженность или иное требование к Компании не имеет преимущественную силу по отношению к Облигации в отношении права платежа, будь то в отношении процентов или при ликвидации или роспуске, или иным образом, кроме задолженности, обеспеченной ценной бумагой на покупку проценты (которые являются приоритетными только в отношении базовых активов, покрываемых ими) и обязательства по капитальной аренде (которые являются приоритетными только в отношении покрываемого ими имущества).
Работодатель должен вести список трудовых стажей с указанием даты начала службы каждого сотрудника. Обновленный список стажа направляется в Союз и размещается на всех досках объявлений в январе каждого года.
7.01 Городской трудовой стаж определяется как стаж работы в городе. Такой трудовой стаж приобретается штатными работниками после прохождения испытательного срока, по истечении которого стаж имеет обратную силу с первого дня работы. Общегородской трудовой стаж распространяется на начисление всех пособий и на рекламные вакансии.
11.01 Трудовой стаж работников признается в соответствии с их профессиональными и должностными классами. Новые сотрудники должны быть включены в список выслуги лет по завершении их испытательного срока, и их соответствующий выслуга лет должен быть датирован датой их последнего приема на работу.
30 Раздел 1 Определение трудового стажа 30 Раздел 2 Прекращение права на выслугу лет 31 Раздел 3 Увольнение 32 Раздел 4 Бессрочное увольнение 32 Раздел 5 Списки увольнений 34 Раздел 6 Отзыв 35 Раздел 7 Исключение из списка увольнений 35 Раздел 8 Работа вне класса и мобильность 36 СТАТЬЯ 16 СКИДКИ НА РАСХОДЫ 37
1 февраля каждого календарного года Работодатель должен предоставлять Профсоюзу списки трудовых стажей с указанием фамилий сотрудников, назначенных на круглогодичную работу.