Перечень документов на ветерана труда: Как оформить и получить звание ветерана труда в 2022 году?
Требования к публикации | Департамент труда
| Тема | Закон | Плакат | Источник |
|---|---|---|---|
| Пособия и услуги для ветеранов | Закон штата Нью-Йорк о труде | С 1 января 2023 г. все государственные и частные работодатели штата Нью-Йорк, в которых работает более 50 штатных сотрудников, обязаны вывесить плакат о льготах и услугах для ветеранов на видном месте, доступном для сотрудников на рабочем месте. | Плакат о льготах и услугах для ветеранов (P37) |
| Ответные действия работодателей; запрет | Закон штата Нью-Йорк о труде , раздел 740 | Каждый работодатель должен информировать работников об их защите, правах и обязанностях в отношении мести путем размещения объявления в месте, обычно посещаемом работниками. | Уведомление о правах, средствах защиты и обязанностях сотрудников LS 740 |
| Закон о честной игре в строительной отрасли | Закон штата Нью-Йорк о труде | Работодатели строительной отрасли должны размещать уведомление о Законе о честной игре на рабочем месте. Работники должны иметь возможность видеть и получать доступ к сообщению. | Закон о честной игре в строительной отрасли |
| Судимости | Закон штата Нью-Йорк о труде | Использование исправительных записей для трудоустройства. С 1 февраля 2009 г. работодатели должны разместить копию статьи 23-А закона об исправлении положения, касающегося трудоустройства лиц с судимостью. Рабочие должны иметь возможность видеть и получать доступ к публикации. | Скачать копию статьи 23-A |
| Дискриминация | Закон штата Нью-Йорк о правах человека (исполнительный закон, статья 15) | Дискриминация по признаку расы, вероисповедания, возраста, цвета кожи, инвалидности, национального происхождения, пола или семейного положения запрещена… (на английском и испанском языках) | Отдел по правам человека штата Нью-Йорк 1-718-741-8459 |
| Минимальная заработная плата | Закон штата Нью-Йорк о труде | Вниманию сотрудников Информация о минимальной заработной плате Каждый работодатель, занимающийся продажей или обслуживанием продуктов питания и напитков, должен опубликовать ОБА из следующего: LS 605 – Вычеты из заработной платы (раздел 193 Закона о труде штата Нью-Йорк). LS 204 Назначение чаевых (раздел 196-d Закона о труде штата Нью-Йорк). | Департамент труда штата Нью-Йорк, Отдел трудовых стандартов Плакат о минимальной заработной плате Загрузите Adobe Acrobat Reader для просмотра вышеуказанного файла |
| Безопасность и здоровье* | Закон штата Нью-Йорк о труде | Безопасность труда и охрана здоровья То же, что и федеральное требование. Государственные работодатели должны публиковать «Вы имеете право знать!» | Отдел безопасности и гигиены труда Департамента труда штата Нью-Йорк «Безопасность труда и охрана здоровья государственных служащих» Плакат Плакат Департамента здравоохранения штата Нью-Йорк «Вы имеете право знать» |
| Общественные работы / Действующие ставки заработной платы | Закон штата Нью-Йорк о труде, статья 8 | Текущий преобладающий прейскурант должен быть:
| Юрисдикционный отдел (Контрактное агентство) |
| Проект общественных работ | Закон штата Нью-Йорк о труде, статья 8 | Трудовое законодательство штата Нью-Йорк требует, чтобы подрядчики и субподрядчики размещали уведомление, включающее:
Они должны размещать это уведомление в начале каждого контракта на общественные работы на каждом рабочем месте. | Департамент труда штата Нью-Йорк, Бюро общественных работ Плакат проекта общественных работ |
| Страхование по безработице | Закон штата Нью-Йорк о страховании по безработице | Уведомление для сотрудников (IA 133) | Департамент труда штата Нью-Йорк, регистрационная секция State Office Building Campus Albany, NY 12226 Телефон: (518) 485-8589Факс: (518) 485-8010 |
| Компенсации работникам и пособия по нетрудоспособности | Закон штата Нью-Йорк о компенсации работникам | Уведомление о соответствии (белое) компенсации работникам Уведомление о соответствии (синее) для пособий по нетрудоспособности | Предоставляется страховой компанией работодателя. |
| Курение | Закон штата Нью-Йорк о чистом воздухе в помещениях | Работодатели должны размещать знаки «Не курить» или международный символ «Не курить» во всех местах, где закон запрещает или ограничивает курение. | Для получения дополнительной информации о Законе о чистом воздухе в помещениях посетите веб-сайт Министерства здравоохранения штата Нью-Йорк или позвоните по телефону 518-402-7600 или 1-800-458-1158. |
| Обязательная сверхурочная работа медсестры | Закон штата Нью-Йорк о труде Раздел 167 | Работодатели в сфере здравоохранения обязаны сделать свой план медицинского обслуживания доступным для всего медицинского персонала, разместив его в месте, доступном для всего медицинского персонала, или используя любые средства, чтобы сделать его доступным для всего медицинского персонала. | Часть 177 в соответствии с Разделом 167 |
| Дополнительные льготы и часы работы | Закон штата Нью-Йорк о труде Раздел 195.5 | Каждый работодатель должен уведомить своих работников в письменной форме или опубликовать политику работодателя в отношении отпусков по болезни, отпусков, отпусков по личным обстоятельствам, праздничных дней и часов. | Руководство; Требования к уведомлению о дополнительных льготах и часах LS 606 |
| Сцеживание грудного молока | Закон штата Нью-Йорк о труде Раздел 206-с | Работодатели должны предоставить письменное уведомление о положении § 206-c Закона о труде работникам, возвращающимся на работу после рождения ребенка, об их праве на неоплачиваемый отпуск для сцеживания грудного молока. Уведомление может быть предоставлено затронутым сотрудникам индивидуально или всем сотрудникам в справочнике сотрудников или путем публикации в центральном месте. | Руководящие принципы, касающиеся прав кормящих матерей на сцеживание грудного молока на рабочем месте LS 702 |
| Равная оплата труда | Закон штата Нью-Йорк о труде Раздел 194 | . Ни один работодатель не должен платить работнику по ставке меньше, чем ставка, по которой работник противоположного пола получает оплату за равную работу, выполняемую в том же учреждении. | Положение о равной оплате труда LS 603 |
| Сексуальные домогательства | Закон штата Нью-Йорк о труде Раздел 201-г | Каждый работодатель должен предоставить своим сотрудникам в письменном виде копию своей политики предотвращения сексуальных домогательств. Эта политика должна включать ежегодное обучение по предотвращению сексуальных домогательств. | Статья 7 Раздел 201-g |
| Уведомление об оплате | Закон штата Нью-Йорк о труде Раздел 195.1 | Каждый работодатель должен предоставить своим работникам в письменной форме на английском и на основном языке работника уведомление с указанием их ставки заработной платы и дня выплаты. | Закон о предотвращении хищения заработной платы P 715 |
| Регистрация часов для несовершеннолетних | Закон штата Нью-Йорк о труде Секция 144 | Работодатель должен составить расписание для всех несовершеннолетних, нанятых работодателем, с указанием часов начала и окончания работы и времени, отведенного для приема пищи, которое должно быть вывешено на видном месте в каждом учреждении, где работают такие лица. | Образец расписания Разрешенное рабочее время для несовершеннолетних LS 171 |
* Работодатели должны вести «Журнал и сводку профессиональных травм и заболеваний». Они должны опубликовать страницу сводки (форма OSHA 300A) в соответствии с требованиями OSHA, на рабочем месте 1 февраля. Они должны хранить сводку в течение трех месяцев. Частные работодатели могут получить формы от OSHA. Государственные работодатели должны связаться Отдел безопасности и здоровья.
Требования к федеральным службам
: Консультативный комитет по трудоустройству, обучению и работе с работодателями (ACVETEO): собрание
Начало Преамбула
Служба трудоустройства и обучения ветеранов (VETS), Министерство труда (DOL).
Уведомление об открытом собрании.
В этом уведомлении изложены расписание и предлагаемая повестка дня предстоящего собрания ACVETEO. ACVETEO обсудит основные программы и услуги DOL, которые помогают ветеранам в поиске работы и повышают осведомленность работодателей о преимуществах найма ветеранов. У отдельных лиц или организаций будет возможность обратиться к комитету. Любому лицу или организации, желающим сделать это, следует связаться с г-ном Грегори Грином по адресу 
Этот документ предназначен для информирования широкой общественности.
, вторник, 13 сентября 2022 г., начало в 9:00 и окончание примерно в 16:30. (ПО ВОСТОЧНОМУ ВРЕМЕНИ).
Встреча состоится в Министерстве труда США, в здании Фрэнсис Перкинс, 200 Конститьюшн-авеню, северо-запад, Вашингтон, округ Колумбия, 20210, конференц-зал N-4437 A, B, C и D. Представителям общественности рекомендуется прибывать пораньше. чтобы обеспечить допуск службы безопасности в здание Фрэнсис Перкинс. Инструкции по безопасности: участники встречи должны использовать вход для посетителей, чтобы попасть в здание Фрэнсис Перкинс, в одном квартале к северу от авеню Конституции на 3-й улице и улице С на северо-западе. В целях безопасности участники встречи должны:
1. Предъявите действительное удостоверение личности с фотографией, чтобы получить пропуск посетителя.
2. Знайте название посещаемого мероприятия: Встреча проводится Консультативным комитетом по трудоустройству, обучению и работе с работодателями для ветеранов (ACVETEO).
3. Пропуска для посетителей выдаются сотрудником службы безопасности на входе для посетителей, расположенном на 3-й улице и улице C на северо-западе. При получении бейджа посетителя сотрудник службы безопасности сохраняет удостоверение личности с фотографией посетителя до тех пор, пока бейдж посетителя не будет возвращен на стойку службы безопасности.
4. Ноутбуки и другие электронные устройства могут быть проверены и зарегистрированы в целях идентификации.
5. Из-за ограниченного количества мест для парковки добраться до здания Фрэнсис Перкинс проще всего со станции метро «Юридическая площадь».
Уведомление о намерении посетить собрание: Все участники собрания должны отправить уведомление о намерении принять участие до пятницы, 2 сентября 2022 г., по электронной почте г-ну Грегори Грину по адресу: ACVETEO@dol.
gov, строка темы «Сентябрь 2022 г. Встреча ACVETEO».
Лица, которым потребуется приспособление для инвалидности, чтобы присутствовать на собрании ( например, услуги устного перевода, вспомогательные устройства для прослушивания и/или материалы в альтернативном формате) должны уведомить Консультативный комитет не позднее пятницы, 2 сентября 2022 г., связавшись с г-ном Грегори Грином по телефону [email protected]. Запросы, сделанные после этой даты, будут рассмотрены, но наличие запрашиваемых помещений не может быть гарантировано.
Начать дополнительную информацию
Г-н Грегори Грин, назначенный федеральный чиновник ACVETEO, ACVETEO@dol.
gov, (202) 693-4734.
Конец дополнительной информации Конец преамбулы Начать дополнительную информацию
ACVETEO является консультативным комитетом, уполномоченным Конгрессом, уполномоченным в соответствии с разделом 38 Кодекса США, разделом 4110 и подпадающим под действие Закона о Федеральном консультативном комитете, 5 U.S.C. Приложение. 2 с изменениями. ACVETEO отвечает за: оценку потребностей ветеранов в трудоустройстве и обучении; определение степени, в которой программы и деятельность Министерства труда США отвечают этим потребностям; помощь в проведении информационно-разъяснительной работы с работодателями, желающими нанять ветеранов; предоставление рекомендаций секретарю через помощника секретаря по трудоустройству и обучению ветеранов в отношении
Начать печать страницы 52032
информационно-пропагандистская деятельность и потребности в трудоустройстве и обучении ветеранов; и выполнение таких других действий, необходимых для подготовки необходимых отчетов и рекомендаций.