Санитарка палатная обязанности: Должностная инструкция санитарки — образец 2022 года и как ее составить, права и обязанности — Оформление в психоневрологический интернат, дом престарелых

Санитарка палатная обязанности: Должностная инструкция санитарки — образец 2022 года и как ее составить, права и обязанности

Содержание

Такая вот санитарка..: ru_chp — LiveJournal

: Лёха (losyara1975) wrote in ru_chp,
2016-03-17 16:20:00

Category:

Медицина
Cancel

https://youtu.be/LyV5UDzW8qc

Описание от сообщества «Это Серов, детка»:

«От подписчика:
ГБУЗ Со Серовская гор.больница номер 1, 2 хирургическое отделение: попросили санитарку выполнить свои должностные обязанности и убрать за лежачим больным человеком. Вот какое хамское отношение получили в ответ.

Женщина лежащая на диване и так грубо и дерзко разговаривающая это палатная санитарка, у которой в должностные обязанности входит:
2.1. Осуществление непрерывного круглосуточного наблюдения за пациентами.

2.2. Оказание помощи врачебному и среднему медицинскому персоналу при выполнении ими диагностических и лечебных манипуляций.
2.3. Незамедлительное сообщение медицинскому персоналу о внезапном ухудшении состояния пациента.
2.4. Осуществление всех видов уборки, поддержание чистоты и порядка в закрепленных палатах, санитарной комнате и помещениях отделения.
2.5. Проветривание и кварцевание закрепленных палат.
2.6. Осуществление уборки прикроватных столиков у лежачих больных после каждого приема пищи.
2.7. Получение у сестры-хозяйки нательного и постельного белья и осуществление его смены.
2.8. Своевременная подача, уборка судна и мочеприемников, проведение их опорожнения и дезинфекции.
2.9. Оказание помощи больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании.
2.10. Соблюдение мер предосторожности при работе с биологическими жидкостями и дезинфицирующими средствами.
2.11. Осуществление регулярного выноса мусора и медицинских отходов».

Tags: откровенное хамство, тп, это нужно слушать

Летчики тяжелого класса
https://t. me/r_chp/15171 https://disk.yandex.ru/i/HG4-R0y7YlJZ-A
Со всей дури засадил
https://t.me/r_chp/15167 https://disk.yandex.ru/i/gf6w6c6IScEcIw
Тетка сама себе устроила день рождения
https://t.me/r_chp/15160 https://disk.yandex.ru/i/ulCotcQPtNax5w

Photo

Hint http://pics.livejournal.com/igrick/pic/000r1edq

Previous
← Ctrl ← Alt

Next
Ctrl → Alt →

Должностная инструкция санитарка гинекологического отделения

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Санитарка палатная относится к категории младшего медицинского персонала и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. Санитарка палатная назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.3. На должность санитарки палатной принимается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Санитарка палатная должна знать:

— правила санитарии и гигиены труда;

— назначение моющих средств и правила обращения с ними;

— правила ухода за пациентами;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

На санитарку палатную возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществление непрерывного круглосуточного наблюдения за пациентами.

2.2. Оказание помощи врачебному и среднему медицинскому персоналу при выполнении ими диагностических и лечебных манипуляций.

2.3. Незамедлительное сообщение медицинскому персоналу о внезапном ухудшении состояния пациента.

2.4. Осуществление всех видов уборки, поддержание чистоты и порядка в закрепленных палатах, санитарной комнате и помещениях отделения.

2.5. Проветривание и кварцевание закрепленных палат.

2.6. Осуществление уборки прикроватных столиков у лежачих больных после каждого приема пищи.

2.7. Получение у сестры-хозяйки нательного и постельного белья и осуществление его смены.

2.8. Своевременная подача, уборка судна и мочеприемников, проведение их опорожнения и дезинфекции.

2.9. Оказание помощи больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании.

2.10. Соблюдение мер предосторожности при работе с биологическими жидкостями и дезинфицирующими средствами.

2.11. Осуществление регулярного выноса мусора и медицинских отходов.

2.12. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Санитарка палатная имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой ею работы.

3.6. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися ее деятельности.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Санитарка палатная несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

1.4. Санитарка палатная должна знать:

— правила санитарии и гигиены труда;

— назначение моющих средств и правила обращения с ними;

— правила ухода за пациентами;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

— правила внутреннего трудового распорядка;.

Prom-nadzor. ru

11.03.2018 0:51:27

2018-03-11 00:51:27

Источники:

Http://prom-nadzor. ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-sanitarki-palatnoy

Должностная инструкция санитарки — Народный СоветникЪ » /> » /> .keyword { color: red; }

Должностная инструкция санитарка гинекологического отделения

Должностная инструкция санитарки (санитара) представляет собой локальный акт, в котором расписаны все нюансы трудовой деятельности данной штатной единицы в рамках конкретного учреждения. О том, как составляется и какие положения содержит грамотно составленная должностная инструкция для работников этой профессии, и пойдет речь в нашей статье.

В чем состоят должностные обязанности санитарки (санитара)?

Санитары и санитарки — это младший медицинский персонал, выполняющий вспомогательные трудовые функции в медицинском учреждении. Как правило, должностные обязанности санитарок состоят:

в санитарно-гигиеническом обслуживании помещений; обработке инструментов и средств ухода за пациентами; уходе за пациентами; помощи медицинскому персоналу в проведении процедур и манипуляций.

Конкретный перечень должностных обязанностей работника этой специальности зависит от направления деятельности отделения, к которому он прикреплен (хирургическое, рентгенологическое, пульмонологическое) и характера медицинского учреждения (больница, поликлиника и т. п.). Ознакомиться с кругом своих полномочий и обязанностей каждый сотрудник может в своей должностной инструкции.

Кратко о должностной инструкции для санитарки

Должностные инструкции каждое учреждение разрабатывает и утверждает самостоятельно, исходя из особенностей работы как всей организации, так и конкретных специалистов. Однако структура этого рода документов, как правило, остается неизменной, так как выработанная многолетней практикой делопроизводства схема позволяет учесть все ключевые моменты функционирования санитарки в любом медучреждении.

Стандартная форма должностной инструкции санитарки включает в себя следующие разделы:

Основные положения. Это первый раздел документа, который описывает основополагающие условия работы сотрудника, такие как:

необходимое образование; опыт работы; порядок приема, увольнения и замещения работника; место штатной единицы в общей организационно-штатной структуре предприятия; указание непосредственного начальника сотрудника.

Поскольку санитарка выполняет простые трудовые функции, кандидату на эту должность достаточно иметь аттестат об окончании средней школы, хотя иногда может потребоваться и свидетельство о прохождении специальных курсов. Необходимый опыт работы зависит от разряда оплаты труда специалиста и может как не требоваться вовсе, так и составлять от 1 года до 2 лет.

за некачественное исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей; причинение материального ущерба организации; нарушение административного, уголовного или гражданского законодательства.

Примечание: положения об ответственности работника в должностной инструкции не могут быть строже норм, установленных законодательством.

Основные должностные обязанности санитарки поликлиники

Чем подробнее и четче будут определены должностные обязанности сотрудника в соответствующем разделе его должностной инструкции, тем проще будет ему работать и тем эффективнее он сможет их выполнять. Конкретный перечень должностных обязанностей санитарки каждого отдельного медучреждения зависит от участка работы, порученного ей, а также направления деятельности учреждения, однако есть и общий круг должностных обязанностей, характерный для всех работников этой специализации.

К таким обязанностям можно отнести:

Уборку в помещениях поликлиники: смотровом и процедурном кабинетах, регистратуре, кабинете выписке больничных листов, кабинетах врачей. Оказание помощи старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение. Получение у сестры-хозяйки белья, хозинвентаря, посуды, моющих средств и обеспечение их хранения и использования в соответствии с установленными нормами. Участие в проведении дезинфекции и предстерилизационной уборки мединструментария и использованных шприцов. Еженедельное проведение генеральной уборки помещений в соответствии с графиком. Выполнение функций курьера по доставке амбулаторных карт из регистратуры в кабинеты поликлиники. Оповещение сестры-хозяйки о неисправностях в электроприборах и системах отопления, водоснабжения, канализации. Осуществление подготовки помещений к приему пациентов. Систематическая (после каждого больного) санитарно-гигиеническая обработка поверхностей. Оказание помощи больным при раздевании и одевании. Своевременное информирование руководства отделения о необходимости ремонта оборудования и инвентаря кабинета через сестру-хозяйку. Выполнение в свободное от основной работы время по распоряжению старшей медсестры других работ в поликлинике, обусловленных производственной необходимостью.

Основные должностные обязанности палатной и операционной санитарки в больнице

Должностные обязанности санитарки в больнице зависят от того, где именно она работает — в палате или операционной.

Так, к должностным обязанностям палатной санитарки можно отнести:

Круглосуточное наблюдение за пациентами и незамедлительное сообщение медперсоналу при ухудшении их состояния. Оказание помощи врачам и среднему медперсоналу при проведении диагностических и лечебных манипуляций. Уборку и поддержание чистоты в закрепленных палатах, санкомнатах и прочих помещениях, проведение проветривания и кварцевания палат. Уборку прикроватных тумбочек лежачих больных. Получение нательного и постельного белья и его замена. Подачу и уборку суден, своевременное их опорожнение и дезинфекция. Оказание помощи больным. Регулярный вынос мусора и прочих отходов.

В круг же должностных обязанностей санитарки операционной включаются:

Обеспечение чистоты во всех закрепленных за ней помещениях. Проведение ежедневной влажной уборки до начала операций, текущей — во время операций и заключительной — после операции, а также еженедельной генеральной уборки. Уборка своего рабочего места и подсобных помещений. Сдача грязного белья сестре-хозяйке и получение чистого, а также закладка белья в биксы для стерилизации. Помощь сестре-хозяйке в отправке грязного белья в прачечную и получении чистого. Проведение мелкого ремонта белья. Знание досконально устройства операционного стола и способов укладки больного при различных операциях. Соблюдение техники безопасности при работе с аппаратурой в операционной. Знание основ антисептики и асептики, строгое их соблюдение. Соблюдение формы одежды, принятой в оперблоке.

Правила оформления и применения должностной инструкции

Работая над составлением должностной инструкции, нужно учитывать не только особенности трудовой деятельности сотрудника, которые влияют на содержание, но и правила внешнего оформления данного документа. Должным образом оформленная инструкция санитарки должна содержать отметку об утверждении, которая располагается на титульном листе или первой странице и включает:

дату утверждения; сведения о руководителе, утвердившем инструкцию; подпись руководителя.

Факт ознакомления с положениями должностной инструкции каждый сотрудник подтверждает подписью либо непосредственно на документе (в отведенном для этого месте), либо в специальном журнале.

Оказание помощи врачам и среднему медперсоналу при проведении диагностических и лечебных манипуляций.

Nsovetnik. ru

24.09.2019 22:45:52

2019-09-24 22:45:52

Источники:

Https://nsovetnik. ru/dolzhnostnye_instrukcii/dolzhnostnaya_instrukciya_sanitarki/

Должностная инструкция санитарки » /> » /> .keyword { color: red; }

Должностная инструкция санитарка гинекологического отделения

Должностная инструкция санитарки

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ N C-ЛДО — САНИТАРКИ КАБИНЕТА ГИНЕКОЛОГИЧЕСКОГО ОРОШЕНИЯ лечебно-диагностического отделения

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Основной задачей санитарки кабинета гинекологического орошения является обеспечение содержания помещения и оборудования в соответствии с санитарными правилами и бесперебойной работы кабинета.

1.2. Санитарка кабинета гинекологического орошения назначается и освобождается от должности генеральным директором предприятия после согласования с главным врачом санатория и заведующим ЛДО.

1.3. Санитарка кабинета гинекологического орошения по своей работе непосредственно подчиняется старшей медсестре ЛДО санатория.

1.4. На должность санитарки кабинета гинекологического орошения назначается лицо, имеющее среднее образование, прошедшее профессиональную подготовку.

1.5. В случае временного отсутствия санитарки кабинета гинекологического орошения ее замещает другая санитарка, назначенная приказом генерального директора.

1.6. Санитарка кабинета гинекологического орошения должна знать:

— структуру и организацию работы отделения и санатория;

— порядок обработки оборудования, инвентаря согласно положению о дезинфекции, применяемые для этого вещества, их концентрацию;

— правила производственной санитарии по содержанию оборудования, инвентаря, инструментария, предъявляемые к данному кабинету;

— правила санитарной гигиены;

— основы общих морально-этических норм и медицинской деонтологии;

— инструкции и приказы по санитарно-эпидемиологическому режиму;

. — постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся ее работы;

— сроки, время и место проведения занятий по деловой квалификации, ООИ, ГО, санитарных дней, санитарных часов, профсоюзных собраний и др. общественных мероприятий;

— Закон Украины «Об охране труда»;

— Закон Украины «О пожарной безопасности»;

— нормативные документы и акты по охране труда;

— правила и нормы охраны труда;

— правила пожарной безопасности и производственной санитарии;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— инструкции по охране труда и пожарной безопасности;

— Закон Украины о Гражданской обороне;

— Положение о Гражданской обороне Украины;

— основы трудового законодательства;

2.1. Участком работы санитарки кабинета гинекологического орошения является обеспечение содержания помещения и оборудования в соответствии с санитарными правилами и бесперебойной работы кабинета.

Рабочим местом санитарки является кабинет гинекологического орошения водолечебницы, оборудованный согласно табелю оснащения.

2.2. Санитарка кабинета гинекологического орошения:

2.2.1. Готовит свое рабочее место.

2.2.2. Осуществляет работу по обеспечению соответствующего санитарным нормам санитарно-гигиенического режима в помещениях и на рабочем месте.

2.2.3. Проводит обработку инвентаря и оборудования.

2.2.4. Маркирует используемую тару согласно предназначению.

2.2.5. Производит уборку помещений и оборудования кабинета.

2.2.6. В течение рабочего обеспечивает чистоту рабочих мест помещений кабинета.

2.2.7. Соблюдает правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима.

2.2.8. Принимает меры к немедленному устранению причин и условий, которые могут вызвать простой, аварию или иной ущерб.

2.2.9. Соблюдает и выполняет требования правил, норм и других нормативных документов по охране труда, пожарной, электро — и техногенной безопасности, промсанитарии и трудовому законодательству.

2.2.10. Соблюдает и выполняет требования руководящих и нормативных документов по гражданской обороне и при возникновении чрезвычайных ситуаций.

2.2.11. Работает над повышением своей квалификации.

2.2.12. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и производственную дисциплину.

2.2.13. Участвует в проведении санитарных часов, дней.

2.2.14. Обеспечивает полную сохранность вверенного ему имущества.

2.2.15. Выполняет требования коллективного договора.

3. СЛУЖЕБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Санитарка кабинета гинекологического орошения обязана:

3.1. Своевременно и качественно выполнять возложенные на нее функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов администрации.

3.2. Выполнять ежедневные задания, полученные от старшей медсестры ЛДО и задания согласно утвержденному плану работы.

3.3. Надеть спецодежду (халат х/б, колпак или косынку, фартук непромокаемый с нагрудником.

Проверить исправность имеющегося в помещении оборудования, наличие и исправность заземления электроустановок.

3.4. Перед началом работы подготовить свежие дез. растворы, подкладные клеенки, наконечники для орошения.

3.5. В течение рабочего дня после каждой процедуры смывать и обрабатывать кушетки, замачивать подкладные клеенки, мыть и сушить их, готовить к последующему использованию; обрабатывать и мыть наконечники для орошения.

3.6. Проводить работу только маркированным инвентарем согласно его предназначению.

3.7. Соблюдать правила производственной санитарии при обработке оборудования и инвентаря, а также при уборке помещений с соблюдением последовательности проводимых работ.

3.8. Чистить рапной бак два раза в месяц с последующим его хлорированием.

3.9. Осуществлять двухкратное мытье полов в течение смены и поддерживать чистоту помещения и оборудования.

3.10. В конце смены очистить и обработать урны, вынести мусор в специально отведенное место (контейнер), уборочный инвентарь определить на хранение.

3.11. Все работы осуществлять в спецодежде и пользоваться средствами индивидуальной защиты.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.6. Санитарка кабинета гинекологического орошения должна знать:

— структуру и организацию работы отделения и санатория;

— правила санитарной гигиены;

— основы общих морально-этических норм и медицинской деонтологии;

— инструкции и приказы по санитарно-эпидемиологическому режиму;

— Закон Украины «Об охране труда»;

— Закон Украины «О пожарной безопасности»;

— нормативные документы и акты по охране труда;

— правила и нормы охраны труда;

— правила пожарной безопасности и производственной санитарии;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— инструкции по охране труда и пожарной безопасности;

— Закон Украины о Гражданской обороне;

— Положение о Гражданской обороне Украины;

— основы трудового законодательства;

2. 1. Участком работы санитарки кабинета гинекологического орошения является обеспечение содержания помещения и оборудования в соответствии с санитарными правилами и бесперебойной работы кабинета.

2.2. Санитарка кабинета гинекологического орошения:

2.2.1. Готовит свое рабочее место.

2.2.3. Проводит обработку инвентаря и оборудования.

2.2.4. Маркирует используемую тару согласно предназначению.

2.2.5. Производит уборку помещений и оборудования кабинета.

2.2.6. В течение рабочего обеспечивает чистоту рабочих мест помещений кабинета.

2.2.7. Соблюдает правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима.

2.2.11. Работает над повышением своей квалификации.

2.2.12. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и производственную дисциплину.

2.2.13. Участвует в проведении санитарных часов, дней.

2.2.14. Обеспечивает полную сохранность вверенного ему имущества.

2.2.15. Выполняет требования коллективного договора.

3. СЛУЖЕБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Санитарка кабинета гинекологического орошения обязана:

3.3. Надеть спецодежду (халат х/б, колпак или косынку, фартук непромокаемый с нагрудником. Проверить исправность имеющегося в помещении оборудования, наличие и исправность заземления электроустановок.

3.4. Перед началом работы подготовить свежие дез. растворы, подкладные клеенки, наконечники для орошения.

3.6. Проводить работу только маркированным инвентарем согласно его предназначению.

3.8. Чистить рапной бак два раза в месяц с последующим его хлорированием.

3.9. Осуществлять двухкратное мытье полов в течение смены и поддерживать чистоту помещения и оборудования.

3.11. Все работы осуществлять в спецодежде и пользоваться средствами индивидуальной защиты.

Санитарка кабинета гинекологического орошения обязана.

Ohranatrud-ua. ru

28.09.2018 6:11:45

2020-02-27 15:43:13

Источники:

Https://ohranatrud-ua. ru/dolzhnostnye-instruktsii/541-dolzhnostnaya-instruktsiya-sanitarki. html

Обязанности и ответственность медсестры для резюме медсестры — бесплатно PDF CV

Объявление

Я собрал для вас некоторые ценные фрагменты информации, которые помогут вам узнать об обязанностях и ответственности медсестры, о навыках, которые работодатели хотят получить от кандидатов, о распространенных вопросах на собеседовании, об определении сестринского дела, о советах по составлению резюме медсестер и о медсестрах. Возможность карьерного роста по всему миру.

25 Обязанности и ответственность медсестер в резюме

Обязанности и ответственность штатной медсестры варьируются в зависимости от области его/ее клинической специализации. Штатные медсестры всегда играют жизненно важную роль в укреплении здоровья и благополучии своих пациентов посредством многочисленных услуг. Штатные медсестры в основном сосредоточены на уходе за своими пациентами, обучении пациентов и их семей профилактике заболеваний и укреплению здоровья. Следовательно, медсестры оценивают проблемы со здоровьем и потребности своих пациентов, планируют и разрабатывают планы сестринского ухода, осуществляют и оценивают уход и ведут учет своих повседневных клинических вмешательств. В приведенном ниже списке перечислены основные обязанности и ответственность штатной медсестры:

Оценка, наблюдение и запись общего состояния здоровья пациента.
Координация с врачами и другими специалистами в области здравоохранения для создания и оценки индивидуальных планов ухода за пациентами.
Удовлетворение эмоциональных и психологических потребностей пациентов и их семей для создания гармоничной рабочей среды.
Правильно проанализируйте симптомы пациента, точно диагностируйте болезнь и примите необходимые меры для его активного выздоровления.
Вести записи и отчеты по историям болезни пациентов и следить за развитием их состояния здоровья.
Будьте бдительны и наблюдательны во всех аспектах ухода за пациентом, включая диету, физическую активность и психосоциальное взаимодействие.
При необходимости обучайте пациентов и их семьи вопросам поддержания здоровья и профилактики заболеваний.
Вводить лекарства и процедуры в соответствии с предписаниями.
Обзор лекарств и методов лечения пациентов в соответствии с их общим состоянием здоровья и реакцией на лечение.
Примите участие в обсуждениях с фармацевтами и врачами в критических ситуациях.
Оказание неотложной и неотложной медицинской помощи при неотложных состояниях, таких как несчастные случаи, ожоги, остановка сердца, инсульт и т. д.
Организация специализированных клинических зон для следственных процедур и обеззараживания оборудования и инструментов после процедуры.
Подготовка пациентов к медицинским осмотрам и хирургическим процедурам.
Ассистирование врачам и хирургам при проведении инвазивных и неинвазивных вмешательств и оперативных вмешательств.
Завершите лабораторную работу и проинформируйте команду о состоянии пациента во время анестезии, как указано.
Обеспечение гигиеничных и безопасных условий труда в соответствии с медицинскими процедурами и мероприятиями.
Соблюдение организационных политик, протоколов и правил и ведение точных медицинских записей.
Периодическая проверка запасов на участке работы, ведение запасов и размещение заказов на складе по мере необходимости.
Обучение и надзор за младшими медсестрами и студентами-медсестрами.
Делегирование обязанностей членам команды, соответствующих их уровню компетенции.
Примите участие в научно-исследовательской деятельности по улучшению сестринского дела и улучшению здравоохранения.
Продемонстрируйте навыки решения проблем и командные стратегии для работы с жалобами и опасениями пациентов и их семей.
Развитие и поддержание терапевтического общения с другими медицинскими работниками для поддержания гармоничных отношений.
Непрерывное профессиональное развитие посредством повышения квалификации и специализированных образовательных программ.
Практика в рамках сестринской практики, соблюдение национальных и международных политик и протоколов, а также руководств организационных и регулирующих органов.

12 Высшие навыки медсестер, которые работодатели хотят видеть в вашем резюме

Штатная медсестра, которая каждый день непосредственно занимается уходом за пациентами, является жизненно важной частью системы здравоохранения. Штатные медсестры являются поставщиками медицинских услуг, которые осматривают пациентов для правильного лечения. Они являются защитниками пациентов между врачом и семьей пациента. Эти специалисты общаются с членами семьи и делятся необходимой информацией о состоянии здоровья пациента, плане ухода, инструкциях врача и т. д. Штатные медсестры обычно работают в больницах, поликлиниках, центрах сестринского ухода и медицинских центрах. Чтобы штатная медсестра стала успешным профессионалом, она / он должны обладать определенными качествами и навыками наряду с требуемой образовательной квалификацией. Эти черты вырабатываются либо в классе, либо в результате клинического воздействия.

Бдительность и наблюдательность

Бдительность и наблюдательность необходимы медсестрам для эффективной работы. Ожидается, что в случае непредвиденных чрезвычайных ситуаций, травматических происшествий или ужасных заболеваний медсестра будет бдительна, спокойна и осторожна, особенно там, где нет возможности оказать немедленную помощь врача. Штатная медсестра должна иметь в виду, что любое промедление с принятием неотложного решения может поставить под угрозу жизнь больного.

Критическое мышление

Критическое мышление — еще один навык, который медсестра должна развивать для эффективной работы. По мере того, как медсестры совершенствуются в клинических знаниях, приобретают клинический опыт и продолжают дальнейшее обучение, они развивают навыки самостоятельно распознавать проблемы пациента. Штатные медсестры должны быть достаточно компетентны, чтобы приобрести самодостаточность посредством критического мышления, которое помогает им изменяться в соответствии с изменениями. Критическое мышление является фундаментальным качеством, которое позволяет медсестре оценивать ситуации и действовать соответственно.

Суждение и принятие решений

Суждение и принятие клинических решений необходимы медсестре для эффективного решения клинических ситуаций. Штатная медсестра должна обладать необходимыми навыками для анализа, рассмотрения и оценки различных ситуаций в области медицины, которые могут быть внезапным несчастным случаем или чрезвычайной ситуацией. Основываясь на суждении, штатная медсестра должна быть в состоянии принимать точные и правильные решения в связи с событием. Медицинская сестра не может выходить из себя или раздражаться в любой ситуации, так как это может привести к летальному исходу. Каждый день в области медицины уникален, как и клинические суждения и принятие решений.

Организационные навыки

Штатная медсестра должна быть хорошо организована в своей работе и каждый день выполнять запланированные действия на рабочем месте. Отдельная медсестра может быть назначена для ухода за многими пациентами в любое время, и поэтому медсестра должна быть достаточно подготовлена, чтобы взять на себя все делегированные обязанности. Эти навыки планирования и организации необходимы при заполнении медицинских карт, приеме лекарств и т. д., а также при обычном медицинском вмешательстве. Таким образом, медсестра могла минимизировать нагрузку в случае неожиданного кризиса или чрезвычайной ситуации.

Добрый и сострадательный

Доброта и сострадание – еще одно важное качество медсестры. Эффективная штатная медсестра должна быть доброй, сострадательной, непредвзятой и иметь возможность оказывать поддержку пациенту как эмоционально, так и психологически. Штатная медсестра должна ухаживать за всеми типами пациентов в зависимости от условий своего ухода, и поэтому сохранять спокойствие и собранность является важным профессиональным качеством.

Отличные коммуникативные навыки

Отличные коммуникативные навыки являются одним из жизненно важных качеств штатной медсестры, поскольку она должна общаться с пациентами, членами семьи, врачами и другими медицинскими работниками. Штатные медсестры не могут оказывать всестороннюю помощь своим пациентам, если они не обладают отличными навыками общения. Медицинская сестра должна также уметь слушать, а разговоры должны быть мягкими и вежливыми. Штатная медсестра, которая может обращаться с несколькими языками и обеспечивать всесторонность, обычно оплачивается выше.

Управление стрессом

Управление стрессом играет ключевую роль в повседневной работе медсестер. Штатным медсестрам ежедневно приходится проходить через бесконечные физические и психические травмы и стрессы в рамках своей работы. Рабочая нагрузка медсестер сложна и лихорадочна, и им приходится иметь дело со всеми видами эмоций своих пациентов, включая гнев, разочарование, боль и агонию. Однако для медсестры жизненно важно сохранять спокойствие в таких стрессовых обстоятельствах, справляться со стрессом, чтобы они могли успешно и компетентно выполнять свои обязанности.

Самоотверженность и терпение

Штатная медсестра не может работать эффективно, если она не предана своему делу и не обладает терпением. Качественное терпение поможет медсестре преодолеть беспокойство и недопонимание и поможет в принятии решений. Штатная медсестра, которая хочет добиться успеха в своей карьере, должна быть предана своей работе. Преданные своему делу медсестры усердно работают над повышением своего образования, достигают высокого уровня квалификации и прикладывают все усилия, чтобы стать лидерами в своей области.

Ориентированность на детали

Штатные медсестры должны быть сосредоточенными, гибкими и ориентированными на детали. Штатные медсестры оценивают, планируют, реализуют и оценивают уход за своими пациентами, назначают лекарства и готовят отчеты о пациентах. В сфере здравоохранения недопустима даже небольшая ошибка, поскольку она представляет серьезную опасность для жизни пациентов, поэтому незначительные детали имеют большое значение и последствия. Штатные медсестры должны быть внимательны к деталям, делать записи и с большим вниманием выполнять указания врачей.

Ответственный

Штатные медсестры несут ответственность перед собой, своими пациентами и их семьями, своей организацией и своим руководящим органом. Все медсестры персонала имеют возможность выполнять свои обязанности и обязанности с полной осторожностью и точностью. Действия штатных медицинских сестер имеют непосредственное влияние на жизнь больного, а потому в их поступках нет места ни ошибке, ни ошибке. Следовательно, все штатные медсестры должны работать эффективно и результативно без какой-либо небрежности. Кроме того, штатные медсестры должны быть ответственными и осторожными при возникновении чрезвычайных ситуаций и раненых.

Адвокатирование

Адвокатирование является одним из важных навыков, которые должна развивать штатная медсестра, поскольку она выступает в качестве защитника своего пациента на определенном этапе работы с пациентами. Пациенты могут быть одинокими или разочарованными во время болезни или во время лечения. Штатные медсестры обеспечивают наилучшее качество ухода в это время и выступают в роли защитника пациента. Штатные медсестры также оказывают своим пациентам психологическую поддержку, что помогает им в скорейшем выздоровлении. Штатная медсестра выступает в качестве посредника для семьи пациента и врача от имени своего пациента, чтобы они могли получить доступ к наилучшему качественному уходу.

Физическая и умственная выносливость

Штатная медсестра должна быть физически здоровой и умственно сильной, чтобы оказывать пациенту помощь самого высокого качества. Медсестры должны всегда быть гибкими и быстрыми при уходе за своими пациентами. Кроме того, штатная медсестра должна быть активной и эффективной во время работы по вызову и в нерабочее время. Тем не менее, есть случаи, когда медсестры сталкивались с психическим стрессом и травмами при уходе за своими пациентами в зависимости от их клинической ситуации. Поэтому для профессии медсестры необходимы психологическая устойчивость и настойчивость.

Отличное образование необходимо для того, чтобы стать квалифицированной медсестрой. Однако наряду с этим каждый кандидат должен обладать перечисленными выше качествами, чтобы оказывать пациентам доказательно качественную и эффективную помощь. Если вы хотите стать успешной и преданной медсестрой, попробуйте использовать эти навыки, чтобы работать на правильном пути.

Вопросы для собеседования с медсестрами в Великобритании, Ирландии, США и Канаде, Австралии и Ньюленде

Расскажите мне о случае, когда вы проводили эффективное обучение пациентов? Многие работодатели в сфере здравоохранения склоняются к тому, чтобы задавать вопросы на собеседовании, основанные на поведении. Это нужно для того, чтобы понять, кто вы есть на самом деле, и узнать, как вы будете вести себя при определенных обстоятельствах.

Отвечая на поведенческие вопросы в целом, вы сообщаете им о результатах, о том, что вы узнали из этого, или о том, что вы могли бы сделать по-другому. И еще один — описать ситуацию, когда вам пришлось работать с трудом, и как вы справились с той ситуацией, о которой хотите поговорить?

Поведенческие вопросы для собеседования с медсестрой

1. Расскажите мне о времени, когда вы проводите эффективное обучение пациентов?

2. Опишите случай, когда вам пришлось работать с трудным коллегой? Как вы справились с ситуацией?

3. Опишите время, когда вы гордились своим медицинским персоналом? Какова ваша роль в ситуации?

4. Расскажите мне о случае, когда семья пациента была недовольна вашим уходом? Как вы справились с этой ситуацией?

5. Опишите случай, когда вам приходилось объяснять медицинскую терминологию человеку, не имеющему медицинского образования?

Хотите посетить фиктивное собеседование медсестер в Ирландии или любой другой западной стране?

Вы можете ответить на наши вопросы для собеседования с медсестрами в Ирландии, чтобы проверить свои силы и знания. Кроме того, наши преданные наставники по уходу бесплатно дадут вам обратную связь, основанную на вашей работе. Вы можете нажать на ссылку ниже, чтобы получить образцы вопросов для интервью.

Медицинский персонал Вопросы адаптации

6. Опишите время, когда в вашем учреждении происходили изменения? Как вы приспособились к переменам?

7. Расскажите о случае, когда вы чего-то не знали на работе? Как вы нашли верную информацию?

Персонал Медсестры Управление командой Вопросы

8. Расскажите о времени, когда вы работали в быстро меняющейся обстановке? Как вы расставили приоритеты задач, обеспечивая отличный уход за пациентами?

9. Расскажите о цели, которой вы достигли? Как вы убедились, что достигли этой цели?

Вопросы по общению с медсестрой

10. Приведите пример случая, когда вам удалось убедить пациента?

11. Расскажите о времени, когда вы плохо общались? Как бы вы поступили в такой ситуации по-другому в будущем?

Медицинский персонал Основные ценности и мотивация Вопросы

12 . Расскажите мне о случае, когда вы работали над требованием? Что мотивирует вас делать дополнительные?

13. Что самое сложное в работе медсестры? Вы преодолели эту трудность?

14. Как вы справляетесь со своими трудностями в качестве медсестры? Как вы справляетесь со сложными ситуациями?

16. В чем ваша самая большая сила и в чем ваша слабость?

17. Как вы справляетесь со стрессовой ситуацией?

18. Почему мы должны нанять вас?

Определение сестринского дела

Сестринское дело является широкой темой, и когда вы пытаетесь описать сестринское дело, оно варьируется в зависимости от различных отделений сестринского дела в целом. Мы здесь, чтобы поделиться с вами популярными направлениями сестринского дела, и это профессиональный взгляд на определения. Сестринское дело персонала Значение с академической точки зрения, кто закончил программу медсестер и выполнил требования, изложенные Индийским советом медсестер в Индии или Советом медсестер на уровне штата, таким как Совет медсестер штата Керала в Керале, чтобы получить регистрацию медсестры и стать штатной медсестрой (SN) и заниматься сестринским делом.

Несмотря на то, что медсестры (SN) часто специализируются в какой-либо области практики, они работают в самых разных профессиональных условиях; например, наблюдение за уходом, оказываемым медицинскими работниками, студентами-медсестрами, лицензированными практическими медсестрами, нелицензированным вспомогательным персоналом и менее опытными штатными медсестрами. Здесь вы можете узнать о быстрых способах регистрации в Совете медсестер штата Керала и подать заявку на получение сертификата онлайн.

Хирургическая медсестра или хирургическая медсестра

Хирургическая медсестра — это специальность медсестры; специализируются на дооперационном уходе, во время операции и послеоперационном уходе. Хирургическая медсестра может сосредоточиться на различных областях. Поддержка и помощь пациенту, хирургам, хирургическим техникам, медсестрам-анестезиологам и практикующим медсестрам; те, кто приобретает больше навыков в этих областях, становятся приемлемыми в качестве театральной медсестры или младшей медсестры.

Медицинская сестра

Термин «медицинская медсестра» связан с уходом за пациентами в самых разных условиях и с самым большим числом специалистов в области ухода за больными. Но что касается аспектов карьеры, это отправная точка и путь к вашей преданной специальности в области ухода за больными. Наиболее отличительной чертой медицинской сестры является; в любой момент времени они должны оказывать помощь нескольким пациентам и координировать поток ухода за такими пациентами, как; прием лекарств, обучение семей, выписка пациентов и прием новых, а также организация всей медицинской команды.

Медсестра должна получить навыки по профессии; навыки критического мышления высокого уровня, обширные знания о болезненных состояниях и системах организма, надежные управленческие навыки и способность сохранять спокойствие под давлением, всегда в движении физически, клинически, интеллектуально и эмоционально.

Детская медсестра

Основная роль педиатрической медсестры заключается в назначении процедур и лекарств непосредственно детям в соответствии с предписанными планами ухода.

Те, кто специализируется на неонатальной медсестре, работают с новорожденными; и в основном сосредоточены на оказании помощи и поддержки недоношенным, страдающим проблемами со здоровьем, такими как врожденные дефекты, инфекции или пороки сердца.

Акушерка

Акушерство — это медицинская наука и медицинская профессия, которая занимается беременностью, родами и послеродовым периодом, сексуальным и репродуктивным здоровьем женщин, включая гинекологические осмотры, планирование семьи и уход за менопаузой. Штатная медсестра, желающая стать акушеркой; они должны пройти акушерские программы или получить последипломное образование, следуя рекомендациям Совета медсестер, к которому вы присоединились. Акушерка также обучена распознавать отклонения в нормальном ходе родов и понимать, как справляться с отклонениями от нормы. Они могут вмешиваться в ситуации высокого риска, такие как тазовое предлежание, рождение близнецов и роды, когда ребенок находится в заднем положении, используя неинвазивные методы.

Отделение интенсивной терапии (ОИТ)

Отделение интенсивной терапии или уход за больными в отделении интенсивной терапии — это область сестринского дела, в которой основное внимание уделяется максимальному уходу за критически больными или нестабильными пациентами после обширных травм, операций или опасных для жизни заболеваний. Медсестер интенсивной терапии можно найти работающими в самых разных условиях и по специальностям, таких как отделения интенсивной терапии общего профиля, отделения медицинской интенсивной терапии, хирургические отделения интенсивной терапии, отделения интенсивной терапии травм, отделения коронарной терапии, отделения кардиоторакальной интенсивной терапии, ожоговое отделение, отделения педиатрии и некоторых травмпунктов. В качестве медсестры эти специалисты обычно ухаживают за тяжелобольными пациентами, которым требуется искусственная вентиляция легких путем эндотрахеальной интубации и титруемых вазоактивных внутривенных препаратов.

Неотложная медицинская помощь

Неотложная медицинская помощь — это специальность в области профессиональной медсестры, ориентированная на уход за пациентами, нуждающимися в неотложной медицинской помощи, тем, кому требуется немедленная медицинская помощь, чтобы избежать долгосрочной инвалидности или смерти. Медсестры скорой помощи чаще всего работают в отделениях неотложной помощи больниц (ED), хотя они также могут работать в центрах неотложной помощи, на спортивных аренах, а также на медицинских транспортных вертолетах и машинах скорой помощи.

В настоящее время людям не нужно читать все резюме; у них есть свои читающие роботы, они прочитают это для них. Поэтому я собрал пять лучших советов, которые мы собрали за последние годы, чтобы помочь вам оптимизировать свое резюме, чтобы оно прошло через роботов и попало на стол рекрутера.

В любой программе AI или ATS могут добавить определенные ключевые слова и сделать это командой для составления списка резюме, содержащего только определенное ключевое слово или ключевые слова, а также добавить команду для поиска дисквалифицирующего заявления.

Например, у вас есть высшее образование, но им нужно набрать человека с последипломным образованием, или у вас есть один год опыта, но они ищут кого-то с трехлетним опытом работы .

Самое главное, способы включения вашего резюме в шорт-лист с помощью искусственного интеллекта (ИИ): добавление в ваше резюме ключевых слов, связанных с конкретной вакансией; то есть слова, которые есть в самой рекламируемой вакансии. Тем не менее, вы можете добавить все, что связано с миссией работодателя, видением, ценностями и конкретными словами, которые они используют в своих объявлениях о вакансиях.

Ключевые слова резюме медсестры

Надеюсь, вы знаете о необходимости включения ключевых слов в свое резюме. Я расскажу вам немного больше о точке зрения работодателя и о том, что они ищут, о роботах для чтения резюме и о программном обеспечении для отслеживания кандидатов или ATS.

Например, у вас есть ученая степень, но им нужно набрать человека с аспирантурой, или у вас есть один год опыта, но они ищут человека с трехлетним опытом работы .

Цель карьеры медсестры или профессиональное резюме

Большинство резюме содержат объективные утверждения, и они занимают подходящее место в вашем резюме. Честно говоря, это очень устарело. Тем не менее, объективное заявление, в котором говорится, что вы что-то знаете, какова ваша цель — стать штатной медсестрой в любой области специализации, которую вы могли бы достичь в результате учебы или клинической практики, является минимальным критерием для вас для этой роли. Так зачем вам вообще рассказывать об этом в своем резюме.

Мы рекомендуем всем кандидатам написать профессиональное резюме в своем резюме. Он может быть в формате маркеров или в трех-четырех предложениях. По сути, это снимок того, кем вы являетесь медсестрой в сфере здравоохранения.

Работодателей заботит только то, что вы можете для них сделать; им все равно, что вы хотите сделать. Им нужны доказательства того, что вы сделали в прошлом, и как вы можете сделать это для них с наименьшим возможным обучением в ближайшем будущем. Поэтому загрузите свое резюме ключевыми словами из шаблонов объявлений о вакансиях работодателей и расскажите им, почему вы подходите для конкретной роли, которую они рекламируют.

Штатная медсестра Особенности вакансий

Старайтесь не использовать в своем резюме расплывчатые общие утверждения, указывайте подробности только о фактической работе, которую вы выполняете, или о том, где вы сидите.

В процессе собеседования все работодатели хотят убедиться, что у вас есть навыки, которыми можно торговать и которые можно передавать другим. Кроме того, вы являетесь подходящим кандидатом, которого они ищут, чтобы вписаться в их специализированную больницу со всеми необходимыми качествами и аналогичным опытом, который вы получили на предыдущем месте работы. Поэтому очень важно, чтобы вы рассказали в своем резюме о случаях, с которыми вы сталкивались, о различных специалистах, с которыми вы работаете в качестве медицинской бригады для достижения конкретных целей, о лекарствах, которые вы вводили, о конкретных типах терапии, которым вы обучены, или о том, что вы отлично.

Ваше резюме также должно отражать ваши реальные возможности произвести впечатление на работодателя. Он должен включать ваше назначение, вашу фактическую повседневную работу, виды дел, с которыми вы сталкивались, тип используемого специализированного оборудования, тип пациентов, о которых вы заботитесь, какова ваша специализация, лекарства, назначенные для специального лечения из обычного , различные способы введения лекарств, в которых вы разбираетесь, и т. д.

Кроме того, вы должны объяснить условия ухода за вами; это больница, учебная больница, центр ухода, травматологическая больница, доступные специальности, какой морг используется в ваших учреждениях по уходу, используемая система электронной медицинской регистрации (EMR), если применимо, количество коек в больнице, количество коек в ваша область практики, соотношение медсестер и пациентов, а также политики и процедуры, действующие для безопасной практики.

Штатная медсестра Резюме в простом формате

Старайтесь, чтобы ваше резюме было максимально простым. Большинство систем искусственного интеллекта или программного обеспечения для отслеживания приложений (ATS) игнорируют или блокируют резюме с цветами, изображениями, специальными шрифтами или красивой графикой. Всегда используйте простые черные шрифты и пишите свое резюме шрифтом Arial или Times New Roman. Уделите больше внимания корректуре и проверке орфографии, а не выбору причудливого шрифта.

Карьера штатной медсестры по всему миру

Сестринское дело — одна из самых стабильных и быстрорастущих профессий в мире, и вы можете найти актуальный и полезный обзор карьеры медсестры в инфографике ниже. Для получения соответствующих ссылок или углубленного изучения предмета перейдите по ссылке. Знаете ли вы или когда-нибудь задумывались, какой процент медсестер работает в больницах? Сколько медсестер в мире в 2018 году? и Какая специальность сестринского дела оплачивается больше всего?

Перспективы карьеры медсестры в Индии

Согласно анализу расходов на Индию данных Индийского совета медсестер (INC) и Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), в Индии не хватает 1,94 миллиона медсестер, и критическая нехватка медсестер объясняется низким набором, миграцией медсестер, увеличение количества патентов, осознание необходимости доступа к медицинским услугам нуждающимся и сохранение здоровья являются одними из причин роста спроса на специалистов в области здравоохранения. Общий; медсестры будут иметь огромные возможности трудоустройства в будущем.

Медсестра-менеджер: Должностная инструкция, навыки и заработная плата

Нехватка медсестер в стране является серьезной проблемой, требующей принятия мер. Более одной пятой медсестер, принявших участие в Национальном опросе сестринского персонала 2020 года, проведенном Национальным советом государственных советов по сестринскому делу, сообщили, что планируют выйти на пенсию в ближайшие пять лет. Возможно, более тревожным является текущее влияние дефицита на отрасль здравоохранения. Опрос, проведенный в марте 2022 года Фондом семьи Кайзер, показал, что 28% учреждений престарелых сообщали как минимум об одной нехватке персонала на предыдущей неделе.

Бюро статистики труда США (BLS) прогнозирует, что в период с 2021 по 2031 год ежегодно будет открываться около 203 200 вакансий для дипломированных медсестер и около 112 700 вакансий для практикующих медсестер. Многие из этих вакансий будут на руководящие должности. Медсестры, которые стремятся стать менеджерами медсестер, выходят на поле в идеальное время. Чтобы спланировать свою карьеру, они должны рассмотреть типичную должностную инструкцию менеджера медсестры и основные навыки для этой работы.

Должностная инструкция медсестры-менеджера

Медсестры-менеджеры руководят сестринским персоналом в больнице или клинике. Они контролируют уход за пациентами, принимают управленческие и бюджетные решения, устанавливают графики работы, координируют встречи и принимают кадровые решения. Они также нанимают и обучают медсестер и других медицинских работников и ведут записи в учреждении.

Кроме того, медсестры-менеджеры работают с персоналом над применением новых теорий ухода за больными при оказании помощи. Они также внедряют государственные и федеральные нормативные требования по безопасности пациентов и информируют персонал о любых изменениях в законах и о том, как они влияют на оказание медицинской помощи.

Медсестры-менеджеры работают в ряде клинических учреждений, таких как больницы, кабинеты врачей, дома престарелых и психиатрические учреждения. Они несут ответственность за максимально эффективное выполнение каждого аспекта программы ухода в учреждении, от взаимодействия с пациентом до работы отделения. Их усилия могут помочь устранить пробелы в оказании медицинской помощи из-за нехватки медсестер и улучшить результаты лечения пациентов.

Навыки успешной медсестры-менеджера

Успешные медсестры-менеджеры применяют целостный подход к медицинскому обслуживанию и оказанию медицинской помощи. Эта роль требует навыков в областях, выходящих за рамки клинической помощи. Руководители медицинских сестер должны уметь координировать ресурсы и персонал и достигать целей и задач. Они должны быть эффективными коммуникаторами, которые могут сбалансировать потребности своего медперсонала и администраторов своих учреждений. Они также должны иметь базовые навыки ведения бизнеса и составления бюджета, чтобы эффективно справляться с административной стороной своей роли.

В дополнение к этим основным компетенциям среди успешных менеджеров-медсестер распространены следующие характеристики:

Эффективное общение — Частью эффективного лидера является прислушивание к персоналу и проблемам пациентов и информирование об их потребностях. Медсестры-менеджеры должны уметь наладить прочные отношения со всеми сотрудниками, от уборщиков до главных администраторов, а также с пациентами.
Защита интересов — В некоторых случаях руководителям медицинских сестер, возможно, придется выступать за то, чтобы персонал обеспечивал безопасную и разумную рабочую среду. В других случаях им, возможно, придется выступать за безопасность пациентов и доступ к качественному медицинскому обслуживанию. Руководители медсестер не должны бояться использовать свой голос и положение.
Участие — При таком большом количестве административных требований важно, чтобы руководители медсестер совмещали работу с уходом за пациентами. Медсестры-менеджеры должны обладать превосходными клиническими навыками, чтобы обеспечить безопасность и благополучие пациентов.
Наставничество — Успешные лидеры медсестер не управляют своим персоналом на микроуровне. Они поощряют, расширяют возможности, наставляют и находят сильные стороны. Они повышают креативность и внимательность.
Зрелость — Руководители медицинских сестер не принимают чью-либо сторону в ссорах и не оценивают вину до того, как будут известны все факты. Они не дают закипеть бурлящим эмоциям. Вместо этого они сталкиваются с конфликтом и работают над ним.
Профессионализм — Руководители медсестер следуют своему моральному компасу, чтобы обеспечить честность и добросовестность во всех аспектах профессии. Они обращаются к людям с уважением и не запугивают.
Поддерживающий — Руководители медсестер не устанавливают необоснованно высокую планку ожиданий. Вместо этого они используют поддерживающее поощрение, чтобы стимулировать сотрудников к успеху. Они тренируют и наставляют.

Заработная плата менеджера медсестры и рост занятости

По состоянию на август 2022 года средняя годовая зарплата менеджера медсестры составляла около 9 долларов США.0,000, по данным PayScale, при этом 10% лучших зарабатывают примерно 122 000 долларов в год. На заработную плату менеджера медсестры могут повлиять несколько факторов, таких как уровень образования, опыт и местонахождение.

В BLS входят менеджеры-медсестры в категории медицинских услуг и здравоохранения, группа, в которой, согласно прогнозам, в период с 2021 по 2031 год число рабочих мест возрастет на 28%, что значительно выше прогнозируемого общего роста числа рабочих мест на 8%.

Будущее медсестер-менеджеров

По мере того, как нынешние медсестры стареют и уходят на пенсию, ожидаемая нехватка медсестер создаст возможности для новоиспеченных медсестер-менеджеров. Их работа может быть жизненно важной во многих отношениях. Примечательно, что эффективные лидеры могут улучшить моральный дух в медицинском учреждении, что может снизить вероятность эмоционального выгорания медсестер.

Эффективные руководители медицинских сестер также могут помочь учреждениям адаптироваться к постоянно меняющимся условиям оказания медицинской помощи. Сплоченные отношения между сотрудниками и улучшение связи с персоналом могут облегчить внедрение новых стратегий оказания помощи и нормативных изменений.