Сколько надо отработать лет чтобы получить ветеран труда женщине: Сколько надо отработать, чтобы получить ветерана труда женщине — Рамблер/спорт

Сколько надо отработать, чтобы получить ветерана труда женщине — Рамблер/спорт

Звание ветерана труда предполагает некоторые привилегии. Поэтому трудящихся часто интересует, сколько лет надо отработать, чтобы женщине получить его. Мы выяснили, есть ли нюансы в Москве, СПб, других городах и регионах Российской Федерации.

Кто имеет право на присвоение звания

В советское время право на получение почетного звания «Ветеран труда» имели все граждане, трудившиеся много лет на одном месте и получавшие награды за хорошую работу. Наградами считалась не только ордена и медали, но и почетные грамоты, знаки отличия, памятные подарки.

Спустя 4 года после распада СССР все эти регалии, кроме медалей и орденов, перестали приниматься во внимание: Федеральный закон 5 от 12.01.1995 признал в статье 7 только 2 основания для присвоения звания, и сколько лет надо отработать для этого, стало только вторичным условием.

Интересно! Договор купли-продажи автомобиля в 2021 году

Ранее удостоверение выдавалось за трудовой стаж, но с 2015 года, в рамках подготовки к пенсионной реформе, это юридическое понятие заменили страховым стажем – временем, на протяжении которого работник (или его работодатель за него) делали выплаты в бюджет Пенсионного фонда.

Женщине, чтобы получить ветерана труда, недостаточно отработать 15, 20 или 35 лет (зависит от места), она должна соответствовать и другим условиям, закрепленным в законе:

иметь ордена и медали за доблестный труд, выданные в советское время;

быть отмечена президентскими грамотами или благодарностями, ведомственными наградами и знаками отличия.

Согласно ныне действующему законодательству, для этих категорий установлены разные сроки, сколько лет надо отработать. Те, кто начал работать в подростковом возрасте, в Великую Отечественную войну, должны иметь за плечами не менее 35 лет стажа.

Награжденные от ведомства – не менее 15 лет в его рядах, в остальных случаях, при наличии наград или знаков отличия от президента, женщине, чтобы получить звание, удостоверение и немногочисленные преференции, достаточно проработать два десятилетия. Мужчине, в любом описанном случае нужно отработать на пять лет дольше.

Региональные условия

Федеральный Закон «О ветеранах» был откорректирован в декабре 2015 года Законом 388. В нем были четко указаны сроки необходимого стажа женщинам, претендующим на звание ветерана труда – получателям государственной и страховой пенсии не менее 20 лет (за исключением получения пенсий от ведомства, тогда нужно еще и в нем непременно иметь не менее 15 лет страхового стажа).

Ранее, чтобы получить такое звание, необходимо было и постоянное проживание в определенном регионе, поскольку у местных властей есть право устанавливать условия, при которых можно присваивать такое звание.

Это следует из решения, принятого Верховным судом РФ в том же 2015 году. Каждый регион имеет право определять и требования к получению звания, и количество лет трудового стажа, необходимого для этого.

Спустя совсем короткое время в федеральном законодательстве все-таки было закреплено требование к тому, сколько лет надо отработать – не менее 20 лет для женского пола и не менее 25 – для мужского. А это означает: чтобы претендовать на это звание, нужно либо работать в том же ведомстве еще, либо доработать недостающие годы в другом месте.

В Москве есть отдельный нормативный акт, регламентирующий предоставление почетного звания. Статус ветерана труда можно получить и до наступления пенсионного возраста, но пользоваться льготами – только после его наступления. При подаче заявления в числе документов должна присутствовать наградная книжка. Если человек работал ребенком во время войны, ему необходимо 35 лет трудового стажа. Правительство Москвы недавно расширило список наград, дающих право на получение звания, с ним можно ознакомиться отдельно. Туда входит и звание «Мать-героиня», но отработать при этом 20 лет все равно нужно обязательно.

Такое же требование действует в Республиках Башкортостан и Татарстан, в Пермском, Краснодарском, Алтайском, Красноярском краях, в Рязанской и Самарской областях.

В Санкт-Петербурге официальная формулировка звучит следующим образом: женщины, постоянно живущие в СПб, награжденные ведомственными наградами, удостоенные почетных званий РФ или СССР, начавшие работать в период ВОВ. Для последней категории требуется 35 лет, все остальные могут отработать годы, достаточные для назначения трудовой пенсии по старости или ведомственной, за выслугу лет.

Интересно! Детские пособия в 2021 году до 3 лет на третьего ребенка

Поскольку вопрос присвоения почетного звания находится в компетенции местных органов власти, из общего правила есть небольшие исключения.

Например, жительницам Кемерово, Марий Эл, Орловской и Курской области для этого нужно 40 лет, а в Карелии – 30. На территории Сахалинской области нужно отработать 35 лет, а в Ямало-Ненецком округе достаточно 25.

Отдельные исключения

В Башкортостане, Республике Саха, Тамбовской, Самарской, Омской, Мурманской, Нижегородской, Новосибирской областях, Пермском крае можно претендовать на него, если к моменту выхода на пенсию у женщины есть 35 лет общего трудового стажа. В Тверской области для этого нужно 38 лет, а в Чувашской 37,5 при условии, что почти 19 из них отработано именно на ее территории.

Поэтому нужно обращаться за отдельными уточнениями в местные органы власти. Вполне возможно, что наличие большого стажа позволяет претендовать именно по месту проживания.

Подводя итоги

Положение о том, кто может получить звание «Ветеран труда» закреплено в федеральном законодательстве, но впоследствии передано в местные органы.

При наличии наград общепринятое положение определяет для женщин необходимый стаж в 20 лет.

Работа в годы Великой Отечественной предполагает наличие 35-летнего стажа, при этом для оформления награды не требуются.

Ведомственного стажа должно быть не менее 15 лет, но и общий страховой – соответствовать установленному пределу.

В некоторых регионах ветераном труда со всеми положенными льготами можно стать при наличии определенного стажа — от 25 до 40 лет.

Портал государственных и муниципальных услуг Смоленской области : Каталог услуг

Общая информация

Наличие общего трудового стажа или страхового стажа, учитываемого при определении права на страховую пенсию (далее — страховой стаж), не менее 25 лет для мужчин и не менее 20 лет для женщин, награждение Почетной грамотой Администрации Смоленской области и Смоленской областной Думы или Почетной грамотой Администрации Смоленской области и Смоленской областной Думы либо награждение в соответствии с областным законом «О наградах и почетных званиях Смоленской области» почетным знаком «За заслуги перед Смоленщиной», или Почетной грамотой Смоленской области, или Почетной грамотой Смоленской областной Думы, или Почетной грамотой Администрации Смоленской области, либо присвоение в соответствии с указанным областным законом почетного звания Смоленской области «Почетный гражданин Смоленской области»;

(в ред. постановления Администрации Смоленской области от 08.07.2016 N 407)

Наличие общего трудового стажа или страхового стажа не менее 40 лет для мужчин и не менее 35 лет для женщин, из которого приобретенный на территории Смоленской области общий трудовой стаж или страховой стаж составляет не менее 15 лет.

Кто может получить услугу

— Гражданин Российской Федерации

Основания для отказа

Обращение с заявлением лица, не относящегося к категории заявителей.

Заявителями являются граждане Российской федерации, постоянно проживающие на территории Смоленской области, которым установлена трудовая пенсия в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» по одному из следующих оснований:

1) при наличии общего трудового стажа или страхового стажа, учитываемого при определении права на трудовую пенсию (далее — страховой стаж), не менее 25 лет для мужчин и не менее 20 лет для женщин награждение Почетной грамотой Администрации Смоленской области и Смоленской областной Думы или Почетной грамотой Администрации Смоленской области и Смоленской областной Думы, либо награждение в соответствии с областным законом «О наградах и почетных званиях Смоленской области» почетным знаком «За заслуги перед Смоленщиной», или Почетной грамотой Смоленской области, или Почетной грамотой Смоленской областной Думы, или Почетной грамотой Администрации Смоленской области, либо присвоение в соответствии с указанным областным законом почетного звания Смоленской области «Почетный гражданин Смоленской области»;

2) наличие общего трудового стажа или страхового стажа не менее 45 лет для мужчин и не менее 40 лет для женщин, из которого приобретенный на территории Смоленской области общий трудовой стаж или страховой стаж составляет не менее 15 лет.

 

Наличие в представленных документах недостоверных сведений.

Проверка достоверности сведений, содержащихся в документах, осуществляется путем их сопоставления с информацией, полученной от компетентного органа или организации, выдавших документ (документы), а также полученной другими способами, разрешенными федеральным законодательством.

Срок предоставления услуги

Срок предоставления услуги: 14 раб.дн.

Максимальный срок ожидания в очереди: 15 мин.

Результат предоставления услуги

Результатом предоставления государственной услуги является:

1) принятие решения о предоставлении государственной услуги;

2) принятие решения об отказе в предоставлении государственной услуги.

2.3.2. Процедура предоставления государственной услуги завершается:

1) получением заявителем уведомления о предоставлении государственной услуги и выдачей удостоверения «Ветеран труда Смоленской области»;

2) получением заявителем уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги.

Результат предоставления государственной услуги заявителю может быть передан в очной форме или заочной форме.

При очной форме получения результата предоставления государственной услуги заявитель обращается в отдел (сектор) социальной защиты населения по месту своего жительства (месту своего пребывания) лично, предъявляет документ, удостоверяющий его личность, фотографию размером 3 x 4 см, и ему выдается удостоверение «Ветеран труда Смоленской области» либо уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги, заверенное рукописной подписью ответственного специалиста отдела (сектора) социальной защиты населения.

(в ред. постановления Администрации Смоленской области от 08.07.2016 N 407)

При заочной форме получения результата предоставления государственной услуги в бумажном виде уведомление о предоставлении либо об отказе в предоставлении государственной услуги, заверенное рукописной подписью специалиста отдела (сектора) социальной защиты населения, направляется заявителю по почте по адресу, указанному в заявлении.

Как подать документы

Информация отсутствует

Как получить документы

Информация отсутствует

Права и обязанности органа власти

Информация отсутствует

Контроль за исполнением

Текущий контрольТекущий контроль осуществляется путем проведения руководителем или уполномоченными лицами проверок соблюдения положений настоящего Административного регламента, выявления и устранения нарушений прав заявителей, рассмотрения, подготовки ответов на обращения заявителей. Руководитель отдела (сектора) социальной защиты населения осуществляет текущий контроль за соблюдением последовательности и сроков действий и административных процедур в ходе предоставления государственной услуги.

Сведения об оплате

Предоставлется бесплатно.

какой стаж нужен женщинам для этого звания

Одним из основных условий для получения звания ветерана труда является трудовой стаж. Особенность этого показателя в том, что нормы по нему могут отличаться для мужчин и женщин. Правда, так бывает не всегда… Рассмотрим, какой стаж для ветерана труда для женщин предусмотрен законом. Также см. “Какие льготы полагаются для работающих ветеранов труда“.

Как получить ветерана труда женщине – правовые основания

Все вопросы, связанные с ветеранством, на федеральном уровне регулирует закон от 12.01.95 № 5-ФЗ «О ветеранах».

Условиям предоставления звания ветерана труда посвящена статья 7 этого нормативного акта.

Всех потенциальных ветеранов труда с точки зрения требований по стажу можно разделить на 3 группы:

1. Имеющие право на пенсию по выслуге лет.
2. Начавшие трудовую деятельность во время Великой Отечественной войны.
3. «Обычные» ветераны труда, не относящиеся к двум перечисленным выше категориям.

Далее рассмотрим, сколько лет для ветерана труда для женщин необходимо отработать во всех этих случаях.

Ветеран труда – стаж для женщин, имеющих право на пенсию по выслуге лет

Статья 7 закона № 5-ФЗ определяет, что стаж, дающий право на пенсию по выслуге лет, является основанием и для присвоения звания ветерана труда.

Пенсия по выслуге лет может быть назначена:

1. Военнослужащим и приравненным к ним лицам (например, сотрудникам МВД или МЧС).
2. Государственным и муниципальным гражданским служащим.
3. Космонавтам и работникам летно-испытательного состава.

«Военная» выслуга лет определяется ст. 13 закона от 12.02.93 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении…». Возможны два варианта ее подсчета:

1. При полностью «военном» стаже продолжительность выслуги должна быть не менее 20 лет.
2. Если стаж «смешанный», т.е. включает в себя и работу на гражданских должностях, то его продолжительность должна быть длиннее – не менее 25 лет, в т.ч. не менее 12,5 лет должна длиться «военная» часть.

В данном случае закон не делает разницы между мужчинами и женщинами, устанавливая для них одинаковую выслугу. Это можно объяснить тем, что военная служба – преимущественно «мужское» занятие, и поэтому законодатели не предусмотрели «гендерные» различия по выслуге.

Менее понятно, почему аналогичный подход применили и для госслужащих. Приложение к закону от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» устанавливает выслугу, необходимую чиновникам для получения пенсии.

Стаж работы для ветерана труда для женщин и мужчин, работающих на госслужбе, также является одинаковым. В 2018 году он равняется 16 годам, далее закон предусматривает его постепенное повышение до достижения в 2026 году длительности в 20 лет.

А вот для космонавтов и летчиков-испытателей «женский» и «мужской» стаж для получения пенсии отличаются.

Необходимая для них выслуга установлена ст. 7.1 и 7.2 закона № 166-ФЗ и составляет в общем случае 25 лет для мужчин и 20 лет – для женщин. А если причиной увольнения стало состояние здоровья, то стаж может быть меньше – 20 лет для мужчин и 15 – для женщин.

Сколько лет надо для ветерана труда женщинам, начавшим работать во время ВОВ

Отдельные правила присвоения звания ветерана труда действуют для тех, кто начал трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной войны.

Для них необходимый стаж больше, чем для других категорий – 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Зато в этом случае для присвоения звания достаточно одного стажа, наличие наград или других знаков отличия не требуется.

Многие ошибочно считают, что стаж в 40 или 35 лет дает право на звание ветерана труда без наград «по умолчанию» для всех. Но это не так – речь идет только о тех, кто начал трудиться во время ВОВ.

Поэтому ответ на вопрос, как получить ветерана труда женщине без наград, будет однозначным. Для этого необходимо начать работать в детском возрасте во время ВОВ и набрать общий трудовой стаж, превышающий 35 лет.

Все остальные соискатели (военные, космонавты и летчики-испытатели, чиновники и «обычные» пенсионеры) должны, кроме установленного стажа, еще и обладать определенными знаками отличия.

 

Ветеран труда для женщин, получающих пенсию на общих основаниях

Рассмотрим, когда дают ветерана труда в России женщинам, не относящимся ни к одной из «особых» категорий, перечисленных выше.

В данном случае критерием является стаж для начисления страховой пенсии, определяемый в соответствии с пенсионным законодательством. Его продолжительность для женщин составляет 20 лет.

Зависимость стажа от вида награды

Говоря о том, когда дают ветерана труда женщинам, следует сказать и об особенностях подсчета стажа в зависимости от вида наград.

Закон устанавливает, что для получения звания ветерана труда соискатель должен обладать федеральными либо ведомственными наградами или другими знаками отличия.

Если награда – федеральная, то специальных требований к стажу не предъявляется. Главное – чтобы его общая продолжительность была не ниже установленной законом.

Если же знаки отличия – ведомственные, то принятие решения о том, когда дается ветеран труда женщинам, зависит еще и от стажа в конкретной профессиональной области. В этом случае для получения почетного статуса необходимо (в составе общего стажа) отработать в отрасли, к которой относится награда, не менее 15 лет.

Вывод

В каких случаях дают ветерана труда женщинам – зависит от порядка исчисления для них пенсионного стажа. Для каждой из категорий (военные, чиновники, летчики и космонавты, а также «обычные» пенсионеры) предусмотрена своя продолжительность стажа, необходимая для этого почетного звания. Кроме того, при наличии только ведомственных наград, нужно еще выполнить требования по стажу в конкретной отрасли.

Как рассчитывается стаж для получения звания ветерана труда? | Право | Общество

Согласно действующей редакции статьи 7 ФЗ «О ветеранах», звание ветерана труда присваивается двум категориям граждан. Первые — люди, имеющие государственные награды или ведомственные заслуги. Вторые — граждане, начавшие работать в несовершеннолетнем возрасте во время Великой Отечественной войны.

Какие государственные награды или ведомственные заслуги нужны для получения звания ветерана труда?

Ветеранами труда могут стать граждане, которые имеют орден или медаль СССР или РФ, почетное звание СССР или РФ, почетную грамоту или благодарность президента РФ. 

Также это звание получают те, кто награжден ведомственными знаками отличия (например, знаком заслуженного учителя или шахтера). До 30 июня 2016 года включительно субъекты РФ самостоятельно определяли перечень таких знаков. С 1 июля 2016 года к ним относятся ведомственные знаки, которые дают за заслуги в труде или службе и продолжительную работу (службу) — не менее 15 лет — в соответствующей сфере деятельности или отрасли экономики. Каждое федеральное министерство утверждает собственный знак отличия, который дает право на звание ветерана труда.

Какой нужно иметь стаж для получения звания ветерана труда?

Граждане, у которых есть государственные награды, могут получить звание ветерана труда, если их трудовой стаж составляет не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин либо они имеют выслугу лет, которая дает право на досрочную пенсию. Для них нет ограничений по стажу работы в одной отрасли.

Те, у кого есть ведомственные заслуги, также должны проработать не менее 25 или 20 лет — для мужчин и женщин соответственно. Но, помимо этого, требуется, чтобы эти граждане имели трудовой стаж не менее 15 лет в соответствующей награде отрасли.

Тем, кто начал трудиться в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны, для получения звания требуется больший стаж. Мужчинам нужно проработать не менее 40 лет, а женщинам — 35 лет.

Как подтвердить стаж для получения звания ветерана труда?

Для получения звания ветерана труда нужно обратиться в учреждение социальной защиты по месту регистрации и подать заявление вместе с необходимыми документами (паспорт, пенсионное удостоверение, наградные удостоверения, грамоты и пр.).

Подтвердить необходимый стаж можно, предоставив трудовую книжку, справки или архивные выписки, доказывающие, что человек трудился в конкретный период времени.

Подтвердить трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года можно также справками и выписками. Если их не было или они не сохранились, подойдут другие документы. Например, характеристики с места работы, грамоты, рекомендации, профсоюзные билеты. В крайнем случае подтвердить стаж работы могут два свидетеля, которых должны опросить сотрудники Пенсионного фонда.

Новое основание для досрочного выхода на пенсию

С 1 января 2019 года для граждан, которые имеют длительный трудовой стаж, предусмотрено новое основание для досрочного выхода на пенсию. Воспользоваться правом выхода на пенсию на 2 года раньше общеустановленных сроков могут женщины при наличии трудового стажа — 37 лет и мужчины — 42 года, но не ранее достижения возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Так как пенсионный возраст будет повышаться поэтапно, в 2019 году при наличии длительного стажа можно досрочно стать пенсионером только на полгода раньше предусмотренного срока. Общий пенсионный возраст в 2019 году составляет соответственно 55 лет и 6 месяцев для женщин и 60 лет и 6 месяцев для мужчин.

Например: мужчина с датой рождения — 15.05.1959 вправе уйти на пенсию в 60 лет и 6 месяцев, то есть15.11.2019. Однако если он имеет стаж 42 года, то может выйти на пенсию в 60 лет — то есть 15.05.2019.

Если гражданин выработает вышеуказанное количество лет трудового стажа в 2022 году, к примеру, это будет женщина 1966 года рождения, то она вправе уйти на пенсию в 56 лет, на 2 года раньше общеустановленного срока.

Что входит в стаж для досрочного выхода на пенсию?

— Для назначения досрочной пенсии в связи с длительным стажем учитываются периоды работы, которые выполнялись на территории Российской Федерации и за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Нестраховые периоды, такие как: служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, периоды получения пособия по безработице в стаж не включаются.

Проверить имеющийся на сегодняшний день стаж жители Санкт-Петербурга и Ленинградской области могут в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР или на портале государственных услуг. Сведения о стаже, также можно получить в клиентских службах ПФР и МФЦ.

Если вы считаете, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, обратитесь к работодателю для уточнения данных и представьте их в Пенсионный фонд.

Статистика:

На 1 мая 2019 года по вышеуказанному основанию пенсия назначена 162 гражданам, из которых 26 мужчин и 136 женщин.

Для сведений:

 

 

Таблица возрастов для досрочного выхода на пенсию за длительный стаж

 

Год рождения	Мужчины				Год выхода на пенсию при стаже 42 года
	Пенсионный возраст, дающий право на пенсию по возрасту		Право на страховую пенсию	Пенсионный возраст при стаже 42 года
1959	60 лет 6 мес.		II полугодие 2019 I  полугодие 2020	60	2019
1960	61 лет 6 мес.		II полугодие 2021 I  полугодие 2022	60	2020
1961	63		2024	61	2022
1962	64		2026	62	2024
1963 и далее	65		2028 и т.д.	63	2026 и т.д.
Год рождения	Женщины				Год выхода на пенсию при стаже 37 лет
	Пенсионный возраст, дающий право на пенсию по возрасту	Право на страховую пенсию		Пенсионный возраст при стаже 37 лет
1964	55 лет 6 мес.	II полугодие 2019 I  полугодие 2020		55	2019
1965	56 лет 6 мес.	II полугодие 2021 I  полугодие 2022		55	2020
1966	58	2024		56	2022
1967	59	2026		57	2024
1968 и далее	60	2028 и т.д.		58	2026 и т.д.

 

Медицинское обслуживание женщин-военнослужащих и женщин-ветеранов

Резюме: Военная служба связана с уникальными рисками для репродуктивного здоровья женщин. Поскольку все больше женщин служат в вооруженных силах, а среди ветеранов Соединенных Штатов все больше и больше женщин, важно, чтобы акушеры-гинекологи знали и были хорошо подготовлены к удовлетворению уникальных медицинских потребностей этой демографической группы. Акушер — гинекологи должны спрашивать о военной службе женщин, знать статус своих пациентов ветеранов и знать о проблемах высокой распространенности (например, посттравматическое стрессовое расстройство, насилие со стороны интимного партнера и сексуальные травмы в вооруженных силах), которые могут угрожать здоровью и благополучию. принадлежность этих женщин.Дополнительные исследования, изучающие влияние военного статуса и статуса ветерана на репродуктивное здоровье, необходимы для руководства уходом за этой группой населения. Кроме того, поощряется партнерство между академическими отделами акушерства и гинекологии и местными отделениями Управления здравоохранения ветеранов как средство оптимизации оказания комплексной медицинской помощи этой уникальной группе женщин.

Общие сведения

Женщины участвовали в каждом военном конфликте в Соединенных Штатах после Американской революции.Роли женщин в вооруженных силах со временем изменились, и многие нынешние военнослужащие-женщины достигают высших должностей во всех видах вооруженных сил 1. Многие из них прошли длительную военную службу в зоне боевых действий, и все большее число женщин несут службу в боевой поддержке. единицы 1. По окончании военной службы женщины возвращаются в свои общины в качестве ветеранов. Ветераны — это мужчины и женщины, проходившие действительную службу в армии США, военно-морском флоте, военно-воздушных силах, корпусе морской пехоты, береговой охране, национальной гвардии или резервах 2.В 2011 году 8% (1,8 миллиона) всех ветеранов США составляли женщины, и ожидается, что к 2020 году эта доля увеличится до 11% (более 2 миллионов) 3 4. Женщины составляют примерно 14,5% военнослужащих действующей армии и почти 18%. Национальной гвардии и резервов 1. В 2009 году возрастное распределение женщин-ветеранов, пользующихся услугами Управления здравоохранения ветеранов, показало три основных пика в середине двадцатых, сороковых и пятидесятых годов. 5. Такое трехмодальное распределение указывает на важность пожизненный подход к предоставлению услуг в области репродуктивного здоровья женщинам-ветеранам.

Женщины-военнослужащие и женщины-ветераны могут обращаться за первичной и репродуктивной медицинской помощью в военные лечебные учреждения в рамках программы TRICARE Министерства обороны США, в гражданском секторе (через Medicaid, Medicare или частную страховку) через Министерство США. по делам ветеранов (VA) или их комбинация 6. Крайне важно, чтобы все поставщики медицинских услуг были знакомы с уникальными медицинскими потребностями этих женщин и с ресурсами здравоохранения (например, Управление здравоохранения ветеранов), доступными для удовлетворения этих потребностей. .Подключение женщин-ветеранов к услугам VA может способствовать необходимому всестороннему медицинскому обслуживанию; Объекты VA можно найти, проконсультировавшись с веб-каталогом www.va.gov/directory или позвонив по телефону 1-800-827-1000. Женщины, уволенные с честью из армии, могут иметь право на различные льготы VA, включая медицинские льготы. Это право основывается на нескольких критериях (подробности доступны на http://www.va.gov/healthbenefits/apply/veterans.asp. Существует множество механизмов для поддержки медицинских потребностей женщин-ветеранов.В каждом учреждении Управления здравоохранения ветеранов по всей стране есть назначенный руководитель программы для женщин-ветеранов, который защищает интересы женщин и обеспечивает руководство в создании, координации и интеграции качественных медицинских услуг для женщин. На многих сайтах VA есть специализированные женские поликлиники и службы для оказания помощи женщинам-ветеранам либо на месте, либо по направлениям к поставщикам медицинских услуг, не относящимся к VA. Например, VA покрывает уход, связанный с беременностью, по договоренности с местными поставщиками медицинских услуг.

Исследования, касающиеся женщин-ветеранов, значительно увеличились за последние два десятилетия 7 8 9 10. Несмотря на ограниченный объем (исследования в основном наблюдательные или описательные, используют кросс-секционные модели и изучают подгруппы женщин-ветеранов, которые использовали учреждения Управления здравоохранения ветеранов для их медицинское обслуживание), несколько исследований характеризуют более высокую физическую и психическую заболеваемость и снижение социальной поддержки этих женщин по сравнению с их гражданскими сверстницами 7 8 9 10.

Роли акушеров-гинекологов в охране здоровья женщин-военнослужащих и женщин-ветеранов

Поскольку акушеры-гинекологи могут быть основными поставщиками медицинских услуг для женщин-военнослужащих и женщин-ветеранов, они могут взаимодействовать с этими женщинами и своевременно и надлежащим образом вмешаться в их уникальные потребности в охране репродуктивного здоровья. Понимание потенциальных последствий военной службы для здоровья поможет поставщикам медицинских услуг наилучшим образом обслуживать женщин-военнослужащих и женщин-ветеранов на протяжении всей жизни.В этом заключении комитета подчеркиваются уникальные потребности в области репродуктивного здоровья и особые соображения этой группы населения. Более подробный обзор доступен на www.acog.org/goto/underserved.

Женщины-военнослужащие и женщины-ветераны служат или служили нашей стране и заслуживают наилучшего медицинского обслуживания. Необходимо предпринять следующие шаги:

1. Оценить наличие у женщин истории военной службы и узнать о статусе ветерана

Многие женщины не будут добровольно предоставлять информацию о военной службе или с готовностью назвать себя ветеранами.Скрининг женщин на военную службу (текущую или прошлую) и выяснение статуса ветерана при первоначальном посещении врача важны и могут быть выполнены, задав вопрос: «Служили ли вы когда-нибудь в армии (например, на действительной службе в вооруженных силах США, в резерве?) , или Национальная гвардия)? » Поставщики медицинских услуг также должны убедиться, что все пациенты-ветераны осведомлены о ресурсах, связанных с VA, для их физического и психического здоровья. Эта информация доступна по адресу http://www.va.gov/healthbenefits/access/medical_benefits_package.жерех Дополнительную информацию о получении военной истории можно найти на http://www.va.gov/OAA/pocketcard/FactSheet.asp.

2. Понимание рисков для репродуктивного здоровья во время службы в армии

Военное развертывание в суровых условиях (например, в зоне боевых действий) может привести к ограниченному доступу к приемлемым медицинским услугам и санитарному оборудованию и усугубить неудобства и материально-технические трудности гигиенического управления менструация. Это может предрасполагать женщин к большему риску гинекологических заболеваний, таких как инфекции мочевыводящих путей или бактериальный вагиноз 11 12 13.Для некоторых женщин такое развертывание может прервать профилактическое лечение (например, скрининг на рак шейки матки) или текущее лечение или оценку состояний, таких как меноррагия, эндометриоз или лейомиома матки. Показатели отклонений от нормы результатов мазка Папаниколау могут быть выше среди женщин, находящихся на действительной военной службе и направленных в зоны боевых действий 13. Своевременный доступ к надлежащему обследованию на рак шейки матки имеет решающее значение для всех женщин.

Военная служба, особенно развертывание в зонах боевых действий и боевое воздействие, может повысить риск проблем с психическим здоровьем, а у ветеранов (включая женщин-ветеранов) значительно повышен уровень психических заболеваний, включая депрессию, посттравматическое стрессовое расстройство (ПТСР) и психоактивные вещества. злоупотреблений по сравнению с их гражданскими аналогами 14.Статус службы тесно связан с повышенным риском депрессии во время беременности и в послеродовой период 15. Тщательное обследование, наблюдение и лечение депрессии во время беременности и в послеродовой период необходимы женщинам, проходящим военную службу на действительной военной службе, женщинам-ветеранам, которые недавно вернулись. из зоны боевых действий или женщины с развернутым партнером 15. Подключение женщин-ветеранов к психиатрической помощи, связанной с VA, во время беременности может быть полезным для обеспечения своевременного получения им комплексной психиатрической помощи.

3. Знать вопросы планирования семьи и контрацепции для задействованных женщин и женщин Ветераны

В соответствии с применимыми постановлениями Министерства обороны, консультации по планированию семьи и контрацепции доступны для всех женщин в армии, которые обращаются за этими услугами 16. В зависимости от места развертывания, методы контрацепции, возможно, придется изменить, потому что некоторые зоны боевых действий не способствуют хранению определенных противозачаточных средств, таких как депо ацетат медроксипрогестерона и вагинальное кольцо.Действительно, некоторые женщины сообщают о прекращении использования противозачаточных средств во время развертывания, поскольку длительные рабочие смены и быстрые поездки через несколько часовых поясов могут повлиять на соблюдение регулярного графика приема противозачаточных средств 12. патч 12 13.

Небольшие исследования показывают разную частоту нежелательной беременности среди женщин, находящихся на действительной военной службе. По некоторым оценкам, 50% беременностей в этой группе населения являются незапланированными, что соответствует среднему показателю по стране.Однако другие результаты показывают, что до 65% беременностей в этой группе населения являются непреднамеренными 17 18 19. В недавнем исследовании 3745 женщин, проходящих действительную военную службу в возрасте 18–44 лет, авторы сообщили, что почти каждая пятая женщина в этой группе население было беременным в течение 2005 г., и 54% этих беременностей были непреднамеренными. 18. Американский колледж акушеров и гинекологов (Колледж) поощряет обучение медицинских работников, женщин-военнослужащих и женщин-ветеранов использованию средств длительного ношения. действующие обратимые противозачаточные средства, а именно внутриматочные средства и противозачаточные имплантаты, особенно для женщин, которым грозит военная служба.Министерство обороны США недавно начало поощрять широкое распространение внутриматочной системы левоноргестрела для работающих женщин.

Управление по охране здоровья ветеранов предлагает широкий спектр рецептурных методов контрацепции, включая комбинированные оральные контрацептивы, инъекции, имплантаты, внутриматочные средства, средства экстренной контрацепции и продукты с вагинальными кольцами, которые доступны за небольшую плату или бесплатно для соответствующих критериям женщин-ветеранов. В системе здравоохранения VA продолжаются активные усилия по обучению поставщиков первичной медико-санитарной помощи VA по широкому кругу основных вопросов репродуктивного здоровья и здоровья женщин, включая контрацепцию.Медицинские работники должны постоянно обсуждать варианты контрацепции с женщинами-военнослужащими и женщинами-ветеранами, как и со всеми другими женщинами. Подключение женщин-ветеранов к услугам VA может облегчить получение комплексной медицинской помощи. Для женщин, имеющих право на получение пособия VA, это может предоставить более доступные услуги по контрацепции, чем в других системах здравоохранения.

В соответствии с законом женщины-военнослужащие и женщины-ветераны, получающие страховые выплаты в рамках Гражданской программы здравоохранения и медицины Департамента по делам ветеранов, имеют более ограниченное страховое покрытие аборта, чем другие женщины, получающие медицинское страхование через федеральное правительство (федеральное правительство). сотрудников и получателей программ Medicaid или Medicare), потому что они получают пособие только в случае угрозы жизни 20 21.Колледж выступает против всех правил, ограничивающих или задерживающих доступ к аборту. 22. Необходимо устранить неравенство в страховом покрытии абортов, чтобы обеспечить женщинам-военнослужащим и женщинам-ветеранам такое же покрытие абортов и сопутствующей помощи, что и другим женщинам, застрахованным через федеральное правительство. правительство.

4. Скрининг на межличностное насилие, включая военную сексуальную травму и посттравматическое стрессовое расстройство

Скрининг на межличностное насилие, включая случаи сексуального насилия в анамнезе и насилие со стороны интимного партнера, имеет решающее значение для обеспечения оптимального ухода за репродуктивным здоровьем женщин.Это особенно важно для женщин-военнослужащих и женщин-ветеранов, которые на протяжении всей жизни могли подвергаться межличностному насилию, в том числе сексуальному насилию или надругательству 23 24 и насилию со стороны интимного партнера 25, по сравнению с их гражданскими коллегами. Последствия межличностного насилия для физического и психосоциального здоровья, в том числе задержки с обращением за медицинской помощью, хорошо известны 24 25 26 27 28. Колледж рекомендует рутинный скрининг всех пациентов на предмет наличия в анамнезе сексуального насилия и уделять особое внимание тем, кто сообщает о тазовых нарушениях. боль, дисменорея или сексуальная дисфункция 29.Дополнительную информацию об обращении к пациенту, который в прошлом подвергался сексуальному насилию, можно найти в Заключении Комитета № 498 «Проявления сексуального насилия в детстве у взрослых» 30. Колледж также рекомендует проводить обследование и консультирование на предмет насилия со стороны интимного партнера во время профилактических посещений врача и предоставляет Руководство по проверке вопросов 31.

Проверка на сексуальное насилие должна включать вопросы о военной сексуальной травме, которая представляет собой опыт сексуального домогательства или попытки или завершенное сексуальное насилие во время военной службы.Военная сексуальная травма представляет собой уникальный риск военной службы, и преступники и выжившие могут быть любого пола. В число виновных могут входить военнослужащие, гражданские лица, командиры, подчиненные, незнакомцы, друзья или интимные партнеры 24. Двадцать процентов женщин-ветеранов, пользующихся услугами Управления здравоохранения ветеранов, сообщают, что в анамнезе имели место сексуальные травмы в вооруженных силах 24. Это вызывает беспокойство, поскольку военные сексуальная травма может иметь долгосрочные последствия для здоровья 24 26 32. Крайне важно, чтобы медицинские работники проверяли на предмет военной сексуальной травмы, чтобы они могли эффективно выявлять и решать любые связанные с этим проблемы со здоровьем.

В VA такой скрининг на сексуальную травму военного характера, предписанный VA для всех ветеранов, осматриваемых врачом VA, включает два вопроса, которые используют описательный, неосуждающий язык 24 и могут использоваться в любом офисе:

“ Когда вы служили в армии,

1. получали ли вы незваное и нежелательное сексуальное внимание, такое как прикосновения, поворот на поворотах, давление с целью получения сексуальных услуг или словесные замечания?

2. Применял ли когда-либо силу или угрозу силой, чтобы вступить с вами в сексуальный контакт против вашей воли? »

Ветераны, положительно ответившие на любой вопрос, считаются имеющими положительный результат обследования на предмет военной сексуальной травмы.Колледж приветствует этот мандат ВА и усилия Министерства обороны США и призывает продолжать уделять первоочередное внимание усилиям по первичной профилактике военных сексуальных травм. Медицинские работники также поощряются к участию в адвокации на профессиональной, общественной, военной и образовательной сферах в целях первичной профилактики сексуальных травм.

Женщин, у которых была выявлена ​​сексуальная травма военного характера, следует направить в учреждение Управления здравоохранения ветеранов, если они еще не получали помощь через такое учреждение.Ветераны могут получить помощь, связанную с военной сексуальной травмой, в любой системе здравоохранения VA, где все виды лечения проблем психического и физического здоровья, связанных с этим диагнозом, являются бесплатными и неограниченными по продолжительности.

Распространенность посттравматического стрессового расстройства среди женщин-ветеранов увеличивается более чем вдвое по сравнению с их гражданскими коллегами 33 34. Это обычно объясняется большей подверженностью женщин-ветеранов межличностному насилию, в частности сексуальным травмам в армии 35. Посттравматическое стрессовое расстройство связано с уменьшением физического здоровье 36 и снижение готовности к профилактике репродуктивного здоровья у женщин-ветеранов 37.Таким образом, женщины-ветераны должны пройти обследование на посттравматическое стрессовое расстройство и предложить направление к специалистам по охране психического здоровья или в учреждения Управления здравоохранения ветеранов, если результаты обследования требуют интенсивного лечения. Следует также учитывать преимущества универсального скрининга в условиях репродуктивного здоровья. Meltzer-Brody и его коллеги разработали инструмент для скрининга посттравматического стрессового расстройства, специально разработанный для использования в акушерстве и гинекологии 38. Управление здравоохранения ветеранов использует проверенный скрининговый опросник из четырех пунктов для выявления пациентов, у которых может быть посттравматическое стрессовое расстройство 39; инструкции, вопросы и правила выставления оценок для использования этого инструмента скрининга представлены на сайте http: // www.ptsd.va.gov/professional/pages/assessments/pc-ptsd.asp. Дополнительные ресурсы для ветеранов, переживших травмы, доступны на сайтах http://www.ptsd.va.gov/public/index.asp и www.vetcenter.va.gov.

5. Продвигать программу исследований, изучающих влияние военного статуса на репродуктивное здоровье

Исследования, направленные на оценку взаимосвязи военной службы и репродуктивного здоровья женщин, требуют немедленного рассмотрения для обеспечения разработки эмпирически полученных передовых методов для их репродуктивного здоровья. здравоохранение.Конкретные области исследований включают следующее:

• Совместное возникновение медицинских и психических заболеваний у женщин-военнослужащих и женщин-ветеранов и их влияние на репродуктивное здоровье

• Связь развертывания в вооруженных силах и нежелательной беременности и последствия военной службы в связи с последующими исходами беременности

• Передовые методы безопасного фармакологического ведения женщин-ветеранов с психическими заболеваниями (например, депрессией или посттравматическим стрессовым расстройством), беременных или желающих забеременеть

• Предоставление перинатальной помощи женщинам Ветераны с ограниченными возможностями, включая когнитивные или физические нарушения, возникшие в результате черепно-мозговой травмы, политравмы или другой травмы.

6. Взаимодействие с местным учреждением Управления здравоохранения ветеранов

Важно наладить тесное клиническое партнерство между государственными и частными учреждениями здравоохранения, академическими отделами акушерства и гинекологии и VA. Это позволит всем поставщикам медицинских услуг, которые лечат ветеранов, убедиться, что ветераны, находящиеся на их попечении, осведомлены о медицинских ресурсах, предлагаемых через VA, и при необходимости будут предоставлять направления к специалистам. Такое сотрудничество предлагает уникальные возможности для обмена передовым опытом, содействия разработке и реализации надежной программы исследований, касающихся потребностей женщин-ветеранов в охране репродуктивного здоровья, а также для улучшения оказания и координации помощи.

Вступайте в армию | USAGov

Вступить в армию в качестве зачисленного

Зачисленные члены составляют большую часть военного персонала. Они проходят обучение по специальности и выполняют большую часть практической работы. Обычно вы подписываетесь на четыре года активной службы и четыре года бездействия. По истечении срока действительной службы вы можете либо продлить контракт, либо повторно записаться, если хотите продолжить службу.

Офицеры составляют гораздо меньшую часть рабочей силы.Чтобы стать офицером, вы, как правило, должны иметь четырехлетнее высшее образование и пройти офицерскую программу. Вы соревнуетесь за продвижение по службе, чтобы продолжить свою карьеру. Большинство офицеров — менеджеры, которые планируют и руководят операциями. Остальные — профессионалы вроде врачей и юристов. Офицерам платят больше, чем зачисленным членам, и они пользуются некоторыми другими преимуществами.

Однако вам не нужно вступать в должность офицера, чтобы им стать. Вы можете присоединиться как зачисленный член и позже пройти обучение офицеров.

Требования для вступления в армию

U.S. Military имеет шесть видов службы: армия, флот, авиация, береговая охрана, корпус морской пехоты и космические силы. Требования для присоединения одинаковы для всех шести. Основные различия заключаются в возрастных пределах, результатах тестов и уровне физической подготовки. Мужчины и женщины соответствуют разным фитнес-стандартам. Помимо перечисленных здесь требований, у ветки могут быть и другие требования.

Возрастные ограничения для зачисления в армию

Вам должно быть не менее 17 лет, чтобы записаться в любую ветвь действующей армии. Самый старший, кого вы можете зачислить на действительную военную службу в каждом отделении:

• Береговая охрана: 31

• Морская пехота: 28

• Военно-морской флот: 39

• Армия: 34

• Военно-воздушные силы : 39

• Space Force: 39

В некоторых филиалах есть разные возрастные ограничения для сотрудников резерва и Национальной гвардии, занятых неполный рабочий день.Посетите веб-сайт каждой службы по подбору персонала, чтобы узнать о возрастных пределах неполного рабочего дня.

Требования для зачисления на военную службу, если вы не являетесь гражданином США

Вам не обязательно быть гражданином США, чтобы служить в армии, но у вас может быть меньше вариантов. Если вы не являетесь гражданином США, вы должны:

• Иметь карту постоянного жителя, также известную как Зеленая карта

• В настоящее время проживать в США

• Свободно говорить, читать и писать по-английски

Требования к образованию и тестированию для зачисления

Вы должны сдать тест на предмет профессиональной пригодности военнослужащих (ASVAB).В ASVAB есть 10 субтестов.

• Ваши результаты по четырем из них составляют ваш счет на квалификационном экзамене по вооруженным силам (AFQT). Этот результат определяет, в какую ветвь (-а) вы можете вступить. Каждая ветка имеет свой самый низкий балл за присоединение.

• Ваши баллы по всем 10 субтестам определяют, на какую специальность вы претендуете.

Вы можете подготовиться к ASVAB, взяв типовые вопросы.

Для зачисления необходимо иметь аттестат средней школы или GED.Услуги принимают только небольшое количество людей с GED каждый год. Вы можете повысить свои шансы получить квалификацию с помощью GED:

Требования к здоровью и пригодности для зачисления

Вы должны сдать военный медицинский экзамен при поступлении. Это включает в себя физический осмотр, проверку слуха, проверку зрения и измерения роста / веса.

Каждая служба имеет свои физические требования и стандарты пригодности. Это зависит от требований его миссии. Даже в рамках одной и той же отрасли к некоторым вакансиям предъявляются более жесткие или дополнительные требования.

Шаги для вступления в армию

Для начала проведите небольшое исследование возможных вариантов поступления в армию. Узнайте о пяти филиалах, работающих на действующих должностях, и их коллегах с частичной занятостью. Знайте основные различия между офицерами и рядовыми.

Как только вы узнаете, какой филиал вы рассматриваете, обратитесь к рекрутеру. Рекрутер предоставит вам обзор и ответит на ваши вопросы об этой услуге. Если вас интересуют несколько филиалов, обратитесь к специалисту по подбору персонала для каждого из них.Если вы заинтересованы в том, чтобы стать сотрудником, рекрутер объяснит вам любые варианты, на которые вы можете иметь право.

Если вы решите записаться на военную службу, вы явитесь на военную входную станцию ​​(MEPS). Вы потратите день или два на выполнение этапов подготовки к зачислению. К ним относятся сдача ASVAB, медицинский осмотр, встреча с консультантом по вопросам карьеры и, если вас приняли, принятие присяги. Оттуда вы будете получать заказы на базовое обучение, которое обычно начинается в течение нескольких недель.Если вы записались на программу отложенного поступления, вы вернетесь домой и получите заказы на базовое обучение в течение года.

Связаться с рекрутером или подать заявку через Интернет

Air Force

Army

Navy

Marine Corps

Coast Guard

Space Force

Learn About the Military

Получите краткий обзор шести родов войск вооруженных сил США:

Военно-воздушные силы входят в состав Министерства обороны США. Он отвечает за воздушные военные операции, защищая U.С. авиабаз, строительство взлетно-посадочных полос. Военнослужащие известны как летчики. Резервные компоненты — это ВВС Национальной гвардии и Резерв ВВС.

Армия входит в состав Министерства обороны США и является крупнейшим из пяти родов войск. Он выполняет основные наземные боевые задачи, особенно текущие операции. Отряд армейского спецназа известен как «Зеленые береты» из-за головных уборов. Военнослужащие известны как солдаты. Компоненты резерва — это армейский резерв и армейская национальная гвардия.

Береговая охрана является частью Министерства внутренней безопасности (DHS).Он отвечает за правоохранительные органы на море, в том числе за контрабанду наркотиков. Он управляет морскими поисково-спасательными операциями и защитой морской среды. Он также защищает порты, водные пути и побережье. Военнослужащие известны как Береговая охрана по прозвищу Кусти. Резервный компонент — заповедник береговой охраны.

Корпус морской пехоты входит в состав Министерства обороны США. Он обеспечивает поддержку наземных боевых действий, морских операций и операций «воздух-земля» для других ветвей во время миссии. Это отделение также охраняет США.посольства по всему миру и секретные документы в этих зданиях. Члены командования специальных операций корпуса морской пехоты (MARSOC) известны как рейдеры. Все военнослужащие называются морскими пехотинцами. Резервная составляющая — резерв морской пехоты.

Военно-морской флот входит в состав Министерства обороны США. Он защищает водные пути (море и океан) за пределами юрисдикции береговой охраны. Военные корабли военно-морского флота обеспечивают взлетно-посадочные полосы для посадки и взлета самолетов в море. Морские котики (морские, воздушные и наземные) — это спецназ для этой отрасли.Все военнослужащие известны как моряки. Резервный компонент — это резерв ВМФ.

Космические силы — это новая служба, созданная в декабре 2019 года из бывшего космического командования ВВС. Космические силы относятся к Министерству ВВС США. Он организует, обучает и оснащает космические силы для защиты интересов США и их союзников в космосе и обеспечения космического потенциала объединенным силам.

ветеранов приговорены к двум годам лишения свободы за ложь с целью получения пособия по инвалидности | USAO-EDNC

Роли, Северная Каролина — прокурор США Томас Г.Уокер объявил, что сегодня в федеральном суде главный окружной судья Соединенных Штатов Америки Джеймс С. Девер приговорил ЭНТОНИ ПАТРИКА СТЕНФОРДА , 39, из Фейетвилля, Северная Каролина, к 24 месяцам тюремного заключения с последующим трехлетним освобождением под надзором после осуждения за создание ложного материала. Заявления в Департамент по делам ветеранов (VA) в нарушение Раздела 18 Кодекса США, Раздел 1001, и предоставление существенных ложных заявлений в Администрацию социального обеспечения (SSA) в нарушение Раздела 18 Кодекса США, Раздел 1001 .Главный судья Девер также приказал STANFORD выплатить компенсацию в размере 519 293,07 долларов VA и 7 575,30 долларов SSA.

Прокурор США Томас Уокер заявил: «Этот случай является убедительным сигналом того, что те, кто украдет ограниченные средства налогоплательщиков, предназначенные для наших военнослужащих и женщин, получивших катастрофические травмы, заплатят высокую цену за свои преступления. Этот офис высоко оценивает работу VA и SSA за их упорный труд по достижению справедливости в этом деле.”

STANFORD служил в армии США с 1 февраля 1996 г. по 30 июня 2005 г. После завершения базовой подготовки STANFORD был назначен специалистом по стирке, но также участвовал в походах, бегах и полевых работах. до 1999 года. В декабре 2005 года STANFORD прошел совместную оценку, в ходе которой он сделал различные представления, в том числе о том, что он не мог стоять, ходить, поднимать или удерживать предметы. STANFORD далее утверждал, что для большей части его повседневной деятельности, включая кормление, одевание, купание и пользование туалетом, ему требовалась помощь другого человека.

Основываясь на заявлениях STANFORD врачу VA, VA обнаружил, что STANFORD потерял 100% способность использовать как верхние, так и нижние конечности. VA также обнаружила, что STANFORD имеет право на различные формы финансовой помощи от VA, включая льготы «помощь и уход», льготы на автомобиль и адаптивное оборудование, а также льготы на специально адаптированное жилье. Помимо прочего, STANFORD начал получать ежемесячную компенсацию в размере более 7000 долларов в связи с его предполагаемыми потерями. STANFORD получал эти пособия в период с 2005 по 2012 год. В дополнение к заявлению на получение пособий в VA, STANFORD также подал заявление и получил пособие по инвалидности в Администрацию социального обеспечения США (SSA). В общей сложности STANFORD получил 521 003,07 доллара от VA и еще 7 575,30 доллара от SSA.

Хотя STANFORD собирал ежемесячные компенсационные выплаты и другие льготы от VA и SSA под предлогом полной потери возможности использовать свои верхние и нижние конечности, STANFORD фактически мог использовать свои верхние и нижние конечности. STANFORD не нуждался в помощи, чтобы кормить себя, одеваться, купаться или пользоваться туалетом, как заявлено. STANFORD не был прикован к инвалидной коляске и фактически мог ходить и водить машину. STANFORD также обладал способностью поднимать и переносить предметы и выполнять значимый физический труд. Во время действия схемы STANFORD даже съездил в Диснейленд без помощи трости, ходунков или инвалидной коляски.

16 марта 2011 г. STANFORD был доставлен врачу VA для продолжения оценки его физического состояния.Во время оценки STANFORD ложно представил, что ему требовалась помощь другого человека для кормления, купания и использования туалета. Кроме того, 4 октября 2011 года в Фейетвилле, Северная Каролина, STANFORD предстал перед представителями SSA для продолжения проверки инвалидности. В ходе обзора STANFORD ложно утверждал, что он не мог одеваться, купаться, принимать лекарства, готовить еду, делать работу по дому, делать покупки, ходить, стоять или поднимать предметы весом более двух фунтов без посторонней помощи. STANFORD впоследствии признал эту ложь и указал, что он преувеличил свои условия в связи с обоими проверками, потому что, если бы он сказал правду, его льготы были бы прекращены.

В общей сложности STANFORD ненадлежащим образом собрал 521 003,07 доллара США с VA и еще 7 575,30 доллара США с VA. При вынесении приговора суд обязал STANFORD вернуть украденные средства в качестве реституции. STANFORD — будущие преимущества VA.

Расследование этого дела было проведено Управлением по делам ветеранов Генерального инспектора и Управлением социального обеспечения Генерального инспектора. Помощник прокурора США Уильям М. Гилмор представлял Соединенные Штаты.

Отдел обслуживания ветеранов штата Нью-Йорк |

В ДЕНЬ ПАМЯТИ ГУБЕРНАТОР КУОМО ОБЪЯВЛЯЕТ ВЫБОР МЕСТА ПЕРВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ВЕТЕРАНСКОГО КЛАДБИЩА В НЬЮ-ЙОРКЕ

Мемориальное кладбище ветеранов Сампсона в округе Сенека выбрано голосованием 8-0; Решение знаменует собой исторический шаг на пути к созданию первого государственного кладбища ветеранов штата Нью-Йорк

Знаменитые достопримечательности Нью-Йорка сегодня будут освещены красным, белым и синим цветом в честь и память тех, кто умер на службе

Государственное управление по делам ветеранов проведет онлайн-поминовение общественности

Губернатор Эндрю М.Куомо сегодня объявил, что Мемориальное кладбище ветеранов Сэмпсона, расположенное на месте бывшей военно-морской учебной станции Сэмпсон и базы ВВС Сэмпсон в Ромулусе, графство Сенека, было выбрано комитетом, назначенным штатом, в качестве места первого государственного кладбища ветеранов штата Нью-Йорк. . Это историческое решение приближает Нью-Йорк на один шаг к созданию постоянного государственного пристанища в честь заслуг и жертв храбрых ветеранов Нью-Йорка и членов их семей. Губернатор Куомо объявил о своем намерении создать в Нью-Йорке первое кладбище ветеранов штата в День ветеранов 2019 года и включил эту важную цель в повестку дня штата на 2020 год.

Губернатор также объявил сегодня, что знаковые достопримечательности вокруг штата Нью-Йорк будут освещены красным, белым и синим цветом в ознаменование Дня памяти и в честь мужчин и женщин из вооруженных сил нашей страны, которые отдали свои жизни, чтобы защитить нашу свобода и идеалы, которыми мы дорожим.

Губернатор Куомо также объявил, что DVS проведет виртуальную службу памяти в ознаменование Дня поминовения, пригласив жителей Нью-Йорка предоставить фотографии друзей и членов семьи, которые служили в вооруженных силах Америки и которые с тех пор скончались.

«Мы навеки в долгу перед храбрыми жителями Нью-Йорка, которые служили нашей стране в военной форме и принесли высшую жертву, чтобы мы могли продолжать жить свободно и безопасно, и мы никогда не забудем их вклад в общество», — сказал губернатор Куомо. «Мы всегда обещали установить постоянный памятник этим героям и предоставить членам их семей — и людям со всего штата — место, чтобы посетить и почтить их воспоминания, и это место, выбранное в Ромулусе, является идеальным местом для священного , место последнего упокоения.Для меня большая честь основать первое государственное кладбище в честь доморощенных героев, и я с нетерпением жду возможности увидеть это место, открытое для жителей Нью-Йорка и их семей ».

Мемориальное кладбище ветеранов Сэмпсона расположено на 162 акрах на восточном берегу озера Сенека в Нью-Йорке. Район Йоркских озер Фингер Кладбище расположено на территории бывшей военно-морской базы Сэмпсон и базы ВВС Сэмпсон, где сотни тысяч военнослужащих прошли подготовку во время Второй мировой войны и войны в Корее.До официального закрытия базы в 2000 году это место также служило тысячам других в качестве временного колледжа и центра отделения для увольняемых военнослужащих. Кладбище также расположено недалеко от Ватерлоо, признанного по всей стране местом рождения праздника Дня поминовения. .

Сампсон — это уже действующее кладбище ветеранов, действующее в соответствии с федеральными стандартами кладбищ ветеранов. Первоначальные 15 акров участка уже были застроены, что обеспечивает 6000 запланированных захоронений и ниш для колумбариев.На всей территории площадью 162 акра можно разместить более 80 000 захоронений. Сегодня на кладбище посетит руководство Отдела службы ветеранов штата Нью-Йорк, возложит венок и примет участие в короткой церемонии Дня поминовения.

Исполнительный директор Отдела службы ветеранов штата Нью-Йорк Джоэл Эванс сказал: «В этот торжественный и священный день Нью-Йорк чтит память всех отважных людей, которые проявили последнюю полную меру преданности делу защиты и защиты нашего штата и нация против всех врагов, внешних и внутренних.Наличие государственного кладбища ветеранов станет достойным государственным местом последнего упокоения, где чествуют наших ветеранов за их службу нашему государству и народу. Мы помним, что создание этого дня после Гражданской войны вдохновил на создание этого дня обычный человек, Генри К. Уэллс из небольшого нью-йоркского городка Ватерлоо. Спустя более 150 лет наше государство продолжает сохранять истинное значение этого дня, дня, когда мы уважаем тот факт, что, казалось бы, обычные люди, совершающие бесспорно необычные дела, являются причиной того, почему наша демократия остается сильной.В служении и жертвах многих мы находим постоянное вдохновение делать все, что в наших силах, чтобы реализовать их видение Америки как места свободы и справедливости для всех ».

Дивизия по военным и военно-морским делам Генерал-майор Рэймонд Шилдс сказал: «Поскольку жители Нью-Йорка наслаждаются этими праздничными выходными, я призываю их подумать — хотя бы на короткое время — о величайших жертвах, принесенных нашими военнослужащими, убитыми в войнах нашей страны, чтобы все американцы могли насладиться мир и свобода.Мы в большом долгу перед ними ».

Выбор места для кладбища, созданный в соответствии с законодательством штата и состоящий из девяти человек, в который вошли члены, назначенные губернатором и руководителями законодательных органов, было поручено выбрать место для кладбища:

Комитет собирался 17 мая и снова 24 мая и выбрал Сэмпсона голосованием 8: 0, при этом один член отсутствовал для голосования.

Нью-Йорк — один из немногих штатов по всей стране, в котором нет государственного кладбища ветеранов. Более 737000 ветеранов звонят Дом штата Нью-Йорк, и ветераны, и их семьи уже много лет выступают за создание государственного кладбища ветеранов.До недавнего времени закон штата предусматривал административный процесс, который предполагал откладывание 15-летних расходов на постоянное обслуживание до перехода к процессу выбора места. Ранее в этом году губернатор Куомо достиг соглашения с законодательным органом и подписал закон, оптимизирующий этот процесс и устраняющий ненужные препятствия на пути создания кладбища ветеранов штата.

Решение отборочной комиссии стало кульминацией поискового процесса, который начался в феврале с раздачи Информационного запроса всем местным органам власти по всему штату, в котором запрашивались ответы от тех, кто хотел бы разместить в их юрисдикции первое кладбище ветеранов штата. .Отдел обслуживания ветеранов получил 11 ответов на RFI, которые были использованы для проведения исследования и подготовки соответствующего отчета, посвященного вариантам, доступным для первого государственного кладбища ветеранов штата Нью-Йорк.

Единогласное решение членов комитета знаменует собой важный шаг на пути к созданию достойного государственного места последнего упокоения, которого ветераны Нью-Йорка и их семьи заслуживают. Отдел обслуживания ветеранов теперь будет работать с партнерскими агентствами над определением 10-летних затрат на эксплуатацию и содержание Сампсоновского кладбища.После этого шага Бюджетный отдел и Государственный контролер должны определить, существуют ли такие фонды. Когда оба этих шага будут выполнены, DVS сможет подать заявку в Национальную администрацию кладбищ для получения федерального финансирования на создание первого государственного кладбища ветеранов.

Ориентиры, которые будут освещены, включают:

Решение проблемы бездомных ветеранов: текущее положение; Будущий курс

Заявление

Кайда Келехер, заместитель директора
Национальная законодательная служба
Ветераны зарубежных войн США

Для записи

Палата представителей США
Комитет по делам ветеранов
Подкомитеты по здравоохранению и экономическим возможностям

С уважением к

«Решение проблемы бездомных ветеранов: текущее положение; Курс будущего »

ВАШИНГТОН, Д.C.

Председатели Аррингтон и Венструп, члены рейтинговых агентств Браунли и О’Рурк, члены подкомитетов, от имени женщин и мужчин ветеранов зарубежных войн Соединенных Штатов (VFW) и их вспомогательных организаций, благодарят вас за предоставленную информацию. возможность высказать свои замечания по поводу надзора за усилиями Департамента по делам ветеранов (VA), труда (DOL) и жилищного и городского развития (HUD) по сокращению количества бездомных ветеранов, а также по решению VA о корректировке целевого финансирования бездомных ветеранов ‘программы.

За последние годы эти три агентства добились значительных успехов в деле искоренения бездомности ветеранов. Однако предстоит еще много работы.

БЕЗДОМНОЕ ВЕТЕРАНСКОЕ НАСЕЛЕНИЕ

Бездомный определяется на федеральном уровне в соответствии с Законом Маккинни-Венто как лицо или семья, не имеющие постоянного, постоянного и надлежащего места жительства в ночное время. Благодаря усилиям этого комитета, определение также расширено и включает лиц, спасающихся от домашнего насилия и других опасных или опасных для жизни состояний.

Иммунитет к бездомности не существует ни для одной группы ветеранов. Бездомность не дискриминирует по признаку пола или расы, хотя стоит отметить, что женщины-ветераны являются исключительно уязвимой частью этого населения. Женщины-ветераны подвергаются повышенному риску остаться без крова (2,4 процента) по сравнению с их коллегами-ветеранами-мужчинами (1,4 процента). Отчасти это связано с повышенным риском посттравматического стрессового расстройства (ПТСР), потерей работы, расторжением брака и ощущением отсутствия поддержки с учетом гендерного фактора.Все эти повышенные риски могут быть усилены, если ветеран не идентифицирует себя как ветеран — это означает, что они с меньшей вероятностью будут предлагать или искать льготы для ветеранов. Также важно отметить, что у 21 процента бездомных женщин-ветеранов есть дети-иждивенцы, что часто может усугублять тревогу и важность поиска постоянного жилья. По данным опроса женщин-ветеранов, проведенного VFW, 46 процентов женщин-ветеранов, которые были бездомными или рисковали стать бездомными, в настоящее время проживают в доме другого человека, из этих 46 процентов 71 процент имеют детей.

ПРОГРЕСС В УПРАВЛЕНИИ ПОТРЕБНОСТЕЙ

С 2009 года количество бездомных ветеранов сократилось почти вдвое. При общем сокращении почти на 50 процентов этого населения и трех штатах и ​​57 сообществах, фактически покончивших с бездомностью ветеранов в пределах своих границ, усилия между VA, DOL и HUD явно увенчались успехом. Однако это не должно вызывать самоуспокоенность, поскольку в крупных мегаполисах в период с 2016 по 2017 год наблюдалось небольшое увеличение численности бездомных ветеранов.

Столь впечатляющий темп прогресса за последние годы отчасти обусловлен использованием VA различных научно обоснованных практик, таких как Housing First, Getting to Outcomes и Поддержание независимости и трезвости посредством системной интеграции, информационно-пропагандистской работы и создания сетей: издание для ветеранов. Реализуя эти программы с группами ведения дел, обслуживающих бездомных ветеранов, VA смогла нацелить ветеранов, которые борются с сопутствующими заболеваниями, которые увеличивают их риск бездомности, и в то же время помогли им получить стабильную крышу над головой.Эти методы включают, помимо прочего, такие программы, как ваучеры Департамента жилищного строительства и городского развития (HUD-VASH), Программа субсидий и суточных для бездомных (GDP) и Вспомогательные услуги для семей ветеранов (SSVF).

Программа HUD-VASH — это совместная программа между HUD и VA, в которой особое внимание уделяется модели оказания помощи «Жилье в первую очередь». В рамках этой программы бездомные ветераны получают ваучер на аренду жилья от HUD, который сочетается с услугами по ведению пациентов и вспомогательными услугами для поддержания стабильности жилья и восстановления после программ физического и психического здоровья, которые могут способствовать или быть результатом бездомности.Примерно половина ветеранов, использовавших эту программу, достигли своих целей или больше не нуждаются в услугах. В 2016 году в HUD-VASH проживал 72 481 ветеран.

Однако ветераны, которым посчастливилось получить ваучеры HUD-VASH, также сталкиваются с трудностями. Офицеры службы VFW сообщали в различных городах, что их бездомные ветераны иногда предпочитают спать под мостом, а не жить в небезопасных районах, на которые распространяется действие их ваучеров. С высоким процентом бездомных ветеранов, страдающих плохим психическим здоровьем, VFW не считает, что их следует заставлять бороться со своим посттравматическим стрессовым расстройством в некоторых из самых небезопасных районов страны.Также не следует принуждать переживших сексуальную травму выбирать между бездомностью и районом, в который вломились их дома, и они подвергаются преследованиям на улицах. VFW призывает Конгресс, VA и HUD сотрудничать с местными VA, чтобы найти решения, которые лучше всего подходят для этих городов, чтобы гарантировать, что ваучеры HUD-VASH поместят ветеранов в безопасное и надежное жилье.

Семьи ветеранов, переходящие на постоянное жильё с низким доходом, могут воспользоваться ССВФ. Эта программа была разработана для быстрого переселения бездомных ветеранских семей и предотвращения бездомности для тех, кто находится в непосредственной опасности.В 2016 году SSVF оказал помощь почти 150 000 человек, все из которых являются ветеранами или членами их семей.

В рамках программы GPD, VA присуждает гранты общественным агентствам для создания переходных жилищных программ и выплаты суточных. Это предназначено для содействия развитию и предоставлению вспомогательного жилья и вспомогательных услуг с целью помочь бездомным ветеранам в достижении стабильности проживания, повышении уровня их навыков и / или доходов и обретения большего самоопределения.В 2016 году более 16,5 тысяч ветеранов вышли из этих программ на постоянное жильё. Стоит отметить, что без поддержки управления делами, которая предоставляется с HUD-VASH, ветераны, использующие программу GPD, скорее всего, будут изо всех сил пытаться поддерживать уровень стабильности и жилья.

Помимо программ Housing First, VA также предлагает различные медицинские услуги, специально предназначенные для бездомных ветеранов. Это варьируется от стоматологической программы для бездомных ветеранов до групп по уходу за бездомными пациентами.Это абсолютно необходимо для целостного решения проблемы бездомности.

Для дальнейшего решения комплексных задач по преодолению бездомности VA сотрудничает с DOL в области обучения и поиска работы. Программа реинтеграции бездомных ветеранов (HVRP) предоставляет ветеранам помощь в ведении дел, чтобы помочь в обучении, поиске и трудоустройстве. Эта программа — единственная программа DOL, полностью посвященная помощи бездомным ветеранам. Крайне важно предлагать помощь бездомным ветеранам, поскольку они становятся более стабильными и помогает подготовить их к возвращению на рынок труда в качестве значимой и долгосрочной работы.

Благодаря опросам, VFW узнает, что бездомные ветераны значительно чаще будут недовольны пособиями по трудоустройству VA и программой Transition Assistant Program. Конгресс и VA признали, что некоторые ветераны сталкиваются со значительными препятствиями на пути к трудоустройству и нуждаются в более инклюзивных услугах по ведению дел и поддержке. Для решения этой проблемы Конгресс создал программу профессиональной реабилитации и занятости (VR&E). VR&E также предоставляет другую поддержку, такую ​​как консультирование и помощь в поиске значимой работы.VFW рассматривает VR&E как краеугольный камень услуг VA. Вот почему мы призываем Конгресс расширить требования для участия в VR&E, разрешив VA классифицировать бездомность как квалификационный барьер для приема на работу, независимо от связи со службой или когда ветеран был уволен с военной службы.

ХОЛИСТИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ, НЕОБХОДИМАЯ ДЛЯ УЛУЧШЕНИЯ

Лечение и искоренение бездомности должны осуществляться комплексно. Это включает в себя глубокий анализ и понимание статуса бездомного с доходом и занятостью — независимо от того, имеет ли эта занятость значимая или нет, страдает ли он психическим заболеванием, расстройствами, связанными с употреблением психоактивных веществ, инвалидностью или отсутствием основных навыков самостоятельной жизни.Для ветеранов эти индивидуальные симптомы бездомности часто усиливаются при переходе от военной к гражданской жизни. У них могут быть безуспешные попытки реинтеграции в новую жизнь и послевоенную службу в обществе. Вспомогательные услуги, такие как юридическая помощь или присмотр за детьми, помогают бездомным ветеранам успешно вернуться к гражданской жизни. VFW считает абсолютно необходимым, чтобы Конгресс, VA, DOL и HUD систематически удовлетворяли целостные экономические, психологические, социологические и общие потребности в области здравоохранения ветеранов, обращающихся за помощью в преодолении бездомности.

Один из конкретных способов сделать это — удовлетворить потребность в помощи по уходу за детьми для ветеранов, ищущих работу, через программы VA и DOL. В ходе опроса женщин-ветеранов, проведенного VFW, мы обнаружили, что одним из главных препятствий на пути преодоления бездомности для этой группы населения является доступ к услугам по уходу за детьми. Если ветеран не может позволить себе арендную плату, то невозможно предположить, что он может позволить себе расходы по уходу за ребенком. Вот почему VFW призывает Конгресс принять закон, который разрешил бы бесплатный доступ к таким услугам для ветеранов, живущих за чертой бедности в штате.Бесплатный доступ к услугам по уходу за детьми для этой группы населения также послужит одним из немногих способов для VA и DOL предотвратить бездомность. Многие льготы требуют, чтобы ветераны вышли на улицу, прежде чем они будут признаны правомочными.

В настоящее время существует четыре пилотных сайта, предлагающих бесплатные услуги по уходу за детьми в VA, которые не ограничиваются ветеранами с низким доходом, но являются жизненно важными инструментами для обеспечения ветеранам возможности посещать запланированные приемы или проходить курс лечения без пилотной программы по уходу за детьми. .Эту важную программу необходимо сделать постоянной и расширить, чтобы включить в нее бездомных ветеранов и тех, кто рискует остаться без крова.

VFW также призывает Конгресс сотрудничать с VA для обеспечения более раздельного проживания ветеранов с детьми и ветеранов, переживших сексуальную травму. Конгресс и VA должны работать вместе, чтобы лучше понять, что люди сталкиваются с бездомностью по разным причинам, и их потребности в преодолении бездомности одинаково уникальны.

ФИНАНСИРОВАНИЕ

Хотя сокращение числа бездомных ветеранов было впечатляющим, а целостное партнерство и подходы, принятые VA, HUD и DOL, абсолютно необходимы для этого успеха, такой успех может быть уменьшен, если финансирование не поспевает за спросом .Конгресс не должен заставлять правительство руководствоваться потребностями бюджета для этого населения, но потребностями спроса.

Национальная коалиция бездомных ветеранов (NCHV) обнаружила, что фиксированное финансирование программ компонента VA в 2018 финансовом году не удовлетворит необходимый спрос для продолжения сокращения числа бездомных ветеранов. Особое беспокойство для VFW и NCHV вызывают HVRP, HUD-VASH и SSVF. Одна только программа HUD-VASH считается наиболее ответственной за почти 50-процентное сокращение числа бездомных ветеранов, поскольку эта программа помогла предоставить жилье почти полумиллиону ветеранов и их семей.

В частности, VFW серьезно обеспокоен решением VA о перераспределении средств специального назначения, выделенных на программы для бездомных, как средства предоставления директорам медицинских учреждений VA более индивидуального контроля над общими потребностями в финансировании их местоположения. Теоретически это могла быть удачная идея. Но эта теория, несомненно, потерпит неудачу без прозрачности и желания работать с организациями обслуживания ветеранов (VSO) и Конгрессом, и эта цена, безусловно, не должна идти за счет бездомных ветеранов.

После получения отрицательных отзывов от VSO и письма от Подкомитета Сената по ассигнованиям на военное строительство, по делам ветеранов и связанных с ними агентств, VA решила временно приостановить эту инициативу. Мы просим этот комитет присоединиться к нам и внимательно следить за попытками VA помешать успешным программам помощи бездомным ветеранам.

Отмена гарантированного целевого финансирования программ для ветеранов бездомных, таких как массовое сокращение, первоначально предложенное VA для HUD-VASH, приведет к гарантированному провалу программы.Специальное финансирование для HUD-VASH имеет решающее значение для способности кураторов в VA должным образом выполнять свою работу и помогать бездомным ветеранам всеми способами, которым они призваны помочь. Эти кураторы подобны личным тренерам для бездомных ветеранов, которые снова встают на ноги. Кейс-менеджмент этой программы является воплощением целостного подхода и ответом на успешное преодоление бездомности.

Поскольку VA пересмотрела и отложила график корректировки этого финансирования, VFW с нетерпением ждала возможности провести прозрачный и открытый разговор с VA о намерениях и о том, как ответственно продвигаться вперед.Однако то, что решение было отложено на данный момент, не означает, что не было никаких последствий. Служба поставщиков услуг для бездомных Департамента Калифорнии VFW обнаружила, что попытки VA перераспределить финансирование HUD-VASH негативно повлияли на программу.

Две основные проблемы, которые они обнаружили до сих пор, включают уровень занятости менеджеров по ведению дел HUD-VASH, а также отдельные финансируемые государством программы для бездомных ветеранов. В сообществах по всей Калифорнии, таких как округ Керр, штат Вирджиния, не удалось нанять достаточное количество менеджеров по делам HUD-VASH даже при текущем финансировании.Это приводит к тому, что кураторы принимают в среднем 50 бездомных ветеранов вместо предложения VA о 25 бездомных ветеранах на каждого куратора. При управлении вдвое большим количеством ветеранов, чем предлагается, и с учетом требований к поездкам, связанных с ведением дел, такие места, как эти, не могут использовать все полученные ваучеры. В связи с массовым сокращением финансирования есть серьезные опасения, что уровень занятости менеджеров по ведению дел будет только ухудшаться. Также ходили слухи, что в некоторых общинах раздача ваучеров будет приостановлена ​​из-за опасения, что они закончатся.

Кроме того, различные штаты, которые реализовали свои собственные программы по борьбе с бездомностью ветеранов, полагаются на финансирование HUD-VASH. Например, Предложение 41 штата Калифорния «Обеспечение жильем для ветеранов и предотвращение бездомных» в значительной степени зависит от вспомогательного жилья VA в качестве субсидии для облигаций, используемых для обеспечения бездомных ветеранов и их семей. Это служит примером того, как сокращение финансирования HUD-VASH может иметь еще более тревожные непредвиденные последствия, которые могут быть более серьезными, чем предполагалось изначально.

Информация, требуемая Правилом XI2 (g) (4) Палаты представителей

В соответствии с Правилом XI2 (g) (4) Палаты представителей VFW не получал никаких федеральных субсидий в 2018 финансовом году, а также не получал никаких федеральных субсидий в течение двух предыдущих финансовых лет.

VFW не получало платежей или контрактов от правительств других стран в текущем или предшествующих двух календарных годах.

О Пэтти — сенатор США Пэтти Мюррей

Как старший сенатор штата Вашингтон, Пэтти Мюррей имеет подтвержденный послужной список, охватывающий более двух десятилетий борьбы за семьи штата Вашингтон в Сенате США.Работая в Сенате в качестве члена демократического руководства с 2007 года, Патти зарекомендовала себя как неутомимый и эффективный лидер в вопросах образования, транспорта, бюджета, безопасности портов, здравоохранения, женщин и ветеранов.

Помимо того, что Патти была первой женщиной-сенатором от штата Вашингтон, она была первой женщиной-председателем комитета Сената по делам ветеранов на 112-м Конгрессе и первой женщиной-председателем Бюджетного комитета Сената на 113-м Конгрессе.В настоящее время она является председателем комитета Сената по здравоохранению, образованию, труду и пенсиям.

Пэтти родилась и выросла в Ботелле, штат Вашингтон. Ее отец владел магазином за пять центов на Мейн-стрит, где она и ее братья и сестры работали в детстве. Будучи близнецом и одной из семи детей, она быстро осознала ценность твердой трудовой этики и страны, которая поддерживает тех, кто попадает в тяжелые времена, когда ее отец заболел, когда ей было 15 лет. Отец Патти — ветеран Второй мировой войны и гражданин страны. Получатель «Пурпурного сердца» — ему поставили диагноз «рассеянный склероз», и через несколько лет его болезнь настолько обострилась, что он больше не мог работать.Матери Пэтти, которая осталась дома, чтобы воспитывать семью, приходилось заботиться о нем, одновременно работая, чтобы содержать семью. Она нашла работу, но ей не хватило денег, чтобы прокормить Пэтти и ее шесть братьев и сестер, а также мужа, у которого постоянно растут медицинские счета. К счастью, они жили в стране, где правительство не просто говорило «не повезло».

Семья Патти получила некоторую помощь от VA по поводу медицинского обслуживания своего отца, но в течение нескольких месяцев ее семье приходилось полагаться на талоны на питание.Однако благодаря программе, учрежденной федеральным правительством, мать Пэтти смогла вернуться в школу, чтобы найти более высокооплачиваемую работу. А благодаря федеральным грантам и студенческим ссудам Патти и ее братья и сестры смогли поступить в колледж. Во время учебы в Университете штата Вашингтон Пэтти прошла стажировку в психиатрическом отделении Сиэтла, штат Вирджиния. Именно там она лично стала свидетельницей жертвоприношений молодых ветеранов войны во Вьетнаме.

Никогда не планируя заниматься политикой, в 1980-х один государственный политик сказал ей, что она «ничего не изменит», когда она поехала в Олимпию в качестве родителя, чтобы защищать местную программу дошкольного образования, на которую нацелено сокращение государственного бюджета.В ответ Пэтти организовала массовую коалицию из 13 000 родителей, которые успешно боролись за спасение программы. Пэтти продолжала работать в школьном совете Shoreline, а в 1988 году была избрана в сенат штата Вашингтон. В 1992 году она баллотировалась в Сенат США как голос семей Вашингтона, которые не были услышаны. Чрезвычайно расточая, Патти провела массовую кампанию с участием семьи, друзей, сторонников и общественных групп, чтобы победить 10-летнего ветерана Палаты представителей США.Пэтти переизбиралась в 1998, 2004 и 2010 годах.

Как уникальный голос в Сенате США, Пэтти известна своим приземленным и решительным стилем. Сиэтл Post-Intelligencer назвал ее «рабочей лошадкой, а не выставочной лошадкой» за ее интенсивные закулисные усилия по выполнению работы. Сиэтл Таймс также охарактеризовала ее как «стойкую» в своей работе по удовлетворению потребностей штата Вашингтон. Коллеги и средства массовой информации в Вашингтоне, округ Колумбия, часто обращаются к Пэтти за ее способность четко формулировать, как сложные проблемы ежедневно влияют на американские семьи.Недавно Пэтти подумала о своем жизненном опыте и о том, как это влияет на решения, которые она принимает сегодня в качестве сенатора США:

«Я знаю, что поддержка, которую мы получили от нашего правительства, была разницей между семью детьми, которые, возможно, не закончили среднюю школу или колледж, и семью взрослыми, которыми мы выросли сегодня, — всеми выпускниками колледжей, всеми упорно трудящимися и платит налоги и делает все возможное, чтобы внести свой вклад в жизнь наших сообществ. Так что это основная призма, через которую я смотрю на бюджет нашей страны.И это то, чем я руководствуюсь во время работы в Сенате, чтобы влиять на наш выбор. Не то, чтобы правительство могло или должно решать все проблемы — конечно, не должно и не может. Но что мы — нация, которая всегда собиралась вместе, чтобы встать вместе с такими семьями, как моя. Чтобы инвестировать в наших людей, наши сообщества, наше будущее — и построить самый крепкий средний класс, который когда-либо видел мир ».

Патти познакомилась со своим более чем 40-летним мужем Робом Мюрреем во время учебы в Университете штата Вашингтон.У них двое взрослых детей, Сара и Рэнди. Пэтти любит порыбачить, исследовать природу штата Вашингтон и проводить время со своей семьей.

Информационный бюллетень

: План американских семей

Сегодня президент Байден объявил об американском семейном плане — об инвестициях в наших детей, наши семьи и в наше экономическое будущее.

В марте президент подписал Закон об американском плане спасения, который продолжает оказывать немедленную помощь американским семьям и общинам.Приблизительно 161 миллион выплат на сумму до 1400 долларов на человека было перечислено домашним хозяйствам, школы вновь открываются, и 100 процентов американцев в возрасте от 16 лет и старше теперь имеют право на вакцинацию от COVID-19. Планируется, что в этом году План спасения поможет более пяти миллионам детей выбраться из бедности, сократив детскую бедность более чем наполовину. Хотя слишком много американцев по-прежнему не имеют работы, мы видим обнадеживающие признаки на рынке труда, поскольку предприятия начинают повторно нанимать сотрудников, а некоторые из наиболее пострадавших секторов снова открываются.

Но президент знает, что нам нужно делать больше. Недостаточно восстановить то, что было до пандемии. Нам нужно построить более сильную экономику, которая никого не оставит позади, — нам нужно строить лучше. Президент Байден знает, что сильный средний класс составляет основу Америки. Он знает, что американским семьям должно быть легче попасть в средний класс и легче оставаться в среднем классе. Он знает, что нам нужно и дальше давать возможность тем, кто выбыл из рабочей силы, особенно примерно двум миллионам женщин, уволившихся из-за COVID, вернуться на работу и остаться на работе.И он знает, что, в отличие от прошлых десятилетий, политика, призванная облегчить жизнь американским семьям, должна быть направлена ​​на то, чтобы привлечь всех: включая пол, расу или место жительства — город, пригород или деревню.

Американский план создания рабочих мест и Американский семейный план — это уникальные инвестиции в будущее нашей страны. Американский план создания рабочих мест создаст миллионы хороших рабочих мест, восстановит физическую инфраструктуру и рабочую силу нашей страны, а также послужит стимулом для инноваций и производства у себя дома.Американский семейный план — это инвестиция в наших детей и наши семьи: помощь семьям в покрытии основных расходов, с которыми сейчас сталкиваются многие, снижение взносов на медицинское страхование и продолжение исторического сокращения детской бедности в рамках Американского плана спасения. Вместе эти планы реинвестируют в будущее американской экономики и американских рабочих и помогут нам превзойти Китай и другие страны мира.

Для роста среднего класса, расширения преимуществ экономического роста для всех американцев и повышения конкурентоспособности США в рамках Плана американских семей президента Байдена:

• Добавьте минимум четыре года бесплатного образования. Инвестиции в образование — это первый взнос в будущее Америки. Поскольку доступ к средней школе стал более доступным на рубеже 20-го века, это сделало нас самой образованной и лучше всего подготовленной нацией в мире. Но все знают, что 13 лет сегодня мало. Американский семейный план предусматривает трансформационные инвестиции, начиная с раннего детства и кончая послесредним образованием, чтобы все дети и молодые люди могли расти, учиться и приобретать навыки, необходимые для достижения успеха.Здесь будут созданы универсальные качественные дошкольные учреждения для всех трех- и четырехлетних детей. Он предоставит американцам два года бесплатного обучения в колледже. Он будет инвестировать в то, чтобы сделать колледж более доступным для студентов с низким и средним уровнем дохода, в том числе студентов колледжей и университетов исторически чернокожих (HBCU), племенных колледжей и университетов (TCU), а также таких учреждений, как учреждения, обслуживающие латиноамериканцев, американцев азиатского происхождения и коренных жителей. Учреждения, обслуживающие жителей американских тихоокеанских островов, и другие учреждения, обслуживающие меньшинства (MSI).И он будет инвестировать в наших учителей, а также в наших учеников, улучшая подготовку учителей и поддержку, чтобы наши школы стали двигателями роста на всех уровнях.
  
• Оказывать прямую поддержку детям и семьям. Наша нация становится самой сильной, когда у каждого есть возможность присоединиться к рабочей силе и внести свой вклад в экономику. Но многие работники борются за то, чтобы работать полный рабочий день и заботиться о себе и своих семьях. Американский семейный план будет предоставлять прямую поддержку семьям, чтобы семьи с низким и средним доходом тратили не более семи процентов своего дохода на уход за детьми и чтобы уход за детьми, к которому они имеют доступ, был высокого качества.Он также окажет прямую поддержку работникам и семьям, создав национальную комплексную программу оплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам и медицинским отпускам, которая приведет Америку в один ряд с конкурирующими странами, предлагающими программы оплачиваемых отпусков. Программа позволит людям управлять своим здоровьем и здоровьем своих семей. Кроме того, он предоставит жизненно важную помощь в области питания семьям, которые в нем больше всего нуждаются, и расширит доступ к здоровому питанию для учащихся нашей страны, что значительно снизит уровень детского голода.
  
• Продлить снижение налогов для семей с детьми и американских рабочих . В то время как Американский план спасения оказал значительную помощь сотням миллионов американцев, слишком много семей и рабочих ощущают давление слишком низкой заработной платы и высоких затрат на удовлетворение своих основных потребностей и своих чаяний. В то же время самые богатые американцы продолжают продвигаться все дальше и дальше. Американский семейный план расширит ключевые сокращения налогов в Американском плане спасения, которые принесут пользу работникам и семьям с низким и средним доходом, включая налоговую скидку на детей, налоговую скидку на заработанный доход и налоговую скидку на уход за детьми и иждивенцами.Было доказано, что налоговые льготы для работающих семей не только помогают семьям сводить концы с концами, но и со временем повышают академическую и экономическую успеваемость детей. Американский семейный план также продлит расширенные налоговые льготы по страхованию здоровья в рамках Американского плана спасения. Эти кредиты обеспечивают снижение страховых взносов, что снижает расходы на медицинское страхование в среднем на 50 долларов на человека в месяц для девяти миллионов человек и позволит четырем миллионам незастрахованных людей получить страховое покрытие.

Ведущие экономические исследования показали, что инвестиции, предложенные в Плане американских семей, принесут значительную экономическую отдачу — повысив производительность и экономический рост, обеспечив более крупную, продуктивную и здоровую рабочую силу на устойчивой основе и обеспечив экономию для штатов и штатов. федеральное правительство. Фактические данные показывают, что доллар, вложенный в высококачественные программы для детей младшего возраста с низким доходом, приведет к выплате пособий в размере до 7,30 доллара США, включая повышение заработной платы, улучшение здоровья и снижение преступности.Доказано, что оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком позволяет матерям оставаться в составе рабочей силы, увеличивая участие в рабочей силе и стимулируя экономический рост. Кроме того, было обнаружено, что устойчивые налоговые льготы для семей с детьми приносят пожизненные выгоды, начиная от высшего образования и заканчивая более высокими заработками

В целом Американский семейный план включает 1,8 триллиона долларов в виде инвестиций и налоговых льгот для американских семей и детей. более десяти лет. Он состоит из примерно 1 триллиона долларов инвестиций и 800 миллиардов долларов сокращения налогов для американских семей и рабочих.Наряду с Планом американских семей президент предложит комплекс мер, чтобы гарантировать, что самые богатые американцы платят свою долю налогов, при этом гарантируя, что никто, зарабатывающий 400 000 долларов в год или меньше, не увидит повышения налогов. В сочетании с американским планом занятости президента Байдена этот закон будет полностью оплачен в течение 15 лет и сократит дефицит в долгосрочной перспективе.

ДОБАВИТЬ НЕ МЕНЕЕ ЧЕТЫРЕ ГОДА БЕСПЛАТНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ЗАКРЫТЬ ПРОБЕЛЫ В КАПИТАЛЕ И СДЕЛАТЬ КОЛЛЕДЖ БОЛЕЕ ДОСТУПНОЙ

В начале 20 века расширение доступа к бесплатной государственной средней школе в Соединенных Штатах установило новый мировой стандарт.Прямые государственные инвестиции в будущее наших детей стимулировали экономический рост США и повысили нашу глобальную конкурентоспособность. Сейчас появляется все больше свидетельств того, что 13 лет обучения в школе уже недостаточно, чтобы подготовить наших учеников к успеху в современной экономике. Исследования говорят нам, что мы должны вкладывать средства как можно раньше, чтобы поддерживать развитие наших детей и их готовность к учебе; наша трансформирующаяся экономика требует, чтобы мы предоставляли каждому студенту возможность получить высшее образование или сертификат.

Вот почему Американский семейный план предусматривает дополнительные четыре года бесплатного государственного образования для детей нашей страны. В частности, президент Байден призывает выделить 200 миллиардов долларов на бесплатное универсальное дошкольное учреждение для всех трех- и четырехлетних детей и 109 миллиардов долларов на бесплатное двухлетнее обучение в общественном колледже, чтобы каждый ученик имел возможность получить степень или сертификат. Кроме того, он призывает вложить около 85 миллиардов долларов в Pell Grants, которые помогут студентам получить сертификат или двух- или четырехлетнюю степень.Признавая, что доступа к послесреднему образованию недостаточно, Американский семейный план включает 62 миллиарда долларов для инвестирования в научно обоснованные стратегии повышения показателей завершения и удержания в местных колледжах и учреждениях, которые обслуживают студентов из наших наиболее неблагополучных сообществ. Это наряду с инвестициями в размере 46 миллиардов долларов в HBCU, TCU и MSI. Президент Байден также призывает выделить 9 миллиардов долларов на обучение, оснащение и диверсификацию американских учителей, чтобы наши выпускники средних школ были готовы к успеху.Эти вложения в сочетании с инвестициями, изложенными в президентском плане создания рабочих мест в США, повысят доходы, расширят возможности трудоустройства и позволят США победить в 21 ^{-м веке} .

УНИВЕРСАЛЬНАЯ ДОШКОЛЬНАЯ ГРУППА ДЛЯ ВСЕХ ТРЕХ И ЧЕТЫРЕХ ЛЕТ

Дошкольное учреждение имеет решающее значение для того, чтобы дети пошли в детский сад с навыками и поддержкой, которые помогают им добиться успеха в школе. Фактически, исследования показывают, что дети, которые посещают универсальные программы дошкольного образования, с большей вероятностью будут посещать уроки с отличием и с меньшей вероятностью будут повторять класс, а другое исследование показало, что дети с низким доходом, которые посещают универсальные программы, лучше успевают по математике и чтению уже на восьмом месте. оценка.К сожалению, многие дети, особенно цветные дети и дети из малообеспеченных семей, не имеют доступа ко всему спектру высококачественных дошкольных программ, доступных их более обеспеченным сверстникам. Доказано, что дошкольное образование не только обеспечивает важные преимущества для детей, но и увеличивает участие родителей в рабочей силе, особенно женщин, что способствует увеличению доходов семьи и экономическому росту. По некоторым оценкам, преимущества универсальной системы Pre-K для ВВП США более чем в три раза превышают инвестиции, необходимые для предоставления этой услуги.

• Президент Байден призывает к национальному партнерству со штатами, чтобы предлагать бесплатные, высококачественные, доступные и инклюзивные дошкольные учреждения для всех трех- и четырехлетних детей, принося пользу пяти миллионам детей и экономя средней семье 13000 долларов, когда полностью реализовано . Эти исторические инвестиции в размере 200 миллиардов долларов в будущее Америки в первую очередь будут отдавать приоритет наиболее нуждающимся областям и позволят общинам и семьям выбрать условия, которые лучше всего подходят для них. План президента также гарантирует, что все дошкольные учреждения, финансируемые государством, будут качественными, с низким соотношением учащихся и учителей, качественной и соответствующей с точки зрения развития учебной программой и благоприятной средой в классе, которая будет открыта для всех учащихся.План президента будет направлен на увеличение инвестиций в бесплатные общественные колледжи и стипендии для учителей для поддержки тех, кто хочет получить степень бакалавра или другую квалификацию, поддерживающую их работу в качестве педагога, или стать учителем дошкольного образования. Кроме того, преподаватели получат наставничество, профессиональное развитие и заработную плату, которые отражают важность их работы. Все сотрудники, участвующие в программах Pre-K и Head Start, будут зарабатывать не менее 15 долларов в час, а те, кто имеет сопоставимую квалификацию, получат компенсацию, соизмеримую с компенсацией воспитателей детских садов.Эти инвестиции дадут американским детям фору и проложат путь для самого образованного поколения в истории США.

БЕСПЛАТНЫЙ СООБЩЕСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ И ДРУГИЕ ИНВЕСТИЦИИ В СРЕДНЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ
На протяжении большей части ^{-х годов} века окончание средней школы было воротами к стабильной работе и прожиточному минимуму. Но за последние 40 лет мы стали свидетелями наибольшего роста числа рабочих мест, требующих более высокого уровня подготовки, включая образование и профессиональную подготовку. Сегодня 70 процентов рабочих мест занимают люди с высшим образованием.Американские рабочие нуждаются в дополнительной поддержке и заслуживают ее, чтобы развивать свои навыки, увеличивать свои заработки, оставаться конкурентоспособными и пользоваться преимуществами новой экономики. План президента Байдена расширит доступ к доступному послесреднему образованию, заложив основу для инноваций и инклюзивного экономического роста для всех американцев. В частности, план президента Байдена будет:

• Предложите два года бесплатного обучения в колледже для всех американцев, включая МЕЧТНИКОВ. Текущий кризис привел к резкому сокращению приема в колледжи, особенно студентов с низким доходом и цветных студентов.По состоянию на осень 2020 года в средних школах с высоким и высоким уровнем бедности наблюдалось снижение приема в колледжи на 9,4 процента и 11,4 процента соответственно. Но даже до пандемии для многих американцев стоимость обучения оставалась препятствием на пути к поступлению в общественный колледж и его окончанию. План президента Байдена стоимостью 109 миллиардов долларов гарантирует, что учащиеся и работники, которые впервые хотят пройти переподготовку, могут поступить в общественный колледж, чтобы бесплатно получить степень или аттестат. Студенты могут пользоваться льготами в течение трех лет и, если того требуют обстоятельства, до четырех лет, понимая, что жизнь многих студентов и другие обязанности могут затруднить зачисление на очную форму обучения.Если все штаты, территории и племена будут участвовать, около 5,5 миллионов студентов заплатят 0 долларов за обучение и сборы.

• Предоставьте примерно до 1400 долларов дополнительной помощи студентам с низким доходом за счет увеличения размера гранта Pell Grant. Хотя почти 7 миллионов студентов зависят от грантов Пелла, размер гранта не поспевает за ростом стоимости обучения в колледже. За последние 50 лет стоимость грантов Пелла резко упала. Максимальный размер гранта увеличился с почти 80% стоимости четырехлетнего обучения в колледже до менее 30%, что привело к тому, что миллионы студентов с низкими доходами взяли долги для финансирования своего образования.Каждый третий студент муниципального колледжа получает грант Пелла на оплату своего обучения. Среди цветных студентов почти 60 процентов чернокожих, половина американских индейцев или коренных жителей Аляски, почти половина латиноамериканцев и более одной трети студентов из числа коренных жителей Гавайев или островов Тихого океана полагаются на гранты Пелла для оплаты обучения в колледже. Американский семейный план увеличит максимальный размер гранта Пелла примерно на 1400 долларов, что является авансовым платежом в связи с обязательством президента Байдена удвоить максимальный размер гранта. План также позволяет МЕЧТАМ получить доступ к грантам Пелла.
  
• Повышение показателей отсева и окончания колледжа . Образование после окончания средней школы может привести к более высокой оплате труда, финансовой стабильности, социальной мобильности и улучшению здоровья. Это также имеет общественные преимущества, такие как снижение уровня преступности и повышение гражданской активности. Однако слишком много студентов поступают в колледж, но не заканчивают его. Исследования показывают, что лишь примерно трое из пяти студентов заканчивают любую программу на получение степени или сертификата в течение шести лет. Для завершения студентам нужна дополнительная поддержка.Президент предлагает смелую программу грантов на 62 миллиарда долларов для инвестирования в мероприятия по окончанию и удержанию в колледжах и университетах, которые обслуживают большое количество студентов с низкими доходами, особенно в общественных колледжах. Штаты, территории и племена получат гранты для финансирования колледжей, которые принимают инновационные, проверенные решения для успеха студентов, включая комплексные услуги, начиная от ухода за детьми и психиатрических услуг до преподавателей и наставничества со стороны сверстников; гранты на неотложные нужды; практики, которые набирают и удерживают разнообразный преподавательский состав; соглашения о передаче между колледжами; и научно-обоснованные программы восстановления.
  
• Предоставьте два года субсидированного обучения и расширьте программы в областях с высоким спросом в HBCU, TCU и MSI. Исследование показало, что HBCU, TCU и MSI жизненно важны для того, чтобы помочь недостаточно представленным студентам подняться на вершину лестницы доходов. Например, в то время как HBCU составляют лишь три процента четырехлетних университетов, их выпускники составляют примерно 80 процентов чернокожих судей, половину черных юристов и врачей и 25 процентов чернокожих студентов, получивших степени STEM.Тем не менее, у этих институтов значительно меньше ресурсов, чем у других ведущих колледжей и университетов, что подрывает их способность расти и поддерживать большее количество студентов. Президент Байден призывает Конгресс сделать исторические инвестиции в доступность HBCU, TCU и MSI. В частности, он призывает к новой программе стоимостью 39 миллиардов долларов, которая предусматривает два года субсидированного обучения для студентов из семей с доходом менее 125 000 долларов, обучающихся в четырехлетних HBCU, TCU или MSI. Президент также призывает выделить 5 миллиардов долларов на расширение существующих грантов институциональной помощи HBCU, TCU и MSI, которые могут использоваться этими учреждениями для укрепления своих академических, административных и финансовых возможностей, в том числе путем создания или расширения образовательных программ в высших учебных заведениях. поля спроса (например,g., STEM, компьютерные науки, сестринское дело и смежное здравоохранение) с дополнительными 2 миллиардами долларов, направленными на создание потока квалифицированных медицинских работников с учеными степенями. Эти инвестиции в сочетании с 45 миллиардами долларов, предложенными в американском плане занятости, нацеленного на эти учреждения, позволят американским HBCU, TCU и MSI решить давнюю несправедливость в сфере послесреднего образования и сделать США более конкурентоспособными на мировой арене.

ОБРАЗОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА ДЛЯ УЧИТЕЛЕЙ

Мало кто может оказать большее влияние на жизнь ребенка, чем великий учитель.К сожалению, в США наблюдается большая и растущая нехватка учителей. До пандемии школам по всей стране требовалось дополнительно около 100 000 сертифицированных учителей, в результате чего ключевые должности оставались незаполненными. Нехватка сертифицированных учителей непропорционально сказывается на школах с более высоким процентом цветных учащихся, в которых больше не аттестованных учителей первого или второго года обучения, что усугубляет неравенство в образовании. В то же время, хотя учителя цвета могут иметь особенно сильное влияние на цветных учеников, примерно каждый пятый учитель — люди цвета, по сравнению с более чем половиной учеников государственных школ K-12.Президент Байден призывает Конгресс инвестировать 9 миллиардов долларов в американских учителей, устраняя нехватку, улучшая подготовку и поддержку учителей, а также увеличивая разнообразие учителей.

Эти инвестиции повысят качество новых учителей, вступающих в профессию, увеличат процент удержания и увеличат количество цветных учителей, что улучшит результаты учащихся, такие как академическая успеваемость и количество выпускников средней школы, что приведет к более высоким долгосрочным заработкам. , создание рабочих мест и рост экономики.Кроме того, по мере того, как все больше учителей остаются в профессии, создается благоприятный цикл, когда округа экономят деньги на найме и обучении новых учителей и могут инвестировать эти средства обратно в программы, которые напрямую влияют на учащихся.

В частности, план президента Байдена будет:

• Решить проблему нехватки учителей, улучшить подготовку учителей и укрепить каналы для цветных учителей. Президент Байден призывает Конгресс удвоить стипендии для будущих учителей с 4000 до 8000 долларов в год при получении степени, укреплении программы и распространении ее на воспитателей дошкольного образования.Согласно плану президента, 2,8 миллиарда долларов также вкладываются в программы Grow Your Own и рассчитанные на год программы оплачиваемой резидентуры для учителей, которые в большей степени влияют на успеваемость учащихся, удержание учителей и повышают вероятность зачисления цветных кандидатов в учителя. Его план предусматривает 400 миллионов долларов на подготовку учителей в HBCU, TCU и MSI и 900 миллионов долларов на развитие учителей специального образования.

• Помогите нынешним учителям заработать востребованные документы. Многие учителя хотят ответить на призыв пройти сертификацию в областях, в которых их школы нуждаются, например, в специальном образовании, но их сдерживают из-за высокой стоимости профессиональных программ.Президент Байден призывает Конгресс инвестировать 1,6 миллиарда долларов, чтобы предоставить педагогам возможность получить дополнительные сертификаты в таких востребованных областях, как специальное образование, двуязычное образование и сертификаты, которые улучшат работу учителей. Это финансирование будет поддерживать более 100 000 преподавателей, в первую очередь учителей государственных школ, имеющих как минимум двухлетний опыт работы в школах со значительной долей учащихся с низким доходом или значительной нехваткой учителей. Все средства будут доступны немедленно, текут по штатам и доступны до тех пор, пока не будут израсходованы.
  
• Инвестируйте в лидерство преподавателей. Миллионы учителей и учащихся, которых они обучают, выиграют от более широких возможностей наставничества и лидерства. Президент Байден призывает Конгресс инвестировать 2 миллиарда долларов в поддержку программ, которые привлекают учителей в качестве руководителей, таких как высококачественные программы наставничества для новых учителей и учителей цвета. Эти программы являются проверенными инструментами для улучшения успеваемости учащихся и удержания учителей за счет предоставления новым учителям поддержки, в которой они нуждаются.План президента также будет использовать учителей как руководителей других ключевых приоритетов в своих школьных зданиях и компенсировать учителям эту работу, признавая невероятный опыт наших опытных преподавателей и их ценность в поддержке следующего поколения великих учителей.
  

ПРЕДОСТАВЛЯЙТЕ ПРЯМОЙ ПОДДЕРЖКУ ДЕТЯМ И СЕМЬЯМ

Надежды на жизнь среднего класса становятся все более и более недоступными для слишком многих американских семей, так как расходы на воспитание детей — от ухода за ребенком до оплачиваемого оставить время для ухода за новым ребенком или когда ребенок заболел — выросли.Семьи среднего класса и те, кто пытается прорваться в средний класс, все больше ощущают бремя этих растущих затрат, в то время как рост заработной платы не успевает за ними. Эти растущие расходы влияют и на нашу экономику в целом. Отчасти из-за отсутствия политики, ориентированной на интересы семьи, Соединенные Штаты отстают от своих конкурентов по уровню участия женщин в рабочей силе. Одно исследование показало, что отсутствие возможностей по уходу за детьми обходится экономике США в 57 миллиардов долларов в год в виде потери заработка, производительности и доходов.Другое исследование показало, что отсутствие вариантов оплачиваемого отпуска обходится работникам ежегодно в размере 22,5 миллиардов долларов потери заработной платы.

УХОД ЗА РЕБЕНКОМ

Высокая стоимость ухода за детьми по-прежнему мешает родителям, особенно женщинам, работать вне дома и обеспечивать свои семьи. Из-за того, что трудно найти качественные и доступные услуги по уходу за детьми, некоторые родители полностью уходят с работы, некоторые сокращают свое рабочее время, а другие отказываются от повышения по службе.Когда родитель бросает работу, сокращает часы работы или устраивается на низкооплачиваемую работу в начале своей карьеры — даже временно — это имеет пожизненные последствия для заработков, сбережений и выхода на пенсию. Эти издержки особенно велики для матерей и цветных людей, усугубляя неравенство и нанося ущерб экономической безопасности их семей, поскольку 91% прироста доходов семей среднего класса за последние сорок лет были обеспечены заработками женщин.

Высококачественный уход и образование в раннем возрасте закладывают прочную основу, позволяющую детям в полной мере воспользоваться возможностями образования и профессиональной подготовки в дальнейшей жизни.Факты очевидны: для детей раннего возраста качественная помощь — это образование. Это особенно важно для детей из малообеспеченных семей, которые слишком часто идут в школу, не имея возможности получить качественное образование. Исследование, проведенное лауреатом Нобелевской премии Джеймсом Хекманом, показало, что каждый доллар, вложенный в высококачественную программу от рождения до пяти лет для наиболее экономически обездоленных детей, дает 7,30 доллара в виде пособий, поскольку дети росли более здоровыми, с большей вероятностью заканчивали среднюю школу и колледж, а также зарабатывал больше во взрослом возрасте.

Основываясь на инвестициях Американского плана занятости в школьную инфраструктуру и инфраструктуру детских садов, а также в подготовку кадров, Американский семейный план президента Байдена гарантирует, что семьи с низким и средним доходом будут платить не более 7 процентов своего дохода за высококачественные услуги по уходу за детьми младше 10 лет. 5 лет, экономия средней семьи в размере 14 800 долларов в год на расходах по уходу за ребенком, а также получение пожизненных пособий для трех миллионов детей, поддержка сотен тысяч воспитателей и работников детских садов, что позволяет примерно одному миллиону родителей, в первую очередь матерей, войти в рабочая сила, а также существенное содействие инклюзивному и справедливому экономическому росту.В частности, план президента Байдена предусматривает инвестирование 225 миллиардов долларов в:

• Сделайте уход за детьми доступным. Семьи будут выплачивать только часть своего дохода по скользящей шкале. Для наиболее нуждающихся рабочих семей расходы по уходу за их маленькими детьми будут полностью покрыты, и семьи, зарабатывающие в 1,5 раза больше среднего дохода по штату, будут платить не более 7 процентов своего дохода за всех детей в возрасте до пяти лет. План также предоставит семьям ряд инклюзивных и доступных вариантов на выбор для своего ребенка, от детских учреждений до поставщиков услуг по уходу за детьми в семье и до Early Head Start.
  
• Инвестируйте в качественный уход за детьми. Поставщики услуг по уходу за детьми получат финансирование для покрытия реальной стоимости качественного ухода за детьми младшего возраста и образования, включая учебную программу, соответствующую уровню развития, небольшие размеры классов, а также культурно и лингвистическую среду, учитывающую детей с ограниченными возможностями. Эти инвестиции поддерживают позитивное взаимодействие, которое способствует социально-эмоциональному и когнитивному развитию детей.
  
• Инвестировать в персонал по уходу за детьми .Необходимы дополнительные инвестиции для поддержки воспитателей и педагогов, более девяти из десяти из которых составляют женщины и более четырех из десяти — цветные женщины. Они относятся к числу наиболее низкооплачиваемых работников в стране, и почти половина из них получают государственные программы поддержки доходов. Типичный работник по уходу за детьми зарабатывал 12,24 доллара в час в 2020 году, при этом получая мало пособий, если вообще получал, что привело к высокой текучести кадров и более низкому качеству ухода. Эти инвестиции будут означать минимальную заработную плату в размере 15 долларов для сотрудников дошкольного возраста и гарантировать, что те, кто имеет такую ​​же квалификацию, как воспитатели детских садов, получат сопоставимые компенсации и льготы.Кроме того, это гарантирует, что работники по уходу за детьми получат наставничество и профессиональное развитие, а также дополнительные возможности обучения, финансируемые Американским планом занятости и Американским семейным планом. Эти инвестиции приведут к повышению качества медицинского обслуживания, а также позволят этим работникам заботиться о своих семьях, сократят государственные расходы на программы поддержки доходов и увеличат налоговые поступления.

ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК

Соединенные Штаты отстают от наших экономических конкурентов по количеству женщин, участвующих в рабочей силе.Пандемия усугубила эту проблему, вытеснив миллионы людей, особенно женщин, с работы, подорвав достигнутый за более чем 30 лет прогресс в обеспечении участия женщин в рабочей силе и привела к потере заработной платы и экономической активности на 64 миллиарда долларов в год. Отсутствие ориентированной на семью политики, такой как оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни, когда работнику нужно время, чтобы ухаживать за новым ребенком, серьезно больным членом семьи или выздоравливать после собственного серьезного заболевания, было определено в качестве ключевой причины для U.С. снижение конкурентоспособности. Соединенные Штаты — одна из немногих стран в мире, где не гарантируется оплачиваемый отпуск. Почти каждая четвертая мать возвращается к работе в течение двух недель после родов, а каждый пятый пенсионер ушел или был вынужден покинуть рабочую силу раньше, чем планировалось, для ухода за больным членом семьи. Кроме того, сегодня почти четыре из пяти работников частного сектора не имеют доступа к оплачиваемому отпуску. 95 процентов низкооплачиваемых работников, в основном женщины и цветные работники, не имеют доступа к оплачиваемому семейному отпуску.

Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни поддерживает рабочих и их семьи и является важным вкладом в силу и справедливость нашей экономики. План американских семей президента Байдена будет:

• Создать национальную комплексную программу оплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам и отпусков по болезни. Программа гарантирует, что работники получат частичную замену заработной платы, чтобы найти время для связи с новым ребенком, ухода за серьезно больным близким, разобраться с военным командованием любимого человека, найти безопасность от сексуального насилия, преследования или домашнего насилия, исцелить от их собственное серьезное заболевание, или нужно время, чтобы справиться со смертью любимого человека.Это гарантирует двенадцать недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, семьи и личного отпуска по болезни / безопасности к 10 году программы, а также гарантирует, что работники получат трехдневный отпуск в связи с утратой в год, начиная с первого года. Программа будет предоставлять работникам до 4000 долларов в месяц с заменой как минимум двух третей средней недельной заработной платы, увеличиваясь до 80 процентов для работников с самой низкой заработной платой. По нашим оценкам, через десять лет эта программа будет стоить 225 миллиардов долларов.

План оплачиваемого отпуска президента Байдена имеет широкие преимущества для работающих семей и экономики в целом.Исследования показали, что согласно законам о государственных оплачиваемых отпусках вероятность того, что молодые матери будут работать, через год после рождения ребенка на 18 процентных пунктов выше. Кроме того, оплачиваемый отпуск может сократить расовые различия в потерях в заработной плате между цветными и белыми работниками, улучшить здоровье и благополучие детей, поддержать работодателей за счет улучшения удержания сотрудников и сокращения текучести кадров, а также повысить участие женщин в рабочей силе. Более 30 миллионов рабочих, в том числе 67 процентов низкооплачиваемых работников, не имеют доступа к единственному оплачиваемому больничному листу.Работники с низкой заработной платой и неполный рабочий день, большинство из которых составляют женщины, с меньшей вероятностью будут иметь доступ к оплачиваемым больничным листам.

Пандемия COVID высветила необходимость в национальной политике оплачиваемых отпусков по болезни, чтобы помочь работникам и их близким быстро оправиться от краткосрочной болезни и предотвратить распространение болезни. Поэтому президент призывает Конгресс принять Закон о здоровых семьях, который потребует от работодателей позволять работникам накапливать семидневный оплачиваемый отпуск по болезни в год, чтобы обратиться за профилактической помощью для них или их семьи, например, сделать прививку от гриппа, выздороветь после короткого отпуска. срочная болезнь или уход за больным ребенком, членом семьи или членом семьи с потребностями, связанными с инвалидностью.

ПИТАНИЕ

Пандемия усугубила актуальность проблемы отсутствия безопасности питания, которая непропорционально затрагивает семьи с низким доходом и цветные семьи. Никто не должен беспокоиться о том, смогут ли они обеспечить себя или своих детей полноценной пищей. Плохое питание ставит под угрозу способность ребенка учиться и добиваться успехов в школе. Отсутствие безопасности питания также может иметь длительное негативное влияние на общее состояние здоровья и подвергать детей более высокому риску таких заболеваний, как диабет, болезни сердца и высокое кровяное давление.Сегодня пятая часть американских детей страдает ожирением, и исследования показывают, что детское ожирение увеличивает вероятность ожирения во взрослом возрасте. Помимо невероятного финансового бремени для системы здравоохранения, болезни, связанные с питанием, имеют серьезные последствия для экономики и национальной безопасности, снижая производительность труда, увеличивая количество невыходов на работу и угрожая военной готовности . Недавнее исследование показало, что дети США получают самую здоровую пищу в школе, демонстрируя, что школьное питание является одним из самых мощных инструментов федерального правительства для обеспечения безопасности питания детей.Чтобы обеспечить потребности семей в питании, президент Байден планирует инвестировать 45 миллиардов долларов в:

• Расширить летнюю EBT на всех детей по всей стране. Летние демонстрации EBT помогают малообеспеченным семьям с детьми, имеющими право на бесплатное питание и питание по сниженным ценам в течение учебного года, покупать еду летом. Исследования показывают, что эта программа снижает уровень отсутствия продовольственной безопасности среди детей и привела к положительным изменениям в результатах питания. Американский семейный план основан на поддержке Американским планом спасения летней пандемии-EBT путем инвестирования более 25 миллиардов долларов, чтобы сделать успешную программу постоянной и доступной для всех 29 миллионов детей, получающих бесплатное питание и питание по сниженным ценам.
  
• Расширить здоровое школьное питание. Положение о праве на участие в программе (CEP) позволяет школам с высоким уровнем бедности обеспечивать бесплатное питание для всех своих учеников. В настоящее время он доступен для отдельных школ, групп школ в пределах округа или всего округа, где не менее 40 процентов учащихся участвуют в Программе дополнительной помощи в области питания (SNAP) или других программах проверки нуждаемости. Программа особенно важна, потому что некоторые семьи, чьи дети будут иметь право на бесплатное питание, могут не подавать заявки из-за стигмы или непонимания процесса подачи заявок.Кроме того, другие семьи в школах с высоким уровнем бедности могут по-прежнему сталкиваться с проблемой отсутствия продовольственной безопасности, но зарабатывают ровно столько, чтобы не иметь права на бесплатное школьное питание. Однако только 70 процентов школ, имеющих право на участие в программе, приняли программу CEP, потому что некоторым школам будет выплачено возмещение ниже ставки бесплатного питания. Согласно президентскому плану, будет выделено 17 миллиардов долларов на расширение бесплатного питания для детей в наиболее бедных районах за счет возмещения более высокого процента расходов на питание по ставке бесплатного возмещения через CEP. Кроме того, план снизит порог права на участие в программе CEP для начальных школ до 25 процентов учащихся, участвующих в программе SNAP.Ориентация на учащихся начальной школы будет способствовать лучшим долгосрочным результатам для здоровья, поскольку дети с низким доходом будут получать полноценное питание в раннем возрасте. План также расширит прямую сертификацию, чтобы автоматически зачислять больше учеников на школьное питание на основе данных Medicaid и Supplemental Security Income. Это предложение предоставит бесплатное питание еще 9,3 миллионам детей, из которых около 70 процентов учатся в начальных школах.
  
• Проведите демонстрацию стимулирования здорового питания. В развитие прогресса, достигнутого администрацией Обамы в улучшении стандартов школьного питания, эта новая демонстрация стоимостью 1 миллиард долларов будет поддерживать школы, которые расширяют ассортимент здоровой пищи. Например, школы, принимающие определенные меры, которые превышают текущие стандарты школьного питания, получат повышенное возмещение в качестве стимула.
  
• Содействовать возвращению лиц, ранее заключенных в тюрьму, на основании права на участие в программе SNAP. Лица, осужденные за тяжкое преступление, связанное с наркотиками, в настоящее время не имеют права на получение льгот по программе SNAP, если штат не принял решение отменить или изменить это ограничение.Отказ этим лицам, многие из которых являются родителями маленьких детей, в льготах по программе SNAP ставит под угрозу безопасность питания и создает барьер для повторного вхождения в сообщество для населения, которое уже сталкивается со значительными препятствиями на пути к трудоустройству и стабильности. Программа SNAP является важнейшей защитной сеткой для многих людей, которые ищут работу, чтобы прокормить себя и свои семьи. Это ограничение непропорционально сильно влияет на афроамериканцев, которые осуждаются за преступления, связанные с наркотиками, гораздо чаще, чем белые американцы.

РЕФОРМА СТРАХОВАНИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ

Система страхования от безработицы (UI) является жизненно важным средством спасения рабочих в самые тяжелые времена. Во время пандемии он спас миллионы людей от бедности и помог людям положить на стол еду. Но система отчаянно нуждается в реформировании и укреплении. Слишком часто американцы оказывались в ожидании неделями, чтобы получить заслуженные льготы. Слишком часто выгоды, которые американцы получали бы автоматически, были бы слишком низкими и не могли бы длиться достаточно долго, если бы Конгресс не вмешался.Слишком часто меры предосторожности для предотвращения мошенничества в системе оказывались недостаточными. И именно цветные безработные несут на себе основную тяжесть слабостей системы пользовательского интерфейса. Президент Байден привержен делу укрепления и реформирования системы в долгосрочной перспективе. Вот почему он выиграл 2 миллиарда долларов в рамках Американского плана спасения, направленного на модернизацию системы пользовательского интерфейса, равный доступ и предотвращение мошенничества. И именно поэтому он хочет работать с Конгрессом, чтобы автоматически регулировать продолжительность и размер пособий по безработице, получаемых безработными, в зависимости от экономических условий.Это гарантирует, что будущие законодательные задержки не подорвут восстановление экономики и позволят провести постоянную реформу системы, чтобы обеспечить защиту, которую рабочие заслуживают в самые трудные времена.

НАЛОГОВЫЕ СНИЖЕНИЯ СЕМЬИ И РАБОТНИКОВ АМЕРИКИ

Хотя Американский план спасения обеспечил значительную помощь сотням миллионов американцев, это только первый шаг. Пришло время для улучшения строительства, чтобы помочь семьям и работникам, которые слишком долго чувствовали давление стагнации заработной платы и постоянно растущей стоимости жизни.Прямая помощь семьям в виде налоговых льгот, выплачиваемых на регулярной основе, выводит детей и семьи из бедности, помогает семьям сводить концы с концами и со временем повышает академические и экономические показатели детей. Но если Конгресс не примет меры, миллионы американских семей и рабочих увидят, что в конце года вырастут налоги.

Президент Байден считает, что мы должны продлить расширенные налоговые льготы Американского плана спасения, которые помогли миллионам детей выбраться из бедности, облегчили семьям оплату ухода за детьми и обеспечили, чтобы работники с низкими доходами, не имеющие детей, больше не облагались налогами. бедность.

В частности, план президента Байдена будет:

• Продлить расширенные налоговые льготы на страховые премии ACA в Американском плане спасения. Здравоохранение должно быть правом, а не привилегией, и американцы, страдающие заболеванием, никогда не должны беспокоиться о том, как они будут платить за свое лечение. Никто не должен стоять перед выбором между покупкой жизненно важных лекарств или приготовлением еды. У президента Байдена есть план, основанный на Законе о доступном медицинском обслуживании и снижении стоимости рецептурных лекарств для всех, позволяя Medicare согласовывать цены, сокращая взносы на медицинское страхование и франшизы для тех, кто покупает страховое покрытие самостоятельно, создавая общественный выбор и возможность для людей зарегистрируйтесь в Medicare в возрасте 60 лет и восполните пробел в покрытии Medicaid, чтобы помочь миллионам американцев получить медицинскую страховку.Американский семейный план будет основываться на Американском плане спасения и продолжит нашу работу по повышению доступности здравоохранения. Американский план спасения включал исторические вложения в сокращение расходов американцев на здравоохранение. Американский план спасения — это крупнейшее улучшение доступности здравоохранения со времени принятия Закона о доступном медицинском обслуживании, предусматривавшее снижение страховых взносов на два года для тех, кто приобретает медицинское страхование самостоятельно, экономя семьям в среднем 50 долларов на человека в месяц. Американский семейный план сделает эти сокращения премий постоянными, вложив в них 200 миллиардов долларов.В результате девять миллионов человек будут экономить сотни долларов в год на своих страховых взносах, а четыре миллиона незастрахованных людей получат страховое покрытие. Семейный план также будет инвестировать в охрану материнства и поддерживать семьи ветеранов, получающих медицинские услуги.
  
• Продлить увеличение налоговой скидки на детей в Американском плане спасения до 2025 года и сделать так, чтобы налоговая скидка на детей была постоянно полностью возмещаемой . Президент призывает к продлению расширения налогового кредита на детей, впервые введенного в Американский план спасения.Этот закон расширяет размер налоговой скидки на ребенка с 2000 долларов на ребенка до 3000 долларов на ребенка для детей от шести лет и старше и 3600 долларов на ребенка для детей до шести лет. Он также впервые дает право на получение кредита 17-летним и дает возможность полностью возмещать кредит на постоянной основе, так что семьи с низким доходом — семьи, которые больше всего нуждаются в кредите, — могут воспользоваться полной налоговой льготой. Расширенная налоговая скидка на детей в рамках Американского плана спасения принесла пользу почти 66 миллионам детей, и это была самая большая часть исторического сокращения детской бедности в рамках этого плана.

  Для семьи с двумя родителями, которые в совокупности зарабатывают 100 000 долларов в год, и двумя детьми в возрасте до шести лет, расширение налоговой льготы на детей означает дополнительные 3200 долларов в год в виде налоговых льгот. Для семьи с двумя родителями, зарабатывающими в совокупности 24000 долларов в год, и двумя детьми до шести лет, расширение означает даже больше, с увеличением кредита более чем на 4400 долларов, поскольку ранее им не был полностью доступен полный кредит.

  Кредит также будет выдаваться регулярно. Это означает, что семьям не нужно будет ждать налогового сезона, чтобы получить возмещение.Вместо этого они будут получать регулярные выплаты, позволяющие им покрывать домашние расходы по мере их возникновения.

  Американский семейный план сделает постоянным полное возмещение детской налоговой скидки, в то время как другие расширения детской налоговой скидки будут продлены до 2025 года — когда истечет срок действия отдельных положений закона 2017 года. Президент полон решимости сотрудничать с Конгрессом для достижения своей конечной цели — сделать налоговый кредит на детей постоянным, а также все расширения, которые он подписал в качестве закона в Американском плане спасения.
  

• Постоянно увеличивайте налоговые льготы для поддержки семей, нуждающихся в уходе за детьми. Чтобы помочь семьям оплачивать услуги по уходу за детьми, президент Байден призывает Конгресс сделать постоянным расширение временного налогового кредита по уходу за детьми и иждивенцами (CDCTC), предусмотренное в Американском плане спасения. Семьи получат налоговую скидку на половину своих расходов на квалифицированный уход за детьми в возрасте до 13 лет, в общей сложности до 4000 долларов на одного ребенка или 8000 долларов на двух и более детей.50-процентное возмещение будет доступно семьям, зарабатывающим менее 125 000 долларов в год, в то время как семьи, зарабатывающие от 125 000 до 400 000 долларов, получат частичный кредит с пособиями, по крайней мере, такими же щедрыми, как те, которые они получают сегодня. Кредит может быть использован для покрытия расходов, начиная от дневного ухода и заканчивая послешкольным уходом и уходом на лето.

  Это резкое расширение поддержки семей с низким и средним доходом. В 2019 году семья, претендующая на получение CDCTC за предыдущий год, получила в среднем менее 600 долларов на оплату медицинского обслуживания, а многие семьи с низким доходом ничего не получили.Если Конгресс не продлит расширение CDCTC, более 6 миллионов семей могут столкнуться с повышением налогов в конце года — на многие тысячи долларов, что затруднит получение доступного ухода за детьми. Важно отметить, что этот налоговый кредит работает в тандеме с прямыми инвестициями American Families Plan в обеспечение доступности ухода за детьми для семей с маленькими детьми.
  

• Сделать расширение налогового кредита на заработанный доход для бездетных работников постоянным . До этого года федеральный налоговый кодекс облагал налогом бездетных рабочих с низкой заработной платой до уровня бедности или еще больше до уровня бедности — единственной группы работников, к которой он относился подобным образом.Американский план спасения решил эту проблему, примерно втрое увеличив EITC для бездетных рабочих, что принесло пользу 17 миллионам низкооплачиваемых рабочих, многие из которых являются основными работниками, включая кассиров, поваров, водителей доставки, работников по приготовлению пищи и поставщиков услуг по уходу за детьми. Например, бездетный работник, который работает 30 часов в неделю за 9 долларов в час, получает доход, который после уплаты налогов оставляет его за федеральной чертой бедности. Увеличив ее EITC до более чем 1100 долларов, это расширение EITC помогает таким работникам выбраться из бедности.

  Президент призывает Конгресс сделать это расширение постоянным. Президент Байден считает, что наш налоговый кодекс должен поощрять труд, а не богатство. А это означает вознаграждение работников, которые усердно трудятся каждый день за скромную заработную плату, чтобы предоставить своим общинам основные услуги.
  

• Предоставить IRS полномочия регулировать составителей уплаченных налогов . Налоговые декларации, подготовленные некоторыми типами составителей, имеют высокий уровень ошибок. Эти составители взимают с налогоплательщиков большие сборы, подвергая их дорогостоящим проверкам.Поскольку составители налоговой отчетности играют решающую роль в налоговом администрировании и будут иметь ключевое значение для оказания помощи многим налогоплательщикам в получении недавно расширенных кредитов, необходим надзор IRS за составителями налоговой декларации. Президент призывает Конгресс принять двухпартийный закон, который наделит IRS такими полномочиями.

НАЛОГОВАЯ РЕФОРМА, КОТОРАЯ РАБОТАЕТ — НЕ БОГАТСТВО

Налоговая повестка президента не только отменит крупнейшие налоговые льготы 2017 года, но и реформирует налоговый кодекс, чтобы богатые играли по тем же правилам, что и все еще.Это гарантирует, что американцы с высокими доходами будут платить налоги, которые они должны по закону, — положив конец несправедливой системе принуждения, которая собирает почти все налоги, причитающиеся с заработной платы, при регулярном сборе меньшей доли дохода от бизнеса и капитала. План также устранит давние лазейки, включая снижение налогов на прирост капитала и дивиденды для богатых, которые вознаграждают богатство над работой. Важно отметить, что эти реформы также ограничат способы, которыми налоговый кодекс увеличивает расовое неравенство в доходах и богатстве.

План президента Байдена использует полученные доходы для восстановления среднего класса, инвестирования в образование и повышения заработной платы. Это также предоставит налоговые льготы семьям среднего класса, резко сократит детскую бедность и вдвое снизит стоимость ухода за детьми для многих семей. Результатом реформы индивидуального налогообложения президента станет налоговый кодекс, в котором будет меньше лазеек для богатых и больше возможностей для американцев с низким и средним доходом.

В целом, эти налоговые реформы были сосредоточены на самых высоких доходах, которые американцы получили бы около 1 доллара.5 триллионов за десятилетие. В сочетании с американским планом занятости, который обеспечивает долгосрочное сокращение дефицита за счет реформы корпоративного налогообложения, все инвестиции будут полностью окуплены в течение следующих 15 лет.

План президента Байдена будет:

• Активизировать правоприменение, чтобы богатые платили то, что они должны . У нас в стране двухуровневая система налогового администрирования: обычные работники платят налоги с заработной платы, в то время как некоторые богатые налогоплательщики агрессивно планируют уклоняться от налогового законодательства.Те, у кого самый высокий доход, получают доход в непрозрачных категориях, где уровень неверной отчетности может достигать 55 процентов. Недавнее исследование показало, что один процент самых богатых людей не отчитался о 20 процентах своего дохода и не заплатил более 175 миллиардов долларов налогов, которые они задолжали. Но сегодня у IRS нет даже ресурсов, чтобы полностью расследовать это уклонение. В результате сокращения бюджета ставки аудиторских проверок тех, кто зарабатывает более 1 миллиона долларов в год, упали на 80 процентов в период с 2011 по 2018 год.

  Предложение президента изменило бы правила игры — обеспечив, чтобы самые богатые американцы играли по тем же правилам, что и все остальные американцы.Финансовые учреждения должны будут сообщать информацию о потоках по счетам, чтобы доходы от инвестиций и коммерческой деятельности представлялись в отчетности больше, чем уже есть заработная плата. Это также увеличит инвестиции в IRS, гарантируя при этом, что дополнительные ресурсы будут направлены на обеспечение правоприменения в отношении тех, у кого есть самые высокие доходы, а не американцы с реальным доходом менее 400 000 долларов. Дополнительные ресурсы будут сосредоточены на крупных корпорациях, предприятиях и поместьях, а также на лицах с более высокими доходами.В целом, этот план позволит собрать 700 миллиардов долларов за 10 лет.
  

• Повысить максимальную ставку налога для самых богатых американцев до 39,6 процента. Одним из явных подарков для богатых от снижения налогов в 2017 году было снижение максимальной ставки подоходного налога с 39,6 до 37 процентов, что пошло исключительно на пользу самым богатым домохозяйствам — тем, кто входит в один процент самых богатых. Одно только это снижение ставки дает паре с налогом на 2 миллиона долларов ежегодное снижение налогов на сумму более 36 400 долларов. План президента восстанавливает верхнюю налоговую категорию до уровня до закона 2017 года, возвращая ставку до 39.6 процентов, применительно только к тем, кто входит в верхний процент.
  
• Льготы по налогу на прибыль с конечного капитала и другие лазейки для самых верхних. Налоговая реформа президента положит конец одному из самых несправедливых аспектов нашей налоговой системы: ставка налога, которую богатые платят на прирост капитала и дивиденды, меньше ставки налога, которую многие семьи среднего класса платят на свою заработную плату. Домохозяйства с доходом более 1 миллиона долларов — 0,3 процента самых богатых домохозяйств — будут платить одинаковую ставку 39,6 процента по всем своим доходам, уравновешивая ставку, выплачиваемую по доходам от инвестиций и заработной плате.Более того, президент устранит лазейку, позволяющую самым богатым американцам полностью избежать налога на свое состояние, передав его наследникам. Сегодня наше налоговое законодательство позволяет передавать эту накопленную прибыль из поколения в поколение без уплаты налогов, что усугубляет неравенство. План президента закроет эту лазейку, положив конец практике «увеличения» базы для прибыли, превышающей 1 миллион долларов (2,5 миллиона долларов на пару в сочетании с существующими льготами в отношении недвижимости), и обеспечит налогообложение прибыли, если собственность не передается на благотворительность.Реформа будет разработана с учетом защиты, так что семейные предприятия и фермы не должны будут платить налоги при передаче наследникам, которые продолжают вести бизнес. Без этих изменений миллиарды доходов от капитала по-прежнему не облагались бы налогами.

  Президент также призывает Конгресс закрыть лазейку с сохраняемыми процентными ставками, чтобы партнеры хедж-фонда выплачивали обычные ставки дохода со своего дохода, как и любой другой работник. В то время как выравнивание налоговых ставок на заработную плату и прирост капитала устранит это неравенство, окончательная отмена начисленных процентов является важным структурным изменением, которое необходимо для обеспечения того, чтобы у нас был налоговый кодекс, который справедливо относился бы ко всем работникам.Президент также отменит специальную налоговую льготу в сфере недвижимости — которая позволяет инвесторам в недвижимость откладывать налогообложение при обмене собственности — на прибыль, превышающую 500000 долларов, и президент также навсегда продлит текущее ограничение, которое ограничивает крупные, чрезмерные коммерческие убытки.