Статус ветеран труда как получить: Как оформить звание «Ветеран труда»
В Вологодской области упростили получение звания «Ветеран труда»
Соответствующие поправки в областной закон приняли депутаты на сессии Законодательного Собрания региона.
Как рассказала председатель Комитета по социальной политике Елена Быкова, до принятия поправок получить звание могли только жители края с трудовым стажем не менее 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин (половина этого стажа — на территории области), имеющие почётные грамоты от органов власти муниципального или регионального уровня.
«Благодаря принятому сегодня закону вологжане могут стать ветеранами труда без наград. Главные условия — наличие трудового стажа не менее 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин. Большую часть стажа необходимо приобрести в Вологодской области. Граждане, которые честно отработали и внесли значительный вклад в развитие народного хозяйства области, имеют значительный трудовой стаж смогут стать ветеранами труда и получить определенные преференции. Это значимые изменения, потому что сами вологжане не раз говорили о необходимости внесения изменений в областной закон, и именно такие обращения привели нас к принятию поправок»,
В настоящее время необходимый стаж есть почти у 23 тысяч местных жителей, из них 3,3 тысячи мужчин и 19,7 тысяч женщин. Часть из них уже имеют звание «Ветеран труда». Остальные могут подать необходимые заявления и получить заслуженную награду, — сообщает пресс-служба ЗСО.
Почётное звание даёт вологжанам определённые преференции. Передовики производства на пенсии получают доплаты и льготы на оплату коммунальных услуг.
Напомним, ветеранов труда из Вологды наградили за активное участие в жизни города. Ранее вести35.рф писали об этом.
25.03.2022 09:00
Звание «Ветеран труда Вологодской области» смогут получить граждане, не имеющие постоянной прописки в регионе 07.12.2021 17:59 Новые условия присвоения звания Ветеран труда действуют в Вологодской области24.
11.2021 17:40
Смотреть видео
08.11.2022 19:39
Замечательный сосед: стаи белок поселились этой осенью в НикольскеПушистые зверьки уже второй месяц живут на деревьях рядом с домами.
Смотреть видео
08.11.2022 19:09
В Череповце планируют преобразить туристический причал на улице Парковой.
Смотреть видео
08.
11.2022 17:30
Испытания продолжатся по 8 декабря и пройдут во всех округах и районах области.
Смотреть видео
08.11.2022 17:10
Старозаводский мост через реку Колпь открыли в Бабаевском районеЖелезобетонное сооружение 81 метр в длину, ширина двухполосной проезжей части — 8 метров.
Смотреть видео
08.11.2022 16:43
На 99% выполнен годовой план по лесовосстановлению в Вологодской области
По информации профильного департамента площадь посадок превышает 74 тысячи гектаров.
08.11.2022 16:30
Скончался известный череповецкий фотограф Николай ВикторовЛегендарный фотограф скончался на 71-м году жизни в реанимации.
Смотреть видео
08.11.2022 16:14
Осенний призыв: первые отправки в армию стартовали в Вологодской областиВсего ряды вооружённых сил в эту кампанию пополнят более тысячи жителей области.
Смотреть видео
08.11.2022 15:17
Большой этнографический диктант могут написать вологжане
Сегодня — последний шанс стать участником международной акции.
Смотреть видео
08.11.2022 14:16
Эксперты напомнили вологжанам о правилах эксплуатации печей и электрооборудования в холодный периодРечь об этом шла в программе «Главное» на Радио России.
Смотреть видео
08.11.2022 13:43
Работы на Кузьминской понтонной переправе стартовали в КирилловеОбъект находится в предаварийном состоянии из-за проблем с береговыми устоями.
Найм ветеранов — Комиссия по трудовым ресурсам Техаса
Перейти к основной навигации перейти к содержанию Перейти к виртуальному помощнику
Форма поиска
Поиск
- Дом
- Предприятия и работодатели
- Ресурсы по подбору и найму
Информация о просмотре файлов
На этой странице:
Предпочтение при приеме на работу для ветеранов
Комиссия по трудовым ресурсам Техаса и Комиссия по делам ветеранов Техаса объединились для создания онлайн-списка частных работодателей Техаса, которые имеют письменную политику предпочтения при приеме на работу для ветеранов .
Этот список предназначен для того, чтобы помочь ветеранам связаться с работодателями, которые ценят их военный опыт и навыки, которые они привносят в рабочую силу Техаса.
Вернуться к началу
Преимущества найма ветеранов
Работодатели признают ценность военной службы на рабочем месте. Ветераны приносят с собой опыт, навыки и лидерские качества, которые укрепляют рабочую силу Техаса.
Зачем нанимать ветерана?
- Лидерство — ветеранов учат быть лидерами и менеджерами.
- Профессионализм — ветераны знают о важности честности и уважения, уважения, которое дает вашей команде преимущество.
- Ответственность — ветераны знают, что значит нести ответственность за ценные человеческие и материальные ресурсы.
- Критически важные навыки — ветераны проходят торговую и техническую подготовку, которая часто имеет прямое отношение к гражданской работе.
- Физическая подготовка — ветераны знают, как ценно находиться в отличной физической форме и не принимать наркотики.
- Can-Do Attitude — ветераны несут позитивный настрой и применяют его для выполнения работы.
- Затишье под огнем — ветераны устойчивы, хладнокровны и собраны. Справляться со стрессом — это повседневная работа ветеранов.
- Изображение первого класса — ветеранам не нужно напоминать о стрижке. Будь то в военной форме или в деловом костюме, ветераны знают, как одеться для успеха.
- Всегда вовремя — ветераны знают, что каждая секунда на счету, и прибудут вовремя.
- Глобальная перспектива — ветераны настроены на силы и события, которые формируют глобальный рынок.
Налоговые льготы для работодателей
Федеральные налоговые льготы могут быть доступны для работодателей, которые нанимают ветеранов в соответствии с Налоговой льготой за возможность трудоустройства (WOTC). Работодатели могут получить до $9, 600 налоговых вычетов путем найма ветерана. В настоящее время налоговые льготы доступны для найма следующих категорий ветеранов:
| Целевая группа WOTC | Максимальный налоговый кредит |
|---|---|
| Ветеранские инвалиды со служебной инвалидностью, ставшие безработными не менее 6 месяцев | 9 600 долл. США |
| Ветераны, ставшие безработными не менее 6 месяцев | 5 600 долларов США |
| Ветераны-инвалиды со служебной инвалидностью | 4800 долларов |
| Ветераны, получающие пособия по Программе дополнительной продовольственной помощи (SNAP) | 2400 долларов |
| Ветераны, которые были безработными не менее 4 недель | 2400 долларов |
Работодатели также могут получать налоговые льготы, нанимая лиц из одной из нескольких целевых групп, не являющихся ветеранами. Для получения дополнительной информации см. Налоговый кредит за возможность трудоустройства.
Работодатели, нанимающие нескольких сотрудников, имеющих квалификацию WOTC, могут столкнуться со значительным снижением своих федеральных подоходных налогов. Эти льготы объясняются и запрашиваются в форме IRS 5884.
Еще одна программа, которая может принести пользу работодателям, — это Программа Mentor-Protégé Министерства обороны США, которая позволяет некоторым государственным подрядчикам получать компенсацию за обучение или непредвиденные расходы, связанные с обучением ветеранов с ограниченными физическими возможностями.
.
Вернуться к началу
Новые правила OFCCP для улучшения возможностей трудоустройства для защищенных ветеранов
Управление программ соблюдения федеральных контрактов (OFCCP) недавно опубликовало окончательное постановление о VEVRAA (Закон о помощи ветеранам вьетнамской эры в адаптации 1974 года). Новое правило, вступившее в силу 24 марта 2014 года, включает новые требования к федеральным подрядчикам. Хорошей новостью является то, что WorkInTexas.com может помочь федеральным подрядчикам выполнить обязательные требования соответствия списку вакансий.
Вернуться к началу
Повторный прием на работу ветеранов
Закон о правах на трудоустройство и повторный прием на работу в силовых структурах от 19 г.94 (USERRA) предусматривает, что вернувшиеся военнослужащие повторно нанимаются на работу, которую они получили бы, если бы не отсутствовали на военной службе, с тем же старшинством, статусом и оплатой, а также с другими правами и льготами, определяемыми старшинством.
USERRA также требует, чтобы были предприняты разумные усилия (такие как обучение или переподготовка), чтобы позволить вернувшимся военнослужащим обновить или повысить свои навыки, чтобы помочь им получить право на повторное трудоустройство. Служба трудоустройства и обучения ветеранов Министерства труда США предоставляет информацию о соблюдении требований USERRA.
Вернуться к началу
Помощь вашим сотрудникам, вернувшимся из армии ветеранам
Военнослужащие, находящиеся на действительной военной службе, увольняющиеся из армии, могут столкнуться с трудностями при переходе к гражданской жизни и работе. Чтобы помочь этим ветеранам, TWC учредила Программу лидерства для ветеранов Техаса. Двадцать восемь специалистов по ресурсам и направлениям для ветеранов базируются в областях развития рабочей силы по всему Техасу, чтобы помочь своим коллегам-ветеранам в поиске работы, возможностях обучения и других ресурсах.
Следующие организации могут предоставить дополнительную информацию о том, как вы можете помочь вернувшимся ветеранам на работу:
Вернуться к началу
Если у вас есть вопросы о преимуществах найма ветеранов или у вас есть открытая вакансия, которую вы хотели бы заполнить ветеран, пожалуйста, свяжитесь с командой TWC по Программе лидерства для ветеранов Техаса по телефону 888-VET-TEX1 или tvlp@twc.
texas.gov, или к местному специалисту по ресурсам и направлениям для ветеранов.
Вернуться к началу
Сервис
Федеральные подрядчики или субподрядчики и ветераны труда
Ветераны— это готовый источник квалифицированных, преданных своему делу кандидатов с применимыми навыками, проверенными в реальных ситуациях. Лидерские качества и трудовая этика, связанные с военной службой, являются отличительными чертами хороших сотрудников. Фактически, исследования показали, что ветераны имеют более высокие, чем в среднем, показатели производительности и удержания. Работодатели, которые осознают ценность военной службы на рабочем месте и принимают позитивные меры для найма ветеранов, также могут добиться большего разнообразия среди своих сотрудников.
Наряду с правами и средствами правовой защиты, которые они могут иметь в соответствии с Законом о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в силовых структурах (USERRA), некоторые ветераны, которые являются сотрудниками или претендентами на работу в федеральных подрядчиках или субподрядчиках, на которые распространяется действие закона, могут иметь право на дополнительную защиту в соответствии с Законом о Вьетнаме.
Закон о помощи ветеранам эпохи адаптации (VEVRAA). Ветеран считается «защищенным ветераном», если он или она попадает в одну из следующих категорий: ветеран-инвалид; недавно уволившийся ветеран; нагрудный знак ветерана военной службы или кампании; или медаль ветерана службы в Вооруженных Силах.
VEVRAA также требует, чтобы федеральные подрядчики и субподрядчики, на которые распространяется действие страховки, установили критерии найма и предприняли активные шаги по набору, найму, удержанию и продвижению защищенных ветеранов. Дискриминация этих сотрудников при принятии решений о приеме на работу, увольнении, оплате, льготах, назначении на работу, увольнении, обучении и других действиях, связанных с трудоустройством, является незаконной.
К федеральным подрядчикам и субподрядчикам, на которые распространяется действие страховки, предъявляются определенные административные требования и требования к отчетности, связанные с их недискриминацией и, если применимо, обязательствами по позитивным действиям в отношении защищенных ветеранов.
Эти требования могут включать (в дополнение к ведению основных кадровых и трудовых книжек) добавление пункта о равных возможностях в субподряды, разработку письменной Программы позитивных действий и предоставление данных о статусе ветеранов заявителей и сотрудников. Эти данные обычно собираются путем приглашения соискателей и сотрудников добровольно идентифицировать себя в качестве защищенного ветерана.
Даже если вы не являетесь федеральным подрядчиком или субподрядчиком, вам, как правило, запрещается дискриминировать сотрудников на основании их статуса ветерана или военнослужащего. Не всегда очевидно, когда ситуация может считаться дискриминацией по закону. В ваших интересах как работодателя ознакомиться с этими законами и связаться с федеральным правительством, если у вас есть вопросы.
Вопросы? Мы здесь, чтобы помочь.
Мы стремимся помочь вам понять свои обязанности как работодателя. На многие вопросы о ваших обязанностях в качестве федерального подрядчика по отношению к ветеранам, находящимся под защитой, можно ответить, воспользовавшись следующими консультантами elaws (помощь в области трудового законодательства для рабочих и малых предприятий):
- Советник по соблюдению федеральных подрядчиков
- Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в силовых структурах (USERRA), советник
- Советник по правовым вопросам недискриминации инвалидов
Управление программ соблюдения федеральных контрактов (OFCCP) осуществляет надзор и обеспечивает соблюдение VEVRAA, закона о дискриминации, основанной на защищенном статусе ветеранов, включая ветеранов-инвалидов, со стороны федеральных подрядчиков и субподрядчиков.