Какие награды дают право на получение ветерана труда: В России может прибавиться «Ветеранов труда»

Содержание

Ведомственная награда для получения ветерана труда: как получить

Один из основных критериев для присвоения гражданину звания «Ветеран труда» – наличие наград (государственных или ведомственных). В прошлых публикациях мы уже рассказывали о том, кто может стать ветераном труда и как получить это звание. Теперь рассмотрим подробнее, что относится к ведомственным наградам России, как их получить, и какие из них дают право на почетный ветеранский статус.

Кто учреждает ведомственные награды РФ

Требование о наградах для присвоения звания «Ветеран труда» не распространяется лишь на тех граждан, кто в годы ВОВ начал трудиться, будучи несовершеннолетним, и имеет при этом необходимый трудовой стаж. Для всех остальных наличие государственных наград (советских и российских орденов, медалей, почетных званий, а также грамот, благодарностей российского Президента) или ведомственных знаков отличия за трудовые заслуги является обязательным.

Далеко не любая ведомственная награда дает право стать ветераном. Конкретный список ведомственных наград для ветерана труда в законе «О ветеранах» не приводится, поэтому, чтобы понять, дает ли награда право на ветеранский статус, нужно обратиться к соответствующим ведомственным нормативным актам. Согласно правительственному Постановлению от 25.06.2016 № 578, федеральные структуры (министерства, ведомства, госкорпорации), разрабатывают свои положения о наградах, позволяющих получить звание «Ветеран труда». Каждое ведомство учреждает свой знак отличия.

Новые нормы о ведомственных наградах действуют с июля 2016 г., т.е. с этой даты, присваивая ветеранские звания, регионам следует учитывать уже новые знаки отличия. Если труженик получил награду ведомства, дающую право на «Ветерана труда» ранее (до 01.07.2016 г.), то это право сохраняется за ним при наличии необходимого стажа работы (20 лет женщины, 25 – мужчины), или необходимой для пенсии выслуги лет (п. 3 ст. 8 закона от 29.12.2015 № 388-ФЗ).

Ведомственные награды для получения звания «ветеран труда»

Итак, под ведомственными наградами понимаются знаки отличия, почетные звания, утверждаемые министерствами и ведомствами для поощрения добросовестных и отличившихся работников какой-либо отрасли.

Перечень ведомственных наград для ветерана труда включает различные их виды. К ведомственным наградам относятся почетные звания (например, «Почетный работник транспорта России», «Почетный работник прокуратуры РФ») и знаки отличия (знак «За заслуги в труде» министерства по развитию Дальнего Востока, «Ветеран атомной энергетики и промышленности» госкорпорации Росатом и т.д.). Это могут быть также медали, почетные и нагрудные знаки, почетные грамоты и т.п.

Некоторые ведомства учредили лишь единственную награду, дающую возможность получить статус ветерана, а где-то утвержден целый ряд таких наград. Например, ведомственной наградой Министерства образования для получения звания «Ветеран труда» является только «Знак отличия Минобрнауки РФ» (приказ Минобрнауки РФ от 29.09.2016 № 1223). Минпромторг РФ тоже учредил одну награду для получения ветеранского статуса – медаль «Трудовая доблесть» (Приказ Минпромторга РФ от 28.10.2016 № 3838). В то же время, ведомственные награды МВД, способствующие получению «Ветерана труда», включают сразу три медали («За трудовую доблесть», “За безупречную службу в МВД”, “За отличие в службе” I, II степени) и нагрудный знак «Почетный сотрудник МВД» (Приказ МВД России от 20.04.2017 № 220). А награды ФСО включают три вида нагрудных знаков и две медали (приказ о ведомственных наградах ФСО России от 27.09.2016 № 471).

Организации, учреждения и иные, отличные от министерств и ведомств, структуры, не наделенные властными полномочиями, также могут утверждать знаки отличия для своих сотрудников. Но эти знаки для получения звания «Ветеран труда» оснований не дают. Однако, это вовсе не значит, что работники коммерческих организаций и негосударственных учреждений не могут получить ветеранское удостоверение. Если организация работает, скажем, в сфере строительства, энергетики, или сельского хозяйства, то на ее работников ведомственные награды также распространяются. Разумеется, если руководство организации позаботится о получении своими сотрудниками таких наград.

Ведомственные награды для звания «ветеран труда»: как получить

Положения о том, как получить ведомственную награду для «Ветерана труда» утверждаются соответствующим ведомством. Документом определяется перечень лиц, которые могут быть награждены таким знаком отличия, порядок и условия их награждения, требования к стажу работы и т.д.

Как правило, для присвоения сотруднику дающей право на звание «Ветеран труда» ведомственной награды направляется ходатайство на имя руководителя соответствующего министерства (ведомства). Документ в свободной форме составляется по месту работы гражданина, представляемого к награждению. Обязательно прилагается представление о награждении по утвержденной форме, в котором указывают личные данные соискателя, перечисляют его трудовые заслуги, стаж работы (в отрасли и в данной организации), указывают все периоды трудовой деятельности, дается характеристика сотруднику.

Документы согласовываются с региональным руководителем соответствующей отрасли, главой (высшим должностным лицом) субъекта РФ, и направляются в соответствующее министерство (ведомство) РФ. После проверки представленных сведений, если принято положительное решение, министерство издает приказ о награждении, а позднее, в торжественной обстановке, происходит вручение соответствующего знака отличия (медали, почетной грамоты и т.д.). Запись о ведомственном награждении может быть внесена в трудовую книжку.

Как происходит подтверждение ведомственной награды для получения «Ветерана труда»? В полной мере право на получение звания подтверждают именные награды. Если знак отличия не именной, то к нему должно быть приложено соответствующее удостоверение о получении гражданином данного знака.

Читайте также: Льготы ветеранам труда

О ведомственных знаках отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда»

С июля 2016 года установлен Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда, согласно которому каждое Министерство или ведомство Российской Федерации вправе учредить один ведомственный знак отличия, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда».

Перечень ведомственных наград, награждение которыми дает право на присвоение звания «Ветеран труда» после 01.07.2016 года:

Наименование Министерства / ведомства	Вид награды
Министерство здравоохранения РФ	Почетная грамота
Министерство культуры РФ	Почетная грамота
Министерство сельского хозяйства РФ	Почетная грамота
Министерство экономического развития РФ	Почетная грамота
Министерство труда и социальной защиты РФ	Почетная грамота
Министерство РФ по делам Северного Кавказа	Почетная грамота
Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ	Почетная грамота
Министерство образования и науки РФ	Знак отличия
Министерство природных ресурсов и экологии РФ	Почетный знак «За отличие в службе»
Министерство спорта РФ	Почетный знак «За заслуги в развитии физической культуры и спорта»
Министерство связи и массовых коммуникаций РФ	Звание «Мастер связи»
Министерство транспорта РФ	Нагрудный знак «Почетный работник транспорта России»
Министерство финансов РФ	Нагрудный знак «Отличник финансовой работы»
Министерство промышленности и торговли РФ	Медаль «Трудовая доблесть»
Министерство энергетики РФ	Медаль «За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса» II степени
Федеральная антимонопольная служба	Медаль ФАС России II степени
Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору	Медаль им. Якова Брюса
Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека	Нагрудный знак «Почетный работник Роспотребнадзора»
Федеральная служба государственной статистики	Почетное звание «Почетный работник государственной статистики»
Федеральное агентство по государственным резервам	Почетное звание «Почетный сотрудник системы государственного материального резерва РФ»
Федеральное агентство научных организаций	Знак отличия «За заслуги в развитии науки»

Обращаем внимание, что иные ведомственные награды, награждение которыми произведено Министерством или ведомством до 01.07.2016, являются наградами, дающими право на присвоение звания «Ветеран труда».

Перечень наград и почетных грамот, дающих право на присвоение звания ветеран труда РФ

Статья акутальна на: Май 2021 г.

Содержание статьи

kak_poluchit_vedomstvennye_nagrady_dlya_zvaniya_veteran_truda.jpg

Кто учреждает ведомственные награды РФ

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

Ведомственные награды для получения звания «ветеран труда»

Ведомственные награды для звания «ветеран труда»: как получить

Перечень наград и почетных грамот, дающих право на присвоение звания ветеран труда РФ

Основной законодательный документ, в котором изложены все правила, касающиеся получения звания ветерана труда:

Статья 7 «Ветераны труда» Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ (ред. от 29.07.2018) «О ветеранах» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2019).

С 1 июля 2016 года был изменен подход к ведомственной наградной системе, учитываемой при присвоении работникам звания «Ветеран труда».

До вступления в силу Федерального закона от 29 декабря 2015 г. № 388-ФЗ, предусматривающего:

поправки в статью 7 «Ветераны труда» Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах» в части уточнения понятия «ведомственного знака отличия», дающего право на присвоение звания «Ветеран труда», и требований к нему,

законодательством РФ не уточнялось, какие именно ведомственные награды относились к ведомственным знакам отличия в труде и являлись основанием для присвоения звания «Ветеран труда».

В силу положений пункта 4 статьи 7 «Ветераны труда» Федерального закона № 5-ФЗ «О ветеранах»:

Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации

субъекты РФ при установлении своими законодательными актами порядка и условий присвоения звания ветерана труда самостоятельно решали вопросы отнесения тех или иных ведомственных наград к ведомственным знакам отличия в труде, учитываемым при присвоении звания «Ветеран труда», и, как правило, сами определяли перечень таких ведомственных наград.

Эта законодательная недоработка приводила:

к отсутствию единого подхода к перечню ведомственных наград, учитываемых при присвоении звания ветерана труда, в разных субъектах РФ и, как следствие,

к отсутствию единства в правах работников на присвоение звания ветерана труда в зависимости от региона проживания.

Согласно действующим в настоящее время положениям статьи 7 «Ветераны труда» Федерального закона № 5-ФЗ «О ветеранах» в редакции Федерального закона № 388-ФЗ:

право на присвоение звания ветерана труда имеют работники, награжденные ведомственными наградами,

продолжительность работ (службы) которых не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и

имеющие трудовой (страховой стаж), учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Пунктом 1.1 статьи 7 «Ветераны труда» Федерального закона № 5-ФЗ «О ветеранах» в редакции Федерального закона № 388-ФЗ предусматривается:

что порядок учреждения ведомственных наград, дающих право на присвоение звания ветерана труда, федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство РФ, и награждения указанными ведомственными наградами определяется Правительством РФ;

порядок учреждения ведомственных наград, дающих право на присвоение звания ветерана труда, иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными ведомственными наградами определяется указанными органами, организациями.

Данное правовое регулирование на федеральном уровне формирует единую систему ведомственных наград, которые субъектами РФ должны учитываться при решении вопроса о присвоении работнику звания «Ветеран труда».

Из положений подпункта 2 пункта 1 и пункта 1.1 статьи 7 «Ветераны труда» Федерального закона № 5-ФЗ «О ветеранах» в редакции Федерального закона № 388-ФЗ следует:

что на федеральном уровне полномочиями по учреждению ведомственных наград, дающих право на присвоение звания ветерана труда (федерального ветерана труда), и награждению ими наделяются только федеральные государственные органы и государственные корпорации.

В целях реализации положений пункта 1.1 статьи 7 «Ветераны труда» Федерального закона № 5-ФЗ «О ветеранах» в редакции Федерального закона № 388-ФЗ:

было принято постановление Правительства РФ от 25 июня 2016 г. № 578 «О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство РФ, и награждения указанными знаками отличия»,

которым утверждено Положение об учреждении ведомственных наград, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство РФ, и о награждении указанными ведомственными наградами.

Данным Положением устанавливается:

порядок учреждения ведомственных наград, дающих право на присвоение звания ветерана труда федеральными министерствами, федеральными службами и федеральными агентствами, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство РФ (федеральные органы исполнительной власти),

а также порядок награждения ведомственными наградами.

Федеральные службы и федеральные агентства, подведомственные федеральным министерствам, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство РФ:

не вправе учреждать ведомственные награды.

Ведомственные награды являются видом награждения федеральными органами исполнительной власти:

работников за заслуги в труде (службе) и

продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

Федеральный орган исполнительной власти вправе:

учредить одну ведомственную награду;

вид ведомственной награды определяется федеральным органом исполнительной власти самостоятельно с учетом требований указанного Положения об учреждении ведомственных наград.

Ведомственные награды, дающие право на получение звания «Ветеран труда»

В приводимой ниже таблице представлен исчерпывающий перечень всех ведомственных наград, дающих право на получение звания ветерана труда:

Как теперь можно получить звание «Ветеран труда» на основании грамоты

С июля 2016 года условия получения звания «ветеран труда» заметно усложнились, и главной причиной тому стал новый порядок учета наград.

Если раньше достаточно было предъявить любой официальный знак поощрения от государственного органа или учреждения, то сейчас далеко не каждая награда дает право на ветеранское звание и все прилагаемые к нему привилегии.

По статистике самой распространенной формой награждения по-прежнему остается грамота, а потому именно она нередко выступает предметом споров с органами соцзащиты в связи с присвоением «ветерана труда».

Рассмотрим, как в свете новых условий можно получить ветеранское звание на основании грамоты.

1. «Ветеран труда» федерального значения

Это звание присваивается на основании общих положения Федерального закона «О ветеранах» и позволяет пользоваться льготами на территории любого региона, где постоянно проживает его обладатель.

Помимо общего стажа (25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно), для звания необходимо предъявить либо Почетную грамоту от самого Президента РФ, либо ведомственную грамоту за трудовые заслуги (что выглядит куда более реальным вариантом).

Право на ветеранское звание дает сейчас только такая грамота, которая учреждена федеральным органом власти в качестве специального основания для присвоения звания «ветеран труда».

В число органов, которые вправе выдавать ведомственные знаки отличия для ветеранских званий, входят:

— Следственный комитет, Прокуратура РФ, Росгвардия,

— Управление делами Президента РФ, Счетная палата РФ, Центризбирком РФ, Судебный департамент при Верховном Суде РФ,

— федеральные службы: ФСБ, ФСО, ФСИН, ФССП, ФСТЭК, Росфинмониторинг, Государственная фельдъегерская служба,

— Государственные корпорации: «Росатом», «Роскосмос».

Важное условие: грамота должна официально входить в перечень ведомственных наград, которые дают право на присвоение звания «ветеран труда», на момент ее вручения.

Между тем, последние примеры из судебной практики позволяют трактовать это условие более широко по сравнению с позицией органов соцзащиты.

Так, недавно Верховный суд признал неправомерным отказ в присвоении звания «ветеран труда» гражданке, которая была награждена Почетной грамотой Министерства здравоохранения РФ.

Обратившись с нею в управление соцзащиты, она так и не получила ветеранское звание: грамоту вручили в 2016 году, а в перечень ведомственных наград для «ветерана труда» она вошла только в 2017 году. И лишь дойдя до Верховного суда, истцу удалось доказать свое право на ветеранское звание.

Суд установил: на момент награждения Почетная грамота Минздрава входила в общий список ведомственных наград, которым поощряются работники системы здравоохранения за многолетний добросовестный труд.

Действительно, только с 2017 года ее внесли в специальный перечень наград для присвоения звания «ветеран труда», однако и до этого не было оснований не признавать ее особым ведомственным знаком отличия за трудовые заслуги.

Кроме того, в самом приказе Минздрава о включении грамоты в число наград для ветеранского звания не сказано, что он распространяется только на тех, кто был награжден после издания приказа.

Таким образом, суд позволил получить «ветерана труда» на основании Почетной грамоты Минздрава (дело № 58-КГ18-27).

2. «Ветеран труда» регионального значения

Многие субъекты РФ учреждают собственные звания «ветеран труда», предоставляя их обладателям льготы в рамках своей территории.

Нередко условия для получения таких званий намного проще, чем для федеральных – в т.ч. и по наградам. Как правило, чтобы получить ветеранское звание регионального значения, необходимо предоставить почетную грамоту от главы региона или других органов власти соответствующего субъекта РФ.

Такие условия, в частности, предусмотрены для получения «ветерана труда» Ленинградской, Ивановской областей, республик Марий Эл, Бурятия и т.д.

Поэтому на сегодняшний день для получения ветеранского звания на основании грамоты нужно подтвердить, что:

— грамота выдана уполномоченным органом власти,

— или грамота является официальной ведомственной наградой.

Следующая
Ветеранам трудаГерой труда российской федерации: льготы и выплаты
Отличная статья 0
Какие награды сейчас дают право на получение звания «ветеран труда», а какие стали бесполезны | Юридические тонкости
Сейчас, чтобы стать федеральным «ветераном труда» (и вместе с этим пользоваться льготами на всей территории страны), без награды не обойтись (ст. 7 Закона № 5-ФЗ).
А начиная с 1 июля 2016 года, перечень таких наград значительно сузился: согласно внесенным с этой даты изменениям право на ветеранское звание дает далеко не любая награда, врученная работодателем за добросовестный труд (Закон от 29.12.2015 № 388-ФЗ).
Теперь каждый орган государственной власти учреждает особую награду, которая дает его работникам право стать «ветераном труда». Но если награда была получена еще до этих изменений, для нее могут сделать исключение, присвоив ее обладателю ветеранское звание.
И, как показывает судебная практика, не всегда отказ органа соцзащиты признать гражданина «ветераном труда» является действительно законным.
Чтобы сориентироваться, когда все-таки стоит добиваться звания, а когда нет, разберем примерный перечень наград, которые сейчас дают право на «ветерана труда», а какие, судя по судебной практике, стали бесполезными.
1. Если награда получена до 1 июля 2016 года
Определенного перечня наград для ветеранского звания за этот период нет. В свое время было опубликовано совместное Письмо Минтруда РФ (от 07.10.1998 № 5635-КС), где приводился примерный список наград.
Но суды отказываются применять этот документ, т. к. он не прошел государственную регистрацию. Поэтому, даже если награда и предусмотрена в этом Письме, это еще не гарантирует, что звания по ней удастся добиться.
Суды признают награду ведомственной (а, соответственно, ее обладателя — «ветераном труда»), если соблюдается ряд условий:
1) Решение о награждении было принято руководством федеральных органов госвласти либо органов госвласти и управления СССР и РСФСР;
2) На почетной грамоте, благодарности или дипломе должны присутствовать печать ведомства или службы, а также подпись руководителя;
3) Награда должна быть отнесена к ведомственным знакам отличия в труде приказом соответствующего органа власти (т. е. в Положении о награде должно быть предусмотрено, что она присваивается за успехи в трудовой деятельности).
Следуя такой позиции, суды за последнее время признали право на звание «ветеран труда» обладателям следующих наград:
— нагрудный знак «За безаварийную работу» III степени Министерства транспорта РФ (Ханты-Мансийский р-й суд, дело № 2-2589/2020),
— значок «Отличник соцсоревнования РСФСР» (Ленинский р-й суд г. Саранска, дело № 2-4145/2016),
— почетная грамота Министерства энергетики и электрификации СССР (Седьмой КСОЮ, дело № 88-17531/2020),
— звание «Почетный радист» (Четвертый КСОЮ, дело № 2а-1160/2020).
Отрицательная практика сложилась в отношении следующих наград (их не признали ведомственными):
— знак «Почетный донор России» (Верховный суд РФ, определение № 1-Г09-8)
— нагрудный знак «Отличник Советской Армии» (Кропоткинский горсуд Краснодарского края, дело № 2-88/2019),
— «За добросовестный труд в потребительской кооперации России» (Ленинский р-й суд г. Пензы, дело № 2-1690/2020),
— знак «Молодой гвардеец пятилетки» (Приволжский р-й суд Самарская обл., дело № 2-703/2014),
— знак «Победитель социалистического соревнования» (Восьмой КСОЮ, дело № 8Г-21667/2020),
— Благодарность за участие в проведении Всесоюзной переписи населения 1989 г. (ВС РФ, дело № 89-КГ17-4).
2. Если награда получена после 1 июля 2016 года
В таком случае правило более определенное: чтобы добиться звания, нужно сослаться на ведомственный приказ, которым эта награда учреждена именно для присвоения «ветерана труда».
Например, работники образования сейчас могут получить звание на основании Знака отличия Минобрнауки РФ (Приказ от 26.09.2016 № 1223-О), работники транспорта — нагрудного знака «Почетный работник транспорта России» (Приказ от 30.09.2016 № 285), работники сельского хозяйства — Почетной грамоты Министерства сельского хозяйства РФ (Приказ от 24.08.2016 № 380).
Если награда была сначала вручена, а только спустя некоторое время ее официально утвердили в качестве ведомственной награды, в судебном порядке можно добиться ветеранского звания — соответствующий прецедент уже создан на уровне Верховного суда РФ (определение № 58-КГ18-27).
© Сивакова И. В., 2021 г.
Какие ведомственные награды дают право на получения звания «Ветеран труда»
Ведомство Ведомственная награда, дающая право на получение звания «Ветеран труда» Основание награждения ведомственной наградой, дающей право на получение звания «Ветеран труда»
Главное управление специальных программ Президента Медаль «За заслуги» приказ ГУСП от 24.02.2016 № 7
Госкорпорация «Внешэкономбанк» Нагрудный знак «Отличник Внешэкономбанка» приказ Внешэкономбанка от 22.09.1999 № 40,
письмо Минтруда от 18.10.1999 № 6872-КС
Госкорпорация «Росатом» Знак отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности» приказ Госкорпорации «Росатом» от 03.06.2014 № 1/18-НПА
Госкорпорация «Роскосмос» Ведомственный знак отличия «За верность космосу» приказ Госкорпорации «Роскосмос» от 08.02.2017 № 23
Госкорпорация «Ростех» Медаль «За отличие»,
Почетный знак генерального директора Госкорпорации «Ростех» «За заслуги» приказ Госкорпорации «Ростех» от 30.01.2017 № 8
Государственная фельдъегерская служба Медаль «Ветеран фельдъегерской службы» приказ ГФС от 08.07.2016 № 204
Министерство внутренних дел Нагрудный знак «Почетный сотрудник МВД»,
Медаль «За трудовую доблесть»,Медаль «За безупречную службу в МВД»,
Медаль «За отличие в службе» I и II степени приказ МВД от 20.04.2017 № 220
Министерство здравоохранения Почетная грамота Министерства здравоохранения РФ приказ Минздрава от 15.02.2017 № 54н
Министерство иностранных дел Звание «Почетный работник МИД России»,
Почетная грамота Министерства иностранных дел РФ,
Нагрудный знак «За отличие» МИД России приказ МИД от 30.01.2017 № 1438
Министерство культуры Почетная грамота Министерства культуры РФ приказ Минкультуры от 05.09.2016 № 2047
Министерство обороны Медаль «За отличие в военной службе» I степени,
Медаль «За отличие в военной службе» II степени,
Медаль «За трудовую доблесть»«Михаил Калашников» приказ министра обороны от 14.12.2017 № 777
Министерство образования и науки
Министерство образования и науки преобразовано в Министерство просвещения и Министерство науки и высшего образования Знак отличия «Министерства образования и науки РФ» приказ Минобрнауки от 26.09.2016 № 1223
Министерство природных ресурсов и экологии Почетный знак «За отличие в службе» приказ Минприроды от 16.02.2011 № 36
Министерство промышленности и торговли Медаль «Трудовая доблесть» приказ Минпромторга от 28.10.2016 № 383
Министерство РФ по делам Северного Кавказа Почетная грамота Министерства РФ по делам Северного Кавказа приказ Минкавказа от 05.10.2016 № 203
Министерство РФ по развитию Дальнего Востока Знак отличия «За заслуги в труде» приказ Минвостокразвития от 17.08.2017 № 239
Министерство связи и массовых коммуникаций Звание «Мастер связи» приказ Минкомсвязи от 08.11.2016 № 537
Министерство сельского хозяйства Почетная грамота Министерства сельского хозяйства РФ приказ Минсельхоза от 24.08.2016 № 380
Министерство спорта Почетный знак «За заслуги в развитии физической культуры и спорта» приказ Минспорта от 08.11.2016 № 1175
Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Пометная грамота Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ приказ Минстроя от 07.09.2016 № 623/пр
Министерство транспорта Нагрудный знак «Пометный работник транспорта России» приказ Минтранса от 30.09.2016 № 285
Министерство труда и социальной защиты Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты РФ приказ Минтруда от 19.09.2016 № 533н
Министерство финансов Нагрудный знак «Отличник финансовой работы» приказ Минфина от 22.04.2015 № 70н
Министерство экономического развития Почетная грамота Министерства экономического развития РФ приказ Минэкономразвития от 11.08.2016 № 511
Министерство энергетики Медаль «За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса» II степени приказ Минэнерго от 17.02.2017 № 108
Министерство юстиции Медаль «Ветеран Министерства юстиции Российской Федерации» приказ Минюста от 14.06.2016 № 140
Прокуратура Нагрудный знак «Пометный работник прокуратуры Российской Федерации»,
Нагрудный знак «За безупречную службу в прокуратуре Российской Федерации»,
Знак отличия «За верность закону» I степени,
Знак отличия «За верность закону» II степени,
Медаль «Ветеран прокуратуры»,
Медаль «За отличие в военной службе» I степени,
Медаль «За отличие в военной службе» II степени приказ Генпрокуратуры от 05.07.2017 № 45
Нагрудный знак «За безупречную службу» приказ Генпрокуратуры от 02.02.2007 № 10
Следственный комитет Нагрудный знак «Почетный сотрудник Следственного комитета Российской Федерации»,
Медаль «За верность служебному долгу»,
Медаль «Ветеран следственных органов»,
Медаль «За безупречную службу» I степени,
Медаль «За безупречную службу» II степени,
Медаль «За отличие в военной службе» I степени,
Медаль «За отличие в военной службе» II степени,
Медаль «За отличие» приказ Следственного комитета от 26.12.2016 № 157
Судебный департамент при Верховном Суде Медаль «За безупречную службу»,
Медаль «За заслуги перед судебной системой Российской Федерации» I и II степени,
Звание «Почетный работник Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации»,
Звание «Почетный работник судебной системы» приказ Судебного департамента при Верховном суде от 08.11.2016 № 221
Счетная палата Знак отличия «Заслуженный сотрудник Счетной палаты РФ» приказ Счетной палаты от 02.05.2017 № 32
Управление делами Президента Знак отличия «За добросовестный труд» приказ Управления делами Президента от 28.11.2016 № 526
Федеральная антимонопольная служба Медаль «За отличие в службе» II степени приказ ФАС от 06.07.2015 № 553/15
Федеральная служба безопасности Медаль «За отличие в военной службе» I или II степени,
Медаль «За отличие в труде»,
Почетная грамота ФСБ России приказ ФСБ от 29.09.2016 № 600
Федеральная служба войск национальной гвардии Почетное звание «Почетный сотрудник Росгвардии»,
Медаль «Ветеран службы»,
Медаль «За заслуги в труде»,
Медаль «За отличие в службе» I или II степени приказ Росгвардии от 24.07.2017 № 233
Федеральная служба государственной статистики Почетное звание «Почетный работник государственной статистики» приказ Росстата от 30.08.2016 № 456
Федеральная служба исполнения наказаний Медаль «За отличие в службе» I или II степени,
Медаль «За отличие в труде» приказ ФСИН от 21.08.2017 № 823
Федеральная служба охраны Нагрудный знак «Пометный сотрудник Федеральной службы охраны Российской Федерации»,
Нагрудный знак «За честь и достоинство в службе Отечеству»,
Нагрудный знак «25 лет безупречной службы»,
Медаль «За отличие в военной службе» I или II степени,
Медаль «За отличие в труде» приказ ФСО от 27.09.2016 № 471
Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Нагрудный знак «Почетный работник Роспотребнадзора» приказ Роспотребнадзора от 20.01.2017 № 22
Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки Знак отличия Министерства образования и науки РФ приказ Минобрнауки от 26.09.2016 № 1223
Федеральная служба по техническому и экспортному контролю Звание «Почетный сотрудник ФСТЭК России»,
Почетная грамота ФСТЭК России приказ ФСТЭК от 28.03.2017 № 52
Федеральная служба по финансовому мониторингу Медаль «За безупречную службу» I степени приказ Росфинмониторинга от 17.08.2016 № 260
Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору Медаль Имени Якова Брюса приказ Ростехнадзора от 09.09.2009 № 78
Федеральная служба судебных приставов Медаль «Ветеран Федеральной службы судебных приставов» приказ ФССП от 30.07.2013 № 251
Федеральное агентство по государственным резервам Почетное звание «Почетный сотрудник системы государственного материального резерва Российской Федерации» приказ Росрезерва от 30.05.2017 № 118
Федеральное агентство по делам молодежи Знак отличия Министерства образования и науки РФ приказ Минобрнауки от 26.09.2016 № 1223
Федеральное архивное агентство Нагрудный знак «Почетный архивист» приказ Росархива от 20.04.2015 № 55-к
Центральная избирательная комиссия Почетный знак «За заслуги в организации выборов» постановление ЦИК от 15.02.2017 № 74/670-7
Пособия по погребению и выживанию для ветеранов
Пособия по захоронению, пособия в случае смерти и памятные предметы для ветеранов
Если вы ветеран и ваше увольнение не было бесчестным, вы, вероятно, имеете право на похороны на национальном кладбище ветеранов.
Если вы похоронены на частном кладбище, ваша семья может иметь право на ветеранское пособие на погребение.
Вы можете получить военные поминальные почести и памятные предметы независимо от того, похоронены ли вы на кладбище ветеранов или на частном кладбище.
Пособие ветеранам в связи с похоронами и пособие в случае смерти на частных кладбищах
Члены семей некоторых ветеранов, похороненных на частных кладбищах, могут получить пособие ветерану в случае смерти или пособие на погребение. Правомочные ветеринары включают тех, кто при жизни получал пенсию VA или компенсацию по инвалидности. Пособие на погребение может помочь оплатить расходы на погребение, похороны и транспорт.
Ветераны, похороненные на частных кладбищах, могут получить воинские поминальные почести и памятные предметы.
Военные похоронные почести и памятные предметы
Почти все ветераны могут получить военные похоронные почести бесплатно. Они также обычно имеют право на бесплатные памятные предметы, в том числе:
Узнайте, как подать заявку на получение памятных предметов ветеранам.
Похороны на национальных и государственных кладбищах ветеранов
VA Национальные кладбища
Право на захоронение на национальном кладбище VA обычно открыто для:
См. Интерактивную карту и список национальных кладбищ Департамента по делам ветеранов (VA).
Если вы ветеран или супруга одного из них, вы можете подать заявку, чтобы узнать, имеете ли вы право на захоронение на национальном кладбище штата Вирджиния. Если вы это сделаете, вы получите письмо с предварительным решением, подтверждающее ваше право на участие. Это упростит вашей семье, когда они назначат ваше похороны.
Обычно процесс планирования похорон начинается с проверки права умершего на участие в программе. Чтобы запланировать захоронение на национальном кладбище VA, выполните следующие действия.
Арлингтонское национальное кладбище
Право на захоронение на Арлингтонском национальном кладбище более строгое, чем на других национальных кладбищах.В Арлингтоне могут быть похоронены только действующие военнослужащие, военные пенсионеры, бывшие военнопленные, обладатели Пурпурного сердца и других высших наград.
Узнайте, как запланировать захоронение на Арлингтонском национальном кладбище.
Государственные кладбища ветеранов
Требования к захоронению на государственном кладбище ветеранов аналогичны требованиям к кладбищам ВА. У них также могут быть требования к месту жительства.
См. Список государственных и краевых кладбищ ветеранов.
Чтобы запланировать захоронение на государственном кладбище ветеранов, обратитесь непосредственно на кладбище.
Страхование жизни и пособия по случаю потери кормильца для военнослужащих и ветеранов
Получите информацию по военному страхованию жизни. Узнайте, как ваша семья может получать пособие по случаю потери кормильца, которое иногда называют пособием в случае смерти.
Пособия для оставшихся в живых ветеранов
Вы можете иметь право на получение пособия в случае смерти от Департамента по делам ветеранов (VA), если вы переживете:
Для получения дополнительной информации свяжитесь с VA.
SGLI и VGLI Life Insurance
Планы пособий по случаю потери кормильца для военных пенсионеров
Ваша пенсия заканчивается после вашей смерти, если вы не подпишетесь на план пособия по случаю потери кормильца (смерти) после выхода на пенсию.План предлагает ежемесячную ренту для оставшихся в живых.
Если вы пережили:
Пурпурное сердце | Военные награды
Пурпурное сердце присуждается тем, кто имеет соответствующие боевые травмы, и это одна из высших воинских наград, доступных тем, кто служит в военное время или во время сражений с враждебными США. Эта честь не просто символическая; получение Пурпурного сердца также означает доступ к некоторым важным военным и гражданским благам.Во многих случаях потребуется подтверждающая документация, включая документы о выходе на пенсию / прекращение службы, письма о награждении и т. Д.
Специальная военная оплата для квалифицированных пенсионеров с пурпурным сердцем
Специальная компенсация, связанная с боевыми действиями, — это программа, предназначенная «для военнослужащих-пенсионеров с инвалидностью и без инвалидности с инвалидностью, связанной с боевыми действиями», согласно официальному сайту Службы финансов и бухгалтерского учета Министерства обороны США (DFAS). Эта специальная заработная плата считается правомочным (не облагаемым налогом) правом, выплачиваемым в дополнение к «любой пенсии по пенсии», на которую ветеран уже имеет право.Чтобы получить статус получателя программы «Пурпурное сердце», ветераны должны подать заявку через свое военное подразделение и соответствовать следующим условиям:
Иметь право и / или получать зарплату военного пенсионера
Иметь минимальный 10-процентный рейтинг инвалидности, выданный VA
Отказаться от пособия по инвалидности VA из пенсионного пособия
На вопросы о праве на участие в этой программе можно ответить, позвонив в DFAS по телефону 1-800-321-1080.
VA Освобождение от платы за финансирование ссуды

Те, кто все еще находится на действительной службе и был награжден Пурпурным сердцем, освобождаются от уплаты взноса (с 1 января 2020 г.), как и те, кто получает или имеет право на получение компенсации VA за условия, связанные со службой.
Ветераны могут купить дом за $ 0
{Sponsored} Домашняя ссуда VA предлагает $ 0 без учета PMI. Узнайте, имеете ли вы право на это мощное преимущество при покупке дома. Пройдите предварительную квалификацию сегодня!
VA Приоритетное лечение для пациентов с пурпурным сердцем
Департамент по делам ветеранов имеет восьмиуровневый уровень приоритета для приема пациентов, где №1 имеет высший приоритет, а №8 — самый низкий. Получатели Purple Heart автоматически попадают в группу приоритета № 3, если ветеран уже не имеет права на более высокий приоритет в медицинских учреждениях VA.С 1 апреля 2019 года обладатели Пурпурного сердца теперь будут получать приоритет №1 при рассмотрении претензий в Департамент по делам ветеранов.
VA Доплаты
Получатели
Purple Heart освобождены от доплаты за медицинское обслуживание.
MWR Доступ
С 2020 года будет доступен доступ к объектам розничной торговли и проживания MWR.
Forever GI Bill — Пурпурное сердце: преимущества
В настоящее время служащие и уволенные с почетом ветераны, получившие «Пурпурное сердце» 11 сентября 2001 г. или позднее, имеют право на получение льгот по счету GI в течение 36 месяцев независимо от других проблем с правом участия.Это пособие «Пурпурное сердце» было включено в законопроект Forever GI Bill и вступает в силу для всех правомочных участников службы, начиная с 1 августа 2018 г.
10-балльные федеральные льготы при приеме на работу для получателей Purple Heart
Согласно официальному сайту Министерства труда США, получатели «Пурпурного сердца», увольняемые из армии и имеющие звание «Почетный» или «Генерал» (или получившие такое звание комиссией по военным увольнениям), имеют право на постоянное предпочтение при приеме на работу в федеральные органы с 10 баллами.Такое предпочтение не является автоматическим — ветераны должны отправить форму под названием SF-15, Заявление на получение 10-балльной привилегии ветеранов.
Отказ от обучения в колледже для получателей Purple Heart
Некоторые штаты предлагают освобождение от платы за обучение в государственных колледжах и университетах для квалифицированных студентов, получивших Пурпурное сердце. Требования к подаче заявления на это пособие зависят от штата и колледжа. В одном примере, из Департамента по обслуживанию ветеранов штата Аризона, перечислены следующие требования:
После 9/11/2001 ветеран действующей армии, имеющий степень инвалидности 50% или выше, получивший медаль «Пурпурное сердце» и получивший резиденцию в Аризоне во время военной службы.
Зависимый супруг и / или дети в возрасте до 30 лет солдата АЗ, который был убит при исполнении служебных обязанностей 11 сентября 2001 г. или после этой даты.
Post 9/11/2001 Члены Национальной гвардии штата Аризона, выписанные по медицинским показаниям или получившие медаль «Пурпурное сердце».
Это только один пример, у других программ могут быть другие требования.
Как и многие другие льготы для ветеранов, это образовательное пособие Purple Heart не является автоматическим и должно подаваться вместе с подтверждающей документацией.От вас могут потребовать предоставить письма о награждении VA, документы о выписке и другие доказательства, как того требует индивидуальная программа. Вы также можете найти программы частного колледжа, которые предлагают аналогичные льготы, в зависимости от школы.
Стипендиальные программы Purple Heart
Частная организация под названием Военный Орден Пурпурного Сердца ежегодно предлагает стипендии 80 получателям Пурпурного Сердца и членам их семей. Он предлагается квалифицированным членам ордена и может использоваться для оплаты расходов, непосредственно связанных с высшим образованием.Это лишь один пример того, как частные агентства предлагают льготы участникам программы Purple Heart — некоторые предназначены только для членов, а другие могут предлагать помощь всем кандидатам, которые соответствуют требованиям.
Номерные знаки и удостоверения личности «Пурпурное сердце»
Многие программы Департамента транспортных средств штата включают специальные номерные знаки и лицензии / удостоверения личности для награжденных «Пурпурным сердцем». Некоторые штаты требуют минимальных сборов, другие могут отказаться от обычных сборов. Подтверждающая документация обычно требуется для удостоверений личности и лицензий, правила для специальных номерных знаков будут различаться в зависимости от штата.
Джо Уоллес — 13-летний ветеран ВВС США и бывший репортер телеканала Air Force Television News
Награды и признание ADP
Лучшее достижение в технологии HR Predictive Analytics — ADP® DataCloud (2018)
Brandon Hall Group
Заняла 5-е место в рейтинге 500 по безопасности информационных технологий (2018-2019)
Security Magazine
Разнообразие и развитие
Список самых уважаемых компаний мира (2006-2020; 14 лет подряд)
FORTUNE®
Рейтинг индекса корпоративного равенства 100% (2009-2020 гг.)
Фонд кампании за права человека
Индекс гендерного равенства Bloomberg (2019-2020)
Bloomberg
Лучшие работодатели Америки за разнообразие (2018-2020)
Forbes
Топ 100 компаний для удаленной работы (2018-2020)
FlexJobs
Отчет Fortune 500 о 100 лучших брендах занятости: 10 лучших (2018-2020 гг.)
WilsonHCG®
Лучшие компании для мультикультурных женщин (2016-2020)
Журнал Working Mother®
Топ-50 компаний за разнообразие (2010-2020)
Журнал DiversityInc®
Премия «Выбор читателей» 50 лучших работодателей (2020)
Журнал Woman Engineer Magazine
Training Top 125 (2008-2019)
Training Magazine
Лучшие компании для женщин, работающих в Индии (2016-2020)
Журнал Working Mother®
50 лучших компаний за разнообразие (2016-2018)
BLACK ENTERPRISE®
ведущих компаний (2018-2019)
LinkedIn®
100 лучших новаторов в области многообразия и интеграции (2018)
Mogul
2018 Выдающиеся 100 руководителей ЛГБТ +
Представлено Financial Times
Лучшие компании для женщин-руководителей (2018)
Национальная ассоциация женщин-руководителей (NAFE)
100 лучших компаний для работающих матерей (2016, 2018-2020)
Working Mother® Magazine
U.Награда С. Президента за волонтерскую службу (2017-2019)
Junior Achievement USA®
Превосходство в обучении для наилучшего использования поддержки производительности (2018)
Брэндон Холл
Превосходство в обучении для лучшей обучающейся команды (2018)
Брэндон Холл
Превосходство в обучении для программы обучения, поддерживающей преобразование изменений (2018)
Брэндон Холл
Лучшая компания женщин-технологов (2016, 2017, 2020)
Институт Аниты Борг
ТОП-50 лучших крупных женских компаний (2017-2019)
Сравнительно
Дружественные к военным работодатели и обозначения супругов-работодателей (2017-2020)
Рабочие места GI
Награда за дружественный военный работодатель (2017-2021; Золотая награда 2020-2021)
GI Jobs
Награда за разнообразие военных поставщиков (2017-2020)
GI Jobs
Лучшее для ветеринаров: работодатели (2019-2020)
Military Times
Компания, дружелюбная к лучшим ветеранам (2020)
Журнал для ветеранов США
Компания по разнообразию ведущих поставщиков (2020)
Журнал ветеранов США
Программа признания работодателей (2018-2019; Серебряная награда 2019)
Соглашение о вооруженных силах (Великобритания)
Индекс FTSE4Good (2012-2019)
Группа FTSE
Индекс корпоративной интеграции (2016, 2018, 2019)
Испанская ассоциация корпоративной ответственности (HACR)
Топ-25 компаний для исполнительных советов по разнообразию: No.4 (2020)
Журнал DiversityInc®
LearningElite List (2015, 2020)
Журнал для руководителей по обучению
Информационный бюллетень
: План американских семей
Сегодня президент Байден объявил об американском семейном плане — об инвестициях в наших детей, наши семьи и в наше экономическое будущее.
В марте президент подписал Закон об американском плане спасения, который продолжает оказывать немедленную помощь американским семьям и общинам. Примерно 161 миллион выплат на сумму до 1400 долларов на человека было перечислено домашним хозяйствам, школы вновь открываются, и 100 процентов американцев в возрасте от 16 лет и старше теперь имеют право на вакцинацию от COVID-19.Планируется, что в этом году План спасения поможет более пяти миллионам детей выбраться из бедности, сократив детскую бедность более чем наполовину. Хотя слишком много американцев по-прежнему не имеют работы, мы видим обнадеживающие признаки на рынке труда, поскольку предприятия начинают повторно нанимать сотрудников, а некоторые из наиболее пострадавших секторов начинают вновь открываться.
Но Президент знает, что нам нужно делать больше. Недостаточно восстановить то, что было до пандемии. Нам нужно построить более сильную экономику, которая никого не оставит позади, — нам нужно строить лучше.Президент Байден знает, что сильный средний класс составляет основу Америки. Он знает, что американским семьям должно быть легче попасть в средний класс и легче оставаться в среднем классе. Он знает, что мы должны продолжать давать возможность тем, кто выбыл из рабочей силы, особенно примерно двум миллионам женщин, которые уволились из-за COVID, снова присоединиться и остаться в рабочей силе. И он знает, что, в отличие от прошлых десятилетий, политика, призванная облегчить жизнь американским семьям, должна быть направлена на то, чтобы привлечь всех: включая пол, расу или место жительства — город, пригород или деревню.
Американский план создания рабочих мест и Американский семейный план — это уникальные инвестиции в будущее нашей страны. Американский план создания рабочих мест создаст миллионы хороших рабочих мест, восстановит физическую инфраструктуру и рабочую силу нашей страны, а также послужит стимулом для инноваций и производства у нас дома. Американский семейный план — это инвестиция в наших детей и наших семей: помощь семьям в покрытии основных расходов, с которыми многие борются сейчас, снижение взносов на медицинское страхование и продолжение исторического сокращения детской бедности в рамках Американского плана спасения.Вместе эти планы реинвестируют в будущее американской экономики и американских рабочих и помогут нам превзойти Китай и другие страны мира.
Для роста среднего класса, расширения преимуществ экономического роста для всех американцев и повышения конкурентоспособности США в рамках Плана американских семей президента Байдена:
Добавьте минимум четыре года бесплатного образования. Инвестиции в образование — это первый взнос в будущее Америки.Поскольку доступ к средней школе стал более доступным на рубеже 20-го века, это сделало нас самой образованной и лучше всего подготовленной нацией в мире. Но все знают, что 12 лет сегодня мало. Американский семейный план предусматривает трансформационные инвестиции, начиная с раннего детства и кончая послесредним образованием, чтобы все дети и молодые люди могли расти, учиться и приобретать навыки, необходимые для достижения успеха. Он обеспечит универсальное качественное дошкольное учреждение для всех трех- и четырехлетних детей.Он предоставит американцам два года бесплатного обучения в колледже. Он будет инвестировать в то, чтобы сделать колледж более доступным для студентов с низким и средним уровнем дохода, в том числе студентов колледжей и университетов исторически чернокожих (HBCU), племенных колледжей и университетов (TCU), а также таких учреждений, как учреждения, обслуживающие латиноамериканцев, американцев азиатского происхождения и коренных жителей. Учреждения, обслуживающие жителей американских тихоокеанских островов, и другие учреждения, обслуживающие меньшинства (MSI). И он будет инвестировать в наших учителей, а также в наших учеников, улучшая подготовку учителей и поддержку, чтобы наши школы стали двигателями роста на всех уровнях.
Оказывать прямую поддержку детям и семьям. Наша нация становится самой сильной, когда у каждого есть возможность присоединиться к рабочей силе и внести свой вклад в экономику. Но многие работники борются за то, чтобы работать полный рабочий день и заботиться о себе и своих семьях. Американский семейный план будет оказывать прямую поддержку семьям, чтобы семьи с низким и средним доходом тратили не более семи процентов своего дохода на уход за детьми и чтобы уход за детьми, к которому они имеют доступ, был высокого качества.Он также окажет прямую поддержку работникам и семьям, создав национальную комплексную программу оплачиваемых отпусков по семейным и медицинским вопросам, которая приведет американскую систему в соответствие с конкурирующими странами, предлагающими программы оплачиваемых отпусков. Система также позволит людям управлять своим здоровьем и здоровьем своих семей. Кроме того, он предоставит жизненно важную помощь в области питания семьям, которые в нем больше всего нуждаются, и расширит доступ к здоровому питанию для учащихся нашей страны, что резко сократит голод среди детей.
Продлить снижение налогов для семей с детьми и американских рабочих . В то время как Американский план спасения обеспечил значительную помощь сотням миллионов американцев, слишком много семей и рабочих ощущают давление слишком низкой заработной платы и высоких затрат на удовлетворение своих основных потребностей и своих чаяний. В то же время самые богатые американцы продолжают продвигаться все дальше и дальше. Американский семейный план расширит ключевые сокращения налогов в Американском плане спасения, которые принесут пользу работникам и семьям с низким и средним доходом, включая налоговый кредит на детей, налоговый кредит на заработанный доход и налоговый кредит на уход за детьми и иждивенцами.Было доказано, что налоговые льготы для работающих семей не только помогают семьям сводить концы с концами, но и со временем повышают академическую и экономическую успеваемость детей. Американский семейный план также продлит расширенные налоговые льготы по страхованию здоровья в рамках Американского плана спасения. Эти кредиты обеспечивают снижение страховых взносов, что снижает расходы на медицинское страхование в среднем на 50 долларов на человека в месяц для девяти миллионов человек и позволит четырем миллионам незастрахованных людей получить страховое покрытие.
Ведущие экономические исследования показали, что инвестиции, предложенные в Плане американских семей, принесут значительную экономическую отдачу — повысив производительность и экономический рост, обеспечив более крупную, продуктивную и здоровую рабочую силу на устойчивой основе и обеспечив экономию для штатов и штатов. федеральное правительство. Фактические данные показывают, что доллар, вложенный в высококачественные программы для детей младшего возраста с низким доходом, приведет к выплате пособий в размере до 7,30 доллара США, включая повышение заработной платы, улучшение здоровья и снижение преступности.Было показано, что оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком позволяет матерям оставаться в составе рабочей силы, увеличивая участие в рабочей силе и стимулируя экономический рост. Кроме того, было обнаружено, что устойчивые налоговые льготы для семей с детьми приносят пожизненные выгоды, начиная от высшего образования и заканчивая более высокими заработками
В целом Американский семейный план включает 1,8 триллиона долларов в виде инвестиций и налоговых льгот для американских семей и детей. более десяти лет. Он состоит из примерно 1 триллиона долларов инвестиций и 800 миллиардов долларов сокращения налогов для американских семей и рабочих.Наряду с Планом американских семей президент предложит комплекс мер, чтобы гарантировать, что самые богатые американцы платят свою долю налогов, при этом гарантируя, что никто, зарабатывающий 400 000 долларов в год или меньше, не увидит повышения налогов. В сочетании с американским планом занятости президента Байдена этот закон будет полностью оплачен в течение более 15 лет и сократит дефицит в долгосрочной перспективе.
ДОБАВИТЬ НЕ МЕНЕЕ ЧЕТЫРЕ ГОДА БЕСПЛАТНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ЗАКРЫТЬ ПРОБЕЛЫ В КАПИТАЛЕ И СДЕЛАТЬ КОЛЛЕДЖ БОЛЕЕ ДОСТУПНОЙ
В начале 20 века Соединенные Штаты установили новый мировой стандарт, расширив доступ к бесплатному государственному образованию в средней школе.Прямые государственные инвестиции в будущее наших детей стимулировали экономический рост США и повысили нашу глобальную конкурентоспособность. Сейчас появляется все больше свидетельств того, что 12 лет обучения в школе уже недостаточно, чтобы подготовить наших учеников к успеху в современной экономике. Исследования говорят нам, что мы должны вкладывать средства как можно раньше, чтобы поддерживать развитие наших детей и их готовность к учебе; наша трансформирующаяся экономика требует, чтобы мы предоставляли каждому студенту возможность получить высшее образование или сертификат.
Вот почему Американский семейный план предусматривает дополнительные четыре года бесплатного государственного образования для детей нашей страны. В частности, президент Байден призывает выделить 200 миллиардов долларов на бесплатное универсальное дошкольное учреждение для всех трех- и четырехлетних детей и 109 миллиардов долларов на двухлетнее бесплатное обучение в общественном колледже, чтобы каждый ученик имел возможность получить степень или сертификат. Кроме того, он призывает вложить более 80 миллиардов долларов в Pell Grants, которые помогут студентам получить сертификат или двух- или четырехлетнюю степень.Признавая, что доступа к послесреднему образованию недостаточно, Американский семейный план включает 62 миллиарда долларов для инвестирования в научно обоснованные стратегии повышения показателей завершения и удержания в местных колледжах и учреждениях, которые обслуживают студентов из наших наиболее неблагополучных сообществ. Это наряду с инвестициями в размере 46 миллиардов долларов в HBCU, TCU и MSI. Президент Байден также призывает выделить 9 миллиардов долларов на обучение, оснащение и диверсификацию американских учителей, чтобы наши выпускники средних школ были готовы к успеху.Эти вложения в сочетании с инвестициями, изложенными в президентском плане создания рабочих мест в США, повысят доходы, расширят возможности трудоустройства и позволят США победить в 21 ^{-м веке}.
УНИВЕРСАЛЬНАЯ ДОШКОЛЬНАЯ ГРУППА ДЛЯ ВСЕХ ТРЕХ И ЧЕТЫРЕХ ЛЕТ
Дошкольная подготовка имеет решающее значение для того, чтобы дети начали ходить в детский сад с навыками и поддержкой, которые помогают им добиться успеха в школе. Фактически, исследования показывают, что дети, посещающие универсальные программы дошкольного образования, с большей вероятностью будут посещать уроки с отличием и с меньшей вероятностью будут повторять класс, а другое исследование показало, что дети с низким доходом, которые посещают универсальные программы, лучше успевают по математике и чтению уже на восьмом месте оценка.К сожалению, многие дети, особенно цветные дети и дети из малообеспеченных семей, не имеют доступа ко всему спектру высококачественных дошкольных программ, доступных их более обеспеченным сверстникам. Доказано, что дошкольное образование не только обеспечивает важные преимущества для детей, но и увеличивает участие родителей в рабочей силе, особенно женщин, что способствует увеличению доходов семьи и экономическому росту. По некоторым оценкам, преимущества универсальной системы Pre-K для ВВП США более чем в три раза превышают инвестиции, необходимые для предоставления этой услуги.
Президент Байден призывает к национальному партнерству со штатами, чтобы предлагать бесплатные, высококачественные, доступные и инклюзивные дошкольные учреждения для всех трех- и четырехлетних детей, принося пользу пяти миллионам детей и экономя средней семье 13000 долларов, когда полностью реализовано . Эти исторические инвестиции в размере 200 миллиардов долларов в будущее Америки будут отдавать приоритет наиболее востребованным областям и позволят общинам и семьям выбирать условия, которые лучше всего подходят для них. План президента также гарантирует, что все дошкольные учреждения, финансируемые государством, будут качественными, с низким соотношением учащихся и учителей, качественной и соответствующей с точки зрения развития учебной программой и благоприятной средой в классе, которая будет открыта для всех учащихся.План президента будет направлен на увеличение инвестиций в бесплатные общественные колледжи и стипендии для учителей для поддержки тех, кто хочет получить степень бакалавра или другую квалификацию, поддерживающую их работу в качестве педагога, или стать учителем дошкольного образования. Кроме того, преподаватели получат наставничество, профессиональное развитие и заработную плату, которые отражают важность их работы. Все сотрудники, участвующие в программах Pre-K и Head Start, будут зарабатывать не менее 15 долларов в час, а те, кто имеет сопоставимую квалификацию, получат компенсацию, соизмеримую с компенсацией воспитателей детских садов.Эти инвестиции дадут американским детям фору и проложат путь для самого образованного поколения в истории США.
БЕСПЛАТНЫЙ СООБЩЕСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ И ДРУГИЕ ИНВЕСТИЦИИ В СРЕДНЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ
На протяжении большей части ^{-х годов} века окончание средней школы было воротами к стабильной работе и прожиточному минимуму. Но за последние 40 лет мы стали свидетелями наибольшего роста числа рабочих мест, требующих более высокого уровня подготовки, включая образование и профессиональную подготовку. Сегодня 70 процентов рабочих мест занимают люди с высшим образованием.Американские рабочие нуждаются в дополнительной поддержке и заслуживают ее, чтобы развивать свои навыки, увеличивать свои заработки, оставаться конкурентоспособными и пользоваться преимуществами новой экономики. План президента Байдена расширит доступ к доступному послесреднему образованию, заложив основу для инноваций и инклюзивного экономического роста для всех американцев. В частности, план президента Байдена будет:
Предложите два года бесплатного обучения в колледже для всех американцев, включая мечтателей. Нынешний кризис привел к резкому сокращению приема в колледжи, особенно студентов с низким доходом и цветных студентов.По состоянию на осень 2020 года в средних школах с высоким и высоким уровнем бедности наблюдалось снижение приема в колледжи на 9,4 процента и 11,4 процента соответственно. Но даже до пандемии для многих американцев стоимость обучения оставалась препятствием на пути к поступлению в общественный колледж и его окончанию. План президента Байдена стоимостью 109 миллиардов долларов гарантирует, что учащиеся, впервые посещающие школу, и работники, желающие повысить квалификацию, смогут поступить в общественный колледж, чтобы бесплатно получить степень или аттестат. Студенты могут пользоваться льготами в течение трех лет и, если того требуют обстоятельства, до четырех лет, осознавая, что жизнь многих студентов и другие обязанности могут затруднить зачисление на полный рабочий день.Если все штаты, территории и племена будут участвовать, около 5,5 миллионов студентов заплатят 0 долларов за обучение и сборы.
Предоставьте примерно до 1400 долларов дополнительной помощи студентам с низким доходом за счет увеличения размера гранта Pell Grant. В то время как почти 7 миллионов студентов зависят от грантов Пелла, размер гранта не поспевает за ростом стоимости обучения в колледже. За последние 50 лет стоимость грантов Пелла резко упала. Максимальный размер гранта увеличился с почти 80 процентов стоимости четырехлетнего обучения в колледже до менее 30 процентов, что привело к тому, что миллионы студентов с низкими доходами взяли долги для финансирования своего образования.Каждый третий студент муниципального колледжа получает грант Пелла на оплату своего обучения. Среди цветных студентов почти 60 процентов чернокожих, половина американских индейцев или коренных жителей Аляски, почти половина латиноамериканцев и более одной трети студентов из числа коренных жителей Гавайев или островов Тихого океана полагаются на гранты Пелла для оплаты обучения в колледже. Американский семейный план увеличит максимальный размер гранта Пелла примерно на 1400 долларов, что является авансовым платежом в связи с обязательством президента Байдена удвоить максимальный размер гранта. План также позволяет МЕЧТАМ получить доступ к грантам Пелла.
Повысьте процент оставшихся и окончивших колледж . Образование после окончания средней школы может привести к более высокой оплате труда, финансовой стабильности, социальной мобильности и улучшению здоровья. Это также имеет общественные преимущества, такие как снижение уровня преступности и повышение гражданской активности. Однако слишком много студентов поступают в колледж, но не заканчивают его. Исследования показывают, что лишь примерно трое из пяти студентов заканчивают любую программу на получение степени или сертификата в течение шести лет. Для завершения студентам нужна дополнительная поддержка.Президент предлагает смелую программу грантов на сумму 62 миллиарда долларов для инвестирования в мероприятия по окончанию и удержанию в колледжах и университетах, которые обслуживают большое количество студентов с низкими доходами, особенно в местных колледжах. Штаты, территории и племена получат гранты для финансирования колледжей, которые внедряют инновационные, проверенные решения для успеха учащихся, включая комплексные услуги, начиная от ухода за детьми и служб психического здоровья до преподавателей и наставничества со стороны сверстников; гранты на неотложные нужды; практики, которые привлекают и удерживают разнообразный преподавательский состав; соглашения о передаче между колледжами; и научно-обоснованные программы реабилитации.
Обеспечьте два года субсидированного обучения и расширьте программы в областях с высоким спросом в HBCU, TCU и MSI. Исследование показало, что HBCU, TCU и MSI жизненно важны для того, чтобы помочь недостаточно представленным студентам подняться на вершину лестницы доходов. Например, в то время как HBCU составляют лишь три процента четырехлетних университетов, их выпускники составляют примерно 80 процентов чернокожих судей, половину чернокожих юристов и врачей и 25 процентов чернокожих студентов, получивших степени STEM.Тем не менее, у этих институтов значительно меньше ресурсов, чем у других ведущих колледжей и университетов, что подрывает их способность расти и поддерживать большее количество студентов. Президент Байден призывает Конгресс сделать исторические инвестиции в доступность HBCU, TCU и MSI. В частности, он призывает к новой программе стоимостью 39 миллиардов долларов, которая предусматривает два года субсидированного обучения для студентов из семей с доходом менее 125 000 долларов, зачисленных в четырехлетние HBCU, TCU или MSI. Президент также призывает выделить 5 миллиардов долларов на расширение существующих грантов институциональной помощи HBCU, TCU и MSI, которые могут быть использованы этими учреждениями для укрепления своих академических, административных и финансовых возможностей, в том числе путем создания или расширения образовательных программ в высших учебных заведениях. поля спроса (например,g., STEM, компьютерные науки, сестринское дело и смежное здравоохранение) с дополнительными 2 миллиардами долларов, направленными на создание потока квалифицированных медицинских работников с учеными степенями. Эти инвестиции в сочетании с 45 миллиардами долларов, предложенными в американском плане занятости, нацеленного на эти учреждения, позволят американским HBCU, TCU и MSI решить давнюю несправедливость в сфере послесреднего образования и повысить конкурентоспособность США на мировой арене.
ОБРАЗОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА ДЛЯ УЧИТЕЛЕЙ
Мало кто может оказать большее влияние на жизнь ребенка, чем великий учитель.К сожалению, в США наблюдается большая и растущая нехватка учителей. До пандемии школам по всей стране требовалось дополнительно около 100 000 сертифицированных учителей, в результате чего ключевые должности оставались незаполненными. Нехватка сертифицированных учителей непропорционально сказывается на школах с более высоким процентом цветных учащихся, в которых больше не аттестованных учителей первого или второго года обучения, что усугубляет неравенство в образовании. В то же время, хотя учителя цвета могут оказывать особенно сильное влияние на цветных учеников, примерно каждый пятый учитель — люди цвета, по сравнению с более чем половиной учеников государственных школ K-12.Президент Байден призывает Конгресс инвестировать 9 миллиардов долларов в американских учителей, устраняя нехватку, улучшая подготовку и поддержку учителей, а также увеличивая разнообразие учителей.
Эти инвестиции улучшат качество новых учителей, вступающих в профессию, увеличат процент удержания и увеличат количество цветных учителей, все из которых улучшат результаты учащихся, такие как академическая успеваемость и количество выпускников средней школы, что приведет к более высокому долгосрочному заработку. , создание рабочих мест и рост экономики.Кроме того, по мере того, как все больше учителей остаются в профессии, создается благоприятный цикл, когда округа экономят деньги на найме и обучении новых учителей и могут инвестировать эти средства обратно в программы, которые напрямую влияют на учащихся.
В частности, план президента Байдена будет:
Решить проблему нехватки учителей, улучшить подготовку учителей и укрепить каналы для цветных учителей. Президент Байден призывает Конгресс удвоить стипендии для будущих учителей с 4000 до 8000 долларов в год при получении степени, укреплении программы и распространении ее на воспитателей дошкольного образования.Согласно плану президента, 2,8 миллиарда долларов также вкладываются в программы Grow Your Own и рассчитанные на год программы оплачиваемой резидентуры для учителей, которые в большей степени влияют на успеваемость учащихся, удержание учителей и повышают вероятность зачисления цветных кандидатов в учителя. Его план предусматривает 400 миллионов долларов на подготовку учителей в HBCU, TCU и MSI и 900 миллионов долларов на развитие учителей специального образования.
Помогите нынешним учителям заработать востребованные дипломы. Многие учителя хотят ответить на призыв пройти сертификацию в областях, в которых их школы нуждаются, например, в специальном образовании, но их сдерживают из-за высокой стоимости профессиональных программ.Президент Байден призывает Конгресс инвестировать 1,6 миллиарда долларов, чтобы предоставить педагогам возможность получить дополнительные сертификаты в таких востребованных областях, как специальное образование, двуязычное образование и сертификаты, которые улучшат работу учителей. Это финансирование будет поддерживать более 100 000 преподавателей, в первую очередь учителей государственных школ, имеющих как минимум двухлетний опыт работы в школах со значительной долей учащихся с низкими доходами или значительной нехваткой учителей. Все средства будут доступны немедленно, текут по штатам и доступны до тех пор, пока не будут израсходованы.
Инвестируйте в лидерство преподавателей. Миллионы учителей и учащихся, которых они обучают, выиграют от более широких возможностей наставничества и лидерства. Президент Байден призывает Конгресс инвестировать 2 миллиарда долларов в поддержку программ, которые привлекают учителей в качестве руководителей, таких как высококачественные программы наставничества для новых учителей и учителей цвета. Эти программы являются проверенными инструментами для улучшения успеваемости учащихся и удержания учителей за счет предоставления новым учителям поддержки, в которой они нуждаются.План президента также будет использовать учителей как руководителей других ключевых приоритетов в своих школьных зданиях и компенсировать учителям эту работу, признавая невероятный опыт наших опытных преподавателей и их ценность в поддержке следующего поколения великих учителей.
ПРЕДОСТАВЛЯТЬ ПРЯМУЮ ПОДДЕРЖКУ ДЕТЯМ И СЕМЬЯМ
Надежды на жизнь среднего класса становятся все более и более недоступными для слишком многих американских семей, так как расходы на воспитание детей — от ухода за ребенком до оплачиваемого оставить время для ухода за новым ребенком или когда ребенок заболел — выросли.Семьи среднего класса и те, кто пытается прорваться в средний класс, все больше ощущают бремя этих растущих затрат, в то время как рост заработной платы не успевает за ними. Эти растущие расходы влияют и на нашу экономику в целом. Отчасти из-за отсутствия политики, ориентированной на интересы семьи, Соединенные Штаты отстают от своих конкурентов по уровню участия женщин в рабочей силе. Одно исследование показало, что отсутствие возможностей по уходу за детьми обходится экономике Соединенных Штатов в 57 миллиардов долларов в год в виде потери заработка, производительности и доходов.Другое исследование показало, что отсутствие вариантов оплачиваемого отпуска обходится работникам ежегодно в размере 22,5 миллиардов долларов потери заработной платы.
УХОД ЗА РЕБЕНКОМ
Высокая стоимость ухода за детьми по-прежнему мешает родителям, особенно женщинам, работать вне дома и обеспечивать свои семьи. Из-за того, что трудно найти качественные и доступные услуги по уходу за детьми, некоторые родители полностью уходят с работы, одни сокращают часы работы, а другие отказываются от продвижения по службе.Когда родитель бросает работу, сокращает часы работы или устраивается на низкооплачиваемую работу в начале своей карьеры — даже временно — это имеет пожизненные последствия для заработков, сбережений и выхода на пенсию. Эти издержки особенно велики для матерей и цветных людей, усугубляя неравенство и нанося ущерб экономической безопасности их семей, поскольку 91% прироста доходов семей среднего класса за последние сорок лет были обеспечены заработками женщин.
Высококачественный уход и образование в раннем возрасте закладывают прочную основу, позволяющую детям в полной мере воспользоваться возможностями образования и обучения в дальнейшей жизни.Факты очевидны: для детей раннего возраста качественная помощь — это образование. Это особенно важно для детей из малообеспеченных семей, которые слишком часто идут в школу, не имея возможности получить качественное образование. Исследование, проведенное лауреатом Нобелевской премии Джеймсом Хекманом, показало, что каждый доллар, вложенный в высококачественную программу от рождения до пяти детей для наиболее экономически обездоленных детей, дает 7,30 доллара в виде пособий, поскольку дети росли более здоровыми, имели больше шансов закончить среднюю школу и колледж, были менее вероятно, что они будут вовлечены в преступление и зарабатывают больше во взрослом возрасте.
Основываясь на инвестициях Американского плана занятости в инфраструктуру школ и детских садов, а также в обучение рабочей силы, Американский семейный план президента Байдена гарантирует, что семьи с низким и средним доходом будут платить не более 7 процентов своего дохода за высококачественные услуги по уходу за детьми, экономя Средняя семья составляет 14 800 долларов США в год на расходы по уходу за ребенком, а также обеспечивает пожизненное пособие для трех миллионов детей, поддерживая сотни тысяч воспитателей и работников, позволяя примерно одному миллиону родителей, в основном матерям, выйти на рынок труда и значительно поддерживая инклюзивный подход. и справедливый экономический рост.В частности, план президента Байдена предусматривает инвестирование 225 миллиардов долларов в:
Сделайте уход доступным. Семьи будут выплачивать только часть своего дохода по скользящей шкале. Для наиболее нуждающихся рабочих семей расходы по уходу за их маленькими детьми будут полностью покрыты, и семьи, зарабатывающие в 1,5 раза больше среднего дохода по штату, будут платить не более 7 процентов своего дохода. План также предоставит семьям ряд вариантов выбора для своего ребенка, от детских садов до поставщиков услуг по уходу за детьми, Early Head Start и государственных школ, которые являются инклюзивными и доступными для всех детей.
Инвестируйте в качественный уход. Поставщики услуг по уходу за детьми получат финансирование для покрытия реальной стоимости качественного ухода за детьми младшего возраста и образования, включая учебную программу, соответствующую уровню развития, небольшие размеры классов и культурно и лингвистическую среду, учитывающую детей с ограниченными возможностями. Эти инвестиции поддерживают позитивное взаимодействие, которое способствует социально-эмоциональному и когнитивному развитию детей.
Инвестируйте в персонал по уходу .Необходимы дополнительные инвестиции для поддержки воспитателей и педагогов, более девяти из десяти из которых составляют женщины и более четырех из десяти — цветные женщины. Они относятся к числу наиболее низкооплачиваемых работников в стране, и почти половина из них получают государственные программы поддержки доходов. Типичный работник по уходу за детьми зарабатывал 12,24 доллара в час в 2020 году, при этом получая мало пособий, если вообще получал, что привело к высокой текучести кадров и более низкому качеству ухода. Эти инвестиции будут означать минимальную заработную плату в размере 15 долларов для сотрудников дошкольного возраста и гарантировать, что те, кто имеет такую же квалификацию, как воспитатели детских садов, получат сопоставимые компенсации и льготы.И это будет гарантировать, что работники по уходу за детьми получат наставничество и профессиональное развитие, а также дополнительные возможности обучения, финансируемые Американским планом занятости и Американским семейным планом. Эти инвестиции приведут к повышению качества медицинского обслуживания, а также позволят этим работникам заботиться о своих семьях, сократят государственные расходы на программы поддержки доходов и увеличат налоговые поступления. Семейный план также будет инвестировать в охрану материнства и поддерживать семьи ветеранов, получающих медицинские услуги.
ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК
Соединенные Штаты отстают от наших экономических конкурентов по количеству женщин, участвующих в рабочей силе. Пандемия усугубила эту проблему, вытеснив миллионы людей, особенно женщин, с работы, подорвав достигнутый за более чем 30 лет прогресс в обеспечении участия женщин в рабочей силе и привела к потере заработной платы и экономической активности на 64 миллиарда долларов в год. Отсутствие ориентированной на семью политики, такой как оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни, когда работнику нужно время, чтобы позаботиться о новом ребенке, серьезно больном члене семьи или выздороветь от собственного серьезного заболевания, было определено в качестве ключевой причины для U.С. снижение конкурентоспособности. Соединенные Штаты — одна из немногих стран в мире, где не гарантируется оплачиваемый отпуск. Почти каждая четвертая мать возвращается к работе в течение двух недель после родов, а каждая пятая пенсионерка ушла или была вынуждена покинуть рабочую силу раньше, чем планировалось, для ухода за больным членом семьи. Кроме того, сегодня почти четыре из пяти работников частного сектора не имеют доступа к оплачиваемому отпуску. 95 процентов низкооплачиваемых работников, в основном женщины и цветные работники, не имеют доступа к оплачиваемому семейному отпуску.
Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни поддерживает рабочих и их семьи и является важным вкладом в силу и справедливость нашей экономики. План американских семей президента Байдена будет:
Создать национальную комплексную программу оплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам и отпусков по болезни. Программа гарантирует, что работники получат частичную замену заработной платы, чтобы найти время, чтобы сблизиться с новым ребенком, позаботиться о тяжелобольном любимом, разобраться с военным служением любимого человека, найти безопасность от сексуального насилия, преследования или домашнего насилия, исцелить их собственное серьезное заболевание, или нужно время, чтобы справиться со смертью любимого человека.Это гарантирует двенадцать недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, семьи и личного отпуска по болезни / безопасности к 10 году программы, а также гарантирует, что работники получат трехдневный отпуск в связи с утратой в год, начиная с первого года. Программа предоставит работникам до 4000 долларов в месяц, при этом будет заменено минимум две трети средней недельной заработной платы, а для работников с самой низкой заработной платой она возрастет до 80 процентов. По нашим оценкам, через десять лет эта программа будет стоить 225 миллиардов долларов.
План оплачиваемого отпуска президента Байдена имеет широкие преимущества для работающих семей и экономики в целом.Исследования показали, что согласно законам о государственных оплачиваемых отпусках вероятность того, что молодые матери будут работать, через год после рождения ребенка на 18 процентных пунктов выше. Кроме того, оплачиваемый отпуск может сократить расовые различия в потерях в заработной плате между цветными и белыми работниками, улучшить здоровье и благополучие детей, поддержать работодателей за счет улучшения удержания сотрудников и сокращения текучести кадров, а также расширить участие женщин в рабочей силе. Более 30 миллионов рабочих, в том числе 67 процентов низкооплачиваемых работников, не имеют доступа к единственному оплачиваемому больничному листу.Работники с низкой заработной платой и неполный рабочий день, большинство из которых составляют женщины, с меньшей вероятностью будут иметь доступ к оплачиваемым больничным листам.
Пандемия COVID высветила необходимость в национальной политике оплачиваемых отпусков по болезни, чтобы помочь работникам и их близким быстро оправиться от краткосрочной болезни и предотвратить распространение болезни. Поэтому президент призывает Конгресс принять Закон о здоровых семьях, который потребует от работодателей позволять работникам накапливать семидневный оплачиваемый отпуск по болезни в год, чтобы обратиться за профилактической помощью для них или их семьи, например, сделать прививку от гриппа, выздороветь после короткого отпуска. срочная болезнь или уход за больным ребенком, членом семьи или членом семьи с потребностями, связанными с инвалидностью.
ПИТАНИЕ
Пандемия усугубила проблему отсутствия безопасности питания, которая непропорционально сильно сказывается на семьях с низким доходом и цветных семьях. Никто не должен беспокоиться о том, смогут ли они обеспечить себя или своих детей полноценной пищей. Плохое питание ставит под угрозу способность ребенка учиться и преуспевать в школе. Отсутствие безопасности питания также может иметь длительное негативное влияние на общее состояние здоровья и подвергать детей более высокому риску таких заболеваний, как диабет, болезни сердца и высокое кровяное давление.Сегодня пятая часть американских детей страдает ожирением, и исследования показывают, что детское ожирение увеличивает вероятность ожирения во взрослом возрасте. Помимо невероятного финансового бремени для системы здравоохранения, болезни, связанные с питанием, имеют серьезные последствия для экономики и национальной безопасности, снижая производительность труда, увеличивая количество невыходов на работу и угрожая военной готовности . Недавнее исследование показало, что дети США получают самую здоровую пищу в школе, демонстрируя, что школьное питание является одним из самых мощных инструментов федерального правительства для обеспечения безопасности питания детей.Чтобы обеспечить потребности семей в питании, президент Байден планирует инвестировать 45 миллиардов долларов в:
Расширить летнюю EBT на всех детей по всей стране. Летние демонстрации EBT помогают малообеспеченным семьям с детьми, имеющими право на бесплатное питание и питание по сниженным ценам в течение учебного года, покупать еду летом. Исследования показывают, что эта программа снижает уровень отсутствия продовольственной безопасности среди детей и привела к положительным изменениям в результатах питания. Американский семейный план основан на поддержке Американским планом спасения летней пандемии-EBT путем инвестирования более 25 миллиардов долларов, чтобы сделать успешную программу постоянной и доступной для всех 29 миллионов детей, получающих бесплатное питание и питание по сниженным ценам.
Расширить программы школьного питания. Положение о праве на участие в программе (CEP) позволяет школам с высоким уровнем бедности обеспечивать бесплатное питание для всех своих учеников. В настоящее время она доступна для отдельных школ, групп школ в пределах округа или всего округа, где не менее 40 процентов учащихся участвуют в Программе дополнительной помощи в области питания (SNAP). Программа особенно важна, потому что некоторые семьи, чьи дети будут иметь право на бесплатное питание, могут не подавать заявки из-за стигмы или непонимания процесса подачи заявок.Кроме того, другие семьи в школах с высоким уровнем бедности могут по-прежнему сталкиваться с проблемой отсутствия продовольственной безопасности, но зарабатывают ровно столько, чтобы не иметь права на бесплатное школьное питание. Однако только 70 процентов школ, имеющих право на участие в программе, приняли CEP, потому что некоторым школам будет выплачено возмещение ниже ставки бесплатного питания. Согласно президентскому плану, будет выделено 17 миллиардов долларов на расширение бесплатного питания для детей в наиболее бедных районах (где не менее 40 процентов учащихся участвуют в программе SNAP) за счет возмещения более высокого процента обедов по ставке бесплатного возмещения через CEP.Кроме того, план расширит бесплатное питание для детей в начальных школах за счет возмещения еще более высокого процента обедов при бесплатном возмещении через CEP и снижения порога права на CEP для начальных школ до 25 процентов учащихся, участвующих в программе SNAP. Ориентация на учащихся начальной школы будет способствовать лучшим долгосрочным результатам для здоровья, поскольку дети с низким доходом будут получать полноценное питание в раннем возрасте. План также расширит прямую сертификацию, чтобы автоматически зачислять больше учеников в школу на основе данных Medicaid и Supplemental Security Income.Это предложение предоставит бесплатное питание еще 9,3 миллионам детей, из которых около 70 процентов учатся в начальных школах.
Провести демонстрацию поощрения здорового питания. Чтобы развить прогресс, достигнутый администрацией Обамы в улучшении стандартов питания школьных обедов, эта новая демонстрация стоимостью 1 миллиард долларов будет поддерживать школы, которые расширяют ассортимент здоровой пищи. Например, школы, принимающие определенные меры, которые превышают текущие стандарты школьного питания, получат повышенное возмещение в качестве стимула.
Содействовать возвращению лиц, ранее заключенных в тюрьму, на основании права на участие в программе SNAP. Лица, осужденные за тяжкое преступление, связанное с наркотиками, в настоящее время не имеют права на получение пособий по программе SNAP, если штат не принял решение отменить или изменить это ограничение. Отказ этим лицам, многие из которых являются родителями маленьких детей, в льготах по программе SNAP ставит под угрозу безопасность питания и создает барьер для повторного вхождения в сообщество для населения, которое уже сталкивается со значительными препятствиями на пути к трудоустройству и стабильности.Программа SNAP является важнейшей защитной сеткой для многих людей, которые ищут работу, чтобы прокормить себя и свои семьи. Это ограничение непропорционально сильно влияет на афроамериканцев, которые осуждаются за преступления, связанные с наркотиками, гораздо чаще, чем белые американцы.
РЕФОРМА СТРАХОВАНИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ
Система страхования от безработицы (UI) является жизненно важным средством спасения рабочих в самые трудные времена. Во время пандемии он спас миллионы людей от бедности и помог людям положить на стол еду.Но система отчаянно нуждается в реформировании и укреплении. Слишком часто американцы оказывались в ожидании неделями, чтобы получить заслуженные льготы. Слишком часто автоматически получаемые американцами выгоды были бы слишком низкими и не могли бы длиться достаточно долго, если бы Конгресс не вмешался. Слишком часто гарантии предотвращения мошенничества в системе были недостаточными. И именно цветные безработные несут на себе основную тяжесть слабостей системы пользовательского интерфейса. Президент Байден привержен делу укрепления и реформирования системы в долгосрочной перспективе.Вот почему он выиграл 2 миллиарда долларов в рамках Американского плана спасения, направленного на модернизацию системы пользовательского интерфейса, равный доступ и предотвращение мошенничества. И именно поэтому он хочет работать с Конгрессом, чтобы автоматически регулировать продолжительность и размер пособий по безработице, получаемых безработными, в зависимости от экономических условий. Это гарантирует, что будущие законодательные задержки не подорвут восстановление экономики и позволят провести постоянную реформу системы, чтобы обеспечить защиту, которую рабочие заслуживают в самые трудные времена.
НАЛОГОВЫЕ СНИЖЕНИЯ ДЛЯ СЕМЕЙ И РАБОТНИКОВ АМЕРИКИ
Хотя Американский план спасения обеспечил значительную помощь сотням миллионов американцев, это только первый шаг. Пришло время для улучшения строительства, чтобы помочь семьям и работникам, которые слишком долго ощущали давление стагнации заработной платы и постоянно растущей стоимости жизни. Прямая помощь семьям в виде налоговых льгот, выплачиваемых на регулярной основе, выводит детей и семьи из бедности, помогает семьям сводить концы с концами и со временем повышает академические и экономические показатели детей.Но если Конгресс не примет меры, миллионы американских семей и рабочих увидят, что в конце года вырастут налоги.
Президент Байден считает, что мы должны продлить расширенные налоговые льготы Американского плана спасения, которые помогли миллионам детей выбраться из бедности, упростили семьям возможность оплачивать услуги по уходу за детьми и гарантировали, что работники с низкими доходами, не имеющие детей, больше не будут облагаться налогами. бедность.
В частности, план президента Байдена будет:
Продлить расширенные налоговые льготы на страховые премии ACA в Американском плане спасения. Здравоохранение должно быть правом, а не привилегией, и американцы, страдающие заболеванием, никогда не должны беспокоиться о том, как они будут платить за свое лечение. Никто не должен стоять перед выбором между покупкой жизненно важных лекарств или приготовлением еды на стол. У президента Байдена есть план, основанный на Законе о доступном медицинском обслуживании и снижении стоимости рецептурных лекарств для всех, позволяя Medicare согласовывать цены, сокращая взносы на медицинское страхование и франшизы для тех, кто покупает страховое покрытие самостоятельно, создавая общественный выбор и возможность для людей зарегистрируйтесь в Medicare в возрасте 60 лет и восполните пробел в покрытии Medicaid, чтобы помочь миллионам американцев получить медицинскую страховку.Американский семейный план будет основываться на Американском плане спасения и продолжит нашу работу по повышению доступности здравоохранения. Американский план спасения включал исторические вложения в сокращение расходов американцев на здравоохранение. Американский план спасения — это крупнейшее улучшение доступности медицинского обслуживания со времени принятия Закона о доступном медицинском обслуживании, предусматривавшее снижение страховых взносов на два года для тех, кто приобретает страховое покрытие самостоятельно, что позволило семьям сэкономить в среднем 50 долларов на человека в месяц. План American Families Plan сделает эти сокращения премий постоянными, вложив в них 200 миллиардов долларов.В результате девять миллионов человек будут экономить сотни долларов в год на своих страховых взносах, а четыре миллиона незастрахованных людей получат страховое покрытие. Семейный план также будет инвестировать в охрану материнства и поддерживать семьи ветеранов, получающих медицинские услуги.
Продлить увеличение налоговой скидки на детей в рамках Американского плана спасения до 2025 года и сделать так, чтобы налоговая скидка на детей была постоянно полностью возмещаемой . Президент призывает к продлению расширения налоговых льгот на детей, впервые введенного в Американский план спасения.Этот закон расширяет размер налоговой скидки на ребенка с 2000 долларов на ребенка до 3000 долларов на ребенка для детей от шести лет и старше и 3600 долларов на ребенка для детей до шести лет. Он также впервые дает право на получение кредита 17-летним и дает возможность полностью возмещать кредит на постоянной основе, так что семьи с низким доходом — семьи, которые больше всего нуждаются в кредите, — могут воспользоваться полной налоговой льготой. Расширенная налоговая скидка на детей в рамках Американского плана спасения принесла пользу почти 66 миллионам детей, и это была самая большая часть исторического сокращения детской бедности в рамках этого плана.
Для семьи с двумя родителями, которые в совокупности зарабатывают 100 000 долларов в год, и двумя детьми в возрасте до шести лет, расширение налогового кредита на ребенка означает дополнительные 3200 долларов в год в виде налоговых льгот. Для семьи с двумя родителями, зарабатывающими в совокупности 24000 долларов в год, и двумя детьми до шести лет, расширение означает даже больше, с увеличением кредита более чем на 4400 долларов, поскольку ранее им не был полностью доступен полный кредит.
Кредит также будет выдаваться регулярно. Это означает, что семьям не нужно будет ждать налогового сезона, чтобы получить возмещение.Вместо этого они будут получать регулярные выплаты, позволяющие им покрывать домашние расходы по мере их возникновения.
Американский семейный план сделает постоянным полное возмещение детской налоговой скидки, в то время как другие расширения детской налоговой скидки будут продлены до 2025 года — когда истечет срок действия отдельных положений закона 2017 года. Президент полон решимости сотрудничать с Конгрессом для достижения своей конечной цели — сделать налоговый кредит на детей постоянным, а также все расширения, которые он подписал в качестве закона в Американском плане спасения.
Постоянно увеличивайте налоговые льготы для поддержки семей, нуждающихся в уходе за детьми. Чтобы помочь семьям оплачивать услуги по уходу за детьми, президент Байден призывает Конгресс сделать постоянным расширение временного налогового кредита по уходу за детьми и иждивенцами (CDCTC), предусмотренное в Американском плане спасения. Семьи получат налоговую скидку на половину своих расходов на квалифицированный уход за детьми в возрасте до 13 лет, в общей сложности до 4000 долларов на одного ребенка или 8000 долларов на двух и более детей.50-процентное возмещение будет доступно семьям, зарабатывающим менее 125 000 долларов в год, в то время как семьи, зарабатывающие от 125 000 до 400 000 долларов, получат частичный кредит с пособиями, по крайней мере такими же щедрыми, как те, которые они получают сегодня. Кредит может быть использован для покрытия расходов от дневного ухода до внешкольного и летнего ухода.
Это резкое расширение поддержки семей с низким и средним доходом. В 2019 году семья, претендующая на получение CDCTC за предыдущий год, получила в среднем менее 600 долларов на оплату медицинского обслуживания, а многие семьи с низким доходом ничего не получили.Если Конгресс не продлит расширение CDCTC, более 6 миллионов семей могут столкнуться с повышением налогов в конце года — на многие тысячи долларов, что затруднит получение доступного ухода за детьми. Важно отметить, что этот налоговый кредит работает в тандеме с прямыми инвестициями American Families Plan в обеспечение доступности ухода за детьми для семей с маленькими детьми.
Сделать расширение налогового кредита на заработанный доход для бездетных работников постоянным . До этого года федеральный налоговый кодекс облагал налогом бездетных рабочих с низкой заработной платой до уровня бедности или еще больше до уровня бедности — единственной группы работников, к которой он относился таким образом.Американский план спасения решил эту проблему, примерно втрое увеличив EITC для бездетных рабочих, что принесло пользу 17 миллионам низкооплачиваемых рабочих, многие из которых являются основными работниками, включая кассиров, поваров, водителей доставки, работников по приготовлению пищи и поставщиков услуг по уходу за детьми. Например, бездетный работник, который работает 30 часов в неделю за 9 долларов в час, получает доход, который после уплаты налогов оставляет его за федеральной чертой бедности. Увеличив ее EITC до более чем 1100 долларов, это расширение EITC помогает таким работникам выбраться из бедности.
Президент призывает Конгресс сделать это расширение постоянным. Президент Байден считает, что наш налоговый кодекс должен поощрять труд, а не богатство. А это означает вознаграждение работников, которые усердно трудятся каждый день за скромную заработную плату, чтобы предоставить своим общинам основные услуги.
Предоставить IRS полномочия по регулированию уплаченных налоговых деклараций . Налоговые декларации, подготовленные некоторыми составителями, имеют высокий уровень ошибок. Эти составители взимают с налогоплательщиков большие сборы, подвергая их дорогостоящим проверкам.Поскольку составители налоговой отчетности играют решающую роль в налоговом администрировании и будут иметь ключевое значение для оказания помощи многим налогоплательщикам в получении недавно расширенных кредитов, необходим надзор IRS за составителями налоговой декларации. Президент призывает Конгресс принять двухпартийный закон, который наделит IRS такими полномочиями.
НАЛОГОВАЯ РЕФОРМА, КОТОРАЯ РАБОТАЕТ НАГРАДЫ — НЕ БОГАТСТВО
Налоговая повестка президента не только отменит крупнейшие налоговые льготы 2017 года, но и реформирует налоговый кодекс, чтобы богатые играли по тем же правилам еще.Это гарантирует, что американцы с высокими доходами будут платить налоги, которые они должны по закону, — положив конец несправедливой системе принуждения, которая собирает почти все налоги, причитающиеся с заработной платы, при регулярном сборе меньшей доли дохода от бизнеса и капитала. План также устранит давние лазейки, включая снижение налогов на прирост капитала и дивиденды для богатых, которые вознаграждают богатство над работой. Важно отметить, что эти реформы также ограничат способы, которыми налоговый кодекс увеличивает расовое неравенство в доходах и богатстве.
План президента Байдена использует полученные доходы для восстановления среднего класса, инвестируя в образование и повышая заработную плату. Это также предоставит налоговые льготы семьям среднего класса, резко сократит детскую бедность и вдвое снизит стоимость ухода за детьми для многих семей. Результатом реформы индивидуального налогообложения президента станет налоговый кодекс, в котором будет меньше лазеек для богатых и больше возможностей для американцев с низким и средним доходом.
В целом, эти налоговые реформы были сосредоточены на самых высоких доходах, которые американцы получили бы около 1 доллара.5 триллионов за десятилетие. В сочетании с Американским планом занятости, который обеспечивает долгосрочное сокращение дефицита за счет реформы корпоративного налогообложения, все инвестиции будут полностью окупаемы в течение следующих 15 лет.
План президента Байдена будет:
Возобновить правоприменение, чтобы богатые платили то, что они должны . У нас в стране двухуровневая система налогового администрирования: обычные работники платят налоги с заработной платы, в то время как некоторые богатые налогоплательщики агрессивно планируют уклоняться от налогового законодательства.Те, у кого самый высокий доход, получают доход в непрозрачных категориях, где уровень искажения данных может достигать 55 процентов. Недавнее исследование показало, что один процент самых богатых людей не отчитался о 20 процентах своего дохода и не заплатил более 175 миллиардов долларов налогов, которые они задолжали. Но сегодня у IRS нет даже ресурсов, чтобы полностью расследовать это уклонение. В результате сокращения бюджета ставки аудиторских проверок тех, кто зарабатывает более 1 миллиона долларов в год, упали на 80 процентов в период с 2011 по 2018 год.
Предложение президента изменило бы правила игры — обеспечив, чтобы самые богатые американцы играли по тем же правилам, что и все остальные американцы.Финансовые учреждения должны будут сообщать информацию о потоках по счетам, чтобы доходы от инвестиций и коммерческой деятельности представлялись в отчетности, более похожей на уже существующую заработную плату. Это также увеличит инвестиции в IRS, гарантируя при этом, что дополнительные ресурсы будут направлены на обеспечение правоприменения против тех, кто самые высокие доходы, а не американцы с реальным доходом менее 400 000 долларов. Дополнительные ресурсы будут сосредоточены на крупных корпорациях, предприятиях и хозяйствах, а также на лицах с более высокими доходами.В целом, этот план позволит собрать 700 миллиардов долларов за 10 лет.
Повысить максимальную ставку налога для самых богатых американцев до 39,6 процента. Одним из самых явных подарков для богатых от снижения налогов в 2017 году было снижение максимальной ставки подоходного налога с 39,6 до 37 процентов, что принесло выгоду исключительно самым богатым домохозяйствам — тем, кто входит в один процент самых богатых. Одно только это снижение ставок дает паре с налогом на 2 миллиона долларов ежегодное снижение налогов на сумму более 36 400 долларов. План президента восстанавливает верхнюю налоговую категорию до уровня до закона 2017 года, возвращая ставку до 39.6 процентов, применительно только к тем, кто входит в верхний процент.
Льготы по налогу на прибыль с конечного капитала и другие лазейки для самых верхних. Налоговая реформа президента положит конец одному из самых несправедливых аспектов нашей налоговой системы: ставка налога, которую богатые платят на прирост капитала и дивиденды, меньше ставки налога, которую многие семьи среднего класса платят на свою заработную плату. Домохозяйства с доходом более 1 миллиона долларов — 0,3 процента самых богатых домохозяйств — будут платить одинаковую ставку 39,6 процента по всем своим доходам, уравновешивая ставку, выплачиваемую по доходам от инвестиций и заработной плате.Более того, президент устранит лазейку, позволяющую самым богатым американцам полностью избежать налога на свое состояние, передав его наследникам. Сегодня наше налоговое законодательство позволяет передавать эту накопленную прибыль из поколения в поколение без уплаты налогов, что усугубляет неравенство. План президента закроет эту лазейку, положив конец практике «увеличения» базы для прибыли, превышающей 1 миллион долларов (2,5 миллиона долларов на пару в сочетании с существующими льготами в отношении недвижимости), и обеспечит налогообложение прибыли, если собственность не передается на благотворительность.Реформа будет разработана с учетом защиты, так что семейные предприятия и фермы не должны будут платить налоги при передаче наследникам, которые продолжают вести бизнес. Без этих изменений миллиарды доходов от капитала по-прежнему не облагались бы налогами.
Президент также призывает Конгресс закрыть лазейку с сохраняемыми процентными ставками, чтобы партнеры хедж-фонда выплачивали обычную ставку дохода со своего дохода, как и любой другой работник. В то время как выравнивание налоговых ставок на заработную плату и прирост капитала устранит это неравенство, окончательная отмена начисленных процентов является важным структурным изменением, которое необходимо для обеспечения того, чтобы у нас был налоговый кодекс, который справедливо относился бы ко всем работникам.Президент также отменит специальную налоговую льготу в сфере недвижимости — которая позволяет инвесторам в недвижимость откладывать налогообложение при обмене собственности — на прибыль, превышающую 500000 долларов, и президент также навсегда продлит текущее ограничение, которое ограничивает крупные, чрезмерные коммерческие убытки. , 80 процентов из которых приносит пользу тем, кто зарабатывает более 1 миллиона долларов.
И, наконец, , высокодоходных работников и инвесторов обычно платят 3,8% налога Medicare со своих доходов, но применение этого налога несовместимо между налогоплательщиками из-за пробелов в законе.В соответствии с налоговой реформой президента налоги будут применяться последовательно к тем, кто зарабатывает более 400 000 долларов, что обеспечит уплату всех американцев с высоким доходом одинаковыми налогами на Medicare.
Чтобы просмотреть этот информационный бюллетень в браузере, щелкните здесь.
###
NobelPrize.org
Нобелевская премия мира была присуждена 101 раз 135 лауреатам Нобелевской премии в период с 1901 по 2020 год, 107 физическим лицам и 28 организациям. Поскольку Международный комитет Красного Креста был трижды награжден Нобелевской премией мира (в 1917, 1944 и 1963 годах), а Управление Верховного комиссара Организации Объединенных Наций по делам беженцев дважды удостаивалось Нобелевской премии мира (в 1954 и 1981) 25 отдельных организаций были удостоены Нобелевской премии мира.Щелкните по ссылкам, чтобы получить дополнительную информацию.
Нобелевская премия мира 2021 года еще не присуждена. Об этом будет объявлено в пятницу, 8 октября, 11:00 CEST
Мировая продовольственная программа (WFP) «за ее усилия по борьбе с голодом, за ее вклад в улучшение условий мира в районах, затронутых конфликтом, и за то, что она действует в качестве движущей силы в борьбе с голодом. усилия по предотвращению использования голода как орудия войны и конфликта »
Нобелевская премия мира 2019 г.
Абий Ахмед Али «За его усилия по достижению мира и международного сотрудничества, в частности за его решительную инициативу по урегулированию пограничного конфликта с соседней Эритреей»
Нобелевская премия мира 2002 г.
Джимми Картер «за десятилетия неустанных усилий по поиску мирных решений международных конфликтов, продвижению демократии и прав человека, а также содействию экономическому и социальному развитию»
Нобелевская премия мира 2000
Ким Дэ Чжун «За его работу в защиту демократии и прав человека в Южной Корее и в Восточной Азии в целом, и за мир и примирение с Северной Кореей в частности»
Нобелевская премия мира 1974 г.
Шон МакБрайд «за его усилия по обеспечению и развитию прав человека во всем мире» и Эйсаку Сато «за его вклад в стабилизацию условий в районе Тихоокеанского побережья и за подписание Договора о нераспространении ядерного оружия»
Нобелевская премия мира 1967
Нобелевской премии в этом году было присуждено.Призовые деньги 1/3 были выделены в Основной фонд, а 2/3 — в Специальный фонд этой призовой секции.
Нобелевская премия мира 1966 года
Нобелевской премии в этом году было присуждено. Призовые деньги были переданы в специальный фонд этой призовой секции.
Нобелевская премия мира 1956
Нобелевской премии в этом году было присуждено. Призовые деньги 1/3 были выделены в Основной фонд, а 2/3 — в Специальный фонд этой призовой секции.
Нобелевская премия мира 1955 года
Нобелевской премии в этом году было присуждено.Призовые деньги были переданы в специальный фонд этой призовой секции.
Нобелевская премия мира 1948 года
Нобелевской премии в этом году было присуждено. Призовые деньги 1/3 были выделены в Основной фонд, а 2/3 — в Специальный фонд этой призовой секции.
Нобелевская премия мира 1943 года
Нобелевской премии в этом году было присуждено. Призовые деньги 1/3 были выделены в Основной фонд, а 2/3 — в Специальный фонд этой призовой секции.
Нобелевская премия мира 1942 г.
Нобелевской премии в этом году было присуждено.Призовые деньги 1/3 были выделены в Основной фонд, а 2/3 — в Специальный фонд этой призовой секции.
Нобелевская премия мира 1941
Нобелевской премии в этом году было присуждено. Призовые деньги 1/3 были выделены в Основной фонд, а 2/3 — в Специальный фонд этой призовой секции.
Нобелевская премия мира 1940
Нобелевской премии в этом году было присуждено. Призовые деньги 1/3 были выделены в Основной фонд, а 2/3 — в Специальный фонд этой призовой секции.
Нобелевская премия мира 1939 г.
Нобелевской премии в этом году было присуждено. Призовые деньги 1/3 были выделены в Основной фонд, а 2/3 — в Специальный фонд этой призовой секции.
Нобелевская премия мира 1932 г.
Нобелевской премии в этом году было присуждено. Призовые деньги были переданы в специальный фонд этой призовой секции.
Нобелевская премия мира 1928 г.
Нобелевской премии в этом году было присуждено. Призовые деньги были переданы в специальный фонд этой призовой секции.
Нобелевская премия мира 1924 г.
Нобелевской премии в этом году было присуждено. Призовые деньги были переданы в специальный фонд этой призовой секции.
Нобелевская премия мира 1923 г.
Нобелевской премии в этом году было присуждено. Призовые деньги были переданы в специальный фонд этой призовой секции.
Нобелевская премия мира 1918 г.
Нобелевской премии в этом году было присуждено. Призовые деньги были переданы в специальный фонд этой призовой секции.
Нобелевская премия мира 1916 г.
Нобелевской премии в этом году было присуждено. Призовые деньги были переданы в специальный фонд этой призовой секции.
Нобелевская премия мира 1915 г.
Нобелевской премии в этом году было присуждено. Призовые деньги были переданы в специальный фонд этой призовой секции.
Нобелевская премия мира 1914 г.
Нобелевской премии в этом году было присуждено. Призовые деньги были переданы в специальный фонд этой призовой секции.
Нобелевская премия мира 1912 г.
Элиху Рут «за лучшее понимание между странами Северной и Южной Америки и заключение важных арбитражных соглашений между США и другими странами»
Нобелевская премия мира 1911
Тобиас Майкл Карел Ассер «за его роль соучредителя Института международного права, инициатора конференций по международному частному праву (Conférences de Droit International Privé) в Гааге и пионера в области международных правовых отношений» и Альфреда Германа Фрида «за его усилия по выявлению и борьбе с тем, что он считает главной причиной войны, а именно с анархией в международных отношениях»
«Как бюджет Байдена указывает на правильные идеи для решения проблем ветеранов»
Ник Армстронг
Ник Армстронг, управляющий директор по исследованиям и данным в Институте ветеранов и семей военнослужащих (IVMF), написал статью для Military Times под названием «Как бюджет Байдена сигнализирует о правильных идеях для решения проблем ветеранов».Армстронг также работает адъюнкт-профессором государственного управления и международных отношений в школе Максвелла.
Армстронг объясняет, что Белый дом недавно обнародовал запрос на дискреционный бюджет на 2022 финансовый год, в котором подробно говорится об увеличении расходов бюджета Департамента по делам ветеранов (VA) на 8%. В плане предусматривается увеличение расходов на борьбу с самоубийствами и бездомностью ветеранов, ориентированное на будущее профессиональное обучение ветеранов и исследования развивающихся потребностей ветеранов, пишет Армстронг.
В запросе выделяется 540 миллионов долларов на программы предотвращения самоубийств в Вирджинии, а также 2,1 миллиарда долларов на искоренение бездомности ветеранов. Армстронг говорит, что, учитывая распространенность самоубийств и бездомности в сообществе ветеранов, эти меры необходимы и эффективны, поскольку эти две проблемы так тесно связаны. «Одновременное предотвращение самоубийств и бездомности требует подхода, учитывающего социальные факторы и обеспечивающего клинические вмешательства для тех, кто находится в группе риска», — пишет Армстронг.
В бюджете также намечено создание пилотной программы между VA и Министерством труда по обучению ветеранов профессиям в области экологически чистой энергии. Армстронг говорит, что этот план использует навыки ветеранов как актив в экономике США, а также потенциально повышает уровень занятости ветеранов. Наконец, запрос выделяет 882 миллиона долларов на новые исследовательские инициативы ветеранов, многие из которых относятся к сфере здравоохранения.
В конечном счете, Армстронг считает, что администрация Байдена идет правильным путем.Однако, по его словам, «для успеха потребуется больше, чем одни доллары. Потребуется правильная стратегия для развертывания этих ресурсов на основе эффективного, основанного на фактах подхода ».
Чтобы прочитать его эссе полностью, посетите Military Times.
Члены команды по связям со СМИ Сиракузского университета регулярно работают с сообществом университетского городка, чтобы обеспечить размещение своих статей. Любой, кто заинтересован в написании статьи, должен сначала ознакомиться с руководящими принципами университета и написать по электронной почте [email protected].
Об Эми — У.Сенатор Сенатор Эми Клобучар

Сенатор Клобучар, к которой присоединилась ее семья, приводит к присяге на второй срок в Сенате США вице-президент Джо Байден.
Сенатор США Эми Клобучар — первая женщина, избранная представлять штат Миннесота в Сенате США. На протяжении всей своей государственной службы сенатор Клобучар всегда разделяла ценности, которые она усвоила, когда росла в Миннесоте. Ее дед работал на глубине 1500 футов под землей на железных рудниках в Северной Миннесоте.Ее отец, Джим, был газетчиком, а мать, Роуз, была учительницей начальной школы, которая продолжала преподавать до 70 лет.
Сенатор Клобучар заработал репутацию отказавшегося от пристрастия, чтобы помочь укрепить экономику и поддержать семьи, рабочих и бизнес. В 2019 году анализ, проведенный Университетом Вандербильта, оценил ее как «самого эффективного» сенатора-демократа на 115-м Конгрессе.
Сенатор Клобучар всегда понимала, что ее первая обязанность — представлять народ Миннесоты.Она действовала быстро, чтобы получить полное финансирование для восстановления моста I-35W всего через тринадцать месяцев после того, как он трагически обрушился на реку Миссисипи. Она работала в разных партиях, чтобы расширить возможности для образования и трудоустройства для вернувшихся военнослужащих, боролась за то, чтобы члены Национальной гвардии Миннесоты получали все преимущества, которые они зарабатывали, и помогла превратить новаторскую программу Миннесоты «По ту сторону желтой ленты» в национальную модель. В качестве члена сенатского комитета по сельскому хозяйству сенатор Клобучар работал над принятием нескольких двухпартийных законопроектов о сельском хозяйстве, чтобы укрепить сельскую экономику Миннесоты и дать фермерам уверенность и поддержку, в которых они нуждаются.
С момента прибытия в Сенат сенатор Клобучар работал с демократами и республиканцами, чтобы добиться своей цели. Она возглавила усилия по принятию важных законодательных актов, направленных на прекращение торговли людьми и борьбу с опиоидной эпидемией. Она боролась за принятие самого важного за последнее поколение закона о безопасности потребительских товаров, не позволяя иностранным токсичным продуктам находиться подальше от наших берегов и в наших магазинах, и подтолкнула компании сотовой связи к принятию более дружественной к потребителю политики. Кроме того, ее усилия по защите потребителей привели к самым большим отзывам мебели и подушек безопасности в истории Америки.
В качестве члена Объединенного экономического комитета и Сенатского комитета по торговле сенатор Клобучар был лидером в работе по реализации конкурентной программы, чтобы обеспечить предприятиям инструменты, необходимые для роста и создания хороших рабочих мест в своих сообществах, и поддерживать их в течение пандемия. Она является автором закона об отмене торгового эмбарго с Кубой, а также законодательства, которое поможет малому бизнесу выйти на новые зарубежные рынки и будет способствовать созданию и росту новых предприятий по всей стране.Она успешно выступила за принятие мер по борьбе с незаконным сбросом стали. В качестве сопредседателя сенатского собрания по широкополосной связи сенатор Клобучар был ведущим сторонником, работающим над тем, чтобы раз и навсегда подключить каждого американца к высокоскоростному Интернету. Она также приняла важный закон, направленный на увеличение средств на образование в области STEM, и руководила национальными инициативами по развитию американского туризма, включая долгосрочную повторную авторизацию Brand USA, которая помогает привлекать иностранных путешественников в места назначения по всей территории Соединенных Штатов.
Сенатор Клобучар также является председателем судебного подкомитета по конкурентной политике, антимонопольному законодательству и правам потребителей, где она работала над активизацией антимонопольного законодательства Америки и восстановлением конкуренции на американских рынках. В этом качестве она представила закон, чтобы предоставить федеральным правоохранительным органам ресурсы, необходимые им для выполнения своей работы, усилить запреты на антиконкурентное поведение и слияния, а также провести дополнительные реформы для улучшения правоприменения. Как недавно отметила газета Washington Post, «умеренные, но содержательные предложения обеспечивают стартовую площадку для межфирменного сотрудничества, что является целью большей части законодательной работы сенатора.Она также ввела двухпартийное законодательство, направленное на снижение цен на рецептурные лекарства, путем подавления соглашений о «плате за отсрочку», практики производителей фирменных лекарств, использующих соглашения о выплате, чтобы убрать с рынка более доступные аналоги-генерики.
Сенатор Клобучар также является председателем Комитета по правилам Сената, где она работала над обеспечением справедливости, прозрачности и эффективности в правительстве. Во время совместной сессии Конгресса, чтобы получить голоса выборщиков каждого штата на президентских выборах 2020 года, она возглавила защиту противников голосов выборщиков Аризоны и Пенсильвании, работая с двухпартийной группой своих коллег, чтобы отстоять нашу демократию.
В качестве лидера по избирательному законодательству вместе с тогдашним председателем Комитета по правилам сенатором Блантом она возглавила успешную инаугурацию Джо Байдена в критический момент. Она помогла провести самую масштабную реформу этики со времен Уотергейта и разработала закон об автоматической регистрации правомочных избирателей, когда им исполнится 18 лет. Она также возглавила усилия по повышению безопасности выборов и предотвращению иностранного вмешательства в нашу демократию и успешно получила 1,2 миллиарда долларов на укрепление штатов ». избирательная инфраструктура и поможет защитить их от будущих атак со стороны иностранных противников.Кроме того, работая в Судебном комитете, она активно выступала за принятие законодательства, направленного на гражданские права, уголовное правосудие и иммиграционную реформу.
Как член сенатского комитета по сельскому хозяйству, питанию и лесному хозяйству сенатор Клобучар работал от имени фермеров Миннесоты, сельскохозяйственных рабочих и сельских сообществ, борясь за расширение доступа к широкополосной связи, поддержку программ продовольственной помощи и оказание помощи в связи с коронавирусом. животноводы. Она также внесла закон, поощряющий использование возобновляемых источников топлива и инвестирующая в данные, связанные с сельским хозяйством и сельским хозяйством, для информирования о передовой практике.
До работы в Сенате сенатор Клобучар в течение восьми лет возглавлял крупнейшую прокуратуру Миннесоты, делая судебное преследование насильственных преступников своим главным приоритетом, в то же время уделяя повышенное внимание расследованию преступности «белых воротничков». Она возглавила усилия по успешному принятию первого закона Миннесоты о тяжких преступлениях DWI и получила награду за лидерство от организации «Матери против вождения в нетрезвом виде». Ее инициатива по обеспечению безопасных школ, усилия сообщества по судебному преследованию и реформы системы уголовного правосудия были отмечены национальными наградами министерств юстиции Буша и Клинтона.Она работала с проектом «Невинность», выступая за использование видеозаписей допросов по всей стране, а также за новаторские методы работы с очевидцами для защиты от ложных опознаний. Как частное лицо и до избрания на государственную должность сенатор Клобучар был ведущим сторонником успешного принятия одного из первых в стране законов, гарантирующих 48-часовое пребывание в больнице для молодых мам и их детей.
Ее работы получили национальное признание. Журнал Vogue охарактеризовал ее как «представительную, популярную и прагматичную», The New York Times описал ее как «бывшего прокурора с очарованием, сделанным специально для штата», а Working Mother назвал ее «Лучшей в Конгрессе» за ее усилия. от имени работающих семей.«Хотите реформировать антимонопольное законодательство? Эми Клобучар знает, с чего начать », — озаглавила газета« Вашингтон Пост »свое мнение о ее широком антимонопольном законодательстве — Законе о реформе антимонопольного законодательства. Она получила множество наград от Национального фермерского бюро и Национального союза фермеров за поддержку фермеров и сельских общин. Она получила признание за свою работу в интересах детей и потребителей, а организация Refugee International вручила ей награду Конгресса за лидерство за ее работу по поддержке сообществ беженцев.Она получила награду от Сети действий женщин-служителей (SWAN) за свою работу по борьбе с сексуальными посягательствами в армии, а американские ветераны-инвалиды удостоили ее награды за работу по улучшению жизни ветеранов Америки. Она также получила награду «Выдающийся член Сената» от Коалиции национальных ассоциаций офицеров по борьбе с наркотиками и награду «Above and Beyond» от Службы поддержки работодателей Guard and Reserve за ее приверженность созданию благоприятной рабочей среды для сотрудников, обслуживающих в гвардии и заповедниках.
Сенатор Клобучар был прощальным в своем классе средней школы Вайзата. Она окончила с отличием Йельский университет и юридический факультет Чикагского университета. Ее эссе в колледже, опубликованное как книга «Открытие купола», описывает 10-летнюю историю строительства Метродома Хьюберта Хамфри и до сих пор используется в колледжах и университетах по всей стране.
Сенатор Клобучар женат на Джоне Бесслере, уроженце Манкато, который учился в Средней школе Лойолы и Университете Миннесоты.