Нанять соцработника по уходу за пенсионером: основные правила, кто имеет право на получение помощи от социального работника и его обязанности

Содержание

Кто имеет право на помощь социального работника? Как получить такие услуги?

Честный, внимательный социальный работник для подопечных почти что родственник. И дело не только в помощи по хозяйству, но и в доверительных беседах, без которых жизнь одиноких, немощных людей была бы просто невыносима. Георгий Олисашвили прошёлся с сотрудницей собеса по домам стариков.

Вообще-то, они встречаются часто. Соцработник Ангелина Рассолова три раза в неделю навещает одинокую пенсионерку. У Александры Семенец недавно умерла дочь, а внук уехал в Москву. Помощников не осталось и, разменяв девятый десяток, женщина была вынуждена обратиться в центр соцзащиты. С Ангелиной они быстро нашли общий язык.

Это ее работа — справляться и помогать справляться другим. В социальные работники Ангелина попала случайно, через центр занятости. Ее сразу предупредили: работа тяжелая, придется общаться с теми, у кого уже не осталось ни надежды, ни сил.

Александра Зарубина, директор центра социального обслуживания Заводского района: «Пока человек еще каким-то образом может себя обслужить, ему не нужен социальный работник. Он сам справляется. А когда он уже не может сам справиться, он сам обращается или мы его находим».

На каждого клиента — так соцработники называют своих подопечных — заполняется подробная анкета. Личные данные, увлечения, кому какая помощь нужна. У Ангелины таких анкет — шесть. Было бы больше, но ездить далеко: ее клиенты живут на окраине города.

Она давно привыкла ходить быстро. Ведь для тех, кто ждет, социальный работник — не просто доверенное лицо.

Ангелина Рассолова: «Некоторые делятся такими сокровенными вещами, что вот никогда не скажут соседке, а социальному работнику скажут».

Елена Щербакова диктует Ангелине письмо для родственницы из Курска. О том, что осталась одна и уже не ходит, просит не писать. Вся домашняя работа теперь, как неподъемный груз. И если бы не соцработник, дом Елены Петровны, замело бы по самые окна.

Отвлечься от работы не получается даже дома, где трехлапый кот Лапик, когда-то найденный на рельсах, тоже как благодарный клиент. С остальными подопечными Ангелины в ее семье знакомы заочно, но хорошо.

Екатерина Летунова, дочь: «Ее подопечные ей, как родные. Это правда, я знаю все истории про них. Переживает за них, как за родных, мы все переживаем вместе. Это наши новые родственники».

13 лет она помогает людям не доживать, а жить. Готовит, стирает, убирает. Но чаще всего сидит рядом и слушает. Сопереживать — это главное профессиональное качество, считает Ангелина.

Тем, кто отвечает перед совестью, подопечные посвящают стихи и песни. В такие моменты, говорит Ангелина, кажется, что если и бывают на свете одинокие люди, то уж точно не в этом доме и не в этой квартире.

Ведущий: Так что же не по доброй воле, а по закону обязан делать социальный работник, пояснит заместитель руководителя департамента соцзащиты Москвы Павел Каминский. Кому полагается такая помощь, решает каждый регион самостоятельно, или есть некий федеральный список льготных категорий?

Гость: В принципе у нас есть федеральное законодательство, которое определяет общие правила и нормы, при которых граждане получают те, или иные виды социального обслуживания и каждый субъект Российской Федерации принимает свои нормы и это тоже закон. Услуги социальных работников предоставляются тем гражданам, которые в силу возраста, ну, прежде всего, тех, кто достиг пенсионного возраста для мужчин 60 лет, для женщин 55 лет, или стал инвалидом, не могут самостоятельно себя обслуживать и находятся на таком проживании отдельном.

Ведущий: Каков порядок? Как получить такую помощь?

Гость: Для того, чтобы получить необходимые услуги, человек должен обратиться с заявлением в органы социальной защиты, конкретно в центр социального обслуживания. Это заявление рассматривается, и одновременно комиссия проверяет есть ли все необходимые условия для того, чтобы социальный работник был предоставлен конкретному человеку. Нужно, чтобы было удостоверено, что человек не может сам себя обслуживать, или у него значительно снижается способность.

Ведущий: Справка какая-то от врача? Он сам ее должен получить?

Гость: Ему помогут органы социальной защиты все необходимые документы ему оформят. Далее необходима справка из жилищных органов по месту жительства, которые подтвердят, что он проживает отдельно, или он одинокий. Комиссия может отказать в предоставлении таких услуг, если у человека есть некоторые медицинские противопоказания. Инфекционные заболевания, по определенному списку, в частности заболевание туберкулезом.

Ведущий: А нуждающийся человек должен сам придти в собес с заявлением? Он, допустим, инвалид, он может по телефону сказать: вы придите, я вам напишу заявление, там какие-то справки вы сами соберете.

Гость: К нему выходит на дом социальный работник или представитель органов социальной защиты, у нас есть база данных и в каждом конкретном случае мы оказываем необходимое содействие с тем, чтобы максимально облегчить возможность человека воспользоваться этими услугами.

Ведущий: Какие услуги бесплатно можно получить в случае если это необходимо?

Гость: Помощь в приготовлении пищи. Если говорить о других услугах, то наиболее популярные востребовано это услуги, связанные с санитарно-гигиеническими и медицинскими и социально-медицинскими услугами на дому. Существует еще достаточно большой перечень услуг, которые связаны с содействием в предоставлении гражданину, который находится дома и не может по каким-либо причинам выйти из квартиры, различных услуг, связанных с его коммуникацией. Практически со всей жизнью, которая окружает человека. Вот, социальный работник, этот тот помощник, который обеспечивает, вот, такой контакт с окружающим миром.

Ведущая: Часто мы слышим, что мошенники выдают себя за соцработников. Как людям пожилым, не слишком внимательным отличить настоящего от фальшивого?

Гость: Даже если есть хоть какое-то малейшее сомнение. Тот ли человек вам позвонил, зменился ли у него тембр голоса, кашляет ли он, чихает ли — не важно, снимите, пожалуйста, трубку, позвоните в центр. И вам точно скажут, вышел ли к вам на дом социальный работник или не вышел.

Соцработник для пенсионера украина: Терплю оскорбления стариков — вдруг квартиру отпишут

«КП» в Украине» продолжает публиковать откровенные истории людей разных профессий.

Я не выбирала эту работу. Так уж случилось. Муж был военным, мы часто переезжали, нигде толком не успев обосноваться. Когда супруг вышел на пенсию, мне было под сорок, двое детей и трудовая книжка почти пустая. Подруга предложила пойти в территориальный центр социального обслуживания – там постоянно вакансии открыты. За неимением других вариантов я пополнила ряды соцработников.

В поисках нуждающихся

Первые годы работы были сложными: долго привыкаешь к подопечным, долго находишь с ними общий язык и, казалось бы, только все наладилось, как на тебе – твой протеже умер. И заново учишься ладить уже с новым человеком, ищешь к нему подход и стараешься не сойти с ума от очередных особенностей характера.

Сегодня в нашем центре социального обслуживания всего 30 работников, и все женщины, причем уже сами пенсионного возраста. У каждой по плану должно быть минимум по 12 подопечных, если меньше – грозят наказанием.

Находить пенсионеров, нуждающихся в нашей опеке, мы должны сами. Вариант поиска всего один: соседи или знакомые рассказывают об одиноком человеке. Ходить по квартирам и выискивать «клиента» просто нет времени.

Как правило, поиском подопечных мы начинаем заниматься заранее, н, если в срок не успели или подопечный неожиданно умер – коллеги великодушно делятся своими людьми. Например, у Люськи на сегодняшний день аж 14 пенсионеров, так одного она мне с радостью отдаст, пока я нужное количество для плана не наберу. Выручаем так друг друга. Пока никто наказан не был.

Распорядок дня

Каждый день в 8 утра все соцработники обязаны явится в центр на планерку. Нового ничего не рассказывают и указаний как таковых не дают. Это своеобразная перекличка и только. Но бывают дни, когда зачитывают имена подопечных, отошедших в мир иной, а иногда делают выговоры по просьбе «клиентов».

После планерки мы расходимся выполнять свои прямые обязанности – на базар, а после по домам с доставкой. Благо, не нужно всех 12 человек каждый день обходить, есть график посещения. Если без форс-мажоров, то ежедневно я наведываюсь в гости не более чем к трем людям. Накануне вечером обзваниваю и записываю под диктовку, что им необходимо купить, принести, сделать. И утром уже со списком отправляюсь за покупками.

И такой шопинг – не ключевое в моей работе. Во-первых, дотащи ты еще те авоськи, а ведь как назло почти все «клиенты» живут в хрущевках на последних этажах. Во-вторых, покажи все чеки, дождись, пока проверят яблоки на свежесть, а картошку на точный вес до грамма. А после еще и окажется, что ты якобы что-то забыл или купить, или сделать. А если не забыл, то помоги — тюль снять, ковры почистить или постельное белье поменять.

И все бы ничего, я с радостью оказываю помощь. Но потом на планерке узнаешь — на тебя пожаловались. Мол, яблоки-то были несвежие, да и картошка не белая, а розовая.

Женщины хуже мужчин

За мои 25 лет работы в Центре социального обслуживания я похоронила много «своих» людей. Были под моей опекой разные пенсионеры – и в прошлом богема, и ветераны, и «простые сумасшедшие».

С уверенностью могу сказать – с дедушками проще. Мужчины, видимо, не хотят показывать свою немощность и лишний раз стараются не напрягать – остаются мужчинами до конца. А вот барышни – наоборот. К слову, самая тяжелая сумка с продуктами за всю работу, которую мне пришлось тащить на себе, – 10-килограммовый мешок с крупой. Это была прихоть одной вышедшей на пенсию директрисы Дома культуры в далеком Советском Союзе.

Помню, была подопечная – Эвелина Павловна. В прошлом работала танцовщицей в чешском ансамбле. В 50 лет упала со сцены с высоты трех метров и ударилась головой.

Через двадцать лет она попала ко мне под опеку с диагнозом «слабоумие». Несколько месяцев мы с ней медленно, но верно находили контакт – учились понимать друг друга и привыкали.

И вот прихожу я однажды с ее любимыми вафлями в шоколаде. Открываю дверь, еще с порога громко кричу: «Эля Пална, это я! Как дела?» — ну что бы не пугалась, а то долго не могла меня запомнить. И только делаю шаг в комнату, как в лицо прилетает куча экскрементов. Все стены в комнате измазаны, а она лишь сидит и улыбается.

Это уже сейчас, по прошествии времени, я вспоминаю об этом случае с улыбкой – Эвелина умерла 10 лет назад. Но тогда мне было так обидно – прорыдала всю ночь.

Неожиданное наследство

Да, мне досталась квартира от одного моего подопечного. До 2010 года такая практика не была редкостью. Часто переписывали свое имущество на имя соцработника. В то время в основном под опекой находились полностью одинокие люди. Сейчас же большинство — просто нуждающиеся с целой кучей родственников.

Николай попал ко мне случайно. Умерла его соседка, которую я обслуживала три года, и на ее похоронах он сам со мной заговорил – ноги стали сильнее болеть, на базар почти не ходил, попросил помощи.

Мы с ним дружили. Человек был золотой. Работал когда-то инженером и, несмотря на преклонный возраст, обладал светлым умом и здравым смыслом. Когда мой младший сын поступал в университет, я попросила Николая подтянуть его по математике. И они стали дружить – дедушку своего мои дети почти не знали.

Неполных шесть лет мы общались с Колей, причем многого он не просил – хлеб и пачку масла. Я уже сама, за свои деньги, приносила гостинцы — то ватрушки, то мягкое печенье. Однажды ему стало плохо, забрала скорая. По возвращении из больницы объявил, что оставляет мне свою квартиру, все равно всю жизнь живет один – ни детей, ни жены, а те родственники, которые остались, далеко за границей.

Мы тогда очень бедно жили – моя зарплата и тогда, и сейчас остается минимальной, а еще и внук родился, и сын учился. Обрадовалась ли я новости о квартире? Конечно, но вместе с тем, понимая, что мне придется похоронить уже не просто своего подопечного, а друга – было тяжело.

После смерти Николая дарственная вступила в силу, и я получила все документы на квартиру. И тут же нарисовались его родственники. Судились, угрожали, но я все-таки осталась при наследстве.

Через пару лет я накопила достаточную сумму и поставила Коле памятник на могиле – это меньшее, что я могла для него сделать.

ВМЕСТО ЭПИЛОГА

По натуре я спокойный человек, в конфликты не вступаю и терпение у меня железное, а то как бы я продержалась 25 лет в этом дурдоме. Мне бы уже на заслуженный отдых идти – 65 лет недавно стукнуло. Но как прожить на минимальную пенсию – не знаю, а так хоть скромная, но зарплата еще имеется.

Да и молодые не хотят идти в центр – перспектив нет и мотивации. Но кто, если не мы, будет приходить к этим несчастным пенсионерам и часами выслушивать, как им плохо живется, какой мир ужасный и какие все вокруг дураки?

Недавно все стало еще хуже – с коммуналкой очередной бардак. То объясни, почему такая платежка пришла, то пойди разберись в ЖЭК, то выстой очередь, чтобы договор перезаключить, то субсидию оформи.

Устала. Но пока держусь, терплю. Может, мне еще квартиру отпишут.

Соцработники Приморья продолжат оказывать помощь пенсионерам, получающим соцуслуги на дому

30 марта 2020 12:30

Соцработники Приморья продолжат оказывать помощь пенсионерам, получающим соцуслуги на дому

Около девяти тысяч жителей Приморского края получают социальное обслуживание на дому. В министерстве труда и социальной политики региона заверяют: в условиях карантина эти пенсионеры и инвалиды не останутся без помощи социальных работников.

Вместе с тем, сложная эпидобстановка внесла корректировки в работу социальных служб.

«Мы отстраним от активной деятельности беременных, женщин с маленькими детьми. Почти 140 социальных работников старше 60 лет также не будут посещать своих подопечных на дому», – информирует директор Приморского центра социального обслуживания Мария Кузьмина.

Однако, по словам руководителя учреждения, это не означает, что пожилые люди останутся один на один со своими проблемами.

«Приятно отметить, что многие наши подопечные с большой ответственностью отнеслись к ситуации. Некоторые пенсионеры заранее увеличили заказ продуктов и лекарств и готовы на какое-то время отказаться от услуг социального работника. В некоторых случаях достигнута договоренность о бесконтактной передаче пожилому человеку необходимых вещей. Безусловно, не останутся без патронажной помощи те люди, которые нуждаются в постороннем уходе», – пояснила Мария Кузьмина.

Руководство центра держит на контроле вопрос эпидемиологической безопасности своих сотрудников. До каждого социального работника доведена инструкция о мерах предосторожности при доставке гуманитарной помощи пожилым людям. Для тех, кто продолжит работу, предусмотрен строгий температурный контроль. Перед началом рабочего дня сотрудники обеспечиваются необходимыми средствами защиты.

Вместе с тем, в министерстве труда и социальной политики Приморья напоминают гражданам об автоматическом продлении действия нескольких мер социальной поддержки. К таким, в частности, относится субсидия на жилищно-коммунальные услуги, популярная среди представителей старшего поколения.

Если по какой-либо выплате или компенсации возникают вопросы, можно воспользоваться телефоном «горячей линии» центра соцподдержки Приморского края: 8-800-30-22-145.

Многофункциональные центры Приморья организуют консультирование заявителей по номеру: 8 (423) 201-01-56.

Также можно направить обращение в службы в письменном виде почтовым отправлением.

«Мы призываем приморцев, особенно пожилого возраста, к терпению и пониманию того, что это вынужденные меры, но они помогут остановить распространение опасного вируса, сохранить здоровье, а кому-то и жизнь», – подчеркивает министр Светлана Красицкая.

Напомним, также в Приморье по поручению главы региона Олега Кожемяко открыт волонтерский центр по оказанию помощи гражданам в связи с эпидемией коронавируса. Главная задача организации – оказание социальной поддержки людям из группы риска, в частности одиноко проживающим пенсионерам и ветеранам, инвалидам. Оставить заявку на доставку продуктов, медикаментов и предметов первой необходимости можно с 8.00 до 20.00 по телефонам: 8 (423) 222-09-09, 222-05-01.

Елена Сумина, [email protected]

Фото предоставлено ПЦСОН

Комплексные центры социального обслуживания населения

	Наименование учреждения	Адрес учреждения, телефоны	Ф.И.О. руководителя
1.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Александрово-Гайского района»	413372, с. Александров-Гай, дома Газовиков, д.19 (845-78) 2-30-28, 2-30-48, 2-30-32, 2-30-39, 2-30-61 [email protected]	Цыплаков Виктор Александрович
2.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Аркадакского района»	412210, г. Аркадак, ул. Ленина, д.34 (845-42) 4-17-92, 4-14-48, 4-11-48, 4-18-81 [email protected]	Артемова Ирина Владимировна
3.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Аткарского района»	412420, г. Аткарск, ул. Советская, 117 (845-52) 3-21-25, 3-39-49 [email protected]	Будько Валентина Михайловна
4.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Базарно-Карабулакского района»	412602, р.п. Базарный Карабулак, ул. Ленина, д. 201 (845-91) 7-30-35 [email protected]	Жиляева Людмила Александровна
5.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Балаковского района»	413840, г. Балаково, ул. Минская, 8А (845-3) 49-19-50, 49-19-51, 49-19-53, 49-19-54, 8-937-807-82-24 [email protected]	Лисин Александр Александрович
6.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Балашовского района»	412311, г. Балашов, ул. Энтузиастов,16-а (845-45) 3-24-50, 3-24-53, 3-01-10 [email protected]	Бобровникова Ирина Александровна
7.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Балтайского района»	412630, с. Балтай, ул. Советская, д.77 (845-92) 2-27-60, 2-24-88 [email protected]	Постнова Любовь Викторовна
8.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Вольского района»	412906 г. Вольск, ул. Чернышевского, д.74, (845-93) 7-05-23 [email protected]	Чернышова Елена Александровна
9.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Воскресенского района»	413030,Воскресенский район, с. Воскресенское, ул. Партизанская, д.10 (845-68) 2-26-48, 2-24-61 [email protected]	Кашковский Олег Викторович
10.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Дергачевского района»	413440, р. п. Дергачи, ул. Советская, д. 52 (845-63) 2-91-91, 2-92-18, 2-92-19, 4-63-19, 2-17-94 [email protected]	Сиротина Людмила Васильевна
11.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Духовницкого района»	413900, р.п. Духовницкое, ул. К. Маркса, д. 14а (845-73) 2-20-00 [email protected]	Прудникова Наталья Владимировна
12.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Екатериновского района»	412116, Екатериновский район, с. Кипцы, ул. Рабочая, д.41 (845-54) 7-30-30, 2-28-34, 7-30-92 [email protected]	Пузырёв Евгений Иванович
13.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Ершовского района»	413503, г. Ершов, ул. Советская, д.2/1 (845-64) 5-43-40, 5-11-10, [email protected]	Заруба Светлана Викторовна
14.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Ивантеевского района»	413950, с. Ивантеевка, ул. Мелиораторов, д. 5 (845-79) 5-23-70, 5-25-63, 5-23-84 [email protected]	Черникова Ирина Владимировна
15.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Калининского района»	412480, г. Калининск, ул. Советская, д. 22 (845-49) 3-13-32, 3-40-08, 3-03-36, 3-42-95, 3-03-41, 3-14-90, 3-11-39 [email protected]	Горбатюк Александр Сергеевич
16.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Красноармейского района»	412801, г. Красноармейск, ул. Революционная, д. 31 (845-50) 2-30-72, 2-19-56 [email protected] [email protected]	Герасимова Людмила Витальевна
17.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Краснокутского района»	413230, г. Красный Кут, ул. Садовая, д. 2 (845-60) 5-28-02, 5-39-94, 5-10-68, 5-21-04 [email protected]	Мнацаканян Галина Владимировна
18.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Краснопартизанского района»	413540 п. Горный, ул. Краснопартизанская, д. 32 (845-77) 2-25-92, 2-12-75, 2-27-00 [email protected]	Прокофьева Лидия Петровна
19.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Лысогорского района»	412860, р.п. Лысые Горы, ул. Железнодорожная, д. 31 (845-51) 2-15-64, 2-12-12, 2-21-22, 2-22-70 [email protected]	Репьева Ирина Васильевна
20.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Марксовского района»	413090, г. Маркс, пл. Интернациональная, д.18 (845-67) 5-54-31, 5-12-91 [email protected]	Косарев Николай Александрович
21.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Новобурасского района»	412580, р.п. Новые Бурасы, ул. Советская, д. 10 (845-57) 2-24-99, 2-23-55, 2-25-42 [email protected]	Мараева Наталья Николаевна
22.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Новоузенского района»	413360, г. Новоузенск, ул. Советская, д. 22 (845-62) 2-23-68, 2-14-04 [email protected]	Силаева Софья Геннадиевна
23.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Озинского района»	413620, р.п. Озинки, ул. Ветеранов, д. 2. (845-76) 4-22-78 [email protected]	Жерехова Светлана Николаевна
24.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Перелюбского района»	413750, с. Перелюб, ул. Советская, д. 31 «а» (845-75) 2-15-91, 2-12-36 [email protected]	Азарова Светлана Геннадьевна
25.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Петровского района»	412541, г. Петровск, ул. Чернышевского, д.127 (845-55) 2-77-82 [email protected]	Казанкина Ирина Юрьевна
26.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Питерского района»	413320, с. Питерка, ул. Молодежная, д.6 (845-61) 2-14-96, 2-15-17, 2-20-43, 2-12-28 cson-pit@yandex. ru	Смурная Светлана Борисовна
27.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Пугачевского района»	413721, г. Пугачев, ул. Оренбургская, д. 213/3 (845-74) 4-49-29, 4-43-59, 4-43-70, 7-50-96 [email protected]	Новикова Лариса Николаевна
28.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Ровенского района»	413270, р.п. Ровное, ул. Строителей, д. 12 (845-96) 2-11-97, 2-21-20 [email protected]	Завалиева Лариса Борисовна
29.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Романовского района»	412270, р.п. Романовка, ул. Народная д.42 (845-44) 4-03-42, 4-01-03, 4-05-93, 4-13-68 [email protected]	Хохлова Светлана Павловна
30.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Ртищевского района»	412031, г. Ртищево, ул. Мясокомбинат, д.1а (845-40) 4-56-07, 4-50-51, 4-51-28 [email protected]	Гордина Ольга Ивановна
31.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Самойловского района»	412370, р. п. Самойловка, ул. Красная площадь, д. 33 (845-48) 2-16-66, 2-25-94, 2-17-81 [email protected]	Коновалова Елена Александровна
32.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Саратовского района»	410501, Саратовский район, пос. Соколовый, ул. Танкистская, д. 45 65-32-64, 65-33-08 [email protected]	Прахова Елена Алевтиновна
33.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Советского района»	413210, Советский район, р.п.Степное, ул. М.А. Лапина, 24 (845-66) 5-08-18 ф., 5-18-74, 5-18-75 [email protected]	Каплина Наталья Аркадьевна
34.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Татищевского района»	412170, р.п. Татищево, ул. Крупской, д. 17 б. (845-58) 4-14-04, 4-25-99 [email protected]	Марискина Светлана Александровна
35.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Турковского района»	412070, р.п. Турки, ул. 40 лет Победы, д.3-а (845-43) 2-27-84, 2-22-37 [email protected]	Кудряшова Ирина Александровна
36.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Федоровского района»	413410, Федоровский район, п. Мокроус, ул. Новая, д. 4А (845-65) 5-07-95, 5-08-60ф., 5-05-63, 5-08-59 [email protected] ул. Советская, д. 24 (845-65) 5-15-75, 5-15-77 [email protected]	Бека Валерий Иванович
37.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Хвалынского района»	412780, г. Хвалынск, ул. Советская, д. 142 (845-95) 2-21-90, 2-18-38, 2-15-76, 2-18-23 [email protected]	Резвова Людмила Юрьевна
38.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Энгельсского района»	413105, г. Энгельс, ул. Брянская, д.8 (845-3) 77-53-67; 95-04-91; 77-53-66 [email protected]	Сильченкова Ольга Ивановна
39.	Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения г.Саратова»	410012, г. Саратов, ул.Вавилова, д.51/57 (845-2) 52-40-49, 50-19-39, 50-48-14 [email protected]	Ионов Андрей Сергеевич

Как оформить соцработника для пенсионера

Содержание Кому и при каких условиях положен социальный работник? Условия заключения договора Сколько нужно платить соцработнику? Какие документы нужны, чтобы оформить социального работника? Ситуации в жизни складываются разные.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пенсионеров порадовали. Из-за карантина субсидия продляется автоматически

Социальная помощь на дому. Как оформить социального работника?

Согласно предоставленным им документам его дочь достигла пенсионного возраста, но является частным предпринимателем, не проживает и не прописана вместе с ним. Имеет ли право такой пенсионер на бесплатное получение социальных услуг? Деятельность территориальных центров социального обслуживания предоставления социальных услуг регулируется Типовым положением о территориальном центре социального обслуживания предоставления социальных услуг и Перечнем социальных услуг, условиями и порядком их предоставления структурными подразделениями территориального центра социального обслуживания предоставления социальных услуг , утвержденными постановлением Кабинета Министров Украины от В соответствии с пунктом 6 Перечня территориальный центр обеспечивает бесплатное, в объемах, определенных государственными стандартами, социальное обслуживание предоставление социальных услуг граждан преклонных лет, инвалидов, больных из числа лиц трудоспособного возраста на период до установления им группы инвалидности, но не более четырех месяцев , не способных к самообслуживанию и не имеющих родных, которые должны обеспечить им присмотр и помощь, или родные являются гражданами преклонных лет или признаны инвалидами в установленном порядке.

Учитывая изложенное, пенсионер, нуждающийся в социальной услуге ухода на дому в территориальном центре и имеющий дочь пенсионного возраста, может пользоваться этой услугой бесплатно. Кроме того, в соответствии с пунктом 14 Перечня пенсионер, который является инвалидом войны, имеет право на внеочередное предоставление социальных услуг отделением социальной помощи на дому территориального центра.

Для получения социальных услуг ему необходимо подать письменное заявление в структурное подразделение по вопросам социальной защиты населения местной государственной администрации по месту жительства. Вопрос 2. Имеет ли право территориальный центр бесплатно обслуживать пенсионеров, дети которых получили удостоверение пенсионеров не по возрасту, а по выслуге лет военные, врачи, учителя и т. Гражданам преклонных лет, инвалидам, больным, которые не способны к самообслуживанию, имеют родных, которые должны обеспечить им уход и помощь, территориальный центр может оказывать платные социальные услуги.

Также этим гражданам в объемах, определенных государственными стандартами социальных услуг, территориальный центр может оказывать социальные услуги с установлением дифференцированной платы. В соответствии с пунктом 20 Перечня местный орган исполнительной власти или орган местного самоуправления, который создал территориальный центр, может принимать как исключение решение распоряжение об освобождении от платы за социальное обслуживание предоставление социальных услуг отделением социальной помощи на дому граждан, имеющих родных, которые должны обеспечить им уход и помощь.

В то же время в соответствии с пунктом 7 1 Перечня решение об освобождении может принимать комиссия, созданная местным органом исполнительной власти или органом местного самоуправления, который создал территориальный центр.

Вопрос 3. Районный территориальный центр обслуживает дома одиноких нетрудоспособных граждан, которые проживают в нескольких населенных пунктах селах.

В таких пунктах созданы рабочие места для социальных рабочих. При этом в населенном пункте работает один социальный рабочий и обслуживает граждан со значительно сниженной двигательной активностью. Если такой работник идет в ежегодный отпуск, как его заменить?

Можно ли на период отпуска оформить срочный трудовой договор с другим лицом? Согласно пункту 12 Мер по экономному и рациональному использованию государственных средств, предусмотренных для содержания органов государственной власти и других государственных органов, образованных органами государственной власти предприятий, учреждений и организаций, которые используют средства государственного бюджета, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины от Таким образом, социальным рабочим территориальных центров социального обслуживания и других учреждений социальной защиты населения может устанавливаться доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Под исполнением обязанностей временно отсутствующего работника следует понимать замену работника, отсутствующего в связи с временной нетрудоспособностью, командировкой, отпуском, выполнением общественных обязанностей и т. По вакантной должности, которая имеется в штатном расписании, но не заполнена, доплата за выполнение временно отсутствующего работника устанавливаться не может.

Работники исполняют обязанности временно отсутствующего работника одновременно с исполнением своих основных обязанностей в пределах установленной графиком работы сменности продолжительности рабочего дня смены. Поручение дополнительной работы в порядке исполнения обязанностей временно отсутствующего работника оформляется приказом по заведению, учреждению по согласованию с работником.

В соответствии со статьей 31 Кодекса законов о труде Украины собственник или уполномоченный им орган не имеет права требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. В соответствии с пунктом 3. В соответствии со статьей 23 Кодекса законов о труде Украины срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера такой работы или условий ее выполнения, или интересов работника и в иных случаях, предусмотренных законодательными актами.

Заключение срочного трудового договора на время ежегодного отпуска работника не запрещено законодательством, но целесообразным считаем возложить обязанности временно отсутствующего работника на другого работника учреждения. Заместитель Министра В. Все сайты. Регистрация Войти Выход. Полезное видео. Подпишитесь на полезную рассылку новостей и статей для бухгалтера!

Обратимся к Вам по имени. Вы будете получать свежие новости. Хочу быть в курсе новостей. Полезные ссылки. Нормативная база Письма Минсоцполитики. О предоставлении социальной услуги ухода на дому. В фокусе. Контекстная реклама. Неприбыльные организации- все самые актуальные вопросы в одной онлайн-конференции! Годовая отчетность за год, актуальные новости- Курсы валют. Подписаться на журнал. Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться.

Войти Зарегистрироваться.

Соцработник для пенсионера

В жизни бывают разные ситуации, когда пожилому человеку бывает просто некому помочь — детей или родственников либо нет, либо живут они далеко, а сил даже на выполнение повседневных бытовых дел уже не хватает. Здесь на помощь может прийти социальный работник. Как оформить соцработника для ухода за пенсионером? Кому и при каких условиях положен социальный работник? Согласно действующему законодательству получать социальные услуги на дому могут граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, беженцы, проживающие на территории Костромской области. Социальный работник будет оказывать помощь тем, кто сам не может самостоятельно передвигаться, обеспечивать свои основные жизненные потребности и осуществлять самообслуживание.

Оказание помощи в оформлении документов и восстановлении утраченных документов получателя социальных услуг. Содействие в получении полиса.

Соц работники для пожилых куда обращаться?

Ситуации в жизни складываются разные. И бывает так, что пожилому человеку бывает просто некому помочь — детей или родственников либо нет, либо живут они далеко, а сил даже на выполнение повседневных бытовых дел уже не хватает. Здесь на помощь может прийти государство в лице социального работника. Социальный работник будет оказывать помощь тем, кто сам не может самостоятельно передвигаться, обеспечивать свои основные жизненные потребности и осуществлять самообслуживание. Специалисты оценят, какую именно помощь необходимо предоставить пожилому человеку. Например, может требоваться только покупка продуктов и оплата коммунальных услуг или помощь в приготовлении пищи и уборке квартиры. В итоге комиссией будет подготовлена индивидуальная программа предоставления социальных услуг. Договор на оказание социальной помощи заключается между гражданином и учреждением на срок со дня подписания до конца календарного года.

Как получить соцработника для пенсионеров?

В 80 лет пенсионеры получают дополнительные денежные надбавки и льготы по целому ряду направлений. Некоторые из них предоставляются автоматически, а другие нужно оформлять в пенсионном фонде или соцзащите. Часть преференций, таких как отмена платы за капремонт или перечень лекарств со скидкой, устанавливается субъектами РФ. Российские граждане, достигшие 80 лет, получают право на дополнительные льготы и пособия.

Стоит отметить, что это может произойти не только по решению суда это возможно при отсутствии каких-либо родственников , но и по согласию его близких. Основаниями для такого принятия решения может быть отсутствие возможности самостоятельного ухода за собой ключевым считается невозможность самостоятельного соблюдения элементарных правил гигиены либо же возможности самостоятельного активного передвижения.

Как нанять социального работника для пенсионера?

Вопрос 1. В территориальный центр социального обслуживания предоставления социальных услуг или в отделение социальной помощи на дому обратился пенсионер, инвалид войны для получения социальных услуг. Согласно предоставленным им документам его дочь достигла пенсионного возраста, но является частным предпринимателем, не проживает и не прописана вместе с ним. Имеет ли право такой пенсионер на бесплатное получение социальных услуг? Деятельность территориальных центров социального обслуживания предоставления социальных услуг регулируется Типовым положением о территориальном центре социального обслуживания предоставления социальных услуг и Перечнем социальных услуг, условиями и порядком их предоставления структурными подразделениями территориального центра социального обслуживания предоставления социальных услуг , утвержденными постановлением Кабинета Министров Украины от

О предоставлении социальной услуги ухода на дому

Печально, когда человеку на старости лет некому даже стакан воды подать: дети и внуки уехали или их вообще нет, а престарелой бабушке или дедушке тяжело выполнять элементарные вещи: сходить в магазин за покупками, вынести мусор и т. Как оформить соцработника по уходу за пожилыми людьми, кому положена помощь от государства и в каких случаях пенсионеру могут отказать? При этом соцработник закрепляется за тем человеком, который проживает в квартире доме сам, он не может ухаживать за собой, нормально передвигаться, лишен поддержки родных, близких и друзей. Каждый соцработник четко должен знать свои обязанности перед пожилым подопечным. Так, он должен:. Это список гарантированных услуг, которые предоставляются центрами социальной помощи пенсионерам бесплатно. Если же пожилому человеку нужна помощь, не включенная в этот перечень например, прогулка с пенсионером в парке, на лавочке, поход в магазин за одеждой и др.

То, насколько часто будет приходить соцработник и какую работу выполнять, зависит от степени нуждаемости пенсионера или инвалида.

Как оформить соцработника для ухода за пенсионером?

Соцработник для пенсионера после 80 лет

Социальное обслуживание населения

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Чем поможет соцработник?

социальных служб для пожилых людей: как мне получить помощь? | Обновлено на 2021 год

Посмотрим правде в глаза, долгосрочный уход за пожилыми людьми может быть очень дорогим. По большей части медицинское обслуживание даже с участием только социального работника является дорогостоящим и требует много времени.

Если вы пожилой человек, то, если вы не сможете найти необходимую поддержку, высока вероятность, что ваша семья будет настолько напряженной, что некоторые важные вещи, такие как здравоохранение, могут ускользнуть из трещин; такие вещи, как лекарства и уход на дому.

Вот почему иногда вам нужно проявить инициативу и выяснить, какие виды социальных услуг доступны пожилым людям в вашем районе и от государства. Вы никогда не спрашивали себя, как получить помощь, если она вам понадобится?

Хотя этот список никоим образом не является исчерпывающим и всеобъемлющим, упомянутые здесь элементы представляют собой одни из самых ценных ресурсов, которые могут быть у любого пожилого человека, когда он становится старше. Вот список различных социальных услуг, доступных вам как пенсионерам.

P.S Некоторые могут быть недоступны в вашем штате. Часто лучше всего уточнить в местных органах власти, какие социальные услуги вам доступны.

Интернет-ресурсы для пожилых людей

Как вы вскоре узнаете, некоторые услуги доступны только пожилым людям в зависимости от их особых условий:

Ваше здоровье.
Военная служба.
Доход.
Активы.
Уровень образования и тд.

При этом, вот два веб-сайта, которые помогут вам найти быстрый список всех доступных социальных услуг для пожилых людей в вашем штате и от федерального правительства.

Benefits.Gov: На этом веб-сайте есть полный список социальных услуг, предлагаемых государством. Все, что вам нужно сделать в качестве старшего, — это выйти в Интернет и как можно точнее ответить на заданные там вопросы. После того, как вы отправите свой ответ, веб-сайт предоставит вам список программ, услуг и государственных дополнений в зависимости от вашего права на участие.
Benefitscheckup.Org: Этот некоммерческий веб-сайт, управляемый Национальным советом по вопросам старения, задаст вам почти те же вопросы, что и Benefits.gov. Единственная разница в том, что здесь вы можете найти гораздо больше программ и услуг, которые подходят именно вам.

На основании информации, которую вы получаете с двух вышеуказанных веб-сайтов, у вас должен быть список доступных услуг и программ в вашем штате и за его пределами. По крайней мере, это является отправной точкой для вас, когда вы пытаетесь точно определить, какие социальные услуги лучше всего подходят для ваших конкретных потребностей.

При этом, вот список некоторых из наиболее распространенных и общедоступных социальных услуг для пожилых людей. Эти программы доступны для всех и должны облегчить вам жизнь и жизнь членов вашей семьи.

Социальное обеспечение

Услуги социального обеспечения — это право каждого налогоплательщика в США. Однако это не означает, что все получают одинаковую долю. Если вы получили пособие по социальному обеспечению на низкооплачиваемой работе, вы можете найти различные способы пополнения этого дохода (особенно если это ваш единственный источник дохода).

Лучшим вариантом для пожилых людей, которые зависят от своего социального обеспечения как единственного и единственного источника дохода, является обращение в другую службу социального обеспечения, которая называется «Supplement Security Income» или программа SSI.

Эта программа осуществляется федеральным правительством совместно с правительством вашего штата. Это программа Medicaid на основе социального обеспечения, которую администрирует Администрация социального обеспечения, и она может предоставить вам более крупное ежемесячное пособие, чем ваше обычное пособие по социальному обеспечению.

Департамент по делам ветеранов (VA)

Если вы военный ветеран, страдающий инвалидностью, связанной со службой, то вы можете иметь право на получение дополнительных пособий по инвалидности от VA. Это особенно актуально, если со временем инвалидность ухудшилась. VA предлагает отличные социальные услуги ветеранам вооруженных сил, которые нуждаются в постоянной медицинской помощи из-за их инвалидности, связанной со службой.

Если это ваш случай, то вы можете подать заявку на:

Медицинское пособие
Лекарства, отпускаемые по рецепту
Госпитализация

Как и в случае почти каждой программы социального обеспечения, существует несколько различных уровней компенсации со стороны VA и пенсионной программы.Хотя количество жалоб на то, насколько медленно VA обрабатывает заявления, растет, усиливающееся давление со стороны новой администрации, а также Конгресса обеспечивает некоторое ускорение работы этих служб.

Medicare

Несмотря на то, что благодаря новой администрации все еще существуют разногласия, основа, на которой была введена в действие программа Medicare, по-прежнему имеет фундаментальное значение для социального обеспечения пожилых людей и всех тех, кто нуждается в медицинской помощи.

Идея была такова:

Часть A вашей больницы, покрываемая программой Medicare
Часть B покрывает вашу медицинскую страховку

Есть также Часть D, которая покрывает рецептурные лекарства.Medicare, безусловно, является одной из самых выгодных социальных услуг, которые может получить пожилой человек. Если вы платите страховые взносы, то ваши медицинские счета могут в значительной степени субсидироваться.

Фактически, если вы относитесь к группе с низким доходом и используете пособие по социальному обеспечению в качестве единственного источника дохода, то во многих случаях Medicare может субсидировать все страховые взносы, кроме примерно 10 долларов. Это прекрасный вариант экономии для пожилых людей.

Район Агентства по проблемам старения

Федеральное правительство уполномочило территориальные агентства по вопросам старения в каждом округе / городе.В этих агентствах работают профессионалы, обладающие обширными знаниями по всем вопросам, связанным с «социальными услугами для пожилых людей».

Посетив один из этих офисов, вы можете пройти полное обследование на:

Все программы социального обслуживания, доступные вам как пожилому человеку в этом округе
Источники финансирования для пожилых людей в этой области

Помимо предоставления вам обширной информации, персонал вашего местного агентства по вопросам старения часто поддерживается волонтерами, которые делают гораздо больше для пожилых людей в этом регионе, например, предоставляют услуги по временному уходу, такие как:

Вождение пожилых людей около
Оказание услуг по доставке еды на колесах

Лучший способ получить всю информацию, которая может вам понадобиться в качестве старшего сотрудника в вашем регионе, — это собрать всю информацию, которую вы, возможно, использовали на веб-сайтах, упомянутых в начале этого обсуждения.

Когда у вас будет все это под рукой, вы можете спуститься в ближайшее региональное агентство по вопросам старения и встретиться с консультантом, который окажет вам дальнейшую помощь. Есть большая вероятность, что с помощью консультанта вы найдете подходящую социальную службу, отвечающую вашим конкретным потребностям.

Закон о переносимости и подотчетности в медицинском страховании (HIPAA)

Закон HIPAA, принятый в 1966 году, обеспечивает вам полную конфиденциальность в том, что касается ваших медицинских записей. Причина, по которой вам необходимо обратить внимание на этот акт, заключается в том, что, если вы не подпишите форму, в которой указано, что вы назначаете членов своей семьи (основных ближайших родственников) одобренными для обсуждения ваших медицинских записей, они не могут сделать это даже с вашим врачом.

Это становится проблемой, когда вам нужна помощь или консультация. Как пожилой человек, есть большая вероятность, что вам понадобится помощь близких членов семьи. Вы знаете, для таких вещей, как выполнение поручений, посещение врача и получение рецептов. Если члены вашей семьи не одобрены в соответствии с HIPPA, они не смогут вам юридически помочь.

Управление по вопросам старения (AoA)

AoA — прекрасный ресурс для пожилых людей, которые хотят знать свои законные права или обеспокоены несправедливым обращением с ними.Если вы зайдете на их веб-сайт, у AoA есть полный список услуг и ресурсов в разделе «Помощь и ресурсы», который предоставит вам обширную информацию о различных видах социальных услуг, на которые вы имеете право.

Вкратце, AoA предлагает такие услуги, как:

Консультации по страхованию здоровья
Защита от жестокого обращения с пожилыми
Юридическая помощь
Помощь в долгосрочном уходе

Лучший способ узнать, чем эта администрация может вам помочь, — это войти на их веб-сайт или поговорить с представителем.

Министерство юстиции США

Если у вас есть инвалидность, вам следует больше узнать о Законе об американцах с ограниченными возможностями. Находясь под управлением Министерства юстиции США, вы можете найти полную информацию на веб-сайте, включая различные типы правил, обеспечивающих универсальный доступ для вас как инвалида.

Есть несколько других социальных услуг, доступных для пожилых людей. Многие из них находятся в разных штатах, а некоторые находятся в ведении федерального правительства.Есть также несколько НПО, которые работают с пожилыми людьми в разных регионах. Другие варианты, на которые вы можете взглянуть, включают:

Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов
Ваш представитель в Конгрессе
Ваш сенатор США

Как старший, вы имеете право на достойную жизнь. Правительство совместно с несколькими организациями предложило вам определенные варианты социальных услуг. Если у вас есть необходимая информация о том, что вам нужно, вы можете получать нужные социальные услуги, которые значительно улучшат качество вашей жизни.

Найди менеджеров по уходу за престарелыми рядом со мной

Для многих семей планирование и координация ухода за престарелыми могут быть непосильными. В некоторых случаях здоровье близкого человека находится в критической точке, и необходимо принять слишком много решений одновременно. Возможно, вы живете слишком далеко от любимого человека, чтобы регулярно его проверять, или, возможно, семейный конфликт стал серьезной проблемой. В таких ситуациях менеджеры по уходу за престарелыми (GCM) могут помочь. GCM — это обычно социальный работник, психолог, медсестра, геронтолог или другой специалист, имеющий подготовку и опыт работы в различных сценариях ухода за престарелыми.

Помимо других функций, GCM может оценить потребности пожилых близких и помочь в выполнении жизненно важных задач, таких как:

Антикризисное управление (для кризисных ситуаций, таких как экстренная госпитализация)
Организация помещения в учреждение долгосрочного ухода
Модерация или разрешение семейных споров
Поиск ресурсов сообщества
Заполнение семейных опекунов на приемах к врачу
Оказание помощи другим ежедневный уход

GCM похож на защитника престарелых.Они координируют все различные аспекты ухода за пожилыми людьми, от логистики и планирования до эмоциональной поддержки и семейного посредничества. Наличие менеджера по медицинскому обслуживанию может значительно улучшить состояние здоровья и долголетие людей, которые обращаются к нескольким врачам и терапевтам.

Тэмми Хойл, имеющая лицензию практическую медсестру на пенсии с 35-летним стажем, говорит, что положительное влияние менеджера по уходу на бригады поставщиков услуг может быть огромным. «Чем лучше вы работаете в команде и чем больше вы сотрудничаете со сверстниками и коллегами, тем лучше результаты для пациента, — говорит она, — а координатор по уходу помогает обеспечить все, что происходит.”

Менеджеры по уходу за престарелыми могут выполнять постоянную работу по поддержанию здоровья, и их также можно нанять во время кризиса, если вам понадобится постоянный контактный центр для координации жизненно важных услуг или для отслеживания прогресса или снижения. Но, по словам Дженнифер Вурлас, генерального директора компании Geriatric Care Consultants, LLC, менеджер по уходу также выступает в качестве защитника интересов пациентов и членов их семей, что в каждом случае выглядит по-разному.

Дженнифер описывает свою работу как «сапоги на земле» для нуждающейся семьи, будь то посещение учреждения престарелых, координация ухода с поставщиками услуг или создание жизнеспособных вариантов для тех, кто просто не знает, что делать дальше со своими забота о любимом.Менеджеры по частному уходу, отмечает Ворлас, призваны защищать интересы клиента.

«Около 80 процентов моих клиентов — это взрослые дети, которые живут за пределами штата или работают», — говорит Вурлас. Эти члены семьи просто не могут справиться со всеми потребностями любимого человека, и если они будут действовать в одиночку, это приведет к выгоранию. Они также хотят отношений с членами своей семьи — настоящими родителями / детьми или другими типами отношений, но это трудно сделать, когда они берут на себя роль опекунов », — говорит она.Привлечение профессионала на вашу сторону облегчит это бремя.

GCM начинают отношения с лицами, осуществляющими уход, и их иждивенцами, проводя всестороннюю оценку ухода, чтобы совместно определить их потребности. Целью оценки является составление плана ухода, основанного на медицинских, социальных, эмоциональных и физических потребностях этого человека. GCM часто работают с другими специалистами по долгосрочному уходу, чтобы координировать как можно меньше или столько услуг, сколько необходимо для удовлетворения конкретных потребностей вашего любимого человека.

Поддержка опекунов, которую предоставляет GCM, включает:

Организация и мониторинг услуг, которые требуются вашему близкому
Сохранение финансовых ресурсов, помогая вам избежать ненадлежащего размещения и дублирования услуг
Вмешательство в кризис
Консультирование и поддержка
Обучение и пропаганда и многое другое

Следующее это список шагов, которые вы можете ожидать после найма менеджера по уходу за престарелыми.

Некоторые местные правительственные учреждения и благотворительные группы предлагают консультационные услуги бесплатно или по скользящей шкале в зависимости от уровня дохода. Однако, если вы нанимаете менеджера по уходу за престарелыми в частном порядке, рассчитывайте платить от 75 до 250 долларов в час.

Управление частной гериатрической помощью не покрывается планами Medicare или Medicaid, а также большинством частных страховок (включая страхование долгосрочного ухода), но это может привести к общей экономии затрат для получателя помощи и семьи.Кроме того, при рассмотрении стоимости найма менеджера по уходу за престарелыми важно учитывать следующие факторы.

Члены семьи могут уменьшить потерю заработка, поскольку менеджеры по уходу берут на себя телефонные звонки и координируют действия поставщика, что требует времени.
Менеджеры по уходу обеспечивают более положительные результаты для пациентов, что может снизить количество повторных госпитализаций или других проблем со здоровьем, которые могут привести к увеличению затрат.
Члены семьи, проживающие за пределами штата, могут совершать менее экстренные поездки с доверенным адвокатом рядом с их любимым человеком.

Использование пособий для ветеранов в управлении гериатрической помощью

Хотя пособие для ветеранов не распространяется на управление гериатрической помощью, оно распространяется на гериатрическую оценку и управление (GEM), аналогичную услугу, которая включает всестороннюю оценку физических, медицинских и эмоциональных потребностей ветерана.

Целью оценки является составление индивидуального плана ухода, который может включать сочетание лечения, реабилитации и социальных услуг. Менеджеры по уходу за престарелыми действительно предоставляют эту услугу как центральную функцию взаимоотношений по уходу, но, в отличие от по делам ветеранов, должны делать это за счет частных клиентов.

Условия и ограничения

Ветеран должен соответствовать критериям для получения льгот VA. Для получения дополнительной информации см. Использование V.A. Пособия по оплате длительного ухода.

Как мне найти подходящего менеджера по гериатрической помощи?

Caring.com предоставляет национальные списки GCM вместе с информацией о том, как оценивать услуги GCM, чтобы вы могли найти подходящего для вас менеджера по уходу. Найдите ближайшего к вам менеджера по уходу за престарелыми, введя свой город, штат или почтовый индекс в поле поиска вверху страницы или щелкнув один из штатов или муниципальных районов ниже.

Лучшие города для менеджеров по уходу за престарелыми

Albuquerque, NM
Alexandria, VA
Atlanta, GA
Baltimore, MD
Beverly, MA
Blue Ash, OH
Boca Raton, FL
Brewster, NY
Brookline, MA
Burlingame , CA
Carmel, NY
Charlotte, NC
Chicago, IL
Cincinnati, OH
Cold Spring, NY
Columbia, SC
Columbus, OH
Crestwood, MO
Dallas, TX
Daly City, CA
Delray Beach, FL
Denver, CO
Fair Lawn, NJ
Fairlawn, NJ
Farmington, MI
Forest Hills, NY
Fort Worth, TX
Foxboro, MA
Framingham, MA
Franklin Lakes, NJ
Great Neck, NY
Greensboro, NC
Haverhill, FL
Hillsborough, CA
Houston, TX
Indianapolis, IN
Knoxville , TN
Lake Worth, FL
Little Falls, NJ
Mangonia Park, FL
Mesa, AZ
Millbrae, CA
Milwaukee, WI
Minneapolis, MN
Norwalk, CT
Oakland, CA
Overland Park, KS
Paradise Valley, AZ
Philadelphia, PA
Phoenix, AZ
Portland, ME
Portland, OR
Portsmouth, NH
Raleigh, NC
Redwood City, CA
Rego Park, NY
Richmond, VA
Ridgewood, NJ
Saint Louis, MO
San Antonio, TX
Scottsdale, AZ
Seattle, WA
Shawnee Mission, KS
Somewhere, NJ
Southfield , MI
Sun City West, AZ
Sun City, AZ
Wellesley Hills, MA
West Palm Beach, FL
Worcester, MA

Гериатрические менеджеры по уходу за штатом

Следует ли вам нанять менеджера по уходу за стареющими родителями?

Многие из нас, вероятно, не знакомы с концепцией менеджеров по уходу.Это может быть связано с тем, что управление гериатрической помощью не является четко определенной лицензированной профессией, такой как медсестра или социальная работа. Кроме того, они теперь называют себя «Менеджеры по уходу за пожилыми людьми» — общее название, в котором не указывается, что они могут и не могут делать.

Не требуется, чтобы кто-либо, использующий этот титул, имел лицензию на какую-либо профессию. Это означает, что штат, в котором они выполняют свою работу, не установил стандарт, измеренный тестированием, для использования названия или предоставления предлагаемых услуг.Если в каком-либо штате есть лицензия, то в случае нарушения профессионализма наступает ответственность. Однако при соответствующей проверке со стороны потребителя услуг менеджер по уходу может оказать неоценимую помощь как семьям, так и пожилым людям.

В нашей семье нам лично помогала помощь менеджера по уходу, когда моя свекровь внезапно приехала в больницу, и у нас не было возможности узнать, что происходит. Ближайший член семьи находился более чем в двух часах езды. Ранее мы нашли менеджера по уходу, наняли ее до того, как это случилось, и она была готова попасть в больницу, когда парамедики сообщили нам об этой чрезвычайной ситуации.Мы предлагаем этот проактивный подход на сайте AgingParents.com для далекой семьи, и мы жили в соответствии с нашими проповедями.

Может быть очень полезно иметь «сапоги на земле», когда вам нужен человек, который будет следить за тем, что происходит с вашим стареющим родителем. Мы были очень рады, что у нас появился кто-то, с кем можно было общаться, когда наш родитель был в отделении неотложной помощи. Часы нервного ожидания, не зная, что произошло, были бы ужасными.

Преимущества работы с менеджером могут быть огромными.Недостатки заключаются в том, что страхование не покрывает услуги менеджера по уходу, если менеджер не работает в страховой компании по долгосрочному уходу, и это часть льгот, которые они предлагают. Еще один недостаток, поскольку отсутствует государственная комиссия по проверке статуса лицензиата, заключается в том, что семья должна провести собственное исследование, справочную информацию и проверку биографических данных, чтобы определить, является ли человек законным и подходящим. Есть самоуправляемая организация менеджеров, которая контролирует членство без надзора со стороны правительства.

Основываясь на своем опыте, я предлагаю эти советы всем, кто рассматривает возможность найти менеджера по уходу для стареющего близкого человека.

1. Подумайте о потребностях вашего любимого человека. Если в основном социальный, найдите менеджера с опытом работы в области социального работника , имеющего лицензию и знакомого со всеми местными общественными ресурсами, такими как агентства по уходу на дому, в районе проживания ваших родителей.

2. Если у вашего стареющего родителя сложные медицинские потребности, найдите менеджера с лицензией RN .Никто другой не может эффективно выявлять побочные эффекты лекарств, определять наличие изменений в состоянии здоровья или общаться с врачами. Некоторые менеджеры социальных работников вместе с медсестрой решают как социальные, так и медицинские проблемы.

3. Каждый менеджер должен начать с оценки вашего любимого человека и предложить вам письменный отчет о своих выводах и рекомендациях. Если это не обычный протокол для кандидата, найдите кого-нибудь еще.

4.Прежде чем нанять кого-либо, проверьте все ссылки и, если у вас есть лицензия медсестры или социального работника, убедитесь, что лицензия имеет хорошую репутацию.

5. Получите письменный договор с менеджером, который снова должен быть заключен в ходе обычной деятельности менеджера. Потребитель платит из своего кармана.

Мы рекомендуем пользоваться услугами менеджеров по уходу тем, кто может позволить себе такие расходы. Менеджер может быть вашими глазами и ушами, вашим связующим звеном с врачами и больницами и может держать вас в курсе, когда вы живете на расстоянии.

Сент-Луис

Гейл Флавин, LCSW
Сент-Луис Координатор

Гейл Флавин имеет степень бакалавра в Университете Миссури и получила степень магистра в Школе социальной работы Брауна при Вашингтонском университете в Сент-Луисе.

Профессиональный опыт работы

Гейл включает в себя охрану детей, семейные услуги, разработку программ, тиражирование программ, консультации и обучение.Гейл — лицензированный клинический социальный работник (LCSW) в штате Миссури. Как уроженка Сент-Луиса, Гейл очень хочет помочь местному сообществу социальных работников.

Чтобы обсудить возможности трудоустройства или кадровые потребности, Гейл можно связаться по телефону 314-963-3155 или Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Продвижение антирасизма в образовании социальной работы

В 2020 году CSWE создал Целевую группу по продвижению борьбы с расизмом в социальной работе.Целью этой группы было разработать план действий по усилению образования в области социальной работы. Узнайте больше о представленной идее здесь.

911 звонков специалистам в области психического здоровья

Эта предлагаемая программа будет отвлекать звонящих с проблемами психического здоровья от полиции или пожарной охраны и непосредственно к специалисту по психическому здоровью. Спасатели будут обученными профессионалами, которые будут работать в партнерстве с офицерами. Их основное внимание уделяется поддержке психического здоровья, но они также будут реагировать на звонки о домашнем насилии и другие травмирующие ситуации.Узнайте больше об этой новой инициативе здесь.

Миссури входит в число штатов, ведущих судебное преследование по делам о торговле людьми

Годовые отчеты показывают, что Миссури входит в десятку штатов по количеству обвиняемых, привлеченных к уголовной ответственности по делам о торговле людьми. Учитывая, что Миссури является перекрестком в центре страны, это обнадеживающая статистика. Узнайте больше о действиях, предпринимаемых по всей стране, и узнайте ценную статистику, касающуюся торговли людьми, в этой статье News Tribune.

COVID-19 приносит дополнительную борьбу приемным семьям

В этой статье из «Миссуриан» обсуждаются дополнительные проблемы, с которыми приемные семьи сталкиваются в это неизвестное время. От виртуальных встреч с биологическими родителями до онлайн-обучения, каждый продолжает адаптироваться и находить новую норму.

Ресурсы для социальных работников по COVID-19

Поскольку многие социальные работники могут продолжать свою работу, понимание важности соблюдения техники безопасности в отношении COVID-19 является обязательным.Вот коллекция ресурсов, собранных NASW, чтобы помочь социальным работникам в их усилиях.

Мы всегда ищем новых социальных работников

Социальная работа p.r.n. ищет профессионалов MSW и BSW, заинтересованных во временной, временной и прямой найме в столичном районе Сент-Луиса во всех областях практики. Мы предоставляем социальным работникам возможность получить временное и постоянное трудоустройство, работая над продвижением интересов социальной работы.Наша цель — предоставить социальным работникам возможность трудоустройства, которая подходит для всей вашей жизни. Это прекрасная возможность для новых выпускников, тех, кто хочет изменить свою карьеру, социальных работников, желающих получить временную работу, вышедших на пенсию социальных работников, социальных работников, впервые прибывших в регион, и т. Д. Кандидаты должны иметь степень социальной работы в университете, аккредитованном CSWE. .

Поиск работы вне традиционных условий социальной работы

Наш основатель, Джоан Апшоу, твердо верила, что социальные работники могут принести пользу любой должности или организации.Все мы в Social Work p.r.n. поддержите это убеждение. Эта содержательная статья из онлайн-программы доктора социальной работы USC подробно описывает проблемы и преимущества перехода от некоммерческого мира к корпоративной среде.

Инновации в области социальной работы- How Social Work p.r.n. Начало

Когда покойная Джоан Апшоу основала компанию Social Work p.r.n. в 1988 году у нее было видение того, как социальная работа может выйти за рамки традиционной формы прямой практики и пропагандистских ролей и расширить свое влияние на социальное предпринимательство.Узнайте больше о начале социальной работы p.r.n. здесь.

В этой статье Ботрайт рассказывает, как она надеется помочь семьям, которые пытаются понять психическое заболевание детей, и почему работа с детьми над их психическим здоровьем имеет решающее значение для развития.

11 отличных причин выбрать VA для вашей карьеры в сфере социальной работы

Рэйчел Диткус Миллер, LCSW

День ветеранов — это ежегодное празднование ветеранов Америки за их патриотизм, любовь к стране и готовность служить и жертвовать ради общего блага.Он наблюдается каждый год 11 ноября, независимо от дня недели, на который он выпадает. В честь Дня ветеранов я делюсь своими 11 основными причинами, по которым социальные работники должны подумать о карьере в Управлении здравоохранения ветеранов (VHA) при Департаменте по делам ветеранов (VA).

Краткая история социальной работы VA

В системе VHA работает более 220 000 человек в 300 различных сферах карьеры. Вирджиния, охватывающая все 50 штатов, округ Колумбия, Пуэрто-Рико и Филиппины, является одной из крупнейших систем здравоохранения в Соединенных Штатах.

16 июня 1926 г. Генеральным приказом Бюро ветеранов была утверждена программа социальной работы внутри Бюро и определены его организация и функции. В первый год, 91 год назад, эта первоначальная группа из 35 социальных работников проложила путь к системе, в которой сегодня занято более 8000 социальных работников, подготовленных на уровне магистров.

Когда я начал работать над своим ТБО почти 10 лет назад, я был полон решимости вывести свою тогдашнюю работу в области прав человека и социальной справедливости на новый уровень. Только когда я готовился к работе на местах, я многое узнал о широте и разнообразии макро- и клинических вариантов для человека с моим опытом, интересами и набором навыков.Мысль о работе с женщинами-ветеранами, старшими и младшими ветеранами, ветеранами, вовлеченными в правосудие, или теми, кто был бездомным, действительно заинтриговала меня. Я коснусь этих и других областей в моем 11 причин ниже. Читай дальше!

11 причин выбрать VA для вашей карьеры в сфере социальной работы

1. Инновационные программы

Поскольку VA является крупнейшим работодателем социальных работников уровня магистра в США, вполне естественно, что они играют решающую роль в предоставлении важных услуг для военнослужащих, ветеранов и их семей.Когда я готовился к месту работы в 2009 году, меня по-настоящему заинтриговал список возможностей в VA. Такие программы, как Veterans Justice Outreach (VJO) и Health Care for Homeless Veterans (HCHV), пробудили мое любопытство и стали подходящими для макро, клинической и правозащитной работы.

Так совпало, что в конце 2009 года Вирджиния объявила о своей амбициозной цели — покончить с бездомностью ветеранов. План решения этого неотложного национального приоритета был изложен в «Открывающихся дверях» 2010 года, первом в истории федеральном стратегическом плане по искоренению бездомности среди ветеранов.Используя модель Housing First, программа HCHV, безусловно, является одной из самых увлекательных программ, которые VA может предложить своим ветеранам и членам семей. Благодаря своей работе, основанной на инновационном подходе к обеспечению жильем ветеранов и их семей, при тесном сотрудничестве с общественными партнерами, команды HCHV успешно и значительно сократили бездомность среди ветеранов, предоставив им безопасное, доступное жилье и широкий спектр вспомогательных услуг. HCHV, наряду с общественными программами, такими как услуги по поддержке семей ветеранов (SSVF), продолжает процветать и оказывать влияние на общины нашей страны.

2. Обучение

Как учреждение VA придерживается философии, согласно которой хорошо обученный персонал приведет к лучшим результатам для обслуживаемого населения. От первоначальной многодневной ориентации до модулей системы управления талантами, которые должны пройти все сотрудники, VA также последовательно выводит непрерывное обучение на более высокий уровень. Во многом это связано с больничными стандартами и аккредитацией, хотя я искренне верю, что VA осознала ценность и важность инвестиций в сильную рабочую силу.Как руководитель, у меня были возможности обучения со сверстниками, которые бросили вызов моему мышлению и дали мне возможность лучше поддерживать свою команду. У меня также была возможность принимать участие в тренингах, а также присутствовать и присутствовать на конференциях, посвященных программированию для бездомных, что часто углубляло мое понимание предстоящей работы и позволяло мне быть более активным защитником.

3. Мобильность

Возможности и способность перемещаться внутри и от одной системы VA к другой огромны.В VA это часто называют сменой места проведения. Хотите переехать в большой город? Скорее всего, вы сможете считаться внутренним заявителем, потому что вы уже работаете в VA. Заинтересованы в изучении других возможностей для социальных работников? Без проблем. Простой поиск по слову «социальный работник» на USAJOBS.gov даст вам представление о диапазоне возможностей социальных работников в рамках серии вакансий GS-185.

Я думаю, также стоит отметить, что те, кто приходят с опытом, не связанным с VA, имеют возможность действительно продемонстрировать свои уникальные взгляды на системы, проблемы и ориентацию на решения.Я вошел в систему как GS-9 и менее чем за пять лет прошел путь до GS-13. Это было тяжело, но затраченные усилия того стоили. Последние четыре года в VA я делал работу, которая мне очень нравилась. Это было идеальное сочетание макро-мышления, перестройки систем, клинических вмешательств, работы с общественностью и участия в политике. Ваша мобильность в системе действительно может быть вознаграждена, если вы будете невероятно усердно работать, продолжать расти и использовать возможности, которые они предоставляют.

4.Заработная плата

Общий график (GS) — это шкала заработной платы, используемая для должностей социальных работников в серии GS-185 (также известной как серия социальных работ). Если вы хотите быстро и легко найти текущие открытые вакансии социальных работников, вы можете выполнить простой поиск по ключевым словам на USAJOBS.gov. Например, если вас интересует должность социального работника в рамках программ трудовой терапии, введите поисковый запрос «трудоустройство с поддержкой социального работника». Уровни GS варьируются от 1 до 15, и в каждом уровне оплаты есть 10 ступеней оплаты.Социальный работник со стажем работы после MSW менее одного года будет начинать с GS-9, Шаг 1. В зависимости от того, где вы живете, сумма может варьироваться от 49 765 до 59 760 долларов.

И это подводит меня к оплате по месту жительства. Оплата по месту жительства также имеет значение в зависимости от того, где вы находитесь и где вы, возможно, захотите работать. В крупных городах существует разница в оплате труда, которая помогает снизить стоимость жизни в более городских районах. Например, социальные работники GS-9, Step 1 будут начинать с 49 765 долларов, если бы они были в «остальной части U.S. «район оплаты труда. Социальный работник GS-9, Step 1 в Сан-Франциско будет начинать с 59 760 долларов из-за разницы в оплате труда в районе.

Кроме того, для нового социального работника есть преимущества в быстром получении лицензии после окончания учебы. Если вы получите лицензию в течение первого года (в штате Иллинойс это LSW — пожалуйста, обратитесь в совет по лицензированию социальных работ вашего штата за информацией для конкретного штата), ваш уровень GS повысится с 9 до 11.А если вы социальный работник с многолетним стажем работы после MSW, это учитывается для конкретной должности, на которую вас нанимают в процессе приема на работу. Также можно начать как GS-11 или GS-12, хотя многие сотрудники на уровнях GS-12 и GS-13, как правило, происходят внутри компании.

5. Льготы

Для любой должности — независимо от того, какая и где она находится — я бы посоветовал всем социальным работникам взглянуть на преимущества, которые доступны, когда им предлагают должность.Это легко упустить из виду, когда наши глаза часто слишком сосредоточены на зарплате. Рассматривайте преимущества как часть общего пакета при предложении должности. VA предлагает довольно надежный пакет льгот, который включает профессиональные (оплачиваемый отпуск), страхование (медицинское, стоматологическое, финансовое, пожизненное и долгосрочное обслуживание), финансовые (сберегательный план и гибкие счета расходов) и пенсионное обеспечение (федеральный пенсионный план, гибкий пенсионный план и выход на пенсию по инвалидности). Больше всего меня впечатлили льготы для здоровья и стоматологии, а также широкий выбор планов для меня и моей семьи.

6. Стоимость

Недавно я сказал кому-то, что социальные работники являются лидерами инновационных программ и услуг в VA и часто рассматриваются как члены королевской семьи. Это может быть немного натянуто. Но, оглядываясь назад, можно сказать, что социальных работников ценили за их лидерство, за их вклад и за их способность преодолевать сложные системы и проблемы, связанные с уходом за пациентами. Социальные работники предлагают широкий спектр услуг, в том числе навигацию по ресурсам, кризисное вмешательство, защиту интересов, социальную помощь, поведенческую терапию при депрессии, посттравматическом стрессовом расстройстве, зависимости от психоактивных веществ и бездомности (и это лишь некоторые из них).Социальные работники также обеспечивают непрерывность ухода за счет процессов приема, оценки, лечения и последующего наблюдения, а также проводят оценку, кризисное вмешательство, управление высокими рисками, защиту и обучение на протяжении всего периода лечения.

В этой сложной системе социальные работники часто являются связующим звеном, объединяющим план лечения, и одним из ведущих процессов связи и направления к специалистам с общественными партнерами и взаимодействия с группами и организациями ветеранов в усилиях по укреплению услуг.Вклад социальных работников в эти усилия ценится, признается и необходим.

7. Возможность

Когда я начал работать в VA, у меня за плечами было всего два месяца опыта работы после MSW. Когда я проходил процесс адаптации, я сначала был немного ошеломлен тем, что ни один — буквально нет — из моего опыта работы до MSW (примерно 10 лет в некоммерческом и правозащитном секторе) не было принято во внимание в отношении того, где я начну с зарплаты.

Однако, оглядываясь назад, мой предыдущий опыт VA позволил мне быстро подняться в этой массивной и сложной системе. Как упоминалось ранее, менее чем за пять лет я перешел с GS-9 на GS-13. Я работал в таких областях, как защита интересов пациентов, перепроектирование систем, стратегическое планирование и планирование объектов, что затем привело к эффективной работе над проектом вспомогательного жилищного строительства стоимостью в несколько миллионов долларов и возможностью выполнять подробные задания в Вспомогательных услугах для ветеранов жилищного строительства. (SSVF) в рамках национальной программы для бездомных VA.

8. Автономность

Ранее в этом году я пригласил некоторых из моих бывших коллег из VA обратно в Школу социальной работы Университета штата Иллинойс в Урбана-Шампейн, чтобы рассказать о своем опыте работы в качестве социальных работников VA. Когда их спросили о некоторых из их любимых аспектов работы в такой большой системе, все они в подавляющем большинстве ответили, что одним из лучших преимуществ работы является такая большая автономия. После того, как социальные работники будут изначально обучены основным функциям системы, действительно появятся большие возможности для автономной работы в вашей группе программной области.Узнайте больше о некоторых вещах, которые делают социальные работники VA. Во многих случаях вы работаете над процессами и решением проблем в рамках командной структуры и поддержки, но с большой степенью независимости и доверия.

9. Федеральная служба

Я проработал более 20 лет в мотивированном секторе. Это было в некоммерческой сфере, в федеральном правительстве, а теперь в высшем образовании в школе социальной работы. Хотя я любил и весьма гордился многими своими ролями за последние 20 с лишним лет работы в сфере социальной работы и вокруг нее, я никогда не гордился своей работой и ее вкладом так, как когда я работал в VA.Эта работа была , отличная от , и она бросила мне вызов с моим ядром . У меня есть несколько друзей и близких членов семьи, которые являются или были ветеранами, многие из которых продолжают получать помощь в системе или похоронены на Национальном кладбище в Данвилле, штат Иллинойс. Эта личная связь ежедневно оказывала на меня влияние. Из-за этого я хотел стать лучше и лучше. Возможность служить ветеранам в качестве федерального служащего оставила мне гордость.

10. Награда

В мой первый день в качестве федерального служащего мой первый коллега из VA сказал: «Самое лучшее в этой работе — это то, что у вас никогда не будет одного и того же плохого дня дважды.«Я рассказывал эту историю многим стажерам на протяжении многих лет и запомнил ее с чрезвычайной ясностью. Быть терпеливым защитником в VA было и всегда будет — без малейшего сомнения — самой сложной работой, которую я когда-либо выполнял в своей жизни. Я многому научился в этой роли и стал свидетелем некоторых из самых тяжелых невзгод, с которыми часто сталкиваются ветераны и члены их семей. Каждый день был унизительным. Тем не менее было большим вознаграждением знать, что я могу помочь кому-то сориентироваться в этой огромной системе, помочь им с их преимуществами, выявить неполадки и разрешить сложные отношения с их провайдером, и, чаще всего, просто просто быть внимательным.

11. Ветераны

Это очевидно, правда? За первые два года работы в качестве защитника интересов я встретил много людей, которые были далеко за пределами системы. Возможно, это было выгорание, или, возможно, они никогда по-настоящему не ценили и не принимали честь и ответственность работать с с и для ветеранов . Я никогда не относился к этой ответственности легкомысленно — даже в те дни, когда это было невероятно сложно. Я часто думала о своих бабушке и дедушке (из эпохи Второй мировой войны, и все они похоронены на Национальном кладбище рядом с учреждением VA, где я работал), моем дяде (ветеран Вьетнамской эпохи) и моем муже (ветеран боевых действий OIF / OEF. ).

Помимо личных друзей и семейных ассоциаций, у него была возможность работать вместе с ветеранами и членами семей ветеранов, что сильно изменило мою точку зрения. Я работал в VA в то время, когда были усилены специальные полномочия по найму ветеранов. К моменту моего отъезда в июне 2016 года 50% команды HCHV составляли ветераны. И этот процент, вероятно, достиг бы 85%, если бы мы включили тех, чьи близкие родственники были ветеранами. Это были социальные работники, специалисты по поддержке сверстников, медсестры и административные члены команды.

Почти каждый член нашей команды обладал голосом и перспективой ветеранов. Благодаря этому наша команда была усилена, и, я считаю, наша коллективная работа в сообществе ценилась и ценилась больше из-за этого. Мне особенно понравилось работать со специалистами по поддержке сверстников. У нас было трое сотрудников в группе по здравоохранению для бездомных ветеранов, и без них мы не смогли бы сделать и половины того, что делали.

Рэйчел Диткус Миллер, LCSW, заместитель декана по делам студентов в Школе социальной работы Иллинойского университета в Урбана-Шампейн.Она получила степень MSW в Школе социальной работы в 2010 году с макро-акцентом на адвокацию, лидерство и социальные изменения и завершила стажировку по программе Health Care for Homeless Veterans (HCHV) в VA Iliana Health Care System в ее родном городе. Данвилл, Иллинойс. Она имела честь и привилегию работать адвокатом пациентов при заместителе директора службы ухода за пациентами и административным сотрудником при главном инженере. За последние три года в VA она была координатором программы HCHV, где она промочила ноги в качестве стажера MSW за три года до этого.

[1]

Преимущества найма частного социального работника — ДЖОНАТАН ТЕРЛИ

Даррен Смит, участник выходных

Большинству людей в какой-то момент своей жизни потребуются услуги социального работника для себя или близкого члена семьи. Хотя мы обычно считаем социальных работников государственными служащими или работниками больниц, найм частного социального работника дает значительные преимущества, чтобы лучше защищать и защищать любимого человека.

Эта статья познакомит читателя с некоторыми из этих преимуществ.

Вероятно, самой серьезной проблемой, с которой сталкивается человек, нуждающийся в доступе в сферу долгосрочного здравоохранения, может быть подавляющая и сложная бюрократия, проявляющаяся в нынешней системе федерального уровня и системы различных штатов. Это та проблема, с которой часто борются многие должностные лица в данной сфере, что потребовало создания и использования профессии социального работника. Можно сказать, что информация доступна, но большая ее часть является замещенной, иногда противоречивой и изобилующей ловушками в случае принятия ошибочных решений.Лучшая помощь часто бывает мимолетной, и система часто подводит тех, кто не имеет надлежащей подготовки. Обычно люди попадают в систему, а не планируют возможность или случайность.

Мой ограниченный опыт в этой сфере — из первых рук и через слова других — касается вопросов здравоохранения и старения. Чтобы проиллюстрировать пример частного социального работника, я считаю, что лучше всего его показать в виде краткого введения в несколько общих ролей социальных работников.

Социальный работник больницы

В этом примере работник работает в медицинском учреждении.Обязанность, которую они возлагают на себя, связана в первую очередь с больницей и вторична по отношению к потребностям пациента. Из различных услуг, которые они предоставляют, они могут помочь найти место для пожилого человека или инвалида, который может больше не нуждаться в стационарном лечении в больнице, но нуждается в направлении в учреждение долгосрочного ухода, такое как семейный дом для взрослых, дом престарелых или дом престарелых.

Пока они предоставляют необходимую услугу. Основная задача социального работника больницы в этом случае — быстро выписать пациента, чтобы облегчить прием поступающих пациентов.Пациент, ожидающий помещения в учреждение сестринского ухода, является финансовым обязательством для больницы и имеет существенный сравнительный недостаток по сравнению с пациентом с более высокой страховкой, ожидающим операции или другого предстоящего лечения. Улучшение ситуации в больницах является неотъемлемой частью контроля затрат и получения доходов. Хотя, безусловно, в интересах как больницы, так и пациента получить быстрое помещение в другое учреждение. Приемное устройство, которое можно было бы считать идеальным выбором, различно для обоих.Для пациента в учреждении есть все, что им нужно, а для больницы — в идеале, в учреждении есть место для быстрого приема пациента. Имейте в виду, что каким бы доброжелательным ни был социальный работник, руководящая рука благосклонна к его работодателю.

Социальный работник учреждения сестринского ухода или справочной службы

Хотя это два разных проявления одной и той же профессии, для целей нашего обсуждения мы можем сопоставить их вместе. Основная функция этих социальных работников состоит в том, чтобы приводить клиентов либо в учреждение, с которым они работают или с которыми они заключили договор, причем последнее осуществляется в обмен на комиссию или гонорар.Это может принести пользу в том смысле, что пациент часто не несет прямых затрат на социальную работу при поиске места, и они будут полезны при выборе соответствия между клиентом и подходящим учреждением. Но важно понимать, что пациенту предоставляется ограниченное количество возможностей, и может потребоваться предпочтительное управление. Более того, во многом это связано с традиционным умением продавать и с человеческой природой, что бы ни случилось, объективность может пострадать. Более того, большинство людей, неожиданно попавших в систему, могут не знать, каковы их потребности, что искать или какие вопросы задавать.И с нехваткой времени решения могут быть закреплены на многолетние результаты, которые не всегда могут быть положительными.

Государственный социальный работник

Доступность и качество государственной социальной работы сильно различается в зависимости от штата и округа. Когда нам потребовалось привлечь государственное агентство социальных услуг для оказания помощи члену семьи с ограниченными возможностями, я определенно опасался; по крайней мере, мне нужно было проявить большое самообладание, чтобы позволить мне совершить прыжок веры, чтобы изначально довериться такому агентству.В целом считаю, что они достойно выполнили свой долг. Хотя еще раз важно понять, кому в основном служат государственные социальные работники.

Бюджеты, правила агентства и количество дел в первую очередь диктуют подтекст, несмотря на любые благородные намерения, которые может иметь отдельный государственный социальный работник. Какими бы преданными они ни были, они часто перегружены досье. В идеале, с точки зрения пациента, социальный работник будет применять сложную сеть управляющих правил без произвольного применения.По крайней мере, с этой стратегией нет никаких сюрпризов, и ошибки пациента или семьи можно исправить самостоятельно. Но опять вмешивается человеческий фактор. Они не обязательно работают только в интересах пациента.

Частный социальный работник

Хотя приведенные выше классификации социальных работников, безусловно, полезны для отдельного пациента или семьи, в основе каждого действительно остается то, кому они «верны». Обычно можно нанять социального работника, который будет работать и защищать интересы пациента.Из тех, с кем я лично заключил контракт от имени других членов семьи, они приносят на стол долгие коллективные годы службы в государственных учреждениях и частных медицинских учреждениях и, как прямой результат, обладают экспертными способностями к взаимодействию и извлечению выгоды для своих клиентов. Они обеспечивают объективность и возможность без риска задавать вопросы, не нанося ущерба интересам пациента из-за неправильного высказывания. И одно из таких недооцененных преимуществ заключается в том, что они могут быть суррогатом, с помощью которого семья может принимать трудные решения.

Наша семья столкнулась с неизбежностью того, что большинству придется переводить иждивенца, члена семьи с ограниченными возможностями в учреждение сестринского ухода той или иной формы, поскольку их потребности превышали наши возможности. Это было то, что надвигалось на долгие годы, но все же казалось, что мы столкнулись с растущим трепетом. Это был тот случай, когда я предпочел бы не терпеть, но это была необходимая ответственность. Ранее мы наняли частного социального работника, чтобы определить лучшее место для члена семьи.

Как и большинство людей, у меня почти нулевой опыт в подобных делах.Но по рекомендации колледжа я нанял социального работника. Принеся все медицинские карты иждивенца, мы встретили S.W. и определил потребности и цели каждого пациента и обсудил различные варианты размещения. Если мне не изменяет память, это была почти двухчасовая встреча. Затем S.W. в течение следующей недели координировал поиск места для члена нашей семьи, дал мне полезные советы по преодолению бюрократии требований к страхованию и государственным пособиям, предложил предложения и обучение по типу и уровню необходимого ухода и сопровождал нас в осмотре учреждений .Мы нашли объект, который соответствовал нашим потребностям в рамках допустимых финансовых ограничений. И это был лучший результат, на который мы могли рассчитывать. Ее потребности были удовлетворены лучше, чем я предполагал.

Мы также попросили социального работника помочь нам сообщить новости об учреждении квалифицированного сестринского ухода, и, не вдаваясь в подробности, опыт закончился лучше, чем я ожидал. Я уверен, что все мы чувствовали себя так, как будто с наших плеч только что сняли тяжелое бремя.

Затраты, вероятно, такие же разные, как и в штатах, но, хотя государственные и страховые выплаты могут не возмещать пациенту расходы, поскольку это в некотором роде практика консьержа, полученные преимущества, на мой взгляд, значительно перевешивают затраты.

В нашем примере с размещением всего несколько сотен долларов. У большинства из нас просто нет времени, опыта или подготовки, чтобы принимать жизненно важные решения от имени других или самих себя, чтобы добиться наилучших результатов по собственному желанию. Простое избегание ошибок оправдывает эти затраты, несмотря на нематериальные эмоциональные затраты, которые могут быть возложены на профессионала.

Несомненно, есть и другие услуги, предоставляемые частными социальными работниками, но я могу рассказать только о своем опыте ухода за инвалидами.Я уверен, что другие области социальной работы найдут аналогичные преимущества, наняв вашего собственного социального работника. Я не могу рекомендовать эту услугу в достаточной степени.

Даррен Смит

Мнения, выраженные в этом сообщении, принадлежат только автору, а не блогу, организатору или другим блоггерам выходного дня. В качестве открытого форума блоггеры по выходным публикуют сообщения самостоятельно, без предварительного одобрения или проверки. Контент и любые изображения или изображения являются исключительной их ответственностью и решением.

Фото: Sailko

Нравится:

Нравится Загрузка…

Школьные службы социальной работы | Государственные школы округа Фэйрфакс

Школьные социальные работники

привержены ценностям FCPS, изложенным в Стратегическом плане Ignite (Успех учащихся, культура заботы, первоклассные кадры, управление ресурсами) и Портрет выпускника; которые стимулируют нашу работу со студентами, сотрудниками и семьями. Программа социальной работы государственных школ округа Фэйрфакс следует модели социальной работы в школах, определенной Американской ассоциацией школьной социальной работы.

Социальные работники школы

FCPS стремятся оценить и устранить те социальные, эмоциональные и поведенческие факторы, которые могут помешать учащимся реализовать свои обещания. Они применяют принципы и методики социальной работы в образовательной среде с основной целью устранения барьеров, мешающих студенту реализовать свой академический потенциал. Социальные работники закреплены за каждой школой и центром школьной системы. Большинство социальных работников обслуживают один-два сайта.

Образование, обучение и сертификация

Школьные социальные работники обладают знаниями, навыками и способностями, которые являются основополагающими для практики социальной работы, а также специальной подготовкой, связанной с предоставлением услуг социальной работы в образовательной среде. Все сотрудники социальных служб имеют степень магистра социальной работы (MSW) и лицензированы Министерством образования Вирджинии. Большинство сотрудников имеют клиническую лицензию Совета по социальной работе Содружества Вирджинии (LCSW) или других юрисдикций и обучены оказывать психиатрические услуги в терапевтических условиях.

Как мы помогаем студентам, семьям и школам

Предоставлять студентам индивидуальные и групповые консультации с использованием научно обоснованных практик и программ для развития социальных эмоциональных компетенций, повышения устойчивости и преодоления кризисных ситуаций и конфликтов.
Участвовать в ориентированных на студентов собраниях для удовлетворения академических, психических и поведенческих потребностей в рамках многоуровневой системы поддержки «Отзывчивое обучение», включая участие в многопрофильных командах и проведение социокультурных оценок, чтобы помочь в определении права на специальное образование или услуги по Разделу 504.