Как ветеран труда: Как стать ветераном труда?

Как Департамент труда помогает вам нанимать ветеранов

Служба обучения ветеранов при трудоустройстве Департамента труда (VETS) сосредоточена на четырех ключевых областях поддержки ветеранов нашей страны: 1) подготовка ветеранов к осмысленной карьере; 2) предоставление им ресурсов для трудоустройства и опыта; 3) защита своих трудовых прав; и, 4) продвижение занятости ветеранов и соответствующих возможностей обучения для работодателей по всей стране.

Организация стремится работать с такими работодателями, как вы, — теми, кто знает, что нанимать ветеранов — это не только правильно, но и полезно для бизнеса.

Ветераны в рабочей силе

Сегодня в рабочей силе около 10,5 миллионов ветеранов, из которых около 200 000 ежегодно переходят с военной службы. Ветераны на рабочем месте заметно более зрелые, чем думает большинство работодателей: 66% из них старше 45 лет и только 15% моложе 35 лет.

Благодаря коллективным усилиям предприятий и организаций по всей Америке и улучшению экономики уровень безработицы среди ветеранов снизился с 9,9% в январе 2011 г.

до 4,3% в 2016 г., что постоянно ниже, чем уровень безработицы среди не-ветеранов. .

Хотя трудоустройство ветеранов значительно улучшилось, у нас все еще есть почти 500 000 безработных ветеранов, которые ищут достойную работу.

Умные решения

Наем и удержание ветеранов — хорошее деловое решение. Исследования показывают, что ветераны демонстрируют более высокий уровень самоотверженности и профессионализма, более продуктивны и имеют более высокие показатели удержания сотрудников — качества, которые сокращают расходы и увеличивают прибыль для работодателей.

В исследовании, опубликованном в ноябре 2016 г. Центром новой американской безопасности, «Вперед и вверх: понимание удержания ветеранов и их производительности на рабочем месте» были проведены опросы менеджеров, которые показали, что они уделяют большое внимание лидерским качествам, которые ветераны привносят на работу. . Их исследования показывают, что 90% опрошенных менеджеров говорят, что ветераны продвигаются по службе быстрее, 68% говорят, что они работают лучше или намного лучше, чем их коллеги, не являющиеся ветеранами, а 75% говорят, что ветеринарами легче управлять.

Ведущие работодатели ссылаются на атрибуты и характеристики своих сотрудников-ветеранов как на демонстрацию:

Доказанная лидерская готовность/готовность к лидерству
Миссия сосредоточена, выполнение работы
Командные игроки
Быстрые ученики и непосредственные участники
Сильная рабочая этика
Творческая инициатива
Целостность

Имея почти 2500 американских центров трудоустройства (AJC) по всей стране и команду региональных и национальных специалистов по трудоустройству, DOL VETS может предложить бесплатную индивидуальную помощь при поиске на работу ветеранов. От помощи в размещении вакансий на Национальной бирже труда до поиска квалифицированных ветеранов в регионах, где вы хотите нанять сотрудников, DOL VETS может помочь дилерам шин принять правильные меры.

Поиск и прием на работу ветеранов

Одним из первых шагов при найме ветерана является поиск квалифицированных ветеранов в вашем районе, которые соответствуют вашим уникальным потребностям в найме.

Их веб-сайт, dol.gov/veterans и местный AJC — лучшие места для начала поиска ветеранов. Только в прошлом году почти 1 миллион воспользовались бесплатными услугами по трудоустройству и обучению в AJC, чтобы найти работу, всего более 13 миллионов человек.

Эти AJC предлагают работодателям бесплатные услуги по трудоустройству, которые включают:

Предоставление информации о рабочей силе;
Написание должностных инструкций;
Рассмотрение резюме соискателей;
Организация ярмарок вакансий;
Предоставление мест для проведения собеседований;
Предварительный отбор заявителей;
Оценка навыков кандидатов;
Направление готовых к работе кандидатов.

Специалисты по трудоустройству в AJC также могут бесплатно помочь вам разместить информацию о вакансиях в государственном банке вакансий и на национальной бирже труда (NLx).

Обучение на рабочем месте и зарегистрированное ученичество

Один из лучших способов удержать сотрудников — предложить им обучение на рабочем месте и возможности для повышения их квалификации. Ученичество в Америке находится на подъеме и воплощает в себе стратегию обучения, ориентированную на работу, которая может помочь нашей экономике расти.

Для ветеранов ученичество — отличный способ подготовиться к новой карьере. Программы ученичества позволяют ветеранам изучать профессию или навыки посредством обучения на рабочем месте, а не на официальных занятиях в классе. В то же время ветераны могут использовать свои льготы по законопроекту о военнослужащих для получения не облагаемой налогом ежемесячной стипендии, которая помогает покрыть расходы на жилье и другие ежемесячные расходы на проживание.

Работодатели также могут иметь право на получение финансовых поощрений для запуска собственной зарегистрированной программы ученичества.

Обучение и/или помощь в разработке программы ученичества — это бесплатная услуга, предоставляемая DOL VETS.

Индивидуальная помощь

Навигация по ресурсам, доступным вам, когда дело доходит до поиска, найма и обучения ветеранов, может привести к путанице.

Департамент VETS Министерства труда имеет команду региональных координаторов работодателей ветеранов (RVEC), которые связывают людей с федеральными, государственными и местными ресурсами, включая программы обучения на рабочем месте и ученичества, чтобы помочь сократить расходы работодателей и облегчить трудоустройство ветеранов.

Если вам нужна местная помощь в найме или вы готовы продвигать национальную инициативу по найму, напишите им по адресу [email protected]. Вы также можете узнать больше информации о программе помощи работодателям по телефону
www.veterans.gov.

Марк Тоал — национальный менеджер по трудоустройству ветеранов в Министерстве труда США

Как Министерство труда помогает вам нанимать ветеранов

Управление персоналом

Служба трудоустройства ветеранов Министерства труда (VETS) сосредоточена на четырех ключевых областях поддержки ветеранов нашей страны: 1) подготовка ветеранов к осмысленной карьере; 2) предоставление им кадровых ресурсов и опыта; 3) защита своих трудовых прав; и 4) содействие трудоустройству ветеранов и связанным с ними возможностям обучения для работодателей по всей стране.

Нажмите здесь, чтобы узнать больше

Ветераны в рабочей силе

Сегодня в рабочей силе около 10,5 миллионов ветеранов, из которых около 200 000 ежегодно переходят с военной службы. Ветераны на рабочем месте значительно более зрелые, чем думает большинство работодателей: 66% из них старше 45 лет и только 15% моложе 35 лет.

Благодаря коллективным усилиям предприятий и организаций по всей Америке и улучшению экономики уровень безработицы для ветеранов упал с высоты 9с 0,9% в январе 2011 г. до 4,3% в 2016 г. — стабильно ниже уровня безработицы среди не-ветеранов.

Smart Decisions

В исследовании, опубликованном в ноябре 2016 г. Центром новой американской безопасности, «Вперед и вверх: понимание удержания ветеранов и их производительности на рабочем месте» были проведены опросы менеджеров, которые показали, что они уделяют большое внимание лидерским качествам, которые ветераны привносят на работу. . Их исследование показывает, что 90% опрошенных менеджеров говорят, что ветераны продвигаются по службе быстрее, 68% говорят, что они работают лучше или намного лучше, чем их коллеги, не являющиеся ветеранами, а 75% говорят, что ветеранами легче управлять.

Доказанная готовность к лидерству/лидерству
Целеустремленность, выполнение работы
Командные игроки
Быстро обучаемые и непосредственные участники
Сильная работа 30 Этичность 8
Творческая инициатива
Добросовестность

Имея около 2500 Американских центров занятости (AJC) по всей стране и команду региональных и национальных специалистов по трудоустройству, DOL VETS может предложить бесплатную индивидуальную помощь при поиске работы ветераны. От помощи в размещении вакансий на Национальной бирже труда до поиска квалифицированных ветеранов в регионах, где вы хотите нанять сотрудников, DOL VETS может помочь дилерам шин принять правильные меры.

Поиск и прием на работу ветеранов

Одним из первых шагов при приеме на работу ветерана является поиск квалифицированных ветеранов в вашем районе, которые соответствуют вашим уникальным потребностям в найме.

Эти AJC предлагают работодателям бесплатные услуги по трудоустройству, которые включают:

Предоставление информации о рабочей силе;
Составление должностных инструкций;
Рассмотрение резюме соискателей;
Организация ярмарок вакансий;
Предоставление мест для проведения собеседований;
Предварительный отбор кандидатов;
Оценка навыков кандидатов;
Направление готовых к работе кандидатов.

Специалисты по трудоустройству в AJC также могут помочь вам бесплатно опубликовать свои вакансии через государственный банк вакансий и на национальной бирже труда (NLx).

Обучение на рабочем месте и зарегистрированное ученичество

Один из лучших способов удержать сотрудников — предложить обучение на рабочем месте и возможности для повышения их квалификации. Ученичество в Америке находится на подъеме и воплощает в себе стратегию обучения, ориентированную на работу, которая может помочь нашей экономике расти.