Как сделать инвалидность: Как оформить инвалидность в Москве: куда обращаться?

Для улучшения доступа людей с инвалидностью к службам здравоохранения ВОЗ:

• направляет и поддерживает государства-члены в области расширения осведомленности по вопросам инвалидности и способствует включению проблемы инвалидности в качестве компонента в национальные политику и программы здравоохранения;
• способствует сбору и распространению данных и информации об инвалидности;
• разрабатывает нормативные методики, включая руководящие принципы укрепления служб здравоохранения;
• расширяет потенциал лиц, формирующих политику в области здравоохранения, и провайдеров услуг;
• способствует расширению масштабов реабилитации на уровне общин;
• способствует проведению стратегий по обеспечению того, чтобы люди с инвалидностью были информированы о своем состоянии здоровья и чтобы персонал здравоохранения поддерживал и защищал их права и достоинство. 

В июне 2019 г. Генеральный секретарь ООН провозгласил Стратегию ООН по интеграции инвалидов в целях содействия «устойчивому и преобразующему прогрессу в деле учета вопроса интеграции инвалидов в рамках всех компонентов работы Организации Объединенных Наций». В соответствии с этой стратегией все учреждения Организации Объединенных Наций должны обеспечивать последовательный и систематический учет проблемы инвалидности во всех аспектах своей работы.  

ВОЗ приветствует эту стратегию и в настоящее время разрабатывает всеобъемлющую политику и план действий в отношении инвалидности, согласно которым ВОЗ должна стать организацией, которая учитывает интересы и проблемы людей с инвалидностью во всем их многообразии и систематически включает аспекты инвалидности во все программные области, в том числе на страновом уровне.

Оформлять инвалидность на карантине – как?

Сейчас, когда мы все находимся в режиме самоизоляции и стараемся лишний раз не выходить на улицу, у людей с инвалидностью, к сожалению, возникает много разных дополнительных сложностей и вопросов. Один из них: подошел срок переоформления инвалидности, как быть? Все, кто сталкивался с этой ситуацией, знают: важно сделать это вовремя, чтобы не лишиться пенсии и льгот.

Есть хорошая новость: 9 апреля 2020 года Правительством РФ был принят временный порядок признания гражданина инвалидом на период ситуации, связанной с коронавирусом (здесь можно посмотреть полный текст постановления).

Как разъяснила юрист правовой группы Центра лечебной педагогики «Особое детство» Елена Заблоцкис, новый порядок будет действовать с 1 марта по 1 октября 2020 года. Предполагается, что признание человека инвалидом будет производиться заочно, то есть только на основании медицинских документов, а лично приходить в бюро МСЭ не понадобится.

Если человек уже был признан инвалидом и срок инвалидности истекает в период с 1 марта по 1 октября 2020 года, то инвалидность продлевается на 6 месяцев с даты истечения срока. Это будет сделано автоматически, не надо подавать заявления и вообще куда-то обращаться. При этом Пенсионный фонд должен предоставить в бюро МСЭ сведения об истечении срока инвалидности. А бюро МСЭ, в свою очередь, оформит справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида и вышлет их гражданину по почте.

Если же речь идет о переосвидетельствовании в связи с достижением 18 лет, то инвалидность также будет установлена автоматически на 6 месяцев, а группа инвалидности будет определена по медицинским документам, по которым проходило последнее прошедшее освидетельствование человека в бюро МСЭ.

Юрист правовой группы ЦЛП Павел Кантор согласен, что это отличная идея, однако выражает сомнение в том, насколько эффективно эта идея будет технически реализована: «Решение о продлении инвалидности принимают за три дня до истечения, а справку направляют по почте, которая может и две недели идти. Могут быть проблемы со льготами по ЖКХ». Центр лечебной педагогики будет следить за развитием ситуации.

КАК ПОЛУЧИТЬ ИНВАЛИДНОСТЬ? — статьи о здоровье

Инвалидность можно получить после проведения медико-социальной экспертизы (МСЭ), которая оценивает общее состояние человека, степень ограниченности его жизни и трудоспособности.

1. Получите направление на МСЭ или справку об отказе в таком направлении.

Получить направление можно в медицинском учреждении (после проведения необходимых осмотров), в ПФР или органах соцзащиты (после предоставления документов, подтверждающих нарушения функций организма). Если вам отказали в направлении — требуйте справку об отказе. С ней вы сможете обратиться в МСЭ самостоятельно.

2. Подготовьте необходимые документы:

• заявление на проведение МСЭ

• паспорт, свидетельство о рождении (для ребенка до 14 лет), военный билет (для военнослужащих)

• паспорт и документ о полномочиях представителя (при обращении через представителя)

• направление на МСЭ или справка об отказе

• медицинские документы

• если инвалидность является следствием травмы на производстве или профзаболевания — соответствующие акты или заключения

• если необходимо провести МСЭ на дому — медицинское заключение о том, что по состоянию здоровья вы не можете прийти в бюро

3. Подайте документы через Госуслуги или обратитесь в бюро МСЭ и дождитесь приглашения на экспертизу.

Подать документы можно самостоятельно и через законного представителя. Это возможно сделать и через сайт Госуслуг, заполнив электронное заявление. Если вы забыли какие-то документы, то донести их можно в течение 10 дней после подачи заявления, но не позже.

Срок ожидания — не более 30 дней.

Приглашение передается в бумажном виде, электронном (через Госуслуги) либо СМС-сообщением.

4. Пройдите медико-социальную экспертизу и получите решение.

Пройти экспертизу можно в бюро по месту жительства, на дому (по состоянию здоровья), в стационаре во время лечения или заочно (если так решит бюро).

Важно: вы можете пригласить любого нужного вам специалиста для участия в проведении экспертизы.

Решение выдается либо в электронной форме (через Госуслуги), либо в бумажном виде в течение 3 дней.

5. Получите справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации (ИПР).

Справку и ИПР вам предоставят в бумажном или электронном виде (через Госуслуги).

ИПР дает возможность бесплатно получить техсредства (инвалидную коляску, протезы), лекарства, санаторно-курортные путевки и другие средства реабилитации.

Группы инвалидности

I группа — существенные ограничения в плане жизнедеятельности, как правило, почти полная нетрудоспособность и невозможность обслуживать себя, устанавливается на 2 года.
II группа — постоянный уход не требуется, часто требуются спецприспособления. Вторая группа считается нерабочей, но при желании работать можно, если это не ухудшает состояние здоровья. Устанавливается на 1 год
III группа — устойчивые, но не критические нарушения, группа рабочая, но с щадящими условиями труда. Устанавливается на 1 год
дети-инвалиды (до 18 лет) устанавливается на 1 или 2 года либо до достижения гражданином возраста 18 лет.

Переосвидетельствование инвалида проводится заблаговременно, но не более чем за 2 месяца до окончания установленного срока инвалидности.

Рекомендуемые товары

Н 035 (18 дюймов)

Кресло-коляска для инвалидов Н 035 (18 дюймовР)

Габариты

1050х600х920 мм

Ширина сиденья

410/435/460/485/510 мм

Грузоподъемность

110 кг

Армед H007

Кресло-коляска для инвалидов Армед H007

Габариты

1060х610х890 мм

Ширина сиденья

465 мм

Грузоподъемность

110 кг

Назад

Социальное обеспечение в Интернете — проекты для людей с ограниченными возможностями

Быстрое определение инвалидности (QDD)

Дом исследований инвалидов

Что нового

Основная деятельность

Демонстрации

Проекты и исследования

Исследования и данные

Система профессиональной информации Проект

Политика стимулирования труда

Файлы общего пользования

Реализованных проектов

Дополнительная информация

О нас

Красная книга

Справочник BPQY

Организационная схема

Ссылки по теме

Вопросы и комментарии

Мы стремимся к быстрому предоставлению пособий заявителям, чье состояние здоровья настолько серьезное, что они четко соответствуют нашим стандартам инвалидности.Два наших ускоренных процесса: быстрое определение инвалидности (QDD) и Compassionate Allowances (CAL): используйте технологии для выявления заявителей с наиболее тяжелыми формами инвалидности и разрешите нам, чтобы ускорить принятие решений по этим делам при сохранении точности. Эти инициативы были двумя из наших Наибольшие успехи за последние годы. Мы можем одобрить некоторые дела в течение нескольких дней, а не месяцев.

Процесс QDD использует компьютерную модель прогнозирования для проверки начальных приложений с целью выявления случаев, когда высока вероятность положительного определения инвалидности, и медицинские доказательства легко доступны.Выявив претензии QDD На ранних этапах процесса мы можем расставить приоритеты для этой рабочей нагрузки и ускорить рассмотрение дела. Мы используем QDD на национальном уровне с февраля 2008 года. Мы продолжаем совершенствовать прогностическую модель QDD, чтобы отразить характеристики недавних соискателей и оптимизировать его способность определять сильных кандидатов для ускоренной обработки.

Ссылки по теме:

Пособия по милосердию
Инструкции для сотрудников

семейных пособий | Пособие по инвалидности

Пособие по инвалидности | Семейные пособия

Содержание

Семейные пособия

Когда вы начнете получать пособие по инвалидности, некоторые члены вашей семьи могут иметь право на получение пособия в зависимости от вашей работы, в том числе ваши:

• Супруг.
• Разведен (а) супруг (а).
• Детский.
• Взрослый ребенок-инвалид до 22 лет.

Если кто-либо из квалифицированных членов вашей семьи подает заявление на получение пособия, мы попросим предоставить им номера социального страхования и свидетельства о рождении.

Если ваш супруг (а) подает заявление на получение пособия, мы также можем запросить подтверждение брака и даты предыдущих браков, если применимо.

Максимальное количество семьи

Каждый член семьи может иметь право на ежемесячное пособие в размере до 50 процентов от суммы вашего пособия по инвалидности.Однако существует предел суммы, которую мы можем выплатить вашей семье.

Общая сумма варьируется в зависимости от суммы вашего пособия и количества соответствующих членов семьи в вашей документации. Как правило, общая сумма, которую вы и ваша семья можете получить, составляет от 150 до 180 процентов вашего пособия по инвалидности.

Если у вас есть разведенный супруг, имеющий право на получение пособия, это не повлияет на размер пособия, которое вы или ваша семья можете получить.

Преимущества для вашего супруга

Пособие выплачивается вашему супругу:

• Возраст 62 года и старше , если только ваш супруг (а) не получает более высокое пособие по социальному обеспечению, исходя из своих доходов. Размер пособия для вашего супруга постоянно уменьшается на определенный процент в зависимости от количества месяцев до достижения им полного пенсионного возраста.

• В любом возрасте, если они ухаживают за вашим ребенком в возрасте до 16 лет или который был инвалидом до 22 лет и имеет право на получение пособия.

Если ваш супруг (а) также работал в системе социального обеспечения

Если ваш (а) супруг (а) имеет право на получение пенсионного пособия по собственному усмотрению, мы всегда будем платить эту сумму в первую очередь. Но если в вашей документации выплачивается более высокая сумма пособия супругу (-е), он получит комбинацию из двух пособий, равную большей сумме.

Если ваш (а) супруг (а) также будет получать пенсию на основе работы, не покрываемой Социальным страхованием, такой как работа в правительстве или за границей, это может повлиять на его пособие по социальному обеспечению в вашем послужном списке.

Льготы для разведенного супруга

Если вы разведены, даже если вы вступили в повторный брак, ваш бывший супруг может иметь право на получение пособия, внесенного в ваш послужной список.

(Если ваш бывший супруг (а) также будет получать пенсию на основе работы, не покрываемой Социальным страхованием, например, работа в правительстве или за границей, это может повлиять на их пособие по социальному обеспечению в вашем послужном списке.)

Для включения в ваш послужной список ваш бывший супруг должен:

• Состою в браке с вами не менее 10 лет.
• Быть не моложе 62 лет.
• Быть неженатым.
• Не имеют права на получение равного или более высокого пособия по своему личному учету в системе социального обеспечения или по чьему-либо другому учету в системе социального обеспечения.

Размер пособия, выплачиваемого разведенному супругу, не влияет на размер пособия, которое вы или ваш нынешний супруг можете получить.

Преимущества для ваших детей

Если вы имеете право на получение пособия по инвалидности Социального обеспечения, ваши дети также могут иметь право на получение пособия, зарегистрированного вами.Вашим правомочным ребенком может быть ваш биологический ребенок, приемный ребенок или пасынок. Внук-иждивенец также может претендовать на это право.

Для получения пособия ребенок должен:

Обычно выплаты прекращаются по достижении детьми 18 лет, если они не являются инвалидами. Однако, если ребенок все еще учится на дневном отделении в средней (или начальной) школе в возрасте 18 лет, льготы будут действовать до тех пор, пока ребенок не закончит школу или до двух месяцев после того, как ребенку исполнится 19 лет, в зависимости от того, что наступит раньше.

Узнайте больше о пособиях для детей-инвалидов.

Публикации

Что должны знать дальнобойщики, связанные с Covid-19, об инвалидности по социальному обеспечению

Джоан Бронсон из Чалметта, штат Луизиана, проходит лечение от коронавирусной болезни (COVID-19) в Медицинском центре Ochsner в округе Джефферсон, штат Луизиана, США, 10 августа 2021 г.

Кэтлин Флинн | Reuters

Постоянная утомляемость. Сбивчивое дыхание.Мигрени.

Это некоторые из симптомов, с которыми сталкиваются люди, перенесшие Covid-19 на большие расстояния.

Для некоторых это может лишить работы, побуждая их спросить: Имею ли я право на пособие по социальному обеспечению по инвалидности?

«Мы определенно наблюдаем рост количества претензий из-за проблем, связанных с Covid, включая дальние перевозки», — сказал Т.Дж. Гейст, главный адвокат Allsup, компании, представляющей интересы лиц, подающих заявление на получение пособия по инвалидности.

Некоторым заявителям были присуждены пособия по инвалидности Social Security на основании симптомов, связанных с Covid-19, сказал Гейст.Но большинство из них — люди с хроническими осложнениями, связанными с искусственной вентиляцией легких.

Однако не многие из этих пациентов были классифицированы как дальнобойщики Covid-19.

Больше от Personal Finance:
Где стремятся довести размер пособий SSI до федерального уровня бедности
Корректировка стоимости жизни в системе социального обеспечения может составить 6,2% в 2022 году
Как изменились перспективы выплаты пособий по социальному обеспечению в условиях пандемии

Причина: нетрудоспособность по системе социального обеспечения предназначена для людей, страдающих психическими или физическими расстройствами, которые продолжались или предположительно продлятся не менее 12 месяцев.

«Многие из тех, у кого есть симптомы длительного переезда, еще не выполнили это требование по продолжительности», — сказал Гейст.

Фактически, президент Джо Байден недавно перешел к признанию долгосрочных симптомов Covid-19 инвалидностью в соответствии с федеральным законом.

Хотя существует задержка в выплате премий по инвалидности для дальнобойщиков Covid-19, Гейст сказал, что ожидает, что со временем это будет расти.

Тем не менее, удовлетворение запросов об инвалидности зависит от того, насколько хорошо заявители соблюдают правила.

«Применить как можно раньше»

AJ_Watt | E + | Getty Images

Первое, что нужно понять при подаче заявления на пособие по социальному обеспечению по инвалидности, — это то, что это зачастую длительный процесс, сказал Гейст.

После подачи первоначального заявления в Администрацию социального обеспечения принятие решения может занять от трех до пяти месяцев. Если первоначальная заявка будет отклонена, повторное рассмотрение заявки при первой апелляции может занять от четырех до шести месяцев, сказал Гейст.

Отсюда, если заявление должно быть рассмотрено на слушании, может потребоваться до 12 месяцев только для того, чтобы предстать перед судьей, сказал Гейст.

«Подайте заявку как можно раньше, потому что это долгий процесс», — сказал Гейст.

Отчет Счетной палаты правительства за 2020 год показал, что около 1,3% заявителей подали заявление о банкротстве в ожидании своих апелляций, а 1,2% умерли до получения окончательного решения.

«Многим, особенно тем, кто не имеет юридического представительства, в конечном итоге неоднократно неправомерно отказывали, прежде чем они были одобрены с помощью юриста», — сказала Ребекка Валлас, старший научный сотрудник Century Foundation.«Неисчислимые люди тратят все свои сбережения, чтобы попытаться удержаться на плаву, ожидая, пока будет услышан призыв, — и несчетное количество людей теряет свои дома в процессе».

По данным Управления социального обеспечения, около 8,2 миллиона рабочих-инвалидов получают пособия. Их среднемесячное пособие составляет 1277 долларов.

Задокументируйте свои физические симптомы

Дальний путь Covid-19 может проявлять расплывчатый набор симптомов, мало чем отличающийся от других состояний, таких как фибромиалгия или хроническая усталость, которые также были одобрены для получения пособий по инвалидности Социального обеспечения.

Однако эти типы состояний труднее доказать, потому что они, как правило, не могут быть диагностированы с помощью одного медицинского теста.

«Они не будут награждены так быстро, потому что вам нужно увидеть их в течение определенного периода времени», — сказал Гейст. «Там вам нужна продольная история, и ее может быть труднее задокументировать».

Лучший способ записать свои симптомы — рассказать о них своему врачу и попросить его задокументировать происходящее.

Например, если у вас мигрень, как долго она длится? Как выглядит ваш процесс восстановления?

Отслеживание этих деталей поможет, если ваше заявление будет рассмотрено судьей, сказал Гейст.

Обратите внимание на финансовую квалификацию

Хотя основное правило для инвалидности по социальному обеспечению определяется как состояние, которое длится или, как ожидается, продлится не менее 12 месяцев, это не обязательно должно определять, когда вы подаете заявление на получение пособия.

«Если человек не работает и не зарабатывает, то ему разрешено подавать заявление сейчас», — сказал Гейст. «Нет определенного периода времени, в течение которого они должны ждать, чтобы подать заявку».

Однако существуют определенные финансовые ограничения, которым должны будут соответствовать заявители, чтобы получить одобрение.

Для начала, вы должны внести в систему так называемые налоги FICA. Как правило, вы должны вносить вклад в течение как минимум 10 лет, чтобы иметь право на участие.

Кроме того, ваше состояние должно соответствовать определению инвалидности, данному Службой социального обеспечения. Оно должно быть настолько серьезным, чтобы вы больше не могли работать. Также следует ожидать, что он продлится не менее года или приведет к смерти.

Кроме того, ваш доход должен упасть ниже определенного порога, известного как существенная доходная деятельность.В 2021 году этот лимит составит 1310 долларов в месяц для неслепых людей.

Те, кто не уплатил налоги FICA, могут вместо этого иметь право на дополнительный доход по страхованию или SSI. Однако эти льготы проходят проверку на нуждаемость и имеют строгие ограничения на активы в размере 2000 долларов США на человека или 3000 долларов США на супружескую пару. (Некоторые бенефициары получают сочетание пособий по инвалидности и SSI по социальному обеспечению, поскольку они имеют право на оба этих пособия.)

Хотя у некоторых работников-инвалидов может возникнуть соблазн воспользоваться расширенными пособиями по страхованию от пандемии по безработице, которые все еще доступны в некоторых штатах, Это может снизить ваши шансы на получение пособия по инвалидности, сказал Гейст.

Когда вы подаете заявление на социальное обеспечение по инвалидности, вы говорите, что не можете выполнять какую-либо работу. С другой стороны, когда вы подаете заявление на страхование по безработице, вы подтверждаете, что хотите и можете работать, и ищете возможности для этого.

«Это можно рассматривать как противоречие», — сказал Гейст.

Ожидается, что время ожидания может увеличиться

VALERIE MACON | AFP | Getty Images

В марте 2020 года Управление социального обеспечения в основном закрыло свои личные услуги.

Сегодня он по-прежнему в основном обрабатывает корреспонденцию в Интернете и по почте.

Недавнее расследование, проведенное Управлением социального обеспечения при Генеральном инспекторе, показало, что люди, ожидающие решения по заявкам, имели большие задержки.

В настоящее время агентству требуется около 125 дней, чтобы обработать первоначальную претензию, сказал Гейст. По его словам, для заявлений, которые пересматриваются, есть дополнительные от четырех до шести месяцев.

Так что, если вы планируете подать заявку на получение пособий по любому состоянию инвалидности, включая Covid-19 и связанные с ним проблемы с дальними рейсами, «чем раньше, тем лучше», — сказал Гейст.

Как включить людей с ограниченными возможностями

В свете всех этих открытий вы, вероятно, спросите: «Как мне сделать это лучше?» Другие тоже спрашивали об этом, и в социальном секторе есть несколько аналогичных организаций, которые делают огромные успехи в привлечении людей с ограниченными возможностями. Фонд Форда, Еврейская федерация Большого Вашингтона, Фонд Макартура и другие добились больших успехов на пути к тому, чтобы в полной мере включить людей с ограниченными возможностями. Благодаря этим усилиям каждая из этих организаций становится сильнее и успешнее в своей работе, и, работая с ними и другими, RespectAbility разработала проверенную дорожную карту.

Включение — это не выключатель света, который просто включается или выключается. Это больше похоже на диммер, который вы выдвигаете на свет с целенаправленностью, фокусировкой и показателями производительности. Это путешествие, а не простой контрольный список.

Чтобы помочь нашим коллегам из социального сектора, мы смиренно предлагаем эти предложения в ответ на некоторые из наиболее сложных выводов исследования.

В то время как 72 процента организаций, представленных респондентами, сделали DEI своим приоритетом, только 68 процентов из этих групп назвали инвалидность в качестве области внимания или беспокойства.Для сравнения, 93 процента упоминают расу. Точно так же, в то время как 78 процентов групп, представленных в опросе, проводили обучение персонала DEI, только около одной трети (35 процентов) включали обучение по вопросам инвалидности. Так что мы можем сделать?

1. Сообщите сверху, что все люди, включая людей с ограниченными возможностями, ценны, их уважают и открыто приветствуют. Это может показаться очевидным, но важно приложить дополнительные усилия в отношении людей с ограниченными возможностями.Это должно быть частью организационной ДНК. Председатель совета директоров, генеральный директор, высшее руководство и сотрудники должны четко осознавать важность полного включения людей с ограниченными возможностями. Веб-сайты и все другие материалы должны четко сообщать, что включение людей с ограниченными возможностями является частью видения, миссии и ценностей организации. Это должно быть преднамеренное рассмотрение на каждом этапе, а не просто предполагаться или добавляться как второстепенное. Включение всех людей должно быть основным соображением при разработке политики, бюджетов, укомплектования персоналом, найма и планирования.Организации должны регулярно и неоднократно заявлять, что приветствуются люди всех рас, возрастов, способностей, сексуальной идентичности, гендерной ориентации, вероисповедания и другого происхождения. Эти заявления могут быть сделаны вслух руководством, а также в публикациях и в социальных сетях. Также должно быть ясно как на словах, так и на деле, что если организация или любой из ее сотрудников, мероприятия или материалы заставят кого-либо почувствовать себя нежеланным или несправедливо относящимся к нему, они захотят узнать об этом немедленно, и это будет рассмотрено.(И затем, конечно, выполните это обещание).
2. Признать, понять и принять широко распространенный характер инвалидности. Инвалидность затрагивает все демографические категории — пол, возраст, расу, сексуальную ориентацию и т. Д. И в конечном итоге влияет на большинство людей в результате несчастного случая, болезни или старения. 56 миллионов американцев имеют инвалидность. Когда вы включаете близких людей с ограниченными возможностями, согласно опросам. Размер сообщества с расширенной инвалидностью составляет 63 процента американцев.Некоторые люди имеют инвалидность от рождения, а другие приобретают ее в результате несчастного случая, старения, травмы или болезни. Определенные виды инвалидности очевидны, потому что они требуют использования инвалидной коляски или имеют заметные физические характеристики. Однако большинство нарушений, в том числе связанных с обучением, вниманием, психическим здоровьем или хронической болью, невидимы, и многие люди с невидимыми нарушениями все еще остаются «в шкафу» из-за стигмы. Например, вам может быть не очевидно, что давний член совета директоров или крупный донор скрывает прогрессирующую потерю слуха или зрения или что ваш коллега живет с депрессией, тревогой или хронической болью.Помните об этом при рассмотрении инклюзивных практик, поскольку они имеют такое же значение для вашего зала заседаний и офиса, как и для общественных мероприятий. Помните, что каждый предоставляемый вами грант, каждая программа, которой вы управляете, и все мероприятия, которые ваша организация проводит или поддерживает, могут затронуть людей с ограниченными возможностями. Это особенно важно для групп, которые сосредоточивают свою хорошую работу на маргинализированных группах населения. В то время как инвалидность затрагивает людей любого происхождения, люди с множественной маргинальной идентичностью (т. Е. Цветные и / или изучающие английский язык, которые также имеют инвалидность) сталкиваются с двойной дискриминацией.У них больше шансов стать бездомными, жить в бедности или попасть в тюрьму. Включив передовой опыт решения перекрестных проблем, вы с большей вероятностью увеличите свой успех и их успех.
3. Прогуляйтесь (или сверните ролл) и помогите получателям грантов и участникам сделать то же самое. Вы не будете финансировать программы или спонсировать мероприятия, которые закрывают доступ к женщинам или цветным людям, и то же самое должно относиться к дискриминации в отношении людей с ограниченными возможностями. Только одна из пяти организаций (20 процентов), представленных в нашем опросе, просят своих грантополучателей или членов включать людей с ограниченными возможностями в свою работу.Спонсоры могут оказать большое влияние, поощряя или требуя от организаций намеренно включать 1 из 5 людей, живущих с той или иной формой инвалидности, делая их работу доступной и помогая им составлять бюджет.
4. Убедитесь, что люди с ограниченными возможностями являются частью решения. Люди с ограниченными возможностями готовы внести свой жизненный опыт в решение проблем и заслуживают места за столом. Поскольку каждый четвертый взрослый в Америке имеет инвалидность (в том числе физическую, сенсорную, когнитивную, психическое здоровье или другие нарушения), частью вашей практики должно быть обеспечение того, чтобы люди с ограниченными возможностями были представлены в руководстве и во всем персонале. .Наше исследование показывает, что это ключевой компонент для улучшения решения проблем инвалидности по всем направлениям. Люди с ограниченными возможностями могут поделиться ценными знаниями и опытом в том, что касается включения инвалидов (а также по всем другим вопросам, кроме инвалидности). Точно так же, как когда организации берутся за решение вопросов, которые затрагивают людей разного расового, этнического или другого происхождения, люди с ограниченными возможностями должны участвовать в работе над вопросами, которые их затрагивают.

Организации проявляют себя наилучшим образом, когда они приветствуют, уважают и привлекают людей любого происхождения, включая людей с ограниченными возможностями. Корпоративная Америка уже учится этому: Microsoft, Google, Ernst & Young, J.P. Morgan Chase и другие идут на все, борясь за таланты, включая людей с ограниченными возможностями. Исследование 45 американских компаний, проведенное Accenture, показало, что компании, которые нанимают и поддерживают сотрудников с ограниченными возможностями, имеют в два раза больше чистой прибыли и на 28 процентов выше, чем те, которые этого не делают.Исследование Accenture также показало, что усилия по включению людей с ограниченными возможностями являются благом для работодателей в плане расширения инноваций, повышения акционерной стоимости, повышения производительности и улучшения репутации.

Социальный сектор также должен активно стремиться к тому, чтобы люди с различными формами инвалидности входили в состав советов директоров, комитетов и сотрудников. Это помогает сделать организации сильнее и лучше удовлетворять потребности тех групп населения, которые они обслуживают.

Несмотря на это, менее четверти (23 процента) респондентов в нашем опросе заявили, что их организации намеренно прилагают усилия для найма людей с ограниченными возможностями, и менее половины (41 процент) говорят, что существует процесс, при котором сотрудники, члены правления или волонтеры могут запрашивать и получить необходимое приспособление, чтобы помочь им преуспеть в своей роли.Некоторые способы улучшить:

1. Признать таланты людей с ограниченными возможностями. Общественность в основном считает людей с ограниченными возможностями доброжелательными и добрыми, но не обязательно компетентными. Однако люди с ограниченными возможностями могут быть исключительно талантливыми. В конце концов, Бетховен был глухим, Харриет Табман — эпилепсией, Селена Гомес — волчанкой, Ричард Брэнсон — дислексиком, а Стивен Хокинг — БАС. Некоторые из самых успешных, популярных и значимых людей в истории жили с ограниченными возможностями.
2. Создайте план найма и удержания сотрудников с ограниченными возможностями и используйте поставщиков, которые делают то же самое. Только 23 процента опрошенных сотрудников социального сектора заявили, что их организации намеренно принимают на работу людей с ограниченными возможностями, стажеров, волонтеров и / или на должности в советах директоров своих организаций. Работа этих организаций могла бы более точно отражать сообщества, которым они служат, если бы в нее были вовлечены люди с ограниченными возможностями. Поищите такие места, как RespectAbility, Disability: IN, Национальная организация по вопросам инвалидности и Сеть трудоустройства (ASKJAN.org) для ресурсов по набору, найму, удержанию и продвижению по службе сотрудников с ограниченными возможностями.
3. Сделайте обязательство дать людям с ограниченными возможностями возможность развивать отношения со сверстниками, развивать социальные навыки, а также уважать и принимать друг друга. Многие успешные компании, такие как EY, JPMorgan Chase, Coca-Cola и другие, имеют «Группы ресурсов для сотрудников» для своих сотрудников из исторически маргинализированных групп, включая людей с ограниченными возможностями. Такие усилия следует также распространять на людей с ограниченными возможностями.Сколько сотрудников с ограниченными возможностями или сотрудников с членами семей с ограниченными возможностями есть в вашей организации? Есть ли у них система поддержки с другими членами команды? Добровольная группа по интересам под руководством сотрудников для людей в аналогичных обстоятельствах может иметь большое значение.
4. Проведите обучение для успешного включения. Инклюзия намного дешевле, чем думает большинство людей, но все же требуется намерение, чтобы сделать это эффективно. Каждая организация должна проводить обучение персонала для достижения успеха.Сессии по этикету для людей с ограниченными возможностями и найму на работу могут сделать каждого более комфортным благодаря инклюзивному рабочему месту. Полезные инструменты доступны в Интернете бесплатно на сайтах RespectAbility.org или www.ASKJAN.org.
5. Обновите помещения, чтобы они стали более гостеприимными для людей с ограниченными возможностями. Помещения должны быть модернизированы для размещения людей с ограниченными возможностями. Важными элементами являются добавление пандусов, расширение дверных проемов, обеспечение доступности ванных комнат и добавление автоматических открывателей дверей главного офиса.При аренде некоторые домовладельцы бесплатно или по низкой цене устанавливают доступные функции, такие как электронные открыватели дверей и доступные ванные комнаты. Публичные мероприятия следует проводить только в доступных местах.
6. Наймите директора / координатора инклюзии, чтобы убедиться, что ваша организация готова удовлетворить потребности членов сообщества с ограниченными возможностями. Это не должно быть дорогим. Обученных специалистов можно нанимать на работу по совместительству. Многочисленные специальные педагоги, терапевты и социальные работники, работающие в государственных школах или других учреждениях, могут быть доступны для консультации на условиях неполного рабочего дня.По возможности старайтесь найти квалифицированных людей с ограниченными возможностями на эти должности, поскольку они могут принести ценный опыт вашей команде.
7. Поймите роль помощников по уходу за собой. Некоторым людям может потребоваться личный помощник, чтобы есть, общаться, пользоваться туалетом или решать другие проблемы. Их нет рядом, чтобы общаться с друзьями или коллегами. Их роль — «помогать и угасать», чтобы люди с ограниченными возможностями могли работать или заводить друзей. Только помощники участвуют во взаимодействии по указанию человека, которому они помогают.

Веб-сайты и социальные сети эквивалентны витрине или вестибюлю. И хотя ни одна организация не хочет, чтобы глухой или слепой входил только для того, чтобы его отвернули, не пытаясь общаться, это часто случается у цифровой входной двери. Например, только 14 процентов организаций социального сектора, представленных в нашем опросе, производят видеоконтент с субтитрами для слабослышащих зрителей, хотя зачастую это бесплатно и легко сделать.Только 17 процентов заявили, что их веб-сайты правильно настроены для работы с программами чтения с экрана, чтобы материалы были доступны для людей с ослабленным зрением. Также существует значительный пробел в обеспечении того, чтобы сам контент отправлял инклюзивное сообщение. Вот несколько простых шагов, чтобы гарантировать, что как личные, так и цифровые коммуникации передают инклюзивные ценности:

1. Используйте соответствующий язык и этикет. Два хороших правила, о которых следует помнить: 1) всегда ошибаться в языке, который не изображает инвалидность как изначально отрицательную, и 2) «Спроси человека.«Независимо от любого руководства по стилю, наиболее важным показателем уважительной речи является то, что вы уважаете предпочтения человека, с которым разговариваете. Использование определенных слов или фраз может непреднамеренно выразить предвзятость. Во всем своем общении старайтесь использовать соответствующую терминологию. Несколько полезных советов:
   1. Относитесь к людям уважительно и так, как они хотят. Например, многие люди с ограниченными возможностями предпочитают «язык в первую очередь для людей», который уважает людей и их сильные стороны, а не определяет их по их ограниченным возможностям.Примером «языка прежде всего люди» является обращение к ребенку с синдромом Дауна по его или ее имени, а не к «ребенку с синдромом Дауна». Язык, ориентированный на людей, снова делает акцент на людях, а не на инвалидности. С другой стороны, некоторые в сообществе глухих предпочитают термин «глухой», а не «глухой», а некоторые люди с плохим зрением или без него предпочитают термин «слепой». Среди людей с аутизмом некоторые предпочитают называться аутистами или аутистами, а не людьми с аутизмом, потому что они считают свои инвалидности неотъемлемой частью их самих.Подобно тому, как вы можете спрашивать людей об их предпочтениях в отношении гендерных местоимений, вам следует спросить людей с ограниченными возможностями, как они предпочитают, чтобы их идентифицировали .
   2. Используйте слово «инвалидность». Такие термины, как «инвалиды», «особые» и «инвалиды», некоторыми воспринимаются как покровительственные. Хотя может показаться, что такие термины приравнивают инвалидность к положительным качествам, многие люди считают их ненужным эвфемизмом, и часто такие слова не используются людьми, к которым они относятся.Кроме того, люди с ограниченными возможностями защищены Законом об американцах с ограниченными возможностями; люди с «особыми потребностями» — нет.
   3. Подумайте о другом языке, который вы используете. Подобно терминологии, используемой в отношении расы и сексуальности, то, что считается приемлемым языком об инвалидности, со временем изменилось. Слова, которые когда-то широко использовались сейчас, считаются оскорбительными, имеют негативный оттенок или подразумевают неполноценность. Остальные термины — устаревшие медицинские или разговорные.Избегайте таких слов, как «инвалид», «страдает», «инвалид» или «прикован к инвалидной коляске». Инвалидная коляска — это инструмент освобождения, который позволяет человеку, который иначе не мог бы передвигаться, иметь относительную свободу. Точно так же инвалидность — это факт жизни и, как и другие жизненные факты, иногда может иметь неприятные последствия. Точно так же, как вы никогда не сказали бы, что кто-то «страдает от семьи», даже если он может страдать, когда любимый человек получает травму или умирает, неуместно называть факт инвалидности формой страдания только потому, что это может привести к страдать, как и многое другое в жизни.Некоторые другие слова и фразы, которых следует избегать:
      1. Люди без инвалидности не «нормальные». Выражение «нормальный» подразумевает, что люди с ограниченными возможностями «ненормальны». В то время как людей без инвалидности часто называют «трудоспособными», некоторые члены сообщества инвалидов выступают против такого использования, поскольку оно подразумевает, что все люди с ограниченными возможностями не имеют «дееспособных тел». Вместо этого используйте термин «не инвалид», «не имеет инвалидности» или «не живет с инвалидностью». В некоторых случаях слово «типичное» может использоваться для описания состояния, не имеющего инвалидности.
      2. Людей с ограниченными возможностями нельзя автоматически называть «вдохновляющими» или «смелыми» только потому, что они имеют инвалидность. Использование этих слов может привести к тому, что некоторые называют «вдохновляющим порно», в котором предполагается, что инвалидность сама по себе настолько ужасна, что простой образ нормальной жизни с инвалидностью является вдохновляющим. Как и все, что превращает другое человеческое существо в упрощенную фольгу или объект жалости, конечным результатом является отрицание сложной человечности человека с ограниченными возможностями.
      3. Другие термины, которых следует избегать, можно найти в этом дополнении к Руководству по стилю Национального центра по вопросам инвалидности и журналистики: http://ncdj.org/2015/09/terms-to-avoid-when-writing-about-disability.
   4. Используйте Руководство по стилю языка для людей с ограниченными возможностями и связанные ресурсы. Для получения дополнительной информации по этой теме Национальный центр по вопросам инвалидности и журналистики (NCDJ) предоставляет единственное в отрасли руководство по языку для людей с ограниченными возможностями. Руководство предназначено для журналистов, специалистов по коммуникациям и представителей широкой общественности, которые ищут подходящий и точный язык, чтобы использовать их при написании или разговоре о людях с ограниченными возможностями.Он охватывает общие термины и слова, касающиеся физических недостатков, нарушений слуха и зрения, умственных и когнитивных нарушений и судорожных расстройств. Обратите внимание, что многие языковые предложения, используемые RespectAbility в этом отчете и в других местах, основаны на следующих рекомендациях NCDJ: http://ncdj.org/style-guide .
2. Убедитесь, что ваше общение доступно. Использование субтитров для всех аудио- и видеофайлов и создание веб-сайтов, работающих с программами чтения с экрана, позволяет миллионам людей с нарушениями слуха и зрением получить доступ к вашим материалам.Также важно добавление текстовых описаний, часто называемых «замещающим текстом» или «альтернативным текстом», к диаграммам, графикам, изображениям и картам, чтобы их можно было различить с помощью вспомогательных технологий. Другие способы сделать онлайн-контент более доступным включают использование индекса сайта и добавление описаний для материалов, представленных визуально. Проведите исследования удобства использования своих веб-сайтов, чтобы убедиться, что они эффективно работают с функциями чтения с экрана и другими вспомогательными технологиями. Спросите слепого человека, который регулярно использует адаптивные компьютерные технологии, для тестирования вашего веб-сайта и социальных сетей.Разработайте план обеспечения доступности сообщений в социальных сетях, включая сообщения в блогах и информационные бюллетени. Некоторые технологии позволяют добавлять замещающий текст, другие — нет. Чтобы исправить это, в каждый пост можно включить краткое описание изображений. В качестве бонуса многие из этих усилий также увеличивают вашу поисковую оптимизацию и охват. Если вы хотите узнать больше о доступности в Интернете, просмотрите этот веб-семинар: https://youtu.be/hSrfeCk_Bzw. Сайты видеохостинга, такие как YouTube, предоставляют бесплатные инструменты, которые позволяют пользователям автоматически добавлять субтитры к своим клипам.Это автоматическое добавление субтитров очень полезно, но не всегда идеально, поэтому мы рекомендуем дважды проверить, чтобы убедиться в точности. У Vimeo также есть несколько вариантов, в том числе загрузка вашей собственной расшифровки стенограммы с временным кодом или работа с одной из их платных служб транскрипции, которая за разумную плату добавит субтитры к вашему видео. Также полезно сделать стенограмму видео доступной в Интернете.
3. Показывайте людей с ограниченными возможностями на фотографиях, инфографике и других изображениях на своем веб-сайте, в социальных сетях и других материалах. Только 38 процентов респондентов нашего опроса работают в организациях, в материалах которых изображены люди с видимыми ограниченными возможностями, например, те, кто передвигается на инвалидных колясках или страдает синдромом Дауна. Эту проблему легко решить, используя фотографии и другие изображения людей с настоящими ограниченными возможностями рядом с их сверстниками, не имеющими инвалидности. (Но, пожалуйста, не сажайте для этого человека без инвалидности в арендованное инвалидное кресло.)
4. Сделайте очевидным, что ваша политика инклюзивна. Продвигайте шаги, которые вы предпринимаете, чтобы в большей степени вовлекать людей с ограниченными возможностями.На веб-сайтах и ​​в учетных записях в социальных сетях должно быть четко указано, что ваши усилия важны, преднамерены и продолжаются. Подумайте, как фотографии и рассказы, которыми вы делитесь, события, которые вы рекламируете, и язык, который вы используете, отражают то, что людей с ограниченными возможностями принимают, ценят и привлекают. Веб-сайты и социальные сети являются важными инструментами для распространения ценностей и предложений организации.

Пример недискриминационного языка, который может быть включен на ваш веб-сайт:

«Эта организация предоставляет равные возможности трудоустройства (EEO) всем сотрудникам и соискателям независимо от расы, этнической принадлежности, религии, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста, инвалидности, генетической информации или статуса ветерана.Помимо требований федерального законодательства, эта организация соблюдает применимые законы штата и местные законы, регулирующие недискриминацию при приеме на работу. Эта политика применяется ко всем условиям найма, включая набор, прием на работу, трудоустройство, продвижение по службе, увольнение, увольнение, отзыв, перевод, отпуска, компенсацию и обучение. Эта организация прямо запрещает любые формы домогательств на рабочем месте по признаку расы, этнической принадлежности, религии, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста, инвалидности, генетической информации или статуса ветерана.”

Организации социального сектора гордятся своей способностью объединять усилия и объединять группы посредством программ и мероприятий. Тем не менее, хотя 72 процента респондентов нашего опроса заявляют, что их организации имеют «публичную и явную» политику, согласно которой людям с ограниченными возможностями нельзя отказывать в равных возможностях для участия в услугах и мероприятиях, очень немногие предпринимают простые шаги, чтобы сделать свои программы действительно доступными.Например, только 59 процентов говорят, что их мероприятия всегда проводятся в физически доступных местах с доступной парковкой и транспортными средствами для людей с ограниченными физическими возможностями. Менее одной трети (30 процентов) приглашают участников публичных мероприятий запрашивать услуги переводчиков языка жестов, субтитры в реальном времени или альтернативы пищевой аллергии. Подобные соображения должны быть частью всего планирования мероприятия.

1. Убедитесь, что все формы регистрации программы и подписки доступны и включают вопросы о размещении, чтобы люди могли полноценно участвовать. Предложите людям возможность подписаться на мероприятие без использования компьютера, например, зарегистрироваться по телефону. Общие запросы на размещение могут быть для переводчиков ASL, субтитров в реальном времени, безглютеновых и вегетарианских блюд.
2. Будьте осторожны и уважительны. Каждая просьба о размещении является выражением доверия со стороны человека с ограниченными возможностями. Заранее сообщите людям, что ваша организация будет держать в секрете любые конкретные запросы на размещение, а затем выполняйте это обещание. Относитесь к запросам на размещение, как к медицинской информации.
3. Обменивайтесь материалами несколькими способами. Раздаточные материалы должны предоставляться в электронном виде до или во время собраний и презентаций для лиц, которым необходимо использовать технологии для доступа к материалам и манипулирования ими. Некоторым людям могут понадобиться раздаточные материалы большего размера (шрифт 16 пунктов или больше).
4. Убедитесь, что пространство физически доступно. Есть несколько простых и бесплатных шагов, которые могут сразу изменить ситуацию. Держите внутренние пространства аккуратными и организованными, чтобы люди с ограниченными физическими возможностями могли легко перемещаться по местности.Убедитесь, что места для сидения доступны на протяжении всего мероприятия, включая те части, когда большинство людей обычно стоит. Подумайте о том, чтобы иметь под рукой вспомогательные устройства для прослушивания. Помните, что даже в доступные туалеты могут возникнуть проблемы с доступом. Если у вас есть возможность, найдите инвалида-инвалида, чтобы проверить это.

Спасибо, что уделили время изучению включения лиц с ограниченными возможностями. Преднамеренные усилия, направленные на то, чтобы люди с ограниченными возможностями приветствовали и справедливо относились к ним на мероприятиях, а также при трудоустройстве имеют решающее значение для разнообразия, справедливости и инклюзивности в целом.Общие советы, о которых следует помнить:

• Язык имеет значение. Используйте инклюзивную терминологию.
• Относитесь к взрослым с ограниченными возможностями как к взрослым. Детский лепет не подходит.
• Говорите напрямую с людьми с ограниченными возможностями, а не с их помощником или переводчиком с языка жестов. Говорите на уровне глаз; при необходимости сядьте в кресло, чтобы быть на одном уровне с человеком, который пользуется инвалидной коляской.
• Слушайте терпеливо и внимательно человека, у которого проблемы с речью; не пытайтесь доработать свои мысли за них.
• Помните, что мобильное оборудование человека является частью его личного пространства. Не передвигайте инвалидную коляску, трость или скутер без их разрешения.
• Не все виды инвалидности видимы или очевидны, но это не делает их менее реальными.
• Помните, что люди с когнитивными или психологическими нарушениями могут по-разному справляться со своими условиями.
• Обратите внимание, что притворяться инвалидом считается оскорбительным, и имитация инвалидности должна проводиться только в целях проектирования / навигации.
• Если вы не знаете, как общаться с человеком с ограниченными возможностями, спросите его!

В заключение, из этого исследования ясно, что некоммерческие организации и фонды полны доброй работы и доброй воли. Почти три четверти (72 процента) людей, которые работают в социальном секторе, говорят, что их организации публично заявили о приверженности DEI и проводят политику, запрещающую группе лишать людей с ограниченными возможностями равных возможностей для участия в услугах и мероприятиях. Тем не менее, даже среди этой группы с очень хорошими намерениями большинство из них не делает достаточно — или чего-то еще — для того, чтобы предоставить людям с ограниченными возможностями доступ и условия, в которых они нуждаются, чтобы они могли участвовать, как и все остальные.Многие не знают того, чего не знают, и часто даже не думают об обеспечении включения людей с ограниченными возможностями. Даже среди благонамеренных групп, которые в целом много делают для DEI, нет инвалидности.

Что мешает этим, казалось бы, поддерживающим и инновационным организациям делать даже минимум? Согласно опросу, предвзятость является главной причиной, которую называют более одной трети (36 процентов) респондентов. Явные или скрытые предубеждения против людей с ограниченными возможностями являются серьезным препятствием для значимых усилий по интеграции.Следовательно, людям с ограниченными возможностями, чьи таланты значительны и могут помочь укрепить организации, обычно отказывают. Действительно, только 24% респондентов нашего опроса заявили, что в их советы директоров входит хотя бы один человек с ограниченными возможностями. И это несмотря на то, что CDC утверждает, что каждый четвертый взрослый имеет инвалидность, и что 66 процентов респондентов из нашего социального сектора говорят, что их организации обслуживают людей с ограниченными возможностями. Кроме того, немногие на руководящих должностях конкретно просят организации сделать включение людей с ограниченными возможностями своим приоритетом.Это означает, что спонсоры и другие лица, занимающие руководящие должности, не требуют и даже не предлагают уделять внимание интеграции инвалидов.

Важно отметить, что наличие политики DEI, в которой инвалидность рассматривается в качестве приоритетной области, а также включение людей с ограниченными возможностями в состав совета директоров, руководства и / или персонала, имеет большое значение. Из данных не ясно, предшествуют ли политика практике практике или наоборот, но корреляция очевидна. По всем параметрам группы, которые четко заявляют о включении инвалидов в качестве приоритета, и группы с представленностью инвалидов в своих рядах с большей вероятностью примут меры.

Хорошая новость в том, что это начинает происходить. 12,4 миллиона человек имеют работу в американском некоммерческом секторе. В прошлом году примерно 30 процентов всех новых рабочих мест для людей с ограниченными возможностями в США были созданы в некоммерческом секторе.

• В 2017 году 826 824 человека с ограниченными возможностями работали в некоммерческих организациях.
• Уровень занятости по инвалидности среди некоммерческих работодателей увеличился с 8,9 процента до 9,1 процента в период с 2016 по 2017 год.
• В 2017 году было создано 33 922 новых некоммерческих рабочих места для людей с ограниченными возможностями.

Очевидно, здесь огромный потенциал для людей с ограниченными возможностями, некоммерческих организаций и людей, которым они служат.

Многие шаги по дальнейшему включению людей с ограниченными возможностями в инициативы DEI довольно просты и бесплатны. Все, что требуется, — это стремление добиться большего. Узнайте больше на https://www.respectability.org/inclusive-philanthropy.

Дженнифер Ласло Мизрахи, JenniferM @ RespectAbility.org
Франклин Андерсон, [email protected]
www.RespectAbility.org/inclusive-philanthropy

гостиниц | Министерство труда США

В соответствии с разделом I Закона об американцах с ограниченными возможностями (ADA) разумное приспособление — это изменение или приспособление к работе, рабочей среде или обычным действиям в процессе приема на работу. Эти модификации позволяют человеку с ограниченными возможностями иметь равные возможности не только получить работу, но и успешно выполнять свои рабочие задачи в той же степени, что и люди без инвалидности.ADA требует разумных приспособлений, поскольку они относятся к трем аспектам занятости: 1) обеспечение равных возможностей в процессе подачи заявления; 2) предоставление возможности квалифицированному лицу с ограниченными возможностями выполнять основные функции по работе; и 3) предоставление работнику-инвалиду возможности пользоваться равными льготами и привилегиями при приеме на работу.

Приспособления иногда называют «усилителями производительности». Разумные приспособления не следует рассматривать как «особое обращение», и они часто приносят пользу всем сотрудникам.Например, такие усовершенствования помещений, как пандусы, доступные туалеты и эргономичные рабочие места, приносят пользу не только сотрудникам с ограниченными возможностями. Примеры разумных приспособлений включают обеспечение доступности существующих помещений; реструктуризация рабочих мест; неполный рабочий день или измененный график работы; приобретение или модификация оборудования; изменение тестов, учебных материалов или политик; и предоставление квалифицированных читателей или переводчиков. Вот еще несколько примеров. Многие рабочие места стоят очень недорого и часто включают незначительные изменения в рабочей среде, графике или рабочих технологиях:

• Физические изменения
  • Установка пандуса или переоборудование туалета
  • Изменение макета рабочего пространства

• Доступные и вспомогательные технологии
  • Обеспечение доступности компьютерного программного обеспечения
  • Программное обеспечение для чтения с экрана
  • Использование видеофонов для облегчения общения с глухими коллегами

• Доступная связь
  • Предоставление переводчиков с языка жестов или субтитров на собраниях и мероприятиях
  • Создание материалов, напечатанных шрифтом Брайля или крупным шрифтом

• Усовершенствования политик
  • Изменение политики, чтобы разрешить служебному животному в бизнес-среде
  • Корректировка графика работы, чтобы сотрудники с хроническими заболеваниями могли посещать медицинские приемы и выполнять свою работу в другое время или в другое место

Это всего лишь несколько примеров.Свяжитесь с Сетью по размещению на работе (JAN), центром технической помощи, финансируемым ODEP, который предоставляет бесплатные, экспертные и конфиденциальные рекомендации по размещению на рабочем месте.

Прочие ресурсы по разумному приспособлению

Хорошая жизнь с инвалидностью

Болезнь и инвалидность

Адаптация к жизни с инвалидностью никогда не бывает легкой, но есть способы помочь себе справиться с ограничениями, преодолеть трудности и построить достойную жизнь.

Приспособление

Приспособление к жизни с инвалидностью может быть трудным переходным процессом.Все мы склонны воспринимать свое здоровье как должное — пока оно не исчезнет. Тогда слишком легко зацикливаться на том, что мы потеряли. Но хотя вы не можете вернуться в прошлое к более здоровому образу жизни или избавиться от ограничений, вы можете изменить свой образ мыслей и справиться с инвалидностью. Вы по-прежнему контролируете свою жизнь, и есть много способов улучшить свою независимость, чувство расширения возможностей и мировоззрение. Независимо от вашей инвалидности, вы вполне можете преодолеть трудности, с которыми вы сталкиваетесь, и наслаждаться полноценной и полноценной жизнью.

Большинство из нас ожидают долгой и здоровой жизни. Итак, когда вас поражает инвалидизирующая болезнь или травма, это может вызвать ряд тревожных эмоций и страхов. Вы можете задаться вопросом, как вы сможете работать, найти или сохранить отношения или даже снова стать счастливым. Но хотя жить с инвалидностью непросто, это не должно быть трагедией. И вы не одиноки. Миллионы людей прошли этот путь до вас (по оценкам CDC, каждый пятый американец является инвалидом) и нашли способы не просто выжить, но и преуспеть.Ты тоже можешь.

Научитесь принимать свою инвалидность

Принять свою инвалидность может быть невероятно сложно. Принятие может ощущаться как уступка — бросание полотенца на жизнь и свое будущее. Но отказ принять реальность своих ограничений заставляет вас застрять. Это мешает вам двигаться вперед, вносить необходимые изменения и находить новые цели.

Дайте себе время поплакать

Прежде чем вы сможете смириться со своей инвалидностью, вам сначала нужно скорбеть. Вы понесли серьезную утрату.Не только потеря вашего здорового, неограниченного тела, но вероятная потеря хотя бы некоторых ваших планов на будущее.

Не пытайтесь игнорировать или подавлять свои чувства. Только человек хочет избежать боли, но точно так же, как вы не справитесь с травмой, игнорируя ее, вы не можете справиться с горем, не позволяя себе чувствовать его и активно с ним справляться. Позвольте себе полностью испытать свои чувства без осуждения.

Вы, скорее всего, испытаете американские горки эмоций — от гнева и печали до неверия.Это совершенно нормально. И, как американские горки, опыт непредсказуем и полон взлетов и падений. Просто верьте, что со временем спады станут менее интенсивными, и вы начнете находить свою новую норму.

Необязательно делать счастливое лицо. Научиться жить с инвалидностью непросто. Плохие дни не означают, что вы не храбрый или сильный. И притворяться, что с тобой все в порядке, когда это не так, никому не помогает, в особенности семье и друзьям. Пусть люди, которым вы доверяете, узнают, что вы на самом деле чувствуете.Это поможет и им, и вам.

Примириться со своей новой реальностью

Здорово горевать о жизни, которую вы потеряли, но вредно продолжать оглядываться назад и желать возвращения к своей «нормальной» до инвалидности. Как бы тяжело это ни было, важно отпустить прошлое и принять то, что есть.

• Можно быть счастливым даже в «сломанном» теле. Может показаться, что это не так, но правда в том, что вы можете построить для себя счастливую и значимую жизнь, даже если вы никогда не сможете ходить, слышать или видеть, как раньше.Это может помочь найти вдохновляющие истории об инвалидах, которые процветают и живут своей любимой жизнью. Вы можете учиться у других, которые были раньше вас, и их успехи могут помочь вам сохранить мотивацию в трудные времена.
• Не зацикливайтесь на том, что вы больше не можете делать. Тратить много времени на размышления о том, что отняла у вас инвалидность, — верный рецепт депрессии. Оплакивайте потери и двигайтесь дальше. Сосредоточьтесь на том, что вы можете сделать и что надеетесь делать в будущем.Это дает вам повод с нетерпением ждать.
• Узнайте как можно больше о своей инвалидности. Хотя зацикленность на негативной медицинской информации контрпродуктивна, важно понимать, с чем вы столкнулись. Какой у тебя диагноз? Какое типичное прогрессирование или частые осложнения? Знание того, что происходит с вашим телом и чего ожидать, поможет вам подготовиться и быстрее приспособиться.

Найдите способы минимизировать влияние инвалидности на вашу жизнь

Само собой разумеется, что ваша инвалидность уже сильно изменила вашу жизнь.Отрицание этого не поможет. У вас есть ограничения, которые усложняют задачу. Но благодаря целеустремленности, творчеству и готовности поступать по-другому, вы можете уменьшить влияние инвалидности на вашу жизнь.

Будьте собственным адвокатом. Вы сами являетесь лучшим защитником, решая жизненные проблемы с ограниченными возможностями, в том числе на работе и в системе здравоохранения. Знания — сила, поэтому узнайте больше о своих правах и доступных вам ресурсах.Когда вы возьмете на себя ответственность, вы также начнете чувствовать себя менее беспомощным и более сильным.

Воспользуйтесь тем, что умеет делать . Хотя вы, возможно, не сможете изменить свою инвалидность, вы можете уменьшить ее влияние на свою повседневную жизнь, ища и используя любые доступные адаптивные технологии и инструменты. Если вам нужно такое устройство, как протез, белая трость или инвалидное кресло, чтобы облегчить вашу жизнь, воспользуйтесь им. Постарайтесь избавиться от смущения или страха перед клеймом.Вы не определяетесь средствами, которые вы используете.

Ставьте перед собой реалистичные цели и наберитесь терпения. Инвалидность заставляет вас изучать новые навыки и стратегии. Возможно, вам также придется переучивать простые вещи, которые вы привыкли принимать как должное. Это может быть неприятный процесс, и вполне естественно, что нужно поторопиться и как можно быстрее вернуться к нормальной работе. Но важно оставаться реалистом. Установление чрезмерно агрессивных целей на самом деле может привести к неудачам и разочарованию. Будьте терпеливы с собой.Каждый маленький шаг вперед на счету. В конце концов, вы туда доберетесь.

Просите (и примите) помощь и поддержку

Когда вы боретесь с инвалидностью, легко чувствовать себя совершенно непонятым и одиноким. У вас может возникнуть соблазн отдалиться от других и изолировать себя. Но оставаясь на связи с другими людьми, вы кардинально измените свое настроение и мировоззрение.

Советы по поиску (и принятию) помощи и поддержки

Поддерживайте важные отношения в вашей жизни. Сейчас как никогда важно оставаться на связи. Проведение времени с семьей и друзьями поможет вам оставаться позитивным, здоровым и обнадеживающим. Иногда вам может понадобиться плечо, чтобы поплакать, или кому-то, кому можно дать выход. Но не упускайте из виду важность время от времени откладывать в сторону свою инвалидность и просто развлекаться.

Присоединение к группе поддержки инвалидов. Один из лучших способов борьбы с одиночеством и изоляцией — это участие в группе поддержки людей, сталкивающихся с подобными проблемами.Вы быстро поймете, что вы не одиноки. Просто это осознание имеет большое значение. Вы также получите пользу от коллективной мудрости группы. Группы поддержки — отличное место, где можно поделиться проблемами, решениями и воодушевлением.

Принятие помощи не делает вас слабым. Отказ от поиска необходимой помощи может замедлить ваш прогресс или ухудшить физическое или эмоциональное состояние. Избавьтесь от страха, что просьба о поддержке вызовет жалость. Позвольте людям, которые заботятся о вас, вмешаться.Вы не только выиграете, но и почувствуете себя лучше.

Поговорите со специалистом в области психического здоровья. Наличие кого-то, с кем можно поговорить о том, через что вы проходите, может иметь огромное значение. Таким образом, близкие могут оказать большую поддержку, но вы также можете подумать о том, чтобы поговорить с терапевтом. Правильный терапевт может помочь вам обработать изменения, с которыми вы сталкиваетесь, справиться с горем и переосмыслить ваше мировоззрение в более позитивном и реалистичном ключе.

Найдите дела, которые придают вам смысл и цель

Инвалидность может лишить вас многих аспектов вашей личности, заставляя вас задаться вопросом, кто вы, какова ваша ценность и какое место в обществе вы занимаетесь.Легко начать чувствовать себя бесполезным и опустошенным, особенно если вы не можете выполнять ту же работу или дела, что и раньше. Вот почему так важно находить что-то новое, что заставляет вас чувствовать себя хорошо — вещи, которые придают вам обновленное чувство смысла и цели.

Волонтер. Волонтерство — отличный способ почувствовать себя более продуктивным и почувствовать себя лучше. И это то, что вы можете сделать, даже если у вас ограниченная подвижность или вы не можете работать. Выберите дело, которое вам нравится, а затем подумайте, как вы можете принять в нем участие.Есть множество возможностей, многие из которых можно сделать даже дома.

Развивайте новые увлечения и занятия, которые сделают вас счастливыми. Инвалидность может сделать занятия, которые вам нравились, более трудными или даже невозможными. Но если вы будете заниматься, то ваше психическое здоровье существенно изменится. Ищите творческие способы по-другому участвовать в старых фаворитах или воспользуйтесь этой возможностью, чтобы развить новые интересы.

Найдите способы помочь тем, кто вам помогает. Когда вы инвалид, вам часто приходится принимать большую помощь от друзей и семьи. Хотя это неплохо, но все же может быть приятно, когда вы находите способы ответить взаимностью. Например, вы хорошо разбираетесь в компьютерах и можете помочь члену семьи с техническими проблемами. Или, может быть, вы умеете хорошо слушать, когда друзья знают, что они могут рассчитывать, когда им нужно с кем-то поговорить. Даже такие мелочи, как открытка с благодарностью или искренний комплимент, имеют значение.

Позаботьтесь о животном. Уход за домашним животным — отличный способ выйти за пределы себя и почувствовать себя нужным.И хотя животные не заменяют человеческую связь, они могут принести радость и общение в вашу жизнь и помочь вам почувствовать себя менее изолированным. Если у вас нет возможности завести домашнее животное, есть другие способы найти компаньона с животными, в том числе стать волонтером в местном приюте для животных или в кабинете ветеринара.

Сделайте свое здоровье главным приоритетом

Чтобы чувствовать себя лучше, важно поддерживать и укреплять свое здоровье с помощью регулярных упражнений, здорового питания, большого количества сна и эффективного управления стрессом.

Exercise

Важно выполнять упражнения любым доступным для вас способом. Это полезно не только для вашего тела, но и для психического здоровья. Регулярные упражнения помогают уменьшить беспокойство и депрессию, снять напряжение и стресс и улучшить сон. По мере того, как вы становитесь более физически здоровыми, вы также будете чувствовать себя увереннее и сильнее.

Начните с малого и строите оттуда. Не бросайтесь слишком быстро в напряженный распорядок дня. У вас больше шансов получить травму, разочароваться и прекратить занятия.Вместо этого найдите способы увеличивать объем физической активности в течение дня небольшими, постепенными шагами.

Найдите творческие способы упражнений. Вместо того, чтобы зацикливаться на делах, которые вы не можете делать, сосредоточьтесь на поиске тех, которые возможны. Даже если ваша подвижность ограничена, проявив немного творчества, в большинстве случаев вы можете найти способы заниматься спортом.

Слушайте свое тело. Упражнения ни в коем случае не должны причинять вреда или заставлять вас чувствовать себя плохо. Немедленно прекратите тренировку и обратитесь к врачу, если вы чувствуете головокружение, одышку, боль или давление в груди, вспыхивает холодным потом или испытываете боль.

Не сравнивайте себя с другими (или с собой в прошлом). Избегайте ловушки сравнения ваших тренировочных усилий с усилиями других людей — даже других людей с аналогичными физическими недостатками. И не отчаивайтесь, сравнивая, где вы находитесь сегодня, с тем, где вы были до инвалидности.

Правильно питайтесь, чтобы оптимизировать энергию и жизнеспособность

Питательное питание важно для всех, и тем более, когда вы боретесь с физическими ограничениями или проблемами со здоровьем. Правильное питание повысит вашу энергию и повысит жизненный тонус, чтобы вы могли заниматься тем, чем хотите, и достигать своих целей.Хотя здоровое питание не всегда легко, когда вы боретесь с инвалидностью, даже небольшие изменения могут оказать положительное влияние на ваше здоровье.

Сосредоточьтесь на том, как вы себя чувствуете после еды. Вы начнете замечать, что, когда вы едите здоровую, сбалансированную пищу, после этого вы чувствуете себя более энергичным и удовлетворенным. Напротив, когда вы выбираете нездоровую пищу или нездоровую пищу, вы чувствуете себя не так хорошо. Это понимание поможет сформировать новые здоровые привычки и вкусы.

Употребляйте много высококачественного белка. Белок необходим для исцеления и функционирования иммунной системы. Сосредоточьтесь на качественных источниках, таких как органическое мясо и молочные продукты травяного откорма, рыба, бобы, орехи и семена, тофу и соевые продукты.

Сведите к минимуму сахар и рафинированные углеводы. Вы можете жаждать сладких закусок, выпечки или комфортной пищи, такой как макароны или картофель фри, но эти продукты для хорошего самочувствия быстро приводят к падению настроения и энергии. Постарайтесь исключить как можно больше этих продуктов.

Пейте много воды. Ваше тело работает лучше всего, когда оно должным образом увлажнено, но многие люди не получают жидкости, в которой они нуждаются. Когда вы обезвожены, вы просто не чувствуете себя так хорошо. Вода также помогает вымывать наши системы от отходов и токсинов.

Не стоит недооценивать силу сна

Качественный сон важен для выведения токсинов и защиты вашего мозга. Большинству взрослых требуется от 7 до 9 часов. Установите регулярный график сна, создайте расслабляющие ритуалы перед сном, такие как принятие ванны или легкая растяжка, и выключите все экраны по крайней мере за час до сна.

Сделать управление стрессом своим приоритетом

Стресс тяжело воздействует на организм и может усугубить многие симптомы, поэтому важно найти способы справиться со стрессом, например, практиковать методы релаксации, поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью и учиться более здоровые стратегии выживания.

Автор: Мелинда Смит, магистр медицины

Как будет выглядеть город, действительно доступный для людей с ограниченными возможностями? | Города

Для Дэвида Мира, слабовидящего человека из Мельбурна, среди различных препятствий на пути к жизни в городах есть еще одно, о котором реже говорят: страх.

«Страх быть не в состоянии ориентироваться в загруженной, загроможденной и визуально ориентированной среде является основным препятствием для участия в нормальной жизни, — говорит 52-летний Мере, — будь то поход в магазины, прогулка в парке, собираюсь на работу, ищу работу или просто общаюсь ».

Это то, что делает инновационный проект на городском вокзале Южный Крест таким важным для него. Новая «радиомаяковая навигационная система» отправляет звуковые сигналы пользователям через их смартфоны, указывая направления, отмечая перебои в работе эскалаторов и иным образом преобразуя то, что ранее было «закрытой» зоной для Мира.

«Мне больше не нужно надеяться, что есть сторонний наблюдатель или способный сотрудник, который предоставит прямую помощь», — говорит он. «И на очень личном и мощном уровне это позволяет мне использовать этот крупный транспортный узел в одном из крупнейших городов Австралии с уверенностью и независимостью в качестве родителя с маленькими детьми. Это настоящий поворотный момент ».

Мере — лишь один из сотен миллионов людей с ограниченными возможностями, которые живут в городах по всему миру. К 2050 году их будет около 940 миллионов человек, или 15% от примерно шести.Всего 25 миллиардов городских жителей, что делает безотлагательным заявление ООН о том, что плохая доступность «представляет собой серьезную проблему».

Для людей с ограниченными физическими возможностями барьеры могут варьироваться от заблокированных пандусов для инвалидных колясок до зданий без лифтов, до недоступных туалетов и магазинов без ступенек. Между тем, для людей с ограниченными возможностями обучения или людей с аутизмом загроможденная и беспокойная городская среда может стать сенсорным минным полем.

• Лестницы, вращающиеся двери, булыжники и ступеньки к поездам — ​​это лишь некоторые из особенностей, которые затрудняют доступ людей в инвалидных колясках к своим городам.

Хотя Конвенция о правах людей с ограниченными возможностями и законы, такие как Закон об американцах с ограниченными возможностями, Закон о равенстве Великобритании и Закон Австралии о дискриминации инвалидов, направлены на расширение прав и доступа, реальность на местах может быть совсем иной, поскольку города-хранители читатели недавно сообщили.

И все же города выигрывают от доступности. Одно исследование Всемирной организации здравоохранения показало, что люди с ограниченными возможностями, как и Меер, реже общаются или работают без доступного транспорта. Города также упускают из виду экономические выгоды: в Великобритании «фиолетовый фунт» стоит 212 млрд фунтов стерлингов, а рынок доступного туризма оценивается в 12 млрд фунтов стерлингов.

Однако некоторые города лидируют.

Сиэтл: приложение для картографирования тротуаров

Картографические приложения делают навигацию по городам легкой задачей для большинства людей, но отсутствие подробностей о пандусах и сброшенных бордюрах означает, что они не всегда подходят для людей с ограниченными физическими возможностями.

Возьмем холмистый город Сиэтл, где в некоторых районах вообще нет тротуаров, а на многих улицах уклон (или наклон) составляет 10% или даже 20%.

Центр доступных технологий Таскар Вашингтонского университета предлагает решение: приложение на основе карты, позволяющее пешеходам с ограниченной подвижностью планировать доступные маршруты. AccessMap позволяет пользователям вводить пункт назначения и получать предлагаемые маршруты в зависимости от индивидуальных настроек, таких как ограничение подъема или спуска.На изображении выше изображены улицы Сиэтла, окрашенные наклонными линиями: зеленый цвет означает ровную поверхность; красный означает уклон 10% или выше.

Например, в то время как Google Maps отправляет пешеходов от станции University Street к ратуше через Seneca Street с крутым уклоном 10%, AccessMap отправляет их через Pike Street — уклон менее 2%.

• OpenSidewalks — это краудсорсинговая информация, такая как ширина тротуара и ниши на бордюрах
  

Он также дополняет данные Министерства транспорта Сиэтла и Геологической службы США информацией о мероприятиях мапатона.Теперь связанный с Центром Taskar проект OpenSidewalks идет дальше, собирая дополнительную информацию, такую ​​как ширина тротуара и расположение поручней.

Сингапур: универсальный дизайн

К 2030 году каждый пятый сингапурец будет старше 60 лет, и это «серебряное цунами» повысит осведомленность о старении и инвалидности. Город, возможно, исторически не был известен своей инклюзивной практикой, но недавно получил похвалу от ООН за доступную «удобную для пользователя построенную среду».

Принципы универсального дизайна, разработанные Управлением строительства зданий Сингапура, способствовали доступности новых разработок с момента их запуска в 2007 году.

CapitaGreen, в центральном деловом районе, представляет собой 40-этажное офисное здание, получившее множество наград UD. Построенное в 2014 году за 1,3 миллиарда сингапурских долларов (700 миллионов фунтов стерлингов) конструкция, спроектированная Toyo Ito, имеет свободные от колонн пространства и низкую стойку консьержа, чтобы облегчить людям с ограниченными физическими возможностями передвигаться по зданию.

• Брайлевские указатели на поручнях в отмеченном наградами офисном блоке CapitaGreen

Двери лифта дольше остаются открытыми, поручни по обеим сторонам лестницы, а у стульев есть поручни.Индукционная петля обеспечивает более четкое общение для тех, кто пользуется слуховыми аппаратами, а указания по Брайлю, тактильные подсказки и легко читаемые пиктограммы помогают людям с ослабленным зрением. Подъезды к офису от подземных пешеходных переходов и двух станций скоростного транспорта (MRT) безбарьерные.

Сингапурское метро MRT также работает над улучшением доступности в течение последнего десятилетия. 30-летний ньюорк получает больше лифтов, более широкие ворота и тактильные подсказки, и более 80% из 138 станций имеют как минимум два безбарьерных маршрута.

Самым доступным метро в мире, вероятно, является Вашингтон, округ Колумбия. Доступны все 91 станция метро, ​​железнодорожные вагоны и весь автобусный парк.

Sonoma: дизайн, благоприятный для аутизма

Люди с аутизмом могут быть сверхчувствительны к звуку, свету и движению, и им становится не по себе шумное, загроможденное или многолюдное пространство. Sweetwater Spectrum, проект поддерживаемого жилья стоимостью 6,8 млн долларов в Сономе, Калифорния, призван решить эту проблему.

Сайт, открывшийся в 2013 году, включает в себя четыре дома с 4 спальнями для 16 молодых людей, общественный центр, терапевтические бассейны и городскую ферму — все они спроектированы Leddy Maytum Stacy Architects в соответствии с принципами, специфичными для аутизма, рекомендованными Университетом штата Аризона. чтобы способствовать чувству спокойствия.

• Внутри жилого комплекса Sweetwater Spectrum
  

Дома спроектированы так, чтобы жильцы не только имели простые, четкие линии, но и могли четко видеть пространство за порогом. Шум сведен к минимуму благодаря бесшумным системам отопления и вентиляции и продуманному дизайну, например, расположению прачечной вдали от спален. Благодаря приглушенным тонам, нейтральным тонам и утопленному или естественному освещению, элементы декора и декор уменьшают сенсорную стимуляцию и беспорядок.

Корсёр: спорт для всех

Спортивно-развлекательный и конференц-комплекс «Мушолм» в Корсёре получил множество наград, совсем недавно от Международного олимпийского комитета и Международного паралимпийского комитета, за редизайн базового объекта 1998 года в 2015 году.

В центре площадки, принадлежащей Датскому фонду мышечной дистрофии, находится огромный круглый спортивный зал с канатной дорогой, стеной для скалолазания для инвалидов-колясочников и интегрированной системой шкивов. Снаружи 100-метровый пандус поднимается по спирали от основания холла к скай-холлу. (Пандус также можно использовать как гоночную трассу для инвалидных колясок.)

В каждом из 24 гостиничных номеров есть потолочные подъемники, электронные шторы, кровати, которые можно автоматически поднимать или откидывать, регулируемые по высоте раковины и удобные туалеты.Рядом с берегом находится частная пристань для купания, достаточно широкая для инвалидных колясок и доступная по пандусу.

• Универсальный спортивный зал в комплексе Мушолм
  

«Доступность нужно ощущать, но не видеть», — говорит директор фонда Хенрик Иб Йоргенсен. Musholm, строительство которого обошлось в 14,5 млн евро (12,9 млн фунтов), работает как социальное предприятие. «Отсутствие доступности, предположения других людей, идеалы тела и неуверенность в себе среди людей с ограниченными возможностями часто являются самыми большими препятствиями для разнообразия», — добавляет он.«Мы хотели создать место, где есть место для различий».

В Дании находится то, что считается самым доступным офисным зданием в мире. Дом организаций инвалидов в пригороде Копенгагена Тааструп является общей штаб-квартирой около 30 различных групп инвалидов. Универсальный дизайн, построенный в 2012 году за 178 миллионов крон (21 миллион фунтов стерлингов), включает в себя проездные лифты, чтобы инвалидам не приходилось поворачиваться, и небольшие тактильные ручки на перилах, чтобы слепые люди могли легко определить, на каком этаже они находятся.

Честер: исторический город для людей с ограниченными возможностями

Честер на северо-западе Англии известен своей двухмильной цепью римских, саксонских и средневековых стен и высокими пешеходными дорожками, называемыми рядами. Но исторический статус города противоречит его роли в качестве чемпиона по доступности: в прошлом году он стал первым британским городом, получившим награду Европейской комиссии Access City.

В ряды можно попасть по пандусам, лифту и эскалатору, в то время как 15-летняя стратегия восстановления Совета отдает приоритет доступности в новых застройках.

Возьмите торгово-развлекательный комплекс Northgate стоимостью 300 млн фунтов стерлингов, который должен быть завершен к 2021 году. На территории будут расположены магазины для людей с ограниченными возможностями, рестораны, жилые дома и отель на 157 номеров, включая восемь номеров для гостей с ограниченными физическими возможностями с потолочными подъемниками. В отеле будет место для переодевания для людей со сложными или множественными и глубокими физическими недостатками. (В отличие от стандартных доступных туалетов, они включают регулируемую по высоте скамейку для переодевания, регулируемую раковину, унитаз, предназначенный для вспомогательного использования и подъемник.) В Честере уже есть шесть таких мест для переодевания, в том числе одно на недавно открывшейся автобусной развязке, и планируется еще больше. вокруг города.

• Культурный центр Storyhouse имеет гибкие сиденья, аудиокабели и доступные за кулисами раздевалки
  

Доступный дизайн исторического культурного центра Честера, Storyhouse, был разработан с учетом отзывов групп с ограниченными возможностями и специальной группы муниципального совета. Театр, кинотеатр и библиотечный комплекс стоимостью 37 миллионов фунтов стерлингов имеет семь доступных туалетов, место для переодевания, гибкие кресла для групп театралов с ограниченными возможностями, аудиоописание и слуховые аппараты.За кулисами есть доступный туалет, доступные раздевалки и лифт.

Мельбурн: аудиоподсказки Bluetooth

Как обнаружил Дэвид Мир в Мельбурне, Австралия, восьмимесячная пилотная программа в настоящее время меняет то, как люди с нарушениями зрения перемещаются в общественных местах. В рамках проекта на вокзале Южного Креста используется Bluetooth и бесплатное приложение для смартфонов с GPS-навигатором BlindSquare для создания системы навигации по маякам.

Пользователи получают звуковые подсказки через свои смартфоны, предоставляя направления или информацию в реальном времени о таких проблемах, как перебои в работе эскалаторов.Снаружи приложение предоставляет информацию о направлении в реальном времени; внутри, где GPS ненадежен, 20 беспроводных Bluetooth-маяков означают, что пользователи все еще получают информацию.