Сиделка для стариков: Как найти хорошую сиделку для пожилого человека

Содержание

Сиделка в Набережных Челнах для пожилого человека – Агентство по уходу за престарелыми

Сиделка для пожилого человека – услуга, которую предоставляет центр социального обслуживания Добрые Люди в Набережных Челнах. На нашем сайте представленная самая полная база сиделок для пожилых людей, в которой можно найти сиделок с опытом работы, проживающих в вашем районе. Перед внесением в базу кандидаты проходят тщательную проверку нашей службой безопасности. Мы с уверенностью можем поручиться за надежность и компетентность каждого работника, и достоверность указанной в анкетах информации.

Услуги сиделки в Набережных Челнах для пожилого человека

В преклонном возрасте большинство людей нуждаются в профессиональной медицинской и бытовой помощи. В этот период обостряются хронические заболевания, человек становится рассеянным, забывчивым и физически слабым, ему необходим постоянный уход. Близкие и родные не часто могут себе позволить оставить работу и другие обязанности и круглосуточно присматривать за пожилым родственником.

Государственная социальная служба также редко предоставляет патронажную медсестру, и выходом в такой ситуации будет наем сиделки для пожилого в частном агентстве.

В обязанности сделки по уходу за пожилыми людьми входит:

  • контроль приема лекарств, прописанных лечащим врачом;
  • помощь в ежедневном проведении гигиенических процедур;
  • стирка и смена постельного белья и одежды;
  • общение и моральная поддержка человека преклонных лет;
  • закупка продуктов, приготовление еды;
  • организация прогулок на свежем воздухе.

Список обязанностей может варьироваться и оговаривается с кандидатом заранее, на основании чего заключается договор.

Сиделка в Набережных Челнах для пожилого человека по доступной цене

Подбирая кандидата, мы руководствуемся состоянием клиента, при этом учитываем все ваши пожелания. В агентстве «Добрые люди» вы можете

нанять сиделку для пожилого человека по лояльной цене для временного или постоянного проживания. Второй вариант подойдет для лежачих больных, нуждающихся в круглосуточном уходе. Мы найдем сиделку, проживающую в том же районе – шаговая доступность позволит работнику быстро отреагировать на ваш вызов. Узнать примерные цены на услуги сиделок для пожилых людей в Набережных Челнах вы можете, обратившись к нашему менеджеру. Мы с радостью ответим на все интересующие вас вопросы – для этого достаточно написать нам в онлайн-чате, или позвонить по телефону горячей линии.

Что лучше: сиделка или пансионат?

В большинстве случаев сиделка для пожилого человека приглашается в следующих случаях:

  1. Присмотреть за пожилым человеком в больнице, если родственники не могут этого сделать по объективным причинам.
  2. Присмотреть за пожилым человеком на время отсутствия родственников. Например, при поездке на прогулку, в театр или на дачу.
  3. Присматривать за пожилым человеком на постоянной основе, пока родственники на работе.
  4. Осуществлять медицинский уход за лежачим пожилым человеком, а также проводить гигиенические процедуры.

Итак, как мы видим, сиделка для пожилого может выполнять не только простую функцию присмотра, но и оказывать медицинскую помощь, в которой может нуждаться лежачий больной. Преимущества, которыми обладает сиделка для пожилого человека в СПб, понятны:

  1. Нет нужды перевозить пожилого человека. Для тех, у кого нет личного транспортного средства, это может быть очень важным фактором.
  2. Нет нужды искать дом престарелых, который может принять пожилого человека на время, а не на постоянной основе.
  3. Можно вызвать на два-три часа.
  4. Подспорье для тех, кто проживает вместе с пожилым человеком, но не может оставаться с ним 24 часа в сутки, или устает от ухода.

Многие думают, что сиделка для пожилого человека стоит дешевле, чем размещение в пансионате, однако на самом деле это не совсем так. Хорошая сиделка для пожилого, способная оказать реальную медицинскую помощь и осуществить гигиенические процедуры, будет стоить дороже. Только час ее работы будет равен стоимости дня проживания в пансионате.

Отсюда проистекают и очевидные недостатки сиделки:

  1. Сиделка для пожилого человека в СПб стоит дешево только в том случае, если вам надо один день уйти куда-то на несколько часов. Если вам нужен постоянный помощник, стоимость услуг сиделки окажется выше, чем стоимость размещения в частном пансионате.
  2. Проверить квалификацию сиделки очень трудно, так как у вас нет оборудования, которое позволит проверить реальность диплома об образовании. Таким образом, остается только поверить на слово. Если сиделка без медицинского образования, это может привести к угрозе для жизни вашего пожилого родственника.
  3. Вы впускаете чужого человека в ваш дом. Вероятность кражи исключать нельзя.
  4. Для целого ряда пожилых людей услуги сиделки будут бесполезны, поскольку сиделки не могут обеспечить должного ухода.

Итак, как мы видим, сиделка для пожилого человека подходит только в том случае, если вам нужно разово покинуть дом на пару часов, и то существуют довольно весомые риски, ведь вы оставляете своего родственника наедине с абсолютно незнакомым человеком. Поэтому выгоднее всего будет обратиться в частный пансионат. Тем более, что сейчас можно разместиться в нем и на дневной стационар.

Сиделка для пожилого человека — АльфаМедСервис

Рано или поздно многим приходится заниматься поиском сиделки для пожилых, ведь людям в возрасте нередко требуется регулярная помощь, оказывать которую в полном объеме получается далеко не у всех.

Кроме того, сиделка для пожилого человека может также обладать медицинским образованием, что позволяет ей осуществлять должный медицинский уход: вовремя ставить уколы, приносить лекарства и т.п.

Сиделки для пожилых от компании АльфаМедСервис – это надежные, проверенные женщины, которые с радостью помогут вашему близкому или вам обрести полноценную опору в самые трудные минуты жизни. Няня для пожилого человека справится с целым комплексом задач, а цена для такого уровня услуг будет вполне разумной.

Когда нужна сиделка для пожилого человека?

Молодость не вечна – это то, что знает каждый человек, а то, с какими проблемами сталкиваются пожилые люди, известно далеко не всем. Кроме того, нередко почтенный возраст совпадает с рядом заболеваний, как то: утрата концентрации внимания, слабость памяти, проблемы с опорно-двигательной системой и многое другое.

В таком случае сходить в магазин, прибраться дома, приготовить обед, вовремя принять лекарства для многих пенсионеров из разряда обыденных действий переходят в абсолютно другую категорию. К счастью, все это входит в комплекс обязанностей

сиделки для пожилого человека.

Когда близкие попросту не успевают обеспечивать должный уход или человек в пожилом возрасте остается одинок – в такой ситуации на выручку приходит сиделка для пожилых.

Важность квалификации и опыта сиделки для пожилых

Компания АльфаМедСервис на рынке медицинских услуг работает уже 15 лет, поэтому мы прекрасно знаем, какой ценностью обладают опыт, добросовестность и порядочность.

Медицинская квалификация для сиделки не обязательна, но желательна, однако данный фактор может отразиться на цене услуг сиделки для пожилых людей. Дело в том, что рядовые обязанности «помощника» и собеседника может выполнять опытная сиделка, которая знает тонкости психологии людей в возрасте, но если требуется помогать больному осуществлять какие-либо медицинские процедуры (к примеру, капельницы), в этом случае требуется сиделка, владеющая базовыми медицинскими навыками.

Мы предлагаем только надежных людей, которые попадают в наш штат после серьезных проверок. Позвоните прямо сейчас и закажите сиделку для пожилых, ведь нет ничего проще, чем начать сотрудничество с нами!

В чем отличие сиделки для пожилых от патронажной сестры?

Для многих, кто еще не сталкивался с подобными ситуациями, разница между патронажной сестрой и сиделкой отсутствует и нередко данные услуги воспринимаются ошибочно как синонимы.

Однако патронажная сестра, согласно словарю медицинских понятий, в большей степени нацелена на объяснение правил ухода за пожилыми или детьми, она осуществляет осмотр, но не проводит со своим подопечным время регулярно.

Сиделка же в некотором смысле становится настоящим другом, который не только поможет в бытовом плане, но и с готовностью поддержит беседу, сводит на прогулку и многое другое. Ведь потеря социальных связей для многих пожилых людей ощущается крайне болезненно.

Особенности работы сиделки для пожилого человека

Уход за пожилым человеком, как правило, представляется многим как нечто обыденное, что-то само собой разумеющееся, но здесь важно знать о том, что почтенный возраст влечет за собой целый ряд тонкостей и нюансов, выражающихся в особенностях ухода.

Не без основания существует и наука геронтология, раскрывающая специфику пожилого возраста как явления. Ведь со временем у человека, наряду со сменой характера, происходят и физиологические изменения, в том числе изменение обменных процессов организма, строения мышц и костей и т.п.

Для опытной сиделки такие знания являются оплотом успешной работы, ведь ориентируясь в обилие подобных нюансов, удается правильно выстроить ход действий, направленных на оказание квалифицированной и своевременной помощи.

Какие обязанности выполняет сиделка для пожилых?
  1. Полный уход за подопечным.
  2. Полноценное общение, поддержка пациента психологически.
  3. Соблюдение режима дня.
  4. Выполнение необходимых медицинских процедур (обработка ран, пролежней и т.п.) и назначений лечащего врача.
  5. Приготовление пищи, кормление.
  6. Ежедневная влажная уборка помещения.
  7. Замена нательного и постельного белья.
  8. Организация досуга (чтение, прогулки и т.д.).
  9. Соблюдение правил конфиденциальности.

Помимо всего прочего, сиделки от компании АльфаМедСервис способны оказать экстренную медицинскую помощь при необходимости, а также могут обладать знаниями основ восстановительной гимнастики и лечебной физкультуры.

Звоните и уточняйте любые интересующие вас детали, мы всегда готовы предоставить необходимую информацию касательно услуг сиделки для пожилых.

 

Какие навыки должна иметь сиделка у пожилого человека

Уход за пожилыми людьми – настоящее искусство, которое не сводится лишь к помощи в соблюдении гигиены и контролю самочувствия подопечного. Требуется особый подход, которому невозможно научиться на курсах или даже получив медицинское образование. Сиделка для пожилого человека – это склад характера, образ мышления, душевные качества (способность к состраданию в отсутствие лишней сентиментальности, терпение, позитивный взгляд на мир). Если сиделка получила сертификат, подтверждающий наличие специальных знаний, она, конечно, сможет грамотно работать. Но чтобы стать пожилому человеку другом, активным помощником, внимательным и приветливым слушателем – нужно иметь чуть-чуть больше, чем документы. Как говорила мудрая няня в пьесе А.П. Чехова: «Старый – что малый, хочется, чтобы пожалел кто!»

 

Возраст никого не щадит

 

Всем понятно, что к старости «портится» характер, обостряются внутренние противоречия личности, с изменением в физиологии формируются новые привычки. Старики могут казаться капризными, придирчивыми, скучными. Однако любой геронтолог скажет, что всё это не вина пожилых – дело в замедлении обменных процессов, ухудшении общего состояния организма в силу возрастных изменений. Образованная и опытная сиделка обязательно будет учитывать эти особенности своего подопечного.

Домашний уход должен начинаться с определения графика работы сиделки (почасовой, суточные дежурства, постоянная сиделка с проживанием). От постоянной сиделки требуется помощь в исполнении медицинских предписаний, готовка, сопровождение на прогулке и многое другое. Круг обязанностей подразумевает навыки – от элементарного умения сварить кашу до комплексного ухода (побуждать к физическим упражнениям, тренировать мозговую активность и т. д). Но самое важное – чтобы пожилой человек не чувствовал себя, как это часто бывает, брошенным и одиноким. Тяготы возраста переносятся гораздо легче, если знаешь, что твоя судьба не безразлична детям и внукам, а рядом есть надёжный помощник.

Сиделка с проживанием должна обеспечивать соблюдение режима, своевременный приём лекарств, проветривание помещения. В её ведении – тысяча мелочей, которые старику просто не под силу контролировать самостоятельно. Опытная сиделка организует их так, что  ни подопечный, ни его семья не почувствует никакого дискомфорта.

В Москве заработал онлайн-сервис по поиску сиделок для пожилых людей «Помогуру»

Онлайн-сервис «Помогуру» запустила Senior Group, компания-лидер на российском рынке по долговременному уходу.  Бизнесмены поставили цель эту до сих пор серую нишу российского рынка сделать белой, а также удобной и человечной для конечного потребителя.

Функция «Помогуру» — онлайн-подбор и контроль качества работы сиделок для пожилых людей, помощь по уходу за пожилыми клиентами в домашних условиях на уровне качества стационара и с соблюдением мировых стандартов долговременного ухода.

Профессиональная сиделка.
Предоставлено Senior Group

«В России формируется запрос на качественную старость. Уже более 12 лет мы помогаем в уходе за пожилыми людьми и реабилитируем их в наших гериатрических центрах и на дому. Наиболее качественную помощь и уход пожилому человеку можно обеспечить исключительно в стационарных условиях. Но дома-то всегда лучше! Все мы хотели бы стареть дома, но не быть обузой для семьи. Сервис «Помогуру» – это логичное продолжение развития компании, которое позволяет удовлетворить потребности многих наших клиентов», — отметил генеральный директор Senior Group Алексей Сиднев.

Клиенты заключают договор не с сиделкой напрямую, а с сервисом. «Помогуру» несет ответственность за проверку сиделок на безопасность и соответствующий опыт. Все сиделки пройдут программу обучения и сертификации в Академии Senior Group по международным стандартам CNA, которые пока не внедрены в российскую систему долговременного ухода. Помощниц обучат особенностям работы с пожилыми людьми, деменцией и разными формам ее проявления, а также умению выявлять ситуации, когда требуется помощь специалистов, например, когда есть изменения в функциях ЖКТ или у пожилых людей начинается делирий.

Обучение сиделок. Предоставлено Senior Group Обучение сиделок. Предоставлено Senior Group

По заявлению Senior Group, сервис выгодно отличают понятное ценообразование: фиксированные тарифы на три, шесть (разбитые поровну между утренней и вечерней половинами дня), восемь, 12 и 24 часа с проживанием.

Чтобы заказать сиделку, нужно заполнить заявку на сайте, подтвердить ее в телефонном звонке, после чего все общение переходит в мессенджеры. В мессенджере также можно изучить резюме сиделок и посмотреть ознакомительное видео. После согласования кандидатуры общение идет в трехстороннем чате с клиентом, менеджером и сиделкой. В этот же чат сиделки будут регулярно отправлять короткие видео, аудиоотчеты о проведенных процедурах, манипуляциях и состоянии подопечного.

Подписывайтесь на канал АСИ в Яндекс.Дзен

Дом престарелых или сиделка – что выбрать?

Многие люди сталкиваются с необходимостью постоянного присмотра за лежачим больным или пожилым родителем, но не могут определиться, необходима ли сиделка по уходу за пожилыми людьми в Новороссийске или услуги частного пансионата. Эти два подхода в организации присмотра за пенсионером принципиально разные. В сегодняшней статье мы поговорим о том, в чём их отличия, сходства, недостатки и преимущества.

На что стоит обратить внимание?

Начнём с того, что если вы хотите найти сиделку в Новороссийске, услуги такого специалиста будут приходящими и временными, с оплатой «за час» и добиться круглосуточного ухода от одного человека невозможно физически. Даже сиделки для пожилых людей с проживанием не смогут наблюдать за стариками 24/7, так как им необходимо отлучаться на сон и различные нужды. Поэтому если ваш близкий человек находится в тяжелом состоянии, недавно выписан из больницы или неизлечимо болен, на услуги сиделки в Новороссийске лучше не рассчитывать. В этом случае вам подойдет частный пансионат с постоянным или временным проживанием, где сёстры милосердия меняются в несколько смен, присматривают за каждым пенсионером, а также оказывают помощь в любое время дня и ночи.

Вот несколько советов, как определиться, что необходимо именно вам: поиск сиделки для пожилого человека или обращение в частный пансионат «Родительская усадьба» в Новороссийске:

  1. Попробуйте откровенно поговорить с родителем, какой бы вариант предпочёл он (иногда для стариков такие вопросы имеют принципиально важное значение).
  2. Учитывайте условия проживания и формат ухода, готовы ли вы принять у себя дома постороннего человека и доверять ему?
  3. Ориентируйтесь на состояние пенсионера. В некоторых ситуациях даже профессиональная сиделка для пожилого человека может не справиться с уходом, требуется круглосуточный присмотр или использование специального оборудования.
  4. Уточните рекомендации и особенности ухода за пенсионером у врача, исходя из вашего конкретного случая.
  5. Берите во внимание бюджет: если вам нужна сиделка к пожилому человеку, её услуги будут дороже, чем частный пансионат «Родительская усадьба».

Если вам нужна сиделка в Новороссийске с условиями проживания старика в пансионате и круглосуточным наблюдением, наш центр будет полезен и гарантирует высокое качество услуг по доступным ценам. Обратитесь к нам, чтобы уточнить любые вопросы, узнать цены сиделки для пожилых людей и многие другие моменты. Мы готовы принять вас за день, с радостью пойдём навстречу, учитывая все предпочтения.

Оставить заявку

В каких еще случаях сиделка для пожилого человека не подойдет?

Подход сиделок принципиально отличается от ухода в частном пансионате. Сиделка для лежачего больного на дому поможет с гигиеной, переодеванием, присмотрит за пенсионером, но не будет сопровождать инвалида на прогулки, придумывать для него развлекательную программу, готовить пищу, и так далее. Как правило, услуги сиделки ограничиваются поддержанием жизненно важных функций, а помощь в платном пансионате включает в себя полноценный комплекс услуг и даже больше. За дополнительную оплату вы можете выбрать занятия со специалистами, массаж, индивидуальную диету и любой вариант проживания. Поэтому в некоторых ситуациях услуги сиделки на дому будут недостаточны и необходимо размещение в частный дом престарелых. Свяжитесь с нами, если нужна квалифицированная помощь прямо сейчас!

Сиделка для пожилого человека 👵 в Москве

Ищете сиделку для пожилых в Москве? Горячие предложения уже ждут вас на 7Hands! Вместе с нами вы найдете проверенного квалифицированного работника в кратчайшие сроки!

Готовы найти сиделку для пожилого человека? Тогда сделайте следующие шаги.

Услуги сиделки для пожилых в Москве

ШАГ №1

Разместите свое объявление о поиске сиделки для пожилых в Москве. Укажите:

  • Возраст.
  • Пол.
  • Местоположение.
  • Болезнь человека, нуждающегося в помощи.
  • Требования к кандидату.
  • Зарплату.

Не забудьте добавить фотографию человека, который нуждается в услугах сиделки для пожилых в Москве. Это необходимо для того, чтобы кандидат мог заранее оценить пациента, с которым ему предстоит работать.

ШАГ №2

Самостоятельно смотрите анкеты сиделок для пожилых в Москве.

Приглашайте понравившихся кандидатов на собеседование. Обращайте внимание на:

  • Опыт работы сиделкой для пожилого человека. Люди, которые ищут работу, должны подробно раскрыть свою практику и указать с какими ситуациями им приходилось сталкиваться. Если этой информации нет, то вы всегда можете задать все интересующие дополнительные вопросы соискателю в онлайн чате.
  • Специфика направления. Уточните, является ли кандидат сиделкой для пожилого человека, который владеет всеми необходимыми медицинскими навыками или же выполняет функцию компаньона?
  • Личные качества, которые требуются от сиделки для пожилого человека. Например, терпеливость, эмпатия, оптимизм и пр. Убедитесь, что кандидат, претендующий на вакансию сиделки для пожилого человека, обладает достаточной эмоциональной или физической выдержкой для вашего случая.

Если вы хотите найти сиделку для пожилого человека на длительный срок, вам необходимо подойти к этому занятию со всей ответственностью. Вместе с 7Hands вы можете не думать о многих неприятных моментах поиска работника:

  • Контакте с третьими лицами. Сайт сразу выдает анкеты сиделок для пожилых людей без посредников.
  • Проверке каждого кандидата. Сиделки для пожилых, которых вы ищете, заранее проходят тест. Их данные проверяются на достоверность
  • Запутанной навигации по разделам сайта.

Вместо этого 7Hands предоставляет вам:

  • Большую базу данных, которая также включает в себя анкеты сиделок для пожилого человека.
  • Простой и удобный в использовании интерфейс.
  • Возможность связываться с потенциальным работником в онлайн чате.
  • Возможность повышать свой рейтинг и в дальнейшем привлекать больше кандидатов, которые ищут работу сиделкой для пожилых.
  • Возможность оставлять отзывы.

7Hands заботится об экономии вашего времени и денег. Уже несколько тысяч работодателей нашли надежных работников. Теперь наша задача – помочь вам!

Как стать гериатрической медсестрой — Заработная плата |

Что такое гериатрический уход?

Гериатрические медсестры специализируются на уходе за пожилыми пациентами и являются важной частью медицинской команды, помогая пожилым людям сохранять мобильность, независимость и качество жизни. Их обучают предвидеть потребности стареющих взрослых и работать в тесном сотрудничестве с врачами первичного звена, лечащими врачами, социальными работниками и семьями для оказания индивидуальной помощи пожилым пациентам. Гериатрические медсестры уделяют особое внимание возрастным заболеваниям и проблемам со здоровьем, в том числе следующим:

  • Остеопороз
  • Рак
  • Ход
  • Болезнь Альцгеймера / деменция
  • Артрит
  • Хроническая боль
  • Полиаптека
  • Переносимость лекарств
  • Водопад
  • Недостаточность питания
  • Нарушение подвижности
  • Недержание мочи

Гериатрические медсестры также могут решать психосоциальные проблемы.У пожилых людей может быть нарушение подвижности, что может привести к чувству одиночества, депрессии и изоляции. Психическое здоровье так же важно для гериатрических пациентов, как и физическое. Кроме того, пожилые люди опасаются жестокого обращения (физического, психологического и финансового) и отсутствия заботы. Фактически, по оценкам Американской психологической ассоциации, около 4 миллионов пожилых людей подвергаются жестокому обращению и пренебрежению, и гериатрические медсестры могут выступать в их защиту и предоставлять им необходимые ресурсы.

Стать гериатрической медсестрой

Те, кто рассматривает должность гериатрической медсестры, должны иметь опыт и интерес в уходе за стареющим населением. Эти пациенты представляют собой уникальный набор проблем, и для их решения требуется уникальный набор навыков. Дополнительным преимуществом является медсестра, желающая действовать как защитник, ресурс и посредник.

Каковы требования к образованию гериатрической медсестры?

Студенты-медсестры могут начать свою карьеру в гериатрической медицине, пройдя курсы по программам сестринского дела.Во многих медицинских школах есть модули по уходу за престарелыми, которые включены в программу. Студенты-медсестры также могут выполнять ротацию в медицинских учреждениях, специализирующихся на уходе за престарелыми, например, в учреждениях квалифицированного сестринского ухода или в гериатрических больничных отделениях.

Требуются какие-либо сертификаты или учетные данные?

Практикующие дипломированные медсестры могут пройти сертификацию по геронтологическому уходу. РН должны сдать экзамен на сертификацию, который длится пять лет.Американский центр сертификации медсестер (ANCC) предлагает сертификацию медсестрам, которые:

  • Имеет лицензию RN
  • Иметь двухлетний опыт работы в RN на полную ставку (или эквивалент)
  • Иметь не менее 2000 часов клинической практики по специальности геронтологический уход за последние три года
  • Получили 30 часов непрерывного образования в области геронтологического ухода за последние три года

Где работают гериатрические медсестры?

Гериатрические медсестры могут работать в различных медицинских учреждениях, например:

  • Больницы
  • Учреждения квалифицированного сестринского ухода
  • Дом престарелых
  • Пенсионные центры
  • Центры памяти
  • Амбулатория поликлиники
  • Уход на дому / Здоровье на дому
  • Преподаватели-клиницисты в медицинских учреждениях, университетах и ​​общественных колледжах
  • Ведение дела (РН, подготовленные BSN)

Чем занимается гериатрическая медсестра?

Гериатрические медсестры обучены предвидеть потребности стареющих пациентов и обладают необходимыми навыками, чтобы действовать от их имени.

Каковы роли и обязанности гериатрической медсестры?

Роли и обязанности гериатрической медсестры могут включать:

  • Обучение пациентов
  • Медикаментозное лечение
  • Связь между пациентами, семьей и поставщиками медицинских услуг
  • Поддержание функциональной мобильности
  • Поддержание психосоциального здоровья
  • Прикроватный уход за гериатрическими больными

Заработная плата и работа гериатрической медсестры

В то время как уход за больными полезен сам по себе, специализация в уходе за престарелыми может быть особенно полезной.В Соединенных Штатах бэби-бумеры стареют и часто посещают врача чаще, чем молодые американцы. Это означает, что потребность в гериатрических медсестрах растет. Средняя зарплата гериатрической медсестры составляет 66 169 долларов в год. Однако заработная плата может варьироваться в зависимости от штата и города, многолетнего опыта, работодателя или учреждения, а также степени и имеющихся сертификатов.

Полезные организации, общества и агентства

Часто задаваемые вопросы по гериатрической медсестре

Как и любая другая область сестринского дела, уход за гериатрией представляет собой уникальный набор проблем.Возможно, одна из самых серьезных проблем — это смерть и умирать. Стареющие пациенты более склонны к неизлечимым заболеваниям, и столкновение с возможностью смерти является сложной задачей не только для пациента и его семьи, но и для медсестер. Медсестры также могут проходить через стадии горя и должны уметь определять свои механизмы выживания. Столкновение с проблемой смерти и умирания также вызывает у медсестры чувство смертности, что может привести к тревоге и депрессии.

Другие проблемы, такие как слабоумие и снижение когнитивных способностей, ухудшение физического состояния и потеря подвижности, ведущие к падению, и другие заболевания, которые приводят к потере независимости гериатрического пациента, могут быть тяжелыми для всех участников.Семьям часто приходится принимать решения относительно круглосуточного ухода, будь то у них или в учреждении по уходу, и гериатрические медсестры обычно являются теми, кто предоставляет ресурсы для ухода.

Жестокое обращение и пренебрежение, к сожалению, широко распространены среди стареющего населения. Независимо от причины, гериатрические медсестры должны уметь выявлять жестокое обращение и пренебрежение заботой и принимать соответствующие меры для защиты пациента. Несмотря на то, что жестокое обращение и пренебрежение широко распространены, это по-прежнему является проблемой для медсестер. Быть свидетелем жестокого обращения болезненно и обидно.

Обзор карьеры гериатрической медсестры

| Nursejournal.org

Коротко о карьере гериатрической медсестры

варианты сертификации

Гериатрические медсестры работают с врачами и другими медицинскими работниками, чтобы заботиться о физическом, психическом и эмоциональном благополучии пожилых пациентов, помогая им сохранять независимость и качество жизни. Эти дипломированные медсестры (медсестры) обладают специальными знаниями и навыками для лечения общих проблем со здоровьем, затрагивающих пожилых людей.Некоторые ключевые обязанности включают следующее:

Основные обязанности

  • Разработка планов лечения и прием лекарств
  • Обучать пациентов и лиц, осуществляющих уход, навыкам совладания с возрастными заболеваниями
  • Обеспечивает лечение хронических состояний, которые, скорее всего, затрагивают пожилых людей (например, болезни сердца, артрит, диабет, остеопороз, болезнь Альцгеймера)
  • Монитор признаков жестокого обращения с пожилыми
  • Оказывать помощь пациентам и обучать их повседневной деятельности, такой как гигиена, пользование туалетом и прием лекарств

Карьера

  • Знание процесса старения и развития болезни
  • Способность распознавать вербальные и невербальные коммуникативные сигналы
  • Сострадание
  • Терпение

Где работают гериатрические медсестры?

медперсонала, специализирующиеся на гериатрической помощи, обычно находят работу в больницах и медицинских клиниках.Кроме того, такие условия работы, как дома престарелых, учреждения длительного ухода и домашнее здравоохранение, также зависят от услуг гериатрических медсестер.

  • Больницы

    Гериатрические медсестры реализуют планы лечения, принимают лекарства и знакомят пациентов и их семьи с вариантами ухода.

  • Дома престарелых

    RN домов престарелых предоставляют медицинское обслуживание на постоянной основе, помогают с личными потребностями и реабилитацией, а также наблюдают за пациентами на предмет пролежней, инфекций или других состояний.

  • Домашнее здравоохранение

    Гериатрические медсестры на дому помогают пациентам оправиться после операции и оказывают помощь людям с хроническими заболеваниями, такими как слабоумие или паралич. Они также могут помочь с личной гигиеной и потребностями в питании, работая с семьями, чтобы поддерживать наилучший уровень ухода.

Зачем становиться гериатрической медсестрой?

Хотя гериатрические медсестры часто работают в тяжелых условиях и в стрессовых условиях, эта карьера предлагает личную и профессиональную самореализацию, предоставляя важные медицинские услуги и улучшая качество жизни стареющего населения.

Преимущества работы гериатрической медсестрой

Вознаграждающая работа в области ухода и защиты интересов пациентов Помогать пациентам поддерживать качество жизни, предлагая профилактический уход и оздоровительное образование. Развивайте высокие фармакологические и лечебные навыки, работая с пациентами, принимающими несколько лекарств от различных состояний. Расширение возможностей трудоустройства и заработной платы, особенно для RN ​​с последипломным обучением и сертификацией Потенциально прочные отношения с пациентами и их семьями в учреждениях длительного ухода и домах престарелых

Недостатки в карьере гериатрической медсестры

Физические обязанности, такие как подъем, поворот и купание прикованных к постели или неподвижных пациентов. Тяжелая рабочая нагрузка и нехватка персонала в больницах, обслуживающих много пожилых людей Затруднения в общении и лечении пациентов, страдающих когнитивными нарушениями и деменцией. Увеличение количества документов, связанных с государственными постановлениями и страховыми требованиями, особенно для медсестер, работающих в домах престарелых и учреждениях для престарелых. Выгорание из-за ухода за пожилыми пациентами и пациентами с неизлечимыми или быстро ухудшающимися состояниями

Как стать гериатрической медсестрой

Получите степень младшего специалиста по сестринскому делу (ADN) или степень бакалавра наук по сестринскому делу (BSN)
Хотя ADN дает студентам право подавать заявление на получение лицензии, большинство работодателей предпочитают нанимать RN со степенями BSN.Студенты также могут воспользоваться преимуществами программ перехода RN-to-BSN или ускоренных программ, разработанных для не связанных с медсестринскими специальностями, для завершения которых требуется менее четырех лет.
Пройдите NCLEX-RN, чтобы получить лицензию RN
Выпускники программ ADN или BSN должны подать заявку на сдачу экзамена на получение лицензии Национального совета для RN ​​(NCLEX-RN) через лицензионный совет медсестер своего штата.
Получите опыт работы у постели больного

Работодатели обычно требуют, чтобы гериатрические медсестры имели законченный клинический опыт работы в отделении интенсивной терапии и / или получили сертификат.Обычно это влечет за собой двухлетний стаж медсестры в гериатрической больнице.

Рассмотрите возможность получения сертификата медсестры-геронтолога
Американский центр сертификации медсестер предлагает добровольную сертификацию медсестер-геронтологов, признанную работодателями как надежную оценку навыков начального уровня и знаний по геронтологической специальности. Для получения сертификата RN должны пройти 2 000 часов гериатрического ухода и 30 часов непрерывного образования.

Гериатрическая медсестра vs. взрослая-геронтологическая медсестра

В то время как гериатрические медсестры могут работать в этой области с лицензией RN, взрослые практикующие медсестры-геронтологи (НП) в качестве дипломированных медсестер с продвинутой практикой должны иметь степень магистра и специализированную сертификацию.

Гериатрическая медсестра

Степень ADN или BSN и действующая лицензия RN; может пройти добровольную геронтологическую сертификацию Обычно работает в больницах, домах престарелых, в учреждениях длительного квалифицированного ухода и ухода за престарелыми, а также в учреждениях здравоохранения на дому. Обеспечивает прикроватный уход, помогает медицинскому персоналу во время медицинских осмотров и процедур, а также принимает лекарства. Служит связующим звеном между пациентами и другими медицинскими работниками. Обучает пациентов и лиц, ухаживающих за ними, по вариантам лечения

Практикующая медсестра-геронтология

Магистр сестринского дела; сертификация и лицензия НП с возможной специализацией в различных областях, таких как диабет и паллиативная помощь Предлагает полный спектр услуг для взрослых на протяжении всей жизни, от подростков до пожилых людей. Может заниматься частной практикой в ​​дополнение к другим медицинским учреждениям. Может оказывать услуги независимо от непосредственного врачебного надзора, в зависимости от положений государственного лицензирования НП.

Сколько зарабатывают гериатрические медсестры?

Население старше 65 лет вырастет до 82 миллионов к 2030 году.Этот демографический всплеск положительно повлияет на спрос на гериатрических медсестер, поскольку растущее пожилое население ищет множество первичных и профилактических медицинских услуг.

Хотя Бюро статистики труда США (BLS) не делает различий между специальностями RN, RN могут ожидать общий рост числа рабочих мест на 7% в период с 2019 по 2029 год, с более широкими возможностями, доступными для тех, у кого есть сертификаты. Согласно информации о заработной плате, предоставленной в отчетах сотрудников PayScale, медсестры с гериатрическими навыками получают средний доход в размере 67 530 долларов, что ниже общей средней заработной платы в 75 330 долларов для всех медсестер, по данным BLS.Сертификация может значительно повысить уровень заработной платы гериатрической медсестры и перспективы трудоустройства.

Вопросы о карьере гериатрической медсестры

Чем занимается гериатрическая медсестра?

Гериатрические медсестры предоставляют медицинские услуги пожилым людям, помогая им поддерживать качество жизни. Хотя обязанности варьируются в зависимости от места работы, эти RN могут оценивать жизненно важные показатели, принимать лекарства и сотрудничать с другими специалистами в области здравоохранения для реализации планов лечения. Они могут помочь с основными функциями и личной гигиеной, а также предложить пациентам информацию и ресурсы об их состояниях.

Сколько времени нужно, чтобы стать гериатрической медсестрой?

Гериатрическая медсестра может приступить к работе после получения двухлетней степени младшего специалиста или четырехлетнего BSN с последующим получением лицензии RN. Возможности трудоустройства увеличиваются за счет получения сертификата медсестры-геронтолога, который требует двухлетнего опыта работы в области медсестер и 2000 часов практики в области медсестер-геронтологов.

Какие квалификации вам нужны, чтобы работать гериатрической медсестрой?

Гериатрический уход требует действующей лицензии RN и курсовой работы бакалавриата, которая дает основные знания и навыки, необходимые для участия в научно-обоснованной практике.Помимо получения опыта клинической практики, студенты-медсестры проходят подготовку в области ведения острых и хронических заболеваний, передовой фармакологии и патофизиологии, паллиативной помощи и пропаганды здравоохранения.

Какая медсестра ухаживает за пожилыми людьми?

Лицензированные практические / профессиональные медсестры (LPN / LVN) и сертифицированные медсестры часто работают с пожилыми пациентами в домах престарелых и на дому. Однако больницы и другие учреждения, обслуживающие пожилые люди, предпочитают нанимать медсестер, имеющих степень BSN, а в некоторых случаях — добровольную сертификацию медсестер-геронтологов.Медсестры продвинутого уровня, прошедшие обучение в MSN, могут получить национальную сертификацию в качестве НП для взрослых геронтологов, оказывающих неотложную медицинскую помощь, и в качестве НП для взрослых геронтологов.

Ресурсы для гериатрических медсестер


  • Ассоциация медсестер повышенного уровня геронтологии

    Основанная в 1981 году, GAPNA предоставляет возможности профессионального развития и непрерывного образования, предназначенные для медсестер, которые заботятся о пожилых пациентах.Участники получают ежеквартальные информационные бюллетени и доступ к онлайн-ресурсам. Ассоциация предлагает новую специальную сертификацию, доступную только для APRN. Для получения сертификата специалиста-геронтолога (GS-C) требуется минимум 2500 часов опыта работы с пожилыми людьми.

  • Американское гериатрическое общество

    AGS защищает здоровье, независимость и качество жизни пожилых людей, предлагая программы, публикации и ресурсы для медицинских работников, политиков и общественности.HealthinAging.org, портал общественного образования AGS, предоставляет пожилым людям, членам их семей и лицам, обеспечивающим уход, своевременную информацию о здоровье и процессе старения с доступом к сети профессиональных гериатров.

  • Eldercare Workforce Alliance

    EWA представляет 35 национальных организаций, объединивших свои усилия для подготовки системы здравоохранения к уходу за пожилыми американцами и их семьями. Приоритеты политики включают укрепление кадровых ресурсов, обеспечивающих непосредственный уход и уход за престарелыми иммигрантами, обеспечение доступа к услугам здравоохранения через Medicaid и Medicare, а также расширение ресурсов психического здоровья.Альянс предлагает выпускаемые государством справки, ресурсы для лиц, оказывающих помощь, и набор инструментов для защиты интересов.

  • Американская ассоциация медсестер-медсестер

    Созданная медсестрами, проживающими с уходом, AALNA — единственная национальная некоммерческая ассоциация, представляющая RN и LPN / LVN, работающие в учреждениях по уходу за престарелыми. Преимущества членства включают льготную регистрацию на национальную конференцию AALNA и льготные тарифы на страхование долгосрочного ухода и страхование профессиональной ответственности.AALNA проводит сертификационный экзамен по программе Assisted Living Certification Exam, доступный как для RN, так и для LPN / LVN.


Отзыв от:

Николь Галан — дипломированная медсестра, получившая степень магистра медсестринского образования в Университете Капеллы и в настоящее время работающая внештатным писателем на полную ставку. На протяжении всей своей медсестринской карьеры Галан работала в отделении общей хирургической помощи, а затем в отделении лечения бесплодия. Она также более 13 лет проработала внештатным писателем, специализируясь на сайтах, посвященных здоровью потребителей, и учебных материалах для студентов-медсестер.

Галан является платным участником нашей партнерской сети Healthcare Review. Узнайте больше о наших партнерах по обзору.

Смыслов работы медсестрой по уходу за престарелыми с течением времени

Реферат

Предыстория:

Хотя дипломированные медсестры (RN) играют центральную роль в уходе за пожилыми людьми, их работа по уходу за престарелыми исторически описывалась как «низкая статус »в сестринском деле. Это особенно проблематично из-за глобальной проблемы текучести RN, но пока мало доказательств того, как изменить эту тенденцию.Необходимо лучшее понимание причин, по которым RN работают в сфере ухода за пожилыми людьми, а также знание того, изменились ли эти причины с течением времени.

Цель:

Цель заключалась в том, чтобы изучить значение работы по уходу за престарелыми с течением времени с точки зрения РН.

Метод:

Мы опросили тринадцать медсестер, работающих в домах престарелых, шесть из них в 2000 году, а остальные семь в 2012 году, и проанализировали полученные данные с помощью интерпретирующего описания.

Результаты:

Результаты показывают сходство и различия во времени в рассуждениях медсестер о значении их работы с пожилыми людьми — от сосредоточения внимания на препятствиях до представления о возможностях.

Заключение:

Намерение RN продолжать работать в сфере ухода за престарелыми может быть основано на их убеждениях; их взгляд на пожилых людей и их опыт возможности повлиять на уход. Управление этими знаниями могло бы стать важным фактором в обращении вспять исторической тенденции, когда работа РН по уходу за пожилыми людьми рассматривалась как низкий статус, а также к увеличению текучести кадров среди таких медсестер. Наши результаты могут стимулировать размышления о повседневной заботе и убеждениях об уходе за пожилыми людьми.

Ключевые слова: Верования, уход за пожилыми людьми, медсестра, уход.

ВВЕДЕНИЕ

Ожидается, что число пожилых людей, нуждающихся в уходе, будет увеличиваться по мере старения населения. Хотя политики как на национальном, так и на международном уровне подчеркивают цель обеспечения качества ухода за пожилыми людьми, независимо от того, где это происходит, не существует определения уровня образования, опыта или других квалификаций, необходимых для этого. Дипломированные медсестры (РН) играют центральную роль в уходе за пожилыми людьми, но их работа по уходу за престарелыми исторически описывалась как «низкий статус» в сестринском деле [1].Сегодня эта историческая тенденция очевидна в отсутствии медсестер, заинтересованных в работе по уходу за пожилыми людьми, в то время, когда потребность в компетентных медсестрах может возрасти.

Текучка медсестер — глобальная проблема [2], и пока еще мало доказательств того, как изменить это многогранное состояние. Чрезмерная текучесть кадров среди медсестер, работающих в сфере ухода за престарелыми, несет в себе риск негативного воздействия как на качество, так и на безопасность ухода. Сегодня хорошо задокументировано, что качество ухода связано с удовлетворенностью работой медсестер в различных контекстах [3, 4], особенно в отношении ухода за пожилыми людьми, поскольку оно обратно пропорционально высокому уровню текучести кадров [5-8] .В нескольких исследованиях описаны условия труда медсестер, занимающихся уходом за престарелыми. Josefsson и др. . [9] обнаружили высокий уровень нехватки времени, более высокие требования к знаниям, а также более высокие эмоциональные и противоречивые требования к лечению деменции по сравнению с медсестрами, работающими в палатах общего профиля. Weman, Kihlgren и Fagerberg [10] показали, что почти половина медсестер, работающих в сфере ухода за престарелыми, не удовлетворены своим рабочим положением.

Работа медсестрой по уходу за престарелыми также была описана положительно.РН, которые находят свою рабочую ситуацию наиболее стимулирующей, — это люди со стажем работы менее 5 лет. Опыт работы медсестрой по уходу за престарелыми был описан как использование удобного рабочего места, когда общение с местными жителями способствует получению удовольствия [11]. Более того, было показано, что командная работа, социальная поддержка и ясность ролей имеют положительную связь с удовлетворением от работы и отрицательную связь с выгоранием и стрессом [12]. Образование и супервизия — это другие документально подтвержденные объяснения удовлетворенности специалистов здравоохранения уходом за престарелыми [13, 14].

Тем не менее, исследований по изучению текучести медсестер при уходе за пожилыми людьми недостаточно, и большая часть существующих исследований проводилась в условиях неотложной помощи и с поперечным дизайном [2]. В литературе описывается множество взаимосвязей и опосредующих эффектов между переменными, связанными с текучестью, такими как разнообразие поколений среди персонала; организационный климат; опыт перегрузки, стресса и истощения; стиль управления; восприятие возможностей медсестер; различное восприятие ролей; и индивидуальные факторы, включая уровень образования и количество медсестер [2, 15].Необходимы продольные исследования, включающие как количественный, так и качественный подходы, для изучения ценностей, которые влияют как на намерение медсестер оставаться на своем месте, так и на их решение уйти [2, 16]. Уже говорилось о необходимости глубоких исследований, дающих РН возможность объяснять своими словами [15]. Растущая текучесть медсестер является проблематичной, особенно из-за нехватки студентов-медсестер и медсестер, заинтересованных в работе с престарелыми сегодня, в то время, когда потребность в компетентных медсестрах, вероятно, возрастет.Для разработки мероприятий по решению вышеуказанных проблем в сфере ухода за пожилыми людьми необходимо расширить знания и лучше понять причины, по которым RN работают в сфере ухода за пожилыми людьми, а также изменились ли эти причины с течением времени, то есть в период с 2000 по 2012 год. Поэтому целью этого последующего исследования было изучить значение работы по уходу за престарелыми с течением времени с точки зрения медсестры.

МАТЕРИАЛЫ И МЕТОДОЛОГИЯ

Дизайн

Это последующее исследование имело исследовательский дизайн с качественным подходом.Мы дважды брали интервью у медсестер, в 2000 и 2012 годах, чтобы изучить сходства и различия в доводах медсестер за это время.

Образец

РН были стратегически отобраны из разных домов престарелых в пределах муниципалитета Швеции из числа сотрудников с более чем пятилетним опытом работы с пожилыми людьми. Одно различие в контексте RN между годами заключалось в том, что в 2000 году был открыт дом престарелых. В исследовании приняли участие шесть медсестер (в возрасте 30-45 лет, все женщины) в 2000 году и семь медсестер (в возрасте 32-58 лет, 6 женщин и 1 мужчина) в 2012 году.

Сбор данных

Третий автор проводил интервью в 2000 году, а второй автор проводил интервью в 2012 году; оба являются опытными исследователями в области ухода за пожилыми людьми. В соответствии с пожеланиями респондентов мы проводили интервью по месту их работы. Мы решили использовать открытые интервью, чтобы получить более глубокое понимание взглядов медсестер на работу по уходу за престарелыми [17]. В обоих случаях мы задавали один и тот же вопрос, то есть их опыт ухода за пожилыми людьми в начале интервью.Мы призвали медсестер как можно более свободно говорить о своих ожиданиях в отношении своей работы и своего опыта и использовали дополнительные вопросы, такие как «Расскажите мне об этом подробнее» или «Что вы думаете об этом?» Интервью записывались на аудиозаписи с разрешения участников, и каждое длилось 60-90 минут. Опытный секретарь дословно записывал все интервью.

Анализ данных

Мы многократно читаем стенограммы, чтобы получить представление о данных в целом.Анализ был основан на интерпретирующем описании [18], индуктивном подходе, построенном на ключевых аксиомах натуралистического исследования [19]. Первоначально мы сгруппировали описания медперсоналом работы в сфере общественного ухода по их значению работы в сфере ухода за престарелыми, что привело к предварительной схеме категоризации. На следующем этапе мы разделили интервью на две группы: одну с интервью 2000 года, а другую 2012 года, а затем проанализировали эти группы относительно друг друга, то есть сходства и различия между этими данными.Мы задали вопрос: «Как РН описывают свою работу в 2000 и 2012 годах?» чтобы найти сходства и различия в тексте. В данных были определены общий аспект и пять тем с подтемами, описывающими сходства и различия во времени. Все авторы обсудили и подтвердили предварительные результаты. Цитаты представлены ниже, чтобы проиллюстрировать результаты, которые были переведены со шведского на английский авторизованным переводчиком. Колебания и ненужные слова обозначаются (…), а квадратные скобки [] обозначают комментарии авторов.

Этические соображения

Разрешение на собеседование с медперсоналом по месту жительства в 2000 г. было дано Региональным комитетом по этике (803/99). Утверждение для дальнейших интервью 12 лет спустя было предоставлено Региональным этическим комитетом исследований (2011/009). RN никоим образом не считались зависимыми от интервьюера и могли отказаться от участия в исследовании в любое время без объяснения причин.

РЕЗУЛЬТАТЫ

Общий аспект «От сосредоточения внимания на препятствиях к представлению о возможностях работы в сфере ухода за пожилыми людьми» включал описания того, как эти медсестры видели свою работу с пожилыми людьми, область, в которой они все активно выбрали для работы.Смысл работы по уходу за пожилыми людьми варьировался от сосредоточения внимания на препятствиях до представления о возможностях. Ниже мы описываем это общее измерение по отношению к темам компонента пять. Результаты предыдущих интервью 2000 г. приводятся сначала по каждой теме, а затем следуют выводы более поздних интервью в 2012 г. Наконец, мы представляем всесторонний синтез результатов.

Тема 1: Стоимость потребностей пожилых людей

Внимание к препятствиям — «Пожилые люди требовательны»

Медсестры воспринимали потребности пожилых людей как требовательные.Даже когда они выразили понимание того, что это связано с возрастом и болезнью, они все равно испытывали такие последствия, как меньшее удовлетворение от работы. Они объяснили, что помощь пожилым людям может быть полезным, но они также получали жалобы, когда пожилые люди не чувствовали, что им помогают достаточно быстро.

«Конечно, иногда они благодарны, и тогда вы получаете вознаграждение за свои усилия. Что происходит. Но часто это жалобы на то, что не успеваешь кончить.”

(РН5 2000).

Медсестры описали потребности пожилых людей как эгоистичные, а самих пожилых людей как требовательных, эгоистичных и настойчивых на привлечении внимания.

«Я никогда не встречал столько требовательных стариков. Потому что у всех здесь в основном ясная голова, и они могут выдвигать и предъявляют требования ».

(РН1 2000).

СД отметили, что пожилые люди, похоже, не понимали, что есть другие люди, которые также нуждаются в помощи.Они также объяснили, что эгоизм пожилых людей требует понимания со стороны опекунов.

«К сожалению, я думаю, что многие люди становятся эгоистичными, когда стареют. Но, вероятно, это связано с болезнью, поэтому вы думаете, что они не были такими всю свою жизнь ».

(РН4 2000).

Взгляд на возможности — «Решают пожилые люди».

Медсестры прислушивались к потребностям пожилых людей и следили за их потребностями.Если взаимодействие между медсестрой и пожилым человеком не наладилось, например, если медсестра ничего не сказала или не сделала достаточно хорошо, медсестра могла попросить коллегу взять на себя ответственность. Однако эти ситуации истощили медсестер. Медсестры отметили, что уход осуществлялся индивидуально и с учетом потребностей и желаний пожилого человека. Это означало, что медсестра должна проявлять гибкость, подчиняться и слушать пожилого человека; это тоже был способ проявить уважение. Решения принимали пожилые люди; это был их дом и их жизнь, и медсестры и персонал должны уважать это.

«Вот они становятся личностью, я думаю, когда мы идем к ним домой. Я смотрю, как там, как живут и так далее. Так что я гость в их доме.

(РН6 2012).

Медсестры считали важным, чтобы пожилые люди жили так, как они хотели, в собственном доме.

«У них может быть шнапс. Это их дом — они решают. Курите и ешьте закуски.

(РН2 2012).

Для того, чтобы удовлетворить потребности и пожелания пожилых людей, важно узнать их поближе и узнать об их прежней жизни.Если пожилой человек не мог рассказать о своей жизни, возможно, его родственники.

Тема 2: Ценность времени на уход

Внимание к препятствиям — «Мне мало»

Медсестры рассказали, что из-за нехватки времени они, по сути, не могли оказывать пожилым людям тот уход, который хотели. Из интервью было ясно, что медсестры видели серьезные недостатки в своем уходе, что приводило к чувству неполноценности и ощущению, что не хватает времени для того, чтобы оказать хороший уход.Небольшая численность персонала привела к некачественному уходу, и наблюдалось несоответствие между потребностью жителей в близости и временем, доступным опекунам. Часто потребности пожилого человека не могли быть удовлетворены из-за нехватки времени. Медсестры чувствовали, что они не могут принимать во внимание личную неприкосновенность, и уход не был адаптирован к индивидууму. Были описаны ситуации, связанные с различными видами насилия над пожилыми людьми, такими как властные отношения, оскорбления в адрес пожилых людей и «грубые» отношения.

«… если вы думаете, что им нужно пойти в ванную, так сказать … это должно быть право … но часто им просто нужно пописать в подгузник … у вас нет времени, и они не могут пойти сами… »

(РН2 2000).

Однако медсестры уделяли приоритетное внимание потребностям пожилых людей и ставили себя в сторону, чтобы не отставать от ухода за ними. Они также выразили желание получить время и покой, чтобы сосредоточиться на заботе:

«… чтобы быть с ними проще, не испытывать стресса из-за того, что вам придется делать то или это позже в тот же день.Чтобы иметь возможность уделять вещам столько времени, сколько им нужно, именно тогда мне это нравится ».

(РН6 2000).

Были также дни, когда было время заняться делами, отличными от тех, которые были абсолютно необходимы, и это были дни, которых ждали медсестры. Хороший день для медсестры мог быть, когда было достаточно персонала и была хорошая погода, чтобы пожилые люди могли выйти на улицу, а медсестра могла сесть на край кровати и поговорить.

Взгляд на возможности — «Я должен быть гибким»

Медсестры заявили, что у них было время для ухода, даже если он не был оптимальным.Они сделали активный выбор, чтобы не испытывать стресса и обеспечить наилучший уход, адаптированный к потребностям и желаниям пожилых людей.

Из интервью стало ясно, что медсестры выбрали работу в рамках ухода за престарелыми, потому что они чувствовали, что в этом контексте было достаточно времени, чтобы позаботиться о пожилых людях. Некоторые из них ранее работали в окружной больнице, где работа была более напряженной, и у них не было достаточно времени для пациентов. На их нынешнем рабочем месте, в рамках ухода за престарелыми по месту жительства, работа была менее напряженной:

«Нет, я действительно думал, что там, в больнице, это что-то вроде сборочного конвейера.Я … — хочу немного поговорить с жителями. Думаю, это неплохо ».

(RN7 2012).

Однако административная работа медсестер отнимала время от возможности находиться рядом с пожилыми людьми и участвовать в непосредственном уходе. Некоторые медсестры отметили, что предполагаемая нехватка времени может стать психологическим барьером, а это, в свою очередь, может означать, что эффективность лечения пострадала.

«Это тоже может быть психологическим препятствием. Иногда это снижает вашу эффективность в том, что вы делаете.”

(RN7 2012).

В этом случае было бы лучше смириться с тем, что работа по уходу за обществом требует значительных административных усилий. Изменения в состоянии здоровья пожилых людей означают, что уход должен быть гибким и постоянно планируемым, что, в свою очередь, требует большего администрирования. Некоторые медсестры сделали активный выбор, чтобы не беспокоиться о своей работе, даже если им не хватало времени для обеспечения наилучшего ухода. Несмотря на это, они хотели, чтобы у них было больше времени, чтобы они могли выполнять сестринский уход по-другому.

«Иногда мне хочется, чтобы у нас было больше медсестер. Что мы не должны основываться на таком большом количестве делегаций ».

(РН6 2012).

Тема 3: Ценность труда опекунов

Акцент на препятствиях — «Организация не работает (но мне нравятся люди старшего возраста)»

Медсестры считали, что организация не работает, равно как и их сотрудничество с коллегами; оба были, по сути, препятствиями.Однако они нашли взаимность в отношениях с пожилыми людьми.

Несколько медсестер ранее работали в уездной больнице и не были готовы к тому, что их новое рабочее место было организовано совершенно по-другому. Работа на новом месте принесла и трудности, и возможность получить вдохновение для творчества.

«На устоявшихся рабочих местах все уже улажено, но на новом месте можно получить новое вдохновение.”

(РН1 2000).

Медсестры также убедились в том, что в разных организациях существуют разные культуры, что затрудняет переключение между организациями. Начать работу в новой организации сложно, и если организация не работает, медсестра может принять решение уйти. Наши информаторы выразили восхищение теми, кто долгое время работал в сфере ухода за престарелыми, и обеспокоены тем, что у них хватит сил выйти на пенсию.

«Вы задаетесь вопросом, как долго у вас будет энергия для ухода за здоровьем; У меня есть еще как минимум 20 лет, чтобы работать.”

(РН6 2000).

Также были заявления о негативном влиянии со стороны коллег, которые не справлялись со своей работой, и мысли о поиске новой работы. Они ничего не сказали, потому что получить работу было легко.

«Но это сложно, когда люди говорят о подаче заявления в другом месте… потому что кажется, что рабочие места доступны везде».

(РН3 2000).

Однако медсестры сказали, что им нравится работать с пожилыми людьми, и они считают, что эта работа им подходит.Они ценили свои отношения с пожилыми людьми и считали общение с ними веселым и полезным. В этих отношениях была взаимность; медсестры получили что-то взамен от пожилых людей.

Взгляд на возможности — «У меня есть возможность сделать это лучше»

Медсестры восприняли свою работу как возможность получить целостный взгляд на вещи и повлиять на здоровье пожилых людей. Работа характеризовалась сотрудничеством, и отношения устанавливались с пожилыми людьми, их родственниками и фельдшерами.

Медсестры, работавшие в окружной больнице, отметили, что пациенты обычно оставались там только на короткое время и что у них было мало возможностей контролировать уход за этими пациентами. Они сделали активный выбор в пользу работы в рамках общинного ухода за престарелыми, чтобы получить целостное представление о положении пожилых людей. Это позволило им следить за жизнью пожилых людей и влиять на них, чтобы сделать их жизнь как можно лучше, тем самым обогащая их работу:

«Но я думаю, дело в том, что я чувствую, что могу помочь кому-то жить хорошо в последний период жизни.Я не могу их вылечить, но я могу позаботиться о том, чтобы их жизнь была как можно лучше. И ты будешь там на протяжении всего процесса ».

(РН5 2012).

Медсестры несут ответственность перед всеми пожилыми людьми и поэтому стремятся получить целостное представление о состоянии здоровья пожилых людей, которое они затем передают остальному персоналу. Однако медсестры не смогли встретиться со всеми пожилыми людьми, за которых они несут ответственность; Ближайшие к пожилым людям сотрудники были помощниками медсестер.Помощники медсестер стали глазами и ушами медсестер, следя за состоянием здоровья пожилых людей и сообщая об этом медсестрам. Медсестры также сотрудничали с родственниками пожилых людей, что позволило им узнать о пожилых людях и получить целостное представление о своей жизни.

Медсестрам нравилась работа с пожилыми людьми, потому что она основывалась на взаимности и сотрудничестве и позволяла им устанавливать отношения с пожилыми людьми, их родственниками и собственными коллегами медсестер.

«Да, это похоже на то, что у вас действительно складываются эти отношения. И со своими коллегами и персоналом, и с пациентами и их родственниками ».

(РН2 2012).

Тема 4: Ценность совместной работы

Внимание к препятствиям — «Невозможно быть командой»

Медсестры считали команду важной, но обнаружили, что ей трудно работать в команде, когда организация была неструктурированной и отсутствовала связь.

«У нас еще нет действующей структуры… вот что было трудно».

(РН5 2000).

Те, кто руководил и распределял работу, т.е. менеджеры, имели разные идеи, которые повлияли на работу. Медсестры сказали, что не было ясности в общении и сотрудничестве между медсестрами, врачами и старшими медсестрами.

«Мы поговорили с нашим врачом, и она подумала, что нам нужна кислородная трубка, но старшая медсестра не согласилась… это было сложно, с этим и с разными мнениями по поводу вещей.”

(РН2 2000).

Медсестры считали организацию неструктурированной по сравнению с их предыдущим опытом. Они выразили неудовлетворенность решениями своих менеджеров рекомендовать местные правила вместо национальных руководящих принципов, предоставленных правительством; медсестры привыкли следовать распорядкам Национального совета здравоохранения и социального обеспечения.

Взгляд на возможности — «Мы можем учиться друг у друга»

Медсестры отметили важность команды и сотрудничества с помощниками медсестер; наиболее близкими к пожилым людям были помощники медсестры.Уход был разработан командой медсестер, медперсонала и эрготерапевтов, и это была также команда, которая могла инициировать изменения. Медсестры почувствовали отсутствие менеджера в коллективе. Они увидели опасность того, что менеджеры настолько далеки от реальной работы по уходу, что не смогут ее понять.

«Вот почему мы больше скучаем по менеджеру. О, я знаю, что — что мы говорили, что на этих встречах команды, что мы должны проводить — что, к сожалению, не у всех — руководитель команды должен участвовать.И я думаю, что это действительно важно. В противном случае я думаю, что они слишком отдалятся от заботы ».

(РН4 2012).

Командная работа медсестер и помощников медсестры означала, что они помогали друг другу в работе, а помощник медсестры действовал как протянутая рука медсестры.

«Как медсестре это действительно сложно, так как нас нет все время, чтобы увидеть, что происходит, поэтому мы должны иметь возможность работать и с медперсоналом. Создайте команду вроде.”

(РН3 2012).

В рамках этого сотрудничества медсестры и помощники медсестры могли учиться друг у друга. Медсестры могут показать помощникам медсестер, как им следует вести себя по отношению к пожилым людям; и помощники медсестер, которые были ближе всего к пожилым людям и знали их лучше всего, могли показать медсестрам, как каждый пожилой человек предпочитает, чтобы они выполняли свой уход.

Тема 5: Ценность управления

Фокус на препятствиях — «Где босс?»

Медсестры чувствовали нехватку знающего, вовлеченного менеджера, который осмеливался принимать решения и присутствовал на рабочем месте.Интервью включали выражения, которые явно могли быть связаны с компетентностью руководства и их присутствием на рабочем месте.

«Конечно, они [менеджеры] важны. Им надо заниматься и все такое. И я думаю, что важно, чтобы, если они говорят, что собираются что-то изучить, они это делают, и именно здесь этого не хватало ».

(РН1 2000).

СД полагали, что руководство выполняет важную функцию, но они также понимали открытую позицию и сложность роли руководства.Однако они хотели иметь менеджера, который знал бы, как все работает, и который принимал участие и выполнял задачи. Они считали, что менеджеры должны иметь опыт работы с престарелыми и действительно должны отстаивать то, что они говорят. Медсестры сделали несколько заявлений о том, должен ли менеджер быть медсестрой или нет, и спросили, может ли менеджер, не являющийся медсестрой, понять смысл вопросов, задаваемых дежурной медсестрой. Они рассказали, что у них было несколько менеджеров, которые ничего не знали о здравоохранении.Отсутствие руководства вызывало беспокойство, равно как и неуверенность в расписании и графике работы.

«… есть многое, о чем нужно позаботиться, что не делается… многое, о чем говорится, не проверяется, и тогда это становится раздражающим… это раздражает всех».

(РН3 2000).

Тем не менее, независимо от профессии важно, чтобы руководитель был человеком, который брал на себя ответственность и решал проблемы, возникающие на рабочем месте.

Взгляд на возможности — «Я могу быть начальником»

Медсестры сказали, что они могут взять на себя ответственность за управление работой, если у них будет общее представление о ситуации и повседневной жизни пожилых людей. Однако им не хватало полномочий, необходимых менеджеру, чтобы вести работу, что могло вызывать беспокойство в отсутствие менеджера. Они считали себя единственными сотрудниками, которые имели целостный взгляд на положение пожилых людей. Они планировали, организовывали и управляли уходом за пожилым человеком.Было важно быть авторитетом в руководстве для персонала, и в то же время было важно действовать как тренер. Медсестры несли большую ответственность в группе персонала, в которую входило много сотрудников агентства. Они также отметили, что работа должна быть хорошо спланирована и структурирована.

«Предстоит многое сделать в отношении планирования, получения полной картины и обеспечения хорошей базы для медперсонала … Я имею в виду, составление хороших списков работы и обучение их [персонал], потому что у вас так много пациенты, поэтому вы не можете делать все самостоятельно.”

(РН2 2012).

Медсестрам не хватало менеджера в бригаде, потому что им было сложно организовать работу, не имея доступа к полномочиям руководящей должности.

«Потому что я скучаю по этому. Я бы хотел больше включить менеджера, потому что в конце концов, у нее часто есть ответы ».

(РН1 2012).

ОБСУЖДЕНИЕ

Наши результаты показывают сходства и различия во времени в рассуждениях медсестер о значении их работы с пожилыми людьми.В более поздних интервью (в 2012 г.) РН, казалось, были более сосредоточены на возможностях в своей работе и возможностях налаживания отношений с пожилыми людьми и их родственниками. Они также рассказали, что взяли на себя руководящую роль в командной работе и оценили пожилых людей и помощников медсестер как наиболее важных участников в работе. Основное внимание уделялось потребностям пожилого человека. С социальной точки зрения, в течение двенадцати лет между интервью в шведской системе ухода за пожилыми людьми произошел ряд изменений.В 2011 году был введен комплекс основных национальных ценностей для пожилых людей, направленных на обеспечение пожилым людям достойной и благополучной жизни и включающий этические ценности и нормы, которые должны направлять заботу о таких людях [20]. Хотя эти директивы почти исключительно ориентированы на «сверху вниз», вопрос заключается в том, повлияли ли директивы на взгляды и убеждения медсестер по поводу их работы. Наши убеждения можно рассматривать как «линзы, через которые мы смотрим на мир» [21], и эти убеждения влияют на то, как мы интерпретируем и действуем в различных ситуациях [21].Намерение медсестер продолжать работать в сфере ухода за престарелыми могло быть основано на их убеждениях; то есть их взгляд на пожилых людей и их опыт оказания влияния на уход за пожилыми людьми. То, как мы распоряжаемся этими знаниями, может стать важным фактором в обращении вспять исторической тенденции, когда работа RN по уходу за престарелыми рассматривается как низкий статус, а также к увеличению текучести медсестер. Должен произойти сдвиг в подходах с акцента на проблемах к более позитивному взгляду на значение работы в качестве медсестры по уходу за престарелыми.Таким образом, вмешательства по уходу за престарелыми должны основываться на подходе «снизу вверх», т.е. работать вместе с «участниками» [22].

Интервью, проведенные в 2000 году, были интерпретированы как отсутствие гуманистического подхода; пренебрежение поведением наблюдалось в описаниях RNs их работы по уходу за престарелыми, что означало, что пожилые люди не получали необходимой поддержки. Дальберг [23] описал страдания от ухода как страдания, возникающие из-за отношений между пациентом и персоналом, когда фокус внимания смещается с страданий пациента на самих сотрудников и их потребности.РН, опрошенные в 2012 году, казались больше ориентированными на человека, чем на выполнение конкретных задач, что согласуется с недавним переходом к более личностно-ориентированной помощи [24]. Однако результаты не показали качества медицинской помощи, и может быть разрыв между описаниями наших респондентов их работы и тем, как на самом деле действуют РН. Тем не менее очевидное стремление РН создать заботливые отношения с пожилыми людьми и их родственниками, вероятно, будет иметь решающее значение для того, как будет оцениваться качество ухода.

В интервью 2012 года казалось, что сотрудничество было центральным в рассуждениях РН. Сотрудничество описывалось как поддержка семейных медсестер и возможность учиться друг у друга, но также считалось важным для обеспечения наилучшего ухода за пожилыми людьми. Хорошо известно, что степень сотрудничества различных специалистов в области здравоохранения может повлиять на качество и безопасность помощи, а также на результаты лечения пациентов [25–26]. Медсестры также описали центральную роль, которую они сыграли в установлении хороших отношений с помощниками медсестры, что, вероятно, будет иметь последствия для опыта помощников медсестры в получении полномочий [27].Отсутствие сотрудничества между профессионалами может привести к сбою в уходе, который расходится с основами целостного ухода; это было ясно из интервью, проведенных в 2000 году. Однако ответственность лежит не только на отдельном RN, но и на команде, организации, культуре ухода, системе образования и политических решениях. Медсестринское образование должно предусматривать возможность обсуждения и размышления об основных ценностях и собственных убеждениях в отношении ухода за пожилыми людьми и взаимодействия с их родственниками.Это необходимо не только для создания лучших предпосылок для ухода за пожилыми людьми, но и для поощрения молодых людей проявлять интерес к работе по уходу за пожилыми людьми. Будущее ухода за пожилыми людьми заключается в нашей способности нанимать и удерживать медсестер следующего поколения [28], а также в развитии их компетентности [29]. Прайс [28] подчеркнул необходимость реалистичного и современного изображения медсестер и роли медсестер. Наши результаты, которые фокусируются на значении работы в качестве медсестры в сфере ухода за пожилыми людьми сегодня, могут служить «образцом для подражания» при формулировании карьерных ожиданий и карьерных решений для следующего поколения медсестер [28].

Методологические соображения

Проведение лонгитюдного качественного исследования вызвало ряд методологических трудностей из-за изменений в обществе, ухода за пожилыми людьми, то есть за большим количеством пациентов с множественными заболеваниями, за которыми сегодня ухаживают, а также из-за изменений в исследуемой популяции во времени. Проведение интервью с одними и теми же RN было невозможно из-за текучести кадров с течением времени. Если бы мы неоднократно проводили несколько интервью с одним и тем же RN, мы могли бы дать более глубокую и, возможно, более многогранную картину значения работы RN в сфере ухода за пожилыми людьми.Еще одним ограничением может быть то, что предыдущие интервью проводились с медсестрами, работающими в том же доме престарелых. Разумно предположить, что медсестры, работающие на одном рабочем месте, придерживаются одной и той же культуры ухода и, следовательно, имеют схожие аргументы. С другой стороны, медсестры в более поздних интервью выражали аналогичные рассуждения, даже несмотря на то, что они работали в разных домах престарелых. Количество участников можно рассматривать как ограниченное. Чтобы обеспечить качество исследования, мы стремились учиться у RN и откладывать собственное предварительное понимание в сторону во время интервью и анализа данных [30].Мы вели непрерывные критические дискуссии между собой и проверяли альтернативные интерпретации и контраргументы против данных. Это исследование было основано на методологическом подходе, построенном на ключевых аксиомах натуралистического исследования [19], для получения клинически значимого и полезного понимания [18] рассуждений медсестер о своей работе по уходу за престарелыми.

Как стать гериатрической медсестрой

Зарегистрированная медсестринская лицензия и интерес к стареющему населению обеспечат вам хорошие возможности для работы по этой растущей медсестринской специальности.

Краткий обзор гериатрической медсестры

Что вы будете делать: Гериатрическая медсестра заботится о пожилых людях, уделяя особое внимание разработке и реализации планов лечения хронических заболеваний, включая диабет, гипертонию и респираторные заболевания. Они также просвещают и консультируют семьи пожилых пациентов, страдающих острыми и хроническими заболеваниями.

Минимальная степень, необходимая для практики: Бакалавр наук в области сестринского дела (BSN)

Сертификация: Сертификация — это формальный процесс, подтверждающий вашу квалификацию и знания по предмету или специальности.Во многих случаях получение сертификата может помочь вам получить более высокую зарплату и продвинуться по карьерной лестнице. Если у вас есть действующая лицензия зарегистрированной медсестры (RN) и вы соответствуете другим требованиям, вы можете получить сертификат медсестры-геронтолога через Американский центр сертификации медсестер (ANCC).

Средняя годовая зарплата: 75 330 долларов США

Гериатрия — это медицинская специальность, ориентированная на клиническую помощь пожилым людям. Часто это означает работу в учреждениях квалифицированного медперсонала или сообществах престарелых и оказание повседневной помощи людям, которые там живут.

Гериатрических медсестер иногда называют геронтологическими медсестрами. Независимо от звания медсестры по этой специальности берут на себя задачи и обязанности, требующие сострадания, терпения и понимания. Они оказывают помощь пациентам с физическими и психическими расстройствами, которые могут затруднить для них общение, уход за собой, запоминание инструкций или безопасную прогулку даже на короткие расстояния. Гериатрические медсестры могут нести ответственность за пациентов, которые подвержены высокому риску падения или не могут устно выразить боль, голод и другие потребности.

Несмотря на трудности, уход за гериатрией может быть очень полезной медсестринской специальностью. Многим гериатрическим медсестрам нравится работать в условиях длительного ухода, потому что это позволяет им лучше узнать каждого пациента. Это может быть отличным шансом не только сформировать крепкую связь между пациентом и опекуном, но и поучиться у людей, о которых вы заботитесь.

Многим гериатрическим медсестрам нравится работать в условиях длительного ухода, потому что это позволяет им лучше узнать каждого пациента.

«Гериатрический уход уникален, потому что группа людей, о которых вы заботитесь, уникальна», — говорит Кэрри Д.Брехайзен, Р.Н., гериатрическая медсестра с более чем 30-летним опытом работы в этой области. Брехайзен — старший медперсонал в компании Saint Raphael Nursing Services в Уичито, штат Канзас. «Это поколение — живая история. У пожилых людей так много замечательных историй, открывающих глаза. У них есть свидетельства из первых рук о некоторых из крупнейших исторических событий ».

Как стать гериатрической медсестрой

Первый шаг к тому, чтобы стать гериатрической медсестрой, — это получить двухлетнюю степень младшего специалиста по сестринскому делу (ADN) или четырехлетнюю степень бакалавра наук по сестринскому делу (BSN).В то время как работодатели все чаще требуют, чтобы кандидаты имели BSN для большинства медсестер, оба варианта подготовят вас к сдаче экзамена на получение лицензии Национального совета (NCLEX-RN). После сдачи экзамена вы можете подать заявку на получение лицензии RN в вашем штате.

Вы можете работать гериатрической медсестрой начального уровня после получения лицензии RN. Когда вы приобретете опыт, ваша степень может повлиять на ваше продвижение по службе. Например, если вы получили BSN, вы можете взять на себя руководящие или административные роли в гериатрической медсестре.

«Гериатрические медсестры могут работать во многих сферах в рамках долгосрочного ухода, квалифицированного ухода или ухода за престарелыми», — говорит Брехайзен.

К таким вакансиям могут относиться:

Вы можете продвинуться дальше в своей гериатрической медсестринской карьере, получив степень магистра сестринского дела (MSN) или доктора медсестринского дела (DNP) и став дипломированной медсестрой продвинутой практики (APRN). Как гериатрический APRN, вы можете выбрать два основных пути:

Гериатрическая клиническая медсестра-специалист (CNS): Гериатрическая клиническая медсестра-специалист обеспечивает расширенный уход за гериатрическими пациентами и работает в качестве лидера над улучшением сестринского ухода и безопасности пациентов в своем учреждении.

Лицензии и сертификаты

Для работы гериатрической медсестрой не требуется никаких сертификатов. Однако получение сертификата — отличная идея. Это показывает, что вы привержены гериатрии и что у вас есть опыт и образование, необходимые для оказания высококачественной помощи пациентам. Кроме того, сертификация может помочь вам выделиться среди работодателей и улучшить ваши перспективы трудоустройства.

Американский центр сертификации медсестер (ANCC) предлагает сертификат геронтологических медсестер (GERO-BC).Вам понадобится лицензия RN с хорошей репутацией, чтобы иметь право на получение этой сертификации. Другие квалификационные требования включают:

  • Не менее двух лет постоянного опыта работы в области геронтологического ухода
  • Не менее 2,00 часов клинического опыта в области геронтологического ухода за последние три года
  • Не менее 30 часов непрерывного обучения в области геронтологического ухода за последние три года

Вам нужно будет сдать экзамен для получения сертификата. Ваш сертификат необходимо будет продлевать каждые пять лет.Для продления вам нужно будет заработать 75 кредитных часов для продолжения образования.

В чем разница: гериатрическая медсестра против геронтолога

Легко спутать гериатрическую медсестру и геронтологию. Эти две роли звучат очень похоже, и у них действительно много общего. Однако есть несколько важных отличий. Гериатрический уход направлен на заботу о физическом и психическом здоровье пожилых людей. Он включает в себя лечение и прямую медицинскую помощь людям в клинических условиях.

Геронтология — это медицинская, но не медсестра. Геронтолог изучает социальные и психосоциальные последствия старения, а также потребности в физическом и психическом здоровье. Геронтологи часто берут на себя административные функции и функции по обслуживанию клиентов и выступают за изменения в государственной политике. Геронтологи редко принимают непосредственное участие в оказании помощи пациентам, хотя в последние годы ситуация несколько изменилась.

Гериатрические медсестры: Геронтологи:
Требуется лицензия RN Требуется степень бакалавра, часто магистра
Средний доход составляет 75330 долларов США в год 907 91 510 долларов в год
Ориентация на уход за пациентами Акцент на государственную политику и социологию

Заработная плата Источник: U.S. Бюро статистики труда, 2020

Чем занимаются гериатрические медсестры?

Гериатрические медсестры отвечают за широкий круг задач. Они берут на себя стандартные обязанности RN, такие как прием лекарств, уход за ранами, обеспечение лечения, мониторинг жизненно важных функций и разработка планов ухода за пациентами. Однако, поскольку они заботятся о пожилых людях, у гериатрических медсестер есть особые заботы и обязанности. Например, гериатрические медсестры должны иметь представление о состояниях, которые распространены среди пожилых людей, в том числе:

  • Диабет
  • Сердечная недостаточность
  • Артрит
  • Остеопороз
  • Инсульт
  • Рак
  • Деменция
  • Хроническая боль
  • Болезнь Альцгеймера
  • Ограниченная подвижность или потеря подвижности

    Гериатрические медсестры ежедневно лечат многие из этих состояний.Они знают о проблемах, которые могут представлять эти состояния, и знают, как наиболее эффективно оказывать помощь пациентам, у которых они есть. Это часто добавляет рабочие обязанности, такие как:

    • Наблюдение за пациентами, которые могут быть подвержены риску падения, и разработка планов безопасности
    • Помощь пациентам с ограниченной подвижностью в выполнении ряда двигательных действий и упражнений
    • Обеспечение безопасности пациентов с болезнью Альцгеймера и деменции и хорошего ухода за ними
    • Проверка пациентов, которые не могут сообщить о своих потребностях, чтобы убедиться, что они чисты, безопасны и не испытывают боли
    • Наблюдение за изменениями в психическом здоровье пациентов, которые могут сигнализировать о чувстве депрессии или изоляции
    • Общение с членами семьи о здоровье и прогрессе пациентов

    Где вы будете работать

    Гериатрические медсестры могут найти работу в таких учреждениях, как больницы и учреждения квалифицированного сестринского ухода.Другие общие рабочие места включают:

    • Хосписы
    • Медицинские учреждения Департамента по делам ветеранов США (VA)
    • Агентства по уходу на дому
    • Дома престарелых
    • Пенсионные сообщества
    • Кабинеты врачей
    • Психиатрические больницы

    Однако вы можете работать и в некоторых неожиданных местах.

    «Монастыри — это удивительное место работы», — говорит Брехайзен. «В связи со стареющим населением не хватает монахинь, которые присоединяются для ухода за пожилыми людьми, поэтому им приходится нанимать сторонних медсестер.”

    Заработная плата

    Бюро статистики труда США (BLS) не отслеживает данные по медсестринским специальностям. Однако средняя годовая зарплата для всех RN составляет 75 330 долларов США. Ваша должность гериатрической медсестры и уровень опыта могут повлиять на вашу зарплату.

    Например, как упоминал Брехайзен, гериатрические медсестры с многолетним опытом работы могут взять на себя управленческие и руководящие роли в квалифицированных медсестрах или других учреждениях долгосрочного ухода. BLS сообщает, что менеджеры медицинских и медицинских служб, работающие в учреждениях по уходу и долгосрочному уходу, получают среднюю зарплату в размере 89 880 долларов.Повышение уровня образования также может значительно повысить вашу зарплату. Согласно данным BLS, практикующие медсестры всех специальностей получают среднюю зарплату в размере 111 680 долларов.

    Перспективы карьеры

    Количество вакансий в сфере здравоохранения растет. Поколение бэби-бумеров, одно из крупнейших поколений Америки, стареет. Это приведет к огромному всплеску карьерного роста в сфере здравоохранения по двум основным причинам. Первая причина — пенсия. Когда профессионалы бэби-бумеров выходят на пенсию, они будут создавать вакансии для всей рабочей силы, в том числе в сфере ухода за больными, которые должны будут быть заполнены квалифицированными и образованными сотрудниками, а также заменами.

    Вторая причина заключается в том, что, как правило, с возрастом людям требуется больше медицинских услуг. Наличие большего количества пожилых американцев, чем когда-либо прежде, означает, что спрос на медицинские услуги будет выше. Вместе эти факторы означают, что карьера в сфере здравоохранения стремительно растет.

    Медсестринское дело — одна из сфер, в которой ожидается значительный рост. BLS прогнозирует увеличение всех ролей RN на 9% к 2030 году. Ожидается, что рост ролей APRN будет еще более впечатляющим, с прогнозируемым увеличением на 45%.BLS не делает прогнозов специально для гериатрических медсестер. Однако Брехайзен говорит, что гериатрия — это специальность, в которой существует большой спрос на квалифицированных медсестер.

    BLS прогнозирует увеличение на 9% всех ролей RN и 45% -ное увеличение ролей APRN к 2030 году.

    «Нехватка медсестер ощущается во всех сферах, и гериатрические медсестры нужны всегда», — говорит Брехайзен.

    Подходит ли мне гериатрический уход?

    Сестринское дело — это сфера, которая привлекает сострадательных, чутких и заботливых людей.Чтобы заняться гериатрической медсестрой, вам также потребуется много терпения, отличные коммуникативные навыки и способность сохранять спокойствие в кризисной ситуации. Вам также необходимо проявлять стойкость, так как вы, вероятно, увидите, как многие пациенты откажутся и уйдут из жизни, пока вы работаете гериатрической медсестрой. Другие полезные черты:

    • Гибкость
    • Понимание
    • Активное слушание
    • Открытость к обучению новому
    • Способность адаптироваться к сложным ситуациям и людям
    • Чувство юмора
    • Сильные навыки решения проблем

    Профессиональные ресурсы

    Будьте в курсе новостей, тенденций и исследований — важная часть построения вашей карьеры.Взаимодействуя с профессиональными ассоциациями, вы можете развивать профессиональные сети и быть всегда в курсе событий. Есть много ассоциаций и ресурсов, которые могут оказаться полезными для нынешних и начинающих гериатрических медсестер:

    Американское общество по проблемам старения (ASOA)

    Американское гериатрическое общество (AGS)

    Ассоциация медсестер продвинутой практики геронтологии (ГАПНА)

    GAPNA ориентирован на гериатрические APRN.Однако они также принимают гериатрических RN в качестве членов. Ассоциация предоставляет возможности непрерывного образования, ресурсы для карьерного роста, конференции и многое другое.

    Как медсестры помогают пожилым пациентам не посещать больницу

    По мере того, как люди живут дольше, сегодня в обществе увеличивается количество пожилых людей. Это означает, что больше людей живут с одним или несколькими хроническими заболеваниями. Чтобы не тратить деньги на систему здравоохранения, людям важно помнить о своем здоровье.Медсестры играют жизненно важную роль в помощи пожилым пациентам в сохранении здоровья и могут использовать различные методы, чтобы помочь им оставаться здоровыми дольше. Тем самым он помогает избежать обострений хронических заболеваний, госпитализации и позволяет пожилым пациентам быть независимыми.

    Снижение социальной изоляции

    Некоторые реальные проблемы для пожилых людей включают чувство одиночества и социальной изоляции. Многие пожилые люди живут одни, потому что их семьи более рассредоточены, чем несколько лет назад.Некоторые пожилые люди проводят дни в одиночестве, ни с кем не разговаривая. Это может привести к депрессии и даже к проблемам с сердцем. Медсестры могут оценить ситуацию, оценивая социальное взаимодействие пациентов, когда они приходят на лечение или на прием в клинику. Призывая (или поощряя) пациентов присоединяться к прогулочным группам, организациям поддержки сверстников и другим мероприятиям, можно сократить время, проведенное в одиночестве. Существует множество групп и организаций, стремящихся поддержать пожилых людей, но часто пожилые люди не знают о их существовании или не хотят спрашивать.Наличие некоторых местных знаний о том, что есть в наличии, жизненно важно для медсестер, работающих с пожилыми пациентами, поскольку они могут преодолеть разрыв и сделать все возможное в упреждающем порядке.

    Подготовка к зиме

    Холодная погода увеличивает вероятность того, что пожилые люди попадут в больницу из-за воздействия более низких температур. У людей с хроническими заболеваниями температура может упасть всего на несколько градусов, чтобы вызвать проблемы. Медсестры могут помочь пожилым людям подготовиться к зимним месяцам, дав советы по обогреву дома, хранению еды в доме и согреванию с помощью обогревающих одеял.Поощрение пожилых людей к вакцинации от гриппа помогает им избежать гриппа и пневмонии.

    Программы упражнений

    Пожилым людям важно вести максимально активный образ жизни. Медсестры могут посоветовать пациентам, где найти программы упражнений, и поговорить с ними о преимуществах посещения структурированной программы. Медсестры также могут помочь пациентам, показывая им простые упражнения сидя и другие движения для улучшения кровообращения и кровотока. Было показано, что занятия тай-чи или пилатесом улучшают равновесие и поддерживают мышечную массу, что помогает предотвратить падения.Информирование пациентов о преимуществах посещения этих специализированных программ должно повлиять на их решения в отношении здоровья. Каждый человек находится на разном уровне, поэтому обязательно порекомендовать что-то, что подходит их толерантности. Даже если это просто побуждает пожилых пациентов ходить в продуктовый магазин или вокруг квартала, это помогает им оставаться активными.

    Здоровое питание

    Для пожилых людей очень важно правильно питаться, чтобы они сохраняли витамины и энергию, необходимые для повседневных задач.Некоторым людям трудно приготовить горячее блюдо. Медсестры могут помочь пожилым пациентам найти решение этой проблемы. Пожилые пациенты могут присоединиться к обеденным клубам, заказать доставку еды и приготовить еду в морозильной камере. Научить пожилого человека делать онлайн-заказы с помощью компьютера или телефона — еще один способ регулирования их рациона. Медсестрам необходимо знать о людях, которые худеют и не едят, потому что они слишком устали, чтобы пользоваться духовкой или микроволновой печью. Это когда медсестры могут вмешаться с некоторой социальной поддержкой.

    Самостоятельное ведение хронических заболеваний

    Одна из самых важных вещей, которые медсестра может сделать для пожилых людей с хроническими заболеваниями, — это дать им план ведения. Сюда входят советы по образу жизни и что делать, если они плохо себя чувствуют. Это также гарантирует, что они знают, как правильно принимать лекарства и как жить со своим заболеванием. Это позволяет людям быть независимыми и оставаться дома вместо того, чтобы обращаться за неотложной помощью в больницу. Многие случаи неотложной госпитализации происходят просто потому, что пациент не знал, что делать, когда он начал плохо себя чувствовать.

    Умственная ловкость

    Потеря памяти и даже слабоумие — это страх многих пожилых людей. Упражнения для мозга так же важны, как и упражнения для тела. Пожилые люди могут тренировать мозг, чтобы стимулировать клетки и поддерживать их активность, насколько это возможно. Медсестры идеально подходят для выполнения упражнений на ловкость ума, чтобы поддерживать здоровье души, тела и духа людей. Примеры — кроссворды, судоку, игра в шахматы и даже изучение другого языка. Другие способы тренировки мозга включают посещение нового места, изучение новой песни или пробу нового рецепта.Пожилые люди могут заниматься повседневными делами, чтобы поддерживать память в активном состоянии. Медсестры, работающие с пожилыми людьми в домах престарелых, должны осознавать важность умственной стимуляции и каждый день предлагать пациентам ряд мероприятий.

    Сохранение здоровья во всех сферах жизни помогает пожилым людям сохранять независимость. Медсестры являются жизненно важным звеном в поддержке пожилых людей и сохранении их здоровья с течением времени. Помогая людям оставаться самодостаточными, умственно и физически подвижными и менее социально изолированными, медсестры побуждают пожилых людей оставаться более здоровыми.

    Повторная госпитализация пациента в течение 30 дней после выписки домой вызывает у него беспокойство и может привести к дальнейшему ухудшению его состояния. Это также стоит денег на экономию здоровья, и в некоторых случаях больницу могут оштрафовать за слишком много повторных госпитализаций. Медсестры играют важную роль в предотвращении повторной госпитализации, особенно пожилых людей. Вот как медсестра может существенно повлиять на предотвращение повторной госпитализации с помощью нескольких простых действий.

    Мыслить комплексно

    Когда пациент попадает в больницу с одной проблемой, часто возникают другие сопутствующие заболевания. В возрастной группе старше 70 лет люди, вероятно, имеют более двух хронических состояний, таких как гипертония, астма, диабет, слабоумие и / или депрессия. Пациент, поступивший в больницу для замены тазобедренного сустава, также может иметь диабет или несколько проблем, включая слабость. Вот почему так важно применять целостный подход при лечении пациентов.Многие повторные госпитализации вызваны тем, что была решена только одна проблема, а многие другие нуждаются во внимании. Обеспечение оценки и лечения других состояний во время пребывания в больнице в первый раз поможет избежать повторной госпитализации позже.

    Планы самообслуживания

    Когда пациенты знают, как управлять своим состоянием, они получают больше возможностей. Понимание их лекарств, знание того, что делать в случае приступа астмы или боли в груди, а также возможность получить совет — все это может способствовать тому, чтобы этого человека не попали в больницу.Медсестры могут помочь здесь, убедив своих пожилых пациентов с хроническим заболеванием иметь план самоуправления и знать, как действовать, если их болезнь обострится. Программы реабилитации — еще один эффективный способ дать пациенту уверенность в том, что он справляется с медицинской проблемой, и помогает справиться с ней. Подобные программы знакомят пациентов с аналогичными проблемами, оказывая им поддержку и поддержку. Это помогает им двигаться дальше, и они с меньшей вероятностью будут повторно госпитализированы после выписки из больницы.

    Планирование выписки на дому

    В идеале планирование выписки должно начинаться при поступлении пациента в больницу. Это включает в себя выяснение типа жилья, в котором живет пациент, и необходимости что-то переделывать до того, как он отправится домой. Все больше пожилых людей живут одни, и сегодня многие из их семей живут за сотни миль от них. Это означает, что при возвращении пациента домой может потребоваться поддержка, чтобы предотвратить повторное заболевание и повторную госпитализацию.Медсестры должны записывать социальные данные пациента в заметки, чтобы, когда пациент будет готов к выписке, можно было организовать необходимую поддержку. Отопление и охлаждение в доме также очень важны. В домах людей с хроническими заболеваниями температура должна упасть или подняться на пару градусов, прежде чем она затронет их и подвергнет риску повторной госпитализации.

    Сообщение о планах

    Когда пациенту назначено свидание, чтобы вернуться домой, жизненно важно, чтобы медперсонал сообщил об этом семье и местному врачу.Если рядом находится член семьи, он может обогреть или охладить дом, чтобы подготовить пациента к возвращению домой, а также убедиться, что в доме есть еда. Это общение жизненно важно для предотвращения того, чтобы пациент отправился домой в очень холодный или чрезмерно жаркий дом без поддержки, а затем снова оказался в отделении неотложной помощи.

    Телефонные линии поддержки

    В некоторых больницах есть телефонные линии, по которым пациенты могут позвонить, чтобы поговорить с медсестрой, если у них возникнут какие-либо заботы или вопросы, когда они окажутся дома.Эта связь помогает людям, которые не уверены в том, как что-то делать, или менее уверены в своих лекарствах. Общение с пациентами с квалифицированной медсестрой помогает людям справиться с болезнью. Иногда и медсестре, и пациенту удобнее обрабатывать запрос по телефону. Некоторые медсестры также берут на себя инициативу использовать телефон, чтобы узнать, каково состояние пациента, через несколько дней после отправки домой.

    Еще один эффективный способ поддержки пациентов после выписки из больницы — виртуальная связь с ними.Здесь пациентов отправляют домой в обычном порядке, но при этом им оказывается дополнительная поддержка в виде медсестры, которая ежедневно связывается с ними по телефону или через Интернет, чтобы узнать, как у них дела. Подобные системы и протоколы помогают людям управлять самостоятельно, не выходя из больницы и не выходя из дома.

    Медсестры играют решающую роль в предотвращении повторной госпитализации. Это включает в себя эффективное планирование выписки, предоставление советов по самоконтролю, программы реабилитации и эффективное общение с многопрофильной командой.За счет заблаговременного планирования и использования сетей поддержки пациенты могут избежать повторной госпитализации и жить здоровой и счастливой жизнью.

    Хотите узнать больше о том, как стать медсестрой? Готовы узнать о фармакокинетике и скорости выведения лекарства из организма? Как успешный выпускник со степенью медсестры, вы можете быть готовы работать начинающей профессиональной медсестрой в больницах, кабинетах врачей, медицинских и интернатных учреждениях, а также в центрах медицинского обслуживания на дому. Если вы заинтересованы в карьере медсестры, у нас есть специальная программа для вас.Диплом младшего специалиста по медсестринскому делу в Daymar College призван заложить основу для начала практики профессионального ухода.

    Планы ухода за престарелыми для родителей

    План

    и подробные сведения: комплексное решение Portea для наших пациентов, осуществляющих уход за престарелыми

    Компания Portea разработала специальный «основной план ухода за престарелыми» для пожилых людей. В соответствии с этим планом специальный менеджер по здравоохранению курирует ряд услуг по уходу за пожилыми людьми для обеспечения общего физического и психического благополучия. Он также включает в себя консультацию врача по вызову, координацию действий в экстренных случаях, поддержку при госпитализации, мероприятия по социальному взаимодействию и индивидуальный план ухода.

    В план включены следующие дополнительные услуги:

    ⮚ Специализированный менеджер по здравоохранению

    • SPOC назначается семье, которая координирует отношения между пациентом, врачом и их семьей.
    • Организует любые дополнительные услуги по запросу и назначает встречи для других услуг.
    • Посещение врача в случае особых потребностей пациентов

    ⮚ Координация в экстренных случаях

    • В случае возникновения неотложной медицинской помощи член семьи может позвонить по нашему бесплатному номеру 18001212323.
    • 24 × 7 Доступность звонков для экстренной поддержки
    • Скорая помощь может быть организована с партнерами по скорой помощи в случае любой чрезвычайной ситуации в зависимости от наличия.
    • Клиент Доступ к нашему порталу будет предоставлен, чтобы члены семьи пациента могли просматривать свои медицинские и лабораторные отчеты в удобное время и обращаться к нашей команде медицинских экспертов в случае любого запроса.

    ⮚ Доктор телемеханик Консультация

    • У пациентов будут получены обновления, их жизненно важные органы будут оценены, наши врачи-специалисты предоставят рекомендации специалистов в соответствии с их состоянием здоровья, а пациенты будут звонить для последующего наблюдения за состоянием их здоровья.

    ⮚ Поддержка госпитализации

    • Portea имеет связи с некоторыми ведущими больницами Индии, такими как Manipal, Fortis и т. Д., Чтобы назвать несколько. В случае, если нашим клиентам требуется какая-либо поддержка, например, при обычных посещениях для проверки зрения, стоматологического осмотра и т. Д.
    • Portea поможет со всем процессом, предоставит пакеты со скидкой в ​​партнерских больницах и позаботится о том, чтобы процедура прошла без проблем. Кроме того, во время любой чрезвычайной ситуации наша команда также окажет помощь с процедурой приема и оформлением документов, чтобы убедиться, что все процедуры проходят гладко.
    • Доставка лекарств онлайн для наших пожилых пациентов в соответствии с их требованиями, когда это необходимо.В настоящее время эта услуга будет доступна только в Бангалоре.

    ⮚ Мероприятия по взаимодействию с общественностью

    Portea объединилась с такими организациями, как Silver Talkiz, для проведения увлекательных мероприятий, где пациенты могут посещать онлайн-классы кулинарии, курсы французского языка, юридические курсы, а также другие мероприятия по йоге, бхаджанам и т. наши пожилые пациенты получают возможность общаться со многими другими и участвовать в делах, которые делают их счастливыми

    ⮚ Консультация врача-специалиста

    Portea с командой медицинских экспертов, в которую входят GPS, дерматолог, кардиолог, нефролог, психиатр, педиатр, терапевт врач-специалист, диабетолог и др.оценить состояние здоровья пациента, провести физический осмотр с головы до ног и предоставить нашим пациентам консультации специалиста по предварительной записи

    ⮚ Персонализированный план

    В зависимости от потребностей пациентов и рекомендаций врача также может быть составлен полный индивидуальный план медицинского обслуживания. каждому пациенту, который будет включать в себя такие услуги, как консультации врача, посещения врача на дому, периодические лабораторные осмотры, сеансы физиотерапии, консультации по питанию, эмоциональные консультации, лечение диабета и помощь в больнице.

    Уход за пожилыми пациентами: практика общения для медсестер

    Отчет за 2021 год под названием «Гериатрическое здоровье в США». исследователь Джон Альфиан обнаружил, что 6,6 миллиона пожилых людей в настоящее время получают Медикейд; Об этом сообщает Statista, поставщик данных о рынках и потребителях. С таким большим процентом пожилых пациентов общение с ними (особенно с теми, кто получает уход в конце жизни или которые могут быть физически или умственно неполноценными) требует особых навыков и целенаправленности.

    Для ухода за пожилыми пациентами требуются медицинские специалисты, обученные эффективным стратегиям общения, которые могут помочь улучшить уход за пациентами. Обучение этому типу общения не всегда доступно для персонала, ухаживающего за пожилыми пациентами. Медицинские работники могут получить ученую степень в области сестринского дела и развить навыки эффективного общения с пожилыми людьми и теми, кто о них заботится.

    Преимущества эффективного общения с пожилыми людьми

    Есть ряд причин для обучения медицинского персонала эффективному общению с пожилыми и пожилыми пациентами.К ним относятся:

    • Более высокая удовлетворенность жизнью у пациентов
    • Оценка повышения качества жизни
    • Низкие темпы депрессии
    • Низкая агрессивность

    Эффективные методы коммуникации приносят пользу пожилым пациентам и предоставляют медицинским работникам возможность улучшить уход за пациентами. Они могут улучшить состояние здоровья пациентов и обеспечить тем, кто за ними ухаживает, душевное спокойствие, которое исходит от того, что о своих пациентах хорошо заботятся.

    Воздействие улучшенного общения может также распространяться не только на пациента. Информированные члены семьи и близкие могут извлечь выгоду из того, что их родители или другие члены семьи получают наилучший возможный уход.

    Улучшение коммуникации также означает большую эффективность на рабочем месте. Специалисты по медсестринскому уходу, в результате успешного общения с пациентом, могут более точно предоставлять лечение, соответствующее его потребностям. Более того, улучшенное общение может помочь медсестре защищать интересы пациента, особенно при общении с врачами и членами семьи.Улучшение коммуникационных связей с возвращением к более справедливому и ориентированному на пациента уходу за пожилыми людьми.

    Советы по эффективному общению

    Используйте эти советы при общении с пожилыми пациентами, чтобы улучшить результаты и качество лечения и медицинского обслуживания.

    1. Упражнение «Терпение»

    Время очень важно при общении с пожилыми людьми. Пожилые пациенты могут быть плохо слышащими, испытывать стресс или растерянность во время разговора. Они также могут испытывать другие возрастные проблемы, мешающие общению.По этим причинам пожилым пациентам может потребоваться больше времени для завершения разговора, чем другим пациентам.

    Аналогичным образом, медицинские работники должны проявлять терпение в разговоре с опекунами и членами семьи. Уход за пожилыми пациентами часто может включать или вызывать резкие изменения в жизни не только пациента, но и лиц, осуществляющих уход за ним, и семей. Из-за этого медицинские работники должны проявлять особую осторожность, сообщая о вещах, которые может быть трудно принять.

    Без надлежащей коммуникативной подготовки медицинские работники могут показаться грубыми или резкими, когда делясь неприятными или трагическими новостями с пациентами и их семьями. Уход за пожилыми пациентами может потребовать информирования об обновлениях с дополнительным терпением и состраданием, чтобы те, кто слышит новости, могли их полностью обработать.

    2. Объясните ясно

    В игру вступает множество факторов, которые могут затруднить объяснение результатов и вариантов лечения при работе с пожилыми пациентами.Потеря слуха, слабоумие, различия между поколениями, которые влияют на понимание пациентом лечения или лекарств, уныние и множество других факторов могут препятствовать способности пожилого пациента понять то, что более молодой пациент мог бы понять сразу.

    Ключ к хорошему общению — это терпение, а ключ к эффективному общению — это ясное объяснение. Медицинский жаргон может помочь, а может и не помочь при описании результата теста или варианта лечения. Возможно, следует выбрать другой путь, чтобы убедиться, что пожилой пациент понимает важные моменты своего состояния или предлагаемого или ожидаемого лечения.

    3. Привлекайте членов семьи

    Привлечение членов семьи к принятию решения о лечении в отношении ухода за престарелыми имеет свои преимущества. Несмотря на это, официальные меры по вовлечению членов семьи пациента и лиц, осуществляющих уход, в процесс лечения и принятия решений по-прежнему нетипичны в медицинских учреждениях.

    Члены семьи могут быть жизненно важными в процессе общения с любым пациентом, и эффект часто увеличивается в случае пожилых пациентов. Члены семьи могут помочь успокоить пациента, предложить различные способы передачи концепций, которые пациент может лучше понять, и могут помочь сбитым с толку или сбитым с толку пациентам в принятии решений.В процессе общения должны как можно больше участвовать членов семьи.

    Улучшение ухода за пациентами

    Обучение медсестер и других медицинских специалистов эффективным методам коммуникации может повлиять на широкий спектр аспектов ухода за пациентами и их лечения.

    • Лучшее общение может помочь повысить качество жизни пациента и повысить удовлетворенность лечением.
    • Это может принести пользу лицам, осуществляющим уход, и семьям, повышая их доверие к медицинскому обслуживанию членов своей семьи и позволяя им принимать более активное участие в процессе лечения.
    • Он может помочь всему задействованному медицинскому персоналу, давая ему инструменты для управления собственным стрессом, когда они вовлечены в трудные или трудные разговоры. Это также может позволить им более эффективно относиться к своим пациентам.

    Медицинские работники должны использовать эффективное общение не только с пожилыми пациентами, но и со всеми пациентами и их семьями. Общение с пожилыми пациентами может быть проблемой. Это также может быть сложно с пациентами из всех слоев общества, поэтому эффективное обучение является жизненно важным элементом в улучшении ухода за пациентами.

    Станьте эффективным коммуникатором

    Уход за пожилыми пациентами может быть сложной, но очень полезной профессией. Для пожилых пациентов и лиц, ухаживающих за ними, работа с медицинскими работниками, обученными эффективным методам общения, может существенно повлиять на процесс лечения и ухода. Это также может улучшить удовлетворенность пациентов, качество жизни и отношения с поставщиками медицинских услуг.

    Университет

    Огайо разработал свою 100% онлайн-программу магистра наук в области сестринского дела (MSN), чтобы удовлетворить потребности трудолюбивых профессионалов, у которых есть стремление к совершенствованию своего опыта.

    Изучите онлайн-программу магистра наук в области сестринского дела Университета Огайо сегодня. Его основная учебная программа объединяет передовую теорию медсестер с научно обоснованной медсестринской практикой и может помочь вам в достижении ваших карьерных целей в области медсестер.

    Рекомендуемые чтения

    Прикроватная медсестра: ключевые роли и обязанности медсестер

    Стратегии профилактики выгорания медсестер для руководителей медсестер

    Педиатрические показатели жизнедеятельности: руководство для медсестер

    Источники:

    Центры по контролю и профилактике заболеваний, пожилые люди

    MedPro, «10 стратегий эффективного общения с медперсоналом престарелых»

    Национальный институт старения, Советы по улучшению общения с пожилыми пациентами

    Statista, Гериатрическое здоровье в U.S. — Статистика и факты

    .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *