Санитарка обязанности: Должностная инструкция санитарки 2021 года

Содержание

Должностная инструкция санитарки 2021 года

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции санитарки, образец 2021 года. Должностная инструкция санитарки должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности санитарки, права санитарки, ответственность санитарки.

Должностная инструкция санитарки относится к разделу «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения«.

В должностной инструкции санитарки должны быть отражены следующие пункты:

Должностные обязанности санитарки

1) Должностные обязанности. Производит уборку помещений в медицинской организации. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты. Выполняет функции курьера, осуществляет мойку аптечной посуды. Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах. Осуществляет подготовку помещения и ванн. Систематически (после каждого больного) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок. Оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании. При отсутствии младшей медицинской сестры по уходу за больными получает у сестры-хозяйки нательное и постельное белье и производит его смену. Получает готовую пищу на пищеблоке, проверяет ее по весу и счету. Расписывается в раздаточной ведомости. Производит подогрев пищи. Производит раздачу больным пищи в горячем виде согласно меню и назначенной диете. Производит мытье посуды, уборку буфетной и столовой, соблюдая санитарные требования.

Систематически производит уборку холодильников, предназначенных для хранения продуктов больных. Обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание буфетной и столовой. Своевременно информирует руководство отделения о необходимости ремонта оборудования и инвентаря буфетной.

Санитарка должна знать

2) Санитарка при выполнении своих должностных обязанностей должна знать: правила санитарии и гигиены труда; назначение моющих средств и правила обращения с ними; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации санитарки

3) Требования к квалификации. Среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.

Должностная инструкция санитарки — образец 2021 года. Должностные обязанности санитарки, права санитарки, ответственность санитарки.

Санитарка | Библиотека HR

Должностная инструкция санитаркиzip

Вы можете скачать должностную инструкцию санитарки бесплатно.
Должностные обязанности санитарки.

Утверждаю

________________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование учреждения, его ________________________

организационно- правовая форма) (директор; иное лицо

уполномоченное утверждать

должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.

п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

САНИТАРКИ

______________________________________________

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность санитарки _____________________ (далее – «предприятие»).

1.2. На должность санитарки назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Назначение на должность санитарки по уходу за больными и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.

1.4. Санитарка подчиняется непосредственно ___________________

(заведующему отделением)

1.5. Санитарка должна знать:

— законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

— организационную структуру учреждения здравоохранения;

— правила санитарии и гигиены, ухода за больными;

— назначение моющих средств и правила обращения с ними;

— этические нормы поведения при общении с больными;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;

1.6. Во время отсутствия санитарки (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.

II. Должностные обязанности

Санитарка:

2. 1. Обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря и моющих средств

2.2.Производит уборку помещений в медицинском учреждении в соответствии с санитарными нормами.

2.3. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение.

2.4. Сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты по указанию медицинской сестры.

2.5. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи.

2.6. Выполняет функции курьера, в аптечных учреждениях

2.7. Сообщает руководству о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах;

2.8. Осуществляет мойку аптечной посуды.

I. Права

Санитарка имеет право:

3.1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам своей трудовой деятельности.

3.2. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.3. Получать информацию от специалистов предприятия, необходимую для эффективного выполнения своих должностных обязательств.

3.4. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации

III. Ответственность

Санитарка несет ответственность:

4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией

4.2. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.

4.3. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.

4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.

За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов санитарка по уходу за больными может быть привлечена в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

Должностная инструкция санитарки

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Санитарки

1. Общие положения

1. 1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность санитарки [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).

1.2. Санитарка назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.

1.3. Санитарка относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Санитарка подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Медицинской организации.

1.5. На должность санитарки назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.

1.6. Санитарка отвечает за:

эффективное исполнение поручаемой ей работы;
соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
сохранность находящихся у нее на хранении (ставших ей известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации.

1.7. Санитарка должен знать:

правила санитарии и гигиены труда;
назначение моющих средств и правила обращения с ними;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.8. Санитарка в своей деятельности руководствуется:

локальными актами и организационно-распорядительными документами Медицинской организации;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия санитарки, ее обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Санитарка осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Производит уборку помещений в медицинской организации.

2.2. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение.

2.3. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств.

2.4. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи.

2.5. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты.

2.6. Выполняет функции курьера, осуществляет мойку аптечной посуды.

2.7. Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах.

2.8. Осуществляет подготовку помещения и ванн.

2.9. Систематически (после каждого больного) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок.

2.10. Оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании.

2.11. При отсутствии младшей медицинской сестры по уходу за больными получает у сестры-хозяйки нательное и постельное белье и производит его смену.

2.12. Получает готовую пищу на пищеблоке, проверяет ее по весу и счету.

2.13. Расписывается в раздаточной ведомости.

2.14. Производит подогрев пищи.

2.15. Производит раздачу больным пищи в горячем виде согласно меню и назначенной диете.

2.16. Производит мытье посуды, уборку буфетной и столовой, соблюдая санитарные требования.

2.17. Систематически производит уборку холодильников, предназначенных для хранения продуктов больных.

2.18. Обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание буфетной и столовой.

2.19. Своевременно информирует руководство отделения о необходимости ремонта оборудования и инвентаря буфетной.

В случае служебной необходимости санитарка может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Санитарка имеет право:

3.1. Давать подчиненным сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности санитарки, подчиненных служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции санитарки.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Медицинской организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Санитарка несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ей работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы санитарки осуществляется:

4. 2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы санитарки является качество, полнота и своевременность выполнения ей задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы санитарки определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ “____” _______ 20__ г.

(подпись)

Должностная инструкция санитарки палатной 2021 года. Образец

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

Утверждаю

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

М. П.

Должностная инструкция санитарки палатной [наименование организации, учреждения]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Санитарка палатная относится к категории младшего медицинского персонала и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. Санитарка палатная назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.3. На должность санитарки палатной принимается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Санитарка палатная должна знать:

— правила санитарии и гигиены труда;

— назначение моющих средств и правила обращения с ними;

— правила ухода за пациентами;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

На санитарку палатную возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществление непрерывного круглосуточного наблюдения за пациентами.

2.2. Оказание помощи врачебному и среднему медицинскому персоналу при выполнении ими диагностических и лечебных манипуляций.

2.3. Незамедлительное сообщение медицинскому персоналу о внезапном ухудшении состояния пациента.

2.4. Осуществление всех видов уборки, поддержание чистоты и порядка в закрепленных палатах, санитарной комнате и помещениях отделения.

2.5. Проветривание и кварцевание закрепленных палат.

2.6. Осуществление уборки прикроватных столиков у лежачих больных после каждого приема пищи.

2.7. Получение у сестры-хозяйки нательного и постельного белья и осуществление его смены.

2.8. Своевременная подача, уборка судна и мочеприемников, проведение их опорожнения и дезинфекции.

2.9. Оказание помощи больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании.

2.10. Соблюдение мер предосторожности при работе с биологическими жидкостями и дезинфицирующими средствами.

2.11. Осуществление регулярного выноса мусора и медицинских отходов.

2.12. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Санитарка палатная имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой ею работы.

3.6. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися ее деятельности.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Санитарка палатная несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция санитарки — Народный СоветникЪ

В чем состоят должностные обязанности санитарки (санитара)?

Санитары и санитарки — это младший медицинский персонал, выполняющий вспомогательные трудовые функции в медицинском учреждении. Как правило, должностные обязанности санитарок состоят:

в санитарно-гигиеническом обслуживании помещений;

обработке инструментов и средств ухода за пациентами;
уходе за пациентами;
помощи медицинскому персоналу в проведении процедур и манипуляций.

Конкретный перечень должностных обязанностей работника этой специальности зависит от направления деятельности отделения, к которому он прикреплен (хирургическое, рентгенологическое, пульмонологическое) и характера медицинского учреждения (больница, поликлиника и т. п.). Ознакомиться с кругом своих полномочий и обязанностей каждый сотрудник может в своей должностной инструкции.

Об ознакомлении с должностными инструкциями читайте в «КонсультантПлюс». Если у вас еще нет доступа к системе, получите его бесплатно на 2 дня. Или закажите актуальный прайс-лист, чтобы приобрести постоянный доступ.

Кратко о должностной инструкции для санитарки

Должностные инструкции каждое учреждение разрабатывает и утверждает самостоятельно, исходя из особенностей работы как всей организации, так и конкретных специалистов. Однако структура этого рода документов, как правило, остается неизменной, так как выработанная многолетней практикой делопроизводства схема позволяет учесть все ключевые моменты функционирования санитарки в любом медучреждении.

Стандартная форма должностной инструкции санитарки включает в себя следующие разделы:

Что такое материальная ответственность работника (виды)?

Основные положения. Это первый раздел документа, который описывает основополагающие условия работы сотрудника, такие как:
- необходимое образование;
- опыт работы;
- порядок приема, увольнения и замещения работника;
- место штатной единицы в общей организационно-штатной структуре предприятия;
- указание непосредственного начальника сотрудника.
Поскольку санитарка выполняет простые трудовые функции, кандидату на эту должность достаточно иметь аттестат об окончании средней школы, хотя иногда может потребоваться и свидетельство о прохождении специальных курсов. Необходимый опыт работы зависит от разряда оплаты труда специалиста и может как не требоваться вовсе, так и составлять от 1 года до 2 лет.
Должностные права и обязанности работника. Это ключевой и наиболее обширный раздел документа, который заслуживает отдельного рассмотрения (последует ниже).
Ответственность работника. В этом разделе конкретизируются общие положения законодательства о трудовых нарушениях и наказании сотрудника. Поскольку санитарки относятся к младшему медицинскому персоналу, никаких особенных положений об их ответственности в должностной инструкции обычно не бывает, просто говорится о том, что санитарка отвечает:
- за некачественное исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей;
- причинение материального ущерба организации;
- нарушение административного, уголовного или гражданского законодательства.
Примечание: положения об ответственности работника в должностной инструкции не могут быть строже норм, установленных законодательством.

Основные должностные обязанности санитарки поликлиники

Чем подробнее и четче будут определены должностные обязанности сотрудника в соответствующем разделе его должностной инструкции, тем проще будет ему работать и тем эффективнее он сможет их выполнять. Конкретный перечень должностных обязанностей санитарки каждого отдельного медучреждения зависит от участка работы, порученного ей, а также направления деятельности учреждения, однако есть и общий круг должностных обязанностей, характерный для всех работников этой специализации.

Подпишитесь на рассылку

К таким обязанностям можно отнести:

Уборку в помещениях поликлиники: смотровом и процедурном кабинетах, регистратуре, кабинете выписке больничных листов, кабинетах врачей.
Оказание помощи старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение.
Получение у сестры-хозяйки белья, хозинвентаря, посуды, моющих средств и обеспечение их хранения и использования в соответствии с установленными нормами.
Участие в проведении дезинфекции и предстерилизационной уборки мединструментария и использованных шприцов.
Еженедельное проведение генеральной уборки помещений в соответствии с графиком.
Выполнение функций курьера по доставке амбулаторных карт из регистратуры в кабинеты поликлиники.
Оповещение сестры-хозяйки о неисправностях в электроприборах и системах отопления, водоснабжения, канализации.
Осуществление подготовки помещений к приему пациентов.
Систематическая (после каждого больного) санитарно-гигиеническая обработка поверхностей.
Оказание помощи больным при раздевании и одевании.
Своевременное информирование руководства отделения о необходимости ремонта оборудования и инвентаря кабинета через сестру-хозяйку.
Выполнение в свободное от основной работы время по распоряжению старшей медсестры других работ в поликлинике, обусловленных производственной необходимостью.

Основные должностные обязанности палатной и операционной санитарки в больнице

Должностные обязанности санитарки в больнице зависят от того, где именно она работает — в палате или операционной.

Так, к должностным обязанностям палатной санитарки можно отнести:

Круглосуточное наблюдение за пациентами и незамедлительное сообщение медперсоналу при ухудшении их состояния.
Оказание помощи врачам и среднему медперсоналу при проведении диагностических и лечебных манипуляций.
Уборку и поддержание чистоты в закрепленных палатах, санкомнатах и прочих помещениях, проведение проветривания и кварцевания палат.
Уборку прикроватных тумбочек лежачих больных.
Получение нательного и постельного белья и его замена.
Подачу и уборку суден, своевременное их опорожнение и дезинфекция.
Оказание помощи больным.
Регулярный вынос мусора и прочих отходов.

В круг же должностных обязанностей санитарки операционной включаются:

Обеспечение чистоты во всех закрепленных за ней помещениях.
Проведение ежедневной влажной уборки до начала операций, текущей — во время операций и заключительной — после операции, а также еженедельной генеральной уборки.
Уборка своего рабочего места и подсобных помещений.
Сдача грязного белья сестре-хозяйке и получение чистого, а также закладка белья в биксы для стерилизации.
Помощь сестре-хозяйке в отправке грязного белья в прачечную и получении чистого.
Проведение мелкого ремонта белья.
Знание досконально устройства операционного стола и способов укладки больного при различных операциях.
Соблюдение техники безопасности при работе с аппаратурой в операционной.
Знание основ антисептики и асептики, строгое их соблюдение.
Соблюдение формы одежды, принятой в оперблоке.

Правила оформления и применения должностной инструкции

Работая над составлением должностной инструкции, нужно учитывать не только особенности трудовой деятельности сотрудника, которые влияют на содержание, но и правила внешнего оформления данного документа. Должным образом оформленная инструкция санитарки должна содержать отметку об утверждении, которая располагается на титульном листе или первой странице и включает:

дату утверждения;
сведения о руководителе, утвердившем инструкцию;
подпись руководителя.

Факт ознакомления с положениями должностной инструкции каждый сотрудник подтверждает подписью либо непосредственно на документе (в отведенном для этого месте), либо в специальном журнале.

Подробнее о том, как составить должностную инструкцию, читайте в «КонсультантПлюс». Если у вас еще нет доступа к системе, вы можете получить его бесплатно на 2 дня.

***

Больше полезной информации по теме — в рубрике «Должностные инструкции».

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Должностная инструкция санитарки (мойщицы)

1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность санитарки (мойщицы).

2. На должность санитарки (мойщицы) назначается лицо, имеющее полное или неполное среднее образование.

3. Санитарка (мойщица) должна знать основы законодательства РФ о здравоохранении; правила санитарии и гигиены труда; назначение моющих средств и правила обращения с ними; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

4. Санитарка (мойщица) назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Санитарка (мойщица) непосредственно подчиняется руководителю своего структурного подразделения (заведующему отделением) или старшей медицинской сестре.

Производит уборку помещений в учреждении в соответствии с санитарными правилами и нормами. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря и моющих средств. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты. Выполняет функции курьера, в аптечных учреждениях осуществляет мойку аптечной посуды. Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.

Санитарка (мойщица) имеет право:

1. вносить предложения руководству учреждения по вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;

2. пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

3. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующего квалификационного разряда;

4. повышать свою квалификацию.

Санитарка (мойщица) пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Санитарка (мойщица) несет ответственность за:

1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;

4. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;

5. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам и иным лицам.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов санитарка (мойщица) может быть привлечена в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Образец должностной инструкции санитарки в 2021 году

Должностная инструкция санитарки — юридически обязывающий документ с досконально прописанными в нем правами и функциями. Эта инструкция закрепляет основные моменты рабочих процедур санитарки. Документ включает несколько основных разделов, которые дополняются пунктами в зависимости от конкретных требований, предъявляемых к санитаркам. Эти требования могут существенно отличаться в зависимости от сферы деятельности учреждения здравоохранения и конкретного места работы санитарки внутри медучреждения.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции санитарки .doc

Образец должностной инструкции санитарки

1. Общие положения

Должность санитарки относится к категории младшего медицинского персонала учреждения здравоохранения.
Лицо, назначаемое на позицию санитарки, должно отвечать следующим требованиям:
законченное среднее образование;
успешно пройденное индивидуальное обучение от 3-х месяцев;
имеется заполненная актуальной информацией медицинская книжка.
Санитарка состоит в подчинении заведующего отделением.
Санитарка обязана обладать навыками и знаниями в следующих областях:
законодательство, определяющее функционирование медучреждений;
правила и принципы гигиены и санитарии;
правила, необходимые для качественного ухода за пациентами;
дозы и нормы применения чистящих средств;
этические нормативы, применяемые в учреждениях здравоохранения;
правила пожарной безопасности и охраны труда;
нормы заполнения необходимых документов в пределах своей компетенции.
Санитарка в своей работе руководствуется:
отраслевыми законодательными актами;
внутренними документами учреждения здравоохранения;
нормами этой инструкции.
Во время отсутствия санитарки её обязанности переходят к заранее определенному в соответствующих документах работнику медучреждения.
Санитарка обязана соблюдать правила, которые запрещают разглашение сведений, относящихся к врачебной тайне.

2. Должностные обязанности

В список обязанностей для санитарки входят следующие:

Обеспечение оптимальных условий хранения применяемых моющих и чистящих средств.
Хранение белья и инвентаря, применяемых в процессах ухода за больными.
Обеспечение проведения регулярных уборок, в соответствии с санитарными нормативами.
Участие в генеральных уборках помещений медучреждения.
Помощь медсестрам при получении и транспортировке лекарств и медицинских принадлежностей.
Сопровождение пациентов по указанию старшего медперсонала.
Уборка столиков, находящихся у кровати лежачих больных, после приема еды.
Выполнение курьерских функций при приобретении лекарств.
Чистка посуды.
Вынос мусора.
Наблюдение за больными и информирование старшего медперсонала о внезапных изменениях состояния.
Помощь медсестрам и врачам в проведении лечебных процедур в пределах своей компетенции.
Оказание помощи пациентам в пределах своей компетенции.
Информирование старшего медперсонала о фактах, свидетельствующих о ненадлежащем функционировании лечебных устройств, а также о проблемах в системах канализации, отопления и электроснабжения.
Чистка и уборка медицинского инструментария.
Уборка суден лежачих пациентов, а также проведение их дезинфекции.
Ношение во время работы официальной униформы.
Наблюдение за соблюдением пациентами правил внутреннего распорядка.

3. Ответственность

Санитарка может быть привлечена к ответственности по следующим причинам:

За отсутствие соблюдения правил безопасности и внутреннего распорядка, прописанных в документах медучреждения.
За некачественное исполнение своих обязанностей, обозначенных в данной инструкции.
За совершенные проступки и бездействие, повлекшие значимые последствия для здоровья больных.
За материальный ущерб, возникший вследствие допущенных нарушений в ходе выполнения своих обязанностей.

4. Права

Санитарка обладает следующими правами:

Вносить пожелания по улучшению ситуации в области санитарного обслуживания в медучреждении.
Информировать руководство медучреждения и старший медперсонал о проблемных моментах в своей сфере деятельности, которые могут повлиять на полноценное функционирование учреждения.
Принимать участие в собраниях медперсонала, затрагивающих её сферу деятельности.
Знакомиться с информацией о претензиях больных, а также предоставлять по ним разъяснения в случае необходимости.
Требовать от менеджмента соблюдения условий, необходимых для полноценного выполнения своих обязанностей.
Получать информацию, которая нужна для полноценного выполнения обязанностей.
Получать бесплатные спецодежду, чистящие средства и инвентарь, необходимые для выполнения перечисленных обязанностей.

5. Условия труда

График работы санитарки строится в соответствии с нормами трудового законодательства РФ и правилами, обозначенными во внутренней трудовой документации медучреждения.
Санитарка может быть отправлена в командировку в соответствии с пунктами трудового договора.
В соответствии с достижением заранее обозначенных в трудовом договоре показателей санитарке может быть выплачена премия.

Для чего требуется должностная инструкция

Данный документ прописывает основные моменты рабочего взаимодействия работника и работодателя. Опираясь на положения должностной инструкции, стороны могут решать споры, не доводя их до конфликтной стадии и юридического разбирательства.

Руководство медицинского учреждения, опираясь на эту инструкцию, может планировать процессы ухода за больными и обеспечения нормальной работы учреждения. Сама санитарка может конструктивно выстраивать свою рабочую деятельность, ориентируясь на функции, описанные в данном документе.

Что необходимо понимать при составлении инструкции

В российском законодательстве отсутствуют положения, определяющие форму должностной инструкции. Как результат, имеются обширные возможности её адаптации под нужды конкретного учреждения. Как правило, инструкция включает четыре базовых раздела, а дополнительные включаются по мере необходимости.

Базовые разделы инструкции:

Общие положения.
Функции работника.
Права работника.
Ответственность работника.

В дополнительные разделы включают, к примеру, условия трудовой деятельности. После того как инструкция составлена, на неё проставляются подписи уполномоченных руководителей медицинского учреждения и самой санитарки. Ниже проанализируем некоторые примечательные моменты.

Основные положения

В этом пункте прописывают основы трудовых взаимоотношений санитарки и её руководителей. Особенно примечательны те пункты раздела, где отображены знания и навыки санитарки. В зависимости от профиля медицинского учреждения (клиника, стоматологический кабинет и пр.) они могут сильно различаться. Важно четко прописать эти навыки, чтобы в дальнейшем не требовать от работницы не обозначенных здесь знаний и умений.

Функциональные обязанности санитарки

Обычно в данный пункт входит перечень обязанностей, связанных с поддержанием чистоты и гигиены, помощи старшему медперсоналу, помощи больным. По усмотрению руководителей учреждения, сюда могут включаться и дополнительные функции, связанные с профилем медучреждения и спецификой подразделения, где работает санитарка.

Важно! Необходимо принять во внимание, что дополнительные функции не могут выходить за границы компетенций санитарки.

Должностная ответственность

В этот стандартный раздел включают пункты, определяющие ответственность за нарушения. Обычно здесь присутствуют общие определения ответственности, а конкретная материальная и административная ответственность наступает в соответствии с правовыми нормами.

Права санитарки

В этом разделе присутствует перечень типовых прав, более или менее совпадающий для любого младшего персонала в сфере здравоохранения. В раздел могут включаться и те права, которые отражают конкретику медучреждения или его подразделения.

Важно! Перечисленные права не могут превышать соответствующие компетенции работницы.

Дополнительные пункты

Тут, к примеру, можно добавить положения об условиях труда. Так, можно перечислить льготы работницы, связанные со службой в медучреждении.

После окончания процесса составления инструкции в неё должны быть внесены данные о санитарке (паспортные данные и её ФИО). Окончательным моментом, необходимым для вступления инструкции в силу, является проставление подписей. Печать медучреждения проставлять не требуется.

Как стать частной медсестрой | Заработная плата и программы

Перейти в раздел …

Автор: Кэтлин Гейнс MSN, BA, RN, CBC

Частный медсестринский уход, который часто путают с другими видами ухода на дому, является постоянно развивающейся медсестринской специальностью. В связи с постоянным увеличением стареющего населения все больше и больше семей нанимают частных дежурных медсестер, чтобы обеспечить постоянный высококачественный уход за своими близкими.

Мы поговорили с Джессикой Биссен, дежурной медсестрой в районе Омахи, о карьере, чтобы получить из первых рук информацию о том, на что она похожа. Джессика работала медсестрой по разным специальностям, но нашла свое призвание в частной медсестре. «Вы действительно узнаете пациента как личность, и он станет семьей», — говорит она. Читайте дальше, чтобы узнать, может ли стать вашим призванием стать частной медсестрой!

Что такое дежурная медсестра?

Частная медсестра — это тип дипломированной медсестры, которая работает с отдельным пациентом и / или семьей.В отличие от ухода на дому, эти медсестры не работают посменно. Большинство из них будет жить с семьей в своем доме, и вы можете работать много часов. Кроме того, вы можете работать только на время болезни или на заранее определенный период времени.

Частные медсестры могут быть наняты пациентом, его семьей или агентством. Обычно зарплату выплачивает физическое лицо.

Цель частного ухода — помочь пациенту с комфортом оставаться дома и предложить временный уход другим лицам, осуществляющим уход.

Программы Show Me BSN

Чем занимаются частные медсестры?

Частные медсестры часто становятся продолжением семьи, ухаживая за своими пациентами. В их обязанности в первую очередь входит полный уход и поддержка пациента, но они часто выполняют задачи, которые улучшают благополучие семьи в целом.

Как частная медсестра, Биссен говорит, что становится их учителем и другом. Она записывает домашние задания и помогает им с этим.

«Мы их система поддержки. Мне нравится иметь возможность общаться с ними за пределами их медицинских потребностей. Я могу сказать, что их личность говорит каждый день. Я чувствую эти эмоции вместе с ними ».

Биссен также видит семьи детей не реже одного или двух раз в день. Они действительно говорят о ребенке, но дежурная медсестра также узнает, что происходит в их жизни.

Важно соблюдать профессиональные границы. Но это может быть проблемой, потому что так много времени проводится с пациентом и семьей.Они приглашают медсестер на дни рождения, праздники и многое другое, потому что они становятся частью семьи.

Более конкретные должностные обязанности включают,

Мониторинг изменения медицинского статуса пациентов
Обеспечение различных видов повседневной жизни
Ведение хронических заболеваний
Уход за раной
Сотрудничество с другими медицинскими работниками, включая терапевтические услуги
Обучение пациентов, их семей и лиц, осуществляющих уход
Ведение записей о планах лечения и ходе лечения
Разработка ежедневных планов ухода за пациентами
Отслеживание уровня кислорода, использование кардиомониторов или другого современного домашнего оборудования
Персональный медицинский уход, включая стрижку ногтей, чистку полости рта и наблюдение за программой кишечника
Прием лекарств, включая инъекции, ингаляции, глазные капли, пероральные и местные лекарства
Обеспечение диапазона движений в упражнении
Контроль диеты
Услуги по ведению домашнего хозяйства
Распознавание ранних признаков проблем со здоровьем
Создание и реализация планов ухода и восстановления
Прием лекарств и обращение с медицинскими приборами
Предоставление хосписа:
Проведение медицинских процедур

Как стать частной медсестрой

Чтобы стать частной медсестрой, вам необходимо выполнить следующие шаги:

Шаг 1: Посетите школу медсестер

Чтобы сделать первые шаги к тому, чтобы стать дипломированной медсестрой, вам необходимо получить ADN или BSN в рамках аккредитованной программы медсестер. Медсестры, подготовленные к ADN, могут захотеть сделать дополнительный шаг и получить степень BSN

.
Шаг 2: Передайте NCLEX-RN
Станьте дипломированной медсестрой, сдав экзамен NCLEX.
Шаг 3. Получите опыт у постели больного
Перед тем, как стать частной медсестрой, люди должны иметь опыт работы у постели больного, который может варьироваться в зависимости от агентства. Большинству из них требуется примерно два-три года соответствующего опыта у постели больного. Это может быть медико-хирургический уход, интенсивная терапия или педиатрия, в зависимости от популяции пациентов, за которыми осуществляется уход.
Шаг 4. Получите сертификат
Специальной сертификации для частных медсестер нет; тем не менее, многие из них будут иметь сертификаты по медицинскому уходу за хирургическим вмешательством или по уходу за больными. Получение расширенной сертификации может помочь повысить конкурентоспособность для потенциальных клиентов.
Дипломированная медсестра (CCRN) (взрослые): CCRN предлагается Ассоциацией медсестер интенсивной терапии. Это очень распространенная сертификация для взрослых медсестер интенсивной терапии.
Программы Show Me BSN
Заработная плата частной медсестры
По данным Бюро статистики труда США (BLS), средняя зарплата дипломированной медсестры в 2019 году составляет 73 300 долларов в год или 35,24 доллара в час, но условия в вашем районе могут отличаться. BLS не делает различий между разными специальностями медсестер, но Glassdoor.com сообщает, что средняя годовая зарплата частной дежурной медсестры составляет долларов 65 870 .
По состоянию на 2020 год, самые высокооплачиваемые города для частных медсестер с почасовой оплатой по шкале зарплат.com, а это:
Денвер, Колорадо — 27,98 долларов в час
Сан-Антонио, Техас — 27,49 долларов США
Хьюстон, Техас — 27 долларов США
Чикаго, Иллинойс — 25,91 долларов
Филадельфия, Пенсильвания — 25,03 доллара.
Где могут работать частные медсестры?
Частные медсестры обычно работают в частном доме пациента; однако их можно найти в больницах или учреждениях престарелых.
Кроме того, они будут сопровождать своего пациента на все медицинские приемы или экскурсии в любой день, который может включать в себя школу, спортивные мероприятия и семейные мероприятия.
Программы Show Me BSN
Каковы перспективы работы дежурных медсестер?
По данным BLS, в 2019 году их было
3 096 700 зарегистрированных медсестер в США. К 2029 году потребуется дополнительно 221 900 медсестер, что является ожидаемым ростом на 7%. С увеличением потребности в частных медицинских сестрах на дому и старением населения потребность в частных медсестрах будет продолжать расти.
Каковы требования к непрерывному образованию для дежурной медсестры?
Как правило, для того, чтобы человек мог продлить свою лицензию RN, ему необходимо заполнить заявку, заполнить определенное количество часов CEU и заплатить номинальный сбор.
В каждом штате есть особые требования, и перед подачей заявления на продление лицензии важно проконсультироваться с советом медсестер. Если лицензия RN является частью компактной лицензии медсестры, требование CEU будет относиться к государству постоянного проживания. Кроме того, в некоторых штатах требуются CEU, связанные с жестоким обращением с детьми, наркотиками и / или обезболивающим.
Подробный обзор часов непрерывного обучения медсестер можно найти здесь.
Программы Show Me BSN
Ресурсы для частных медсестер
Часто задаваемые вопросы
Что считается частной медсестрой?
Частный медицинский уход — это индивидуальный уход за пациентом, который не может позаботиться о себе.Человек или семья обычно нанимают частную медсестру для ухода за пациентом и выполнения всех его аспектов. Частный медсестринский уход — это долгосрочное решение для людей с повышенными медицинскими и сестринскими потребностями.
В чем разница между частным уходом и уходом на дому?
Медсестра на дому — это когда медсестра нанимается врачом для выполнения очень конкретной задачи или ухода. Это посещение может быть связано с проверкой жизненно важных функций или очисткой раны.Медсестры, работающие на дому, выполняют указания врача, а затем осматривают другого пациента. С другой стороны, частные медсестры обычно нанимаются семьей, а не под руководством врача. Они действуют как полный уход за человеком. Частные медсестры часто работают с пожилыми людьми и оказывают индивидуальный и непрерывный квалифицированный уход.
Как стать частной медсестрой?
Чтобы стать частной медсестрой, вы должны сначала стать медсестрой.Очень важно получить несколько лет опыта работы у постели больного, поскольку частные медсестры часто несут ответственность за все аспекты ухода за пациентом, включая повседневную жизнь, кормление, прием лекарств, обучение и выполнение квалифицированных сестринских задач.
Чем занимаются медсестры? Понимание специализаций и обязанностей медсестер
Медсестры выполняют множество обязанностей, включая уход за пациентами, общение с врачами, прием лекарств и проверку показателей жизнедеятельности.Выполняя самую большую работу в сфере здравоохранения в США, медсестры играют жизненно важную роль в медицинских учреждениях и имеют множество возможностей трудоустройства. Прогнозируется, что в следующем десятилетии карьерный рост медсестер вырастет на 16% и обеспечит профессиональный и личный опыт.
Что такое уход?
Проще говоря, медсестры спасают жизнь. В США более 3 миллионов зарегистрированных медсестер. Фактически, количество медсестер в отрасли здравоохранения превышает число врачей 3: 1.Хотя врачи часто специализируются в одной области, медсестры могут координировать уход по всем аспектам общего состояния здоровья пациента. Например, пациент, испытывающий боли в груди, может обратиться к кардиологу, нефрологу и терапевту. Каждый из этих врачей будет диагностировать, лечить и прописывать лекарства исключительно в своей области знаний. Тем не менее, медсестра будет лицом, оказывающим медицинскую помощь, и будет обеспечивать полный уход за пациентом, следить за тем, чтобы рецепты не взаимодействовали друг с другом отрицательно, а пациент понимал и был готов к лечению.Когда приходят результаты диагностики, их сначала читает медсестра и, при необходимости, немедленно уведомляет соответствующего врача.
Прошли те времена, когда медсестры действовали как служанки врачей; сегодня они в равной степени несут ответственность за общий уход за пациентом.
Что такое дипломированная медсестра?
Дипломированная медсестра — это медсестра, имеющая диплом медсестры, сдавшая экзамен NCLEX-RN и выполнившая все остальные требования штата по лицензированию. В то время как степень младшего специалиста является минимальным образованием, необходимым для сдачи экзамена NCLEX-RN, работодатели все чаще предпочитают степень бакалавра или выше.Для получения дополнительной информации о том, как стать дипломированной медсестрой, вы можете прочитать наше руководство по карьере зарегистрированной медсестры.
Обязанности общей медсестры
Чем занимаются медсестры? Они постоянно контролируют и оценивают пациентов, медсестры должны быть умными, адаптивными, образованными и обладать навыками критического мышления. В обязанности медсестер входит координация действий с несколькими специалистами, чтобы гарантировать, что их пациенты находятся на пути к выздоровлению. Благодаря различным типам ухода возможности медсестры выходят за рамки их стереотипных образов; в то время как многие представляют медсестер в медицинских халатах и бегающих по больнице, медсестры могут иметь разные формы.
В частности, вот некоторые вещи, которые медсестры делают в обычный день:
Провести медицинские осмотры
Получите подробную историю болезни
Слушайте пациентов и анализируйте их физические и эмоциональные потребности
Консультирование и медицинское просвещение пациентов
Координировать уход с другими поставщиками медицинских услуг и специалистами
Будьте в курсе последних достижений в области здравоохранения, лекарств и планов лечения
Взять кровь и провести другие анализы, связанные со здоровьем
Проверка основных показателей жизнедеятельности пациента
Где работают медсестры?
Не все дипломированные медсестры работают в больницах. Вы можете найти медсестру в самых разных медицинских учреждениях, включая кабинеты врачей, центры неотложной помощи, аптеки, школы и многие другие места. Медсестры имеют возможность использовать свои навыки для удовлетворения потребностей своих пациентов практически везде, где они находятся. Например, многие медсестры сейчас помогают пожилым людям или инвалидам по дому. Некоторые общие места, где работают медсестры, включают:
Больницы
Клиники
Офисы
Школы
Аптеки
Скорая помощь / вертолет
Медицинские учреждения на дому
Сообщества пожилых людей
Виды медсестер (с требованиями)
Ответить на вопрос о том, чем занимаются медсестры, может быть непросто из-за того, что медсестры обладают квалификацией во многих областях и могут решить сосредоточить свою деятельность именно на определенных типах ухода.Некоторые конкретные области сестринского дела включают гериатрию, реанимацию, педиатрию, планирование лечения и ведение пациентов. Медсестры играют огромную роль в нашей жизни, от личной работы с пациентами до управления их документами, и эта профессия продолжает оставаться успешным карьерным путем для тех, кто рассматривает возможность взять на себя эту роль. Некоторые типы медсестер и их требования к образованию включают:
Медсестра-анестезиолог. Медсестра-анестезиолог оказывает помощь в основном во время медицинских процедур, в частности, с анестезией.Чтобы стать медсестрой-анестезиологом, вы должны иметь степень бакалавра.
Семейная практикующая медсестра. Практикующая семейная медсестра оказывает помощь семье в составе медицинской бригады. Практикующие семейные медсестры должны иметь степень магистра.
Медсестра отделения интенсивной терапии. Медсестра отделения интенсивной терапии новорожденных работает с больными новорожденными. Чтобы стать медсестрой отделения интенсивной терапии, вы должны иметь степень бакалавра.
Медсестра по родам. Роженица оказывает помощь при родах.Медсестры по родовспоможению и родовспоможению должны иметь диплом младшего специалиста.
Медсестра. Путешествующая медсестра работает по краткосрочным контрактам в нескольких местах, чтобы исследовать мир, работая медсестрой. Чтобы стать путешествующей медсестрой, вы должны иметь степень младшего специалиста.
Неонатальная медсестра. С больными младенцами работает неонатальная медсестра. Неонатальные медсестры должны иметь степень бакалавра.
Детская медсестра. Педиатрическая медсестра работает с детьми, обеспечивая их нормальный уход.Чтобы стать педиатрической медсестрой, вы должны иметь степень младшего специалиста.
Амбулаторная медсестра. Медсестра скорой помощи работает специально на машине скорой помощи при многочисленных чрезвычайных ситуациях. Амбулаторные медсестры должны иметь диплом младшего специалиста.
Медицинская сестра-специалист. Медицинская медсестра-специалист работает с пациентами по разным специальностям в сложных условиях. Чтобы стать клинической медсестрой-специалистом, вы должны иметь степень магистра.
Школьная медсестра. Школьная медсестра обеспечивает медицинскую поддержку, обучение и лечение в подростковой школе. Школьные медсестры должны иметь степень бакалавра.
Медсестра-педагог. Медсестра-педагог обучает начинающих медсестер и медицинских работников на их пути к карьере. Чтобы стать медсестрой-педагогом, вы должны иметь степень магистра.
Если вы хотите узнать больше о сестринских специальностях и требованиях к их образованию, прочтите наше руководство по типам медсестер.
Какие зарплаты медсестер?
Согласно трудовым и статистическим данным, средняя зарплата дипломированной медсестры (RN) составляет 70 000 долларов США и может достигать 130 000 долларов в год. В среднем зарплата медсестер на 7% выше, чем средняя заработная плата по стране. Медсестры разных категорий будут получать разную заработную плату:
Источник: Бюро статистики труда
Как стать медсестрой?
Поскольку медсестра — это востребованная профессия, требующая повышения квалификации, образование является ключом к вашему успешному пути к тому, чтобы стать медсестрой.Многие работодатели теперь предпочитают, чтобы медсестры имели степень бакалавра сестринского дела (BSN), а не степень младшего специалиста по сестринскому делу (ASN) или RN. Медсестры со степенью бакалавра медсестер (BSN) развивают широту знаний и клинический опыт, необходимые для успеха в современной сложной системе здравоохранения.
Выберите программу медсестер
Получите диплом медсестры
Получить лицензию
После успешного завершения курсов вы можете сдавать необходимые лицензионные экзамены.
Если вы хотите продолжить карьеру медсестры, вы можете получить степень магистра медицинских наук (MSN).
Программы бакалавриата по сестринскому делу
В Gwynedd Mercy University вы можете выбрать одну из четырех программ подготовки медсестер, которые соответствуют вашему образу жизни. Независимо от того, являетесь ли вы традиционным студентом колледжа, который хочет жить и учиться в кампусе или хотите сменить профессию на медсестринское дело, GMercyU найдет для вас правильный путь:
Бакалавр наук в области сестринского дела (BSN) : Предоставляет знания и клинический опыт, необходимые для удовлетворения потребностей современных пациентов
Accelerated Bachelor of Science in Nursing (ABSN) : Эта программа предназначена для студентов, которые уже имеют степень бакалавра в другой области и хотели бы стать медсестрой, получив степень бакалавра в области медсестер (BSN). Эта ускоренная 16-месячная программа требует, чтобы вы записывались на полный рабочий день в течение дня.
Бакалавр наук по выходным дням в области сестринского дела (BSN) : Если у вас уже есть степень бакалавра в другой области, но вы хотите получить степень бакалавра наук в области сестринского дела (BSN), эта трехлетняя программа позволяет вам завершить степень, посещая занятия по выходным.
Программы магистратуры по сестринскому делу
Gwynedd Mercy University также предлагает три программы медсестер для выпускников и две программы медсестер для выпускников.
Программы медсестер онлайн
В дополнение к традиционным программам бакалавриата и медсестринского дела на кампусе, вы можете выбрать онлайн-программы медсестер в GMercyU, чтобы соответствовать вашему плотному графику.
Зачем становиться медсестрой?
Есть старая пословица, что вам нужен врач, чтобы поставить диагноз, но медсестра, чтобы спасти вашу жизнь. Все мы можем вспомнить времена, когда медсестра была нужна больше всего: от обычного осмотра в кабинете врача до экстренной ситуации, когда требовалась поездка в больницу.
Большинство людей могут вспомнить медсестру, которая когда-то играла значительную роль в их жизни, будь то член семьи, близкий друг, знакомый или человек, которого вы видели в кабинете врача на протяжении десятилетий. В вашей телефонной книге может быть даже медсестра, которой вы будете набирать, если WebMD не совсем отвечает на ваши медицинские вопросы.
Стать медсестрой — значит стать тем, кто улучшает и спасает жизни других. Если вы ищете карьеру, в которой ваше желание помогать другим может быть эффективно использовано, то работа медсестрой станет для вас отличным карьерным путем.
Ваш путь к успеху GMercyU
Если вы хотите продолжить свое образование, чтобы стать медсестрой в одной из лучших школ медсестер в Филадельфии, Школа медсестер и медицинских профессий Фрэнсис М. Магуайр Университета Гвинедд Мерси может помочь вам в достижении ваших карьерных целей.
Частный медперсонал на дому Описание работы
Медицинский уход на дому для временного или хронического ухода за клиентами
Частные медсестры предоставляют широкий спектр квалифицированных услуг, в том числе:
· Уход за ранами и повязкой
· Внутривенная терапия / инъекции
· Управление болью и симптомами
· Управление приемом лекарств
· Уход в конце жизни / паллиативная помощь
· Обучение мобильности
· Уход за ногами
· Профессиональная терапия
· Уход за аппаратом искусственной вентиляции легких
Оценивая их текущие потребности и оказывая надлежащий уход, частные дежурные медсестры позволяют своим клиентам продолжать жить в комфорте и привычке своего дома.
Планы совместного ухода и поддержка
В Connected Home Care за каждым клиентом закреплен директор по сестринскому делу, который курирует его или ее уход. У всех клиентов есть планы обслуживания, в которых подробно описаны необходимые им услуги, а также их личные предпочтения и интересы. Частные медсестры работают с пожилыми людьми, которые извлекут выгоду из различных навыков и опыта, которые они предлагают.
Когда к клиенту подбирают частную медсестру, директор по медсестринскому уходу помогает обеспечить плавный переход к уходу.Connected Home Care стремится поддерживать прочные отношения между медсестрами и их клиентами, а также их близкими. В зависимости от потребностей и возможностей каждого клиента частные медсестры могут порекомендовать добавить в команду других лиц, обеспечивающих уход. Другие лица, обеспечивающие уход, могут включать в себя помощников по уходу на дому, домработниц и компаньонов. Под руководством частной медсестры команда будет работать вместе, чтобы оценить текущее состояние здоровья и благополучия своих клиентов. Он или она будет обновлять Планы обслуживания, чтобы отразить изменения в услугах и, при необходимости, контролировать осуществление личного ухода.
Планы обслуживания
содержат информацию о медицинских потребностях клиента и его или ее способности выполнять повседневную деятельность (ADL) и другие домашние дела. Например, в плане медицинского обслуживания будет указано:
· Услуги квалифицированного медсестры
· Поддержка некоторых или всех видов повседневной жизни (ADL)
· График приема лекарств
· Диетические потребности и предпочтения в еде
· Домашние задачи
· Экстренная информация
· Имена и номера телефонов врачей
· Хобби, Увлечения, любимые развлечения
Благодаря квалифицированным услугам своих частных медсестер пожилые люди могут продолжать жить дома в безопасных, удобных и привычных условиях.
Присоединяйтесь к нашей команде сегодня!
В Connected Home Care мы предлагаем возможности обучения и повышения квалификации для всех наших сотрудников. Наша команда помогает вам узнавать больше, зарабатывать больше и продвигаться вперед. Кроме того, мы стремимся создать благоприятную среду с регулярным признанием сотрудников, социальными мероприятиями, коучингом и наставничеством. Если вы заинтересованы в том, чтобы изменить чью-то жизнь, работать в растущей компании и встретить других профессионалов, которые заботятся о ваших карьерных целях, нажмите здесь, чтобы найти наши вакансии!
Частный медперсонал | Хранители комфорта
Частный медперсонал в комфорте вашего дома
Мы обеспечиваем заботу о расширенных потребностях ваших близких дома, чтобы улучшить их здоровье и счастье.
Традиционный уход на дому позволяет любимому человеку получить необходимую помощь, не отказываясь от независимости. Если ваш близкий здоров, вы можете удовлетворить его или ее потребности самостоятельно или нанять опекуна для помощи. оказывать им необходимую помощь.
Однако бывают случаи, когда потребности в уходе более высоки, и мы можем помочь, взяв воодушевляющую частную медсестру услуги по уходу. Частная медсестра из Comfort Keepers ^® предлагает близким уровень ухода, в котором они нуждаются, там, где они хочу этого — не в учреждении престарелых или больнице, а в комфорте и безопасности дома.
Что такое частный медперсонал?
В отличие от традиционных услуг по уходу на дому, частные медсестры предоставляют индивидуальную медицинскую помощь. Они имеют право предлагайте эту помощь, не выходя из дома пациента или в таком учреждении, как больница или дом престарелых. Они может предложить расширенный уход, работая в тандеме с семьей. Наша цель — предоставить индивидуальный уход, необходимый нашим клиенты, все из одних рук.
Уход на дому следующего уровня для члена вашей семьи
Мы нанимаем высококвалифицированный, квалифицированный персонал для оказания специализированной помощи.Наши частные медсестры имеют лицензию. практические медсестры (LPN) или дипломированные медсестры (RN).
Кроме того, наши медсестры могут работать вместе с традиционными опекунами на дому, чтобы предоставлять такие же поднимающие настроение услуги по уходу. которые делают Comfort Keepers лучшим поставщиком услуг. Мы верим, что каждый клиент, независимо от его возраста и остроты зрения, может испытать больше связей, цели и надежды с качественной заботой от команды по уходу за Comfort Keepers.
Частные медсестры хорошо обучены и сертифицированы для выполнения следующих сложных медицинских задач:
Настройка приема пероральных препаратов
Прием неинъекционных или инъекционных лекарств
Наполнение шприца инсулином
Стома и гигиена катетера
Снятие / замена асептических повязок
Управление кожей, мониторинг состояния кожи и уход за ранами
Отсасывание полости рта и кормление через зонд
Уход за кишечником
Базовое обучение для членов семьи
Общая оценка состояния здоровья и координация ухода
Пожалуйста, обсудите с нами ваши потребности, так как услуги различаются в зависимости от местоположения и штата.
Как могут помочь Хранители комфорта
Наши частные медсестры доступны, когда они вам понадобятся. По расписанию Посещение медсестер почасово, кто-то готов помочь 24 часа в сутки, семь дней в неделю. дни недели. Мы работаем с медицинской командой вашего близкого, чтобы предложить профессиональные поддержка, в которой он нуждается.
Comfort Keepers обеспечивает домашний уход, который меняет жизнь к лучшему. пожилые люди и другие взрослые. Более двадцати лет клиенты и их семьи доверили нам свою помощь в сотнях местных сообществ.Ли личный уход услуг или частных медсестер, мы предоставляем поддержку и услуги, которые помочь обеспечить лучший уход для вашего любимого человека.
* Частные медсестры доступны не во всех местах, а только в тех, в штате которых есть номера LPN или RN. Посетите свой местный веб-сайт Comfort Keepers, чтобы узнать, предлагают ли они эту услугу. Вы найдете это в списке на вкладке «Услуги по уходу». Если ваш местный офис не предлагает эту специализированную помощь, свяжитесь с нами. Мы проверим, есть ли у других ближайших Хранителей комфорта.
Частный медперсонал | Описание работы частной медсестры
Частные медсестры предлагают свои специализированные услуги пациентам всех возрастов в различные сроки, чтобы они могли восстановить свою независимость и вести активный и безопасный образ жизни. Медсестры могут работать в различных местах, например, в клиниках и больницах. Некоторые медсестры более портативны, и они предоставляют услуги на дому у пациентов, в домах престарелых и в домах престарелых.
Описание работы частной медсестры
Частные медсестры предоставляют пациентам широкий спектр услуг, включая сопровождение и купание.Частными медсестрами могут быть лицензированные практические медсестры, помощники медсестры и профессиональные дипломированные медсестры. Описание работы этих людей во многом зависит от типа образования, которое они выбирают для получения.
Услуги, которые предоставляют частные дежурные медсестры, включают следующее:
Уход за диабетом
Помощь при черепно-мозговой травме
Лекарства и введение инсулина
Уход за раной
Хосписное обслуживание
Трубка питания
Уход за трахеотомией
Помощь при катастрофических травмах
Помощь при травмах легких
Уход за вентилятором
Помощь при травмах спинного мозга
Помощь при судорожном расстройстве
Частные медсестры также предоставляют услуги личного ухода, которые включают следующее:
Мониторинг изменения медицинского статуса пациентов
Готовим для пациентов
Уборка для пациентов
Услуги по ведению домашнего хозяйства
Обеспечение различных других видов повседневной деятельности
Частные медсестры предоставляют услуги пациентам, которые нуждаются в домашнем наблюдении, тем, кому часто требуется корректировка схем лечения, а также пациентам с заболеваниями, которые требуют частого осмотра и изменения плана ухода.
Частные медсестры преследуют несколько целей, которые включают предотвращение медицинских осложнений, которые могут привести к размещению в учреждении, оказание необходимой по медицинским показаниям сестринской помощи пациентам на дому, обеспечение ухода за пациентами, переходящими на лечение на дому, а также оценку, предоставление и мониторинг профессионального ухода. для пациентов с почасовой оплатой.
Частное медсестринское образование
Возможности получить образование, чтобы стать частной медсестрой, очень обширны. Один из наиболее распространенных вариантов — получение диплома по частной медсестре.Больницы-участники предлагают курсовые работы, которые готовят выпускников к медсестринской профессии. Следующий вариант — получить диплом младшего специалиста по сестринскому делу. В наши дни все больше и больше аккредитованных общественных колледжей предлагают качественное образование по сестринскому делу. Большинство медсестер предпочитают получить степень бакалавра в 4-летнем колледже или университете с программой школы медсестер, чтобы стать частными медсестрами.
Онлайн-обучение становится одним из новых способов поступления в частную медсестру. Вариант обучения предлагает гибкое расписание, продвинутые и ускоренные учебные программы и строгие учебные программы.Путь обучения, выбранный для того, чтобы стать частной медсестрой, зависит от человека и его или ее личных потребностей.
Частные медсестры должны получить удостоверение личности для получения сертификата. Необходимо пройти экзамен на получение лицензии Национального совета, разработанный Национальным советом государственных советов по медсестринскому делу, чтобы они могли стать лицензированными LPN и RN.

Заработная плата частной медсестры
Частные медсестры могут получать исключительную заработную плату благодаря своей гибкости и навыкам.Частные медсестры могут получать годовую зарплату в диапазоне от 30 977 до 85 701 долларов США. Средняя годовая зарплата частных дежурных медсестер составляет 69 347 долларов. Заработная плата зависит от географического местоположения, уровня образования, сертификации и типа работодателя. Структура заработной платы для каждого штата также определяет заработную плату частных медсестер. Практикующие медсестры могут получать значительно более высокую заработную плату с ученой степенью и опытом.
Лучшие возможности для работы частных медсестер находятся в Нью-Йорке, штат Нью-Йорк; Хьюстон, Техас; Майами, Флорида; Чикаго, Иллинойс; Индианаполис, Индиана; Атланта, Джорджия; Даллас, Техас; Орландо, Флорида; Феникс, Аризона; и Шарлотта, Северная Каролина.
Перспективы трудоустройства частных медсестер
Сфера сестринского дела имеет многообещающие перспективы для работы медсестер. Спрос быстро растет, и ожидается, что в следующие 10 лет количество позиций превысит 20%. Сертификация и специализированная медсестринская квалификация могут повысить конкурентоспособность медсестер и увеличить их потенциал заработной платы.
Спрос на частных медсестер также растет из-за дороговизны ежедневного ухода в больницах и других медицинских учреждениях.Частные медсестры дешевле, поэтому каждый может позволить себе нанять их.
Наличие частных медсестер в доме пациента позволяет их близким также легко навещать их. Больницы обеспечивают уход за пациентами в течение определенного времени перед выпиской пациентов для выздоровления в их собственных домах. Частные медсестры предлагают прекрасную альтернативу традиционному медицинскому обслуживанию в медицинских учреждениях.
Частные медсестры привносят универсальность в медсестринскую профессию. Эти высококвалифицированные специалисты могут предложить качественную медицинскую помощь пациентам на дому и в других медицинских учреждениях, помимо больниц.Они помогают пациентам вернуть себе хорошее здоровье и поправить здоровье день за днем.
Частный медперсонал • Медсестринское дело, анамнез и здравоохранение • Медсестра Пенсильвании
В американских больницах XXI века работает большой штат дипломированных медсестер (RN), отвечающих определенным образовательным, профессиональным и юридическим требованиям. Однако так было не всегда. В конце девятнадцатого и начале двадцатого веков в больницах не было штатного медперсонала, а использовалась система оказания медицинской помощи, называемая частным уходом за больными.В этом эссе исследуется эта система.
Что было частной медсестрой?
Медсестра готовит лекарства, Еврейская больница, Филадельфия, Пенсильвания c. 1900: Частные медсестры нанимали медсестер отдельными пациентами для оказания медицинской помощи. Пациенты нанимали собственную медсестру, которая ухаживала за ними либо дома, либо в больнице. Пациенты платили медсестре за ее услуги наличными в соответствии с заранее установленной оплатой.Медсестра, обычно нанимая на время болезни, ухаживала только за одним пациентом за раз. По сути, частная дежурная медсестра оказывала высоко индивидуализированный уход оплачивающим пациентам столько времени, сколько пациенту было необходимо, и могла оплачивать услуги медсестры.
Почему частная система оказания сестринской помощи?
Система частной дежурной медсестры воспроизводила и продолжала модели оказания сестринской помощи, установленные ранее в девятнадцатом веке.Когда болезнь поразила американские домохозяйства девятнадцатого века, для семей, которые могли себе это позволить, было типичным нанять медсестру для ухода за больным членом семьи. Наем медсестры освободил семьи пациентов от большей части ответственности за то, что часто было очень обременительной и отнимающей много времени обязанности: наблюдение за пациентом, проведение лечения и постоянная доступность. До появления подготовленных медсестер многие семьи нанимали людей, нанятых в качестве медсестер, так же, как люди нанимали собственный домашний персонал или даже своих собственных врачей.Основатели профессиональных школ медсестер, основанных в конце девятнадцатого века, предполагали, что их выпускники будут следовать традиции оказания частных медицинских услуг на дому. Фактически, основная цель первых школ медсестер заключалась в том, чтобы подготовить студентов к выходу на рынок частных медсестер и как средство распространения преимуществ профессионально подготовленных медсестер, которые сторонники учебных заведений считали все более важными для ухода за пациентами. и обеспечить молодым женщинам респектабельное и прибыльное занятие.
Почему больницы не нанимали только обученных медсестер?
Больницы конца девятнадцатого и начала двадцатого века проявили большое нежелание нанимать выпускников программ раннего обучения медсестер. По мере того как все больше и больше школ присоединяются к больницам Студенческая медсестра, врачи и пациенты в детском отделении, Еврейская больница, Филадельфия, Пенсильвания, c. В 1910 году по всей стране открылось распространение медсестер, и стало обычным использование студентов-медсестер для оказания помощи в палатах больниц, учреждения признали преимущества использования системы медсестринского ухода, ориентированной на студентов.Студенческие медсестры были намного дешевле, чем медсестры, которые уже закончили обучение, и обходились больнице только в средствах, необходимых для их содержания и питания, а также для предоставления им небольшой стипендии на период обучения. Студентов также было легче контролировать, чем старших медсестер-выпускников, и их можно было использовать так, как больница сочтет нужным. Больницы часто назначают медсестер-студентов не только для ухода за пациентами, но и для других работ в учреждении. Администрация больниц также была уверена в том, что, хотя количество студентов меняется каждые два-три года по мере того, как студенты заканчивают учебу, количество студентов, доступных для использования в качестве персонала, остается относительно стабильным.Более того, если больнице требовалось больше медсестер, они могли просто принимать больше студентов.
Некоторые больницы действительно нанимали выпускников своих программ подготовки медсестер, но количество подготовленных медсестер, нанятых больницами, было небольшим и обычно ограничивалось самыми способными студентами, которые считались готовыми занять такие руководящие должности, как старшая медсестра, после окончания учебы. Большинство медсестер, получив дипломы, вышли на рынок частных услуг.
На что была похожа система частных обязанностей?
Медсестре, которая стала частной медсестрой, сначала нужно было заявить о своей готовности к работе. В районах с небольшой численностью населения это может быть так же просто, как просто сообщить соседям, местному врачу или аптекарю, что она готова к работе, что эквивалентно «развешиванию черепицы». В крупных городах развивалась более сложная система, которая предполагала создание инфраструктуры частных дежурных медсестер, предназначенной для связи пациентов с медсестрами и медсестер с пациентами.
Основным элементом этой инфраструктуры был реестр частных дежурств. Частные реестры дежурства были агентствами, которые выступали в качестве третьих сторон, объединяя пациентов и медсестер в случае необходимости. Медсестра подписывалась или «регистрировалась» в реестре, указывая время, когда она была доступна для работы, и типы пациентов, которых она могла бы принять. Пациенты, которым требуется медсестра, должны уведомить регистр, который, в свою очередь, направит пациенту подходящую медсестру.
Существовало несколько типов частных дежурных реестров, включая коммерческие агентства, которые размещали медсестер с пациентами для получения прибыли и работали в крупных городах по всей территории Соединенных Штатов, а также регистры медсестер, ведущиеся врачами, что приносило пользу местным медицинским обществам. Однако в больницах существует наиболее распространенный тип регистратуры. Больницы, в которых проводились программы обучения медсестер, сочли удобным вести частный дежурный реестр, из которого они могли отправлять выпускников своих школ медсестрой за пациентов, находящихся на дому, или назначать медсестер пациентам в больнице, которые хотели, чтобы личный уход предоставлялся частной медсестрой или состояние здоровья которого требует тщательного наблюдения и наблюдения.
В больницах, где функционировала школа медсестер, ассоциация выпускников школы иногда контролировала регистр больницы. Выпускники школы были заинтересованы в том, чтобы реестр работал на пользу медсестрам, поскольку именно реестр устанавливал правила и нормы работы частных медсестер. Реестры контролировали или внесли огромный вклад в такие важные вопросы занятости, как взимаемые медсестры гонорары, количество часов, в течение которых медсестры работали, и способы отбора медсестер для работы с пациентами.Во многих случаях выпускники исключали выпускников других школ из своих списков медсестер. Поскольку реестр играет столь важную роль в организации работы медсестер, группы медсестер в некоторых районах объединились, чтобы владеть и управлять реестрами. Реестры, принадлежащие медсестрам, многие из которых находились в ведении профессиональных ассоциаций медсестер, процветали в первые десятилетия двадцатого века в крупных городах по всей стране и обеспечивали медсестрам значительный контроль над их повседневными условиями труда.
Чем занимались частные медсестры?
Частная палата в больнице Пенсильванского университета, 1919 г. Частные медсестры заботились только об одном пациенте или «случае», обеспечивая полный уход за пациентом. В первые годы частной службы, когда за большинством пациентов ухаживали дома, медсестра приезжала к пациенту и переезжала туда на время болезни.Медсестра отвечала за круглосуточный уход семь дней в неделю. Она спала дома, выполняла лечение пациентов и выполняла предписания врачей, а также обеспечивала все необходимые аспекты ухода за больными. Поскольку в начале двадцатого века все больше и больше пациентов стали обращаться в больницы, за ними следовали частные медсестры. Первоначально медсестры, следуя традиционному обычаю выполнять личные обязанности, перемещались в больницу вместе со своими пациентами, часто спали в одной комнате с пациентом и оказывали медицинскую помощь круглосуточно.Однако предоставление условий для сна частным медсестрам в больнице создало множество проблем, и в больницах к круглосуточному рабочему дню относились с опаской. К 1920-м годам многие частные медсестры заменили двенадцатичасовые смены долгими утомительными круглосуточными. Это давало медсестре больше времени для отдыха, но значительно увеличивало стоимость ухода за пациентами, поскольку пациенты, которые хотели или нуждались в круглосуточном уходе, должны были нанимать двух медсестер вместо одной.
Какова стоимость частной медицинской помощи?
Ставки, взимаемые медсестрами, со временем менялись.На рубеже веков медсестры в крупных городах брали около 25 долларов в неделю за круглосуточный уход. В малых городах и сельской местности ставки были ниже. Ставки росли в течение первых трех десятилетий двадцатого века, и к концу 1920-х годов типичная оплата частных дежурных медсестер в крупных городах составляла в среднем около 6–7 долларов за 12-часовую смену. Когда началась Великая депрессия и заработная плата по всей стране резко упала, оплата медсестер резко упала. Кроме того, у меньшего числа пациентов были финансовые ресурсы для оплаты частных медицинских сестер, поэтому медсестры получали меньше запросов на их услуги.
Плата за частную медсестру была проблематичной по нескольким причинам. Расходы на частный уход ограничивали медсестер только пациентами со значительными финансовыми ресурсами, особенно если болезнь была длительной. Это уменьшило количество людей, фактически получающих профессиональный медперсонал. Сумма денег, которую могла заработать медсестра, также была ограничена. Поскольку они заботились только об одном пациенте за раз, единственный способ увеличить свой заработок медсестры — это либо увеличить плату, либо взять на себя больше пациентов.Значительная напряженность возникла между медсестрами, которые хотели, чтобы доходы соответствовали стоимости жизни, и другими заинтересованными группами, которые считали, что оплата медсестер должна быть достаточно низкой, чтобы снизить расходы на лечение и позволить большему количеству пациентов нанимать частных медсестер.
Каковы были преимущества и недостатки частной медсестры?
Частный долг изображался как трудным, временами унизительным занятием с небольшим финансовым вознаграждением, так и как независимая практика медсестер, пользующаяся успехом у тех, кто ее практиковал.В первые дни частной службы, когда большинство медсестер ухаживали за пациентами у себя дома, частная медсестра занимала положение где-то между домашней прислугой и обученным техником. Медсестры часто жаловались на невыносимое обращение со стороны семей, которые ожидали, что они будут не только оказывать медсестринский уход, но и выполнять работу по дому. Кроме того, эпизодический характер работы не обеспечивал медсестрам ни стабильности работы, ни надежных доходов.
Теоретически частные медсестры могли работать, когда хотели и в условиях по своему выбору, и этот аспект работы был для многих медсестер привлекательным.Кроме того, они могли принимать или отказывать пациентам в зависимости от своих предпочтений. Однако на медсестер оказывали давление регистры и больницы, которые должны были предоставить медсестер всем пациентам, чтобы ограничить личные предпочтения в отношении типа пациентов, которых они будут принимать, или часов работы. Более того, в то время как некоторые медсестры, которые, возможно, не нуждались или не хотели работать полный рабочий день, извлекали выгоду из прерывистых аспектов работы, другие пострадали в финансовом отношении, когда пациентов не хватало. Для некоторых медсестер частные обязанности были гибкой работой, которая соответствовала их образу жизни; для других это была плохая замена постоянной и надежной занятости.
Что случилось с частными медсестрами?
К концу Великой депрессии частные медсестры столкнулись с серьезными проблемами. Поскольку экономика стабилизировалась и подготовка к Второй мировой войне привела к денежной выгоде для миллионов американских рабочих, медсестры остались позади в финансовом отношении. Во время Великой депрессии медсестры, неспособные поддерживать жизнь на сокращающемся рынке частных обязанностей, искали работу в больницах.Больницы, осознавая отчаяние медсестер в поисках работы и испытывая собственные финансовые трудности, часто нанимали медсестер в качестве медсестер общего назначения, эквивалент нынешних штатных медсестер, часто с очень низкой зарплатой. Во многих случаях больницы не предлагали медсестрам работу на полный рабочий день, а скорее нанимали их на временные должности с суточными, которые предназначались только на определенные периоды времени, иногда всего на один день. Таким образом, больницы сократили свои расходы, не взяв на себя обязанности штатного персонала, работающего полный рабочий день, но при этом получая льготы в виде адекватного количества медсестер в соответствии с потребностями пациентов.Медсестры выразили большую неудовлетворенность этой системой, и многие остались привержены частным обязанностям.
События работали против возрождения частного долга после Великой депрессии. По мере того, как все больше и больше медсестер приобретали опыт работы в качестве медсестер общего профиля, работа с персоналом больницы становилась все более нормативной. Некоторые изменения в способах найма медсестер в больницах сделали работу в больницах привлекательной для недавно получивших диплом медсестер.Например, с конца 1930-х годов многие больницы сократили продолжительность работы медсестер с двенадцати до восьми часов. Кроме того, постепенно смягчались требования о том, чтобы нанятые медсестры проживали на территории больницы. По мере того как условия работы в больницах стали напоминать условия работы в других отраслях, работа штатной медсестрой становилась все более привлекательной для медсестер. И многие медсестры приветствовали назначение нескольких, а не одного пациента, так как это обеспечивает больший интерес и разнообразие в их работе.
Медсестры и студенты медсестры в больнице Честнат-Хилл, Филадельфия, Пенсильвания, c. 1960 В больницах появился новый взгляд на значение частных медицинских сестер. В первые десятилетия века больницы могли рассчитывать на то, что некоторое количество пациентов будет нанимать частных медсестер, что избавит больницу от бремени ухода за всеми своими пациентами и сократит их бюджеты на медсестер. Однако в 1940-х годах больницы относились к частным медсестрам меньше внимания.В послевоенную эпоху американские больницы ощущала острую нехватку медсестер. Больницы, которые теперь полагались на профессиональных медсестер для современного ухода за пациентами, стремились ко всем медсестрам для удовлетворения своих собственных институциональных потребностей. Соотношение один к одному медсестре и пациенту, типичное для частных обязанностей, рассматривалось как расточительное расходование ценных ресурсов профессиональных медсестер. Штатные медсестры, которым назначено гораздо больше пациентов, чем частные медсестры, предлагали больницам простой способ растянуть скудные медсестринские ресурсы. Независимость, демонстрируемая частными медсестрами, которые могли выбирать, когда они хотят работать и за какими пациентами они хотят ухаживать, угрожает контролю больниц над сестринской практикой — практикой, над которой больницы все больше стремятся доминировать.
К 1950-м годам частный уход за больными находился в упадке, и немногие новые медсестры выбрали частную практику. Однако потребность в личном уходе со стороны частных медсестер никуда не делась. Больницы начали разрабатывать альтернативные устройства, такие как отделения интенсивной терапии, для пациентов, нуждающихся в постоянном наблюдении. Это не заменило систему частных дежурств, но имитировало идеал «одна медсестра — один пациент», по крайней мере, для пациентов в критическом состоянии.Позже, в 1970-х, медсестры инициировали схемы оказания сестринской помощи, такие как первичная медсестра — назначение конкретной медсестры каждому пациенту для общей координации ухода, — которые пытались воспроизвести тесные отношения медсестры и пациента, характерные для частных медсестер.
Каков статус частных обязанностей сегодня?
Хотя термин частная дежурная медсестра сегодня кажется почти анахронизмом, традиция найма медсестры для тщательного наблюдения и личного ухода за больными продолжается.Во многих больницах пациент или член семьи могут попросить дежурную медсестру. Планы больничного страхования часто покрывают при необходимости услуги медсестры. Есть несколько причин, по которым пациенты могут нанимать собственных медсестер. Публичность о нехватке медсестер часто побуждает пациентов нанимать медсестру, которая, как они знают, всегда будет доступна для их нужд. В некоторых случаях члены семьи чувствуют себя в большей безопасности, зная, что медсестра наблюдает за их госпитализированными близкими.
Модели сестринского ухода, используемые при уходе за тяжелобольными на дому, во многом повторяют частный уход за больными.Многим пациентам, получающим такое высокотехнологичное лечение, как аппарат искусственной вентиляции легких, у себя дома, требуются услуги профессиональной медсестры в индивидуальном порядке. Во многих случаях медсестры находятся дома, обеспечивая постоянный круглосуточный уход. Эти медсестры, называемые медсестрами по уходу на дому, направляются на дом через профессиональное агентство по уходу на дому или дополнительное кадровое бюро медсестер и сами по себе не могут считать себя частными медсестрами. Тем не менее, они на самом деле обеспечивают прямые, близкие, личные отношения между медсестрой и пациентом, которые характерны для частной медсестринской помощи.Они олицетворяют современный эквивалент частной медсестры.
Даже врачи оказались в состоянии частной помощи. В настоящее время существует небольшое, но растущее движение, называемое «специализированные медицинские практики», в рамках которого врачи заключают контракты с небольшим количеством пациентов, чтобы они были доступны в любое время для оказания медицинских услуг. Пациенты, достаточно богатые, чтобы нанять таких врачей, находят оказываемый им личный уход полезным, эффективным, удобным и утешительным.
Частный медсестринский уход был основным средством, с помощью которого американские пациенты, которые могли себе это позволить, получали профессиональную медсестринскую помощь в первой половине двадцатого века. Альтернативные версии существуют сегодня в самых разных медицинских учреждениях. В то время как расходы на частный уход ограничивают его использование случаями, в которых либо страховое возмещение покрывает его стоимость, либо пациентами, имеющими финансовые ресурсы для его оплаты, преимущество наличия близкого медицинского ухода остается идеалом, который многие предпочитают при уходе за больными. меры по уходу.
Избранные ссылки
Реверби, С. (1987). Приказано в уходе. Дилемма американской медсестры. Кембридж: Издательство Кембриджского университета.
Уилан, Дж. (2000). Слишком много, слишком мало — предложение, спрос и распределение частных медсестер, 1910-1965 гг. (Докторская диссертация, Пенсильванский университет, 2000 г.). Международный реферат диссертаций , 61, (03), 1332. (UMI No. 9965594).
Уилан, JC (2004). «Необходимость в мире медсестер»: Чикагский профессиональный реестр медсестер, 1913-1950 гг. Обзор истории сестринского дела, 13, 49-75
Джин К. Уилан (1949-2017) была адъюнкт-профессором сестринского дела Школы медсестер Пенсильванского университета.
9 обязанностей медсестры, которые могут вас удивить
Большинство людей имеют представление о том, чем занимаются медсестры.Велика вероятность, что вы видели медсестру в действии в какой-то момент своей жизни и можете представить себе несколько задач. Но даже несмотря на то, что население в целом хорошо знакомо с образом медсестры, существует несколько неправильных представлений об обязанностях медсестры.
«Реальность такова, что задачи или навыки — это лишь небольшая часть медсестер, и они действительно являются средством для достижения цели», — говорит Сьюзан Пэсли, MS, BSN, RN и вице-президент по медсестринскому делу в Bravado Health. «Я думаю, что истинная природа медсестер — это критическое мышление, необходимое для понимания того, что происходит с пациентом физиологически и психологически, почему вы выполняете различные задачи и каковы ожидаемые и фактические результаты.”
Если вы раньше интересовались медсестрой, то, возможно, знаете, что это одна из самых популярных профессий, и по данным Бюро статистики труда (BLS), она растет намного быстрее, чем в среднем. ^* Эта уникальная комбинация — результат того, что медсестры делают каждый день для своих пациентов. Мы попросили медсестер объяснить обязанности медсестры, о которых большинство людей не знает, чтобы вы могли лучше заглянуть за кулисы этой впечатляющей карьеры.
9 Обязанности медсестры, о которых вы могли не знать
Медсестры делают гораздо больше, чем просто принимают жизненно важные органы и принимают лекарства.Узнайте больше о невероятно разнообразной роли, которую эти супергерои в скрабах играют в каждую смену.
1. Замечание нарушений и проблем
Медсестры — авангард изменения симптомов у пациентов. Формальные и неформальные оценки дают им места в первом ряду для конкретной ситуации каждого пациента. Они улавливают любые изменения, зная, каких симптомов можно ожидать, а какие указывают на более глубокую проблему. «Я не думаю, что общественность осознает жизненно важную роль медсестер в команде по уходу», — говорит Амелия Робертс, BSN, RN и владелица The Business of Nursing.
«Когда поступают лабораторные и другие результаты, мы анализируем их, принимаем решения и сообщаем о наших проблемах остальной группе ухода». Робертс говорит, что она была удивлена тем, как часто к ней полагались советы при диагностике и планировании лечения.
«Хотя медсестры не ставят медицинские диагнозы, мы постоянно используем данные пациентов для принятия решений об уходе. Когда вы звоните врачу по поводу беспокойства, он обычно ожидает, что у вас также будет рекомендация относительно дальнейших действий.”
Ежедневно это означает уделять пристальное внимание своим пациентам. Кайла Валикетт, BSN, RNC-NIC и координатор исследований и обучения в Bravado Health, говорит, что жизненно важно тщательно оценивать и даже прогнозировать способы сделать пациентов более комфортными. «Младенец не может сказать вам, что что-то не так, но вы можете уловить тонкие сигналы во время оценки и уловить что-то раньше».
2. Обучение
«Я не ожидал, что тоже буду учителем», — говорит Валикетт.«Существует огромная потребность в обучении вашего пациента и его семьи, что имеет смысл, потому что им нужно знать, как заботиться о себе или члене семьи, когда они вернутся домой».
Медсестры регулярно рассказывают другим о болезнях, процедурах и симптомах, с которыми они сталкиваются в медицинской среде, а также о своем плане ухода после ухода.
«В отделении интенсивной терапии новорожденных я провел много тренингов по грудному вскармливанию, медицинским устройствам, применению лекарств, кормлению, детскому сну и безопасности автокресел, купанию и ожиданиям в области развития», — говорит Валикетт.
Валикетт добавляет, что пациенты могут идти домой с чрезвычайно сложными режимами ухода, и семья должна иметь возможность справиться со всем этим.
3. Защита интересов пациентов вне сферы здравоохранения
Это может быть не повседневная вещь, но медсестры часто вмешиваются, чтобы помочь пациентам спустя долгое время после их пребывания в медицинском учреждении. Для Пэсли эта «обязанность» является частью целостного подхода к медсестринскому делу. Она говорит, что такой подход позволяет ей смотреть на пациентов с физической, умственной и духовной точки зрения и лечить пациента в целом.
Хотя временные ограничения всегда являются фактором, Пэсли говорит, что объединение ресурсов и устранение препятствий для здоровья пациентов может выходить далеко за рамки простых признаков и симптомов, которые привели их в больницу.
«Это определенно самая полезная часть работы, когда вы знакомитесь со своими пациентами и можете оказать помощь в более широком контексте, например, связать их с капелланом, работать с социальными службами для решения проблемы отсутствия продовольственной безопасности и многое другое».
4.Уход за близкими пациента
Медсестры часто заканчивают тем, что заботятся обо всех в палате, включая, конечно, пациента, но также членов семьи, друзей и близких, которые могут испытывать разрушительные эмоции.
«В конечном итоге вы оказываете большую эмоциональную поддержку», — говорит Валикетт.
В отделении интенсивной терапии вам, возможно, придется сообщить родителям плохие новости о болезни или прогрессе их ребенка, — объясняет Валикетт. «В разгар этого матери изо всех сил стараются сцеживать грудное молоко своему ребенку, и иногда это становится проблемой.Важно воодушевить их, чтобы они знали, что их тяжелый труд ценится ».
Иногда забота о близких также означает, что они должны отнимать у вас немного времени или замедлять вас, когда у вас много дел. Валикетт говорит, что семьи приходили в отделение интенсивной терапии, желая просто подержать своего ребенка, и нуждались в медсестре, которая помогла бы им разобраться со всеми кабелями монитора и трубками для внутривенных вливаний. Но потратить время на эти дела, поддерживая и эмоционально присутствуя при этом у близких пациента, того стоит.
«В сестринском деле так много внимания уделяется пациенту, но семья тоже нуждается в делах», — говорит Валикетт.
5. Укрепление доверия с пациентами
По словам Валикетта, когда ребенку нужна капельница, вы тратите много времени на его подготовку. «Я не мог просто войти в комнату и вставить капельницу. Я научился использовать их куклу или плюшевого мишку в своих интересах, сначала продемонстрировав это». После того, как дети увидели Валикетт и даже изобразили ее, они стали больше доверять тому, что ей нужно делать.
Это пример той эмоциональной работы, которую медсестры выполняют со своими пациентами — детьми или кем-либо еще — чтобы сделать их медицинское обслуживание максимально безболезненным. «Это было нелегко, но дать маленьким пациентам ощущение, что они все под контролем, в конечном итоге сработало лучше, чем просто прижать их и вставить капельницу, чтобы перейти к моей следующей задаче». Когда медсестры завоюют доверие своих пациентов, у них будет меньше препятствий на пути к собственному исцелению.
«Терпение — это навык, а завоевание доверия пациента — это навык», — говорит Валикетт.
6. Последовательное и точное соблюдение протоколов
Хотя так много можно сказать об эмоциональном общении и психологической поддержке, в которой пациенты нуждаются, уход — тоже очень техническая работа. Доктор Ли Энн Брэдли, главный операционный директор Healthcare Experience Foundation, подчеркивает постоянную потребность в вашем полном внимании к работе.
«Многие из наших задач сложны и выполняются в соответствии с очень конкретными протоколами с процедурой, безопасностью и чистотой. Они требуют нашего пристального внимания, чтобы мы не причинили вреда нашим пациентам », — говорит Брэдли.
Уравновешивание клинических требований, которые необходимо выполнять с точностью, с более эмоциональной работой, которую часто выполняют медсестры, может оказаться очень непростым. «Мы выдающиеся медсестры, когда наша оценка и действия, которые составляют большую часть нашего рабочего времени, хорошо продуманы и грамотно выполняются», — говорит Брэдли. «И мы становимся лучшими медсестрами, когда осознаем все потребности наших пациентов в процессе».
7. Будьте в курсе последних событий в области сестринского дела и здравоохранения
«Я действительно думаю, что медсестры несут все большую ответственность за изучение технологических тенденций», — говорит Робертс.Это может выглядеть по-разному от места к месту — некоторые системы здравоохранения могут требовать от медсестер изучения конкретных программ и освоения новых технологий по мере их появления.
Но это еще не все. Робертс говорит, что медсестры должны следить за новыми достижениями в области медицинских технологий по собственной инициативе. «Я знаю, что ответственность за то, чтобы оставаться актуальной в эти быстро меняющиеся времена, лежит на мне».
«У нас под рукой так много технологий и информации, которые помогут нам как в сфере ухода, так и в сфере ведения бизнеса», — говорит Мишель Грин Роудс, MHS, RN, CCM, CMCN и автор.«Любой медсестре следует сохранять бдительность. Пройдите обзорные курсы, ищите различные сертификаты или продолжайте обучение в таких областях, как практика, педагог, информатика или предпринимательство, и это лишь некоторые из них ».
8. Анализ переменных для определения воздействия на пациента
«Сестринское дело — это детективная работа в стиле Шерлока Холмса», — говорит Пэсли. «Мы используем проницательные навыки оценки, чтобы выявить основные проблемы и их влияние на пациента». Пэсли объясняет, что на работу медсестер по уходу за своими пациентами влияет множество различных факторов — лечение и вмешательства, предвидение того, что может пойти не так, и решительное реагирование, когда это необходимо.
«Как новая медсестра, у меня была вся эта информация — анатомия, физиология, фармакология, микробиология и т. Д.», — говорит Пэсли. «Но собрать все это вместе и критически подумать о том, как все это влияет на пациента физически, умственно и духовно, было самой большой проблемой, с которой я столкнулся».
9. Нишевые обязанности по специальностям
Медсестры работают в разных условиях и имеют гораздо более специализированные возможности для карьеры, чем многие думают.
«Когда я только начинал, я был удивлен, узнав, что существует так много разных возможностей.Интересы Роудс привели ее к ведению пациентов, коучингу и наставничеству, обеспечению качества, управлению рисками, анализу использования и даже охране здоровья населения. «В конце концов, это привело к тому, что я стала медсестрой-предпринимателем, потому что я так любила бизнес!» Сестринское дело дает вам возможность развиваться, расти и специализироваться по мере вашего продвижения.
Что вы принесете в работу?
Эти малоизвестные обязанности медсестры только поверхностные. Сестринское дело — такая огромная и разнообразная профессия, и каждый, кто выбирает ее в качестве карьеры, имеет возможность применить свои уникальные таланты и опыт.
«В отличие от любой другой работы, медсестры представляют собой уникальное сочетание опекуна, ученого, технического специалиста, министра и целителя», — говорит Брэдли. «Мы работаем руками, мозгом и сердцем, чтобы помочь людям на их пути, иногда в их жизни, когда они наиболее уязвимы».
Медсестры так много делают — можно предположить, что на то, чтобы стать медсестрой, потребуются годы. Путь к успешной карьере медсестры — это не простая прогулка, но он может оказаться менее трудным, чем вы думаете. Прочтите нашу статью «Как стать дипломированной медсестрой: пошаговое руководство», чтобы узнать больше о том, что вам понадобится для начала работы.
* Бюро статистики труда Министерства труда США, Руководство по профессиональным перспективам, [информация о карьере по состоянию на 1 июля 2018 г.].
.