Ветеран труда за что дают: Как оформить звание «Ветеран труда»

Содержание

Ветеран труда Ростовской области

С 1 октября 2007 года в Ростовской области введено звание «Ветеран труда Ростовской области».

Звание присваивается в соответствии с Областным законом от 20.09.2007 № 763-ЗС «О ветеранах труда Ростовской области».

Порядок присвоения звания «Ветеран труда Ростовской области»

Звание «Ветеран труда Ростовской области» присваивается лицам, награжденным Почетной грамотой Администрации Ростовской области, Почетной грамотой Губернатора Ростовской области, званием «Почетный гражданин Ростовской области», орденом «За заслуги перед Ростовской областью», орденом Атамана Платова, медалью ордена «За заслуги перед Ростовской областью», медалью «За доблестный труд на благо Донского края», знаком Губернатора Ростовской области «За ратную службу», знаком Губернатора Ростовской области «Во благо семьи и общества», знаком Губернатора Ростовской области «За милосердие и благотворительность», знаком Губернатора Ростовской области «За безупречную службу», знаком Губернатора Ростовской области «Во славу донского спорта», Почетной грамотой Законодательного Собрания Ростовской области, памятным знаком «За развитие парламентаризма» или иными званиями, учреждаемыми Правительством Ростовской области, и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, при условии осуществления ими трудовой деятельности на территории Ростовской области в течение не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

В трудовой стаж, необходимый для присвоения звания «Ветеран труда Ростовской области», включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые включаются (засчитываются) в страховой стаж для установления страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

Меры социальной поддержки ветеранов труда Ростовской области

(предоставляются по достижении возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, а в случае установления (назначения) им пенсии в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» ранее указанного возраста — после установления (назначения) им пенсии):

1) пользование поликлиниками, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств областного, местных бюджетов или средств обязательного медицинского страхования, к которым указанные лица были прикреплены в период работы; бесплатное оказание медицинской помощи в государственных или муниципальных медицинских организациях;

2) по достижении возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин бесплатные изготовление и ремонт зубных протезов (кроме расходов на оплату стоимости драгоценных металлов и металлокерамики) в государственных или муниципальных медицинских организациях по месту регистрации по месту жительства;

3) бесплатный проезд на территории Ростовской области на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси), на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси) пригородных и внутрирайонных маршрутов;

4) бесплатный проезд на железнодорожном транспорте пригородного сообщения и на автомобильном транспорте пригородного межмуниципального и междугородного внутриобластного сообщений;

5) компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг, предоставляемая ветеранам труда Ростовской области, проживающим в жилых помещениях независимо от вида жилищного фонда, в размере 50 процентов:

а) платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения, включающей в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме. Компенсация рассчитывается исходя из занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах — занимаемой жилой площади), в том числе членами семей ветеранов труда Ростовской области, но не более размера регионального стандарта нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий на оплату жилых помещений и коммунальных услуг, установленного нормативным правовым актом Правительства Ростовской области. Расчет компенсации на членов семей ветеранов труда Ростовской области производится с учетом:

50 процентов платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения на нетрудоспособных членов семьи ветерана труда Ростовской области, совместно с ним проживающих, находящихся на его полном содержании или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию;

30 процентов платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения на иных членов семьи ветерана труда Ростовской области, совместно с ним проживающих;

б) взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме. Компенсация рассчитывается исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на один квадратный метр общей площади жилого помещения в месяц, установленного нормативным правовым актом Правительства Ростовской области, и занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах — занимаемой жилой площади), в том числе членами семей ветеранов труда Ростовской области, но не более размера регионального стандарта нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий на оплату жилых помещений и коммунальных услуг, установленного нормативным правовым актом Правительства Ростовской области, и составляет не более 50 процентов указанного взноса;

в) платы за холодную воду, горячую воду, электрическую энергию, потребляемые при использовании и содержании общего имущества в многоквартирном доме, за отведение сточных вод в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме;

г) платы за коммунальные услуги. Компенсация рассчитывается исходя из объема потребляемых коммунальных услуг, определенного по показаниям приборов учета, но не более нормативов потребления, утвержденных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и размера регионального стандарта нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий на оплату жилых помещений и коммунальных услуг, установленного нормативным правовым актом Правительства Ростовской области.

При отсутствии приборов учета компенсация рассчитывается исходя из нормативов потребления коммунальных услуг, утвержденных в установленном законодательством Российской Федерации порядке. При расчете компенсации не учитываются повышающие коэффициенты к нормативам потребления коммунальных услуг, применяемые в случаях, установленных Правительством Российской Федерации;

д) платы стоимости твердого топлива, приобретенного в пределах норм, установленных нормативным правовым актом Российской Федерации, — при проживании в домах, не имеющих центрального отопления;

8) компенсация 50 процентов затрат на абонентскую плату за телефон и пользование радио, коллективной телевизионной антенной.

Получение звания «Ветеран труда Мурманской области»

Получение звания «Ветеран труда Мурманской области». Электронная услуга

Если вы имеете продолжительный трудовой стаж на территории Мурманской области; относитесь к саамам, длительно проработавшим в качестве оленеводов, рыбаков, охотников; награждены почетным знаком Мурманской области «Материнская слава», грамотой Губернатора Мурманской области или Мурманской областной Думы и имеете продолжительный трудовой стаж на территории Мурманской области; получаете пенсию в связи с особо вредными (тяжелыми) условиями труда и имеете продолжительный трудовой стаж на территории Мурманской области, эта услуга для вас.

С ее помощью вам достаточно подать документы на присвоение звания «Ветеран труда Мурманской области» и вас пригласят, чтобы получить удостоверение и нагрудный знак ветерана труда Мурманской области.

Как получить звание «Ветеран труда Мурманской области»:

1.    Заполняете электронное заявление на портале госуслуг

2.    Прикладываете копии документов

3.    Приносите оригиналы документов в центр социальной поддержки населения по месту жительства, отдаете их без очереди

4.    Вас приглашают в центр социальной поддержки населения по месту жительства к определенному времени, чтобы получить удостоверение и нагрудный знак ветерана труда Мурманской области. Если время неудобное, его можно изменить

Вам потребуются документы, подтверждающие сведения, указанные в одном из следующих пунктов:

а) стаж работы (службы) на территории Мурманской области не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;

б) отнесение к коренным малочисленным народам Севера Российской Федерации — саамам, проработавшим в качестве оленеводов, ветеринаров оленеводства, зоотехников оленеводства, рабочих оленеводства, рыбаков, охотников-промысловиков не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин;

в) награждение почетным знаком Мурманской области «Материнская слава» и наличие стажа работы (службы) на территории Мурманской области не менее 20 лет;

г) награждение Почетной грамотой Губернатора Мурманской области или Почетной грамотой Мурманской областной Думы и наличие стажа работы (службы) на территории Мурманской области не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин;

е) назначение пенсии по старости в соответствии со Списком № 1 или Списком № 2 работ с особо вредными (тяжелыми) условиями труда и наличие стажа (службы) на территории Мурманской области не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин.

Услуга доступна пользователям, портала, которые подтвердили личность в центре регистрации, по почте или с помощью электронной подписи.


Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан

Кто может претендовать на звание «Ветеран труда»?

В соответствии со  статьей 7 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах», вступившей в силу с 1 июля 2016 года, ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Под ведомственными знаками отличия в труде понимаются ведомственные награды за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики), учрежденные федеральными органами исполнительной власти, иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями.

В то же время,  Федеральным законом от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах», установлено, что право на присвоение звания «Ветеран труда» сохраняется за гражданами, награжденными по состоянию на 30 июня 2016 года наградами, в том числе почетными грамотами, дипломами, нагрудными и почетными знаками, званиями почетных и заслуженных работников отрасли (ведомства), учрежденными за заслуги и достижения в труде органами государственной власти и иными государственными органами СССР, РСФСР, Российской Федерации, центральными органами общественных объединений и организаций СССР, РСФСР, Российской Федерации, участвующими (участвовавшими) в осуществлении государственных (ведомственных) функций, при условии наличия трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Перечень органов государственной власти и иных государственных органов СССР, РСФСР, Российской Федерации, центральных органов общественных объединений и организаций СССР, РСФСР, Российской Федерации, участвующих (участвовавших) в осуществлении государственных (ведомственных) функций утвержден постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 13.03.2012 № 210.

Перечень ведомственных знаков отличия в труде государственных органов и организаций, отнесенных к перечню, учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда» в Республике Татарстан, определен приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 29.06.2012 № 481.

Таким образом, при обращении граждан, награжденных ведомственными знаками отличия до 30.06.2016г., звание «Ветеран труда» присваивается с учетом норм и приказа Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 29.06.2012 №481 при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Информация о присвоении

звания «Ветеран труда» и «Ветеран труда Костромской области»

 

1. Присвоение звания «Ветеран труда».

Начиная с 1 июля 2016 года на основании  статьи 7 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах» звание «Ветеран труда» присваивается:

лицам, награжденным ведомственными знаками отличия в труде по состоянию на 30 июня 2016 года при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда» (далее – Порядок), федеральными министерствами, федеральными службами и федеральными агентствами, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 25.06.2016 № 578.

После 1 июля 2016 года в соответствии с Порядком федеральный орган исполнительной власти вправе учредить один знак отличия в труде, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда». Федеральные службы и федеральные агентства, подведомственные федеральным министерствам, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, не вправе учреждать знаки отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда».

До 1 июля 2016 года к ведомственным знакам отличия в труде относятся награды, учрежденные федеральными органами исполнительной власти Российской Федерации (министерства, службы, агентства) за особые отличия в труде (службе)  и продолжительный добросовестный труд. В положениях о данных наградах, указывается, что они являются ведомственными.

2. Присвоение звания «Ветеран труда Костромской области».

Костромской областной Думой принят Закон Костромской области «О внесении изменений в статью 3 Закона Костромской области «О звании «Ветеран труда Костромской области» (далее – Закон Костромской области), устанавливающий новые требования к претендентам на присвоение звания «Ветеран труда Костромской области» (от 19.06.2017 № 257-6-ЗКО).

В соответствии с принятым Законом Костромской области, для претендентов на почетное областное звание на один год сокращен общий трудовой стаж. Для женщин он составляет 35 лет, для мужчин 40 лет. Также изменены требования к продолжительности работы на территории Костромской области. Для женщин установлено – не менее 23 лет, для мужчин – 25 лет. Кроме того, претенденты должны иметь одну из наград Костромской области, учрежденную законом Костромской области, либо звание «Почетный гражданин Костромской области» или почетное звание Костромской области, учрежденное законом Костромской области, либо награду губернатора Костромской области — орден «Труд. Доблесть. Честь» или медаль «Труд. Доблесть. Честь», либо почетное звание «Заслуженный рационализатор Костромской области» или «Заслуженный изобретатель Костромской области».

Законом Костромской области был установлен переходный период до 5 сентября 2017 года, в течение которого граждане, имеющие по состоянию на 31 августа 2017 года, почетные грамоты администрации Костромской области и Костромской областной Думы, а также стаж 41- год для мужчин, в том числе стаж на территории Костромской области 20 лет, и 36 лет для женщин,  в том числе на территории Костромской области 18 лет должны были  обратиться за присвоением звания «Ветеран труда Костромской области».

Для присвоения звания «Ветеран труда» и «Ветеран труда Костромской области» можно обратиться в ОГКУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг населению» по месту жительства, через информационный ресурс «Единый портал Костромской области» (в виде электронных документов, подписанных электронной подписью), в ОГКУ «Центр социальных выплат» (почтовое отправление -156029, г. Кострома, ул. Советская, д.123) представив следующие документы:

паспорт;

если заявитель обращается через своего представителя, то документ, подтверждающий его полномочия;

награждение, установленное законодательством;

документ, подтверждающий трудовой (страховой) стаж либо выслугу лет в календарном исчислении, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет (для пенсионеров: справка органа, осуществляющего пенсионное обеспечение граждан, либо трудовая книжка для заявителей, не получающих пенсию: справка учреждения, организации, предприятия о трудовом стаже либо выслуге лет, в случае прекращения трудовой деятельности заявителя — трудовая книжка).

Резолюция о награждении адвокатов государственными и ведомственными наградами, а также о присвоении адвокатам звания «Ветеран труда»

Принята VII Всероссийским съездом адвокатов

Адвокатское сообщество выражает серьезную озабоченность сложившейся ситуацией в сфере награждения адвокатов государственными и ведомственными наградами.

В соответствии с Уставом Федеральной палаты адвокатов 10 декабря 2003 г. Совет ФПА РФ принял «Положение о мерах, основаниях и порядке поощрения Федеральной палатой адвокатов Российской Федерации», которым учреждены награды адвокатов.

За прошедшее время по представлениям Советов региональных палат многие адвокаты за свои профессиональные достижения были отмечены наградами ФПА РФ. Однако имеется проблема недостаточной правовой регламентации по вопросу отнесения наград ФПА РФ к разряду ведомственных, в результате чего иногда ставится под сомнение право адвокатов-пенсионеров, имеющих только награды ФПА РФ, на получение звания «Ветеран труда» и пользование установленными для ветеранов льготами.

В приказе Минюста России от 17 июля 2013 г. № 116 «О ведомственных наградах Министерства юстиции Российской Федерации» установлен перечень лиц, имеющих право на получение ведомственных наград, адвокаты в нем не упоминаются, но при этом указаны «…граждане Российской Федерации и иностранные граждане, оказывающие содействие в решении задач, возложенных на Министерство юстиции Российской Федерации».

В соответствии с данным приказом награждение граждан (в том числе адвокатов) возможно за заслуги в сфере:

 – нормативно-правового регулирования деятельности Минюста России;

– оказания бесплатной юридической помощи и правового просвещения населения в рамках проводимых Минюстом России мероприятий;

– проведения независимой антикоррупционной экспертизы;

– оказания помощи Минюсту России по заключению международных договоров Российской Федерации о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным, уголовным и иным делам.

За период с 2003 по 2014 г. государственными наградами Российской Федерации награждены всего 20 адвокатов, из них почетное звание «Заслуженный юрист Российской Федерации» получили лишь 11 адвокатов.

Вместе с тем по сложившейся многолетней практике, основанной на ненормативных разъяснениях Минтруда России и Минсоцзащиты России, в целях получения звания «Ветеран труда» бесспорно приравниваются к ведомственным награды Академии наук СССР, Российской академии медицинских наук СССР, Союза общества Красного Креста СССР, Всероссийского общества слепых, Центросоюза, Роспотребсоюза, Всероссийского общества охраны природы, ДОСААФ, ОСВОДа РСФСР, ЦК ВЛКСМ, ВЦСПС. ФНПР, Всероссийского общества «Знание» и ряда других негосударственных всесоюзных и всероссийских организаций при условии, что ими были награждены работники, состоящие в штате этих организаций или работавшие в их системе, и вручение наград производилось от имени федерального (всесоюзного) органа такой организации.

Федеральная палата адвокатов Российской Федерации является общероссийской организацией, включающей региональные адвокатские палаты всех субъектов Федерации, и имеет специальный статус, установленный Федеральным законом «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации». Это позволяет по аналогии с приведенными выше прецедентами, отнести награды Федеральной палаты адвокатов к ведомственным, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда».

Всероссийский съезд адвокатов обращается к Министерству юстиции Российской Федерации с просьбой:

– содействовать приданию наградам Федеральной палаты адвокатов статуса ведомственных наград;

– внимательно рассматривать обращения адвокатских палат субъектов Российской Федерации с просьбой представления адвокатов к награждению государственными наградами России, присвоению почетных званий и иным федеральным поощрениям, а также обращения о награждении адвокатов ведомственными наградами Минюста России и установить критерии и ориентировочные квоты на награждение адвокатов в соответствии с численностью адвокатских палат.

Трудовые ресурсы и экономические возможности — Программы и услуги

Программы и услуги

НАЙТИ РАБОТУ

В

Pure Michigan Talent Connect есть отличная система, разработанная, чтобы помочь вам воспользоваться возможностями трудоустройства в штате прямо сейчас, а также подготовиться к возможностям трудоустройства в будущем. Pure Michigan Talent Connect позволяет получить доступ к сотням руководящих, технических и профессиональных должностей с помощью простых в использовании фильтров. Посетите раздел «Соискатель», чтобы получить доступ к этим и другим ценным инструментам и ресурсам для поиска работы.Ниже приведены дополнительные ресурсы специально для ветеранов.

Услуги ветеранам

Michigan Works!
Мичиган работает! предлагает множество услуг тем, кто ищет работу, включая помощь с резюме, имитационное собеседование, написание эффективных сопроводительных писем и резюме, местные объявления о вакансиях и эксклюзивные семинары, разработанные для помощи в поиске работы. Пожалуйста, позвоните по телефону 1-800-285-WORKS (9675), чтобы связаться с ближайшим сервисным центром.

Ветераны Приоритет службы

ветеранов, прошедших действительную военную службу не менее одного дня, и соответствующие супруги имеют право на получение приоритета службы.Приоритет службы Ветераны и правомочные супруги имеют право иметь приоритет перед лицом, не охваченным страхованием, при получении всех услуг по трудоустройству и обучению, финансируемых, полностью или частично, через Министерство труда (DOL). Если вы ветеран или подходящая супруга, представьте себя таковым Michigan Works! Персонал сервисного центра. Для получения дополнительной информации о приоритете обслуживания звоните по телефону 1-800-285-WORKS (9675), чтобы связаться с ближайшим к вам центром обслуживания.

НАЙМ ВЕТЕРАНОВ

Когда вы нанимаете ветеранов, вы нанимаете уникальный коллектив сотрудников, которые продемонстрировали порядочность, стремление к совершенству, желание выполнять свою работу наилучшим образом и дать вам явное преимущество перед конкурентами. Ветераны, как правило, обладают уровнем подготовки, зрелости и дисциплины, которые редко встречаются среди гражданского персонала. Узнайте больше о достоинствах и преимуществах, которые ветераны могут принести вашей организации.

Если вы хотите нанять ветерана, обратитесь к представителю по бизнес-решениям в вашем местном заводе Michigan Works! Сервисный центр. Они предлагают широкий спектр инструментов и услуг для помощи работодателям. Посетите сайт www.michiganworks.org или позвоните по телефону 1-800-285-WORKS (9675) , чтобы вас автоматически перенаправили в ближайшее к вам место.

Pure Michigan Talent Connect

Вот ваша прямая связь с одними из лучших талантов мира. Выполните поиск в нашей обширной базе данных соискателей и найдите сотрудников с нужными навыками и квалификацией, просмотрите предстоящие ярмарки вакансий, воспользуйтесь специальными услугами и т. Д. Ветераны могут сделать свой статус ветеранов видимым для поиска работодателем. Ветераны будут идентифицированы по значку флага рядом с их именами.

Утверждающее агентство штата Мичиган (SAA)

Наши программы могут помочь работодателям найти талантливых сотрудников-ветеранов, получив одобрение SAA (ученичество / обучение на рабочем месте).

Услуги по трудоустройству ветеранов | iowaworkforcedevelopment.gov

Айова обязуется предоставлять качественные услуги по трудоустройству всем ветеранам в наших центрах в Айове WORKS через Home Base Iowa, единственную в своем роде программу штата Айова, которая объединяет ветеранов и переходящих сотрудников к возможностям карьерного роста. Отправьте свое резюме через веб-сайт Home Base Iowa, чтобы подключиться к центру Iowa WORKS . Узнайте больше о Home Base Iowa, прочитав эту статью, написанную SHAZAM, компанией Home Base Iowa, которая занимается наймом ветеранов.

Чтобы найти возможности трудоустройства в Айове, посетите веб-сайт Iowa Workforce Development Veterans ‘Work in Iowa.

Ветеранов-представителей, которые все являются достойно уволенными военнослужащими, координируют все интенсивные услуги, предоставляемые правомочным ветеранам в рамках системы Iowa WORKS . Они работают с ветеранами и клиентами Управления профессиональной реабилитации ветеранов по номеру:

  • комплексная оценка уровня квалификации;
  • разработка индивидуального плана трудоустройства;
  • развить навыки прохождения собеседований и составления резюме;
  • услуги индивидуального планирования карьеры;
  • помогают в трудоустройстве и обучении ветеранов, имеющих право на участие, в финансируемых из федерального бюджета программах;
  • отслеживает списки вакансий от федеральных агентств и федеральных подрядчиков, чтобы ветераны получали приоритетное обслуживание при направлении на эти рабочие места; и
  • предоставляет интенсивные услуги для удовлетворения потребностей в трудоустройстве ветеранов, имеющих на это право.

Эти службы предоставляют ветеранам информацию, необходимую для поиска и трудоустройства. Эти услуги также могут помочь ветеранам облегчить переход от военной службы к гражданской.

Чтобы получить право на получение услуг, вы должны зарегистрироваться в местном центре Iowa WORKS Center и соответствовать ОДНОМУ из следующих критериев:

  • ветеран, получающий пособие по инвалидности в связи с обслуживанием от VA или имеющий заявление о потере трудоспособности на рассмотрении VA;
  • — ветеран эпохи Вьетнама, служивший с февраля по июль.28 августа 1961 г. и 7 мая 1975 г. в Республике Вьетнам или с 5 августа 1964 г. по 7 мая 1975 г. во всех остальных случаях;
  • в настоящее время бездомны или рискуют стать бездомными;
  • находится в заключении;
  • недавно уволенный военнослужащий, который был безработным в течение 27 или более недель в предыдущие 12 месяцев;
  • без аттестата об окончании средней школы или эквивалентного сертификата; или
  • с низким доходом согласно определению WIOA;
  • в возрасте от 18 до 24 лет;
  • член Вооруженных сил, который ранен, болен или ранен и проходит лечение в военном лечебном учреждении или военнослужащем, или супруг или другой член семьи, осуществляющий уход за таким военнослужащим.

УВЕДОМЛЕНИЕ: 17 марта 2015 года Генеральная ассамблея штата Айова единогласно приняла дело 414. Этот закон требует, чтобы частные лица или компании, предлагающие помощь ветеранам за вознаграждение, должны предоставить всем потенциальным клиентам письменное заявление, раскрывающее, что Ветераны могут подавать заявки на те же услуги бесплатно через местную обслуживающую организацию или окружные офисы по делам ветеранов. Перед заключением договора или контракта ветеран должен подписать ветераны разглашения.

Словарь терминов для ветеранов PDF

Преимущество ветеранов и занятость в федеральном правительстве

Veterans ‘Preference дает право ветеранам, подающим заявление о приеме на работу, предпочтение перед многими другими соискателями. Это применимо практически ко всем новым назначениям как в конкурентной, так и в освобожденной службе. Программа Veterans ‘Preference не гарантирует ветеранам работу и не распространяется на внутренние действия агентства, такие как продвижение по службе, переводы, переназначения и восстановления на работе.

Предпочтение ветеранов может сбивать с толку. Не все ветераны считаются ветеранами с точки зрения федеральной гражданской службы, и не все действующие военнослужащие имеют право на получение льгот ветеранов. Закон, применяемый при найме на работу в федеральное гражданское учреждение, можно найти в главе 5 Свода законов США, раздел 2108.

Только ветераны, уволенные или освобожденные от действительной службы в вооруженных силах на почетных условиях, имеют право на получение преференции ветеранов. Сюда входит либо почетное, либо общее увольнение.

Работа в штате Айова, общественные работы, округа, города и школы

На всех экзаменах и назначениях в соответствии с настоящей главой ветераны, являющиеся гражданами и резидентами Соединенных Штатов, должны иметь пять процентных пунктов, добавленных к оценке ветерана или баллу, полученному на квалификационных экзаменах для назначения на должности. К оценке или баллу добавляются пять дополнительных процентных пунктов, если ветеран имеет инвалидность, связанную с обслуживанием, или получает компенсацию, пособие по инвалидности или пенсию в соответствии с законами, находящимися в ведении Департамента по делам ветеранов США. Исключения включают продвижение по службе и назначения начальника полицейского управления и начальника пожарной части.

Почетно уволенный ветеран, награжденный Пурпурным сердцем за боевые действия, считается инвалидом, связанным со службой. Однако процентные баллы начисляются только при сдаче экзамена и не являются определяющим фактором при сдаче. Процентные баллы предпочтений ветеранов применяются один раз к окончательным баллам, используемым для ранжирования кандидатов для отбора на собеседование.Для целей этого раздела ветеран определяется в разделе 35.1, за исключением того, что требование о том, чтобы лицо было резидентом этого штата, не применяется.

В основном существует два типа права на льготы:

  • отключено (10-балльная привилегия)
  • без инвалидности (право на получение пятибалльных льгот)

Приоритет обслуживания

В соответствии с положениями о приоритете службы Закона о рабочих местах для ветеранов ветеран, имеющий право на получение статуса ветерана или его супруга (а), имеющий право на получение приоритетной службы, — это лицо, проработавшее не менее одного дня в действующей армии, на флоте, или воздушное сообщение, и который был уволен или освобожден от службы при любых условиях, кроме позорного увольнения. Это определение включает объединенные резервные подразделения и подразделения Национальной гвардии, задействованные для Федеральной службы. Ветераны и соответствующие супруги имеют право на преимущественное право получения всех услуг по трудоустройству и обучению.

В зависимости от типа предоставляемой услуги или ресурса приоритет может означать:

  • покрываемое лицо получает доступ к услуге или ресурсу раньше вовремя, чем лицо, на которое не распространяется действие страховки; или
  • , если услуга или ресурс ограничены, покрываемое лицо получает доступ к услуге или ресурсу вместо или перед лицом, на которое не распространяется действие гарантии.

Программы приоритетного обслуживания ветеранов

  • Программа Вагнера-Пейзера / биржи труда
  • Зарегистрированное ученичество
  • Национальные гранты на случай чрезвычайной ситуации
  • Помощь в корректировке торговли
  • Закон об инновациях и возможностях рабочей силы (WIOA) Программа для взрослых и уволенных работников, которая включает:
    • Программа трудоустройства пожилых людей на общественные работы
    • Программы для индейцев и коренных американцев
    • Президентские гранты на повышение квалификации по месту жительства

Ветераны и ученичество

Для квалифицированных ветеранов стажировки предлагают особые возможности. Министерство по делам ветеранов США заключило контракт с Министерством образования в качестве одобряющего агентства штата Айова (SAA) для утверждения программ GI Bill. Функция SAA состоит в том, чтобы проверять, утверждать и контролировать квалифицированные образовательные программы, а также программы обучения на рабочем месте и ученичества. Лица, имеющие право на участие в законопроекте о GI, могут выбрать обучение, работая на рабочем месте. Для того, чтобы ветераны и другие имеющие на это право лица могли получить свои льготы по счету GI, необходимо одобрение штата.Опыт работы по профессии может быть засчитан в кредиты, необходимые для получения статуса квалифицированного рабочего.

Информационный бюллетень для ветеранов: преимущества GI Bill® для ветеранов программ ученичества (PDF)

Информационный бюллетень о зарегистрированных спонсорах стажировок

(PDF)

Ветераны и зарегистрированные ученики

Пособия для ветеранов, прошедших зарегистрированное ученичество (PDF)

Департамент образования ветеранов и военного образования штата Айова

Местный представитель по трудоустройству ветеранов

Местный представитель по трудоустройству ветеранов (LVER) выполняет широкий круг обязанностей от имени наших ветеранов. Помимо работы с сообществом работодателей и содействия в предоставлении государственных услуг по трудоустройству, LVER:

  • продвигает преимущества найма ветеранов для работодателей, ассоциаций работодателей и бизнес-групп.
  • оказывает помощь ветеранам в трудоустройстве, в том числе проводит семинары для работодателей.
  • проводит семинары по поиску работы и создает группы по поиску работы.
  • координирует свою деятельность с профсоюзами, программами ученичества, предприятиями и организациями для продвижения и обеспечения занятости и программ обучения для ветеранов.
  • информирует федеральных подрядчиков о процессе набора квалифицированных ветеранов.
  • способствует трудоустройству, обучению и трудоустройству.

Контактная информация

Координатор программы для ветеранов
Iowa Workforce Development
1000 E Grand Avenue
Des Moines, IA 50319
Электронная почта: [email protected]

Электронная почта офиса:

Представитель ветеранов — Берлингтон
Представитель ветеранов — Сидар-Рапидс
Представитель ветеранов — Каунсил Блафс
Представитель ветеранов — Давенпорт
Представитель ветеранов — Де-Мойн
Представитель ветеранов — Дубюк
Fort Dodge
Представитель ветеранов — Айова-Сити
Представитель ветеранов — Мейсон-Сити
Представитель ветеранов — Оттумва
Представитель ветеранов — Су-Сити
Представитель ветеранов — Спенсер
Представитель ветеранов — Ватерлоо

Федералов нанимают ветераны — Ветераны — Соискатели

Veterans ‘Preference дает право ветеранам предпочтение при назначении по сравнению со многими другими кандидатами. Предпочтение ветеранов распространяется на все новые назначения в конкурентной службе и на многих в освобожденной службе. Предпочтение ветеранов не гарантирует ветеранам работу и не распространяется на внутренние действия агентства, такие как повышение по службе, переводы, переназначения и восстановления на работе.

Понимание того, как работают предпочтения ветеранов, может быть проблемой. В соответствии с разделом 5 Кодекса США, раздел 2108 (5 USC 2108) право на льготы ветеранов может быть основано на датах прохождения действительной военной службы, получении значка кампании, получении Пурпурного сердца или инвалидности, связанной с предоставлением услуг.Обратите внимание, что не вся действительная военная служба может претендовать на предпочтение ветеранов.

Только ветераны, уволенные или освобожденные от действительной службы в вооруженных силах на почетных условиях, имеют право на льготы ветеранов. Это означает, что вы должны были быть уволены с почетным или общим увольнением. В соответствии с Законом о возможности работы ветеранов для найма героев от 2011 года, человек, который имеет основания полагать, что он / она будет иметь право на предпочтение ветеранов после увольнения, может подать заявку на должность до увольнения и получить рассмотрение в качестве право на преференцию, если военнослужащий может предоставить свидетельство о том, что он / она ожидает увольнения или освобождения от действительной службы на почетных условиях не позднее, чем через 120 дней с даты свидетельства; обстоятельства выписки уточняются при фактическом назначении.

Если вы являетесь «военнослужащим в отставке», вы не подпадаете под определение имеющего право на льготы, если вы не являетесь ветераном-инвалидом ИЛИ вы вышли на пенсию ниже майора или его эквивалента.

Существует три основных типа льготного права на получение льгот: единоличное выживание (право на предпочтение составляет 0 баллов), без инвалидности (право на предпочтение составляет 5 баллов) и с ограниченными возможностями (право на предпочтение составляет 10 баллов).

0 баллов предпочтение

Вы имеете право на 0-балльной преференции и имеете право на , если вы были освобождены или уволены с военной службы после 29 августа 2008 г. по причине того, что вы единственный оставшийся в живых ребенок в семье, в которой отец или мать или один или несколько братьев и сестер:

  1. Служил в вооруженных силах, и
  2. Был убит, умер в результате ранений, несчастного случая или болезни, находится в плену или пропал без вести, или постоянно на 100% нетрудоспособен или госпитализирован на постоянной основе (и не трудоустроен из-за инвалидности или госпитализации ), где
  3. Смерть, статус или инвалидность не явились следствием умышленного проступка или умышленного пренебрежения родителем или братом или сестрой и не наступили в период несанкционированного отсутствия.

Никакие баллы не добавляются к проходному баллу или рейтингу 0 баллов, отвечающих критериям предпочтения, но вы имеете право быть перечисленным перед не отвечающими критериям критериями с тем же баллом на экзамене или в той же категории качества.

Преимущество из 5 баллов

Вы имеете право на получение статуса с 5 баллами и имеете право на , если ваша действительная служба соответствует любому из следующих требований:

  1. Более 180 дней подряд, за исключением тренировок, любая часть которых имела место в период, начинающийся 11 сентября 2001 г. и заканчивающийся 31 августа 2010 г., в последний день операции «Иракская свобода», OR
  2. Во время войны в Персидском заливе, с 2 августа 1990 г. по 2 января 1992 г., OR
  3. Более 180 дней подряд, кроме тренировок, любая часть которых имела место после 31 января 1955 года и до 15 октября 1976 года, OR
  4. С 28 апреля 1952 г. по 1 июля 1955 г. OR
  5. Во время войны, кампании или экспедиции, для которых была выдана медаль или значок кампании.

10 пунктов предпочтения

Вы имеете право на приоритет из 10 баллов и имеете право , если вы обслуживались в любое время, и вы:

  1. имеют инвалидность, связанную с услугами, OR
  2. получил Пурпурное сердце.

Категории предпочтений

Теперь, когда мы обсудили ваше право на льготы и связанные с ним баллы, давайте обсудим группы предпочтений. Имеющие право на льготы делятся на пять следующих основных групп:

  • CPS — инвалидность 30% и более (10 баллов)
  • CP — Рейтинг инвалидности от 10% до 30% (10 баллов)
  • XP — Рейтинг инвалидности менее 10% (10 баллов)
  • TP — Предпочтение отдается критериям без инвалидности (5 баллов)
  • SSP — предпочтение единоличного выжившего (0 баллов)

Буквы, предшествующие каждой категории, e.g., «TP» — это сокращенное обозначение, используемое OPM на конкурсных экзаменах. Ветераны-инвалиды получают 10 баллов независимо от степени инвалидности.

Как применяется преференция

В конкурентной службе, когда агентства используют числовую оценку и систему ранжирования для определения наиболее квалифицированных кандидатов на должность, дополнительные 5 или 10 баллов добавляются к числовому баллу ветеранов, имеющих право на получение квалификационных предпочтений.

Когда агентство использует систему рейтингов по категориям, лица, имеющие право на льготы, имеющие компенсируемую инвалидность, связанную с предоставлением услуг, в размере 10 процентов или более (CPS, CP) помещаются в верхнюю часть наивысшей категории в списке направлений (за исключением научных или профессиональных должностей. на уровне ГС-9 и выше).Участники, имеющие право на получение опыта и TP, помещаются выше лиц, не имеющих права на получение привилегий, в присвоенной им категории.

Для должностей, освобожденных от конкурентной службы Президентом или OPM, агентства должны следовать одному из вариантов, изложенных в 5 CFR, часть 302 правил OPM, если только эта должность не относится только к освобожденной службе, но также освобождена от части 302. процедуры.

Для должностей, освобожденных от соревновательной службы в соответствии с законом, агентства должны соблюдать все правила, установленные Конгрессом.

Документация

Вы должны предоставить приемлемую документацию о ваших предпочтениях или праве на прием. Допустимая документация:

Копия вашего DD-214 «Свидетельство об освобождении от действительной военной службы», в котором указаны даты службы и увольнения на почетных условиях;

«Свидетельство», которое представляет собой письменный документ вооруженных сил, удостоверяющий, что военнослужащий должен быть уволен или освобожден от действительной военной службы в вооруженных силах на почетных условиях не позднее, чем через 120 дней после даты подписания свидетельства; ИЛИ

Стандартная форма (SF-15), Заявление на получение 10-балльной привилегии ветеранов.Если вы претендуете на предпочтение в размере 10 баллов, вам нужно будет отправить (SF-15).

Вы можете получить письмо из Департамента по делам ветеранов с указанием вашего уровня инвалидности для получения льгот, посетив региональное отделение VA, позвонив в колл-центр VA или онлайн.

Перед назначением агентство потребует от военнослужащего предоставить копию DD-214.

Ветераны и инвалиды

ИНВАЛИДЫ

Люди с ограниченными возможностями могут внести большой вклад в нашу работу и выполнить миссию DEA как ведущего мирового агентства по обеспечению соблюдения законов о наркотиках. Люди с ограниченными возможностями служат на всех ответственных должностях и должностях профессиональной поддержки DEA.

DEA может назначать лиц с ограниченными возможностями на неконкурентную работу в федеральном масштабе посредством процедуры, называемой Графиком A (u). Заинтересованные кандидаты могут подать свое резюме вместе с другими необходимыми документами непосредственно координатору должностей по выборочному трудоустройству DEA. Справочник SPPC — Министерство юстиции. Лица с ограниченными возможностями также могут подать заявление о приеме на работу в DEA через традиционный или конкурсный процесс через USAJOBS, официальный веб-сайт о вакансиях федерального правительства.

Для получения дополнительной информации о трудоустройстве людей с ограниченными возможностями в федеральном правительстве и Приложении A (u) о приеме на работу, включая право на участие, посетите веб-сайт Федерального агентства по трудоустройству людей с ограниченными возможностями Управления кадров. Если вам нужно разумное приспособление для какой-либо части процесса подачи заявки и / или анкеты, немедленно сообщите об этом контактному лицу, указанному в объявлении о вакансии. Также см. Информацию ниже в разделе «Разумные приспособления».”

РАЗУМНОЕ РАЗМЕЩЕНИЕ

Управление по борьбе с наркотиками (DEA) предоставляет разумные приспособления для соискателей и сотрудников с ограниченными возможностями. Разумное приспособление — это модификация или приспособление к работе, рабочей среде или обычным действиям, которые позволяют квалифицированному человеку с ограниченными возможностями пользоваться равными возможностями трудоустройства.

Некоторые из доступных вариантов размещения включают:

  • TTY для использования с телефонами
  • Аппаратное и программное обеспечение, обеспечивающее доступ к компьютерам при нарушениях зрения или трудностях при использовании рук
  • Переводчики языка жестов, чтецы и обслуживающий персонал
  • Обучающие и другие письменные материалы в альтернативном формате (e. г., шрифт Брайля, аудиокассета, компьютерный диск)
  • Физические изменения, такие как установка пандуса или изменение рабочего пространства.

    Ресурсы:
    OPM-Schedule A Информация
    EEOC-ABC’s Schedule A
    USAJobs

    СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ
    Если вы заинтересованы в подаче заявления на работу в DEA в качестве подходящего ветерана или человека с ограниченными возможностями, пожалуйста, свяжитесь с Дереком Орр по адресу [email protected] или Хизер Шэнер по адресу [email protected]

Ветераны и трудоустройство | USDA

USDA хочет нанять героев Америки

USDA ищет умных, опытных людей для работы в одном из более чем 2100 окружных офисов по всей стране или в штаб-квартире в Вашингтоне, округ Колумбия. C. USDA уделяет приоритетное внимание найму ветеранов, потому что мы знаем, что вы привносите широкий спектр опыта и твердую трудовую этику, которые USDA хочет и нуждается во всем Департаменте.

USDA предлагает широкий спектр возможностей трудоустройства. Военный опыт может напрямую повлиять на работу Министерства сельского хозяйства США в таких областях, как:

  • Уголовное правосудие
  • Сохранение почв
  • Контракты и закупки
  • Информационные технологии
  • Инспекция пищевых продуктов и общественное здравоохранение
  • Пожаротушение
  • Финансы
  • Экономика

Готовы ли вы к новому испытанию? Пожалуйста, свяжитесь с Министерством сельского хозяйства США по адресу veterans @ usda.gov, чтобы узнать, как лучше всего применить ваши навыки. Контактное лицо Министерства сельского хозяйства США может рассказать вам больше о специальных полномочиях по найму ветеранов и членов вашей семьи, о предпочтениях ветеранов и о том, как вы можете согласовать свои навыки с зонами миссий и офисами персонала Министерства сельского хозяйства США.

Кроме того, вы можете проверить возможности трудоустройства в USAJobs.

Практическое обучение ветеранов

Обучение без отрыва от производства — отличный способ приобрести навыки и посмотреть, подходит ли вам работа в USDA или в агробизнесе.

В сотрудничестве с Министерством труда Министерство сельского хозяйства США предлагает две стажировки на национальном уровне, где вы можете получать заработную плату, приобретая опыт.

  • Сортировщики сельскохозяйственных товаров — это 12-месячная программа обучения через Службу сельскохозяйственного маркетинга Министерства сельского хозяйства США, начиная с GS-5/7

    .

  • Wildland Firefighters — это 3000-часовая программа обучения без отрыва от производства через Лесную службу Министерства сельского хозяйства США, доступные должности: GS-3, 4/5 и 5

Информацию об этом ученичестве и другом ученичестве Министерства труда можно найти на веб-сайте Министерства труда.

Есть также возможности в рамках программы SkillBridge Министерства обороны, когда соответствующие военнослужащие могут вместо этого участвовать в отраслевом обучении в последние месяцы своей карьеры.

Хотите узнать больше? Свяжитесь с нами по адресу [email protected].

ветеранов и супругов военных | FEMA.gov

Наем на неконкурентной основе

Предпочтение ветеранам

Федеральные формы

Супруги военнослужащие

Апелляции

Дополнительные ресурсы

Вы приобрели опыт и знания в военной сфере, что сделало вас уникальной для службы.Продолжайте свое служение и присоединяйтесь к нашей миссии по оказанию помощи, координируя аварийную готовность, планирование и реагирование.

Процесс найма в федеральном правительстве сильно отличается от процесса найма в частном секторе. В частности, при приеме на работу в федеральном масштабе ветераны часто имеют право воспользоваться преференциями при приеме на работу и быстрее найти работу. Вы должны соответствовать следующим юридическим требованиям:

  • Необходимо почетное или общее увольнение
  • Военные пенсионеры в звании майора, капитан-лейтенанта или выше не имеют права, если они не являются инвалидами
  • Персонал гвардии и запаса, находящийся на действительной военной службе в учебных целях, не соответствует требованиям

Нет -Конкурентный найм

Ветераны могут быть назначены на федеральные должности без конкуренции с широкой общественностью, и FEMA может нанять вас без публикации объявления о вакансии.Ветераны, которые имеют право на получение специальных полномочий по найму, могут быть наняты на неконкурсной основе, если они соответствуют критериям отбора и квалификации для данной должности. На FedsHiresVets.gov есть самая свежая информация о путях найма в правительство.

Узнать больше

Существуют специальные органы по найму, созданные специально для ветеранов. Для рассмотрения в специальных неконкурентных органах по найму ветеранов отправьте резюме, документ об увольнении (DD214, член 4), документ о предпочтении ветеранов (SF15) и документы об инвалидности женщинам-ветеранам @ fema. dhs.gov .

Убедитесь, что вы защищаете свою личность, удаляя любую личную информацию (PII), такую ​​как номер социального страхования или любую идентифицирующую информацию.

Если вам нужны разумные приспособления при подаче заявления на вакансию или прохождении собеседования в FEMA, пожалуйста, свяжитесь с [email protected].

Конкурсный прием на работу и предпочтение ветеранов

В рамках конкурса вакансии публикуются на сайте USAJobs.gov, и любой может подать заявку. Программа Veterans ’Preference присуждает ветеранам баллы в процессе подачи заявок на участие в конкурсе, обеспечивая преимущество при трудоустройстве.

Тип предпочтения

0-балльное предпочтение

При подаче заявления о приеме на работу в федеральном масштабе

Если вы классифицированы как предпочтение с нулевым баллом, ваша оценка будет проводиться только на основе вашей квалификации. При приеме на работу вы должны предоставить форму DD214, Свидетельство об освобождении или увольнении с активной службы, чтобы документально подтвердить свое увольнение на почетных или общих условиях.

Вы имеете право на получение 5-балльного предпочтения, если вы обслуживались во время любого из следующих событий:

  • Во время войны С 28 апреля 1952 г. по 1 июля 1955 г.
  • В течение 180 или более дней подряд после 31 января 1955 г. и до 15 октября 1976 г.
  • Во время войны в Персидском заливе с 2 августа 1990 г. по январь 2, 1992
  • В течение 180 или более дней подряд в период с 11 сентября 2001 года до даты, установленной президентским заявлением или законом в качестве последней даты операции «Свобода Ирака»
  • В кампании или экспедиции, для которой был утвержден значок кампании , или в период с 28 апреля 1952 г. по 1 июля 1955 г.

Чтобы получить 5-балльное предпочтение, вы должны предоставить форму DD214 «Свидетельство об освобождении или увольнении с действительной службы», чтобы документально подтвердить свое увольнение на почетных или общих условиях.

Вы имеете право на получение 10-балльной льготы, если вы обслуживались в любое время и у вас есть инвалидность, связанная с предоставлением услуг, или если вы получили Пурпурное сердце.

  • Чтобы получить 10-балльное предпочтение, вы должны предоставить: Форму DD214, Свидетельство об освобождении или увольнении с активной службы, чтобы задокументировать свое увольнение на почетных или общих условиях
  • Форма SF-15, Заявление на получение 10-балльного предпочтительного письма ветеранов из регионального отделения по делам ветеранов (VA) с указанием вашего рейтинга инвалидности

Ветераны-инвалиды получают 10-балльное преимущество независимо от их рейтинга инвалидности.

Федеральные формы

В зависимости от вакансии, на которую вы претендуете, вам может потребоваться заполнить следующие формы. Внимательно прочтите инструкции, чтобы определить, какие из них вам понадобятся.

DD214 — Свидетельство об освобождении или увольнении с действительной военной службы: DD-214 выдается военнослужащим после увольнения с действительной службы. Он содержит информацию о ваших датах военной службы и увольнения. Как ветеран, вы можете бесплатно получить копии своей формы DD 214 «Отчет о разлучении» и другие военные и медицинские записи в Национальном архиве.Посетите раздел «Запрос документации о военной службе» для получения дополнительной информации.

SF-15 — Заявка на получение 10-балльной привилегии ветеранов: SF-15 используется федеральными агентствами и экзаменационными офисами OPM для вынесения решения по искам отдельных лиц о предпочтении ветеранов.

Обратите внимание, что вместо SF-15 может быть достаточно письма от VA, содержащего следующее:

  • Сроки службы
  • Статус выписки
  • Инвалидность

Советы для супругов военнослужащих

Федеральное правительство учредило уполномоченный орган для супругов-военнослужащих.Несмотря на то, что супруги не будут получать преференции ветеранов, они имеют право претендовать на работу в федеральных органах власти. Вот что вам нужно знать.

Как супруг, вы можете иметь право на работу, если вы:

  • Супруга военнослужащего на действительной военной службе
  • Супруга военнослужащего, который на 100% инвалид из-за служебной инвалидности и не может работать
  • Супруга военнослужащего, убитого при исполнении служебных обязанностей (это не обязательно связано с боевыми действиями)

Дополнительные советы для супругов-военнослужащих

Апелляции

Закон о возможностях трудоустройства ветеранов (VEOA) делает умышленное нарушение предпочтений ветеранов запрещенной кадровой практикой.Если вы имеете право на льготы и считаете, что агентство нарушило какое-либо из ваших прав в соответствии с законами или постановлениями о льготах для ветеранов, вы можете подать официальную жалобу в Службу занятости и обучения ветеранов Министерства труда (VETS). Это агентство, по закону, которому поручено расследовать нарушения предпочтений ветеранов при приеме на работу на федеральном уровне. Если VETS не может разрешить жалобу в течение 60 дней, вы можете подать апелляцию в Merit Systems Protection Board (MSPB).

Закон 1994 года о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в силовых структурах (USERRA) запрещает дискриминацию при приеме на работу, удержании, продвижении по службе или каких-либо льготах при приеме на работу на основании вашей военной службы.Министерство труда через систему VETS помогает всем лицам, имеющим претензии USERRA.

Если вы являетесь ветераном-инвалидом и считаете, что агентство дискриминировало вас при приеме на работу из-за вашей инвалидности, вы можете подать жалобу на дискриминацию по инвалидности в соответствующее агентство в соответствии с постановлениями, администрируемыми Комиссией по равным возможностям при трудоустройстве.

Дополнительные ресурсы

для ветеранов, ищущих работу в Северной Каролине

NC Commerce »

Для ветеранов, ищущих работу в Северной Каролине

Expand

Наша команда в отделе кадровых решений оказывает опытную помощь ветеранам, переходящим сотрудникам службы и имеющим на это право супругам, ищущим работу.Северная Каролина, где проживает почти 800 000 ветеранов и несколько важнейших оборонных сооружений страны, понимает потребности и проблемы военной жизни.

Как это работает

ветеранов могут посетить свой Центр карьеры NCWorks и воспользоваться следующими бесплатными услугами:

  • Оценка карьеры
  • Информация о рынке труда
  • Доступ к возможностям обучения, ярмаркам вакансий и мастерским
  • Подготовка к собеседованию
  • Помощь в составлении резюме и сопроводительного письма
  • Помощь с NCWorks Online
  • Доступ к компьютерам и бесплатный Интернет
  • Помощь при поступлении на федеральные программы трудоустройства и обучения, по которым ветераны получают приоритет обслуживания

Некоторые ветераны сталкиваются с серьезными препятствиями, которые затрудняют им поиск подходящей работы, особенно ветераны, которые переходят к гражданской жизни.В большинстве офисов есть специализированный персонал, все из которых являются ветеранами, которые работают в тесном сотрудничестве с работодателями, чтобы создать больше возможностей для ветеранов и предоставить ветеранам следующие услуги:

  • Помощь в разработке плана и целей трудоустройства
  • Коучинг в индивидуальных и групповых настройках
  • Направление в службы поддержки, включая профессиональную реабилитацию, транспорт, уход за престарелыми, питание и питание, а также в некоммерческие организации, занимающиеся проблемами бездомности

Существенными препятствиями для трудоустройства считаются следующие критерии:

  • Инвалиды
  • Бездомность
  • Безработный минимум 27 недель
  • Криминальное прошлое (выпущено за последние 12 месяцев)
  • Нет аттестата средней школы или GED
  • Низкий доход
  • От 18 до 24 лет

NCWorks Online

NCWorks Online, официальный сайт штата по поиску работы, дает ветеранам доступ к объявлениям о вакансиях в течение 24 часов, прежде чем они станут общедоступными.Система предоставляет информацию о возможностях обучения, местных услугах и других ресурсах, доступных ветеранам. Работодатели также могут искать исключительно кандидатов-ветеранов.

Стажировки

Ветераны, участвующие в программе ученичества, могут продолжать получать льготы по закону о военнослужащих, даже если они работают в рамках ученичества. Узнайте больше об ученичестве.

Как подать заявление

Обратитесь в центр карьеры NCWorks, чтобы узнать больше об услугах NCWorks для ветеранов и других ресурсах или программах.

Ветераны также могут использовать Портал для ветеранов NCWorks, чтобы искать работу и возможности обучения в своих областях. Регистрация бесплатна.

Чтобы получить дополнительную информацию о наших услугах, позвоните на горячую линию государственной службы для ветеранов: (919) 814-0452.

Инициативы по трудоустройству ветеранов

  • North Carolina For Military Employment (NC4ME) — это государственно-частное партнерство, призванное сделать Северную Каролину штатом номер один по занятости в армии.
  • CyberVetsUSA — это программа, которая предоставляет бесплатное обучение и возможности трудоустройства ветеранам, военнослужащим, переходящим военнослужащим, Национальной гвардии и резервистам, а также их супругам. CyberVetsUSA, предлагающая новейшие кибер-курсы и сертификаты от некоторых ведущих технологических компаний отрасли, представляет собой путь от навыков к работе, который направлен на то, чтобы быстро найти востребованную кибер-карьеру для тех, кто пришел из армии.
  • Инициатива «Золотая карта» предоставляет безработным ветеранам эпохи 11 сентября интенсивные и дополнительные услуги, необходимые им для успеха на сегодняшнем рынке труда.
  • Программа «Наемный герой 2» — это программа реинтеграции «Желтая лента», в которой пользователи могут искать работу, проходить оценку карьеры, узнавать о виртуальных ярмарках вакансий, а также о других ярмарках вакансий и многое другое.
  • USA Jobs for Veterans — USA Jobs — официальный универсальный источник информации о вакансиях и вакансиях для федерального правительства.
  • На веб-сайте G.I.Jobs есть советы по карьере для переходящих военнослужащих, в том числе советы по составлению эффективных резюме, советы по прохождению собеседований и различные другие полезные советы по карьере.Пользователи могут подписаться на бесплатную цифровую подписку на G.I. Журнал «Работа». Г.И. Джобс оказывает полезную помощь лицам, переходящим от военной службы к гражданской карьере, и дает дружественным к военным работодателям универсальный инструмент для набора военнослужащих, переходящих на другую службу.
  • Feds Hire Vets предоставляет информацию о трудоустройстве в федеральном масштабе для ветеранов, военнослужащих, переходящих на военную службу, их семей и федеральных служащих.
  • U.S. Military Pipeline — Здесь соискатели могут создать профиль, пройти оценку карьеры, просмотреть и подать заявку на работу в различных отраслях по всей Северной Каролине.Соискатели должны создать учетную запись, чтобы подать заявку на работу, но учетная запись бесплатна.
  • Recruit Military — это компания, принадлежащая ветеранам, которая помогает американским ветеранам в достижении их мечты: образование, ветеранская и гражданская карьера, новый бизнес и владение франшизой, обучение и многое другое. Эта услуга предоставляется ветеранам и их супругам бесплатно.
  • Сайт CareerOneStop — это портал для ветеранов, ищущих работу, обучение и финансовую помощь после службы в армии. Сайт включает в себя переводчика вакансий MOS / MOC из военных в гражданские, доступ к информации о карьерных ресурсах, прогнозах профессий и вакансиях, которые нужны.
  • Military.com — это бесплатный сайт, который предлагает ресурсы о переходе в армию, ветеранских вакансиях, советы по карьере, преобразователи военной профессии и другую информацию, касающуюся занятости, предназначенную для военных.
  • Фонд Торговой палаты США запустил общенациональную инициативу Hiring Our Heroes, призванную помочь ветеранам и супругам-военнослужащим найти значимую работу. Ветераны могут найти ссылки на ярмарки вакансий в своем районе и в других частях США.
  • Программа армейских раненых воинов (AW2) является официальной программой U.Программа S. Army, которая помогает и защищает тяжело раненых, больных и раненых солдат, ветеранов и их семей. Свяжитесь с Информационным центром раненых воинов по телефону 1 (800) 342-9647.

Государственные и федеральные ресурсы для ветеранов

  • Министерство труда США, Служба занятости и обучения ветеранов (VETS) — VETS обслуживает ветеранов Америки и разделяет военнослужащих, готовя их к значимой карьере, предоставляя ресурсы и знания в области занятости, а также защищая их права на трудоустройство.
  • VETS также контролирует Программу помощи в переходный период (TAP), которая в настоящее время проводится подрядчиками на отдельных военных объектах. Он разработан для удовлетворения потребностей разлученных военнослужащих и их супругов, облегчая переход от военной службы к гражданской работе.
  • Армейская программа карьеры и выпускников (ACAP) была создана армией, чтобы помочь своим военнослужащим преуспеть в их переходе от военной службы. Эта программа проводится совместно с TAP.Программа предоставляет разнообразные услуги по помощи в переходный период, включая помощь в трудоустройстве, помощь при переезде и консультации по вопросам карьеры для работодателей.
  • Департамент по делам ветеранов — всемирный ресурс, который предоставляет информацию о программах для ветеранов, льготах, возможностях по всему миру и программном обеспечении для автоматизации медицинской деятельности.
  • Линия помощи ветеранам в кризисных ситуациях связывает ветеранов кризисных ситуаций, их семьи и друзей с квалифицированными, заботливыми сотрудниками Департамента по делам ветеранов через конфиденциальную бесплатную горячую линию, онлайн-чат или текстовые сообщения.Ветераны и их близкие могут позвонить по номеру 1 (800) 273-8255 и нажать 1, поговорить в чате или отправить текстовое сообщение на номер 838255, чтобы получить конфиденциальную поддержку 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, 365 дней в году.
  • Департамент по делам вооруженных сил и ветеранов штата Северная Каролина защищает ветеранов и их семьи, предлагая помощь через сеть районных и окружных офисов по обслуживанию ветеранов. DMVA помогает ветеранам и их семьям в установлении требований, привилегий, прав и льгот, на которые ветераны могут иметь право в соответствии с федеральным законодательством, законодательством штата или местным законодательством.
  • Центр занятости ветеранов предоставляет государственные и частные возможности трудоустройства, составителя резюме, переводчика военных навыков и доступ к подробным ресурсам по карьере и обучению. Сайт является частью федеральной инициативы объединения сил.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *