Что надо для получения ветерана труда: Кому положено звание «Ветеран труда»

Присвоение звания «Ветеран труда» | Министерство труда и социального развития Новосибирской области

Куда необходимо обращаться с заявлением и документами для присвоения звания «Ветеран труда»? 
В соответствии с Законом Новосибирской области от 19.10.2006 № 42-ОЗ «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда», заявление и документы, подтверждающие основания для присвоения данного звания, подаются гражданами в ГКУ НСО Центры социальной поддержки населения.

 

Как определить, какие награды рассматриваются в качестве ведомственных при присвоении звания «Ветеран труда»? 
Необходимо отметить, что в отношении порядка учреждения ведомственных знаков отличия и награждения ими произошли системные изменения, связанные с принятием Федерального закона от 29.12.2015 № 388-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости» (далее – Закон № 388-ФЗ), а также изданием постановления Правительства Российской Федерации от 25.

06.2016 № 578 «О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия» (далее – постановление № 578).
Например, федеральные органы исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, получили право учреждать только один ведомственный знак отличия, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда».
Так, в системе ведомственных наград Министерства транспорта Российской Федерации в настоящее время имеется более 30 позиций, но только нагрудный знак «Почетный работник транспорта России» дает право на присвоение звания «Ветеран труда».
Кроме того, в соответствии с постановлением № 578 полномочия учреждать ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда», отсутствует у федеральных служб и федеральных агентств, подведомственных федеральным министерствам, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации (например, речь может идти о Федеральной налоговой службе, Федеральной таможенной службе, подведомственных Министерству финансов Российской Федерации, в системе которого ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда», является нагрудный знак «Отличник финансовой работы»).
Вместе с этим, очень важно отметить, что в соответствии с частью 3 статьи 8 Закона № 388-ФЗ за гражданами, которые по состоянию на 30.06.2016 награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.
Таким образом, при оценке права на присвоение звания «Ветеран труда» заявителей, награжденных знаками отличия по состоянию на 30.06.2016, по-прежнему имеет значение только информация об органах (организациях), производящих награждение, то есть безотносительно к современной системе ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда».
Так, в соответствии с частью 4.1 статьи 3 Закона Новосибирской области от 19.10.2006 № 42-ОЗ «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» знаки отличия в данном случае могут быть учтены при присвоении звания «Ветеран труда», если награждение ими производилось:
1) государственными органами, органами государственной власти (органами государственного управления) СССР, РСФСР или Российской Федерации, к полномочиям которых отнесено учреждение ведомственных знаков отличия в труде;
2) общесоюзными (общероссийскими) организациями, решение о создании которых принято либо учредительные документы которых утверждены государственными органами, органами государственной власти (органами государственного управления) СССР, РСФСР или Российской Федерации, а также общесоюзными (общероссийскими) объединениями (ассоциациями) профсоюзов, центральным союзом потребительских обществ Российской Федерации.
Таким образом, например, знаки отличия Федеральной налоговой службы, Пенсионного фонда Российской Федерации, Общероссийского союза «Федерация Независимых Профсоюзов России» будут учтены при присвоении звания «Ветеран труда», если решение о награждении ими было принято по состоянию на 30.06.2016, но не будут учтены, если решение о награждении принято с 01.07.2016.
 

Могут ли быть учтены при присвоении звания «Ветеран труда» знаки «Победитель социалистического соревнования» и «Ударник коммунистического труда»?

Награждение знаком «Победитель социалистического соревнования» производилось в годы существования СССР, и порядок награждения, как подтверждает практика, разнился как в зависимости от года награждения, так и от отрасли народного хозяйства, в системе которой производилось награждение. Встречаются случаи награждения указанным знаком как в соответствии с решениями министерств и других высших органов государственной власти (такие знаки учитываются при присвоении звания «Ветеран труда»), так и в соответствии с решениями местных органов власти, предприятий, заводов и т. д. В последнем случае оснований для присвоения звания «Ветеран труда» не имеется.
Награждение знаком «Ударник коммунистического труда» производилось только на уровне предприятий, учреждений и организаций, поэтому этот знак не учитывается при присвоении звания «Ветеран труда».

 

Можно ли для присвоения звания «Ветеран труда» подтвердить факт награждения записью в трудовой книжке? 
В соответствии с частью 3 статьи 3 Закона Новосибирской области от 19.10.2006 № 42-ОЗ «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» трудовая книжка не является документом, подтверждающим факт награждения в целях решения вопроса о присвоении звания «Ветеран труда».
Необходимыми документами в данном случае являются орденские книжки, удостоверения к медалям, удостоверения к почетным званиям, удостоверения к ведомственным знакам отличия (либо сами ведомственные знаки отличия в виде грамот, дипломов, благодарностей).

 

Что делать, если документы, подтверждающие награждение, утрачены?
В случае утраты документов, подтверждающих награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде, представляются дубликаты соответствующих документов, справки архивных учреждений и организаций или архивные выписки.

Одним из действенных способов подтверждения факта награждения является установление данного факта решением суда.
Судебное решение (об установлении факта принадлежности наградного документа) также может потребоваться в случае, если фамилия, имя, отчество гражданина, указанные в удостоверении, почетной грамоте и т.д., не соответствуют документу, удостоверяющему личность.

Что нужно для присвоения звания «Ветеран труда»

В соответствии действующим законодательством ветеранами труда являются лица:

1) награждённые орденами или медалями, либо удостоенные почётных званий СССР или Российской Федерации, либо награждённые ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;

2) лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Для рассмотрения вопроса о присвоении звания «ветеран труда» необходимо оформить заявление на портале государственных услуг Московской области (uslugi. mosreg.ru), для чего необходимы следующие документы:

• Заявление;

• Паспорт гражданина Российской Федерации;

• Документы, подтверждающие награждение орденами или медалями, либо присвоение почётных званий СССР, РСФСР, или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде;

• Пенсионное удостоверение или справка о назначении пенсии;

• Справка об общем трудовом стаже:

— для работающих граждан оформляется по месту работы;

— для пенсионеров оформляется в управлении пенсионного фонда;

— для не работающих граждан, не достигших пенсионного возраста, стаж рассчитывается по трудовой книжке;

• Трудовая книжка;

• Фото чёрно-белое или цветное (матовое) 3х4 – 1шт.

• Лицам, утратившим наградной документ, необходимо

1. представить архивную справку подтверждающую
2. награждение.  

 

Подробную информацию можно получить в Королёвском управлении социальной защиты населения по адресу: г. Королёв, ул. Циолковского, д. 29.

Телефоны для справок: 8-495-512-02-69; телефон горячей линии: 8-495-511-87-83.

Жителям микрорайона Юбилейный необходимо обращаться в Отдел социальной защиты населения Юбилейный по адресу: мкр. Юбилейный, ул. Ленинская, д.4, телефон горячей линии: 8-495-515-03-90.

Источник: http://in-korolev.ru/novosti/obschestvo/chto-nuzhno-dlya-prisvoeniya-zvaniya-veteran-truda

Как получить звание «Ветеран труда»?

В редакцию газеты поступает множество писем и звонков от читателей о том, как получить звание «Ветеран труда». Одно из последних писем пришло из Братска от Нины Григорьевны Быценко, трудовой стаж которой начался в 1965 году и завершился в 2017 году. «За эти годы меня награждали грамотами и благодарностями. Как мне получить звание «Ветеран труда», куда обратиться? А ведь таких, как я, очень много…» За разъяснениями мы обратились в министерство социального развития, опеки и попечительства Иркутской области.

Присвоение почетного звания «Ветеран труда»

Звание «Ветеран труда» присваивается гражданам РФ по их заявлению:

– награжденным ведомственными знаками отличия в труде при наличии трудового стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет;

– награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами президента Российской Федерации или удостоенным благодарности президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде и продолжительную работу не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности и имеющим трудовой стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу;

– начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Присвоение звания «Ветеран труда» осуществляется министерством социального развития, опеки и попечительства Иркутской области.

Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», или их представители, подают в расположенное по месту жительства заявителя управление социальной защиты заявление, к которому прилагается фотография размером 3 x 4 см, а также:

– документ, удостоверяющий личность заявителя;

– документы, подтверждающие награждение ведомственными знаками отличия в труде, и наличие трудового стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

– документы, подтверждающие награждение орденами или медалями СССР или РФ, либо присвоение почетных званий СССР или РФ, либо награждение почетными грамотами президента РФ или объявление благодарности президента РФ, либо награждение ведомственными знаками отличия за заслуги в труде и продолжительную работу не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и наличие трудового стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет;

– документы, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и наличие трудового (страхового) стажа не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин (трудовые книжки; справки, выданные в установленном порядке уполномоченными органами на основании архивных данных; документы о выслуге лет, выданные органами государственной власти и органами местного самоуправления).

Решение о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в его присвоении принимается министерством не позднее чем через 25 календарных дней со дня обращения. Уведомление о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в его присвоении с указанием причин отказа направляется заявителю не позднее пяти календарных дней со дня принятия соответствующего решения.

Присвоение почетного звания «Ветеран труда Иркутской области»

С 1 января 2019 года вступил в силу закон Иркутской области от 13 июля 2018 года № 72-ОЗ «О ветеранах труда Иркутской области». Это звание присваивается по заявлению гражданам РФ, проживающим на территории Иркутской области, при соблюдении следующих условий:

– стаж работы в календарном исчислении не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, из которого стаж работы на территории Иркутской области в календарном исчислении составляет не менее 20 лет для мужчин и 17,5 года для женщин;

– стаж работы при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в календарном исчислении не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин, из которого стаж работы на территории Иркутской области в календарном исчислении составляет не менее 17,5 года для мужчин и 15 лет для женщин;

– наличие наград, почетных званий и поощрений в соответствии с перечнем, установленным приложением к настоящему закону.

Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда Иркутской области», или их представители, подают в расположенное по месту жительства заявителя управление социальной защиты с 1 января 2019 года заявление, к которому прилагается фотография размером 3 x 4 см, а также следующие документы:

1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя;

2) документы, удостоверяющие личность и подтверждающие полномочия представителя заявителя, – в случае обращения с заявлением представителя заявителя;

3) документы, подтверждающие наличие наград, почетных званий и поощрений, указанных в пункте 3 части 2 статьи 2 настоящего закона;

4) трудовая книжка.

Решение о присвоении звания «Ветеран труда Иркутской области» либо об отказе в его присвоении принимается министерством не позднее чем через 25 календарных дней со дня обращения. Днем обращения считается дата регистрации в день поступления в учреждение заявления и всех необходимых документов.

Горячая линия

По всем вопросам присвоения званий «Ветеран труда» и «Ветеран труда Иркутской области» можно обращаться в управления социальной защиты населения по месту жительства и месту пребывания. Также получить разъяснения можно в министерстве социального развития, опеки и попечительства Иркутской области. Его адрес: Иркутск, ул. Канадзавы, 2, каб. 104. Телефон горячей линии 8 (3952) 25-33-07, социальный телефон 8-800-100-22-42, звонок на номер с любой территории Иркутской области является бесплатным, в будние дни: 09.00–13.00, 14.00–18.00.

Заявление, фотография и документы на присвоение званий «Ветеран труда» и «Ветеран труда Иркутской области» могут быть поданы одним из следующих способов:

– путем личного обращения в учреждение. В этом случае копии с подлинников документов снимает лицо, ответственное за прием документов, и удостоверяет их при сверке с подлинниками. Подлинники документов возвращаются представившему их лицу в день личного обращения;

– через организации почтовой связи. В этом случае документы представляются в копиях, заверенных нотариусом или должностным лицом, уполномоченным в соответствии с действующим законодательством на совершение нотариальных действий;

– в форме электронных документов, которые передаются с использованием информационно-телекоммуникационной сети интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг;

– через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.

Как рассчитывается стаж для получения звания ветерана труда? | Право | Общество

Согласно действующей редакции статьи 7 ФЗ «О ветеранах», звание ветерана труда присваивается двум категориям граждан. Первые — люди, имеющие государственные награды или ведомственные заслуги. Вторые — граждане, начавшие работать в несовершеннолетнем возрасте во время Великой Отечественной войны.

Какие государственные награды или ведомственные заслуги нужны для получения звания ветерана труда?

Ветеранами труда могут стать граждане, которые имеют орден или медаль СССР или РФ, почетное звание СССР или РФ, почетную грамоту или благодарность президента РФ. 

Также это звание получают те, кто награжден ведомственными знаками отличия (например, знаком заслуженного учителя или шахтера). До 30 июня 2016 года включительно субъекты РФ самостоятельно определяли перечень таких знаков. С 1 июля 2016 года к ним относятся ведомственные знаки, которые дают за заслуги в труде или службе и продолжительную работу (службу) — не менее 15 лет — в соответствующей сфере деятельности или отрасли экономики. Каждое федеральное министерство утверждает собственный знак отличия, который дает право на звание ветерана труда.

Какой нужно иметь стаж для получения звания ветерана труда?

Граждане, у которых есть государственные награды, могут получить звание ветерана труда, если их трудовой стаж составляет не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин либо они имеют выслугу лет, которая дает право на досрочную пенсию. Для них нет ограничений по стажу работы в одной отрасли.

Те, у кого есть ведомственные заслуги, также должны проработать не менее 25 или 20 лет — для мужчин и женщин соответственно. Но, помимо этого, требуется, чтобы эти граждане имели трудовой стаж не менее 15 лет в соответствующей награде отрасли.

Тем, кто начал трудиться в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны, для получения звания требуется больший стаж. Мужчинам нужно проработать не менее 40 лет, а женщинам — 35 лет.

Как подтвердить стаж для получения звания ветерана труда?

Для получения звания ветерана труда нужно обратиться в учреждение социальной защиты по месту регистрации и подать заявление вместе с необходимыми документами (паспорт, пенсионное удостоверение, наградные удостоверения, грамоты и пр. ).

Подтвердить необходимый стаж можно, предоставив трудовую книжку, справки или архивные выписки, доказывающие, что человек трудился в конкретный период времени.

Подтвердить трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года можно также справками и выписками. Если их не было или они не сохранились, подойдут другие документы. Например, характеристики с места работы, грамоты, рекомендации, профсоюзные билеты. В крайнем случае подтвердить стаж работы могут два свидетеля, которых должны опросить сотрудники Пенсионного фонда.

порядок оформления и пакет документов

Почетное звание «Ветеран труда» уже многие годы является одним из способов поддержки тружеников на государственном уровне посредством предоставления социальных гарантий в благодарность за безупречный и многолетний труд.

В частности, почетные труженики в разных регионах России имеют право на предоставление различных льгот облегчающих не только повседневную жизнь, но и материальное положение.

Законодательная база данного понятия

В России очень многие пенсионеры имеют почетное звание «Ветеран труда», по крайней мере каждый третий, так как наши люди умеют трудиться и, как правило, имеют достаточно длительный трудовой путь, более 40 лет общего стажа и это при том, что для назначения пенсии достаточно и 25 лет.

И многие из сегодняшних пенсионеров имеют еще и отличительные знаки, которыми были отмечены на протяжении трудовой деятельности за безупречный труд и неоценимый вклад в экономику страны, что соответственно и вознаграждается посредством предоставления заслуженным труженикам почетного звания «Ветеран труда», что, по сути, означает признание заслуг на государственном уровне с предоставлением определенного перечня социальных гарантий.

В настоящий момент порядок предоставления звания «Ветеран труда» регламентируется нормами ФЗ №5 «О ветеранах», в частности ст.7 и ст.22, в которых приведены условия присвоения звания, а также меры социальной поддержки, которые, кстати, именно для этой категории ветеранов утверждаются на региональном уровне. То есть в каждом субъекте РФ утвержден перечень льгот, предоставляемых ветеранам, проживающим на их территории.

Следует отметь еще несколько особенностей при получении данного звания. Стать почетным ветераном может только гражданин РФ, для иностранного гражданина даже при наличии солидного стажа получить сие звание можно будет только после оформления гражданства РФ, кстати, стаж труда в других странах будет учтен, но только в том случае, если между государствами на основании Соглашения стран СНГ заключен договор.

И как правило, присвоение звания «Ветеран труда» происходит после назначения пенсии, но ведь получить право на пенсию можно и досрочно. В частности, на основании ФЗ № 400 при наличии выслуги лет в определенной отрасли можно оформить пенсию по Списку №1 или по Списку№2, что подразумевает выход на пенсию не при достижении установленного законом пенсионного возраста в 60 лет для мужчин и в 55 лет для женщин, а раньше.

Кто и по каким критериям может претендовать на данное звание

Однако получить сие почетное звание даже при наличии безупречной трудовой деятельности не всегда просто, ведь для признания собственных трудовых заслуг государством нужно подтвердить документально несколько условий, которые установлены на законодательном уровне и являются основанием для получения удостоверения «Ветеран труда».

Во-первых, труженик должен иметь стаж работы в определенной отрасли не менее 15 лет, причем непрерывный стаж, то есть, нужно отработать, на одном предприятии оговоренный срок не увольняясь, но возможно подымаясь по карьерной лестнице от простого рабочего к начальнику отдела.

Во-вторых, нужно иметь общий трудовой стаж не менее четверти века для мужчин и на 5 лет меньше для женщин, и оговоренные выше 15 лет в него могут входит, ведь берется весь отработанный стаж в целом.

В-третьих, будущий ветеран должен иметь ведомственные знаки отличия, коими являются медали и ордена, почетные звания, грамоты и благодарственные письма, врученные Министерствами либо самим президентом.

То есть для получения звание «Ветеран труда» труженик должен обладать и достаточным стажем, и ведомственными отличительными знаками одновременно, ведь на основании ст.7 ФЗ №5 именно таковы условия присвоения звания. Стоит отметить еще одну особенность, грамоты и благодарственные письма вручаются практически всем, но для получения почетного звания требуется иметь именно ведомственные знаки отличия, утвержденные Постановлением Правительства РФ №758 и иными актами федерального значения.

Подготовка документов

Для того, чтобы получить звание «Ветеран труда РФ» необходимо подать следующий пакет документов:

• заявление, форма которого, как правило, утверждается региональным законодательством;
• удостоверение личности и копию оговоренного документа для подтверждения подлинности;
• удостоверение о назначении пенсии, опять же с приложением копии;
• трудовая книжка и ее копия;
• все полученные в процессе трудовой деятельности награды, включая грамоты, благодарственные письма, знаки отличия, а также документы подтверждающие владение сими наградами;
• 4 фото установленного образца.

Если документы на получение звание «Ветеран труда» будут подаваться не лично претендентом, а его представителем, то нужно будет предоставить еще и доверенность оформленную в порядке ст.185.1 ГК РФ и паспорт либо другой документ удостоверяющий личность представителя.

Весь вышеописанный пакет документов следует сложить в отдельную папку, а затем подать на рассмотрение в органы социальной защиты по месту прописки. Хотя, конечно, будущий ветеран может проживать и по другому адресу, но вот льготы будут предоставляться только по официальному месту пребывания, следовательно, нужно либо оформить временную регистрацию по месту проживания либо подать документы по месту прописки, так как на основании решения органов местного самоуправления льготы предоставляются только в том регионе, где ветеран проживает официально.

Порядок оформления

Прежде всего для оформления почетного звания «Ветерана труда» следует заполнить заявление, бланк которого предоставят в отделении социальной защиты населения. Как правило, сам бланк заявления имеет установленную форму утвержденную Постановлениями на местном уровне. Так, в частности, в г. Москва форма заявления утверждена Постановлением Правительства Москвы № 989-ПП.

Заполнить предоставленную форму совсем не сложно, так как она содержит графы, в которые вносятся данные на основании поданных документов, которые собственно и перечисляются вкупе с паспортными данными и просьбой присвоить оговоренное звание. А учитывая, что поданные документы содержат персональные данные претендента, будущий ветеран в заявлении подтверждает свое согласие на их обработку в порядке исполнения норм ФЗ №152, которые обязаны соблюдаться получатели личной информации другого лица.

Поданный пакет документов выноситься на рассмотрении комиссии, которая формируется при органе местного самоуправления из специалистов различных отраслей региона. Заявление с документами рассматривается на протяжении двух недель, в течение которых изучаются поданные документы на предмет их подлинности, а также оснований для присвоения данного звания. Наиболее тщательно изучаются именно ведомственные награды, которые во многих ситуациях становятся камнем преткновения и основанием для отказа.

По окончания заседания оформляется решение комиссии, которое и доводится до ведома претендентов в письменном виде по истечении 5-ти дней. Если комиссия признает право претендента на получение почетного звания, готовятся документы, в частности и удостоверение, которое затем вручается в торжественной обстановке. В случае же, если было принято решение об отказе, ответ претенденту обязательно должен содержать обоснования подобного решения с приведением ссылки из нормативных актов.

Однако данную проблему можно решить, ведь отказ от предоставления почетного звания ветерана труда на местом уровне не означает окончательное разрешение вопроса, ведь можно обратиться и в суд для оспаривания, но только при наличии законных оснований, либо в органы местного самоуправления за разъяснениями обоснованности отказа.

Различные нюансы присвоению данного статуса

Оформить почетное звание любого уровня достаточно сложно, прежде всего, из-за большого количества дополнительных документов, а также в связи с элементарным незнанием законов, но оформить звание «Ветеран труда» сложнее вдвойне, так как возникает слишком много спорных ситуаций, прежде всего, связанных с утверждением ведомственных наград и их перечнем. Ведь в каждой отрасли присутствуют свои награды и, следовательно, для их подтверждения легитимности нужно еще и основание найти, чего многие пенсионеры конечно не могут, в связи с чем и получают отказ.

Так в частности, возникает вопрос: имеет ли право ударник коммунистического труда на почетное звание, ведь, по сути, награды, полученные при СССР, также дают право на получение звания «Ветеран труда». Однако Верховный суд РФ разъяснил, что именно этот вид награды был предусмотрен еще в 1976 году в качестве морального стимулирования, а не вознаграждения за самоотверженный труд, следовательно, при наличии значка «ударник коммунистического труда» претендент не имеет право на присвоение почетного звания.

Следует отметить, что порядок учреждения ведомственных знаков отличия утвержден не только Постановлением Правительства № 578, на местном уровне, субъекты РФ разрабатывают собственные перечни ведомственных наград с учетом отраслей, которые в большинстве представлены на их территории. Так, в частности, в республике Татарстан издан приказ Министерства труда №481, в котором утвержден перечень наград имеющих ведомственное значение. Существуют подобные нормативные акты и в иных субъектах федерации и в оговоренных актах прописаны не только перечни наград, но и порядок присвоения звания «Ветерана труда», а также установленные социальные гарантии, которыми ветераны могут пользоваться.

Конечно, каждый регион обладает разными финансовыми возможностями, следовательно, перечень льгот устанавливается в разных регионах разный, так же в субъектах РФ предусмотрены различные условия предоставления подобных льгот. В частности, в г. Москва льготами можно пользоваться с момента получения почетного звания, а в Петербурге только по достижении пенсионного возраста в общем порядке, то есть при наличии пенсии по выслуге в 50 лет и присвоении почетного звания, льготами можно будет воспользоваться только в 60 лет мужчинам и в 55 лет женщинам соответственно.

Получить звание «Ветеран труда» не всегда просто учитывая условия его предоставления, но при наличии оснований всегда можно обратиться за помощью в органы социальной защиты населения хотя бы за разъяснениями и порядком действия, ведь работники соц. сферы не только обязаны оформлять документы, но помогать пенсионерам и советом, и добрым словом.

О последних изменениях в процедуре получения данного звания рассказано в следующем видеоматериале:

Кто имеет право на звание «Ветеран труда Пензенской области»

Региональное информационное агентство Пензенской области, пожалуй, — единственный источник новостей, где публикуются заметки, охватывающие не только Пензу, но и районы. Таким образом, мы представляем полную картину региона.

На сайте РИА ПО публикуются не только новости Пензенской области, но и аналитические статьи, интервью на актуальные темы, обзоры и фоторепортажи.

Ежедневно по будням мы предлагаем читателям дайджест событий, произошедших в Сурском крае за минувший день.

Новостная лента Пензенской области раскрывает жизнь региона в сфере экономики, общества, спорта, культуры, образования, сельского хозяйства, ЖКХ, здравоохранения и медицины. Помимо этого, на наших страницах публикуется информация о предстоящих событиях, концертах и спортивных мероприятиях.

Вместе с тем, РИА Пензенской области размещает новости инвестиционной политики региона, происшествий, криминала, аварий и ДТП.

Ежедневно в режиме онлайн РИА ПО публикует оперативные и последние новости Пензы и районов Пензенской области. Читатели могут узнать об актуальных событиях Пензенского, Башмаковского, Бековского, Бессоновского, Вадинского, Земетчинского, Спасского, Иссинского, Городищенского, Никольскиого, Каменского, Кузнецкого, Нижнеломовского, Наровчатского, Лопатинского, Шемышейского, Камешкирского, Тамалинского, Пачелмского, Белинского, Мокшанского, Неверкинского, Сердобского, Лунинского, Малосердобинского, Колышлейского и Сосновоборского районов.

Новости Пензы и Пензенской области — здесь собраны последние и самые важные публикации о том, что сегодня происходит в городе: культурные, спортивные события, актуальные нововведения в сфере ЖКХ и строительства, происшествия, чрезвычайные ситуации, ДТП, аварии, криминальная хроника.

Мы также не оставляем без внимания достижения земляков: спортсменов, представителей культуры, науки и образования.

На страницах РИА Пензенской области оперативно публикуются не только фотографии с прошедших мероприятий, но и видео, а также инфографика.

Помимо этого, читателям периодически предлагаются тесты на знание Сурского края.

Новости Пензы и Пензенской области сегодня — это около ста ежедневных публикаций о том, что в данный момент актуально для жителей областного центра и региона.

На страницах РИА ПО ежемесячно публикуются материалы о вступающих в силу законах, которые коснутся жителей нашего региона.

Наше информационное агентство предоставляет читателям актуальный прогноз погоды в Пензе и Пензенской области на неделю и каждый день с указанием температуры воздуха, направления ветра и осадков. Прогноз сопровождается комментарием специалиста из регионального ЦГМС.

Riapo.ru – это новости Пензы, главные события, факты и мнения об актуальных и насущных вопросах и проблемах в регионе.

ветеранов и трудоустройство | USDA

USDA хочет нанять героев Америки

USDA ищет умных, опытных людей для работы в одном из более чем 2100 окружных офисов по всей стране или в штаб-квартире в Вашингтоне, округ Колумбия. USDA уделяет приоритетное внимание найму ветеранов, потому что мы знаем, что вы привносите широкий спектр опыта и сильных трудовая этика, которую Министерство сельского хозяйства США хочет и необходимо во всем Департаменте.

USDA предлагает широкий спектр возможностей трудоустройства. Военный опыт может напрямую повлиять на рабочие места Министерства сельского хозяйства США в таких областях, как:

• Уголовное правосудие
• Сохранение почв
• Контракты и закупки
• Информационные технологии
• Инспекция пищевых продуктов и общественное здравоохранение
• Пожаротушение
• Финансы
• Экономика

Готовы ли вы к другому вызову? Пожалуйста, свяжитесь с Министерством сельского хозяйства США по адресу veterans @ usda.gov, чтобы узнать, как лучше всего применить ваши навыки. Контактное лицо Министерства сельского хозяйства США может рассказать вам больше о специальных полномочиях по найму ветеранов и членов вашей семьи, о предпочтениях ветеранов и о том, как вы можете согласовать свои навыки с районами миссий и офисами персонала Министерства сельского хозяйства США.

Кроме того, вы можете проверить возможности трудоустройства в USAJobs.

Практическое обучение ветеранов

Обучение без отрыва от производства — отличный способ приобрести навыки и посмотреть, подойдет ли вам работа в USDA или в агробизнесе.

В сотрудничестве с Министерством труда Министерство сельского хозяйства США предлагает две стажировки на национальном уровне, где вы можете получать заработную плату, приобретая опыт.

• Сортировщики сельскохозяйственных товаров — это 12-месячная программа обучения через Службу сельскохозяйственного маркетинга Министерства сельского хозяйства США, начиная с GS-5/7

  .

• Wildland Firefighters — это 3000-часовая программа обучения без отрыва от производства в Лесной службе Министерства сельского хозяйства США, доступные должности: GS-3, 4/5 и 5

Информацию об этом ученичестве и другом ученичестве Министерства труда можно найти на веб-сайте Министерства труда.

Существуют также возможности через программу SkillBridge Министерства обороны, когда соответствующие военнослужащие могут вместо этого участвовать в отраслевом обучении в последние месяцы своей карьеры.

Хотите узнать больше? Свяжитесь с нами по адресу [email protected].

Служба занятости и обучения ветеранов

Служба занятости и обучения ветеранов

(VETS) работает в партнерстве с Министерством труда США (DOL), предоставляя ресурсы, чтобы помочь ветеранам начать или продолжить карьеру или открыть новый бизнес.VETS имеет официальное присутствие как в Министерстве труда США, так и в Министерстве по делам ветеранов. Вместе с Министерством труда VETS занимается поиском работы для ветеранов и военнослужащих.

Уход в отставку или увольнение из армии — серьезное изменение в жизни. Чтобы помочь ветеранам и тем, кто собирается выйти на пенсию или уволиться, Служба занятости и обучения ветеранов (VETS) предлагает большой набор ресурсов для перехода, трудоустройства, сертификации и адаптации к жизни в гражданской рабочей силе.

Фото ВВС США: пилот 1-го класса Кейт Холком

Чем занимается система VETS?

Официальный сайт VETS действует как информационная служба для тех, кто увольняется с военной службы. На сайте CareerOneStop.org существует доска объявлений по трудоустройству, а также различные учебные ресурсы, но сайт VETS также предлагает помощь ветеранам в поиске индивидуальной индивидуальной помощи через американские центры занятости. Соискатели могут искать в своем районе по почтовому индексу на странице «Найти местную помощь».

VETS также имеет страницу для работодателей, которые хотят нанять ветеранов. Кроме того, VETS защищает трудовые права военнослужащих и ветеранов.

DOL также имеет около 3000 американских центров занятости, которые предоставляют услуги по трудоустройству всем ветеранам.

Грантовые программы HVRP / VWIP

Программа реинтеграции бездомных ветеранов и Программа инвестиций в трудовые ресурсы ветеранов

Целью Программы реинтеграции бездомных ветеранов (HVRP) является предоставление услуг по реинтеграции бездомных ветеранов для получения полноценной работы.Программа инвестиций в рабочую силу ветеранов — это конкурсная программа грантов, предлагаемая VETS. Программы, финансируемые VWIP, предназначены для удовлетворения инвестиционных потребностей ветеранов в рабочей силе, а также для проведения информационно-пропагандистских мероприятий с целью развития и продвижения возможностей трудоустройства и профессионального обучения. Основные цели VWIP:

Программа помощи в переходный период

На сайте VETS есть шлюз для переходных сотрудников, которым необходим доступ к обучению в рамках Программы помощи в переходный период (TAP), и VETS также имеет специальные ресурсы, особенно для женщин-ветеранов.

Программы и услуги ПОО

Недавно уволенным военнослужащим следует ознакомиться с разделом USERRA — Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство военнослужащих силовых структур.

Знаете ли вы свои права, если бросили гражданскую работу ради службы в военной форме? Вам нужно знать, были ли нарушены эти права? В этом разделе VETS содержится важная информация, в том числе о том, как подать претензию в соответствии с USERRA.

Переводчик военных навыков

Переводчик военных навыков — один из самых полезных ресурсов, перечисленных на VETS для переходящих военнослужащих.Вы найдете ссылку под заголовком «Быстрые ресурсы».

Переводчик навыков позволяет искать по коду военной оккупации или по ключевому слову. Например, поиск по запросу «ассистент стоматолога» показывает описание работы и предлагает список ресурсов для гражданской сертификации и сопоставления этих военных навыков с гражданской карьерой.

Отдел развития персонала | Ветеранские услуги (работа по государственным грантам ветеранов)

Ветеранские услуги (Работа по государственным грантам ветеранов)

Подразделение по развитию персонала (WDD) и сеть американских центров занятости (AJC) предлагают ряд услуг по трудоустройству и обучению ветеранам и другим лицам, имеющим на это право, и оказывают соответствующую помощь соискателям в подборе персонала с учетом потребностей бизнес-сообщества.Специализированный ветеранский персонал, известный как местный представитель по трудоустройству ветеранов (LVER) и программа поддержки ветеранов-инвалидов (DVOP), наняты в AJC, чтобы предложить помощь работодателям, стремящимся нанять ветеранов с определенными навыками и опытом.

сотрудников LVER — ветераны вооруженных сил, прошли специальную подготовку в Национальном институте подготовки ветеранов (НВТИ). Они понимают, как совместить навыки и опыт ветеранов с требованиями работы в местных отраслях промышленности.Ветеранские сотрудники AJC готовы помочь работодателям использовать стимулы для найма на федеральном уровне и уровне штата, направленные на снижение затрат на прием на работу и обучение ветеранов для работы.

Приоритет обслуживания
Приоритет обслуживания означает, что применительно к любым квалифицированным программам трудоустройства и профессионального обучения Департамента труда, ветераны 1 и соответствующие супруги 2 имеют приоритет перед не-ветеранами при приеме на работу, обучении, и услуги по трудоустройству, несмотря на любые другие положения закона.

ресурсов

Служба по обучению и трудоустройству ветеранов DOL США
Мы, , готовим американских ветеранов, военнослужащих и их супругов к конструктивной карьере, предоставляют им ресурсы и знания в области занятости, защищают их права на трудоустройство и продвигают их возможности трудоустройства.

Нанять героя
Нанять героя, онлайн-доска объявлений для ветеранов и их семей. Ищите работу у друзей-военнослужащих-работодателей.

U.S. DOL USERRA — Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство военнослужащих.
VETS оказывает помощь тем лицам, у которых возникают проблемы, связанные со службой, с их гражданским трудоустройством, и предоставляет информацию о USERRA работодателям. VETS также помогает ветеранам, у которых есть вопросы относительно предпочтений ветеранов. Для получения дополнительной информации и определения того, были ли нарушены ваши права USERRA, посетите Советник USERRA.

My Next Move
Соответствует военной профессии и сопоставимым гражданским навыкам, используемым в различных профессиях и на различных должностях.

ветеранов — часто задаваемые вопросы об ученичестве

Если я ветеран, могу ли я использовать льготы своих ветеранов для обучения без отрыва от производства (OJT) или производственного обучения вместо того, чтобы использовать их для покрытия расходов в колледже?

A: Да. Если у вас остались средства после прохождения OJT или производственного обучения, вы можете использовать эти средства для обучения в колледже.

В чем разница между OJT и производственным обучением?

A : Обучение без отрыва от производства (OJT) — это краткосрочная программа обучения, разработанная для подготовки вас к работе, которая требует от шести до 24 месяцев обучения и обычно не требует соответствующего образования.

Напротив, программа ученичества намного длиннее и может длиться от 2 000 до 10 000 часов, в зависимости от профессиональных навыков, которые необходимо изучить. Большинство одобренных программ ученичества в Миннесоте рассчитаны на 8000 часов — или четырехлетних — продолжительностью.

Профессиональное обучение также требует как минимум 144 часов аудиторных занятий в год, в дополнение к часам квалифицированного обучения.

Как узнать, имею ли я право на пособие для ветеранов?

A: Свяжитесь с сотрудником службы по делам ветеранов в окружном суде в вашем районе, обратитесь в местный офис для ветеранов трудового центра или позвоните в отдел по делам ветеранов по телефону 1-888-442-4551.

Я понимаю, что мой работодатель должен быть одобрен Apprenticeshp Minnesota, прежде чем я смогу получать свои ежемесячные пособия. Сколько времени пройдет, прежде чем я смогу рассчитывать на свой первый чек?

A : Да, программа ученичества Миннесота должна одобрить ваш работодатель до начала выплаты пособий. Кроме того, ваше право на участие должно быть определено отделом по делам ветеранов в Сент-Луисе, штат Миссури, до начала ваших ежемесячных проверок. Обычно время оформлять документы в нашем офисе и в Санкт-Петербурге.Офис Louis Veterans составляет от 10 до 12 недель. Вы получите все свои пособия, даже если ваши чеки не поступят до тех пор, пока вы не приступите к работе.

Где я могу найти работу в качестве ученика или в программе OJT?

A : Ваш нынешний работодатель может соответствовать требованиям или уже может быть утвержденным местом обучения для ветеранов.

Если вы в настоящее время не работаете, вам следует искать организации работодателей, работодателей, которые нанимают ветеранов с вашими специальными военными навыками, офисы профсоюзов в вашем районе.Если они согласны создать для вас программу, им следует связаться с Apprenticeship Minnesota, чтобы начать процесс утверждения.

Вопросы?

Свяжитесь с нами по телефону 651-284-5090 или [email protected].

ветеранов работают, но не на должностях, соответствующих их продвинутому уровню подготовки

Ветераны, особенно те, у кого нет высшего образования, часто выталкиваются на низкоквалифицированные рабочие места, даже если их подготовка и военная культура вполне могут перейти на другие должности .Однако для ветеранов не существует четкого пути к этим должностям.

«Работодатели говорят:« Это не наша работа — обучать их », — сказала Джоан Линч, директор по содержанию и программированию в WorkingNation, некоммерческой кампании, ориентированной на труд в Соединенных Штатах. «Так чья работа — готовить ветеранов для работы? Военный? Нет; они учат их защищать нашу нацию. Работодатели тоже этого не делают ».

Многие рабочие места требуют лицензий и обучения навыкам, полученным ветеранами в бою, особенно в области здравоохранения.Например, многие ветераны, которые приобрели глубокие знания и специализированные методы реагирования на чрезвычайные ситуации, не имели бы немедленного доступа к длительному процессу аттестации, чтобы стать помощником врача.

Г-жа Линч сказала, что столкнулась со многими возвращавшимися медиками, которые не могли немедленно применить свои навыки в рабочих местах — даже когда они проводили частное обучение медицинских ординаторов по таким навыкам, как наложение швов, — из-за отсутствия лицензии. В то же время этот обширный опыт может оказаться неприменимым для других, часто низкооплачиваемых должностей, для которых они слишком высококвалифицированы.

«Эти люди прошли обучение на сумму около 1 миллиона долларов, которое правительство вложило в них», — сказала г-жа Линч. «Но у них нет ни одного кредита на получение профессиональной степени , и в конечном итоге им отказывают в работе по доставке химчистки. Это разбивает тебе сердце ».

Согласно последнему законопроекту о бюджете Министерства обороны, Конгресс уполномочил вооруженные силы провести пилотную программу для оценки возможного партнерства между силами специальных операций, колледжами и системами здравоохранения, в которых ветераны могут получить степень магистра в области обучения помощников врача их военно-оперативная работа и медицинская подготовка.

Доктор Дэвид В. Каллавей, врач скорой помощи медицинского центра Carolinas в Шарлотте, Северная Каролина, в 2015 году начал программу по обучению ветеранов тому, как применять их военно-медицинскую подготовку для работы в гражданских больницах.

Помощь ветеранам, ищущим работу: ресурсы для смены персонала

«Если вам нужен кто-то, кто сделает работу и сделает ее правильно, наймите ветерана». Президент Барак Обама

По мере того, как военнослужащие возвращаются с военной службы, а численность вооруженных сил продолжает сокращаться, количество ветеранов, поступающих на гражданскую службу, увеличивается.Поскольку экономика США также улучшается, все больше и больше компаний нанимают сотрудников — хорошая новость для ветеранов, ищущих работу. Это руководство предназначено, чтобы помочь существующим и будущим ветеранам найти работу и начать новую карьеру. Они могут прочитать о поиске работы, возможностях и проблемах на рабочем месте, о том, какую пользу предприятиям приносит наем ветеранов и как профессиональная реабилитация подготавливает ветеранов к поиску работы.

Ресурсы для поиска работы

В Интернете есть множество информации о поиске работы.Ниже приведены ссылки на ресурсы, которые ветераны, супруги и переходящие военнослужащие (включая Избранный резерв) могут использовать при поиске работы. Многие сайты позволяют выполнять поиск по ключевым словам, который может сузить результаты до одной области карьеры или рынка труда.

Ветеран Америки

Список агентств по трудоустройству ветеранов федерального правительства; нажмите [просмотреть] в столбце «Имя», чтобы увидеть, какие типы вакансий в настоящее время открыты в этом агентстве.

Американский центр занятости

Сайт о вакансиях со списками каталогов и инструментов, облегчающих поиск работы.

Г.И. Вакансии

Сайт поиска работы, который фильтрует вакансии по компании, стране или штату.

Нанять ветеранов

Сайт для поиска работы работодателя / потенциального сотрудника со списком избранных вакансий, который включает сведения о компании и местонахождении для каждой вакансии.

Военный найм

Интернет-борода для работы, где ветераны могут размещать резюме, искать работу и получать советы по успешному поиску работы.

Ярмарки вакансий на Military.com

Сайт, освещающий предстоящие ярмарки вакансий по штатам, с указанием дат, мест и номеров телефонов для каждой из них.

MyNextMove

Веб-сайт, который позволяет новым ветеранам выполнять поиск по ключевым словам или области карьеры или путем ответов на некоторые вопросы, которые помогают им определить, чем они хотят заниматься после выписки.

O * NET Онлайн

Общий сайт о вакансиях Министерства труда, который предоставляет пользователям список типов должностей на основе военного отделения и должности или кода военной профессиональной специальности (MOS).

SilentProfessionals.org

Ресурс для проверенных вакансий в частном секторе безопасности с объявлениями о вакансиях для специалистов по военным подрядчикам.

Вакансии в США

Универсальный сайт поиска работы для ветеранов, заинтересованных в поиске работы в федеральном правительстве; включает ресурсы для навигации по федеральной системе занятости.

Инструмент поиска работы ветеранов

Инструмент поиска работы, представленный Military.com, который позволяет пользователям искать вакансии по ключевым словам и местоположению.

Центр занятости ветеранов

Сайт с возможностью поиска, где ветераны вводят ключевые слова вакансии, желаемое местоположение и военную должность или код и получают список вакансий, соответствующих критериям поиска.

VetJobs

Доска вакансий, где работодатели могут искать действующих военнослужащих, членов Национальной гвардии и резерва, а также супругов и ветеранов, ищущих гражданскую работу.

Посттравматическое стрессовое расстройство или посттравматическое стрессовое расстройство — это состояние психического здоровья, вызванное тяжелой травмой или опасным для жизни событием (ями), которое в основном встречается у ветеранов, возвращающихся с боевых действий. Не всегда проявляется сразу; у некоторых людей симптомы появляются спустя годы.

Не все люди страдают одинаково. Например, двое ветеранов могут стать свидетелями одного и того же события, и хотя у одного могут никогда не появиться какие-либо симптомы, другому может быть трудно справиться с ее или его переживаниями вскоре после того, как оно произошло, и ему потребуется профессиональная помощь для преодоления состояния.

Общие симптомы включают повторяющиеся воспоминания или кошмары о событиях, ночную потливость, бессонницу, потерю интереса, онемение, гнев и раздражительность. Некоторые из этих симптомов могут повлиять на качество работы человека или отношения с коллегами.Работодателю или ветерану важно распознавать признаки посттравматического стрессового расстройства и знать, где получить помощь.

Есть много ресурсов для помощи ветеранам-работникам и работодателям ветеранов. Ниже перечислены девять таких ресурсов:

Сделайте соединение

Сайт общественной информации Министерства по делам ветеранов США (VA), где ветераны и их семьи могут получить информацию, ресурсы и других ветеранов, имеющих такой же опыт, чтобы помочь с проблемами посттравматического стресса.

Мое здоровье eVet

Личная медицинская карта в Интернете, которая позволяет людям принимать информированные медицинские решения и лучше управлять своим здоровьем.

Национальный центр посттравматического стрессового расстройства

Веб-сайт, спонсируемый VA для ветеранов, семьи, друзей, широкой общественности и работодателей. Он охватывает исследования, обучение и разъяснительную работу в отношении симптомов и методов лечения посттравматического стресса.Есть также еще один раздел для профессиональных медицинских работников, имеющих опыт лечения посттравматического стрессового расстройства.

Национальная линия жизни по предотвращению самоубийств

После подключения щелкните ссылку для чата. Специалисты по психическому здоровью доступны 24/7/365. Или позвоните на их горячую линию по телефону 1 (800) 273-8255, затем нажмите 1, чтобы позвонить на горячую линию по предотвращению самоубийств ветеранов.

Самооценка

Четыре онлайн-самооценки, по результатам которых можно определить, следует ли вам обращаться за дополнительной оценкой к специалисту в области психического здоровья или нет.Экран оценок для:

• Депрессия
• PSTD
• Злоупотребление алкоголем
• Злоупотребление психоактивными веществами

Локатор медицинских центров VA

Еще один интерактивный веб-сайт, где ветераны могут ввести почтовый индекс и найти близлежащие медицинские центры, обслуживающие ветеранов.

Ветеринарные центры

Интерактивный веб-сайт, где ветераны могут ввести свой почтовый индекс и найти ближайший к ним ветеринарный центр.

Лечение ветеринаров, страдающих посттравматическим стрессом

ПТСР не новость; во время и после Второй мировой войны он был широко известен как «контузия». Однако методы лечения, доступные сегодня, намного лучше, чем в прошлом, и могут помочь тем, кто страдает посттравматическим стрессовым расстройством, жить полноценной жизнью.

Первый шаг, а в некоторых случаях самый трудный, — заставить людей признать, что им нужна помощь. Среди военнослужащих распространен миф о том, что просьба о помощи — признак слабости. Многие безуспешно пытаются справиться с посттравматическим стрессовым расстройством самостоятельно, прежде чем наконец обратиться за профессиональной помощью.

Консультирование и лечение — два распространенных эффективных метода лечения. Многие ветераны с легким посттравматическим стрессовым расстройством добиваются успеха, просто разговаривая с другими ветеранами, имеющими аналогичный опыт.Другие обращаются за консультацией в место отправления культа или к врачу, имеющему опыт лечения посттравматического стрессового расстройства. В более тяжелых случаях обычно требуется помощь специалиста по психическому здоровью, такого как терапевт, специалист из медицинского центра VA или ветеринарного центра. В некоторых случаях назначенные лекарства могут помочь снять тревогу или депрессию.

Что приносят ветераны

«Если у вас есть бизнес, лучший способ отблагодарить ветерана — это нанять его.«

Бывший министр труда США Хильда Солис

Вооруженные силы США проделывают огромную работу по обучению гражданских лиц быть воинами. Однако меньше внимания уделяется обучению воинов возвращению к гражданской жизни. Хотя в каждом филиале есть программа перехода, согласно опросу Prudential, 64 процента ветеранов считают, что их переход от военного к гражданскому был «трудным», а 60 процентов считают, что преобразование своих военных навыков в гражданское резюме — самая большая проблема для них при поиске работы.Переход — не единственная проблема. В том же опросе 65 процентов заявили, что они испытывают психические или физические проблемы, которые ограничивают их возможности найти работу.

Даже несмотря на эти трудности, девять из 10 ветеранов, ищущих работу, считают, что у них определенно есть навыки, чтобы найти свою идеальную работу. Это потому, что ветераны уходят из армии с индивидуальными навыками, которые ценят бизнес. Десять наиболее важных из них:

1

опыта

Ветераны привносят в рабочую силу навыки и опыт, проверенные временем в реальных (и во многих случаях враждебных) ситуациях.

2

Лидерство

Военнослужащих учат подавать пример, используя несколько различных стилей лидерства, таких как руководство, делегирование, мотивация и вдохновение. Они понимают, как мотивировать людей и как заставить их делать все возможное.

3

Работа в команде

Выполнение миссии требует сочетания индивидуальной и групповой продуктивности.Ветераны понимают, какую синергию может создать команда, когда участники работают вместе, а не индивидуально.

4

Разнообразие

Военные — это плавильный котел людей. Ветераны работали с людьми разных рас, полов, географического происхождения, этнического происхождения, религий и экономического положения.У них есть подготовка и опыт, чтобы объединить группу разных людей и заставить их работать в гармонии друг с другом.

5

Производительность под давлением

Военнослужащие привыкли выполнять работу, используя ограниченные ресурсы и меняющийся график.Столкнувшись с несколькими проектами и сдвигом сроков, ветераны знают, как расставить приоритеты, чтобы самый важный проект был выполнен первым, вовремя и в рамках бюджета. А если приоритеты меняются, их можно корректировать по мере необходимости.

6

Подотчетность

Военнослужащие изучают ценность личного состава и оборудования.Они понимают концепцию ответственности не только за свои действия, но и за действия своих подчиненных. Они также могут отслеживать закрепленное за ними имущество или оборудование.

7

Осведомленность о здоровье и безопасности

Ветераны знают о нормах охраны труда как для себя, так и для своих подчиненных.Для бизнеса это означает защиту его самых важных активов — людей, имущества и материалов.

8

Политика и процедуры

Военные имеют стандартные рабочие процедуры практически для всего, поэтому ветераны привыкли выполнять подробные наборы письменных или устных приказов.Они знают, что несоблюдение процедур может привести к невыполнению их целей.

9

Целостность

Многие ветераны должны были иметь допуски службы безопасности или им была доверена информация, имеющая жизненно важное значение для нации, когда они служили.В результате работодатели могут доверить ветеранам коммерческую тайну компании, если доступ к этой информации необходим для выполнения их работы.

10

Мировая осведомленность

Во время призыва или карьеры ветераны побывали во многих местах, поэтому у них есть более широкий взгляд на мир, чем у большинства невоенных служащих.Поскольку многие компании работают по всему миру, сотрудники с опытом работы за границей являются настоящим активом.

При приеме на работу ветераны должны подумать о том, как включить эти 10 навыков в каждое резюме или собеседование, потому что они дают им конкурентное преимущество при борьбе за работу. Все, что им нужно сделать, это извлечь выгоду из своих навыков и использовать их в своих интересах.

Предпочтение ветеранов

Согласно Закону о возможностях трудоустройства ветеранов, некоторые ветераны получают льготный режим приема на работу в виде дополнительных баллов при подаче заявления на работу в федеральном правительстве.(Это относится только к первоначальному найму — преимущество не распространяется на внутренние кадровые действия, такие как продвижение по службе, переводы, переназначения или восстановления на работе.) Чтобы пройти квалификацию, ветераны ниже ранга О-4 (основные или эквивалентные) должны были уволиться с почетное или общее увольнение.

Ветераны, имеющие право на компенсацию, не имеющие инвалидности, связанной со службой, имеют право на получение пяти баллов, если они служили в определенные периоды действительной военной службы или во время определенных военных кампаний.Квалификационные периоды службы включают службу не менее 180 дней (исключая время обучения) во время Вьетнамской эпохи, войны в Персидском заливе или операции «Иракская свобода». Кампании или экспедиции со значками кампании, разрешенные между датами 28 апреля 1952 г. и 1 июля 1955 г., также являются квалификационными периодами службы с пятибалльной оценкой. Ветераны с ограниченными возможностями, связанными с обслуживанием, которые получают компенсацию или награждены Пурпурным сердцем, имеют право на 10 баллов независимо от периода их службы.

Для любой балльной категории необходимо подтвердить право на участие, предоставив копию документа DD-214, в котором указаны соответствующие условия увольнения и даты службы в течение как минимум одного разрешенного периода.Если вы претендуете на право на получение 10 баллов, к DD-214 также должна быть приложена копия заявления SF-15 на получение 10-балльной привилегии ветеранов. Обычно это указывается в объявлении о вакансии на федеральном уровне, в котором используются предпочтения ветеранов.

ветеранов, которые не уверены, соответствуют ли они критериям предпочтения ветеранов, могут узнать об этом с помощью советника по предпочтениям ветеранов Министерства труда, онлайн-инструмента, который не требует регистрации (поэтому все ответы анонимны).

Бизнес-преимущества найма ветеринара

«И это просто хороший бизнес.Это не благотворительность. Это не жалко.
Это правильный поступок для них и для нас ».

Главный исполнительный директор Starbuck Говард Шульц о найме ветеранов

Наем ветеранов — хорошее дело. Компании тратят тысячи долларов на обучение гражданских служащих тому, как вести людей. Ветераны не только уже прошли эту подготовку, но и имеют опыт практического руководства людьми на работе, часто в зоне боевых действий.Такая подготовка и опыт дает и другие преимущества, например:

• Уравновешенность под давлением

  Ветераны привыкли принимать решения о жизни и смерти за доли секунды под давлением. Скажите им, что нужно сделать, когда это нужно сделать, и позвольте им сделать это. Это будет сделано правильно, в срок и в рамках бюджета.

• Дисциплина

  Одна из черт военной службы — это дисциплинированность.Если вам нужен кто-то, кто будет ходить на работу каждый день, в правильной одежде и вовремя, наймите ветерана. Они понимают, что общий успех компании зависит от того, явятся ли они вовремя и будут готовы честно трудиться.

• Честность

  Ветераны часто знают, что что-то не так или что-то не так, и они сообщают боссу, что их беспокоит. Обычно они предлагают возможное решение проблемы или проблемы, потому что их учат думать на ногах и решать проблемы.

• Профессионализм

  ветерана привыкли поддерживать стандарты одежды, внешнего вида и физической подготовки. Независимо от корпоративного дресс-кода, у ветеранов не будет проблем с ним. Они будут хорошо представлять вашу компанию.

• Готовность к делу

  Военнослужащих учат, что неудача — это не вариант, поэтому ветеранской трудовой этикой является «завершить миссию», несмотря на препятствия.

• Целостность

  У ветеранов сильные моральные устои. Они выберут правильное, а не неправильное, даже если путь к правильному будет труднее. Это их выбор, сделанный ими самими, когда они служили в армии.

Помимо вышеперечисленных навыков, есть и другие веские причины, по которым работодатели должны — и делают — нанимают ветеранов:

Налоговые льготы

Одна из причин, по которой многие предприятия нанимают ветеранов, — это финансовые льготы, которые они получают в рамках налогового кредита за возможность работы (WOTC).WOTC является частью Закона о продлении срока найма героев от 2012 года, который предоставляет федеральные налоговые льготы предприятиям частного сектора и некоторым некоммерческим организациям, нанимающим ветеранов. Принимая на работу ветеранов, не имеющих работы, или людей с ограниченными возможностями, связанных с обслуживанием, которые соответствуют квалификационным критериям, организация может получить до 9600 долларов США в виде налоговых льгот на человека. Налоговая скидка применяется только к найму новых сотрудников и не распространяется на квалифицированных лиц, уже работающих в компании.

Кредит для инвалидов

Малые предприятия, которые несут расходы из-за изменений доступа, которые должны быть сделаны для сотрудников с ограниченными возможностями, могут требовать эти расходы каждый год, когда расходы понесены, используя форму 8826 — Кредит для инвалидов для получения кредита.Для целей этого кредита малый бизнес определяется как бизнес, который зарабатывает 1 миллион долларов или меньше в течение года, на который запрашивается кредит, или имеющий не более 30 штатных сотрудников.

Удержание налога за снятие барьеров

Если бизнесу необходимо внести изменения в архитектуру для повышения мобильности сотрудников с ограниченными возможностями, компания может потребовать вычет до 15 000 долларов в год за каждый год понесенных расходов вместо капитализации расходов.Кредит для инвалидов и удержание налога на снятие барьеров могут использоваться в одном (-ых) налоговом (-ых) году (-ах), если расходы соответствуют требованиям каждого заявленного кредита.

Особые навыки

Во время службы в вооруженных силах ветераны приобретают несколько навыков, которые не только важны для управления военным подразделением, но и применимы в бизнесе. Поэтому, если военные развивают эти навыки у своих сотрудников, работодатели должны также искать эти же навыки у своих новых сотрудников.Эти навыки, известные как «мягкие» навыки, не ограничиваются одной или двумя отраслями — они передаются по всему спектру отраслей:

• Лидерство

  Большинство ветеранов занимали ту или иную руководящую позицию в течение своей карьеры, поэтому они умеют отдавать приказы, подчиняться приказам и подавать пример. Корпорации тратят часть своего годового бюджета на обучение своих сотрудников, занимающих руководящие должности, тому, как делать то же самое.Подумайте об экономии времени и денег, если бы компания наняла людей, уже обладающих лидерскими качествами.

• Организация

  Военнослужащие и, следовательно, ветераны быстро учатся организовывать и учитывать ресурсы, находящиеся в их ведении. Это необходимый навык и в бизнесе для сотрудников, занимающих руководящие, управленческие или руководящие должности.

• Связь

  Несмотря на то, что технологии, возможно, изменили способ нашего общения, умение общаться жизненно важно для любой компании.Будь то презентация, отчет, электронная почта, обмен сообщениями, видеоконференцсвязь или множество других методов коммуникации, для лидера или менеджера важно эффективно общаться как вертикально, так и горизонтально в рамках организационной структуры компании. Ветераны хорошо знают этот навык, потому что неспособность эффективно общаться во время службы в армии может привести к гибели людей.

• Тимбилдинг

  Часть подготовки, полученной в вооруженных силах, заключается в том, как собрать группу людей из разных слоев общества и заставить их работать вместе.Военные обучают тимбилдингу и методам лидерства, которые позволяют создавать сплоченные подразделения.

Программа обучения на рабочем месте (OJT)

Используя эту программу, работодатель может нанимать ветеранов и выплачивать им заработную плату учеников. Правительство в рамках программы профессиональной реабилитации и трудоустройства увеличивает заработную плату до заработной платы подмастерья, как это определено в программе OJT. Таким образом, работодатели получают прибыль, а ветераны получают работу и учатся профессиям.(Эта программа отличается от Специальной программы поощрения работодателей, описанной ниже.)

Специальная программа поощрения работодателей (SEI)

Являясь частью программы профессиональной реабилитации и трудоустройства Департамента по делам ветеранов, SEI представляет собой программу ученичества, в рамках которой ветераны, имеющие право на получение образования, могут изучить профессию или навыки и рассчитывать остаться в компании, предоставляющей ученичество. Работодателям может быть возмещено до половины заработной платы ветерана — как правило, за период до шести месяцев.Таким образом, ветеран зарабатывает деньги, осваивая новый навык с возможностью трудоустройства по окончании программы; работодатель получает отличного сотрудника, который хочет работать.

Ресурсы для работодателей, нанимающих ветеринаров

Программы профессиональной реабилитации ветеранов

«Только подумайте, сколько ветеранов возглавили своих товарищей по спасению жизни и смерти к тому времени, когда им исполнилось 25 лет.Это та ответственность и опыт, которыми должен воспользоваться любой бизнес в Америке ».

Президент Барак Обама

Программы профессиональной реабилитации ветеранов предназначены для трудоустройства ветеранов с ограниченными возможностями на работу, соответствующую их способностям. Одной из наиболее известных является программа профессиональной реабилитации и трудоустройства (или VR&E), программа индивидуального консультирования, проводимая Департаментом по делам ветеранов и призванная помочь ветеранам, инвалидам во время службы, сделать следующее:

Составить резюме

В программе VR&E есть специалисты по резюме, которые могут помочь с формулировкой и написанием резюме, которое точно отражает знания, навыки, способности и опыт ветерана.

На работу

В рамках индивидуального консультирования ветераны с ограниченными возможностями обучаются навыкам поиска работы и контактируют с потенциальными работодателями.

Поезд на работу

Часто льготы по счету GI в соответствии с главой 31 или другие денежные средства на образование используются для помощи в профессиональном обучении, будь то ученичество, обучение на рабочем месте, сертификация или получение степени колледжа.

Обеспечение жильем на работу

Иногда для того, чтобы ветеран снова выполнял эту работу, необходимо поселить его на прежнем месте работы ветерана. Либо консультант по профессиональной реабилитации, либо координатор по трудоустройству, назначенный ветерану, работают с работодателем, чтобы убедиться, что эти приспособления сделаны.

Начать бизнес

Вместо того, чтобы работать на кого-то другого, многие ветераны с ограниченными возможностями предпочитают начать собственное дело.VR&E помогает ветеранам проанализировать свои предпринимательские интересы, разработать бизнес-план, узнать, как продавать продукты или услуги и управлять малым бизнесом.

Научиться жить самостоятельно

В некоторых случаях ветеранам с ограниченными возможностями требуется помощь, чтобы жить самостоятельно, например, сделать свой дом более доступным для инвалидной коляски. Программа VR&E связывает ветеранов со службами поддержки, которые могут внести любые необходимые изменения, обучает их использованию вспомогательных технологий, облегчающих им жизнь, и обучает их навыкам самостоятельной жизни.

Требования к участникам

Чтобы иметь право на участие в программе VR&E, ветераны должны:

Получили (или собираются получить) увольнение, отличное от бесчестного Иметь рейтинг инвалидности, связанный с обслуживанием, не менее 10 процентов или меморандумный рейтинг не менее 20 процентов от VA Иметь право на получение счета за военкомат или других образовательных пособий

Услуги могут предоставляться в течение 12 лет с даты выписки или даты уведомления VA о присвоении категории инвалидности, связанной с предоставлением услуг.Для ветеранов с серьезными нарушениями работы срок действия права может быть продлен.

Как подать заявление

Подать заявление на получение пособия по профессиональной реабилитации очень просто:

2

Щелкните «Профессиональная реабилитация и трудоустройство».

3

В разделе «Образование и обучение» нажмите «Пособия по профессиональной реабилитации и трудоустройству».

4

Нажмите «Я новый пользователь VONAPP».

5

Следуйте инструкциям, чтобы создать новую учетную запись

6

В раскрывающемся меню форм выберите «Профессиональная реабилитация (форма 28-1900)».

7

Следуйте инструкциям, чтобы заполнить форму и отправить

8

Если вы ожидаете получения рейтинга инвалидности, связанной с предоставлением услуг, также заполните форму VA 28-0588 — Заявление на получение пособия по профессиональной реабилитации.

Соответствующие критериям военнослужащие и ветераны также могут подать заявку на получение профессионального совета по образованию, используя этот трехэтапный процесс:

2

Заполните и отправьте в электронном виде или распечатайте форму и отправьте ее в региональный офис VA, отвечающий за ваше местоположение

3

Как только право на участие будет определено, ваш региональный офис VA назначит ориентацию.

Во время ориентации ветеран и назначенный координатор профессиональной реабилитации (VRC) разработают план реабилитации и трудоустройства и определят путь к успеху, который приведет либо к трудоустройству, либо к самостоятельной жизни.План может включать:

Определение способностей, навыков, склонностей и интересов Рассмотрение возможных вариантов трудоустройства Анализ рынка труда в определенной сфере карьеры или географическом регионе Исследование характеристик работы и физических требований к должностям Установление цели трудоустройства или самостоятельной жизни (с промежуточными этапами) Определение требований к обучению или образованию Выбор программы Vet Success из пяти доступных треков:

1. Повторное трудоустройство
2. Быстрый доступ к работе
3. Самостоятельная работа
4. Работа через долгосрочные услуги
5. Услуги независимого проживания

Ветеранам, признанным неприемлемыми для участия в программе, VRC может по-прежнему рекомендовать другие доступные источники помощи в реабилитации и трудоустройстве, включая местные, государственные или федеральные агентства, которые имеют программы трудоустройства для людей с ограниченными возможностями.

Консультации по вопросам образования

Помимо профориентации, VR&E также предлагает коучинг, который помогает ветеранам с ограниченными возможностями наилучшим образом использовать свои права на получение GI Bill или другие образовательные льготы для поиска возможностей трудоустройства. Частью этого коучинга является персональная академическая поддержка.

ПАВЕ

Другая программа профессиональной реабилитации — Operation PAVE. Эта программа для парализованных ветеранов Америки, сокращенно от «Обеспечение доступа к трудоустройству ветеранов», предоставляет многие из тех же услуг, что и программа VR&E, но гораздо меньшей аудитории — ветеранам с травмами спинного мозга, членам их семей и опекунам.

На данный момент PAVE имеет офисы в семи городах:

Каждый офис PAVE расположен на территории Департамента по делам ветеранов либо в офисе профессиональной реабилитации, либо в больнице VA. С ними можно связаться по телефону (866) 734-0857 или по электронной почте [email protected].

Набор ветеранов | КАРЬЕРА | Министерство юстиции

Ресурсы для ветеранов | Ярмарки вакансий | Связаться с командой Veteran Recruitment

Добро пожаловать на сайт ветеранов Министерства юстиции (DOJ), созданный для предоставления вам информации, имеющей отношение к вашим уникальным интересам ветеранов.Министерство юстиции благодарит вас за вашу службу стране и предлагает вам рассмотреть возможность продолжения службы федеральному правительству, подав заявку на работу у нас.

Управление программы трудоустройства ветеранов Министерства юстиции было создано в результате указа президента № 13518 «Наем ветеранов на работу в федеральном правительстве», в котором подчеркивается важность приема на работу и обучения ветеранов, что способствует расширению возможностей трудоустройства в федеральном правительстве. ветераны и помощь недавно нанятым ветеранам приспособиться к гражданской службе.

Управление программы трудоустройства ветеранов Министерства юстиции поддерживает инициативу президента по найму ветеранов, участвуя в ярмарках вакансий (многие из которых относятся к военным мероприятиям), мероприятиях по найму, специальных конференциях / семинарах и поддержке семинаров по трудоустройству и групп работодателей по всей стране. Наш офис также предоставляет обзоры резюме и критические замечания на вышеупомянутых мероприятиях.

Ресурсы ветеранов

Изменение требований к максимальному возрасту для ветеранов, имеющих право на участие
Письмо OPM об отказе от права на получение льгот по возрасту для ветеранов, имеющих право на получение льгот, которые превышают требования максимального возраста для поступления.

FedsHireVets
Ваш единственный сайт с информацией о трудоустройстве на федеральном уровне для ветеранов, военнослужащих, переходящих на военную службу, членов их семей и сотрудников федеральных служб.

Veterans ‘Preference — Информация о предпочтениях ветеранов от FedsHireVets.

VetGuide : Исчерпывающая информация и ссылки на правила и положения для ветеранов.

DD 214 (Свидетельство об освобождении от военной службы) — Узнайте все о форме DD 214, которая определяет состояние ветеранов увольнения, включая лучший способ получить ваш DD214.

От военных до федеральных рабочих мест Crosswalk — Помогает переводить военные занятия на федеральные должности.

Mil2FedJobs — Портал Mil2FedJobs — это новый захватывающий инструмент, который помогает ветеранам и военнослужащим, перешедшим на военную службу, перенести свою военную профессию на работу на федеральном уровне.

Проверка военной подготовки — Предоставляемая вами информация используется для проверки вашей личности и записи с целью предоставления сертификата или подтверждения любых профессиональных навыков и опыта, приобретенных вами во время активной службы, которые могут иметь отношение к вашей работе в гражданском секторе. .

GI Bill — Веб-сайт GI Bill содержит все льготы в области образования, предоставляемые Департаментом по делам ветеранов.

Переходный период / Занятость — Переходные ресурсы Министерства обороны.

Органы по найму — Специальные органы по найму для ветеранов, включая назначение ветеранов по найму (VRA), 30 процентов или более ветеранов-инвалидов и Закон 1998 года о возможностях трудоустройства ветеранов (VEOA)

Супруги и члены семей военнослужащих — Специальные полномочия по найму супругов и членов семей военнослужащих

Советы по созданию федерального резюме

Посмотрите, как 4 разных американских ветерана теперь являются федеральными служащими и продолжают служить нашей стране.

Ярмарки вакансий

Связаться с отделом набора ветеранов

Аннетт М. Гарланд
vets@usdoj.