Трудоспособный возраст со скольки лет: со скольки лет и до скольки лет

5. Взрослые старше трудоспособного возраста (с 55 лет у женщин и с 60 лет у мужчин) \ КонсультантПлюс

5. Взрослые старше трудоспособного возраста (с 55 лет

у женщин и с 60 лет у мужчин)

(4000) Код по ОКЕИ: единица — 642; человек — 792

Наименование классов и отдельных болезней	N строк	Код по МКБ-10 пересмотра	Зарегистрировано заболеваний						Снято с диспансерного наблюдения	Состоит под диспансерным наблюдением на конец отчетного года
			всего	из них (из гр. 4):		из заболеваний с впервые в жизни установленным диагнозом (из гр. 9):
				взято под диспансерное наблюдение	с впервые в жизни установленным диагнозом	взято под диспансерное наблюдение	выявлено при профосмотре	выявлено при диспансеризации определенных групп взрослого населения
КонсультантПлюс: примечание. Нумерация граф дана в соответствии с официальным текстом документа.
1	2	3	4	8	9	10	11	12	14	15
Зарегистрировано заболеваний — всего	1.0	A00 — T98
в том числе: некоторые инфекционные и паразитарные болезни	2.0	A00 — B99
из них: кишечные инфекции	2.1	A00 — A09
менингококковая инфекция	2. 2	A39
вирусный гепатит	2.3	B15 — B19
новообразования	3.0	C00 — D48
из них: злокачественные новообразования	3.1	C00 — C96
из них: злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей	3.1.1	C81 — C96
доброкачественные новообразования	3. 2	D10 — D36
болезни крови, кроветворных органов и отдельные нарушения, вовлекающие иммунный механизм	4.0	D50 — D89
из них: анемии	4.1	D50 — D64
из них: апластические анемии	4.1.1	D60 — D61
нарушения свертываемости крови, пурпура и другие геморрагические состояния	4.2	D65 — D69
из них: гемофилия	4. 2.1	D66 — D68
отдельные нарушения, вовлекающие иммунный механизм	4.3	D80 — D89
болезни эндокринной системы, расстройства питания и нарушения обмена веществ	5.0	E00 — E89
из них: болезни щитовидной железы	5.1	E00 — E07
из них: синдром врожденной йодной недостаточности	5.1.1	E00
эндемический зоб, связанный с йодной недостаточностью	5. 1.2	E01.0 — 2
субклинический гипотиреоз вследствие йодной недостаточности и другие формы гипотиреоза	5.1.3	E02, E03
другие формы нетоксического зоба	5.1.4	E04
тиреотоксикоз (гипертиреоз)	5.1.5	E05
тиреоидит	5.1.6	E06
сахарный диабет	5.2	E10 — E14
из него: с поражением глаз	5. 2.1	E10.3, E11.3, E12.3, E13.3, E14.3
с поражением почек	5.2.2	E10.2, E11.2, E12.2, E13.2, E14.2
из него (из стр. 5.2): сахарный диабет I типа	5.2.3	E10
сахарный диабет II типа	5.2.4	E11
гиперфункция гипофиза	5.3	E22
гипопитуитаризм	5.4	E23. 0
несахарный диабет	5.5	E23.2
адреногенитальные расстройства	5.6	E25
дисфункция яичников	5.7	E28
дисфункция яичек	5.8	E29
ожирение	5.10	E66
фенилкетонурия	5. 11	E70.0
нарушения обмена галактозы (галактоземия)	5.12	E74.2
болезнь Гоше	5.13	E75.2
нарушения обмена гликозаминогликанов (мукополисахаридозы)	5.14	E76
муковисцидоз	5.15	E84
психические расстройства и расстройства поведения	6.0	F01, F03 — F99
из них: психические расстройства и расстройства поведения, связанные с употреблением психоактивных веществ	6. 1	F10 — F19
болезни нервной системы	7.0	G00 — G98
из них: воспалительные болезни центральной нервной системы	7.1	G00 — G09
из них: бактериальный менингит	7.1.1	G00
энцефалит, миелит и энцефаломиелит	7.1.2	G04
системные атрофии, поражающие преимущественно центральную нервную систему	7. 2	G10 — G12
экстрапирамидные и другие двигательные нарушения	7.3	G20, G21, G23 — G25
из них: другие экстрапирамидные и двигательные нарушения	7.3.2	G25
другие дегенеративные болезни нервной системы	7.4	G30 — G31
из них болезнь Альцгеймера	7.4.1	G30
демиелинизирующие болезни центральной нервной системы	7. 5	G35 — G37
из них: рассеянный склероз	7.5.1	G35
эпизодические и пароксизмальные расстройства	7.6	G40 — G47
из них: эпилепсия, эпилептический статус	7.6.1	G40 — G41
преходящие транзиторные церебральные ишемические приступы [атаки] и родственные синдромы	7.6.2	G45
поражения отдельных нервов, нервных корешков и сплетений, полиневропатии и другие поражения периферической нервной системы	7. 7	G50 — G64
из них: синдром Гийена-Барре	7.7.1	G61.0
болезни нервно-мышечного синапса и мышц	7.8	G70 — G73
из них: миастения	7.8.1	G70.0, 2
мышечная дистрофия Дюшенна	7.8.2	G71.0
церебральный паралич и другие паралитические синдромы	7. 9	G80 — G83
из них: церебральный паралич	7.9.1	G80
расстройства вегетативной (автономной) нервной системы	7.10	G90
сосудистые миелопатии	7.11	G95.1
болезни глаза и его придаточного аппарата	8.0	H00 — H59
из них: конъюнктивит	8.1	h20
кератит	8. 2	h26
из него: язва роговицы	8.2.1	h26.0
катаракта	8.3	h35 — h36
хориоретинальное воспаление	8.4	h40
отслойка сетчатки с разрывом сетчатки	8.5	h43.0
преретинопатия	8.6	h45.1
дегенерация макулы и заднего полюса	8. 7	h45.3
глаукома	8.8	h50
дегенеративная миопия	8.9	h54.2
болезни зрительного нерва и зрительных путей	8.10	h56 — h58
атрофия зрительного нерва	8.10.1	h57.2
болезни мышц глаза, нарушения содружественного движения глаз, аккомодации и рефракции	8.11	h59 — H52
из них: миопия	8. 11.1	H52.1
астигматизм	8.11.2	H52.2
слепота и пониженное зрение	8.12	H54
из них: слепота обоих глаз	8.12.1	H54.0
болезни уха и сосцевидного отростка	9.0	H60 — H95
из них: болезни наружного уха	9.1	H60 — H61

Полный текст документа вы можете просмотреть в коммерческой версии КонсультантПлюс.

В России изменился возраст экономически активного населения

По его словам, это требование новых стандартов Международной организации труда (МОТ), к которым Россия присоединилась в 2017 году.

До сих пор экономически активным населением в нашей стране было принято считать граждан в возрасте от 15 до 72 лет. С этого года верхняя возрастная граница удалена, пояснил Суринов на заседании коллегии Росстата. То есть теперь статистика будет учитывать всех работающих россиян, будь им хоть 80 лет, хоть 100. Таким образом, с расширением возрастных рамок должно увеличиться количество рабочей силы в стране.

«Если смотреть на данные МОТ, видно, что подавляющее большинство стран не имеет верхней границы возраста. В расчет берутся люди от 15 лет и старше. Есть страны, где верхняя планка установлена на уровне 70, 72 или 77 лет. Но я думаю, что правильнее вовсе убрать ее, поскольку многие продолжают работать и после выхода на пенсию», — пояснил Александр Суринов.

По статистике Росстата, среди пенсионеров трудится каждый третий — это примерно 15 миллионов человек.

Тем не менее в статистическом ведомстве не подтверждают, что изменение методики подсчета работающего населения может быть хоть как-то связано с возможным повышением пенсионного возраста в России. Сегодня трудоспособного населения в нашей стране чуть больше 70 миллионов человек, а пенсионеров — уже около 43 миллионов. Но с учетом старения населения через пару десятков лет ситуация может стать обратной.

Напомним, что в России пенсионный возраст начинается с 60 лет у мужчин и с 55 лет у женщин. Есть также послабления для отдельных категорий граждан, например, тех, кто трудится на вредном производстве. При этом с каждым годом средняя продолжительность жизни в стране увеличивается, сейчас она приблизилась к 72 годам.

По статистике Росстата, среди пенсионеров трудится каждый третий — это примерно 15 миллионов человек

«Не стоит воспринимать рекомендации МОТ иначе, чем просто новый стандарт для подсчета числа работающих россиян. Убрав верхнюю границу возраста, мы вряд ли получим радикальное изменение доли экономически активного населения, поскольку после 72 лет работающих граждан все же не так много», — уточнил Суринов.

Что касается общей оценки ситуации в стране, глава Росстата сообщил, что в 2016 году доля расходов населения на базовые продукты питания (мясо, рыба, молоко) немного выросла по сравнению с 2015 годом. Косвенно это свидетельствует о продолжающемся обеднении населения: чем меньше денег, тем дальше от норм потребления отходит рацион. Тем не менее, по словам Александра Суринова, последние изменения совсем незначительные.

И уже сейчас по некоторым признакам можно судить о том, что наши соотечественники постепенно начали возвращаться к привычному рациону. Суринов объяснил это в том числе замедлением инфляции. По итогам прошлого года она составила 5,4 процента. При этом цены тормозятся и в продовольственном секторе. На этот факт, по его мнению, повлияло исчезновение с полок более дорогих товаров иностранного производства и их замена дешевыми отечественными аналогами.

Российская газета — Федеральный выпуск: №27(7193)

Поделиться:

ЗанятостьРосстат

Закон о детском труде штата Техас — Комиссия по трудовым ресурсам Техаса

На этой странице:

Обзор

Законы о детском труде распространяются на всех работников моложе 18 лет. Когда человек достигает 18 лет, он считается взрослым в соответствии с законодательством о детском труде.

Закон штата Техас о детском труде гарантирует, что ребенок не будет работать или выполнять работу, которая наносит ущерб безопасности, здоровью или благополучию ребенка. Наем ребенка младше 14 лет является незаконным, за исключением особых обстоятельств, описанных на этой странице.

Закон штата позволяет TWC принимать правила, касающиеся найма детей. Наши правила гарантируют, что занятость не помешает образованию ребенка и не создаст угрозы для здоровья, безопасности или общего благополучия ребенка.

Компания TWC или уполномоченное им лицо может инспектировать предприятие в рабочее время для сбора информации о занятости детей, если есть веские основания полагать, что ребенок работает или работал в течение последних двух лет. Сознательное или преднамеренное воспрепятствование расследованию является незаконным.

Все предприятия подчиняются закону штата, но только те предприятия, на которые распространяется Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA), регулируются федеральным законом.

Чтобы определить, подпадает ли бизнес под действие FLSA, обратитесь в местное отделение Министерства труда США, отдела заработной платы и рабочего времени или посетите Справочное руководство Министерства труда США к Закону о справедливых трудовых стандартах.

В случае сомнений или в случаях, когда применяются как федеральные законы, так и законы штата, предприятия должны следовать более строгим правилам.

Вернуться к началу

Общие льготы

Когда бизнес принадлежит родителю или законному опекуну или управляется им, родитель или опекун может нанимать своих детей в любом возрасте для работы в любое время, при условии, что работа не является опасно (не запрещено) и ребенок работает под непосредственным контролем родителя или опекуна.

Кроме того, Закон штата Техас о детском труде не применяется к найму ребенка, который:

• занят неопасной случайной работой, которая не будет угрожать безопасности, здоровью или благополучию ребенка и на которую родитель или законный хранитель дал согласие
• 11 лет и старше, доставляющие газеты по газетному маршруту (исключение не распространяется на прямые продажи)
• 16 лет и старше, занимающиеся прямой продажей газет населению
• Участие в программе обучения и работы под руководством школы, одобренной TWC
• Работа в рамках программы реабилитации под надзором окружного судьи
• Работа в сельском хозяйстве в период, когда по закону ребенок не обязан посещать школу
  Занятость в сельском хозяйстве означает занятие растениеводством или животноводством и включает:

Вернуться к началу

Ограничения при приеме на работу

Минимальный возраст

Наем ребенка младше 14 лет является незаконным, за исключением особых обстоятельств, описанных на этой странице.

Освобождение для исполнителей

Дети в возрасте до 14 лет могут работать актерами или исполнителями в кинофильмах, театральных, радио- или телевизионных постановках с разрешения TWC. Родитель или законный опекун должен подать заявку на авторизацию ребенка-актера/исполнителя или . Вы также можете получить бланк заявления в своем офисе Workforce Solutions или позвонив в наш отдел заработной платы и рабочего времени по телефону 800-832-9.243.

Вымогательство

Вымогательство считается опасным занятием. Незаконно:

• Нанимать лиц моложе 14 лет без сопровождения родителей для продажи или запроса товаров или услуг для любого лица, кроме освобожденной организации или бизнеса, которым владеет или управляет родитель или законный опекун.

  Освобожденные организации включают благотворительные организации; организация, регулируемая Разделом 15 Кодекса о выборах; или клуб, организация или другая группа, занимающаяся сбором средств для клуба, организации или группы, если эта деятельность спонсируется государственной или частной начальной или средней школой.
   

• Нанять ребенка для продажи или продажи товаров или услуг для любого лица, кроме освобожденной организации, если только разрешение не предоставлено родителем или законным опекуном в нашей форме согласия родителей или по крайней мере за семь дней до начала работы.

Вождение автомобиля

Согласно закону штата, но не федеральному закону, лицо может нанять ребенка для управления автомобилем в коммерческих целях, если ребенок:

• Выполняет работу под непосредственным руководством родителя ребенка или законного опекуна и для бизнеса, которым владеет или управляет родитель ребенка или законный опекун
• Имеет действующие водительские права
• Не требуется коммерческая лицензия для выполнения работы
• Управляет транспортным средством с не более чем двумя осями и полной массой транспортного средства не более 15 000 фунтов

Сексуально ориентированный бизнес

Законодательство штата запрещает использование детей в сексуально ориентированном бизнесе, требует, чтобы сексуально ориентированный бизнес хранил определенные фотографии, удостоверяющие личность, и предусматривает уголовное наказание.

Продажа и обслуживание алкоголя

Положения о продаже или подаче алкоголя не регулируются законами штата Техас о детском труде. Чтобы узнать об этих требованиях, обратитесь в Техасскую комиссию по алкогольным напиткам.

Вернуться к началу

Часы работы для 14- и 15-летних

Для детей в возрасте 16 или 17 лет нет ограничений по количеству часов или времени дня, когда они могут работать. Существуют часовые ограничения только для детей в возрасте 14 и 15 лет, с отдельными законами штата и федеральными законами, которые регулируют их рабочее время. Все предприятия подпадают под действие законодательства штата, но только те предприятия, на которые распространяется Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA), подпадают под действие федерального закона.

Закон штата Техас

Закон штата гласит, что 14- и 15-летние:

• Могут работать не более 8 часов в день.
• Может работать не более 48 часов в неделю.
• Не может идти на работу до 5 утра
• Не может работать после 22:00. в день, за которым следует учебный день, включая летние школьные занятия, когда это применимо.
• Не может работать после полуночи в день, за которым не следует учебный день.

ФЗ

FLSA заявляет, что 14- и 15-летние:

• Не могут работать в школьные часы.
• Может работать не более 8 часов в день или 40 часов в неделю, когда в школе нет занятий.
• Может работать не более 3 часов в день или 18 часов в неделю во время школьных занятий.
• Может работать только с 7 утра до 7 вечера. в течение учебного года. Однако с 1 июня до Дня труда они могут работать с 7:00 до 21:00.

Освобождение от работы в трудных условиях

Чтобы запросить у TWC разрешение на освобождение от ограничений по часам для ребенка в возрасте 14 или 15 лет, поскольку ребенку необходимо работать, чтобы содержать себя или своих ближайших родственников, следуйте процедуре, описанной в разделе Правил Комиссии § 817.22.

Вернуться к началу

Разрешенные профессии для 14- и 15-летних

Ребенок в возрасте 14 или 15 лет может быть занят в следующих профессиях в розничной торговле, общественном питании и заправочных предприятиях:

• Делопроизводство и делопроизводство (включая работу с офисными машинами)
• Работа с кассой, продажа, моделирование, художественная работа, работа в рекламных отделах, отделка витрин и сравнительный шоппинг
• Маркировка и маркировка цен вручную или с помощью машины; комплектация заказов, упаковка и стеллажи
• Упаковка и выполнение заказов клиентов
• Выполнение поручений и доставка пешком, на велосипеде и на общественном транспорте
• Работы по уборке, в том числе с использованием пылесосов и машин для натирания полов, а также уход за территорией, кроме использования механических косилок или мотокос
• Работа на кухне и другая работа, связанная с приготовлением и подачей пищи и напитков, включая эксплуатацию машин и устройств, используемых для выполнения такой работы, таких как, помимо прочего, посудомоечные машины, тостеры, кухонные официанты, устройства для приготовления попкорна, блендеры для молочных коктейлей и кофемолки
• Работа с легковыми и грузовыми автомобилями, если она ограничивается следующим: Но не считая работы:
• Очистка овощей и фруктов, а также упаковка, запечатывание, маркировка, взвешивание, ценообразование и складирование товаров, когда они выполняются в местах, физически отделенных от помещений, где готовится мясо для продажи, и вне морозильников или холодильников для мяса

Вернуться к началу

Запрещенные занятия для лиц в возрасте 14 и 15 лет

Ребенок в возрасте 14 или 15 лет не может быть занят: обязанности в рабочих помещениях или на рабочих местах, где товары производятся, добываются или обрабатываются иным образом

Профессии, связанные с управлением или обслуживанием подъемных механизмов или любых механизмов с механическим приводом, кроме канцелярских машин

Эксплуатация автотранспортных средств или работа в качестве помощников на таких транспортных средствах

Служба обмена сообщениями

Профессии, которые министр труда США может объявить опасными для использования несовершеннолетними в возрасте от 16 до 18 лет или вредными для их здоровья или благополучия

Занятия, связанные с: Исключение: работа в офисе (включая работу в кассе) или работа в сфере продаж, не связанная с выполнением каких-либо обязанностей в поездах, автомобилях, самолетах, судах или других транспортных средствах или на фактическом месте строительных работ.

Работы, выполняемые в котельных или машинных отделениях или около них

Работы, связанные с техническим обслуживанием или ремонтом предприятия или оборудования

Мытье окон снаружи, связанное с работой с подоконников, и все работы, требующие использования лестниц, подмостей или их заменителей

Кулинария и выпечка

Профессии, связанные с эксплуатацией, настройкой, регулировкой, очисткой, смазкой или ремонтом механических ножей и мясорубок, измельчителей, куттеров и пекарных миксеров

Работа в морозильных камерах и охладителях мяса и все работы по подготовке мяса к продаже

Погрузка или разгрузка товаров на грузовики, железнодорожные вагоны или конвейеры и с них

Все занятия на складах, кроме офисной и канцелярской работы

Вернуться к началу

Запрещенные профессии для лиц в возрасте 16 и 17 лет

Ребенок в возрасте 16 или 17 лет не может быть занят в профессиях, перечисленных освобождение от приема на работу учеников или студентов-учеников:

• На заводах или предприятиях по производству или хранению взрывчатых веществ или около них
• Вождение автотранспортных средств и посторонние помощники (например, кто-то, едущий снаружи транспортного средства, чтобы поднять мусорные баки): При определенных условиях вождение автомобиля в коммерческих целях не считается опасным занятием в соответствии с законодательством штата или федеральным законодательством.
• Связанный с добычей угля
• В связи с добычей полезных ископаемых, кроме угля
• Лесозаготовительные и лесопильные работы, работы по тушению и предотвращению лесных пожаров, лесозаготовительные работы и лесохозяйственные услуги
• *Управление или помощь в управлении механическими деревообрабатывающими станками
• Связанные с воздействием радиоактивных веществ и ионизирующих излучений
• Эксплуатация или помощь в управлении механическими грузоподъемными устройствами, такими как лифты, краны, деррик-краны, подъемники и автовышки
• *Управление или помощь в управлении механическими формовочными, штамповочными и ножничными машинами
• *Управление или помощь в управлении мясоперерабатывающими машинами с механическим приводом, а также при забое, упаковке, переработке или переработке мяса и птицы.
• Эксплуатация или помощь в управлении пекарными машинами с механическим приводом
• *Включая работу с машинами для производства бумаги с механическим приводом, пресс-подборщиками и компакторами (при определенных условиях загрузка пресс-подборщика или компактора коробок не считается опасным занятием в соответствии с законодательством штата или федеральным законодательством. )
• Производство кирпича, плитки и аналогичных изделий
• *Управление или помощь в управлении дисковыми пилами с механическим приводом, ленточнопильными и гильотинными ножницами, абразивными отрезными дисками, сабельными пилами, цепными пилами и измельчителями древесины.
• Разрушение, снос и разборка судов
• *Кровельные работы и работы на крыше или около нее
• *Связано с земляными работами

Исключения для подмастерьев и учащихся-студентов

Для запрещенных профессий, перечисленных выше со звездочкой (*), ребенок в возрасте 16 или 17 лет может быть нанят в качестве ученика или ученика-учащегося.

• Ученик:
• Студент-ученик:

Вернуться к началу

Как подать жалобу

Если вы заметили непосредственную опасность для ребенка, позвоните в отдел заработной платы и рабочего времени TWC по телефону 800-832-9243.

Если ребенку не угрожает непосредственная опасность получения травмы, отправьте форму жалобы о детском труде или по факсу 512-475-3025 или по почте:

Отдел заработной платы и рабочего времени TWC
101 E 15th St, Rm 514
Austin , Техас 78778-0001

В соответствии с Законом штата Техас о детском труде Департамент заработной платы и рабочего времени TWC расследует любые жалобы на использование детского труда, а затем выдает предварительное решение работодателю.

Вернуться к началу

Санкции

Нарушение закона о детском труде является правонарушением класса B, за исключением того, что использование ребенка для продажи или вымогательства является правонарушением класса A. Если лицо нанимает ребенка, который не соответствует минимальному возрастному требованию для определенного типа работы, но сделал это добросовестно, полагаясь на явно действующую форму Свидетельства о возрасте или , то это может служить защитой от судебного преследования.

Если работодатель нарушает закон о детском труде, в дополнение к уголовному наказанию TWC может наложить на работодателя административный штраф в размере до 10 000 долларов США за каждое нарушение.

Вернуться к началу

Апелляции

Если работодатель не согласен с предварительным определением TWC — нарушением, штрафом или и тем, и другим, в TWC существует два возможных уровня апелляций, каждый с разными сроками. Если работодатель не согласен с окончательным решением TWC, он может подать Ходатайство о судебном пересмотре, но должен сделать это не позднее, чем через 30 дней после того, как постановление Комиссии о наложении штрафа станет окончательным.

Чтобы узнать, как работодатель может обжаловать наш вывод о нарушении закона о детском труде или оценке штрафа, см. Апелляции по закону о детском труде штата Техас.

Вернуться к началу

Судебный запрет

Генеральный прокурор может добиваться судебного запрета в окружном суде против работодателя, который неоднократно нарушает требования закона о детском труде.

Вернуться к началу

См. также

Вернуться к началу

Трудоспособный возраст в Калифорнии

Опубликовано 10 марта 2022 г.

Как правило, законный трудоспособный возраст в Калифорнии составляет 14 лет . Однако несовершеннолетних в возрасте от 14 до 17 лет сталкиваются со значительными ограничениями в отношении того, когда и где они могут работать, а также в отношении того, сколько часов они могут работать в неделю. Большинству для работы требуется разрешение родителей . Многие несовершеннолетние по-прежнему должны будут посещать школу. Правила для несовершеннолетних в сфере развлечений могут быть другими.

Каков установленный законом трудоспособный возраст в Калифорнии?

В Калифорнии, несовершеннолетние обычно должны быть не моложе 14 лет, чтобы работать . Они также обычно должны получить разрешение на работу , официально называемое разрешением  на работу и трудоустройство . Однако есть исключения из обоих этих требований.

Например, несовершеннолетние в возрасте до 12 лет могут

• иметь бумажные маршруты,
• няню или
• косить газоны

без разрешения.

Существуют также особые правила для работы в индустрии развлечений , где минимальный возраст для работы может составлять всего 15 дней.

Нужно ли несовершеннолетним разрешение на работу, чтобы иметь работу?

Как правило, несовершеннолетние, не окончившие среднюю школу, должны иметь разрешение на трудоустройство и работу . ¹ Они могут запросить один в своей школе. Форма предоставлена ​​Департаментом образования Калифорнии. Он называется «Заявление о намерении нанять несовершеннолетнего и запрос на разрешение на работу». Как правило, он должен быть подписан родителем или законным опекуном. Разрешение выдается несовершеннолетнему должностными лицами школы в местном школьном округе.

В разрешении указано:

• где может работать несовершеннолетний,
• какую должность может выполнять несовершеннолетний,
• максимальное количество часов, которое несовершеннолетний может работать в день и в неделю,
• диапазон часов несовершеннолетний может работать в течение дня, и
• любые дополнительные ограничения и ограничения. ²

Разрешение на работу может быть аннулировано, если работа наносит вред здоровью или образованию несовершеннолетнего или если не соблюдаются требования разрешения на работу. ³

Несовершеннолетние не нуждаются в разрешении на работу чтобы:

• работать на себя или
• работать нерегулярно, выполняя случайные работы в частных домах, например, работу во дворе или присмотр за детьми. ⁴

Работодатель также должен постоянно хранить копию Разрешения на трудоустройство и работу на рабочем месте. Эти разрешения должны быть предоставлены для проверки следующему персоналу:

• школьная посещаемость,
• сотрудники службы пробации,
• работники Государственного совета по образованию и
• сотрудники отдела обеспечения соблюдения трудовых норм. ⁵

Как правило, работодатели должны иметь разрешение на трудоустройство и работу , даже если несовершеннолетним является их собственный ребенок. ⁶

Единственным исключением из этого правила является работа несовершеннолетнего в:

• сельском хозяйстве,
• садоводстве,
• виноградарстве,
• работа в качестве домашней прислуги или
• работа, связанная с собственностью, которой родитель или опекун владеет, управляет или контролирует. ⁷

A Разрешение на трудоустройство и работу истекает через 5 дней после начала следующего учебного года. ⁸

Есть ли работа, на которой не могут работать несовершеннолетние?

Да, в Калифорнии существует многочисленных профессий, на которых несовершеннолетние не могут работать . Эти запрещенных занятия предусмотрены как законом штата о занятости, так и федеральным законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA). Они зависят от возраста несовершеннолетнего.

В соответствии с законодательством штата Калифорния несовершеннолетним в возрасте до 16 лет запрещается работать:

• на железной дороге,
• на лодке,
• на работах, связанных с использованием опасных или ядовитых кислот, пайкой, изготовлением или упаковкой красок. или свинца,
• работы, связанные с изготовлением или использованием ядовитых или опасных красителей или с образованием большого количества пыли,
• на строительных лесах,
• в туннелях, земляных работах, карьерах или шахтах,
• работы по сортировке или производству табака,
• в качестве водителя легкового или грузового автомобиля или
• на любой работе, которая опасна или вредна для здоровья. ⁹

Федеральный закон запрещает несовершеннолетним в возрасте до 18 лет заниматься многочисленными опасными и вредными профессиями, в том числе:

• в лесозаготовительной промышленности или на лесопилке, ¹⁰
• на подъемных кранах или других подъемные машины с механическим приводом, ¹¹
• , связанные с машинами для переработки мяса с механическим приводом, или другие виды работ по забою, упаковке мяса, переработке мяса или его переработке, ¹²
• эксплуатация хлебопекарных машин, ¹³
• в кровельной промышленности, ¹⁴ или
• в земляных работах. ¹⁵

В случае противоречия закона штата Калифорния и федерального законодательства применяется закон с большей степенью защиты.

Кроме того, существует ограниченных профессий . Несовершеннолетние могут работать в этих ролях, но только при соблюдении определенных условий. Например, несовершеннолетние в Калифорнии могут работать в магазинах, торгующих алкоголем 9.0004 для потребления вне помещения, но только в том случае, если он или она находится под постоянным наблюдением лица старше 21 года. ¹⁶

Существуют ли какие-либо исключения, позволяющие детям младшего возраста работать?

В некоторых ограниченных обстоятельствах , детей младше 14 лет могут работать в Калифорнии.

Дети до 12 лет могут:

• выполнять нестандартную и случайную работу в частном домашнем хозяйстве, в том числе присматривать за детьми, покосить газон и работать во дворе, ¹⁷
• работа в опасной сельскохозяйственной зоне, если он или она нанят родителем или законным опекуном, который владеет, управляет или контролирует помещения, ¹⁸
• работа в индустрии развлечений, например ребенок-актёр, ¹⁹ и
• , работает на себя.

Из этих вакансий только те, кто занимается индустрией развлечений , требуют разрешения на работу.

Дети в возрасте 12 лет и старше также могут:

• продавать или распространять газеты, журналы, периодические издания или проспекты, если он или она находится в пределах 50 миль от дома, ²⁰ и
• продавать конфеты, печенье, цветы или другие вещи от двери до двери или в фиксированном месте на ул. ²¹

Однако для выполнения любого из этих видов работ в штате Калифорния ребенок должен :

• работать в парах или в команде, с участниками на одной или противоположных сторонах улицы ,
• находиться под присмотром взрослого для каждого экипажа из 10 несовершеннолетних,
• находиться в пределах видимости или слышимости взрослого супервайзера не реже одного раза в 15 минут и
• возвращаться домой или к месту встречи каждый день. ²²

Должны ли несовершеннолетние по-прежнему посещать школу?

Да, несовершеннолетние в возрасте 15 лет и младше должны по-прежнему посещать школу для несовершеннолетних на дневной основе, если только они не закончили среднюю школу.

16- и 17-летние, постоянно работающие, но не окончившие среднюю школу, должны посещать продолжение школы не менее 4 часов в неделю. Если они не работают на постоянной основе, они должны посещать дополнительную школу не менее 15 часов в неделю.

Сколько часов могут работать несовершеннолетние?

Законы штата Калифорния о детском труде определяют, когда несовершеннолетние могут работать и как долго. Правила зависят от возраста несовершеннолетнего, а также от того, проводятся ли занятия в школе.

В нерабочее время школы несовершеннолетние в возрасте до 16 лет могут работать до 8 часов в день и 40 часов в неделю. ²³ Несовершеннолетние в возрасте 16 или 17 лет могут работать до 8 часов в день и 48 часов в неделю. ²⁴

Когда в школе проходит сессия , правила сильно различаются в зависимости от возраста несовершеннолетнего.

12- и 13-летние могут работать только во время школьных каникул или каникул, но не в учебный день. ²⁵

Несовершеннолетние в возрасте 14 лет и старше могут работать только во время школьных занятий, если они закончили 7-й класс . ²⁶

Имеющие право на работу лица в возрасте 14 или 15 лет могут работать:

• 3 часа в день в школьные дни, во внеурочное время,
• 8 часов в нерабочие дни и
• вверх до 18 часов в неделю. ²⁷

Несовершеннолетние, имеющие право на работу, в возрасте 16 или 17 лет могут работать:

• 4 часа в день в учебный день,
• 8 часов в нерабочие дни или в любой день, предшествующий -школьные годы и
• до 48 часов в неделю. ²⁸

время суток для этих часов работы также регулируется законодательством штата Калифорния. Несовершеннолетние в возрасте 15 лет и младше могут работать только по номеру

• с 7:00 до 19:00 или по телефону
• с 1 июня до Дня труда с 7:00 до 21:00.

Несовершеннолетние в возрасте 16 или 17 лет могут работать в любое время с 5:00 до 22:00 или, если следующий день не является учебным днем, с 5:00 до 00:30. ²⁹

Как насчет молодых работников индустрии развлечений?

Несовершеннолетние в возрасте 15 дней могут работать в индустрии развлечений . ³⁰ Однако все несовершеннолетние должны иметь разрешение на трудоустройство и работу, выдаваемое Комиссаром по вопросам труда в Отделе обеспечения соблюдения трудовых норм (DLSE). ³¹

Индустрия развлечений включает организации и частных лиц, в которых несовершеннолетние используются для развлечения публики, в том числе:

• кино,
• театр,
• телевидение,
• музыкальные представления,
• фотография,
• запись,
• моделирование,
• реклама,
• родео и
• цирки. ³²

Работодатели также должны соблюдать правила о том, как долго несовершеннолетние могут работать и когда несовершеннолетние должны посещать школу. ³³

Каковы последствия для работодателей, нарушающих закон?

Работодатели могут столкнуться с серьезными последствиями за нарушение законов штата Калифорния о детском труде. Конкретные санкции будут зависит от конкретного нарушения . Однако в некоторых случаях работодателям может быть предъявлено уголовных обвинений за трудоустройство несовершеннолетних.

Существует 2 типа нарушений законов штата Калифорния, регулирующих детский труд:

• Нарушения типа A , которые влекут за собой гражданско-правовых санкций из от 5000 до 10000 долларов США за нарушение , и

  нарушений типа B 0

• 9 которые влекут за собой гражданских штрафа из от 500 до 1000 долларов за нарушение . ³⁴

Примеры нарушений типа А включают:

• наем несовершеннолетнего в возрасте до 16 лет на производственном предприятии,
• наем 15-летнего или младше для обслуживания, ремонта или чистки машин ,
• , разрешающие несовершеннолетнему младше 12 лет работать в опасной сельскохозяйственной зоне, и
• автозаправочные станции, на которых несовершеннолетние в возрасте 16 или 17 лет нанимают для ремонта автомобилей с использованием ям, эстакад или подъемных приспособлений. ³⁵

Примеры нарушений Типа B включают:

• отсутствие доступа к разрешениям на работу для несовершеннолетних на рабочем месте,
• использование несовершеннолетних в индустрии развлечений без разрешения и
• 2 9 любые другие нарушение детского труда, которое, по мнению директора Департамента производственных отношений, оказывает прямое или непосредственное влияние на здоровье, безопасность или защищенность несовершеннолетнего. ³⁶

Нарушения как типа A, так и типа B также могут привести к уголовным обвинениям . Все нарушения закона о детском труде в Калифорнии считаются проступками. Они предусматривают до:

• 6 месяцев тюрьмы и/или
• 10 000 долларов штрафа. ³⁷

Физические лица могут быть привлечены к гражданской или уголовной ответственности за нарушение правил детского труда, если они нанимают или разрешают работу несовершеннолетним.

Кроме того, работодатели несовершеннолетних по-прежнему могут нести ответственность за нарушение трудового законодательства штата Калифорния, не связанное с возрастом молодого сотрудника, например:

• сверхурочная работа,
• минимальная заработная плата и
• перерывы на обед и отдых.

---

Юридические ссылки:

1. Кодекс образования Калифорнии 49160 и 49101 EC.
2. Кодекс об образовании штата Калифорния, разделы 49115 и 49163 EC.
3. Код образования штата Калифорния 49164 EC.
4. 18 Опер. Кал. Атти. Gen. 114, 31 августа 1951 г.
5. Трудовой кодекс Калифорнии 1299 LAB.
6. Код образования штата Калифорния 49141 EC.
7. Трудовой кодекс Калифорнии 1394 ЛАБОРАТОРИЯ.
8. Код образования штата Калифорния 49118 EC.
9. Трудовой кодекс Калифорнии 1294 LAB.
10. 29 Свод федеральных правил (CFR) 570.54.
11. 29 CFR 570.58.
12. 29 CFR 570.61.
13. 29 CFR 570. 52.
14. 29 CFR 570.67.
15. 29 CFR 570.68.
16. Кодекс бизнеса и профессий штата Калифорния 25663(b) BPC.
17. 18 Опер. Кал. Атти. Gen. 114, 31 августа 1951 г.
18. Трудовой кодекс Калифорнии 1293.1 и 1394 LAB.
19. Трудовой кодекс Калифорнии 1308.5 LAB.
20. Трудовой кодекс штата Калифорния, разделы 1308.01(b) и 1298 LAB.
21. Трудовой кодекс штата Калифорния 1308.01(a) LAB (разрешение на это детям в возрасте от 6 лет) и Кодекс об образовании штата Калифорния 49111 EC (требование о том, чтобы ребенку было не менее 12 лет для получения разрешения на работу).
22. 8 Свод правил Калифорнии (CCR) 11706(a).
23. Трудовой кодекс Калифорнии 1391 и 1392 LAB.
24. То же.
25. Код образования штата Калифорния 49111 EC.
26. Код образования штата Калифорния 49112 EC.
27. Образовательный кодекс Калифорнии 49112 и 49116 EC и Трудовой кодекс Калифорнии 1391 LAB.
28. То же.
29. Трудовой кодекс Калифорнии 1391 LAB.