Ветеран труда кому дают: Как оформить звание «Ветеран труда»

Содержание

Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда»

Звание «Ветеран труда» присваивается:

1) лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

2) лицам, награжденным по состоянию на 30 июня 2016 года ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

3) лицам, награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

4) лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны 1941 — 1945 годов и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;

5) лицам, удостоенным почетного звания Курганской области «Почетный гражданин Курганской области», либо награжденным одной из следующих наград: Почетной грамотой Курганской областной Думы, Почетной грамотой Губернатора Курганской области, Почетной грамотой Администрации Курганской области, Почетной грамотой Администрации (Правительства) Курганской области, Почетной грамотой Правительства Курганской области, Почетной грамотой Курганского областного Комитета КПСС, Почетной грамотой Курганского областного Совета народных депутатов, Почетной грамотой исполнительного комитета Курганского областного Совета народных депутатов, знаком отличия Губернатора Курганской области «За благое дело» и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении, из которых не менее 20 лет составляет работа (служба) на территории Курганской области;

6) лицам, награжденным знаком отличия Курганской области «Материнская слава» и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 15 лет.

Нормативно-правовые акты

— Федеральный закон от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах»;

— Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 27 марта 2006 года №73 «Об утверждении Положения о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда».

Срок присвоения

Главное управление рассматривает заявление и приложенные документы в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления учреждением и принимает решение о присвоении звания «Ветеран труда», решение об отказе в присвоении звания «Ветеран труда».

Перечень необходимых документов

Лица, указанные в пунктах 1- 5 (далее — заявители), представляют в государственное казенное учреждение, подведомственное Главному управлению социальной защиты населения Курганской области (далее — учреждение):

а) заявление о присвоении звания «Ветеран труда» (далее — заявление) по форме согласно приложению к Положению;

б) документ, удостоверяющий личность заявителя;

в) документы, подтверждающие основания для присвоения звания «Ветеран труда» в соответствии с пунктами 4 — 9.

4. Лица, указанные в пункте 1, представляют удостоверение к ордену или медали СССР или Российской Федерации, либо удостоверение к почетному званию СССР или Российской Федерации, либо Почетную грамоту Президента Российской Федерации или благодарность Президента Российской Федерации.

5. Лица, указанные в пункте 2, представляют документы, подтверждающие награждение ведомственным знаком отличия в труде по состоянию на 30 июня 2016 года.

6. Лица, указанные в пункте 3, представляют удостоверение к ведомственному знаку отличия, учрежденному за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

7. Лица, указанные в пункте 4, представляют трудовые книжки или документы Архивного фонда Российской Федерации и другие архивные документы в соответствии с законодательством об архивном деле в Российской Федерации, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР.

8. Лица, указанные в пункте 5, представляют свидетельство или удостоверение Почетного гражданина Курганской области, либо удостоверение к знаку отличия Губернатора Курганской области «За благое дело», либо одну из следующих наград: Почетную грамоту Курганской областной Думы, Почетную грамоту Губернатора Курганской области, Почетную грамоту Администрации Курганской области, Почетную грамоту Администрации (Правительства) Курганской области, Почетную грамоту Правительства Курганской области, Почетную грамоту Курганского областного Комитета КПСС, Почетную грамоту Курганского областного Совета народных депутатов, Почетную грамоту исполнительного комитета Курганского областного Совета народных депутатов.

9. Лица, указанные 6, представляют удостоверение к знаку отличия Курганской области «Материнская слава».

10. В случае утраты документов, указанных в пунктах 4 — 9, заявитель вправе представить справки архивных учреждений или справки с места работы заявителя, выданные на основании архивных документов, подтверждающих факт присвоения звания, награждения.

11. Учреждение в течение двух рабочих дней со дня регистрации документов, указанных в пункте 3 Положения, запрашивает сведения о продолжительности трудового (страхового) стажа заявителя, учитываемого для назначения пенсии, или сведения о продолжительности выслуги лет заявителя, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении, либо сведения о продолжительности трудового (страхового) стажа заявителя в порядке межведомственного информационного взаимодействия в органах, предоставляющих государственные услуги, иных государственных органах, либо подведомственных государственным органам организациях, участвующих в предоставлении государственных услуг, в распоряжении которых находятся соответствующие сведения.

Межведомственный запрос направляется в форме электронного документа с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, а в случае отсутствия доступа к единой системе межведомственного электронного взаимодействия — на бумажном носителе с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о защите персональных данных.

Лица, указанные в подпунктах 1, 2, 3, 5, вправе по собственной инициативе представить в учреждение документы, содержащие сведения о продолжительности трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, или сведения о продолжительности выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Лица, указанные в подпунктах 4, 6, вправе по собственной инициативе представить в учреждение документы, содержащие сведения о продолжительности трудового (страхового) стажа.

Лица, указанные в подпункте 5, вправе по собственной инициативе представить в учреждение документы, содержащие сведения о продолжительности работы (службы) на территории Курганской области не менее 20 лет.

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан

Кто может претендовать на звание «Ветеран труда»?

В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах», вступившей в силу с 1 июля 2016 года, ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Под ведомственными знаками отличия в труде понимаются ведомственные награды за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики), учрежденные федеральными органами исполнительной власти, иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями.

В то же время, Федеральным законом от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах», установлено, что право на присвоение звания «Ветеран труда» сохраняется за гражданами, награжденными по состоянию на 30 июня 2016 года наградами, в том числе почетными грамотами, дипломами, нагрудными и почетными знаками, званиями почетных и заслуженных работников отрасли (ведомства), учрежденными за заслуги и достижения в труде органами государственной власти и иными государственными органами СССР, РСФСР, Российской Федерации, центральными органами общественных объединений и организаций СССР, РСФСР, Российской Федерации, участвующими (участвовавшими) в осуществлении государственных (ведомственных) функций, при условии наличия трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Перечень органов государственной власти и иных государственных органов СССР, РСФСР, Российской Федерации, центральных органов общественных объединений и организаций СССР, РСФСР, Российской Федерации, участвующих (участвовавших) в осуществлении государственных (ведомственных) функций утвержден постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 13.03.2012 № 210.

Перечень ведомственных знаков отличия в труде государственных органов и организаций, отнесенных к перечню, учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда» в Республике Татарстан, определен приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 29.06.2012 № 481.

Таким образом, при обращении граждан, награжденных ведомственными знаками отличия до 30.06.2016г., звание «Ветеран труда» присваивается с учетом норм и приказа Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 29.06.2012 №481 при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Получение звания «Ветеран труда Мурманской области»

Получение звания «Ветеран труда Мурманской области». Электронная услуга

Если вы имеете продолжительный трудовой стаж на территории Мурманской области; относитесь к саамам, длительно проработавшим в качестве оленеводов, рыбаков, охотников; награждены почетным знаком Мурманской области «Материнская слава», грамотой Губернатора Мурманской области или Мурманской областной Думы и имеете продолжительный трудовой стаж на территории Мурманской области; получаете пенсию в связи с особо вредными (тяжелыми) условиями труда и имеете продолжительный трудовой стаж на территории Мурманской области, эта услуга для вас. С ее помощью вам достаточно подать документы на присвоение звания «Ветеран труда Мурманской области» и вас пригласят, чтобы получить удостоверение и нагрудный знак ветерана труда Мурманской области.

Как получить звание «Ветеран труда Мурманской области»:

1. Заполняете электронное заявление на портале госуслуг

2. Прикладываете копии документов

3. Приносите оригиналы документов в центр социальной поддержки населения по месту жительства, отдаете их без очереди

4. Вас приглашают в центр социальной поддержки населения по месту жительства к определенному времени, чтобы получить удостоверение и нагрудный знак ветерана труда Мурманской области. Если время неудобное, его можно изменить

Вам потребуются документы, подтверждающие сведения, указанные в одном из следующих пунктов:

а) стаж работы (службы) на территории Мурманской области не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;

б) отнесение к коренным малочисленным народам Севера Российской Федерации — саамам, проработавшим в качестве оленеводов, ветеринаров оленеводства, зоотехников оленеводства, рабочих оленеводства, рыбаков, охотников-промысловиков не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин;

в) награждение почетным знаком Мурманской области «Материнская слава» и наличие стажа работы (службы) на территории Мурманской области не менее 20 лет;

г) награждение Почетной грамотой Губернатора Мурманской области или Почетной грамотой Мурманской областной Думы и наличие стажа работы (службы) на территории Мурманской области не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин;

е) назначение пенсии по старости в соответствии со Списком № 1 или Списком № 2 работ с особо вредными (тяжелыми) условиями труда и наличие стажа (службы) на территории Мурманской области не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин.

Услуга доступна пользователям, портала, которые подтвердили личность в центре регистрации, по почте или с помощью электронной подписи.

Присвоение звания «Ветеран труда Кировской области»

Ссылка на описание услуги на gosuslugi.ru:

https://www.gosuslugi.ru/19169/1/info

Круг заявителей:

граждане Российской Федерации, не имеющие звания «Ветеран труда», проживающие на территории Кировской области, имеющие стаж трудовой и (или) иной деятельности не менее 45 лет (для мужчин) и 40 лет (для женщин), из них на территории Кировской области — не менее 22 лет 6 месяцев (для мужчин) и не менее 20 лет (для женщин), имеющие поощрения высшего должностного лица Кировской области, органа государственной власти Кировской области, представительного органа местного самоуправления.

Результат предоставления услуги:

— решение о присвоении звания «Ветеран труда Кировской области»;
— решение об отказе в присвоении звания «Ветеран труда Кировской области».

Срок предоставления услуги:

решение о присвоении звания выносится в течение 10 дней с момента поступления в орган власти, решение об отказе в течение 5 дней.

Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления услуги:

— заявление;
— паспорт гражданина Российской Федерации;
— паспорт или иной документ, удостоверяющего личность представителя (законного представителя), в случае обращения за получением социальной услуги законного представителя заявителя;

— документ, подтверждающего полномочия представителя (законного представителя), в случае обращения за получением социальной услуги законного представителя заявителя;
— документ, подтверждающий продолжительность стажа трудовой и (или) иной деятельности, к которым относятся трудовые книжки, военные билеты, дипломы, иные документы, содержащие сведения о периодах работы, прохождения службы, получения образования, выданные в установленном порядке органами государственной власти или уполномоченными организациями;
— документ, подтверждающий поощрения высшего должностного лица Кировской области, органа государственной власти Кировской области, представительного органа местного самоуправления Кировской области, к которым относятся грамоты, благодарности, дипломы, удостоверения, архивные справки, приказы, распоряжения, решения представительного органа местного самоуправления о поощрении, выписки из них, оформленные надлежащим образом;
— копии указанных документов представляются одновременно с предъявлением оригиналов для обозрения;
— копия трудовой книжки работающего гражданина должна быть заверена в установленном порядке;
— полномочия представителя подтверждаются доверенностью, оформленной в порядке, установленном гражданским законодательством, законного представителя — решением органов опеки и попечительства.

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении услуги:

— выявление в представленных документах недостоверной или искаженной информации, а также исправлений, не заверенных в установленном порядке;
— непредставление документов, за исключением документов, находящихся в распоряжении уполномоченных органов, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг.

Размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении услуги и способы ее взимания:

услуга предоставляется бесплатно.

Описание для анонса:
Файл: Загрузить

О звании «Ветеран труда Санкт-Петербурга»

Автор: Редакционная комиссия
Дата регистрации: 09.11.2010
Регистрационный номер: 7300

Предлагается для голосования в целом

Принят
Законодательным Собранием
Санкт-Петербурга
_______________ 2010 года

     1. Настоящим Законом Санкт-Петербурга учреждается почетное звание Санкт-Петербурга «Ветеран труда Санкт-Петербурга».

     2. Звания «Ветеран труда Санкт-Петербурга» удостаиваются граждане Российской Федерации, имеющие место жительства в Санкт-Петербурге, трудовой стаж не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин и стаж работы в Санкт-Петербурге (Ленинграде) и (или) в Ленинградской области не менее 20 лет.

     3. Для присвоения звания «Ветеран труда Санкт-Петербурга» в трудовой стаж не включаются периоды работы, выполняемой осужденными, содержащимися в тюрьмах и исправительных учреждениях.

     1. Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда Санкт-Петербурга», подают в орган социальной защиты населения по месту жительства заявление, копию документа, удостоверяющего личность, а также документы, подтверждающие трудовой стаж (не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин) и стаж работы в Санкт-Петербурге (Ленинграде) и (или) в Ленинградской области не менее 20 лет.

     2. Орган социальной защиты населения соответствующего района Санкт-Петербурга принимает от лица, претендующего на присвоение звания «Ветеран труда Санкт-Петербурга», заявление и документы, указанные в пункте 1 настоящей статьи.

     3. Решение о присвоении звания «Ветеран труда Санкт-Петербурга» либо об отказе в присвоении этого звания принимается районной комиссией по присвоению звания «Ветеран труда Санкт-Петербурга» в пятнадцатидневный срок со дня поступления заявления и документов, указанных в пункте 1 настоящей статьи.

     4. Уведомление об отказе в присвоении звания «Ветеран труда Санкт-Петербурга» в пятидневный срок после принятия соответствующего решения направляется заявителю по месту его жительства с указанием причин отказа и с приложением представленных заявителем документов.

     5. Решение о присвоении звания «Ветеран труда Санкт-Петербурга» оформляется распоряжением администрации соответствующего района Санкт-Петербурга.

     6. Спорные вопросы, связанные с присвоением звания «Ветеран труда Санкт-Петербурга», рассматриваются комиссией по рассмотрению конфликтных ситуаций и контролю за деятельностью администраций районов Санкт-Петербурга по присвоению звания «Ветеран труда Санкт-Петербурга».

     7. Положение о районной комиссии по присвоению звания «Ветеран труда Санкт-Петербурга» утверждается Правительством Санкт-Петербурга.

     8. Положение о комиссии по рассмотрению конфликтных ситуаций и контролю за деятельностью администраций районов Санкт-Петербурга по присвоению звания «Ветеран труда Санкт-Петербурга» и ее состав утверждается уполномоченным Правительством Санкт-Петербурга исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга.

     1. Лицу, которому присвоено звание «Ветеран труда Санкт-Петербурга», выдается удостоверение.

     2. Заполнение, выдача и учет указанных в пункте 1 настоящей статьи удостоверений производятся органом социальной защиты населения по месту жительства лица, которому присвоено звание «Ветеран труда Санкт-Петербурга», в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга.

     1. Лицам, удостоенным звания «Ветеран труда Санкт-Петербурга», предоставляются следующие меры социальной поддержки за счет средств бюджета Санкт-Петербурга:

     1) ежемесячная денежная выплата в размере, установленном для ветеранов труда в Санкт-Петербурге;

     2) оплата жилья в размере 50 процентов занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах — занимаемой жилой площади) в пределах социальной нормы площади жилья, установленной в Санкт-Петербурге, в том числе членам семей лиц указанной категории, совместно с ними проживающим. Меры социальной поддержки по оплате жилья предоставляются лицам указанной категории независимо от вида жилищного фонда;

     3) оплата в размере 50 процентов коммунальных услуг (водоснабжение, водоотведение, вывоз бытовых и других отходов, газ, электрическая и тепловая энергия — в пределах нормативов потребления указанных услуг, установленных в Санкт-Петербурге), лицам указанной категории, проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, — топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого топлива. Меры социальной поддержки по оплате указанных услуг предоставляются лицам указанной категории независимо от вида жилищного фонда;

     4) другие меры социальной поддержки в соответствии с законодательством Санкт-Петербурга.

     2. Лица, удостоенные звания «Ветеран труда Санкт-Петербурга», имеют право на получение ежемесячной денежной выплаты, указанной в пункте 1 настоящей статьи, в случае, если они не являются получателями ежемесячных денежных выплат в соответствии с федеральным законодательством и (или) законодательством Санкт-Петербурга.

     Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу с 1 января 2008 года.

Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко

Санкт-Петербург
_________________ 2010 года
N ____

Электронный текст документа
подготовлен ЗАО «Кодекс» и сверен по:
рассылка

О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда»

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИСВОЕНИЯ ЗВАНИЯ

«ВЕТЕРАН ТРУДА»

Звание «Ветеран труда» присваивается в соответствии с Федеральным законом от 12.01.1995 года № 5 –ФЗ « О ветеранах», Законом Республики Татарстан от 30.06.2011 года №33-ЗРТ «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда».

ЗВАНИЕ «ВЕТЕРАН ТРУДА ПРИСВАИВАЕТСЯ:

1) лицам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;

2) лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Под ведомственными знаками отличия в труде, в настоящем Законе понимаются награды, в том числе почетные грамоты, дипломы, нагрудные и почетные знаки, звания почетных и заслуженных работников отрасли (ведомства), учрежденные за заслуги и достижения в труде органами государственной власти и иными государственными органами СССР, РСФСР, Российской Федерации, центральными органами общественных объединений и организаций СССР, РСФСР, Российской Федерации, участвующими (участвовавшими) в осуществлении государственных (ведомственных) функций. Перечень указанных органов определяется в порядке и на условиях, установленных Кабинетом Министров Республики Татарстан.

Документы, необходимые для присвоения звания «Ветеран труда»

1. Лица представляют в территориальный орган социальной защиты по месту постоянного жительства следующие документы:

1) заявление о присвоении звания «Ветеран труда» по форме, утвержденной органом исполнительной власти Республики Татарстан, уполномоченным в области социальной защиты;

2) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность гражданина;

3) фотографию размером 3 х 4 см;

4) копии документов, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи.

2. Лица, указанные в пункте 1 части 1 статьи 1 настоящего Закона, представляют копии документов, подтверждающих:

1) награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде;

2) наличие трудового стажа, необходимого для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.

Порядок рассмотрения документов, необходимых для присвоения звания «Ветеран труда», территориальными органами социальной защиты.

Территориальный орган социальной защиты по месту постоянного жительства заявителя в 20-дневный срок со дня поступления заявления о присвоении звания «Ветеран труда» с прилагаемыми документами, указанными в части 1 статьи 2 настоящего Закона:

1) осуществляет проверку представленных документов, необходимых для присвоения звания «Ветеран труда»;

2) направляет в орган исполнительной власти Республики Татарстан, уполномоченный в области социальной защиты, письмо-ходатайство о присвоении звания «Ветеран труда» с копией утвержденной руководителем территориального органа социальной защиты ведомости учета лиц, претендующих на это звание;

3) отказывает в приеме документов.

ПРИЧИНАМИ ОТКАЗА В ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПРИСВОЕНИЯ ЗВАНИЯ «ВЕТЕРАН ТРУДА» ЯВЛЯЮТСЯ:

1) отсутствие документов, подтверждающих основания для присвоения звания «Ветеран труда», перечисленные в пунктах 1, 2 статьи 1 настоящего Закона;

2) представление заявителем документов, оформленных с нарушением требований, установленных настоящим Законом;

3) недостоверность представленных документов.

Уведомление об отказе в приеме документов в пятидневный срок после принятия соответствующего решения направляется территориальным органом социальной защиты по месту постоянного жительства заявителя с указанием причин отказа.

Навигация по спецразделу:

О МФЦ — МФЦ ЕАО

Устав ОГБУ «МФЦ» по ЕАО Учредитель: Комитет социальной защиты населения правительства ЕАО

О деятельности МФЦ

Андреева Рита Александровна
— Директор Областного государственного бюджетного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных
и муниципальных услуг в Еврейской автономной области» (ОГБУ «МФЦ»)

Областное государственное бюджетное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Еврейской автономной области» (далее — Учреждение) создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», постановлением правительства ЕАО от 22.03.2007 №82-пп «О создании областного государственного учреждения «Расчетно-кассовый центр», постановлением правительства Еврейской автономной области от 12.10.2010 №370-пп «О создании государственных казенных учреждений Еврейской автономной области путем изменения типа существующих государственных бюджетных учреждений Еврейской автономной области» и постановлением правительства Еврейской автономной области от 22. 03.2011 №120-пп «О переименовании областного государственного бюджетного учреждения «Расчетно-кассовый центр».

Учреждение создано в целях повышения качества предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Еврейской автономной области.

Предметом деятельности Учреждения является организация предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Еврейской автономной области.

Целями деятельности Учреждения являются:

— упрощение процедур получения физическими и юридическими лицами отдельных государственных и муниципальных услуг;

— противодействие коррупции, ликвидации рынка посреднических услуг при предоставлении государственных и муниципальных услуг;

— обеспечение информированности физических и юридических лиц о порядке, способах и условиях получения государственных и муниципальных услуг;

— предоставление физическим и юридическим лицам возможности получения государственных и муниципальных услуг с использованием современных информационных и коммуникационных технологий, обеспечение доступа к порталу государственных и муниципальных услуг;

— повышение комфортности для заявителей процесса получения государственных и муниципальных услуг.

Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

— организация предоставления на базе Учреждения государственных и муниципальных услуг в соответствии с соглашениями, заключаемыми с государственными и муниципальными органами, государственными внебюджетными фондами, уполномоченными на предоставление этих услуг;

— предоставление мер социальной поддержки населению Еврейской автономной области.

— участие в межведомственном взаимодействии с органами государственной власти, государственными и муниципальными предприятиями, учреждениями и другими организациями, участвующими в предоставлении государственных и муниципальных услуг;

— прием необходимых документов от заявителей на предоставление государственных и муниципальных услуг, первичный входящий контроль документов, транспортировка документов, информирование заявителей о необходимости совершения регламентированных действий в ходе получения государственных и муниципальных услуг, выдача результатов предоставления государственных и муниципальных услуг заявителям;

— оказание посреднических и консультационных услуг физическим и юридическим лицам;

— информирование заявителей о порядке предоставления государственных и муниципальных услуг в Учреждении, о ходе выполнения запросов о предоставлении государственных и муниципальных услуг, а также по иным вопросам, связанным с предоставлением государственных и муниципальных услуг;

— организация работы курьерской службы по доставке необходимых документов в соответствующие органы исполнительной власти, органы местного самоуправления, организации, участвующие в предоставлении государственных и муниципальных услуг, а также по доставке результатов предоставления государственных и муниципальных услуг в Учреждение;

— обработка персональных данных заявителей при предоставлении государственных и муниципальных услуг на базе Учреждения;

— организация и проведение выставок, семинаров и конференций;

— предоставление мест для рекламы;

— предоставление в аренду недвижимого имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, в целях достижения уставных целей Учреждения;

— предоставление в установленном порядке в аренду мест для мелкорозничной торговли в помещениях Учреждения, в т. ч. продукцией общественного питания, а также предоставление в аренду мест для размещения терминалов, банкоматов, торговых автоматов и т.п.

законов о трудоустройстве ветеранов | OSHA Education Center

Согласно федеральному закону ветераны вооруженных сил США имеют особые права в отношении трудоустройства. В частности, им отдается предпочтение при приеме на работу в федеральное правительство во время периодов увольнений для работы. Управление помощника секретаря по трудоустройству и обучению ветеранов было создано в 1981 году для надзора за соответствующими законами.

Право на участие ветеранов сильно различается в зависимости от штата, должности, службы и других факторов. Чтобы узнать, соответствуете ли вы требованиям, обратитесь в местный офис Службы занятости и обучения ветеранов (VETS).

Служба занятости и обучения ветеранов

Служба занятости и обучения ветеранов отслеживает и исследует права ветеранов. Это агентство Министерства труда было создано, чтобы помочь ветеранам перейти от военной службы к гражданской жизни с хорошей работой и надежными возможностями трудоустройства. Программа предоставляет услуги по трудоустройству и обучению посредством грантов и соглашений о сотрудничестве на национальном уровне.

Помощь ветеранам-инвалидам

Программа помощи ветеранам-инвалидам (DVOP) является частью программы VETS, которая направлена на обеспечение ветеранов-инвалидов работой, которую они могут выполнять, несмотря на любые травмы и инвалидность, полученные ими во время военной службы.Эти типы программ, ориентированных на людей с ограниченными возможностями, обычно проводятся в государственных службах занятости, медицинских центрах, военных объектах и центрах по работе с ветеранами.

Сотрудничая с Департаментом по делам ветеранов, Министерством обороны и другими ветеранскими организациями, специалисты ДВОП помогают обучать ветеранов и находить для них подходящую работу. DVOP предоставляет гранты для этих государственных служб занятости, которые в настоящее время позволяют работать 1400 специалистам DVOP по всей стране.

Трудоустройство местных ветеранов

Другая трудовая программа под названием «Местные представители по трудоустройству ветеранов» (LVER) знакомит ветеранов с доступными для них работой и общественными услугами.Программа LVER помогает бывшим военным специалистам искать работу, писать резюме и практиковать навыки собеседования. Они также отслеживают списки вакансий, чтобы дать приоритетным направлениям ветеранам, имеющим на это право, определить возможности обучения и предоставить консультации.

Единые законы о трудоустройстве и повторном трудоустройстве (USERRA)

USERRA рассматривает вопросы ветеранов о праве на участие, правах на работу, обязательствах и льготах работодателя. Он не устанавливает федеральных нормативных актов, но предоставляет «постановления», которые служат руководством для сотрудников и работодателей.Права каждого ветерана меняются в зависимости от множества различных обстоятельств, и любой ветеран, интересующийся его или ее правами и правомочностью, должен обратиться к консультанту USERRA. Общие права включают:

Если ветеран оставил работу ради службы, он или она имеет право на повторное трудоустройство на работу с соответствующими льготами до тех пор, пока:
- Работодатель получит устное или письменное предварительное уведомление о вашей услуге
- Ветеран своевременно возвращается на работу после службы
- Ветеран не получил позорного увольнения со службы
- Во время работы у этого работодателя ветеран имеет совокупный стаж пять или менее лет
Работодатели не могут отказать в продвижении по службе, льготах, первоначальном трудоустройстве, повторное трудоустройство или сохранение на работе нынешним или будущим военнослужащим из-за их участия в службе
Сотрудники, увольняющиеся из-за военной службы, могут сохранять свой план медицинского страхования на основе работодателя, включая покрытие для своих иждивенцев, на срок до 24 месяцев .Если сотрудник отказывается от этой возможности, он или она имеет право быть восстановленным в плане медицинского страхования при повторном приеме на работу.

Ветераны могут подать заявление о дискриминации, если им отказали в работе из-за их статуса ветерана. Если вы столкнулись с инцидентом, когда вы почувствовали дискриминацию из-за того, что вы ветеран, подумайте о том, чтобы подать заявление.

Работодатели

Работодатели могут нанять замену на должность, освобожденную кем-либо, проходящим военную службу; однако по возвращении военнослужащего он или она имеет право на повторное трудоустройство, даже если замена должна быть прекращена.Работодатели не могут требовать от работника предъявления военного приказа о предоставлении отпуска, хотя работник должен предоставить устное или письменное уведомление.

Работодатели не обязаны платить служащему во время его или ее военной службы, хотя многие так и поступают. Однако работодатели могут иметь право продлить медицинское страхование работника на срок до 18 месяцев.

Федеральные подрядчики

Федеральные подрядчики должны отдавать приоритет ветеранам при приеме на работу. Все подрядчики и субподрядчики должны ежегодно подавать форму VETS-4212, если сумма контракта превышает 100 000 долларов США.Подробную информацию о заполнении формы можно найти на странице отчетности федерального подрядчика VETS-4212.

Другие программы ПОО и права ветеранов

Помимо предоставления ветеранам предпочтения при найме на работу в федеральном правительстве, существуют и другие трудовые программы, актуальные для ветеранов. VETS обеспечивает обучение без отрыва от производства и помощь в переходе для ветеранов и членов Национальной гвардии, призванных на действительную военную службу. VETS также предоставляет работодателям и организациям, обслуживающим ветеранов, техническую помощь, чтобы помочь им понять и соблюдать эти законы о труде.

Когда сотрудники возвращаются с военной службы, работодатели обязаны незамедлительно нанимать их повторно, то есть в течение нескольких дней, а не месяцев. Ветераны, которые считают, что их права были нарушены, могут подать жалобу в VETS в течение 60 дней с момента предполагаемого инцидента.

Чтобы узнать больше о трудовом законодательстве, применяемом к ветеранам, посетите сайт VETS Министерства труда США и страницу часто задаваемых вопросов.

Карьерные услуги Дом

По закону, Сайты PA CareerLink® отдают предпочтение квалифицированным ветеранам посредством администрирования Программы для ветеранов.

Программа для ветеранов предоставляет полный спектр услуг по трудоустройству для помощи ветеранам в поисках работы. Специально обученные представители по трудоустройству ветеранов, расположенные в офисах PA CareerLink®, предоставляют ветеранам полный спектр услуг по трудоустройству, включая справочные услуги, повышение квалификации, направление на обучение и направление в государственные и общественные агентства по обслуживанию ветеранов. Эти представители помогают ветеранам сопоставить свои профессиональные навыки с вакансиями работодателя и связаться с работодателями от имени ветерана для рассмотрения вопроса о приеме на работу.

Особое внимание в программе уделяется помощи ветеранам-инвалидам в трудоустройстве. Специалисты программы поддержки ветеранов-инвалидов (DVOP) работают в региональных отделениях Управления по делам ветеранов Филадельфии и Питтсбурга (VARO) для ускорения трудоустройства ветеранов, прошедших обучение в рамках Программы профессиональной реабилитации и образования VA.

Особое внимание уделяется ветеранам, уходящим из армии. Программы помощи в переходный период (TAP), расположенные в Carlisle Barracks, предназначены для помощи этим ветеранам в подготовке к выходу на рынок труда.TAP состоит из семинаров, на которых участники учатся проводить поиск работы, готовить резюме и сопроводительные письма, а также участвовать в имитационных собеседованиях. Предоставляется текущая информация о рынке труда, а также оценка возможностей трудоустройства по сравнению с рынком труда. Также покрываются пособия для ветеранов.

Для получения дополнительной информации посетите PA CareerLink® онлайн или позвоните по телефону (866) 858-2753, чтобы найти ближайшее к вам место.

Реестр ветеранов Пенсильвании предоставляет ветеранам информацию о льготах, программах и услугах, которые им доступны.Реестр позволяет Департаменту по делам военнослужащих и ветеранов на более высоком уровне поддерживать связь с ветеранами, членами их семей и людьми, которые с ними работают. Пожалуйста, найдите время, чтобы зарегистрироваться на https://register.dmva.pa.gov/.

Определения инвалидности / статуса ветерана — человеческие ресурсы

Дополнительную информацию см. В Службе занятости и обучения ветеранов (VETS) Министерства труда США.

Ветеран Вьетнамской эпохи
(i) Лицо, которое служило на действительной военной службе в течение периода более 180 дней и было уволено или освобождено оттуда с иной, чем позорное увольнение, если какая-либо часть такой действительной службы имела место в Республике Вьетнама в период с 28 февраля 1961 г. по 7 мая 1975 г. или с 5 августа 1964 г. по 7 мая 1975 г., во всех остальных случаях, или
(ii) лицо, которое было уволено или освобождено от действительной службы по служебным обязанностям. нетрудоспособность любой части такой действительной службы была исполнена в Республике Вьетнам в период с 28 февраля 1961 г. по 7 мая 1975 г .; или с 5 августа 1964 г. по 7 мая 1975 г. во всех остальных случаях.

Ветеран-инвалид
(i) Ветеран военной, наземной, военно-морской или воздушной службы США, который имеет право на компенсацию (или который, кроме получения военного пенсионного вознаграждения, имел бы право на компенсацию) в соответствии с законами, находящимися в ведении секретарь по делам ветеранов, или
(ii) лицо, которое было уволено или освобождено от действительной службы из-за инвалидности, связанной со службой.

Ветеран с особыми недостатками
(i) Ветеран, имеющий право на компенсацию (или который, кроме получения военного пенсионного вознаграждения, имел бы право на компенсацию) в соответствии с законами, находящимися в ведении Департамента по делам ветеранов для инвалидов, который имеет рейтинг с 30 процентами или более или с рейтингом от 10 до 20 процентов в случае ветерана, который был определен в соответствии с Разделом 3106 Раздела 38, U. S.C. иметь серьезную инвалидность или
(ii) лицо, которое было уволено или освобождено от действительной службы из-за инвалидности, связанной с работой.

Ветеран, недавно уволенный с работы в течение одного года
Любой ветеран в течение годичного периода, начинающегося с даты увольнения или освобождения такого ветерана от действительной военной службы в армии США, наземной, военно-морской или воздушной службе.

Трехлетний недавно уволенный ветеран
Любой ветеран в течение трехлетнего периода, начинающегося с даты увольнения такого ветерана или освобождения от действительной службы в США.S. военная, наземная, военно-морская или воздушная служба.

Медаль за службу в вооруженных силах Ветеран
Любой ветеран, который, проходя действительную военную, наземную, военно-морскую или воздушную службу США, участвовал в военной операции Соединенных Штатов, за которую была присуждена медаль за службу в Вооруженных силах в соответствии с Распоряжение 12985 (61 FR 1209).

Другой защищенный ветеран
Ветеран, проходивший действительную военную, наземную, военно-морскую или воздушную службу США во время войны, кампании или экспедиции, для которых был выдан значок кампании, в соответствии с законами, находящимися в ведении Министерство обороны.

Услуги по трудоустройству ветеранов | iowaworkforcedevelopment.gov

Айова стремится предоставлять качественные услуги по трудоустройству всем ветеранам в наших центрах в Айове WORKS через Home Base Iowa, единственную в своем роде программу штата Айова, которая объединяет ветеранов и переходных сотрудников службы с возможностью карьерного роста. Отправьте свое резюме через веб-сайт Home Base Iowa, чтобы подключиться к центру Iowa WORKS . Узнайте больше о Home Base Iowa, прочитав эту статью, написанную SHAZAM, компанией Home Base Iowa, которая занимается наймом ветеранов.

Чтобы найти возможности трудоустройства в Айове, посетите веб-сайт Iowa Workforce Development Veterans ‘Work in Iowa.

Ветераны-представители, которые все являются достойно уволенными военнослужащими, координируют все интенсивные услуги, предоставляемые правомочным ветеранам в рамках системы Iowa WORKS . Они работают с правомочными ветеранами и клиентами Службы профессиональной реабилитации ветеранов по номеру:

комплексные оценки уровня квалификации;
разработка индивидуального плана трудоустройства;
развивать навыки прохождения собеседований и написания резюме;
услуг индивидуального планирования карьеры;
помогает в трудоустройстве и обучении ветеранов, имеющих право на участие, в финансируемых из федерального бюджета программах;
отслеживает списки вакансий от федеральных агентств и федеральных подрядчиков, чтобы ветераны получали приоритетное обслуживание при направлении на эти рабочие места; и
предоставляет интенсивные услуги для удовлетворения потребностей в трудоустройстве ветеранов, имеющих на это право.

Эти службы предоставляют ветеранам информацию, необходимую для поиска и трудоустройства. Эти услуги также могут помочь ветеранам облегчить переход от военной службы к гражданской.

Чтобы иметь право на получение услуг, вы должны зарегистрироваться в местном центре Iowa WORKS и соответствовать ОДНОМУ из следующих критериев:

ветеран, получающий пособие по инвалидности в связи с обслуживанием от VA или имеющий заявление о потере трудоспособности на рассмотрении VA;
год — ветеран эпохи Вьетнама, служивший с февраля по октябрь.28 августа 1961 г. и 7 мая 1975 г. в Республике Вьетнам или с 5 августа 1964 г. по 7 мая 1975 г. во всех остальных случаях;
в настоящее время бездомны или рискуют стать бездомными;
находится в заключении;
недавно уволенный военнослужащий, который был безработным в течение 27 или более недель в предыдущие 12 месяцев;
без аттестата об окончании средней школы или эквивалентного сертификата; или
с низким доходом по определению WIOA;
в возрасте от 18 до 24 лет;
член Вооруженных сил, который ранен, болен или ранен и проходит лечение в военном лечебном учреждении или военнослужащем, или супруг или другой член семьи, осуществляющий уход за таким военнослужащим.

УВЕДОМЛЕНИЕ: 17 марта 2015 года Генеральная ассамблея штата Айова в 2015 году единогласно приняла дело 414. Этот закон требует, чтобы частные лица или компании, предлагающие помощь ветеранам за вознаграждение, должны предоставить всем потенциальным клиентам письменное заявление, раскрывающее, что Ветераны могут подавать заявки на те же услуги бесплатно через местную обслуживающую организацию или окружные офисы по делам ветеранов. Перед заключением договора или контракта ветеран должен подписать ветеранам разоблачения.

Словарь терминов для ветеранов PDF

Преимущество ветеранов и занятость в федеральном правительстве

Veterans ‘Preference дает право ветеранам, подающим заявление о приеме на работу, предпочтение перед многими другими соискателями. Это применимо практически ко всем новым назначениям как в конкурентной, так и в освобожденной службе. Программа Veterans ‘Preference не гарантирует ветеранам работу и не распространяется на внутренние действия агентства, такие как продвижение по службе, переводы, переназначения и восстановления на работе.

Предпочтение ветеранов может сбивать с толку. Не все ветераны считаются ветеранами с точки зрения федеральной гражданской службы, и не все действующие военнослужащие имеют право на получение льгот ветеранов. Закон, которым следует руководствоваться при трудоустройстве федеральных гражданских лиц, можно найти в главе 5 Свода законов США, раздел 2108.

Только ветераны, уволенные или освобожденные от действительной службы в вооруженных силах на почетных условиях, имеют право на получение преференции ветеранов. Это включает в себя либо почетное, либо общее увольнение.

Работа в штате Айова, общественные работы, округа, города и школы

На всех экзаменах и назначениях в соответствии с этой главой ветераны, являющиеся гражданами и резидентами Соединенных Штатов, должны иметь пять процентных пунктов, добавленных к оценке ветерана или баллу, полученному на квалификационных экзаменах для назначения на должности. К оценке или баллу добавляются пять дополнительных процентных пунктов, если ветеран имеет инвалидность, связанную с обслуживанием, или получает компенсацию, пособие по инвалидности или пенсию в соответствии с законами, находящимися в ведении Департамента по делам ветеранов США.Исключения включают продвижение по службе и назначения начальника полицейского управления и начальника пожарной части.

Почетно уволенный ветеран, награжденный Пурпурным сердцем за боевые действия, считается инвалидом, связанным со службой. Однако процентные баллы начисляются только при сдаче экзамена и не являются определяющим фактором при сдаче. Процентные баллы предпочтений ветеранов применяются один раз к окончательным баллам, используемым для ранжирования кандидатов для отбора на собеседование.Для целей этого раздела ветеран определяется в разделе 35.1, за исключением того, что требование о том, чтобы лицо было резидентом этого штата, не применяется.

В основном существует два типа права на льготы:

отключено (допускается 10-балльная привилегия)
без инвалидности (право на получение пятибалльных льгот)

Приоритет обслуживания

В соответствии с положениями о приоритете службы Закона о рабочих местах для ветеранов ветеран, имеющий право на получение статуса ветерана или его супруга (а), имеющий право на получение приоритетной службы, — это лицо, проработавшее не менее одного дня в действующей армии, на флоте, или воздушное сообщение, и который был уволен или освобожден от службы при любых условиях, кроме бесчестного увольнения.Это определение включает объединенные резервные подразделения и подразделения Национальной гвардии, задействованные для Федеральной службы. Ветераны и соответствующие супруги имеют право на преимущественное право получения всех услуг по трудоустройству и обучению.

В зависимости от типа предоставляемой услуги или ресурса приоритет может означать:

покрываемое лицо получает доступ к услуге или ресурсу раньше вовремя, чем не покрываемое лицо; или
, если услуга или ресурс ограничены, покрываемое лицо получает доступ к услуге или ресурсу вместо или перед лицом, на которое не распространяется действие гарантии.

Программы приоритетного обслуживания ветеранов

Программа Вагнера-Пейзера / биржи труда
Зарегистрированное ученичество
Национальные гранты на случай чрезвычайной ситуации
Помощь в корректировке торговли
Закон об инновациях и возможностях рабочей силы (WIOA) Программа для взрослых и уволенных работников, которая включает:
- Программа трудоустройства пожилых людей на общественные работы
- Программы для индейцев и коренных американцев
- Президентские гранты на повышение квалификации по месту жительства

Ветераны и ученичество

Для квалифицированных ветеранов стажировки предлагают особые возможности.Министерство по делам ветеранов США заключило контракт с Министерством образования в качестве одобряющего агентства штата Айова (SAA) для утверждения программ GI Bill. Функция SAA состоит в том, чтобы проверять, утверждать и контролировать квалифицированные образовательные программы, а также программы обучения на рабочем месте и ученичества. Лица, имеющие право на участие в законопроекте о военнослужащих, могут выбрать обучение, работая на рабочем месте. Для того, чтобы ветераны и другие имеющие на это право лица могли получить свои льготы по счету GI, необходимо одобрение штата.Опыт работы по профессии может быть засчитан в кредиты, необходимые для получения статуса квалифицированного рабочего.

Информационный бюллетень для ветеранов: преимущества GI Bill® для ветеранов программ ученичества (PDF)

Информационный бюллетень о зарегистрированных спонсорах ученичества (PDF)

Ветераны и зарегистрированные ученики

Пособия для ветеранов, проходящих зарегистрированное ученичество (PDF)

Департамент образования ветеранов и военного образования штата Айова

Местный представитель по трудоустройству ветеранов

Местный представитель по трудоустройству ветеранов (LVER) выполняет широкий круг обязанностей от имени наших ветеранов. Помимо работы с сообществом работодателей и содействия в предоставлении государственных услуг по трудоустройству, LVER:

продвигает преимущества найма ветеранов для работодателей, ассоциаций работодателей и бизнес-групп.
оказывает помощь ветеранам в трудоустройстве, в том числе проводит семинары для работодателей.
проводит семинары по поиску работы и создает группы по поиску работы.
координирует свои действия с профсоюзами, программами ученичества, предприятиями и организациями с целью продвижения и обеспечения занятости и программ обучения для ветеранов.
информирует федеральных подрядчиков о процессе набора квалифицированных ветеранов.
облегчает услуги по трудоустройству, обучению и трудоустройству.

Контактная информация

Координатор программы для ветеранов
Iowa Workforce Development
1000 E Grand Avenue
Des Moines, IA 50319
Электронная почта: [email protected]

Электронная почта офиса:

Представитель ветеранов — Берлингтон
Представитель ветеранов — Сидар-Рапидс
Представитель ветеранов — Каунсил-Блафс
Представитель ветеранов — Давенпорт
Представитель ветеранов — Де-Мойн
Представитель ветеранов Представитель ветеранов Fort Dodge
— Айова-Сити
Представитель ветеранов — Мейсон-Сити
Представитель ветеранов — Оттумва
Представитель ветеранов — Су-Сити
Представитель ветеранов — Спенсер
Представитель ветеранов — 9 Ватерлоо

Услуги ветеранов

Министерство труда Аляски предлагает приоритетное обслуживание и льготы ветеранам, а также имеющим на это право супругам или опекунам, ищущим работу, возможности ученичества и программы обучения без отрыва от производства, которые платят вам, пока вы готовитесь к устойчивой карьере.

Кто имеет право?

Ветераны, проработавшие не менее одного дня на действительной военной, военно-морской или воздушной службе и уволенные или освобожденные на условиях, отличных от бесчестных, имеют право на приоритетную службу. Ветераны, у которых есть серьезные препятствия на пути к трудоустройству, а также соответствующие супруги и лица, осуществляющие уход, имеют право на специализированные интенсивные услуги для получения или сохранения работы.

Услуги ветеранов

Департамент труда штата Аляска предоставляет приоритетное обслуживание ветеранам, ищущим работу, ученичество и, в некоторых случаях, оплачиваемое обучение на рабочем месте.Персонал центров занятости работает в соответствии с федеральной политикой и определениями, и ниже приведены некоторые из основных услуг, предоставляемых застрахованным лицам.

Ветераны должны проработать не менее одного дня на действительной военной, военно-морской или воздушной службе, и которые были уволены или освобождены на условиях, отличных от бесчестных, имеют право на приоритетную службу в каждом центре занятости в штате.

Примеры приоритетности обслуживания ветеранов:

Расширенное уведомление об открытии вакансии; специальные компьютеры для ветеранов использования; и расширенное использование имеющихся средств обучения.
Приоритет обслуживания при использовании ресурсных комнат центра занятости с доступом в Интернет, копировальными аппаратами, факсами и телефонами.
Семинары по составлению эффективных резюме и развитию навыков прохождения собеседований.
Персональные консультации по вопросам карьеры от сотрудников центра занятости.
Направления в другие партнерские агентства в рамках сложной арены федеральных и местных программ.

Ветераны со значительными препятствиями на пути к трудоустройству, а также соответствующие им супруги и лица, осуществляющие уход, имеют право на специализированные интенсивные услуги для получения или сохранения работы. Это определенная на федеральном уровне категория с услугами, предлагаемыми и управляемыми ветеранами государственных служащих в центрах занятости Анкориджа, Фэрбенкса и Матануска-Суситна. Эти государственные специалисты предоставляют интенсивные услуги, в том числе:

Комплексная и специализированная оценка уровня квалификации и потребностей в услугах.
Разработка индивидуального плана занятости для определения целей занятости.
Групповое консультирование.
Индивидуальные консультации и планирование карьеры.
Краткосрочные услуги по повышению квалификации, которые могут включать: развитие навыков обучения, коммуникативных навыков, навыков проведения собеседований, пунктуальности, личных навыков обслуживания и профессионального поведения для подготовки людей к несубсидируемой работе или обучению.

Для получения конкретных прав и вопросов о ветеранских услугах, пожалуйста, свяжитесь с ближайшим к вам центром занятости на Аляске или отправьте электронное письмо координатору ветеранов штата в масштабе штата. Ветераны, а также их супруги и лица, осуществляющие уход, могут иметь право на интенсивные услуги или могут иметь право на участие в федеральной программе в рамках нашей партнерской сети.

Департамент труда штата Нью-Йорк Служба занятости

Департамент труда штата Нью-Йорк (DOL) предоставляет ветеранам приоритетное обслуживание во всех программах штата Нью-Йорк по трудоустройству и обучению. Эта приоритетная услуга гарантируется федеральным законом и Биллем о правах ветеранов штата Нью-Йорк в отношении услуг по трудоустройству. Услуги включают оценку карьеры, направления на работу, подготовку резюме, планирование поиска работы, должности на государственной службе 55-с и многое другое.

Дополнительную информацию об услугах DOL по трудоустройству для ветеранов можно найти на их веб-сайте.

Кредит Hire-A-Vet

Кредит Hire-a-Vet поощряет прием на работу квалифицированных ветеранов. Компании должны нанимать квалифицированного ветерана не менее 35 часов в неделю в течение одного полного года. Квалифицированный ветеран — это тот, кто проходил действительную службу в армии США, военно-морском флоте, военно-воздушных силах, корпусе морской пехоты, береговой охране, резервах, Национальной гвардии, Нью-Йоркской гвардии или военно-морском ополчении Нью-Йорка и был освобожден от действительной службы генералом или почетным званием. увольнение после 11 сентября 2001 г. Квалифицированные ветераны должны подтвердить, что они не работали в течение 35 или более часов в предыдущие 180 дней.Компании могут заработать до 5000 долларов за найм квалифицированного ветерана и до 15000 долларов за трудоустройство инвалида.

Чтобы получить помощь, позвоните в Департамент труда штата Нью-Йорк по телефону 1-888-4-NYSDOL или посетите их веб-сайт.

Заявление о предоставлении пособия по безработице военнослужащим

Если вы недавно уволились с военной службы, вы можете подать заявление на получение пособия по безработице. Кандидаты должны соответствовать следующим условиям:

1.Вы завершили первый полный срок призыва, за исключением случаев, когда выписка или досрочное освобождение происходило в следующих случаях:

Государственные удобства в рамках программы досрочного освобождения
Дисквалификация по медицинским показаниям, беременность, отцовство или любая травма или инвалидность, вызванная службой
Трудности Расстройство личности или неспособность (но только при условии непрерывной службы в течение года)

2. Как резервист, вы должны иметь непрерывную действительную службу не менее 180 дней;

3.Вы получили увольнение на почетных условиях. Если бы вы были офицером, вы уволились бы не ради службы.

Департамент труда штата Нью-Йорк (DOL) будет основывать вашу ставку еженедельного пособия на основе вашего высокого квартального заработка в базовый период. DOL будет основывать ваш заработок на военной службе по федеральному графику, который учитывает базовую заработную плату в вашем последнем классе, а также пособия на питание и одежду.

Пожалуйста, имейте при себе ваше последнее увольнение (форма DD 214, член 4) при подаче заявления.Отправьте копию этой формы в Центр приема заявлений по телефону, чтобы обработать ваше заявление. Полную контактную информацию можно найти на веб-сайте DOL штата Нью-Йорк

Примечание: Система отчетности о заработной плате не показывает заработную плату, полученную в Федеральном правительстве, филиале военная служба или работа, выполняемая за пределами штата Нью-Йорк. Таким образом, в первоначальном денежном определении их может не быть перечислено. Следуйте инструкциям по денежному определению недостающей работы и заработка, чтобы мы могли использовать эту заработную плату для расчета вашей правильной ставки пособия.

Для получения дополнительной информации об услугах для ветеранов, предлагаемых через DOL, посетите их веб-сайт.

Программа трудоустройства ветеранов с ограниченными возможностями (55-c)

Штат Нью-Йорк хочет нанять ветеранов. Раздел 55-c Закона штата Нью-Йорк о государственной службе разрешает заполнение 500 должностей квалифицированными ветеранами-инвалидами военного времени.

Кандидаты должны соответствовать минимальной квалификации для данной должности, но не обязаны сдавать экзамен.Правомочным ветеранам не гарантируется государственная занятость и они не включаются в список приема на работу.

Право на участие

Право на участие не требует сертификации Службой здравоохранения сотрудников (EHS) Департамента государственной службы штата Нью-Йорк. От Управления по делам ветеранов США (ВА США) будет запрошено письмо с подтверждением категории инвалидности, связанной с предоставлением услуг, 10% или выше.

Любой ветеран, получивший медаль «Пурпурное сердце» или имеющий инвалидность, присвоенную U. S. VA не менее 10 процентов автоматически имеет право.

Дополнительная информация

Если вы хотите узнать больше о программе 55-c, в том числе о том, как подать заявку на получение письма о праве на участие (LOE) 55-c, посетите веб-сайт государственной службы.

Дополнительная помощь:

Если вы хотите узнать больше о льготах и услугах, на которые вы можете иметь право как ветеран, военнослужащий или как член семьи ветерана или военнослужащего, позвоните в отдел штата Нью-Йорк. Справочной линии службы поддержки ветеранов по адресу 1.888.838.7697 (VETSNYS), где вы также можете назначить встречу с одним из наших консультантов по льготам для ветеранов.

Услуги для ветеранов — Преферанс

Ветеранское преферанс

Власти нескольких уровней отдают предпочтение ветеранам при приеме на работу.

Служба занятости в федеральном правительстве

Право на льготы для ветеранов
основано на датах прохождения активной службы, получении значка кампании, Purple Heart или инвалидности, связанной со службой.Лицо должно быть уволено с честью или освобождено от действительной службы в вооруженных силах. Супруги, вдовы / вдовцы или матери ветеранов могут иметь право требовать преференции ветеранов, если ветеран не может ее использовать. Предпочтительные баллы (пять или 10) добавляются к проходным оценкам, полученным на экзаменах для приема на работу в федеральные органы.
Таким образом, ветераны и другие лица, имеющие на это право, получают преимущество ветеранов, но не получают гарантированную занятость.Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с Руководством по ветеринарам Управления кадров США (OPM). Если у вас есть вопросы, жалобы или опасения относительно предпочтений при приеме на работу в федеральные органы, обратитесь к онлайн-консультанту по предпочтениям ветеранов или свяжитесь с директором штата Южная Дакота по трудоустройству и обучению ветеранов (DVET) по телефону 605. 626.2325.
Работа в государственных и местных органах власти
Южная Дакота определяет подходящего ветерана как:
Ветераны, имеющие право на участие, получают преимущество при назначении, приеме на работу и продвижении по службе на всех уровнях государственного управления, включая штат, округ и город, а также в государственных школах.В исполнительной ветви власти штата квалифицированные соискатели с приоритетом ветеранов проходят собеседование на должности, которые имеют право ветеранов.
Они не могут быть дисквалифицированы по возрасту, потере конечности или любым другим физическим недостатком, не ограничивающим дееспособность. Однако они должны обладать квалификацией для выполнения рассматриваемой работы. Ветерану, получившему инвалидность по причине, связанной с обслуживанием, отдается предпочтение перед ветераном без инвалидности.
Незамужняя супруга умершего ветерана
Не состоящий в браке супруг правомочного ветерана, который умер во время службы или умер позже по причине, связанной со службой, имеет право на то же преимущество, что и правомочный ветеран, при условии, что супруг имеет квалификацию для выполнения данной работы.
Супруга ветерана-инвалида
Если имеющий право на участие ветеран-инвалид не может реализовать свое право на предпочтение ветеранской занятости из-за инвалидности, супруга ветерана имеет право на такое же предпочтение при условии, что супруг (а) имеет квалификацию для выполнения данной работы.
.