Обязанности санитарки в терапевтическом отделении: Карта сайта

Содержание

Должностная инструкция

палатной санитарки, младшей медицинской сестры по уходу за больными,

санитарки-уборщицы

Общие положения

1. На должность санитарки палатной принимаются лица без медицинского образования.

2. Санитарка принимается на работу и увольняется главным врачом лечебного учреждения по представлению заведующего отделением.

3. Санитарка в отделении подчиняется сестре-хозяйке, старшей медицинской сестре, постовой медицинской сестре и заведующему отделением.

Обязанности

Основными обязанностями санитарки являются:

поддержание санитарно-гигиенического режима в отделении;
содержание помещений, инвентаря, оборудования в должном порядке;
проведение ежедневной влажной уборки в палатах, туалетах и других подсобных помещениях;
использование дезинфицирующих средств и моющих растворов для проведения текущей и генеральной уборки;
оказание помощи медицинской сестре при выполнении манипуляций по уходу за больными;
доставка материала для лабораторных исследований в лабораторию и подготовка посуды для забора материала для анализов;
получение у сестры-хозяйки и обеспечение правильного хранения и использования хозяйственного инвентаря;
информирование сестры-хозяйки о замеченных неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации, электроприборов;
соблюдение правил техники безопасности, охраны труда и внутреннего распорядка;

работа по графику, утвержденному администрацией.

Раздел III. Примерные инструкции и правила техники

БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ

ОБЯЗАННОСТЕЙ СРЕДНЕГО И МЛАДШЕГО

МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

ПРИМЕРНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

по технике безопасности для палатной медицинской сестры

терапевтического отделения

Общие требования

1. Рабочее место палатной медицинской сестры включает в себя пост медицинской сестры, сестринскую комнату, палаты для больных, процедурный кабинет.

2. В сестринской комнате установлены шкаф и холодильник для хранения медикаментов.

3. В палатах установлена система централизованной подачи кислорода.

4. К самостоятельной работе допускаются лица, имеющие специальное образование и прошедшие инструктаж на рабочем месте по общим правилам техники безопасности.

5. Проверка знаний по технике безопасности проводится 1 раз в год аттестационной комиссией. Периодический инструктаж проводится 2 раза в год заведующим отделением и регистрируется в журнале инструктажа.

6. Без рабочей необходимости нельзя посещать другие отделения и беспокоить сослуживцев посторонними разговорами. Нельзя заходить в помещения, куда посторонним вход запрещен (операционная, рентгенологические кабинеты, автоклавные помещения и др.).

7. Если работающему не ясно, как правильно выполнять нужную работу, не подвергая опасности себя и других, необходимо обратиться за разъяснением к руководителю отделения.

Требования безопасности перед началом работы

1. Надеть спецодежду, халат застегнуть на все пуговицы, использовать только удобную обувь.

2. Осмотреть все рабочие объекты: палаты, коридор, пост, сестринскую комнату.

3. Осмотреть освещение рабочих мест, лампы должны быть покрыты арматурой.

4. Убедиться в исправности электроприборов, выключателей, штепсельных розеток, штепсельных вилок, при помощи которых электроприборы включаются в сеть, в целостности изоляции проводов.

5. Обо всех выявленных недостатках на рабочих местах следует немедленно сообщить руководителю отделения или старшей медицинской сестре. Приступить к работе можно лишь после устранения недостатков.

Обязанности процедурной медсестры терапевтического отделения

Prom-Nadzor.ru

Должностная инструкция медицинской сестры

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция медицинской сестры [наименование организации, учреждения]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Медицинская сестра относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. Медицинская сестра назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3. На должность медицинской сестры принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Медицинская сестра должна знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;

— теоретические основы сестринского дела;

— основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни;

— правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования;

— статистические показатели, характеризующие состояние здоровья населения и деятельность медицинских организаций;

— правила сбора, хранения и удаления отходов медицинских организаций;

— основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования;

— основы валеологии и санологии;

— основы диспансеризации, социальную значимость заболеваний;

— основы медицины катастроф;

— правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения, основные виды медицинской документации;

— психологию профессионального общения;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила санитарной, личной гигиены;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

На медицинскую сестру возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Оказание доврачебной медицинской помощи, осуществление забора биологических материалов для лабораторных исследований.

2.2. Осуществление ухода за больными в медицинской организации и на дому.

2.3. Осуществление стерилизации медицинских инструментов, перевязочных средств и предметов ухода за больными.

2.4. Ассистирование при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных и стационарных условиях.

2.5. Проведение подготовки пациентов к различного рода исследованиям, процедурам, операциям, к амбулаторному приему врача.

2.6. Обеспечение выполнения врачебных назначений.

2.7. Осуществление учета, хранения, использования лекарственных средств и этилового спирта.

2.8. Ведение персонального учета, информационной (компьютерной) базы данных состояния здоровья обслуживаемого населения.

2.9. Руководство деятельностью младшего медицинского персонала.

2.10. Ведение медицинской документации.

2.11. Проведение санитарно-просветительной работы среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

2.12. Осуществление сбора и утилизации медицинских отходов.

2.13. Осуществление мероприятий по соблюдению санитарно-гигиенического режима, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.

2.14. [Другие должностные обязанности].

Медицинская сестра имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.3. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА

УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с ее работой.

3.7. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Медицинская сестра несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Функциональные обязанности палатной и процедурной медицинской сестры

Палатная медицинская сестра осуществляет:

1.Общий гигиенический уход за больным ребенком.

2.Транспортировку, сопровождение больных на лечебные и диагностические процедуры и в палаты из приемного отделения.

3.Контроль над соблюдением правил внутреннего распорядка и режима дня в детском отделении.

4.Сбор материала для лабораторных исследований (моча, кал, и т.д.) и организует своевременную отправку их в лабораторию.

5.Подготовку историй болезни, направление больного ребенка по назначению врача на клинико-диагностические исследования.

6.Измерение температуры тела больного, измерение АД, подсчет пульса, частоты дыхательных движений, измерение суточного количества мочи и запись данных в температурный лист т.д..

7.Плановое наблюдение за чистотой и порядком в палатах, за личной гигиеной больных.

8.Личную явку по первому вызову больного.

9.Контроль над соблюдением режима питания, соответствием продуктов, принесенных родственниками, разрешенному ассортименту.

10.Отметки в листе врачебных назначений об их выполнении.

11.Участие в санитарно-просветительной работе среди больных детей и их родственников.

12.Ежедневный контроль за наличием на посту лекарственных препаратов.

13.Контроль за кварцеванием палат, других помещений, закрепленных за постом, согласно графику.

14.Оказание первой доврачебной помощи при ухудшении состояния больного.

Палатная медицинская сестра должна уметь:

1.Наблюдать за состоянием больного и правильно оценивать его.

2. Выполнять внутримышечные, подкожные и внутривенные инъекции.

3. Проводить промывание желудка, взятие дуоденального содержимого.

4. Проводить постановку клизм.

5. Вводить газоотводную трубку.

6. Проводить постановку компрессов.

7. Выдавать лекарственные вещества.

8. Измерять артериальное давление

9.Проводить подготовку больных к функциональным и лабораторным исследованиям.

10. Вести медицинскую документацию.

11.Владеть работой в процедурных кабинетах отделения.

Процедурная медицинская сестравыполняет врачебные назначения (внутривенные инъекции и вливания), помогает при проведении манипуляций, которые имеет право выполнять только врач, берет кровь из вены для биохимических исследований.

Алгоритмы практических навыков

Измерение температуры тела в подмышечной впадине

1. Осмотреть подмышечную впадину, вытереть салфеткой кожу подмышечной области насухо.

2. Вынуть термометр из стакана с дезинфицирующим раствором. После дезинфекции термометр следует ополоснуть проточной водой и тщательно вытереть насухо.

3. Встряхнуть термометр для того, чтобы ртутный столбик опустился до отметки ниже 35 0 С.

4. Поместить термометр в подмышечную впадину таким образом, чтобы ртутный резервуар со всех сторон соприкасался с телом пациента; предложить ребенку плотно прижать плечо к грудной клетке (при необходимости медицинский работник должен помочь ребенку удержать руку).

5. Вынуть термометр через 10 мин., запомнить показания.

6. Сообщить маме (ребенку) результат термометрии

7. Встряхнуть термометр, чтобы ртутный столбик опустился ниже 35 0 С.

8. Поместить термометр в емкость с дезинфицирующим раствором.

9. Зафиксировать показания термометра в температурном листе.

Измерение артериального давления

При измерении АД у ребенка важно соблюдать основные правила:

1. Ребенок перед определением АД должен сидеть спокойно не менее 5 мин.

2. АД измеряют в положении сидя, на правой руке (у левшей на левой), трехкратно с 2-3-минутными интервалами.

3. У детей с окружностью правого плеча более 20 см используются манжеты 13/26 см, при окружности менее 20 см – 9/17 см.

4. Систолическое АД фиксируется при появлении I фазы тона Короткова, диастолическое АД — при исчезновении тонов (V фаза).

5. Получив среднее из трех показателей АД, по таблице находят, к какому классу перцентильного распределения относится данный ребенок.

Последовательность выполнения:

1. Установить доверительные отношения с пациентом.

2. Объяснить суть, ход предстоящих действий.

3. Получить согласие пациента на процедуру.

4. Предупредить пациента о предстоящей процедуре за 15 минут до ее начала.

5. Подготовить необходимое оснащение.

6. Вымыть и осушить руки.

7. Придать пациенту удобное положение, сидя или лежа.

8. Уложить руку пациента в разогнутом положении ладонью вверх, подложив валик под локоть.

9. Наложить манжетку тонометра на обнаженное плечо пациента на 2-3 см выше локтевого сгиба так, чтобы между ними проходил 1 палец. Трубки манжетки обращены вниз.

10.Соединить манометр с манжеткой, укрепив его на манжетке.

11.Проверить положение стрелки манометра относительно «0»-й отметки шкалы.

12.Определить пальцами пульсацию в локтевой ямке, приложить на это место фонендоскоп.

13.Закрыть вентиль груши, нагнетать воздух в манжетку до исчезновения
пульсации в локтевой артерии +20-30 мм рт ст (т.е. несколько выше
предполагаемого АД).

14.Открыть вентиль, медленно выпускать воздух, выслушивая тоны, следить за показаниями манометра.

15.Отметить цифру появления первого удара пульсовой волны, соответствующую систолическому АД.

16.Выпускать медленно из манжетки воздух.

17.«Отметить» исчезновение тонов, что соответствует диастолическому АД.

18.Выпустить весь воздух из манжетки.

19.Повторить процедуру через 5 минут.

21.Уложить манометр в чехол.

22.Продезинфицировать головку фонендоскопа методом двукратного протирания 70% этиловым спиртом.

24.Сообщить пациенту результат измерения.

25.Провести регистрацию результата в виде дроби (в числителе – систолическое давление, в знаменателе — диастолическое) в необходимой документации.

Измерение артериального пульса

Для того чтобы подсчитать пульс, вам необходим секундомер или часы с секундной стрелкой. У новорожденного ребёнка пульс можно измерить на височной или сонной артерии. У старших детей пульс удобно измерять на лучевой артерии. Также пульс можно измерять на бедренной артерии, подколенной артерии, артерии тыла стопы и даже на незакрытом родничке. Перед исследованием нужно успокоить ребёнка и придать ему удобное положение.

Последовательность выполнения:

1. Установить доверительные отношения с пациентом.

2. Объяснить суть и ход процедуры.

3. Получить согласие пациента на процедуру.

4. Подготовить необходимое оснащение.
[3]

5. Вымыть и осушить руки

6. Придать пациенту удобное положение, сидя или лежа.

7. Охватить одновременно кисти пациента пальцами своих рук выше лучезапястного сустава так, чтобы 2, 3 и 4-й пальцы находились над лучевой артерией (2-й палец у основания большого пальца). Сравнить колебания стенок артерий на правой и левой руках.

8. Провести подсчет пульсовых волн на той артерии, где они лучше выражены в течение 60 секунд.

9. Оценить интервалы между пульсовыми волнами.

10.Оценить наполнение пульса.

11.Сдавить лучевую артерию до исчезновения пульса и оценить напряжение пульса.

12.Провести регистрацию свойств пульса на температурном листе графическим, а в листе наблюдения — цифровым способом.

13.Сообщить пациенту результаты исследования.

14.Вымыть и осушить руки.

Подсчет ЧДД

Последовательность выполнения:

1. Создать доверительные отношения с пациентом.

2. Объяснить пациенту необходимость подсчета пульса, получить согласие.

3. Взять руку пациента, как для исследования пульса.

4. Положить свою и пациента руки на грудную клетку (при грудном типе дыхания) или эпигастральную область (при брюшном типе дыхания) пациента, имитируя исследование пульса.

5. Подсчитать число вдохов за минуту, пользуясь секундомером.

6. Оценить частоту, глубину, ритм и тип дыхательных движений.

7. Объяснить пациенту, что ему сосчитали частоту дыхательных движений.

8. Вымыть и осушить руки.

9. Провести регистрацию данных в температурном листе.

Примечание:

подсчет ЧДД проводится без информирования пациента об исследовании частоты дыхания.

Измерение роста (длины тела)

Измерение роста грудных детей проводят с помощью горизонтального ростомера: теменная часть головы уложенного ребенка плотно соприкасается с неподвижной планкой ростомера, а подошвы выпрямленных ног (надавить рукой на колени) — с подвижной планкой.

Измерение роста детей старше года проводится с помощью вертикального ростомера.

Порядок выполнения:

1. Подложить на площадку ростомера (под ноги пациента) сменную салфетку.

2. Поднять планку ростомера и предложить пациенту встать (без обуви!) на площадку ростомера.

3. Поставить пациента на площадку ростомера; к вертикальной планке ростомера должны плотно прилегать затылок, позвоночник в области лопаток, крестец и пятки пациента; голова должна быть в таком положении, чтобы козелок уха и наружный угол глазницы находились на одной горизонтальной линии.

4. Опустить планку ростомера на голову пациента и определить на шкале рост по нижнему краю планки.

5. Помочь пациенту сойти с площадки ростомера и убрать салфетку.

Определение массы (веса) тела

Порядок выполнения:

1. Подложить на площадку весов (под ноги пациента) сменную салфетку.

2. Открыть затвор весов и отрегулировать их: уровень коромысла весов, на котором все гири находятся в «нулевом положении» должен совпадать с контрольной отметкой – «носиком» весов в правой их части.

Видео (кликните для воспроизведения).

3. Закрыть затвор весов и предложить больному встать (без обуви!) в центр площадки весов.

4. Открыть затвор и определить массу пациента, передвигая гири на двух планках коромысла до тех пор, пока коромысло не встанет вровень с контрольной отметкой медицинских весов.

5. Закрыть затвор.

6. Помочь больному сойти с весов и убрать салфетку.

7. Записать данные измерения.

Последнее изменение этой страницы: 2016-09-18; Нарушение авторского права страницы

Должностная инструкция медсестры процедурного кабинета отделения

На должность медсестры процедурного кабинета назначается лицо со средним медицинским образованием и практическим стажем работы по профилю не менее 5 лет.

Назначается и увольняется она главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством.

Непосредственно подчиняется заведующему отделением и старшей медицинской сестре.

В своей работе руководствуется распоряжениями вышестоящих должностных лиц, настоящей инструкцией.

2. Обязанности.

1. Выполняет назначенные врачом процедуры, разрешённые к выполнению средним медицинским персоналом.

2. Помогает при проведении манипуляций, которые имеют право выполнять только врач.

3. Производит взятие крови из вены для биохимических исследований и отправляет её в лабораторию.

4. Обеспечивает строгий учёт и хранение лекарств в специальных лекарственных шкафах.

5. Обеспечивает строгое соблюдение всех правил асептики и антисептики в кабинете при проведении процедур.

6. Стерилизует инструментарий и материал в соответствии с действующими инструкциями.

7. Своевременно составляет требования на инструментарий, оборудование, медикаменты и перевязочный материал и получает необходимое в установленном порядке.

8. Ведёт по установленной форме необходимую учётную документацию кабинета: журнал учёта анализов, наркотических, ядовитых средств и препаратов, подлежащих количественному учёту.

9. Обеспечивает санитарно – гигиеническое содержание процедурного кабинета.

10. Выполнять все виды инъекций. Проводить инфузионную терапию, в том числе гемотрансфую.

11. Подготовить и участвовать в проведении пункций (стернальная, плевральная, абдоминальная, люмбальная и пр.).

12. Медсестра должна знать:

— Организацию и устройство процедурного кабинета.

— Правила учёта и хранения ампулированных лекарственных препаратов.

— Препараты инфузионной терапии, в том числе крови и кровезаменителей.

— Принципы разведения антибиотиков, правила набора инсулина.

— Признаки постинъекционных осложнений и их профилактику.

— Оснащение противошоковой укладки.

— Оснащение Аварийной аптечки.

— Санэпидрежим процедурного кабинета и лечебных отделений.

— Неотложные состояния, принципы оказания неотложной помощи и свои действия в условиях стационара.

— Научную организацию труда.

13. Медсестра должна уметь:

— Проделать текущую и генеральную уборку процедурного кабинета.

— Приготовить для работы дез. растворы.

— Провести предстерилизационную подготовку шприцев, игл, инструментария.

— Накрыть стерильный стол, лоток, передвижной стерильный стол.

— Пользоваться таблицей совместимости лекарственных средств.

— Ввести лекарственные средства ( в/к, п/к, в/в кап.).

— Взять кровь для исследования, провести кровопускание.

— Подготовить проведение инфузионной терапии: (определить группу крови пациента, провести пробы на индивидуальную и биологическую совместимости крови, определить дату заготовки переливаемой крови, жидкости, подготовить систему в/в капельного вливания).

— Наблюдать и оценивать состояние пациента в процессе инфузионной терапии.

Медсестра обязана иметь 2 комплекта одежды: для работы в кабинете и для выхода из отделения.

14. Систематически повышает профессиональную квалификацию путём участия в конференциях для среднего персонала, организуемых в больнице и отделении.

Должностная инструкция санитарки процедурного кабинета отделения.

I. Общая часть.

На должность санитарки процедурного кабинета назначается лицо, прошедшее индивидуальное обучение.

Назначается и увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством.

Непосредственно подчиняется фельдшеру процедурного кабинета.

В своей работе руководствуется распоряжениями вышестоящих должностных лиц, настоящей инструкцией.

II. Обязанности.

1. Производит уборку процедурного кабинета в соответствии с установленными правилами.

2. Помогает фельдшеру процедурного кабинета при получении медикаментов, инструментария и доставке их в кабинет.

3. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование хозяйственного инвентаря, моющих и дезинфицирующих средств.

4. При обнаружении в отделении больного с инфекционным заболеванием проводит в процедурном кабинете текущую и заключительную дезинфекцию.

5. По указанию фельдшера процедурного кабинета сопровождает больных в палаты.

6. Немедленно сообщает сестре-хозяйке о замеченных неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации, в электроприборах и т. д.

7. Участвует в занятиях по сантехминимуму и повышению квалификации, проводимых в отделении для младшего медицинского персонала.

Санитарка процедурного кабинета имеет право:

1. Получать информацию, необходимую для выполнения своих

2. Вносить предложения руководству отделения по улучшению организации условий своего труда.

IV. Ответственность.

Несет ответственность за нечеткое или несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка.

Обязанности постовой, палатной медсестры

Рабочее место — пост медсестры в стационаре. Цели деятельности: при поступлении пациента в лечебное отделение ознакомление его с режимом и устройством отделения,

— наблюдение за состоянием пациентов,

— осуществление мероприятий по уходу за пациентами,

— выполнение врачебных назначений,

— профессиональное общение с мед. персоналом, пациентами, родственниками пациентов и пр.),

— подготовка пациентов ко всем видам исследований,

— соблюдение лечебно — охранительного и санитарно-гигиеничео-кого режимов в отделении,

— организация и проведение санитарно-просветительных бесед,

— ведение документации по установленной форме. МЕДСЕСТРА ДОЛЖНА УМЕТЬ:

— выполнять все виды инъекций,

— пользоваться стерильным столом, лотком, крафт-пакетами,

— сменить нательное и постельное белье пациенту,

— измерять АД, подсчитывать пульс, дефицит пульса, число дыхательных движений и результаты записывать и отмечать графически в листе наблюдения за пациентом,

— оформлять необходимую документацию (сводку движения пациентов в стационаре, порционное требование, требование на медикаменты, карты наблюдения запациентом,

— подготавливать биксы к стерилизации.

— ставить компрессы, банки, горчичники, грелку и др.,

— проводить бинтование конечности эластичным бинтом,

— выполнять мероприятия по профилактике пролежней,

Prom-Nadzor.ru

Должностная инструкция медицинской сестры процедурной

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция медицинской сестры процедурной [наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, раздела «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. N 541н, Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Медицинская сестра процедурной относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность медицинской сестры процедурной принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Медицинская сестра процедурной назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.4. Медицинская сестра процедурной должна знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;

— теоретические основы сестринского дела;

— основы лечебно-диагностического процесса;

— правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования;

— правила сбора, хранения и удаления отходов лечебно-профилактических учреждений;

— основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования;

— основы валеологии и санологии;

— основы медицины катастроф;

— психологию профессионального общения;
[2]

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

Медицинская сестра процедурной:

2.1. Выполняет назначенные лечащим врачом процедуры, разрешенные к выполнению средним медицинским персоналом.

2.2. Помогает при проведении манипуляций, которые имеет право выполнять только врач.

2.3. Производит взятие крови из вены для исследования и отправляет ее в лабораторию.

2.4. Обеспечивает учет и хранение лекарств группы А и Б в специальных шкафах.

2.5. Обеспечивает соблюдение правил асептики и антисептики в процедурном кабинете при проведении процедур.

2.6. Стерилизует инструментарий и материал.

2.7. Составляет требования на получение инструментария, оборудования, медикаментов и перевязочного материала и получает их в установленном порядке.

2.8. Ведет учетно-отчетную документацию.

2.9. Контролирует санитарно-гигиеническое содержание процедурного кабинета.

2.10. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов.

2.11. Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.

2.12. [Другие должностные обязанности].

Медицинская сестра процедурной имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На досрочное назначение трудовой пенсии по старости [при осуществлении лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет (в сельской местности и поселках городского типа)/при осуществлении лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет (в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах)], независимо от возраста.

3.3. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.4. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.10. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Медицинская сестра процедурной несет ответственность:

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

Процедурная медсестра: должностная инструкция, документация

Должностная инструкция процедурной медсестры описывает ее основные обязанности и функции на занимаемом посту. Работа медсестры в процедурном кабинете заключается, прежде всего, в строгом соблюдении указаний врача, а также в проведении всех назначенных пациенту лечебных процедур. Документация процедурной медсестры включает в себя журналы учета инъекций, капельниц, взятия крови и других манипуляций. Работа медсестры процедурного кабинета контролируется старшей медицинской сестрой и заведующим отделением.

Обязанности процедурной медсестры

5.Оснащение процедурного кабинета всеми нужными инструментами для работы, такими как шприцы для инъекций, перевязочный материал, лекарственные средства, расходные материалы для установления группы крови, консервированная кровь и ее компоненты. Для этого работа медсестры процедурного кабинета должна организовываться так, чтобы все заявки на получение необходимых инструментов и медикаментов были составлены и отправлены своевременно.
6.Оказание помощи врачу в случае необходимости, а также подготовка всех материалов и инструментов, которые требуются в процессе лечения.
7.Регулярное повышение квалификационного уровня путем посещения конференций и семинаров.

На рабочем месте медсестра несет ответственность за сохранность аппаратуры кабинета и находящихся в нем медикаментов, за следование правилам безопасности при работе, за правильность ведения и своевременность заполнения всех предусмотренных должностной инструкцией журналов учета. Кроме того, медсестра отвечает за учет лекарств групп А и Б, которые должны храниться в специальных шкафах.

Немаловажным требованием является соблюдение норм медицинской этики. Недопустимо разглашение медицинской тайны и грубое обращение с пациентами. Медсестра процедурного кабинета должна соблюдать субординацию при общении с высшим медицинским персоналом.

Работа медсестры в процедурном кабинете при оказании неотложной медицинской помощи

Знание медицинской сестрой порядка проведения необходимых манипуляций в каждом конкретном случае необходимости оказания неотложной помощи играет жизненно важную роль. Правильно и своевременно оказанная первая помощь оказывает большое влияние на дальнейшее состояние пациента.

Права медсестры процедурного кабинета

Должностная инструкция процедурной медсестры определяет не только обязанности, но и права работника. Медсестра процедурного кабинета вправе требовать от других специалистов соблюдения требований асептики и антисептики при проведении манипуляций в кабинете. Кроме того, инструкцией предусмотрено право на взаимодействие с другими отделениями для получения всей информации, которая необходима для грамотного и точного выполнения рабочих обязанностей.

Как и другие работники, медицинская сестра процедурного кабинета имеет все права, предусмотренные Трудовым кодексом, а именно:
•право на рабочее место, которое соответствует требованиям охраны труда;
•право на выплату заработной платы в зависимости от уровня сложности работы, квалификации и количества нагрузки в полном объеме и в установленное время;
•право на получение достоверной информации о требованиях по охране труда и выполнении их работодателем;
•право на создание профсоюзов и вступление в них для защиты законных интересов и свобод.

Знание работником своих прав и обязанностей помогает правильно определить зону ответственности на рабочем месте и не допустить нарушений со стороны работодателя.

Поведение медсестры процедурного кабинета при возникновении внештатных ситуаций

Документация процедурной медсестры описывает не только права и обязанности на рабочем месте, но и порядок действий при возникновении чрезвычайных ситуаций. Учитывая то, что медицинские работники, имеющие дело с кровью и ее компонентами, часто подвергаются риску инфицирования, должен быть четко определен порядок действий для предотвращения заражения. При проведении манипуляций обязательными элементами рабочей одежды должны быть халат, шапочка и сменная обувь, в которой разрешается ходить исключительно по территории отделении. Процедуры должны выполняться только в одноразовых перчатках, при этом необходимо проявлять осторожность, работая с иглами, скальпелями, ножницами и другими острыми предметами во избежание порезов.

В случае пореза или укола медицинский работник должен сразу же снять перчатки, помыть руки с мылом, затем обработать их 70%-м спиртовым раствором. Саму рану нужно смазать йодом. Если кровь пациента попала на кожу, место попадания обрабатывается спиртом, промывается водой с мылом, затем производится повторная обработка.

Соблюдение всех перечисленных правил и выполнение установленных обязанностей помогут среднему медицинскому персоналу в осуществлении деятельности на рабочем месте в полном соответствии с нормативными актами и приказами высшего медицинского персонала.

Должностная инструкция медицинской сестры процедурной

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность медицинской сестры процедурной.

2. На должность медицинской сестры процедурной назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» без предъявления требований к стажу работы.

3. Медицинская сестра процедурной должна знать: законы и иные нормативные правовые акты РФ, действующие в сфере здравоохранения; теоретические основы сестринского дела; основы лечебно-диагностического процесса; правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования; правила сбора, хранения и удаления отходов ЛПУ; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования; основы валеологии и санологии; основы медицины катастроф; правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения, основные виды медицинской документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
[1]

4. Медицинская сестра процедурной назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя медицинской организации в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Медицинская сестра процедурной непосредственно подчиняется руководителю своего структурного подразделения (отделения), а при его отсутствии руководителю медицинской организации или его заместителю.

2. Должностные обязанности

Выполняет назначенные лечащим врачом процедуры, разрешенные к выполнению средним медицинским персоналом. Помогает при проведении манипуляций, которые имеет право выполнять только врач. Производит взятие крови из вены для исследования и отправляет ее в лабораторию. Обеспечивает учет и хранение лекарств группы А и Б в специальных шкафах. Обеспечивает соблюдение правил асептики и антисептики в процедурном кабинете при проведении процедур. Стерилизует инструментарий и материал. Составляет требования на получение инструментария, оборудования, медикаментов и перевязочного материала и получает их в установленном порядке. Ведет учетно-отчетную документацию. Контролирует санитарно-гигиеническое содержание процедурного кабинета. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.

Медицинская сестра процедурной имеет право:

1. вносить предложения руководству по совершенствованию организации и улучшению условий своей трудовой деятельности;

2. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

3. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;

4. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;

5. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.

Медицинская сестра процедурной пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Медицинская сестра процедурной несет ответственность за:

1. осуществление возложенных на нее должностных обязанностей;

2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;

4. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;

5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;

6. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов медицинская сестра процедурной может быть привлечена в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Должностная инструкция медицинской сестры процедурного кабинета

Общие положения.
На должность медицинской сестры процедурного кабинета принимаются лица, имеющие законченное среднее образование, а также стаж работы в данном отделении не менее трёх лет.
Принимаются и увольняются главным врачом больницы по представлению главной медицинской сестры. Перед поступлением на работу проходят обязательно медицинское обследование.
Палатная медицинская сестра находиться в непосредственном подчинении у заведующего отделением и старшей медицинской сестры отделения .Палатная медицинская сестра работает по графику, составленному старшей медицинской сестрой, утвержденному заведующим, главным врачом. Изменения графика работы допускается с согласия старшей медицинской сестры и заведующего отделением.
Замена процедурной медицинской сестры в период её отсутствия проводиться заведующим отделением и старшей медицинской сестрой путём перевода на эту должность одной из медицинских сестер отделения, хорошо освоивших эту работу.

Права.
1. Имеет право получать необходимую для своей работы информацию.
2. Вносить предложения по совершенствованию кабинета.
3. Проходить аттестацию для получения квалификационной категории.
4. Знакомиться с актами проверки кабинета и в случае не согласия вносить в них свои замечания и предложения.

Видео (кликните для воспроизведения).

Ответственность.
Процедурная медсестра несет ответственность за:
1. Своевременное выполнение назначений врача по проведению процедур.
2. Выполнение санитарно-эпидемиологического режима на своем рабочем месте, соблюдать правила асептики и антисептики.
3. Обеспечение кабинета в течении суток необходимым количеством инструментов, лекарственных препаратов, растворов, стерильных материалов для выполнения процедур.
4. Соблюдение условий и правил хранения лекарственных препаратов и инструментов оборудования кабинета.
5. Качественное ведение документации кабинета.
6. Правильную организацию работы санитарки.

Источники

Фоменко, С.Е. Как уволить нерадивого сотрудника; М.: Бератор, 2013. — 160 c.
Теория государства и права / ред. К.А. Мокичев. — М.: Юридическая литература, 2005. — 520 c.
Смоленский, М. Б. Адвокатская деятельность и адвокатура в Российской Федерации (адвокатское право) / М.Б. Смоленский. — М.: Феникс, 2015. — 384 c.

Обязанности процедурной медсестры терапевтического отделения

Оценка 5 проголосовавших: 1

Здравствуйте! Меня зовут Степан Рязанов. Я более 12 лет работаю в фирме по предоставлению юридических услуг. За это время я столкнулся с множеством разных задач в этой области. Поэтому я хочу помочь посетителям данного сайта узнать свои юридические права.

Информацию для сайта администраторы собирали со всех доступных источников. Тщательно обработанные данные были выложены в полном объеме и доступном виде для всех посетителей. Перед применением данных, прочитанных на данном сайте необходима обязательная консультация со специалистом.

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Права и обязанности санитарки палатной. Функциональные обязанности санитарки в лечебном учреждении

Правовые и должностные отношения на предприятиях и в организациях закрепляются документально и определяют не только общую деятельность организации и ее направленность, но и конкретный сегмент обязанностей для каждого принятого сотрудника. Основополагающим документом, прописывающим обязанности и налагающим ответственность на сотрудников, является должностная инструкция.

Образец типовой должностной инструкции санитарки

Работа санитарки палатной, также как и обязанности других сотрудников медицинских учреждений, координируется и закрепляется внутренним нормативным документом. Должностная инструкция санитарки палатной разрабатывается непосредственно в медицинском учреждении и адаптируется под нужды конкретной поликлиники, больницы или аптеки. Обычно при принятии на работу младшему медицинскому персоналу не выставляется требований к образованию и стажу. Претендент лишь должен понимать функции, возложенные на палатный персонал. Если вновь принятый никогда не работал ранее на такой работе, то с ним проводится индивидуальная подготовка в виде обязательных курсов или методом стажировки.

Общие положения

Должностная инструкция санитарки поликлиники и должностная инструкция санитарки стоматологического кабинета имеют функциональные отличия друг от друга, но в общем смысле имеют равные обязанности. Так как младший медицинский персонал в основном отвечает за поддержание чистоты в помещениях и на территории, то ему вменяется наличие базовых знаний по данному направлению. Палатный персонал обязан знать санитарные нормы, нормы личной и коллективной гигиены, правила ОТ и ПБ. В непосредственной работе необходимы знания по назначению моющих средств и способу их приготовления.

Должностные обязанности

В зависимости от места непосредственной работы палатного персонала разнятся обязанности. Общие требования сохраняются, но в инструкции отражаются и отличия. Работа в хирургическом, терапевтическом отделении или операционной вменяет в обязанности палатного персонала не только общую работу по обслуживанию и уходу за помещением, но и замену постельного белья, его транспортировку к прачечной, уход за больными в виде вынесения и подачи судна, а также его дезинфекции. А вот работая в стоматологическом кабинете или рентгенкабинете, санитарка имеет следующие должностные обязанности:

ежедневная уборка помещений и генеральная уборка;
дезинфекция плевательных суден;
сортировка и вынос мусора;
поддержание чистоты на территории учреждения.

На основе специфики медицинского учреждения разрабатывается и утверждается индивидуальная инструкция на основе примерной типовой должностной инструкции.

Права

Независимо от того работает палатный персонал в стационаре больницы, исследовательской лаборатории или доме-интернате, санитарка имеет право на бесплатное обеспечение спецодеждой и средствами работы. Палатная санитарка может обращаться за помощью или разъяснениями, как к младшим медицинским работникам, так и к старшим. Также она имеет право на внесение предложений по своей работе и должна оповещаться обо всех проектах, несущих в себе информацию о ее непосредственных обязанностях.

Ответственность

Санитарка несет ответственность за недобросовестное исполнение своих обязанностей и может быть привлечена к ответственности за халатность, повлекшую за собой ряд последствий. На палатный персонал возлагается ответственность за несоблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности и умышленно совершенные ошибки. Палатный персонал отвечает за сохранность имущества и инвентаря, а в случае его поломки или утери, несут материальную ответственность.

Условия работы

В зависимости от места труда, в инструкции прописываются условия работы младшего персонала. Как и для других работников, график рабочего времени прописывается в правилах внутреннего трудового распорядка, а ссылку на ПВТР делают в настоящем документе. Составление данного локального документа позволяет не только четко очертить круг рабочих обязанностей и ответственности персонала, но и защитить права работника, не позволяя его нагружать функциями сверх указанных.

В больницах существует очень большое количество разного персонала, которые отличаются функциональными обязанностями. При госпитализации пациента в стационар, родственники и сам больной может переживать на счёт того, как будет происходить уход, будет ли он осуществлён в полной мере. На вопрос – кто должен ухаживать за лежачими больными в больнице? Ответ всегда один – санитарки. Они имеются в любом медицинском учреждении при этом основная их обязанность – это уход и забота за человеком.

Общие обязанности санитарки

Так как санитары – это персонал, который не проходил никакой специализированной подготовки, их работа сводится к осуществлению ухода за лежачим больным, содержание чистоты палат, коридоров и кабинетов отделения. Такая работа не требует специальных навыков и знаний, поэтому не требует подготовки кадров. При поступлении лежачего больного в стационар, родственники пациента могут поинтересоваться кто должен ухаживать за лежачими больными в стационаре по закону. Ответом на этот вопрос будут должностные обязанности санитарки, которые имеются на каждом отделении в любой больнице.

В медицинском учреждении санитарки делятся на:

Уборщиц
Буфетчиц
Мойщиц

Все больницы отличаются своими правилами, а также особенностями ухода. Обычно, в отделениях с разными спецификами заболеваний уход за больными сильно отличается от других отделений. У каждой болезни имеются свои особенности и моменты, которым требуется уделить особое внимание. Поэтому, в любом отделении имеются должностные инструкции, которые санитарка или любой другой персонал обязаны соблюдать. Помимо этого, при устройстве на работу сотруднику выдаются общие инструкции, но при знакомстве с работой в конкретном отделении старшая сестра познакомит сотрудника с основными обязанностями, которые ему будет необходимо выполнять.

Должностные инструкции могут составляться непосредственно старшей сестрой, но обязательно должны пройти проверку и одобрение главной медсестры больницы. В такие инструкции могут вноситься обязанности, как или помощь медсестре при разведении зондового питания тяжелым лежачим больным. Поэтому в зависимости от специфики отделения обязанности сотрудников отличаются.

Важно!! Если родственники или сам больной заметили, что уборщица, у которой совсем другие обязанности, занимается перестиланием или кормлением больного – это грубое нарушение. Должна ли уборщица мыть лежачего больного? Нет. И это повод, чтобы обратиться с жалобой главному врачу больницы.

Тем не менее, перестилание и уход за лежачими больными остаётся основной обязанностью санитарки. Если по каким-то причинам сотрудница не справляется со своей работой или не успевает её выполнить – ей могут помочь родственники лежачего больного, если они сами изъявляют желание. Заставлять семью больного помочь санитарка не имеет права и должна выполнять свою работу самостоятельно. При возникновении вопроса о том, кто должен ухаживать за лежачим больным, ответ прост: сами родственники, а также обученный персонал. В большинстве случаев, на каждом отделении в одной смене дежурит две санитарки, которые способны без помощи других выполнить свои обязанности.

Кто такие младшие медсестры

У больниц существуют отделения, где обычным палатным санитаркам запрещено работать, в силу недостаточного багажа знаний и умений, чтобы оказывать помощь и уход крайне тяжелым лежачим больным. Такие отделения – это палата реанимации, интенсивной терапии, а также шоковый зал и операционная. Для того, чтобы устроиться в такие отделения на работу, сотруднику необходимо пройти специальный учебный курс, в который входит усвоение теории, практика и сдача экзаменов. Младшие медсестры выполняют более сложную, тяжелую работу, у них больше обязанностей по сравнению с коллегами на простых отделениях и соответственно, они несут больше ответственности за своих пациентов.

Входит ли в обязанности санитарки уход за лежачим в больнице менять памперс? Ответ довольно простой, так как именно помощь при уходе за собой и справление естественных потребностей является основной обязанностью санитарки или младшей медсестры.

Кто может ухаживать за больными

Осуществление ухода за лежачими больными ложится на плечи всего медицинского персонала. Но суть остаётся в том, что основные мероприятия по уходу выполняют именно санитарки отделения, причём у каждой имеются свои функциональные обязанности.

Палатная санитарка	Уборщица	Буфетчица
Перестилание; Гигиенический уход; Дыхательная гимнастика; Смена нательного белья, памперсов; Кормление; Подача судна, утки; Противопролежневые мероприятия; Транспортировка пациента на различные исследования; Обработка инвентаря, которым осуществляется уход.	Мытьё полов в палате; Обработка инвентаря (судна, утки, клеенки).	Раздача еды; Кормление; Обработка посуды; Проверка сроков годности продуктов пациентов.

Таким образом, очевидно, что только санитарка занимается непосредственно уходом за пациентами и не касается раздачи еды и уборки отделения.

Важно!! Если родственники заметили, что сотрудник уклоняется от своих обязанностей или отказывается их выполнять без финансового поощрения со стороны родственников, то это грубейшее нарушение. Семья должна обратиться в полицию, чтобы не допустить продолжения подобного произвола.

Обязанности медсестры в отделении с лежачими больными заключаются в контроле за состоянием пациента, обеспечение приема всех назначенных лекарств, разведение питания для зондового кормления и помощь врачу при перевязках. Помимо этого, медсестра должна сообщить санитарке обо всех изменениях питания, о возможных исследованиях, на которые нужно транспортировать лежачего больного.

Почему медсестра не должна заниматься основными мероприятиями по уходу за больным?

Все дело в контроле над распространением микроорганизмов. Медсестра не может одновременно заниматься чистой работой (подразумевающей постановку капельниц, уколы и перевязки) и, например, подачей судна больному. При подобных манипуляциях происходит обсеменение рабочей одежды, что ведёт к повышению возможности произвести обсеменение микроорганизмами или их спорами другого больного.

Для постановки клизм или помощь доктору при «грязных перевязках» медсестра выполняет в специальных фартуках, которые подлежат обязательной дезинфекции. Поэтому обязанности санитарки в больнице с лежачими больными не должны выполняться медсестрой или с её помощью, кроме экстренных ситуаций.

Заключение

Многие семьи боятся за своих родных, которые попали в стационар и находятся в лежачем положении. Они часто задаются вопросом – обязаны ли в больнице ухаживать за лежачим больным? Разумеется, волнение вполне оправданно – риск развития осложнений у таких пациентов гораздо выше, чем у других. Уход за ними должен быть тщательный, чтобы не допустить ухудшения состояния человека.

Когда больной госпитализируется в медицинское учреждение, на плечи персонала ложится и ответственность за состояние и жизнь человека. Они обязаны сделать все возможное, чтобы пациент поправится и смог уехать домой к своей семье. Поэтому обеспечение адекватного ухода и лечение – главная задача любого стационара.

Видео

116

Общая часть

На должность санитарки палатной назначается лицо, прошедшее индивидуальное обучение.

Принимается и увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством.

Непосредственно подчиняется медицинской сестре палатной.

В своей работе руководствуется распоряжениями вышестоящих должностных лиц, настоящей инструкцией.

Обязанности

1. Помогает медсестре палатной в уходе за больными.

2. Обеспечивает содержание в чистоте и опрятности больных и помещений.

3. Производит смену нательного и постельного белья.

4. Систематически производит влажную уборку помещений и проветривание палат. Производит мытье, дезинфекцию посуды для анализов.

5. Участвует в транспортировке тяжелобольных.

6. Следит за выполнением больными и посетителями режима дня отделения.

7. Обеспечивает правильное использование и хранение предметов ухода за больными.

8. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование нательного белья, хозяйственного инвентаря и моющих средств.

9. Докладывает медицинской сестре отделения обо всех изменениях в состоянии больных, об их жалобах, о нарушении больными режима дня отделения.

10. Убирает прикроватные тумбочки у лежачих больных после каждого приема пищи.

11. При обнаружении у больного инфекционного заболевания проводит текущую и заключительную дезинфекцию.

12. Следит за соблюдением больными правил личной гигиены: умывает, подмывает, причесывает и стрижет ногти больным, которые не могут этого делать по своему физическому состоянию.

13. Участвует в занятиях по сантехнинимуму.

14. Под контролем медсестры палатной осуществляет транспортировку трупов в патологоанатомическое отделение больницы.

15. Выполняет функции курьера (доставляет анализы в лаборатории больницы, приносит результаты исследований).

16. По указанию палатной медсестры отделения сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты.

Права

Санитарка палатная имеет право:

1. Вносить предложения руководству отделением по улучшению организации и условий своего труда.

2. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

Ответственность

Должностная инструкция санитарки-уборщицы хирургического отделения

Общая часть

На должность санитарки-уборщицы назначается лицо, прошедшее индивидуальное обучение.

Назначается и увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством.

Непосредственно подчиняется старшей медицинской сестре отделения. В своей работе руководствуется распоряжениями вышестоящих должностных лиц, настоящей инструкцией.

Обязанности

1. Производит уборку помещений в соответствии с установленными правилами.

2. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение.

3. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование нательного белья, хозяйственного инвентаря и моющих средств.

4. Докладывает медицинской сестре отделения обо всех изменениях в состоянии больного, о их жалобах, о нарушении больными режима дня отделения.

5. При обнаружении у больного инфекционного заболевания проводит текущую и заключительную дезинфекцию.

6. По указанию палатной медсестры отделения сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты.

7. Выполняет функции курьера.

8. Немедленно сообщает сестре-хозяйке о замеченных неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации, в электроприборах и т.д.

9.Участвует в занятиях по сантехминимуму и повышению квалификации, проводимых в отделении для младшего медицинского персонала.

Права

Санитарка-уборщица отделения имеет право:

1.Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

2. Вносить предложения руководству отделения по улучшению организации и условий своего труда.

Ответственность

Несет ответственность за невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка больницы.

Тестовые задачи

1. Становление хирургии как медицинской специальности произошло:

а) в 1640 – 1560 гг. в Италии;

б) в 1720 – 1730 гг. во Франции;

в) в 1810 – 1820 гг. в Германии;

г) в 1830 – 1840 гг. в России;

д) в 1670 – 1680 гг. в Англии.

2. Основное значение для внедрения в практическую медицину антисептики имели работы:

а) Бергмана;

б) Кларка;

в) Мортана;

г) Пирогова;

д) Листера.

3. Основное значение для внедрения в практическую медицину асептики имели работы:

а) Бергмана;

б) Кларка;

в) Мортана;

г) Пирогова;

д) Листера.

4. Существуют следующие виды медицинской помощи хирургическим больным:

а) первая медицинская;

б) первая врачебная;

в) квалифицированная;

г) специализированная;

5. По времени оказания хирургической помощи различают следующие виды:

а) молниеносная;

б) экстренная;

в) срочная;

г) плановая;

д) быстрая.

6. Хирургическая деонтология изучает взаимоотношения между:

а) врачом – хирургом и больным;

б) хирургом и родственниками больного;

в) работниками хирургических отделений;

г) больными;

д) медицинскими работниками и обществом.

7. В обязанности старшей медсестры хирургического отделения входит:

а) организация труда среднего и младшего персонала;

б) контроль выполнения ими своих обязанностей;

в) обеспечение правильности хранения и учета сильнодействующих медикаментов;

г) контроль за работой хирургов отделения;

д) контроль выполнения принципов лечебно – хранительного режима.

8. В обязанности палатной медсестры хирургического отделения входит:

а) проведение операций у пациентов;

б) уход и наблюдение за больными;

в) выполнение назначений лечащего врача;

г) кормление тяжело больных;

д) руководство работой младшего мед. персонала.

9. В обязанности процедурной медсестры хирургического отделения входит:

а) выполнять внутривенное введение лекарств;

б) производить забор крови из вены для биохимических исследований;

в) производить переливание крови с выполнением соответствующих проб;

г) обеспечивать соблюдение правил асептики и антисептики в процедурном кабинете;

д) стерилизовать инструментарий и материал в соответствии с действующими инструкциями.

10. В обязанности перевязочной медсестры хирургического отделения входит:

а) выполнять назначенные врачом туалет и обработку ран;

б) помогать хирургу в выполнении плевральной пункции;

в) проводить лапороцентез;

г) выполнять торокоцентез;

д) организовать транспортировку больных в перевязочную.

11. В обязанности сестры-хозяйки хирургического отделения входит:

а) руководить работой палатных санитарок и уборщиц;

б) обеспечивать отделение спец. одеждой, предметами гигиены и канцелярскими принадлежностями;

в) сдавать грязное белье в прачечную и получает чистое;

г) осуществлять кормление тяжело больных;

д) контролировать правильность использования белья.

12. В обязанности палатной санитарки хирургического отделения входит:

а) систематически производить влажную уборку помещений;

б) убирать прикроватные тумбочки у тяжело больных;

в) помогать больным соблюдать правила личной гигиены;

г) производить перевязки хирургическим больным;

д) выполнять функции курьера.

Как правило, все правовые отношения в организациях и компаниях подкрепляются документально и отображают не только всю деятельность предприятия, но и ее конкретные обязанности для каждого принятого работника. При этом, основным документом, регулирующим обязанности и их выполнение на специалистов, является должностная инструкция .

Должностная инструкция является документом, с которым в первую очередь знакомят специалиста при приеме на работу. В ней должны быть отражены все требования, выдвигаемые к соискателю, а также предоставляемые права и функции должности. От правильно составленной инструкции будет в первую очередь зависеть то, как именно происходит набор персонала.

Правила оформления и применения

Вся работа санитарки, как и деятельность других трудящихся в медицинском учреждении, регулируется и отображается нормативным документом . Как правило, должностная инструкция для санитарки разрабатывается в самом медицинском учреждении, вследствие чего она более лучше адаптирована под требования и нужды конкретной больницы или поликлиники.

При принятии на работу младшего медицинского персонала к нему обычно не выдвигают требований, которые касаются стажа работы или образования. Соискатель только обязан понимать те функции, которые будут наложены на персонал и на него, в частности.

В случае если только что принятый сотрудник ранее не работал в таких местах, то с ним необходимо провести персональную подготовку, которая может выражаться в обязательных курсах или стажировке .

Общие положения и должностные обязанности

Младший медицинский персонал должен отвечать за чистоту на рабочем месте и на прилегающей территории, от него требуется наличие знаний на данную тематику. Персонал обязан знать санитарные нормы, положения личной и коллективной гигиены.

При осуществлении должностных обязанностей требуется проявлять знания о моющих средствах, способах их использования и приготовлении.

Поликлиника

На данного специалиста накладываются следующе обязанности :

Надзор за условиями хранения белья, хозяйственного инвентаря и моющих средств.
Соблюдение санитарных норм в помещении с помощью уборки.
Осуществление помощи старшей медсестре при приеме медикаментов.
Сопровождать больных пациентов до диагностических кабинетов.
Своевременное сообщение старшей сестре о неработающих системах оборудования, водоснабжения или электроприборах.

Палата

На санитарку налагаются следующие обязанности :

Осуществлять непрерывный круглосуточный надзор за пациентами.
Оказание содействия среднему медицинскому персоналу или врачам при выполнении ими лечебных манипуляций.
Своевременное сообщение медицинского персонала об ухудшении состоянии больного пациента.
Поддержание чистоты и порядка в закрепленных за санитаркой палатах.
Уборка прикроватных столиков больных после приема пищи.
Получение у сестры-хозяйки белья, надзор за его сменой.
Уборка судна и мочеприемников, их последующая дезинфекция.
Осуществлять помощь при раздевании и одевании больных для гигиенических нужд.
Регулярный вынос мусора.

Операционный блок

На санитарку в операционном блоке накладываются ряд обязанностей :

Постоянное поддержание санитарно-эпидемиологического режима, вследствие чего проведение небольших и генеральных уборок в операционном блоке.
Пребывание в операционной и оказание помощи врачу и анестезиологу во время операции.
Оказание помощи при подключении всего необходимого оборудования и в выдаче стерильных инструментов и материалов.
Своевременное ведение отчетности.
Проведение сортировочных работ отходов.
Отправление грязного белья в прачечную.

Больница с лежачими больными

От санитарки требуется соблюдение следующих обязанностей :

Оказывать помощь больным пациентам в приеме гигиенических ванн.
Сопровождение пациентов в процедурную и в диагностический кабинет.
Уборка прикроватных столиков после приема пищи больными.
Подача горячей пищи согласно установленному меню и диетам больных.
Производить уборку на вверенной работнику территории.

Стоматологический кабинет

Персонал, который трудится в стоматологическом кабинете, должен:

Постоянно оказывать помощь врачу и пациентам.
Совершать полную дезинфекцию инструментов после каждого приема клиента.
Постоянно убирать весь инвентарь.
Своевременно выполнять задания врача.
Соблюдать правила внутреннего распорядка, установленные в данном стоматологическом кабинете.
Носить установленную униформу в стоматологическом кабинете.

Диагностическая лаборатория

Постоянная обработка дезинфицирующими материалами инструментов многоразового использования.
Поддержание и наведение чистоты в лаборатории.
Оказание помощи медсестре и выполнение поручений во время рабочего времени.
Проведение запланированных уборок.

Права и ответственность

Независимо от того, где именно работает младший медицинский персонал, он имеет полное право на бесплатное обеспечение его специальной одеждой и средствами работы . Санитарка может обращаться за содействием или объяснениями к другим младшим работникам или врачам.

Также она имеет полное право на внесение предложений по оптимизации труда и должна быть ознакомлена со всеми проектами, которые содержат информацию об ее обязанностях.

На санитарку накладывается ответственность, прежде всего, за недоброкачественное исполнение своих трудовых обязанностей, она может быть наказана за проявленную халатность, которая повлекла за собой неприятные последствия.

Кроме того, на персонал накладывается ответственность за несоблюдение установленных норм пожарной безопасности и охраны труда, а также за умышленно совершенные ошибки. Также санитарка отвечает за сохранность инвентаря и в случае поломки или утери может уплатить материальный штраф.

Оценка деятельности и условия работы

Условия труда в целом зависят от места, где осуществляет свою деятельность младший медицинский персонал. Как и для многих других работников, график рабочего времени отражается в правилах внутреннего распорядка учреждения .

Создание должностной инструкции позволит четко очертить круг обязанностей, накладываемых на санитарку, а также дает ей понятие об ответственности. Также инструкция поможет отстоять права сотрудника, не давая руководству делегировать ему больше обязанностей чем требуется.

В целом работа санитарки – это тяжелый труд прежде всего по поддержанию чистоты в вверенном ей помещении, инструментов, белья. Она должна постоянно оказывать помощь старшему медицинскому персоналу и исполнять его поручения, при этом постоянно наблюдая за больными и помогая им.

Поэтому такой работник обязан иметь высокую стрессоустойчивость и психику, так как нередко больные имеют скверный характер. Также санитарке требуется иметь хорошую память, педантичность и быть энергичной. Без всех этих личностных качеств сотрудник будет малоэффективен на рабочем месте, вследствие чего он сможет проработать на нем непродолжительный срок.

Особенности работы в операционном отделении представлены в данном видео.

Весь медицинский персонал делится на старших (врачи, имеющие диплом об окончании высшего медицинского образования), средних (медицинские сёстры и фельдшера, имеющие диплом о среднем специальном медицинском образовании) и младших (санитары, не имеющие никакого медицинского образования).

О функциональных обязанностях последних мы поговорим в нашей статье несколько подробнее.

Должностные функции

В каждом отдельном стационаре и отделении существуют свои обязанности санитарок, разработанные старшей медицинской сестрой и одобренные к внедрению главной медицинской сестрой больницы.

Если взять в расчёт всех санитарок стационара, то они делятся на следующие категории:

Мойщицы;
Уборщицы;
Буфетчицы.

Внимание! У каждой категории санитарок существуют свои обязанности. Недопустимо, чтобы санитарка-уборщица помещений ухаживала за лежачим больным.

Теперь немного подробнее об обязанностях санитарок в различных отделениях.

Палатная

У палатной санитарки существуют следующие должностные обязанности:

Она обязана круглосуточно вести наблюдение за пациентами;
Если кому-либо из пациентов стало хуже, санитарка обязана тут же оповестить об этом средний и старший медицинский персонал отделения;
Оказывает помощь медицинским сёстрам и врачам при проведении как диагностических, так и лечебных манипуляций;
Санитарка обязана выполнять различные виды уборки таких помещений, как палаты, столовая, санитарная комната и иные помещения, которые числятся закреплёнными за ней;
Следит за регулярностью проветривания и кварцевания палат;
Если пациент лежачий, санитарка производит уборку тумбочки, находящейся рядом с кроватью больного, после каждого приёма пищи;
Выполняет уборку холодильных камер, которые отведены для хранения скоропортящихся продуктов питания больных отделения;
Получает у сестры-хозяйки чистое нательное и постельное бельё, а также следит за регулярностью его смены. Смену белья также производит санитарка отделения;
Она обязана вовремя подавать лежачим пациентам судна и мочеприёмники, а после их использования производить их опорожнение и последующую дезинфекцию;
При необходимости санитарка должна помогать пациентам принимать гигиеническую ванну, а затем вытираться и одеваться;
В ещё обязанности входит регулярный вынос бытовых отходов и иного мусора;
Санитарка обязана выполнять функцию курьера. Это понятие включает в себя сопровождение пациентов на процедуры и диагностические исследования, в приемное отделение. Такое действие может быть поручено старшей или палатной медицинской сестрой;
При обнаружении проблем в системах водоснабжения, канализации и отопления санитарка должна сообщить об этом сестре-хозяйке.

Данный список обязанностей может несколько расширяться вследствие специфик некоторых отделений и стационаров в целом.

Операционная

Санитарка, работающая в операционном блоке, обязана выполнять следующие действия:

Выполнять тщательную уборку всех помещений, закреплённых за нею;
Производить уборку операционного блока до начала, во время и после окончания хирургических операций;
В какой-либо определённый день 1 раз в неделю выполнять генеральную уборку операционной;
Выполнять уборку в подсобных помещениях отделения;
После завершения рабочего дня сдать сестре-хозяйке грязное и получить чистое бельё, а затем заложить его в биксы для дальнейшей стерилизации;
Ежедневно выносить мусор;
1 раз в неделю совместно с сестрой-хозяйкой отправлять грязное бельё в прачечную;
Строго соблюдать основы асептики и антисептики;
При незначительных повреждениях белья производить его ремонт;
Соблюдать нормы техники безопасности при использовании стерилизационных устройств, которые располагаются в операционной;
Не покидать рабочего места без предварительного позволения операционной или старшей медицинской сестры;
Не выносить ничего из операционного блока без разрешения старшей медсестры;
Строго соблюдать форму одежды. Одежда должна быть выполнена только из хлопка. Никакие синтетические ткани не допускаются.

В стоматологии

Обязанностей у санитарки в стоматологическом кабинете меньше.

Она должна ежедневно проводить тщательную уборку кабинета , а во время приёма осуществлять мытьё и обработку инструментария и лотков.

Осуществление генеральной уборки производиться по определённому графику согласно правилам стоматологической поликлиники.

В отделении реанимации и интенсивной терапии

Для работы в реанимационном отделении не допускаются люди, не прошедшие определённых курсов подготовки. Так как под термином «санитар» подразумевается отсутствие какой-либо специализированной подготовки, было введено понятие «младшая медицинская сестра».

В обязанности младшей медицинской сестры входят:

Оказание помощи медицинской сестре в кормлении больных;
Помощь медсестре в уходе за пациентами;
Круглосуточное слежение за состоянием здоровья пациентов. При его ухудшении младшая медсестра обязана сообщить об этом медсестре и врачу отделения;
Поддержание отделения в чистоте и порядке;
Обеспечение гигиены и ухода реанимационным пациентам;
Соблюдение морально-правовых норм профессионального общения, требований трудовой дисциплины;
Проведение некоторых несложных лечебных манипуляций, которые выполняются только с разрешения процедурной или старшей медсестры;
Оказание помощи медицинской сестре в постановке желудочного зонда, мочевого катетера и тому подобном.

Лежачие больные

На плечи санитарок возведена ответственность за оказание бытовой помощи лежачих больных.

Санитаров поэтому иногда называют няньками:

они присматривают за состоянием их здоровья,
осуществляют их транспортировку на необходимые процедуры и исследования,
помогают им принимать гигиеническую ванну,
осуществляют переодевание и смену постельного белья,
уборку прикроватных столиков и тумбочек,
приносят судно или мочеприёмник для больного.

В хирургическом отделении

В целом, обязанности санитаров в хирургическом отделении соответствуют таковым и в других отделениях больницы.

В аптеке

Аптеки также являются учреждениями здравоохранения, где работают те же врачи, средний медицинский персонал и санитарки.

В обязанности последних входят следующие пункты:

Осуществление уборки аптеки и всех входящих в неё помещений не менее одного раза за смену;
Перед началом рабочего дня обработка входных ковриков дезинфицирующими средствами;
Чистка посуды и материалов;
Своевременная уборка использованной в ассистентской посуды, а также рабочего места;
Ежедневный вынос мусора;
Соблюдение техники безопасности при использовании сушильных шкафов, газовых плит и другого оборудования, располагающегося в помещении аптеки;
В случае необходимости осуществление функции курьера;
Выполнение внутреннего распорядка.

В психиатрической клинике

В общем, требования все те же самые, что и в соматических стационарах. Однако далеко не все подходят для работы в таком специфическом месте.

Внимание! Как правило, стараются набирать младший медицинский персонал в виде крепких молодых мужчин или женщин с хорошей физической подготовкой, а также со «стальными» нервами.

С пациентами психиатрических отделений нужно быть строгими и не давать слабину, иначе некоторые могут нанести серьёзные увечья (в состоянии сумеречного помрачения сознания могут даже убить).

Может ли кто-то выполнять эти функции?

Если санитаркам необходима помощь вследствие нехватки времени и сил, они имеют право принять помощь от родственников пациентов в уходе за ним при наличии у последних желания и возможности.

Также некоторые больницы имеют отдельную должность курьера, который развозит и сопровождает пациентов, а также относит анализы и результаты различных исследований в необходимые места. Все остальные обязанности санитарка должна выполнять самостоятельно.

Внимание! Если сосед по палате обратил внимание на плохое самочувствие пациента первым и сразу же сообщил первому попавшемуся медицинскому работнику отделения об этом (будь то врач или медсестра), санитарку в недосмотре винить не стоит.

У неё множество других обязанностей и она физически не может каждую секунду находиться рядом с каждым больным.

Кто может ухаживать за больными?

Кроме санитарок, это могут выполнять следующие люди:

Родные пациента;
Специально нанятые сиделки из социальной службы.

Внимание! Санитарки-уборщицы и буфетчицы не имеют права осуществлять уход за пациентами отделения.

Санитарки – очень ответственные люди. Работа их очень тяжела. К сожалению, многие люди и коллеги не ценят их труд. А зря. Без санитарок работа врачей и медсестёр была бы гораздо сложнее.

Нужно ценить труд младшего медицинского персонала, чтобы отдалить момент приближения эмоционального выгорания.

ГБУЗ СК «Ессентукская городская клиническая больница»

Терапевтическое отделение находится на 4этаже терапевтического корпуса.

Отделение рассчитано на 42 койки больных. Госпитализация больных в отделение происходит круглосуточно как по плановым направлениям из городской поликлиники, так и по экстренным показаниям. В отделении могут пройти лечение граждане Российской федерации, имеющие страховой полис ОМС.

В отделении терапии находятся на лечение пациенты с бронхолёгочной патологией:

Пневмония, ХОБЛ, бронхиальная астма, гнойный бронхит, с заболеваниями суставов:

Ревматоидный артрит, подагра, деформирующий артроз.

А так же с диагнозами: ангионевротический отёк, необструктивный пиелонефрит, крапивница, железодефицитная анемия, болезнь Рондю-Ослера, истинная полицитемия, миелодиспластический синдром.

Для диагностики и лечения в отделении применяют современные технологии обследования на современном оборудовании, в кабинетах лечебно-диагностического отделения (ФБС, КТ, МРТ, УЗДГ сосудов нижних конечностей, УЗИ сердца, ФГДС,)Данные обследования позволяют выявить онкологическую патологию на ранней стадии .

С 2016 года коллектив терапевтического отделения возглавляет заведующая отделением

Врач-терапевт высшей квалификационной категории Прудникова Ирина Фёдоровна.

Окончила Ставропольский Государственный медицинский институт в 1984году по специальности лечебное дело. Имеет сертификат специалиста по специальности врач-терапевт.

Является членом краевой медицинской ассоциации медработников. Зав. отделением проводит консультативные осмотры во всех отделения ГБУЗ СК ЕГКБ.

Также приём ведёт врач — терапевт
Титова Лариса Илларионовна.
Окончила Саратовский Государственный медицинский институт в 1985 году по специальности лечебное дело.

В терапевтическом отделении ГБУЗ СК ЕГКБ работает с 1986 года, имеет сертификат по специальности терапия, а так же высшую квалификационную категорию.

В штате отделения работает врач-терапевт высшей квалификационной категории
Десятников Вениамин Георгиевич.

Коллектив медицинских сестёр терапевтического отделения находится под руководством старшей мед\сестры высшей квалификационной категории Черновой Татьяны Юрьевны.

Все медицинские сёстры имеют сертификаты специалиста и регулярно проходят курсы повышения квалификации.

Под руководством сестры — хозяйки Зарубиной Елены Петровны добросовестно работают санитарки и буфетчицы отделения терапии.

Обязанности старшей медсестры, ее роль и функции в отделении

Лариса Ракитина о том, чего вы еще не знали о старших медсестрах

Однажды мне довелось наблюдать, как старшая сестра сумела быстро успокоить пациента, возмущенного «вопиющим нарушением санэпидрежима». Он никогда раньше не видел вакуумных пробирок и решил, что у него берут кровь «нестерильными шприцами». Процедурная сестра, в очереди к которой сидело еще 15 человек, раздраженно ответила, что она всё делает по правилам и у нее всё стерильно. На это больной пообещал написать жалобы главному врачу, в Горздрав и Росздравнадзор. Другие пациенты заволновались. Чтобы успокоить больного, старшей сестре понадобилось 5 минут. Она дала ему рассмотреть вакуумную пробирку, объяснила, что снаружи она и не должна быть стерильной, и ответила на пару вопросов пациента. Он успокоился, и никаких жалоб во всевозможные инстанции не последовало.

И швец, и жнец: должностные обязанности старшей медсестры

Старшая сестра оперативно решает множество вопросов, ежедневно возникающих в работе медицинского подразделения: она юрист, завхоз, делопроизводитель, финансист, психолог, социальный работник, преподаватель и организатор в одном лице. И если она справляется со всеми своими обязанностями, то смело можно сказать — отделению повезло. По сути, старшая — второй человек после заведующего отделением. И зачастую она лучше него знает хозяйственные и бытовые проблемы, а иногда и тонкости общения с определенными пациентами. От человеческих качеств старшей медсестры во многом зависит микроклимат в коллективе.

Поскольку специфика деятельности лечебных учреждений и их отдельных подразделений значительно разнится — кто‑то работает в отделении интервенционной кардиологии, где ежедневно спасаются жизни, а кто‑то в тихой и спокойной физиотерапии — единых функциональных обязанностей старшей медсестры отделения не существует. Она тот герой невидимого фронта, который заполняет огромное количество документации, составляет отчеты, табели и графики, готовится к бесконечным проверкам, конференциям, оформляет заявки на мелкий ремонт, медикаменты и расходники, и прочее, и прочее… И при этом тщательно контролирует санитарное состояние в кабинетах, палатах, манипуляционных помещениях, перевязочных и туалетах.

Врачи ежедневно обращаются к старшей сестре по множеству вопросов. Она знает, есть ли в наличии необходимые препараты, оформлены ли уже документы на больного и кто из сестер дежурит в выходной. А в конфликтах, возникающих периодически между пациентами и средним и младшим медперсоналом, очень велика роль старшей медсестры как миротворца.

Опыт или образование?

Из каких сестер получаются хорошие старшие — из опытных, старой закалки или имеющих не так много практического опыта, но с дополнительным образованием и знакомых с теорией менеджмента и компьютером? На этот вопрос есть разные точки зрения.

С одной стороны, чтобы занимать какую‑либо руководящую должность, неплохо пройти путь рядового сотрудника, который на собственном опыте знает, что и как происходит в этой сфере, и чем выше уровень руководителя, тем это заметнее.

С другой стороны, практическая значимость прошлого опыта нынешних управленцев становится сомнительной — непрерывно происходят изменения в системе финансирования и в законодательстве, и за ними не так легко уследить. Увеличиваются масштабы компьютеризации, создаются общие для нескольких ЛПУ базы данных — одним словом, система управления медицинским учреждением меняется на всех уровнях, в том числе и на низовом. Например, раньше в государственных ЛПУ не было платных услуг, не было и распрей при распределении процентов от них между исполнителями. Сестрам, привыкшим вести всю документацию вручную, бывает трудно приспособиться к электронному документо-обороту. Мне известны случаи, когда после введения электронных историй болезни многоопытные старшие сестры, помучившись, уходили на пенсию, не совладав с компьютеризацией.

И, честно говоря, я не берусь судить, какая старшая лучше — умеющая найти общий язык с любым, даже самым скандальным пациентом, но теряющаяся при необходимости заполнить таблицу в Excel, или блестяще разбирающаяся в тонкостях начисления коэффициента трудового участия, но нетвердо знающая аспекты работы подчиненных. В идеальном случае современные знания и опыт должны сочетаться.

В реальности сестра с высшим образованием — редкость в государственной клинике. У такого сотрудника было и есть больше возможностей для карьерного роста, но учиться несколько лет, чтобы в итоге получать ту же зарплату, что и без высшего образования, мало кому интересно. А именно так и происходит в бюджетных ЛПУ. В то же время коммерческие медицинские, фармацевтические, стоматологические и другие организации охотно принимают на работу высококвалифицированных специалистов по медицинскому менеджменту — и сестры, обученные за счет государства, с удовольствием уходят на более высокие зарплаты.

Мы настолько привыкли к должности «старшая медсестра», что, кажется, она существовала всегда. Но на самом деле история медицинских сестер началась сравнительно недавно:

1926 год — реформа сестринского обучения после II Всесоюзной конференции по среднему медицинскому образованию; средние медицинские учебные заведения переименованы в техникумы, сестры милосердия — в медицинских сестер;

1965 год — приказом МЗ СССР утверждена должность главной медицинской сестры, созданы курсы повышения квалификации медицинских сестер;

1977 год — в штатное расписание лечебных учреждений вводится должность старшей медицинской сестры, хотя в некоторых подразделениях старшие сестры фактически были и раньше;

1991 год — созданы факультеты высшего сестринского образования в Московской медицинской академии им. И. М. Сеченова, Самарском государственном медицинском университете, а позже и в 37 других медицинских вузах. Однако в 2010 году Министерство здравоохранения посчитало высшее образование сестер нецелесообразным, и прием на бюджетные отделения прекратился;

2010 год — старшая сестра должна иметь повышенный уровень среднеспециального медицинского образования, при этом ее стаж может быть любым (ранее он должен был составлять не менее 5 лет). «Повышенный уровень» означает дополнительный год обучения в медицинском колледже или переподготовку на его базе в течение около 1000 часов.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 № 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих»

Почему сестры кажутся плохими

Случается, что врачи недовольны старшими сестрами. «Нерасторопная», «Вечно всё путает», «Не имеет влияния на подчиненных» — какие только обвинения не сыпятся в их адрес. Я знала одну старшую, в отделении у которой сестры плохо слушались врачей, санитарки без зазрения совести прогуливали, расходники всегда заканчивались внезапно, а она во всех затруднительных ситуациях знала только один выход — горько рыдать.

Врачи любят покритиковать сестер, в том числе и старших, но если глубже вникнуть в особенности их работы, можно понять, что во многих случаях их поведение определяется не всегда зависящими от них причинами.

Фактор первый. Не из кого выбирать

Острейший кадровый дефицит среди среднего и младшего медицинского персонала — одна из главных проблем нашего здравоохранения. Должность старшей часто занимают не совсем подходящие для нее сестры, потому что выбирать, в общем‑то, не из кого, да и повышение зарплаты не пропорционально увеличению ответственности. И бывает, что сестры упорно отказываются от предложенного повышения, их в конце концов уговаривают, но работают они без энтузиазма и с соответствующим качеством.

Несмотря на приказ Министерства здравоохранения, старшими сестрами очень часто становятся сотрудники без повышенного уровня образования и даже со сравнительно небольшим стажем. Сестер не хватает, и выбирать старшую просто не из кого.

Что делать: Некоторые обстоятельства мы изменить не в силах: например, не в нашей власти подыскать для отделения идеальную старшую сестру. Остается быть снисходительными, по возможности поддерживать и подбадривать коллегу, и помнить: профессионалами не рождаются, ими становятся. Да и, кстати, — за одного битого двух небитых дают.

Фактор второй. Между двух огней

Особенность должности старшей медсестры состоит в том, что она одновременно подчиняется и заведующему отделением, и главной сестре учреждения. Заведующий отделением территориально ближе, поэтому, как правило, его указания выполняются в первую очередь, что все‑таки не отменяет необходимости следовать требованиям главной сестры.

Одновременно и по разным каналам старшей сестре могут поступить распоряжения если и не взаимоисключающие, то, по крайней мере, разнонаправленные. Например, главная сестра требует всё бросить и подготовить к приходу комиссии наркоконтроля журнал учета наркотиков, а завотделением — обеспечить срочный перевод отяжелевшего больного в реанимацию.

Приоритеты у них обычно не совсем совпадают. Врачей больше интересует обеспечение лечебного процесса как такового — правильное и своевременное выполнение назначений и оформление документов больных. А главные сестры бдительно следят за тем, чтобы к приходу комиссии по санэпидрежиму отделение было практически стерильным, как будто никаких пациентов там никогда не было. Всякий раз, когда наша старшая ждала очередную проверку, работа отделения сильно тормозилась: сестры не пускали врачей с больными в перевязочную, и на этой почве неоднократно возникали конфликты.

Что делать: Иногда врачам проще один раз сделать всё необходимое самостоятельно, не привлекая сестер, вместо того чтобы преодолевать их сопротивление. В нашем случае во время проверок происходило именно так. В результате все были довольны — и отделение в глазах проверяющих выглядело хорошо, и работа не останавливалась.

Фактор третий. Чужой среди своих

Если старшая сестра до назначения на должность работала в отделении, то с повышением ее дружба с коллективом заканчивается, и она переходит в категорию начальства. А если к тому же линия администрации не совпадает с интересами коллектива — то и в категорию врагов. Она может продолжать пить чай в компании остальных сестер и обсуждать домашние дела, но возмущаться наравне со всеми приказом администрации завести очередной журнал учета ей уже не позволяет должность. Если, будучи палатной сестрой, нынешняя старшая позволяла себе прикорнуть на ночном дежурстве, то теперь она за то же самое устраивает нагоняй своим подчиненным. В общем, как и в других отраслях, после назначения на руководящую должность работник приближается к начальству, но отдаляется от коллектива.

Что делать: Врачу не стоит открыто вмешиваться в зачастую сложные и запутанные сестринские взаимоотношения. Но «невзначай» высказать оправдывающую и примиряющую стороны мысль — можно. Зерна, попавшие на плодородную почву, обязательно принесут плоды — имеющий уши да услышит.

Фактор четвертый. Хороших новостей не бывает

Еще одна особенность работы старшей сестры: она принимает поступающую с более высокого уровня информацию об изменениях и нововведениях и должна донести ее до подчиненных. Поскольку в большинстве случаев инновации осложняют жизнь сотрудников, встречаются они без восторга и энтузиазма, вплоть до попыток саботажа.

Что делать: Хорошо, если старшая умеет находить в любых нововведениях положительные стороны и акцентировать внимание именно на них. А если нет, можно ей в этом помочь. Или, по крайней мере, посоветовать не демонстрировать свое негативное отношение к ним при подчиненных.

Фактор пятый. Женщины есть женщины

Старшая сестра почти всегда руководит исключительно женским коллективом. А, как утверждают психологи (и доказывает личный опыт), женщины более эмоциональны, обидчивы, конфликтны, болезненно реагируют на критику и резкие интонации, в то же время они прагматичны и склонны смотреть на жизнь без иллюзий. Обычно они любят не риск, а предсказуемость, и неохотно берутся за новую для себя работу, боясь с ней не справиться. А семейную женщину трудно уговорить задержаться после работы. К производственным конфликтам в таком коллективе всегда примешиваются эмоции и недовольство личными качествами конкретных коллег.

Что делать: Чтобы руководить женским коллективом, старшей сестре нужно учитывать характеры всех сестер, их совместимость в смене, уметь вовремя погасить вспыхнувший конфликт. «Особое отношение» иногда потребуется и к самой старшей: как женщине, ей в той или иной степени присущи все вышеперечисленные особенности.

Причин «неподобающего» с точки зрения врача поведения может быть много. Самое разумное во всех возможных случаях — пытаться понять, почему старшая поступает именно так, и стремиться к взаимному компромиссу.

В работе старшей сестры много трудностей и поводов понервничать, и если она сегодня с вами не очень приветлива — не таите на нее обиду. Может быть, вы уже пятый, кто указал ей на неработающую бестеневую лампу, а она третий день не может добиться прихода электрика, процедурная сестра опять взяла больничный и вчерашняя комиссия объявила старшей выговор за тряпку, оставленную санитаркой на батарее, а не в дезрастворе.

Хорошо, если в вашем подразделении практически идеальная старшая сестра. Но если это не совсем так, есть три варианта: начать кампанию по ее увольнению, попытаться перевоспитать или помогать ей в работе, даже если это выходит за рамки ваших обязанностей. И не стоит забывать, что эффективное взаимодействие строится на компромиссе, а не на перфекционизме.

Обязанности и права медицинской сестры терапевтического отделения

— Уход за пациентом и наблюдение за санитарным содержанием палат.

— Запись и точное выполнение лечебных и гигиенических назначений лечащего врача.

— Присутствие при обходе пациентов врачом, сообщение ему сведений о состоянии здоровья пациентов и получение от него дальнейших указаний по уходу.

— Измерение температуры тела у пациента утром и вечером, а по распоряжению врача и в другое время дня, запись полученных результатов в температурный лист, подсчет пульса и дыхания, измерение по указанию врача с помощью санитарки суточного количества мочи, мокроты, аккуратная запись этих данных в историю болезни.

— Наблюдение за чистотой, тишиной и порядком в палатах, за личной гигиеной пациентов (уход за кожей, полостью рта и др.), забота о своевременном снабжении всем необходимым для ухода и лечения. Наблюдение за своевременным приемом гигиенических ванн и своевременной сменой нательного и постельного белья. Проведение санитарно-просветительной работы.

— Тщательный осмотр ослабленных пациентов, оказание им помощи при умывании, приеме пищи.

— Оказание доврачебной помощи при неотложных состояниях, проведение сердечной и легочной реанимации.

— Подготовка пациентов и сбор (по назначению врача) материалов для анализов (мочи, кала, мокроты и др.), передача их в лабораторию и своевременное получение из лаборатории результатов исследования и подклеивание их в истории болезни.

— Наблюдение за точным выполнением пациентами, младшим медицинским и обслуживающим персоналом, посетителями внутреннего распорядка больницы.

— Ознакомление вновь поступивших с правилами внутреннего распорядка, режимом дня и правилами личной гигиены, правильная транспортировка пациентов внутри отделения и больницы.

— Наблюдение за тем, чтобы пациенты в точности получали назначенное лечебное питание (лечебный стол), за соответствием продуктов, приносимых пациенту.

— Обеспечение исправного содержания медицинского и хозяйственного инвентаря, палаты и шкафов для медикаментов.

— Составление требований на лекарства, перевязочный материал и предметы ухода.

— Подготовка (по назначению врача) пациентов к исследованиям (фиброэзофагогастродуоденоскопия, колоноскопия, исследование желудочного сока, рентгенография и др.).

— Составление порционных требований, руководствуясь назначениями врача.

— Прием и регистрация вновь поступивших пациентов, контроль качества проведенной в санпропускнике санитарной обработки, помещение пациента в соответствующую палату.

— Ведение и оформление медицинской документации.

Пост медицинской сестры должен располагаться недалеко от обслуживаемых ею палат. Необходимое оборудование:

1. Стол для хранения историй болезни и медицинской документации с выдвижными и запирающимися ящиками.

2. Шкаф для медикаментов и медицинского инструментария, где лекарства для инъекций, внутривенного и наружного применения хранятся на отдельных полках с надписями на этикетках: «для инъекций», «глазные капли», «ушные капли», «внутреннее», «наружное» и т.д. Отдельно хранятся инструменты, перевязочный материал, легковоспламеняющиеся вещества (спирт, эфир). Быстропортящиеся лекарства (настои, отвары, антибиотики, вакцины, сыворотки и др.) хранятся в холодильнике.

3. Сейф для хранения лекарственных препаратов списка А (ядовитые) и Б (сильнодействующие).

4. Пост медицинской сестры оснащают щитом сигнализации из палат, телефоном, настольной лампой, раковиной с краном для мытья рук и зеркалом.

5. Если в отделении не выделен отдельный процедурный кабинет для инъекций, то на посту должны быть столик для подготовки к инъекциям, биксы со стерильным материалом и набором инструментов для выполнения инъекций.

Рабочее место медицинской сестры должно содержаться в образцовом порядке.

Документация постовой медицинской сестры: рабочая тетрадь, тетрадь приема и сдачи дежурств, истории болезни, листы врачебных назначений, порционное требование, тетрадь получений и учета лекарственных средств, инструкции, памятки, рекомендации по работе сестринского поста.

Документация процедурного кабинета: должностная инструкция процедурной медицинской сестры, график проведения генеральной уборки, график работы процедурного кабинета, журнал назначений, журнал учета переливания крови, ее компонентов и кровезаменителей, методические рекомендации по мытью и антисептической обработке рук медперсонала, памятка для оказания помощи при анафилактическом шоке, таблица режимов дезинфекции, журналы регистрации крови на стерильность, гемокультуру, РПГА, регистрации крови на РВ, НВVS-АГ, НСV-АГ, СПИД идр.

Прием и сдача дежурств

Прием и сдача дежурств является одним из важнейших моментов преемственности в лечении больных. Дежурная медсестра не имеет права покинуть пост, пока ее не сменят. К этому времени она должна выполнить все назначения лечащего врача.

Заступающая на дежурство медсестра должна придти в отделение как минимум на 15 минут раньше.

При передаче дежурства медсестра, сдающая смену, и медсестра, принимающая смену, обязаны:

1. Обойти палаты, осмотреть тяжелобольных.

2. Оценить санитарно-гигиеническое состояние отделения.

3. Отметить в рабочей тетради невыполненные назначения.

4. Проверить наличие медикаментов, подлежащих количественному учету, передать ключи от сейфа, где хранятся наркотические и ядовитые лекарственные средства, и поставить подпись в журнале учета.

5. Проверить наличие предметов ухода и мединструментария.

6. Проверить наличие и исправность оборудования, закрепленного за постом.

7. Медсестра, принимающая смену, после получения достаточной информации отражает факт приема дежурств в «Тетради приема и сдачи дежурств», где указывает дату и время заступления на дежурство, записывает свою фамилию и фамилию медсестры, сдающей смену, и приступает к работе.

8. На утренней пятиминутке дежурные медицинские сестры информируют заведующего отделением и старшую медицинскую сестру о состоянии пациентов, выполнении назначений, подготовке к исследованиям и т.д.

Каковы обязанности медсестры-реабилитолога? | Работа

Автор: Chron Contributor Обновлено 4 марта 2021 г.

У дипломированных медсестер есть много возможностей карьерного роста, в том числе специальность реабилитационная медсестра. Наряду со многими другими медсестринскими специальностями, спрос на реабилитационный уход обусловлен большим населением бэби-бумеров и большей продолжительностью жизни американцев. Спортивные травмы, инсульты и хронические заболевания, такие как ревматоидный артрит, могут потребовать реабилитационных услуг.

Обучайте изменениям образа жизни

Роль медсестры в реабилитационной медицине заключается в том, чтобы помочь пациентам достичь или сохранить максимальную функциональность. Многие клиенты реабилитации должны научиться вести измененный образ жизни из-за необратимой травмы или возрастающей инвалидности. Медсестра по реабилитации помогает пациентам физически и эмоционально адаптироваться к изменениям образа жизни и обучает их новым навыкам, а также оказывает другие услуги по уходу. Согласно Johns Hopkins Medicine, реабилитационные медсестры работают в самых разных учреждениях.Некоторые варианты включают:

Больницы
Амбулаторные центры
Медицинское обслуживание на дому
Частная практика
Промышленные медицинские учреждения
Центры реабилитации нетерпеливых
Долгосрочные медицинские учреждения
Школы
Страховые компании

Учитывая широкий множество рабочих настроек, у вас будет множество вариантов типов заданий, обеспечивающих гибкий график работы.

Получите образование и получите опыт

У всех зарегистрированных медсестер есть три варианта начального образования: программы на получение степени младшего специалиста длятся два года и предлагаются университетами и общественными колледжами; дипломы можно получить в медицинских школах при больницах по программам, рассчитанным на два-три года; получение степени бакалавра медсестер обычно занимает четыре года.Из этих трех степень бакалавра предлагает больше возможностей для дальнейшего продвижения, если медсестра решит продолжить обучение в аспирантуре. Некоторые работодатели предпочитают бакалавриат. степень и заплатить за это премию.

Развитие навыков и знаний

Медсестры-реабилитологи должны обладать специальными навыками и знаниями. Они учат пациентов болезням, травмам и связанным с ними нарушениям, а также навыкам самообслуживания. Хотя большинство пациентов, проходящих реабилитацию, будут работать с другими дисциплинами, такими как физиотерапия или трудотерапия, медсестра по реабилитации усиливает обучение и координирует уход.Иногда пациенты полностью выздоравливают, но у других могут наблюдаться необратимые изменения, и медсестра-реабилитолог должна оказывать эмоциональную поддержку, чтобы помочь пациенту принять «новую норму».

Подумайте о повседневных задачах

День в жизни медсестры реабилитации — это оказание непосредственного ухода или надзор за деятельностью вспомогательного персонала для предотвращения осложнений и поддержания таких функций, как способность двигаться, есть или выполнять повседневные жизненные задачи. Некоторые обязанности медсестры реабилитации включают помощь пациенту в физических упражнениях, обеспечение надлежащего ухода за кожей для предотвращения разрушения кожи и обеспечение правильного положения пациентов, чтобы предотвратить неподвижность суставов.Травмы и болезнь также могут вызывать изменения функции дыхания, кишечника или мочевого пузыря. Медсестра-реабилитолог не только помогает предотвратить осложнения, но и научит пациента справляться с этими состояниями самостоятельно.

См. Сертификация и компенсация

Чтение книги медсестер по реабилитации поможет вам больше узнать о профессии, но сертификация по медсестринскому делу — это вариант, который работодатели могут предпочесть. Сертификация доступна через Ассоциацию медсестер-реабилитологов; Сертифицированные медсестры имеют право использовать инициалы CRRN для сертифицированных медсестер по реабилитации.Бюро статистики труда США ожидает, что к 2029 году количество зарегистрированных медсестер вырастет на семь процентов. В 2019 году средняя годовая заработная плата зарегистрированных медсестер составила $ 73,300 .

Страница не найдена — مستشفى سمو الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني للتأهيل والأطراف الصناعية

مستشفى سمو الشيخ حمد بغزة يستعرض أهم نجازاته في العام 2019 م

8300 مريض من ذوي الاعاقة استفاد من الخدمات مستشفى حمد بغزة الممول من صندوق قطر يستعرض أهم إنجازاته في العام 2019 م غزة / حمد — قسم العلاقات العامة أصدر مستشفى سمو الشيخ حمد للتأهيل والأطراف الصناعية بغزة والممول من صندوق قطر للتنمية تقريرا بأهم إنجازاته في مجال خدمات التأهيل والأطراف الصناعية لعام 2019.وقال المدير العام […]

منة الصغيرة .. تغادر السكوت لعالم مليء بالأصوات والحياة

(английский ниже) بعد ن اجتازت التقييم بنجاح ، تستعد الطفلة منة للالتحاق بالصف الأول ، ول ناز اأتالت التقييم بنجاح ، تستعد الطفلة منة للالتحاق بالصف الأول ، ول ناز الأول ول ناز بير ي الولة الة الة الة الة الولة الولة الالبير ي الولة فنجاحها في التقييم يعني أنها أصبحت قادرة على التفاعل والتعلم بشكل سليم ودليل على استعدادها لاكتساب مهارات جديدة تضمن لها مستقبلا زاخرا. الخطوة الجديدة لمنة الخطيب (7 месяцев) […]

دم: حياتي «رجعت لي» بعد تركيب الطرف الصناعي الجديد في مستشفى حمد بغزة

بدا آدم متحمسا لبدء خطوات المشي بطرفه الصناعي الجديد فما إن هم باستلامه من أخصائي الأطراف المتابع لحالته, بشغف كبير وضع قدمه على الأرض ليمشي فإذا بعينيه تبرقان فرحا بهذه اللحظات سعيدة.دم ابن الـ 18 عام ال لنا بعد أن مشي أولى واته ”حياتي رجعت لي” عر ويكأن قدمي أصبحت بيعية بي

مستشفى حمد وبلدية غزة يبحثان تطوير الاتفاقية المشتركة

غزة / حمد — العلاقات العامة استقبل مستشفى سمو الشيخ حمد للتأهيل والأطراف الصناعية بغزة والممول من صندوق قطر للتنمية وفدا من بلدية غزة لبحث سبل تطوير التعاون المشترك بين الطرفين. وترأس الوفد د. يحيى السراج رئيس بلدية غزة إلى جانب عضو المجلس البلدي د. جميل ترزي ، فيما كان في استقبالهم د.رأفت لبد مدير عام […]

مستشفى حمد يمنح الأمل ليقين وعائلتها

(английский ниже) تشف جدها وجدتها عندما كانت تبلغ ثمانية أشهر أن لديها فقدا شديدا بالسمع, وأنها بحاجة لسماعة أذن طبية ورغم ذلك لم تستطع يقين لعامين أن تسمع شيئا. «فقدت الأمل, لم تكن تسمع حتى اسمها, لم تسمع ابنتي إلا عندما قامت بتركيب جهاز القوقعة وحياتها بدأت فعليا منذ ذلك الوقت», تقول أم يقين. ففي […]

محمد بو سيدو: وقه لصغيراته منحه إرادة للتعافي من الشلل في زمن قياسي

حمل على الأكتاف وزف إلى بيته في موكب حافل محمد أبو سيدو: شوقه لصغيراته منحه إرادة للتعافي من الشلل في زمن قياسي غزة / حمد — قسم العلاقات العامة حمل على الأكتاف وزف إلى بيته في موكب حافل, لم يكن يوم زفافه بل يوم شفائه, محمد بو سيدو أب لأربع طفلات في الثلاثينيات من عمره ، تعرض […]

مستشفى حمد ووزارة التنمية الاجتماعية بغزة يبحثان التعاون لخدمة وي الإعاقة

ة / حمد — سم العلاقات العامة بحث د.رأفت لبد مدير عام مستشفى سمو الشيخ حمد للتأهيل والأطراف الصناعية بغزة مع عطوفة وكيل وزارة النمية اتلنمية اتلنمية اتلنمية. غازي حمد سبل التعاون المشترك في مجال خدمة ذوي الإعاقة. وضم وفد التنمية الاجتماعية كلاً من مدير عام الرعاية الاجتماعية د. محمد العرعير ومدير عام العلاقات العامة والاعلام […]

مستشفى حمد وإغاثة لسطين يوقعان مذكرة لدعم ال ة المبتورين

ة / حمد — سم العلاقات العامة وقع مستشفى سمو الشيخ حمد للتأهيل والأطراف الصناعية بغزة ممثلًا مدية.رأفت لبد مذكرة تعاون ممعية إغاثة ال فلسطين — PCRF والتي يمثلها منسق الوفود الطبية أ. سهيل فليفل وذلك لدعم ال غزة من مبتوري الأطراف وممن يعانون من تشوهات العمود الفقري. وقال د. رأفت […]

مستشفى حمد ووزارة الصحة بغزة يوقعان مذكرة تفاهم لتقديم دمة تصوير (C.T)

ة / حمد — سم العلاقات العامة وقع مستشفى سمو الشيخ حمد للتأهيل والأطراف الصناعية بغزة العلاات العامة وقع مستشفى سمو الشيخ حمد للتأهيل والأطراف الصناعية بغزة مملاا مدية مملاا مدية. رأفت لبد مذكرة تعاون مع وزارة الصحة ممثلة بالإدارة العامة للمستشفيات وذلك لتنظيم تقديات تعاون مع وزارة الصحة ممثلة بالإدارة العامة للمستشفيات وذلك لتنظيم تقديم ديم التويم لمية التصويمT) بمدينة غزة والشمال. وقال د. رأفت لبد ”الاتفاقية تأتي في إطار سعي مستشفى سمو الشيخ […]

مستشفى حمد بغزة يطلق المرحلة الثانية من تشغيله في السنوية الأولى للافتاح

غزة / حمد — قسم العلاقات العامة أعلن مستشفى سمو الشيخ حمد للتأهيل والأطراف الصناعية بغزة والممول من صندوق قطر للتنمية وبعد مرور عام على تشغيله عن انطلاق المرحلة الثانية من العمل بطاقة استيعابية أكبر لخدمة المرضى من ذوي الإعاقة. وقال المدير العام لمستشفى حمد د. رأفت لبد ”ورون بإنجازات المستشفى على ل الصعد ، بدءًا […]

مستشفى حمد بغزة يطلق حملة «متستهترش» للوقاية من ورونا

غزة / حمد — قسم العلاقات العامة أطلق مستشفى سمو الشيخ حمد للتأهيل والأطراف الصناعية بغزة والممول من صندوق قطر للتنمية حملة إعلامية تحت شعار»متستهترش» لوقاية الموظفين والمرضى وذوي الإعاقة من فيروس كورونا.وقال المدير العام لمستشفى حمد د. [

مستشفى الشيخ حمد بغزة يعزز الوقاية من «ورونا»

غزة / حمد نظم مستشفى سمو الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني للتأهيل والأطراف الصناعية بغزة والممول من صندوق قطر للتنمية مؤخرا عدة نشاطات وورش عمل لموظفيها حول «فيروس كورونا» المتسارع الانتشار في العالم وطرق الوقاية منه. وأكّد المدير العام للمستشفى الدكتور رأفت لبّد وعي المستشفى بضرورة الاحتياط بدرجة ر دقة وشمولية دة وشمولية لية ،لية ،،لية ،،لية ،،لية ،،لية ،،لية ،لية ة،لية ،،لية ،لية ليا

مستشفى حمد والصليب الأحمر بغزة يبحثان تطوير دمة التأهيل والأطراف الصناعية

غزة / حمد — قسم العلاقات العامة استقبل مستشفى سمو الشيخ حمد للتأهيل والأطراف الصناعية بغزة الممول من صندوق قطر للتنمية وفد من الصليب الأحمر الدولي وذلك لبحث سبل التعاون المشترك في مجال تقديم خدمات التأهيل والأطراف الصناعية في قطاع غزة وضم الوفد كلا من نائب منسق الصحة في الصليب الأحمر — الأراضي الفلسطينية السيدة / مونيكا ، […]

دت السمع لسنوات… باء ر يعيدون الأمل للفتاة ”مي”

غزة — خاص صحيفة الشرق أعاد اطباء قطريون في مستشفى «سمو الشيح حمد بن خليفة آل ثاني للتأهيل والأطراف الصناعية بغزة والممول من صندوق قطر للتنمية» السمع للفلسطينية مي هنا البالغة من العمر 17 عاما, وذلك بعد نجاحهم في زراعة قوقعة لها, مرجعين لها الابتسامة التي فارقت وجهها في عمر الحادي عشر حين أصابتها […]

مستشفى حمد وكلية فلسطين بغزة يبحثان استحداث تخصص تمريض التأهيل

سيكون الأول من نوعه في قطاع غزة مستشفى حمد وكلية فلسطين يبحثان استحداث تخصص تمريض التأهيل غزة / حمد — قسم العلاقات العامة بحث وفد من مستشفى سمو الشيخ حمد للتأهيل والأطراف الصناعية بغزة الممول من صندوق قطر للتنمية مع وفد من كلية فلسطين للتمريض سبل التعاون لاستحداث تخصص دبلوم تمريض التأهيل.وضم وفد كلية فلسطين […]

لسطينيون يمشون نحو الأمل بساق صناعية قطرية

غزة / حمد — خاص صحيفة الشرق القطرية يجلس الشاب علاء الدالي — 22 عاما — على سرير في مستشفى «سمو الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني للتأهيل والأطراف الصناعية» الممول من صندوق قطر للتنمية ويركب ساقه الصناعية بهدوء وثقة بعد أن قام الطبيب المتابع لحالته بتعديل شيء ما في الساق. علاء شاب فلسطيني في بداية العشرينات […]

د. الد عبد الهادي: ”لن أنسى ابتسامة طفل عند سماعه لأول صوت في حياته بعد إجراء العملية”

غزة / حمد — صحيفة الشرق القطرية الأطفال لا يعرفون النفاق فتجد الصغير يركض ليحتضنني دون أن يدفعه أحد بين أروقة مستشفى «سمو الشيخ حمد» بغزة يدور الدكتور خالد عبد الهادي استشاري أول أمراض السمع والتوازن ورئيس قسم السمع والتوازن في مؤسسة حمد الطبية بين المرضى بحب لا تفارقه ابتسامتُه ولا كلمته الطيبة ، يتفقد الصغار ويتابع […]

«حيفة فلسطين» تبحث مع مستشفى حمد بغزة سبل التعاون المشترك

غزة / فلسطين زار وفد من صحيفة فلسطين أمس مستشفى سمو الشيخ حمد بن خليفة للتأهيل والأطراف الصناعية بغزة, وبحث مع إدارته سبل التعاون المشترك خدمة لفئات المجتمع المختلفة.وعبر الدكتور رأفت لبد المدير العام للمستشفى عن امتنانه وشكره لصحيفة فلسطين على هذه الزيارة, التي تؤكد الاهتمام الجدي للصحيفة الورقية الأولى في غزة بقطاع الصحة, لاسيما […]

وفد من وزارة الصحة القطرية متخصص بالتأهيل الحركي والسمع يصل ة باح اليوم

غزة / حمد — قسم العلاقات العامة قال الدكتور رأفت لبد المدير العام لمستشفى سمو الشيخ حمد للتأهيل والأطراف الصناعية في غزة إن وفدا من زارة الصحة القطرية متخصص في مجال التأهيل الحركي والسمع وصل الى قطاع غزة صباح اليوم الأربعاء.وتابع د. لبد ، يترأس الوفد ويشرف عليه مسؤول ملف التأهيل في وزارة الصحة القطرية د. […]

بعد ابتها بالشلل .. مستشفى الشيخ حمد في غزة يعيد الأمل لفلسطينية

بعد إصابتها بالشلل إثر تعرضها لظروف نفسية واجتماعية صعبة * علامات التحسن بدأت تظهر علي منذ أول أسبوع لدخولي المستشفى * أتمنى لو أن كل مستشفيات غزة تشبه مستشفى الشيخ حمد تقف الفلسطينية اعتدال العجوري أمام مكتبة مستشفى «سمو الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني للتأهيل والأطراف الصناعية ”بغزة وتمسكُ بيمناها كتابًا أعجبَها ، فيما كان […]

وّل ابتسامة على وجه الفلسطيني «لؤي» يرسمها طبيبٌ قطري

نجبته رًا ، وأسْمته «لؤي» ، ان قُرّةَ عينِها وسبب ابتسامتِها ، تخشى عليه من رشَّة الماء ونسامامت الماء ونسامامت الما ونسامرات الما ونسامات الماما امكل من في عمره من بني عمومته ينطقون أبسط الكلمات مثل «ماما, بابا» عدا لؤي, كان صامتا ولا ينطق, صبرت الأم شهرا واثنين وثلاثة, وهي تتوق لسماع كلمة «ماما» حتى كبر سنة أخرى, وما […]

مستشفى حمد بغزة يطلق حملة «انطلق» للتوعية بحقوق وي الإعاقة

غزة / حمد — قسم العلاقات العامة أطلق مستشفى حمد للتأهيل والأطراف الصناعية في قطاع غزة والممول من صندوق قطر للتنمية حملة «انطلق» لتسليط الضوء على قضايا الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة, من خلال أنشطة وفعاليات تمتد حتى نهاية شهر ديسمبر.وال رئيس سم العلاقات العامة عطية الوادية »الفعاليات متعددة ومتنوعة ما بين الأنشطة التوعوية […

مستشفى حمد بغزة ينظم لقاءًا لتبادل الخبرات مع لبة الجامعات في مجال التأهيل

غزة / حمد — قسم العلاقات العامة نظم مستشفى حمد للتأهيل والأطراف الصناعية في قطاع غزة الممول من صندوق قطر للتنمية بالشراكة مع مشروع «I-CARE» لقاء لطلبة العلاج الطبيعي والهندسة في جامعتي الأزهر والإسلامية والجامعات الشريكة في القطاع وذلك لتعزيز تبادل الخبرات في مجال التأهيل الطبيعي.وتمحور اللقاء حول شرح عملي لحالات تأهيل النخاع الشوكي ، وبلغ […]

العاة بيومهم العالمي

1 غزة / حمد — قسم العلاقات العامة قال الدكتور رأفت لبد المدير العام لمستشفى حمد للتأهيل والأطراف الصناعية في قطاع غزة إن قرابة 127 ألف حالة اعاقة في القطاع 49% يعانون من اعاقات حركية ويحتاجون لخدمات متنوعة. واف لبد ن “وي الاحتياجات الخاصة م ح?

مستشفى حمد بغزة يعيد طفلاً لحياته سقط من الطابق الرابع

غزة / حمد — قسم العلاقات العامة نجح فريق طبي بمستشفى حمد للتأهيل والأطراف الصناعية في قطاع غزة, من عودة الطفل إسماعيل محمدين 3 سنوات إلى الحياة مجددا بعد اصابته الخطيرة جراء سقوطه من الدور الرابع بمنزله في سبتمبر الماضي.وال الدكتور حمد ودة المتابع لحالة سماعيل »ن حادث السقوط الذي تعرض له الطفل نتج […]

وفد طبي قطري يصل غزة لإجراء عمليات زراعة القوقعة

غزة / حمد — قسم العلاقات العامة قال الدكتور رأفت لبد المدير العام لمستشفى حمد للتأهل والأطراف الصناعية في قطاع غزة إن وفدا طبيا قطريا وصل قطاع غزة اليوم وبدأ بإجراء عمليات زراعة القوقعة ل 14 طفل ممن لديهم إعاقة سمعية. وأضاف لبد ن الوفد الطبي القطري ضم كلاً من استشاري جراحة زراعة القوقعة ورئيس قسم […]

أميرة عياش.. عيمة مٍّ تتحدى الشلل

بعد تلقيها العلاج بمستشفى حمد بغزة أميرة عياش .. عزيمة أم تتحدى الشلل غزة / حمد — قسم العلاقات العامة أم أرادت العودة لأطفالها مشيا على الأقدام بعد أن داهمها شلل مفاجئ, أميرة عياش 30 عاما سيدة فلسطينية تحدت الشلل لتعود لطفليها وعملها بعد رحلة علاج مكثفة في مستشفى حمد للتأهيل والأطراف الصناعية في قطاع غزة. شريط […]

Место: مستشفى حمد ووفد لماني يبحثان التعاون لخدمة مبتوري الأطراف

ة / حمد — سم العلاقات العامة استقبل د.رأفت لبد المدير العام لمستشفى سمو الشيخ حمد للتأهيل والأطراف الصناعية بغزة وفدا من مؤسسة هاينريش بول الألمانية, ويأتي ذلك في إطار تعزيز التعاون المشترك مع المؤسسات المحلية والدولية. وتحدث د. لبد ”عن لية عمل المستشفى وأقسامه المختلفة ، موضحاً نه متخصص في مجال التأهيل والأطراف الصناعية …

مستشفى حمد وأطباء بلجيكا يؤكدان على تعزيز التعاون لخدمة مبتوري الأطراف

ة / حمد — سم العلاقات العامة بحث مدير مستشفى حمد للتأهيل والأطراف الصناعية د.رأفت لبد العديد من القضايا التي تخدم مبتوري الأطراف مع وفد من مؤسسة أطباء بلا حدود «بلجيكا» يترأسه بينوتا فيزيور ويفوت غدوين, ويأتي ذلك في إطار تعزيز التعاون المشترك مع المؤسسات المحلية والدولية. وناقش الجانبان سبل التعاون لخدمة حالات البتر في […]

مستشفى حمد بغزة يستقبل وفداً من الجامعة العربية الأمريكية ي جنين

غزة / حمد — قسم العلاقات العامة استقبل مستشفى حمد للتأهيل والأطراف الصناعية بغزة وفدا من الجامعة العربية الأمريكية بجنين وذلك بهدف الاطلاع على خدمات المستشفى وخاصة قسم الأطراف الصناعية.وترأس الوفد الدكتور علي أبو زهري رئيس الجامعة العربية الأمريكية وكان في استقبالهم محر عام مسد دشفى. رأفت لبد ، والمدير الإداري والمالي مراد بدر ، ورئيس […]

مستشفى حمد بغزة يدعم المرضي نفسياً وروحياً لال لقاء ترفيهي

غزة / حمد -قسم العلاقات العامة ساحة مستشفى سمو الشيخ حمد الثاني للتأهيل والأطراف الصناعية بغزة تزينت أغصانها الخضراء وورودها الحمراء لتعكس البهجة على نفسية المرضي من خلال لقاء ترفيهي نظمه قسم الخدمة الاجتماعية في المشفى للترفيه عن المرضي, وبث الأمل في نفوسهم للمساهمة بسرعة استشفائهم.بعيونها تلمح الأمل بغدٍ أجمل إنها بدر بو العيش مريضة […]

مستشفى حمد بغزة يفتح أبوابه لتعليم طلبة كلية الطب بجامعة الأزهر

غزة / حمد — قسم العلاقات العامة أكد الدكتور رأفت لبد مدير عام مستشفى سمو الشيخ حمد للتأهيل ولأطراف الصناعية في قطاع غزة على أن المستشفى فتح أبوابه لاستقبال وتعليم طلبة كلية الطب بجامعة الأزهر بغزة. وقال د. لبد ”تأتي هذه الخطوة من الرؤية التي يرعاها ممول المستشفى ندوق ر للتنمية لأن يكون المشفى مركزاً […]

ة: مستشفى حمد ينظم لقاءً توعوياأه لأهالي الأطفال رارعي القوقعة

غزة / حمد- قسم العلاقات العامة نظم قسم السمع والتوازن في مستشفى سمو الشيخ حمد للتأهيل والأطراف الصناعية بغزة, لقاء تأهيليا توعويا لأهالي الأطفال زارعي القوقعة لتهيئتهم بكيفية التعامل مع أطفالهم خلال المراحل القادمة.وقالت فين يب مرتجي ني سمعي ولفظي بمستشفى حمد ”

.

غزة / حمد _ قسم العلاقات العامة ناقش الدكتور رأفت لبد مدير عام مستشفى سمو الشيخ حمد للتأهيل والأطراف الصناعية في قطاع غزة سبل التعاون والتفاهم مع منسق الوفود الطبية في جمعية إغاثة أطفال فلسطين سهيل فليفل تحويل أطفال الجمعية مبتوري الأطراف الى المستشفى.وقال د. رأفت لبد «ن الجمعية كانت ترسل الاطفال للعلاج بالخارج ولكن […]

مستشفى حمد ووزارة الصحة بغزة يناقشان سُبل دعم المرضى

غزة / حمد — قسم العلاقات العامة عقد الدكتور رأفت لبد مدير مستشفى سمو الشيخ حمد للتأهيل ولأطراف الصناعية في قطاع غزة اجتماعا مع وكيل وزارة الصحة الفلسطينية د. يوسف أبو الريش لاطلاعه على آخر مستجدات الخدمات المقدمة في المستشفى. […]

مستشفى حمد يجري عمليات تركيب للأطراف الصناعية بغزة ويبعث الأمل بقلوب آلاف المصابين

غزة / حمد — قسم العلاقات العامة دمرت آلة الحرب الاسرائيلية أحلام آلاف الفلسطينيين بعد أن تسببت في بتر أطرافهم واعاقتهم مدى الحياة حتى غاب الأمل عن عيونهم في تحقيق طموحاتهم, وفي ظل قمة الاحباط التي وصل لها المصابين من مبتوري الأطراف, صممت قطر على انهاء معاناتهم واستبدال يأسهم أملا ، حيث وجه سمو الأمير […]

مستشفى حمد والوفاء بغزة يوقعان مذكرة تفاهم في مجال تأهيل وي الإعاقة

ة / حمد — العامة وقع مدير عام مستشفى سمو الشيخ حمد للتأهيل والأطراف الصناعية د.رأفت لبد مذكرة تفاهم وتعاون التخصصية د. مال خصوان ، ي مجال تقديم خدمات التأهيل الطبي لذوي الاعاقات الحركية والادراكية في قطاع غزة. وقال د. رأفت لبد ن الاتفاقية […]

مستشفى حمد بغزة يحتفي بالمسنين في يومهم العالمي

غزة / حمد — قسم العلاقات العامة زار وفد من ادارة مستشفى سمو الشيخ حمد للتأهيل والأطراف الصناعية بغزة مركز الوفاء لرعاية المسنين وذلك بهدف تفقد المسنين وإدخال الفرح والسرور على قلوبهم في يوم المسن العالمي.وترأس وفد مستشفى سمو الشيخ حمد المدير العام د. رأفت لبد وكلاً من المدير الطبي د. يمن البدري المدير الإداري […]

مستشفى حمد وأطباء بلا حدود رنسا بغزة يبحثان لتعاون لخدمة ذوي الإعاقة

غزة / حمد — قسم العلاقات العامة استقبل مستشفى سمو الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني للتأهيل والأطراف الصناعية بغزة وفد من منظمة أطباء بلا حدود — فرنسا MSF وذلك للاطلاع على خدمات المستشفى وبحث التعاون المشترك لخدمة الأشخاص ذوي الإعاقة. وقال المدير الطبي لمستشفى حمد د. يمن البدري أن ”الزيارة مهمة جداً وتنسجم مع […]

بعد 3 سنوات ونصف من المعاناة

بعد 3 سنوات ونصف المعاناة # اهد: لانسي.. تستعيد قدراتها من جديد وتعود لحياتها الطبيعية # ليس_للعطاء_حد

تعزيز التعاون المشترك مع بلدية # ة

ور .. ادارة # مستشفى سمو الشيخ حمد ممثلة بمديرها العام د. رأفت لبد تبحث تعزيز التعاون المشترك مع بلدية # ة وتهنئ المجلس البلدي ممثلاً برئيسه د. يحيى السراج على الثقة العالية والمنصب الجديد # ليسللعطاءحد

# ندى_صارت_تسمع

اهد || يديو حول مشروع راعة القوقعة وإنجازاته بإعادة السمع لأطفال قطاع # ة بالتعاون مع الهلالالأحيمر300030003

مستشفى سمو الشيخ حمد بـ # غزة أمل للكثير من المرضى

شاهد.. مستشفى سمو الشيخ حمد بـ # ة أمل للكثير من المرضى ممن تقطعت بهم سبل العلاج # ليسللعطاءحد

يارة ميدانية لطالبات سم الهندسة المعمارية لمستشفى الأمير الوالد.

# شاهدزيارة ميدانية لطالبات قسم الهندسة المعمارية لمستشفى الأمير الوالد .من منطلق التعاون بين مستشفى سمو الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني للتأهيل والاطراف الصناعية ومؤسسات المجتمع الفلسطيني, قامت اليوم المستشفى باستضافة طالبات من الجامعة الاسلامية قسم العمارة, عددهم 50 طالبة بصحبة الدكتور نادر النمرة, وذلك ضمن أنشطة مساق جامعي ”تركيبات ميكانيكية” لربط […]

Физическая терапия Описание работы: Обязанности и ответственность

Программа по интересам *

MS — Патология речи и языка Доктор физиотерапииFlex доктор физиотерапииДоктор производственной терапииFlex Доктор производственной терапииМастер профессиональной терапииFlex Master of Work TherapyMSNMS — Семейная медсестра — Практикующий Медсестра-педагогMSN — Руководитель медсестрыBSN to DNPBSN to DNP — Руководитель медсестрыBSN to DNP — Практикующий семейный медсестраMSN to DNPМастер управления здравоохранения MHA — Медицинская информатикаMHA — ПредпринимательствоМастер здравоохранения MHS — Спортивная подготовка MHS — Преподавание и обучение — Преподавание и обучениеEdD — Медсестринское образованиеEdD — Спортивная подготовкаПереходный доктор физиотерапииПостпрофессиональный доктор производственной терапии (OTD) Доктор медицинских наукОртопедическая клиническая программа ординатурыОрганизация ортопедической физиотерапииБез степениКонтакт Inuing EducationСертификат — Медсестринский педагогический Сертификат — Семейная практикующая медсестра Сертификат — Медсестринский руководитель

Предпочтительный кампус *

Майами, Флорида.Августин, Флорида, Остин, Техас, Сан-Маркос, Калифорния,

Предпочтительный кампус *

Майами, Флорида. Августин, Флорида, Остин, Техас, Даллас, Техас, Сан-Маркос, Калифорния,

Предпочтительный кампус *

Майами, Флорида. Августин, Флорида, Остин, Техас, Даллас, Техас, Сан-Маркос, Калифорния

2-й выбор Кампус

Майами, Флорида, Техас Сан-Маркос, Калифорния Все кампусы

Программа доктора физиотерапии (DPT) также доступна в Майами, Флорида, Остине, Техас и Кампусы Сан-Маркос, Калифорния. Выберите кампус 2-го выбора, если вы открыты для другого или всех кампусов.

2nd Choice Campus

Майами, Флорида, Остин, Техас. Августин, Флорида Все кампусы

Программа доктора физиотерапии (DPT) также доступна в наших кампусах в Остине, Техас, Майами, Флорида и Сент-Огастин, Флорида. Выберите кампус 2-го выбора, если вы открыты для другого или всех кампусов.

2nd Choice Campus

Miami, FLSan Marcos, CASt. Августин, Флорида Все кампусы

Программа доктора физиотерапии (DPT) также доступна в наших кампусах в Майами, Флорида, Сент-Огастин, Флорида и Сан-Маркос, Калифорния.Выберите кампус 2-го выбора, если вы открыты для другого или всех кампусов.

2nd Choice Campus

Austin, TXMiami, FLSan Marcos, CASt. Августин, Флорида Все кампусы

Программа доктора физиотерапии (DPT) также доступна в наших кампусах в Остине, Техас, Майами, Флорида, Сент-Огастин, Флорида и Сан-Маркос, Калифорния. Выберите кампус 2-го выбора, если вы открыты для другого или всех кампусов.

2nd Choice Campus

Austin, TXSan Marcos, CASt. Августин, Флорида Все кампусы

Программа доктора физиотерапии (DPT) также доступна в нашем Остине, Техас, Св.Кампусы Августина, Флорида и Сан-Маркос, Калифорния. Выберите кампус 2-го выбора, если вы открыты для другого или всех кампусов.

2nd Choice Campus

Miami, FLAustin, TXSan Marcos, CA Все кампусы

Программа Master of Occupational Therapy (MOT) также доступна в наших кампусах в Майами, Флорида, Остине, Техас и Сан-Маркос, Калифорния. Выберите кампус 2-го выбора, если вы открыты для другого или всех кампусов.

2nd Choice Campus

Майами, Флорида, Остин, Техас. Августин, Флорида Все кампусы

Программа магистра трудовой терапии (MOT) также доступна в наших городах Остин, Техас, Майами, Флорида и Св.Августин, штат Флорида. Выберите кампус 2-го выбора, если вы открыты для другого или всех кампусов.

2nd Choice Campus

Miami, FLSan Marcos, CASt. Августин, Флорида Все кампусы

Программа магистра трудовой терапии (MOT) также доступна в наших кампусах в Майами, Флорида, Сан-Маркос, Калифорния и Сент-Огастин, Флорида. Выберите кампус 2-го выбора, если вы открыты для другого или всех кампусов.

2nd Choice Campus

San Marcos, CAAustin, TXSt. Августин, Флорида Все кампусы

Программа магистра профессиональной терапии (MOT) также доступна в наших Сан-Маркос, Калифорния, Остине, Техас и Св.Августин, штат Флорида. Выберите кампус 2-го выбора, если вы открыты для другого или всех кампусов.

Предпочтительный кампус *

Остин, Техас, Сан-Маркос, CASt. Августин, Флорида

Предпочтительный кампус *

Остин, Техас, Майами, Флорида. Августин, Флорида Сан-Маркос, Калифорния

Предпочтительный кампус *

Сан-Маркос, Калифорния

Предпочтительный кампус *

Даллас, Техас

Кампус 2-го выбора

Остин, Техас, Майами, Флорида

Программа Flex Master of Occupational Therapy также доступны в наших кампусах в Остине, Техас и Майами, Флорида.Выберите кампус 2-го выбора, если вы готовы принять участие в дополнительных кампусах.

2nd Choice Campus

Майами, Флорида. Августин, Флорида

Программа Flex Master of Occupational Therapy (MOT) также доступна в наших кампусах в Майами, Флорида и Сент-Огастин. Выберите кампус 2-го выбора, если вы готовы принять участие в дополнительных кампусах.

Скрытый

Предпочтительный кампус *
Расстояние

Предпочтительный кампус *
Остин, штат Техас, Даллас, Техас

Скрытый

Желаемая дата начала *
9/7/2021 Скрытый

Скрытый
903 Дата *
07.09.2021

Желаемая дата начала *
07.09.20211/10/20225/9/20229/6/2022

Желаемая дата начала *
07.09.20215.09.20229 / 6/2022

Желаемая дата начала *
7.09.20215/9/20229/6/2022

Желаемая дата начала *
07.09.20215/9/20229/6/2022

Желаемая Дата начала *
9/7/20211/10/20229/6/2022

Желаемая дата начала *
9/7/20211/10/20229/6/2022

Желаемая дата начала *
7/9 / 20215/9/20229/6/2022

Желаемая дата начала *
9/7/202 11/10/20229/6/2022

Желаемая дата начала *
07.09.20211/10/20229/6 / 2022

Желаемая дата начала *
9/7/20211/10/20225/9/20229/6/2022

Желаемая дата начала *
6.09.20229.05.2023

Желаемая дата начала *
07.09.2011 / 20225/9/20229/6/2022

Желаемая дата начала *
9/7/202 11/10/20229/6/2022

Желаемая дата начала *
7/9/20211/10/20229/6 / 2022

Желаемая дата начала *
07.09.202 11.10.20229.06.2022

Желаемая дата начала *
07.09.2011 10.10.20229.06.2022

Желаемая дата начала *
9/7/20211/10/20225/9/20229/6/2022

Желаемая дата начала *
9 / 9/2019

Заинтересованы в MOT Flex?
Программа Master of Occupational Therapy (MOT) также предлагается в удобном формате Flex (Online + Weekend Labs на территории кампуса).Проверьте здесь, если вы хотите узнать больше о Flex MOT, предлагаемом в настоящее время в Майами, Остине и Сент-Огастине.

Заинтересованы в DPT Flex?
Программа «Доктор физиотерапевт» (DPT) также предлагается в удобном формате Flex (Online + Weekend Labs на территории кампуса). Отметьте здесь, если вы хотите узнать больше о Flex DPT, который в настоящее время предлагается в Остине, Сан-Маркосе и Сент-Огастине.

Имя *

Фамилия *

Телефон *

Адрес электронной почты *

Почтовый индекс *

Без названия * Установив флажок, я даю свое явное письменное согласие Университету Св.Августин из отдела медицинских наук, чтобы связаться со мной по электронной почте, тексту, телефону и заранее записанному сообщению относительно продолжения моего образования. Я понимаю, что звонки могут производиться с использованием автоматизированных технологий. Вы можете отказаться в любой момент. Пожалуйста, просмотрите нашу Политику конфиденциальности или свяжитесь с нами для получения более подробной информации.

Карьера медсестры-реабилитолога Обзор | NurseJournal.org

Медсестры, заинтересованные в успешной карьере, которая включает в себя несколько различных ролей, могут захотеть рассмотреть возможность реабилитации медсестер.Работая в составе групп специалистов в области здравоохранения, реабилитационные медсестры выступают в качестве координаторов ухода, агентов изменений, сотрудников, преподавателей и защитников интересов пациентов.

Рекламное объявление NurseJournal.org — это сайт с рекламной поддержкой. Рекомендуемые или проверенные партнерские программы и все результаты поиска, поиска или соответствия школ предназначены для школ, которые нам компенсируют. Эта компенсация не влияет на рейтинг наших школ, справочники по ресурсам или другую независимую от редакции информацию, опубликованную на этом сайте.

Готовы ли вы получить степень медсестры онлайн?

Чем занимается медсестра-реабилитолог?

Требуется ADN или BSN

Сертификация необязательна

Медсестры-реабилитологи помогают пациентам с хроническими заболеваниями и инвалидизирующими травмами восстановить свою независимость.Они сотрудничают с другими специалистами в области здравоохранения, включая физиотерапевтов, эрготерапевтов, психиатров и логопедов, в отношении ухода за пациентами.

Основные обязанности включают следующее:

Основные обязанности

Непосредственная помощь пациентам
Разрабатывать и внедрять учебные ресурсы и планы выписки
Координировать сестринский уход в сотрудничестве с членами команды
Служить источником и руководителем для медперсонала и медицинского персонала
Содействовать просвещению населения об инвалидах
Адвокат на законодательном уровне

Ключевые навыки

Защита интересов клиентов
Сотрудничество
Лидерство
Исследования
Педагогические навыки

Рекламное объявление Журнал медсестры.org — это сайт с рекламной поддержкой. Рекомендуемые или проверенные партнерские программы и все результаты поиска, поиска или соответствия школ предназначены для школ, которые нам компенсируют. Эта компенсация не влияет на рейтинг наших школ, справочники по ресурсам или другую независимую от редакции информацию, опубликованную на этом сайте.

Избранные онлайн-программы

Где работают медсестры-реабилитологи?

Медсестры-реабилитологи работают в различных учреждениях, включая больницы, стационарные и амбулаторные реабилитационные центры, общественное и домашнее медицинское обслуживание, а также учреждения длительного ухода.Ниже перечислены типичные обязанности медсестер реабилитационных центров на некоторых из этих рабочих мест.

Больницы

Медсестры предоставляют реабилитационную помощь и услуги, управляют персоналом и ресурсами, а также поддерживают исследовательскую деятельность.

Реабилитационные центры

Медсестры обучают пациентов и членов их семей, оказывают непосредственную помощь пациентам, сотрудничают с клиентами, семьями и командой реабилитации, а также защищают интересы клиентов.

Общественные и домашние медицинские учреждения

Медсестры оценивают пациентов, разрабатывают и реализуют цели и планы ухода, а также работают с медицинской командой.

Зачем становиться медсестрой реабилитации?

Как и в любой другой профессии медсестры, реабилитационная медсестра предлагает награды и проблемы. В таблице ниже показаны некоторые плюсы и минусы данной профессии.

Преимущества стать медсестрой в реабилитации

Возможности для сотрудничества и работы в группах специалистов здравоохранения, включая профессиональных терапевтов и физиотерапевтов, социальных работников, врачей первичного звена, специалистов в области психического здоровья и практикующих медсестер
Разнообразие рабочих мест, включая уход на дому, больницы, учреждения длительного ухода, реабилитационные центры и общественные клиники
Помощь пациентам адаптироваться к их болезням и инвалидности и восстановить силы и независимость
Потенциальный карьерный рост до продвинутых ролей и специальностей реабилитационной медсестры, таких как геронтология, педиатрия и лечение боли

Недостатки для того, чтобы стать медсестрой в реабилитации

Работа с тяжелыми физическими нагрузками, которая может включать подъем тяжестей и помощь пациентам с подвижностью
Более медленный темп по сравнению с другими видами ухода, помощь пациентам, которые постепенно выздоравливают и могут достичь меньшего прироста
Потенциально стрессовая работа при уходе за недавно диагностированными пациентами, которые могут быть расстроены, сердиты или подавлены, вместе с тревожными членами семьи
Для карьерного роста в медсестре и по некоторым специальностям может потребоваться 2-3 года дополнительного образования и обучения

Как стать медсестрой-реабилитологом

Получите степень младшего специалиста по сестринскому делу (ADN) или степень бакалавра наук по сестринскому делу (BSN).

Медсестрам-реабилитологам требуется как минимум двухлетний ADN, при этом многие работодатели предпочитают четырехлетний BSN. Обе степени позволяют выпускникам подавать заявление на лицензию дипломированной медсестры (RN).
Передайте NCLEX-RN, чтобы получить лицензию RN.
Выпускники программы медсестер сдают экзамен на получение лицензии Национального совета (NCLEX-RN) и должны набрать проходной балл, чтобы получить право на получение лицензии RN.
Полный необходимый медсестринский опыт.
Лицензированные медсестры, желающие получить сертификат, должны проработать два года в качестве профессиональных медсестер по реабилитации. Для программ медсестер также часто требуется год или два опыта работы.
Рассмотрите возможность получения сертификата медсестры-реабилитолога, чтобы стать сертифицированной дипломированной медсестрой по реабилитации (CRRN).
Сертификация CRRN требует сдачи экзамена и может открыть двери для большего количества возможностей трудоустройства и более высоких зарплат.Кроме того, работодатели могут потребовать или отдать предпочтение сертифицированным кандидатам.
Подумайте о том, чтобы стать дипломированной медсестрой по реабилитации с продвинутой практикой, получив степень магистра медицинских наук (MSN).
Медсестры-реабилитологи, которые потратили 2-3 года на получение степени MSN, становятся лидерами в клинической практике, образовании и исследованиях. Их более высокий уровень знаний обычно приводит к руководству и управлению реабилитационной помощью.
Реабилитационная медсестра: передовая практика vs.Роли RN
Зарегистрированные медсестры (APRN), специализирующиеся на реабилитации, и медсестры, занимающиеся реабилитацией RN, разделяют некоторые дублирующие обязанности, но практикующие врачи уровня APRN берут на себя больше ролей и обязанностей по надзору, управлению и исследованиям.
APRN Медсестра-реабилитолог
Консультант: Находит и координирует дела, поддерживает связь со сторонними плательщиками и другими медицинскими работниками, а также защищает клиентов
Поставщик прямых медицинских услуг: Управляет пациентами, выступает в качестве клинического эксперта, действует как ресурс для кризисного вмешательства, сотрудничает с междисциплинарными группами и внедряет экономичные технологии
Менеджер: Нанимает, обучает и оценивает персонал, формулирует политики и процедуры, собирает и оценивает программные данные, а также контролирует и обеспечивает безопасные и высококачественные услуги
Исследователь: Руководит развитием сестринского дела, основанного на исследованиях, проводит, делится или участвует в исследованиях, а также руководит оценкой данных
РН Медсестра-реабилитолог
Опекун: Оценивает клиентов, разрабатывает и внедряет адаптируемые планы ухода, а также оценивает и изменяет планы ухода для достижения целей и задач
Адвокат клиентов: Слушает и направляет клиентов и семьи, выступает на политическом уровне, помогает клиентам добиться успеха, когда они вернутся на работу или в школу
Сотрудник: Разрабатывает цели для клиентов, семей и реабилитационных групп, участвует в конференциях и встречах, а также работает с членами реабилитационной команды
Учитель: Информирует медсестер, клиентов и их семьи о болезнях и ограниченных возможностях
Сколько зарабатывают медсестры-реабилитологи?
По данным Payscale, средняя зарплата реабилитационной медсестры на уровне RN составляет 68 620 долларов в год.Сертификация ведет к увеличению как заработной платы, так и возможностей трудоустройства, при этом средний CRRN составляет 85 340 долларов в год — заработок, который превышает среднюю заработную плату для всех RN.
Бюро статистики труда США прогнозирует увеличение числа рабочих мест в РН на 7% в период с 2019 по 2029 годы. Напротив, прогнозируемое изменение занятости по всем профессиям составляет 4% за тот же период. Спрос на RNs должен возрасти из-за стареющего населения, которое сталкивается с большей заболеваемостью хроническими заболеваниями и инвалидностью и, как правило, обращаются за помощью либо в учреждения длительного проживания, либо у себя дома.
Здесь вы найдете данные о заработной плате RN для конкретного штата
Часто задаваемые вопросы
Чем занимается медсестра реабилитации?
Медсестры-реабилитологи ухаживают за пациентами с хроническими заболеваниями, а также с постоянной или временной нетрудоспособностью и помогают им вернуться к самостоятельной жизни.Медсестры реабилитации работают с пациентами и членами их семей и сотрудничают с междисциплинарными группами. Условия трудоустройства включают больницы, клиники, реабилитационные центры, жилые учреждения и услуги по уходу на дому.
В чем разница между реабилитационной медсестрой и физиотерапевтом?
Медсестры-реабилитологи работают в группах профессиональных медиков, включая врачей, терапевтов и психиатров, чтобы помочь реализовать планы реабилитации пациентов с ограниченными возможностями и хроническими заболеваниями.Например, медсестра, работающая в реабилитационном центре, может отвечать за медицинские потребности пациентов, такие как уход за питательными трубками и катетерами. Хотя физиотерапевты могут работать в группах с медсестрами реабилитационной клиники, физиотерапевты больше сосредотачиваются на улучшении передвижения и мобильности пациентов с помощью терапии и профилактики.
Какова роль медсестры в реабилитации?
Медсестры реабилитационной клиники выполняют ряд функций.Медсестры-реабилитологи, имеющие лицензию RN, действуют в качестве лиц, осуществляющих уход, сотрудников, преподавателей и защитников интересов пациентов. Практики уровня APRN также выполняют эти роли, но, как правило, несут большую надзорную или управленческую ответственность. Обладатели MSN в реабилитационных центрах часто выступают в роли клинических экспертов, консультантов, непосредственных поставщиков медицинских услуг, менеджеров, исследователей и руководителей.
Может ли RN стать физиотерапевтом?
RN выполняют многие из предварительных условий, необходимых для того, чтобы стать физиотерапевтами в своих программах ADN или BSN, но физиотерапевты должны получить докторскую степень по физиотерапии, что требует еще 4-6 лет обучения.РН, переходящие на физиотерапевтическую карьеру, также должны сдать государственный экзамен на получение лицензии физиотерапевта.
Ресурсы для медсестер-реабилитологов

Ассоциация медсестер-реабилитологов В дополнение к сертификации CRRN, ARN поддерживает реабилитационный медсестринский уход, предлагая сетевые и образовательные ресурсы, информационно-пропагандистскую деятельность и исследования. Преимущества для участников включают бесплатное непрерывное образование, онлайн-сообщество, группы с особыми интересами, местные отделения, возможности для волонтеров и публикации.ARN предлагает членство на уровне RN / CRRN и на уровне аффилированных лиц без права голоса.

Национальная ассоциация реабилитации NRA защищает людей с ограниченными возможностями и продвигает этическую практику и практику совместной реабилитации. В его разнообразный состав входят специалисты в области реабилитации, здравоохранения, консультирования, образования и исследований. Зачисление в NRA включает членство в главе штата; студенты, новые специалисты и пенсионеры могут присоединиться к нам по льготным ценам.Преимущества включают публикации и ежегодную конференцию.

Американская ассоциация медсестер ANA предлагает специализированные сертификаты в области обезболивания, геронтологии, амбулаторной помощи и других областях, применимых к реабилитационному медсестринскому уходу, через Американский центр сертификации медсестер. Преимущества членства включают ресурсы для карьерного роста, профессионального развития, создания сетей и защиты интересов медсестер всех специальностей. Члены Национальной ассоциации студенческих медсестер могут присоединиться к ANA бесплатно.

Связанные страницы
Отзыв от:
Элизабет Кларк, FNP, MSN, RN, MSSW

Элизабет Кларк, FNP, MSN, RN, MSSW, является сертифицированной практикующей семейной медсестрой. Уроженка Бостона, штат Массачусетс, Кларк устала от холодных и снежных зим и переехала в Корал-Гейблс, Флорида, чтобы получить степень бакалавра медсестер в Университете Майами.Проработав несколько лет в медицинских системах UHealth и Jackson Memorial Medical в кардиологических отделениях и отделениях неотложной помощи, Кларк вернулась в Университет Майами, чтобы получить степень магистра медсестер (MSN). После получения степени MSN Кларк работала, оказывая первичную и неотложную помощь педиатрическим группам.
дипломированных медсестер — чем занимаются дипломированные медсестры?
Зарегистрированные медсестры (RN), независимо от специальности или условий работы, лечат пациентов, информируют пациентов и общественность о различных заболеваниях, а также предоставляют советы и эмоциональную поддержку членам семей пациентов.РН регистрируют истории болезни и симптомы пациентов, помогают выполнять диагностические тесты и анализировать результаты, управлять медицинским оборудованием, назначать лечение и лекарства, а также помогают в последующем наблюдении за пациентом и его реабилитации.
RN обучают пациентов и их семьи тому, как управлять своими заболеваниями или травмами, объясняя потребности в уходе на дому после лечения; диета, питание и программы упражнений; и самостоятельный прием лекарств и физиотерапии. Некоторые РН могут способствовать укреплению общего состояния здоровья, информируя население о предупреждающих признаках и симптомах болезни.РН также могут проводить общие медицинские осмотры или клиники иммунизации, сдавать кровь и проводить общественные семинары по различным состояниям.
Ухаживая за пациентами, медсестры составляют план ухода или вносят свой вклад в уже существующий план. Планы могут включать в себя многочисленные действия, такие как прием лекарств, включая тщательную проверку дозировок и избегание взаимодействий; запуск, поддержание и прекращение внутривенных (IV) линий для жидкости, лекарств, крови и продуктов крови; проведение терапии и лечения; наблюдение за пациентом и запись этих наблюдений; и консультации с врачами и другими клиницистами в области здравоохранения.Некоторые медсестры направляют лицензированных медсестер и помощников медсестер в отношении ухода за пациентами. РН с продвинутой образовательной подготовкой и обучением могут выполнять диагностические и терапевтические процедуры и могут иметь предписывающие полномочия.
Конкретные рабочие обязанности будут варьироваться от одного RN к другому. Обязанности и должность RN часто определяются условиями их работы или обслуживаемой группой пациентов. RN могут специализироваться в одной или нескольких областях ухода за пациентами. Обычно есть четыре способа специализироваться.Медсестры могут работать с определенными условиями или типами лечения, например, медсестры во время операции, которые работают в операционных и помогают хирургам. Медицинские медсестры могут специализироваться на определенных состояниях здоровья, как и медсестры по лечению диабета, которые помогают пациентам управлять диабетом. Другие медсестры специализируются на работе с одним или несколькими органами или системами организма, например медсестры-дерматологи, которые работают с пациентами с кожными заболеваниями. Медсестры также могут специализироваться на четко определенной популяции, такой как гериатрические медсестры, которые работают с пожилыми людьми.Некоторые RN могут сочетать специальности. Например, медсестры детской онкологии занимаются детьми и подростками, больными раком. Возможности для получения диплома медсестры обширны и часто определяются на рабочем месте.
Есть много вариантов для медсестер, которые специализируются на условиях работы или типе лечения. Медсестры амбулаторной помощи оказывают профилактическую помощь и лечат пациентов с различными заболеваниями и травмами в кабинетах врачей или в клиниках. Некоторые амбулаторные медсестры занимаются телемедицинскими услугами, предоставляя помощь и консультации через электронные средства связи, такие как видеоконференцсвязь, Интернет или по телефону.Медсестры интенсивной терапии оказывают помощь пациентам с серьезными, сложными и острыми заболеваниями или травмами, которые требуют очень тщательного наблюдения и обширных протоколов приема лекарств и методов лечения. Медсестры интенсивной терапии часто работают в отделениях интенсивной терапии и реанимации. Медсестры неотложной помощи или травм работают в больницах или отдельных отделениях неотложной помощи, обеспечивая начальную оценку и уход за пациентами с опасными для жизни состояниями. Некоторые медсестры скорой помощи могут получить квалификацию для работы в качестве транспортных медсестер, которые оказывают медицинскую помощь пациентам, которых доставляют на вертолете или самолете в ближайшее медицинское учреждение.Холистические медсестры предоставляют такие услуги, как акупунктура, массаж и ароматерапия, а также биологическая обратная связь, которые предназначены для лечения психического и духовного здоровья пациентов в дополнение к их физическому здоровью. Медсестры по уходу на дому предоставляют пациентам медицинский уход на дому, часто в качестве последующего ухода после выписки из больницы, реабилитации, долгосрочного ухода или учреждения квалифицированного сестринского ухода. Медсестры хосписной и паллиативной помощи оказывают помощь, чаще всего на дому или в хосписе, с упором на поддержание качества жизни неизлечимо больных пациентов.Медсестры по инфузии вводят пациентам лекарства, жидкости и кровь путем инъекций в вены пациента. Медсестры долгосрочного ухода предоставляют медицинские услуги на постоянной основе пациентам с хроническими физическими или психическими расстройствами, часто в учреждениях долгосрочного ухода или в учреждениях квалифицированного сестринского ухода. Медсестры медико-хирургического профиля обеспечивают укрепление здоровья и базовую медицинскую помощь пациентам с различными медицинскими и хирургическими диагнозами. Медсестры по гигиене труда стремятся предотвратить производственные травмы и заболевания, предоставляют услуги по мониторингу и неотложной помощи, а также помогают работодателям соблюдать стандарты охраны труда и техники безопасности.Медсестры, занимающиеся перианестезией, обеспечивают предоперационный и послеоперационный уход за пациентами, которым проводится анестезия во время операции или другой процедуры. Периоперационные медсестры помогают хирургам выбирать инструменты и обращаться с ними, контролировать кровотечение и зашивать разрезы. Некоторые из этих медсестер также могут специализироваться на пластической и реконструктивной хирургии. Медсестры психиатрического и психиатрического профиля лечат пациентов с расстройствами личности и настроения. Медсестры-радиологи оказывают помощь пациентам, проходящим диагностические процедуры облучения, такие как ультразвук, магнитно-резонансная томография и лучевая терапия для диагностики онкологии.Медсестры-реабилитологи заботятся о пациентах с временной и постоянной инвалидностью. Медсестры-трансплантологи заботятся как о реципиентах трансплантата, так и о живых донорах, а также следят за признаками отторжения органов.
RN, специализирующиеся на конкретном заболевании, недомогании или состоянии здоровья, работают практически во всех рабочих условиях, включая кабинеты врачей, амбулаторные лечебные учреждения, агентства по уходу на дому и больницы. Медсестры по наркозависимости заботятся о пациентах, обращающихся за помощью с алкогольной, наркотической, табачной и другими зависимостями.Медсестры с ограниченными интеллектуальными возможностями и нарушениями развития оказывают помощь пациентам с физическими, умственными или поведенческими нарушениями; уход может включать помощь в кормлении, контроле функций организма, самостоятельном сидении или стоянии, а также в разговоре или другом общении. Медсестры по лечению диабета помогают диабетикам справиться с их заболеванием, обучая их правильному питанию и показывая им, как проверять уровень сахара в крови и делать инъекции инсулина. Медсестры-генетики проводят скрининг на раннем этапе, консультируют и лечат пациентов с генетическими нарушениями, включая муковисцидоз и болезнь Хантингтона.Медсестры, занимающиеся ВИЧ / СПИДом, заботятся о пациентах с диагнозом «ВИЧ / СПИД». Онкологические медсестры ухаживают за пациентами с различными типами рака и могут помочь в проведении лучевой и химиотерапии и последующем наблюдении. Медсестры по лечению ран, стомии и воздержания лечат пациентов с ранами, вызванными травматическим повреждением, язвой или заболеванием артерий; обеспечить послеоперационный уход за пациентами с открытыми отверстиями, которые позволяют использовать альтернативные методы удаления отходов организма; и лечить пациентов с недержанием мочи и кала.
Медперсонал, специализирующийся на лечении определенного органа или системы организма, обычно работает в специализированных отделениях или отделениях интенсивной терапии, специализированных клиниках и амбулаторных учреждениях. Медсестры по сердечно-сосудистой системе лечат пациентов с ишемической болезнью сердца и тех, кто перенес операцию на сердце, предоставляя такие услуги, как послеоперационная реабилитация. Медсестры-дерматологи лечат пациентов с кожными заболеваниями, такими как рак кожи и псориаз. Медсестры-гастроэнтерологи лечат пациентов с расстройствами пищеварения и кишечника, включая язвы, кислотный рефлюкс и брюшное кровотечение.Некоторые медсестры в этой области также помогают в специализированных процедурах, таких как эндоскопия, при которой заглядывают внутрь желудочно-кишечного тракта с помощью трубки, оснащенной светом, и камеры, которая может снимать изображения пораженных тканей. Медсестры-гинекологи оказывают помощь женщинам с нарушениями репродуктивной системы, включая эндометриоз, рак и заболевания, передающиеся половым путем. Медсестры-нефрологи обслуживают пациентов с заболеванием почек, вызванным диабетом, гипертонией или токсикоманией. Медсестры-неврологи занимаются пациентами с дисфункциями нервной системы, включая травмы и судороги головного и спинного мозга.Медсестры-офтальмологи оказывают помощь пациентам с заболеваниями глаз, включая слепоту и глаукому, а также пациентам, перенесшим операцию на глазах. Медсестры-ортопеды заботятся о пациентах с мышечными и скелетными проблемами, включая артрит, переломы костей и мышечную дистрофию. Медсестры-оториноларингологи заботятся о пациентах с заболеваниями уха, носа и горла, такими как волчья пасть, аллергия и заболевания носовых пазух. Медсестры-респираторы оказывают помощь пациентам с респираторными заболеваниями, такими как астма, туберкулез и муковисцидоз.Медсестры-урологи заботятся о пациентах с заболеваниями почек, мочевыводящих путей и мужских репродуктивных органов, включая инфекции, камни в почках и мочевом пузыре, а также онкологические заболевания.
РН, специализирующиеся на популяции, предоставляют профилактическую и неотложную помощь во всех медицинских учреждениях сегменту населения, в котором они специализируются, включая новорожденных (неонатология), детей и подростков (педиатрия), взрослых и пожилых людей (геронтология или гериатрия) . RN также могут оказывать базовую медицинскую помощь пациентам за пределами медицинских учреждений в таких местах, как исправительные учреждения, школы, летние лагеря и военные.Некоторые медсестры путешествуют по Соединенным Штатам и по всему миру, оказывая помощь пациентам в районах с нехваткой медицинских работников.
Большинство медсестер работают штатными медсестрами в составе группы оказания критически важной медицинской помощи. Тем не менее, некоторые медсестры предпочитают стать медсестрами продвинутого уровня, которые работают самостоятельно или в сотрудничестве с врачами и могут сосредоточиться на предоставлении услуг первичной медико-санитарной помощи. Клинические медсестры-специалисты обеспечивают непосредственный уход за пациентами и консультации экспертов по одной из многих медицинских специальностей, например, по психиатрическому и психическому здоровью.Медсестры-анестезиологи обеспечивают анестезию и сопутствующий уход до и после хирургических, терапевтических, диагностических и акушерских процедур. Они также предоставляют услуги по обезболиванию и неотложной помощи, например, лечение проходимости дыхательных путей. Медсестры-акушерки оказывают женщинам первичную помощь, включая гинекологические осмотры, консультации по планированию семьи, дородовой уход, помощь в родах и неонатальный уход. Практикующие медсестры служат поставщиками первичной и специализированной помощи, предоставляя пациентам и их семьям как медсестринские, так и медицинские услуги.Наиболее распространенные области специализации практикующих медсестер — это семейная практика, практика взрослых, женское здоровье, педиатрия, неотложная помощь и гериатрия. Однако практикующие медсестры могут выбрать множество других специальностей, включая неонатологию и психическое здоровье. Медсестры с повышенным уровнем практики могут назначать лекарства во всех штатах и в округе Колумбия.
У некоторых медсестер есть работа, которая практически не требует непосредственного ухода за пациентом, но все же требует наличия действующей лицензии RN. Медсестры-криминалисты участвуют в научном расследовании и лечении жертв жестокого обращения, насилия, преступной деятельности и травм.Медсестры по инфекционному контролю выявляют, отслеживают и контролируют вспышки инфекций в медицинских учреждениях, а также разрабатывают программы предотвращения вспышек и реагирования на биологический терроризм. Медсестры-преподаватели планируют, разрабатывают, внедряют и оценивают образовательные программы и учебные планы для профессионального развития студентов-медсестер и медсестер. Медсестры-информатики обрабатывают и передают медсестринские данные и информацию, чтобы улучшить принятие решений потребителями, пациентами, медсестрами и другими поставщиками медицинских услуг. РН также могут работать консультантами по вопросам здравоохранения, советниками по государственной политике, исследователями и продавцами фармацевтических и медицинских товаров, а также медицинскими писателями и редакторами.
Условия труда
Большинство медпунктов работают в хорошо освещенных, комфортабельных медицинских учреждениях. Медсестры по уходу на дому и общественные медсестры выезжают на дому к пациентам, в школы, общественные центры и другие места. РН могут тратить значительное время на ходьбу, наклоны, растяжку и стояние. Пациентам в больницах и учреждениях сестринского ухода требуется круглосуточный уход; следовательно, медсестры в этих учреждениях могут работать по ночам, в выходные и праздничные дни. RN также могут быть по вызову и готовы работать в короткие сроки.Медсестры, которые работают в офисах, школах и других учреждениях, которые не обеспечивают круглосуточный уход, с большей вероятностью будут работать в обычные рабочие часы. Около 20 процентов RN работали неполный рабочий день в 2008 году.
RN могут находиться в тесном контакте с людьми, страдающими инфекционными заболеваниями, а также с токсичными, вредными или потенциально опасными соединениями, растворами и лекарствами. РН должны соблюдать строгие стандартизированные инструкции по защите от болезней и других опасностей, например, связанных с радиацией, случайным уколом иглой, химическими веществами, используемыми для стерилизации инструментов, и анестетиками.Кроме того, они уязвимы для травм спины при перемещении пациентов.
Требуется образование и подготовка
Существует три типичных образовательных пути для получения зарегистрированной медсестры: степень бакалавра наук по медсестринскому делу (BSN), степень младшего специалиста по сестринскому делу (ADN) и диплом. Программы BSN, предлагаемые колледжами и университетами, занимают около 4 лет. Программы ADN, предлагаемые общественными и младшими колледжами, занимают от 2 до 3 лет. Эти программы относительно легко найти, ищете ли вы школу медсестер в Пенсильвании или школу в Калифорнии, широкая доступность делает получение ADN гораздо более простым выбором, чем получение BSN или степени в больнице.Дипломные программы, реализуемые в больницах, длятся около 3 лет. Как правило, лицензированные выпускники любого из трех типов образовательных программ имеют право на должности начального уровня в качестве медсестры. Существуют сотни зарегистрированных программ медсестер, которые приводят к ADN или BSN; однако дипломных программ относительно мало.
Лица, планирующие карьеру медсестры, должны тщательно взвесить преимущества и недостатки зачисления на каждый тип образовательной программы. Возможности продвижения могут быть более ограниченными для владельцев ADN и дипломов по сравнению с RN, которые получили BSN или выше.Лица, получившие степень бакалавра, получают больше навыков в таких областях, как общение, лидерство и критическое мышление, которые становятся все более важными по мере усложнения сестринской практики. Кроме того, программы бакалавриата предлагают больше клинического опыта в негоспитальных условиях. Степень бакалавра или более высокая часто требуется для административных должностей, исследований, консультирования и преподавания.
Многие медсестры с ADN или дипломом позже поступают на программы бакалавриата, чтобы подготовиться к более широкой сестринской практике.Часто они могут найти должность начального уровня, а затем воспользоваться преимуществами компенсации за обучение, чтобы работать в направлении BSN, выполнив программу RN-to-BSN. Также доступны программы ускоренного магистра в области сестринского дела (MSN). Обычно они занимают 3-4 года, чтобы завершить полный рабочий день, и в результате получают как BSN, так и MSN.
Существуют образовательные программы для людей, заинтересованных в переходе к карьере медсестры. Лица, которые уже имеют степень бакалавра в другой области, могут записаться на ускоренную программу BSN.Ускоренные программы BSN длятся от 12 до 18 месяцев и обеспечивают самый быстрый путь к BSN для лиц, уже имеющих ученую степень. Программы MSN также доступны для лиц, имеющих степень бакалавра или более высокую степень в другой области; программы магистратуры обычно длятся 2 года.
Все программы обучения медсестер включают обучение в классе и клинический опыт под наблюдением в больницах и других медицинских учреждениях. Студенты проходят курсы анатомии, физиологии, микробиологии, химии, питания, психологии и других наук о поведении, а также сестринского дела.Курсовая работа также включает гуманитарные науки для студентов ADN и BSN.
Клинический опыт под наблюдением специалистов предоставляется в таких отделениях больниц, как педиатрия, психиатрия, родильное отделение и хирургия. Ряд программ включает клинический опыт в учреждениях сестринского ухода, департаментах общественного здравоохранения, агентствах по охране здоровья на дому и амбулаторных клиниках.
Требуются сертификаты (лицензия)
Во всех штатах, округе Колумбия и на территориях США студенты должны закончить утвержденную программу медсестер и сдать национальный лицензионный экзамен, известный как экзамен на получение лицензии Национального совета или NCLEX-RN, чтобы получить лицензию медсестры.Другие требования для получения лицензии зависят от штата. За подробностями обращайтесь к совету медсестер вашего штата.
Другие требуемые навыки (Другая квалификация)
Медсестры должны быть внимательными, отзывчивыми, ответственными и внимательными к деталям. Они должны быть в состоянии направлять или контролировать других, правильно оценивать состояние пациентов и определять, когда требуется консультация. Им нужна эмоциональная стабильность, чтобы справиться с человеческими страданиями, чрезвычайными ситуациями и другими стрессами.
RN должны получать удовольствие от обучения, поскольку некоторые государства и / или работодатели регулярно требуют зачетные единицы для продолжения образования.Карьерное обучение — отличная реальность для медсестер.
Некоторые медсестры могут получить дипломы по таким специальностям, как амбулаторное лечение, геронтология, информатика, педиатрия и многие другие. Аттестацию для RN можно получить в Американском центре аттестации медсестер, Национальной лиге медсестер и многих других. Хотя аттестация обычно является добровольной, она демонстрирует соблюдение более высоких стандартов, и некоторые работодатели могут этого требовать.
Дипломированные медсестры — Чем они занимаются — Стр. 2
Академические программы по интересам
Общественное здравоохранение и профилактическая медицина
…более
Сестринское дело
Медсестра — это выбор профессии для мужчин и женщин в 21 веке. Перспективы карьерного роста в области медсестер прекрасны: около 100 000 вакансий и потребность в них постоянно растет.
Диплом медсестры откроет двери во все виды практики и обеспечит будущее укрепление здоровья, …более
Помощник врача
Помощник врача — это медицинский работник, имеющий лицензию на медицинскую практику под наблюдением лицензированного врача.
Обучение фельдшера основано на модели медицинской школы, хотя в отличие от медицинской школы, которая длится четыре года, обучение фельдшера …более
Общественное здравоохранение
Общественное здравоохранение связано с угрозами общему здоровью сообщества на основе анализа состояния здоровья населения. Многие организации по-разному определяют и продвигают здоровье. Всемирная организация здравоохранения, орган Организации Объединенных Наций, который устанавливает стандарты и обеспечивает глобальный надзор за болезнями, …более
Сестринское дело против физиотерапии | Northeastern ABSN
Какая профессия кажется вам подходящей — примите участие в конкурсе «Сестринское дело или физиотерапия»
Если вы хотите сделать карьеру в сфере здравоохранения, у вас есть бесчисленное множество вариантов на выбор. В этом посте мы сопоставим зарегистрированную медсестру и физиотерапию. Почему? U.S. News & World Report включил эти профессии в 20 лучших медицинских профессий на 2019 год, при этом медсестры заняли 15-е место, а физиотерапевты — 16-е.Посмотрим, подходит ли вам одна из этих профессий, связанных с непосредственным уходом за пациентами.
Во-первых, важно понимать роли зарегистрированных медсестер и физиотерапевтов в нашей системе здравоохранения. Во-вторых, это помогает провести прямое сравнение между этими двумя профессиями с точки зрения годового заработка, типов работодателей и будущего роста числа рабочих мест. И в-третьих, вам необходимо учитывать свою личность и то, как она соотносится с плюсами и минусами этих профессий.
Чем занимается дипломированная медсестра?
Вообще говоря, дипломированные медсестры относятся к очень разнообразной профессии, которая проявляет компетентность и сострадание при уходе за людьми на протяжении всей их жизни.Медсестры работают вместе с врачами и другими медицинскими работниками, чтобы координировать, планировать и предоставлять лечение пациентам, страдающим от любого количества заболеваний.
Чем занимается физиотерапевт?
Физиотерапевты работают с пациентами всех возрастов, у которых есть или могут развиться физические нарушения, ограничения активности или ограничения участия из-за болезни, расстройства или травмы. Предоставляя услуги по реабилитации, повышению работоспособности и профилактике, физиотерапевты помогают людям достичь наилучшего качества жизни в том, что касается движения и здоровья.
Сравнительная таблица карьер
9013 908 908
Военные практики
ЗАРЕГИСТРИРОВАННАЯ МЕДСЕСТРА (RN) ФИЗИЧЕСКИЙ ТЕРАПТ (PT)
ОБЗОР Зарегистрированные медсестры, заботясь о пациентах, сочетают в себе разнообразные знания и опыт с пациентами в различных условиях. Физиотерапевты работают с пациентами всех возрастов, у которых есть физические недостатки и / или хроническая боль, вызванная травмой или проблемами со здоровьем.
ВИДЫ ПАЦИЕНТОВ Пациент с сердцем, восстанавливающийся после операции шунтирования. Спортсмен восстанавливается после стрессового перелома.
Смертельно больной пациент, нуждающийся в уходе в конце жизни. Тучный человек становится более активным.
Беременная во время родов. Пенсионер, снимающий боль при артрите.
Молодой пациент со сломанной рукой. Пострадавший от инсульта заново учится моторике.
ФУНКЦИЯ Работая в составе межпрофессиональной медицинской бригады, медсестры следят за состоянием пациентов, выполняют медицинские процедуры и выдают лекарства. Психологи диагностируют ограничения движений у пациентов и создают индивидуальные планы оздоровления для улучшения физических и функциональных способностей этих людей.
ЗАРПЛАТА * Зарегистрированные медсестры в Массачусетсе имеют годовой диапазон заработной платы от 58 620 до 139 220 долларов.Зарегистрированные медсестры в Северной Каролине имеют годовой оклад от 46 130 до 86 650 долларов в год. Физиотерапевты в Массачусетсе имеют годовой оклад от 66 200 до 121 920 долларов. Годовая зарплата физиотерапевтов в Северной Каролине колеблется от 64 760 до 117 120 долларов.
РОСТ * Ожидается, что в период с 2016 по 2026 год количество рабочих мест в RN в Массачусетсе вырастет на 13%. Ожидается, что в период с 2016 по 2026 год количество рабочих мест в Северной Каролине вырастет на 16%. Ожидается, что в период с 2016 по 2026 год количество рабочих мест в штате Массачусетс вырастет на 18%.Ожидается, что в период с 2016 по 2026 год количество рабочих мест в Северной Каролине вырастет на 23%.
СОТРУДНИКИ Больницы Больницы
Дома престарелых Дома престарелых
Поликлиники Поликлиники Частные врачебные кабинеты
Спортивно-оздоровительные комплексы
Школы Школы
* Источник: CareerOneStop.org, 2018
Медсестринское образование и лицензирование
Северо-Восточный университет Студенты ABSN
Чтобы стать зарегистрированной медсестрой и приступить к профессии на начальном уровне, вам необходимо иметь как минимум степень младшего медсестры по аккредитованной программе вместе с проходным баллом на экзамене NCLEX-RN®.
Однако в отрасли произошел сдвиг, когда все больше и больше работодателей в сфере здравоохранения требуют, чтобы их новые медсестры имели степень бакалавра медсестер.
Американская ассоциация колледжей медсестер провела в 2018 году опрос, в ходе которого 627 медицинских школ были опрошены о предпочтениях работодателей в отношении уровня образования. Было установлено, что 45,6% работодателей в сфере здравоохранения требуют, чтобы выпускники имели BSN, в то время как 88,4% отдали предпочтение выпускникам программы BSN.
Но независимо от того, какой у вас диплом медсестры, вы должны пройти NCLEX-RN и получить лицензию в штате, в котором вы планируете практиковать.
Физиотерапевтическое образование и лицензия
Чтобы стать физиотерапевтом и начать профессиональную деятельность на начальном уровне, вам необходимо иметь докторскую степень по физиотерапии по аккредитованной программе и сдать государственный экзамен на получение лицензии.По данным Американской ассоциации физиотерапии, степени магистра физиотерапии и магистра наук в области физиотерапии больше не предлагаются новым студентам в Соединенных Штатах.
Профессиональные плюсы и минусы
06 Хороший доход Высокий доход
9080 90 800
Дипломированная медсестра Физиотерапевт
Плюсы Помогает другим Помогает другим
Гарантия занятости Гарантия занятости
Разнообразные рабочие настройки Высокая автономия
Карьерная мобильность (более 90 областей специализации) Разнообразные рабочие условия
Возможность заработать 16 месяцев * Возможность начать частную практику
Минусы Воздействие микробов и биологических жидкостей Требуется до 8 лет обучения
Физически и эмоционально требовательны Стоимость обучения Постоянные графики Физически сложные
Трудные пациенты Постоянная работа с документами
Стоимость обучения Трудные пациенты
* Если у вас есть степень бакалавра без медсестер и 3.0 GPA, наша программа ABSN позволяет получить качественный BSN всего за 16 месяцев.
Bottom Line
Когда вы сравниваете медсестер и физиотерапию, становится очевидным, что у вас будет отличная карьера в области здравоохранения независимо от того, какое занятие вы выберете. Оба являются полезными как с личной, так и с финансовой точки зрения. Кроме того, повышенный спрос на медицинские услуги в этой стране означает, что в этих профессиях на долгие годы будет много гарантий занятости.
Физиотерапевты могут получать более высокую зарплату, но они проводят в школе гораздо больше времени, чем дипломированные медсестры.Дипломированные медсестры также могут вернуться в школу в любое время, чтобы продолжить работу с продвинутой практикой, которая приносит более высокую оплату. Например, практикующие медсестры являются одними из самых высокооплачиваемых специалистов по сестринскому делу. По данным CareerOneStop.org, по состоянию на 2018 год практикующие медсестры получали среднюю годовую зарплату в размере 119 420 долларов в Массачусетсе и 101 540 долларов в Северной Каролине.
Итак, вам действительно решать, какая из этих профессий вам больше подходит. Если вы склоняетесь к медсестринскому делу, обязательно свяжитесь с нашей приемной группой, чтобы узнать, как наша программа Accelerated BSN в Массачусетсе или Северной Каролине может развить вашу степень бакалавра, не относящегося к медсестринскому делу, чтобы сделать возможным 16-месячный переход к медсестринскому делу.
Важные роли лицензированных практических медсестер
Лицензированные практические медсестры находятся на передовой линии здравоохранения. Сложно в двух словах сказать, насколько важны эти профессионалы в жизни каждого человека. Они заботятся о людях, которые проходят лечение или выздоравливают, оказывая жизненно важную помощь в сохранении или улучшении условий жизни — работу, которую все должны ценить.
В настоящее время в Соединенных Штатах насчитывается около 700 000 лицензированных медсестер.И перспективы трудоустройства на ближайшие годы очень многообещающие. По данным Бюро статистики труда, в период с 2014 по 2024 год ожидается его рост на 16%.
Общие задачи лицензированных практических медсестер включают оказание помощи пациентам, введение жидкостей и лекарств, обеспечение основного ухода за пациентами, а также измерение и запись показателей жизнедеятельности.
Людям практически неизвестно, что лицензированные практические медсестры выполняют и другие роли в больнице или учреждении по уходу. Повседневная деятельность, которую они выполняют, может выходить за рамки медицинских задач, консультирования пациентов и обучения групп.Продолжайте читать, чтобы узнать о пяти важных — и, возможно, неизвестных — ролях лицензированных практических медсестер.
Управляющий
Как лицензированная медсестра, вы будете постоянно управлять уходом за пациентами, следить за тем, чтобы план ухода за пациентом выполнялся правильно, и оценивая его эффективность. Лицензированные практические медсестры также могут быть руководителями групп и руководить сотрудниками.
Итак, если вы увлечены уходом за больными, но при этом хотите быть лидером, будьте готовы.
Советник
В качестве консультанта вы можете помочь пациентам и их близким справиться с чувствами и разочарованием по поводу болезни. Вы также можете помочь, объяснив варианты лечения.
Работа консультанта требует, чтобы вы чувствовали себя комфортно в деликатных ситуациях.
Адвокат
Если вы решите работать медсестрой, вы, вероятно, захотите помочь людям и изменить ситуацию к лучшему. Быть защитником своего пациента означает, что вы будете рядом, чтобы поддержать их решения и защитить их права.Имейте в виду, что пациенты не всегда могут бороться за свои права, поэтому им нужен кто-то вместо них.
Детектив
Для обеспечения наилучшего ухода за пациентами лицензированные практические медсестры также должны работать детективами. Они должны обращать внимание на каждую деталь в лечении пациента и на то, как он реагирует. Если проблема обнаружена, они первыми заметят это, поэтому они должны незамедлительно сообщить об этом врачу или медсестре.
Педагог
Как лицензированная медсестра, вы будете ежедневно рассказывать пациентам об их плане ухода.Это важно для успеха лечения. Пациенты должны быть готовы ко всем этапам лечения и выздоровления, чтобы они могли вылечиться должным образом.
Вы также будете отвечать за обучение и помощь другим медсестрам. Так что знайте, что ваша роль педагога будет очень важна.
Конечно, как лицензированная практическая медсестра вы будете выполнять ряд других ролей в медицинском учреждении, в котором вы работаете. Вот что делает эту профессию такой интересной.Проблемы будут большими, но и награды тоже.
Важно знать, что лицензированные медсестры работают под наблюдением дипломированной медсестры или врача. По этой причине они не могут диагностировать или лечить пациентов без присмотра. Но они необходимы для ухода за пациентами.
Чтобы стать лицензированной практической медсестрой, вы должны закончить учебу в утвержденном учебном заведении. В Коммерческой бизнес-школе / Технической школе Пенсильвании мы предлагаем 12-месячную программу практической медсестры, которая подготовит вас к работе, полностью способной оказывать сострадательное медицинское обслуживание и эффективно общаться с пациентами и их семьями.