Как написать рекомендацию няне: Рекомендательное письмо няни

Рекомендательное письмо. Работа няни с проживанием. Сервис КАДР

В базе данных агентств по подбору домашнего персонала имеется достаточно много соискателей на вакансию няни, ознакомившись с которыми, работодатели, как правило обращают особое внимание на резюме и анкеты нянь, которые имеют рекомендации от предыдущих работодателей.

Так как же правильно составить рекомендательное письмо для няни, чтобы привлечь внимание работодателя? Рекомендательное письмо может быть составлено в свободной форме изложения, но в обязательном порядке в нем должна быть указана информация и контакты о тех семьях, где до этого работала ваша няня. Как правило решающим фактором для принятия на работу является то, как няня будет представлена в рекомендательном письме, ведь от этого выбора будет зависеть комфорт ребенка, его психологическое развитие, безопасность не только малыша, но и всей семьи в целом.

В рекомендательном письме также обязательно указывается полное имя няни, ее возраст, опыт работы, с какими детьми имела дело в иной семье, что было в обязанностях на ином месте работы. Была ли работа няни с проживанием или же это была несколько часовая деятельность и другие не менее важные факторы. Т.е. должно быть описано то, как зарекомендовала себя няня по отношению к ребенку, выполняла ли свои обязанности, почему сотрудничество прекратилось.

Стоит отметить, что чем красочнее в эмоциональном плане будет написана рекомендация от прошлого работодателя, тем больше шансов заинтересовать нового.

Предлагаем рассмотреть пример того, как выглядит рекомендательное письмо для няни:

Илюхина Марина Викторовна, 1988 года рождения, которая проживает по адресу: г. Зеленоград, ул. Ленина д. 21, кв. 20 (паспорт (серия и номер, прописка), работала няней в нашей семье 3 года, начиная с мая 2011 по 2014 июнь (с 1года до 4 лет).

В ее обязанности входило:

Полный уход за нашей дочерью Марьей, а так же её воспитание и развитие.
Приготовление здоровой еды для дочери, уборка в комнате ребенка, стирка и утюжка детских вещей, подготовка ребёнка к детскому саду. Няня проживала с нами.

Илюхина М.В. зарекомендовала себя, как опытный и грамотный специалист по воспитанию ребенка и его развитию. Например наша Марья долго не хотела заниматься танцами, но Марина Викторовна мягко и не навязчиво смогла увлечь ее этим занятием.

Я и наша семья уверенно заявляет, что лучше Марины Викторовны няню нужно еще поискать, наша дочь любит ее, всегда с большим нетерпением ждёт её прихода, а мы всегда были спокойны, наш ребенок в безопасности и под присмотром.

Марина Викторовна не просто знает, но и прекрасно владеет практическими навыками раннего развития деток. Внимательно и ответственно относится к рекомендациям и просьбам родителей. Умеет мягко убедить ребёнка в необходимости выполнения тех или иных действий. Например, Марья без каприз соглашалась остановить просмотр любимого мульта, для того что бы разложить по местам свои игрушки.
Наше сотрудничество прекратилось, так как дочь пошла в детский сад Няня подготовила ее и первое время отводила её и забирала, она помогла ребёнку адаптироваться в детском саду. Кстати, няня сама рекомендовала, что малышке надо больше времени проводить в кругу своих сверстников, научиться общаться с другими детками и взрослыми перед школой.

Вы обязательно останетесь довольны, если пригласите Марину Викторовну няней к своему ребёнку. Она прекрасный, порядочный и очень ответственный человек, а так же профессионал своего дела.

За более подробной информацией можете обратиться в нашу семью.
Кунгурцевы Дарья, Василий (домашний, мобильный номера телефонов).

Вопрос-ответ

Здравствуйте! На вашем сайте нашла информацию о том, что вы проводите тренинги для нянь. Эти курсы нянь с последующим трудоустройством в Москве или Подмосковье? Или нет? / Екатерина

Ответ:

Здравствуйте, Екатерина! Да, тренинги мы проводим, трудоустройство для тех нянь, которые соответствуют нашим требованиям. Для этого нужно придти в офис компании со всеми документами, пройти тестирование у психолога.

Здравствуйте! Собираемся нанять няню и возник спор с женой из-за возраста кандидата. Какого возраста должна быть няня, чтобы дать ребенку больше полезной информации, внимательно следить за ним, ухаживать, гулять? / Денис

Ответ:

Здравствуйте, Денис! Для Вас важен должен быть не возраст няни, а ее профессионализм.

Здравствуйте! Я впервые собираюсь стать няней. Подскажите, как лучше няне одеться на собеседование? / Юлия

Ответ:

Здравствуйте, Юлия! Специальной одежды для собеседования нет. Одежда должна быть опрятной.

Здравствуйте! Я очень люблю детей и хотела бы заниматься этим профессионально. На данный момент, у меня нет опыта работы, рекомендаций. Подскажите, могу ли я пройти обучение на няню или гувернантку у вас? Сколько это будет стоить? / Вероника

Ответ:

Вероника, здравствуйте! Да, пройти обучение Вы у нас можете, после беседы с психологом. Мы обучаем нянь без опыта работы бесплатно, но только тех, кто прошел отбор у наших менеджеров и психолога.

Здравствуйте! Занимались самостоятельным подбором няни — опыт оказался не удачным (зафиксировали избиение малыша няней). Интересуют 2 вопроса: 1. Как поступать в такой ситуации? 2. Какие гарантии даете вы, что этого не произойдет? / Елена

Ответ:

Здравствуйте, Елена! Если через камеру видеонаблюдения зафиксировано избиение малыша, Вы вправе обратиться в милицию и подать на няню в суд. Ответ на второй вопрос: в первую очередь мы порекомендуем нянь, которые от нас уже работали и вернулись с положительными рекомендациями. Компания тщательно проводит подбор персонала, все няни у нас проходят проверку и обучение.

Добрый день, Нателла! Есть ли у Ваших нянь и гувернанток гражданство РФ? / Виктор

Ответ:

Здравствуйте, Виктор! Все няни и гувернантки — граждане Российской Федерации. С иностранными гражданами мы работаем только в том случае, если у них есть законно оформленный патент.

Предоставляется ли отпуск няне и как он оплачивается? / Нина

Ответ:

Здравствуйте, Нина! Да, отпуск предоставляется. Оплачивается из расчета 50 процентов от средней зарплаты няни.

Добрый день! Собираюсь искать домработницу и возник следующий момент — какими навыками должна обладать домработница, может что-то из того, что я планирую не входит в ее обычные обязанности… / Марина

Ответ:

Здравствуйте, Марина! Квалифицированная домработница должна хорошо разбираться в современной бытовой технике, в моющих средствах. Хорошо знать маркировку одежды, должна быть внимательна к мелочам. Например:- все вещи после стирки и глажки должны быть сложены по местам, к которым привыкли хозяева квартиры. При правильной уборке домработница должна зайти в одну комнату, и выйти из нее тогда, когда комната полностью убрана, только потом она переходит в следующее помещение, чтобы ведра и тряпки не стояли в коридоре. Присутствие домработницы в доме должно быть незаметным и не доставлять неудобств работодателю.

Здравствуйте! У меня такой вопрос: Как написать рекомендации няне? / Лиза

Ответ:

Лиза, Здравствуйте! Рекомендации няни пишутся в произвольной форме. Напишите, сколько у Вас проработала няня? Как реагировал на нее ребенок? Насколько комфортно было Вам работать с няней. Чем занималась няня с ребенком? Какие достижения у малыша? Причина, по которой Вы расстались. В рекомендации обязательно укажите свой контактный телефон и как к Вам обращаться.

Как правильно подать заявку на няню? / Евгений

Ответ:

Евгений, спасибо за обращение! Вопрос о няне волнует многих родителей. Определитесь, что является для Вас важным. Сформируйте для себя образ няни, которая будет у Вас работать. Какими профессиональными качествами должна она обладать. Детям от года родители, как правило, хотят няню с педагогическим образованием. Грудничкам- няню, имеющую медицинское образование. Определитесь с возрастом няни:- кого бы Вы хотели видеть рядом со своим ребенком. Может молодую девушку, может быть женщину постарше. Определитесь с бюджетом, который Вы можете потратить на няню. И только после этого подавайте заявку.

Сколько стоят Ваши услуги? / Валентин

Ответ:

Здравствуйте, Валентин! Стоимость услуг по подбору персонала составляет один установленный оклад заявленного персонала.

Здравствуйте! Можно ли учесть возможные командировки для личного помощника в договоре? Насколько это может отразиться по цене? / Глеб

Ответ:

Здравствуйте, Глеб! При составлении заявки на личного помощника Вы должны это указать. На цене это не отразится.

Добрый день! Как вы проверяете няню, предоставляете ли вы гарантию на ее деятельность? Интересует также проверка медицинских показателей (что няня ничем не болеет) — первый раз собираемся нанять ребенку няню, поэтому такие волнения и вопросы. / Лариса

Ответ:

Здравствуйте, Лариса! Проверка няни на профпригодность осуществляется в четыре этапа: 1. Работа с кандидатом сначала с менеджерами компании. 2. Тестирование психолога. 3. Беседа с директором компании. 4. Обучение в компании (обязательное условие, независимо от опыта работы) Касаемо медицинских показателей: каждая няня имеет медицинскую книжку с осмотром всех профильных врачей. Однако, некоторые работодатели просят пройти обследование в независимых клиниках. Тогда расходы по обследованию Вы берете на себя.

Здравствуйте! Интересуют ваши повара, дело в том, что у меня непереносимость лактозы — можете ли вы учитывать это при подборе кандидатов? / Виктор

Ответ:

Здравствуйте, Виктор! При подборе кандидатов, мы учитываем пожелания клиентов. Наши повара готовят и диетическую пищу тоже.

Доброго времени суток! Обладают ли ваши гувернантки знанием иностранных языков? Каких? / Антон

Ответ:

Здравствуйте Антон! Все зависит от Ваших пожеланий. Есть гувернантки со знанием английского, немецкого и французского языка.

Ищем сиделку для пожилого человека. Подскажите — на что стоит обратить внимание при поиске кандидата? / Олег

Ответ:

1. Если Ваш родственник — лежачий больной, требующий медицинского ухода, тогда нужно обратить внимание на то, чтобы сиделка имела медицинское образование, чтобы она умела делать уколы, капельницы при необходимости. У человека должен быть опыт работы в медицинских учреждениях, опыт работы в семьях и рекомендации. 2. Если Ваш родственник не больной, а в силу возраста не может себя обслуживать, тогда можно взять сиделку без медицинского образования, но с опытом работы в семьях и с рекомендациями. При приеме на работу обязательно проверьте наличие всех документов.

Здравствуйте! Подскажите, как проверить няню на профпригодность? / Ольга

Ответ:

Если Вы занимаетесь поиском сами — прежде чем пригласить няню в дом, проведите собеседование, на нейтральной территории. Попросите рекомендации с предыдущих мест работы, проверьте наличие всех документов. Поговорите с предыдущими работодателями няни. Если Вы обратились в агентство — то специалисты, выслушав Ваши пожелания, подберут Вам няню соответствующую всем Вашим требованиям. В любом случае, есть «пробные» дни у няни. В это время, Вы должны находится дома и наблюдать, как реагирует ребенок на няню, насколько няня аккуратна и внимательна. Мелочей в работе няни не бывает.

Подскажите, предоставляете ли Вы гарантии на свой персонал? / Лидия

Ответ:

Здравствуйте, Лидия! Мы обладаем большим опытом работы и в договоре стараемся учесть все пожелания клиента, включая похожие моменты.

Я — няня с, более чем, 10-летним опытом работы. Хотела бы устроиться к Вам в компанию. Возможно ли это? / Виктория

Ответ:

Здравствуйте, Виктория! Разумеется, мы можем рассмотреть Вашу кандидатуру в качестве няни. Вы можете обратиться к нам по указанным на сайте контактам

Моему сыну 3 года. Какие методики раннего развития лучше использовать няне, при работе с детьми этого возраста? / Юлия Гнатенко

Ответ:

В данном случае индивидуально. Методик раннего развития много, в процессе занятий с малышом няня будет видеть , как реагирует ребенок на занятия. Самое главное- это жизнь, здоровье и безопасность малыша. Это приоритетно. Не бывает «мелочей» в работе няни-воспитателя. Все внимание няни должно быть сосредоточено на ребенке. Уборка детской комнаты, стирка, глажение детских вещей — прямые обязанности няни, но для этого используется время дневного сна ребенка.

Как самостоятельно проверить рекомендации няни, домработницы и другого домашнего персонала?

Когда вы занимаетесь поисками и подбором няни, домработницы или другого домашнего персонала уделите особое внимание проверке всей документации (от паспорта до медицинских справок).. В том числе – рекомендательным письмам с прежних мест работы специалиста. Данный материал поможет разобраться, настоящая ли рекомендация перед вами или просто подделка.

Как же самостоятельно проверить рекомендации няни, домработницы и другого домашнего персонала?  

Фраза «готовы предоставить рекомендации» обязательно обращает на себя внимание в резюме.
Она говорит о том, что человек имеет опыт работы, и к тому же получил за него положительную оценку (ведь никто не станет ссылаться на бывшего работодателя, если тот невысокого мнения о работнике). С другой стороны возникает логичный вопрос – если работник был так хорош…тогда почему его отпустили? В этом случае требуйте объяснения причин смены места работы.
И всё же не спешите радоваться, ведь авторство рекомендательного письма может принадлежать самому соискателю, его родным или знакомым. Советы, приведённые ниже, помогут понять, на самом ли деле перед вами няня с рекомендациями или домработница с рекомендациями.

Не довольствуйтесь просто тем фактом, что у няни или домработницы есть рекомендации. Обязательно попросите предъявить их, и детально ознакомьтесь с документами. Лучше показаться дотошным, чем потом пожинать плоды своей легковерности.

Совет №2. Попросите номер телефона.

Далеко не все люди имеют желание и время писать рекомендательные письма, поэтому соглашаются на то, чтобы при необходимости няня или домработница просто сообщала потенциальному работодателю их телефон. Это даже предпочтительнее, ведь при личном общении можно выяснить намного больше.
Даже если вам предоставляют письменные похвалы, всё равно просите контакты для связи. Отговорки вида «хозяин запретил давать свой номер» или «семья уехала за границу» должны вызвать подозрения, а лучше – сразу указать соискателю на двери к чему тогда такая рекомендация.

Совет №3. Сверьте показания.

Всем нам с детства знакома игра «Найди 10 отличий». В неё вам и предстоит сыграть с работником и его прежним работодателем.

Сначала будет собеседование. Ознакомьтесь с рекомендациями (если они в письменном виде) и задайте несколько вопросов, которые в письме не затронуты. Например, у няни можно поинтересоваться, болел ли бывший воспитанник ветрянкой, есть ли у него аллергия на мёд, какой его любимый сказочный персонаж, где отмечали его последний день рождения и т.д. Хорошей няне не составит труда ответить на подобные вопросы. У домработницы можно спросить, как часто она мыла окна в доме прежнего хозяина, были ли у него домашние животные, какая бытовая химия использовалась для мытья ванной и т.д.

Уже на этом этапе по мимике и жестам вы можете увидеть, сочиняет ли человек на ходу или говорит правду. Как только попрощаетесь с соискательницей, смело звоните рекомендовавшему её лицу. И задайте те же уточняющие вопросы (не в виде допроса, конечно, а деликатно, начиная с общих тем и постепенно переходя к интересующей вас конкретике).
Это может звучать так: «Слышала, вы отмечали день рождения малыша в игровом центре. Вам всё понравилось?», «Хотела бы посоветоваться, стоит ли просить домработницу мыть окна каждую неделю, или можно реже?». Сколько совпадений – столько очков в пользу работницы.

Общие вопросы, которые можно задать предыдущему работодателю:

• Как бы вы описали характер няни/домработницы?

• Пунктуальна ли няня/домработница?

• Случалось ли, что няня/домработница вас подводила?

• Как скоро она нашла подход к вашему ребёнку? Случались ли у неё конфликты с другими членами семьи?

• Придерживалась ли няня/домработница ваших указаний?

Совет №4. Поменяйтесь местами.

Представьте, как бы вы писали рекомендательное письмо о хорошей няне или домработнице. Наверняка, вы бы делали акцент не столько на качествах и профессионализме работницы, сколько на том, как её работа касалась непосредственно вашего ребёнка, семьи.

Согласитесь, есть разница: «Марья Ивановна чётко придерживалась родительских инструкций» и «Марья Ивановна прислушивалась к моим просьбам». Первая фраза шаблонна, вторая идёт от человека. Чем больше рекламы и дифирамбов в письме, тем дальше оно от истины.

Будьте внимательны, прислушивайтесь к своей интуиции и не стесняйтесь задавать вопросы. Вы имеете право получить максимум информации о человеке, которого впускаете в свой дом. FindCare2.Me желает, чтобы ваш опыт подбора няни или домработницы был успешным, а недобросовестные работники не попадались вовсе.

Совет няням, домработницам и другому домашнему персоналу

Не рискуйте своей репутацией, предъявляя фальшивые рекомендации. Обман будет раскрыт, и работу вы точно не получите. В то время, как и без рекомендательных писем вы имеете все шансы устроиться в хорошую семью. Добросовестно трудитесь, заслужите доверие работодателя и дайте ему основания в будущем дать вам настоящую, положительную рекомендацию.

Как проверить няню — Психология эффективной жизни

Пять лет прошло со дня событий, ужаснувших всю Россию. 29 февраля 2016 года няня Гюльчехра Бобокулова убила свою воспитанницу Анастасию Мещерякову.

После этого случая родители, которые пользуются услугами нянь, стали массово интересоваться: как вычислить, что няня, возможно, душевно больна? Как уберечь себя и свою семью от возможного насилия, агрессии со стороны няни, нужно ли для этого обращаться в специализированное агентство (и дадут ли там гарантию подбора персонала), можно ли самостоятельно выбирать няню и не ошибиться, и нужно ли ставить в доме камеры наблюдения?

На все родительские вопросы отвечает генеральный директор агентства по найму домашнего персонала Clever (и многодетная мама), Юлия Малеванная.

Любой психиатр знает: достаточно двадцати минут и очень сильного стрессового фактора, чтобы любой совершенно нормальный человек сошел с ума.

Более того, очень часто психические патологии возникают «из ниоткуда» в зрелом возрасте, манифестация болезни может произойти совершенно внезапно, без предварительных звоночков и симптомов.

Душевно больной человек вне кризиса может казаться совершенно нормальным.

Поэтому ни один даже самый опытный врач не может дать гарантию, что наличие диагноза так или иначе выявляется при проверке.

Мы как родители можем свести к минимуму возможные риски. Это сложно, но необходимо.

Решается это с помощью проверки персонала перед наймом в семью.

Более профессиональный подход, если речь идет именно об агентстве, а не о частной конторе, в которой с удовольствием побудут «прокладкой» между родителями и кандидатами.

По большому счету, законодательно вопрос проверки персонала никак не регулируется. Общих требований к качеству работы агентств по найму тоже нет. Поэтому снова все ложится на плечи родителей, в том числе, проверка самого агентства, его добропорядочности и качества работы.

Если вас заверяют, что все няни проходят обязательную проверку, то на словах это ни о чем не говорит, должны быть документальные подтверждения.

В адекватном агентстве сначала проводится базовая проверка благонадежности. Она, пожалуй, еще более требовательная, чем проверка заемщика, который обратился за ипотекой.

Что проверяем: наличие административных и уголовных нарушений, штрафы, открытые делопроизводства в службе судебных приставов и даже наличие кредитов.

Последнее кажется неочевидным, даже ненужным, но это не так. Человек с огромными задолженностями «не по зарплате» и не по уровню компетенций вызывает вопрос: на что он (она) рассчитывает, чтобы отдать эти деньги?

Если няне будут звонить коллекторы, если она будет постоянно озабочена тем, как отдать банку долг, она не сможет находиться в нормальном состоянии. Будет постоянно нервничать, озираться, отвлекаться. В любых сложных ситуациях с родителями будет метаться, потому что не захочет потерять работу. Скорее всего, будет юлить, врать родителям, чтобы «не спалиться».

И, наконец, наличие непомерного кредита и работа в обеспеченной семье — это всегда риск того, что человек может поддаться соблазну и совершить кражу имущества.

Подчеркну, что именно риск, а не ожидаемый сценарий. Просто случаев было достаточно, чтобы сделать статистически значимые выводы.

Следующий этап проверки в агентстве зависит от того, есть ли в штате необходимые специалисты: клинические психологи и врачи-психиатры. Именно на втором этапе проходит диагностика ментального здоровья.

Что дает такая проверка? Возможность уже на этапе интервью выявить базовые психические нарушения, отсеять людей, склонных к алкоголизму, показывающих явную или скрытую агрессию, кандидатов с сомнительным прошлым.

Третий этап — это проверка рекомендаций. Работа скучная, немного нудная, но тоже необходимая: обзвонить всех предыдущих работодателей и вежливо расспросить. Потому что очень часто бывает и так: няня попросила свою подругу написать рекомендацию и даже ответить на звонок из агентства, чтобы подтвердить — да, работала, воспитывала ребенка, все прекрасно.

Почему-то кандидатки без опыта и рекомендаций искренне полагают, что их «никто не возьмет», поэтому идут на откровенный подлог.

При должной квалификации рекрутера нестыковки выявляются быстро. Пара нужных вопросов, сопоставление данных с анкетой, которую заполняет няня, и можно делать выводы.

Если у работодателей и агентства есть на это ресурс, то ничего противоестественного в такой проверке нет. Полиграф — это очень мощный инструмент. Разве что от специалиста, с ним работающего, тоже потребует квалификации. Нельзя купить детектор лжи на доске объявлений и устроить домашнее гестапо.

Если проверка проводится в агентстве, то от кандидатов рекрутеры получают письменное согласие. Если потенциальная няня начинает истерично идти в отказ, это уже повод задуматься, почему она так боится вопросов, связанных исключительно с профессиональной сферой? Никто же не будет спрашивать ее о личной жизни или о том, не спрятан ли у нее запасной миллион на швейцарском счету, о котором муж и не знает.

В любом случае, повторюсь, результат проверки зависит и от полиграфолога, и от той атмосферы, в которой проводится интервью. У нас очень корректные специалисты и дружественная обстановка, поэтому мы получаем ровно тот результат, который нужен для суждения о характере и специфических особенностях няни.

Например, если раньше у работницы было нормой залезть в банку с кремом, примерить хозяйскую шубу или что-то по мелочи взять себе, то во время проверки на полиграфе все это выяснится. И не только это: например, если у няни в практике была агрессия, если она спокойно могла накричать на ребенка, поднять руку. Об этом никто напрямую говорить не будет, признаваться в своих реальных ошибках воспитания — тоже, родители часто даже не знают, а дети не говорят или их жалобы считают фантазией, потому что «не хочет оставаться с няней, вот и придумывает невесть что». Полиграфолог выявляет эти детали очень быстро.

В агентстве, где ресурсы для проверки кандидатов очень крутые (за это и берутся деньги с родителей), проверяют склонность к алкоголизму, а также состояния, препятствующие работе в семье. Заказывают в специализированных стационарах энцефалограмму на предмет нарушений в коре головного мозга. На физическом уровне няне может внезапно стать плохо, а в работе с маленькими детьми это попросту недопустимо.

Сотрудников государственных служб тоже проверяют на полиграфе, и никому в голову не приходит назвать это неэтичным. Мы требуем доскональной проверки врачей и педагогов, почему для нянь нужно делать исключение? Речь идет о безопасности детей, о минимизации рисков. Об ответственности за жизнь и здоровье ребенка.

Адекватная няня отнесется к этому спокойно, потому что знает, что это не допрос с пристрастием и не личное желание рекрутера «покопаться в грязном белье». Это обычная обоснованная рутина.

Гораздо хуже, когда из-за мнимого неудобства семья стесняется спросить что-то, а потом случаются самые разные неприятности.

Мне доводилось слышать истории, когда родители даже в документы смотрели мельком, у них не было ни копии паспорта няни, ни ее данных, ничего.

Если что-то произойдет, какие сведения родители будут передавать в полицию? Женщина стольки-то лет, зовут вот так, больше ничего не знаем?

В вопросе выбора няни не может быть «слишком», поэтому ложную скромность можно смело отставить.

Да, вполне. Другое дело, что это занимает массу времени, требует кучи ресурсов, и если в агентстве вся работа оптимизирована, то людям без опыта будет несколько сложнее. Элементарно найти нужного специалиста — психиатра, полиграфолога — договориться о проверке кандидатки (и хорошо, если она придет вовремя, а не испугается в последний момент, а родителям придется оплачивать назначенную со специалистом встречу).

Впрочем, до этого еще нужно дойти. Сначала — обычный отсев на уровне телефонного разговора, не требуется даже встречаться с каждой кандидаткой. Половина, как минимум, не прочитала условия. Половина второй половины — сразу «не то», например, неприемлемый для вас акцент, уровень грамотности языка, манера речи.

По телефону можно расспросить об опыте работы, задать уточняющие вопросы: что няня делала с детьми? Внимательно послушать, как она рассказывает о своем опыте. Например, в подробностях, с энтузиазмом, упоминая имена детей — это хороший признак.

В таком случае всю информацию стоит зафиксировать на любом носителе, хоть на диктофоне, хоть на бумаге, а затем попросить у няни рекомендации и телефоны предыдущих семей. Позвонить и задать все уточняющие вопросы.

В идеале все, что рассказывает няня, совпадает с тем, что говорит семья. И в таком случае можно назначать уже личную встречу.

Первым делом обратить внимание, как няня одета, в каком состоянии руки. Чаще всего у людей с ментальными проблемами, с зависимостями и суровыми жизненными сложностями первый «звоночек» — это руки.

Во вторую очередь можно оценивать опрятность внешнего вида, умение смотреть в глаза, открытость, подробность рассказа о предыдущем опыте.

Ни один сегмент рынка, даже хваленый IT не растет в зарплатном выражении так, как рынок домашнего персонала. За последние несколько лет, несмотря на все кризисы — в два раза! Зарплата няни вполне может сравниться с зарплатой топ-менеджера. Минимальный оклад няни в Москве (подчеркну, минимальный, для самой неопытной кандидатки) — это 60 тысяч. Средний — 90-120 тысяч.

Ни одна сфера экономики не показывает такого роста и спроса. Поэтому естественно, все гонятся за легкими деньгами.

Тем более, что всем кажется, это же так просто — вырастила своих детей, они выросли хорошими взрослыми, значит и с чужими прекрасно справлюсь!

Поэтому восемь из десяти кандидаток на собеседовании начинают интересоваться только собственными условиями: какой график, как оплачиваются больничные, сколько длится перерыв на обед?

Нянь, работающих по призванию, отличить легко: они в первую очередь интересуются ребенком. Что нравится, что не нравится, как себя ведет, есть ли какие-то сложности в коммуникации, как родители относятся к гаджетам.

К сожалению, найти такую кандидатку непросто. Потому что рынок отличается дикостью, профессиональный стандарт «няня» написан в полном отрыве от рыночных реалий. По этому стандарту достаточно окончить школу — и все.

В реальности совершенно не так. Нужны гибкость, подстройка под родителей, под их требования и специфику семьи. Умение подчиняться и слушать.

Выращивать собственного ребенка «на свое усмотрение» гораздо проще, чем заниматься воспитанием как профессией, тем более, делать это на условиях, которые были поставлены семьей.

И, к сожалению, большинство кандидаток к этому не готовы морально. При этом они на словах будут уверять родителей, что все умеют и будут делать, даже какое-то время ради восхитительной зарплаты и кажущейся легкой работы будут воодушевленно пытаться. Но рано или поздно неготовность к реалиям превращается в неумышленную агрессию. И вот это уже, к сожалению, статистический факт.

Чтобы понять, насколько няня склонна к агрессии, можно задать уточняющие вопросы. Например: в какой ситуации можно шлепнуть ребенка по попе?

Был ли в вашей работе случай, когда вас обидел ребенок?

Этот вопрос прекрасно показывает, что у кандидатки есть проблемы с восприятием, если ее ребенок способен обидеть.

Была ли в вашей практике ситуация, когда вы были категорически не согласны с мнением родителей? И что вы в этой ситуации делали?

Описание такой ситуации отлично показывает, как няня строит свою работу, как относится к родительским требованиям и условиям.

Окончательно сделать выводы можно на пробных днях, необязательно заключать договор с няней сразу. Двух-трех дней обычно вполне достаточно, чтобы понять: комфортно ли вам с этим человеком, насколько спокойна ваша родительская душа. Складывается ли у ребенка контакт с няней?

Есть, конечно, определенные возрастные тонкости, когда привязанность к маме — сильнее всего, и какой бы ни была прекрасной няня, ребенок будет больше заинтересован в маме, чем в чужой тете. Поэтому на адаптацию уйдет чуть больше времени.

А вот если няня требует, чтобы родители ушли, что они ей мешают работать и что ребенок отвлекается на маму… ну что ж, налицо обычная профессиональная непригодность и отсутствие должной квалификации. Только прощаться и продолжать поиски.

При работе в семье главное правило — работодатели всегда правы в отношении своего ребенка. Если няня с чем-то категорически не согласна, у нее всегда есть возможность уйти в другую семью, с другими условиями и порядками.

Потому что несогласие, в том числе, скрытое, приводит порой к тем самым опасным ситуациям, когда родители, например, организуют ребенку курс приема антибиотиков, а няня считает, что это «сплошная химия, которой только травиться можно» и самостоятельно отменяет лекарства.

Общая база нянь, на которых поступали жалобы родителей, ведется на сайтах самостоятельного поиска вроде «Помогателя». Но она не слишком информативна. Нет единых критериев, по которым в этот список кого-то вносят.

Бывает так, что сами агентства вносят хороших кандидатов в этот список, чтобы конкуренты не трудоустроили.

Бывает, что необоснованно нажаловались обиженные на что-то родители.

Чтобы черные списки работали, нужны понятные критерии и фильтрация информации.

А пока агентства своими «наработками» друг с другом не делятся.

Зависит от степени проступка. Если что-то не слишком серьезное, то есть на административное, тем более, уголовное преступление не тянет (не соблюдала режим, не гуляла с ребенком, но при этом сказала, что гуляла) — оставить информационные следы. Написать отзыв на том же «Помогателе» или в группе, где собраны мамы/няни города.

Единственное что важно при публикации — это соблюдение закона о защите персональных данных, его нарушать однозначно не следует.

Если ситуация вышла за рамки недоразумения — ребенок был оставлен в опасности, няня проявляла агрессию — то обязательно необходимо написать заявление в правоохранительные органы. И неважно, какое решение будет принято по вашему делу. У агентств появится информация, что заявление было подано — и эта информация в ходе проверки кандидатки будет обнаружена.

В интернете очень много роликов, снятых на скрытую камеру (вообще по закону такое делать запрещено, няню необходимо известить о том, что ведется съемка).

Я лично за то, чтобы использовать камеры видеонаблюдения, особенно с детьми того возраста, в котором они еще не могут свободно рассказывать о своих переживаниях.

Но камеры — это иллюзия контроля, мы не можем постоянно смотреть за работой няни.

Единственное решение, которое сейчас более-менее работает — это сервис happy child, искусственный интеллект, который подключается к домашним видеокамерам и может по-своему анализировать происходящее.

Например, выявлять открытую или даже скрытую агрессию няни и сообщать об этом родителям. Ситуации, когда ребенок оставлен в опасности.

В том числе, можно выделить в доме так называемые красные зоны. Для меня это всегда окна. Я знаю множество несчастных случаев, произошедших с детьми летом и весной, когда окна открыты.

В сервисе happy child можно установить настройки, реагирующие на приближение ребенка к опасной зоне. В том числе, если у камеры есть обратная связь, то ребенку можно сообщить — отойди от окна, пожалуйста.

Также родителям программа сообщает, что ребенок плачет, находится без няни уже долгое время. И наоборот — он фиксирует положительные моменты в жизни детки, делает фотографии, когда ребенок смеется. Заодно и няня не будет отвлекаться на «кадры для мамы».

От редакции

Передать детей в надежные руки няни — выход для мамы, строящей карьеру или даже просто мечтающей выспаться. Предприниматель, рекрутер нянь Светлана Тошич рассказывает, на что нужно обращать внимание, если вы решили найти себе помощницу, не прибегая к помощи агенства: https://psy.systems/post/kak-vybrat-nyanu-samostoyatelno

Когда вы проводите собеседование с очередной кандидаткой на роль няни, важно обращать внимание не только на ее слова. Настоящие чувства и мысли людей, на деле оказывающиеся более честными, раскрывают невербальные способы передачи информации (жесты, телодвижения, тембр, позы и т.д.). Для их расшифровки можно воспользоваться методами агентов ФБР, прочитав основные идеи из книги Джо Наварро и Марвина Карлинса «Я вижу, о чем вы думаете»: https://psy.systems/post/ya-vizhu-o-chem-vy-dumaete.

«Хочу быть няней» — книга Светланы Тошич и для тех, кто уже работает няней, и для тех, кто только собирается попробовать себя в этой профессии. Автор рассказывает, как построить комфортные отношения с работодателями и организовать свою работу так, чтобы она приносила вам удовольствие: https://psy.systems/post/svetlana-toshich-xochu-byt-nyanej

Самые распространенные заблуждения о няне

Уход за ребенком, пусть даже самым спокойным и бесконечно любимым, – это тяжкий труд, самостоятельно осилить который и самые опытные и заботливые мамочки порой не в состоянии. По различным причинам современные женщины не могут, ну или же просто не хотят, превращаться в домохозяек, ежедневно устающих от домашних хлопот и детских капризов. В такой ситуации на помощь придет няня. Однако к выбору помощницы по уходу и воспитанию вашего ребенка следует подойти ответственно. Тем более, что сделать правильный выбор некоторым родителям мешают различные стереотипы относительно образа идеальной няни.

Вот список наиболее распространенных заблуждений о хорошей няне.

1. Услуги хорошей няни стоят дорого

Как правило, большинство родителей начинают искать няню через специальные агентства или средства массовой информации. Обратившись, в лучшем случае, в два-три агентства, или позвонив по нескольким объявлениям от самих нянь, родители приходят в ужас от заоблачных цен на услуги профессиональных помощниц по уходу за детьми. Но ведь на свете есть множество женщин и девушек, которые любят детей, а главное, умеют и желают за ними ухаживать, получая за это более скромное вознаграждение. И тут ваша главная задача – найти такого человека. Для этого можно написать о поиске няни в местную газету, или, как вариант, расклеить объявления в районе своего проживания.

Компенсировать не слишком высокую оплату труда можно с помощью различных дополнительных преимуществ, о которых следует договариваться с кандидаткой на роль няни заранее. Ну, например, вы можете пойти на уступки в составлении удобного для няни графика, или же предоставите ей возможность забирать вашего малыша к себе домой. В общем, вариантов тут может быть бесчисленное множество.

2.Лучше всего искать няню через знакомых

Во-первых, поиски няни через друзей и знакомых могут затянуться не на один месяц. А во-вторых, даже если вы и найдете достойную кандидатку, непременно столкнетесь со специфическими трудностями. Выбрав няню, которая хорошо знакома с кем-либо из ваших друзей или близких, вы автоматически выставляете свою личную жизнь напоказ. Даже самая тактичная и воспитанная няня, сама того не подозревая, может рассказать вашим общим знакомым то, о чем бы вы не хотели сильно распространяться.

Еще одна проблема – с няней «от знакомых» порой очень сложно установить иерархические отношения. Не исключено, что она будет чувствовать себя не работником, а другом, делающим вам одолжение.

Как видим, искать няню через знакомых – не лучший вариант. Смысл такой же, как если бы вы ее наняли помощницу со стороны, а вот проблем действительно больше.

3.Чем старше – тем лучше

Говоря о няне, большинство людей рисует перед собой образ некой зрелой, а иногда и пожилой женщины. Ну а чем плоха в роли няни молодая и энергичная девушка? Как правило, малышам нравятся веселые и подвижные няни, способные не только накормить, но и поиграть в активные игры. Ну и что, что у молодых меньше опыта – когда-то у вас его не было вообще. Зато молодые няни с большим пониманием относятся к новшествам современной педагогики. Уж от них вы точно не услышите: «А вот в наше время обходились и без этого».

4.Чтобы быть хорошей няней, надо иметь педагогическое образование

Наличие диплома об окончании пединститута еще не говорит о том, что женщина любит детей, тем более, не своих. К тому же, воспитание детей дошкольного возраста очень специфично. Например, если вдруг школьная учительница физики, имеющая некие финансовые затруднения, решит переквалифицироваться в няню, чем ей поможет ее богатый педагогический опыт при уходе за вашим двух-трех летним малышом?

5. Наличие медицинского образования у няни – это очень важно

Даже если ребенок абсолютно здоров, многие родители стараются подобрать для своего чада няню, имеющую диплом об окончании любого учебного заведения медицинской направленности. В их представлении, медик – человек чистоплотный и педантичный. Однако вовремя сменить малышу памперс или простерилизовать бутылочку со смесью может любой ответственный человек. Некоторые родители уверены, что в случае болезни няня-медик сможет оказать малышу квалифицированную помощь. Но, посудите сами, если ваш ребенок серьезно заболеет, лечить его вы будете не дома, а в больнице, где все необходимые процедуры осуществляет медперсонал. А закапать малышу ушко или глазик, дать сироп от кашля или сделать ингаляцию может и няня без медицинского образования. Вы ведь можете?

6.Без рекомендаций никуда

Наличие рекомендаций для некоторых родителей – дело важное. Мол, если о няне лестно отзываются ее бывшие работодатели, значит, она действительно хороший специалист. Может быть и хороший, но только для тех, бывших, а не для вас. Существуют разные люди и разные семьи – то, что по нраву одним, другими воспринимается в штыки. Лучше всего полагаться не на рекомендации, а на собственную интуицию и первое впечатление от няни.

Не лишним будет напомнить, что рекомендации – это всего лишь бумажка, подделать которую не составляет особого труда. Чем, собственно говоря, многие и занимаются.

7. В первую очередь, няня должна нравиться ребенку

Это не совсем верно. Хорошая няня должна нравиться и малышу, и его родителям. Достичь последнего, кстати, намного труднее. Даже если ваша няня отлично справляется со своими непосредственными обязанностями, но при этом не устраивает вас своей излишней болтливостью или еще чем, вариантов для решения проблемы не много – либо поговорите по душам, либо смело увольняйте ее. И не надо чувствовать себя виноватой, ведь мы нанимаем помощницу для решения проблем, а не для их создания.

8. Няня – это член семьи

Помните, няня или гувернантка – это наемный работник, который получает за свой труд деньги, ну и, конечно, ваше почтение и уважение. И больше вы ей ни чем не обязаны. Большая ошибка некоторых мам – они имеют неосторожность рассказывать няне о личном. Даже няня, которая служит у вас не один год, никоим образом не должна восприниматься как член семьи. Лучше всего с первого дня работы няни в вашем доме установить некую невидимую черту в отношениях, переступать которую не стоит никогда.

9.Няня – это только для работающих мам

Ничего подобного! Молодой маме помощь не помешает никогда, особенно, если она целыми днями находится с ребенком одна.

Возможно, неработающей маме нет необходимости нанимать няню на целый день, но воспользоваться ее услугами 2-3 часа в сутки может каждая мама. Ведь иногда так хочется просто спокойно полежать или почитать любимую книгу. Особенно пригодится няня в тех случаях, когда вам необходимо отлучиться по делам на некоторое время.

10. Смена няни травмирует ребенка

Порой мамы терпят неугодную им няню только потому, что малыш с ней хорошо ладит. Но это не правильно. Смена няни – это не катастрофа. Ну, ведь меняются же воспитатели в детском саду, и ничего. Помните, что ни одна, даже самая хороша, добрая и ласковая няня, никогда не заменит ребенку мать. И ребенок это знает и чувствует. Для него главное – чтобы мама и папа всегда были рядом, а остальное – ерунда!

Как устроиться на работу няней

Работа с детьми всегда сложная и ответственная. Она может приносить как радость и удовольствие, так и слезы. Поэтому первым делом решите – действительно вы хотите работать няней или вам нужна временная работа. И если вы тверды в своем решении – вперед, стать няней можно даже в юном возрасте, без опыта и особых навыков.

Содержание статьи:

• Как подготовиться
• Куда обратиться

Как подготовиться

Женщина доверяет няне самое ценное, что у нее есть – детей. Поэтому и требования к представителям профессии невероятно высокие. Но не стоит заранее расстраиваться, ведь у вас есть возможность подготовиться.

Не спешите нести резюме или давать объявление. Сначала изучите требования работодателей. Сделать это несложно – почитайте объявления «требуется няня», попробуйте поставить себя на место семьи, приглашающей воспитателя. Можно позвонить в любое агентство по подбору персонала и напрямую задать вопрос о требованиях. Затем начинайте готовиться.

Медицинская книжка

Обязательна к получению. Даже не обсуждается, этот документ является самым главным и важным. В дальнейшем вы должны регулярно проходить комиссии и сдавать анализы. И тут не стоит хитрить и обращаться к дельцам, предлагающим за небольшую плату уже готовую и заполненную медицинскую книжку. Опытный рекрутер в агентстве сразу же распознает подвох, а вы можете попасть в неприятную ситуацию.

Обучение и курсы

Главное требование к няне во всех городах и регионах, это наличие диплома о профильном, педагогическом образовании. Не переживайте, если у вас его нет. Лучше поищите курсы или задумайтесь о поступлении. В крупных городах, где существует большой рынок труда для домашнего персонала, такие курсы проводят сами агентства.

Запишитесь на курсы по оказанию первой медицинской помощи в экстренных ситуациях. Стоят они недорого, продолжаются не больше нескольких недель, а навыки дают ценные. Вместе с дипломом вы получите еще один сильный аргумент для работодателя и будете готовы к самым трудным ситуациям.

Резюме или анкета

Составьте грамотное, пространное резюме. Обязательно напишите о знании языков, хобби, образовании и опыте работы. Ближе к началу текста укажите, почему вы решили стать няней. Заказчики хотят знать о своем персонале все, поэтому не скупитесь на информацию. Укажите свой знак зодиака, тип темперамента, характер и все остальное, что может характеризовать вас, как человека и педагога. Чем больше будет информации, тем лучше. Единственное, с чем нужно быть осторожным – это данные аккаунтов в социальных сетях. Лучше их не указывать.

Обязательно приложите к резюме фотографию. Найти работу няни без фотографии практически невозможно. Хотя на профильных сайтах размещены тысячи анкет без фото либо с нечеткими снимками, успеха они не имеют. В первую очередь заказчик хочет увидеть кандидата, и только потом начинает изучать его анкету. Ни в коем случае не используйте первую попавшуюся свою фотографию. Обязательно сделайте снимок в фотоателье. Лучше фотографироваться в полный рост, но так, чтобы можно было хорошо рассмотреть лицо.

Рекомендательное письмо

Наличие рекомендательного письма, в котором указаны координаты рекомендующего, это обязательное условие. Не беда, если раньше вам не приходилось работать няней. Вспомните, может, вы помогали родственникам или знакомым с детьми? Пусть они напишут вам, но только от себя, а не под вашу диктовку.

В письме обязательно должен быть указан телефон, по которому можно позвонить и поговорить с рекомендателем. Если письмо составляли вы, а не он, это сразу же выяснится.

Помните, главная задача рекомендательного письма заключается не в том, чтобы хвалить вас, как специалиста. Оно необходимо для того, чтобы развеять худшие опасения заказчика. Чтобы показать, что другие люди уже оставляли с вами своего ребенка и ничего плохого не случилось.

В крайнем случае, пусть рекомендательное письмо вам напишет ваша мама. Только правду, все как есть – что вы нормальный, адекватный ребенок, которому можно доверять. Даже с письмом от собственной матери легче найти работу, чем вообще без рекомендаций.

При выборе няни люди проявляют крайнюю степень консервативности. Даже самая эмансипированная женщина, скажем, солистка металл-кор группы, ведущая очень активный образ жизни, хочет для своего ребенка няню, похожую на Мери Поппинс.

Идеальный портрет няни выглядит так:

1. Возраст – не младше 35, но и не старше 50
2. Цвет волос – темный, длина волос средняя, прическа не вызывающая
3. Фигура – средняя. Желательно отсутствие лишнего веса, но и слишком спортивных не жалуют
4. Очки – обязательно, но ни в коем случае не темные
5. Одежда – скромно, но не слишком строго. Лучше брюки, чем юбка, но не обтягивающие

Постарайтесь хотя бы приблизиться к этому абстрактному портрету, тем самым вы повысите свои шансы получить работу няней.

Куда обратиться

Ну вот, вы прошли подготовку, сделали все необходимое и теперь чувствуете себя уверенно. Начинаем поиск работы.

Родственники и знакомые

Да, в первую очередь нужно пройтись по родственникам, друзьям и знакомым. В этом нет ничего зазорного. Даже если вы не заработаете больших денег или немного поработаете бесплатно, у вас появится две важнейшие вещи – опыт и рекомендации.

Агентства

Проще и быстрее всего найти вакансии няни через профильное агентство. Такие фирмы есть в каждом крупном городе. Обратитесь, заполните анкету, оставьте свои фотографии и личные данные. Если в вашем городе нет агентств по подбору домашнего персонала, обратитесь в рекрутинговую фирму.

Интернет

В наш век информационных технологий крупнейшие агентства уже ушли в интернет. Вы без труда найдете огромные сайты с тысячами вакансий и резюме. Пусть вас не смущает большое количество претендентов. Заказчики, в большинстве случаев, ищут няню только в тех местах, где у них есть огромный выбор. Одним из важнейших факторов является место жительства.

Няня на час

Если вы новичок – ни в коем случае не отказывайтесь от предложений временной работы. Вам обязательно нужно получить опыт и рекомендации. Поэтому соглашайтесь заменить постоянную няню или посидеть с ребенком один раз, в выходные.

Чего НЕ стоит делать

Ни в коем случае не ищите работу в социальных сетях или на сайтах, публикующих объявления самых разных тематик. Там слишком высок риск напороться на мошенника или попасть в неприятную ситуацию. Ни одна нормальная семья не будет доверять своего ребенка человеку, найденному на неизвестном сайте.

Не беритесь за работу, которая вам не под силу. Например, если нужно посидеть с грудничком, а у вас нет опыта работы с самыми маленькими. Самое страшное для няни – это попасть в «черный список».

Не путайте профессию няни и горничной или повара. Такую работу, как правило, предлагают крайне скупые люди. Они хотят получить универсальную домашнюю прислугу за небольшие деньги. Вряд ли это то, что вы ищете.

Будьте настойчивы

Ни в коем случае не отчаивайтесь, если на первых собеседованиях вам откажут. Проявите терпение и настойчивость. На рынке труда существует очень большой дефицит воспитателей. Вы обязательно устроитесь на работу и найдете семью, с которой у вас установятся хорошие, деловые отношения.

Как написать рекомендательное письмо по уходу за детьми (шаблон и советы)

Когда ваша няня готова продолжить другую работу, отличное рекомендательное письмо может стать разницей между тем, будут ли они приняты на работу или нет. Помогите им увеличить шансы на успех, следуя этому совету.

Как написать рекомендацию по уходу за детьми? Как минимум, ваше рекомендательное письмо по уходу за детьми должно содержать приветствие, введение, детали и примеры, а также резюме или заключение. Не забудьте указать свои контактные данные на случай, если у человека, читающего его, возникнут дополнительные вопросы или опасения.

В этой статье я объясню, почему вы, возможно, захотите написать рекомендации по присмотру за детьми для тех, кто присматривает за вами. Я дам вам знать, что вы должны включить в письмо и как его отформатировать. Затем я предоставлю вам несколько примеров шаблонов, которые вы можете использовать в качестве вдохновения.

Зачем писать рекомендательное письмо по уходу за детьми?

Если вы обнаружили, что вам поручили написать рекомендательное письмо для своей няни, вероятно, это потому, что ваш няня попросила вас об этом.Хотя вы можете просто добровольно написать для них письмо, даже не спрашивая, хотите ли вы.

Положительное письмо о присмотре за детьми может придать дополнительный импульс их резюме или резюме. Хороший отзыв о них как о бывшем работодателе дает социальное доказательство и реальный пример того, как они преуспевают в своей роли няни.

Хотя ничто не говорит о том, что вы должны написать рекомендательное письмо для своей няни, это, безусловно, хорошее занятие. Если они долгое время сидели в семье, которые несколько лет работали на вашу семью и наблюдали, как растут ваши дети, определенно приятно помочь им на следующем этапе их жизни.Когда вы переходите с работы няни неполный рабочий день на свою первую работу на полную ставку, ваше рекомендательное письмо может иметь решающее значение.

Некоторым сиделкам может потребоваться рекомендательное письмо, которое можно использовать и для других работ по присмотру за детьми. Ваше рекомендательное письмо в этом случае не должно быть таким подробным, но все же полезно помочь им получить дополнительный бизнес для себя. В частности, о том, как быстро вы сможете заполнить один из шаблонов, которые я включу ниже.

Ищете себе новую няню? См. Мою статью Проверка рекомендаций няни (задавайте правильные вопросы!), Чтобы узнать, как правильно.

Получите необходимую информацию заранее

Когда дело доходит до написания рекомендательного письма, лучше не пытаться угадывать. Поэтому, прежде чем вы начнете, спросите у своей няни как можно больше информации, которую они могут вам дать.

Хорошая идея — иметь копию своего резюме или CV. Даже если вы знаете их какое-то время, это может побудить вас вспомнить то, что вы забыли, например важные сертификаты и другие детали. У них также может быть какая-то новая квалификация, на которую стоит обратить внимание.

Если вы пишете свою рекомендацию для конкретной вакансии, попросите также показать копию объявления о вакансии. Таким образом, вы можете адаптировать свое письмо, чтобы оно включало все навыки и квалификации, которые требуются в заявлении о приеме на работу, чтобы действительно выделиться среди других кандидатов.

Если они подают заявление на поступление в колледж или университет, также попросите копию программы или более подробную информацию о ней. Это даст вам больше подсказок о том, что вы должны написать в своем письме.

Если письмо адресовано определенному человеку, спросите его имя, чтобы вы могли адресовать его именно ему.

Наконец, хорошо бы получить крайний срок, когда им нужно письмо. Иногда няни могут предупредить вас за пару недель. В других случаях они могли ожидать законченное письмо через день или два. Так что убедитесь, что вы оба находитесь на одной странице.

Что включать в ваш набор услуг по уходу за детьми Справочник

Справочник по уходу за детьми должен соответствовать этому базовому шаблону.Есть много возможностей для творчества и настройки. Но если придерживаться этой схемы, ошибиться сложно.

Приветствие или приветствие

Если вы знаете конкретное имя человека, которому вы пишете рекомендательное письмо, всегда используйте его. Начните свое письмо со слов «Уважаемый господин / госпожа. Имя».

Однако иногда няни могут просто захотеть, чтобы вы составили типовое письмо, которое они могут показать нескольким разным потенциальным работодателям в будущем. В этом случае вы можете использовать что-то более общее, например «Уважаемый потенциальный работодатель {имя няни}».»

Вы также можете использовать совершенно обычные приветствия, такие как» Кого это может касаться «, или вообще пропустить приветствие. Но это должно быть вашим последним средством, если нет другой информации, так как это может показаться холодным и равнодушным.

Пункт 1. Введение

Вводный абзац объясняет, как вы знаете этого человека и как долго вы его знаете (это может быть всего одно предложение). Также полезно объяснить цель письма и почему вы связываемся с ними.

Попробуйте назвать конкретные даты и числа. Сколько дней или часов в неделю этот человек присматривал за вами? Сколько месяцев или лет вы их знаете?

Параграф 2 — Подробности

Этот параграф включает ваше мнение о человеке, его навыках или достижениях. Здесь вы можете включить конкретные примеры, которые помогут проиллюстрировать квалификацию или сильные стороны человека, связанные с конкретной работой. Включите как можно больше деталей, но также постарайтесь быть краткими. Сообщите получателю, почему вы считаете, что няня соответствует требованиям.Этот раздел может быть длиннее, и вы даже можете разделить его на несколько абзацев.

На какую роль претендует няня, будет зависеть, какие сильные стороны вы решите выделить. Что касается других работ по присмотру за детьми, вы можете рассказывать об их заботе и теплоте своим детям. Если же они подают заявку на работу в офисе или на что-то, не связанное с уходом за детьми, вы можете выделить другие детали, такие как их пунктуальность и хорошие коммуникативные навыки.

Вам нужно вдохновение, о чем писать? Посмотрите мою статью «16 признаков хорошей няни».

Параграф 3 — Резюме

Затем вы составляете сводку, объясняющую, почему вы рекомендуете этого человека на эту роль. Попробуйте использовать жесткие выражения, например «рекомендую без оговорок» или «настоятельно рекомендую», чтобы действительно убедить вас в этом.

Пункт 4 — Заключение

В этой части письма вы можете указать свои контактные данные, такие как номер телефона и адрес электронной почты, если вы не указываете их вместо этого в конце своей подписи. Таким образом, если новый работодатель захочет связаться с вами, чтобы уточнить что-либо или получить более подробную информацию, у него будет способ связаться с вами.Кроме того, вы можете указать свои данные в разделе обратного адреса письма.

Вы также можете повторить то, что вы рекомендуете няню «безоговорочно», «искренне» или что-то подобное.

В заключении

В конце письма укажите свое полное имя. Если вы отправляете физическую копию письма, добавление вашей подписи над или под напечатанным именем также является хорошим дополнительным признаком профессионализма.

Как долго должно быть рекомендательное письмо?

Постарайтесь, чтобы в рекомендательном письме было не менее двух абзацев.Если ваше письмо слишком короткое, оно укажет читателю, что вы не уделяете достаточно времени, на самом деле не одобряете няню или не очень хорошо их знаете. Вы не хотите быть слишком занятым или ленивым, чтобы написать рекомендацию надлежащей длины, чтобы негативно повлиять на человека, которого вы рекомендуете.

С другой стороны, обычно нет особой необходимости писать рекомендацию, занимающую более одной страницы. Вы должны уместить все, что хотите сказать о своей няне, на одной странице.Человек, читающий ваше письмо, скорее всего, просто ищет резюме и не хочет читать несколько страниц с подробностями и примерами.

Итак, идеальная длина рекомендательного письма — три или четыре абзаца, которые занимают большую часть страницы.

Как следует оформить рекомендательное письмо?

Постарайтесь, чтобы ваше рекомендательное письмо было профессиональным и деловым. Используйте традиционный шрифт, например Times New Roman, Calibri или Arial. Избегайте таких шрифтов, как Comic Sans или Papyrus.Может показаться забавным использовать более случайные или детские шрифты при написании справки для няни, но не все, читающие письмо, могут так подумать.

Используйте стандартный размер шрифта 12 пунктов. Хотя вы можете отрегулировать его размер от 10 до 14 по мере необходимости, чтобы текст занимал больше или меньше страницы или чтобы его было легче читать.

Придерживайтесь форматирования по умолчанию, которое используется в большинстве текстовых редакторов. Ваше письмо должно быть через один интервал, с пробелом между абзацами.Поля должны составлять 1 дюйм вверху, слева, справа и внизу страницы. А текст должен быть выровнен по левому краю.

Корректируйте свою рекомендацию

Всегда проверяйте рекомендательное письмо перед его отправкой. Вы обязательно хотите использовать программу для проверки орфографии. Но иногда даже при этом можно пропустить досадные опечатки или грамматические ошибки. Так что не торопитесь, чтобы прочитать свое письмо, как будто вы впервые его видите, и будьте особенно критичны при просмотре на ошибки.

Если вы не умеете писать, вы также можете попросить друга или члена семьи отредактировать ваше письмо за вас. При необходимости вы можете скрыть имя няни для уединения.

Как отправить рекомендательное письмо по электронной почте

В некоторых случаях вас могут попросить отправить рекомендательное письмо по электронной почте. В этом случае содержимое останется прежним. Но формат вашего письма будет немного другим.

Самая большая разница в том, что вы должны включить четкую строку темы, включая слово «ссылка», а также имя и фамилию няни.Таким образом, вероятность того, что оно будет случайно проигнорировано или расценено как возможное спам-сообщение, меньше. Вам также не обязательно указывать почтовый адрес получателя или ваш собственный адрес.

Что делать, если вы не думаете, что можете написать положительный отзыв?

Обычно плохая няня достаточно осведомлена, чтобы не просить у вас рекомендации. Они будут знать, что вы не полностью одобряли работу, которую они выполняли, по какой-либо причине. И обычно это само по себе делает их слишком неудобными для того, чтобы попросить вас дать рекомендацию.

Но в редких случаях у вас может быть няня, которая попросит у вас рекомендации, даже если они выполнили неидеальную работу.

Если вы не думаете, что можете положительно отзываться о способностях или навыках той или иной няни, лучше всего отклонить ее просьбу. Убедитесь, что вы чувствуете, что можете написать положительное рекомендательное письмо, прежде чем соглашаться написать письмо кому-то.

Не нужно быть слишком резким, отклоняя их просьбу. Вы можете просто сказать что-то вроде «Я не уверен, что буду лучшим человеком, чтобы написать вам рекомендацию.»Если вы знаете кого-нибудь еще, за кем они присматривают, кто мог бы помочь, возможно, предложите, чтобы они вместо этого связались с ними.

Большинство няней поймут намек и не будут торопиться. Для действительно настойчивых нянь, которые постоянно просят рекомендации, вы можете просто нужно сразу сказать им, что вы бы не рекомендовали их услуги.

Всегда лучше отказаться от написания рекомендательного письма, чем писать отрицательное. Последнее — пустая трата вашего времени, и вы выиграли В любом случае, они не принесут им пользы при приеме на работу в будущем.

Перечислите в рекомендательном письме качества, которые ищут родители. См. Мою статью «Что нужно искать в няне (12 основных качеств)», чтобы узнать, что они собой представляют!

Персональный или профессиональный справочник?

Обычно личная ссылка или ссылка на персонажа написана членом семьи, соседом, другом или кем-то, кто знает кандидата и может поручиться за то, что он подходит для этой должности.

Профессиональным консультантом обычно является работодатель, учитель или коллега, который работал с кандидатом в профессиональной среде.Они могут рассказать о конкретных должностях и обязанностях, как долго человек проработал на работодателя и другие детали.

Так в какой из них вы попадаете? Люди, которые нанимают няню, представляют собой интересную должность, поскольку вы можете рассматривать их как личную или профессиональную рекомендацию. Вы нанимаете няню, но это также скорее случайные отношения, и вы можете дружить с их семьей или иметь какие-то другие связи.

Как правило, лучше писать профессиональную рекомендацию, а не личную.Профессиональные рекомендации получить труднее. Особенно для тех, у кого раньше было мало работы. К тому же они будут лучше встречаться с потенциальными клиентами, чем письмо от друга или родственника.

Хотите увидеть некоторые справочные примеры присмотра за детьми? Просмотрите нашу страницу с образцами писем с рекомендациями по уходу за детьми, чтобы легко найти письмо, которое можно настроить в соответствии с вашей ситуацией.

Заключение

Если у вас есть базовый формат, создание собственного рекомендательного письма по уходу за детьми не должно быть трудным.

Просто убедитесь, что покрыли все основные части. Он должен содержать приветствие, введение, детали и примеры, а также резюме или заключение. В этих рамках вы можете добавить в письмо немного своего творчества, чутья и индивидуальности.

Просто сделайте это профессионально и помните конечную цель: убедить человека, читающего это, нанять вашу няню!

Следующая:
В каком возрасте ребенок может присматривать за братьями и сестрами?

😐 😃 😍 ← Оценить пост

Няня может позаботиться о более чем одном ребенке одновременно.Но есть предел тому, сколько детей может эффективно наблюдать няня.

Используйте мои примеры рекомендательных писем в качестве отправной точки для написания лучших рекомендаций по уходу за детьми.

Используйте наши справочные вопросы по няне, чтобы быстро и легко проверить потенциальных кандидатов и найти лучшего няни для вашей семьи

Узнайте о типах проверок данных няни, которые доступны для обеспечения безопасности и спокойствия, и какие из них подходят вам.

Образец рекомендательного письма о няне

Рекомендательное письмо няни обычно написано для опытной няни довольным прошлым работодателем. Оно может быть написано, чтобы помочь человеку найти другую работу по присмотру за детьми, с целью продемонстрировать характер и надежность человека или подать заявление в колледж или университет.

Образец:

Этот образец рекомендательного письма о няне предназначен для студента, который собирается в колледж и надеется найти работу по присмотру за детьми, чтобы компенсировать расходы на обучение и проживание.Письмо написано матерью-одиночкой, которая наняла студентку няней в течение последних четырех лет.

Мне было приятно иметь Сьюзан Смит в качестве няни для моих троих детей с августа 2008 года по июнь 2012 года, когда она работала от 15 до 20 часов в неделю. Она — соседка, и я знаю Сьюзан и ее семью с тех пор, как я переехал в сообщество 12 лет назад. Как мать-одиночка, было замечательно иметь надежного молодого человека, который помогал мне заботиться о моих детях.Сьюзен встречалась с моими тремя сыновьями на автобусной остановке каждый день после школы на протяжении четырех лет обучения в средней школе, проводила их до дома и оставалась с ними, пока я не вернулся с работы. Я доверил ей ключ от моего дома, и она всегда прилежно писала мне каждый день, когда она и дети благополучно добрались до дома.

Сьюзен всегда выходила за рамки служебного долга. Ее конкретные обязанности заключались в том, чтобы кормить мальчиков той закуской, которую я оставлял каждый день, и помогать им выполнять домашнее задание; однако много раз я приходил домой и обнаруживал, что она взяла на себя дополнительные обязанности по собственному желанию.Сьюзен мыла посуду после завтрака, когда я не добиралась до них по утрам. Иногда я был приятно удивлен, обнаружив, что она выгружала посудомоечную машину, складывала белье или помогала мальчикам убирать их комнаты. Она помогала им со школьными проектами, выводила их на улицу поиграть в баскетбол и начинала готовить ужин, если я опаздывал. Все это она делала без всяких просьб.

Я очень рекомендую Сьюзен для любой работы с детьми. Она была отличным образцом для подражания для моих сыновей, а также доброй и заботливой няней.Очень энергичный человек, ей всегда удавалось заставить мальчиков сосредоточиться на домашней работе и делать все возможное. Каждый раз, когда у кого-то из них возникали проблемы с домашним заданием, она терпеливо объясняла его, пока они не смогли понять.

Я рад за Сьюзан, которая с отличием заканчивает среднюю школу и поступает в колледж, но мы с моими сыновьями будем ужасно скучать по ней. Не знаю, смогу ли я найти такую ​​замечательную няню, которая заменила бы ее. Если вы хотите подробнее обсудить квалификацию Сьюзен и эффективность работы, свяжитесь со мной по телефону (555) -555-5555 или по электронной почте [email]

С уважением,

Джоан Макдональд

Джоан Макдональд

Как написать рекомендательное письмо для няни | Работа

Будь то из-за смены профессии или просто работы в дополнительных семьях, ваш няня может попросить вас написать рекомендательное письмо.Поскольку няни работают на частных лиц, часто бывает сложно провести традиционную проверку занятости, что означает, что ваше рекомендательное письмо должно содержать соответствующие детали, которые могут понадобиться перспективному работодателю, такие как даты трудоустройства, должностные обязанности и общая оценка характера. В конце концов, вы приложили много усилий, чтобы найти идеальную сиделку для ухода за своими детьми, и компании сделают то же самое, чтобы нанять качественных сотрудников.

Краткое изложение обязанностей

Хотя нет необходимости перечислять все различные должностные обязанности, выполняемые вашей няней, вам нужно суммировать ключевые обязанности, которые она выполняла, например, наблюдение за детьми в ваше отсутствие, координация действий и приготовление еды.Если ваша няня взяла на себя инициативу выполнять задачи, которые выходили за рамки того, что от него ожидалось, например, обучать ваших детей или выполнять легкую домашнюю работу, также упомяните об этом.

Обозначение персонажа

Помимо простого описания выполняемых обязанностей, подробно опишите, насколько успешно ваша няня справилась с этими задачами, и таким образом заслужите вашу рекомендацию о приеме на работу. Не забудьте упомянуть другие детали, такие как посещаемость, пунктуальность и трудовая этика, поскольку все эти качества пользуются большим спросом у любого потенциального работодателя.Повторите тот факт, что ваша няня проделала такую ​​выдающуюся работу и что любому работодателю повезет, если она будет в их команде.

Даты работы

Укажите дату, когда ваша няня начала работать на вас, и приблизительную продолжительность. В случае, если новый потенциальный работодатель не сможет связаться с вами во время проверки биографических данных, вашего рекомендательного письма может хватить для подтверждения дат трудоустройства. Кроме того, ваше письмо предоставит представление об уровне опыта няни, а также о его стабильности на рабочем месте.Натурщик, который перескакивает от клиента к клиенту каждые несколько месяцев, может быть не таким надежным, например, как тот, кто проработал на одну семью в течение трех лет.

Контактная информация

Некоторые потенциальные работодатели могут пожелать связаться с вами, чтобы подтвердить точность информации, содержащейся в вашем письме, или поговорить с вами, чтобы получить более подробную информацию о вашем опыте работы с няней. Если вы не против, чтобы с вами связались в таких случаях, укажите в письме свою контактную информацию, например номер телефона, адрес электронной почты или почтовый адрес.

Ссылки

Писатель Биография

Аманда Банах, базирующаяся в Вирджинии, работает писателем с 2009 года. Ее профессиональный опыт работы включает в себя работу в сфере рекламы в СМИ, финансовых услугах и человеческих ресурсах. Она имеет степень бакалавра искусств в области управления человеческими ресурсами и имеет сертификат PHR.

Как писать … — Современные воспитатели Творческие решения по уходу за детьми

Национальный поиск! Площадь округа Колумбия. Посетите нашу доску объявлений, чтобы подать заявку.

Семья Rockstar из округа Колумбия ищет в настоящее время не менее невероятную няню для ухода за их двумя детьми в возрасте от 3 до 2 месяцев.Это потрясающее направление от одной из наших любимых семей в Лос-Анджелесе. они будут любить кого-то, кто имеет опыт раннего развития детей, кто отлично планирует, кто очень проактивен, кто может оставаться очень занятым, кто может не отставать от энергии маленького мальчика и быть настоящим соучастником в преступлении, помогая семье работать гладко . Им понравится кто-то с супер-спокойной, но твердой энергией, мама действительно ценит людей, которые преуспевают в ситуациях, когда много движущихся частей, а кто-то суперорганизованный — большой плюс и воодушевляет.Этот человек будет надежным, последовательным, верным и надежным. Им понравится тот, кто умеет водить собственную машину (пробег будет возмещен). Они живут в красивом участке рядом с национальным лесом, поэтому побуждают выбраться наружу и отправиться на поиски приключений. Вы должны быть вакцинированы от COVID и серьезно относиться к Covid. У них действительно есть одна собака, у которой очень низкие эксплуатационные расходы, и от вас не ждут ухода за домашним животным. Их идеальный человек не только будет хорошо разбираться в высадках и пикапах, но и в целом будет делать жизнь детей лучше.Есть домработница, которая приходит 3 дня в неделю, поэтому потребуются общие обязанности по уборке (мытье посуды, а также детей и все, что связано с детьми в плане стирки и т. Д.). Кто-то, кто замечательно ориентирован на проекты, будет хорошо работать в этот дом; Это означает, что если вы любите быть чем-то занятым, вам нравится небольшой «проект домашнего редактирования», объединение тегов и помощь маме на шаг впереди игры, это работа для вас. Компенсация от 30 до 40 долларов в час с медицинской стипендией, двухнедельным оплачиваемым отпуском, федеральными праздниками (5) и предложенным больничным.Расписание с понедельника по пятницу с 10 до 6 или с 8 до 6, с 9 до 6 или с 10 до 7, семья довольно гибкая в этом отношении. Обещают 50 часов в неделю. Трехлетний ребенок ходит в школу с 9 до 15 часов. поэтому в первую очередь вы будете с младенцем, поэтому хорошее представление о его развитии является плюсом. его семья действительно озабочена тем, чтобы найти то, что подходит для их дома. Они действительно ценят людей, которые счастливы и здоровы на своей работе. Если это похоже на работу для вас, не стесняйтесь присылать нам свое профессиональное резюме, и мы свяжемся с вами.Они хотят нанять до конца года.

https://adr.to/jvako

Как написать заявление на должность няни в школе? — MVOrganizing

Как написать заявление на должность няни в школе?

Уважаемый [господин / госпожа / госпожа] [имя менеджера], мне было приятно узнать, что вам нужен опытный смотритель в компании Nurturing Nannies. Имея богатый опыт работы с детьми и образование, я уверен, что являюсь лучшим кандидатом на эту должность.

Как написать рекомендательное письмо для няни?

Чтобы сделать свое рекомендательное письмо личным и значимым, обязательно включите в него то, что, по вашему мнению, является лучшими качествами няни. Также включите конкретные воспоминания или анекдоты, которые подтверждают ваш опыт общения с ней. Эти истории и воспоминания помогут составить четкую картину вашего опыта!

Как мне написать рекомендательное письмо для приемного родителя?

Что должно быть включено?

1. Информация о том, как они вас знают, в том числе как долго они могли знать вас.
2. Любая информация о вашем персонаже.
3. Опишите свои сильные стороны.
4. Они рекомендуют вас усыновить.
5. Атрибуты, которые могут у вас быть, подходящие для усыновления / воспитания ребенка.
6. Информация о вашем браке / отношениях.

Как написать рекомендательное письмо в школу?

Как написать рекомендательное письмо для студента

1. Попросите студента предоставить академическую информацию.
2. Обращайтесь к своему письму соответствующим образом.
3. Расскажите о себе и своей квалификации.
4. Включите подробную информацию о ваших академических отношениях со студентом.
5. Отметьте квалификацию учащегося с примерами.
6. Завершите свое письмо.

Как мне написать рекомендательное письмо для поступления в школу?

Советы по написанию подлинного и действенного рекомендательного письма для колледжа

1. Начните с официального приветствия.
2. Пункт 1: Представьте учащегося.
3. Пункты 2 и 3: Пишите больше о характере, меньше о достижениях.
4. Параграф 4: В заключение дайте прямую рекомендацию.
5. Закройте его подходящей застежкой.

Как написать ссылку на символ для родителя?

Напишите одно или два предложения, объясняя, как вы знаете этого человека и как долго. Назовите сильные качества, характеристики и сильные стороны человека, о котором идет речь. Приведя краткие примеры, обсудите, почему, по вашему мнению, этот человек станет отличным дополнением к офисной и рабочей культуре.Используйте сильные глаголы, но не преувеличивайте.

Какое рекомендательное письмо хорошего персонажа?

Что включать в письмо. Когда вас просят написать характеристику персонажа, говорите «да» только в том случае, если вы можете положительно отзываться о личности и трудовой этике этого человека. Если да, включите в свое письмо несколько ключевых элементов: во-первых, укажите свои отношения с кандидатом на работу и как давно вы с ними знакомы.

Что писать в характеристике обращения в суд?

Что должно быть сказано в ссылке на персонажа?

1. было написано недавно, специально для вашего выступления в суде.
2. указывает, кто предоставляет ссылку.
3. объясните, как писатель знает вас, как долго и почему они думают, что вы хороший человек.
4. говорят, что писатель знает, почему вы находитесь в суде (в чем вас обвиняют), и.

Как писать женские персонажи?

Вот несколько способов написать сильных женских персонажей:

1. Подарите ей сложные эмоции. Уязвимость и эмоциональная глубина — важные характеристики хороших персонажей любого пола.
2. Дайте ей несколько видов силы.
3. Дайте ей союзниц-женщин.
4. Дай ей больше, чем просто внешность.

Как писать крутых персонажей?

Самый простой способ написать по-настоящему крутого персонажа — сначала сосредоточиться на его действиях и реакциях на внешние стимулы и ситуации, на которые мы, аудитория, скорее всего, отреагируем определенным образом или не отреагируем вообще, и попросим этого персонажа сделать то же самое. совсем наоборот. Босс-придурок, который продолжает нас отчитывать.

Как я могу быть сильной женщиной?

Вот 6 способов стать сильной женщиной:

1. Ищите правильное внимание.
2. Следуй за другими сильными женщинами.
3. Не ждите, пока кто-нибудь вас спасет.
4. Освободитесь от менталитета жертвы.
5. Бросьте вызов самому себе.
6. Не полагайтесь на других, чтобы сделать вас счастливыми.

Кто сильнее мальчик или девочка?

В естественном мире считается нормой, что женщины крупнее мужчин.Во-первых, мужчины в среднем больше и сильнее женщин, у них 26 фунтов (10 кг) скелетных мышц, на 40% больше силы верхней части тела и на 33% больше силы нижней части тела.

Что делает мужчину сильным в жизни?

Сильный мужчина анализирует свои желания и потребности, размышляя о своих желаниях и действиях, чтобы узнать, чего он хочет. Это не значит, что у него все выяснено. Напротив, это показывает, что он осознает свое направление в жизни и знает, в чем суть его желаний.

Что такое красивая женщина?

«Красивая женщина с самобытным характером; тот, кто может смеяться над всем, включая себя, и тот, кто особенно добр и заботится о других.Она женщина, которая, прежде всего, знает цену веселью и не относится к жизни слишком серьезно.

Что делает женщину красивой для Бога?

На этом уроке рассматриваются атрибуты и качества, которые делают женщину такой красивой, какой Бог задумал, чтобы она была… .1 Равенство.

Кто самая красивая девушка в мире 2020?

После глобального голосования с помощью онлайн-опроса и социальных сетей пользователи сети назвали южнокорейскую актрису Сон Е Чжин самой красивой женщиной 2020 года.

Кто самая красивая девушка в мире?

Согласно данным Science, Белла Хадид — самая красивая женщина в мире. Согласно исследованию известного пластического хирурга Джулиана Де Сильвы, Белла Хадид держит корону самой красивой женщины в мире. Де Силва составил свой список из 10 лучших женщин, используя так называемую теорию золотого сечения.

В какой стране самые красивые девушки?

Топ-17 стран с самыми красивыми женщинами в мире

• № 8 Италия.
• № 7 Венесуэла.
• # 6 Россия.
• # 5 Колумбия.
• # 4 Дания.
• # 3 Южная Корея.
• # 2 Украина. На самом деле Украина была признана одной из самых красивых женщин в мире.
• # 1 Бразилия. Они спортивные, загорелые и создают естественную атмосферу пляжа.

Кто самая красивая девушка в Индии?

Айшвария Рай Баччан

Кто самый красивый мальчик на земле?

Уильям Франклин-Миллер

Форма рекомендации няни

Пожалуйста, ответьте на вопросы ниже

Прокомментируйте, пожалуйста, способности кандидата в следующих областях:

Заполнив эту форму, позвоните нам с понедельника по пятницу с 13:00 до 21:00 по московскому времени и по выходным с 11:00 до 15:00 по московскому времени по номеру 303-513-7733, чтобы проверить вашу рекомендацию. У нас могут возникнуть дополнительные вопросы по этому кандидату. Если нас нет на связи, оставьте сообщение, и мы перезвоним вам в следующие часы: пн-пт с 13:00 до 21:00 по московскому времени и по выходным с 11:00 до 15:00 по московскому времени.

Мне больше не нужны мои сотрудники, что мне делать?

По мере изменения семейных обстоятельств вам, возможно, больше не понадобится нанимать домработницу или няню.Чтобы помочь им найти новую работу, познакомьте их с Kasicare, единственной онлайн-платформой, которая соединяет соискателей работы с семьями без взимания платы с работников.

Все, что им нужно сделать, это заполнить эту онлайн-форму. Они начнут получать объявления о вакансиях через WhatsApp и смогут подавать заявки прямо онлайн.

Рекомендательное письмо окажет огромное влияние на перспективы вашего сотрудника сейчас и в долгосрочной перспективе.Чтобы быть полезным, следует упомянуть следующее:

• ФИО и идентификационный номер работника (номер KTP)
  
• Срок работы
• Описание обязанностей работника
• Краткое описание вашей семьи для предоставления некоторого контекста (например: «мы — семья эмигрантов из Франции с двумя маленькими детьми»)

Описывая обязанности, будьте как можно более конкретными.Это поможет будущим работодателям оценить, подходит ли она для их собственной семьи и образа жизни.

Например, ваша няня просто забирала детей из школы? Или она отвечала за их питание, активно вовлекая их в веселые мероприятия или организовывая свидания?

Была у вашей домработницы уборка, глажка. планирование еженедельного питания, приготовление пищи, покупка продуктов, управление домашним ремонтом…? Что она приготовила? Смогла ли она читать рецепты и следовать им?

Насколько автономна она была в своей работе? Вы доверили ей составить собственное расписание? Требовалось ли ей руководство / наблюдение?

• Описание личности рабочего

Насколько вы ему доверяли? Была ли она открыта для обучения? Она обращалась с деньгами? Проявила ли она инициативу? На нее можно было положиться? Вы позволили ей забрать ваших детей? Как она ладила с другими сотрудниками?

• Ваши контактные данные (телефон и / или электронная почта)

Рекомендательное письмо можно легко подделать, и оставив свои контактные данные, будущие работодатели могут проверить его подлинность.