Рекомендательное письмо образец сиделке: Пример рекомендательного письма няни (шаблон)

08 октября 2021 года

Рекомендательное письмо от работодателя образец 2020

Если вы увольняетесь с прежнего места службы, вполне логичным будет попросить рекомендательное письмо от работодателя, образец которого приведён ниже. В этом нет ничего нового.

Даже роман «Три мушкетёра» начинается с того, что у молодого гасконца Д’Артаньяна украли рекомендательное письмо, с которым он ехал в Париж, чтобы поступить на службу к королю.

Главная цель письма-рекомендации – показать ваши сильные профессиональные стороны, убедить, что вы сможете справиться с разнообразными сложными задачами.

С юридической точки зрения вы не обязаны предоставить рекомендации. Но организации и компании сегодня перестраховываются, и, прежде чем принять на освободившуюся вакансию нового сотрудника, тщательно собирают сведения о нём.

Кто должен писать письмо-рекомендацию

Если вы работаете в крупной организации, рекомендацию обычно пишет ваш непосредственный руководитель. Например, заведующий отделом или начальник цеха.

Возможно, такое письмо составит специалист отдела кадров или секретарь директора. В любом случае, этот человек должен стоять на более высокой позиции – только тогда его рекомендация будет иметь вес.

Желательно, чтобы автор текста лично знал человека, которому пишет рекомендацию – иначе письмо получится формальным и неубедительным.

Не стоит составлять текст, прибегая к чрезмерным похвалам. Такой вариант может насторожить потенциального работодателя и заставить его задаться вопросом: «Как же на прежнем месте допустили увольнение такого замечательного сотрудника?» Характеристика должна быть объективной и справедливой.

Как получить необходимое письмо

В маленькой организации удобно будет лично попросить об этом своего начальника.

На большом предприятии стоит поступить иначе. В этом случае, человек должен написать заявление, в котором будет изложена его просьба.

Именно просьба. Трудовое законодательство не предусматривает такой обязанности работодателя, как написание рекомендательных писем своим сотрудникам.

Составлять или нет такой документ – начальник решает сам. Соответственно, не указываются и сроки подготовки письма.

Но, как показывает практика, это обычно занимает не более 3-х дней.

Встречный вопрос – имеет ли право потенциальный работодатель потребовать рекомендательное письмо с прежнего места работы сотрудника?

Формально – нет, но на деле спорить в таких случаях не стоит. Ведь именно хороший отзыв, грамотно составленная рекомендация, могут сыграть решающую роль в представлении вам нового рабочего места.

Полезные ссылки: Кто такой промоутер и чем он занимается, Вопросы и ответы на собеседовании, Маркетолог что это за профессия.

Рекомендация для сотрудника

Единого образца такого документа не существует, но определённых правил стоит придерживаться.

Письмо желательно напечатать на бланке организации или предприятия. На бумаге должны присутствовать логотип и печать.

Так у документа будет более «весомый» вид. Но не возбраняется и от руки написать текст. Первым идёт название «Рекомендательное письмо», оно пишется посреди строки.

Далее идёт текст, в котором необходимо указать – персональные данные специалиста, его фамилию, имя и отчество. Также указывается, какую должность от занимал, в течение какого времени трудился. Далее уместно будет перечислить профессиональные достоинства.

Например, стоит указать:

1. Уровень квалификации. Знания и навыки сотрудника в профессиональной области.
2. Умение качественно и в срок справляться с поставленными задачами.
3. Способность и желание усваивать новую информацию, проходить обучение.
4. Профессиональные достижения, награды.
5. Не помешает и упоминание тех личных качеств, которые способствуют успеху в деловой сфере. Это умение работать в команде, дружелюбие, способность находить общий язык с коллегами, лидерские качества, чувство ответственности.
6. Упоминается тот факт, что сотрудник нёс общественную нагрузку и хорошо с ней справлялся.
7. Бывший начальник может дать рекомендации – где уместнее использовать работника, учитывая его знания и навыки, особенности характера.
8. Можно указать причину увольнения, чтобы у нового нанимателя не возникло вопросов. Например, человек подал заявление «по собственному желанию» из-за переезда в другой город, или из-за того, что в силу объективных обстоятельств, нуждается в ином графике работы.

Составитель письма подписывает его, указывая свою должность и координаты – рабочий телефон, электронную почту. Также должна присутствовать дата, когда письмо было составлено.

При этом лучше иметь договорённость с начальником о том, что он подтвердит свой отзыв, если ему позвонят или напишут потенциальные работодатели.

Если же вы выкладываете рекомендательное письмо в интернет, например, на свой сайт, вы должны предварительно убрать телефоны прежних руководителей. Выставлять их в публичном доступе неэтично.

То, что текст нужно составить грамотно, без ошибок, наверное, и упоминать не стоит.

Обычно письмо пишется в единственном экземпляре, а потом человек может сделать себе копии.

Что писать не надо

Хотя письмо-характеристику начальство составляет по своему усмотрению, всё же лучше, чтобы некоторые моменты не были отражены в тексте.

Например, руководитель был недоволен какими-то личными качествами сотрудника – его медлительностью или чрезмерной разговорчивостью. Также нецелесообразно отражать в письме сомнительные, непроверенные факты.

Во-первых, такая рекомендация наверняка пропадёт впустую – человек просто не покажет её, устраиваясь на работу.

Во-вторых, изложенные факты, если они окажутся недостоверными – не лучшим образом скажутся на репутации того начальника, который писал письмо.

При составлении рекомендации нужно использовать деловой стиль. Различные художественные приёмы, метафоры, картинки, смайлики неуместны. Удобнее всего, если текст поместится на одной странице.

Какие ещё могут быть рекомендательные письма

Рекомендация для сотрудника – самый распространенный вид письма. Но встречаются и другие виды рекомендательных писем. Рассмотрим и их.

Рекомендация от клиента

Такой вариант приобретает всё большую популярность. Особое значение он имеет для тех, кто занимается собственным бизнесом, является «свободным художником».

В этом случае можно попросить клиента составить письмо примерно по тому же образцу, что приведён ниже. Только вместе слов «занимал такую-то должность» — написать, что специалист выполнял заказ клиента и справился с ним хорошо.

Рекомендующий также указывает название своей компании, должность, контактные данные. Пишет, когда с ним работал специалист, и что было им сделано, даёт оценку его труду.

Письмо-рекомендация на английском языке

Может понадобиться и такой вариант. Например, если вы устраиваетесь на работу в зарубежную компанию, поступаете в иностранное учебное заведение или отправляетесь за границу на стажировку.

Принципы деловой переписки в этом случае также должны соблюдаться. Нужно указать контактные данные составителя письма, дату получения рекомендации, и, даже если весь текст напечатан на принтере – подпись должна быть сделана от руки.

Оптимальный вариант, когда в таком письме звучит обращение к конкретному адресату – например, ректору вуза или руководителю определённой компании. Это подтверждает серьёзность намерений соискателя.

Следует помнить, что на английском языке могут быть составлены «Letter of recommendation» — ответ на конкретный запрос по вашей кандидатуре, и «Reference Letter». Второе письмо имеет более общий характер – оно может быть предоставлено по любому месту требования.

Важный момент – перевод такого письма с русского на английский должен выполнить профессиональный переводчик. Ошибки и неточности недопустимы. Образец рекомендации на английском языке можно скачать с тематических сайтов в интернете.

Письмо-рекомендация: когда и зачем

Распространённая ошибка – сделать копии рекомендательного письма и отправлять их одновременно — в несколько мест — вместе с резюме.

Когда предоставлять рекомендации?

Правилом хорошего тона считается упомянуть в резюме о том, что вас рекомендует руководство такой-то компании.

Если ваша кандидатура заинтересует работодателя, и переговоры перейдут в стадию более доверительную, тогда и настанет момент предъявить письма, характеризующие вас, как профессионала.

Роль письма-рекомендации

Убедительный текст способен оказать вам немалую помощь. Целью рекомендательного письма является:

• повысить доверие работодателя к кандидату;
• увеличить шансы соискателя получить искомое место;
• гарантировать профессионализм специалиста.

Ещё лучше, если вы можете предоставить несколько положительных рекомендаций. Пять-семь характеристик более весомы, чем одна.

Сегодня в России такая практика набирает обороты. И люди самых разных профессий – от главного бухгалтера до сиделки, уходя, просят прежнего нанимателя составить для них рекомендательное письмо.

Полезные лайфхаки: Как стать корректором текстов, Как составить резюме на работу: образец, Как стать таргетологом самостоятельно.

Примеры рекомендательных писем

Приведём конкретные примеры рекомендательных писем

Сотруднику

Васильева Анна Константиновна работала в редакции газеты «Ивановский рабочий» заведующей отделом экономики с 04.12.2010 г. по 12.07.2018 г. За время работы она проявила себе вдумчивым и знающим журналистом, подготовила большое количество публикаций, которые нашли отклик у читателей.

Анна Константиновна обладает хорошими организаторскими способностями, обучает молодых сотрудников, готовит из них профессионалов высокого уровня.

За время работы А.К. Васильевой тираж газеты вырос на 3 тыс. экземпляров.

Анна Константиновна удостоена высшей награды областного Союза журналистов — «Золотое перо» — в 2015 году. Она имеет благодарности, награждена почётными грамотами. А.К. Васильева увольняется из газеты, так как переезжает в город Краснодар.

Редактор газеты И.В. Смирнов (подпись) 15.07.2018 г.

Главному бухгалтеру

Игнатов Сергей Николаевич занимал должность главного бухгалтера ООО «Стройинвест» с 05.01.2013 г. по 12.06.2019 г.

Сергей Николаевич окончил Самарский экономический университет в 2012 г. В ООО «Стройинвест» он выполнял следующие должностные обязанности: организовывал и вёл работы, связанные с бухгалтерским учётом, формировал учётную политику предприятия, возглавлял работу по составлению и утверждению плана счетов учёта.

С.Н. Игнатов успешно справлялся с поставленными задачами, выполненная им работа отличалась высоким качеством. Игнатов – добросовестный, целеустремлённый и ответственный руководитель, легко находит общий язык с подчинёнными, грамотно ставит задачи и пунктуально контролирует их выполнение.

С.Н. Игнатов увольняется по собственному желанию. Образование, знания и опыт работы главным бухгалтером позволяют рекомендовать Сергея Николаевича на должность сотрудника высшего звена.

Директор ООО «Стройинвест» Г.И. Трофимов (подпись) 15.06.2019.

Юристу

Самсонов Иван Ильич работал в АНО «Аргус» в должности юрисконсульта с 15.02.2015 г. по 29.11.2019 г.

Иван Ильич добросовестно выполнял свои обязанности, возложенные на него в соответствии с должностной инструкцией. Неоднократно получал благодарности руководства.

И.И. Самсонов готовил проекты нормативных актов АНО «Аргус», занимался их экспертизой. Отвечал за методическое руководство правовыми аспектами работы.

Также Иван Ильич помогал руководителям структурных подразделений в подготовке проектов документов, связанных с финансово-хозяйственной деятельностью.

И.И. Самсонов совершенствует свою профессиональную подготовку. Дважды учился на курсах повышения квалификации при СамГУ.

Личные качества Ивана Ильича способствуют успешному выполнению поставленных перед ним задач. Самсонов работает быстро, вдумчиво, всегда доводит дело до успешного завершения, задания выполняет вовремя, решения по правовым вопросам принимает верные.

И.И. Самсонов увольняется в связи с открытием собственной фирмы.

Директор АНО «Аргус» Н.А. Зайцев (подпись) 02.12.2019 г.

Таки образом, рекомендательное письмо от работодателя, написанное по приведённым выше образцам, станет для вас отличной характеристикой и поможет получить желаемое место.

С уважением, Татьяна Шагарина 
специально для проекта proudalenku.ru

Рекомендательное письмо

Рекомендательное письмо от организации для сотрудника: образец

Каждый человек желает работать по специальности на интересной должности. Для этого у него должна иметься необходимая квалификация, опыт и соответствующие навыки. Потенциальный работодатель проверяет всю документацию, передаваемую соискателем для изучения, причем сюда может выключаться даже рекомендательное письмо, составляемое прошлым работодателем. В нем обычно перечисляются все положительные качества работника, приводятся его достижения и другие положительные моменты.

Нюансы формирования документа

Составляется рекомендательное письмо только при хороших отношениях между работником и работодателем. Инициатором в любом случае должен выступать руководитель компании, который действительно остался доволен работой бывшего сотрудника. К основным правилам составления данного документа относится:

• рекомендательное письмо от работодателя составляется исключительно на фирменном бланке предприятия;
• подписывается документ непосредственным руководителем сотрудника, хотя при определенных ситуациях ставится подпись директора компании;
• в тексте дается объективная оценка всем качествам и способностям работника;
• описываются не только положительные, но и отрицательные характеристики специалиста.

В России такие письма не являются обязательными, но работники часто просят своих бывших руководителей составить документацию. Она может положительно сказаться на принятии решения будущих работодателей.

Письмо не может выступать гарантией того, что на другой работе соискатель будет сразу принят официально в компанию. Оно только подтверждает, что у специалиста имеются те или иные качества, способности и умения. Хотя часто именно письмо выступает решающим фактором при принятии решения. За счет наличия документа будущий работодатель понимает, что с прошлым руководителем у гражданина остались хорошие отношения.

Понятие документа

Рекомендательное письмо представлено специальным документом, в котором бывший руководитель специалиста перечисляет его профессиональные умения, качества и навыки. Нередко даже составляется оно непосредственным работником, после чего на нем расписывается бывший работодатель, а также ставится печать предприятия.

Существует много образцов рекомендательных писем, так как их содержание зависит от того, где именно работал гражданин, какую должность он занимал, а также какие впечатления о нем остались у бывшего руководителя.

Такие письма используются гражданами в качестве дополнительного доказательства их квалификации и опыта. Они прикладываются к заявлению на трудоустройство или демонстрируются потенциальному работодателю при прохождении собеседования. Руководители компаний могут убедиться, что та информация, которая содержится в резюме, является правдивой, поэтому все перечисленные навыки соискателя действительно оценены прошлым работодателем.

Рекомендательное письмо от организации для сотрудника может выступать в качестве свидетельских показаний. Но не стоит преувеличивать его значение, так как нередко работодатели просто не обращают на дополнительные документы никакого внимания.

Правильная структура

При составлении документа можно пользоваться произвольной формой, но желательно придерживаться определенной структуры, которая делает письмо легко читаемым и привлекательным по внешнему виду. При его написании рекомендуется учитывать основные требования и правила составления деловых писем.

Оптимальная структура содержит информацию:

• заголовок является стандартным, поэтому достаточно написать «Рекомендательное письмо»;
• далее идет основной текст, где руководитель компании или отдела должен подтвердить, что конкретный специалист работал в фирме в конкретной должности в течение определенного периода времени;
• перечисляются все должностные обязанности, которые выполнялись им на рабочем месте;
• приводится список деловых или личных качеств гражданина;
• описываются все достижения, которые были достигнуты работником во время работы у прошлого руководителя;
• указывается, по какой причине был расторгнут трудовой договор;
• прописывается должность гражданина, его Ф.И.О. и контактные данные;
• в конце обязательно указывается дата составления письма.

Информация в таких документах может значительно отличаться. Образец рекомендательного письма для сотрудника от бывшего работодателя можно изучить ниже.

В законодательстве отсутствует информация о том, какова должна быть форма этого документа, но желательно, чтобы в нем обязательно содержались все вышеуказанные сведения. При этом можно немного менять структуру, но смысл должен оставаться неизменным.

Советы по формированию документа

При составлении рекомендательного письма сотруднику следует учитывать некоторые советы специалистов. Они позволят действительно сформировать такой документ, который поможет в будущем гражданину найти оптимальное место для работы. К основным таким советам относится:

• перечисляются сильные стороны сотрудника, представленные ответственностью, дисциплинированностью, пунктуальностью или другими характеристиками;
• приводится информация о том, чем может быть полезен соискатель владельцу другой компании;
• прописываются причины, по которым был расторгнут прошлый трудовой договор, например, работника не устраивала заработная плата или в компании проводился процесс сокращения штата;
• желательно приводить как можно больше конкретных примеров, так как разные завуалированные и обобщающие фразы вызывают только недоумение и раздражение у руководителей компаний;
• если имеются определенные достижения, то они должны перечисляться, например, за счет деятельности специалиста продажи были увеличены на несколько процентов;
• составлять рекомендательное письмо компании должны на своем письменном бланке, что подтверждает, что действительно документ был подписан бывшем руководителем работника;
• весь текст должен располагаться на одном листе;
• нередко бывший работник уже находит новое место трудоустройства во время отработки на прошлом месте, а в этом случае можно непосредственно в письме указать сведения о будущем работодателе, так как каждый руководитель компании благожелательно относится к адресным обращениям;
• завершается текст личными рекомендациями об бывшего руководителя, что будет говорить о положительных отношениях между двумя сторонами трудовых отношений;
• руководитель предприятия должен оставить в документе свои личные данные, что позволит будущим работодателям убедиться в том, что составлялось письмо действительно руководством другой фирмы.

Все сведения в документе должны быть достоверными. Образец рекомендательного письма от организации для сотрудника можно изучить ниже.

Кем заверяется?

Как только письмо будет составлено, его следует заверить. Данный процесс выполняется непосредственным руководителем бывшего сотрудника компании. В некоторых ситуациях заверяется документация директором всей организации. Желательно поставить на ней печать предприятия.

Нередко у компании отсутствуют фирменные бланки, а в этом случае можно пользоваться обычным чистым листом формата А4. Вверху такого листа следует указать реквизиты, наименование и место расположения организации.

Непременно прописываются контактные данные лица, занимавшегося заверением письма. Будущий работодатель может позвонить по телефону, чтобы удостовериться в правдивости сведений, имеющихся в документе.

Какие фразы рекомендуется включить?

При составлении рекомендательного письма сотруднику рекомендуется включать в него несколько стандартных, но эффективных фраз. Они позволяют придерживаться делового стиля. К ним относятся следующие сведения:

• сотрудник обладает конкретными навыками, например, умеет пользоваться определенными бухгалтерскими компьютерными программами;
• прошел какое-либо дополнительное обучение, например, проходил курсы повышения квалификации, посещал тренинги или пользовался другими возможностями для улучшения своих знаний, что должно подтверждаться разными дипломами или сертификатами;
• имеет стаж работы в определенной должности;
• успешно справляется с переговорами или составлением презентаций;
• разрабатывает собственные планы, на основании которых оперативно справляется с должностными обязанностями;
• систематически в компании показывал высокие результаты деятельности;
• ответственно подходит к анализу рынка;
• все проекты и задания выполняет в строго установленные сроки.

Дополнительно уделяется внимание личностным качествам сотрудника. Можно указать, что он является инициативным, добросовестным, пунктуальным, легким в обучении и трудолюбивым.

Еще один образец рекомендательного письма сотруднику можно просмотреть ниже.

Содействие другим компаниям

Нередко составляются благодарственные документы не только для работников, но и даже для других компаний, услугами которых пользовался предприниматель или фирма. Рекомендательное письмо для организации от организации составляется по инициативе непосредственного заказчика, но исполнитель может попросить формирования этого документа для улучшения своей репутации.

Если у какой-либо компании имеется множество таких писем, то к ней более лояльно относятся заказчики, поэтому она может рассчитывать на повышение спроса на свои услуги. При составлении такого документа рекомендуется пользоваться образцом рекомендательного письма от организации для организации. Обычно в тексте указываются сведения:

• дата, когда пользовался заказчик услугами предприятия;
• перечисляются все выполненные работы или оказанные услуги;
• приводятся положительные результаты сотрудничества;
• выделяются какие-либо специфические особенности, выгодные для заказчиков, например, низкая стоимость услуг, высокое качество сервиса или другие значимые моменты;
• указывается, что все действия по соглашению были выполнены в установленный срок, а также отсутствовали проблемы с непосредственными исполнителями.

Для составления такого документа желательно пользоваться фирменным бланком компании. Образец рекомендательного письма от компании другой организации можно просмотреть ниже.

Другие виды писем

Документы, где перечисляются определенные положительные характеристики разных специалистов или компаний, могут составляться для нянь, репетиторов или даже студентов.

Каждый такой документ содержит свои особенности, поэтому следует изучить разные примеры рекомендательных писем, чтобы разобраться в правилах их составления.

Документ для няни

Если в семье для заботы о ребенке требуются услуги няни, то родители тщательно оценивают имеющиеся кандидатуры. Они много внимания обращают на рекомендательные письма, составленные прошлыми клиентами.

Если заказчики остались довольны оказанными услугами, то они самостоятельно могут составить такой документ. В нем указывается, когда именно няня ухаживала за ребенком, какие положительные впечатления о ней остались у заказчиков, а также какими хорошими чертами характера обладает женщина.

Составлением письма может заниматься не только семья, в которой работала няня, но и компания-посредник.

Помощь студентам

Преподавали или руководители научных работ студентов могут оказывать помощь им в трудоустройстве, для чего составляют грамотно рекомендацию. Она может передаваться потенциальным работникам. Обычно научные руководители указывают в этом документе следующую информацию:

• объем знаний гражданина;
• особые навыки и умения, полученные в процессе обучения;
• уникальные особенности характера человека.

Преподаватели часто указывают, что молодой специалист легко обучается, быстро воспринимает информацию и может применять ее на практике. Оставляют составители документа свои контактные данные, чтобы потенциальный работодатель при необходимости мог связаться с человеком и уточнить какую-либо информацию.

Если вовсе студент отличился на олимпиаде или принимал активное участие в научной сфере высшего учебного заведения, то рекомендация может составляться деканом или ректором. В этом случае на документе ставится печать организации. Перечисляются все достижения молодого специалиста.

Письмо в вуз

Многие молодые люди желают получить высшее образование, но не всегда получается у них заинтересовать руководство выбранного образовательного учреждения. В этом случае учителя могут помочь своим ученикам, направив в вуз рекомендательное письмо. Оно может составляться не только педагогами, но и даже директором школы.

В российских образовательных учреждениях такие письма обычно не принимаются, но зарубежные организации обращают на них много внимания. В документе следует перечислить все достижения школьника, а также указать на его уникальные личностные качества. При положительной оценке увеличиваются шансы поступить в действительно престижный зарубежный вуз.

Рекомендация для домработницы

Люди, которые занимаются предоставлением услуг, обычно вынуждены сотрудничать с посредническими компаниями, отдавая им часть своей прибыли. Если у домработницы будет иметься множество рекомендательных писем от прошлых непосредственных заказчиков, то это намного упростит процесс получения новой работы.

Обычно работники самостоятельно просят заказчиков составить данный документ. В нем перечисляются основные навыки и умения специалиста, а также приводятся преимущества найма.

Заключение

Рекомендательные письма могут составляться для работников компании или для частных лиц, оказывающих услуги населению. Нередко вовсе данные документы формируются для других предприятий, выполняющих работы или оказывающих услуги.

С помощью таких документов улучшается репутация граждан и компаний. Нередко письма составляются научными руководителями или преподавателями для молодых людей, у которых увеличиваются шансы на поступление в вуз или на нахождение престижной работы в соответствии со своей специальностью.

Рекомендательное письмо: образец :: BusinessMan.ru

В последние годы в кадровой практике российских предприятий появился новый документ под названием «рекомендательное письмо». Правда, сейчас его запрашивает только руководство крупных компаний при выборе специалистов на замещение вакантных должностей.

Важный документ

Среди деловых бумаг есть много таких документов, о которых стоит поговорить более подробно. При устройстве на работу каждый человек представляет в кадровую службу пакет обязательных документов. По одним можно определить его возраст и семейное положение, по другим – квалификацию и профессиональные навыки, а третьи описывают весь трудовой путь. Но они не дают стопроцентной гарантии, что будущий сотрудник в состоянии справиться с новой должностью. Порой кадровики прибегают к хитрости и звонят на предыдущее место работы, чтобы получить нужную информацию, как говорится, из первых рук. Иногда просят самого кандидата принести такую бумагу от прежних руководителей. На деловом языке она называется «рекомендательное письмо».

В нем дается подробное описание личных и деловых качеств сотрудника. Некоторые путают рекомендательное письмо и характеристику. Отличие между ними кроется в самом названии. Если второй документ характеризует человека как работника и специалиста, то первый рекомендует его или передает мнение, которое сложилось о нем у бывшего руководства.

Немного истории

Интересно, что первое рекомендательное письмо появилось еще в Средневековье. Одно время такие бумаги использовались для подтверждения личности. Все помнят знаменитого Д’Артаньяна из известного романа Александра Дюма. Отправляясь в столицу, он брал с собой именно такие письма. Зачем они были нужны? Здесь все просто. Во-первых, в те времена не существовала паспортов или иных документов, удостоверяющих личность. Во-вторых, подобные письма являлись своеобразным гарантом или поручительством. Обычно люди, которые их составляли, имели определенный вес в обществе и хорошую репутацию. Естественно, что к их мнению прислушивались. В своей рекомендации известные особы коротко описывали конкретного человека, отмечая его положительные стороны. Кроме того, они иногда делали приписку с просьбой посодействовать предъявителю в решении его вопросов. Такие письма заверялись сургучными печатями и другими знаками отличий. Однако это не мешало некоторым гражданам подделывать подобные документы. Иногда аналогичные случаи встречаются и в наши дни.

Правила составления документа

Не каждый в состоянии правильно написать рекомендательное письмо. Образец такого документа можно составить самостоятельно. Нужно только знать его структуру и несколько основных правил.

Для начала стоит отметить, что для такого письма обязательными являются следующие реквизиты:

• фирменный бланк;
• подпись руководителя компании-рекомендателя;
• круглая печать;
• дата составления (лучше если это будет исходящий номер).

Теперь можно браться за само рекомендательное письмо. Образец представляет собой текст, который условно лучше разбить на несколько частей:

1. Вступительная. Она содержит короткую информацию о том, кому дается рекомендация. Обычно это одно предложение, в котором указывается фамилия и инициалы работника, занимаемая им должность и два-три самых ярких эпитета, дающих оценку его личности.
2. Основная. Она описывает личные и профессиональные качества работника.
3. Заключение содержит в себе вывод обо всем выше сказанном. Здесь рекомендатель, как правило, высказывает свои сожаления о том, что вынужден был в свое время расстаться с таким хорошим сотрудником и рад за его нового нанимателя.

Особая работа

Люди многих должностей вынуждены предоставлять своему новому работодателю рекомендательное письмо. Пример такого документа индивидуален для каждого человека, учитывая его специальность, навыки и характер.

Кроме того, особый отпечаток накладывает и само рабочее место. В последнее время подобный способ сбора информации о кандидатах популярен в сфере услуг, когда человека нанимают для работы по хозяйству. Это может быть гувернантка, няня, сиделка, садовник или водитель. Работодателем в этом случае выступает частное лицо, которое хотело бы заранее знать, кого пускает в свой дом. Осторожность тут будет не лишней. Взять, к примеру, профессию домработницы. Чтобы попасть в хорошую семью, она должна быть конкурентоспособна. Отбор проводится очень тщательно, ведь каждый хочет иметь у себя лучшего специалиста. Чтобы заинтересовать будущего хозяина кандидату желательно иметь не одно рекомендательное письмо. Пример его составления рассмотрен чуть выше.

Методика написания

В последнее время многие наниматели стали требовать от потенциальных работников предоставить им свои рекомендации. Некоторые даже воспринимают этот документ как обязательное приложение к резюме. Но это не всегда возможно, ведь каждый уважающий себя руководитель согласится составить рекомендательное письмо сотруднику только в том случае, если он действительно считает его хорошим специалистом и человеком.

Ведь подобной бумагой он берет на себя некую ответственность. Кто захочет поручиться за лодыря или нарушителя порядка? В своем письме рекомендатель как бы отвечает на следующие вопросы:

1. Как он может охарактеризовать своего бывшего сотрудника?
2. Какие слабые и сильные стороны были замечены в нем во время работы?
3. Имели ли место какие-либо негативные моменты?
4. В чем состояла причина увольнения?

Все это позволяет судить о том, насколько ценным был данный сотрудник. Имея у себя такой объем информации, руководитель уже может иметь более четкое представление о кандидате и принимать окончательное решение.

Рекомендация юридическому лицу

В хороших отзывах нуждаются не только физические лица. Иногда требуется составить и рекомендательное письмо компании. Происходит это по разным причинам. К примеру, предприятие участвует в тендере на выполнение определенного объема работ. Чтобы подтвердить свое превосходство помимо экономических показателей ему стоит предоставить отзывы своих бывших партнеров. Здесь похожая ситуация.

Компании, которые ранее с ним сотрудничали, могут в письменной форме выразить свое мнение о совместной работе. Например, упомянуть о своевременном выполнении порученной работы и соблюдении установленных для этого сроков. Можно подчеркнуть высокий профессиональный уровень и компетентность сотрудников. Любые положительные моменты будут кстати. Заканчиваются такие письма обычно фразой о том, что фирма рекомендует всем данную компанию в качестве надежного и ответственного партнера. Если рекомендатель сам является серьезной и уважаемой организацией, то такой документ может стать решающим фактором, определяющим выбор.

Как устроен бизнес по уходу за пожилыми людьми

Из-за постоянных психологических перегрузок в подобных организациях нехватка кадров. Желающих посвятить себя больному не так уж и много.

«В основном к нам приходят зрелые женщины с опытом ухода за пожилыми родственниками либо медсестры. Резерв у нас минимальный. Зато такие сиделки живут в семьях годами, становятся по-настоящему родными. Сиделки — это не просто медсестры, это люди, отдающие себя делу целиком. Они милосердные, добрые. Но не все это понимают, некоторые уверены, что продержатся на одном только стремлении заработать», — уточняет Татьяна.

Если ненавидишь, лучше уходи

Марина Швец работает сиделкой с 1999 года. Пошла в эту профессию, вспоминает она, не по доброй воле: сначала в молодости ухаживала за больной мамой, потом за отцом, а в 35 лет после тяжелой болезни умер муж.

«Осталась одна, надо как-то зарабатывать на жизнь. Поскольку был опыт, решила устроиться сиделкой. С первыми подопечными я вместе не жила, разрывалась на две семьи — свою и чужую. Потом дети выросли и я стала жить вместе с теми, за кем присматриваю», — рассказывает Марина.

Первые годы было трудно, но приходилось находить общий язык: «Ты живешь с ним в одной комнате, постоянно находишься рядом. Своей жизни у тебя нет, это сложно признать».

Работать с пожилыми и инвалидами тяжело в том числе и физически: чтобы поднять человека или просто перевернуть, требуются серьезные усилия.

«Один раз меня отправили к человеку с болезнью Альцгеймера. Мужчина видный, ростом 190 сантиметров. А я хрупкая — всего 158 сантиметров. И просто физически я не смогла с ним справиться. Две недели мучилась, надорвала спину. Потом позвонила в агентство и попросила поменять меня на кого-то другого», — приводит пример Марина.

Самый страшный сон сиделки: когда усталость от работы перерастает в неприязнь и даже ненависть к пожилому человеку.

«Я в какой-то мере понимаю всех этих женщин, о которых пишут в СМИ. Пожилой человек попросту тебя не слышит либо тут же забывает услышанное. Он может вести себя агрессивно, дерзко, хотя и не со зла. А некоторые сиделки срываются на крик, удары. Я, конечно, осуждаю такое поведение, но понимаю, почему это происходит. В такой ситуации нужно уйти в отпуск, отдохнуть. Или уволиться, сменить семью в крайнем случае. Поднимать руку на беззащитного человека — безумие», — объясняет она.

Хуже всего, когда родные дети плохо относятся к пожилым родителям. Если видишь подобное, хочется сделать замечание, но сиделки не должны вмешиваться, сетует собеседница.

«Далеко не каждая женщина осмелится сделать замечание чужим людям. Да и нужно ли? Мне повезло, клиенты попадались хорошие, понимающие. Но я молю Бога, чтобы дети за мной ухаживали так же, как я за своими родителями, как я ухаживаю за подопечными. Правда, тут только жизнь покажет — вдруг мне тоже наймут сиделку?» — размышляет Швец.

Юридический пробел

Хотя понятие «сиделка» давно укоренилось в обществе, официально такой профессии не существует. А значит, и четких требований как таковых нет. Сейчас сиделкой теоретически может работать любой, стоит лишь пройти курсы повышения квалификации. Нет конкретных должностных обязанностей, не уточняется, какие должны быть навыки оказания медпомощи.

В 2017 году Минтруд предложил узаконить услуги сиделок. Вместе с Ассоциацией медицинских сестер России министерство разработало профессиональный стандарт «Специалист по уходу (сиделка)». Выпустить его должны в октябре 2018 года.

2 образца справок и рекомендательных писем для лиц, осуществляющих уход

Рекомендация или рекомендательное письмо по уходу обычно написано предыдущим работодателем, руководителем или учителем. Он используется, чтобы подчеркнуть таланты и качества воспитателя.

Обычно это письмо «Кому это может быть интересно», в котором особое внимание уделяется навыкам человека в повседневной деятельности пожилых клиентов или клиентов с ограниченными возможностями, жителей учреждения или детей.

Рекомендации и рекомендательные письма попечителя очень полезны для соискателей, которые подают заявление на новую работу.Это потому, что это позволяет менеджерам по найму видеть, чем служил в прошлом.

Фактически, лица, осуществляющие уход, должны выполнять специализированные рабочие задачи, которые требуют особых способностей и которые трудно обосновать в резюме по уходу. Потенциальные работодатели ценят реальные примеры того, как кандидат справлялся с реальными ситуациями.

Следующие 2 образца дадут вам лучшее представление о том, как написать рекомендательное письмо или рекомендательное письмо к попечителю.

Рекомендательное письмо для

29 января 2021 г.

Для кого это может касаться

Я с огромным удовольствием рекомендую Джейн Оберн на должность сиделки в Brookdale Senior Living.Как ее руководитель, я подтверждаю ее пригодность и способность хорошо работать в сфере личной гигиены.

Джейн — честная и прилежная молодая женщина, стремящаяся помогать другим. Работая в Scottsdale Senior Residents, она продемонстрировала огромный энтузиазм, давая жителям повод вести активную жизнь каждый день. Ее присутствие в учреждении сделало его веселым и хорошо организованным местом, поскольку она способна демонстрировать профессионализм с оттенком личного отношения, что делает ее такой популярной.

Она не только может помогать пожилым людям в их повседневных делах, но также может сделать так, чтобы они не чувствовали себя одинокими. Кроме того, у нее есть глубокая привычка выполнять все задачи с самоотдачей. Много раз она даже жертвовала своим свободным временем, чтобы проводить немного больше времени с пожилыми людьми.

Подводя итог, я считаю, что она будет активом для любой организации, потому что ее приверженность и навыки ухода выше номинальных. Я желаю ей всего наилучшего в ее будущих начинаниях.

Если вам понадобится дополнительная информация о ней, пожалуйста, позвоните или напишите мне.

С уважением,

Courtney Cox
Администратор
Scottsdale Senior Residents
22 Alma Street
New York, NY 33342
(000) 741-9573

Образец рекомендательного письма опекуна 2

29 января 2021 г.

Для кого это может касаться

Мне очень приятно писать это рекомендательное письмо для Марии Бейли.Мария работала опекой моей матери более трех лет. Ухаживать за моей матерью, у которой было слабоумие на поздней стадии, было непросто, но Мария справилась с этим преданно и профессионально.

Мария по натуре сострадательная и всегда позитивно относится к вещам. Даже во время ужасных приступов гнева, которым подвергала ее моя мать, она оставалась спокойной и находилась в состоянии «постоянной заботы». Как человек, обладающий большой преданностью логике и вниманием к деталям, она может сохранять спокойствие и мыслить логически даже в тяжелые времена.

За время работы с моей матерью Мария обеспечила ей столь необходимое общение и беседу, медикаментозную поддержку и помощь при недержании мочи, а также работала ее диетологом. Я искренне верю, что из-за своего желания помочь, она сделала жизнь моей матери более комфортной, чем они были бы в противном случае.

В заключение я безоговорочно рекомендую Марию на должность сиделки. Я считаю, что она полностью способна обеспечить исключительную заботу как на физическом, так и на эмоциональном уровне, сохраняя при этом достоинство своего клиента.Если вам еще что-нибудь нужно знать о Марии, свяжитесь со мной по телефону (000) 411-5693.

С уважением,

(Подпись)
Хелен Ботч

Образец рекомендательного письма опекуна

Объявление:

Обзор

Рекомендательные письма встречаются повсеместно в любой карьере. Это очень верно, если роль «личных услуг» под вопросом. В некоторых случаях, если вы подаете заявку на должность опекуна, вам потребуется твердо написанное рекомендательное письмо, которое поможет вам в этом.

Очень немногие работодатели, как правило, не требуют рекомендательных писем, чтобы решить, кого нанять на должность опекуна. В основном работодатели сильно зависят от рекомендательных писем или писем с рекомендациями, чтобы определить, подходит ли кандидат для работы по уходу, которую он, возможно, разместил.

Глядя на другую сторону медали, если вас попросили опубликовать уведомление с рекомендацией, вы можете обнаружить, что задаетесь вопросом, с чего начать. Обо всем по порядку. Определите, действительно ли заслуживает рекомендации тот, кто попросил кого-то написать рекомендательное письмо.Если да, возможно, вы можете перейти к шагу — определение того, что нужно написать. В этом случае лучше всего взглянуть на некоторые образцы. После того, как вы прочтете вкус, попробуйте поставить себя с позиции того, кто, вероятно, прочитает заметку. Что говорит идея? Сообщает ли он то, что вы хотите услышать в отношении потенциального сотрудника? Определите, какая буква выделяется. А затем используйте его как модель для той, которую вы должны написать.

И вот пример, полезный как стиль:

Образец рекомендательного письма опекуна

21 ноября 2015 г.

Для кого это может касаться

Мне может быть очень приятно написать это письмо с рекомендациями для Марии Бейли, которая оказалась полезной в качестве основного лица, осуществляющего уход за моей матерью более трех лет.Уход за человеком, страдающим деменцией на поздней стадии, было сложной задачей, но Нэнси справилась с ней как с профессионалом.

Мария, конечно, сострадательна и часто позитивно относится к вещам. Даже во время ужасных приступов разочарования, которые пережила ее мама, она оставалась спокойной и находилась в состоянии «постоянной заботы». Как любой, кто обладает большой преданностью логике и вниманием к деталям, она обладает способностью сохранять спокойствие в дополнение к логическому мышлению даже в очень болезненные времена.

За то время, пока Мария общалась с моей матерью, она обеспечивала ей столь необходимое общение и беседы, медикаментозную поддержку и помощь при недержании мочи, а также работала диетологом у женщины. Я искренне думаю, что из-за своего рвения помочь, она сделала жизнь моей матери легче, чем они могли бы быть в противном случае.

Я полностью рекомендую Марию на должность сиделки, когда я считаю, что девушка с полным набором способностей связана с предоставлением исключительной надлежащей заботы — как на физическом, так и на умственном уровне — путем поддержания самооценки своего подопечного.Если вы обычно хотите узнать что-нибудь еще о Нэнси, пожалуйста, свяжитесь со мной по телефону (000) 233-4465.

С уважением,

Объявление:

(Подпись)
Хелен Ботч.

Как написать рекомендательное письмо для лица, осуществляющего уход

Если вы получили исключительную помощь от лица, осуществляющего уход, вы можете написать для него рекомендательное письмо. К вам также может обратиться бывший опекун, чтобы предоставить рекомендательное письмо, чтобы они могли подать заявку на новую должность в этой области.Опекуном может быть тот, кто ухаживает за детьми, пожилыми людьми, инвалидами или кто-то, кто выздоравливает после серьезного заболевания, операции или другой медицинской процедуры. Независимо от того, как заботились о вас или членах вашей семьи, обязательно расскажите о положительных качествах опекуна в рекомендательном письме.

Добавьте свое имя и контактную информацию вверху рекомендательного письма. Например, работодатель может захотеть связаться с вами, чтобы задать дополнительные вопросы.

Включите расплывчатое приветствие, например «Кого это может касаться», если только лицо, осуществляющее уход, не предоставило вам конкретное имя для адресации письма.

Объясните, как вы знаете опекуна в первом абзаце и в каком качестве вы получали эту помощь. Например, вы могли нанять опекуна для ухода за пожилой матерью в течение дня или для ухода за детьми, когда вы на работе. Если вы знаете их по разным местам, используйте тот аспект ваших отношений, который лучше всего подходит для работы, которую они преследуют.

Укажите даты или продолжительность работы, например, 6 месяцев или 5 лет, чтобы ваша рекомендация была более авторитетной.

Включите параграф или два, объясняющих особенности того, почему вы бы порекомендовали лицо, обеспечивающее уход, а также их особые черты и квалификацию, которые вы считаете наиболее впечатляющими. Опишите реальные навыки, такие как знание конкретных диетических планов или их физическая сила, которые позволяют им перемещать пациентов с места на место. Расплывчатые термины, такие как «трудолюбивый» или «знающий», применимы к любой профессии.

Добавьте хотя бы одну историю для подтверждения предоставленной вами информации.Например, если вы утверждаете, что воспитатель отлично помогает детям учиться во время игр, укажите случай, свидетелем которого вы были, и почему он произвел на вас впечатление. Кроме того, будет полезна любая история, демонстрирующая, как опекун отреагировал во время неотложной медицинской помощи.

Укажите, что с вами свяжутся, если потребуется какая-либо другая информация, и поблагодарите получателя за его или ее время.

Напечатайте заключительное слово, например «С уважением», и запланируйте подписать рекомендательное письмо после его распечатки.

Как написать рекомендательное письмо

Когда вы нашли отличного воспитателя, может быть трудно его отпустить. Но, как и люди любой другой профессии, иногда они решают уйти, или ваша ситуация меняется, и вам больше не нужна их помощь. Бывшие сотрудники могут попросить вас написать рекомендательное письмо.

Создание такого письма для воспитателя отличается от написания письма для любой другой профессии. Эти люди часто становятся близкими членами вашей семьи — и вы должны подчеркнуть это, наряду с любыми навыками и личностными качествами, которые помогают выделить человека.

Письмо должно быть не более одной-двух страниц, в нем рассказывается о том, что сотрудник сделал для вас, рассказывается истории и объясняется, почему они подходят для этой области. Вот восемь советов экспертов о том, как написать эффективное, но искреннее рекомендательное письмо.

1. Будьте личными
   «Когда дело доходит до структуры, главное отличие заключается в добавлении индивидуальности», — говорит Донна Шеннон, карьерный коуч и президент The Personal Touch Career Services и автор книги «Как получить работу, не сойдя с ума.Она добавляет: «Уход — это оказание положительного влияния на жизнь подопечных и семью в целом». Расскажите о том, как этот сотрудник повлиял на вашу жизнь.

2. Говорите о чертах характера
   Некоторые люди обладают большими способностями, но им не хватает заботы и сострадания, необходимых для хорошего ухода. Доктор Марк И. Ливи из Медицинского центра Милосердия в Балтиморе советует: «Хороший опекун — это сострадательный человек, который представителен и общителен.”

   Барри Дрекслер, «Экспертный тренер по собеседованию» с более чем 30-летним опытом работы с персоналом, уделяет особое внимание описанию черт характера, поскольку это то, чему «нельзя научить».

3. Адрес Опыт
   Работа по уходу требует определенного набора навыков, адаптированных к той области, в которой они работают. Опыт, который делает кого-то хорошим нянькой, отличается от опыта человека, который будет хорошо работать с пожилыми людьми.

   Джефф Скотт, генеральный директор компании Friends of the Family Home Health Care, утверждает: «Хороший воспитатель может поставить себя на место своего [клиента]». Убедитесь, что ваше письмо касается соответствующих навыков, которыми обладает человек. Если это для присмотра за домашними животными, подчеркните их квалификацию в области экстренного ухода за домашними животными и их знания о разных породах. Если вы рекомендуете няню, сосредоточьтесь на навыках, которые помогают ей хорошо обращаться с детьми.

4. Расскажите историю
   Добавьте к письму личную историю, иллюстрирующую работу, которую кто-то сделал для вас — это действительно может помочь будущему работодателю представить себе, что кандидат будет работать на него.«Рассказывайте истории, которые трогают сердце читателя», — предлагает Скотт.

   Ян Марино, автор книги «Верни свою карьеру», говорит: «Конкретные примеры — лучшее. Расскажите им о случае, когда опекун уделил особое внимание деталям ».

   Вы должны быть уверены, что будущий работодатель этого человека знает, что он представительный и будет хорошо относиться к клиентам. Включите анекдоты, демонстрирующие теплоту, дружелюбие и сострадание, и подробные примеры того, что делает этого человека идеальным кандидатом.

5. Опишите средний рабочий день
   Шеннон также предлагает выделить повседневные обязанности человека. «Не забывайте и о конкретных обязанностях. В конце концов, будущие работодатели должны иметь возможность оценивать сочетание технических навыков и личности ».

6. Основные достижения .
   Д-р Ливи советует вам «указать, выходил ли человек за рамки возложенных на него обязанностей, был ли он творческим и мог хорошо справляться с новыми проектами и обязанностями, с уверенностью и хорошим юмором.”

7. Сохраняйте позитивный настрой
   Drexler считает, что письмо должно оставаться позитивным. «Избегайте ничего негативного. Если вам неудобно давать положительный отзыв, не давайте его вообще ».

   «Если возникла негативная ситуация, не пишите о них», — советует Шеннон. «Во многих штатах есть законы, ограничивающие негативную информацию, которую вы можете сказать о бывшем сотруднике. Если это ваша ситуация, напишите письмо как «подтверждение занятости», в котором указаны точные даты трудоустройства и название должности.

   Если вы чувствуете, что есть проблема, о которой следует упомянуть, доктор Ливи рекомендует: «Тщательно формулируйте недостатки, чтобы говорить правду, не причиняя вреда человеку».

   Попробуйте превратить негатив в позитив. Например, объясните, как рассматриваемый инцидент предоставил возможность обучения, или выделите навыки, полученные в результате этого процесса.

   И чтобы защитить себя, Скотт предлагает вам «избегать всего, что может быть использовано для дискриминации, например, расы, политической позиции, религии и т. Д.”

8. Сосредоточьтесь на увлечениях
   Забота о других может быть утомительной. Независимо от того, в какой сфере ухода находится человек, это часто требует долгих часов и большого терпения. Если вы пишете о ком-то, кто действительно увлечен своим делом, выделите это. Будущие работодатели хотят знать, что об их близких будет заботиться кто-то, кто их оценит и будет с ними весело проводить время.

Алена Бранденбургер — писатель-фрилансер из Денвера.Ее работы можно найти здесь .

Рекомендательное письмо для опекуна — Bariatrx

Праздники — не что иное, как время для открытий для детей, в том числе того, что ваши родители или опекуны лгали вам всю вашу жизнь. В Испании очень много праздничных поверий…

Рекомендательное письмо опекуна. Письмо можно отправить руководству учреждения с квалифицированным медицинским уходом или тому, кто ищет попечителя в частном доме.Образец: этот образец рекомендательного письма опекуна предназначен для взрослых детей пожилой женщины, которая ищет опекуна…

FAIRBORN, Огайо (WDTN). Несколько диспансеров медицинской марихуаны собираются впервые открыть свои двери в среду, но многие вопросы все еще окружают процесс получения врача…

Заинтересованные студенты должны заполнить заявку и предоставить аудиозаписи двух произведений классической музыки в…

Торговая палата Рокволл Дом Вместо престарелых grover beach Домашнее здравоохранение Quad Cities Наша команда по уходу на дому будет работать с вами, чтобы воплотить это в реальность.Для получения информации об услугах по уходу на дому в Quad Cities, пожалуйста, позвоните по телефону (309) 779-7600. quad city Услуги по уходу на дому: сестринский уход; Реабилитационная терапия; инфузионная терапия; паллиативная помощь; хоспис 328 уход на дому

8 ноября 2018 г. · См. Также: Образец рекомендательного письма опекуна. Образец рекомендательного письма опекуна. 8 ноября 2018 г. Для предъявления по месту требования. Мне очень приятно писать это рекомендательное письмо для Марии Бейли. Мария работала основной опекой моей матери в течение…

Уважаемая госпожаХолл, это письмо является рекомендательным письмом для Салли Амбайл, чтобы она стала частью вашей команды в качестве опекуна. Салли провела большую часть последних четырех лет, ухаживая за моей мамой на дому, и мы были очень довольны результатами. Моя мать очень любит Салли, и ей было грустно услышать, что Салли переезжает в ваш штат.

Дом краткосрочного ухода за престарелыми Вместо ухода за пожилыми людьми Уход за пожилыми людьми на дому Grover Beach Quad Cities Наша команда по уходу на дому будет работать с вами, чтобы это стало реальностью. Для получения информации об услугах по уходу на дому в Quad Cities, пожалуйста, позвоните по телефону (309) 779-7600.quad city home Услуги по уходу: Медсестринский уход; Реабилитационная терапия; Инфузионная терапия; Паллиативная помощь; хоспис 328 уход на дому

Бывшие сотрудники могут попросить вас написать рекомендательное письмо. Создание такого письма для воспитателя отличается от написания письма для любой другой профессии. Эти люди часто становятся близкими…

Максимальный вес клиента для передачи Для сравнения, максимальная достижимая в настоящее время однопоточная пропускная способность с NFS составляет примерно 70 мегабайт в секунду.Преимущества в производительности прямого клиента… вес операций с метаданными… Глава 26 передача клиентов ПРОЦЕДУРА ДЕМОНСТРАЦИИ ПЕРЕНОСА ОДНОГО человека С КРОВАТИ НА КРЕСЛО ИЛИ КРЕСЛО: 1. Соберите необходимое оборудование. 2. Вымойте руки. 3.

Около 50 центров обеспечения, которым было разрешено работать без лицензии в течение нескольких месяцев, будут отправлены письма о прекращении и отказе в обслуживании в апреле… разрешено приобрести любой дополнительный продукт для ухода после…

Рекомендательное письмо хорошего воспитателя с примером

Рекомендация, часто специально предназначенная для того, чтобы дать кому-то возможность воспользоваться более высокой возможностью для предлагаемой должности.Обычно рекомендательное письмо, составленное старшим руководителем или кем-то, кто был свидетелем заявителя или кандидата, предоставляет им привилегию с учетом способностей кандидата.

Что такое рекомендательное письмо от лица, осуществляющего уход?

Это письмо, адресованное руководству учреждения квалифицированного сестринского ухода или тому, кто лично ищет попечителя для работы на дому. Это будет средством для заинтересованного лица получить привилегию его / ее суеты и преданности делу.Это письмо — хорошая возможность выразить благодарность человеку, а также будет хорошим способом оценить его.

Что делает рекомендательное письмо особенным?

Написание этого письма может помочь человеку, ищущему опекуна, получить идеальные критерии, особенно для заботы о семье. С точки зрения ищущего, разрешать незнакомцам работать в их доме — это абсолютно странно. Письмо с рекомендациями поможет соискателю поверить в то, что кандидат в опекуны подойдет и подходит для работы в их доме без подозрений.

Как написать рекомендательное письмо опекуна?

Хорошее рекомендательное письмо содержит хороший и правильный язык с позитивным тоном. Очень часто упоминают все достоинства и сильные стороны соискателя, чтобы произвести хорошее впечатление от соискателя. Укажите причину, по которой вы кого-то порекомендуете, и укажите все его специальности, историю и все остальное, чтобы убедить получателя письма.

Пример рекомендательного письма опекуна

Здесь приведен пример рекомендательного письма, которое может вам понадобиться.

Дорогая семья Шелби,

Для меня большая честь порекомендовать вам опекуна для вашей стареющей матери, ее зовут Хильда Глэйд. Хильда по-настоящему поразила меня своей заботой о моей матери дома в последние годы. Она полностью заслуживает доверия, чтобы позаботиться о твоей матери, и я искренне это серьезно. Я познакомился с ней по нашей церкви много лет назад, и мне очень повезло, что у нас дома есть та, которая действительно заботится о нашей матери.

Моя мать много лет назад перенесла инсульт, и она не хотела переезжать в дом престарелых, но я не могу позволить ей жить одной.Когда я узнал, что Хильда доступна, мы решили взять Хильду жить вместе и заботиться о моей матери. Несколько недель назад моя мама мирно умерла во сне. Я знал, что Хильда подала заявку на работу по уходу за вашей семьей, и вместе с этим письмом я хотел порекомендовать ее на эту должность.

Судя по годам, в течение которых она служила моей матери и семье, она была действительно хорошим воспитателем. Она без всяких просьб заботилась о повседневном домашнем хозяйстве, хотя мы уже наняли горничную.Когда мы с семьей навещали маму, дом всегда выглядел чистым и аккуратным. Хильда была хорошей компаньонкой, и ей нравилось разговаривать с моей матерью.

Я надеюсь, что вместе с этим письмом будет рассмотрен вопрос о вакансии Хильды Глэйд. Я уверен, что вы останетесь довольны ее работой, как и мы. Не стесняйтесь обращаться ко мне для дальнейшего обсуждения или вопросов, связанных с этим, по телефону (123) -123-1234 или samfade @ gmail.ком

С уважением,


Sam G. Fade

Пусть эта статья поможет вам в написании рекомендательного письма опекуна. Пожалуйста, не стесняйтесь редактировать базу примеров по своему усмотрению.

Похожие сообщения:

Образец благодарственного письма опекуну

[Ваш бланк, если желаете; в противном случае ваш обратный адрес]

[Дата буквенного месяца, дня и года]

[Имя и фамилия получателя]
[Название компании]
[Улица или П.Адрес почтового ящика]
[Город, штат Почтовый индекс]

Уважаемый [имя получателя]:

Я пишу, чтобы выразить вам самую сердечную благодарность за то, что вы были таким сострадательным и компетентным попечителем для моей матери в то время, когда она выздоравливала после операции и других болезней. Трудно видеть, как она преодолевает эти проблемы со здоровьем, но такая уверенность — знать, что кто-то вроде вас так внимательно заботится о ее потребностях.

Как всегда, пожалуйста, дайте мне знать, если у вас возникнут вопросы или вам понадобится последняя медицинская информация о моей матери.Я также буду держать вас в курсе всего, что вам нужно знать. Я действительно ценю наше общение и нашу способность работать вместе, как одна команда, от имени моей матери. Еще раз большое спасибо за все, что вы делаете.

С уважением,

[Подпись]

[Имя и фамилия отправителя]