Порядок получения ветерана труда: Как получить звание «Ветеран труда» — Российская газета
Порядок присвоения звания «Ветеран труда»
Контент страницы
Звание «Ветеран труда» присваивается:
Лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.
Звание «Ветеран труда Республики Марий Эл» (по награде) присваивается:
Лицам, награжденным государственными наградами Марийской АССР, Марийской ССР, Республики Марий Эл, имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, и достигшим возраста 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины).
Звание «Ветеран труда Республики Марий Эл» (по стажу) присваивается:
Лицам, которым назначена страховая пенсия по старости, по инвалидности или по случаю потери кормильца, имеющим трудовой стаж не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин, при условии в том числе наличия трудового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, выработанног на предприятиях, в организациях и учреждениях, находящихся (находившихся) на территории Марийской АССР, Марийской ССР, Республики Марий Эл».
.
Федеральные министерства, службы и агентства, подведомственные этим федеральным министерствам | Наименование ведомственного знака отличия | Реквизиты нормативного правового акта, устанавливающего ведомственный знак отличия, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда» |
Министерство внутренних дел Российской Федерации |
| Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 24 августа 2016 года № 481 «О ведомственных знаках отличия Министерства внутренних дел Российской Федерации, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», и внесении изменений в пункт 3 положения о медали МВД России «За трудовую доблесть», утвержденного приказом МВД России от 31 октября 2012 г. № 989» |
Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий | Проект:
| Проект Приказа МЧС России «О ведомственных знаках отличия Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда» и внесении изменения в приказ МЧС России от 06. 12.2010 N 620 «О ведомственных знаках отличия Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» Не подписан |
Министерство иностранных дел Российской Федерации Федеральное агентство по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству | Нет данных | |
Министерство обороны Российской Федерации |
| Приказ Министра обороны РФ от 14.12.2017 N 777 «О ведомственных знаках отличия Министерства обороны Российской Федерации» |
Федеральная служба по военно-техническому сотрудничеству | Нет данных | |
Федеральная служба по техническому и экспортному контролю |
| Приказ Федеральной службы по техническому и экспортному контролю от 28 марта 2017 года № 52 « О ведомственных знаках отличия Федеральной службы по техническому и экспортному контролю, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», и внесении изменений в приказ Федеральной службы по техническому и экспортному контролю от 14 октября 2005г.№ 398 «Об учреждении ведомственных наград Федеральной службы по техническому и экспортному контролю» и Положение о Почетной грамоте ФСТЭК России, утвержденное приказом Федеральной службы по техническому и экспортному контролю о т 24 апреля 2007г.№79 «Об учреждении знака отличия ФСТЭК России «За укрепление системы экспортного контроля» и Почетной грамоты ФСЭК России» |
Федеральное агентство специального строительства | Нагрудный знак «Ветеран Спецстроя России» | Совместное решение руководства Федерального агентства специального строительства и Совета общероссийского профсоюза работников специального строительства России от 1сентября 2004 года № 7/798/7-53 (с изменениями от 14 сентября 2016 года № 7/7/9429/8-23) |
Министерство юстиции Российской Федерации | Медаль «Ветеран Министерства юстиции Российской Федерации» | Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 14 июня 2016 года № 140 «О ведомственном знаке отличия Министерства юстиции Российской Федерации, дающем право на присвоение звания «Ветеран труда», и внесении изменений в приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 17. 07.2003 №116» |
Федеральная служба исполнения наказаний |
| Приказ ФСИН России от 21 августа 2017 № 830 «О ведомственных знаках отличия Федеральной службы исполнения наказаний, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», и внесении изменений в приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 23 декабря 2014 г. № 770 «О ведомственных наградах Федеральной службы исполнения наказаний» |
Федеральная служба судебных приставов | Медаль «Ветеран Федеральной службы судебных приставов» | Приказ Федеральной службы судебных приставов от 18 июля 2016 года № 416 «О внесении изменений в приложение №34 к приказу Федеральной службы судебных приставов от 30.07.2013 № 251 «Об учреждении ведомственных наград Федеральной службы судебных приставов» |
Федеральные министерства, службы и агентства, подведомственные этим федеральным министерствам | Наименование ведомственного знака отличия | Реквизиты нормативного правового акта, устанавливающего ведомственный знак отличия, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда» |
Государственная фельдъегерская служба Российской Федерации (федеральная служба) | Медаль «Ветеран фельдъегерской службы» | Приказ Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации от 8 июля 2016 года № 204 «Об учреждении ведомственного знака отличия Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации — медали «Ветеран фельдъегерской службы» |
Служба внешней разведки Российской Федерации (федеральная служба) | Нет данных | |
Федеральная служба безопасности Российской Федерации (федеральная служба) |
| Приказ Федеральной службы безопасности Российской Федерации от 29 сентября 2016 года № 600 «О ведомственных знаках отличия Федеральной службы безопасности Российской Федерации, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда» |
Федеральная служба войск национальной гвардии Российской Федерации (федеральная служба) |
| Приказ Росгвардии от 24 июля 2017года № 233 «О ведомственных наградах Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда» |
Федеральная служба охраны Российской Федерации (федеральная служба) |
| Приказ Федеральной службы охраны Российской Федерации от 27 сентября 2016 года № 471 «О ведомственных знаках отличия Федеральной службы охраны Российской Федерации, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда» |
Федеральная служба по финансовому мониторингу (федеральная служба) | Медаль «За безупречную службу» I степени | Приказ Федеральной службы по финансовому мониторингу от 17 августа 2016 года № 260 «Об установлении ведомственного знака отличия Федеральной службы по финансовому мониторингу, дающего право на присвоение звания «Ветеран труда», и внесении изменений в приложение №4 к приказу Федеральной службы по финансовому мониторингу от 20.05.2015 № 151 «О ведомственных наградах Федеральной службы по финансовому мониторингу» |
Федеральное архивное агентство (федеральное агентство) | Нагрудный знак «Почетный архивист» | Приказ Федерального архивного агентства от 30 июня 2016 года № 89-к «О внесении изменений в приказ Федерального архивного агентства от 20.04.2015 № 55-к «Об учреждении ведомственных знаков отличия Федерального архивного агентства» |
Главное управление специальных программ Президента Российской Федерации (федеральное агентство) | Нет данных | |
Управление делами Президента Российской Федерации (федеральное агентство) | Знак отличия «За добросовестный труд» | Приказ Управления делами Президента Российской Федерации от 28 ноября 2016 года № 526 « О ведомственном знаке отличия Управления по делам Президента Российской Федерации, дающем право на присвоение звания «Ветеран труда», и внесении изменения в пункт 1 Положения о знаке отличия «За добросовестный труд», утвержденного приказом управления делами Президента Российской Федерации от 22 декабря 2010г. № 539» |
Федеральные министерства, службы и агентства, подведомственные этим федеральным министерствам | Наименование ведомственного знака отличия | Реквизиты нормативного правового акта, устанавливающего ведомственный знак отличия, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда» |
Прокуратура Российской Федерации |
| Приказ Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 5 июля 2017 г. № 454 «О ведомственных знаках отличия прокуратуры российской Федерации, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда» |
Следственный комитет Российской Федерации |
| Приказ Следственного комитета России от 26 декабря 2016г №157 «О ведомственных наградах Следственного комитета Российской Федерации, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», и внесении изменения в пункт 4 Положения о медали «За отличие», утвержденного приказом Следственного комитета Российской Федерации от 23.06.2014 N 53 «О наградах и поощрениях Следственного комитета Российской Федерации и мерах по совершенствованию практики применения поощрений в системе Следственного комитета Российской Федерации» |
Центральная избирательная комиссия Российской Федерации (ЦИК России) | Почетный знак ЦИК России «За заслуги в организации выборов» | Постановление ЦИК России от 15 февраля 2017 года № 74/670-7 «О ведомственном знаке отличия Центральной избирательной комиссии Российской Федерации» |
Центральный банк Российской Федерации | Нет данных | |
Федеральные министерства, службы и агентства, подведомственные этим федеральным министерствам | Наименование ведомственного знака отличия | Реквизиты нормативного правового акта, устанавливающего ведомственный знак отличия, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда» |
Министерство здравоохранения Российской Федерации Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения Федеральное медико-биологическое агентство | Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации | Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 февраля 2017 года № 54н «О ведомственном знаке отличия Министерства здравоохранения Российской Федерации, дающем право на присвоение звания «Ветеран труда», и о внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 августа 2012 г. № 78Н «О ведомственных наградах Министерства здравоохранения Российской Федерации» |
Министерство культуры Российской Федерации Федеральное агентство по туризму | Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации | Приказ Министерство культуры Российской Федерации от 5 сентября 2016 года № 2047 «О ведомственном знаке отличия Министерства культуры Российской Федерации, дающем право на присвоение звания «Ветеран труда», и внесении изменений в приказ Министерства культуры Российской Федерации от 06.08.2012 № 837» |
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки Федеральное агентство по делам молодежи | Знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации | Приказ Министерство образования и науки Российской Федерации от 26 сентября 2016 года № 1223«О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации» (в ред. приказа от 19.06.2017 № 567) |
Министерство природных ресурсов и экологии Российской Федерации Федеральная служба по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды Федеральная служба по надзору в сфере природопользования Федеральное агентство водных ресурсов Федеральное агентство лесного хозяйства Федеральное агентство по недропользованию | Почетный знак «За отличие в службе» | Приказ Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 5 октября 2016 года № 510 «О внесении изменений в Приложение №11 к приказу Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 16 февраля 2011 года № 36 «Об учреждении ведомственных знаков отличия Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации» |
Министерство промышленности и торговли Российской Федерации Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии | Медаль «Трудовая доблесть» | Приказ Министерство промышленности и торговли Российской Федерации от 28 октября 2016 года № 3838 «О ведомственном знаке отличия Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, дающем право на присвоение звания «Ветеран труда» |
Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока | Медаль «За трудовую доблесть» | Приказ Минвостокразвития России от 17 августа 2017года № 239 «О ведомственном знаке отличия Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока» |
Министерство связи и массовых коммуникаций Российской Федерации Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Федеральное агентство по печати и массовым коммуникациям Федеральное агентство связи | Звание «Мастер связи» | Приказ Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 8 ноября 2016 года № 537 «О ведомственном знаке отличия Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, дающем право на присвоение звания «Ветеран труда» |
Министерство Российской Федерации по делам Северного Кавказа | Почетная грамота Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа | Приказ Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа от 5 октября 2016 года № 203 «Об учреждении ведомственных наград Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа» |
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Федеральная служба по ветеринарному и фитосанитарному надзору Федеральное агентство по рыболовству | Почетная грамота Министерства сельского хозяйства Российской Федерации | Приказ Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 24 августа 2016 года № 380 «О ведомственных наградах Министерства сельского хозяйства Российской Федерации» |
Министерство спорта Российской Федерации | Почетный знак «За заслуги в развитии физической культуры и спорта» | Приказ Министерство спорта Российской Федерации от 8 ноября 2016 года № 1175 «О ведомственном знаке отличия Министерства спорта Российской Федерации, дающего право на присвоение звания «Ветеран труда», и внесении изменений в Положение о Почетном знаке «За заслуги в развитии физической культуры и спорта», утвержденное приказом Министерства спорта российской Федерации от 17. 08.2012 № 88» |
Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации | Почетная грамота Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации | Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации |
Министерство транспорта Российской Федерации Федеральная служба по надзору в сфере транспорта Федеральное агентство воздушного транспорта Федеральное дорожное агентство Федеральное агентство железнодорожного транспорта Федеральное агентство морского и речного транспорта | Нагрудный знак «Почетный работник транспорта России» | Приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 30 сентября 2016 года № 285 «О ведомственных наградах Министерства транспорта Российской Федерации» |
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации Федеральная служба по труду и занятости | Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации | Приказ Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 сентября 2016 года № 533н «О ведомственном знаке отличия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации» |
Министерство финансов Российской Федерации Федеральная налоговая служба Федеральная служба по регулированию алкогольного рынка Федеральная таможенная служба Федеральное казначейство (федеральная служба) | Нагрудный знак «Отличник финансовой работы» | Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 23 сентября 2016 года №163н «О внесении изменений в Приложения №1, №2, №3, №4 к приказу Министерства финансов Российской Федерации от 22 апреля 2015 года № 70Н «Об учреждении ведомственных наград Министерства финансов российской Федерации» |
Министерство экономического развития Российской Федерации Федеральная служба по аккредитации Федеральная служба государственной регистрации, кадастра и картографии Федеральная служба по интеллектуальной собственности Федеральное агентство по государственным резервам Федеральное агентство по управлению государственным имуществом | Почетная грамота Министерства экономического развития Российской Федерации | Приказ Министерство экономического развития Российской Федерации от 11 августа 2016 года № 511 «О Почетной грамоте Министерства экономического развития Российской Федерации и Благодарности Министра экономического развития Российской Федерации» |
Министерство энергетики Российской Федерации | Медаль «За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса» II степени | Приказ Министерства энергетики Российской Федерации от 17 февраля 2017 года № 108 «О ведомственной награде Министерства Российской Федерации» |
Федеральные министерства, службы и агентства, подведомственные этим федеральным министерствам | Наименование ведомственного знака отличия | Реквизиты нормативного правового акта, устанавливающего ведомственный знак отличия, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда» |
Федеральная антимонопольная служба | Медаль ФАС России II степени | Приказ Федеральной антимонопольной службы от 18 августа 2016 года № 1154/16 «О внесении изменений в приказ ФАС России от 06.07.2015 № 553/15 «О ведомственных знаках отличия Федеральной антимонопольной службы» |
Федеральная служба государственной статистики | Почетное звание «Почетный работник государственной статистики» | Приказ Федеральной службы государственной статистики от 30 августа 2016 года № 456 «О ведомственном знаке отличия Федеральной службы государственной статистики, дающем право на присвоение звания «Ветеран труда» |
Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека | Нагрудный знак «Почетный работник Роспотребнадзора» | Приказ Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 20 января 2017 г. № 22 «Об учреждении нагрудного знака «Почетный работник Роспотребнадзора» |
Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору | Медаль им. Якова Брюса | Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 9 августа 2016 года № 332 «О внесении изменений в приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 9 сентября 2009 г. № 784 «О ведомственных наградах Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору» |
Федеральное агентство научных организаций | Знак отличия «За заслуги в развитии науки» | Приказ Федерального агентства научных организаций от 30 сентября 2016 года № 47н «Об учреждении ведомственного знака отличия Федерального агентства научных организаций «За заслуги в развитии науки» |
Федеральное агентство по делам национальностей | Нет данных |
Указ Президента Российской Федерации от 25.09.1999 г. № 1270 • Президент России
<p>У К А З ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Утратил силу - Указ Президента Российской Федерации от 12.06.2006 г. N 603 Об утверждении Положения о порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда" Во исполнение Федерального закона "О ветеранах" п о с т а н о в л я ю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда". 2. Признать утратившим силу Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 1995 г. N 471 "Об утверждении порядка и условий присвоения звания "Ветеран труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 19, ст. 1738). 3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его опубликования. Президент Российской Федерации Б.Ельцин Москва, Кремль 25 сентября 1999 года N 1270 _____________________ УТВЕРЖДЕНО Указом Президента Российской Федерации от 25 сентября 1999 г. N 1270 П О Л О Ж Е Н И Е о порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда" 1. Звание "Ветеран труда" присваивается: а) лицам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; б) лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. 2. Звание "Ветеран труда" присваивается органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. 3. Лица, претендующие на присвоение звания "Ветеран труда", подают в орган социальной защиты населения по месту жительства заявление и документы, подтверждающие основания для его присвоения. 4. Лица, указанные в подпункте "а" пункта 1 настоящего Положения, представляют документы, подтверждающие: а) награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде; б) трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет. 5. Лица, указанные в подпункте "б" пункта 1 настоящего Положения, представляют документы, подтверждающие: а) начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 г. по 9 мая 1945 г., исключая время работы в районах, временно оккупированных неприятелем; б) трудовой стаж (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин). 6. Документами, подтверждающими начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной войны, являются трудовые книжки, справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти и уполномоченными организациями на основании архивных данных. Для присвоения звания "Ветеран труда" могут быть представлены как подлинники необходимых документов, так и их копии, заверенные органом социальной защиты населения. 7. Заявления лиц, претендующих на присвоение звания "Ветеран труда", со всеми необходимыми документами в 10-дневный срок направляются органом социальной защиты населения в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации по месту жительства заявителя. 8. Решение о присвоении звания "Ветеран труда" либо об отказе в присвоении этого звания принимается органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в 15-дневный срок со дня поступления заявления со всеми необходимыми документами. Уведомление об отказе в присвоении звания "Ветеран труда" в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения направляется органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации заявителю и в орган социальной защиты населения по месту его жительства с указанием причин отказа и с приложением представленных заявителем документов. 9. Лицу, которому присвоено звание "Ветеран труда", органом социальной защиты населения по месту его жительства выдается в установленном порядке удостоверение ветерана труда. _________ </p>
О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» в Ростовской области
– орденами или медалями СССР или Российской Федерации,
– либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации,
– либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации,
– либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;
– лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации.
За гражданами, которые по состоянию на 30.06.2016 награждены ведомственными знаками отличия в труде, указанными в статье 3 ранее действовавшей редакции Областного закона, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.
Статьей 3 ранее действовавшей редакции Областного закона определено, что при присвоении звания «Ветеран труда» учитываются:
1) ордена, медали, почетные звания СССР или Российской Федерации, являющиеся государственными наградами;
2) Почетная грамота Правительства Российской Федерации, Почетная грамота Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, почетный знак Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации «За заслуги в развитии парламентаризма», Почетная грамота Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, почетный знак Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации «За заслуги в развитии парламентаризма», иные ведомственные знаки отличия в труде федеральных органов государственной власти, ведомственные знаки отличия в труде органов власти и управления СССР, Почетный диплом Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области «За заслуги в воспитании детей», Почетный диплом Губернатора Ростовской области «За заслуги в воспитании детей», а также Почетная грамота Федерации Независимых профсоюзов России при условии, что ею награждены профсоюзные работники, освобожденные от работы в организации вследствие избрания (делегирования) на выборные должности в профсоюзные органы.
Ведомственные знаки отличия в труде учитываются при условии, если решение о награждении ими конкретных граждан принято центральным органом государственного управления, а именно соответствующими руководителями министерств, ведомств, государственных комитетов, либо иных структур, входивших в систему органов власти и управления СССР или федеральных органов государственной власти.
Согласно Областному закону от 20.09.2007 № 763-ЗС «О ветеранах труда Ростовской области» (в ред. Областного закона от 18.12.2015 № 470-ЗС) звание «Ветеран труда Ростовской области» присваивается лицам, награжденным:
– Почетной грамотой Администрации Ростовской области,
– Почетной грамотой Губернатора Ростовской области,
– званием «Почетный гражданин Ростовской области»,
– орденом «За заслуги перед Ростовской областью»,
– орденом Атамана Платова,
– медалью ордена «За заслуги перед Ростовской областью»,
– медалью «За доблестный труд на благо Донского края»,
– знаком Губернатора Ростовской области «За ратную службу»,
– знаком Губернатора Ростовской области «Во благо семьи и общества»,
-знаком Губернатора Ростовской области «За милосердие и благотворительность»,
– знаком Губернатора Ростовской области «За безупречную службу»,
– знаком Губернатора Ростовской области «Во славу донского спорта»,
– Почетной грамотой Законодательного Собрания Ростовской области,
– памятным знаком «За развитие парламентаризма»
или иными званиями, учреждаемыми Правительством Ростовской области,и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, при условии осуществления ими трудовой деятельности на территории Ростовской области в течение не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
Звания, учреждённые Правительством Ростовской области
– звание «Лучший строитель Дона» | Постановление Правительства Ростовской области от 13.04.2012 № 282 |
– звание «Лучший инженер Дона» | Постановление Правительства Ростовской области от 10.11.2011 № 123 |
– звание «Лучший дорожник Дона” | Постановление Правительства Ростовской области от 05.04.2012 № 260 |
– звание «Лучший работник транспорта Дона” | |
– звание «Лучший работник жилищно – коммунального хозяйства Дона» | Постановление Правительства Ростовской области от 29.12.2012 № 1161 |
– звание «Лучший работник многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Дона» | Постановление Правительства Ростовской области от 27.01.2016 № 23 |
– звание «Лучший работник торговли Дона» | Постановление Правительства Ростовской области от 29.03.2012 № 234 |
– звание «Лучший работник промышленного комплекса Дона» | Постановление Правительства Ростовской области от 23.05.2012 № 440 |
– звание «Лучший работник образования Дона» | Постановление Правительства Ростовской области от 06.12.2012 № 1051 |
– звание «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области» | Постановление Правительства Ростовской области от 23.12.2011 № 295 |
– звание «Лучший связист Дона» | Постановление Правительства Ростовской области от 24.10.2013 № 649 |
– звание «Лучший работник культуры Ростовской области» | Постановление Правительства Ростовской области от 26.12.2013 № 862 |
– звание «Лучший работник агропромышленного комплекса Дона» | Постановление Правительства Ростовской области от 04.05.2012 № 334 |
– звание «Лучший эколог Дона» | Постановление Правительства Ростовской области от 05.07.2017 № 490 |
– звание «Лучший работник рыбной отрасли Дона» | Постановление Правительства Ростовской области от 05.07.2017 № 489 |
– звание «Лучший работник лесного хозяйства Дона» | Постановление Правительства Ростовской области от 05.07.2017 № 488 |
– звание «Лучший спасатель Ростовской области» | Постановление Правительства Ростовской области от 04.07.2018 № 443 |
– звание «Лучший доброволец (волонтер) Ростовской области» | Постановление Правительства Ростовской области от 22.05.2019 № 364 |
и иными званиями, учреждаемыми Правительством Ростовской области.
За предоставлением государственной услуги «Прием документов граждан для принятия решения о присвоении им звания “Ветеран труда” и выдача гражданам удостоверения ветерана» и «Прием документов граждан для принятия решения о присвоении им звания “Ветеран труда Ростовской области” и выдача гражданам удостоверения ветерана труда ростовской области» можно обратиться в МАУ «МФЦ», телефоны: 8 (8639) 21-31-23, 21-31-33, 21-31-34, +7 (951) 517 – 54 – 01.
Минсоцзащиты Республики Мордовия информирует о порядке присвоения звания «Ветеран труда»
Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» утверждены постановлением Правительства Республики Мордовия от 2 июня 2006 года № 223 (последние изменения внесены 28 июня 2016 года).
Кто имеет право на присвоение звания «Ветеран труда»?
— лица, имеющие удостоверение «Ветеран труда» единого образца, установленного для каждой категории ветеранов Правительством СССР до 1 января 1992 года либо Правительством Российской Федерации;
— лица, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;
— лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;
— лица, имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости (не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин) или за выслугу лет, и награжденные Почетным дипломом многодетной матери I, II, III степени, Орденом Славы Республики Мордовия, медалью «За заслуги. В ознаменование 1000-летия единения мордовского народа с народами Российского государства», а также имеющие звание Почетный гражданин Республики Мордовия.
Важно! За гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года были награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохранено право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении (ч.3 статьи 8 Федерального закона от 29 декабря 2015 г. № 388-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости»).
Куда обращаться по вопросу присвоения звания «Ветеран труда»?
Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», обращаются в государственные учреждения по социальной защите населения Республики Мордовия по месту регистрации.
Какие документы необходимы для присвоения звания «Ветеран труда»?
Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», представляют в государственные учреждения по социальной защите населения Республики Мордовия следующие документы:
1. заявление на присвоение звания «Ветеран труда»;
2. документы, подтверждающие трудовой стаж;
3. документы, подтверждающие:
— награждение орденами и медалями, ведомственными знаками отличия в труде, почетными грамотами Президента Российской Федерации;
— присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации;
— объявление благодарности Президентом Российской Федерации;
4. одна фотография размером 3×4.
Для присвоения звания «Ветеран труда» могут быть представлены как подлинники, так и копии необходимых документов, которые заверяются государственным учреждением.
Вступление в силу с 1 июля 2016 года поправок в статью 7 Федерального закона «О ветеранах»
С 1 июля 2016 года вступают в силу изменения и дополнения в статью 7 Федерального закона «О ветеранах», которые были внесены Федеральным законом от 29 декабря 2015 № 388-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учёта и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости» (далее – Закон).
Изменения и дополнения затронули прежде всего основания для присвоения звания «Ветеран труда».
В соответствии со статьёй 7 Федерального закона «О ветеранах» в редакции, действующей до 1 июля 2016 года, звание «Ветеран труда» присваивается гражданам Российской Федерации при наличии у них 2-х оснований:
награды (орден, медаль, почетное звание СССР или Российской Федерации, ведомственный знак отличия в труде) и трудового стажа, необходимого для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.
Закон внес существенные поправки. Так, наряду с государственными наградами — орденами, медалями, почетными званиями СССР и Российской Федерации, основанием для присвоения звания «Ветеран труда» будет являться почетная грамота Президента Российской Федерации и благодарность Президента Российской Федерации.
Значительно повышен статус ведомственных знаков отличия. В соответствии с дополнениями, внесёнными Законом, для присвоения звания будут учитываться ведомственные знаки отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).
Также Законом конкретизировано второе основание для присвоения звания «Ветеран труда» – это трудовой стаж. Трудовой стаж дополнен формулировкой «страховой», определена его минимальная продолжительность, необходимая для присвоения звания «Ветеран труда», – не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин в календарном исчислении.
Кроме того, статья 7 Федерального закона «О ветеранах» дополнена существенным положением, в соответствии с которым порядок учреждения федеральными органами исполнительной власти ведомственных знаков отличия (дающих право на присвоение звания «Ветеран труда») и награждения ими определяется Правительством Российской Федерации.
Порядок учреждения иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями ведомственных знаков отличия (дающих право на присвоение звания «Ветеран труда») и награждения указанными знаками определяется государственными органами и организациями.
Эта поправка важна тем, что позволит с 1 июля сформировать перечень ведомственных знаков отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики), являющихся основанием для присвоения звания «Ветеран труда».
В настоящее время Правительством Российской Федерации разработан проект постановления «О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации».
Существенным условием реализации вступающих в силу изменений является то, что с 1 июля 2016 года за гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии у них трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.
Порядок присвоения звания «Ветеран труда»
Согласно Федеральному закону от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах» ветеранами труда являются:
— граждане, награжденные орденами или медалями СССР или России, удостоенные почетных званий СССР или России, награжденные почетными грамотами Президента РФ или удостоенные благодарности Президента РФ, награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде и имеющие трудовой стаж, учитываемый для назначения пенсии не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, либо имеющие выслугу лет, достаточную для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;
— граждане, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
Федеральным законом от 29 декабря 2015 года №388-ФЗ установлены требования к ведомственным знакам отличия, являющихся основанием для присвоения звания «Ветеран труда».
Полномочиями учреждать ведомственные знаки отличия на федеральном уровне наделены органы государственной власти, включая все федеральные министерства.
Каждый орган государственной власти, наделенный таким правом, утвердил перечень отраслевых ведомственных знаков отличия, которые являются основанием для присвоения звания «Ветеран труда».
Данные изменения в законодательстве в части ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», вступили в силу с 1 июля 2016 года.
Что касается наград и званий, полученных гражданами до 1 июля 2016 года, в законе предусмотрена сохранная норма: все ведомственные знаки отличия в труде, которые по состоянию на 30 июня 2016 года давали право на присвоение звания «Ветеран труда», остаются действительными при одном условии: трудовой (страховой) стаж должен быть не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или иметься выслуга лет, необходимая для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.
Для граждан, не имеющих наград, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», предусмотрено предоставление мер социальной поддержки в случаях:
— наличия медалей Краснодарского края или наград Краснодарского края за вклад в дело служения кубанскому казачеству, Почетных грамот Законодательного Собрания Краснодарского края, почетных званий Краснодарского края при наличии трудового стажа не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин;
— наличия трудового стажа не менее 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин.
По вопросам установления льготного статуса «Ветеран труда» необходимо обращаться в управление социальной защиты населения в Каневском районе по адресу: ст. Каневская, ул. Вокзальная, 30, 2 этаж, 4 кабинет, телефон 7-91-52.
УСЗН в Каневском районе
льгот и проблем для здоровья ветеранов
Найдите информацию о медицинских проблемах и льготах для здоровья ветеранов.
Медицинское пособие для ветеранов
Если вы служили в армии, вы можете иметь право на получение медицинского пособия для ветеранов. Программой руководит Департамент по делам ветеранов (VA).
Преимущества включают:
Найти медицинские учреждения VA
Когда вы подпишетесь на льготы VA, вы выберете одно место VA для регулярного ухода.VA может направить вас в другие места для получения специализированной помощи.
Используйте средство поиска учреждений VA, чтобы найти медицинские центры, клиники и ветеринарные центры VA.
Проверьте свое право на льготы
Вы можете иметь право на получение медицинского пособия VA, если:
Вы проходили действительную военную службу и
Вы не получали позорное увольнение
Узнайте больше о праве на медицинское обслуживание ветеранов чтобы узнать, соответствуете ли вы требованиям.
Подать заявление на получение медицинских льгот
Вы можете подать заявление на получение медицинских льгот VA онлайн, по телефону, почте или лично.VA примет решение в течение одной недели.
Управляйте своим лечением с помощью My HealtheVet
Используйте веб-сайт My HealtheVet, чтобы:
Заказ пополнения рецепта
Записаться на прием
Отправить защищенные сообщения в медицинскую группу VA
Просмотреть лабораторию и результаты тестов
Просмотр, загрузка и распечатка ваших медицинских карт
Проблемы с медицинским обслуживанием ветеранов
Если у вас есть проблемы с вашим поставщиком медицинских услуг, медицинским учреждением VA или любым другим аспектом вашего лечения, вы можете:
Для получения дополнительной информации позвоните по телефону 1-877-222-VETS (1-877-222-8387).
Помощь ветеранам в области психического здоровья и злоупотребления психоактивными веществами
Если вам или кому-то из ваших знакомых сейчас нужна помощь, обратитесь в Службу помощи ветеранам. Консультанты доступны 24 часа в сутки, семь дней в неделю. Вы можете:
Служба психического здоровья VA
Служба психического здоровья Департамента по делам ветеранов (VA)может помочь:
Право на получение психиатрических услуг
Ветераны, зарегистрированные в системе здравоохранения VA, могут получать психиатрические услуги.
Даже если вы не зарегистрированы в системе здравоохранения VA, вы можете получить помощь.
Найдите службы VA
Вы можете позвонить или пойти в любой медицинский центр VA или ветеринарный центр, чтобы получить помощь. Медицинские центры VA работают круглосуточно и без выходных. Найдите места VA рядом с вами.
Лечение ветеранов от наркозависимости
Ветераны с проблемами, связанными с употреблением психоактивных веществ, могут получить помощь через VA. Лечение может включать:
Вы можете обратиться за лечением в отделение VA или найти ближайшую к вам программу лечения расстройства, связанного с употреблением психоактивных веществ.
Посттравматическое стрессовое расстройство (ПТСР)
VA может помочь ветеранам с посттравматическим стрессовым расстройством, независимо от того, когда произошло триггерное событие.
Программы поддержки жизненных событий
Программа inTransition предлагает специализированные тренинги для военнослужащих и ветеранов во время переходных периодов, например:
Чтобы зарегистрироваться, позвоните по телефону 1-800-424-7877. За пределами США звоните (DSN) 1-800-424-4685.
Make the Connection помогает ветеринарам, друзьям и родственникам найти помощь по различным жизненным вопросам.
Ресурсы и приложения для самопомощи
Используйте эти мобильные приложения и онлайн-инструменты для решения проблем:
Бесплатные приложения для смартфонов в области психического здоровья помогают справляться со стрессом, бороться с депрессией, расслабляться и позитивно мыслить. Другие приложения могут помочь вам бросить курить, похудеть и поработать с терапевтом.
У PTSD Coach Online есть инструменты, позволяющие справиться с такими симптомами, как грусть, беспокойство и проблемы со сном. Он был создан для решения проблем, которые часто возникают у выживших после травм.
Специализированные телефоны доверия для ветеранов и семей
Вы также можете получить помощь через эти веб-сайты и по бесплатным номерам:
Горячая линия для ветеранов боевых действий — 1-877-WAR-VETS (1-877-927-8387) . Ветераны боевых действий могут поговорить с товарищами-ветеранами боевых действий. Линия доступна 24 часа в сутки, семь дней в неделю.
У вас есть вопрос?
Задайте реальному человеку любой вопрос, связанный с государством, бесплатно. Они дадут вам ответ или сообщат, где его найти.
Последнее обновление: 31 марта 2021 г.
SDVOSB
Министерство обороны (DoD) предприняло разъяснительную работу по выявлению малых предприятий, принадлежащих и контролируемых ветеранами и ветеранами-инвалидами. Информационно-пропагандистская работа Министерства обороны направлена на улучшение возможностей первичного и субподрядного контрактов для ветеранов малого бизнеса и ветеранов с ограниченными возможностями обслуживания. Министерство обороны считает, что жертвы, принесенные ветеранами на службе нашей стране, должны быть признаны на всех уровнях власти.Министерство обороны стремится предоставить таким фирмам максимально возможные возможности первичного и субподряда.
Ресурсы
Департамент по делам ветеранов
Центр предпринимательства ветеранов — это подразделение малого бизнеса Управления по развитию малого и малообеспеченного бизнеса штата Вирджиния
SBA по развитию бизнеса ветеранов
SBA Управление по развитию бизнеса ветеранов — SBA Управление по развитию бизнеса ветеранов
Часто задаваемые вопросы
Что означает ветеран и инвалидность, связанная с услугами?
A: Термины «ветеран» и «ветеран с инвалидностью по службе» определены в 38 U.S.C.101 (2) и (16) соответственно, Департамент по делам ветеранов, Кодекс Соединенных Штатов. Термин «ветеран» означает лицо, проходившее действительную военную, военно-морскую или воздушную службу и уволенное или освобожденное на условиях, отличных от бесчестных. Термин «связанный со службой» означает, в отношении инвалидности или смерти, что такая инвалидность возникла или усугубилась, или что смерть наступила в результате инвалидности, возникшей или усугубляющейся при исполнении служебных обязанностей в действующей военной, военно-морской или воздушной службе. .Травма или заболевание, полученные во время военной службы, будут считаться причиненными при исполнении служебных обязанностей, за исключением случаев, когда инвалидность была вызвана собственными проступками ветерана, злоупотреблением алкоголем или наркотиками или возникла во время его отсутствия без разрешения или во время содержания под стражей военными или гражданские власти за тяжкие преступления.
Кто такой ветеран с ограниченными физическими возможностями?
A: Ветеран с инвалидностью по службе — это человек, проходивший действительную военную, военно-морскую или военно-воздушную службу, уволенный или освобожденный на условиях, отличных от бесчестных, и чья инвалидность возникла или усугубилась при исполнении служебных обязанностей. военная, военно-морская или воздушная служба.
Как ветеран подтверждает свой статус ветерана с ограниченными возможностями?
A: Чтобы считаться ветераном-инвалидом службы, ветеран должен иметь судебное решение от Управления по делам ветеранов (VA), форму 214 Министерства обороны, свидетельство об освобождении или увольнении с активной службы или служебное заявление от Национальное управление архивов и документации, заявив, что ветеран имеет инвалидность, связанную с обслуживанием. Копии большинства военнослужащих и медицинских записей хранятся в Национальном центре кадровой документации в Сент-Луисе, штат Миссури; однако некоторые военнослужащие ведутся военными службами в зависимости от того, когда ветеран был уволен.Ветераны, подавшие или подающие заявление о медицинском обслуживании, должны связаться с региональным отделением Департамента по делам ветеранов в своем штате, чтобы определить, имеется ли их медицинская карта и заявление на получение инвалидности, связанной с оказанием услуг. Как правило, плата за военнослужащих и информацию о состоянии здоровья ветеранов не взимается.
Существует ли минимальный рейтинг инвалидности для участия в программе SBVOSB?
A: Нет, минимального уровня инвалидности нет.Ветеран с инвалидностью от 0 до 100% имеет право самостоятельно представлять себя ветераном-инвалидом для целей федерального контракта.
Что такое концерн малого бизнеса, принадлежащий ветеранам с ограниченными возможностями?
A: Концерн малого бизнеса, принадлежащий и контролируемый ветераном-инвалидом или ветераном-инвалидом, как определено в разделе 3 (q) Закона о малом бизнесе (15 USC 632 (q)) и правилах SBA по реализации программы SDVOSBC ( 13 CFR 125)
Разрешены ли контракты с единственным источником или отложенные контракты в рамках программы SDVOSB?
А: Да.В соответствии с 13 C.F.R. 125.19 и 125.20, сотрудники по контракту могут заключить контракт с единственным источником или отложить контракт с SDVOSBC, если выполняются определенные условия.
Требуется ли официальный процесс сертификации от SBA для участия?
A: Нет. Закон о льготах для ветеранов от 2003 года, который установил ограниченное заключение контрактов при федеральных закупках для предприятий малого бизнеса, принадлежащих ветеранам с ограниченными возможностями (SDVO SBC), не требовал формального процесса для подтверждения озабоченности как SDVO SBC.SBC SDVO самостоятельно представляет свой статус для всех федеральных контрактов. Чтобы разместить предложение по федеральному контракту, SBC должен быть зарегистрирован в Государственной центральной регистрации подрядчиков (CCR). После регистрации SBC в CCR и подачи предложения по федеральному контракту SDVO SBC должен будет заполнить «Заявку на представление и сертификацию в режиме онлайн». Чтобы получить дополнительную информацию об этих базах данных и зарегистрироваться в режиме он-лайн, посетите Государственную сеть деловых партнеров (BPN) по адресу http: // www.bpn.gov/.
Можно ли оспорить статус SDVO SBC?
А: Да. Закон о льготах для ветеранов 2003 года предусматривает, что администрация малого бизнеса может проверять соответствие любого SBC SDVO следующим условиям: Для закупок из одного источника SBA или сотрудник по контрактам могут опротестовать статус SBC SDVO очевидного успешного оферента. В случае конкурентной компенсации любая заинтересованная сторона может опротестовать статус SBC SDVO очевидного успешного оферента. В случае протеста SBC SDVO должны быть готовы предоставить SBA подтверждение статуса ветеранов с ограниченными возможностями.
Каким требованиям к участию должен отвечать малый бизнес?
A: Концерн должен быть малым предприятием в соответствии с кодом Североамериканской отраслевой классификации (NAICS), присвоенным сотрудником по контрактам для закупок; 51% концерна должен безоговорочно и напрямую принадлежать одному или нескольким ветеранам-инвалидам, или, в случае любого государственного предприятия, не менее 51% акций компании принадлежит одному или нескольким ветеранам-инвалидам; и Управление и ежедневные бизнес-операции SDVO SBC должны контролироваться одним или несколькими ветеранами-инвалидами (или, в случае ветерана с постоянной и тяжелой инвалидностью, супругом или постоянным опекуном такого ветерана).
Могут ли быть присуждены вознаграждения SBC SDVO ниже упрощенных пороговых значений для приобретения?
А: Да. Хотя это и не является обязательным, сотрудники по контрактам могут отложить требования на уровне упрощенного порога приобретения или ниже его для рассмотрения среди SBC SDVO, используя упрощенные процедуры приобретения.
Разрешены ли совместные предприятия в рамках программы SDVO SBC?
А: Да. В соответствии с 13 C.F.R. 125.15 (b), SBC SDVO могут заключать соглашение о совместном предприятии с одним или несколькими другими SBC с целью выполнения контракта SDVO.Совместное предприятие по крайней мере одного SBC SDVO и одного или нескольких других коммерческих предприятий может подать предложение в качестве малого предприятия для конкурентных закупок SDVO SBC при условии, что каждое предприятие является небольшим в соответствии со стандартом размера, соответствующим коду NAICS, присвоенному контракту. .
Могут ли непроизводственные предприятия подавать предложения в рамках программы закупок SDVO SBC?
A: Да, в соответствии с 13 C.F.R. 125.15 (c), SDVO SBC, который не является производителем, может подать предложение по контракту с единственным источником или по контракту ветерана с отключенным обслуживанием, если он соответствует требованиям правила отсутствия производителя, изложенного в правиле SBA 13 C.F.R.121.406 (b) (1).
Ограничена ли программа закупок SDVO SBC определенными кодами NAICS?
A: Нет. Сотрудник по контрактам назначает NAICS в соответствии с требованиями Агентства, а SDVO SBC должен соответствовать соответствующему стандарту размера малого бизнеса, присвоенному этому Кодексу NAICS.
Есть ли порядок приоритета для программы SDVOSB?
A: Нет, однако, сотрудник по контрактам должен рассмотреть программу 8 (a), HUBZone и SDVO, прежде чем рассматривать возможность отмены требования для предприятий малого бизнеса.Если сотрудник по контрактам решит отменить требование о конкуренции, ограниченное SBC SDVO, у сотрудника по контрактам должно быть разумное ожидание, что по крайней мере два ответственных SBC SDVO представят предложения и определят, что награда может быть произведена по справедливой рыночной цене.
Почему нет программы закупок для других категорий ветеранов?
A: Ветерану, страдающему инвалидностью, связанной с обслуживанием, наше правительство предоставляет ряд льгот.Эти льготы включают государственную помощь для выхода на рынок федеральных закупок. Для достижения этой цели агентства должны более эффективно выполнять раздел 15 (g) Закона о малом бизнесе (15 USC 644 (g)), который предусматривает, что президент должен установить цель не менее 3 процентов для участия лиц с ограниченными возможностями обслуживания. предприятия-ветераны в федеральных контрактах и раздел 36 этого закона (15 USC 657f), который дает агентским подрядчикам право резервировать определенные закупки для предприятий-ветеранов с ограниченными возможностями службы.
Какие шаги были предприняты для поощрения использования SDVOSB федеральными агентствами?
A: Президент Буш издал Указ 13360 от 20 октября 2004 года. Указ был издан для расширения возможностей заключения контрактов на федеральном уровне с предприятиями малого бизнеса, принадлежащими ветеранам-инвалидам. Министерство обороны выпустило пятилетний стратегический план по реализации Указа 13360.
Службы экстренной связи | Поддержка семьи военнослужащих
Служба экстренной связи | Поддержка семьи военнослужащих Меню Как обратиться за помощью в Красный КрестЦентр помощи героям американского Красного Креста доступен 7 дней в неделю, 24 часа в сутки, 365 дней в году, с двумя вариантами обращения за помощью: онлайн и по телефону.
Если вы столкнулись с неотложной угрозой для жизни, позвоните по номеру 911.
Чтобы поговорить со специалистом по экстренной связи Красного Креста, позвоните по номеру 1-877-272-7337 .
Отправить запрос онлайн
Вы можете запросить экстренную помощь Красного Креста для военнослужащих, находящихся в настоящее время на действительной военной службе, с помощью онлайн-инструмента самообслуживания.Используя компьютер, смартфон или планшет, вы можете начать запрос на услуги и отслеживать его выполнение из любой точки мира.
Чтобы поговорить со специалистом по экстренной связи Красного Креста, позвоните по телефону: 1-877-272-7337.
Информация, которую нужно подготовитьПри обращении в Красный Крест будьте готовы предоставить следующую информацию (если у вас нет всей информации, используйте вариант телефона):
Информация для обслуживающего персонала
- Отделение службы (армия, флот, авиация, морская пехота, береговая охрана)
- Номер социального страхования или дата рождения
- Информация о развернутом модуле и домашнем базовом модуле (только для развернутых военнослужащих)
Справка о ЧС
- Имя и контактное лицо ближайшего члена семьи, попавшего в чрезвычайную ситуацию (может быть супруг (а), родитель, ребенок / внук или бабушка или дедушка)
- Где можно подтвердить неотложную ситуацию (больница, кабинет врача, похоронное бюро)
К сотрудникам службы, имеющим право на получение сообщений о чрезвычайных ситуациях, касающихся ближайшего члена семьи, относятся:
- На действительной службе в армии, морской пехоте, флоте, военно-воздушных силах или береговой охране
- Активированный член гвардии и резерва всех отделений U.С. Вооруженные силы
- Гражданское лицо, работающее на министерство обороны или по контракту с ним и находящееся за пределами континентальной части США
- Курсант или гардемарин военной академии; Курсант РОТК по заказу на обучение
- Торговый флот на борту военного корабля США
- Американский Красный Крест не разрешает экстренный отпуск для военнослужащих Соединенных Штатов.Роль Красного Креста заключается в независимой проверке чрезвычайной ситуации, что позволяет командиру военнослужащего принять обоснованное решение относительно экстренного отпуска, а затем, при необходимости, предоставить транспортную и / или финансовую помощь.
- Американский Красный Крест оказывает чрезвычайную финансовую помощь от имени обществ военной помощи. Эти общества помощи определяют пакет финансовой помощи, который будет предложен — грант или заем. Красный Крест — это механизм, ускоряющий доступ к этим финансовым ресурсам круглосуточно и без выходных.
/ content / redcross / en / get-help / military-family / Emergency-Communication
Справочный центр USAJOBS | Какие типы документов мне нужно предоставить?
Объявления о вакансиях будут указывать на необходимость предоставить один или несколько из этих типов документов в разделе Как подать заявку .
Все
Сопроводительное письмо
Сопроводительное письмо может быть включено, если есть дополнительная информация, которую вы хотите сообщить властям по найму, которая выходит за рамки того, что обычно включается в резюме.
Выписки
Выписка — это копия вашей постоянной успеваемости в средней школе или колледже. Чтобы получить копию, обратитесь в офис регистратора средней школы и / или колледжа за инструкциями. Обратитесь к объявлению о вакансии для получения конкретных инструкций о том, какие стенограммы, если таковые имеются, должны быть включены.
Другое
Если есть другие дополнительные документы, которые вы хотите передать агентствам по найму, вы можете прикрепить их к этому типу документов. Кроме того, для некоторых заданий могут потребоваться определенные документы, не входящие в этот список, например образцы письменных работ, которые можно приложить с использованием типа «другое».
Руководители высшего звена
Основные квалификации руководителей (ECQ)
Если вы подаете заявление на должность старшего руководителя в Службе старших руководителей (SES), вы должны продемонстрировать, что вы обладаете основными квалификациями руководителей (ECQ).ECQ определяют компетенции, необходимые для построения федеральной корпоративной культуры, которая ведет к результатам, обслуживает клиентов и создает успешные команды и коалиции внутри и за пределами организации. ECQ требуются для вступления в SES и используются многими отделами и агентствами при отборе, управлении эффективностью и развитии лидерства на руководящих должностях.
Требование ECQ применяется только к заданиям в пределах SES. За пределами SES могут быть другие должности высшего руководящего звена, требующие другой квалификации.
Федеральные служащие
OF-306
OF-306, Декларация о приеме на работу на федеральном уровне, используется для определения вашей приемлемости для работы по федеральному и федеральному контракту и вашего статуса участия в государственной программе страхования жизни. Вас могут попросить заполнить эту форму в любое время в процессе приема на работу. Следуйте инструкциям агентства. Если вас выбрали, перед назначением вам будет предложено обновить свои ответы в этой форме и на других материалах, представленных в процессе подачи заявки, а затем повторно подтвердить, что ваши ответы верны.
SF-50
SF-50 — это постоянная запись в вашей официальной папке персонала, которая документирует и сообщает обо всех действиях персонала (кроме массового переноса и массовых изменений). Это необходимая форма уведомления для присоединения, преобразования и разделения, а также для исправлений и отмены этих действий. Он также содержит подробную информацию о вашей серии, оценке и доказывает, что вы работали там, где, как вы сказали, работали, а также когда и сколько вам платили. Все нынешние и бывшие федеральные служащие имеют SF-50.Узнайте, как получить копию SF-50.
Ветераны
DD-214
DD-214, «Свидетельство об освобождении от действительной военной службы», выдается военнослужащим после увольнения с действительной службы. В нем указана информация о сроках службы и увольнения ветерана. Большинство ветеранов и их ближайшие родственники могут получить бесплатные копии своей формы DD 214 «Отчет о разлучении» и другие военные и медицинские записи через Службу учета ветеранов Национального архива.
SF-15
SF-15 «Заявление на получение 10-балльной привилегии ветеранов» используется федеральными агентствами и инспекционными бюро OPM для рассмотрения заявлений отдельных лиц о предпочтении ветеранов.
Дополнительные ресурсы
Подрядчики малого бизнеса, принадлежащие ветеранам (VOSB и SDVOSB)
Возможности заключения договоров для VOSB и SDVOSBЕсли вы являетесь ветераном или ветераном-предпринимателем с ограниченными физическими возможностями, вам необходимо знать действующие программы и предпочтения для поддержки вашего участия в контрактах с федеральным правительством. Существуют две отдельные программы, которые наделяют агентства полномочиями откладывать приобретения для исключительной конкуренции между предприятиями малого бизнеса, принадлежащими ветеранам:
Основные квалификационные требования для обеих программ малого бизнеса, принадлежащих ветеранам, установлены Управлением по делам малого бизнеса США (SBA) в Своде федеральных правил (CFR) 13 C.F.R. § 125.11-125.16. Однако способ «сертификации» бизнеса, принадлежащего ветеранам, в рамках этих двух программ значительно различается.Подробности по каждой из программ можно найти ниже.
Основное право на участие: Для того, чтобы иметь право на зачисление в качестве SDVOSB, должны быть соблюдены следующие критерии:
- Ветеран с ограниченными возможностями обслуживания (SDV) должен иметь инвалидность, связанную с обслуживанием, как это определено VA или Министерством обороны (DoD)
- SDVOSB должен быть небольшим в соответствии с кодом Североамериканской отраслевой классификации (NAICS), присвоенным закупкам
- Один или несколько ветеранов-инвалидов должны безоговорочно владеть 51% бизнеса, контролировать его управление — включая принятие долгосрочных решений — и повседневную деятельность, И занимать высшую должность офицера (или в случае ветерана с постоянной и тяжелой инвалидностью , супруг или постоянный опекун такого ветерана).
- Существует опровержимая презумпция того, что ветеран с ограниченными возможностями обслуживания не контролирует фирму, если он / она не может работать на фирму в обычные рабочие часы и проживает в пределах разумного расстояния до штаб-квартиры фирмы и / или места работы. локации.
- Право собственности на одного или нескольких ветеранов с ограниченными возможностями обслуживания должно быть прямой собственностью. Концерн, принадлежащий в основном другому бизнес-субъекту, который, в свою очередь, принадлежит и контролируется одним или несколькими ветеранами-инвалидами, не соответствует этому требованию
.
Программа SBA для ветеранов малого бизнеса в сфере услугПрограмма развития малого бизнеса, принадлежащего ветеранам с ограниченными возможностями (SDVOSBC), была разработана для того, чтобы помочь агентствам в достижении общегосударственной цели, согласно которой не менее 3% от общей стоимости всех основных контрактов и субподрядов должно быть выплачено малым предприятиям, принадлежащим и контролируется ветеранами с ограниченными возможностями обслуживания, как это предусмотрено Законом о ветеранах предпринимательства и развитии малого бизнеса от 1999 года. Он не предоставляет приоритета или предпочтения SDVOSB, он просто позволяет сотрудникам по контракту создавать резервы SDVOSB или делать вознаграждения из единственного источника, если они решают сделайте это, чтобы достичь цели в 3%.Согласно Указу 13360, каждое агентство должно иметь стратегию для достижения целей SDVOSB в области заключения контрактов и субподряда. (См. Свод федеральных правил (CFR) 13 C.F.R. § 125.11-125.33).
Самостоятельная сертификация
Программа SDVOSBC является самосертификационной, что означает, что в настоящее время процесс проверки не требуется. В разделе федеральной системы управления наградами (SAM), применимом к социально-экономическим категориям, необходимо будет указать статус бизнеса как «Малый бизнес, владеющий ветераном с ограниченными возможностями».Отдельные сотрудники по контрактам могут потребовать документацию о праве на участие перед присуждением зарезервированных контрактов или контрактов с единственным поставщиком в рамках программы, и присуждение контрактов может быть предметом опротестования, если правомочность победителя торгов находится под вопросом. Документация может включать копию DD214 и подтверждение присуждения Департаментом по делам ветеранов инвалидности, связанной с обслуживанием (от 0% до 100%). Серьезные наказания, включая тюремное заключение, были наложены на некоторых подрядчиков, которые мошеннически заявили о статусе SDVOSB.
.
В Департаменте по делам ветеранов (VA) иерархия закупок для приобретений на открытом рынке отдает наивысший приоритет SDVOSB, за которыми следуют VOSB, что ставит предприятия, принадлежащие ветеранам, выше 8 (a), HUBZone, принадлежащие женщинам и другие малые предприятия. Это единственная программа, в которой приоритет отдается ветеранам, и единственная программа, которая предоставляет предпочтение ветеранам-владельцам бизнеса, которые не являются инвалидами по обслуживанию.VA — одна из крупнейших федеральных закупочных организаций, выделяющая более 3 миллиардов долларов малым предприятиям, принадлежащим ветеранам.
Проверка: Чтобы иметь право на участие в Программе первого контракта для ветеранов, компании должны быть признаны соответствующими критериям в рамках процесса проверки VA, который администрируется Центром проверки и оценки (CVE) VA. Приведенные выше требования к участникам применимы как к ветеранам-ветеранам, так и к ветеранам с ограниченными возможностями обслуживания, а процесс проверки и общие требования изложены в 38 CFR, часть 74.
Заявитель несет бремя доказательства надлежащего подтверждения заявленного статуса.
Помощь при проверке : Чтобы помочь ветеранам-владельцам бизнеса более легко (и успешно) ориентироваться в процессе проверки, VA разработал ряд инструментов и руководств (см. Правую боковую панель) в дополнение к созданию Программы помощи при проверке, с помощью которой консультанты по оказанию помощи (в том числе многие специалисты PTAC) прошли специальную подготовку по оказанию бесплатной помощи ветеранам, нуждающимся в проверке. Щелкните здесь, чтобы найти ближайшего к вам сертифицированного консультанта по вопросам помощи при проверке .
PTAC SDVOSB УспехиГринлиф Сервисез Инк . Для военнослужащих нет большей чести, чем быть похороненным рядом с однополчанами на Арлингтонском национальном кладбище. Для Брэда Вайнмиллера и Greenleaf Services Inc., небольшого предприятия по строительству и ландшафтному дизайну, находящегося в Делавэре и не имеющего возможности обслуживать, ветеранов, нет большей чести, чем заботиться об этих священных местах.
Начиная с 2005 года, PTAC штата Делавэр тесно сотрудничал с Greenleaf, чтобы помочь сформулировать государственную маркетинговую стратегию и сыграть ключевую роль в установлении связей, направлении их на семинары по оказанию помощи инвалидам и помощи в преодолении первоначальной бюрократии при заключении государственных контрактов. Несмотря на первоначальную неудачу, Winemiller не унывал, и с 2008 года Greenleaf сосредоточила основное внимание на государственных контрактах. Компания предоставляет услуги правительственным учреждениям, таким как Медицинский центр Управления по делам ветеранов в Уилмингтоне, Делавэр; Национальное кладбище Тогус в штате Мэн; Национальное кладбище Беверли в Нью-Джерси; и много других.Успех Greenleaf позволил Winemiller нанять других ветеранов — практика приема на работу, которая помогает повысить культуру уважения, отличающую Greenleaf от других предприятий. Наиболее интересным является недавний контракт, заключенный в сентябре 2014 года, по которому Greenleaf получила право заботиться о 640 акрах на Арлингтонском национальном кладбище в течение базового года с двумя дополнительными годами. Greenleaf по-прежнему поддерживает регулярную связь с PTAC и приветствует советы команды. Щелкните здесь, чтобы прочитать 6 января 2015 г. статью о Greenleaf , опубликованную в University of Delaware Daily.
Узнайте больше об успехах клиентов PTAC в госзаказе!
Узнайте, как PTAC помогают ветеранам
По номеру бесплатно местный PTAC может вам помочь:
- Определите, имеете ли вы право на участие в программе Veterans First или SDVOSBC
- Завершите SAM и другие регистрации, необходимые для участия в торгах
- Навигация в процессе первой проверки ветеринаров
- Продвигайте свой статус SDVOSB или VOSB
- Понимание возможностей SDVOSB и VOSB для государственных и местных государственных контрактов
- Найдите возможности заключения контрактов, даже если вы не соответствуете требованиям SDVOSB / VOSB!
Свяжитесь с вашим местным PTAC сегодня!
Консультанты PTAC и VA CVE помогают ветеранам на
Национальной конференции ветеранов
VA’s Vets First V Страница программы эрификации
Проверочные вебинары и ратуши
Проверка Часто задаваемые вопросы (FAQ)
VA Медиа-библиотека по использованию малого бизнеса
Справочные материалы по оказанию помощи при проверке
.
4 шага к проверкеСвяжитесь с ближайшим к вам PTAC перед тем, как начать — они могут оказать неоценимую помощь в этом процессе!
- Завершите этапы подготовки к подаче заявки и встретитесь с сертифицированным консультантом по верификации.
- Предоставьте всю документацию в ключевых областях ПРАВО НА ПРАВО, ВЛАДЕНИЯ И КОНТРОЛЯ.
- Быстро ответьте на «Запросы дополнительных документов» и предоставьте подробные «Пояснительные письма», где это необходимо.
- Получайте обновления об их статусе проверки по электронной почте, предоставленной CVE.
.
Другой PTAC SDVOSB SuccessSamaritan Emergency Medical Services — это подразделение CLV Enterprises, малого бизнеса ветеранов сферы услуг, полностью принадлежащего Чарльзу и Касандре Веттерс из Скиатука, штат Оклахома. С помощью PTAC сети поддержки заявок Оклахомы (OBAN) компания Samaritan EMS недавно получила многолетний контракт на оказание услуг скорой помощи, включая услуги скорой помощи на уровне фельдшера и услуги по транспортировке пациентов, на базе ВВС Тинкер в Оклахоме.
Согласно контракту, компания предоставит для Базы две круглосуточно укомплектованные фельдшером машины скорой помощи. Офис OBAN в Талсе, штат Оклахома, помог Samaritan EMS выявить эту возможность, а советник OBAN Ларри Финдейсс предоставил дополнительную помощь в рассмотрении формата и содержания заявки и обеспечении соответствия содержания заявки Заявлению о производительности. Хотя изначально они не были выбраны в качестве победителя торгов, они представили сотруднику по контрактам протест стандартного размера в соответствии с руководящими принципами SBA, который был поддержан, и присуждение контракта было выдано с корректировкой на первоначальный период исполнения.
Часто задаваемые вопросы о страховании по безработице на Аляске
Часто задаваемые вопросы о пособиях по страхованию от безработицы (UI)
Ответы на многие вопросы, которые могут у вас возникнуть, вы найдете в Справочнике заявителя о выплате пособий по безработице.
Читать справочник онлайн
Каковы требования для получения пособия СП?
- Вы должны получать заработную плату за покрываемую работу в течение базового периода.
- Вы должны иметь общий валовой доход в размере 2500 долларов США за два календарных квартала базового периода.
- Вы должны поддерживать свое право на участие, получая пособия, имея возможность работать полный рабочий день, активно искать и сообщать о еженедельных поисках работы и регистрироваться для работы по мере необходимости.
Что такое оплачиваемая занятость?
Охватываемая занятость — это работа, выполняемая для работодателя, который согласно Статуту Аляски должен платить налог на UI за своих работников.
Что такое базовый период?
Базовый период — это период времени в 18 месяцев, используемый для определения вашего денежного права на получение пособия по безработице.Заработная плата, полученная вами в рамках оплачиваемой работы в течение этого периода времени, определяет ваше денежное право на участие. На Аляске есть два базовых периода, которые можно использовать для определения денежного права на получение пособия: обычный и альтернативный базовые периоды.
Регулярный базовый период — это первые четыре из пяти последних завершенных календарных кварталов, непосредственно предшествующих дате вступления в силу вашего нового требования. Это первый базовый период, который будет рассмотрен, чтобы определить, имеете ли вы право на получение финансовой помощи.
Если вы не имеете права на получение СПП в рамках обычного базового периода, вы потенциально можете иметь право на получение пособия в рамках альтернативного базового периода.Альтернативный базовый период — это последние четыре завершенных квартала до даты вступления в силу вашего нового требования. Альтернативный базовый период позволяет рассчитать заработную плату, полученную в последнее время, на предмет соответствия денежным требованиям.
Когда мне следует подавать заявление на получение пособия по безработице?
Немедленно подайте заявление на получение пособия, если вы потеряете работу или работаете менее полной занятости. Еженедельное пособие задним числом не выплачивается.
Как мне подать заявление на получение пособия по UI?
Чтобы быстрее всего подать заявку, перейдите в Интернет.Чтобы подать заявление онлайн, 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, зайдите на my.alaska.gov и нажмите «Страхование по безработице».
Чтобы поговорить с представителем претензий, позвоните в центр обработки претензий с понедельника по пятницу с 10:00 до 15:00.
После того, как вы откроете заявку, вам необходимо будет подавать заявки раз в две недели. Вы можете подавать претензии раз в две недели онлайн на сайте my.alaska.gov или позвонить в VICTOR, автоматизированную телефонную систему.
Какая информация мне нужна для подачи заявления?
- Ваш номер социального страхования
- Если вы не U.Гражданин S., вам понадобится регистрационный номер иностранца и тип разрешения на работу или другая документация, подтверждающая ваше трудоустройство в США.
- Имя, почтовый адрес и номер телефона вашего последнего работодателя и место, где вы явились на работу
- Даты вашего последнего трудоустройства, первый и последний рабочий день
- Заработок, полученный вами за последнюю неделю работы
- Прочий вычитаемый доход, полученный за последнюю неделю работы; например, отпуск, выходное пособие или бонусное пособие.
- Федеральные служащие должны отправлять по почте или факсу копии стандартной формы SF8 и SF50, а также, когда возможно, ведомость об отпуске и доходах (LES)
- Бывшие военнослужащие должны отправить по почте или факсу копию документа DD214 4
Бывшие военнослужащие могут получить эти документы по адресу archives.gov/veterans/
. Бывшие сотрудники Министерства обороны могут получить записи на сайте www.dfas.mil .
Когда моя новая претензия вступит в силу?
Все новые заявки вступают в силу в воскресенье той недели, в которую вы подали новое заявление на получение пособия по безработице.
Какова сумма моего еженедельного пособия?
На Аляске вы можете получать минимальную сумму еженедельного пособия от 56 до максимум 370 долларов в неделю. В вашем денежном определении будет указана сумма вашего еженедельного пособия и количество недель пособия, на которое вы потенциально имеете право. Чтобы оценить ваши потенциальные выгоды, используйте этот рабочий лист.
Что, если в течение базового периода я работал на Аляске и в других штатах?
Вы можете иметь право на комбинированное заявление о заработной плате.Любые доходы от оплачиваемой работы в любом штате в течение последних 18 месяцев потенциально могут быть объединены для создания нового требования. Вы можете подать комбинированное заявление о заработной плате в любом штате, где вы работали.
Сообщайте обо всей работе во всех штатах при открытии заявления, поскольку это может привести к увеличению суммы еженедельного пособия.
Если вы открываете заявку в Интернете и сообщаете о доходах из другого штата, вы должны будете связаться с центром приема заявок.По закону вы должны дать разрешение Департамента по развитию трудовых ресурсов (DOLWD) добавить заработную плату, полученную в другом штате, к вашему заявлению на Аляске.
Вштатах размер недельного пособия отличается. Чтобы узнать больше о программах пользовательского интерфейса в других штатах, где вы работали, перейдите на сайт Career One Stop, спонсируемый Министерством труда США по адресу servicelocator.org/OWSLinks.asp.
Я работал на Аляске, а сейчас живу в другом штате. В каком штате я могу подать заявление?
Если вся ваша работа за последние 18 месяцев была на Аляске, вам необходимо подать заявление на получение UI на Аляске.
Могу ли я получать пособие, если я не гражданин США?
Да. Чтобы иметь право на получение UI, вы должны иметь законное разрешение на работу в США в течение периода, на котором была получена заработная плата, на которой было основано ваше заявление, И вы должны иметь законное разрешение на работу в США на момент подачи вашего нового заявления. Когда вы откроете новое заявление, вам потребуется предоставить документацию о разрешении на работу, которая будет проверена через U.С. Система Министерства внутренней безопасности.
Является ли предоставляемая мной информация конфиденциальной?
Информация, собранная в результате вашего заявления на получение пособия по СПЛ, не может быть раскрыта кому-либо, кроме случаев, когда это разрешено федеральными законами Аляски, постановлением суда или с вашего письменного согласия. Конфиденциальная информация, как вы, так и отчеты вашего работодателя, может быть использована для любого бизнеса DOLWD и может быть передана другим государственным или федеральным агентствам.
Сможет ли я связаться с моим последним работодателем?
Да.Когда вы откроете заявление, вам необходимо будет указать вашего последнего работодателя, даты работы и причину, по которой вы больше не работаете или сокращаете время до неполного рабочего дня. Вашему работодателю будет отправлено «Уведомление о подаче», чтобы подтвердить предоставленную вами информацию. Эта информация необходима для определения вашего права на участие в соответствии с законодательством и постановлениями штата. Каждый случай уникален и определяется индивидуально после получения всей информации; как только решение будет принято, вы и ваш работодатель получите уведомление по почте.
Что произойдет после того, как я подам новую претензию?
Вам будет отправлено денежное определение по почте с указанием суммы пособия, на которое вы имеете право, и заработной платы, на которой было основано это определение. Если есть какие-либо ошибки, вы обязаны немедленно сообщить об этом в центр приема заявок.
Если ваша заработная плата поступает от федерального правительства или вооруженных сил США, в вашем денежном решении может быть указано, что вы в настоящее время не имеете на это права, поскольку о вашей заработной плате не сообщалось.Как только будет получено подтверждение заработной платы, вы получите второе денежное определение на основе вновь сообщенной заработной платы.
Вы обязаны предоставить подтверждение заработной платы по запросу центра приема заявок.
Если центр приема заявок запросит дополнительную информацию, отправьте ее как можно скорее или свяжитесь с центром приема заявок, чтобы сообщить, почему вы этого не сделали.
Вы также получите по почте Справочник заявителя о выплате пособия по безработице.
Вы обязаны прочитать и понять весь материал данного руководства. Если у вас есть вопросы, позвоните в центр приема заявок.
Все новые претензии подлежат «неделе ожидания». «Неделя ожидания» — это первая неделя, в течение которой вы имели право на получение пособия. Вы не получите оплату за эту неделю, однако вы должны подать заявку на эту неделю, чтобы получить кредит «неделю ожидания». Ваша «неделя ожидания» не будет вычтена из суммы вашего пособия.
Вы должны будете подавать заявления раз в две недели и будете готовы работать полный рабочий день.Вам необходимо будет зарегистрироваться для работы в течение семи дней, если не будет отсрочки. Вы также должны будете сообщать еженедельные контакты для поиска работы за каждую заявленную вами неделю, если только это не будет отложено.
Ваши права в сфере труда | AFL-CIO
Работа часто заканчивается без причины. Миллионы людей остались без работы из-за рецессии, а уровень безработицы остается высоким. Рабочие по всей стране вынужденно оказываются разлученными со своей работой. В некоторых случаях у вас есть право оспорить это прекращение, и у вас есть некоторые права после прекращения, которые могут включать получение вашей последней зарплаты.
В Соединенных Штатах большая часть занятости осуществляется по желанию, то есть работодатель или служащий могут прекратить трудовые отношения (увольнением или увольнением) в любое время, по любой причине и без предварительного уведомления. Однако сотрудники не могут быть уволены по дискриминационным причинам.
Однако некоторые рабочие имеют дополнительную защиту от увольнения и могут быть уволены только по уважительной причине.
1) На работников в профсоюзе распространяется коллективный договор, который представляет собой имеющий юридическую силу письменный договор между руководством и профсоюзом, в котором излагаются условия найма.Обычно он действует в течение определенного периода времени.
2) Другие работники, например, некоторые специалисты, имеют письменные трудовые договоры, в которых указывается продолжительность работы и причины, по которым работник может быть уволен.
3) Некоторые государственные служащие подпадают под действие законов о государственной службе, которые запрещают работодателям увольнять работника без уважительной причины.
Средство правовой защиты федеральных служащих в случае увольнения в соответствии с Советом по защите заслуг или коллективным договором:
Федеральные служащие, подпадающие под действие коллективного договора, имеют защиту от увольнения без уважительной причины.Сотрудники, уволенные федеральным правительством, могут подавать жалобу в арбитраж в соответствии с коллективным договором или добиваться рассмотрения своей апелляции в MSPB.
Федеральный закон запрещает федеральным правительством дискриминацию любого сотрудника или претендента на трудоустройство из-за расы, цвета кожи, пола, религии, национального происхождения, возраста, инвалидности, семейного положения или политической принадлежности этого сотрудника. Кроме того, федеральное правительство не имеет права принимать неблагоприятные меры против любого сотрудника или претендента на трудоустройство из-за того, что сотрудник раскрывает то, что он обоснованно считает нарушением закона (т.е., защита информаторов). Сотрудники или кандидаты на трудоустройство, которые считают, что федеральное правительство действовало незаконно в любом из вышеперечисленных, могут зарегистрировать свою жалобу в Управлении специального советника, который расследует дело и, возможно, попросит MSPB предпринять соответствующие корректирующие действия.
Для получения дополнительной информации о правах федеральных служащих на увольнение посетите Совет по защите служебных заслуг и сайт Управления кадровыми отношениями с сотрудниками.
Средства правовой защиты частных сотрудников в случае увольнения, если они подпадают под действие коллективного договора
Сотрудники, являющиеся членами профсоюза и защищенные коллективным договором, обычно могут быть уволены только по уважительной причине.Обычно сотрудники, считающие, что они были уволены в нарушение их коллективного договора, подают жалобу и проходят процедуру арбитража, если такая процедура включена в коллективный договор. Если работодатель и профсоюз не могут разрешить жалобу, она передается нейтральному арбитру, являющемуся третьей стороной. Перед арбитражем стороны будут иметь возможность получить друг от друга соответствующие доказательства. Во время слушания сторонам будет разрешено представить доказательства и свидетельские показания, а также допросить свидетелей противной стороны.Арбитражное разбирательство включает многие из тех же элементов, что и судебное разбирательство или административное слушание. Как правило, решения арбитража являются обязательными для всех сторон. Однако в ограниченном числе обстоятельств, таких как процессуальная несправедливость, мошенничество, коррупция или пристрастие, суд отменяет решение арбитра.
Средства правовой защиты от увольнения частных сотрудников, на которых не распространяется коллективный договор
Частные сотрудники, не являющиеся членами профсоюзов и не защищенные коллективным договором, принимаются на работу по собственному желанию, что означает, что работодатель может уволить сотрудника в любое время и по любой причине.
Исключения из этого правила почти всегда включают увольнение по дискриминационной причине, такой как раса, пол, национальное происхождение или религия в нарушение Раздела VII, возраст в нарушение Закона о дискриминации по возрасту при трудоустройстве, инвалидность в нарушение Закона об американцах с ограниченными возможностями. или осуществление права в соответствии с Законом о национальных трудовых отношениях.
Оказание помощи, создание профсоюзов или вступление в них и участие в защищенной согласованной деятельности, когда два или более сотрудника совместно принимают меры в отношении своих условий найма, защищены в соответствии с NLRA, и сотрудники, как правило, не могут быть уволены за использование этих прав.
Хотя сотрудники обычно могут требовать соблюдения своих прав по Разделу VII, ADA и ADEA в суде, сотрудник должен подать в Национальный совет по трудовым отношениям обвинение в несправедливой трудовой практике, чтобы обеспечить соблюдение прав, гарантированных NLRA.
Для подачи иска о недобросовестной трудовой деятельности:
- Свяжитесь с ближайшим региональным офисом NLRB и попросите поговорить с сотрудником по информации.
- Не забудьте подать заявление о предъявлении обвинения в течение шести месяцев с момента происшествия.
Местное отделение NLRB расследует обвинение и, возможно, подаст жалобу, после чего будет проведено слушание перед судьей по административным делам для определения истинности обвинений.
Для получения дополнительной информации о правах Раздела VII, ADA и ADEA посетите веб-сайт Министерства труда.
Права, защищенные NLRA, можно найти на веб-сайте NLRB.
Средства правовой защиты государственных служащих в случае незаконного увольнения:
В отдельных штатах действуют собственные законы о рабочих местах и средства защиты государственных служащих. Государственные служащие, которые считают, что они были уволены незаконно, должны проконсультироваться на веб-сайте своего штата для получения дополнительной информации о своих правах и процедурах обеспечения их прав.