Рекомендательное письмо няни: Пример (образец) рекомендательное письмо няни

Советы работодателю — Агентство Надежная няня

+Какую няню выбрать для своего малыша: няню-медика, няню-помощницу или няню-воспитателя?

Выбор няни зависит от особенностей ребенка — его возраста, характера, уровня развития, состояния здоровья, а также от эффекта, который вы желаете получить. Например, капризные дети нуждаются в няне-воспитателе, желательно с образованием детского психолога, — именно она способна не только справиться с маленьким непоседой, но и благотворно повлиять на него, а малышам с проблемным здоровьем лучше нанять няню, которая сможет сделать массаж или организовать лечебные процедуры на дому.

+Какого возраста должна быть идеальная няня?

Здесь нет единственно верного ответа, все индивидуально. Преимуществом молодой няни является ее энергичность и, как правило, образованность, зачастую наличие дополнительных навыков, например, знание иностранных языков или умение обучить основам правописания и чтения. Пожилая няня менее расторопна, однако обладает большим опытом работы с детьми, поэтому диплом психолога ей с успехом заменяют годы профессиональной практики. Многие считают идеальной няней женщину среднего возраста, замужнюю, с детьми, но это тоже скорее вопрос личных предпочтений, чем научно обоснованный факт.

+Нанять няню с проживанием или лучше воспользоваться услугами приезжающей няни?

Няня с проживанием — идеальный вариант для занятых родителей, работающих по ненормированному графику и не способных с точностью предсказать, когда им понадобится отлучиться и оставить ребенка. Сюда входят и семьи бизнесменов, и творческие работники, постоянно пребывающие в командировках или гастролях. В остальных случаях лучше воспользоваться услугами приезжающей няни — не стоит, чтобы ребенок привыкал к тому, что вместо родителей рядом с ним постоянно находится чужой, хоть и очень хороший человек.

+Играет ли какую-либо существенную роль московская прописка будущей няни?

Часто советуют выбирать нянечек-москвичек, мотивируя это соображениями безопасности. Хотя при найме через наше агентство этот аргумент не совсем обоснован — все попавшие в базу няни проверены, у некоторых иногородних работниц многолетний стаж работы в столице. Еще один нюанс — на проживание часто соглашаются именно иногородние няни, не обремененные семьей. В целом, разницы особой нет, если няня подходит и при этом снабжена всеми рекомендациями, можно пренебречь таким фактором, как наличие или отсутствие прописки.

+На что следует обратить внимание при выборе няни для своего малыша?

При выборе няни ориентируйтесь, во-первых, на внутренние ощущения — комфортно ли вам с этим человеком, вызывает ли он чувство доверия. Во-вторых, обратите внимание на резюме претендентки — насколько указанная в нем информация соответствует вашим запросам и потребностям ребенка. Это касается как личных качеств, так и профессиональных способностей. Ну и в-третьих, обратите внимание на наличие рекомендательных писем и их содержание. Если оставлены телефоны предыдущих работодателей, можно позвонить по ним и уточнить интересующую информацию.

+Какие вопросы нужно задавать няне при собеседовании, чтобы подобрать подходящего работника?

Нанимая няню, вы можете быть уверенными, что все общие вопросы, которые могут сказаться на безопасности малыша и качестве услуг, ей уже задали, поэтому стоит сосредоточиться на том, что важно именно для вас. К примеру, как она будет действовать в случае, если ребенок плохо себя ведет, что считает допустимым наказанием, а что нет, каким образом планирует помогать развитию ребенка, какие детские игры знает? Так вы подберете не только профессионального, но и подходящего по психологическим характеристикам и навыкам работника.

+Как правильно подготовить своего ребенка к знакомству с няней?

Необходимо предварительно рассказать ребенку о том, что к нему придет тетя, которая будет с ним играть. Старайтесь, чтобы тон был спокойный, доброжелательный, можно провести понятные аналогии — к примеру, с бабушкой или приветливой соседкой, которая когда-то сидела с малышом и ему понравилась. Обязательно присутствовать при первой встрече, не выдавая волнения (если таковое есть) и выражая свое хорошее отношение к няне — ребенок моментально считывает настроение родителей и подстраивается под него.

+Как распознать хорошую няню в течение пробных дней?

Хорошая няня — та, которая одинаково нравится и родителям, и малышу. Если ребенок с восторгом рассказывает о том, как они провели время вдвоем, в какие игры играли, и спрашивает, когда няня придет в следующий раз, при этом претендентка вызывает у вас доверие и ощущение комфорта, может быть даже на подсознательном уровне, — это, скорее всего, именно та няня, которую вы ищете.

+Как правильно помочь новой нянечке быстро найти общий язык с ребенком?

Первые несколько часов желательно провести вместе с ними, став своеобразным связующим звеном между няней и малышом. Можно организовать общую игру — в такой форме сближение происходит быстрее и незаметнее. Далее постепенно увеличивать время, которое ребенок проводит без вас, тем самым подготовив его к длительному общению с няней без стресса и дискомфорта.

+Как правильно построить взаимоотношения с няней, чтобы они не сказывались на качестве оказываемых услуг?

Няня, особенно если она проживает с семьей или приходит на 8 и более часов в день, становится ребенку, да и родителям, небезразличным человеком. Однако важно не перейти грань, отделяющие деловые отношения, пусть очень теплые и душевные, от родственных.
Во-первых, когда ребенок вырастет, с няней придется расставаться — даже если вы будете продолжать общаться, вряд ли так же плотно, как раньше. Во-вторых, излишняя близость зачастую сказывается на качестве услуг — замечания воспринимаются всеми сторонами не как конструктивная критика, а как личная обида.

+Как воспитать идеальную няню?

Для начала нужно поговорить с няней, объяснить ей все нюансы вашей семейной жизни, которые могут ее коснуться (нередки случаи, когда передвинутый стол или убранное полотенце становились причиной конфликта), подробно рассказать о требованиях — иначе как она будет знать, как им соответствовать? Не будет лишней и «обзорная экскурсия» по квартире — где и что лежит, как работает, можно или нельзя пользоваться. Кроме того, няня должна знать все координаты для связи, начиная от рабочих телефонов и заканчивая номерами экстренных служб, а также понимать моменты, когда нужно звонить, а когда не стоит этого делать.

+Как правильно распределить рабочее время няни-воспитателя и
няни-помощницы?

Психологи рекомендуют проводить с ребенком большую часть его активного времени, приглашая няню, которая может присмотреть в часы, когда малыш спит, или же заменить маму на пару-тройку часов. Но такое не всегда возможно при работающих родителях, поэтому, составляя график для приходящей няни, отталкивайтесь от собственной занятости, при этом стараясь все свободное время быть рядом со своим ребенком. Отдельная история —
няня-помощница: вы должны подобрать столько задач, чтобы их количество и объем не сказались на общении с ребенком.

+Как составить рекомендательное письмо няне?

Рекомендательное письмо составляется в свободной форме. Как правило, в нем описывается положительный опыт взаимодействия с няней, перечисляются ее характеристики и заслуги. Тон может быть как хвалебный, так и нейтральный, главное, чтобы следующий работодатель понял, что представляет собой его потенциальный сотрудник. Для того чтобы письмо имело какое-то значение, необходимо оставить свои координаты и контактные телефоны — не факт, что вам будут звонить и спрашивать, но возможность проверить сведения быть должна.

4 способа написать рекомендательное письмо для няни

Написание рекомендательного письма для няни — хороший способ поблагодарить человека, который качественно позаботился о ваших детях и семье. Это может помочь вашей няне найти следующую работу. Знайте, кому адресовать письмо заранее. Включите много конкретной информации о навыках и достижениях вашей няни. Когда вы закончите письмо, укажите основную контактную информацию.

Шаги

Образцы рекомендательных писем

Образец рекомендательного письма для няни

Образец рекомендательного письма на должность няни

Образец рекомендательного письма для преподавательской работы

Метод 1 из 3: начало письма

Шаг 1.

Проверьте, к кому вы обращаетесь

Прежде чем начать письмо, узнайте, к кому вы обращаетесь. В большинстве случаев ваша няня будет использовать ваше рекомендательное письмо для разных работ. Поэтому обычно уместно что-то вроде «Уважаемый господин или госпожа» или «Кого это может касаться». Однако в определенных ситуациях вы можете обращаться к кому-то конкретному.

Если ваша няня подает заявку на конкретную работу, требующую рекомендательных писем, вам следует обратиться к тому, кто отвечает за прием на работу. Если ваша няня подает заявку на работу через агентство, было бы неплохо обратиться в это агентство в своем письме. Например, «Уважаемые сотрудники компании Lancaster Nannying»

Шаг 2. Мозговой штурм

Прежде чем писать письмо, проведите мозговой штурм. Это поможет вам разобраться в своих мыслях, прежде чем пытаться написать письмо. Сделайте паузу и подумайте, почему вы порекомендуете свою няню.

• Вы можете начать с записи списка слов. Запишите на листе бумаги лучшие качества вашей няни. Попробуйте придумать 5 или 10 слов, которые лучше всего описывают лучшие качества вашей няни.
• Затем запишите свои лучшие воспоминания о работе с няней. Лучшие рекомендательные письма будут включать анекдоты и истории, которые говорят о таланте вашей няни.
• Вы можете попросить няню прислать вам по электронной почте свое резюме. Это может помочь пробудить вашу память, так как неплохо было бы перечислить личные достижения и карьерные успехи няни в рекомендательном письме.

Шаг 3. Изложите основные факты во введении

Немного подумав, можно начинать писать письмо. Во вступлении вы начнете с рекомендации няни, а затем перейдете к изложению основных фактов.

• Обычно вы начинаете свое письмо примерно так: «Я пишу это письмо, чтобы порекомендовать Лейси Шеперд вашему агентству по няне». Если вы хотите немного выделить свое письмо, вы можете дать более яркую рекомендацию. Например: «Я настоятельно рекомендую услуги Лейси Шеперд для вашего агентства. Она была для меня огромным преимуществом как работающей матери».
• Оттуда вы должны изложить основные факты. Укажите даты работы, была ли ваша няня проживающей или проживающей няней, и ее основные обязанности. Например, «Лейси работала на меня с марта 2014 года по апрель 2015 года. Она жила в маленькой комнате для гостей в моем подвале с понедельника по пятницу. Она присматривала за моими детьми, Чарли и Оливией, пока я был на работе. Она отвечала за готовить детей к школе по утрам, отвезти их домой после школы, приготовить закуски и блюда и сопровождать Оливию на ее различные внеклассные мероприятия в те дни, когда я работала допоздна ».

Шаг 4. Продолжайте письмо от одной до двух страниц

Одной или двух страниц с одинарным ��нтервалом обычно достаточно для рекомендательного письма. Еще немного, и работодатель может заскучать и перестать читать. Продолжая писать письмо, помните о требованиях к длине. Если вы с особенным энтузиазмом относитесь к своей няне, вы можете случайно переборщить. Постарайтесь, чтобы ваше письмо было кратким и конкретным.

Метод 2 из 3: включение правильной информации

Шаг 1. Сосредоточьтесь на четырех самых положительных качествах вашей няни

Продолжая письмо, сосредоточьтесь на положительных качествах няни. Сосредоточьтесь на тех характеристиках, которые были наиболее важными и полезными для вас как родителя. Вы не хотите показаться гиперболическим, перечисляя слишком много черт. Однако при недостаточном количестве может показаться, что вам нечего сказать. Четыре — хорошая золотая середина.

• Перечислите черты характера с точки зрения возможностей и преимуществ. Какие положительные качества были у вашей няни и как они вам помогли? Потенциальный работодатель интересуется, чем кандидат на работу может принести ему пользу.
• Например, не говорите просто: «У Лейси было много терпения». Вместо этого напишите что-то вроде: «Лейси чрезвычайно терпеливый человек, что было полезно, поскольку Чарли плохо обучается. Лейси уделял время, необходимое, чтобы помогать Чарли с домашним заданием каждый вечер, и в результате он преуспел в школе. Он зарабатывал. B + по математике за семестр Лейси у нас работала «. Отличительная черта — терпение Лейси, а польза — успехи вашего сына в учебе.

Шаг 2. Будьте личными

Многие рекомендательные письма несколько безличны и удаляются. Однако, поскольку няня играет роль сиделки, ваше письмо должно быть немного более индивидуальным. Не бойтесь быть несколько сентиментальным. Обсудите, как ваша няня оказала положительное влияние на вашу жизнь. Например, напишите что-то вроде: «Лейси оказала неизмеримое положительное влияние на жизнь моей семьи. За то время, пока она работала с нами, моя бабушка скончалась. Ее позитивный настрой и понимающий характер помогли мне и моей семье пережить очень трудное время..»

Шаг 3. Включите рассказ

Людей естественным образом тянет к рассказам. Написав в абзаце о положительных качествах вашей няни, неплохо было бы посвятить следующий абзац конкретной запоминающейся истории.

• Прочтите перечисленные выше черты характера. Допустим, вы утверждали, что ваша няня очень трудолюбивая. Можете ли вы вспомнить время, когда она использовала эту черту, чтобы помочь вам как родителю? Можно ли рассказать историю, чтобы проиллюстрировать эту силу?
• Например, ваша дочь хотела принять участие в школьном театрализованном представлении. Вы вызвались сшить костюмы для других детей, но на работе возникла неожиданная обязанность. Ваша няня осталась допоздна в пятницу вечером, чтобы помочь вам закончить все наряды, которые вы сняли, пошутя и сохраняя позитивный настрой, чтобы вы успокоились. Это был бы отличный анекдот, чтобы проиллюстрировать трудовую этику вашей няни.

Шаг 4. Выделите особые навыки и достижения

Здесь следует указать любые особые навыки или впечатляющие достижения. Это может помочь вашей няне выделиться из общей массы при подаче заявления.

• Достижения должны демонстрировать, как ваша няня вышла за рамки служебного долга. Сосредоточьтесь на достижениях, имеющих отношение к работе. Возможно, вас впечатлит то, что ваша няня была отличницей в Брауновском университете, но это может быть неважно для тех, кто ищет кого-то, кто бы присматривал за своими детьми. Расскажите о достижениях, которые произошли, пока ваша няня работала с вами. Например, что-то вроде: «Лейси помогла Оливии выучить наизусть стихотворение Уильяма Блейка для школьного конкурса. Каждую ночь она оставалась после нескольких часов, чтобы помочь. Благодаря самоотверженности Лейси Оливия заняла второе место».
• Также заслуживают упоминания любые специальные навыки. Возможно, ваша няня — высококвалифицированный повар. Может, она хороша в декоративно-прикладном искусстве. Следует указать любые навыки, которые могут оказаться полезными для родителей.
• Однако держитесь подальше от жаргона. Например, если у ваших детей есть особые диетические потребности, которые должна отслеживать ваша няня, не указывайте какие-либо лекарства или медицинские термины. Человек, читающий письмо, не должен этого знать. Ему или ей нужно только знать, что ваша няня могла следить за диетой вашего ребенка.

Шаг 5. Объясните, почему закончилась работа

Это хорошая идея, чтобы объяснить, почему закончилась работа. Это может показать потенциальному работодателю, что дела закончились в хороших отношениях. Это также возможность выразить сожаление по поводу потери любимой няни. Например, попробуйте что-нибудь вроде: «Когда Лейси переехала из пригорода в город, еженедельные поездки на работу стали слишком трудными. Она решила найти работу поближе к своей новой квартире. счастлива, что она движется вперед по жизни. Она станет ценным атрибутом любой семьи ».

Метод 3 из 3: закрытие письма

Шаг 1. Укажите свою контактную информацию

В конце письма укажите свои контактные данные. Часто это можно просто указать после вашей подписи. Ваше имя и фамилия, номер телефона и адрес электронной почты должны быть указаны. Если потенциальный работодатель хочет поговорить с вами больше, он должен знать, как с вами связаться. Также может быть полезно написать что-то вроде: «Не стесн��йтесь обращаться ко мне по следующему номеру, если у вас есть дополнительные вопросы».

Шаг 2. Повторите сказанное

В последнем абзаце письма повторите то, что вы сказали. Этот абзац не должен быть особенно длинным, поскольку рекомендательные письма обычно краткие и по существу.

Двух или трех предложений должно хватить. Попробуйте что-нибудь вроде: «Еще раз, я очень рекомендую услуги Лейси всем, кто ищет качественную няню. Она терпеливый, трудолюбивый и заботливый человек, присутствие которого оказало чрезвычайно положительное влияние на мою семью»

Шаг 3. Обязательно подпишите и поставьте дату

Когда вы закончите письмо, обязательно подпишите его и поставьте дату. Это дает читателю представление о том, когда это было написано. Это также подтверждает тот факт, что вы это написали.

подсказки

5 советов по эффективному рекомендательному письму

Опубликовано в 06:40 в Кандидаты, Клиенты, Домашнее кадровое агентство, Няня, Личный помощник, Резюме от Белль

В отрасли все больше и больше работодателей обращаются к рекомендательным письмам, чтобы решить, подходит ли кандидат на эту должность. Представьте, что вы заказываете блюдо в ресторане, и как только блюдо попадает к вам на стол, вы понимаете, что не хватает одного ингредиента, который сделал бы блюдо еще более особенным. Ну, это то, что рекомендательное письмо к уже хорошему резюме, это тот ингредиент, который заставляет вас выглядеть гораздо более особенным для работодателя. Рекомендательные письма предоставляют важную информацию для работодателей; например, можно ли человеку доверить свой дом, своих детей, свое имущество и любую другую заветную собственность. Хотя рекомендательные письма помогают кандидату выделиться среди множества других резюме, многим сложно написать хорошее рекомендательное письмо, и в результате писать плохие письма, которые не представляют кандидата эффективно, — это лучший вариант.

 

 

Вот 5 советов, которые помогут вам создать отличное и эффективное рекомендательное письмо для себя или для кого-то еще

 

вашего письма следует объяснить, как вы знаете человека, для которого вы пишете или наоборот. Это должно включать в себя факты о должности — даты, должность, компанию и местоположение, а не скучное повторение; на самом деле, ваш контакт может начаться сразу с похвал…

«Я рад порекомендовать Райана ХХХХ. Райан работал моим личным помощником с 2010 по 2013 год в моей резиденции в Нью-Йорке. При его активном содействии я всегда знал, что мое поместье площадью 40 000 квадратных футов будет в хорошем состоянии, а возложенные на него обязанности будут выполняться с высочайшим уровнем детализации…»

 

Совет 2: «Что ты сделал /Они делают?»

Основная часть письма должна содержать ссылку на навыки рекомендуемого лица. Рекомендательное письмо должно охватывать особенности не только ваших обязанностей, но и качества вашей работы. Не бойтесь составить список своих сильных сторон, чтобы писатель мог о них рассказать. Рекомендательные письма более ценны, когда они содержат конкретные детали:

«Райан не только помогал нам в обслуживании дома, но и руководил другими нашими сотрудниками. Он руководил командой из пяти штатных сотрудников, включая домработниц, шеф-повара и садовников. Райан позаботился о том, чтобы все члены команды показали наилучшие результаты, а также способствовали созданию позитивной рабочей атмосферы. Его дальновидность и приверженность лидерству во многом проявились в работе сотрудников, поскольку они всегда превосходили обычные ожидания…»

 

Совет 3: сияйте ярко, как бриллиант 

Рекомендательные письма должны быть не только посвящены обязанностям и достижениям, они также должны отражать и проливать яркий свет на личность человека:

EX: «Райан очень организован, своевременен, всегда профессионален и обладает острым чувством деталей. Его приятный характер позволял ему сохранять спокойствие, хладнокровие и собранность даже в самых стрессовых ситуациях…»

 

Совет 4. «Вы бы наняли их снова?»

Последний абзац должен содержать самые сильные формулировки рекомендаций. Он должен оперативно и эффектно включать фразу о готовности принять кандидата на работу снова:

«В заключение я с уверенностью могу рекомендовать Райана XXXX на любую должность. Он был чрезвычайно ценным членом моей команды, и я бы с радостью нанял его снова, если бы мне понадобился еще один образцовый личный помощник…»

 

Совет 5. Не забывайте номер POC!

Работодатели и агентства всегда будут захотят проверить рекомендательные письма, поэтому обязательно включите контактную информацию прошлого работодателя

---

Авторы

Darion Davis, .  

Джесли Мартинез,  Агентство Belle Maison, рекрутер

Иллюстрация по

Timothy Wu X Jeslie Martinez

Белль

gold@riveterconsulting. com

Как предоставить рекомендации няни – двухэтапный процесс

Рекомендации няни являются ключевой частью представления семьям картины того, что вы можете предложить при поиске работы няни. В идеале они бывают двух видов: письменные рекомендательные письма и контактные рефералы, которые могут поговорить с потенциальным работодателем по телефону. Каждый предоставляет рекомендации няни по-разному, но в этом сообщении в блоге рассматривается то, что я считаю идеальным способом для няни ориентироваться в каждой из двух форм рекомендаций.

Письменные рекомендательные письма

Я ОБОЖАЮ свои рекомендательные письма. (Я даже взял у них несколько отзывов, в том числе один, относящийся к началу 2000-х годов!) Я чувствую, что каждый из них представляет собой уникальный взгляд на тип предоставляемых мной услуг и отношения, которые у меня были с каждой семьей. Чтобы наилучшим образом использовать эти документы, я предлагаю следующие шаги:

1. Попросите у работодателей рекомендательное письмо. Это может быть ближе к концу должности, но я также предлагаю пункт в вашем трудовом договоре, требующий предоставления письма в конце каждого года работы. Я слышал о многих ситуациях, когда отношения между няней и семьей портятся, и иногда родители, расстроенные или злые из-за того, что няня уходит, не желают предоставить соответствующую характеристику.

2. Отправьте несколько рекомендательных писем (без контактных данных) вместе с заявкой. Наряду с вашим сопроводительным письмом и резюме, эти документы дают представление о том, что вы из себя представляете как няня и человек. Мне нравится выбирать письма от семей, у которых одинаковый возраст или потребности с семьей, на работу в которой я подаю заявление.

Контактная информация рекомендателя

Как ни неприятно позволять людям звонить вашим бывшим работодателям, важно, чтобы рекомендации няни подтверждались устно. Вопрос в том, когда уместно обращаться к рекомендациям и как часто? Большинство счастливых бывших работодателей говорят, что они готовы к тому, чтобы с ними связались, когда это необходимо, но мы, как няни, часто не хотим навязывать им слишком много. Итак:

1. Контактная информация не должна быть включена в резюме, которое вы отправляете при приеме на работу. («Рекомендации доступны по запросу» — это стандартная и приемлемая вещь, которую можно включить туда!) Я хочу, чтобы люди звонили моим рекомендациям няни только после того, как я с ними познакомился, и я уверен, что меня интересует роль. Обычно в эти дни я отправляю по электронной почте мой список контактов рефери после интервью, вместе с сообщением о том, что наслаждаюсь нашей встречей. Вы также можете раздать список контактов на бумаге на собеседовании.

2. Если (когда) семьи ожидают, что я предоставлю контактную информацию для рекомендаций няни до собеседования, я объясняю им, что время и конфиденциальность моего бывшего работодателя важны, и я предоставляю их информацию только на более позднем этапе.

3. Агентствам обычно необходимо поговорить с рекомендациями, прежде чем вы встретитесь с семьей. как часть процесса проверки, поэтому я с удовольствием сделаю это после того, как проведу собеседование с агентством и заинтересуюсь ролью через них. Некоторые родители, возможно, после этого сами захотят поговорить с вашими бывшими работодателями… Хотя это может показаться неприятностью, я понимаю, что это важный шаг, который может помочь родителям принять решение нанять вас. Иногда для родителей нет ничего лучше, чем поговорить с другим родителем и услышать, как вы повлияли на их жизнь в качестве няни!

Если вы еще этого не сделали, я думаю, что всем няням было бы неплохо попросить у работодателей рекомендательные письма. Я обнаружил, что они очень полезны при обращении непосредственно к родителям. Некоторые родители заняты и могут попросить вас написать свое собственное, чтобы они подписали… Не делайте этого. Я действительно чувствую, что ссылки на няню слишком личные для этого, и я лично замечаю, когда все ссылки на няню читаются в одном тоне.

Если ваши работодатели (или бывшие работодатели) не горят желанием тратить время на его написание, дайте им знать, что вы были бы признательны, если бы они выделялись при поиске работы, и вы надеетесь, что это снизит потребность людей в поиске работы.