Поиск сиделки для пожилого человека: Сиделки для пожилых людей с проживанием и без | Уход за больными пожилого возраста в Москве

Сиделка для пожилого человека. Найти сиделку

Со временем наши пожилые родственники требуют всё больше заботы и внимания. И это отнюдь не прихоть – многие элементарные бытовые процедуры становятся очень сложными. Сходить за продуктами, приготовить еду, оплатить счета – теперь это не те простые действия, к которым мы привыкли. А ежедневно выделить два – три часа для помощи по хозяйству пожилым родственникам могут далеко не все. В этом случае отличным помощником может стать сиделка для пожилого человека. Если ваш родственник не нуждается в постоянном медицинском наблюдении, достаточно будет всего пары часов в сутки, чтобы значительно облегчить жизнь пожилого человека. Работа, которую выполняет сиделка, значительно отличается в каждом конкретном случае. Услуги сиделки за пожилыми могут как ограничиваться помощью в бытовых вопросах, так и включать ряд сложных медицинских процедур. Можно выделить следующие основные обязанности сиделки для пожилого человека: работа по дому. Большинство пожилых людей испытывают значительные трудности в домашних делах. Поэтому многим из них для значительного улучшения качества жизни вполне достаточно элементарной помощи. Медицинские манипуляции. Не секрет, что главная причина, по которой нам могут понадобиться услуги сиделки за пожилыми – их болезни. В одиночку совершенно невозможно полноценно ухаживать, например, за человеком, перенёсшим инсульт. Кроме того, большинству пожилых людей необходимы регулярные медицинские процедуры, такие, как измерение артериального давления, инъекции, внутривенные вливания или массаж. Поэтому выбирая сиделку для пожилого человека, обращайте внимание на её опыт работы в практической медицине. Психологические моменты. Услуги сиделки за пожилыми – это ещё и общение с ними. Для таких людей сиделка – один из немногих способов связи с миром, и она должна в полной мере оправдывать эти надежды. Такой широкий круг обязанностей накладывает определённые требования к сиделке для пожилого. Здесь на первом месте оказываются психологические моменты. Даже самый высококлассный специалист, если она не сможет найти общий язык с вашим родственником, теряет всякую ценность. С течением времени личностные особенности характера человека очень заостряются, и это может стать препятствием в работе, которую выполняет сиделка  для пожилых. Не надейтесь на рекомендации знакомых – вовсе не обязательно, что сиделка, которая проработала с чьей-то бабушкой пять лет без единого конфликта, так же удачно сработается с вашим дедушкой. Обязательно пообщайтесь лично до того, как оплатите услуги сиделки за пожилыми. Медицинское образование и опыт работы. Любому пожилому человеку абсолютно в любой момент может потребоваться неотложная помощь. Именно поэтому так важно наличие у сиделки медицинского образования. Причём само по себе образование мало что значит. Прежде чем нанять сиделку пожилому,  проверьте её опыт работы: даже одного года стажа в практической медицине достаточно для умения оказать первую помощь и выполнить все манипуляции. Очень важно обладать ясным и холодным мышлением в экстремальной ситуации. Это совершенно не означает, что ваша сиделка для пожилого человека будет относиться к своему подопечному равнодушно. А вот при возникновении такой ситуации эмоциональный человек имеет массу шансов растеряться и не сделать нужные действия для спасения жизни. Умение поддержать разговор. Общение – самое ценное в любом возрасте. И сиделка должна в полной мере удовлетворять эту потребность. В большинстве случаев для этого достаточно знания последних новостей и умения слушать рассказы окружающих. К сожалению, хороший слушатель встречается реже великолепно подготовленного в медицинском отношении человека. Особенно тщательно необходимо подойти к выбору сиделки для пожилого человека с проживанием. Такие условия очень удобны как для пациента, так и для его родственников. Более того, услуги такой сиделки зачастую обходятся дешевле, чем при почасовой оплате.  Но помните, сколько бы опыта не имела женщина по уходу за пожилым человеком, в первую очередь она должна обладать необходимыми моральными качествами и быть приятным собеседником. Сиделка для пожилого человека – его главный товарищ, и она должна разделять это мнение. Посмотреть все статьи и публикации < Предыдущая   Следующая >

Сиделка в Ростове-на-Дону

Сиделка для лежачего больного – это огромная ответственность, найти такого человека очень сложно. Она должна уметь слушать жалобы и рассказы больного, выносить за ним судно и терпеть его капризы. Такое под силу не каждому человеку, многие срываются. Мы поможем вам найти отличную сиделку для пожилого человека, чтобы вам не пришлось тратить свое время поиск подходящего человека. В нашей базе есть огромное количество кандидатов, среди которых мы проводим 6 этапов отбора. Только 3-4 из них попадут к вам на собеседование, чтобы вы смогли выбрать того, кто придется по душе и вам, и больному. У нас есть как сиделки для пожилых людей без проживания, так и сиделки с проживанием. Последние могут находиться около своего подопечного практически 24 часа в сутки, потому вы можете не беспокоиться за больного, ведь с ним всегда будет опытный человек. Сиделка для лежачего больного в Ростове-на-Дону должна быть позитивной и жизнерадостной, чтобы уметь поддерживать больного и создавать ему хорошее настроение.

Если вас интересуют услуги сиделки на дому по выгодным ценам, тогда смело обращайтесь к нам за помощью, и мы в течение 1 дня найдем для вас подходящую кандидатуру. Мы всегда внимательно изучаем резюме и другие документы кандидатов, чтобы присылать вам только лучших сиделок с опытом работы. Нанять профессиональную сиделку для пожилого человека по хорошей цене бывает непросто, ведь к ним выдвигается масса требований. Никто не хочет брать на работу незнакомого человека с улицы и без рекомендаций. А на самостоятельный поиск кандидата у вас может уйти масса времени. Мы поможем вам найти сиделку для пожилой женщины с проживанием или же для пожилого мужчины. Если вас интересует кандидат без проживания, это не проблема, мы подыщем и такой вариант. Обратитесь к нам, и будьте уверены, что услуги сиделки будет предоставлять человек с большим опытом и хорошими рекомендациями. Доверяйте жизнь и здоровье своих близких только профессионалам и будьте спокойны, что уход за ними осуществляется должным образом. Не думайте, сколько стоят услуги сиделки для лежачих больных, ведь комфорт близкого человека – самое важное.

Нужна сиделка к пожилому человеку? Без промедления звоните нам и ждите кандидата для собеседования!

Услуги медсестры и сиделки — Клиника и частный дом престарелых «Наша Забота»

Уход за пожилым человеком, который, как правило, не очень хорошо себя чувствует – один из неотъемлемых и весьма важных компонентов процессов его лечения; иногда уход за плохо себя чувствующим пожилым человеком обозначается как «услуги сиделки». Это – достаточно тяжелый, ответственный труд. Помощь пожилому человеку во время приема пищи и лекарств, поддерживание его оптимального режима активности, создание у него хорошего настроения и условий, помогающих скорейшему излечению и предотвращению развития осложнений – услуги сиделки требуют не только множества профессиональных навыков, но и проявления большого человеческого милосердия.

Услуги сиделки в том случае, если они оказываются грамотным и высококвалифицированным специалистом, позволяют организовать для пожилого человека благоприятные бытовые условия и позитивную психологическую установку, довести до минимума вероятность появления у него негативных эмоций, дать возможность образовать в его душе позитивный настрой, уверенности в то, что болезнь преодолима. Вот что считает своими главными целями весь средний и младший медицинский персонал, осуществляющий уход за пожилыми людьми в частном пансионе для престарелых «Наша Забота».

Услуги сиделки в частном пансионе для престарелых «Наша Забота» включают в себя:

• контроль выполнения всех назначений врача;
• регулярный контроль артериального давления и пульса, а также температуры тела;
• выполнение инъекций всех видов, прописанных врачом;
• постановка капельниц по назначению врача;
• в случае необходимости – производство кормления пожилого человека;
• контроль за естественными отправлениями и помощь в посещении туалетной комнаты;
• профилактические противопролежневые процедуры;
• помощь при пробуждении и отходе ко сну;
• помощь при принятии ванны или душа, а также проведение всех необходимых гигиенических процедур;
• организация режима питания в соответствии с назначениями врача-диетолога;
• организация досуга пожилого человека.

В частном пансионе для престарелых «Наша Забота» к каждому пациенту применяется индивидуальный подход. Наши медсестры и сиделки с вниманием относятся к тому, что просят для них сделать пожилые люди, и учитывают все индивидуальные предпочтения пожилых людей в своей работе. 

Услуги сиделки оказываются у нас на высоком профессиональном уровне; все предписания врачей исполняются средним и младшим медицинским персоналом. Если вашим близким нужна помощь в трудную для них минуту, обращайтесь в наш частный дом престарелых, и мы предоставим им качественные услуги сиделки, но и такую же заботу и сочувствие, которые пожилой человек получал бы дома.

Выбор сиделки для пожилого человека

10.09.2020

С возрастом люди всё чаще начинают страдать от различных заболеваний, причинами которых становятся:

• Неизбежные возрастные изменения в самом организме;
• Ослабление иммунитета и, как результат, большая расположенность к недугам и инвалидности;
• Наследственные патологии и последствия полученных травм в молодости.

В процессе лечения и реабилитации больной нуждается в ежедневном присмотре и уходе. Следует во время принимать лекарства и строго выполнять предписания врачей. Если же человек не может вставать самостоятельно, нужно будет помогать ему, следить за гигиеной, исключить возникновение травматических ситуаций. Далеко не у каждого найдется время, чтобы ухаживать за пожилым человеком. Более того, во многих случаях потребуется еще и владение медицинскими знаниями и навыками. Поэтому оптимальным вариантом становится сиделка по уходу за пожилым человеком.

Основные критерии выбора

Существует множество критериев выбора сиделки, однако основными будут такие:

• Наличие опыта работы.
• Медицинское образование.
• График занятости.

Рассмотрим перечисленные моменты подробнее

Наличие опыта работы.Очень важно, чтобы рядом с пожилым родственником находился опытный специалист. Особенно, если человек перенес серьезную операцию или проходит реабилитацию после тяжелого недуга. В любой момент больному может потребоваться квалифицированная помощь и опытная сиделка ее окажет.

Медицинское образование. Ухаживать за больным, особенно с психическими отклонениями – задача непростая и требует специальных знаний. Профессиональная сиделка сможет выполнять все лечебные процедуры и предписания врачей, например, сделает укол, померит давление, поставит капельницу. Если будет наблюдаться ухудшение здоровья, она вовремя среагирует и стабилизирует состояние своего подопечного.

График занятости. В некоторых случаях могут потребоваться услуги сиделки по уходу за пожилыми в доме престарелых для лежачих больных в Московской области. Иногда нужно будет присматривать за больным, пока с работы не вернутся его родственники, а иногда даже проживать в доме весь период ухаживания за нуждающимся. График и специфика занятости специалиста подбираются и согласовываются в каждом случае индивидуально.

Также нужно понимать, что цены на услуги частных сиделок часто бывают недешевыми.

Где найти сиделку для пожилого человека

Услуги сиделки с проживанием или без не ограничиваются только контролем физического состояния больного и выполнением различных врачебных предписаний. Очень важно создать для него еще и комфортные психологические условия, способствующие выздоровлению. А сами вы, наверняка, хотели бы не переживать за состояние больного, а полностью положиться на опыт и квалификацию специалиста по уходу за ним. Именно поэтому лучший выбор –обращение в патронажную службу. Наша частная организация обеспечивает хорошую подготовку своих сотрудников и гарантируют высокое качество их услуг.

Мы предлагаем доступные цены на услуги сиделки в доме престарелых в Московской области, а также уход на дому.Обращайтесь к нам в любое время!

Требуется круглосуточный квалифицированный уход?
Оставьте заявку на подбор пансионата.

Требуется круглосуточный квалифицированный уход?
Оставьте заявку на подбор пансионата.

В Москве заработал онлайн-сервис по поиску сиделок для пожилых людей «Помогуру»

Онлайн-сервис «Помогуру» запустила Senior Group, компания-лидер на российском рынке по долговременному уходу.  Бизнесмены поставили цель эту до сих пор серую нишу российского рынка сделать белой, а также удобной и человечной для конечного потребителя.

Функция «Помогуру» — онлайн-подбор и контроль качества работы сиделок для пожилых людей, помощь по уходу за пожилыми клиентами в домашних условиях на уровне качества стационара и с соблюдением мировых стандартов долговременного ухода.

Профессиональная сиделка.
Предоставлено Senior Group

«В России формируется запрос на качественную старость. Уже более 12 лет мы помогаем в уходе за пожилыми людьми и реабилитируем их в наших гериатрических центрах и на дому. Наиболее качественную помощь и уход пожилому человеку можно обеспечить исключительно в стационарных условиях. Но дома-то всегда лучше! Все мы хотели бы стареть дома, но не быть обузой для семьи. Сервис «Помогуру» – это логичное продолжение развития компании, которое позволяет удовлетворить потребности многих наших клиентов», — отметил генеральный директор Senior Group Алексей Сиднев.

Клиенты заключают договор не с сиделкой напрямую, а с сервисом. «Помогуру» несет ответственность за проверку сиделок на безопасность и соответствующий опыт. Все сиделки пройдут программу обучения и сертификации в Академии Senior Group по международным стандартам CNA, которые пока не внедрены в российскую систему долговременного ухода. Помощниц обучат особенностям работы с пожилыми людьми, деменцией и разными формам ее проявления, а также умению выявлять ситуации, когда требуется помощь специалистов, например, когда есть изменения в функциях ЖКТ или у пожилых людей начинается делирий.

Обучение сиделок. Предоставлено Senior Group Обучение сиделок. Предоставлено Senior Group

По заявлению Senior Group, сервис выгодно отличают понятное ценообразование: фиксированные тарифы на три, шесть (разбитые поровну между утренней и вечерней половинами дня), восемь, 12 и 24 часа с проживанием.

Чтобы заказать сиделку, нужно заполнить заявку на сайте, подтвердить ее в телефонном звонке, после чего все общение переходит в мессенджеры. В мессенджере также можно изучить резюме сиделок и посмотреть ознакомительное видео. После согласования кандидатуры общение идет в трехстороннем чате с клиентом, менеджером и сиделкой. В этот же чат сиделки будут регулярно отправлять короткие видео, аудиоотчеты о проведенных процедурах, манипуляциях и состоянии подопечного.

Подписывайтесь на канал АСИ в Яндекс.Дзен

Больше новостей некоммерческого сектора в телеграм-канале АСИ. Подписывайтесь.

Сиделка для пожилого человека в Сыктывкаре

Ищете сиделку для пожилых в Сыктывкаре? Горячие предложения уже ждут вас на 7Hands! Вместе с нами вы найдете проверенного квалифицированного работника в кратчайшие сроки!

Готовы найти сиделку для пожилого человека? Тогда сделайте следующие шаги.

Услуги сиделки для пожилых в Сыктывкаре

ШАГ №1

Разместите свое объявление о поиске сиделки для пожилых в Сыктывкаре. Укажите:

• Возраст.
• Пол.
• Местоположение.
• Болезнь человека, нуждающегося в помощи.
• Требования к кандидату.
• Зарплату.

Не забудьте добавить фотографию человека, который нуждается в услугах сиделки для пожилых в Сыктывкаре. Это необходимо для того, чтобы кандидат мог заранее оценить пациента, с которым ему предстоит работать.

ШАГ №2

Самостоятельно смотрите анкеты сиделок для пожилых в Сыктывкаре.

Приглашайте понравившихся кандидатов на собеседование. Обращайте внимание на:

• Опыт работы сиделкой для пожилого человека. Люди, которые ищут работу, должны подробно раскрыть свою практику и указать с какими ситуациями им приходилось сталкиваться. Если этой информации нет, то вы всегда можете задать все интересующие дополнительные вопросы соискателю в онлайн чате.
• Специфика направления. Уточните, является ли кандидат сиделкой для пожилого человека, который владеет всеми необходимыми медицинскими навыками или же выполняет функцию компаньона?
• Личные качества, которые требуются от сиделки для пожилого человека. Например, терпеливость, эмпатия, оптимизм и пр. Убедитесь, что кандидат, претендующий на вакансию сиделки для пожилого человека, обладает достаточной эмоциональной или физической выдержкой для вашего случая.

Если вы хотите найти сиделку для пожилого человека на длительный срок, вам необходимо подойти к этому занятию со всей ответственностью. Вместе с 7Hands вы можете не думать о многих неприятных моментах поиска работника:

• Контакте с третьими лицами. Сайт сразу выдает анкеты сиделок для пожилых людей без посредников.
• Проверке каждого кандидата. Сиделки для пожилых, которых вы ищете, заранее проходят тест. Их данные проверяются на достоверность
• Запутанной навигации по разделам сайта.

Вместо этого 7Hands предоставляет вам:

• Большую базу данных, которая также включает в себя анкеты сиделок для пожилого человека.
• Простой и удобный в использовании интерфейс.
• Возможность связываться с потенциальным работником в онлайн чате.
• Возможность повышать свой рейтинг и в дальнейшем привлекать больше кандидатов, которые ищут работу сиделкой для пожилых.
• Возможность оставлять отзывы.

7Hands заботится об экономии вашего времени и денег. Уже несколько тысяч работодателей нашли надежных работников. Теперь наша задача – помочь вам!

Как найти сиделку для пожилого человека в Ростове-на-Дону

Если близкий вам пожилой человек перенес тяжелую операцию, которая привела к ограничению физических возможностей, могут потребоваться услуги сиделки. Если пожилому человеку не хватает внимания от родственников, нужна помощь в ведении повседневных дел, услуги сиделки, также будут кстати. Профессиональная сиделка должна быть заботливой и внимательной, иметь медицинское образование и/или опыт оказания первой помощи.  Помимо физической и медицинской помощи квалифицированные частные сиделки должны уметь оказать пожилому человеку психологическую помощь и поддержку.

Как найти сиделку для пожилого человека? На что обратить внимание на собеседовании?

Для поиска сиделки своему престарелому родственнику его близкие могут обратиться в специальное агентство (патронажную службу). Выслушав требования заказчика, специалист предоставит список кандидатур, соответствующих заявленным критериям.

Преимущества сотрудничества с агентством состоят в гарантии качества, надежности и добросовестности предоставляемых сиделкой услуг.

Частные сиделки – как найти сиделку без посредников?

Альтернативным вариантом может стать самостоятельный поиск помощника для пожилого человека. Для этого стоит разместить предложение в газете и ждать звонков от специалистов аналогичного профиля или откликнуться на уже имеющееся объявление о предоставлении услуг сиделки. Гарантировать качество предоставления услуг в таком случае никто не сможет.

После ответа на вопрос как найти сиделку для пожилого человека, важно определить список основных обязанностей, которые она должна выполнять.   

Основные пункты:

1. Предоставление медицинских услуг – измерение артериального давления, температуры, подготовка препаратов к употреблению, ввод антибиотиков капельным способом.
2. Приготовление диетической пищи, помощь в приеме.
3. Уборка по дому, стирка белья.
4. Закупка продуктов, медикаментов, предметов гигиены.
5.  Сопровождение пожилого человека во время прогулок.

Выбирая сиделку, важно принимать во внимание ее возраст, характер, наличие/отсутствие вредных привычек, рекомендации прежних работодателей, ожидаемую заработную плату. Образование и опыт работы помощника, также, играют не последнюю роль.

Сиделка для пожилого человека должна оказывать не только всестороннюю помощь подопечному, но и стать настоящим партнером для него и его родственников.

29.01.2016 / Кол-во просмотров: 2418

Услуги и цены

Услуги и цены

Услуга	Цена, ₽/сут.
Заселение
Самостоятельные пожилые	от 850*
Пожилые с ограниченными возможностями	от 1 100
Лежачие пожилые	1 100
Короткое размещение	от 1 300**
*Льготные места ограничены. Уточняйте по телефону. **Заселение от 3-х суток. Цена не окончательная, уточняйте по телефону.
Процедуры, досуг
Перевязка, физиотерапевтические процедуры	от 300
ЛФК (лечебная физкультура)	от 300
Поездка в театр, цирк	900
Осмотр врача	по прайсу клиники
Дополнительные услуги
Трансфер в пансионат	от 1 800
Сиделка для пожилого человека	800

Калькулятор стоимости

Полезное

Наем помощи на дому — Family Caregiver Alliance

Родственникам и друзьям, а также профессионалам легко предложить найти кого-то, кто поможет с домашними делами и обязанностями по уходу. Вам также может показаться, что кто-то другой возьмет на себя некоторые из ваших домашних или личных задач. Но что значит иметь в доме кого-то, кто «помогает» вам? Где вы начинаете кого-то находить? Вы можете себе это позволить? Как вы реагируете на своего любимого человека, который заявляет, что не хочет, чтобы «чужой» был в доме? Этот информационный бюллетень поможет вам в процессе найма помощника на дому.*

* Примечание: FCA относится к неоплачиваемой семье, партнеру, друзьям, членам семьи и другим лицам как попечителям. Для большей ясности в данном информационном бюллетене наемные медицинские работники будут называться сопровождающими. Также используются следующие термины: помощник по уходу на дому, поставщик услуг по уходу на дому, работник по уходу и наемный помощник.

Нужна ли мне помощь?

Уход на расстоянии, работа на полную ставку и уход и / или уход за кем-то 24 часа в сутки / 7 дней в неделю сказываются на любом человеке. С любимым человеком, который нуждается в личной заботе и которого нельзя оставлять одного, вы должны быть бдительны и «дежурить» днем ​​и ночью.При постоянной заботе и товарищеских обязательствах у вас может быть очень мало времени для себя. Если вы ухаживаете за кем-то, кого необходимо пересадить с кровати на инвалидную коляску или из кресла, когда вы сидите, вы можете получить травму спины. Те, кто ухаживает за членом семьи, страдающим деменцией, могут также иметь дело со сложным поведением, рисками блуждания или действиями, которые могут быть вредными или опасными, например, оставлять горелки включенными. Если у вас нет времени заниматься покупками, банковскими операциями и заботиться о своих медицинских потребностях, вы подвергаетесь риску заболевания, связанного со стрессом.Уборка и приготовление еды выполняются с большим трудом или остаются невыполненными?

Учитывайте свои потребности как лица, осуществляющие уход, и потребности человека, за которым вы ухаживаете. Вот основные области для оценки:

• Личный уход: Купание, еда, одевание, туалет, уход
• Домашний уход: Приготовление пищи, уборка, стирка, покупки
• Здравоохранение: Управление лекарствами, врач приемы, физиотерапия
• Эмоциональная помощь: Общение, значимая деятельность, беседа

Помощь по найму может освободить вас от некоторых задач, за которые вы несете ответственность, и освободить время для себя.Доверие к помощи может дать вам возможность выполнять поручения, самостоятельно сходить к врачу, выспаться и пообщаться с друзьями. Для тех, кто осуществляет уход на расстоянии, и работающих опекунов, помощь может обеспечить уход и помощь, которые необходимы, когда вы сами не можете быть рядом каждый день. Интересно, что лица, осуществляющие уход, обнаружили, что в некоторых случаях человек, получающий уход, может более активно сотрудничать с кем-то, кроме основного лица, осуществляющего уход, так что, например, принятие душа может быть не той битвой, которая могла бы быть в противном случае. Привлечение помощника может помочь сохранить ваши отношения как дочери или партнера, вместо того, чтобы всегда быть рутинным человеком или мастером задач. Служители приходят свежими на определенное количество часов и, следовательно, обладают энергией, чтобы увлекать и подбадривать вас так, как вы, возможно, слишком устали, чтобы делать это круглосуточно.

Помощь при найме может быть не только необходимостью, но и подарком, который вы можете подарить себе.

Мой любимый только хочет

Я чтобы помочь

Вашему близкому может быть трудно принять помощь от незнакомца.Вначале вам будет важно присутствовать при этом, чтобы помочь обслуживающему персоналу и подопечному установить успешные отношения. Вы можете показать обслуживающему персоналу, как вы это делаете, чтобы оказываемая помощь была вам знакомой и удобной. Дайте знать любимому человеку, что ВАМ нужна помощь, и что он может помочь вам позаботиться о нем. Убедите своего любимого человека, что помощь по найму не означает, что вы собираетесь бросить его.

Если ваш любимый человек живет один, вы можете услышать: «Мне не нужна помощь.Предположите, что это заставит ВАС чувствовать себя более комфортно, зная, что кто-то присутствует там часть дня. Вы также можете предложить им «просто попробовать в течение недели». Это даст вашему близкому некоторый контроль в принятии решений и поможет ему быть открытыми для сопровождающего.

Переход к обслуживающему персоналу может быть проще, если сопровождающий имеет схожие культурные традиции или язык. Лицо, осуществляющее уход, может отдавать предпочтение обслуживающему персоналу мужского или женского пола. Тем не менее, прекрасные помощники приходят из всех слоев общества, и открытость для заботливого, компетентного помощника из другой этнической или культурной принадлежности, чем ваша собственная, может привести к полезным связям.

Иногда лучший способ получить обслуживающий персонал — это нанять «домработницу». Лица, осуществляющие уход, часто более открыты для того, чтобы кто-то пришел и «помог» по хозяйству, прежде чем они будут готовы принять кого-то, кто поможет с личным уходом. Это дает вашему любимому человеку время познакомиться с обслуживающим персоналом и укрепить доверие.

«Я не хочу, чтобы в моем доме был незнакомец!»

Все мы по-разному реагируем на общение с незнакомыми людьми. Для некоторых людей знакомство с кем-то новым — приятная и интересная возможность.Но другие люди, которые от природы более сдержанны или чувствуют себя уязвимыми из-за своей болезни, испытывают большое нежелание раскрывать свою личную жизнь и личное жизненное пространство.

Наем кого-либо через агентство даст вам некоторый выбор для выбора сопровождающего. Большинство агентств проверили биографические данные и связали людей, которые на них работают, — обязательно спросите, так ли это. И если вам некомфортно с человеком, которого прислали, вы всегда можете попросить агентство прислать кого-нибудь еще.Но обычно агентство пытается подобрать дежурного в соответствии с вашими конкретными потребностями и запросами, поэтому, если вас сразу не устраивает посланный дежурный, подумайте о том, чтобы дать ему день или два, чтобы разогреться.

Опекуны и лица, ухаживающие за больными, часто опасаются, что их вещи украдут. Это действительно случается, но гораздо реже, чем вы могли бы подумать. Заприте или выньте из дома особо ценные вещи, например, старинные украшения, чтобы не беспокоиться об этом.Следите за наличными и чеками / чековыми книжками / кредитными картами. При приеме на работу через агентство по уходу на дому сообщайте о любых проблемах, которые могут у вас возникнуть. При приеме на работу в частном порядке назначьте время, чтобы обсудить проблемы напрямую с опекуном. Если ваш близкий человек страдает слабоумием, он может сообщить о каком-либо предмете как о «пропавшем», если он просто потерян или спрятан.

Как мне получить помощь?

Существуют формальные и неформальные способы поиска сопровождающего. Официальный способ — связаться с агентством по уходу на дому, расположенным недалеко от того места, где живет ваш любимый человек.Длинный список агентств будет доступен в большинстве городских и пригородных районов. Это может затруднить определение того, с кем связаться в первую очередь. Гораздо меньше агентств обслуживают сельские районы, что ограничивает возможности найма на работу. Люди, которые могут помочь вам выбрать подходящее агентство для ваших нужд, включают вашего врача и их персонал, ваших друзей / семью, которые использовали агентство, и других членов вашего сообщества, которым вы доверяете, например, ваше религиозное сообщество, ваш местный центр для пожилых людей и т. Д. Также проверьте отзывы агентств из надежных интернет-источников и подумайте о том, чтобы связаться с вашим местным агентством по проблемам старения, чтобы узнать, с кем они имеют контракт (ы) для своих клиентов.

Ключевые вопросы, которые следует задать:

• Имеет ли агентство лицензию от государства? (Многие, но не все штаты требуют лицензирования для работы агентства по уходу на дому). Спросите, как долго они занимаются бизнесом.
• Имеют ли рабочие лицензии и страховку? Как агентство обучает, контролирует и контролирует своих сотрудников?
• Попросите агентство прислать вам пакет информации с описанием их услуг, сборов и список рекомендаций. Это даст вам возможность ознакомиться с информацией, прежде чем встретиться лицом к лицу с представителем агентства.

Агентство по уходу на дому Плюсы и минусы

Плюсы:

• Проверка, прием на работу / увольнение, оплата, налоги обрабатываются через агентство
  Примечание. Некоторые агентства работают как «агентства по трудоустройству» и их рабочие являются подрядчиками, а не сотрудниками агентства. Четко укажите, что охватывает агентство, например фонд заработной платы, страхование ответственности, страхование компенсаций рабочим, страхование от безработицы. Попросите доказательства их страховки.
• Может предложить обслуживающий персонал с различными навыками и подобрать для вас сотрудника, который может предоставить необходимый вам уход или помощь
• Может приспособиться к изменяющемуся графику, который иногда может быть непоследовательным или непредсказуемым
• Если работник заболел / уходит в отпуске агентство предоставит замену
• Если работник не подходит, может прислать альтернативный вариант
• Поможет разрешить споры с вами / сопровождающим
• Часто покрывается страховкой по долгосрочному уходу

Минусы :

• Может назначить более одного дежурного, если часы работы непостоянны, что необходимо отдельно ориентировать и приспосабливаться к каждому новому человеку
• Может увеличиваться текучесть кадров
• Может ограничивать или взимать дополнительную плату за определенные задачи
• Обычно дороже, чем частный найм

Неформальный способ найти помощь — нанять обслуживающего персонала в частном порядке. Это влечет за собой поиск собственного сопровождающего и ответственность за налоги на найм / увольнение / заработную плату, а также за все аспекты работы работодателем. Чаще всего помощников можно найти из уст в уста — друзей, членов вашего сообщества или некоторых некоммерческих организаций высшего звена. Доступные для работы работники могут также указывать свои услуги в онлайн-списках и на досках объявлений в центрах для пожилых людей и других местах. Местные колледжи и, в частности, программы медсестер, программы общественных колледжей HHA (Home Health Aide) / CNA (Certified Nursing Assistant) являются хорошими источниками имеющихся талантов.Если вы нанимаете частным образом, важно, чтобы вы провели проверку биографических данных (см. Информационный бюллетень FCA «Проверка данных: полезные ресурсы»). Проверьте страхование ответственности владельцев дома или квартиры. Возможно, вам потребуется добавить его, а также получить компенсационное страхование рабочих.

Ключевые вопросы, которые следует задать:

• Каковы полномочия помощника? Обратитесь к уполномоченному органу для подтверждения.
• Где раньше работал помощник? Попросите двух-трех рекомендаций от бывших или нынешних работодателей.
• Всегда обращайтесь к справочным материалам, которые спрашивают о компетентности, сострадании и надежности работника.
• Имеет ли помощник законное право работать в этой стране? Попросите показать подтверждение (паспорт, грин-карта и т. Д.)

Частный прокат

Плюсы:

• Вы выбираете человека, которого хотите, из проверенного пула, и вы «начальник» »
• Больше гибкости в задачах, которые можно выполнить
• Обычно дешевле, чем через агентство
• Больше возможностей для построения долгосрочных отношений с обслуживающим персоналом

Минусы:

• Если работник заболел, вы обязаны найти альтернативную помощь.
• Вы несете ответственность за все аспекты работы работодателем: прием на работу / увольнение, начисление заработной платы, налоги, страхование и споры с сотрудниками
• Может не подпадать под действие долгосрочной гарантии. страхование по уходу

Сколько это будет стоить?

Правила приема наемных работников различаются от штата к штату, а иногда и от города к городу.Начнем с государственного департамента труда. Вам нужно будет ознакомиться с правилами муниципалитета, в котором будет оказываться помощь или уход. Сначала выясните, какая минимальная заработная плата установлена ​​в вашем районе. Во-вторых, определите, сколько часов вам требуется помощи. В некоторых штатах, если кто-то работает более 8 часов в день, он имеет право на получение полутора рабочих часов за 8–16 часов и удвоения рабочего времени за 16–24 часов. Если у вас есть дежурная помощь, в некоторых штатах требуется, чтобы дежурный получил 5 часов непрерывного сна. Итак, если у вас есть любимый человек, который много не спит по ночам, вам, возможно, придется нанять ночного дежурного, чтобы дать дневному дежурному перерыв. В других штатах вы можете нанять кого-то по ставке «суточные» или «смены», например, 250 долларов в день для кого-то, кто будет там 24 часа в сутки, 7 дней в неделю вместо почасовой оплаты. В-третьих, если вы нанимаете частным образом, вам нужно будет настроить платежную ведомость (см. Выше). Некоторые обслуживающий персонал предпочитают получать 1099 в конце года. Это означает, что они будут нести ответственность за свои собственные налоги. Убедитесь, что они соответствуют местным требованиям для независимого подрядчика.Наконец, некоторые обслуживающий персонал принимают оплату только наличными.

Если вы нанимаете агентство по уходу на дому, оно установит размер оплаты. Агентства будут взимать разную сумму в зависимости от типа необходимого ухода, например личная помощь по сравнению с лечением деменции. Кроме того, у агентства может быть минимальное количество часов, например, только 4-часовые смены. Или они будут работать 2-часовую смену, но взимать больше в час. Для людей, которые нуждаются в постоянном уходе, есть варианты: «с проживанием», который работает все 24 часа, с проживанием плюс 8-часовая смена для тех, кому нужно, чтобы кто-то бодрствовал и был доступен в ночное время, два 12-часовые смены для людей, которым, возможно, нужно, чтобы кто-то проснулся ночью, или три 8-часовые смены для тех, кому может потребоваться дополнительная помощь из-за тяжелых потребностей в уходе.

Воспитатели часто спрашивают, должны ли они платить обслуживающему персоналу, если они берут отпуск. Или если им следует сделать денежный или физический подарок на праздники. Ожидаются ли ежегодные бонусы? Если сопровождающий уволен не по какой-либо причине, должны ли они выплачивать выходное пособие? Это индивидуальные решения, но это важные вещи, о которых нужно подумать, поэтому вам не нужно будет пытаться их понять, когда придет время.

Как я могу себе это позволить?

Наем помощи на дому может быть дорогостоящим, особенно если вам нужна постоянная помощь.Однако, если вам нужно всего четыре часа один или два раза в неделю, это может быть более доступным — почасовая стоимость варьируется в зависимости от того, где вы живете в Соединенных Штатах.

Если получатель ухода имеет полис страхования долгосрочного ухода и предоставленные услуги соответствуют критериям полиса, пособия могут компенсировать расходы. Проверьте в полисе, сколько дней ухода требуется, прежде чем по полису начнутся выплаты. Определите, есть ли покрытие для найма кого-то в частном порядке или только для найма через агентство.Некоторые правила требуют, чтобы обслуживающий персонал был HHA, LVN (лицензированная медсестра профессионального обучения) или CNA, а другие этого не делают.

Стоимость наемного сопровождающего может вычитаться из налогооблагаемой базы, если это считается необходимым по медицинским показаниям. Уточните у своего налогового бухгалтера, так ли это в вашей ситуации.

Если получатель медицинских услуг имеет низкий доход и соответствует требованиям Medicaid (Medi-Cal в Калифорнии), они могут получить помощь через домашнюю программу под названием In-Home Supportive Services (IHSS). Обратитесь в местный офис Medicaid, чтобы узнать, какие услуги доступны в вашем районе.Льготы по программе Medicaid различаются в зависимости от штата.

Этот вид ухода является подходящим расходом для использования личных сбережений лиц, получающих уход. Часто семья также вносит свой вклад, чтобы покрыть расходы. Проведение семейного собрания для обсуждения потребности в услугах по уходу на дому, стоимости ухода и имеющихся средств для покрытия расходов может помочь выявить опасения членов семьи и получить поддержку для покрытия расходов.

В некоторых общинах имеется специальное финансирование по скользящей шкале или недорогой уход на дому. Свяжитесь с местным агентством по проблемам старения (AAA), чтобы узнать, что доступно в вашем районе. В офисе службы поддержки на дому Medicaid (IHSS) может быть реестр, который открыт для общественности и может давать вам направления для предварительно прошедших проверку сопровождающих. В соответствии с разделом IIIE Закона о пожилых американцах финансирование, распределяемое через ваше местное агентство по вопросам старения (AAA), предлагает помощь в оплате временного ухода (временное пособие) и других услуг, связанных с уходом. Религиозные общины и некоторые высокопоставленные агентства обслуживания также могут помочь вам найти более дешевую медицинскую помощь в вашем районе.

Как найти подходящего человека?

При приеме на работу помощника важно четко понимать, что вы хотите от помощника. Напишите описание работы, в котором подробно изложите, в чем вам нужна помощь, и составьте подробный список задач, которые вы хотите выполнить. Ясность важна для эффективного общения и взаимопонимания. Например, если вам нужна помощь по дому, перечислите виды домашних обязанностей, которые необходимо выполнить: уборка пылесосом, уборка ванной комнаты, мытье посуды, стирка и т. Д.Четко укажите, каким образом вы хотите, чтобы эти обязанности выполнялись, например белые вещи и цветные вещи стирайте отдельно. Если вам нужен личный уход, нужна ли ему помощь в одевании, уходе, купании, пользовании туалетом, переводе? Если вы хотите, чтобы кто-то просто «был рядом», может ли человек, осуществляющий уход, гулять, смотреть телевизор (какие шоу?), Разговаривать, ходить на обед, играть в гольф, читать, оставаться в покое (некоторым людям нравятся болтливые сопровождающие и у некоторых нет)? Если есть домашнее животное, нужно ли его выводить на прогулку, вы хотите убрать какашки на заднем дворе, вычистить ящик для кошек? (Проконсультируйтесь с обслуживающим персоналом, нет ли аллергии на домашних животных или боязни определенных животных. ). Если вы нанимаете кого-то для ухода за любимым человеком с когнитивными нарушениями, очень важно выяснить, что у обслуживающего персонала страдает слабоумие. Приведите примеры ситуаций, с которыми вы сталкиваетесь, и спросите, как бы они с ними справились. (См. Ниже: «Напишите описание работы»)

Существуют три общих сертификата для помощников по уходу на дому. Один — HHA — помощник по уходу на дому, второй — ассистент медсестры, сертифицированный CNA, а третий — медсестра профессионального обучения, имеющая лицензию LVN. Они обучены обеспечивать большинство уровней ухода на дому, за исключением ухода, требующего дипломированной медсестры, например.грамм. делая укол. В каждом штате действуют разные законы о том, что обслуживающий персонал может и что не может делать, например, перевязка раны или назначение лекарств. В большинстве случаев обслуживающий персонал может передать лекарства в руку получателю помощи, но он должен принимать лекарства самостоятельно. Тем не менее, могут существовать правила о том, кто может устанавливать набор лекарств с таблетками в нем, и должен ли получатель помощи самостоятельно вынимать их из набора.

Всегда проверяйте ссылки.Всегда проверяйте биографические данные.

( См. Информационный бюллетень FCA Проверка данных: ресурсы, которые помогают )

Напишите описание должности

После того, как вы определили типы помощи, в которой вы нуждаетесь, напишите описание должности. (См. Информационный бюллетень FCA «Соглашения о личном уходе».) В дополнение к указанию задач, которые вы определили, укажите также:

• Желаемое обучение: CNA (сертифицированный помощник медсестры), LVN (лицензированная медсестра), HHA (на дому помощник врача)
• Вождение: Вам нужна помощь с транспортировкой приемника? Их машина или твоя? Компенсация за пробег? Проконсультируйтесь с DMV, чтобы подтвердить их записи о вождении.
• Передача навыков: Поднять кого-нибудь с кровати, со стула, с помощью подъемника Хойера
• Опыт работы с людьми с нарушениями памяти или другими когнитивными нарушениями
• Языковые навыки: Особенно для людей с нарушениями слуха или чьего основного язык не английский.
• Домашнее хозяйство: Какое домашнее хозяйство вы хотите, помимо ухода за принимающим? Готовка? Если да, то какие продукты? Может ли обслуживающий персонал соблюдать особую диету?
• Домашние животные: Какого рода уход им требуется и что, по вашему мнению, должен делать сопровождающий?
• Курение: Курит ли приемник? Дежурный курит? Если да, то это нормально? Где разрешено курить?
• Часы работы: На какое время / дни вы нанимаете?

При найме в частном порядке также учитывайте:

• Заработная плата: Почасовая или посменная оплата? Отпуск, отпуск или пособие по болезни (в большинстве штатов теперь требуется три оплачиваемых дня по болезни в год)? Как будет оплачиваться сопровождающий, включая удержания и налоги (социальное обеспечение, медицинское обслуживание, инвалидность, безработица)? Наличными или чеком? Еженедельно, раз в месяц, ежемесячно? Наемный или контрактный работник (W-2 или 1099)? За определенную плату эту ответственность может взять на себя бухгалтер или поставщик услуг по начислению заработной платы домашнего служащего.
• Предоставляете ли вы еду на обед, или обслуживающий персонал приносит свою еду?

Собеседование

Если вы нанимаете через агентство, вы можете сократить этот процесс. Если вам нужна помощь сразу же, всегда обращайтесь через агентство, так как частный найм требует времени и энергии, чтобы найти нужного человека или команду людей. Часто представитель агентства приезжает к вам домой и проводит собеседование с вами, чтобы узнать, какую помощь вы ищете, и попытается подобрать вам человека из числа своих сотрудников, который лучше всего соответствует вашим потребностям.Тем не менее, наличие вашей должностной инструкции по-прежнему будет полезно при работе с агентством.

Первоначальное собеседование / отбор можно провести по телефону. Попросите резюме и рекомендации. С теми, кто кажется, что они подходят для вашей ситуации, вы можете назначить личное собеседование либо в доме вашего любимого человека, либо в ближайшем кафе, если хотите. Если возможно, на собеседовании должен присутствовать человек, оказывающий помощь, так как его вклад важен. Также могут присутствовать другие члены семьи или заинтересованные лица.Их вклад может помочь вам принять правильное решение. Описание должности можно отправить кандидату по электронной почте, чтобы начать разговор.

Вот несколько начальных вопросов для собеседования:

• Почему вам интересна эта должность?
• Расскажи немного о себе.
• Где вы работали раньше?
• Каковы были ваши обязанности? Вот описание работы на эту должность.
• Какой ваш любимый клиент? Что толкает вас на кнопки?
• Есть ли в описании должности что-то, что вам неудобно делать?
• Как вы справляетесь с человеком, у которого проблемы с памятью? Привести пример.
• Опишите свой опыт приготовления еды для других людей.
• Как вы справляетесь с сердитыми, упрямыми и / или напуганными людьми?
• У тебя есть машина? Вы бы предпочли ездить на собственном автомобиле или на нашей машине? Мне нужно будет предъявить свидетельство о страховании и действующие водительские права.
• Что вы пережили, когда переводили кого-то с кровати или стула в инвалидную коляску?
• Какая у вас есть возможность? Дней? Часы?
• Можете ли вы дать мне две рекомендации, связанные с работой, и одну личную рекомендацию, с которой я могу связаться?
• Мне понадобится удостоверение личности, подтверждающее, что вы можете работать в этой стране.Пожалуйста, принесите его с собой, чтобы я сделал копию.

Если приемник присутствует, наблюдайте за взаимодействием между ним и приемником. Отвечают ли они только вам, или они включают в свои ответы получателя помощи? Если лицо, осуществляющее уход, отсутствует, вы можете снова пригласить лучшего кандидата, чтобы он встретился с ним перед тем, как сделать окончательное предложение о работе.

Сразу после собеседования запишите свои впечатления. Включите информацию от лица, оказывающего медицинскую помощь, если они присутствовали, а также от других членов семьи / друзей, которые принимали участие в интервью.Проверьте свой кишечник. То, как вы относитесь к кому-то, может иметь большое значение в поиске нужного человека. Проверить ссылки. Составьте список вопросов об их опыте работы с этим помощником.

Если кто-то ищет работу, он, вероятно, проводит собеседование с другими. Не ждите слишком долго, чтобы сделать предложение о работе, так как человек мог устроиться на другую работу. Договоритесь о встрече, чтобы подписать контракт и назначить дату начала.

Составление контракта для оказания помощи при приеме на работу

При найме на работу в частном порядке вам необходимо будет составить контракт.Используйте описание должности как основу контракта. Или обратитесь к юристу, чтобы он помог составить простое соглашение. Контракт оформляет соглашение между вами, работодателем и обслуживающим персоналом, работником. Он подписан вами обоими. Если возникнут проблемы, любая из сторон может обратиться к письменному соглашению, чтобы помочь найти решения. В контракте, помимо описания должности, должно быть указано следующее:

Ваше имя: Работодатель

Имя служащего: Сотрудник

— адрес, телефон, номер социального страхования

Заработная плата: ( см. описание должности)

— Также укажите критерии компенсации, e.грамм. есть ли мелкий кассовый фонд для покрытия непредвиденных расходов, который покупает обслуживающий персонал?
— При использовании собственного автомобиля будет ли оплачен пробег обслуживающему персоналу?
— Получите копию водительских прав и страховку автомобиля

Какие документы вы хотите, чтобы сопровождающий оставил?

— Ежедневный журнал?
— Список приема лекарств?

Ожидания в отношении поведения: Использование телефона, курение, опоздание

Основания для расторжения: Уведомление с указанием причины / уведомление без причины

Дата и подпись договора: Вы и сопровождающий

Что такое Обязанности работодателя?

Для работодателей существуют серьезные юридические и финансовые вопросы. (См. Также Ресурсы в конце этого информационного бюллетеня.) Проверьте страховку вашего арендатора или домовладельца, чтобы убедиться, что она распространяется на домашних работников. Узнавайте о своих налоговых обязанностях, если у вас есть наемный сотрудник. Все сотрудники США должны заполнить форму I-9 для подтверждения права на трудоустройство. Эта форма подтверждает, что данное лицо имеет законное право на работу в США. Форма W-9 также заполняется сотрудником для настройки платежной ведомости. Вам также необходимо будет подать заявление на получение идентификационного номера работодателя.

Местные услуги часто доступны пожилым людям, которые нуждаются в помощи в заполнении налоговых деклараций для домашних работников, а также в помощи с расчетом заработной платы.Обратитесь в местное агентство по вопросам старения, чтобы узнать, что доступно в вашем районе.

Связь

Ваши отношения с обслуживающим персоналом, отношения обслуживающего персонала с обслуживающим персоналом, отношения обслуживающего персонала с вами и отношения обслуживающего персонала с получателем медицинской помощи — все это очень важно. Хорошее общение необходимо для хороших отношений. Запланируйте регулярное время для встреч и обсуждения проблем, проблем и / или изменений. Следует ожидать изменений в потребностях в уходе.Если есть дополнительные обязанности или изменения, например, в том, кто живет в доме, их необходимо обсудить с обслуживающим персоналом. Важно прояснить ожидания и обеспечить соответствующее обучение, чтобы соответствовать этим ожиданиям. Если есть проблемы, напишите, что не работает, и вместе найдите решения, которые вы оба подписываете. Поддерживайте актуальность коммуникации; решать проблемы, как только они возникают. Если вы нанимаете обслуживающего персонала в частном порядке, важно, чтобы вы чувствовали себя комфортно как при обучении, так и при увольнении работника, если это необходимо.Чем выше доверие, тем лучше отношения. Доверие приходит через честное и открытое общение. Если обслуживающий персонал делает отличную работу, обязательно сообщите им. Улыбка и заслуженная похвала могут иметь большое значение. Никто из нас не любит, когда нашу работу не ценят. Когда вы найдете подходящего человека для ваших нужд по уходу, он будет на вес золота. Желаю вам успехов в поиске лучшей помощи, соответствующей вашей ситуации по уходу, и сделать ваш путь в качестве помощника по уходу более управляемым и полноценным.

Ресурсы

Альянс семейных опекунов
Национальный центр опеки
(415) 434-3388 | (800) 445-8106
Веб-сайт: www.caregiver.org
Электронная почта: [email protected]
FCA CareNav: https://fca.cacrc.org/login
Государственные услуги: https: //www.caregiver. org / connected-caregivers / services-by-state /

Family Caregiver Alliance (FCA) стремится улучшить качество жизни лиц, осуществляющих уход, посредством образования, услуг, исследований и защиты.Через свой Национальный центр по уходу FCA предлагает информацию по текущим вопросам социальной, государственной политики и ухода, а также оказывает помощь в разработке государственных и частных программ для лиц, осуществляющих уход. Для жителей большого района залива Сан-Франциско FCA предоставляет услуги прямой поддержки лицам, ухаживающим за людьми с болезнью Альцгеймера, инсультом, черепно-мозговой травмой, болезнью Паркинсона и другими тяжелыми заболеваниями, поражающими взрослых.

Информационные бюллетени и советы FCA

Список всех фактов и советов доступен на сайте www.caregiver.org/fact-sheets.

Другие организации и ссылки

Eldercare Locator
Ресурсы для пожилых людей и их семей
Eldercare.acl.gov

Aging Life Care Association
Помогает найти профессионального менеджера по уходу
www.aginglifecare.org

Сеть финансовой защиты пожилых людей
Работает по предотвращению финансовых злоупотреблений в отношении пожилых людей и взрослых на иждивении
www. elderfinancialprotection.org

Процесс проверки биографических данных в Калифорнии
Ресурс штата Калифорния; проверьте правительство вашего штата на наличие аналогичного ресурса.
www.cdss.ca.gov/inforesources/Community-Care/Caregiver-Background-Check/Background-Check-Process

---

Этот информационный бюллетень подготовлен Family Caregiver Alliance. © 2016-2020 Альянс семейных опекунов. Все права защищены.

Как найти сиделку

Статья представлена ​​Ребеккой Шарп Колмер: адвокатом по уходу за престарелыми, автором, издателем, спикером.Найдите книги Ребекки в Интернете.
Дар заботы — нажмите здесь
Другие книги Ребекки Колмер — нажмите здесь

Поиск сиделки может показаться поиском иголки в стоге сена. С чего начать? Воспитатели предоставляют услуги людям всех возрастов. Уход за пациентом сложен и обычно существует непрерывно — начиная с помощи в некоторых нуждах и заканчивая помощью почти во всем.

Практически невозможно для одного человека быть успешным, постоянно и круглосуточно ухаживать за ним в течение длительного периода времени.Быть сиделкой — тяжелая работа, хотя и есть свои награды. Если ваш близкий нуждается в постоянном уходе, следует ответить на следующие вопросы:

• Какие услуги требуются получателю помощи?
• Может ли лицо, осуществляющее уход, оставаться дома и как долго?
• Существуют ли какие-либо общественные программы?
• Кто будет нести основную ответственность за координацию помощи?
• Как вы поделитесь заботой с братьями и сестрами, супругами, друзьями и другими неравнодушными людьми?
• Как будут распределяться прямые обязанности?
• Как семья будет определять, что справедливо для всех?
• Может ли лицо, осуществляющее уход, участвовать в принятии решения о его / ее уходе?
• Сколько средств доступно для ухода?

Классификация лиц, обеспечивающих уход

• Семейные опекуны предоставляют бесплатный уход за родителем, братом, сестрой или супругой, которые являются хронически больными, инвалидами или престарелыми.
• Специалисты по уходу в кризисных ситуациях оказывают помощь только в экстренных случаях.
• Основные лица, обеспечивающие уход, обеспечивают регулярный уход за получателем помощи и принимают решения, которые непосредственно влияют на него. Помимо оказания практической помощи, они также могут представлять лицо, оказывающее медицинскую помощь, в юридических и медицинских вопросах.
• Помощники по вторичному уходу оказывают помощь лицам, осуществляющим первичный уход.
• Временные опекуны предоставляют временную помощь, когда основному опекуну нужно время вдали от опеки.
• Работающие опекуны работают неполный или полный рабочий день и оказывают физическую или финансовую поддержку лицам, которые зависят от их ухода.
• Дежурные по уходу живут по крайней мере в часе езды на машине и оказывают большую помощь родственникам.
• Иногда лица, осуществляющие уход , предоставляют на нерегулярной основе одну или несколько услуг, таких как транспорт, покупки, работа по дому и т. Д.
• Уполномоченные по уходу — официальные или оплачиваемые лица по уходу, нанятые агентством по уходу на дому или по уходу.

Наем сиделки, которая приходила к вам домой или обеспечивала дополнительный уход в учреждении, может нервировать. Как узнать, кому доверять? Как узнать, кто подойдет? Некоторые люди находят опекунов через агентство по уходу на дому, агентство по уходу на дому или справочную службу, чтобы не усложнять себе жизнь. Наем частного лица, осуществляющего уход, обычно является самым недорогим вариантом, но это означает, что вам нужно будет выполнять ту работу, которую обычно делают за вас агентство или справочная служба.

Где найти частных лиц по найму

• Попросите направления к специалистам в медицинском сообществе, которых вы знаете и которым доверяете, включая специалистов по выписке, врачей, социальных работников и фармацевтов.
• Спросите о рекомендациях у друзей, которые пользуются услугами попечителя.
• Сообщите окружающим, что вы хотите нанять сиделку. Вы можете быть удивлены тем, сколько потенциальных клиентов вы найдете, а рекомендации из уст в уста обычно самые лучшие.
• Разместите объявление в газете или на интернет-форумах.
• Свяжитесь с местным агентством по вопросам старения.

Оцените свою ситуацию

Прежде чем позвонить кому-либо из опекунов, составьте список того, что влечет за собой эта работа, и чего вы ожидаете от найма опекуна. Будьте как можно более конкретными. Запишите самое важное:

• Когда и как часто вам нужен опекун?
• Скоро ли это изменится? Если да, то это будет проблемой?
• Какие обязанности вы бы хотели, чтобы опекун выполнял и как часто?
• Нужна ли вам специализированная помощь, например, при деменции или недержании мочи?
• Воспитатель, которого вы наняли, будет проводить много времени с вашим любимым человеком.

Найдите своих кандидатов

После того, как вы определили обязанности по уходу, вы готовы проверить кандидатов по телефону и приступить к планированию собеседований. По телефону объясните, что вам нужно, и убедитесь, что у кандидата есть опыт, подготовка и физические возможности для выполнения таких задач, как перевод или купание (если применимо). Сообщите им, что вы будете проверять их рекомендации и выполнять проверку биографических данных. Попросите потенциальных опекунов прийти на собеседование с карточкой социального обеспечения, водительскими правами, списком предыдущих домашних адресов, рекомендациями и резюме.

Проверка биографических данных

Выполнение проверки биографических данных потенциальных опекунов является обязательным. Проверка биографических данных может включать в себя кредитные отчеты, записи DMV и сведения о судимости округа, штата и / или федерального округа. Для проверки биографических данных у вас должно быть письменное согласие потенциального опекуна. Если не хватает времени, наймите опекуна через агентство по уходу на дому; агентство выполнит все проверки биографических данных и подберет для вас подходящего человека.

Интервью

Интервью всегда сложно, потому что они требуют, чтобы вы оценили человека за короткий промежуток времени. Ниже приведены несколько вопросов и тезисов для собеседования с кандидатом.

• Как долго вы работали опекуном?
• Расскажите о своем прошлом опыте работы.
• Что вам нравилось или не нравилось в вашей предыдущей работе и почему?
• Есть ли у вас специальное образование или опыт?
• Готовы ли вы выполнять следующие обязанности? (Перечислите обязанности, которые вам требуются, включая любые будущие потребности, которые вы ожидаете.)
• Какие занятия, по вашему мнению, подходят для моего любимого человека?
• Как бы вы поступили с моим любимым человеком, который ведет себя агрессивно?
• Когда вы наиболее счастливы на работе? (Что делает работу для вас приятной?)

Где найти сотрудника агентства по уходу

Медицинская помощь на дому подразделяется на две категории: «квалифицированная» и «опека» в соответствии с определениями Medicare. Квалифицированная помощь относится к более интенсивной медицинской помощи, предоставляемой или под наблюдением медсестер и терапевтов.Под опекой понимается помощь с купанием, одеванием, приготовлением пищи, покупками и другими повседневными делами.

Какое агентство вы используете, частично зависит от того, нуждается ли ваш близкий в квалифицированном сестринском уходе и покроет ли этот уход Medicare или Medicaid.

Чтобы найти официального оплачиваемого опекуна агентства, загляните в телефонную книгу или в Интернет по адресу:

• Региональное агентство по вопросам старения
• Домашнее здравоохранение
• Уход на дому
• Агентство по уходу
• Агентство медсестер

Вот несколько вопросов, которые следует задать при поиске помощника по уходу из агентства:

• Какие услуги предоставляет агентство?
• Кто входит в группу по уходу?
• Сколько стоят услуги? Есть ли минимальное количество часов в неделю или для каждого посещения? Могут ли возникнуть какие-либо дополнительные расходы?
• Сертифицировано ли агентство для получения возмещения по программам Medicare и Medicaid?
• Как агентство определяет, в каких услугах нуждаются лица, осуществляющие уход?
• Как будет координироваться уход?
• Как мне связаться с руководителем, если возникла проблема?
• Будет ли один и тот же человек постоянно заботиться о моем любимом?
• Какое обучение прошли сотрудники?
• Сколько значимости в плане медицинского обслуживания имеет семья?
• Имеет ли агентство государственную лицензию и соответствует ли оно всем государственным постановлениям?
• Застраховано ли агентство?
• Предоставляет ли агентство компенсацию работнику, чтобы вы не несли ответственности, если работник получил травму на работе?
• Может ли агентство предоставить рекомендации?

Собрать бригаду по уходу

Недостаточно найти одного хорошего воспитателя, который поможет с любимым человеком. Вам необходимо собрать группу по уходу — чем больше вы будете координировать свою помощь, тем лучше будут заботиться о вашем близком. Научитесь делиться заботой.

Как найти частного опекуна для прямого найма

Нужна помощь в поиске помощи?

Двумя вариантами ухода на дому являются агентства по уходу на дому и частные лица. Это решение будет иметь последствия с точки зрения обучения, стоимости и других плюсов и минусов, о которых идет речь при выборе частного лица, осуществляющего уход, по сравнению с агентством по уходу на дому.Тщательно обдумайте ситуацию, в которой вы ухаживаете, и свои приоритеты. Вы хотите получить максимальную отдачу от вложенных средств? Время и удобство наиболее важны? Кажется ли сложным управление фондом заработной платы и налоговой отчетностью? Вы хотите больше контроля в процессе выбора опекуна? Кроме того, не исключайте возможность найма частного лица, осуществляющего уход, в сочетании с агентством по уходу на дому для ухода за вашим близким.

Определите, какого человека вы ищете

Выбирая частную опекуна, сначала определите, в каком помощнике нуждается ваш престарелый родитель, исходя из уровня их независимости, предпочтений и финансовых возможностей.Чаще всего ослабленным пожилым людям требуется работник по уходу на дому с предшествующим опытом ухода, включая выполнение личной гигиены, например, купание и одевание, безопасное перемещение, помощь при ходьбе, приготовление еды и / или помощь в приеме пищи. Если ваш пожилой родитель страдает слабоумием или не требует личного ухода, возможно, вам удастся справиться с нянькой или компаньоном, который просто обеспечит их комфорт и безопасность. Если вам нужна базовая помощь по дому, включая уборку, стирку и т. Д., Тогда вам будет достаточно домработницы или домашней прислуги.Пусть вас не смущают различные термины, используемые для описания лиц, осуществляющих уход, вместо этого сосредоточьтесь на поиске человека с соответствующей квалификацией и опытом, который сможет должным образом позаботиться о вашем престарелом родителе. Сертифицированный помощник не требуется при найме на работу в частном порядке и может быть потенциальным преимуществом для расширения пула соискателей. Как только вы определите, какая помощь вам нужна, подготовьте список обязанностей опекуна. Это должностное описание позже послужит контрактом, который будет подписан вами и только что нанятым помощником.Самый сложный, но ни в коем случае не невозможный шаг — это найти подходящего помощника для работы.

Спросите других о личной рекомендации.

Безусловно, один из самых простых и лучших способов найти частного опекуна — это получить личную рекомендацию от надежного друга или родственника. Сарафанное радио часто является наиболее эффективным средством, поэтому не забудьте спросить соседей, знакомых из вашей церкви, клубов и организаций, членом которых вы являетесь. Если вы состоите в группе поддержки, спросите других членов семьи, осуществляющих уход, а если вы не состоите в группе, подумайте о том, чтобы присоединиться к ней, даже если это делается только по этой причине. Возможно, вы лично знаете медсестру, социального работника или терапевта в вашем районе, которые могут дать вам некоторые рекомендации или идеи. Если ваш близкий был госпитализирован или находился в доме престарелых / реабилитационном центре, не забудьте спросить профессиональных медицинских работников, с которыми вы встречаетесь, таких как специалисты по планированию выписки или штатные медсестры, и особенно другие медсестры. Если после болезни ваш близкий человек получил услуги Home Health через агентство, сертифицированное Medicare, обязательно спросите у этих медсестер и помощников о возможных направлениях.Вспоминая свой опыт работы в качестве патронажной медсестры, работники здравоохранения на дому довольно часто хорошо осведомлены о доступных опекунах, и они часто знакомы с местными ресурсами для поиска помощи.

Активно продвигайте свою вакансию.

1. Размещайте рекламу в информационных бюллетенях или на досках объявлений в местных центрах для престарелых, пенсионных центрах, церквях, общественных колледжах и любых близлежащих школах медсестер.
2. Позвоните в местный общественный колледж и поговорите с инструкторами, которые проводят уроки сертифицированных помощников медсестры, чтобы запросить возможные направления студентов.
3. Свяжитесь с несколькими местными агентствами Home Health / Home Care и спросите у менеджера по медсестре, может ли она направить помощника, который интересуется частной работой. Иногда агентство ведет список помощников, к которым они готовы обратиться, но по разным причинам не могут их нанять.
4. Во многих общинах есть реестры обслуживающего персонала, в которых указываются имена помощников по дому, которых они проверяли. Они могут быть отличным ресурсом, хотя могут взимать плату с искателя, которая может сильно различаться, поэтому не забудьте присмотреться к ним.
5. Разместите информацию о том, что нужна помощь, в местных газетах и ​​на веб-сайтах по уходу за пожилыми людьми

Если вы размещаете рекламу в газетах или в Интернете, тщательно проверяйте кандидатов по телефону и экономьте время, проводя собеседование только с квалифицированными специалистами. Перед назначением собеседования попросите удостоверение личности, обучение или сертификаты и внимательно проверьте рекомендации.

Проконсультируйтесь с местными ресурсами.

Консультации с местными агентствами по трудоустройству, в вашем районе по вопросам старения или с местными социальными службами — это еще один полезный ресурс, который поможет вам найти подходящие решения.Пожилые люди с ограниченным доходом или имеющие право на участие в программе Medicaid могут иметь право на бесплатную или недорогую помощь со стороны медсестер или рабочих по дому, которая субсидируется их округом или штатом. Они также могут направить вас в волонтерские службы за помощью с транспортировкой, ремонтом дома или едой на колесах.

Рассмотрите возможность найма агентства по уходу на дому на неполный рабочий день.

В определенных ситуациях я предлагал своим клиентам рассмотреть возможность найма независимого опекуна на часть времени и найма агентства по уходу на дому на оставшееся время. Помните, что никогда не стоит ожидать, что сотрудник будет работать 7 дней в неделю. Преимущество совместной организации по уходу, будь то организация с двумя частными работниками или комбинацией агентства и частного работника, заключается в вероятности более надежного укомплектования персоналом, снижения общих затрат и наличия жизнеспособного резервного плана.

Об авторе

Клэр Абшер — дипломированная медсестра с 41-летним стажем. Большая часть ее опыта связана с домашним здоровьем, когда она работает опекуном, педагогом, защитником интересов пациентов и связующим звеном между семьями и общественными ресурсами.Она также работала в отделениях неотложной медицинской помощи, ухода за престарелыми и на пенсии. Она с энтузиазмом помогает семьям заботиться о своих пожилых близких дома.

Найдите сиделку | Как найти и нанять лицо, осуществляющее уход за пожилыми людьми

Обновлено 4 марта 2021 г. Скотт Уитт , эксперт по уходу за престарелыми на дому Джефф Хойт , главный редактор

Найти подходящего опекуна, который поможет вам или вашему близкому благополучно и комфортно пережить старшие годы, может быть непросто, если вы не знаете, что искать.Существует несколько типов лиц, осуществляющих уход, с разной степенью полномочий, поэтому вы захотите знать, какой тип вам нужен, что искать в квалифицированных поставщиках, как их нанять и, наконец, что не менее важно, как финансировать эту помощь. Наша миссия — помочь вам получить все необходимые вам ответы и помочь вам найти наиболее квалифицированных и отзывчивых старших помощников по уходу на дому.

Изучение возможностей старшего опекуна

Прежде чем углубляться в различные типы лиц, осуществляющих уход, вам следует подумать о материально-техническом обеспечении нужного вам ухода и о продолжительности, в которой он будет необходим.Тем, кто ищет опекунов на краткосрочный или неполный рабочий день, которые дают постоянным опекунам перерыв, следует подумать о поиске временного ухода, который может происходить дома в определенные дни или в учреждении, когда требуется более длительный уход в ночное время. Многие пожилые люди предпочитают оставаться дома для комфорта и удобства, и именно в этот период семьям следует подумать о лицах, осуществляющих уход на дому на длительный срок, которые могут работать неполный рабочий день, полный рабочий день или могут проживать дома.

Те, кто нуждается в специализированной помощи, паллиативной помощи или уходе в конце жизни, часто выбирают лиц, осуществляющих уход на полный рабочий день, чьи навыки, квалификация и размер оплаты варьируются в зависимости от потребностей клиента. Существует три основных типа ролей по уходу: компаньоны / домашние хозяйки, помощники / помощники по уходу на дому и медицинские работники, такие как CNA и дипломированные медсестры. У каждого есть навыки и полномочия для выполнения определенных обязанностей и ролей в процессе ухода.

Сопутствующие лица, осуществляющие уход, и домашние хозяйки

Как лица, оказывающие немедицинский уход, роль компаньонов и домохозяек ограничена в том, что касается оказания медицинской или практической помощи клиентам. Однако они играют очень ценную роль для пожилых людей и их семей.Когда семьям нужна передышка от их обязанностей по уходу, товарищи оказывают поддержку и утешение пожилым людям. Эти люди также могут выполнять обязанности по дому, готовить еду и доставлять клиентов на экскурсии и встречи. Подумайте о поиске компаньона с сертификатом для домохозяек от Национальной ассоциации домашнего ухода и хосписа или аналогичной организации.

Помощники по уходу на дому

Эти специалисты могут выполнять те же обязанности, что и сопровождающие лица, и многое другое. Сертифицированные помощники по уходу на дому могут оказывать определенную практическую помощь и помогать пожилым людям в их повседневных делах, таких как купание, одевание, уход и передвижение. Как и компаньоны, помощники не могут назначать или отпускать лекарства, а могут только побуждать и напоминать клиентам, чтобы они их принимали. Ищите кандидатов с сертификатом помощников по уходу на дому от Национальной ассоциации домашнего ухода и хосписа или аналогичной организации.

Медицинские работники

Медицинские работники обычно состоят из сертифицированных фельдшеров (AMA), сертифицированных / зарегистрированных фельдшеров (CNA / RNA) и дипломированных медсестер (RN).Большинство семей и пожилых людей могут удовлетворить свои потребности с помощью AMA или CNA, но RN часто вызывают потребности в специализированной помощи, такие как пациенты с раком, запущенной деменцией или инсультом. Медицинские работники могут выполнять все обязанности, описанные выше, в дополнение к оказанию комплексной медицинской помощи как дома, так и в учреждении. Вот некоторые примеры их дополнительных полномочий и навыков:

• Мониторинг основных показателей жизнедеятельности и запись моделей здоровья и поведения.
• Поддержание тесного контакта с другими поставщиками медицинских услуг и семьей.
• Прием лекарств и внутривенные инъекции.
• Коробки с лекарствами для предварительного наполнения.
• Уход за раной и нанесение мазей для местного применения.
• Выполнение таких процедур, как клизмы, спринцевания, энтеральное питание, катетеризация и т. Д.

Теперь, когда у вас есть представление о том, какая помощь нужна вам или вашему близкому, давайте рассмотрим лучший способ найти подходящего опекуна.

Как найти лучших помощников по уходу на дому

Затем вам нужно определить, хотите ли вы воспользоваться услугой или агентством, чтобы найти идеального помощника по уходу, или вы хотите разместить объявление, чтобы обеспечить частный найм, оба из которых имеют свои преимущества.

Использование агентства по трудоустройству на дому

Получите рекомендации от друзей и / или проверьте Better Business Bureau и изучите репутацию потенциального агентства. Основная привлекательность использования службы или агентства по уходу заключается в том, что обычно эти поставщики:

• Тщательно проверяйте каждого заявителя и проверяйте рекомендации.
• Предоставьте или подтвердите обучение и учетные данные.
• Провести проверку биографических данных кандидатов.
• Работайте с важными документами, такими как контракты и юридические вопросы.
• Управлять заработной платой и налогами.
• Обеспечьте помощников по уходу, если нет постоянного персонала.

Как найти специалиста по частному найму

При найме опекуна напрямую есть несколько плюсов и минусов. Прежде всего, у вас будет преимущество лично почувствовать кандидатов во время собеседования, а не просто рассмотреть людей, которых рекомендует агентство. Однако вам нужно будет взять на себя ответственность и быть готовым справиться с задачами, упомянутыми в списке выше, чтобы убедиться, что вы наняли подходящего опекуна.Читайте дополнительные советы по выбору лица, осуществляющего уход, независимо от того, какой метод вы предпочитаете.

На что обращать внимание на старшего помощника по уходу

Вот несколько вещей, которые пожилые люди и семьи должны учитывать при найме опекуна, независимо от того, работают ли они полный или неполный рабочий день, живут дома или работают в учреждениях.

Важна личность — Кто-то может иметь полномочия и опыт в этом мире и просто не иметь личности, которая связана с клиентом и / или членами семьи.Вам придется действовать в соответствии со своими инстинктами после тщательной проверки данных через национальную базу данных, если нет красных флажков. Кроме того, не забудьте задать окончательным кандидатам несколько вопросов, чтобы определить их интересы и увидеть, есть ли точки соприкосновения с клиентом.

Полномочия, лицензии и опыт — Обязательно найдите лицо, обеспечивающее уход, обладающее необходимыми полномочиями и опытом, чтобы удовлетворить потребности вашего близкого, особенно если ему требуется помощь с лекарствами или повседневными делами.Однако важно отметить, что в некоторых штатах не требуется сертификация или учетные данные для выполнения определенных ролей по уходу, поэтому обязательно подтвердите и лицензируйте.

Ссылки — Делайте больше, чем просите их… на самом деле позвоните им и выслушайте любые жалобы или любые сомнения в комментариях, которые могут указывать на наличие проблем. Кроме того, подтвердите их стаж работы, особенно если вы ищете надежного человека на длительный срок.

Подписывают ли они контракт? — Если вы пользуетесь услугами агентства или услуги, это покрывается страховкой.Однако, если вы нанимаете сотрудников для частных лиц, обязательно подумайте о включении следующих деталей в свое договорное соглашение с новыми сотрудниками, чтобы избежать многих потенциальных проблем в будущем. В рамках контракта:

• Ожидаемые должностные обязанности, график работы, домашние привилегии, доступ к питанию и т. Д.
• Компенсация, будь то почасовая оплата или заработная плата, включая графики проверки эффективности для потенциальных надбавок и бонусов.
• Рекомендации по частоте и частоте выходных и отпусков.
• Транспортные проблемы, если лицо, осуществляющее уход, будет использовать свой или ваш личный автомобиль или общественный транспорт для прогулок с клиентом или выполнения поручений, связанных с клиентом.
• Требования конфиденциальности в отношении обмена личной информацией работают дома.

Как платить за услуги старшего опекуна

В зависимости от вашей ситуации существует ряд возможных способов компенсации стоимости услуг по уходу, таких как полисы страхования долгосрочного ухода, традиционное страхование, самостоятельная оплата, а также государственные и федеральные программы, такие как Medicare и Medicaid, которые могут помочь в определенных случаях. ситуации.Если вы планируете воспользоваться услугами или агентством, у них будут финансовые консультанты и / или социальные работники, которые посоветуют вам лучшие варианты оплаты. Однако у тех, кто выбирает частный найм, будут особые соображения, так как вам придется платить своему опекуну из собственного кармана, а затем обращаться за компенсацией к поставщику страхового покрытия.

Советы по найму старшего опекуна

Помимо традиционного способа получения медицинской помощи, существует новый, технологичный и наиболее удобный способ поиска и найма лиц, обеспечивающих уход, которым вы можете доверять

Большинство из нас не решаются найти помощника по уходу, но наша потребность в нем часто больше, чем в отсутствии его.Как вы узнаете, можно ли доверять домашнему медработнику? Как вы узнаете, подходит ли человек, подавший заявку, на эту работу? Как вы узнаете, хватит ли у них терпения, чтобы подольше заботиться о вас или ваших близких?

Эти неопределенности являются нормальными. Наем сиделки на дому часто нервничает. Тем не менее, знание того, где и как найти и нанять человека, может помочь вам преодолеть нерешительность в отношении получения частного ухода.

Следующие советы по поиску и найму опекуна в США помогут вам решить ваши проблемы и направят вас, когда вы находитесь в процессе поиска помощника по уходу на дому или частного лица, обеспечивающего уход для вас или ваших близких, которые в этом нуждаются.

Используйте направления для поиска опекуна

Самый распространенный способ поиска и найма лиц, обеспечивающих личный уход, — это агентство по уходу на дому. Хотя наем в агентствах может быть дорогостоящим, они выполняют за вас почти всю бюрократическую работу, такую ​​как покрытие налогов на заработную плату, проверку биографических данных и другие юридические последствия использования помощника по уходу на дому.

Направление — это еще один способ, которым большинство людей находят помощь, и к тому же самый обременительный.

При поиске сиделки вы должны делать всю работу, спрашивая всех, кого вы знаете, знают ли они кого-нибудь, кто может быть готов к этой работе.А если вы получаете кого-то из уст в уста, часто вы будете уверены, что рекомендации ваших друзей достоверны и точны. Самое главное, получите направления от людей из медицинского сообщества, таких как врачи и социальные работники.

Обычно наем частных лиц, осуществляющих уход, по направлениям экономически эффективен как для лица, осуществляющего уход, так и для работодателя.

Вы также можете разместить информацию о поиске сиделки в тематических объявлениях в газетах. Кроме того, вы можете попробовать поискать на интернет-сайтах вакансий и форумах, таких как Craigslist, Indeed и других сайтах поисковиков.

Тщательно оцените свои потребности

После того, как вы решили, где найти опекунов, пока не звоните. Вместо этого составьте подробный список работ, которые должен выполнять личный опекун. Вы также можете записать, чего вы ожидаете при приеме на работу. Уровень работы неполный или полный рабочий день? Нужно ли им оставаться дома 24 часа в сутки, 7 дней в неделю или они могут вернуться домой после 5 часов дня? Если работа требует, чтобы они были дома только три дня в неделю, это означает, что ваша вакансия предназначена для работы с частичной занятостью. Вот некоторые моменты, которые вам необходимо оценить при поиске опекуна:

• Обязанности, которые должен выполнять опекун, и частота.Например, лица, осуществляющие уход, должны еженедельно заниматься домашним хозяйством, отвозить пациента на прием к врачу или помогать ему принимать ванну каждое утро).
• Виды специализированной помощи. Если у ваших близких есть недержание мочи, почечное урологическое расстройство или слабоумие, требуются лица, ухаживающие за ними со специальными навыками.
• Дома или в живых?
• Язык. Можете ли вы нанять кого-то, кто говорит на двух языках, например, испанско-английском, или вам нужен кто-то, кто является носителем языка?
• Пол.Вашим близким комфортнее с девушками, парнями или ЛГБТ?
• Качества, которые вы ищете в лице, обеспечивающем уход. Личные помощники по уходу, поскольку они будут жить в ваших домах по много часов в день и дни в неделю, должны иметь характеристики человека, которому вы можете доверять. Обязательным условием является перечисление качеств, которые могут сделать вас и вашего близкого в безопасности и чувствовать себя комфортно перед лицом, осуществляющим уход на дому. Они должны обладать терпением, настойчивостью, добротой и чувством юмора.
• Перечислите насекомых-насекомых или раздражения ваших близких, к которым опекун должен подготовиться. Любит ли он каждое утро совершать длительные прогулки? Она ненавидит и легко расстраивается из-за беспорядка и беспорядка? Бывают ли у него припадки всякий раз, когда он видит, что кто-то курит? Есть ли у него аллергия на духи? Раздайте этот список своим кандидатам, чтобы они могли подготовиться.

Кандидаты на экран

Традиционный способ найма частных опекунов предполагает поиск контактов, несколько звонков, планирование собеседований, личное общение с опекунами и анализ ваших кандидатов.Поиск подходящего может занять недели или месяцы. Если у вас нет на это времени, вы можете обратиться в агентства по уходу на дому, которые сделают это за вас.

Проведите углубленное интервью

Во время собеседования не допускайте дискриминации будущих сотрудников. В вашем процессе проверки не должно быть дискриминационной политики. В соответствии с Законом о честной кредитной отчетности вам следует запросить письменное разрешение, прежде чем получать кредитный отчет потенциального сотрудника.

Вот несколько полезных тем для разговора и вопросы, которые вы должны задать лицам, осуществляющим уход, при подаче заявления о вакансии.Как долго вы работали опекуном?

• Расскажите немного о своем опыте работы?
• Что вы можете сказать о своей предыдущей работе и о том, что вам нравится и не нравится? Не могли бы вы рассказать мне о вашей специализированной подготовке?
• Что вы можете сказать о списке обязанностей и особых нуждах пациента? Сможете ли вы справиться со всем, что есть в списке нюансов и раздражений пациента?
• Можете ли вы подумать о возможных занятиях, подходящих для пациента?
• Если когда-нибудь ваш пациент станет агрессивным и раздражительным, как вы будете справляться с ситуацией?
• Исходя из вашего опыта, что делает вас счастливым на работе?

При проведении собеседования сообщите интервьюируемым подробности работы.Некоторые проблемы включают:

• Список и характеристики людей, с которыми в конечном итоге будет взаимодействовать лицо, осуществляющее уход. Это люди, которые иногда могут навещать вашего любимого человека. Опекуны должны знать их, чтобы они не удивились, когда они позвонят.
• Политика посетителей. Разрешено ли вашему опекуну принимать посетителей на дому?
• Заработная плата и пособия. График оплаты. Это еженедельно, раз в два месяца или ежемесячно? Обсудите платежную систему, с которой могут согласиться обе стороны.
• Разрешен ли отпуск и оплачиваются отпускные?
• Ваш регламент по мелкой наличности. Иногда нужно оставить немного денег на хозяйственные расходы, которые могут возникать каждую неделю. Вы также можете возместить опекуну понесенные расходы. Просто попросите квитанции в качестве подтверждения оплаты.

Наем

Обсудите и раздайте нанятому шпаргалку с подробными сведениями о получателе ухода, домашними и неотложными процедурами, а также с особыми потребностями в уходе. Вот некоторые инструкции и детали, которые должны быть в вашем списке читов:

Подробная информация о ваших близких, получающих помощь

• Знаки, когда его нужно срочно доставить в больницу
• Поведенческие проблемы и способы их решения
• Предпочтения или симпатии и антипатии
• Характеристики
• Диета и ограничения в питании
• Проблемы с мобильностью
• Состояние здоровья и болезнь
• Список лекарств и график приема
• Упражнения и расписание процедур

Сведения о доме, к которым должен иметь доступ лицо, осуществляющее уход

• Собственная комната или место для лиц, осуществляющих уход на дому
• Ключи от доступных участков дома
• Меры безопасности, аварийные выходы
• Медицинские принадлежности
• Кухня для продуктов питания, бытовой техники и кухонных принадлежностей
• Помещение, где находятся моющие и моющие средства
• Наборы для экстренной помощи.Где фонарики, блок предохранителей, свечи и дополнительные лампочки.
• Шкаф или место для дополнительной одежды или белья

Контактные телефоны и адрес в экстренных случаях:

• Список имен и номеров опекунов, взрослых детей и лица, ответственного за получателя ухода
• Список фамилий и номеров врачей, поликлиник, больниц и т. Д.
• Список контактных лиц по домашним делам (ремонтники, канатные, плотники, вредители и т. Д.))

Всегда помните, что лица, осуществляющие уход на дому или на дому, — это люди. Им должно быть предоставлено личное пространство, чтобы им было комфортно какое-то время выполнять свою работу. Сделайте их смены и часы работы разумными, поскольку им тоже нужно немного личного времени наедине, чтобы заниматься любимым делом. Поскольку уход — это очень напряженная работа, предоставление им времени для себя позволит сбалансировать их производительность. Относясь к опекунам, заботящимся о ваших близких, с уважением и добротой, вы можете быть уверены, что они будут относиться к своему получателю ухода так же.

Сиделка

Воспитатели играют решающую роль в здоровье и благополучии своих близких. Уголок Caregiver находится здесь, чтобы помочь с полезными ссылками и ресурсами. У всех разные истории опекунов, но ниже приведены некоторые общие вопросы, которые получают в Eldercare Locator.

Кто может помочь мне с транспортировкой, уходом на дому (купание, одевание, услуги няни, приготовление еды) и другими местными услугами, такими как временный уход, о котором я, возможно, даже не знаю?

Местное агентство по вопросам старения может предоставить вам информацию о вариантах транспортировки и помощи на дому (купание, одевание, услуги няни, приготовление еды).Они также могут проинформировать вас о других местных услугах по уходу, например, тех, которые предоставляются в рамках Национальной программы поддержки семейных опекунов. Найти региональное агентство по вопросам старения который обслуживает ваш регион, введите свой почтовый индекс или город и штат в строку поиска вверху этой страницы.

Мой отец ветеран. На какие программы он или его супруга могут иметь право?

Опекуны ветеранов могут связаться со службой поддержки VA Caregiver Support Line по телефону 1-855-260-3274.Линия поддержки VA Caregiver доступна с понедельника по пятницу с 8:00 до 20:00 EST. Консультанты могут ответить на вопросы и предоставить информацию о ресурсы и поддержка ветеранов и их опекунов. Кроме того, вы можете посетить веб-сайт VA Caregiver по адресу: www.caregiver.va.gov, чтобы узнать больше.

Узнайте об осуществляемых инициативах по поддержке жизни ветеранов в сообществах.

Могу ли я получить оплату за уход?

В некоторых штатах есть программы, предусматривающие финансирование или возмещение расходов членам семьи, осуществляющим уход.Право на участие в этих программах и политика возмещения расходов различаются в зависимости от штата. Для получения информации о том, Если таковые имеются, программы возмещения расходов лицам, осуществляющим уход, доступны в вашем штате, обратитесь в местное агентство по вопросам старения. Чтобы найти региональное агентство по вопросам старения, которое обслуживает ваш регион, введите свой почтовый индекс или город и штат в строке поиска вверху этой страницы.

Кому я могу позвонить, чтобы получить бесплатную или недорогую юридическую помощь?

Программы юридической помощи помогают людям с низким и средним достатком в решении юридических проблем.Предлагаемые программы и услуги различаются в зависимости от штата и часто зависят от источников финансирования. Чтобы найти программу юридической помощи, обслуживающую ваш регион, введите свой почтовый индекс или город и штат в строку поиска вверху этой страницы.

Моей матери диагностировали слабоумие. Где я могу узнать больше о том, чего ожидать?

Узнайте больше о программах и услугах поддержки для людей с деменцией, позвонив на круглосуточную горячую линию Ассоциации Альцгеймера. по телефону 1-800-272-3900.Кроме того, Alzheimers.gov — это портал федерального правительства с информацией о болезни Альцгеймера. лечение заболеваний и связанных с ними деменций, исследования и поддержка.

Где я могу получить помощь в понимании программ Medicare, Medicaid и помощи по рецептам?

Консультационные программы государственного медицинского страхования (SHIPS) предлагают бесплатные, беспристрастные консультации по вопросам медицинского страхования, образовательные и информационно-пропагандистские услуги, чтобы помочь людям принимать обоснованные решения о льготах.Чтобы найти КОРАБЛЬ, который обслуживает ваш регион, введите свой почтовый индекс или город и штат в строку поиска вверху этой страницы.

У меня есть жалоба на качество ухода, который мой друг получает в доме престарелых. Кому я могу позвонить?

Омбудсмен по долгосрочному уходу (LTCO) защищает жителей домов престарелых и общин с оказанием помощи. Хотя LTCO не лицензирует и не регулирует объекты, они защищают права жителей и может рассказать членам семьи и опекунам о лицензионных полномочиях штата.Чтобы найти программу LTCO, которая обслуживает ваш регион, введите свой почтовый индекс или город и штат. в строке поиска вверху этой страницы.

Я живу довольно далеко. Где я могу узнать больше о программах для моих родителей, которые живут в другом штате?

Региональные агентства по вопросам старения могут предоставить информацию об услугах и программах, предлагаемых в местных сообществах.Чтобы найти региональное агентство по вопросам старения, которое обслуживает ваш регион, введите свой почтовый индекс или город и штат в строке поиска вверху этой страницы. Национальный институт старения предлагает советы и информацию. чтобы помочь вам в уходе на расстоянии.

Меня беспокоит ситуация с моим соседом. Куда я могу сообщить о предполагаемом жестоком обращении с пожилыми людьми?

В случае возникновения чрезвычайной ситуации, связанной с жестоким обращением с пожилыми людьми, звоните 911.Обо всех случаях предполагаемого жестокого обращения, пренебрежения или эксплуатации с участием пожилого взрослого следует сообщать в назначенная программа услуг по защите взрослых в вашем штате. Все отчеты конфиденциальны. Чтобы найти контактную информацию о программе защиты взрослых, которая обслуживает ваш регион, введите свой почтовый индекс или город и штат в строку поиска вверху этой страницы. Публикация The Eldercare Locator, Пожилые взрослые и жестокое обращение с пожилыми, предоставляет дополнительную информацию о жестоком обращении с пожилыми людьми.

Где я могу найти дополнительную информацию о мероприятиях для пожилых людей и оздоровительных программах?

Местное агентство по вопросам старения может помочь предоставить информацию о мероприятиях для пожилых людей и оздоровительных программах. Чтобы найти региональное агентство по вопросам старения, которое обслуживает ваш регион, введите свой почтовый индекс или город и штат в строке поиска вверху этой страницы.

Где я могу узнать больше о вариантах жилья, в том числе о самостоятельном проживании, субсидируемом жилье и поддержке проживания?

Местное агентство по вопросам старения может предоставить информацию о вариантах жилья.Чтобы найти региональное агентство по проблемам старения, которое обслуживает ваш регион, введите свой почтовый индекс или город и штат в строку поиска вверху этой страницы.

Вы можете посетить раздел «Жилье» для получения дополнительной информации о вариантах жилья и ресурсах.

Моему брату еще нет 60, но он инвалид. Есть ли номер телефона в штате, по которому я могу узнать больше о программах для людей с ограниченными возможностями?

Во всех штатах действуют ресурсные центры по проблемам старения и инвалидности (ADRC).Многие из них также координируются через местные региональные агентства по вопросам старения. ADRC могут связать вас с важными программами и услуги в вашем районе. Чтобы найти ресурсный центр для пожилых людей и людей с ограниченными возможностями, обслуживающий ваш регион, введите свой почтовый индекс или город и штат в строку поиска вверху этой страницы.

Я сиделка. Как мне работать с моим работодателем?

Обратитесь в отдел кадров или в программу помощи сотрудникам на своем рабочем месте, чтобы узнать больше о политике компании в отношении отпусков или других руководящих принципах и правилах. ваш работодатель.Посетите веб-сайты Family Caregiver Alliance и AARP, чтобы узнать больше о проблемах работы и ухода за пожилыми людьми.

Как мне разрешить семейный конфликт?

Открытое общение и семейные встречи — важные составляющие ухода. Консультант или посредник может помочь семьям разрешить разногласия и сложные ситуации. Местное агентство по вопросам старения может предоставить вам информацию и ресурсы, которые могут быть полезны членам семьи, оказавшимся в трудных ситуациях.Чтобы найти региональное агентство на Возраст, соответствующий вашему региону, введите свой почтовый индекс или город и штат в строке поиска вверху этой страницы. Национальный институт старения предлагает советы для разделение обязанностей по уходу между членами семьи.

Я сиделка. Как я узнаю, что принимаю правильные решения?

Хорошее открытое общение с человеком, получающим помощь, — важный первый шаг.Получите информацию о местных программах и услугах, включая группы поддержки лиц, осуществляющих уход. Местное агентство по проблемам старения может помочь предоставить информацию о ресурсах и поставщиках. Национальный институт старения предлагает полезную информацию о том, что следует учитывать при принятии решения об уходе. Чтобы найти региональное агентство по вопросам старения, которое обслуживает ваш регион, введите свой почтовый индекс или город и штат в панель поиска вверху этой страницы. Family Caregiver Alliance спонсирует безопасную онлайн-службу и предлагает личную информационную панель, поддержку и ресурсы для лиц, осуществляющих уход.

В Интернете доступно множество информации, предназначенной для помощи членам семьи и лицам, ухаживающим за пожилыми людьми. Вот несколько полезных ссылок, с которых можно начать.

Healthfinder.gov предоставляет медицинскую информацию и инструменты по различным темам, включая уход.

Национальный институт старения предоставляет несколько руководств и информационных бюллетеней, которые предоставляют помощь и помощь лицам, осуществляющим уход.

Программа поддержки VA Caregiver Support соединяет лиц, осуществляющих уход, с местными специалистами по поддержке, которые могут поделиться информацией о нескольких вариантах обслуживания и программах для ветеранов.

Ассоциация Альцгеймера помогает людям, страдающим болезнью Альцгеймера, найти хорошую помощь в своем сообществе.

ARCH — Национальная служба поиска временного пособия. Помогает родителям, опекунам и специалистам находить услуги временного отдыха в их штате и районе, соответствующие их конкретным потребностям.

Family Caregiver Alliance содержит информацию о программах на национальном, государственном и местном уровнях, которые поддерживают и поддерживают лиц, обеспечивающих уход.

Grandfamilies.org служит национальным ресурсом в поддержку бабушек и дедушек и других родственников, воспитывающих детей в рамках системы защиты детей и за ее пределами.

Сеть Caregiver Action Network бесплатно предоставляет образование, поддержку со стороны сверстников и ресурсы для семейных опекунов по всей стране.

Учебная программа: болезнь Альцгеймера и связанные с ней деменции
Управление ресурсов и служб здравоохранения (HRSA) разработало учебную программу для обучения персонала первичной медико-санитарной помощи методам лечения деменции. Учебная программа для лиц, осуществляющих уход, также предлагается на веб-сайте.

Как нанять опекуна для помощи на дому

Ваш пожилой родственник решил стареть на месте, и вы определили, что уход на дому — лучший способ сделать их счастливыми и здоровыми.Теперь пришло время найти кого-то сострадательного, заслуживающего доверия и квалифицированного, чтобы предоставить такую ​​помощь.

Выбор опекуна может быть трудным, особенно если у вас нет опыта приема на работу или собеседования. Но выполнение некоторых ключевых шагов может помочь вам найти то, что подходит члену вашей семьи.

Узнайте, как составить описание работы с учетом уровня ухода, в котором нуждается ваш близкий, как выбрать между агентством по уходу на дому и частным опекуном и какие вопросы задать на собеседовании.Поймите контракты на домашний уход и важность общения на протяжении всех ваших отношений с опекуном.

Как выглядит уход на дому для вашей семьи?

Прежде чем начать поиск помощника по уходу на дому, знайте, что вы ищете. Внимательно оцените повседневные потребности любимого человека и составьте подробный список задач, которые ему нужно выполнить. Чем точнее будет ваш список, тем легче будет найти услуги по уходу на дому, в которых отмечены все флажки.

В какой помощи на дому нуждается ваш пожилой родственник?

Уход на дому не универсален.Помощники по уходу на дому предоставляют различные услуги, от общения до круглосуточной помощи, в зависимости от индивидуальных потребностей каждой семьи. При найме на работу по уходу на дому рассмотрите следующие восемь вопросов:

1. Нужна ли вашему родственнику помощь в повседневных делах (ADL) ? Какие? Необходимость помощи с ADL — серьезный признак того, что пришло время для ухода на дому. Некоторым пожилым людям, которые выбрали старение на месте, требуется помощь только в нескольких повседневных делах, таких как одевание, купание и приготовление еды.Другим может потребоваться постоянная помощь при пользовании туалетом, едой и питьем.
   
2. Нужен ли им транспорт? Если ваш стареющий родитель не умеет водить машину, ему может потребоваться помощь на приеме у врача и на приеме у врача. Спросите, комфортно ли сиделки предоставляют транспорт. Вы также можете запросить записи о вождении / авариях.
   
3. Может ли ваш близкий передвигаться самостоятельно или его нужно поднимать? Если у вашего родственника нарушена подвижность, ему понадобится опекун, который сможет поднять его между кроватью и инвалидной коляской или перенести в отдельные комнаты.
   
4. Нужна ли уборка? Какие задачи нужно выполнить? После десятилетий ухода за домом многие пожилые люди уделяют особое внимание ведению домашнего хозяйства. Ваш стареющий любимый человек просто хочет помощи с трудными задачами, такими как замена лампочек и уборка ванных комнат, или они ищут помощника, который выполнит все домашние дела? Если да, то есть ли у них какие-то конкретные указания, такие как разделение белья, полировка дерева или глажка белья? Запишите предпочтения и потребности в ведении домашнего хозяйства.
   
5. Есть ли у вашего стареющего родителя домашние животные, о которых нужно заботиться? Чрезвычайно важно уведомлять помощников по уходу на дому и агентства о домашних животных из-за возможных аллергий и фобий. Также запишите, как вы ожидаете, что помощник будет ухаживать за домашними животными — будут ли они брать собаку на длительные прогулки или просто выпускать питомца на задний двор?
   
6. Ваш близкий человек страдает слабоумием или когнитивным снижением? Некоторые помощники по уходу на дому проходят специальную подготовку, чтобы помогать пожилым людям с болезнью Альцгеймера или другими видами деменции.Спросите об опыте обслуживающего персонала со снижением когнитивных способностей и расскажите о поведении родителей, страдающих деменцией. Сообщите заранее о синдроме заката, агрессии и любых других распространенных реакциях на симптомы деменции.
   
7. Им нужно общение? Если ваш стареющий родственник довольно независим, но испытывает одиночество или изоляцию, уход на дому может стать отличным способом повысить стимуляцию и взаимодействие. Если их основная потребность — общение, обязательно проведите собеседование вместе с любимым человеком, чтобы подобрать индивидуальный подход.Они предпочитают сидеть и смотреть телевизор или решать головоломки и гулять? У них похожая манера поведения? Есть языковой барьер?
   
8. Нужна ли им медицинская помощь? Помощники по уходу на дому, как правило, не имеют степени медсестры и не могут делать уколы, лечить серьезные раны или другую медицинскую помощь. Если ваш близкий человек страдает хроническим заболеванием или ему требуется медицинская помощь, обратите внимание на домашнее здоровье, которое отличается от домашнего ухода. Некоторые помощники по уходу на дому являются сертифицированными помощниками медсестры (CNA).Если вашему родственнику требуется мониторинг артериального давления, прием лекарств или поддержание уровня сахара в крови, проверьте это свидетельство.

Составление описания работы помощника по уходу на дому с требованиями

На основании вопросов, на которые вы ответили выше, составьте описание должности, чтобы поделиться с агентствами или независимыми помощниками. Если вы работаете с такой службой, как «Место для мамы», мы можем помочь вам с дополнительными вопросами.

Family Caregiving Alliance (FCA) предлагает включить в описание вашей должности следующее:

• Предпочтительный сертификат. Потребуется ли вам сертифицированный помощник медсестры, сертификат домохозяйки и т. Д.?
  
• Потребности в вождении. Они будут использовать свою машину или вашу? Будете ли вы возмещать мили? Проконсультируйтесь с DMV, чтобы подтвердить их записи о вождении.
  
• Помощь при передвижении. Могут ли они поднять кого-нибудь с кровати на стул? Комфортно ли им пользоваться лестничными подъемниками?
  
• Опыт работы с людьми с нарушениями памяти или другими когнитивными нарушениями. Работали ли они раньше с клиентами с деменцией?
  
• Знание языков. Спросить о языковых навыках особенно важно для слабослышащих пожилых людей или чей основной язык отличается от языка воспитателя.
  
• Уборка. Какие задачи необходимо выполнить? Если требуется приготовление еды, какие блюда они могут приготовить? Могут ли они приспособиться к специальной диете?
  
• Домашние животные. Какого ухода за домашним животным вы ожидаете от сопровождающего?
  
• Гибкость. Могут ли они при необходимости работать по гибкому графику?
  
• Курение. Курит ли ваш стареющий родственник? Можно ли, чтобы опекун курил рядом с домом?
  
• Часы. Когда вам нужен уход на дому? Вы ищете дневные или ночные часы?
  
• Заработная плата. Как вы планируете платить? Будете ли вы удерживать налоги или нанимать по контракту? А как насчет больничного листа, отпуска и страховки?
  
• Питание. Предоставляете ли вы еду и продукты помощнику и любимому человеку, или они должны приносить еду с собой? Вы хотите, чтобы они забирали продукты с возмещением затрат?

Кто обеспечивает уход на дому?

По данным Института общественного здравоохранения (PHI), более 2 миллионов человек работают в качестве оплачиваемых лиц по уходу за пожилыми американцами и инвалидами, и эта отрасль постоянно растет.По состоянию на 2019 год работниками по уходу на дому являются:

• 87% женщины
• 62% цветные
• 52% люди в возрасте 45 лет и старше
• 30% родившиеся за пределами США

Способы ухода на дому для своих близких one

Есть несколько каналов, которые вы можете изучить, чтобы найти опекуна для помощи на дому, в зависимости от ваших предпочтений.

Использование агентства по уходу на дому

У поиска услуг по уходу на дому через агентство есть свои плюсы и минусы. Хотя вы можете быть уверены, что помощники проверены и квалифицированы, вы можете заплатить немного больше.

Агентство по уходу на дому pro:

• Все лица, осуществляющие уход, прошли проверку биографических данных и обследование.
• Агентства могут предлагать подтвержденных рефералов и истории клиентов.
• Если физическое или психическое здоровье вашего близкого ухудшится, агентство может быстро предоставить кого-то, кто разбирается в более сложных проблемах ухода.
• Если опекун заболел, агентство может быстро найти ему замену.
• Вы платите агентству напрямую — не беспокойтесь о налогах, страховании ответственности или личных контрактах.

Минусы агентства по уходу на дому:

• Стоимость услуг по уходу на дому может быть выше через агентство.
• Помощник по уходу за вашим близким может меняться чаще, чем если бы вы наняли независимого опекуна.
• Многие агентства имеют минимум рабочих часов в неделю для покрытия транспортных расходов. Обычно это от семи часов в неделю до 2-3 часов в день.

Использование реестра по уходу на дому или независимого опекуна

Кадровые службы и частные реестры могут помочь соединить семьи с независимыми опекунами на дому.Наем частного лица, осуществляющего уход, дает вам больше контроля над личностью и расписанием, но может занять много времени.

Независимые помощники по уходу:

• Вы можете сделать приоритетом поиск человека, чьи личность и интересы совпадают с интересами вашего любимого человека, для более личного общения.
• Вы можете платить более низкую почасовую ставку.
• В соответствии с вашими потребностями можно составить более гибкий график.

Минусы независимых опекунов:

• Вероятно, вам придется самостоятельно проверять биографические данные и проверять направления.
• Вам нужно будет установить идентификационный номер работодателя для целей налогообложения и заполнить дополнительные формы.
• Резервного покрытия может не быть, если ваш независимый помощник по уходу заболел или недоступен.
• Независимые помощники обычно не застрахованы от производственной травмы. Если что-то случится на работе, вы несете финансовую ответственность.

Личные и деловые рекомендации

Направление от друга или члена семьи может дать уверенность в компетентности, сострадании и личности опекуна.Вам все равно придется проверять и интервьюировать потенциальных опекунов, которых рекомендуют ваши друзья, но надежные рекомендации помогут вам нанять опекуна для помощи на дому.

Чтобы найти персонализированных рефералов, вы можете:

• Источник вашего сообщества. Спросите соседей, есть ли у них какой-либо опыт работы с опекунами на дому, или опубликуйте их в группе Facebook вашего сообщества, чтобы получить рекомендации. Вы также можете спросить в своем религиозном учреждении или на рабочем месте.
  
• Связаться с семьей и друзьями. Может быть, вы помните, как друг проходил аналогичные поиски и был счастлив со своим помощником по уходу на дому. Или, может быть, ваши родственники работали с кем-то отличным.
  
• Обратитесь в компанию, которая учитывает вашу уникальную ситуацию. Справочные службы для пожилых людей, такие как «Место для мамы», прежде чем предлагать варианты ухода на дому, уделяют время знакомству с семьями. Обратитесь к нашим старшим консультантам по вопросам жизни, чтобы получить бесплатную консультацию об интересах вашего близкого и потребностях в уходе за личными рекомендациями.

Наем помощника по уходу для оказания помощи на дому: процесс собеседования

Независимо от того, выбрали ли вы работу в агентстве или интервьюируете частных лиц, осуществляющих уход, встреча с людьми один на один — лучший способ гарантировать, что помощник по уходу будет хорошо подходит для вашей семьи.

Вы можете получать резюме и рекомендации по электронной почте, а также проводить предварительные просмотры по телефону или в видеочате. После того, как вы сузили круг вариантов, постарайтесь пригласить любимого человека на собеседование и провести окончательную оценку дома.

FCA рекомендует во время собеседования задавать следующие вопросы:

• Почему вас интересует эта должность?
  
• Расскажите немного о себе.
  
• Где вы работали раньше?
  
• Каковы были ваши обязанности? Вот описание работы на эту должность.
  
• Какой ваш любимый клиент? Есть ли люди, с которыми вам неудобно работать?
  
• Есть ли в описании должности что-то, что вам неудобно делать?
  
• Как вы справляетесь с человеком, у которого проблемы с памятью? Привести пример.
  
• Опишите свой опыт приготовления еды для других людей.
  
• Как вы справляетесь с сердитыми, упрямыми и / или напуганными людьми?
  
• У вас есть машина? Вы бы предпочли ездить на собственном автомобиле или на нашей машине? Мне нужно будет предъявить свидетельство о страховании и действующие водительские права.
  
• Что вы пережили, когда переводили кого-то с кровати или стула в инвалидное кресло?
  
• Какая у вас доступность? Дней? Часы?

Кроме того, если вы не работаете с агентством, попросите:

• Две служебные и одну личную справку, чтобы связаться с
  
• Водительское удостоверение и документация, с которой помощник по уходу может работать на законных основаниях, например, работа виза или подтверждение гражданства
  
• Любая информация о лицензировании для подтверждения CNA, сертификата домохозяйки или степени медсестры
  
• Личная информация, включая дату рождения, номер социального страхования и адрес, если вы планируете двигаться дальше с проверкой биографических данных
  
• Подпись отказ, позволяющий выполнить проверку биографических данных.FCA предлагает ресурсы, которые помогут с проверкой биографических данных.

После собеседования

После завершения каждого собеседования запишите свои мысли и чувства по поводу лица, осуществляющего уход. Они казались заслуживающими доверия и сострадательными?

Спросите пожилого любимого человека об их впечатлениях. Была ли связь или взаимодействие было вынужденным? Относился ли потенциальный опекун к ним как к равным?

Также обратите внимание, уделял ли помощник по уходу на дому ваш стареющий родственник во время собеседования.Просить мнение старших и обращаться к ним напрямую — это знак того, что отношения будут полезны для вашего любимого человека.

Заключение сделки: составление контракта на обслуживание на дому

Если вы работали с агентством по уходу на дому, чтобы выбрать помощника, у них, вероятно, есть стандартный контракт, подготовленный для вас, чтобы вы подписали. Некоторые независимые помощники по уходу также имеют заранее составленные контракты. Перед подписанием внимательно прочтите эти контракты или обратитесь за помощью к юристу.

Если вы выбрали личного помощника, который не использует шаблонный контракт, возможно, вам придется его создать.Контракт оформляет ваше соглашение и делает его официальным. Он должен быть подписан как вами, так и лицом, осуществляющим уход, и может быть нотариально заверен в местном почтовом отделении, библиотеке или нотариальной службе. Если возникнут какие-либо проблемы, вы можете обратиться к контракту за потенциальными решениями.

Контракт по уходу на дому должен включать:

• Подробное описание работы, согласованное обеими сторонами
  
• Полные имена опекуна, получателя ухода и работодателя (того, кто будет платить)
  
• Контактная информация и номер социального страхования опекун
  
• Информация о заработной плате, включая почасовые ставки, праздники, больничные и страхование
  
• Информация о компенсации за пробег, продукты и т. д.
  
• Ожидания в отношении поведения, такого как курение, вовремя, обслуживание дома и т. Д.
  
• Требования к оформлению документов, такие как ежедневные обновления, журналы приема лекарств и другие отчеты
  
• Подробное описание любых оснований для увольнения и информация о выходе
  
• Датированные подписи всех сторон

Как дела? Оставайтесь на связи с опекунами

Путешествие старения может быть полно сюрпризов. Иногда потребности в уходе быстро меняются; в других случаях снижение когнитивных функций прогрессирует быстрее, чем ожидалось.Часто обсуждайте изменения, проблемы и опасения с помощником по уходу на дому, чтобы узнать, какие ресурсы им нужны, чтобы лучше всего помочь вашему близкому.

Если есть какие-либо проблемы, устраняйте их, как только они возникнут. Например, если ваш старший родственник предпочитает мыть посуду вручную или предпочитает, чтобы их постель была заправлена ​​определенным образом, сообщите об этом опекуну, а не позволяйте времени проходить, потому что проблемы кажутся незначительными. Точно так же сообщите опекуну, когда он выполняет свою работу хорошо или превосходит ожидания.

Наиболее важные качества между семьей и опекунами — это общение и доверие. Четкое общение ведет к прочным отношениям, и честность необходима от обеих сторон. Оставайтесь на связи со своим опекуном — узнавайте о них больше, когда они узнают о вашем любимом человеке, и понимайте, что вы вместе.

Все, что вам нужно знать

Страница проверена / обновлена ​​- 22 сентября 2020 г.

Отзыв эксперта: Christina L.Драмм Бойд, BSHS, CSA, GCM

Определение: Независимые сиделки и домашние работники

Когда было принято решение нанять независимого опекуна на дому вместо агентства по уходу на дому, важно понимать определение независимого опекуна и домашнего работника в соответствии с Налоговой службой (IRS).

Термин «независимый опекун» обычно используется для описания специалиста по уходу на дому, который не работает в агентстве.Согласно IRS, если нанятому в частном порядке / независимому опекуну платят более 2100 долларов в год (в 2019 году), он считается домашним работником, а не независимым подрядчиком. Таким образом, семья, нанимающая независимого опекуна, берет на себя все обязанности работодателя, включая заработную плату и налоги.

Причина этого обозначения заключается в том, что, когда кто-то нанимает лицо, осуществляющее уход, работодатель контролирует время его прибытия, их действия и т. Д. Напротив, независимый подрядчик имеет свободу выбирать, в какие дни и часы они работают.

В оставшейся части этой статьи мы будем использовать терминологию «независимый опекун» для обозначения опекуна, нанятого частным образом. Но, как упоминалось ранее, для целей налогообложения лицо, осуществляющее уход, считается домашним работником.

Знаете ли вы? Услуги независимых опекунов могут быть на 30-40% дешевле, чем агентства по уходу на дому.

Шаги по найму независимого лица, осуществляющего уход

1. Определение уровня обслуживания / Написание описания работы

Перед тем, как нанять независимого опекуна, важно определить уровень ухода, который требуется пожилому близкому человеку.Например, возьмем пожилого человека, который живет один и нуждается в общении, легкой уборке дома и помощи по делам, по сравнению с человеком с болезнью Альцгеймера, который живет со своим взрослым ребенком. Этому человеку могут потребоваться лекарства и обширный уход пять дней в неделю, чтобы его основной опекун мог работать. Эти два человека требуют очень разных уровней ухода и ухода.

После определения уровня медицинского обслуживания следует написать как можно более подробную должностную инструкцию.Кто-то захочет указать, сколько часов и дней в неделю требуется для этого ухода, и какие требуются специальные навыки / обучение, например, опыт лечения болезни Альцгеймера / деменции. Все обязанности, которые должен выполнять опекун, должны быть подробно описаны в должностной инструкции. Сюда могут входить:

• Вождение или сопровождение старшего на прием и обратно
• По делам
• Обеспечение надзора и общения
• Прием лекарств
• Помощь в купании и уходе
• Приготовление еды
• Уборка дома

Личные качества, которые нужны человеку сиделка также должна быть покрыта.Например, терпеливый человек с веселым, жизнерадостным характером.

2. Определение ставки заработной платы

Размер оплаты труда независимых опекунов определяется двумя факторами: федеральным законом и ценами на местном рынке.

В зависимости от региона США, семьи должны рассчитывать на оплату независимых опекунов от 10 до 20 долларов в час.

Независимые лица, осуществляющие уход, считаются домашними работниками, а домашние работники считаются работниками, не освобожденными от уплаты налогов.Это означает, что они подпадают под действие положений Закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA). FLSA — это федеральный закон, который устанавливает минимальную заработную плату, а также требует оплаты сверхурочных для тех, кто работает более 40 часов в неделю. Члены семьи или связанные с ними лица, осуществляющие уход, не освобождаются от этого закона.

По состоянию на 2019 год минимальная федеральная заработная плата установлена ​​на уровне 7,25 доллара в час. Однако в некоторых штатах и ​​городах установлена ​​более высокая минимальная заработная плата. Например, в Иллинойсе минимальная заработная плата в Чикаго выше, чем в остальной части штата.Чтобы увидеть минимальную заработную плату по штатам или регионам, щелкните здесь.

Региональные экономические факторы сильно влияют на почасовую оплату независимых опекунов. Лишь в нескольких изолированных районах лица, обеспечивающие уход, получают минимальную заработную плату. В большинстве мест независимым опекунам платят от 10 до 20 долларов в час. Средняя почасовая ставка агентств по уходу на дому доступна здесь. Независимым опекунам обычно платят на 30% меньше, чем агентствам по уходу на дому.

3. Поиск и собеседование с опекуном

Есть много возможностей найти независимого опекуна.Спросите друзей, соседей, центры для престарелых, церкви, главного врача старшего звена и социальных работников, знают ли они старшего опекуна, который ищет работу. Найдите и / или опубликуйте вакансию на онлайн-форумах по трудоустройству, таких как Craigslist.org, или посмотрите / разместите объявление в тематическом разделе вашей местной газеты. Еще один полезный ресурс — это связаться с вашим местным агентством по вопросам старения (AAA) и спросить, знают ли они о каких-либо лицах, осуществляющих уход за вами в районе вашего проживания. Щелкните здесь, чтобы найти AAA в вашем районе, или используйте стороннюю службу, чтобы найти независимого лица, осуществляющего уход.

Первоначальное собеседование по телефону может помочь сузить круг кандидатов перед личным собеседованием. Это можно сделать простыми и включать в себя основы, такие как ожидаемые часы / дни работы, конкретные обязанности по уходу и правила, которым необходимо следовать, например, отказ от курения в доме. Следующим шагом будут личные интервью, более подробные. Задайте кандидатам множество вопросов и охватите такие темы, как:

• Предыдущий опыт работы
• Обучение / специальные навыки
• Что им понравилось / не понравилось в предыдущей работе
• Как бы они справились с трудным получателем помощи
• Что им нравится в работе с пожилыми людьми

Наконец, пусть они встретят человек, о котором они будут заботиться.

4. Проверка биографических данных

После того, как опекун выбран, очень важна проверка биографических данных. Проверка биографических данных может включать следующее:

• Подтверждение предыдущего трудоустройства
• Проверка рекомендаций
• Проверка сертификатов / лицензий
• Проверка криминального прошлого
• Проверка кредитных отчетов
• Получение записей DMV

Существует несколько способов проверки биографических данных.Например, можно обратиться в адвокатскую контору или к частному сыщику, поскольку у них часто есть специализированные базы данных, позволяющие проводить проверку биографических данных. Можно также выбрать онлайн-компанию, которая, как правило, более доступна (ожидайте, что заплатите менее 100 долларов). Обратите внимание, формально требуется подписанное разрешение от потенциального опекуна, чтобы выполнить проверку биографических данных.

5. Создание контракта с независимым опекуном

После того, как будет нанят независимый опекун, необходимо подписать трудовой договор (также известный как трудовой договор).Это письменное соглашение, которое должно включать следующее:

• Дата начала приема на работу
• Ожидания
• Сумма платежа
• Отпускные дни
• Обязанности, которые должен выполнять лицо, осуществляющее уход

Это важный способ защитить себя как работодателя в случае возникновения вопросов о том, что влечет за собой работа. Пример договора контракта с независимым опекуном можно найти здесь. Опекун должен подписать две копии, одну для опекуна и одну для работодателя.

Обязанности нового работодателя

Наличие нового сотрудника делает семью работодателем, и в качестве работодателя необходимо выполнить определенные задачи. Хотя поначалу это кажется запутанным и пугающим, знайте, что есть услуги, которые могут помочь, и что по большей части это разовые действия.

1. Получите EIN (идентификационный номер работодателя). Иногда его называют FEIN (Федеральный идентификационный номер работодателя). Это девятизначный идентификационный номер, который можно получить в IRS.Плата не взимается, и необходимо будет заполнить налоговые формы IRS и SSA (Управление социального обеспечения) для своего сотрудника. Подайте заявку на получение EIN онлайн.

2. Зарегистрируйтесь в налоговом управлении штата в качестве работодателя, чтобы получить идентификационный номер налогоплательщика штата. (Большинство штатов требует, чтобы работодатели получали два идентификационных номера налогоплательщика штата). Эти цифры относятся к государственному подоходному налогу и государственному страхованию от безработицы. Чтобы просмотреть список государственных налоговых органов, щелкните здесь. Обратите внимание, не во всех штатах есть подоходный налог.По состоянию на 2019 год в следующих штатах нет подоходного налога: Аляска, Флорида, Невада, Южная Дакота, Техас, Вашингтон и Вайоминг. Кроме того, Нью-Гэмпшир и Теннесси облагают налогом только доход и проценты, полученные от инвестиций.

3. Получите страховку компенсации работникам / страховку по инвалидности. Эта страховка защищает как работодателя, так и работника в случае травмы. Например, если на работе пострадает независимый опекун, этот вид страхования покроет медицинские расходы и потерю заработной платы.Большинство штатов требует, чтобы работодатели получали страховку компенсации работникам. Чтобы узнать, в каких штатах требуется этот вид страхования, щелкните здесь.

4. Подайте форму USCIS I-9. Это форма иммиграционного статуса / права на трудоустройство, чтобы убедиться, что человек имеет право на работу в США (то есть он является гражданином США или законным иностранцем). Эта форма должна быть заполнена до первого дня работы сотрудника и храниться в его личном деле. Форму I-9 можно скачать здесь. Обратите внимание, что требуется номер социального страхования опекуна.

5. Заполните форму W-4. Это свидетельство сотрудника о удержании пособия, которое используется IRS для определения размера федерального подоходного налога, удерживаемого из зарплаты сотрудника. Его необходимо заполнить до первого платежного периода. Чтобы скачать эту форму, щелкните здесь. Обратите внимание, что домашние работники, такие как частные лица, осуществляющие уход, не обязаны удерживать федеральный подоходный налог из своей зарплаты. Однако они могут это сделать, если захотят. Чтобы помочь определить размер федерального подоходного налога, который они хотели бы вычесть, щелкните здесь.

6. Завершите состояние W-4. Эта форма предназначена для налогового департамента штата и заполняется для определения суммы подоходного налога штата, подлежащей вычету из фонда заработной платы. Однако, как упоминалось ранее, не во всех штатах есть подоходный налог. Для тех, кто это делает, некоторые разрешают такие же удержания, что и федеральный подоходный налог. Обратите внимание: состояния часто называют состояние W-4 другим именем. Например, в Алабаме он называется A-4, а на Гавайях — HW-4. Чтобы определить, в каких штатах действует подоходный налог штата, и / или найти соответствующую форму, щелкните здесь.

7. Сообщите государству о новом сотруднике. Некоторые штаты принимают W-4 для сообщения о новом найме. Однако не во всех штатах. Найдите здесь веб-сайт каждого штата с отчетами о новом найме. Обратите внимание, что в большинстве штатов необходимо сообщить о новом найме в течение 20 дней. Однако в некоторых штатах требуется, чтобы о новых сотрудниках сообщали менее чем за 20 дней.

Текущие обязанности по управлению и начислению заработной платы

Обучение и управление опекуном

Обязанность работодателя — обучить независимого лица, осуществляющего уход, выполнять необходимые обязанности к удовлетворению работодателя и получателя ухода.Например, если одна из рабочих обязанностей заключается в приготовлении еды, важно обучить воспитателя тому, какие блюда следует готовить. Если получатель медицинской помощи болен диабетом, его план питания будет сильно отличаться от плана питания человека, у которого нет проблем со здоровьем. В качестве другого примера, если легкая уборка дома является обязательной частью работы, ключевым моментом является показать воспитателю, что именно он хотел бы сделать и где находятся чистящие средства.

Еще один аспект работы с независимым лицом, осуществляющим уход, — это управление лицом, осуществляющим уход.Это означает, что каждый приходит на работу вовремя, выполняет требуемые обязанности, хорошо выполняет свою работу и т. Д. Кроме того, в рамках управления лицом, осуществляющим уход, следует ожидать решения любых вопросов или опасений, которые могут возникнуть у любой из вовлеченных сторон. Это может включать увольнение сотрудника, если возникнет необходимость, и обязательное документирование причин.

Управление расчетом заработной платы и удержаниями

Как работодатель независимого лица, осуществляющего уход, управление фондом заработной платы может быть проблемой.Он включает в себя расчет часов и заработной платы, отчетность о платежах в федеральные агентства и агентства штата, удержание и уплату социального обеспечения, медицинской помощи, федерального подоходного налога и налога штата и федерального налога на безработицу. Для каждого налога и удержания необходимо следовать сложной формуле.

Знаете ли вы? Недорогие сторонние услуги могут управлять всеми аспектами расчета заработной платы лиц, осуществляющих уход, от имени семьи. Учить больше.

После того, как был нанят независимый опекун, сначала необходимо определить период оплаты, то есть начальную и конечную даты, за которые платят работнику.Периоды оплаты могут быть еженедельными, раз в две недели или раз в месяц. Дата выплаты называется днем ​​выплаты жалованья. Для каждого дня выплаты жалованья сумма выплаты сотруднику должна сообщаться федеральным агентствам и агентствам штата, таким как Управление социального обеспечения и Налоговая служба.

С каждой зарплаты удерживаются налоги с работников. Важно отметить, что и работодатели, и работники обязаны платить налоги с заработной платы, полученной работником.

• Налог на социальное обеспечение — это налог как работодателя, так и работника / опекуна.По состоянию на 2019 год работодатель платит 6,2%, а сотрудник — 6,2% (всего 12,4%) до 132 900 долларов США в качестве заработной платы сотрудников. Обратите внимание: если независимый опекун не зарабатывает 2100 долларов в год, ни работодатель, ни работник не обязаны платить налог на социальное обеспечение.
• Налог Medicare — это налог как работодателя, так и работника / опекуна. По состоянию на 2019 год работодатель платит 1,45%, а работник — 1,45%. (Всего 2,9%) от всех заработков сотрудников. Если сотрудник зарабатывает более 200000 долларов в год, он должен заплатить дополнительно 0.9% для заработка сверх этой суммы. Работодатель не обязан уплачивать этот более высокий налог. Опять же, если независимый опекун не зарабатывает 2100 долларов в год, ни работодатель, ни работник не обязаны платить налог на Medicare. Сочетание налогов на социальное обеспечение и медицинскую помощь иногда называют налогами FICA. Другими словами, налоги FICA состоят из 6,2% налога на социальное обеспечение и 1,45% налога на медицинское обслуживание как для работника, так и для работодателя. В совокупности это составляет 12,4% налога на социальное обеспечение и 2,9% налога на медицинское обслуживание.Обратите внимание, что некоторые работодатели предпочитают платить часть налогов FICA сотруднику.
• Федеральный подоходный налог — налог только на лиц, осуществляющих уход / служащих. Домашние работники, такие как частные лица, осуществляющие уход, не обязаны удерживать федеральный подоходный налог с их зарплаты. Однако, если работник требует удержания федерального подоходного налога, работодатель может это сделать. Важно отметить, что только потому, что федеральный подоходный налог не должен удерживаться, домашний служащий по-прежнему обязан платить федеральный подоходный налог.
• Федеральный налог на безработицу (FUTA) — это федеральный налог, который должны платить работодатели, который позволяет работникам, потерявшим работу, продолжать получать заработную плату. С 2019 года работодатели платят налог в размере 6% с заработной платы работника, если работник зарабатывает более 1000 долларов в год. Любая сумма, превышающая 7000 долларов в год, не облагается налогом. Тем не менее, существует потенциальная возможность получения 5,4% налоговой льготы против налога FUTA.
• Государственный налог на безработицу — это государственный налог, который уплачивается работодателем. Сумма зависит от штата, и не во всех штатах работодатели обязаны платить налог штата по безработице.Чтобы определить, требует ли штат, чтобы работодатель платил этот вид налога, необходимо обратиться в налоговую службу штата по безработице. Чтобы просмотреть список агентств по штатам, щелкните здесь.
• Подоходный налог штата — Не все штаты требуют уплаты подоходного налога штата, но если они это делают, то это налог на работников, и размер причитающейся суммы будет зависеть от штата. Щелкните здесь, чтобы узнать, в каких штатах действует подоходный налог.

Итак, работодатель должен удерживать из зарплаты каждого работника 6,2% налога на социальное обеспечение, 1.45% для налога на медицинское обслуживание, федерального подоходного налога (если применимо) и подоходного налога штата (если применимо). Работодатель также должен равную долю налога на социальное обеспечение и медицинское обслуживание за каждую зарплату. Кроме того, работодатель должен платить федеральный налог по безработице и, возможно, налог штата по безработице.

Пример: удержания из заработной платы независимого опекуна Кассандра работает независимым старшим опекуном в общей сложности 20 часов в неделю по цене 13 долларов в час. Ей платят каждые две недели.Общая денежная заработная плата: 13 долларов США x 40 часов = 520 долларов США. Доля налогов на социальное обеспечение Кассандры: 520,00 долларов США x 6,2% (0,062) = 32,24 доллара США. Доля налогов Кассандры по программе Medicare: 520,00 долларов США x 1,45% (0,0145) = 7,54 доллара США Следовательно, необходимо удерживать 39,78 долларов (32,24 доллара для налогов на социальное обеспечение и 7,54 доллара для налогов на медицинское обслуживание) из каждой зарплаты, если количество часов и почасовая оплата остается прежней. Работодатель должен уплатить налог на социальное обеспечение и налог на медицинское обслуживание в равной сумме за своего сотрудника. В этом случае работодатель Кассандры также должен 39 долларов.78 за каждый платежный период. * Помните, что на основании W-4 и W-4 сотрудника может потребоваться удержание дополнительных налогов. Эта сумма зависит от того, что сотрудник выбирает в этих формах (если применимо).

Уплата налогов с работников / работодателей

Расчет налогов и удержаний, как описано выше, — это только половина проблемы, связанной с наймом независимого лица, осуществляющего уход за любимым человеком. Кроме того, необходимо уплатить причитающиеся налоги и удержанные с сотрудников налоги соответствующей организации в соответствующее время месяца, квартала или года.

Федеральные налоги должны уплачиваться как минимум один раз в год, и в большинстве случаев налоги штата должны уплачиваться ежеквартально. Как правило, федеральные налоги и налоги штата можно уплачивать в электронном или бумажном виде.

Помните, что не все штаты имеют одинаковые налоговые требования, и важно проверять налоговое законодательство и даты подачи документов в одном штате. Свяжитесь с налоговым отделом штата, чтобы узнать, какие налоговые формы штата необходимо заполнить и когда они должны быть сданы. Кроме того, уточните в бюро по трудоустройству своего штата дополнительные требования.

Чтобы просмотреть Руководство IRS по налогам домашних хозяйств для работодателей (публикация 926), в котором содержится дополнительная полезная информация, щелкните здесь.

Важные документы / даты подачи налоговой декларации

31 января — Форма W-2 используется для отчета о заработной плате брутто и удержаниях. Работодатель должен заполнить эту форму для лица, осуществляющего уход, в конце года для целей подачи налоговой декларации и предоставить копии B, C и 2 лицу, осуществляющему уход. Кроме того, форма W-2, копия A, а также форма W-3 (передача отчетов о заработной плате и налоговых декларациях) должны быть поданы в SSA в электронном или бумажном виде.Чтобы бесплатно подать форму W-2 и форму W-3 в электронном виде, щелкните здесь.

15 апреля — (Для жителей штата Мэн и Массачусетс дата — 17 апреля ^-е ) — Приложение H (форма 1040), форма налога на домашнюю занятость, должно быть подано вместе с индивидуальной налоговой декларацией работодателя — форма 1040

Напоминаем, что указанные выше даты относятся к федеральной регистрации. Крайние сроки штата могут отличаться от федеральных дат. Обязательно храните всю налоговую отчетность по найму в течение как минимум четырех лет с даты уплаты налогов.

Учет

Для сотрудников, не освобожденных от уплаты налогов, таких как независимые лица, осуществляющие уход, работодатель должен вести несколько записей. Сюда входит полное имя сотрудника, номер социального страхования, адрес, пол, род занятий и регулярная почасовая оплата. Все даты выплат, а также период выплаты также должны быть записаны. Обязательно записывайте общее количество часов, которые человек работает каждую неделю, количество часов, отработанных каждый день, любую сверхурочную работу и общую сумму, выплачиваемую каждый день зарплаты.Кроме того, следует регистрировать любой удержанный федеральный подоходный налог, налог на социальное обеспечение, налог на бесплатную медицинскую помощь и / или налог штата на трудоустройство. Соответствующие налоговые документы, такие как Форма W-4, Приложение H и Форма W-2, также должны храниться в записях работодателя.

Важность законной оплаты опекуну

Хотя может показаться менее хлопотным и менее дорогостоящим платить опекуну из-под стола, есть несколько причин, по которым это не в интересах работодателя / семьи.

• Самое главное, IRS считает, что оплата независимых опекунов уклонением от уплаты налогов является уклонением от уплаты налогов. Если поймают, могут быть наложены штрафы, в том числе задолженность по налогам.
• Для многих семей уход за пожилым близким человеком становится слишком дорогим, и в конечном итоге человек может претендовать на участие в программе Medicaid. Законная оплата работника по уходу значительно упростит процесс подачи заявки на участие в программе Medicaid и ее принятия.