Образец рекомендательного письма для няни от работодателя: Рекомендательное письмо для няни

Содержание

Рекомендательное письмо для няни

При устройстве на работу от няни требуются рекомендации. Что это такое? Рекомендации существовали уже давно, еще в ХIХ веке, когда от гувернанток, нянь, домоправительниц, дворецких требовались рекомендации прежних хозяев. Нынешняя форма рекомендации – рекомендательное письмо, написанное прежними хозяевами няни и представляющее собой характеристику няни во время ее работы в прежней семье. Рекомендательное письмо позволит новым хозяевам сориентироваться, что представляет собой няня, которую они хотят принять на работу.

Как правильно написать рекомендацию:

1. Писать лаконично – хорошо, если рекомендация уместится на одном листе.

2. Писать честно, отмечая как плюсы, так и минусы няни. Потому что, все понимают, что абсолютно идеальных нянь нет, и если у няни есть какие-то минусы, то работодатели, принимая ее на работу, уже будут об этом знать. Нянина работа – очень ответственная, потому что связана с воспитанием и заботой о ребенке.

3. Сначала указать общие данные няни: ФИО, дата рождения или количество полных лет, паспортные данные, место прописки. Затем написать: сроки сотрудничества, круг обязанностей няни – возраст ребенка, что и как няня делала в доме.

4. Следующая часть рекомендательного письма: описать личностные качества няни, свойства ее характера, которые проявились в общении с ребенком, как няня выполняла свои обязанности, делались ли ей замечания, за что ее хвалили, какие у нее установились отношения с ребенком, как ее воспринимал ребенок, как няня ладила с родителями ребенка.

5. Лучше всего писать простым языком и конкретно, например: «детям нравилась еда, приготовленная няней», «няня часто опаздывала минут на 15» и т.д.

6. Обязательно написать: чему няня научила ребенка, какие успехи сделал ребенок за то время, пока няня с ним работала.

7. Хорошо, если работодатель напишет: почему работодатель рекомендует данную няню в новую семью, по ее личностным и профессиональным качествам.

8. Написать причину ухода няни: ребенок вырос; переезд в другой район города и няне оказалось далеко ездить к ребенку; необходимость сменить няню на гувернантку; личные причины няни; какие-либо причины (личного порядка, финансовые) в той семье, где няня работала и т.п.

9. В конце написать: телефон и ФИО того, кто писал рекомендательное письмо – для того, чтобы новые работодатели или представители кадрового агентства могли бы позвонить и уточнить какую-либо информацию о няне.

Примерный образец рекомендательного письма:

Общие данные: Иванова Светлана Ивановна, 1960 г.р., проживающая по адресу: ___________________________________, паспорт (серия_______номер_______ выдан________), работала в нашей семье няней сына Михаила с 1 года 6 мес. до 3 лет (_______________________-указать период времени, с какого по какой работала няня).

Обязанности: Светлана работала 5 дней в неделю с 9.00 до 19.00. В ее обязанности входило: ежедневный уход за ребенком, приучение его к чистоте и аккуратности, кормление ребенка, приготовление ему еды, поддержание чистоты личных вещей, одежды и игрушек ребенка, прогулки, игры и занятия по возрасту.

Образование и профессиональные навыки: Светлана закончила в свое время педагогический институт, до нашей семьи работала уже в 2 семьях няней. Она знает различные педагогические методики, постоянно повышает свое мастерство, читает различные книги по воспитанию и развитию маленьких детей. С детьми работать умеет, может быстро найти с ними общий язык, может проявлять к ребенку, как мягкость, так и строгость, в зависимости от обстоятельств.

Качества ее характера, которые проявились в нашей семье за время ее работы: добросовестность, аккуратность, исполнительность, добросердечие, терпение по отношению к ребенку, вежливость и тактичность по отношению к родителям ребенка, быстрота действий с случае непредвиденной ситуации (когда ребенок заболел – быстро позвонила родителям, вызвала нужного врача, сходила в аптеку, сразу же уложила ребенка в постель, быстро заметила, что ребенок заболел).

Об общении няни с ребенком: общение с нашим сыном было мягким, хорошим, игры – эмоциональные, Светлана умела быстро успокоить расшалившегося ребенка и заинтересовать его различными занятиями. Ребенок охотно гулял с няней, причем, на прогулках, няня общалась с ребенком. Няня занималась с ребенком: читала ему сказки, играла в развивающие и другие игры, разыгрывала для него различные кукольные представления. В полтора года ребенок начал пользоваться горшком, в 1 год 10 месяцев – уже заговорил короткими предложениями,. на третьем году жизни Светлана занималась с сыном лепкой из глины и пластилина, они вместе рисовали, слушали музыкальные записи для детей. Светлана постоянно рассказывала родителям об успехах или неудачах ребенка, правильно воспринимала наши советы, на замечания реагировала спокойно. При нашем возвращении домой – ребенок был всегда умыт, игрушки убраны, на кухне, в ванной, в прихожей чисто.

Причины ухода няни: мы с мужем переехали за город, в Подмосковье и няне было далеко туда добираться от своего дома, кроме того, мы планировали взять на работу няню с проживанием в нашем доме, а Светлане – данный вариант не подходил.

Рекомендации: наша бывшая няня Иванова Светлана Ивановна – надежный, добросовестный, порядочный, любящий детей человек. С удовольствием рекомендую ее в качестве няни для ребенка от года до трех-четырех лет. Но, одновременно, должна отметить следующие недостатки няни: Светлана иногда опаздывала на работу на 30 минут, в результате, мне пришлось звонить на работу и предупреждать о своем опоздании. Правда, должна отметить, что это случалось нечасто. Кроме того, Светлана не очень хорошо знакома с правилами здорового питания ребенка, и считает, что ребенку можно давать сладости, конфеты и т.п., что расходилось с моими убеждениями по кормлению ребенка. Но мы нашли выход из данного положения: мы с мужем покупали продукты и я на несколько дней составляла график питания ребенка: когда и чем кормить ребенка и Светлана добросовестно его придерживалась.

Если вам понадобится более подробная информация о работе няни Ивановой С.И., я готова ответить на ваши вопросы по тел. _______________(дом.), _________________(моб.) Мои ФИО: __________________________________

Образец рекомендательных писем. Рекомендательное письмо для организации: шаблон :: SYL.

Как вдеть нитку в иголку — несколько простых и быстрых способов

Особых проблем не ожидается: женский гороскоп здоровья на 2023 год

Ниацинамид и витамин С: пять хорошо продуманных сочетаний для ухода за кожей

Вкусно и красиво. Оригинальный рецепт со свеклой

С минимумом калорий: готовим тыквенные брауни разными здоровыми способами

Как ухаживать за вернувшейся в моду лакированной обувью и удалять потертости

Веселые свитера и блейзеры: элементы стиля принцессы Дианы возвращаются в моду

Эффект заплаканного лица: как повторить странный, но милый тренд

С ароматом и вкусом.

Как приготовить веганскую подливку

Модные промахи в выборе нарядов, которые старят любую женщину: как избежать их

Автор Ирина Бокуть February 25, 2017

История рекомендательных писем началась в Европе несколько веков назад. В России эта традиция быстро прижилась и с каждым годом приобретает все большую популярность. Чтобы составить такой документ, желательно иметь перед собой образец. Рекомендательных писем бывает много. Все они отчасти похожи друг на друга. Разница состоит лишь в том, кому адресовано такое послание. Все эти вопросы следует рассмотреть более подробно.

Структура документа

По сути, рекомендательное письмо является обычным деловым документом. Поэтому его составление подчиняется общим правилам. Исходя из самого названия, подобный документ оформляется в письменном виде. В принципе, можно разработать один образец рекомендательных писем на разные случаи жизни. Потом останется только уточнить некоторые моменты относительно адресата и подробностей излагаемой информации.

Любой образец рекомендательных писем имеет стандартную структуру. Она, как правило, включает в себя следующие обязательные пункты:

Заголовок (наименование) документа.
Краткая информация о работодателе с подтверждением факта того, что гражданин действительно с такого-то числа на протяжении определенного срока занимал у него конкретную должность.
Перечень выполняемых обязанностей. Желательно, чтобы он был максимально подробным. Это поможет лучше оценить профессиональные навыки и способности кандидата.
Список деловых и личных качеств сотрудника, которые он проявлял на предыдущем месте работы.
Описание его профессиональных достижений.
Причина увольнения.
Рекомендации для будущего работодателя.
Реквизиты составителя рекомендательного письма с обязательным указанием контактных данных. Они нужны на тот случай, если потребуется уточнить предоставленную информацию.
Дата составления документа.

Список пунктов можно увеличить по своему усмотрению, так как законом не установлена конкретная форма такого документа.

Полезные рекомендации

Чтобы образец рекомендательных писем был наиболее полным и правильным, при его составлении стоит учесть несколько полезных советов:

Не использовать в тексте дежурные фразы типа «работник проявлял похвальную инициативность» или «сотрудник за время работы показал себя ответственным и исполнительным». Это любой человек и без того указывает в своем резюме. Лучше показать в письме его конкретные действия и достижения, подкрепив все это цифрами.

Вообще, в таком документе новый работодатель желает увидеть ответы всего на три главных вопроса:

в чем сильные стороны кандидата;
какую пользу он может принести;
причина, по которой ему пришлось покинуть прежнее место работы.

Желательно весь текст письма уместить на одном листе. Это исключит возможность подлога со стороны соискателя.

Изложенная информация должна быть правдивой, чтобы избежать неловкой ситуации, когда кто-то захочет ее проверить.

Если человек за все время показал себя как посредственный и безынициативный работник, то лучше отказаться от составления для него рекомендательного письма.

Если учесть все сказанное выше, то документ поможет как бывшему сотруднику, так и его новому работодателю.

Мнения партнеров

Рекомендательное письмо для организации может быть составлено от лица компании-партнера. Оно будет выглядеть как своего рода положительный отзыв о совместной работе. В таком письме одна компания высказывает свое мнение о работе другой, рекомендуя ее в качестве надежного партнера для взаимовыгодного и долгосрочного сотрудничества. Руководители некоторых предприятий часто обращаются с подобной просьбой к своим бывшим клиентам или поставщикам, а потом используют их отзыв как рекламу своей деятельности.

Составить такую рекомендацию несложно. При этом необходимо учитывать следующие моменты:

Желательно, чтобы рекомендательное письмо было составлено на фирменном бланке. Это придаст больше достоверности изложенной в нем информации.
Сначала нужно упомянуть о себе, то есть указать, в каких отношениях данная организация находилась и рекомендуемой компанией (клиент, поставщик или партнер).
Указать длительность периода сотрудничества, уточнив, в какой именно области оно происходило (оказание услуг, поставки и другие).
Нужно подчеркнуть сильные стороны партнера, чтобы у других предприятий сразу возникло желание совместной работы. Здесь можно отметить грамотность и обязательность ее сотрудников, а также стабильность и надежность самой компании.
В качестве подтверждения всему сказанному нелишним будет привести несколько реальных примеров.

Сам текст такого письма будет зависеть от цели его написания, а также направления и сферы деятельности рекомендуемой компании.

Частное мнение

В случае когда рекомендательное письмо для организации составляет частное лицо, желательно придерживаться той же методики. Такой документ представляет собой индивидуальное мнение конкретного гражданина. Обычно так бывает, если он:

ранее был сотрудником данной фирмы и сейчас просто хочет отрекомендовать ее с лучшей стороны;
является клиентом и хочет поблагодарить организацию за хорошую работу.

В обоих случаях получается что-то типа отзыва, который также можно использовать для рекламы. Например, человек обратился за помощью в клининговую компанию и после оказания услуги остался доволен проделанной работой. Он может составить рекомендательное письмо и поместить его в СМИ, призывая остальных обращаться именно в эту организацию с вопросами, касающимися уборки помещений. Для достоверности ему надо будет указать свои данные. Это заставит любого потенциального клиента понимать, что такое мнение не является фикцией. Нужно будет дополнительно указать, какую именно работу выполняли сотрудники компании, как быстро они справились с полученным заданием, и насколько качественно оно было выполнено. Как правило, такое письмо заканчивается призывом ко всем окружающим пользоваться услугами именно этой фирмы.

Услуги няни

Когда в семье появляется ребенок, он требует к себе много внимания и особый уход. Но не все родители в состоянии дать это своему малышу. Чаще всего такая ситуация складывается из-за их повышенной загруженности на работе. В этом случае в дом приглашают няню, которая должна будет взять на себя все заботы, связанные с ребенком. Подбирая кандидатов, обоим супругам нужно тщательно изучать каждого из них. Ведь именно этому человеку в скором времени они должны будут передать любимую крошку. За рубежом в таких ситуациях от работников требуют предоставить рекомендательное письмо. Для няни оно будет дополнительным бонусом при приеме на работу. А такой документ поможет убедиться в том, что сотрудник действительно обладает нужными знаниями и соответствующей квалификацией. Рекомендательное письмо для няни может составить:

компания, в которой она ранее работала;
семья, которая нанимала ее для ухода за своими детьми.

В Европе для приема на работу от няни давно уже требуют наличие рекомендаций. Прошлые хозяева или бывший работодатель выступают в роли гарантов.

Помощь в трудоустройстве

В случае когда сотрудник меняет место работы или претендует на участие в качестве специалиста в каком-либо проекте, от него иногда требуют предоставить рекомендательное письмо от работодателя, у которого он трудился последнее время.

Трудовая книжка лишь констатирует факт работы на том или ином предприятии. Но в ней ничего не говорится о том, как проявлял себя человек на рабочем месте. Желание найти более престижную работу понятно всем. Но не каждому руководство готово дать рекомендацию. Ленивый и неисполнительный сотрудник может на нее даже не рассчитывать. А вот хорошему специалисту с большим стажем всегда пойдут навстречу. Для составления рекомендательного письма работнику лучше всего обратиться к своему непосредственному руководителю. Ведь только он может по достоинству оценить его профессиональные навыки и человеческие качества. Хотя при желании текст можно составить самому. Останется только убедить руководителя подписать его.

Содействие в бизнесе

Многие предприятия, выходя на мировой рынок, сталкиваются с одной и той же проблемой. Организуя работу за пределами своей страны, им приходится обращаться в иностранные банки с предложением сотрудничества. Но местные финансовые воротилы неохотно идут на контакт с «чужаками». Они опасаются неизвестных клиентов и стараются избегать ненужных рисков. Но из такой ситуации есть очень простой выход. Руководитель предприятия может обратиться в свой банк, где он долгие годы является клиентом, и попросить его составить рекомендательное письмо для банка, находящегося за границей.

В этом документе должны быть отражены следующие обязательные моменты:

Подтверждение того, что указанная компания на протяжении долгого времени (желательно более двух лет) владеет счетом в данном банке.
Фирма является добросовестным бенефициаром, с которым за весь период сотрудничества не было никаких проблем.
Предприятие платежеспособно и не имеет задолженности перед банком.

Эти три пункта обязательно должны быть отражены в письме. Только тогда зарубежный банк будет воспринимать новичка как клиента, с которым можно строить длительные и беспроблемные отношения.

Правила составления документа

Чтобы достичь желаемого результата, необходимо заранее знать, как написать рекомендательное письмо.

Для начала стоит запомнить, что нужно всячески избегать банальных выражений и стандартных фраз. Чем больше их будет в тексте, тем меньше тот, кому адресовано это послание, поверит в суть написанного. Не надо также без причины использовать много хвалебных эпитетов. Понятно, что любой работник или целая компания не идеальны. У них есть свои отрицательные и положительные стороны. О проблемах, естественно, упоминать не стоит, а вот достоинства надо мягко подчеркнуть. Лучше, если это будет сделано на конкретном примере. Тогда все сказанное не вызовет никакого сомнения. Не стоит также писать длинные тексты. Достаточно будет и тысячи слов, чтобы выразить свое отношение к кандидату. Структура такого письма предельно проста. Условно его можно разделить на три части:

Вводная. В ней сначала рекомендатель представляет самого себя. Здесь достаточно будет самых минимальных данных. Затем он должен подробно рассказать о рекомендуемом (Ф.И.О., кем и как долго работает).
Основная. В этой части следует указать все навыки и достоинства рекомендуемого, а также на примере показать, чего он достиг за время работы на данном предприятии. В случае с юридическим лицом можно описать этапы его роста.
Окончание. В заключительной части рекомендатель должен высказать свое мнение и объяснить, почему он считает, что данный сотрудник (или организация) является идеальным претендентом.

Всю информацию лучше излагать своими словами. В противном случае кандидата могут дисквалифицировать, заподозрив подлог.

Для получения образования

Сейчас все больше людей хотят получить высшее образование. Оно обеспечивает перспективу будущего роста и позволяет рассчитывать на серьезные достижения. Абитуриентам, у которых возникло такое желание, может понадобиться рекомендательное письмо в вуз. Его может составить директор или один из педагогов школы.

Для поступления в отечественные институты этого, как правило, не требуется. Но те, кто хочет получать образование за границей, должны обязательно позаботиться об оформлении такого документа. В нем абитуриенту должна быть дана максимально откровенная оценка. Причем отдельно педагогам стоит упомянуть, как особые достижения по определенным дисциплинам, так и личностные качества учащегося. Если оценка будет положительной, то у него появятся большие шансы на поступление в данный вуз. А особо одаренные студенты смогут даже рассчитывать на определенные льготы в период обучения. Ознакомившись с таким рекомендательным письмом, руководство вуза будет иметь полное представление о конкретном абитуриенте и сможет уже принимать решение относительно его приема. Документ составляется по общим правилам и может быть адресован конкретному лицу или самому ВУЗу.

Каркас документа

Тем, кто первый раз берется оценивать чью-то работу, можно посоветовать использовать шаблон рекомендательного письма. Документ подобного рода должен содержать в себе следующую обязательную информацию:

Заголовок. В нем отображается суть данного послания.
Полные данные о рекомендуемом лице (кем, с какого времени и как долго сотрудник работал на данном предприятии).
Конкретные факты его работы в компании (чем занимался и каких высот достиг).
Всесторонняя характеристика сотрудника. Обязательно нужно отметить его сильные стороны, чтобы максимально заинтересовать будущего работодателя.
Контактные данные рекомендателя. Довольно часто руководство обращается на прежнее место работы, чтобы уточнить или проверить некоторые факты, изложенные в письме. Этот человек должен быть готов ответить на все вопросы.

Используя такой шаблон, необходимо учесть, что работодателей всегда интересует практически одна и та же информация:

способности будущего сотрудника;
его сильные и слабые стороны;
проступки и нарушения, которые он, возможно, совершал в прошлом;
причина увольнения.

Получив ответ на все эти вопросы, руководитель сможет принять обоснованное решение.

Если вы любите свою няню, напишите ей рекомендательное письмо

от Ask DNB Team | 24 мая 2021 г. | Отношения между работодателем и работником

Уважаемый DNB,

Теперь, когда наши дети стали старше, нам больше не нужна наша любимая няня. Мы хотим помочь ей найти замечательную семью для работы. Мы просто указываем наше имя в качестве ссылки или какой здесь протокол?

Спасибо,

Пытаюсь поступать правильно

Уважаемый Trying,

Вашей няне нужно рекомендательное письмо, хотя ей может показаться странным просить его.

«Напиши письмо о том, какая я замечательная», — никто никогда не говорит (по крайней мере, без чувства неловкости).

Никто не хочет просить кого-то написать им рекомендательное письмо. Это еще более верно для такой отрасли, как забота о детях, где подобные формальности — редкость. Но наличие блестящего рекомендательного письма может решить или разрушить следующий карьерный шаг няни.

Как агентство няни, которое требует, чтобы каждый опекун имел как минимум 2 рекомендательных письма, мы хотим, чтобы рекомендательные письма стали стандартной практикой. Вот тут-то и приходите на помощь.

Итак, таким добрым, заботливым и щедрым семьям, как ваша, мы говорим следующее:

Когда работа вашей няни подходит к концу, напишите ей сердечное рекомендательное письмо, независимо от того, просит она об этом или нет.

Потратьте время на конкретику. Чем больше примеров вы приведете, тем лучше.

Вот одно из наших любимых писем, которое семья DNB написала об одной из наших сиделок, Пэм:

Если вы читаете это, ваша семья только что обрела джек-пот среди всех нянь. Если вы читаете это, значит, Пэм все еще свободна — и я обещаю вам, что ненадолго.
Трудно объяснить, как сильно моя семья любит ее и как нам грустно, что оба наших мальчика уже достаточно взрослые для школы. Она была нашей няней последние 6 лет.
Нам не потребовалось много времени, чтобы понять, что Пэм особенная. Каждую улыбку моих сыновей, вспыхивающих перед ней, она встречает своей. На каждую мысль, которую они с энтузиазмом выражают тарабарщиной, она с энтузиазмом отвечает в ответ. Каждый камешек на игровой площадке, который привлекает их внимание, она исследует рядом с ними и стратегически держится подальше от их ртов. Она отвлекает их от каждой сигареты на тротуаре, которая возбуждает их любопытство.
Она помогает детям стирать белье, убирает и является одной из немногих, кому мы когда-либо доверяли возить наших мальчиков. Она с радостью готова помогать по дому или выполнять поручения, когда нам это нужно. Она никогда не делает это похожим на рутину. Ее позитивный настрой трудно найти!
Хотел бы я вставить видеомонтаж того, как наши сыновья ждали у входной двери своего «Пом Пом», подпрыгивая вверх и вниз, пока она подъезжала.
Хотел бы я, чтобы вы посмотрели, как она несет моего младшего 10 блоков в парк, потому что он любит качели так же сильно, как ненавидит свою коляску.
Хотел бы я видеть, как аккуратно она наносит солнцезащитный крем, чтобы он не попал им в глаза. И я бы хотел, чтобы ты увидел, как она переходит улицу, просто чтобы держать их в тени.
Хотел бы я, чтобы вы увидели, как она предлагает им воду вскоре после того, как они отказываются от нее в первый раз, потому что она знает, что они слишком веселятся, чтобы заботиться о гидратации.
Хотел бы я, чтобы ты мог видеть фотографии, которые она мне пишет, когда бы они ни пошли куда угодно, хотя я никогда ее об этом не прошу.
Хотел бы ты видеть, сколько раз они засыпали у нее на плече. Хотел бы я, чтобы вы видели, как мелко она нарезала им еду, когда они были маленькими, просто на всякий случай. Я бы хотел, чтобы вы увидели, как она притворяется, что ест все, что они пытаются ей накормить, потому что они делятся, и «как она могла сказать нет ?!».
Хотел бы я, чтобы вы услышали, как она хохочет над чем-то, что они делают, и увидели, как долго они после этого сияют от гордости.
Хотел бы я, чтобы вы услышали, с каким волнением она отвечает, когда мои дети рассказывают о своих выходных.
Я мог бы продолжить.
Пэм терпелива. Она присутствует. Она энергична. Ее собственный 20-летний сын обожает ее, и это важно.
Чтобы вырастить ребенка, нужна деревня, а Пэм — самая безопасная и любящая деревня. Пожалуйста, не стесняйтесь звонить/текст/электронная почта мне с вопросами в любое время!
[Контактная информация]

Пэм потребовался один день, чтобы найти место в другой семье. Один. Семья, которая наняла ее, сказала, что они знали, что она великолепна, когда встретили ее, но именно письмо скрепило сделку.

Ваше рекомендательное письмо может убедить другую семью сделать предложение или просто вызвать у нее улыбку. В любом случае, это одна из самых последних вещей, которые вы можете сделать для того, кто так сильно заботился о ваших детях.

Love,

Ask DNB Team

Рекомендательное письмо для няни: 2 шаблона -Writolay.com

Если вы хотите порекомендовать кого-либо на должность няни в любой организации, вам необходимо написать рекомендательное письмо в Полномочия организации. Здесь мы написали несколько образцов писем по этой теме для вашей помощи.

Вы можете следовать приведенным ниже письмам, при написании этого письма вы должны упомянуть его квалификацию, навыки и опыт работы няней, а также добавить несколько слов, чтобы прояснить, почему он подходит для этой должности.

Шаблон: 1

[Дата]

TO,

[Имя адресата]

[Адрес]

Тема: Рекомендация для няни

. Уважаемый сэр/Мадам,

I вам, что я наняла [ имя кандидата ] для работы няней в моем доме [упоминание лет] назад. Я определенно рекомендую [ указать имя кандидата ]. У меня нет отрицательных отзывов о его работе. Она/Он не просто заботился о моем ребенке; она / Он также заботился обо всех нас. Она/он очень надежный и вежливый работник.

Она/Он хорошо заботится о ребенке. Вы можете спокойно оставить ребенка с ним и выйти на улицу. Я вижу это в ее/его коммуникативных навыках и инновационных идеях для игр и занятий. Она / он все время оставался с нашим ребенком и никогда не оставлял нашего ребенка одного. Она/он всегда приходили вовремя и вовремя кормили нашего ребенка, и его/ее работа очень чистая и впечатляющая.

[Упомянуть имя] — отличная няня. Она/он очень ответственная и пунктуальная. Я и моя семья никогда в жизни не видели такой няни. Мы все стали очень зависимы от него/нее. Я был бы очень рад порекомендовать [Имя] всем.

Если у вас есть какие-либо сомнения, свяжитесь со мной. Вы можете связаться со мной в любое время по телефону ( , указать номер телефона ) или по электронной почте ( , указать адрес электронной почты ).

Спасибо

С уважением,

[Имя]

Шаблон: 2

[упомянуть ваше имя]

[Упомяните название работы]

[Упомяните школу]

[Упомянутый адрес. , Почтовый индекс]

[Указать телефон]

[Указать адрес электронной почты]

[Указать дату]

[Указать имя адресата]

[Указать должность]

[Указать название школы]

[Указать адрес, почтовый индекс]

2 Телефон]

[Указать адрес электронной почты]

Тема- Рекомендательное письмо для няни

Уважаемый [указать имя адресата],

В этом письме мы рекомендуем Вам человека (указать человека), который очень талантлив и подходит для этот пост няни для вашей игровой школы (укажите название школы).

Она в возрасте (укажите возраст) и имеет подтвержденный опыт около (укажите годы опыта). Так что я думаю, вы будете счастливы познакомиться с ней.

Она работала в доме, а также имеет опыт работы в школе, и я должен сказать, что она является экспертом в этом. Она самоотверженная женщина, очень добрая и вежливая по своей природе.

Она также любит детей, очень добра и терпелива с ними. Она прекрасно понимает детей всех возрастов, у нее также есть творческие идеи по обучению детей, она также хорошо справляется с многозадачностью и готова работать в ночные смены, что является плюсом.

У нее также есть все необходимые сертификаты (указать название сертификата). Так что в целом у нее есть все качества, которые вы искали в этом посте.

Если вы хотите получить более подробную информацию о ней, вы можете позвонить мне по моему номеру (указать номер и время). Я буду рад предоставить вам и другую информацию, или вы можете отправить электронное письмо (указать адрес) или можете прийти напрямую в мой офис (указать адрес).

Образец рекомендательного письма для няни от работодателя: Рекомендательное письмо для няни