Кому дают ветерана труда: Как получить звание «Ветеран труда» — Российская газета

Назначение и выплата ежемесячной доплаты к пенсии гражданам, удостоенным звания «Ветеран труда Республики Бурятия»

Получатели услуги: физические лица

Гражданине, удостоенные звания «Ветеран труда Республики Бурятия», не имеющие право на меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг и имеющие доход менее 1,5 величин прожиточного минимума, устанавливаемого на соответствующий финансовый год в соответствии с пунктом 4 статьи 4 Федерального закона от 24.10.1997 N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации».

Ведомство: РГУ «Центр социальной поддержки населения Республики Бурятия».

Срок предоставления услуги: решение подразделения РГУ о предоставлении ежемесячной денежной выплаты либо об отказе в ее предоставлении принимается в течение 10 рабочих дней со дня приема заявления о предоставлении ежемесячной денежной выплаты с документами.

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Необходимые документы:

1. Паспорт заявителя;
2. Удостоверение «Ветеран труда Республики Бурятия»;
3. Сведения о доходах за 3 последних месяца, предшествующих обращению за установлением ежемесячной доплаты к пенсии, за исключением сведений о размере и выплатах пенсии через отделения Пенсионного фонда Российской Федерации;
4. Трудовая книжка;
5. Лицевой банковский счет заявителя, открытый в кредитном учреждении с платежной системой карты «МИР».

Нормативно-правовые акты:

• Постановление Правительства Республики Бурятия от 12 января 2012 г. N 4 «О порядке назначения и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии гражданам, удостоенным звания «Ветеран труда Республики Бурятия», Приказ Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия от 8 февраля 2013 г. N 27 «Об утверждении административного регламента Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия по предоставлению государственной услуги по предоставлению ежемесячной доплаты к пенсии гражданам, удостоенным звания «Ветеран труда Республики Бурятия»;
• Закон Республики Бурятия №1123-VI от 15.09.2020 г. «О величине прожиточного минимума пенсионера в Республике Бурятия на 2021 год»

Кто имеет право получить удостоверение «Ветеран труда края» :: Администрация города Сосновоборска

В управлении социальной защиты населения администрации г. Сосновоборска состоят на учете 3524 человека, имеющих удостоверение «Ветеран труда края». Данное удостоверение дает право на получение мер социальной поддержки.

В соответствии с Законом Красноярского края от 10 декабря 2004 г. № 12-2703 «О мерах социальной поддержки ветеранов» к ветеранам труда края относятся:

-мужчины, достигшие возраста 60 лет и имеющие продолжительность работы в крае не менее 40 лет; женщины, достигшие возраста 55 лет и имеющие продолжительность работы в крае не менее 35 лет, независимо от сроков перерывов в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения в связи с нарушением норм трудового законодательства;

-мужчины, достигшие возраста 55 лет и имеющие продолжительность работы не менее 30 календарных лет, в том числе 20 календарных лет в районах Крайнего Севера края либо 25 календарных лет в местностях края, приравненных к районам Крайнего Севера, женщины, достигшие возраста 50 лет и имеющие продолжительность работы не менее 25 календарных лет, в том числе 15 календарных лет в районах Крайнего Севера края либо 20 календарных лет в местностях края, приравненных к районам Крайнего Севера, независимо от сроков перерывов в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения в связи с нарушением норм трудового законодательства;

-мужчины, достигшие возраста 60 лет и имеющие продолжительность работы не менее 40 лет, в том числе 25 лет в крае, женщины, достигшие возраста 55 лет и имеющие продолжительность работы не менее 35 лет, в том числе 20 лет в крае, имеющие поощрения высших органов государственной власти края, их руководителей за профессиональное мастерство и добросовестный труд, выдающиеся заслуги в хозяйственной, научно-исследовательской, социально-культурной, общественной, благотворительной и иной деятельности, способствующей всестороннему развитию края.

В общую продолжительность работы включается служба в армии по призыву (независимо от места прохождения военной службы), работа в Таймырском (Долгано-Ненецком), Эвенкийском автономных округах и в Республике Хакасии Красноярского края в период, когда она входила в состав Красноярского края (до 3 июля 1991 года).

По вопросам присвоения звания «Ветеран труда края» можно обратиться за консультацией в Управление социальной защиты населения администрации города Сосновоборска либо по телефону 3-30-26.

 

 

Звание «Ветеран труда Костромской области» по-новому

г. Галич «22» июля 2021 года

Тема публичных слушаний:
предоставление разрешения на условно разрешенный вид использования земельного участка с кадастровым номером: 44:26:020702:ЗУ1 площадью 1687, расположенного в жилой зоне (2.1, 2.5) по адресу: Костромская область, г. Галич, улица Лермонтова, вид разрешенного использования —магазины товаров первой необходимости.
Дата публичных слушаний: 10 час. 00 мин., 22 июля 2021 года по адресу: Костромская обл., г. Галич, ул. Лермонтова в районе д. 7 по ул. Колхозная.

Публичные слушания назначены постановлением Главы городского округа-город Галич Костромской области от 18.06.2021г. №393 «О назначении публичных слушаний по предоставлению разрешения на условно разрешенный вид использования земельного участка».
Публичные слушания проведены на основании Федерального закона от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Градостроительного кодекса РФ, Устава администрации городского округа-город Галич Костромской области, Решения Думы городского округа-город Галич Костромской области от 27.05.2021г. №63 «Об утверждении Порядка об организации и проведении общественных обсуждений, публичных слушаний по вопросам градостроительной деятельности в городском округе город Галич Костромской области».

Информирование населения о проведении публичных слушаний обеспечено:
— опубликованием в информационном бюллетене Думы городского округа-город Галич Костромской области и администрации городского округа-город Галич Костромской области «Городской вестник» от 18.06.2021г. №26 (1053) постановления администрации городского округа-город Галич Костромской области от 18.06.2021г. №393 «О назначении публичных слушаний по предоставлению разрешения на условно разрешенный вид использования земельного участка»,

— размещением вышеуказанного постановления на официальном сайте администрации городского округа-город Галич Костромской области в сети Интернет.

В день проведения публичных слушаний от жителей многоквартирного дома по ул. Колхозная, д. 7 были представлены предложения и замечания в устной форме для включения их в протокол:
— земельный участок расположен в непосредственной близости с детской площадкой многоквартирного дома,;
— к вновь сформированному земельному участку будет организована подъездная дорога перед окнами многоквартирного дома, тем самым ухудшит условия проживания.

Таблица результатов публичных слушаний

№ п/п	Наименование объекта, требующего получения специального согласования	Результат рассмотрения
1.	земельный участок с кадастровым номером 44:26:020702:ЗУ1 площадью 1687, расположенного в жилой зоне (2.1, 2.5) по адресу: Костромская область, г. Галич, улица Лермонтова, вид разрешенного использования —магазины товаров первой необходимости. (Заявитель КУМИ и ЗР администрации городского округа-город Галич Костромской области от 17.06.2021г.) о предоставлении разрешения на условно разрешенный вид использования земельного участка).	Принято решение об отказе в предоставлении разрешения на условно разрешенный вид использования земельного участка с кадастровым номером: 44:26:020702:ЗУ1 площадью 1687, расположенного в жилой зоне (2.1, 2.5) по адресу: Костромская область, г. Галич, улица Лермонтова, вид разрешенного использования —магазины товаров первой необходимости.

Вывод: публичные слушания проведены в соответствии с действующим законодательством РФ. Материалы публичных слушаний будут переданы для рассмотрения на комиссию по подготовке проекта правил землепользования и застройки администрации городского округа-город Галич Костромской области.

Ведущий публичных слушаний: ________________ / Васильева Г.С./

Секретарь публичных слушаний: ________________ /Серова Ю.А./

Услуги для ветеранов — Приоритет обслуживания

Приоритет службы ветеранов

Приоритет службы означает, что ветеранам и имеющим на это право супругам предоставляется приоритет по сравнению с лицами, не имеющими страхового покрытия, при получении услуг по трудоустройству, обучению и трудоустройству, предоставляемых в рамках программы квалифицированного профессионального обучения. Приоритет означает, что ветераны и соответствующие супруги имеют право на приоритет перед лицами, не имеющими страхового покрытия, в отношении услуг. Это означает, что ветеран или имеющий право супруг (а) либо получает доступ к услуге раньше во времени для лица, не покрытого страховкой, либо, если ресурсы ограничены, ветеран или имеющий право супруг (а) получает доступ к услуге вместо или раньше незастрахованного лица. человек.

В целях реализации приоритета службы используется более широкое определение ветерана. В соответствии с этим определением термин «ветеран» означает лицо, проработавшее не менее одного дня на действующей военной, морской или воздушной службе и уволенное или освобожденное на условиях, отличных от бесчестных. Действительная служба включает штатную Федеральную службу в Национальной гвардии или резервный компонент. Это определение «действительной службы» не включает постоянную службу, выполняемую строго в целях обучения (например, уик-энд или ежегодное обучение), а также не включает постоянную действительную службу, выполняемую персоналом Национальной гвардии, мобилизованным государством, а не федеральным. власти (например, стихийные бедствия).

Супруг (а), имеющий право на приоритет обслуживания

Это определение означает супруга любого из следующих лиц:

1. Ветеран, умерший в результате служебной нетрудоспособности;
2. Любой военнослужащий, проходящий действительную службу, который на момент подачи заявки на приоритет включен в одну или несколько из следующих категорий и был включен в список в общей сложности более 90 дней:
   1. Без вести пропавший;
   2. Захвачен вражескими силами при исполнении служебных обязанностей; или
   3. Насильственно задержан или интернирован при исполнении служебных обязанностей иностранным правительством или властью;
3. Любой ветеран, имеющий полную инвалидность в результате служебной нетрудоспособности, согласно оценке Департамента по делам ветеранов; или
4. Любой ветеран, умерший в результате инвалидности (согласно категории c.выше), существовало.

Примечание : Супруг, право на участие которого вытекает из живого ветерана или военнослужащего (категории b. Или c. Выше), потеряет свое право на участие, если ветеран или военнослужащий потеряет статус, который является основанием для право на участие. Аналогичным образом, для супруга, право на участие которого основано на живом ветеране или военнослужащем, это право будет утрачено после развода с ветераном или военнослужащим.

Трудоустройство

ветеранов | Округ Монро, Нью-Йорк

Сайты портала вакансий

USAJOBS VA для VETS VA КАРЬЕРА

Возможности государственной службы округа Монро

В соответствии с Законом о государственной службе дополнительные баллы на экзаменах предоставляются успешно сдавшим экзамен кандидатам, которые заявили о своем статусе ветеранов и установили его.Эти кредиты предоставляются на следующей основе:

• ВЕТЕРАНЫ-ИНВАЛИДЫ: 10 баллов за открытые конкурсные экзамены; 5 баллов за рекламные экзамены
• ВЕТЕРАНЫ-ЛЮДИ: 5 баллов за открытые конкурсные экзамены; 2,5 балла за рекламные экзамены

Эти дополнительные баллы, которые объединяются с окончательной оценкой, полученной на экзамене, могут быть предоставлены ПРОДАЮЩИМ КАНДИДАТАМ во время составления соответствующего списка.Кандидатам разрешается в течение как минимум 60 дней с даты последней подачи заявки подавать бланки зачетных единиц ветеранов для конкретного экзамена. Эти формы будут приниматься до тех пор, пока не будет составлен список участников. Кандидат несет ответственность за своевременное заполнение всех необходимых форм.

Дополнительная информация об экзаменах, заявлениях и трудоустройстве

Домашняя страница отдела кадров

Департамент труда штата Нью-Йорк

Как ветеран армии, вы получаете приоритетную службу в Департаменте труда штата Нью-Йорк.Не стесняйтесь обращаться к любому из преданных своему делу представителей ветеранов, перечисленных ниже, чтобы помочь вам в поиске работы.

Департамент труда штата Нью-Йорк / Rochester Works!

Посетите RochesterWorks! Сайт

267 Waring Road, Rochester, NY 14609
С понедельника по пятницу с 8:30 до 16:30.

255 Goodman Street, Рочестер, NY 14607

Информационно-пропагандистский центр для ветеранов (VOC)

Посетить веб-сайт VOC

Центр поддержки ветеранов предлагает ряд программ трудоустройства, направленных на то, чтобы помочь ветеранам стабилизироваться и вернуться на рынок труда.Эти бесплатные программы оказались очень успешными для местных ветеранов и их ближайших родственников. Некоторые услуги включают:

• Карьерное консультирование
• Помощь в возобновлении работ
• Оценка навыков
• Рабочие сети и фокус-группы
• Специализированные профессиональные мастерские
• Готовность к работе, жизненные навыки и профессиональные услуги

459 South Avenue, Rochester, NY 14620
585-546-1081 • Бесплатный звонок: 866-906-VETS (8387)

U.С. Офис управления персоналом

Веб-сайт по трудоустройству ветеранов — Fed Hire Vets

Этот сайт содержит информацию для ищущих работу ветеранов, ветеранов, работающих в настоящее время в Федеральном правительстве, и федеральных специалистов по кадрам. Этот сайт поможет физическим лицам определить особые права и привилегии ветерана при приеме на работу на федеральную госслужбу. Ссылки ниже содержат самую последнюю информацию и события, касающиеся трудоустройства ветеранов.

Дополнительные ресурсы

Деловой совет ветеранов (VBC)
VBC предлагает возможности для сотрудничества с ветеранами, принадлежащими / управляемыми предприятиями местного сообщества.Кроме того, на этом веб-сайте есть доска объявлений, специально предназначенная для соискателей-ветеранов.

Карьера в Медицинском центре Канандаигуа и в амбулаторной клинике
Узнайте о возможностях трудоустройства в Медицинском центре Канадейгуа, штат Вирджиния, через USA Jobs.

VetJobs
VetJobs предназначен для переходных военных, членов Национальной гвардии, резервных компонентов и ветеранов, которые разошлись за последние несколько десятилетий. VetJobs — ведущий источник для кандидатов с допуском к системе безопасности.

USAJOBS Центр ресурсов по трудоустройству ветеранов
USAJOBS — официальная система / программа правительства США для федеральной информации о рабочих местах и ​​занятости.

Нанять героя
Нанять героя — это главная онлайн-доска объявлений и сообщество, которое выбирают те, кто служил нашей стране. Компания Hire A Hero помогла тысячам ветеранов и их супругов связаться с работодателями, которые ценят их службу, трудовую этику и верность нашей стране.

ВАШИ ПРАВА ПО USERRA (Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство военнослужащих силовых структур)
USERRA защищает трудовые права лиц, которые добровольно или вынужденно покидают рабочие места для прохождения военной службы или определенных видов услуг в Национальной системе оказания помощи при бедствиях.

Г.И. Работа
Г.И. Журнал Jobs — главное издание для тех, кто прекращает военную службу. Он обеспечивает образование, помощь в переходный период и возможности трудоустройства для ветеранов вооруженных сил.

Предпочтение ветеранам для работы в федеральных органах
Признавая, что те, кто служит в вооруженных силах, приносят жертвы, Конгресс принял законы, предотвращающие наказание ветеранов, ищущих работу на федеральном уровне, из-за времени, проведенного на военной службе.По закону ветераны, являющиеся инвалидами или проходящие действительную военную службу в вооруженных силах в течение определенных периодов времени или в ходе военных кампаний, имеют право на предпочтение перед не-ветеранами как при приеме на работу на федеральном уровне, так и при удержании в должности во время сокращения численности (RIF).

Чтобы помочь семьям военнослужащих, покидающих службу, Министерство труда улучшает свою игру.

Лучшее качество прослушивания — в Chrome, Firefox или Safari. Подпишитесь на ежедневные аудиоинтервью Federal Drive в Apple Podcasts или PodcastOne.

Департамент труда находится на начальных этапах годичной пилотной программы для ветеранов, уходящих с военной службы, и их супругов. Компания Labor описывает это как усовершенствование своей давно действующей Службы занятости и обучения ветеранов (VETS). По поводу того, как это работает, Federal Drive с Томом Темином обратились к заместителю помощника секретаря лейбористской партии по политике программы VETS Джеймсу Родригесу.

Том Темин: Мистер Родригес, рад вас видеть.

Джеймс Родригес: Доброе утро, Том, как здорово быть с тобой.

Том Темин: Дайте нам предысторию здесь. VETS — это работа Департамента труда, которая параллельна некоторой работе, выполняемой Департаментом по делам ветеранов, и вы помогаете людям в переходе. Расскажите о пилотной программе, о том, что она делает и как работает.

Джеймс Родригес: Я действительно рад рассказать о наших новых навигаторах по трудоустройству и о том, что они делают в рамках этой пилотной программы.Они предоставляют индивидуальные услуги переходным военнослужащим и их супругам за пределами традиционных семинаров TAP, переходящим военнослужащим и супругам. Мы будем работать с навигаторами по трудоустройству, чтобы провести самооценку. Они также собираются провести тестирование навыков и изучить варианты карьерного роста, выявив востребованные профессии и необходимые полномочия для соответствия развивающимся рынкам и новым тенденциям в рамках определенных наборов навыков.

Том Темин: Хорошо, давайте вернемся на минутку.Вы упомянули что-то под названием TAPS. И что это?

Хамес Родригес: Итак, программа помощи в переходный период, это трехдневный семинар, на котором военнослужащие переходного периода, уволенные из армии, должны присутствовать, и они обязаны присутствовать при подготовке к уходу с военной службы. В Министерстве обороны есть однодневный семинар, в Департаменте по делам ветеранов — однодневный семинар, а в Департаменте труда, VETS, — однодневный семинар.

Tom Temin: Таким образом, это в сумме дает до трех дней слушания от трех разных сторон, чтобы помочь этим членам. До сих пор он распространялся на супругов, потому что в новый улучшенный пилот входят супруги военнослужащих.

Джеймс Родригес: Итак, мы фактически начали программу помощи в трудоустройстве для супругов военнослужащих в переходный период, которую мы сейчас проводим в пилотном режиме. Раньше мы проводили обучение супругов-военнослужащих, но сама эта программа специально предназначена для супругов-военнослужащих, программа TEAMS, о которой я только что упомянул.

Том Темин: Понятно. И вы упомянули что-то, что называется навигатором. Это человек, верно? Не программное обеспечение.

Хамес Родригес: Верно. Это навигатор по трудоустройству, как мы их называем, а нашу программу мы называем Партнерством по навигатору занятости.

Том Темин: Хорошо. Таким образом, усовершенствование вовлекает супругов во всю эту идею TAP, потому что я предполагаю, что это основано на том факте, что многие супруги уже работают и хотят продолжать работать после того, как их супруги уволятся из армии.

Хамес Родригес: Это на 100% верно. И мы также понимаем, что наши супруги-военнослужащие обладают высокой квалификацией и во многих случаях очень высокообразованными, и у них есть набор навыков, которые, очевидно, можно использовать в качестве рабочей силы. Но мы знаем, что у них, как и у супругов их военнослужащих, есть некоторые проблемы при переходе к этому переходу. Поэтому мы хотим поддержать этот переход для супругов-военнослужащих, как и для военнослужащих.

Том Темин: Какие проблемы возникнут у супруга, когда его или ее супруга уйдет из армии и станет гражданским лицом?

Хамес Родригес: Да, это отличный вопрос.Мы знаем, что они сталкиваются с некоторыми из тех же проблем, с которыми, очевидно, сталкиваются военнослужащие, когда они уходят. Но здесь важно поговорить о нескольких ключевых моментах. Поскольку во многих случаях они имеют профессиональные лицензии в определенных областях карьеры, таких как индустрия здравоохранения, преподавательские профессии, и когда они хотят уйти из армии с определенной базы или определенного штата, иногда бывает сложно найти должности. что они могут использовать эти сертификаты и свои профессиональные навыки.Поэтому мы хотим убедиться, что мы сотрудничаем с агентствами, которые могут поддерживать это на государственном уровне. И конечно, что немаловажно, с федерального уровня.

Том Темин: Мы говорим с Джеймсом Родригесом, заместителем помощника министра труда Службы занятости и обучения ветеранов. И какие сигналы вы получали, которые, возможно, заставили роды понять, что вам нужно распространить TAPS на супругов?

Джеймс Родригес: Что ж, мы знаем, что часто, когда военнослужащие уходят, как я часто говорю, их семьи переходят вместе с ними.Так что это сказывается не только на супругах-военнослужащих, но и на семье в целом. И поэтому мы хотели предоставить информационные ресурсы для поддержки этого перехода, как я упоминал ранее, и снова, когда они хотят попасть в определенные отрасли или в определенных местах. Иногда им недоступна информация об их опыте и навыках. Поэтому мы используем наших партнеров, как неправительственных, так и государственных, особенно в американских центрах занятости, чтобы помочь им определить организации, дружественные к военным, организации, дружественные к военным супругам, и предоставить им информацию о том, как найти такую ​​карьеру.Но также мы устанавливаем эти связи с этими организациями через наши навигаторы по трудоустройству.

Том Темин: Давайте рассмотрим некоторые детали. У вас есть это как онлайн-компонент, это обучение, эта трехдневная программа TAPS, но она также предлагается лично на определенных базах.

Хамес Родригес: Верно. Здесь недавно, с 25 по 27 мая, мы провели личный семинар для супругов-военнослужащих в Форт Кэмпбелл, Кентукки.

Tom Temin: А сколько человек присутствовало, и какова была разбивка по мужчинам и женщинам?

Хамес Родригес: Итак, у нас было около 95% женщин, которые посещали занятия, у нас было двое мужчин, но большинство наших военных супругов — женщины, так что это вроде нормально для курса.

Том Темин: Эта программа продлится до весны следующего года. Каковы следующие этапы пилотного проекта?

Джеймс Родригес: Итак, мы продолжим собирать информацию о ресурсах, которые действительно хорошо работают для наших супругов. Недавно в ходе опроса DOL 2020 года 700 супругов-военнослужащих заявили, что у них есть профессиональная лицензия или сертификат, на которые будет распространяться межгосударственная мобильность. И мы знаем, как я упоминал ранее, что большинство этих лицензий относятся к профессиям в области здравоохранения и преподавания, но они также имеют набор навыков в различных отраслях.И мы посмотрим на эти наборы навыков, мы посмотрим, какие тренировки работают хорошо. А затем, какие еще области обучения мы можем улучшить. Итак, мы собираемся использовать всю эту информацию и скорректировать нашу программу в соответствии с потребностями наших супругов-военнослужащих.

Tom Temin: Таким образом, часть обучения может помочь людям сориентироваться, используя термин, ориентироваться, скажем, через лицензионные требования или бюрократию другого государства, чтобы они могли получить эту лицензию на любую функцию, которую они хотят выполнять. выступать на новом месте.

Хамес Родригес: Верно. И поэтому мы также собираемся посмотреть, какие ресурсы у нас есть, в частности, как я уже упоминал, с нашими американскими центрами занятости, нашими неправительственными партнерами, мы получаем, если хотите, лучшую отдачу от наших вложений в понимание того, какие партнерства работают хорошо, какие еще мы можем одобрить, исходя из потребностей в ресурсах, которые необходимы для поддержки супругов-военнослужащих.

Том Темин: И вы когда-нибудь хотели позвонить в штат и сказать: «Послушайте, у нас есть кто-то, кто преподает математику в третьем классе в этом штате, не так ли, учитывая ту услугу, которую они оказали стране?» , преподаете математику в третьем классе в своем штате или, в любом случае, продаете недвижимость.

Джеймс Родригес: Итак, мы можем и делаем звонки в штаты. Но, как вы понимаете, к каждому отдельному состоянию предъявляются определенные требования. Если вы посмотрите на это с точки зрения взаимности, то увидите, что они фактически предоставляют информацию, но также будут получать информацию, относящуюся к этим учетным данным, и будут ли государства определять, какую информацию и какие учетные данные они собираются использовать для поддержки этих учетных данных. передано в этом состоянии.

Том Темин: И тогда вернемся к пилоту. Вы предлагали его лично в форте Кэмпбелл, будут ли другие предложения лично? И это тоже онлайн? А если он в сети, вживую или предварительно записанный, или как это работает? Это крупное собрание или что?

Хамес Родригес: Это все отличные вопросы. И да, поэтому мы продолжим предоставлять курсы в виртуальном формате. Мы также записываем тренировку, чтобы супруги, когда у них была возможность, могли вернуться и пересмотреть тренировку.Мы также понимаем, что иногда супруги-военнослужащие полностью заняты семьей, другими обязанностями, и они не всегда могут попасть на личное обучение или даже запланированное виртуальное обучение. Таким образом, благодаря записям мы знаем, что они могут получить к нему доступ в разное время или когда им это удобно. Итак, мы обнаружили, что это важный ресурс для супругов-военнослужащих. Так что мы продолжим это делать и дальше.

Tom Temin: И каковы будут ваши признаки того, что эта программа должна перейти от пилотной к постоянной программе?

Джеймс Родригес: По мере того, как мы смотрим на исследование и продолжаем получать ответы от наших супругов-военнослужащих в ходе опросов после завершения обучения, мы собираемся взять эту информацию и спланировать, и я думаю, я должен сказать: расписания для личного и виртуального, а также выяснить, какой способ лучше всего подходит для конкретных мест и конкретной группы, супругов на любых базах, на которых мы проводим это обучение.

Том Темин: Джеймс Родригес — заместитель помощника министра труда в Службе занятости и обучения ветеранов. Большое спасибо за то, что присоединились ко мне.

Хамес Родригес: Ну, конечно. Я ценю возможность поговорить с вами о нашей программе помощи в переходный период и о том, что мы делаем с нашими навигаторами по трудоустройству, но также, что более важно, о том, что мы делаем для поддержки наших супругов-военнослужащих.

Бюро по делам ветеранов штата Мэн

Многие агентства в штате Мэн объединились, чтобы помочь ветеранам и военнослужащим найти работу.

Работа ветеранов в правительстве штата

Любому кандидату-ветерану, отвечающему минимальным требованиям для работы в штате, гарантируется собеседование, в том числе ветеранам с разрядом, отличным от почетного. Супруги со статусом Gold Star также имеют право на получение преференции при приеме на работу.

Упрощение процесса профессионального лицензирования для ветеранов

Помимо возможностей ускоренного лицензирования, ветераны вооруженных сил также могут трудоустроиться в сфере здравоохранения.Все ветераны, выписанные или освобожденные на иных условиях, кроме бесчестных, завершивших медицинское обслуживание. военная подготовка во время службы в вооруженных силах, может использовать свои военные навыки при поиске работы в гражданской сфере. Квалифицированным ветеранам будет оказана индивидуальная помощь при индивидуальном подключении к Персонал программы Министерства труда для облегчения перехода.

Государство также предлагает ускоренные возможности лицензирования для ветеранов, имеющих военный опыт в областях:

• Котел
• Электрооборудование
• Топливо
• Сантехника

Щелкните здесь, чтобы узнать больше об Инициативе профессионального лицензирования штата Мэн для ветеранов и получить более подробную информацию о получении ускоренной лицензии в штате Мэн.

Демонстрация ветеранов и военнослужащих работодателям

В сентябре 2015 года Министерство труда штата Мэн совместно с Бюро по делам ветеранов штата Мэн и многими другими партнерскими агентствами запустили кампанию «Наймите ветерана штата Мэн» с целью привлечь 100 работодателей для найма 100 ветеранов из 100 дней.

Кампания объединила почти 700 работодателей с более чем 1200 ветеранами с момента ее начала в 2015 году и была признана передовой практикой Министерством труда США (USDOL) и Национальной ассоциацией государственных агентств по трудоустройству (NASWA).Средняя заработная плата для наемных работников ветеранов составляла 23,05 доллара в 2018 году и увеличилась до 25,03 доллара в 2020 году.

Хотя COVID повлиял на Ярмарку личного найма Hire-A-Vet, кампания 2020 года имела аналогичный успех: в ней приняли участие 226 работодателей, 129 ветеранов и членов семей, нанятых в среднем по 25,03 доллара в час.

Будьте в курсе кампании 2021 года в штате Мэн Нанять ветеринара

Подключение старых соискателей к новым возможностям

Во всех центрах карьеры штата Мэн есть опытные представители по трудоустройству, которые помогают ветеринарам во всех аспектах поиска работы, например:

• Преобразование вашего военного опыта в эффективное резюме
• Нетворкинг для создания списка контактов и поиска вакансий
• Представление вашего лучшего случая во время интервью

Чтобы получить дополнительную помощь в поиске работы и узнать о возможностях трудоустройства, найдите ближайшего к вам представителя по трудоустройству ветеранов здесь.

Для получения дополнительной информации о возможностях трудоустройства посетите веб-сайт Центра карьеры штата Мэн

Equal Opportunity — Veterans / Minnesota Management and Budget (MMB)

Общая информация

Предпочтение ветеранам

Чтобы претендовать на получение статуса ветеранов, физическое лицо должно соответствовать ВСЕМ следующим критериям:

• Отделился на почетных условиях от любого рода вооруженных сил Соединенных Штатов; И
• Проходили действительную военную службу в течение 181 дня подряд или более или в течение всего периода, предписанного для действительной военной службы, ИЛИ уволились по причине инвалидности, полученной во время прохождения активной службы; И
• Быть гражданином США или иностранцем-резидентом США.

ИЛИ, если физическое лицо является супругом ветерана, отвечающего всем вышеперечисленным критериям, И данное лицо соответствует любому из следующих требований:

• Вдова / вдовец (не состоявший в повторном браке) умершего ветерана; ИЛИ
• Супруга ветерана-инвалида, который не может претендовать на работу из-за инвалидности.

Примечание. Перед приемом на работу сотрудники должны будут предъявить доказательство предпочтения ветеранов.

Определение ветерана : Закон Миннесоты 197.447
Определение предпочтения ветеранам : Закон Миннесоты 43A.11

Если у вас есть вопросы относительно формы DD-214 или вы не уверены, что соответствуете указанным выше требованиям ветеранов, обратитесь к сотруднику службы поддержки ветеранов вашего округа.

Если у вас есть вопросы о процессе приема на работу в штате, посетите веб-сайт штата Миннесота по вопросам карьеры или свяжитесь с директором штата по вопросам равных возможностей, ADA, разнообразия и интеграции.

Недавно уволенные ветераны

Собеседование с ветеранами Законодательство о приеме на работу в правительство штата Миннесота

Начиная с 1 июля 2009 г., пятерке лучших недавно уволенных ветеранов (RSV), которые подали заявку и соответствуют требованиям для заполнения вакансии, будет предоставлено собеседование. Чтобы квалифицироваться как ветеран, недавно уволенный с работы, человек должен соответствовать ВСЕМ из следующих критериев:

• Отделился на почетных условиях от любого рода вооруженных сил Соединенных Штатов; И
• Проходили действительную военную службу в течение 181 дня подряд или более или в течение всего периода, предписанного для действительной военной службы, ИЛИ уволились по причине инвалидности, полученной во время прохождения активной службы; И
• Быть гражданином США или иностранцем-резидентом США; И
• Проходили действительную военную службу в любое время 11 сентября 2001 г. или после этой даты, как указано в вашей форме DD-214.

Примечание: если они приглашены на собеседование, недавно уволенные ветераны должны будут предъявить свой DD-214 агентству по найму для проверки. Ветеран обязан подать заявку и соответствовать требованиям, предъявляемым к вакансии; а также отправлять и поддерживать текущую информацию о ветеранах в разделе «Дополнительная информация» в Resume Builder (онлайн-система подачи заявок).

Если у вас есть вопросы относительно формы DD-214 или вы не уверены, что соответствуете указанным выше требованиям ветеранов, обратитесь к сотруднику службы поддержки ветеранов вашего округа.

Неконкурентное назначение некоторых ветеранов-инвалидов

Статут Миннесоты 43A.111 Неконкурентное назначение некоторых ветеранов-инвалидов позволяет агентствам назначать ветеранов-инвалидов на классифицированные должности на неконкурентной основе, если соблюдены все квалификационные факторы, в том числе:

• Ветеран соответствует требованиям к услугам и имеет подтвержденный рейтинг инвалидности, связанной с обслуживанием, не менее 30%,
• Ветеран предоставляет квалификационную документацию, подтверждающую инвалидность, а
• Ветеран соответствует минимальной квалификации должности.

Если компетентный орган решает назначить инвалида-ветерана на вакантную должность в соответствии с данным разделом, компетентный орган не обязан проводить собеседование с каким-либо другим лицом.

Обязанности государственного органа

• Создайте классифицированную вакансию, следуя обычной процедуре вашего агентства.
• Если агентство решит назначить инвалида-ветерана в соответствии с новым положением Статута Миннесоты 43A.111, агентство должно обеспечить следующее:
  • Ветеран соответствует минимальной квалификации по должности,
  • Требуемый письменный документ (выданный федеральным правительством) получен от ветерана, указывающий, что ветеран соответствует требованиям службы и имеет компенсируемую инвалидность, связанную с обслуживанием, не менее 30%, и документ был выдан в течение года, предшествующего назначению.
  • При назначении используйте код причины SEMA4: VNC (Veteran Non-Competitive Appt) с соответствующим кодом действия при встрече (например: HIR, REH, PRO, DEM, MOV).

Ветераны-инвалиды

Как указано в Статуте Миннесоты 43A.111, ветеран-инвалид несет ответственность за предоставление агентству по найму официальной письменной документации, подтверждающей, что он соответствует требованиям к услугам, имеет компенсируемую инвалидность, связанную с предоставлением услуг, в размере не менее 30%, и документ был выдан в течение год, предшествующий назначению.

Обновление информации о ветеранах в самообслуживании / SEMA4

Статья 3, раздел 22, главы 94 Сессионных законов 2009 года требует от Управления и бюджета Миннесоты ежегодно сообщать законодательным органам о количестве ветеранов среди сотрудников штата. Эта информация будет использоваться, чтобы определить, является ли количество государственных служащих-ветеранов репрезентативным для ветеранов рабочей силы Миннесоты. По закону вы не обязаны предоставлять эти данные. Однако для обеспечения точной отчетности Управление и бюджет Миннесоты просит всех сотрудников обновить свой военный статус в самообслуживании / SEMA4.

Чтобы обновить информацию о ветеранах, перейдите в самообслуживание / SEMA4 и выполните следующие действия:

• Перейти в главное меню
• Щелкните Моя личная информация
• Нажмите Статус ветерана
• Следуйте инструкциям, чтобы обновить свой статус ветерана
• Нажмите «Сохранить», чтобы отправить информацию.

Чтобы просмотреть годовой отчет правительства штата Миннесота по найму и поддержке ветеранов, перейдите на вкладку «Отчеты» на этой странице.

Ресурсы по трудоустройству ветеранов

Ресурсы для трудоустройства

Веб-сайт штата Миннесота Careers является основным источником возможностей трудоустройства в правительстве штата Миннесота и предоставляет соискателям ресурсы для навигации по процессу подачи заявления штата, инструкции по обновлению их статуса ветерана в онлайн-заявке и многое другое.

Департамент по делам ветеранов Миннесоты управляет сайтом поддержки LinkVet, который содержит информацию о трудоустройстве, образовании, пособиях по здоровью и инвалидности, а также о другой помощи.

Департамент занятости и экономического развития Миннесоты (DEED) также предлагает услуги по трудоустройству ветеранов для ветеранов, ищущих работу, и предприятий, заинтересованных в найме ветеранов.

Ресурсы по подбору персонала

Чтобы найти ресурсы для привлечения кандидатов-ветеранов к возможностям в штате Миннесота, посетите страницу ресурсов по равным возможностям, ADA, разнообразию и включению на веб-сайте управления и бюджета штата Миннесота.

Прочие ресурсы

Переводчик военных навыков на веб-сайте O * Net Online предоставляет ресурсы для перевода военных навыков, опыта и обучения на гражданские термины.

Услуги ветеранов | Американский центр занятости

Американский центр занятости уделяет приоритетное внимание ветеранам. Пожалуйста, звоните за помощью в вашем районе.

• Помощь в поиске работы
  
• Возможности профессионального обучения
  
• Бесплатные мастерские
  
• Помощь в создании резюме
  
• Доступ в Интернет
  
• Телефонный доступ
  
• Информация о безработице
  
• Направления на работу и последующие действия
  
• Оценки
  
• Индивидуальные консультации по вопросам карьеры
  
• Разработка индивидуального плана занятости
  
• Обучение на рабочем месте
  

Поиск работы и информация об услугах по обучению доступны для всех ветеранов в каждом американском центре занятости.

Дополнительная услуга может быть доступна, если вы выполняете одно или несколько из следующих условий:

• Особый инвалид или ветеран-инвалид; Особые инвалиды и ветераны-инвалиды — это те, кто:
  — имеет право на компенсацию (или которые, кроме получения военного пенсионного вознаграждения, имели бы право на компенсацию: в соответствии с законами, находящимися в ведении Министра по делам ветеранов; или
  — — были уволены или освобождены от действительной службы в связи с инвалидностью, связанной с обслуживанием;
• Бездомный, как это определено в Разделе 103 (а) Закона Стюарта Б.Закон Маккинни о помощи бездомным;
• Недавно уволенный военнослужащий (в течение 3 лет после окончания активной службы), который в любой момент в предыдущие 12 месяцев был безработным в течение 27 или более недель подряд;
• Правонарушитель, освобожденный из лишения свободы в течение последних 12 месяцев;
• Требуется аттестат об окончании средней школы или эквивалентный сертификат;
• Низкий доход по определению государства;
• В возрасте от 18 до 24 лет

Военные ресурсы

Ресурсы оздоровления для военного сообщества

http: // www.afterdeployment.org/web/guest/home

Заявка на получение 10-балльной ветеринарной помощи

http://www.opm.gov/forms/pdf_fill/SF15.pdf

Универсальная карьера для военнослужащих и супругов

http://www.careeronestop.org/m militarytransition/

DD214 Запросы из Национального архива

http://www.archives.gov/veterans/

г. Журнал Вакансии

http://www.gijobs.com/

Интернет-обучение Goodwill

http: // www.gcflearnfree.org/default3d.aspx

GOV — Центральное руководство для государственных рабочих мест

http://govcentral.monster.com/

Учебники военные

http://www.m militaryhandbooks.com/

Военный ресурс

http://www.m militaryonesource.com/

Новостная ссылка на общенациональные газеты

http://www.newslink.org/

Профессиональная сеть Интернет

http://online.onetcenter.org/

TN Министерство труда и развития персонала Руководство для ветеранов

http: // www.tn.gov/labor-wfd/veterans.htm

Помощь в переходный период

http://www.turbotap.org/register.tpp

Министерство труда США — Ветераны

http://www.dol.gov/vets/

Законодательные акты Министерства труда США

http://www.dol.gov/elaws/evets.htm

Работа в США (занятость в федеральном правительстве)

http://www.usajobs.opm.gov/

VA — Национальный центр посттравматических стрессов

http://www.ptsd.va.gov/

Управление по делам ветеранов

http: // va.gov /

VA — Буклет о пособиях для ветеранов

http://www1.va.gov/opa/publications/benefits_book.asp

VetCentral Job Link

http://www.jobcentral.com/vetcentral/

Сайтов по трудоустройству

eCMATS — Веб-сайт Министерства труда штата Теннесси

http://jobs4tn.gov

Работа в Чаттануге

http://chattanooga.careerlink.com/

Chattanooga Times Free Press

http: // jobs.timesfreepress.com/

TN Департамент кадров

http://tn.gov/dohr /

Определения инвалидности / статуса ветерана — Управление персоналом

Дополнительную информацию см. В Службе занятости и обучения ветеранов (VETS) Министерства труда США.

• Ветеран Вьетнамской эпохи
  (i) Лицо, которое служило на действительной военной службе в течение периода более 180 дней и было уволено или освобождено оттуда с иной, чем позорное увольнение, если какая-либо часть такой действительной службы имела место в Республике Вьетнама в период с 28 февраля 1961 г. по 7 мая 1975 г. или с 5 августа 1964 г. по 7 мая 1975 г., во всех остальных случаях, или
  (ii) лицо, уволенное или освобожденное от действительной службы по служебной нетрудоспособность любой части такой действительной службы была исполнена в Республике Вьетнам в период с 28 февраля 1961 г. по 7 мая 1975 г .; или с 5 августа 1964 г. по 7 мая 1975 г. во всех остальных случаях.

• Ветеран-инвалид
  (i) Ветеран военной, наземной, военно-морской или воздушной службы США, который имеет право на компенсацию (или который, кроме получения военного пенсионного вознаграждения, имел бы право на компенсацию) в соответствии с законами, находящимися в ведении Секретарь по делам ветеранов или
  (ii) лицо, которое было уволено или освобождено от действительной службы из-за инвалидности, связанной со службой.

• Специальный ветеран-инвалид
  (i) Ветеран, имеющий право на компенсацию (или который, кроме получения военного пенсионного вознаграждения, имел бы право на компенсацию) в соответствии с законами, находящимися в ведении Департамента по делам ветеранов для инвалидов, который имеет рейтинг с 30 процентами или более или с рейтингом от 10 до 20 процентов в случае ветерана, который был определен в соответствии с Разделом 3106 Раздела 38, U.S.C. иметь серьезную инвалидность или
  (ii) лицо, которое было уволено или освобождено от действительной службы из-за инвалидности, связанной с работой.

• Один год, недавно уволенный ветеран
  Любой ветеран в течение годичного периода, начинающегося с даты увольнения или освобождения такого ветерана от действительной военной службы в армии США, на суше, на море или в воздухе.

• Трехлетний недавно уволенный ветеран
  Любой ветеран в течение трехлетнего периода, начинающегося с даты увольнения такого ветерана или освобождения от действительной службы в США.S. военная, наземная, военно-морская или воздушная служба.

• Медаль за службу в вооруженных силах Ветеран
  Любой ветеран, который во время действительной военной, наземной, морской или воздушной службы США участвовал в военной операции США, за которую была присуждена медаль за службу в вооруженных силах в соответствии с Распоряжение 12985 (61 FR 1209).