Специалист по уходу за пожилыми людьми должностная инструкция: Образец должностной инструкции социального работника в 2021 году

Содержание

Образец должностной инструкции социального работника в 2021 году

Понять, какие функции будет выполнять социальный работник, ему поможет должностная инструкция. В государственных учреждениях этот документ является обязательным, и сотрудник должен быть с ним ознакомлен под роспись. О функциях должностной инструкции социального работника и принципах ее составления расскажем в публикации.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции социального работника .doc

Образец должностной инструкции социального работника

1. Общие положения

На должность социального работника в учреждении принимают лицо с начальным профобразованием без опыта работы либо со средним полным и опытом работы в данной сфере не менее 3 лет.
Работник не должен иметь судимость, а также обязан проходить медицинские осмотры в установленном законодательством порядке.
Сотрудника принимает на должность и освобождает с нее ____________________ соответствующими приказами.
Работник, принятый на данную должность, подчиняется непосредственно ____________.
Соцработник при выполнении своих трудовых задач руководствуется:

актуальным законодательством РФ в области здоровья и соцобслуживания населения;
Уставом учреждения;
данным документом.
Соцработник должен иметь такие знания:
нормативной документации по организации социально-бытового обслуживания пожилых людей и инвалидов на дому;
основ соцполитики, права и госустройства, актуального трудового и семейного законодательства;
принципов ведения домашнего хозяйства;
санитарных норм по уходу за инвалидами и пожилыми людьми;
основ психологии лиц старшего возраста;
правил оказания первой доврачебной помощи;
правил и требований охраны труда;
норм противопожарной защиты.
Сотрудник, принятый на данную должность, должен также обладать высокими моральными качествами, тактичностью, исполнительностью, чувством ответственности.
При отсутствии данного сотрудника на рабочем месте (из-за отпуска или болезни) его трудовые задачи берет на себя другой работник, назначенный руководством. Он приобретает права соцработника и несет аналогичную ответственность.

2. Должностные обязанности

Соцработник выполняет следующие должностные функции:

Выявляет нетрудоспособных одиноких граждан, которые проживают на закрепленной территории, нуждающихся в социальной помощи, испытывающих трудности, и оказывает им вовремя помощь.
Осуществляет соцмедобслуживание нетрудоспособных пожилых граждан и инвалидов, проживающих на закрепленной за ним территории, как указано в графике посещений или при необходимости.
Приносит на дом продукты питания, товары первой необходимости, горячие обеды.
Помогает в приготовлении пищи одиноким пожилым людям и инвалидам.
Кормит своих ослабленных подопечных.
Поддерживает соответствующие гигиеническим требованиям условия проживания: смена белья, помощь в помывке, вынос мусора, уборка.
Оказывает санитарно-гигиеническую помощь своим подопечным.

Помогает получить необходимую медицинскую помощь пожилым людям и инвалидам на закрепленной территории, сопровождает нуждающихся к врачу.
Помогает получить путевки для санаторно-курортного лечения, протезы и другие средства реабилитации.
Помогает протапливать печь при необходимости, доставлять воду, содействовать в получении топлива для жителей частных домов.
Помогает проводить ремонт в жилых помещениях нуждающимся в этом инвалидам и пожилым гражданам, убирать урожай, обрабатывать приусадебные участки.
Оказывает моральную поддержку, помогает в обеспечении своих подопечных книгами, журналами и т.д.
Сдает вещи в прачечные, химчистки, оплачивает коммунальные услуги для своих подопечных.

3. Права

Соцработник имеет право:

Представлять интересы получателей социальных услуг (его подопечных граждан) в различных учреждениях по поручению руководства.
Требовать от получателей соцуслуг данные и документы, нужные для работы по соцобслуживанию, согласно актуальному законодательству.

Предлагать руководству методы по улучшению работы своего подразделения в области соцобслуживания.
Знакомиться с бумагами, определяющими его права и обязанности по занимаемой позиции в учреждении, а также на организационно-технические условия, требуемые для выполнения своих трудовых задач.
Повышать свою квалификацию и проходить обучение.
Иметь доступ к материалам своего личного дела, оценкам своей работы и иной документации до внесения ее в личное дело.
На гарантии, установленные трудовым законодательством РФ.

4. Ответственность

Сотрудник, принятый на должность соцработника, несет такую ответственность:

За некачественное выполнение или невыполнение своих функций, прописанных в настоящем документе, — в рамках положений актуального трудового законодательства РФ.
За нанесение материального урона — в рамках положений актуального гражданского и трудового законодательства РФ.

За правонарушения, которые были совершены в процессе работы, — в рамках положений актуального административного, гражданского и уголовного законодательства РФ.

Общая информация

Служба соцзащиты населения относится к государственным учреждениям, поэтому должностная инструкция должна использоваться обязательно, при этом нельзя допускать переименования должности. Для разработки инструкции необходимо использовать профстандарт «Социальный работник», который был утвержден приказом Минтруда от 18 ноября 2013 г. №677н.

Важно! Существует также должность специалиста по социальной работе. Она отличается от должности социального работника. Первый работает со всеми группами населения, а второй — только с одинокими пожилыми людьми и инвалидами. Специалист по социальной работе стоит выше в структуре учреждения, для выполнения его должностных обязанностей необходима более высокая квалификация. Не нужно путать эти должности.

Документ составляют по структуре, сложившейся за годы практики его использования. Бумага должна содержать основные разделы и дополнительные, которые работодатель может включать в текст по своему желанию или такой необходимости. К основным относят: «Общие положения», «Должностные обязанности», «Права работника», «Ответственность». Второстепенные разделы — это такие, как: «Условия работы», «Оценка работы», «Взаимосвязи в организации».
Базовые разделы должностной инструкции
Рассмотрим, что необходимо указывать в основных разделах документа.
Общие положения
В этом разделе отмечают, какие требования предъявляются к социальному работнику: образование, стаж, какими знаниями и навыками он должен обладать. Также указывают, какими нормами будет руководствоваться сотрудник при выполнении своей работы.
Соцработник должен обладать определенными чертами характера: коммуникабельностью, стрессоустойчивостью, честностью, отзывчивостью, ведь он работает с пожилыми людьми и инвалидами, имеет дело с их деньгами. Также сотрудник должен обладать крепким здоровьем и физической выносливостью. Это тоже можно отметить в данном разделе.

Должностные обязанности
Здесь перечисляют должностные функции социального работника. Их надо указать в полном объеме и как можно конкретнее. У работника не должно остаться вопросов о своих обязанностях после прочтения должностной инструкции.
Указанные обязанности не должны противоречить знаниям и навыкам, обозначенным в первом разделе документа.
Права
Для выполнения своих задач работник наделен определенным набором прав. Для указанной должности это будут стандартные права на получение необходимой документации и информации, на вынесение предложений руководству по улучшению работы отдела, на гарантии от государства, на помощь руководства и других работников в выполнении своей работы. Также у соцработника есть особые права, например, привлекать медицинских специалистов для оказания помощи инвалидам и престарелым гражданам, живущим на прикрепленной к нему территории.

Ответственность
Здесь указывают виды ответственности, которые могут быть применены к работникам. Для соцработника этот пункт будет содержать лишь типы проступков и виды ответственности за них. Каждое конкретное преступление будет разбираться индивидуально, поэтому не имеет смысла перечислять здесь все возможные проступки работников.
Как оформить документ
Окончательно оформленная должностная инструкция должна выглядеть следующим образом:
Наименование учреждения, в которое принимают социального работника, и его реквизиты.
Гриф «Утверждаю» для руководителя учреждения. Он должен поставить здесь свою подпись для утверждения документа.
Наименование документа.
Текст должностной инструкции с пронумерованными положениями. Разделы должны быть также пронумерованы.
Подписи непосредственного руководителя работника и самого работника. Кроме того, если в учреждении так положено, то расписываются также те сотрудники, которые принимали участие в разработке и утверждении документа: юристы, кадровые работники.

Для социальных работников разных разрядов документы не будут сильно отличаться. Изменяются лишь квалификационные требования. Если работнику повышают разряд, то он подписывает новую инструкцию.
Сиделка в пансионат с проживанием и питанием, работа вахтой/сменный график Куровское, на Pomogatel.ru
Возраст:
любой
Опыт: любой
Оплата: 100 руб/час
Оплата: 50000 руб/мес
Дата создания: 30.06.2021 года
Дата начала работы: 01.07.2021
Связаться с нанимателем
Описание
Требуется сиделка в пансионат по уходу за пожилыми людьми специалист (работа вахтой)- Функции согласно должностной инструкции специалиста. Дружный коллектив. З/плата своевременная.

Навыки сиделки:
Возраст подопечного:
Опыт работы:
Гигиена больного
Обработка ран, перевязка
Уход за лежачими больными
Кратко
Место работы:
C проживанием
Без проживания
Гражданство:
Азербайджан
Армения
Белоруссия
Грузия
Другое
Казахстан
Киргизия
Молдавия
Россия
Страны ЕС

Таджикистан
Узбекистан
Украина
Национальность:
Азербайджан
Армения
Башкирия
Белоруссия
Грузия
Другая
Казахстан
Киргизия
Молдавия
Россия
Татарстан
Туркмения
Узбекистан
Украина
График работы
В России начали действовать новые правила социального обслуживания

Кто такой соцработник
В каждом регионе страны функционирует служба защиты населения, которая представлена государственным учреждением, предоставляющим разные виды помощи. Все сотрудники следуют специальным должностным инструкциям, содержащим их права и обязанности.
Специалисты должны учитывать профстандарт «Социальный работник», утвержденный Минтрудом №677н. Основная задача сотрудников соцслужбы заключается в оказании содействия определенным категориям населения, которые считаются незащищенными или слабозащищенными.
Социальные работки определяют круг лиц, нуждающихся в помощи, а также стараются разными способами улучшить их материальное состояние и бытовые условия жизни. Дополнительно предлагается социальная и правовая защита. Общение осуществляется не только по телефону, поскольку дополнительно специалист приезжает к гражданам домой, помогая им с покупкой продуктов или лекарств, оформляя разные льготы или выполняя другие аналогичные действия.
Справка! Специалисты во время работы учитывают положения ФЗ №442.
Не все лица могут стать социальными работниками, поскольку они должны обладать для этих целей определенными навыками и знаниями.
К основным условиям относится:
оптимальное состояние здоровья, позволяющее справляться со всеми должностными обязанностями;
средне-профессиональное или общее образование, но практически всегда требуется стажировка в выбранном отделении соцзащиты;
сертификат, подтверждающий прохождение медицинских курсов, благодаря которым гражданин сможет оказывать первую помощь при возникновении непредвиденных ситуаций;
отсутствие судимости, имеющей отношение к преступлениям против личности или половой неприкосновенности.
На основании профстандарта составляется должностная инструкция, содержащая 4 раздела: общие положения, обязанности, права и ответственность. Лица, которые трудоустраиваются в качестве социальных работников, знакомятся с инструкцией под подпись.
Законодательная база социального обеспечения
Разработан свод законов и деклараций, которые регулируют социальный уход за пожилыми людьми. Такие нормативные акты могут иметь силу, как на уровне государства, так и на международном уровне.
Уход за пожилыми людьми на международном уровне регулируется нормативно-правовыми актами, действие которых распространяется на территории всех стран, это:
Всеобщая декларация прав человека, в ней говорится о том, что люди всех возрастов и социальных групп имеют равные права;
Европейская Социальная Хартия была принята еще в 1961 году, одно из ее положений гарантирует полное социальное обеспечение нуждающимся в нем людям;
Международный (Венский) план действий по проблемам старения включает рекомендации по организации должного ухода за пожилыми людьми.
Эти законопроекты содержат основные положения по обеспечению достойной жизни любым слоям населения, в том числе пожилым, одиноким, малообеспеченным, инвалидам и другим социально зависимым людям. Любое демократическое государство руководствуется подобными принципами при принятии законов, регулирующих работу специальных служб, и в планировании социальных программ на уровне государства.
Правовые акты и законы, регулирующие социальную деятельность внутри государства, относятся ко второму, федеральному, уровню. Основным законодательным актом в России является Конституция Российской Федерации. Этот документ регулирует отношения между государством и людьми, как и многие другие сферы нашей жизни. Согласно Конституции, всем пожилым людям гарантируются такие же права и свободы, как и другим гражданам страны. На основе главного законодательного акта страны разработан свод законов, регулирующих деятельность социальных служб по уходу за пожилыми людьми и инвалидами на уровне государства.
На последнем (местном) уровне социальный уход за пожилыми людьми проводится согласно тем принципам, которые указаны в федеральных правовых документах, но этот список услуг может быть расширен в зависимости от возможностей местных властей. В разных регионах разрабатываются свои планы, программы и документы, позволяющие повысить качество жизни населения.
Должностные обязанности помощника на дому
Должностная инструкция соцработника содержит 4 раздела, где прописано, что делает работник:
на должность допускается принимать лицо без опыта работы и с начальным профессиональным образованием;
трудоустройство или увольнение осуществляется на основании приказа руководства;
в инструкции определяется лицо, которому подчиняется социальный работник;
во время работы специалист ориентируется на устав учреждения и федеральные нормативные акты;
соцработник должен знать основы права и социальной политики, о ведении домашнего хозяйства, нормативную документацию, касающуюся организацию социально-бытового обслуживания инвалидов или престарелых лиц, санитарные нормы, правила оказания первой доврачебной помощи, психологию работы с пожилыми людьми, нормы противопожарной защиты и правила охраны труда;
на должность выбираются только лица, обладающие подходящими моральными качествами, исполнительностью, ответственностью и тактичностью;
если при оформлении периода временной нетрудоспособности или отпуска соцработник отсутствует на рабочем месте, то он замещается другим специалистом.
В должностной инструкции прописано, что входит в функциональные обязанности работника:
обнаружение одиноких или нетрудоспособных людей, живущих на закрепленной территории, поскольку им необходима социальная помощь;
покупка и доставка продуктов, лекарств или других товаров;
социальное и медицинское обслуживание пожилых лиц и инвалидов, для чего составляется специальный график посещений;
помощь в процессе приготовления пищи;
поддержка жилья в оптимальном санитарном состоянии, для чего осуществляется смена постельного белья, выносится мусор и проводится влажная уборка;
оказание гигиенической помощи;
кормление инвалидов или престарелых граждан, которые не могут самостоятельно заниматься этим процессом;
вывоз врача на дом или сопровождение в медицинскую организацию;
помощь в процессе получения путевки или протезов, а также других средств, необходимых для реабилитации;
доставка воды, покупка топлива и протапливание печи;
проведение ремонта, уборка урожая или обработка приусадебного участка;
моральная поддержка;
покупка журналов или книг;
сдача вещей в ателье, химчистку или прачечную;
оплата коммунальных услуг.
Социальные работники наделяются многочисленными правами:
представление интересов своих подопечных в разных государственных учреждениях или суде;
требование от получателей услуг различной документации, которая доказывает необходимость в помощи;
предложение собственных техник и методик, позволяющих улучшить качество социального обслуживания;
ознакомление с документациями, содержащими права и обязанности соцработника;
требование создания организационных и технических условий, необходимых для комфортного выполнения трудовых обязанностей;
получение доступа к личному делу, оценкам своей деятельности и другим аналогичным бумагам;
повышение квалификации;
прохождение обучения;
получение трудовых гарантий, предлагаемых государством.
Во время работы специалист несет ответственность за:
отказ от выполнения основных функций;
некачественную реализацию должностных обязанностей;
нанесение материального или морального вреда подопечным;
совершение правонарушений.
Внимание! За незаконные или вовсе мошеннические действия соцработники привлекаются к административной или уголовной ответственности.
Обязанности соцработника пенсионерам: что он должен делать
Одним старикам необходимо, чтобы помощник постоянно находился рядом, другим достаточно 2-разовое посещение в неделю, третьим требуется вызывать работника на дом в определенные моменты. Запросы пожилых людей бывают разными, поэтому социальная поддержка оказывается различная.
Кому положено ухаживать
Всем социальным работникам полагается проходить специальные курсы. Приветствуется наличие медицинского образования. На работу принимают высоко ответственных людей, уважительно относящимся к пенсионерам. Стаж в социальной сфере особо не рассматривается. Одиноким старикам часто помогают простые волонтеры, которые предварительно прошли обучение.
Социальные службы проверяют, как справляются сотрудники в уходе за пожилыми людьми. Если у пенсионера появится желание сменить соцработника, ему пойдут навстречу.
В соответствии со статьей № 35 ГК РФ, помогать и заботиться о гражданах, возможности которых ограничены могут родственники и организации.
Как часто должен приходить соцработник к пожилому человеку
Сотрудники соцслужбы ухаживают за людьми по-разному, поэтому график посещений отличается. Соцработники приходят 2 или 3 раза за неделю либо ежедневно, кроме выходных. Частота визитов зависит от его физического состояния и от того, насколько престарелый подопечный нуждается в них.
Уборка и готовка пищи, иная помощь
Соцработники могут выполнять следующие действия:
разогревать готовую пищу, чистить овощи, нарезать хлебные, колбасные изделия, кипятить чайник, кормить;
содействовать ремонту и уборке помещения;
доставлять воду, топить печь, помогать в приобретении дров, угля;
сдавать одежду в прачечную, химчистку, ателье;
снимать показания счетчиков, заполнять квитанции, посещать Управляющую компанию, вносить плату.
Покупка продуктов и лекарств работником соцслужб
При необходимости престарелый гражданин может заранее договориться с соцработником и прописать в договоре, в какое время надо покупать продукты питания, бытовые товары, лекарственные средства. Если нужно, помощник может заказывать и приносить горячие обеды из рядом находящихся организаций.
Соцработники не обязаны таскать неподъемные сумки. По установленным нормам за один поход в магазин они могут доставить не более 4 кг для одного подопечного, 6 кг – для семьи из 2-х человек, 9 кг – из трех.
Иные виды услуг и помощи
Соцработники помогают пенсионерам при:
написании писем, оформлении подписки, покупке периодических изданий;
заказе социального такси;
госпитализации, получении путевки в санаторий, услуг зубопротезирования, протезно-ортопедических;
обучении компьютерной грамотности;
получении льгот.
Если престарелому лицу требуется другая помощь, не включенная в обязательный перечень, то соцработнику надо дополнительно оплачивать за эти услуги.
Кому положен соцпомощник
Социальный работник приставляется к гражданам, которые предварительно составляют специальное заявление, передающееся представителям комиссии районного центра соцобслуживания. Помощник предлагается только лицам, которые обладают соответствующими медицинскими показаниями, для чего проводится экспертиза, по результатам которой выдается медицинское заключение.
Обычно социальные работники помогают следующим категориям населения:
одинокие пожилые люди, которые уже являются пенсионерами;
инвалиды разных групп;
семьи с детьми, попавшие в трудные ситуации;
многодетные семьи;
граждане, занимающиеся воспитанием детей-инвалидов.
Первоочередное право на помощь соцработников имеется у граждан старше 80 лет, инвалидов старше 70 лет, участников ВОВ и инвалидов боевых действий. Если у льготников имеются родственники, которые проживают с ними на одной территории, то проверяется возможность оказания помощи со стороны родных людей. Только при наличии объективных причин, по которым граждане самостоятельно не могут ухаживать за родственником, назначается соцработник.
Важно! Если у льготника выявляются какие-либо инфекционные заболевания, хронический алкоголизм, тяжелое психическое расстройство или иные заболевания, которые лечатся только в специальных медицинских учреждениях, то ему будет отказано в социальной помощи.
Чтобы нанять соцработника, пенсионер или его представитель составляют заявление, передающееся в органы соцзащиты.
К этому заявлению прикладываются бумаги:
заключение из медицинской организации об отсутствии противопоказаний для взаимодействия с социальными работниками;
справка из ПФ о размере пособия;
справка о составе семьи;
копия паспорта.
На основании данной документации формируется комиссия, оценивающая возможность предоставления помощи заявителю. При принятии положительного решения с пенсионером подписывается договор на оказание услуг. Он действует до конца календарного года, но автоматически пролонгируется на следующий год, если стороны не составляют уведомление о прекращении его действия.
Рекомендации и советы
Пожилым людям, не являющимся одинокими, соцобслуживание предоставляется при условии невозможности оказания ему помощи родственниками: наличие инвалидности, заболевания, отдаленное проживание и пр.
Престарелые лица вправе выбирать среди социальных организаций ту, которая вызывает большее доверие. Список учреждений выдается пенсионерам на руки.
Следить за добросовестность сотрудника соцслужбы не трудно. Каждому из них полагается вести журнал. В нем отражается все предоставленные услуги, там же расписывается подопечный.
Чтобы заказать соцработника на дом, надо связаться с соцзащитой по месту жительства. Услуги помощи предоставляются безвозмездно или за определенную сумму, в зависимости от размера доходов и льгот пожилого человека. Все социальные работники совершают действия в соответствии с нормами действующего законодательства.
Мы всегда работаем с трагедиями Как социальные работники ухаживают за пожилыми людьми во время пандемии

Кто такой соцработник
В каждом регионе страны функционирует служба защиты населения, которая представлена государственным учреждением, предоставляющим разные виды помощи. Все сотрудники следуют специальным должностным инструкциям, содержащим их права и обязанности.
Специалисты должны учитывать профстандарт «Социальный работник», утвержденный Минтрудом №677н. Основная задача сотрудников соцслужбы заключается в оказании содействия определенным категориям населения, которые считаются незащищенными или слабозащищенными.
Социальные работки определяют круг лиц, нуждающихся в помощи, а также стараются разными способами улучшить их материальное состояние и бытовые условия жизни. Дополнительно предлагается социальная и правовая защита. Общение осуществляется не только по телефону, поскольку дополнительно специалист приезжает к гражданам домой, помогая им с покупкой продуктов или лекарств, оформляя разные льготы или выполняя другие аналогичные действия.
Справка! Специалисты во время работы учитывают положения ФЗ №442.
Не все лица могут стать социальными работниками, поскольку они должны обладать для этих целей определенными навыками и знаниями.
К основным условиям относится:
оптимальное состояние здоровья, позволяющее справляться со всеми должностными обязанностями;
средне-профессиональное или общее образование, но практически всегда требуется стажировка в выбранном отделении соцзащиты;
сертификат, подтверждающий прохождение медицинских курсов, благодаря которым гражданин сможет оказывать первую помощь при возникновении непредвиденных ситуаций;
отсутствие судимости, имеющей отношение к преступлениям против личности или половой неприкосновенности.
На основании профстандарта составляется должностная инструкция, содержащая 4 раздела: общие положения, обязанности, права и ответственность. Лица, которые трудоустраиваются в качестве социальных работников, знакомятся с инструкцией под подпись.

Должностные обязанности помощника на дому
Должностная инструкция соцработника содержит 4 раздела, где прописано, что делает работник:
на должность допускается принимать лицо без опыта работы и с начальным профессиональным образованием;
трудоустройство или увольнение осуществляется на основании приказа руководства;
в инструкции определяется лицо, которому подчиняется социальный работник;
во время работы специалист ориентируется на устав учреждения и федеральные нормативные акты;
соцработник должен знать основы права и социальной политики, о ведении домашнего хозяйства, нормативную документацию, касающуюся организацию социально-бытового обслуживания инвалидов или престарелых лиц, санитарные нормы, правила оказания первой доврачебной помощи, психологию работы с пожилыми людьми, нормы противопожарной защиты и правила охраны труда;
на должность выбираются только лица, обладающие подходящими моральными качествами, исполнительностью, ответственностью и тактичностью;
если при оформлении периода временной нетрудоспособности или отпуска соцработник отсутствует на рабочем месте, то он замещается другим специалистом.
В должностной инструкции прописано, что входит в функциональные обязанности работника:
обнаружение одиноких или нетрудоспособных людей, живущих на закрепленной территории, поскольку им необходима социальная помощь;
покупка и доставка продуктов, лекарств или других товаров;
социальное и медицинское обслуживание пожилых лиц и инвалидов, для чего составляется специальный график посещений;
помощь в процессе приготовления пищи;
поддержка жилья в оптимальном санитарном состоянии, для чего осуществляется смена постельного белья, выносится мусор и проводится влажная уборка;
оказание гигиенической помощи;
кормление инвалидов или престарелых граждан, которые не могут самостоятельно заниматься этим процессом;
вывоз врача на дом или сопровождение в медицинскую организацию;
помощь в процессе получения путевки или протезов, а также других средств, необходимых для реабилитации;
доставка воды, покупка топлива и протапливание печи;
проведение ремонта, уборка урожая или обработка приусадебного участка;
моральная поддержка;
покупка журналов или книг;
сдача вещей в ателье, химчистку или прачечную;
оплата коммунальных услуг.
Социальные работники наделяются многочисленными правами:
представление интересов своих подопечных в разных государственных учреждениях или суде;
требование от получателей услуг различной документации, которая доказывает необходимость в помощи;
предложение собственных техник и методик, позволяющих улучшить качество социального обслуживания;
ознакомление с документациями, содержащими права и обязанности соцработника;
требование создания организационных и технических условий, необходимых для комфортного выполнения трудовых обязанностей;
получение доступа к личному делу, оценкам своей деятельности и другим аналогичным бумагам;
повышение квалификации;
прохождение обучения;
получение трудовых гарантий, предлагаемых государством.
Во время работы специалист несет ответственность за:
отказ от выполнения основных функций;
некачественную реализацию должностных обязанностей;
нанесение материального или морального вреда подопечным;
совершение правонарушений.
Внимание! За незаконные или вовсе мошеннические действия соцработники привлекаются к административной или уголовной ответственности.
Что обязан делать социальный работник
Моей одинокой соседке после болезни тяжело самостоятельно ухаживать за собой. Как можно пригласить ей помощницу из социальной службы? Что входит в обязанности социального работника? Ирина Сергеевна, Днепропетровск
Как рассказала «КП» заместитель начальника управления труда и социальной защиты населения Днепропетровского горсовета Рината Анатольевна Третяк, социальная помощь на дому у нас оказывается нетрудоспособным гражданам, инвалидам, одиноким и условно одиноким (к примеру, имеющим детей в другом городе) людям. Для получения такой помощи необходимо обратиться районный территориальный центр социального обслуживания пенсионеров и одиноких нетрудоспособных граждан. Но сперва нужно вызвать участкового врача, который составит медицинскую карту. На основании этого документа и личного заявления территориальный центр заключает договор с человеком, нуждающимся в социальной помощи на дому. В зависимости от пожеланий обслуживаемого и его группы мобильности (способности к самообслуживанию), в договоре прописываются виды услуг, в которых нуждается человек. Это может быть:
— приобретение и доставка продуктов из магазина или с рынка за счет обслуживаемого гражданина, доставка горячих обедов, приготовление еды и кормление;
— доставка воды, мытье посуды;
— доставка вещей в стирку, химчистку, ремонт;
— помощь в уборке помещения;
— вызов врача, доставка анализов в поликлинику, доставка медикаментов, помощь в госпитализации, посещение больного в лечебном учреждении;
— оплата платежей, чтение прессы;
— оформление документов на санаторно-курортное лечение;
— содействие в организации протезно-ортопедической помощи;
— оформление субсидий и различных льгот.
Работники социальной службы предоставляют более 40 видов услуг, которые определяются в каждой конкретной ситуации и оговариваются в договоре. Социальный работник приходит не менее двух раз в неделю.
Нетрудоспособные граждане, имеющие трудоспособных детей или родственников, которые по уважительным причинам не могут осуществлять за ними уход (проживают в другом населенном пункте, находятся в командировке, по состоянию здоровья и др.), получающие пенсию больше минимального размера, вносят плату за обслуживание в размере 5% от получаемой пенсии на расчетный счет территориального центра.
Если же детей у обслуживаемого нет или они пенсионеры, помощь предоставляется абсолютно бесплатно.
Адреса районных территориальных центров в Днепропетровске:
—
Жовтневый: ул. Космическая, 9, т. 31-33-40.
—
Кировский: ул. Фрунзе, 2, т. 42-59-23.
—
Красногвардейский: ул. Рабочая, 28/32, т. 760-53-16.
—
Индустриальный: ул. Осенняя, 11б, т. 371-94-58.
—
Ленинский: ул. Новоорловская, 25, т. 52-23-55.
—
АНД: ул. Путиловская, 3, т. 39-48-92.
—
Бабушкинский: переезжает с ул. Паникахи, т.: 765-61-67, 765-22-13.
—
Самарский: ул. Илларионовская, 2, т. 731-25-85.
Можно ли получить компенсацию за травму
Я проработал на заводе более 20 лет. В 1990 году получил травму на производстве, в результате чего мне была установлена 2-я группа инвалидности. Недавно узнал, что в таких случаях пострадавшим положена какая-то одноразовая помощь. Как ее получить?
Николай Маркович, Красногвардейсий район
1 апреля 2001 г. вступил в силу Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли утрату трудоспособности», — пояснил юрист Максим Кошелев. Поэтому предоставление одноразовой помощи пострадавшим в случае нарушения их здоровья, которое произошло до 01.04.2001 года, определялось Законом Украины «Об охране труда» (от 24.10.1992). И обязанность по ее выплате возлагалась на владельца – работодателя.
Но поскольку вы утратили работоспособность до 24.10.1992 г., то, к сожалению, не имеете права на получение одноразовой помощи и возмещение морального ущерба.
Кто возместит потребителю ущерб
Наша организация продает и устанавливает бытовые кондиционеры. Недавно обратился покупатель с требованием провести экспертизу сломавшегося кондиционера и бесплатный ремонт. Наши специалисты установили, что причиной поломки стало низкое напряжение в сети. Кто теперь должен возмещать покупателю причиненный ущерб?
Борис, Днепропетровск
По словам юриста Евгения Шинкарева, в ст.10 Закона Украины «О защите прав потребителей» сказано, что при выявлении недостатков в выполненной работе (предоставлении услуг) потребитель имеет право по своему выбору требовать:
— бесплатного устранения недостатков в выполненной работе в разумный срок;
— соответствующего уменьшения цены выполненной работы;
— бесплатного изготовления другой вещи из такого же материала и такого же качества или повторного выполнения работы;
— возмещения причиненных ему убытков с устранением недостатков выполненной работы своими силами или с привлечением третьего лица;
— реализации других прав, предусмотренных действующим законодательством на день заключения соответствующего договора.
Так как выход из строя кондиционера произошел по вине энергопоставляющей организации, значит, и возмещение причиненных потребителю убытков по закону должны нести энергетики. У вас есть договор, где указаны параметры электроэнергии, которые должны строго соблюдаться. В данном же случае понятно, что условия договора по поставке электроэнергии нарушены. Значит, нужно писать заявление на имя руководителя энергопоставляющей организации и требовать возмещения убытков в соответствии со ст.10 п.3 Закона Украины «О защите прав потребителей». В случае неудовлетворения ваших требований обращайтесь с иском в суд. Претензии же к продавцу в данном случае безосновательны.
Имеют ли право жильцы самостоятельно отремонтировать подъезд
Наш подъезд в ужасающем состоянии. ЖЭК заниматься ремонтом не собирается, поэтому мы с соседями решили сделать его своими силами. Можем ли мы в связи с этим потребовать снижения квартплаты?
Зоя Викторовна, Днепропетровск
Для начала попробуйте договориться со своим жэком. Кто знает, а вдруг ему только и не хватало вашего письменного заявления? Если же переговоры окажутся безрезультатными, можно действовать дальше.
— Когда жэк не выполняет должным образом свои обязанности по содержанию и ремонту жилищного фонда, у обитателей дома есть право взыскать средства или потребовать зачисления в счет квартирной платы расходов, понесенных за ремонт, — рассказывает правозащитник Николай Семенов. — Согласно статье 176 Жилищного кодекса жэк обязан своевременно осуществлять ремонт жилых домов, других мест общего пользования. В противном случае жильцы имеют право произвести ремонт и взыскать с жэка стоимость работ или зачесть ее в счет квартирной платы (взносов на эксплуатацию и ремонт дома кооператива). Однако факт неподобающего выполнения возложенных обязанностей должен установить суд.
Итак, перед тем как приступить к ремонту, необходимо провести собрание жильцов и составить акт о состоянии парадного. Неплохо к нему приложить фото с датами на обратной стороне, адресом дома и подписями жильцов — это подтверждает достоверность изображений. После этого нужно составить смету и приступать к ремонту, при этом все чеки и накладные надо сохранить. А дальше дело за судом.
Кому положен соцпомощник
Социальный работник приставляется к гражданам, которые предварительно составляют специальное заявление, передающееся представителям комиссии районного центра соцобслуживания. Помощник предлагается только лицам, которые обладают соответствующими медицинскими показаниями, для чего проводится экспертиза, по результатам которой выдается медицинское заключение.
Обычно социальные работники помогают следующим категориям населения:
одинокие пожилые люди, которые уже являются пенсионерами;
инвалиды разных групп;
семьи с детьми, попавшие в трудные ситуации;
многодетные семьи;
граждане, занимающиеся воспитанием детей-инвалидов.
Первоочередное право на помощь соцработников имеется у граждан старше 80 лет, инвалидов старше 70 лет, участников ВОВ и инвалидов боевых действий. Если у льготников имеются родственники, которые проживают с ними на одной территории, то проверяется возможность оказания помощи со стороны родных людей. Только при наличии объективных причин, по которым граждане самостоятельно не могут ухаживать за родственником, назначается соцработник.
Важно! Если у льготника выявляются какие-либо инфекционные заболевания, хронический алкоголизм, тяжелое психическое расстройство или иные заболевания, которые лечатся только в специальных медицинских учреждениях, то ему будет отказано в социальной помощи.
Чтобы нанять соцработника, пенсионер или его представитель составляют заявление, передающееся в органы соцзащиты.
К этому заявлению прикладываются бумаги:
заключение из медицинской организации об отсутствии противопоказаний для взаимодействия с социальными работниками;
справка из ПФ о размере пособия;
справка о составе семьи;
копия паспорта.
На основании данной документации формируется комиссия, оценивающая возможность предоставления помощи заявителю. При принятии положительного решения с пенсионером подписывается договор на оказание услуг. Он действует до конца календарного года, но автоматически пролонгируется на следующий год, если стороны не составляют уведомление о прекращении его действия.

День социального работника — это праздник людей, которые первыми принимают на себя волны людских проблем, и в меру своих возможностей помогают решать эти проблемы. Улыбки и слова искренней благодарности наших получателей социальных услуг отделения ОСО № 2 и их родственников — подтверждение того, что мы сделали правильный выбор! Сострадание и терпение, чуткость и душевная теплота — эти качества присущи человеку нашей профессии. Мы ежедневно отдаем силы и тепло своей души другим людям, помогаем им обрести уверенность, даем возможность вести полноценную жизнь. Такая работа требует трудолюбия, сердечности, терпения, чуткости, умения сопереживать. Работа сотрудников нашего отделения включает – своевременную доставку питания, лекарств, промышленных товаров, помощь в получении медицинского обслуживания, помощь в быту, выполнение различных платежей, посещение в больнице, моральную поддержку и фактически является жизнеобеспечивающей для многих людей. В отделении социального обслуживания на дому № 2 работает 20 социальных работников. Но среди них есть те, кто начинал работать одними из первых и сегодня составляет «золотой фонд» отделения. Это: Карташева Наталья Ивановна – стаж работы 26 лет, Перунова Ольга Борисовна – стаж работы 26 лет, Говоруцкая Надежда Васильевна — стаж работы 16 лет, Макушенко Лариса Хазаросовна – стаж работы 17 лет, Путилова Лариса Васильевна – стаж работы 17 лет, Палухина Валентина Валентиновна-15 лет, Синицына Наталья Николаевна-15 лет. Так же 8 человек имеют стаж работы 10 и более лет. Все они неоднократно получали благодарности от получателей социальных услуг за добросовестный труд. Сегодня, в День социального работника мы хотим сказать спасибо всем нашим коллегам и каждому в отдельности за ваш нелегкий труд, за вашу отзывчивость и доброту, за ваши распахнутые души и большие сердца. Спасибо вам за помощь, которую вы оказываете страждущим. Вы, то добро на земле, которое всегда побеждает зло. Вы свет, который рассеивает тьму. Вы лучшие! Поэтому вы достойны всяческих похвал и поощрений. Пусть у каждого сбудется хоть маленькая, но заветная мечта, которая заставит жизнь заиграть новыми красками, а вам ощутить гармонию с собой и окружающими, в том числе с теми, кто ежедневно обращается к вам за помощью! Ваш труд незаметен и очень тяжел. Вы те, кто всегда с человеком, Который в вас жизни опору нашел, Когда к вам попал под опеку. Спасибо вам всем за тепло, доброту, За вашу сердечность, улыбки. За ваших огромных сердец теплоту, И график работы ваш гибкий. Позвольте поздравить вас всею душой, И пожелать в жизни счастья. Ведь соц. работник своею рукой Всем дарит тепло и участие.
Должностная инструкция социального работника — всеинструкции.рф
I. Общие положения
1. На должность социального работника назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по программе подготовки квалифицированных рабочих, служащих
или
среднее общее образование и профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих
или
среднее общее образование и краткосрочное обучение или инструктаж на рабочем месте.
2. Требования к опыту практической работы не предъявляются.
3. Дополнительные требования:
— прохождение учебного курса по оказанию первой помощи до оказания медицинской помощи;
— отсутствие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации;
— прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Назначение на должность социального работника, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.
5. Социальный работник должен знать:
5.1. Порядок предоставления социальных услуг
5.2. Виды социальных услуг
5.3. Требования к безопасности труда социального работника
5.4. Элементарные правила приготовления пищи
5.5. Организация и принципы ведения домашнего хозяйства
5.6. Правила ухода за престарелыми и инвалидами в домашних условиях
5.7. Основы личной гигиены
5.8. Особенности взаимодействия с пожилыми людьми и инвалидами
5.9. Основы этики в социальной работе
5.10. Правила оказания ситуационной помощи инвалидам различных категорий на объектах социальной, инженерной и транспортной инфраструктур
5.11. Правила измерения температуры тела, артериального давления, проведения антропометрических измерений (рост, вес)
5.12. Правила оказания первой помощи до оказания медицинской помощи
5.13. Основы организации здорового образа жизни, профилактики факторов риска заболеваний
5.14. Основы возрастной и специальной психологии
5.15. Правила общего ухода за получателями социальных услуг, за гражданами, имеющими ограничения жизнедеятельности, в том числе за детьми-инвалидами
5.16. Методики обучения навыкам самообслуживания граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности, в том числе детей-инвалидов
5.17. Основы организации процесса эффективного взаимодействия
5.18. Требования к оформлению документов на получение социальных услуг
5.19. Основные направления деятельности службы занятости населения
5.20. Базовые знания об основных технических средствах реабилитации для лиц с ограничениями жизнедеятельности различного происхождения
5.21. Основные социально-реабилитационные мероприятия в сфере социального обслуживания, необходимые для повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности, в том числе детей-инвалидов
4.22. _____________________________________________________________________
6. Социальный работник подчиняется непосредственно ________________________.
7. На время отсутствия социального работника (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.
8. ________________________________________________________________
II. Должностные обязанности
В обязанности социального работника входит:
1. Предоставление социально-бытовых услуг получателям социальных услуг:
— Покупка и доставка на дом продуктов питания, промышленных товаров первой необходимости, средств санитарии и гигиены, лекарственных средств и изделий медицинского назначения, средств ухода, книг, газет, журналов за счет средств получателя социальных услуг
— Помощь в приготовлении и приеме пищи (кормление)
— Оплата социальных услуг, жилищно-коммунальных услуг и услуг связи за счет средств получателя социальных услуг
— Сдача вещей в стирку, химчистку, ремонт, обратная их доставка за счет средств получателя социальных услуг
— Покупка топлива, топка печей, обеспечение водой (в жилых помещениях без центрального отопления и (или) водоснабжения) за счет средств получателя социальных услуг
— Организация помощи в проведении ремонта жилых помещений
— Уборка жилых помещений
— Предоставление гигиенических услуг лицам, не способным по состоянию здоровья самостоятельно осуществлять уход за собой
— Отправка почтовой корреспонденции за счет средств получателя социальных услуг
— Обеспечение кратковременного присмотра за детьми
— Предоставление социальных услуг, определенных нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации
2. Предоставление социально-медицинских услуг получателям социальных услуг:
— Выполнение процедур, связанных с организацией ухода, наблюдением за состоянием здоровья получателей социальных услуг (измерение температуры тела, артериального давления, проведение антропометрических измерений, контроль приема лекарственных препаратов)
— Содействие в оказании получателю социальных услуг медицинской помощи (сопровождение в медицинские организации по направлению, взаимодействие с лечащим врачом, доставка анализов по направлению)
— Оказание первой помощи до оказания медицинской помощи
— Оказание содействия в проведении оздоровительных мероприятий
— Проведение мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни
— Предоставление социально-медицинских услуг, определенных нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации
3. Предоставление социально-психологических услуг получателям социальных услуг:
— Проведение бесед, направленных на формирование у получателей социальных услуг позитивного эмоциального состояния, поддержания активного образа жизни
— Содействие в получении психологической помощи (организация консультации у психолога по просьбе получателя социальных услуг)
— Предоставление социально-психологических услуг, определенных нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации
4. Предоставление социально-педагогических услуг получателям социальных услуг:
— Обучение членов семьи получателя социальных услуг практическим навыкам общего ухода за получателями социальных услуг, имеющими ограничения жизнедеятельности, в том числе за детьми-инвалидами
— Организация помощи в обучении навыкам самообслуживания получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности
— Помощь родителям и иным законным представителям детей-инвалидов, воспитываемых дома, в обучении таких детей навыкам самообслуживания и общения, направленным на развитие личности
— Содействие в организации досуговой деятельности в рамках индивидуальной программы предоставления социальных услуг
— Формирование позитивных интересов (в том числе в сфере досуга) получателей социальных услуг
— Предоставление социально-педагогических услуг, определенных нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации
5. Предоставление социально-правовых услуг получателям социальных услуг:
— Информирование получателей социальных услуг об оказываемых организацией социального обслуживания социальных услугах, в том числе предоставляемых на платной основе
— Помощь в оформлении документов для получения получателями социальных услуг: пенсии, пособий, компенсаций, социальных выплат в соответствии с законодательством Российской Федерации
— Помощь в подготовке документов, необходимых для получения государственных и муниципальных услуг, а также в подаче документов, в том числе с помощью, информационных технологий и информационно-телекоммуникационной сети Интернет
— Содействие в обеспечении безопасности получателей социальных услуг, вызов полиции, разъяснение получателям социальных услуг основных правил обеспечения безопасности жизнедеятельности
— Помощь в подготовке и подаче обращений, заявлений и жалоб, в том числе с помощью электронных средств связи, на действия или бездействие органов государственной власти и местного самоуправления в случае нарушения законных прав получателей социальных услуг
— Оказание помощи в получении юридических услуг
— Предоставление социально-правовых услуг определенных нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации
6. Предоставление социально-трудовых услуг получателям социальных услуг:
— Информирование получателей социальных услуг о возможностях, которые могут быть им представлены организациями социального обслуживания и (или) службой занятости населения, по использованию трудовых возможностей и обучению доступным профессиональным навыкам
— Посредничество при обращении в службу занятости или организацию социального обслуживания по вопросам использования трудовых возможностей получателя социальных услуг и обучению его доступным профессиональным навыкам
— Посредничество при обращении в службу занятости или организацию социального обслуживания по вопросам использования трудовых возможностей получателя социальных услуг и обучению его доступным профессиональным навыкам
— Предоставление социально-трудовых услуг, определенных нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации
7. Предоставление услуг в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности, в том числе детей-инвалидов:
— Оказание содействия инвалидам (детям-инвалидам) в использовании средств ухода и технических средств реабилитации, в том числе повышающих их коммуникативные возможности
— Содействие в проведении социально-реабилитационных мероприятий в сфере социального обслуживания
— Предоставление услуг в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности, в том числе детей-инвалидов, определенные нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации
8. Предоставление срочных социальных услуг получателям социальных услуг:
— Обеспечение бесплатным горячим питанием или наборами продуктов питания получателей социальных услуг, нуждающихся в срочной социальной помощи
— Обеспечение предметами первой необходимости получателей социальных услуг, нуждающихся в срочной социальной помощи
— Предоставление срочных социальных услуг, определенных нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации
III. Права
Социальный работник имеет право:
1. Представлять интересы получателей социальных услуг (его подопечных граждан) в различных учреждениях.
2. Запрашивать и получать необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.
3. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)
4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
6. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
7. Принимать самостоятельные решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными обязанностями
8. ___________________________________________________________
IV. Ответственность
Социальный работник несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4. ____________________________________________________________________
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Социальный работник» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июня 2020г. №354н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Поделиться ссылкой:
Должностная инструкция няни 2021 года
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции няни, образец 2021 года. На данную должность может быть назначен человек без предъявления требований к образованию и стажу работы Не забывайте, каждая инструкция няни выдается на руки под расписку.
На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать няня. Об обязанностях, правах и ответственности.
Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.
1. Общие положения
1. Няня относится к категории рабочих.
2. На должность няни принимается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы.
3. Няня принимается на должность и освобождается от должности _________ организации по представлению _________ . (директором, руководителем) (должность)
4. Няня должна знать:
а) специальные (профессиональные) знания по должности:
— санитарно-гигиенические требования содержания помещений;
— правила ухода за детьми, престарелыми и больными;
— правила санитарии и гигиены;
— рецепты приготовления пищи.
б) общие знания работника организации:
— правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;
— производственную сигнализацию.
5. В своей деятельности няня руководствуется:
— законодательством РФ,
— Уставом (положением) организации,
— приказами и распоряжениями __________ организации, (генерального директора, директора, руководителя)
— настоящей должностной инструкцией,
— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
6. Няня подчиняется непосредственно ___________ (рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации)
7. На время отсутствия няни (командировка, отпуск, болезнь, пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное __________ организации (должность руководителя) по представлению __________ (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности няни
Должностными обязанностями няни являются:
а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности:
— Уход за детьми, престарелыми и больными в детских дошкольных учреждениях и на дому.
— Уборка помещений детских дошкольных учреждений и комнат при вызове на дом.
— Смена белья и одежды.
— Мытье и уборка посуды.
— Подача и уборка судна.
— Помощь воспитателю при одевании, раздевании, умывании, купании, кормлении детей и укладывание их в постель.
— Стирка белья, приготовление пищи, соблюдение необходимого режима дня для больных, престарелых и детей на дому.
б) Общие должностные обязанности работника организации:
— Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.
— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.
— Ведение установленной технической документации.
3. Права няни
Няня имеет право:
1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:
— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.
2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.
4. Ответственность няни
Няня несет ответственность в следующих случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция няни — образец 2021 года. Должностные обязанности няни, права няни, ответственность няни.
Теги по материалу: Должностная инструкция няни, должностная инструкция няни в детском саду, ночная няня должностная инструкция, должностные инструкции ночной няни интерната, должностная инструкция няни в детском саду 2016, должностная инструкция вечерней няни в детском саду, должностные инструкции няни специализированного дома ребенка.
Должностная инструкция медицинского регистратора поликлиники
Организация работы регистратуры
Медицинские регистраторы — это специалисты, которые работают в регистратуре учреждений здравоохранения.
Регистратуру по праву считают одним из главных организационных подразделений учреждения здравоохранения, так как от работы зависит деятельность всех кабинетов и отделений.
Ведь, благодаря регистратуре в учреждении здравоохранения организуется беспрепятственная и безотлагательная запись пациентов на прием к врачу, осуществляется регистрация вызовов врачей на дом, а также обеспечивается регулирование потока пациентов для распределения его по видам оказываемой помощи.
Регистратура организует систематизированное хранение медицинской документации пациентов. Медицинские регистраторы обеспечивают организацию работы регистратуры, а следовательно, в какой-то мере и работу всего лечебного учреждения.
Должностная инструкция медицинского регистратора поликлиники
Должностная инструкция медицинского регистратора, как и прочие должностные инструкции, содержит:
общие положения,
должностные обязанности,
права и ответственность медицинского регистратора.
Общие положения
Общие положения должностной инструкции медицинского регистратора содержат информацию об условиях приема на эту должность, необходимых знаниях для работы.
Медицинских регистраторов относят к категории специалистов.
Замечание 1
Медицинским регистратором может стать лицо, имеющее профильное среднее профессиональное образование или прошедшее дополнительную подготовку по направлению профессиональной деятельности.
Медицинскому регистратору необходимо знать:
законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
правила техники безопасности, противопожарной защиты производственной санитарии и нормы охраны труда;
медицинский регистратор должен быть ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка и правилами работы с первичной документацией.
Готовые работы на аналогичную тему
Должностные обязанности медицинского регистратора
Медицинский регистратор обязан:
регистрировать больных, которые обратились в учреждение здравоохранения за медицинской помощью;
обеспечить хранение медицинских карт;
предоставлять информацию по вопросам приема пациентов непосредственно, либо по телефону.
Медицинская документация играет важнейшую роль, так как в ней отражены результаты профилактических осмотров, проведение прививок, течение и исход заболеваний.
В обязанности медицинского регистратора входит поддержание хорошего состояние картотеки, внешнего вида каждой амбулаторной карты.
Также медрегистраторы выдают больным талоны на прием к врачу, записывают заявки по телефону, принимают вызовы врачей на дом, оформляют паспортные части больничных листков и справок, дают необходимую информацию.
В задачи медрегистратора входит правильная и своевременная запись пациентов к нужным врачам, а значит, медицинскому регистратору необходимо знать не только все специализации врачей, но и сам персонал лечебного учреждения.
Медицинские регистраторы, также, после консультации врачей, записывают пациентов на обследования — те, которые назначил врач. Следовательно, регистратор должен знать проводимые в поликлинике исследования и разбираться в них.
Кроме того, от медицинского регистратора требуется корректность и вежливость с пациентами.
Замечание 2
Желательно, чтобы медрегистратор не только записывал на прием к врачам, но и умел объяснить пациентам доступным языком, когда и куда им необходимо прийти, с чем подойти на прием к доктору.
Права и ответственность медицинского регистратора
Согласно должностной инструкции медицинские регистраторы имеют право на получение информации, необходимой для качественного выполнения поставленных задач.
Медицинские регистраторы несут ответственность за неисполнение либо ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, которые предусмотрены должностной инструкцией.
Роль помощников — SeniorCare.com
Помощник по личному уходу или помощник-резидент, нанятый сообществом престарелых, помогает инвалидам, хроническим больным и менее независимым жителям в повседневной деятельности, которая включает пользование туалетом, купание и стирку, заправка, приготовление пищи, подача еды и сбор подносов с едой. Они помогают с другими задачами, такими как физическая мобильность, рекреационная и социальная деятельность.
Помощники в области здравоохранения и личной гигиены — одна из самых быстрорастущих отраслей в сфере здравоохранения и медицинской помощи.Фактически, Бюро статистики труда США прогнозирует, что в период с 2010 по 2020 год количество рабочих мест в сфере личной гигиены вырастет на огромные 70,5 процента!
Что это значит для профессиональных опекунов и помощников по уходу за собой?
Не требуется опыта или медицинских навыков
Доступны гибкие графики работы с частичной и полной занятостью
Проведено постоянное комплексное обучение
Способ знакомиться и общаться с людьми вне дома
Очень успешная карьера; профессионально и лично
Заработная плата медицинского работника
Медицинские работники
Бюро статистики труда классифицирует помощников, проживающих в учреждениях по уходу за престарелыми, как помощников по уходу на дому и помощников по личному уходу.
По состоянию на 2012 год средняя заработная плата помощников по личному уходу составляла 20 820 долларов в год. На этой должности не так много заработка, как на других должностях в сфере здравоохранения. Помощники медсестры заработали 25 620 долларов, фельдшеры — 30 550 долларов, а помощники физиотерапевтов — 52 320 долларов.
Города с наиболее высокими доходами для помощников по личной гигиене работают в крупных городах Тонтон, штат Массачусетс, Бингемтон, штат Нью-Йорк, и Хаверхилл и Н. Андовер, штат Массачусетс, Оушен-Сити, штат Нью-Джерси, и Покипси, штат Нью-Джерси.
Заработная плата низкая, но ожидаемый уровень образования тоже низкий.Помощникам по личному уходу, работающим в условиях престарелых, нужен как минимум аттестат о среднем образовании. В некоторых учреждениях требуется послесреднее образование по уходу. Некоторым может не потребоваться дополнительное обучение, но предлагается обучение без отрыва от производства.
Необходимые навыки
Работа помощника по личному уходу требует больших физических усилий. Работа требует от PCA выполнения ряда физических задач, таких как подъем и транспортировка жителей. Работа с пожилыми людьми требует от помощников дружелюбного, терпеливого и сострадательного отношения к жильцам.
Прочие должностные обязанности:
Помогать клиентам с ограниченными физическими возможностями вставать с постели, купаться, одеваться и ухаживать за телом
Предоставляет базовые медицинские услуги, такие как регистрация частоты пульса, температуры и частоты дыхания
Помощь с предписанными упражнениями
Помощь в приеме лекарств
Обеспечивает легкую работу по дому и ведению домашнего хозяйства
В ходе обследования жилых помещений, проведенного Центром по контролю за заболеваниями в 2010 году, было обнаружено, что 82% помощников по личному уходу выполняют домашние обязанности в дополнение к помощи в повседневных делах, таких как одевание и помощь с лекарствами.
В дополнение к помощи в повседневных делах, таких как одевание и помощь с лекарствами, помощники по личному уходу обычно выполняют домашнюю работу?
Ответы законных пропусков (6%), не подтвержденных (Источник: Национальное исследование CDC 2010 года по обследованию учреждений по уходу за престарелыми (ответы учреждений)
Прочие обязанности помощника по уходу
Консультировать семьи и пациентов по вопросам питания и чистоты
Сменить простые повязки, ухаживать за кожей или помогать с подтяжками и протезами
Сопровождение пациентов на прием к врачу или по другим делам
Выполнить личную стирку жильца
Обследование учреждений по уходу за жильем, проведенное CDC, показало, что 89% помощников по личному уходу занимаются стиркой жильцов.
Какие еще услуги предоставляются помощниками по личному уходу?
Данные в этой таблице округлены и упрощены.
Источник: Национальное обследование учреждений по уходу за престарелыми, 2010 г., CDC (Ответы учреждений)
Обязанности помощника по личному уходу под руководством и контролем дипломированной медсестры. Работа, проводимая RN, соответствует процедурам и стандартам, предусматривающим высокую степень точности при наблюдении, регистрации и представлении данных.
Тем не менее, в обзоре жилых домов, проведенном Центром по контролю за заболеваниями в 2010 году, было обнаружено, что 60% помощников по личному уходу выполняют уборку в дополнение к своим другим функциям.
В обязанности PCA входит заправка кроватей, стирка, мытье посуды и приготовление еды.
Обследование учреждений по уходу за престарелыми, проведенное Центром по контролю и профилактике заболеваний США, показало, что 69% помощников по личному уходу обычно оказывают помощь в приготовлении пищи.
Помимо медицинских услуг, услуг личной гигиены, домашнего хозяйства и других сопутствующих вспомогательных услуг, необходимых для ухода за жильцом, CDC обнаружил, что 87% помощников по личному уходу в условиях проживания с уходом обычно оказывают помощь с рекреационными мероприятиями.
Все PCA должны продемонстрировать компетентность в выполнении необходимых навыков и выполнять эти навыки только в соответствии с планом оказания помощи. Но в опросе Центров по уходу за жильем, проведенного Центром по контролю и профилактике заболеваний США, 52% помощников по личному уходу обычно оказывали жильцам услуги транспортировки или сопровождения.
И 97% помощников по личному уходу обычно выполняют другие обязанности и задачи.
Выполняют ли помощники по уходу за собой какие-либо другие задачи помимо помощи в повседневной жизни?
Ответы законных пропусков (6%), не подтвержденных (Источник: Национальное исследование CDC 2010 года по обследованию учреждений по уходу за престарелыми (ответы учреждений)
Поскольку это позиция начального уровня в сфере здравоохранения, оплата невысока, но большинство учреждений предоставляют медицинское страхование.
По данным опроса CDC, посвященного жилищным учреждениям, 44% помощников по личному уходу получают медицинскую страховку, которая включает семейное страхование. Когда семейное страхование не предлагается, 10% помощников по личному уходу получают медицинскую страховку для себя. Таким образом, в общей сложности более 50% помощников по личному уходу получают медицинское страхование в той или иной форме. Кроме того, 64% медицинских учреждений оплачивают более половины страховых взносов.
Предлагает ли это учреждение медицинское страхование помощникам по личному уходу, которое включает в себя семейное страхование?
Ответы законного пропуска (6%), не знаю (Источник: Национальное обследование учреждений по уходу за престарелыми, 2010 г., CDC (Ответы учреждений) страхование только для работника?
Ответы на законные пропуска (48%), но не подтвержденные (Источник: Национальное обследование жилищных учреждений CDC 2010 г. (ответы учреждений)
Если это учреждение предлагает медицинское страхование, предлагает ли оно помощникам по личному уходу оплачивать более половины страхового взноса?
Ответы законного пропуска (53%), отказа (Источник: Национальное обследование учреждений по уходу за престарелыми, 2010 г., CDC (Ответы учреждений)
Медицинские услуги и компенсация или ответственность работника предлагаются (бесплатно) помощникам по уходу в учреждениях по уходу за престарелыми, но только 38% получают страхование жизни.Многие также предлагают пенсионные пособия в виде пенсий, планов 401k и 403b.
Предлагает ли это учреждение страхование жизни личным помощникам по уходу?
Ответы законных пропусков (6%), не знаю (Источник: Национальное обследование учреждений по уходу за престарелыми, 2010 г., CDC (Ответы учреждений)
Предлагает ли это учреждение помощникам по личному уходу пенсию, 401 (k) , или 403 (b)?
Ответы на законный пропуск (6%), не знаю (Источник: Национальное обследование учреждений по уходу за престарелыми, 2010 г., CDC (Ответы учреждений)
Обычный день помощника по личной гигиене
Обязанности помощника
Вот несколько примеров обычного дня помощника по уходу за престарелыми, правдивая история профессионального попечителя.
«Я работаю в доме престарелых как в обычном отделении, так и в отделении деменции. У нас 8-часовая смена.
Обычный день для престарелых с уходом за детьми выглядит следующим образом:
Получить отчет
Запуск 2-3 загрузки белья
Кладовая с полотенцами и принадлежностями и вывозом мусора
Возьмите несколько человек (может, 2-3 в ванную комнату)
Проверить кислородные баллоны
Привести / вызвать жильцов в столовую
Помощь с подачей еды
Уборка столовой
Я иду обедать
Начните еще несколько загрузок белья
Начало ухода после полудня (обычно мы принимаем душ по 2-3 раз в сутки)
У нас около 25 жителей на одного помощника по уходу, что звучит много! Однако довольно много жителей довольно независимы, и мы просто следим за ними.Другим нужны простые вещи, например, снять чулки. Помимо душевых, у нас есть только 2-3 человека, которым нужна приличная помощь для подготовки. Затем мы заканчиваем стирку и оформляем документы. Ой! И я отвечаю на звонки, они там постоянно срабатывают!
Я работаю в доме престарелых. Честно говоря, я люблю свою работу, но объем работы немного сумасшедший. Помимо стирки, контроля жизненно важных функций, сахара в крови, туалета, душа, сервировки ужина (я работаю в смену 3-11) и т. Д.у нас много жителей, которые каждую ночь нуждаются во все большем и более полном уходе. У нас даже есть жители, которых можно перевезти только на хойере. Иногда ночи сумасшедшие, и у тебя даже нет времени пописать или что-нибудь съесть. Другие ночи более расслаблены, и у вас действительно есть отдых в конце ночи.
Я действительно люблю свою работу, я просто хочу, чтобы у нас было больше сотрудников, которые бы заботились о наших жителях! Но это кажется частой жалобой медсестер, и я не думаю, что в ближайшее время что-то изменится.«
Реальные истории опекунов на AllNurses.com
Описание работы опекуна: что написать, чтобы привлечь сильных кандидатов
Нанимаете ли вы помощника по уходу на дому для ухода за пожилой матерью в ее квартире или хотите нанять помощника по уходу для работы в вашем небольшом бизнесе по уходу за пожилыми людьми, то, как вы формулируете свое объявление о вакансии, может повлиять на то, насколько вы успешны. Буду искать подходящего человека на эту должность.
Люди, ответившие на ваше объявление о вакансии, решат, подходят ли они для этой должности, исходя из того, как вы описали работу.Чем больше подробностей вы предоставите о том, что вы ищете от лица, осуществляющего уход, тем больше вероятность, что вы найдете человека, обладающего всеми качествами, которые важны для вас.
«Конкретность увеличивает вероятность того, что вы найдете подходящих сотрудников», — говорит Лоррейн Райз, сертифицированный профессиональный составитель резюме и карьерный тренер из Вашингтона, округ Колумбия, который является членом Профессиональной ассоциации резюме. Писатели и карьерные тренеры. «Если это кого-то пугает, значит, он, вероятно, не подходил для этой работы.”
Перед тем, как подавать объявление о вакансии по уходу за пожилыми людьми, убедитесь, что оно включает все эти данные.
Описательное название должности опекуна
Название должности выделяется в сообщении о вакансии и быстро резюмирует именно то, что вы ищете. Чтобы отсеять кандидатов, которые не подходят для этой должности, дайте вакансии как можно более конкретное название.
Скажите в названии должности что-то вроде «неполный рабочий день» или «полный рабочий день», чтобы тот, кто ищет только работу на полный рабочий день, не утруждал себя подачей заявления на вашу должность неполный рабочий день.
Вы также должны включить требования, которые ограничат круг претендентов, если вам абсолютно необходим человек, говорящий на двух языках или способный обеспечить уход за вашей матерью с проживанием.
Даже если ваше объявление о вакансии предназначено для привлечения широкого круга лиц, обеспечивающих уход, фраза вроде «уход на дому» может позволить соискателям больше узнать о вакансии до того, как они подадут заявление, чтобы обеспечить хорошее соответствие.
Подробное описание работы воспитателя
В коротком абзаце вы должны точно описать, что вы ищете от лица, осуществляющего уход.Это та часть объявления о вакансии, где вы можете быть более разговорчивой и описательной, а не жесткой и технической. Если вы ищете кого-то, кто сострадателен или кому нравится вовлекать пожилых людей в разговор, вы можете упомянуть об этом здесь. Вы также должны дать общее описание самой работы, но вам не обязательно включать сюда все повседневные обязанности. Если вы работаете с компанией, используйте этот раздел, чтобы проинформировать соискателей о своем бизнесе.
«Лучшие должностные инструкции — это те, которые дают представление о культуре компании», — говорит Райз.«Это помогает работодателю привлекать сотрудников, которые хорошо вписывались бы в культуру».
Список обязанностей опекуна
Этот раздел описания вакансии является наиболее важным, потому что он точно объясняет, что вы ищете в кандидате. Перечислите различные задачи, которые опекун должен будет выполнять во время работы, чтобы гарантировать, что люди, которые подают на работу, имеют квалификацию для этой должности.
«Вам нужно просить о том, что вам нужно», — говорит Шэрон Стерн, сертифицированный ACC коуч по вопросам карьеры, проживающий в мегаполисе Нью-Йорка.«Если вам нужно, чтобы к вам дома четыре дня в неделю приходил кто-то, кто знает, что такое сердечно-легочная реанимация и может сделать бутерброд для вашей пожилой матери, скажите это».
Чем конкретнее вы будете, тем лучше. Если вам нужен кто-то, чтобы помочь вашему родственнику искупаться, сходить в туалет или одеться, скажите об этом. Если вам нужно, чтобы кто-то доставил вас к врачу, готовил простые блюда или выдавал лекарства в установленные часы, об этом важно упомянуть. Если вы ищете заботу о социальном пожилом гражданине, и дружеское общение является важным аспектом работы, вам следует указать и это здесь.
Если вы хотите часто получать отчеты о здоровье и прогрессе пожилого человека, за которым будет осуществляться уход, укажите, что вы хотите общаться с опекуном через определенные промежутки времени.
Требуемые навыки и квалификация
Если вы хотите, чтобы кандидаты на вакансию обладали определенной квалификацией, чтобы получить работу, перечислите их в отдельном разделе. Например, если вы ищете выпускника средней школы, имеющего сертификат по СЛР и оказанию первой помощи с действующими водительскими правами, вы должны указать это здесь.
«Если кому-то нужна медсестра, он должен туда поместить», — говорит Стерн. «Или, если вам нужен кто-то, кто умеет готовить и знает, что такое сердечно-легочная реанимация, вы должны положить его туда, иначе это будет пустой тратой времени для обоих».
Если у вас разные уровни требований, то есть некоторые навыки и квалификация являются предметом переговоров, а другие — нет, вы можете указать их отдельно в объявлении о вакансии.
«Сначала перечислите необходимую квалификацию для работы», — говорит Райз.«Затем в отдельном разделе перечислите предпочтительные квалификации».
Если вы решите сделать определенные квалификации предпочтительными или необязательными — например, легкая работа по дому — это может помочь вам расширить область поиска. У вас может получиться выдающийся помощник по уходу, которого вы могли бы упустить, если бы слишком ограничили описание своей должности.
«Я всегда говорю людям:« Если у вас есть первые два пункта в списке, беритесь за работу », — говорит Стерн. «Я бы предпочел, чтобы кто-то хороший и добрый заботился о члене семьи, чем кто-то, у кого есть все в списке.”
ЧИТАТЬ СЛЕДУЮЩИЙ:
Как написать описание работы для взрослых или пожилых людей
Теперь, когда вы решили нанять сиделку на дому для себя, взрослого или пожилого человека, вам нужно подумать о том, что вам нужно. Какие черты характера человека, осуществляющего уход, наиболее важны для вас? Какие задачи попросят выполнить человека?
После того, как вы определите, что является наиболее важным, вы можете приступить к важнейшей задаче — написанию описания должности по уходу за пожилыми людьми, чтобы помочь вам найти отличных кандидатов.Ознакомьтесь с этим образцом контракта по уходу за взрослыми и пожилыми людьми для вдохновения.
Читайте советы о том, что должно включать в себя описание вашей работы для взрослого или пожилого человека, осуществляющего уход.
Начните с названия должности
Подробное название должности поможет гарантировать, что подавать заявки будут только те кандидаты, которые действительно заинтересованы в ней. Например, заголовок, который гласит: «Требуется старший медицинский работник», принесет множество резюме, но многие из них могут не подходить для того, что вам действительно нужно.В названии должны быть указаны детали вашей конкретной работы. Возможно, будет лучше написать «Постоянный опекун для взрослого с болезнью Альцгеймера» или «Постоянный опекун для пожилого человека, прикованного к инвалидной коляске».
Предоставьте краткое резюме
Перефразируйте, что влечет за собой работа, чтобы кандидаты лучше понимали, подходит ли эта работа. Государственные требования к работе, такие как подсказка о приеме лекарств или транспортировка старшего на собственном автомобиле. Укажите необходимое количество дней или вечеров и кратко опишите образовательные и практические требования.Включите также личные качества и интересы вашего любимого человека, чтобы помочь вам найти подходящего партнера.
Список должностных обязанностей
Создайте список всех обязанностей, включая такие вещи, как уход за собой, приготовление пищи и ведение домашнего хозяйства. Перечислите, будет ли опекун оказывать помощь при недержании мочи, заниматься финансами пожилого человека, работать во дворе или ухаживать за домашними животными пожилого человека. Будьте как можно более конкретными, чтобы избежать сюрпризов в будущем.
Государственные требования к квалификации
Убедитесь, что в список включены образовательные и практические квалификации, а также личные характеристики и ценности, которыми должен обладать кандидат.Также укажите, будете ли вы заменять образование опытом или наоборот.
Знайте свои условия
Будет ли это работать полный или неполный рабочий день? Будет ли кандидат обязан остаться на ночь или жить в доме? Все это должно быть включено в описание должности по уходу за пожилыми людьми. Также включите такие вещи, как шкала заработной платы, как долго продлится работа, будет ли оплата обсуждаться и как вы будете обращаться с налогами.
Спросите ссылки
Хотя это может показаться преждевременным, вы захотите проверить ссылки на каком-то этапе процесса, поэтому лучше заявить об этом заранее.Это сэкономит вам время в будущем.
Хотите узнать больше о найме на дому? Ознакомьтесь с 5 общими вопросами о найме на дому.
Описание работы пожилого смотрителя | Работа
М.Т. Wroblewski Обновлено 23 марта 2021 г.
Сострадательный
Терпеливый (и некоторые люди так говорят)
Понимание
Вдумчивый
Чуткий
Коммуникативный
Посвященный
Гибкий
09 Надежный09 Надежный
Надежный
09 Надежный
Надежный
Организованный
Следуйте плану медицинского обслуживания, представленному руководителем.
Помогите клиенту с уходом за телом, купанием или принятием душа.
Приготовьте еду и закуски (включая в первую очередь необходимые покупки).
Контрольные препараты.
Выполняйте «легкие» работы по дому (вытирание пыли, уборка пылесосом, загрузка посудомоечной машины).
Помогите клиенту с комфортом передвигаться — например, от стула до кровати или от ходунка до автомобиля.
Помощь клиенту в ванной.
Отвозить или сопровождать клиента на встречи, в магазины, на религиозные службы и мероприятия.
Будьте внимательны к изменениям в состоянии здоровья клиента.
Обеспечьте дружеское общение.
Получите сертификат для увеличения перспектив трудоустройства
Если вы начинаете представлять себя в роли смотрителя, картина может стать еще более привлекательной, особенно если вы меняете профессию. Многие агентства по уходу за престарелыми требуют, чтобы опекуны имели только диплом об окончании средней школы (или GED), в то время как другие нанимают кого-то с дипломом с условием, что они успешно пройдут обучение в качестве сертифицированного помощника медсестры и сдадут государственный экзамен.В этом случае вы не только узнаете больше об уходе за пожилыми людьми, но и получите сертификат, приравняющий к более высокой заработной плате.
Требования CNA различаются от штата к штату, но многие программы сертифицированных помощников медсестры длятся от четырех до 12 недель, согласно данным All Nursing Schools. Шестинедельная программа может включать четыре недели обучения в классе и две недели в клинической среде, где студенты находятся под наблюдением и критикой во время работы со старшими. Чтобы привлечь внимание студентов, которым требуется гибкость, многие школы предлагают программы полного и неполного рабочего дня с занятиями днем, ночью и по выходным.
В зависимости от ваших интересов, получение статуса CNA может заключить сделку и дать вам еще одну тему для обсуждения со всеми теми людьми, которые, возможно, начинают видеть вас в роли пожилого смотрителя.
Понимание роли поставщиков услуг по уходу на дому
Потребность в уходе за престарелыми среди жителей Шерман-Оукс и других частей Лос-Анджелеса может возникнуть постепенно или внезапно. Это могло быть результатом длительного хронического заболевания или серьезной аварии. Независимо от причины, потеря физических и когнитивных способностей и потеря независимости в целом могут быть трудными для пожилых людей.Вдобавок ко всему, присутствие незнакомцев, поддерживающих вашего старшего родственника в его нуждах, может сбивать с толку и навязчиво для старшего.
Тем не менее, получение помощи квалифицированных специалистов для удовлетворения ваших потребностей в уходе на дому может облегчить бремя всех участников и вернуть вашего родственника на путь выздоровления.
В A Better Way In Home Care мы хорошо осведомлены о проблемах, с которыми сталкиваются пожилые люди. Мы стремимся предоставлять услуги по уходу на дому в Шерман-Оукс и его окрестностях.Мы также считаем, что понимание роли поставщика услуг по уходу на дому поможет вам выбрать лучший вариант для вашего стареющего родителя.
Немедицинский уход на дому
Этот тип ухода за престарелыми получил различные названия, в том числе социальный уход, уход на дому и опекунство. Как следует из названия, в него не входит медицинская поддержка. Многие агентства предлагают эту услугу в Калифорнии. Тем не менее, A Better Way In Home Care — один из ведущих поставщиков.
Мы полны решимости упростить уход за вами и вашим старшим родителем, предлагая помощь в повседневных задачах.Помощники по уходу на дому, компаньоны и обслуживающий персонал, которых мы направляем, навещают наших клиентов так часто, как это необходимо.
Поставщики услуг по уходу за престарелыми на дому часто берут на себя роль суррогатных друзей и опекунов, когда близкие или члены семьи не могут присутствовать для своих любимых пожилых людей. Вы обретаете душевное спокойствие, зная, что ваш родственник получает необходимое им внимание, его долгую дружбу и заботу, необходимую для безопасного и независимого пребывания дома.
Многие специалисты по уходу на дому прошли специализированное обучение.В зависимости от уровня сертификации они могут выполнять различные задачи по уходу за пожилыми людьми, включая сопутствующий уход и сопутствующие услуги.
Сопутствующие услуги по уходу
Если поставщик услуг по уходу на дому предоставляет услуги по уходу за ребенком, это означает, что его должностная инструкция включает в себя предоставление передышки лицу, осуществляющему уход, выполнение легких домашних обязанностей, сопровождение и поддержку. Другие обязанности могут включать:
Мытье посуды
Мытье полов и пылесосить
Стирка и глажка одежды
Легкая уборка
Полив растений
Содержание домашних животных
Продуктовый магазин
Приготовление еды
Развлекательная деятельность
На побегушках
Смена постельного белья
Привлечение старшего к назначению
Дежурный врач
Помощники по уходу на дому могут оказывать сопутствующие услуги, а также осуществлять практический уход за пожилым клиентом.В их обязанности могут входить:
Купание
Мытье и бритье волос
Помощь с перевязкой
Напоминания о приеме лекарств
Передача
Помощь при уборке
Прочие предметы личной гигиены
Когда вы нанимаете профессионального специалиста по уходу за пожилыми людьми, члены семьи могут проводить больше времени со своими пожилыми родственниками. В противном случае значительное количество времени тратится на выполнение поручений и выполнение работы по дому, а не на то, чтобы быть настоящим товарищем для старшего.
Уход за пожилыми людьми может дольше удерживать пожилых людей в их доме, поскольку это дает им больше независимости и привычный домашний комфорт. Это устраняет необходимость переводить пожилых людей в дом престарелых, поскольку все их потребности удовлетворяются.
Немедицинский уход на дому распространяется на членов семьи, живущих на значительном расстоянии от своих престарелых родственников. Независимо от расстояния вы будете спокойны, зная, что о маме или папе хорошо позаботятся, есть кто-то, кто готовит еду и даже поддерживает компанию.
Лицо, осуществляющее уход, направленное через авторитетное агентство по уходу на дому, должно регулярно сообщать семье о состоянии пожилого человека, информируя их о его физическом, социальном и эмоциональном благополучии.
Медицинское обслуживание на дому
Это также известно как квалифицированный уход на дому. Поставщики этой услуги включают участковых медсестер и других практикующих врачей. Районные медсестры обычно навещают людей после того, как они выписаны из больницы, или если у них есть длительное заболевание, требующее постоянного медсестринского ухода.Медсестра учит пациента, как позаботиться о себе, и показывает его семье, как поддержать пациента. Эта медсестра также проверяет, нужна ли пациенту помощь специалиста.
Врач старшего врача может направить пациента к терапевту, если его здоровье не позволяет ему выполнять повседневные задачи. Трудотерапевты находят способы облегчить жизнь пожилым людям.
Физиотерапия также является важной частью медицинского ухода на дому. Физиотерапевт посетит дом пожилого человека, если состояние здоровья, инвалидность или травма ограничивают его движения или нормальные телесные действия.Физиотерапевт помогает старшему родственнику выздороветь и дает советы, как предотвратить рецидив или ухудшение состояния.
Вы можете получить немедицинскую помощь на дому из любой точки Шерман-Оукс, и мы будем более чем рады связать вас с внимательным и квалифицированным помощником по уходу.
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 69c896abcff50008.
Что такое Companion Care? | Описание работы сопровождающего лица, осуществляющего уход,

Вопрос о том, подчиняется ли старший опекун федеральным и государственным законам о минимальной заработной плате и сверхурочной работе, зависит от двух ключевых элементов. Кто работодатель? Какие обязанности указаны в описании должности помощника по уходу?
Трудовое право, закон о заработной плате и часах, а также требования к налогу на заработную плату для работающих в частном порядке старших помощников по уходу (будь то прямой найм или нанятые через регистр по уходу за престарелыми) регулируются сложным набором федеральных и государственных правил и законов.Сфера охвата должностных инструкций помощника по уходу используется на федеральном уровне, чтобы отличать работающих в частном порядке лиц, осуществляющих уход, освобожденных от федеральной минимальной заработной платы и сверхурочной защиты, от других домашних служб, на которые распространяется защита FLSA.
С 2015 года новые определения и правила в рамках FLSA устанавливают ограничения на старших медицинских работников, которые могут быть классифицированы как сопровождающие их старшие помощники по уходу и остаются освобожденными от федеральной минимальной заработной платы и защиты сверхурочных.
Вкратце, ни одно лицо, работающее в агентстве по уходу на дому, не может быть классифицировано как компаньон — только лица, которые работают непосредственно в частной семье могут иметь право .
Объем обязанностей старшего помощника по уходу , освобожденного от уплаты налогов, был сужен до товарищества и защиты, при этом не более 20% времени попечителя отводится на услуги по личному уходу (купание, одевание, уход). Компаньон , освобожденный от уплаты налога, старший помощник по уходу не может иметь НИКАКИЕ общие домашние обязанности. Старший работник по уходу на дому, который выполняет любые общие бытовые услуги или тратит более 20% своего времени на оказание личных услуг по уходу, является почасовым работником, на который распространяется минимальная заработная плата и защита сверхурочной работы FLSA.
Итак, какие обязанности составляют должностные инструкции помощника по уходу? Что такое сопутствующий уход?

сопровождающие4147
3
9048 9
9482 9482
904 82
87
Служба
Сопровождающий
(Исключение применимо)
Общение / общение
Развлечения — игры, чтение, головоломки
персональная
Обеденные обеды — легкое приготовление
услуги
Записаться на прием и сопроводить его
Помощь / организация календаря, почты, счетов
Работа по дому — стирка, постельное белье, пылесос,
вытирание пыли
Легкое ведение домашнего хозяйства, уход за растениями
Изготовление / замена грядки
вверх
Покупка продуктов, получение рецепта,
поручения
Питание, кормление
9048 Купание
Помощь при недержании мочи
3
03
использует услуги, обычно предоставляемые как «дружеский уход».« работников по уходу на дому, нанятых частной семьей, которые предоставляют эти услуги, будут считаться освобожденным компаньоном. Освобожденным компаньонам может быть выплачена любая сумма от частного домохозяйства по взаимному согласию, без учета минимальной заработной платы и сверхурочных. Эти выплаты являются заработной платой и облагаются налогом на трудоустройство домашних хозяйств.
Ух ты! Обозначает общие бытовые услуги. Если работник по уходу на дому предоставляет ЛЮБУЮ из этих услуг, он не имеет права на освобождение от оплаты сопровождения и имеет те же почасовые ставки, минимальную заработную плату и покрытие сверхурочных, что и другие домашние работники, такие как няни.
Осторожно! Обозначает услуги по личному уходу. Работник по уходу на дому, нанятый частным домохозяйством, может предоставлять эти услуги и по-прежнему считаться освобожденным компаньоном, если не более 20% времени лица, осуществляющего уход, посвящено этим услугам.
Добавить комментарий Отменить ответ
Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *
Комментарий *
Имя *
Email *
Сайт

Навигация по записям
Previous PostЧто подарить на день рождения пенсионеру: Что подарить пенсионеру на день рождения, а что не стоит?
Next PostДоговор по уходу за пожилым человеком образец между физ лицами: Трудовой договор с сиделкой — шаблон, образец
Рубрики
В домашних условиях
Как выбрать
Обработка
Пролежней
Разное
Своими руками
Советы
Ухаживать
Search
Search for:
Recent Posts
Гарденотерапия для пожилых людей: Гарденотерапия в пожилом возрасте
Уход за стариками за квартиру: Как оформить уход за стариками за квартиру? особенности и варианты сделки —
Кто имеет право на ветерана труда в москве: Как оформить и получить звание ветерана труда в 2022 году?
Инсульт ишемический причины возникновения: Инсульт: причины, первые симптомы, лечение и профилактика
Хоспис для лежачих больных после инсульта: Хосписы для лежачих больных после инсульта
Archives
Апрель 2023
Март 2023
Февраль 2023
Январь 2023
Декабрь 2022
2024 © Все права защищены.