Рекомендательное письмо няне пример: Пример (образец) рекомендательное письмо няни

Рекомендательное письмо от работодателя. Образец 2021 года

Деловые письма являются основным способом юридически заверить любой важный обмен информацией между контрагентами, государственными организациями, третьими лицами и даже отдельными должностными лицами. Они выполняют информационную, побудительную и коммуникативную функцию.

Важным представителем данной группы документов является рекомендательное письмо. Оно выполняет ряд функций, в первую очередь, коммуникативную. В статье мы собрали образцы и примеры рекомендаций для сотрудника, студента, организации, которые можно бесплатно скачать в word в нижней части статьи.

Для чего нужна рекомендация

Рекомендация или, как ее еще называют рекомендательное письмо – это вид документа, в котором описываются профессиональные качества человека.

Сюда вносятся:

• информация о его навыках, умении справляться с порученными задачами,
• общаться с коллегами по работе, заказчиками, партнерами,
• способность к обучению,
• достижения, успехи и тому подобные сведения.

Иногда вписываются и личные качества бывшего сотрудника, но только такие, которые имеют непосредственное отношение к выполняемым рабочим функциям.

Рекомендация часто позволяет людям найти хорошую, высокооплачиваемую работу в относительно короткий промежуток времени, конечно, при условии, что она носит положительный характер.

Бесплатная консультацияЮриста:По любым вопросам

Пример: Набрал займов в МФО из-за ремонта квартиры и лечения болезни. Поздно понял что это неподъемные займы для меня.

Звонят, угрожают различными способами воздействия.

Как быть? Москва Санкт-Петербург Нажимая кнопку ОТПРАВИТЬ, вы принимаете условия Отправить Отправить

Правительства Москвы

Министерства юстицииРоссийской Федерации

Роспотребнадзора Последние вопросы Полное комплексное обслуживание С момента обращения к нам и до полного решения вопроса мы готовы сопровождать своих клиентов, оказывая им необходимые услуги и консультации. Бесплатный детальный анализ ситуации Наши специалисты детально изучат Вашу ситуацию, ознакомятся со всеми имеющимися документами, составят четкую картину проблемы.

Работа на результат Мы заинтересованны в успехе Вашего дела! Ваши победы — наши победы. Мы ориентированные исключительно на результат. Составление документов При необходимости юристы нашей компании возьмут на себя составление всех необходимых документов, для положительно решения дела. Бесплатная проработка вариантов Только после детального анализа имеющихся документов, погружения в сложившуюся ситуацию – мы сможем проработать пути решения и целесообразность их применения.

Подача документов Берем все на себя. Составление. Сбор необходимого пакета документов.

Рекомендательные письма (примеры)

Вы здесь Рекомендательные письма обычно пишутся на бланке компании и подписываются либо руководителем компании, либо непосредственным руководителем.

Для потенциального работодателя рекомендательное письмо выступает некоторой гарантией того, что будущий сотрудник действительно работал в компании, выполнял определенный круг обязанностей и покинул , сохранив о себе хорошее впечатление. Рекомендация — пока еще достаточно редкий для нашего рынка труда документ.

И воспринимать нужно не как гарантию трудоустройства, а как приятное дополнение к вашему резюме. Примеры рекомендательных писем Рекомендация дана Петрову Сергею Ивановичу.

Вышеупомянутый сотрудник был нанят нашей компанией на должность менеджера проектов. Он осуществлял управление проектами компании, подбор временного персонала, ведение переговоров и последующих коммуникаций с партнерами в рамках проектов. В обязанности И. С. Петрова входила также своевременная подготовка и сдача отчетов бизнес-директору предприятия.

Особенно хочется отметить его достижения в работе с партнерами — за время его работы над вверенными проектами доходы одного из партнеров возросли на 7%, другого — на 9%. Он показал себя инициативным, грамотным специалистом и добросовестным сотрудником.

Рекомендуем прочесть: Продажа доли в уставном капиталле

Я без колебаний рекомендовал бы его на аналогичную должность в другую компанию. Мы подтверждаем, что господин Сергеев, родившийся 7 июля 1974 года, в период с 20 октября 2000 года по 1 марта 2003 года работал в нашей компании на должности контролер-ревизор.

Кто дает рекомендацию

Рекомендательное письмо всегда пишется от имени предыдущего работодателя.

Причём непосредственно составлением документа обычно занимается бывший непосредственный руководитель, например, начальник структурного подразделения, отдела, цеха, участка.

Иногда формирование рекомендаций ложится на плечи специалиста по кадрам, секретаря организации или самого директора (в небольших фирмах). В любом случае это должен быть тот, кто хорошо знаком с человеком, нуждающимся в рекомендации, или, по крайней мере, настолько, чтобы дать максимально объективную, адекватную и справедливую характеристику.

Если рекомендацию пишет рядовой работник предприятия, подписана она должна быть сотрудником, стоящим на более высокой позиции – только при соблюдении этого условия рекомендация будет обладать достаточным весом и солидностью в глазах того, для кого она предназначена.

Правила составления документа для компаний

Организации вынуждены по многочисленным причинам пользоваться услугами других предприятий. Если услуги являются качественными, то нередко составляются рекомендательные или благодарственные письма.

Пример рекомендательного письма для организации располагается ниже.

При составлении данного документа учитываются некоторые важные моменты:

• используется для этих целей исключительно фирменный бланк компании;
• не допускается наличие общих фраз, поэтому четко указывается, какие услуги были оказаны, а также каков результат работы предприятия;
• заверяется документация подписью руководителя компании, а также ставится печать организации;
• рекомендация делается исключительно на одной странице;
• для возможного уточнения разных деталей надо оставить контактные данные, представленные названием фирмы, ее адресом и телефоном.

В конце ставится дата составления документа. При изучении примера рекомендательного письма для организации можно сформировать действительно оптимальный по внешнему виду и содержанию документ.

Обязан ли работодатель давать рекомендацию работнику

В трудовом законодательстве России нигде не написано, что работодатель должен предоставить своему бывшему сотруднику какую-либо рекомендацию.

Это означает, что давать или не давать рекомендательное письмо работнику – исключительное право работодателя, а не его обязанность.

Таким образом, для того, чтобы не лишаться возможности получить рекомендацию, следует поддерживать с работодателем и коллегами хорошие отношения – это позволит не только своевременно получить необходимый документ, но и в какой-то степени гарантирует наличие в нем положительных отзывов.

Образец резюме администратора гостиницы

Администраторы гостиниц (портье) являются важнейшими лицами своих заведений.

По долгу службы им приходится общаться с большим количеством людей – постояльцами и потенциальными клиентами. В обязанности человека, занимающего эту должность, входят следующие ключевые моменты – сопровождение документов постояльцев, принятие денежных средств, составление всей необходимой отчетной документации.

Кроме того, администратору гостиницы необходимо регулярно контролировать, как работает остальной персонал отеля. Обычно работодатели принимают на должность портье в отель девушек с приятной внешностью, милой улыбкой, обходительными и интеллигентными манерами.

У них не должно быть вредных привычек. По этой причине в резюме соискателя на эту должность администратора гостиницы следует, прежде всего, указать свои личностные качества и основные профессиональные навыки. Гораздо больше шансов получить эту работу у тех соискателей, кто прикладывает к резюме свою фотографию и определенные рекомендательные документы с предыдущих мест работы.

Предлагаем ознакомиться с примером резюме администратора отеля.

Как составить рекомендательное письмо

Поскольку в законе нет требования к работодателю писать рекомендательные письма своим работникам, значит, нет для них и унифицированного образца. То есть представители предприятий и организаций могут составлять документ в произвольном виде.

Важно соблюдать всего несколько условий, в частности, чтобы по своей форме и структуре рекомендация соответствовала нормам делопроизводства, а по содержанию и тексту – правилам русского языка. Документ должен быть достаточно емким и лаконичным, строго по сути вопроса, без размытых формулировок, специальных терминов и грубых выражений.

В рекомендации обязательно должно быть:

• наименование организации-работодателя, от имени которой составляется документ;
• должность и ФИО лица, которое непосредственно даёт рекомендацию;
• сама характеристика – здесь нужно указывать только деловые и профессиональные качества сотрудника, его успехи на рабочем месте и т.п.
• информация о том, по каким причинам был уволен человек с этого места работы.

В рекомендации допустимо давать пожелания будущему работодателю о том, в каких условиях и на каких работах лучше всего использовать труд данного соискателя.

При желании к рекомендации можно прикрепить какие-либо дополнительные документы: копии свидетельств о достижениях, победах и т.п.

Правила составления документа

Рекомендательные письма широко используются в иностранных государствах, но все чаще они начинают встречаться в России. Граждане, являющиеся узкими специалистами, нянями или бухгалтерами, часто собирают портфолио, куда включаются рекомендации от прошлых работодателей. Такие документы нередко выступают решающим фактором при принятии решения о приеме на работу того или иного гражданина.

Примеры рекомендательных писем позволяют каждому руководителю компании или частному лицу грамотно составить данный документ. При его формировании желательно учитывать некоторые правила:

• при написании текста используется исключительно деловой стиль;
• если занимается составлением письма руководитель компании, то желательно пользоваться фирменным бланком предприятия;
• начинать текст можно обращением, если известно, кто будет читать письмо;
• нежелательно пользоваться разными художественными приемами или приводить метафоры;
• следует перечислить конкретные умения и навыки, которыми обладает гражданин, что позволит будущему работодателю определиться с целесообразностью использования услуг специалиста;
• рекомендуется вмещать весь текст на одном листе;
• в конце документа перечисляются контактные данные составителя, представленные электронным адресом или номером телефона, что позволит будущему работодателю убедиться в достоверности сведений;
• убедительным будет письмо, в котором перечисляются конкретные успехи гражданина на прошлом месте работы, например, поднятие продаж на несколько процентов или успешное и своевременное составление документов.

Содержание документа полностью зависит от того, кем и для кого он составляется. Предварительно необходимо изучить примеры рекомендательного письма для разных специалистов.

Чего не следует писать в рекомендациях

Несмотря на то, что составление рекомендации полностью отдано на откуп работодателя, при её написании следует придерживаться определенных правил и избегать некоторых вещей.

В частности, нужно стараться не давать негативных, ничем не подкрепленных отзывов (т.е. писать такие, конечно, не возбраняется, но только, если тому есть доказательства и подтверждения, например, письменные свидетельства о дисциплинарных взысканиях и т.п.), но тут же следует иметь ввиду, что такой документ вряд ли будет когда-либо применён по назначению.

В рекомендацию не следует вносить недостоверную, непроверенную или заведомо ложную информацию – при вскрытии таковых фактов пострадает репутация не только того, кому выдан документ, но и того, кто его выдал.

Раздел «Контакты»

При составлении блока с личной информацией укажите номер телефона и электронную почту, чтобы у менеджера была пара способов для связи. Желательно написать также рабочий мессенджер или Скайп. Можно ещё оставить ссылку на социальную сеть, но в этом случае стоит проследить за наполнением страницы.

Пример заполнения блока «Контакты»:

• Телефон, Viber:
  +7 904
• Электронная почта:

  [email protected]

• Skype:

  GornichMyresume

• FaceBook:

  /gornich_myresume/

4.6.23. Рекомендательное письмо

Рекомендательное письмо — письмо, в котором дается характе­ристика конкретного человека для устройства его на работу, обу­чение и др.

Рекомендательные письма всегда содержат благоприятные от­зывы о характеризуемых, в связи с чем многие специалисты по управлению персоналом считают такие письма субъективными, тем не менее они имеют определенное значение при оценке кан­дидата, помогая создать общее представление о соискателе.

Рекомендательное письмо, как правило, пишется на бланке компании — последнего места работы соискателя, подписывается руководителем компании или другим должностным лицом. Для потенциального работодателя рекомендательное письмо — это, скорее, гарантия того, что соискатель действительно работал в дан­ной компании, выполнял определенный круг обязанностей и ос­тавил компанию, сохранив о себе хорошее впечатление.

Рекомендательное письмо представляет собой личный отзыв работодателя о работнике, часто с ручательством за него.

Рекомендательное письмо должно состоять из следующих раз­делов:

• введение, в котором кратко излагаются обстоятельства зна­комства автора письма с рекомендуемым им лицом;

• сведения о рекомендуемом лице (сведения об образовании, уровне подготовки, квалификации, опыте работы, деловые и личностные качества), при этом особо выделяются те его черты и способности, которые могут быть полезны работо­дателю в той организации или должности, куда соискатель стремится попасть;

• заключительная часть, в которой автор просит получателя ознакомиться с резюме соискателя или его краткими ан­кетными данными и назначить встречу для собеседования;

• комплиментарная часть, в которой автор выражает свою признательность.

Кроме того, в рекомендательном письме может кратко сооб­щаться информация о причинах ухода работника из компании, о результатах его трудовой деятельности, о способностях к дальней­шему профессиональному росту.

Объем рекомендательного письма не должен быть большим. Самую важную информацию о рекомендуемом лице следует изло­жить в одном абзаце, избегая употребление общих фраз.

В письме должна быть указана должность и фамилия рекомен­дующего, чья подпись стоит в конце рекомендации. Кроме того, желательно указать контактную информацию для возможного уточнения деталей.

Есть несколько отраслей деятельности, где рекомендации обя­зательны почти без исключений: охранный бизнес, медицина, на­ука, работа с детьми (няни, гувернантки и т.д.). В остальных слу­чаях использование рекомендательных писем зависит от конкрет­ной ситуации.

Примеры рекомендательных писем

Рекомендательное письмо с изложением основных достижений рекомендуемого лица

Надеждина Зинаида Александровна занимала должность руководителя отдела маркетинговых исследований в нашей компании. Она зарекомен­довала себя как инициативный сотрудник, облада­ющий организаторскими способностями.

Через год после ее прихода в компанию объем продаж увеличился на 15%, был разработан и ус­пешно реализован новый подход к рекламе про­дукции. Благодаря ее усилиям у компании появи­лись новые партнеры. Особо хочется отметить ее надежность, умение находить решения в сложных ситуациях, а также нацеленность на достижение результата.

Рекомендательное письмо с изложени­ем основных дости­жений рекомендуе­мого лица и выраже­нием готовности дать дополнительную информацию

Мы подтверждаем, что господин Мясов В.И. в период с 04.07.2003 по 21.02.2008 работал в нашей компании на должности менеджера продаж.

Господин Мясов В.И. был задействован в про­движении новых видов товаров на региональные рынки. Особенно хочется отметить его организа­торские способности, умение быстро находить и налаживать связи с партнерами в регионах. Благо­даря своим обширным знаниям и работоспособ­ности, он в короткие сроки сумел разобраться с технологическими особенностями новых товаров. Господин Мясов В.И. разработал и провел ряд се­минаров и тренингов для дилеров по ознакомле­нию и работе с новыми продуктами, что способ­ствовало их продвижению на рынке.

Мы благодарны господину Мясову В.И. за ус­пешное сотрудничество.

Если информация в рекомендательном письме не показалась Вам исчерпывающей, буду рад отве­тить на Ваши вопросы.

Рекомендательное письмо

Предъявитель данного рекомендательного пись­ма … (имя, отчество, фамилия).

В течение последних (количество) лет он рабо­тал в (название организации) в качестве (долж­ность) и проявил себя как знающий и надежный работник. Его энтузиазм и преданность (название сферы деятельности) всегда высоко ценились как нашими клиентами, так и руководством нашей организации.

Без колебаний рекомендую (фамилия, инициа­лы) для работы в Вашей компании, в его (ее) лице Вы приобретете ответственного, инициативного, энергичного работника.

Помощь родителям в написании рекомендательных писем для своих нянь —

Перед уходом с должности няни желательно получить письменное направление от родителей.

Написание рекомендательных писем во время собеседования при приеме на работу няни помогает кандидатам в няни выделиться среди других претендентов на работу, потому что родители могут сразу увидеть восторженные рекомендации от бывших работодателей няни.

Письменные рекомендации – это отчет о работе няни на долгие годы. Через 10 и 20 лет бывшим работодателям будет сложно ответить на справочные вопросы. Письменные рекомендации можно использовать на протяжении всей карьеры няни, охватывающей десятилетия.

Как правило, кандидаты в няни не должны предоставлять потенциальным работодателям контактную информацию своих рекомендаций, пока оба родителя и опекун не будут уверены, что они хотят работать вместе, потому что они не хотят обременять бывших работодателей слишком большим количеством телефонных звонков.

Занятым родителям может быть трудно понять, что включить в письменное рекомендательное письмо. Этот список вопросов может помочь родителям при написании рекомендательного письма. Конечно, родители будут выбирать только те темы, которые, по их мнению, необходимы для обсуждения с потенциальными работодателями.

Вот несколько вариантов вопросов, на которые следует ответить в письменном рекомендательном письме для вашей няни:

• Няня понравилась вашим детям?
• Сколько лет у вас работала няня?
• Была ли няня быстрой, своевременной, готовой к работе и надежной?
• Была ли няня теплой, любящей и заботливой по отношению к детям?
• Проявляла ли няня инициативу и старалась ли она хорошо выполнять свою работу?
• Готова ли няня открыто рассказывать о ребенке и вести ежедневные журналы или записи, необходимые для работы?
• Проявила ли няня благонадежность, рассудительность и конфиденциальность в личных семейных делах?
• Уважала ли няня образ жизни и традиции вашей семьи, даже если они отличались от ее собственных?
• Способна ли няня справиться с жизненными стрессами?
• Проявляла ли няня внимание к безопасности детей?
  Внимательно ли относилась няня к детской гигиене, безопасно ли готовила еду и содержала ли игрушки в чистоте?
• Приготовила ли няня здоровые закуски и блюда?
• Следовала ли няня здравому смыслу с соответствующей дисциплиной и следовала дисциплине в соответствии с пожеланиями родителей?
• Создала ли няня приятную и восторженную атмосферу для обучения и игр детей?
• Помогала ли няня привести в порядок детские комнаты?
• Уважала ли няня родственников, когда они приходили в гости?
• Как няня помогла укрепить связь между родителями и детьми?
• Как няня преуспела в своей работе?
• Что выделялось как самые сильные стороны няни как поставщика услуг по уходу за детьми?
• Зачем тебе снова нанимать няню?
• Почему вы рекомендуете няню другим родителям в качестве воспитателя?

Нравится:

Нравится Загрузка. ..

Рубрики: Основные документы, рекомендации, письменное рекомендательное письмо С тегами: увольнение с работы няни, рекомендации, письменные рекомендации

Обратные ссылки

Официальный справочник по правительственной информации и услугам

• Получение или продление паспорта
• Поиск доступного арендного жилья
• Поиск психиатрических услуг
• Получение государственных пособий и финансовой помощи
• Узнайте о реакции правительства США на ураган Ян

Мы создаем следующую версию USA.gov, вашего официального справочника по правительственной информации и услугам.

Получите предварительный просмотр и дайте нам знать, что вы думаете.

• О США

  Есть вопросы по США? Узнайте, где найти ответы на самые популярные факты о Соединенных Штатах Америки.

• Льготы, Гранты, Кредиты

  Узнайте о государственных программах, предоставляющих финансовую помощь отдельным лицам и организациям.

• Проблемы потребителей

  Узнайте, как быть безопасным потребителем, что делать, если покупка или услуга пошли не так, как надо, и многое другое.

• COVID-19

  Узнайте о видах помощи, которую федеральное правительство предлагает людям и предприятиям, пострадавшим от пандемии COVID-19.

• Услуги для инвалидов

  Найдите информацию для людей с ограниченными возможностями.

• Катастрофы и чрезвычайные ситуации

  Узнайте, как подготовиться к стихийным бедствиям и чрезвычайным ситуациям и восстановиться после них.

• Образование

  Найдите правительственную информацию о получении и финансировании образования в США

• Государственные органы и выборные должностные лица

  Найдите информацию для федеральных, государственных и местных органов власти и выборных должностных лиц.

• Здоровье

  Получить медицинские ресурсы от правительства.

• Корпус

  Получите информацию и услуги, которые помогут найти и содержать дом.

• Работа и безработица

  Узнайте, как и где искать новую работу или карьеру, получите помощь, если вы безработный, и многое другое.

• Законы и правовые вопросы

  Узнайте, как сообщить о преступлении, найти федерального заключенного, изучить общие законы США и подать жалобу на правительство.

• Военные и ветераны

  Узнайте больше о помощи ветеранам и военнослужащим, призыве на военную службу и многом другом.