Получение ветерана труда: ГБОУ Школа № 1191, Москва
Как получить почетное звание «Ветеран труда» — Российская газета
Вопрос
Как оформить звание «Ветеран труда»?
Уважаемая редакция, здравствуйте! Благодарю всех, кто создает эту газету за хорошие статьи, за доходчивое разъяснение законов и в том числе пенсионных изменений.
У меня такой вопрос. Моя дочь Светлана Шамсиева работает медсестрой в ЦРБ г. Дюртюли, Башкортостан. В 2019 году она выходит на пенсию. Стаж у нее будет 36 лет. За эти годы она постоянно получала премии и почетные грамоты, в том числе от Ассоциации медицинских сестер Башкортостана. Ранее ей вручили знак «Отличник здравоохранения». Вопрос: имеет ли она право на присвоение звания «Ветеран труда»? Куда и к кому надо обратиться?
— С 1 июля 2016 года основания для получения звания «Ветеран труда» изменились, поскольку вступили в действие изменения в Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах».
Согласно внесенным поправкам в настоящее время звание «Ветеран труда» присваивается лицам:
а) награжденным федеральными государственными наградами: орденами или медалями СССР или России, либо удостоенным почетных званий СССР или России, либо награжденным почетными грамотами президента РФ или удостоенным благодарности президента РФ;
б) награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу). К ведомственным знакам отличия относятся учрежденные в установленном порядке награды, решения о награждении которыми приняты органами государственной власти Российской Федерации. В случае с дочерью нашей читательницы, поскольку она работает в системе здравоохранения, таким органом государственной власти является Министерство здравоохранения РФ.
Согласно приказу Минздрава РФ от 15 февраля 2017 года N54н «О ведомственном знаке отличия Министерства здравоохранения РФ, дающем право на присвоение звания «Ветеран труда»…, таким знаком отличия установлена Почетная грамота Министерства здравоохранения РФ.
Кроме того, в субъектах Федерации региональные власти имеют право присваивать звание ветерана труда конкретной республики, края, АО и т.д.
В частности, в Башкортостане звание ветерана могут получить «награжденные в соответствии с законодательством Республики Башкортостан государственными наградами либо удостоенные почетных званий Республики Башкортостан», дают разъяснение в Республиканском центре социальной поддержки населения.
При этом, как и раньше, звание «Ветерана труда» можно оформить не раньше, чем будет назначена пенсия. То есть претенденты должны иметь трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или установленную законом выслугу лет, если речь идет о соответствующей пенсии.
«Ветерана труда» можно будет получить в предпенсионном возрасте
Награжденные ведомственными знаками отличия в труде помимо этого должны иметь стаж работы (службы) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).
«За гражданами, которые по состоянию на 30.06.2016 награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении», — уточнили в Центре соцподдержки населения.
Если вы считаете, что имеете основания для присвоения звания «Ветеран труда», необходимо обратиться в учреждение социальной защиты. В Башкортостане это — подразделение государственного казенного учреждения Республиканский центр социальной поддержки населения по району (городу) по месту жительства (постоянной регистрации).
Какие документы понадобятся:
— нужно будет написать заявление,
— предоставить паспорт (и его копию),
— фотографию размером 3х4,
Инфографика: «РГ» / Александр Чистов / Леонид Кулешов / Ирина Невинная
— документы, подтверждающие имеющиеся награды,
— документы о наличии необходимого стажа (стаж подтверждается справкой из Пенсионного фонда, которая выдается при оформлении пенсии
Вопрос
Как индексируют пенсии, если есть разовые подработки?
Правильно ли мне не индексируют пенсию как работающему пенсионеру, если у меня только разовые заработки? Я пенсионер. Постоянно нигде не работаю. Но поскольку был фотографом и во многих изданиях в архивах остались мои фотографии, время от времени их публикуют. Мне, как и положено, выплачивают гонорары. Деньги небольшие, и «подработка» эта случается редко и от меня никак не зависит. Но в результате, поскольку с этих сумм удерживают страховые пенсионные взносы, в Пенсионном фонде я прохожу как «работающий пенсионер», и уже два года мне не индексируют пенсию. Прошу ответить: может ли считаться пенсионер, который нигде постоянно не работает, но время от времени имеет «разовую» подработку, «работающим»? Что мне делать: просить «расписывать» мои гонорары на кого-то другого? Перестать публиковаться?
Игорь Осенин, Москва
Мы отправили вопрос нашего читателя в Пенсионный фонд России и получили подробное разъяснение.
«Конечно, более привычно представлять работающего пенсионера как человека, который каждый день ходит на работу и занят на ней с утра до вечера. И трудовая книжка его находится в отделе кадров предприятия, где он трудится.
Но для пенсионной системы работающий пенсионер определяется не по таким признакам, а по наличию дохода, с которого платятся страховые взносы на пенсию. Перечень таких случаев указан в статье 7 Федерального закона 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании».
В частности, в ней говорится про выплаты не только по трудовым или гражданско-правовым договорам, но и по договорам авторского заказа, а также лицензионным договорам. Так что в данном случае в соответствии с законодательством есть все основания считать пенсионера работающим.
Помимо этого, стоит упомянуть, что пенсионная система в России страховая. Это означает, что выплаты в ней назначаются с наступлением страхового случая, влекущего полную или частичную потерю трудоспособности, после которой человек уже не может работать как раньше. В случае полного прекращения работы и утраты заработка, пенсия выплачивается с ежегодными индексациями. Если человек продолжает трудиться, пенсия тоже выплачивается, но без индексации — это нововведение вступило в силу с 2016 года. Индексация наступает, только когда пенсионер полностью прекращает работу либо в промежутках между увольнением и новым трудоустройством.
Если говорить о конкретном случае , о котором рассказал читатель «Российской газеты», то индексация ему может быть проведена между выплатами гонораров. По словам пенсионера, они поступают редко, а это значит, что в какой-то момент организация, начисляющая авторские, проинформирует Пенсионный фонд о том, что за конкретный месяц в адрес пенсионера не было отчислений и он, соответственно, работающим не является. После этого пенсия будет увеличена на все прошедшие индексации и продолжит выплачиваться в таком размере даже в случае новых вознаграждений.
Так что расстраиваться не стоит. Во-первых, потому что доходы работающего пенсионера в любом случае выше, чем при получении просто пенсии с индексацией. Во-вторых, для работающих пенсионеров есть своя индексация — ежегодный перерасчет пенсии с 1 августа. И наконец, как только пенсионер перестает быть работающим, он получает все прошедшие индексации и ему в дальнейшем выплачивают повышенную пенсию, даже если он снова станет работающим.
Кто имеет право на присвоение звания «Ветеран труда»?
В соответствии с Законом Санкт‑Петербурга от 09.10.2006 № 447-70 «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» звание «Ветеран труда» присваивается:
гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства в Санкт‑Петербурге, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации и имеющим стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости или пенсии за выслугу лет;
гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства в Санкт‑Петербурге, удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации и имеющим стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости или пенсии за выслугу лет;
гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства в Санкт‑Петербурге, награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости или пенсии за выслугу лет.
Основанием для присвоения звания «Ветеран труда» указанным лицам являются документы, подтверждающие:
1) награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде;
2) стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости (25 лет для мужчин, 20 лет для женщин) или пенсии за выслугу лет.
Гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства в Санкт‑Петербурге, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, звание «Ветеран труда» присваивается на основании документов, подтверждающих:
1) начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая время работы на временно оккупированных территориях;
2) трудовой стаж (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин).
Получение звания «Ветеран труда»
Получение звания «Ветеран труда». Электронная услуга
Если вы имеете награду и продолжительный трудовой стаж, ваш трудовой стаж начался в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной войны, эта услуга для вас. С ее помощью вам достаточно подать документы на присвоение звания «Ветеран труда» и вас пригласят, чтобы получить удостоверение ветерана труда.
Как получить звание «Ветеран труда»:
1. Заполняете электронное заявление на портале госуслуг
2. Прикладываете копии документов
3. Приносите оригиналы документов в центр социальной поддержки населения по месту жительства, отдаете их без очереди
4. Вас приглашают в центр социальной поддержки населения по месту жительства к определенному времени, чтобы получить удостоверение ветерана труда. Если время неудобное, его можно изменить
Вам потребуются документы, подтверждающие сведения, указанные в одном из следующих пунктов:
а) награждение государственной наградой или ведомственным знаком отличия за заслуги в труде (службе) при условии работы (службы) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности и наличие трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;
б) начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и наличие трудового (страхового) стажа не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;
в) награждение по состоянию на 30 июня 2016 года (включительно) ведомственными знаками отличия в труде и наличие трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.
Услуга доступна пользователям, портала, которые подтвердили личность в центре регистрации, по почте или с помощью электронной подписи.
В Думу внесли законопроект о расширении круга лиц, имеющих право на звание «ветеран труда» — Общество
МОСКВА, 13 июля. /ТАСС/. Группа парламентариев во главе с вице-спикерами Госдумы и Совфеда Алексеем Гордеевым и Галиной Кареловой внесли на рассмотрение нижней палаты законопроект, расширяющий перечень лиц, которые могут претендовать на получение звания «ветеран труда». Текст документа в понедельник размещен в думской электронной базе данных.
«Законопроектом предлагается расширить круг лиц, имеющих право на получение звания «ветеран труда» и мер поддержки, действующих на территории всей РФ, предоставив такое право лицам, продолжительно и добросовестно трудившимся в экстремальных природно-климатических условиях, и имеющих трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин», — говорится в пояснительной записке к инициативе.
Парламентарии ссылаются на риски, связанные с проживанием и трудовой деятельностью в «суровых природно-климатических условиях». «На Крайнем Севере и приравненных к нему местностях организм человека испытывает воздействие многих факторов, среди них природные, экологические факторы, такие как долговременные низкие температуры воздуха, контрастная динамика продолжительности светового дня, напряженный аэродинамический режим с резкими перепадами барометрического давления. Названные условия создают острую необходимость в повышенной охране здоровья и труда граждан», — утверждают авторы законопроекта.
Согласно действующему законодательству, ветеранами труда считаются лица, имеющие ордена, медали, почетные звания РФ и СССР, грамоты и благодарности президента, а также ведомственные знаки отличия за трудовые или служебные заслуги (в том числе — за работу не менее 15 лет в определенной отрасли) при условии, что стаж составляет не менее 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины).
На федеральном уровне ветеранам труда предоставляются следующие меры соцподдержки: пенсионное обеспечение, выплата пособий, ежемесячные денежные выплаты, предоставление жилых помещений, компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг, а также оказание медицинской и протезно-ортопедической помощи. Дополнительные льготы могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ.
Как легко получить ветерана труда в Москве – читаем советы юриста
Звание «Ветеран труда» учреждено еще во времена СССР. Но в те далекие годы оно ничего, кроме статуса, не давало. Но в современной России ветеранам труда положены льготы, поэтому многие хотят, чтобы им это звание было присвоено. В этом тексте разберемся, как можно добиться присвоения статуса «Ветеран труда» проживая в Москве
Какие правила действовали в СССР
- добросовестно трудиться в одной отрасли, не меняя место работы;
- выработать стаж не менее 25 лет (для женщин небольшое послабление – 20 лет) к достижению пенсионного возраста, или же назначению пенсии по выслуге лет.
Под понятием «добросовестный труд» предполагалось либо наличие государственных и отраслевых награждений за профессиональную деятельность, либо отсутствие дисциплинарных и прочих взысканий по месту работы. Иногда требовалось соблюдение обоих пунктов, чтобы получить ветерана труда женщине или мужчине.
И надо сказать, довольно большое количество работников удостоилось этой награды: с момента введения почетного статуса было выдано свыше 39 млн. медалей «Ветеран труда» – аналога современных «корочек». И эта медаль автоматически засчитывается властью Российской Федерации как соблюдение всех современных условий присвоения звания.
Присвоение федерального статуса
Основной закон, который обеспечивает правовое регулирование статуса ветерана-трудовика – ФЗ «О ветеранах» от 1995 года. В соответствии с ним ветераном труда считается гражданин:
- удостоенный звания «ветеран труда» и имеющий соответствующее удостоверение;
- который отработал не менее 15 лет в одной отрасли экономики и имеет ведомственную (отраслевую) награду за этот стаж;
- выработал страховой или трудовой стаж на протяжении 25/20 лет (мужчины/женщины) в календарном исчислении;
- имеющий право обратиться за пенсионным обеспечением.
Конечно, многие интересуются: как получить ветерана труда без наград? Если обратиться к ст. 7 ФЗ «О Ветеранах», то в соответствии с положениями пп.2 п.1 это возможно при условии, если работник:
- начал трудиться во времена Великой Отечественной войны, будучи при этом несовершеннолетним;
- выработал не менее 40/35 лет (мужчины/женщины) трудового (страхового) стажа.
Пенсионерка М. в 14 лет устроилась на один из московских заводов, чтобы помогать фронту во времена Великой Отечественной войны. После победы над фашистской Германией женщина продолжила трудовую деятельность на заводе, постепенно поднимаясь по карьерной лестнице. Во времена СССР женщину не удостоили ветеранского звания, но после принятия в России закона «О ветеранах» почетный статус ей был присвоен, причем в возрасте 66 лет.
Иных законных способов получить статус ветерана без наград — нет. Однако стоит заметить, что речь идет о присвоении федерального ветеранства. На региональном уровне все может быть несколько проще.
Региональные ветераны труда
Есть ряд регионов, где статус может быть назначен просто за продолжительный трудовой (страховой) стаж. В частности, в Оренбургской области, согласно Постановлению Правительства Оренбургской области №58-п от 2017 года, высокое звание можно получить за стаж в 43 года, при этом мужчинам нужно отработать 21,5 год, а женщинам 19 лет непосредственно на территории Оренбургского региона. Есть и другие способы удостоиться подобного звания. Например – воспитать 5 и более детей, при этом наработать определенный стаж. Как вариант – можно ухаживать за ребенком-инвалидом. В Кемерово схожая ситуация: получить здесь статус также можно за стаж в 40-35 лет, или за долгий труд на вредном производстве.
Но есть один нюанс: жителю Москвы подобный статус не нужен, поскольку любой региональный ветеран труда имеет льготы только в том регионе, где ему присваивается звание. При переезде в другой регион все региональные статусы утрачиваются.
В самой столице звания «Ветеран труда Москвы» не имеется. Это следует из Приложения к Постановлению Правительства Москвы от 2006 года №443-ПП в редакции 2017 года. Требования, согласно Приложению, ровно те же, что приводятся в федеральном законодательстве. Следовательно, если москвич попадает под приведенные в законах требования, он имеет право обратиться за присвоением почетного статуса.
Где получить ветерана труда в Москве
Для получения звания «Ветеран труда» в столичном регионе гражданину необходимо обратиться в профильный орган. Речь идет о территориальном отделении соцзащиты населения по месту жительства гражданина. Обращение сопровождается документами:
- паспорт, ИНН и СНИЛС;
- трудовая книжка или иное документальное подтверждение стажа, дающего право на ветеранство;
- документальное подтверждение присвоения государственных и (или) ведомственных наград.
В некоторых ситуациях допускается замена государственных и ведомственных наград разного рода знаками отличия. Это может быть и «заслуженный работник» отрасли, и «почетный донор» СССР или РФ и некоторые другие. Всего насчитывается порядка 50 знаков отличия, за которые можно получить звание ветерана труда.
За помощью к юристу обратилась москвичка У., которая долгое время работала в условиях Крайнего Севера и награжденная знаком «Ветеран труда газовой промышленности». Женщина пыталась оформить ветеранские льготы, однако получила отказ по причине не соответствия требованиям.
Адвокат рекомендовал женщине опротестовать решение соцзащиты в вышестоящей инстанции, ссылаясь на Указ Президента от 1999 г. N1270, ФЗ «О ветеранах», совместное письмо Минтруда и Минсоцзащиты от 1995 года №2026-ВЯ/4276/1-30. Сотрудники соцзащиты признали правоту гражданки У. и присвоили ей почетное звание.
В связи с частым обновлением законодательства и юридической уникальностью каждой ситуации,
мы рекомендуем получить бесплатную телефонную консультацию юриста. Свой вопрос Вы
можете задать по номеру горячей линии 8 (800) 555-40-36 или написать его в форме ниже.
Как получить статус «Ветеран труда»
28 нояб. 2016 г., 13:02
Газета «Факт» продолжает рубрику под названием «Наш социальный консультант», на страницах которой начальник Балашихинского управления социальной защиты населения Министерства социального развития Московской области Алевтина Сырова будет знакомить читателей с различными мерами социальной поддержки, положенными тем или иным категориям граждан. Мы расскажем, как получить назначенную меру социальной поддержки, какие необходимо собрать документы и куда следует обращаться. Сегодня наш рассказ о том, кто имеет право на звание «Ветеран труда».
Самая большая категория льготников
Ветераны труда – одна из самых многочисленных категорий граждан, зарегистрированных в Балашихинском управлении социальной защиты населения. Если инвалидов на сегодняшний день насчитывается 15,5 тысяч, а ветеранов Великой Отечественной войны – около 3-х тысяч, то Ветеранов труда, состоящих на учёте и получающих меры социальной поддержки, в управлении соцзащиты более 30-ти тысяч человек.
Как же получить звание «Ветеран труда», кому оно положено по закону?
По словам А.А. Сыровой, присвоение статуса сопряжено с соблюдением нескольких условий. Звание «Ветеран труда» присваивается лицам, награждённым орденами и медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почётного звания СССР или Российской Федерации, например, звание «Почётный донор» даёт право на статус «Ветеран труда». На этот статус также имеют право лица, награждённые почётными грамотами президента РФ или удостоенные благодарности президента РФ, награждённые ведомственными знаками отличия, то есть знаком федерального министерства или благодарственным письмом министерства за заслуги в труде и продолжительную работу (не менее пятнадцати лет).
Имеет значение общий трудовой стаж. Чтобы присвоить звание «Ветеран труда» мужчинам, они должны иметь общий трудовой стаж не менее 25 лет, женщины – не менее 20 лет, то есть тот трудовой стаж, который даёт право на назначение полной пенсии по старости.
Совсем недавно в законодательство были внесены дополнения, указывающие на то, что звание «Ветеран труда» присваивается лицам, награждённым (по состоянию на 30 июня 2016 года) ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет. Этими ведомственными знаками являются награды, решения о награждении которыми были приняты руководством федеральных органов государственной власти, федеральных органов судебной власти, прокуратурой РФ, органами государственной власти и управления СССР и РФ, судов и органов прокуратуры СССР И РСФСР. Также звание «Ветеран труда присваивается всем гражданам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
Чтобы получить звание «Ветеран труда»
Для того чтобы получить звание «Ветеран труда», гражданин должен обратиться в Многофункциональный центр оказания государственных и муниципальных услуг либо в его филиалы. Необходимо представить заявление, одну фотографию размером 3х4, паспорт, документ, подтверждающий регистрацию по месту жительства, документ, подтверждающий наличие гражданства РФ, документы, подтверждающие награждение орденами или медалями СССР или РФ, либо награждение почётными грамотами президента РФ или благодарностью президента РФ, награждение ведомственными знаками отличия за заслуги в труде. А также документы, подтверждающие трудовой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости. Этим документом может быть копия трудовой книжки, справка с места работы, если человек является работающим. Для пенсионеров это может быть справка из Пенсионного фонда.
После того, как документы поступили в МФЦ, они в течение суток приходят в управление социальной защиты населения. Сотрудники управления направляют пакет документов на комиссию Министерства социального развития Московской области по присвоению звания «Ветеран труда». Комиссия в течение тридцати дней принимает решение, о чём оповещает органы соцзащиты. Сотрудники управления соцзащиты в случае отказа комиссии формируют отказ и передают его в МФЦ, в случае положительного решения выписывают удостоверение Ветерана труда и также передают его в МФЦ. В общей сложности через 35 дней после подачи документов гражданину необходимо обратиться в МФЦ за получением решения.
Обратиться за получением статуса «Ветеран труда» можно не дожидаясь наступления пенсионного возраста, если имеется необходимый трудовой стаж. Но меры социальной поддержки, положенные по статусу, назначаются только с наступлением пенсионного возраста. В тех случаях, когда имеется право на льготную пенсию, все меры социальной поддержки назначаются с выходом на пенсию.
Если гражданин не имеет стажа трудовой деятельности, а всю свою жизнь он выполнял функции военной службы или службы в силовых структурах, то право на получение звания «Ветеран труда» он не имеет, но имеет право на получение звания «Ветеран военной службы». Такой статус присваивается в самих ведомствах: В Министерстве обороны РФ, МВД РФ, ФСБ РФ, МЧС РФ на основании норм действующего законодательства Российской Федерации.
Получить консультацию по любому вопросу можно в Балашихинском управлении социальной защиты населения ежедневно, кроме воскресенья, с 8 до 20 часов, а также на сайте Министерства социального развития Московской области. Подать документы можно в МФЦ или в электронном виде через портал государственных услуг
Обо всех мерах социальной поддержки, положенных Ветеранам труда, мы расскажем в одном из следующих номеров.
Лидия ЕФИМОВА
Источник: http://inbalashikha.ru/novosti/rubrika-nash-socialnyy-konsultant/kak-poluchit-status-veteran-truda
Служба занятости и обучения ветеранов
Служба занятости и обучения ветеранов(VETS) работает в партнерстве с Министерством труда США (DOL), предоставляя ресурсы, чтобы помочь ветеранам начать или продолжить карьеру или открыть новый бизнес. VETS имеет официальное присутствие как в Министерстве труда США, так и в Министерстве по делам ветеранов. Вместе с Министерством труда VETS занимается поиском работы для ветеранов и военнослужащих.
Уход в отставку или увольнение из армии — серьезное изменение в жизни.Чтобы помочь ветеранам и тем, кто собирается выйти на пенсию или уволиться, Служба занятости и обучения ветеранов (VETS) предлагает большой набор ресурсов для перехода, трудоустройства, сертификации и адаптации к жизни в гражданской рабочей силе.
Фото ВВС США: пилот 1-го класса Кейт ХолкомЧто делает VETS?
Официальный сайт VETS действует как информационная служба для тех, кто увольняется с военной службы. Есть доска объявлений о вакансиях, которую администрирует CareerOneStop.org, а также различные учебные ресурсы, но сайт VETS также предлагает помощь ветеранам в поиске местной индивидуальной помощи через американские центры занятости. Соискатели могут искать в своем районе по почтовому индексу на странице «Найти местную помощь».
VETS также имеет страницу для работодателей, которые хотят нанять ветеранов. Кроме того, VETS защищает трудовые права военнослужащих и ветеранов.
DOL также имеет около 3000 американских центров занятости, которые предоставляют услуги по трудоустройству всем ветеранам.
Грантовые программы HVRP / VWIP
Программа реинтеграции бездомных ветеранов и Программа инвестиций в трудовые ресурсы ветеранов
Целью Программы реинтеграции бездомных ветеранов (HVRP) является предоставление услуг по реинтеграции бездомных ветеранов для получения полноценной работы. Программа инвестиций в рабочую силу ветеранов — это конкурсная программа грантов, предлагаемая VETS. Программы, финансируемые VWIP, предназначены для удовлетворения инвестиционных потребностей ветеранов в рабочей силе, а также для проведения информационно-пропагандистских мероприятий с целью развития и продвижения возможностей трудоустройства и профессионального обучения.Основные цели VWIP:
Программа помощи в переходный период
На сайте VETS есть шлюз для переходных сотрудников, которым необходим доступ к обучению в рамках Программы помощи в переходный период (TAP), и VETS также имеет специальные ресурсы, специально для женщин-ветеранов.
Программы и услуги ПОО
Недавно уволенным военнослужащим следует ознакомиться с разделом USERRA — Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство военнослужащих силовых структур.
Знаете ли вы свои права, если бросили гражданскую работу ради службы в военной форме? Вам нужно знать, были ли нарушены эти права? В этом разделе VETS содержится важная информация, в том числе о том, как подать претензию в соответствии с USERRA.
Переводчик военных навыков
Переводчик военных навыков — один из самых полезных ресурсов, перечисленных на VETS для переходящих военнослужащих. Вы найдете ссылку под заголовком «Быстрые ресурсы».
Переводчик навыков позволяет искать по коду военной оккупации или по ключевому слову.Например, поиск по запросу «ассистент стоматолога» показывает описание работы и предлагает список ресурсов для гражданской сертификации и сопоставления этих военных навыков с гражданской карьерой.
WorkForce West Virginia — Ветераны
Прежде всего, спасибо за вашу службу как нашей стране, так и нашему государству. Мы понимаем, что как ветеран вернуться к гражданской жизни может быть непросто и потребовать принятия ряда решающих решений.Вернувшись домой, вы можете решить продолжить образование или найти новую карьеру. Независимо от того, куда вы попали на своем карьерном пути, WorkForce West Virginia всегда здесь, чтобы помочь!
В соответствии с разделом 38 Кодекса США и законодательством штата квалифицированные ветераны имеют право на получение приоритета во всех программах и услугах по трудоустройству и обучению. Служба занятости, партнер в WorkForce West Virginia One-Stop Career Centres, является агентом по доставке для U.S. Департамент трудовых ресурсов и программ обучения. Услуги предоставляются всем ветеранам через сеть офисов службы занятости в Западной Вирджинии.
Государственный грант «Работа для ветеранов»
Ветераны и лица, отвечающие критериям отбора, могут быть направлены в специальный персонал программы ветеранов для получения специализированных услуг. Специалисты программы поддержки ветеранов с ограниченными возможностями (DVOPS) несут ответственность за предоставление интенсивных услуг квалифицированным ветеранам в центре WorkForce или выездном объекте с целью долгосрочного устойчивого трудоустройства ветерана.Местные представители по трудоустройству ветеранов (LVER) проводят разъяснительную работу с работодателями и группами работодателей, такими как бизнес, промышленность и другие общественные организации, выступая в качестве сторонников найма ветеранов.
Программа поощрения военнослужащих — налоговая льгота штата Западная Вирджиния для работодателей, нанимающих квалифицированных ветеранов
Закон о программе поощрения военных (MIP) 1991 года создал программу налоговых льгот для работодателей, направленную на содействие трудоустройству ветеранов, резервистов и членов Национальной гвардии Западной Вирджинии.Эта программа охватывает ветеранов корейского конфликта и ветеранов эпохи Вьетнама, находящихся в неблагоприятном экономическом положении, и всех других ветеранов-инвалидов. Также в закон включены безработные члены Национальной гвардии и резервов.
Создавая эту программу, Западная Вирджиния признает, что жертвы, принесенные ветеранами штата, заслуживают их преференциального отношения в государственном и частном секторах. Предоставляя налоговые льготы работодателям из частного сектора, которые нанимают этих ветеранов, Западная Вирджиния публично признает их заслуги перед нацией и поощряет предпочтение найма в частном секторе.
Налоговые льготы основаны на процентной доле от первых 5000 долларов заработной платы, выплаченной физическому лицу после одного непрерывного года работы. Работодатели могут потребовать 30-процентную налоговую льготу для найма экономически неблагополучных ветеранов корейского конфликта и ветеранов эпохи Вьетнама, 25 процентов для безработных членов гвардии и резервов или могут потребовать кредит в размере от 10 до 100 процентов для ветеранов-инвалидов. Фактический процент равен проценту инвалидности, связанной с обслуживанием, которую компенсирует Департамент по делам ветеранов США.
Пожалуйста, позвоните по телефону 1-800-252-JOBS для получения дополнительной информации о MIP.
Военные программы поощрения — Инструкции и формы
— WV MIP-30 Форма
— Инструкция по форме WV MIP-30
— WV MIP-31 Форма
— Инструкции по форме WV MIP-31
— WV MIP-32 Форма
— Инструкция по форме WV MIP-32
Дополнительные услуги
Служба трудоустройства и обучения ветеранов (VETS) предоставляет круглосуточную помощь в режиме онлайн всем ветеранам, а также работодателям, желающим нанять ветеранов.Сайт был разработан как виртуальная «первая остановка» для ветеранов, новых сотрудников службы и их супругов в процессе поиска работы. На сайте собраны банки вакансий, государственные службы занятости, AJC, возможности в ведущих отраслевых секторах и помощь работодателям.
Для получения дополнительной информации посетите:
veterans.gov
Дополнительные интернет-ресурсы
Разнообразные федеральные и государственные программы помощи и организации доступны, чтобы помочь ветеранам вернуться к гражданской жизни и найти стабильные, долгосрочные возможности трудоустройства.
dol.gov
ebenefits.va.gov
mynextmove.org
veterans.wv.gov
Ветераны — Часто задаваемые вопросы об ученичестве
Если я ветеран, могу ли я использовать льготы своих ветеранов для обучения без отрыва от производства (OJT) или производственного обучения вместо того, чтобы использовать их для покрытия расходов в колледже?A: Да.Если у вас остались средства после прохождения OJT или производственного обучения, вы можете использовать эти средства для обучения в колледже.
В чем разница между OJT и производственным обучением?A : Обучение без отрыва от производства (OJT) — это краткосрочная программа обучения, предназначенная для подготовки вас к работе, которая требует от шести до 24 месяцев обучения и обычно не требует соответствующей образовательной подготовки.
Напротив, программа ученичества намного длиннее и может длиться от 2 000 до 10 000 часов, в зависимости от профессиональных навыков, которые необходимо изучить.Большинство утвержденных программ ученичества в Миннесоте рассчитаны на 8000 часов или четырехлетних часов.
Профессиональное обучение также требует как минимум 144 часов аудиторных занятий в год, в дополнение к часам квалифицированного обучения.
Как узнать, имею ли я право на пособие для ветеранов?A: Свяжитесь с сотрудником службы поддержки ветеранов в здании окружного суда в вашем районе, обратитесь в местный офис для ветеранов трудового центра или позвоните в отдел по делам ветеранов по телефону 1-888-442-4551.
Я понимаю, что мой работодатель должен быть одобрен Apprenticeshp Minnesota, прежде чем я смогу получать свои ежемесячные пособия. Сколько времени пройдет, прежде чем я смогу получить свой первый чек?A : Да, программа ученичества Миннесота должна одобрить ваш работодатель до начала выплаты пособий. Кроме того, ваше право на участие должно быть определено отделом по делам ветеранов в Сент-Луисе, штат Миссури, до начала ваших ежемесячных проверок. Обычно время оформлять документы в нашем офисе и в Санкт-Петербурге.Офис Louis Veterans составляет от 10 до 12 недель. Вы получите все свои льготы, даже если ваши чеки не поступят до тех пор, пока вы не приступите к работе.
Где мне найти работу в качестве ученика или в программе OJT?A : Ваш нынешний работодатель может соответствовать требованиям или уже может быть утвержденным местом обучения для ветеранов.
Если вы в настоящее время не работаете, вам следует искать организации работодателей, работодателей, которые нанимают ветеранов с вашими специальными военными навыками, офисы профсоюзов в вашем районе.Если они согласны создать для вас программу, им следует связаться с Apprenticeship Minnesota, чтобы начать процесс утверждения.
Вопросы?
Свяжитесь с нами по телефону 651-284-5090 или [email protected].
ветеранов | does
Департамент службы занятости округа Колумбия (DOES) требует, чтобы приоритет службы был отдан ветеранам и имеющим на это право супругам, которые соответствуют критериям отбора в соответствии с применимыми законами, политиками и федеральными программами.Приоритет обслуживания также требует, чтобы ветераны и правомочные супруги получали приоритет перед лицами, не имеющими страхового покрытия, раньше вовремя для полного набора услуг, предоставляемых в Американских центрах занятости (AJC). Эти услуги включают получение услуг по трудоустройству, обучению и трудоустройству в рамках любой программы подготовки кадров, напрямую финансируемой, полностью или частично, Министерством труда США. Специализированные федеральные услуги, такие как программа профессиональной реабилитации и трудоустройства (VR&E), также доступны ветеранам, имеющим на это право.Вы можете связаться с координатором программы для ветеранов по телефону 202-698-5247 для получения дополнительной информации.
Посетите любой американский центр занятости, чтобы получить следующие услуги:
- Регистрация в Американском центре занятости
- Индивидуальные услуги по ведению дел
- Оценка индивидуальных интересов, навыков и способностей, а также консультирование, чтобы помочь в эффективном поиске работы
- Последующие услуги
- Помощь в получении медицинских услуг или консультации
- Приоритетный статус всех ветеранов во всех службах занятости
Ресурсы для ветеранов
Центр занятости ветеранов (VEC) — Центр занятости ветеранов — U.Единый межведомственный сайт Управления по делам ветеранов по трудоустройству ветеранов. Сайт помогает ветеранам, ищущим работу, с помощью инструментов, помогающих перевести военные профессиональные кодексы в эквиваленты гражданских навыков, чтобы получить мощное резюме и узнать о соответствующих гражданских карьерных направлениях; помогает составить резюме или создать профиль, который мгновенно подключается к тысячам работодателей, которые хотят нанять ветеранов, переходящих сотрудников Службы и членов семьи; и позволяет пользователям искать в банке вакансий для ветеранов более 1.5 миллионов рабочих мест в дополнение ко всем федеральным должностям, включая статусные должности, зарезервированные специально для ветеранов. Кроме того, VEC содержит или содержит ссылки на широкий набор других информационных ресурсов, предназначенных для помощи ветеранам в поиске значимых возможностей карьерного роста и использовании преимуществ специальных правительственных и партнерских программ, таких как новая пилотная программа DoD SkillBridge для содействия обучению гражданских рабочих для перехода на службу. члены.
Дополнительные ресурсы ветеранов
ветеранов в США.На рынке труда есть препятствия на пути к успеху, которые можно и нужно устранять
Возвращение ветеранов вооруженных сил США обратно на гражданский рынок труда — это очень сложный вопрос. Ветераны сталкиваются с уникальными препятствиями, которые могут помешать им найти работу на гражданском рынке труда, включая более низкие показатели высшего образования и непонимание того, как перевести военный опыт на гражданские рабочие места, не говоря уже о проблемах со здоровьем, с которыми сталкиваются ветераны, например Пост-травматическое стрессовое растройство.
Анна Зогас из Вашингтонского университета отмечает в своем исследовании 2017 года, что американские вооруженные силы чрезвычайно эффективно обучают ветеранов работе в вооруженных силах и крайне плохо готовят их, особенно молодых военнослужащих, к послевоенной работе. В 2008 году, когда наибольшее количество военнослужащих США было размещено за границей, 52 процента военнослужащих и женщин-военнослужащих были моложе 25 лет, и только 4,5 процента имели степень бакалавра или выше.Исследование Zogas показывает, что среди ветеранов после событий 11 сентября, опрошенных в Лос-Анджелесе, 61 процент указали на потребность в помощи в дополнительном образовании, а 65 процентов заявили, что им нужна была помощь в поиске работы в гражданском секторе. Эти цифры фактически превысили количество ветеранов, которые сообщили о том, что нуждаются в помощи с точки зрения физического и психического здоровья, составив 56 процентов и 47 процентов соответственно.
Исследование 2015 года, проведенное Школой социальной работы Университета Южной Калифорнии в сотрудничестве с Veterans of America, выявило аналогичные проблемы для ветеранов, пытающихся выйти на гражданский рынок труда после службы в армии.Исследование показало, что уровень безработицы среди ветеранов в возрасте от 18 до 65 лет выше, чем уровень безработицы среди не ветеранов. Это исследование было сосредоточено на интервью с людьми, работающими по специальности, которые должны были помочь ветеранам найти работу. Из этих интервью исследователи пришли к выводу, что как работодатели, так и ветераны часто не понимали подходящих должностей, основанных на военных навыках, обязанностях и опыте, которые могут быть применены в гражданской среде на рабочем месте.
Кроме того, это исследование показало, что у многих ветеранов нереалистичные ожидания трудоустройства. Почти все опрошенные поставщики услуг сообщили, что их клиентам-ветеранам не хватало знаний о типах рабочих мест, которые будут доступны им после прохождения военной службы, об уровне, на котором они будут работать, и о том, на какую компенсацию они могут рассчитывать. получать. Этот разрыв в ожиданиях оставляет у ветеранов ощущение, будто они полностью начинают свою карьеру, поскольку они оказываются на должностях начального уровня, которые часто платят более низкую заработную плату, чем они зарабатывали военнослужащими.
Отчеты Бюро переписи населения США и отчет Коллин Крисинджер из Университета Орегона показали неоднозначные результаты в отношении безработицы и состояния ветеранов в зависимости от их возраста. В отчете Крисинджер она обнаружила некоторые положительные признаки, такие как свидетельства, свидетельствующие об отсутствии связи между ветераном и заработной платой среди белых ветеранов (хотя это не относится к цветным ветеранам), и фактически обнаружила надбавку к заработной плате для недавних ветеранов независимо от расы. со средним образованием или меньше по сравнению с не ветеранами.
Но, используя данные Бюро статистики труда, ее исследование показало, что ветераны после 11 сентября сталкивались с более высоким уровнем безработицы по сравнению с не ветеранами: 12,1 процента по сравнению с 8,7 процента в 2011 году и 9,9 процента по сравнению с 7,9 процента в 2012 году. Кроме того, Крисинджер обнаружил, что эти ветераны были связаны с более высоким риском бездомности по сравнению с не ветеранами. Аналогичным образом, данные переписи населения США показали, что среди всех мужчин в возрасте от 55 до 64 лет, которые владеют или арендуют дом, у ветеранов средний собственный капитал ниже, чем у не ветеранов (160 809 долларов по сравнению с 232 669 долларами, что примерно на 31 процент ниже).
Для ветеранов одним из самых серьезных препятствий для выхода на рынок труда могут быть физические или психологические недуги. Исследование Zogas также углубилось в этот вопрос и обнаружило, что при опросе 1845 ветеранов после событий 11 сентября 65% сообщили о физических или психологических жалобах. Лица, подавшие эти жалобы, также сообщили, что им труднее перейти к гражданской жизни, в том числе препятствиям на пути к трудоустройству, при этом 23 процента из них были безработными.
В аналогичном исследовании, проведенном среди ветеранов времен Вьетнама, посттравматическое стрессовое расстройство было диагностировано у 8 человек.Вероятность того, что в настоящее время работает, на 6 процентных пунктов ниже, чем у ветеранов без диагноза посттравматического стрессового расстройства. Кроме того, у трудоустроенных ветеранов с посттравматическим стрессовым расстройством была более низкая почасовая оплата по сравнению с теми, у кого не было диагноза посттравматического стресса. Эта озабоченность также была подчеркнута в исследовании 2015 года, проведенном Школой социальной работы USC, в котором подробно описаны интервью с поставщиками услуг относительно безработицы среди их клиентов-ветеранов, помимо тех, кто имеет криминальное прошлое и / или бесчестное увольнение. Наряду с уникальными проблемами, с которыми эти поставщики услуг сталкивались при поиске работы для своих клиентов-ветеранов, ветераны, сообщающие о физических / психологических жалобах, и те, кто имел криминальное прошлое или был уволен с работы, столкнулись с дополнительными препятствиями, при этом многие работодатели проявляли нежелание нанимать их.
Zogas обнаружил, что расходы Департамента по делам ветеранов на программы, связанные с улучшением образования ветеранов и трудоустройством в послевоенные годы, значительно выросли. Профессиональная реабилитационная подготовка, которая включает поддержку ученичества, обучение без отрыва от производства, послешкольное обучение в колледжах, технических и бизнес-школах, а также вспомогательное ведение пациентов после 11 сентября расширяется, при этом расходы на эти программы составили 92,7 доллара. млрд с 2002 по 2015 гг.За эти годы общие инвестиции агентства в образование для ветеранов и их подготовку к выходу на гражданский рынок труда увеличились более чем вдвое. В 2002 году VA потратил 1,9 миллиарда долларов на занятость и образование, что составило 3,6 процента его общих расходов за год. К 2015 году эта сумма увеличилась более чем вдвое и составила более 8 процентов годовых расходов агентства.
Эти расходы также включали консультирование ветеранов по вопросам трудоустройства и переезда, доступа к медицинскому страхованию и страхованию жизни, финансового планирования, составления резюме и навыков поиска работы.В отчете Крисинджера также описаны люди, которые воспользовались программой помощи ветеранам-инвалидам VA, которая предоставляет ветеранам, отвечающим критериям, интенсивные услуги по трудоустройству и обучению, связи с потенциальными работодателями и направления к другим программам, включая медицинские услуги от VA. В отчете было обнаружено, что ветераны, как женщины, так и мужчины, которые использовали эту программу, получили более высокие заработки, чем не ветераны, как через шесть месяцев, так и через год после выхода из программы.
Ветераны сталкиваются с уникальными проблемами при выходе на гражданский рынок труда, связанными с образованием и различиями между ожиданиями работодателя и сотрудника, не говоря уже об уникальных физических и психологических нагрузках, связанных со статусом ветерана. Вот почему ученые и политики должны продолжать проводить исследования, чтобы лучше понять бремя военнослужащих и женщин-военнослужащих, выходящих на гражданский рынок труда, чтобы обеспечить экономическое процветание нашим 20,4 миллионам ветеранов.
Невада Департамент по делам ветеранов
Категория пособий: Федеральные и государственные
Штат Невада Услуги по трудоустройству для ветеранов, льготы и дополнительные ресурсы: бывший губернатор Брайан Сандовал рекомендовал, а в 2015 году Законодательное собрание одобрило создание должности координатора ветеранов в Отделе управления человеческими ресурсами, чтобы помочь ветеранам найти работу в Штат Невада.Щелкните здесь, чтобы узнать больше об услугах, преимуществах и / или ресурсах, которые может предложить штат Невада.
Работа для воинов: помощь ветеранам, военнослужащим и их семьям в процессе трудоустройства от начала до конца для получения работы в соответствии с их карьерными целями. Work for Warriors помогает с составлением резюме, подготовкой к собеседованию, пробными собеседованиями, трудоустройством, помощью при подаче заявки и сертификацией, чтобы расширить ваши возможности карьерного роста
Миссия 100000 рабочих мест: Миссия 100000 рабочих мест началась в 2011 году, когда коалиция из одиннадцати компаний взяла на себя обязательство нанять 100000 ветеранов к 2020 году.С тех пор коалиция выросла до более чем 160 компаний, которые представляют почти все отрасли американской экономики. Каждая компания взяла на себя обязательство нанимать ветеранов, ежеквартально сообщать о количестве принятых на работу и делиться передовым опытом. Вместе 100 000 компаний, занимающихся миссией по трудоустройству, уже наняли 161 752 ветеранов, что превышает первоначальную цель раньше, чем планировалось. Основываясь на этом импульсе, Миссия 100 000 рабочих мест удвоила свои обязательства. Всего к 2020 году компании планируют нанять 200000 человек.
Центр занятости ветеранов eBenefits: доступ к инструментам и ресурсам, предназначенным для помощи ветеранам и новым сотрудникам Службы в применении своих военных навыков в новой карьере в государственном или частном секторе. Узнайте, как определить свои профессиональные сильные стороны, создать и опубликовать резюме, добиться успеха на следующей работе и многое другое. Посмотрите это руководство, чтобы узнать больше о Центре занятости ветеранов и о том, как им пользоваться.
Руководство по помощи в трудоустройстве для бездомных ветеранов: в этом руководстве перечислены многие ресурсы для бездомных ветеранов, ищущих работу.Бездомные ветераны имеют те же законные права, что и все ветераны, на помощь в трудоустройстве, преференции в федеральной практике найма и право на участие в программах Департамента по делам ветеранов и занятости. Однако бездомность представляет собой уникальные проблемы и потенциальные препятствия.
Feds Hire Vets: Feds Hire Vets — это веб-сайт федеральной информации о трудоустройстве ветеранов, военнослужащих, переходящих на новую военную службу, членов их семей и федеральных служащих.
Г.И. Работа: Наша миссия состоит в том, чтобы упростить военный переход, используя инструменты и ресурсы для обучения и трудоустройства, которые помогут вам сделать успешную карьеру.
Программа поддержки бездомных ветеранов по трудоустройству (HVSEP): Предоставляет профессиональную помощь, развитие и трудоустройство, а также постоянную поддержку для улучшения результатов трудоустройства среди бездомных ветеранов и ветеранов, находящихся под угрозой бездомности. Эти услуги предоставляют ранее бездомные ветераны, прошедшие подготовку в качестве специалистов по профессиональной реабилитации (СПП).
Центр вакансий для ветеранов «Звезды и полосы»: специализированный центр трудоустройства, в котором работают работодатели, ищущие бывших военных.
U.S. Служба занятости и обучения ветеранов труда (VETS) Министерства труда: Служба VETS обслуживает ветеранов Америки и разделенных военнослужащих, готовя их к значимой карьере, предоставляя ресурсы и знания в области занятости, а также защищая их права на трудоустройство.
Виртуальный поиск вакансий
Связанные ресурсы
Конструктор резюме Google Vets
USAJOBS: как часть Управления кадров США (OPM) USAJOBS помогает нанимать, удерживать и уважать государственных служащих мирового класса для американского народа.
Университет Райдера: Интернет-ресурс «Переход к военным навыкам» направлен на то, чтобы помочь ветеранам и действующим военнослужащим приспособиться к жизни после службы и преобразовать свои навыки, полученные во время службы, в те, которые будут полезны для гражданской рабочей силы . В нем также перечислены ресурсы для образовательных грантов и помощи в оплате обучения, а также ресурсы для трудоустройства ветеранов.
ветеранов | ICE
ICE поддерживает трудоустройство ветеранов и активно набирает квалифицированных ветеранов на все должности в агентстве.ICE ценит приверженность, трудовую этику и опыт, которые ветераны привносят в работу, а также их специализированные навыки и таланты. Ветераны в настоящее время составляют треть сотрудников ICE.
Предпочтение ветерана
Веб-сайт Feds Hire Vets Управления кадрового управления содержит более подробную информацию о предпочтениях ветеранов и другую информацию, касающуюся ветеранов, подающих заявление о приеме на работу в федеральные органы, включая соответствующие даты службы.
Что предпочитает ветеран?
Преимущество заключается в предоставлении квалифицированным, имеющим на это право ветеранам преимущества перед другими при приеме на работу в соответствии с конкурентными внешними процедурами (т.е., объявления, открытые для всех желающих). В зависимости от занимаемой должности кандидаты-ветераны могут опережать других кандидатов в рейтинговой категории.
Кто имеет право на преференцию ветеранов?
Чтобы узнать, на какие льготы вы можете претендовать, следуйте пошаговым вопросам, предлагаемым советником по предпочтениям ветеранов Министерства труда.
ICE будет выносить решение о предпочтении до выбора подходящих ветеранов, которые были уволены или освобождены от военной службы на почетных условиях И соответствуют критериям по одной из категорий предпочтений, перечисленных OPM.Посетите страницу OPM о типах предпочтений для получения дополнительной информации.
Как мне заявить о предпочтении ветерана?
Чтобы заявить о предпочтении ветерана, вам будет предложено указать, что вы являетесь ветераном при подаче заявки в USAJOBS. Когда вы это сделаете, вас также попросят загрузить подтверждающую документацию, которая зависит от того, какие предпочтения вы запрашиваете:
- 5-балльное предпочтение: DD 214
- 10-балльное предпочтение: DD 214 и сопроводительная документация, как указано в Стандартной форме 15 (SF-15), Заявление на 10-балльное предпочтение ветеранов.Посмотреть копию SF-15. Ветераны с инвалидностью, связанной с обслуживанием, также должны подать заявку на получение премии VA Disability Award.
- Если вы в настоящее время проходите действительную военную службу: Справка о службе от вашего подразделения с указанием отделения службы, периода (ов) службы, полученных значков кампании или экспедиционных медалей и даты вашего увольнения или утвержденного отпуска по окончании срока службы. Если вы подадите заявление о прохождении службы на этом этапе, ваши предпочтения будут подтверждены DD 214 после увольнения из армии.
Органы по найму
Специальные органы по найму ветеранов, включая назначение ветеранов на работу (VRA), Закон 1998 года о возможностях трудоустройства ветеранов и ветеранов с ограниченными возможностями для 30 процентов и более (VEOA) можно найти в Feds Hire Vets.
.