Оплата сиделки за лежачим больным: Сколько платят сиделке по уходу за лежачим больным?

Не смогли ответить и на половину вопросов? А ведь это далеко не все, что должен знать и уметь специалист по уходу за лежачим больным.

Еще до недавнего времени профессии сиделки не существовало. Но реалии современного мира привели к тому, что Приказом Минтруда России от 30 июля 2018 г. №507н был утвержден новый профессиональный стандарт «Сиделка (помощник по уходу)».

Намерения государства очевидны – не только узаконить новую профессию, но также вывести из тени «серых» и неквалифицированных сиделок.

Однако есть и свои плюсы. На рынке услуг становится все больше квалифицированных специалистов по уходу, которым не страшно доверять жизнь своих родственников. При этом они составляют конкуренцию непрофессиональным или приезжим сиделкам, ведь, как известно, квалифицированный труд оплачивается выше.

Функции сиделки согласно профессиональному стандарту

• • правильно приготовить или доставить еду;
  • соблюдать гигиену питания;
  • оказывать помощь в приеме пищи;
  • правильно расставить приборы;
  • уборка после приема пищи.

  Необходимо знать: способы кормления малоподвижных и обездвиженных лиц, основы физиологии пищеварения.
  

• • оказание первой помощи;
  • умение убеждать в том, что необходимо следовать рекомендациям врача;
  • сбор биологических материалов для анализов;
  • правильное хранение лекарств и применение их по расписанию;
  • знание и соблюдение двигательных режимов.

  Необходимо знать: способы проведения активной и пассивной гимнастики, способы измерения жизненных показателей, правила оказания первой помощи, режимы работы медицинских учреждений.

  • • чтение, просмотр фильмов и телепередач;
    • сопровождение на прогулках;
    • общение с соблюдением морально-этических норм;
    • обеспечение психологического комфорта;
    • подавление агрессивного поведения и враждебности.

    
    Необходимо знать: рекомендации врача по виду прогулок и количеству физических нагрузок, правила эксплуатации современных технических средств реабилитации.

  Квалифицированная сиделка должна обладать навыками оказания первой медицинской помощи

  Несмотря на то, что профессиональный стандарт не требует наличия медицинского образования, необходимо пройти курсы повышения квалификации.

  Личные качества и этика

  Представьте себе, что человек целыми днями лежит и не встает. Он малоподвижен и не может сам себя обслужить. Он не может встать, умыться и отправиться на пробежку. Не в силах приготовить на завтрак омлет или сварить кофе. Из всех развлечений – телевизор и книги. Круг общения сужается до одного-двух человек.

  Представили? Рисуется не самая радужная картинка. Тяжело не столько физически, сколько морально и психологически. Вот почему сиделка за лежачим больным это не просто работа.
  

  Сиделка для лежачего больного — это его проводник в большой мир.
  Она должна проявлять заботу о человеке, уметь сочувствовать и сострадать, а также быть источником неиссякаемого оптимизма.
  

  Сегодня определяющими критериями специалиста по уходу являются не возраст или пол, а совсем другие качества личного характера.

  Сиделка – это скорее призвание, чем профессия, не зря ее часто сравнивают с сестрой милосердия или патронажной сестрой.

  Помимо профессиональных навыков, сиделок отличают человечность, ответственность и любовь к своему делу.
  

  Существует несколько качеств, которые определяют уровень профессионализма сиделки

  Доброта и чуткость

  Умеет создавать комфортный микроклимат; а также установить эмоциональный контакт с подопечным, используя навыки коммуникации

  Психологическая устойчивость

  Разделяет свои личные эмоции и переживания подопечного, умеет быстро восстанавливаться и переключаться
  

  Милосердие

  Потребность сделать мир лучше, наличие гуманности и высокого уровня социальной ответственности

  Выдержка и самообладание

  Обладает терпением и корректно реагирует на капризы подопечного
  

  Отсутствие вредных привычек

  Имеет опрятный внешний вид, соблюдает все санитарные нормы
  

  Физическая выносливость
  

  Необходима при работе с малоподвижными больными (приподнять, пересадить в инвалидное кресло, провести гигиенические процедуры, сопроводить на прогулку)
  

  Поведение многих сиделок оставляет желать лучшего. Отсутствие элементарных понятий об этике и правилах общения, грубость и применение физической силы или еще хуже, воровство – все это критерии непрофессионализма и некомпетентности.

  Квалифицированная сиделка всегда корректна и вежлива. Она сможет найти правильный подход к любому больному, вне зависимости от тяжести заболевания. А ее терпение и такт помогут создать благоприятную обстановку при общении с подопечным.

  Психологическая атмосфера, которую создает специалист по уходу за лежачим больным, должна быть ориентирована на его возраст. Важно учитывать характер своего подопечного, его страхи – только так получится построить теплые и доверительные отношения.
  

  Физический и душевный комфорт лежачего больного зависит от вовлеченности и участия сиделки.

  И всегда нужно помнить о времени. Такая работа не должна выполняться впопыхах. Лежачие больные, в особенности старики, очень остро ощущают пренебрежительное к себе отношение, поэтому нужно уметь полностью посвящать себя этому делу, и уметь откладывать свои дела во время ухода за такими людьми.

  Однако наличие только этих качеств недостаточно. Да, сиделка можете быть очень добрым человеком, может обладать прекрасным чувством юмора и безграничным терпением. Но настоящим профессионалом своего дела она станет только при наличии должной квалификации.
  

  Специальное оборудование

  Развитие техники не стоит на месте. Современный мир гаджетов и приспособлений предоставляет широкий спектр оборудования для оказания помощи лежачим больным.

  Чем больше сиделка знает о таких устройствах, тем больше пользы она сможет принести своему подопечному. Зачастую родственники больного не знают о существовании того или иного приспособления. Задача сиделки – донести до них эту информацию, рассказать, где можно приобрести или взять в аренду то или иное оборудование.
  

  Типы устройств для лежачих больных

  • Специальные кровати

    с возможностью менять форму в зависимости от нужд пациента

  • Передвижные устройства

    разного рода кресла и подъемники для перемещения больных

  • Приспособления для обеспечения безопасности
    

    поручни, подлокотники, подголовники, ограничители

  • Тренажеры

    различные средства реабилитации — поручни для подтягивания, ходунки

  • Прикроватные приспособления

    выдвижные столики, полочки, подставки

  Все устройства помогут облегчить жизнь лежачего больного или процесс реабилитации. Некоторое оборудование вполне можно сделать самостоятельно.

  На курсах повышения квалификации обязательно рассказывают о видах и функциональных возможностях этих устройств. Предупрежден — значит вооружен!
  

  5 источников финансирования КЦСОН

  Статья об источниках финансирования сферы социального обслуживания населения

  Служба сиделок в КЦСОН – необходимость и трудности

  Статья о перспективах внедрения службы сиделок в КЦСОН

  Эффективное управление в социальной сфере

  Статья о том, как оценить и повысить эффективность социальной организации

  Хронометраж рабочего времени социального работника – как его провести?

  Статья о нормах, методах и особенностях хронометража рабочего времени социального работника

  Университеты третьего возраста в России и за рубежом

  Статья, посвященная образовательным программам для пожилых в России и за рубежом

  Технологии профилактики выгорания в системах социальных служб

  Статья о том, что надо делать руководителю социальной службы для снижения риска профессионального «выгорания», о том, какие методы и современные направления существуют в данной сфере

  Курсы повышения квалификации

  Специалист по уходу не сможет оказать профессиональную помощь без должной подготовки.

  Как мы уже говорили, профессиональный стандарт не требует от сиделок медицинского образования, однако прохождение курсов повышения квалификации обязательно.

  Вы спросите, чему они могут научить? На самом деле, освоение таких курсов резко повышают квалификацию сиделки, а, следовательно, и уровень ее заработка.

  Если вы сами ухаживаете за больным родственником, это не повод отказываться от прохождения курсов. Ведь вам дорога жизнь этого человека, а от вашей квалификации и умения, скажем, оказать первую помощь, зависит его жизнь.

  Возможно, в нашей стране еще не принято обучаться психологии общения, но поверьте, вам станет намного проще понимать внутренний мир лежачего больного, если вы будете знать несколько профессиональных методик или подходов в обращении с такими людьми.

  Готовить профессии «Сиделка» будут образовательные центры профессиональной переподготовки
  

  Если вы сиделка, вам просто необходимо повышать свою квалификацию. Если вы руководитель центра, оказывающего услуги по уходу, вы обязаны предоставить своим сотрудникам возможность повысить уровень профессионализма. Вот на что направлено повышение квалификации:
  

  Соответствие всем современным законодательным требованиям.
  

  Востребованность на рынке труда. Ведь уровень квалификации напрямую влияет на лояльность работодателей при отборе кандидатов, а также на уровень доверия со стороны клиентов.
  

  Личная страховка от большинства проблем, связанных с недостатком знаний. Так, например, знаете ли вы, как предотвратить появление кровоизлияний, вызванных длительным постельным режимом?
  

  Знание специального оборудования для лежачих больных. Вы сможете заметно ускорить процесс реабилитации больного, используя в своей работе различные приспособления.
  

  Получение базовых медицинских знаний и навыков. Уровень зарплаты сиделки заметно возрастет, если она сможет выполнять функции медсестры – умение ставить уколы и капельницы, обрабатывать раны, оказывать первую медицинскую помощь.
  

  Знание основ психологии. Вы узнаете, чем отличается лежачий больной реабилитационного периода от постоянно лежачего больного? Или как найти подход к старикам?
  

  Подводя итог, скажем, что любые действия сиделки продиктованы не эмоциями, а грамотным применением навыков.

  Уход за лежачими больными не сводится к смене белья, кормлениям и прогулкам. Сегодняшний рынок диктует совсем другие требования к уровню квалификации сиделок. Современный специалист по уходу за лежачими больными будет обязательно иметь сертификат или другой документ, подтверждающий его образование.

  Если вы решили стать профессиональной сиделкой, или вы – руководитель центра по предоставлению таких услуг, обязательно ознакомьтесь с нашим новым курсом «Современный стандарт работы сиделки/помощницы по уходу за лежачими больными».

  Прохождение этого курса гарантирует приобретение всех необходимых навыков, знаний и умений для освоения такой важной и ответственной профессии как «Сиделка (специалист по уходу)».
  

  Надеемся, данная информация была Вам полезна!Хорошего дня!

  Если для Вас актуальны курсы профессиональной переподготовки или повышения квалификации для руководителей и работников социальных организаций — пройдите по ссылке:

  Перейти

  Thursday, November 2

  Формирование кадрового потенциала в системе социального обслуживания

  Статья рассказывает о подготовке кадрового резерва в организациях социального обслуживания населения

  Thursday, October 26

  Кто прячется под личиной социального работника? Профилактика социального мошенничества.

  Статья о том, как выяснить, кто из социальных работников недобросовестно выполняет свои функции и как этого не допускать

  Monday, October 9

  Социологические исследования на базе КЦСОН – о чем они расскажут?

  Статья, в которой мы расскажем все о социологических исследованиях на базе КЦСОН

  Thursday, April 27

  Социальный туризм на базе ЦСОН

  Статья о том, что же такое социальный туризм, какие задачи он решает и как реализовать эту технологию на практике

  Wednesday, May 10

  Служба сиделок в КЦСОН – необходимость и трудности

  Статья о перспективах внедрения службы сиделок в КЦСОН

  Thursday, June 15

  Хронометраж рабочего времени социального работника – как его провести?

  Статья о нормах, методах и особенностях хронометража рабочего времени социального работника

  уровней в сестринском деле и заработной плате

  TravelNursing

  
  

  Элизабет Маркант, автор

  На оплату услуг медсестер может влиять ряд факторов, в том числе географическое положение, в котором вы работаете, выбор специализации и то, как учреждение справляется с разницей в сменах. Но уровни сестринского дела также играют огромную роль в потенциальном заработке.

  Ознакомьтесь с различными уровнями сестринского дела и соответствующей оплатой ниже, прежде чем просматривать вакансии на сайте TravelNursing.com. Туристические RN часто зарабатывают больше, чем их традиционно работающие коллеги, особенно если учесть такие льготы, как жилищные пособия.

  Уровни медсестер и диапазоны средней заработной платы

  От помощников медсестер до руководителей и медсестер с передовой практикой, карьера медсестер охватывает весь спектр как образования, так и оплаты. Вот быстрый взгляд на различные типы медсестер и зарплаты, которые идут с каждым уровнем.

  Сертифицированный ассистент медсестры (CNA)

  CNA — это начальный уровень в сестринском деле. Вы можете получить необходимые сертификаты в классе профессионального образования, для которого может потребоваться всего около 75 часов обучения. CNA обеспечивают базовый уход за пациентами и должны находиться под наблюдением RN. По данным Бюро статистики труда, средняя годовая заработная плата CNA составляет 28 540 долларов. Это около 13,72 доллара в час.

  Лицензированная практическая медсестра (LPN)

  LPN проходит несколько более длительный курс обучения, чем CNA, и обучена вводить лекарства и выполнять некоторые основные клинические обязанности, которыми CNA не занимаются. По данным BLS, эти люди, которых иногда называют лицензированными медсестрами, зарабатывают в среднем 44 840 долларов в год. LPN должны пройти лицензионные тесты и сохранить свои учетные данные, как и RN.

  Зарегистрированная медсестра (RN)

  RN должны иметь степень младшего специалиста или степень бакалавра в области сестринского дела, сдать экзамен на получение лицензии медсестры и соответствовать всем лицензионным требованиям своего штата. Одно из основных различий между RN и LPN заключается в том, что RN могут контролировать других медсестер и нести некоторые диагностические обязанности в качестве медсестры. Средняя заработная плата RN согласно BLS составляет 70 000 долларов в год.

  Медсестры-менеджеры и руководители

  RN с большим опытом или те, кто хочет получить степень MSN, могут занять руководящую или руководящую должность медсестры. Эти медсестры несут ответственность за надзор за целыми подразделениями, отделами или учреждениями. BLS отмечает, что средняя заработная плата администраторов здравоохранения составляет около 98 350 долларов в год.

  Зарегистрированные практикующие медсестры продвинутого уровня

  Медсестры, желающие получить степень NP или другую продвинутую практику, могут значительно увеличить свой потенциальный доход. Практикующие медсестры, медсестры-анестезиологи и медсестры-акушерки зарабатывают $110,9.По данным BLS, в среднем 30 в год, что делает их одними из самых высокооплачиваемых RN в стране.

  Медсестры любого уровня должны помнить, что стремление обеспечить качественный уход за пациентами и работа над достижением карьерных целей — лучший способ со временем увеличить заработную плату.

  Темы

  Новости медсестер

  >

  Особенности и профили

  >

  Дорожные истории

  >

  Развитие карьеры

  >

  Спросите эксперта

  >

  
  

  * Указывает обязательное поле

  Электронная почта: *

  Имя: *

  Фамилия: *

  Дисциплина: * — Выберите дисциплину — Зарегистрированная медсестра Техник кардиомонитора Медицинский работник Практикующая медсестра Зарегистрированная медсестра Техник по стерильной обработке Хирургический технолог —————————- Технолог катетерологической лаборатории Сертифицированный специалист по диализу Сертифицированный ассистент по трудотерапии Сертифицированный Radiology TechnologistCertified Respiratory TherapistCT TechnologistCytotechnologistDental HygienistEEG TechnologistHistotechnicianHistotechnologistLicensed Professional CounselorMammography TechnologistMedical Laboratory TechnicianMedical PhysicistMedical Social WorkerMedical Technologist/Clinical Lab ScientistMRI TechnologistNuclear Medicine TechnologistOccupational TherapistPharmacistPharmacy TechnicianPhlebotomistPhysical TherapistPhysical Therapist AssistantPulmonary Function TechnologistRadiation TherapistRegistered Polysomnographic TechnologistRegistered Respiratory TherapistSonographerSpeech/Language PathologistVascular Interventional Technologist

  Специальность: *

  Мобильный телефон: *

  Выпускной: *

  © 2021 AMN Healthcare, Inc. Все права защищены.

  Условия использования | Политика конфиденциальности | Политика в отношении рекламы и файлов cookie

  Какова начальная ставка заработной платы RN? | Work

  Автор Chron Contributor Обновлено 10 сентября 2020 г.

  Врачи полагаются на дипломированных медсестер (RNs), которые раздают лекарства, составляют планы лечения пациентов и даже проводят медицинские анализы и анализируют результаты. Обучение RN является всесторонним и приводит к получению двух- или четырехлетнего диплома колледжа по сестринскому делу или диплома утвержденной школы медсестер. Процесс лицензирования включает наблюдение за клинической работой. Заработная плата новых RN частично зависит от того, где они работают. RegisteredNurseRN сообщил, что начальная зарплата для RN ​​колеблется от 28 000 долларов США — 50 000 долларов США в год.

  Диапазон заработной платы RN

  Бюро статистики труда США (BLS) сообщило, что по состоянию на 2019 год по всей стране работало почти 3,1 миллиона миллионов зарегистрированных медсестер. Эти RN получали в среднем 73 300 долларов в год, что равно 35,24 долларов в час.

  Больницы и врачебные кабинеты

  Большинство RN, более 1,5 миллиона, работали в общих медицинских и хирургических больницах, получая среднюю заработную плату 79 долларов.,460 в год, согласно BLS. Второе по величине количество медсестер работало в кабинетах врачей, где 197 890 медсестер получали в среднем 90 101 69 570 90 102 долларов в год.

  Другие учреждения по уходу

  Три других обычных работодателя дипломированных медсестер предлагали очень разные виды ухода. Третьим по величине работодателем было медицинское обслуживание на дому, где 177 790 RN в среднем получали 90 101 73 660 90 102 долларов в год. Четвертым по величине работодателем были учреждения по уходу, где 151 300 медсестер получали в среднем 90 1011 69 740 долларов США9.0102 в год – немного выше, чем зарплата в кабинетах врачей.

  Заработная плата зарегистрированной медсестры в зависимости от штата

  Одним из факторов, влияющих на оплату труда, является географическое положение, обусловленное спросом и предложением в районе, а также стоимостью жизни. По данным BLS, самые высокооплачиваемые медсестры получали в Калифорнии (113 240 долларов), Гавайях ( 104 060 долларов ), округе Колумбия ( 94 820 долларов ), Массачусетсе ( 93 160 долларов ) и Орегоне (90 106 долларов ).0102).

  The five states reporting the highest number of RN jobs, along with average salaries, were reported by the BLS as the following:

  • California: $113,240
    
  • Texas: $74,540
    
  • Florida: $67,610
  • Нью-Йорк: $87 840
  • Пенсильвания: $71 410

  Experience Matters

  Сайт по трудоустройству PayScale сообщил, что средняя зарплата медсестер в 20209 году0101 64 806 долларов США, со средней заработной платой в диапазоне от 44 000 долларов США до 91 000 долларов США . Для рабочих мест начального уровня начальная зарплата зарегистрированной медсестры была на 11 процентов меньше, чем в среднем по стране. PayScale также сообщила об уровнях заработной платы медсестер в зависимости от опыта, при этом медсестры среднего звена зарабатывают в среднем на 3 процента выше среднего. Опытные медсестры зарабатывали на 12% выше среднего, а медсёстры, закончившие карьеру, — на 18% выше среднего.

  Зарплата медсестры, основанная на опыте, также применима к медсестрам со специальным набором навыков. Медсестры в отделениях онкологии, неотложной помощи, интенсивной терапии, интенсивной терапии, родовспоможения в среднем зарабатывали немного больше.

  Перспективы работы RN

  BLS оптимистично настроена в отношении профессии RN, что является хорошей новостью для новых дипломированных медсестер. BLS оценивает рост числа рабочих мест в 7% до 2029 года, что выше, чем в среднем по всем профессиям. Улучшение возможностей лечения и старение населения должны стимулировать потребность в РН, а также рост числа хронических заболеваний, таких как диабет и ожирение.