Теплые беседы пансионат для пожилых: Контакты сети «Теплые беседы»

Сеть «Теплые беседы» — «Троицк» пансионат для пожилых

Удобства

• 5-ти разовое питание
• Wi-Fi
• Благоустроенная территория
• Возможность прогулки
• Досуг и мероприятия
• Инфраструктура для колясочников
• Медицинский уход
• Программа реабилитации
• Уход за лежачими больными

Цены на проживание в доме престарелых «Троицк» сети «Теплые беседы»

Описание пансионата «Троицк» сети «Теплые беседы»

Это большой и современный пансионат, предназначенный для проживания пожилых постояльцев. Расположен в Московской области, Ленинский район, пос. Десеновское.

Большие комнаты с современным дизайном и практичной мебелью предназначены для размещения 3 – 4 чел.

В этом пансионате царит уютная атмосфера, которая дает возможность почувствовать себя в домашней обстановке – устраиваются совместные чаепития, постояльцы поют песни своем молодости, читают стихи и играют в настольные игры.

Акции пансионата

Сеть пансионатов Теплые беседы предоставляет льготы:

• Скидка 5% на проживание в любом из пансионатов сети*
  • Для инвалидов 1 и 2 группы
  • Для ветеранов ВОВ

* При оплате проживания на месяц и более и наличии подтверждающих документов

Скидка по льготному тарифу суммируется со скидками по акциям, в конкретных пансионатах, а так же скидками на оплату проживания сразу на 3 и более месяцев.

• Скидка 5% на проживание в любом из пансионатов сети при единовременной оплате проживания за 3 месяца.
• Скидка 10% на проживание в любом из пансионатов сети при единовременной оплате проживания за 6 месяцев.
• Скидка 20% на проживание в любом из пансионатов сети при оплате проживания за год.

Рекомендуем пансионаты для пожилых людей — Москва и МО

Смотреть все ближайшие пансионаты для пожилых — Москва и МО

Как поговорить с пожилыми родителями об уходе за собой

Для детей старшего возраста разговор со стареющим родителем об их будущих потребностях может быть весьма неудобным.

Многие пожилые люди разочаровываются, когда поднимается тема ухода за больными. Они могут опасаться, что не будут видеть своих близких так часто, что у них будет меньше самостоятельности в своем ежедневном графике, и они потеряют часть независимости, которой они так дорожили. Но хотя это трудные разговоры, они также необходимы. Услуги по уходу могут добавить глоток свежего воздуха в повседневную жизнь вашего близкого человека, улучшить общее самочувствие и качество жизни, а также предоставить ему новые ценные социальные связи.

Переезд в сообщество пожилых людей означает, что они получат доступ к регулярной помощи с повседневными делами (ADL), что может значительно повысить их уровень комфорта, позволяя им жить более независимо, чем если бы они оставались дома одни. Они также будут взаимодействовать со многими новыми лицами в сообществе, участвовать в социальных программах и заводить новых друзей. Они также будут жить в непосредственной близости от медицинских работников, которые ежедневно обеспечивают удовлетворение их потребностей в медицинской помощи.

Независимо от ваших потребностей, у нас есть подходящее сообщество для вас. Начните поиск идеального нового дома для вас или вашего близкого человека сегодня!

5 Советы по проведению бесед с родителями при сопровождении

Обсуждение вариантов проживания пожилых людей с родителями может быть продуктивным и совместным. Вот несколько вещей, которые вы должны учитывать, если у вас есть престарелый родитель:

Дважды подумайте, прежде чем подойти к родителям и сказать: «Эй, мам, давай переведем тебя в сообщество престарелых». — что ты говоришь?» Это заставит их защищаться с самого начала.

Прежде чем вы сможете начать обсуждение с вашими родителями их будущих вариантов, вам будет очень полезно узнать о нюансах отрасли.

Им доступно несколько уровней ухода за пожилыми людьми, и разные сообщества часто специализируются на разных уровнях. Некоторые сообщества даже предлагают все три варианта, позволяя жителям переключаться между услугами по мере необходимости.

• Независимая жизнь — отличный способ для пожилых людей сохранить свою независимость, живя в пенсионном сообществе
• Assisted Living обеспечивает независимость, но обычно включает в себя больше практической помощи с ADL
• Memory Care предоставляет особый уход и возможности для процветания пожилым людям с диагнозами болезни Альцгеймера или деменции.

Если перевод вашего любимого человека прямо в дом для престарелых кажется слишком преждевременным, вам также следует изучить варианты временного ухода и ухода на дому.

После ознакомления с уровнями ухода и тем, какие из них могут лучше всего подойти вашим родителям, вам также необходимо получить представление об окружающих их сообществах. Подумайте о многих из этих деталей: будут ли они по-прежнему достаточно близко, чтобы семья могла легко навещать их? Что вы будете делать с их нынешним домом? Как это повлияет на остальных членов семьи?

Наконец, иметь базовое представление о финансах вашего близкого будет невероятно полезно, так как это поможет вам узнать диапазон вашего бюджета. Согласно недавнему опросу GenWorth, вам обычно требуется около 4000 долларов в месяц для большинства вариантов проживания с уходом. Эти расходы обычно покрывают питание, проживание, услуги на месте и многое другое.

Как только вы поймете, что вашему близкому доступно множество вариантов, пора начинать разговор. Вы лучше, чем кто-либо другой, знаете, насколько ваш родитель будет сопротивляться или поддерживать эту тему, поэтому исследуйте этот этап на своем собственном уровне комфорта.

Всем родителям будет лучше, если вы будете постепенно вводить эту идею. Ваша главная цель не должна состоять в том, чтобы убедить их, что им нужно немедленно переехать в сообщество, а скорее в том, чтобы заставить их задуматься о реалиях старения.

Не перегружайте их рекламной информацией о соседнем спа-салоне и медицинском персонале. Вместо этого задавайте им вопросы об их планах на будущее и выборочно информируйте их о том, как жизнь с посторонней помощью может успокоить некоторые из тревог, с которыми они могут столкнуться.

Найдите несколько триггеров в их повседневной жизни, чтобы начать знакомить их с преимуществами сообщества престарелых. Например, предположим, что они рассказывают длинную историю о своем старом друге. В этом случае у вас есть прекрасная возможность создать социальные и коммунальные блага в сообществе с престарелыми. В качестве альтернативы, разговор о лицах, осуществляющих уход на месте, и управлении лекарствами может быть более эффективным после того, как они просто провели весь день, посещая нескольких врачей. Со временем они проникнутся этой идеей и станут более восприимчивыми к переезду.

Главный вывод:  время и повторение делают весь процесс более комфортным, поэтому начинайте разговор как можно скорее. Гораздо лучше иметь план задолго до того, как вашему родителю потребуются услуги по уходу за домом. Таким образом, когда придет время, не будет больших сюрпризов.

Если вы делаете разговоры о будущем более частыми в вашей семье, вам в конечном итоге потребуется серьезно обсудить ваши варианты.

Поскольку вы провели исследование на шаге 1, эта часть довольно проста. Вы должны показать своему близкому человеку сообщества, которые осуществимы в зависимости от местоположения, бюджета и требуемого уровня ухода. В некоторых местах будут роскошные удобства, включая спа-салон, кинотеатр и паб. Другие могут предложить живописные виды и красивые прилегающие пешеходные маршруты. Выделите эти удобства в каждом месте и обсудите, какие из них наиболее желательны для ваших родителей.

В дополнение к конкретному выбору сообщества, вы также выиграете от наличия альтернативных вариантов на случай, если разговор пойдет в этом направлении. Например, такие услуги, как уход на дому или временный уход, являются продуктивными первыми шагами к переезду в дом престарелых. Это может служить компромиссом с вашими родителями, позволяя им проверить ситуацию, не въезжая полностью.0005

Наличие различных вариантов подготовки и знаний об отрасли покажет, что вы сделали свою домашнюю работу, и ваш родитель с большей вероятностью будет доверять вашей точке зрения и выслушает вас.

В конечном счете, этот выбор значительно влияет на жизнь ваших родителей больше, чем кто-либо другой. Возможно, вы понимаете, что хорошие условия проживания пожилых людей на самом деле помогут им достичь большей независимости, но вашему родителю может потребоваться больше убеждений.

Изучать себя в отрасли и выступать за жизнь пожилых людей — это средство для достижения цели, которая заключается в том, чтобы ваши родители приняли обоснованное решение с помощью своих ближайших родственников и друзей.

Если вы предложите им честные плюсы и минусы для многих вариантов и четко объясните, что выбор в конечном итоге остается за ними, они будут чувствовать уважение в процессе принятия решений. Это важный шаг к тому, чтобы они увидели, как жизнь с посторонней помощью может улучшить их жизнь, а не отнять ее.

Когда вы планируете экскурсии по новым местам, убедитесь, что они приходят, чтобы увидеть места своими глазами. Они также должны присутствовать при обсуждении финансовых, повседневных или медицинских проблем с исполнительным директором сообщества. И когда вы обнаружите новую информацию, которая меняет то, что вы с ними обсуждали, немедленно поделитесь ею.

Прежде всего, оставайтесь открытыми и уважительными на протяжении всего процесса, чтобы сохранить их доверие. Это должен быть совместный, а не авторитетный опыт для всех.

Наконец, сила в количестве.

На данном этапе жизни у ваших родителей, вероятно, есть близкий круг людей, которым они действительно доверяют. В этот круг можете входить вы, ваши братья и сестры и друзья на всю жизнь. Они, вероятно, будут полагаться на эти мнения больше, чем кто-либо другой. И если более чем один человек из этого внутреннего круга поощряет вашего родителя рассмотреть возможность проживания с помощью, они с большей вероятностью рассмотрят это.

Если у вас есть братья и сестры, которые также участвуют в жизни ваших родителей, крайне важно демонстрировать единство. Если один из ваших братьев и сестер с самого начала не согласен с этой идеей, он может повлиять на вашего родителя, даже не рассматривая варианты, которые улучшат их средства к существованию. И наоборот, если ваша семья выступает единым фронтом, аргументы в пользу переезда в дом престарелых становятся более убедительными.

Если у вашего близкого уже есть сверстник в сообществе по уходу, свяжитесь с ним лично и узнайте его мнение по этому вопросу. Они будут отличным источником информации и могут дать уникальную точку зрения.

Начните сегодня

Исследование сообществ пожилых людей и начало разговора с вашими родителями — это важные первые шаги, которые вы можете сделать сегодня, чтобы сдвинуть дело с мертвой точки. Чем дольше вы колеблетесь, тем труднее будет в будущем.

Одним из лучших мест для начала поиска является наш раздел «Найти сообщество», где вы можете просмотреть сообщества рядом с домом вашего близкого.

найти сообщество

Как произвести впечатление на пожилых людей в неформальной беседе

Независимо от того, на каком этапе карьеры вы находитесь, если вы хотите продвинуться вперед, кто-то, кто принимает решения, должен увидеть, что вы готовы взять на себя большую ответственность.

Как показать, что ты готов?

Большинство из нас думает, что способ доказать, что мы готовы к следующей роли, — просто проделать действительно хорошую работу. Несмотря на то, что хорошая работа является важной подсказкой для лиц, принимающих решения, она не единственная.

Одной отличной работы недостаточно.

Существуют также впечатления и представления о вас у лиц, принимающих решения, когда они видят вас в действии. И они формируются благодаря вашему взаимодействию с этими старшими людьми.

Два важных вида взаимодействия с пожилыми людьми

Когда мы думаем о том, как нас воспринимают пожилые люди, мы склонны сосредотачиваться на формальных взаимодействиях, когда мы что-то представляем, будь то индивидуально или как часть команды. В таких ситуациях мы действительно готовы, потому что знаем, что будем «на сцене». Мы знаем, что это ситуация, которая имеет значение.

Но неформальное общение так же важно, как и официальные встречи, а может и даже больше.

Недавно кто-то сказал мне, что ответить на вопрос «как дела?» было для него настоящей проблемой на работе. Он никогда не знал, что на это ответить, и беспокоился, что из-за этого его будут воспринимать как человека, который не готов взять на себя главную роль.

Неформальное общение может показаться случайным, и это может быть даже такое, когда кто-то из старших просто спрашивает вас: «Ну и что происходит?» или «Привет, как дела?» Тем не менее, они могут произвести впечатление, хорошее или плохое, поэтому вам нужно знать, как вести себя в таких ситуациях.

Если это вызов и для вас, вы не одиноки. И поздравляю с осознанием того, что неформальные беседы имеют значение — осознание — отличный первый шаг к улучшению результатов.

Я поделюсь своим советом, который вооружит вас стратегией того, как извлечь максимальную пользу из неформальных бесед.

Неформальные взаимодействия так же важны, как и официальные встречи, которые должны рассматриваться как готовность взять на себя более высокие роли.

Моя любимая стратегия для неформальных бесед

Эта стратегия называется «Бизнес-обновление». Мы с моей подругой и коллегой Кэтрин Клейдон любим ею делиться, потому что она помогла нам продвинуться на руководящие должности и ее легко реализовать.

Бизнес-обновление просто синтезирует и обобщает в три ключевых момента что-то, связанное с бизнесом, в ответ на случайное «Эй, что происходит?» или «что популярно в вашем районе?».

Это позволяет вам уверенно взять «случайную рабочую ситуацию» (есть ли такая вещь на самом деле?) и максимально использовать ее с профессиональной точки зрения.

Выбирая эти три ключевых момента, подумайте о том, что из происходящего больше всего найдет отклик у старшей аудитории, с которой вы разговариваете. Не говорите об этом только с тактической, «окопной» точки зрения.

Два вида бизнес-обновлений

Два наиболее практичных и действенных подхода к бизнес-обновлениям — сосредоточиться либо на работе, которую выполняете вы и ваша команда, либо на стратегических темах, актуальных в вашем секторе.

Это темы, о которых пожилые люди  ожидают  от вас. Ключ в том, чтобы говорить об этом таким образом, чтобы это имело отношение к старшему человеку, который задал вопрос.

Лучше всего то, что обе эти темы позволяют вам «показать свои вещи», не чувствуя, что вы хвастаетесь. В конце концов, вы просто информируете их о том, что вы должны знать, таким образом, чтобы это было для них полезно.

1. Новости о вашей работе

Это касается того, что вы делаете или проектов, над которыми работаете вы и ваша команда.

Сначала выберите три ключевых проекта или инициативы, которыми вы и/или ваша команда управляете. Затем заранее подготовьте то, как вы хотите рассказать об этих проектах.

Ваша цель — представить работу, которую вы делаете, таким образом, чтобы она соответствовала более широкой картине того, что пытается сделать ваша организация. Это означает, что вы должны отойти от тактических повседневных аспектов и поднять свое отношение к этим трем ключевым проектам.

Как они поддерживают приоритеты организации? Как они могут помочь продвинуть иглу для более широкого подразделения, в котором вы работаете, организации в целом и клиентов, которых вы обслуживаете?

Делясь бизнес-новостями со старшими, говорите о своих ключевых проектах так, чтобы это соответствовало приоритетам организации.

2. Обновления по стратегическим темам

Это стратегические тенденции в вашем секторе или на рынке. Опять же, вы можете заранее подготовить свои мысли, чтобы быть уверенными в том, чем хотите поделиться.

Во-первых, сделайте шаг назад и посмотрите, что происходит вокруг вас. Подумайте о таких вопросах, как:

• Что делают ваши клиенты или покупатели и в какой степени это может измениться?
• Где конкуренция набирает или теряет позиции?
• Какие новые правила обсуждаются и как это повлияет на вашу организацию?
• Где может произойти следующая инновация?
• Каковы самые большие риски и возможности для организации, и как мы можем быть готовы к победе в любом случае?

Вас может удивить количество имеющихся у вас знаний и данных, которые вы считаете само собой разумеющимися, но которые были бы полезны и интересны пожилым людям. Имейте в виду, что вы находитесь ближе к действию, и старшие руководители полагаются на вас, чтобы знать, что делают и думают сотрудники и клиенты.

Определив ключевые темы и тенденции, о которых вы хотите поговорить, подумайте, как они могут повлиять на человека, с которым вы разговариваете, и на его бизнес. связь между тем, о чем вы говорите, и тем влиянием, которое это, вероятно, окажет на них.

Будь краток и лаконичен

Эти неформальные ситуации могут быть краткими, если вы пьете кофе перед началом встречи, или могут длиться дольше, если вы находитесь на приеме. Вот почему хорошо иметь несколько версий вашего бизнес-обновления: суперкороткую, короткую и не совсем короткую.

В качестве суперкоротких я рекомендую создать 10-секундную версию вашего бизнес-обновления. Например:

Старшее лицо: «Что происходит?»

Вы: «Я рад, что вы спросили. Мы работаем над этими тремя основными инициативами, которые действительно продвинут компанию. Это X, Y и Z».

Если говорить обо всех трех проблемах слишком много для 10 секунд, выберите только одну область для упоминания и выделения.

Вкратце, вы можете разработать 30-секундную версию вашего бизнес-обновления, в которой вы подробно расскажете о каждом из них и о том, почему это важно.

Для не совсем короткого, вы можете растянуть его до двухминутной версии. Но объем внимания пожилых людей, как правило, не выходит за эти пределы.

Помните, вы хотите «зацепить» их интерес, чтобы они попросили вас рассказать им больше. А если нет, то вы хотя бы были лаконичны и лаконичны.

Наконец, вы также хотите убедиться, что вы трансформируете свои бизнес-обновления с течением времени по мере изменения ситуации.

Случай благоволит подготовленному разуму

Случайность не означает неподготовленность и легкость. Часто овладеть искусством неформальной беседы сложнее, чем стандартной презентацией.

Итак, запишите эти три ключевых момента для обновления вашего бизнеса, будь то работа, которую вы делаете, интересные проекты, которые будут стимулировать организацию, или стратегические тенденции и темы в вашем секторе или на рынке.