Условия признания лица инвалидом: II. Условия признания гражданина инвалидом \ КонсультантПлюс

Содержание

Sorry, not found! Еланская центральная районная больница

Версия для слабовидящих

Включить

Найти на сайте

Пациенту:

Приемный покой:
8(84452)-5-48-03
Регистратура (детская поликлиника):
8(84452)-5-40-41
Регистратура (взрослая поликлиника):
8(84452)-5-44-44

Колл-центр ГБУЗ Еланская ЦРБ:
8 (84452) 5-49-34
Горячая линия:
8 (927) 503-73-97

Документы для записи на прием:

— Паспорт или свидетельство о рождении
— Полис медицинского страхования
— Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС)

Вы смогли записаться к врачу?
Пройдите короткий опрос

В ГБУЗ Еланская ЦРБ требуется врач-хирург, врач-кардиолог.

Социологический опрос «Об уровне информированности граждан о реализации национального проекта «Здравоохранение» на территории Волгоградской области

Медицинское освидетельствование
для получения справки 002-О/У

(для владения оружием)

Что делать, если вы заболели

Телефоны дежурных на новогодние праздники

8 (8442) 32-61-67
Колл-центр для решения вопросов об организации медицинской помощи и лекарственного обеспечения

Паспорта доступности объектов социальной инфраструктуры

ГБУЗ Еланская ЦРБ принимает участие в создании и внедрении «Новой модели медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь»

Справочные службы

Горячая линия
по лекарственному обеспечению

(8442)95-15-13,
(8442)95-15-20
понедельник-четверг:
08. 00 – 17.00
пятница: 08.00 – 16.00

в режиме автоответчика
понедельник-четверг:
12.00 – 12.48, 17.00 – 08.00
пятница: 12.00 – 12.48; 16.00 – 08.00
выходные и праздничные дни – круглосуточно

Горячая линия
по вопросам организации мед.помощи

(8442) 24-88-08
понедельник-четверг:
08.00 – 17.00
пятница: 08.00 – 16.00
8 (8442) 36-24-34
понедельник-четверг:
17.00 – 08.00
пятница: 16.00 – 08.00
выходные и праздничные дни: круглосуточно

Горячая линия
по вопросам обезболивания

(8442) 59-85-75 (круглосуточно),
[email protected]

Карта сайта

Портал «Медицинская наука»

Инфраструктура Еланского района

Официальный портал Минздрава РФ об онкологических заболеваниях

Сайт главного онколога Минздрава России

Федеральный проект «Борьба с сердечно-сосудистыми заболеваниями»

Отраслевой центр компетенций и и организации подготовки квалифицированных кадров для системы здравоохранения

Портал ЕГИСЗ

Буклет «Медицинский туризм Волгоградской области»

Информация о реализуемых в рамках федерального проекта «Развитие системы оказания первичной медико-санитарной помощи» мероприятиях по улучшению жизни инвалидов

Безопасность в Интернете

Sorry, no posts matched your criteria.

О правилах признания лица инвалидом

Размер:

Цвет: CCC

Изображения Вкл.Выкл.

Обычная версия сайта

с. Усть-Кулом, ул. Советская, 37
Наш адрес

+7 (82137) 94-5-08
Приемная

Район
- Общая информация
- Устав района
- Предпринимательство
- Развитие конкуренции
- Туризм
- Управление пенсионного фонда
- ЖКХ
- Инвестиционная деятельность
- Градостроительная деятельность
- Дороги и транспорт
- Народный бюджет
- Сельские поселения
- Цифровое эфирное телевещание в Усть-Куломском районе
- 75 лет ПОБЕДЫ!
- Информация по коронавирусной инфекции
- Новости о ходе реализации проектов и планах по развитию территории, инфраструктуры
- Деятельность НКО
- Народные инициативы
- Комплексные кадастровые работы
Администрация
- Структура администрации
- Документы
- Муниципальный контроль
- Муниципальные программы
- Муниципальные услуги
- Административные регламенты
- Кадровое обеспечение
- Резерв управленческих кадров
- Защита персональных данных
- Правопорядок
- Социальная политика
- Охрана труда
- Социальное партнерство в сфере трудовых отношений
- Независимая оценка качества работы муниципальных учреждений
- Общественный Совет
- Совет по межнациональным отношениям
- Архивный отдел
- Имущественные и земельные отношения
- Стратегическое управление
- Ведомственный контроль
- О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции РФ
- Сведения с использованием координат (По распоряжению №232-р)
- Представительство МОД «КОМИ ВОЙТЫР»
- 100-лет со дня образования Республики Коми
- Опека и попечительство
- Антинаркотическая комиссия
Совет
- Регламент
- Структура
- Депутаты VII созыва
- Проекты решений
- Решения Совета
- Информационный Вестник
- Реестр решений совета VI созыва
- Реестр решений Cовета VII созыва
- Противодействие коррупции
Контрольно-счетная комиссия
- Деятельность
- Взаимодействие
- Противодействие коррупции
- Защита персональных данных
- Законодательство
- Информация о кадровом обеспечении контрольно-счетного органа
- Информация о работе с обращениями граждан (физических лиц), организаций (юридических лиц), общественных объединений, государственных органов, органов местного самоуправления
Контакты
Обращения граждан
- Создать обращение
- Порядок и время приема
- Информация о рассмотрении обращений

Введение в ADA

Закон об американцах-инвалидах (ADA) был подписан 26 июля 1990 года президентом Джорджем Бушем-старшим. Куст. ADA является одним из наиболее всеобъемлющих законодательных актов о гражданских правах в Америке, который запрещает дискриминацию и гарантирует, что люди с ограниченными возможностями имеют те же возможности, что и все остальные, для участия в основной жизни американской жизни — возможности трудоустройства, покупки товаров и услуг, и участвовать в государственных и местных государственных программах и услугах. Создан по образцу Закона о гражданских правах 19 г.64, которая запрещает дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, религии, пола или национального происхождения, и раздел 504 Закона о реабилитации 1973 года — ADA представляет собой закон о «равных возможностях» для людей с ограниченными возможностями.

Чтобы получить защиту со стороны ADA, человек должен иметь инвалидность, которая определяется ADA как физическое или умственное расстройство, которое существенно ограничивает одну или несколько основных жизненных функций, лицо, у которого есть история или записи о таком нарушении, или лицо, которое, по мнению других, имеет такое нарушение. ADA конкретно не называет все нарушения, которые покрываются.

Закон об американцах-инвалидах с поправками
Текст закона
Раздел II Правил
Положения Министерства юстиции, реализующие ADA для государственных и местных органов власти
.
Раздел III Правил
Положения Министерства юстиции, реализующие ADA для предприятий и некоммерческих поставщиков услуг
.
Стандарты ADA для доступного дизайна
Исполнимые стандарты в соответствии с Разделами II и III для нового строительства, изменений, доступности программы и устранения барьеров.
Правила в разработке
Узнайте больше о любых новых правилах, предложенных Департаментом, а также о программе регулирования ADA Департамента.
Справочник по законам о правах инвалидов | En Español
Узнайте больше об ADA и других законах, защищающих права людей с ограниченными возможностями.
Материалы технической помощи ADA
Информация об ADA и о том, как соблюдать закон
Министерство юстиции Обязанности ADA
Отдел по правам инвалидов Департамента защищает права людей с ограниченными возможностями.
Федеральные ресурсы и ресурсы ADA для инвалидов
Обязанности ADA федеральных агентств за пределами Департамента и другие ресурсы для людей с ограниченными возможностями
Церемония подписания ADA
Посмотрите видео церемонии подписания ADA 1990 года.
Подать жалобу ADA
Если вы считаете, что подверглись дискриминации на основании инвалидности, подайте жалобу в ADA.
Интересующие темы на ADA.gov и страница поиска для ADA
Информация об АДА на этом сайте.
En Español

Если у вас есть вопросы об ADA и вы хотите поговорить со специалистом по информации ADA Министерства юстиции, позвоните по номеру Информационной линии ADA , чтобы узнать номера бесплатных телефонов и время работы Департамента.

Знай свои права | Права инвалидов

Знай свои права Вернуться на главную страницу «Знай свои права»

Люди с ограниченными возможностями сталкиваются с широко распространенной дискриминацией, сегрегацией и изоляцией. Но федеральные законы о правах инвалидов могут обеспечить защиту.

Поделись этим вопросом:

Если у меня есть инвалидность, каковы мои права на работе?

Примеры дискриминации по инвалидности на рабочем месте

Работодатель отказывается принять вас на работу, повысить в должности или платить вам наравне с вашими коллегами из-за вашей инвалидности, когда вы способны выполнять работу.
Работодатель отказывается делать «разумные приспособления» — изменения в том, как выполняется работа, чтобы у вас были равные шансы на успех в вашей работе.
Работодатель требует, чтобы вы раскрыли или рассказали о своей инвалидности, если вы не просили об приспособлении.
Ваш начальник, коллеги или клиенты направляют в ваш адрес уничижительные комментарии, шутки или жесты, связанные с вашей инвалидностью.

Ваши права

Федеральный закон защищает людей с инвалидностью от дискриминации при трудоустройстве.
Вы не обязаны сообщать работодателю о своей инвалидности при подаче заявления о приеме на работу или при приеме на работу, даже если позже вам потребуется разумное приспособление.
Если вы можете выполнять эту работу, работодатель не имеет права отказывать вам в приеме на работу или продвижении по службе, увольнять или понижать в должности, преследовать вас или платить вам меньше из-за вашей инвалидности.
Вы также защищены от ненужных медицинских осмотров на работе.
Вы имеете право запросить и получить «разумные приспособления», которые позволят вам иметь равные шансы на успех.
Однако федеральные законы о недискриминации по инвалидности не распространяются на частных работодателей со штатом менее 15 сотрудников.

Что делать, если вам необходимо разумное приспособление

Сообщите своему работодателю, что у вас есть инвалидность, и запросите разумное приспособление.
Возможно, вам потребуется предоставить справку от врача, если ваш работодатель потребует ее.
Если ваш работодатель отклоняет запрошенное вами изменение, постарайтесь продолжить разговор. Попробуйте придумать другое изменение, которое могло бы помочь, или попросите своего работодателя заглянуть на веб-сайт Сети по трудоустройству.

Что делать, если вы считаете, что ваши права были нарушены?

В зависимости от вашего штата крайний срок подачи документов в EEOC или агентство штата может составлять всего 180 дней.

Если вы являетесь федеральным служащим, свяжитесь со своим консультантом EEO в течение 45 дней.

Свяжитесь с юристом.

Дополнительные ресурсы

Сеть трудоустройства, https://askjan.org/
Комиссия США по равным возможностям при трудоустройстве, https://www.eeoc.gov/laws/types/disability.cfm
Национальная ассоциация юристов по трудоустройству, http://exchange.nela.org/memberdirectory/findalawyer

Распечатать:

этот раздел

все разделы

Поделитесь этим сценарием:

У меня инвалидность, и я снимаю дом

Примеры дискриминации арендаторов по инвалидности

Арендодатель отказывается сдавать вам аренду из-за вашей инвалидности.
Арендодатель требует более высокий залог, чем тот, который требуется от жильцов, не имеющих инвалидности.
Арендодатель запрещает вам вносить изменения в вашу квартиру или дом, чтобы сделать их более доступными.
Арендодатель отказывается внести разумные поправки в правила — например, арендодатель запрещает содержать животных-поводырей на основании общей политики «запрет домашних животных».

Ваши права

Вы имеете право на обращение с любым другим потенциальным арендатором при подаче заявки на аренду дома. Дискриминация по признаку инвалидности является незаконной в соответствии с федеральным законом.
Вам разрешено вносить физические изменения в арендуемую квартиру, чтобы сделать ее более доступной для вас. Частные арендодатели не обязаны вносить эти изменения доступа за вас. Арендодатели могут иметь право попросить вас вернуть квартиру в прежнее состояние или положить деньги на счет условного депонирования, чтобы убедиться, что они могут это сделать.
У вас есть право на разумные приспособления в правилах, политиках, практиках или услугах.
У вас могут быть дополнительные права на государственное жилье, на жилье, финансируемое из федерального бюджета, и на общественные места, связанные с вашим жильем, такие как автостоянки, гаражи, вестибюли и тротуары.

Что делать, если вы считаете, что ваши права были нарушены?

Вы должны подать жалобу в HUD в течение одного года с последней даты предполагаемой дискриминации в соответствии с Законом о справедливом жилищном обеспечении.

В некоторых случаях подходящим федеральным агентством может быть Министерство юстиции США.

Свяжитесь с юристом.

Дополнительная информация

Департамент жилищного строительства и городского развития США, https://www.hud.gov/program_offices/fair_housing_equal_opp
Проект национального жилищного законодательства, Разумные приспособления для людей с ограниченными возможностями, https://www.nhlp.org/initiatives/fair-housing-housing-for-people-with-disabilities/reasonable-accommodations/

Распечатать:

этот раздел

все разделы

Поделитесь этим сценарием:

Навигация по предприятиям и общественным местам с инвалидностью

Примеры дискриминации по инвалидности в общественных местах

Владелец бизнеса отказывается разрешить человеку с инвалидностью привести внутрь животное-поводырь.
Лицо, открывающее бизнес, не обеспечивает доступность любого нового строительства для людей с нарушениями опорно-двигательного аппарата или органов чувств.

Ваши права

В соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями запрещается дискриминация людей с ограниченными возможностями для предприятий, открытых для публики, таких как магазины, отели, рестораны, музеи, театры и кабинеты врачей. Вы имеете право не быть исключенным из этих мест.
ADA требует, чтобы предприятия вносили в свои здания архитектурные изменения, которые «легко достижимы». Тем не менее, поскольку ADA действует уже 28 лет, большинство предприятий и зданий должны были стать полностью доступными для людей с ограниченными возможностями.
Новые коммерческие здания должны быть полностью доступны.
Вы имеете право использовать своего служебного питомца в любом бизнесе, даже в том, в котором четко прописана политика запрета домашних животных.

Что делать, если вы считаете, что ваши права были нарушены

Подайте форму жалобы ADA в Министерство юстиции США.

Дополнительная информация

Техническая помощь ADA

Распечатать:

этот раздел

все разделы

Поделитесь этим сценарием:

Я хочу голосовать, но у меня есть инвалидность или состояние здоровья

Ваши права

Федеральные законы о правах инвалидов не только защищают то, что многие люди считают инвалидностью — пользователей инвалидных колясок, или люди, которые слепы или глухи, но также и широкий спектр физических и психических заболеваний. Люди с умственной отсталостью, хроническими заболеваниями и отклонениями в развитии защищены. Практически любое условие, которое мешает вам голосовать, защищено.
Согласно федеральному закону, голосование должно быть в равной степени доступно для людей с ограниченными возможностями, как и для людей без инвалидности. Например:
Все избирательные участки на федеральных выборах должны быть доступны для избирателей с ограниченными возможностями.
Все избиратели с ограниченными возможностями могут получить помощь в голосовании от лица по своему выбору, если это лицо не является работодателем избирателя или представителем работодателя или союза избирателей.
Все избирательные участки на федеральных выборах должны иметь как минимум одну систему голосования, которая делает голосование доступным частным и независимым образом для избирателей с ограниченными возможностями. Обычно для этого требуется машина для голосования с наушниками и простыми кнопками, чтобы слепые избиратели могли слышать бюллетень и просто делать свой выбор. Это также позволяет избирателям с ограниченной ловкостью рук голосовать более легко.
Избиратели не могут быть исключены из избирательных участков, потому что работник избирательного участка считает, что они не имеют умственных (или физических) способностей голосовать.
Голосование заочно должно быть таким же доступным, как и личное голосование.
Информация о голосовании должна быть доступна в доступных форматах. Веб-сайты должны быть доступны для программ чтения с экрана и других вспомогательных технологий. Материалы должны быть доступны крупным шрифтом или в других доступных форматах, если это необходимо.
Избирательные отделы и сотрудники избирательных участков должны вносить разумные изменения (изменения) в порядок работы, чтобы обеспечить людям с ограниченными возможностями равный доступ к голосованию. Это может означать оказание помощи в подаче заявления о выдаче открепительного удостоверения, предоставление мест при наличии длинных очередей или любой другой «разумный» шаг, помогающий человеку с инвалидностью участвовать в процессе голосования.

Что делать

Если вам необходимо разумное приспособление или изменение для голосования — лично или заочно — свяжитесь с координатором ADA штата или местного отдела по выборам. Это должно быть доступно в Интернете и в любых материалах для голосования, отправленных вам по почте. Объясните, что вы человек с инвалидностью, и объясните, что вам нужно. Если они откажутся предоставить его вам, спросите их о процедуре рассмотрения жалоб ADA.
В день выборов, если возможно, возьмите с собой члена семьи, друга или другое лицо по вашему выбору, чтобы помочь вам на выборах. Не приводите с собой своего работодателя или представителя вашего работодателя или профсоюза.
Сообщите работникам избирательного участка, что вы выбрали этого человека для помощи в голосовании. От вас могут потребовать под присягой поклясться, что у вас есть трудности с речью, чтением, письмом или пониманием английского языка, и вы попросили этого человека помочь, а от человека, помогающего вам, может потребоваться подписать форму, подтверждающую, что он не сказал вам, как это сделать. голосование.

Дополнительная информация

Базелон Центр психического здоровья Закон о голосовании, http://www. bazelon.org/our-work/voting/
Национальная сеть по защите прав инвалидов при голосовании, https://www.ndrn.org/public-policy/voting.html

Распечатать:

этот раздел

все разделы

Поделитесь этим сценарием:

Я нахожусь в тюрьме и имею инвалидность

Примеры дискриминации в отношении людей с ограниченными возможностями в тюрьме

Исключение из учреждений, программ и услуг, доступных для других заключенных, такие как религиозные службы, трудоустройство, образовательные курсы или возможности обучения.
Непредоставление сурдопереводчиков глухим заключенным на дисциплинарных слушаниях, решениях о классификации, приемах у врачей, а также в образовательных и профессиональных программах.
Непредоставление заключенным-инвалидам медицинских устройств, таких как инвалидные коляски и трости.
Помещение в изоляцию или одиночное заключение из-за предполагаемой уязвимости или отсутствия доступных камер среди населения в целом.
Неспособность принять во внимание инвалидность при дисциплинарном производстве и оценке условно-досрочного освобождения.

Ваши права

Заключенные-инвалиды защищены Законом об американцах-инвалидах и Законом о реабилитации 1973 года. Бюро тюрем) и любому государственному или местному агентству, получающему федеральное финансирование. ADA регулирует деятельность учреждений, находящихся в ведении государственных и местных агентств, независимо от того, получают ли они федеральное финансирование.
Вы имеете право на равные возможности участвовать в программах и услугах, для которых вы имеете право.
Вы имеете право на размещение с надлежащим уровнем безопасности и в камере с доступными элементами, необходимыми для безопасного и надлежащего жилья. Например, для пользователей инвалидных колясок это означает полностью доступную ячейку, соответствующую коду; для людей с нарушениями слуха это может означать визуальные уведомления о вызове еды, посетителях, занятиях и чрезвычайных ситуациях.
Вы имеете право на разумные изменения политик и процедур.
Вы имеете право на столь же эффективное общение, включая любые необходимые вспомогательные средства и услуги, такие как сурдопереводчики, субтитры, видеотелефоны, устройства для чтения, шрифт Брайля и аудиозаписи.
Тюремные чиновники не обязаны предоставлять помещения, которые влекут за собой чрезмерное финансовое и административное бремя или требуют кардинального изменения характера программы.
Тюремным властям также разрешается проводить дискриминацию, если участие заключенного-инвалида может представлять значительный риск для безопасности или прямую угрозу здоровью или безопасности других лиц, которую нельзя уменьшить путем разумных модификаций.

Что делать, если вы считаете, что ваши права были нарушены

Подайте официальную жалобу через процесс рассмотрения жалоб вашего учреждения и обжалуйте все доступные уровни. Если в вашем учреждении есть координатор ADA, вы также можете связаться с этим лицом и попросить его помочь вам получить приспособление для вашей инвалидности.
Вы или ваш адвокат можете подать иск, объясняя, как ваши права были нарушены в соответствии с ADA, Законом о реабилитации или и тем, и другим. Однако перед подачей иска в федеральный суд вы должны завершить все доступные процедуры рассмотрения жалоб и всех апелляций.
Чтобы подать иск в соответствии с этими законами, заключенные-инвалиды должны доказать: (1) что они являются инвалидами по смыслу устава, (2) что они «имеют право» участвовать в программе и (3) что они исключены из программы, не имеют права пользоваться ею или подверглись дискриминации в рамках программы из-за своей инвалидности. В соответствии с Законом о реабилитации заключенные также должны доказать, что должностные лица тюрьмы или государственное учреждение, названные ответчиками, получают федеральное финансирование.
В зависимости от ситуации заключенные-инвалиды могут подавать иски о помощи в соответствии с Восьмой поправкой, которая запрещает жестокие или необычные наказания, в дополнение или вместо Закона об ADA или реабилитации.
Законы некоторых штатов могут предоставлять иные или более широкие юридические права, чем федеральные законы. Заключенные-инвалиды должны изучить эту возможность, прежде чем подавать иск.

Дополнительные ресурсы

В каждом штате и на территории США есть уполномоченная на федеральном уровне организация по защите и защите интересов (P&A), которая занимается оказанием помощи и юридических услуг лицам с ограниченными возможностями. Некоторые из этих организаций также работают с заключенными.