Рекомендация няне: Рекомендательное письмо няни

Рекомендательное письмо няне

Рекомендательное письмо служит подтверждением опыта работы и является отзывом о работе няни и описанием ее обязанностей. Обычно рекомендательное письмо няне вручают после окончания ее работы в семье, описывают содержание работы, дают оценку ее работы, ее отношения к работе. В рекомендательном письме няне указывают контактный телефон родителей для возможности, при необходимости, позвонить и задать вопросы.

Предоставить рекомендательное письмо няне или нет- решать Вам. Важно, чтобы информация была достоверной и полной, поскольку предоставление  рекомендаций относиться к вопросу безопасности и проверка сведений о работниках.

Вот несколько примеров рекомендательных писем.

 Рекомендация

Миленко Ирина Андреевна работала в нашей семье с января 2010 года по май 2014 года.

В ее обязанности включали:

уход за ребенком, кормление приготовленной едой, обучение, игры, прогулки.

За время работы она проявила себя как добросовестный, аккуратный и исполнительный работник.

Претензий к качеству выполненных работ не было.

15.05.2014                                                    Доренко Наталья Васильевна

                                                                      Конт. Тел 060-999999

 Рекомендация няне Рыженко Ольге Степановне,

проживающей по адресу Киев, пр. Свободы д. 119, кв. 509, паспорт ЖУ № 0500000 выдан 24 августа 2000 года.

Рыженко Ольга Степановна работала в нашей семье с 21 ноября 2013 года по 20 ноября 2014 года. Вначале наша семья состояла из трех человек, после рождения второго ребенка нашей семье понадобилась помощь няни- помощницы.

Ольга Степановна качественно выполняла обязанности:

— уход за ребенком,

— игры и прогулки,

— уборка детской комнаты,

— приготовление еды,

— глажка.

Ольга Степановна — чуткий и внимательный человек, добросовестно выполняла обязанности и мелкие поручения. С детьми она внимательна и заботлива. Хозяйственные дела велись аккуратно и качественно. Рекомендуем Ольгу Степановну в качестве няни- помощницы, так как мы уезжаем жить в другой регион.

 Санин Владимир Анатольевич

Тел. 078- 54- 05

 Рекомендательное письмо

Лагидна Ольга Дмитриевна, 1975 г., паспорт ОН 555555 действительно работала няней в нашей семье с марта 2010 по сентябрь 2012 года. Она занималась воспитанием нашей дочки Евы, которой на тот момент было 3 месяца, т. к. по роду деятельности мы не имели возможности заботиться о ребенку целый день. Мы посчитали целесообразным нанять двух нянь, которые работали вахтовым методом 5 суток через 5 суток или по договоренности.

В обязанности няни входило: полный уход за ребенком, начиная с момента пробуждения, гигиенические процедуры, массаж, приготовление еды, кормление, прогулки на свежем воздухе, уход за дочкиными вещами, игры.

Хочу отметить, что Ольга Дмитриевна стала незаменимым помощником в нашей семье. Она добросовестно выполняла свои обязанности, адекватно реагировала на наши просьбы и рекомендации, вела себя доброжелательно и тактично, ответственно относилась к вопросам безопасности ребенка, постоянно поддерживала профессиональный контакт со второй няней, что благоприятно влияло на развитие Евы.

Как педагог, Ольга Дмитриевна, умеет найти индивидуальный подход к ребенку, владеет и умело применяет на практике методики раннего развития детей, знает много детских стихов и сказок, что необходимо для развития речи малыша. Много времени уделяла сенсорному развитию и развитию мелкой моторики. Ольга Дмитриевна объяснила нам, почему это так важно применять в работе с ребенком.

Ольга Дмитриевна способствовала развитию речи ребенка. Наша дочь изучила простые стишки, занималась лепкой и училась рисовать красками, училась складывать пирамидку.

В сентябре мы оформили Еву в детский сад. Ольга Дмитриевна помогла нам с адаптацией дочери во время привыкания к детскому саду.

Я благодарна нашей няне за любовь и проявленную заботу о Еве.

Для дополнительной информации о работе Ольги Дмитриевны можно позвонить мне на мобильный 025 98 76- Санта Льюит.

  Написать рекомендательное письмо можно в любой произвольной форме. 

Важно помнить, что если положительные отзывы о работе няни написать не получится, родителям можно позволить звонить и предоставить отзыв о работе няни в устной форме. 

Для няни положительная рекомендация- возможность подтвердить предыдущий опыт и позитивные отзывы о своей работе. 

Для работодателей- это возможность проверить достоверность информации о кандидате, который претендует работать с их ребенком.

Рекомендация няни, как проверить подлинность

Рекомендации от работодателей

   Обычно рекомендации дают по окончании работы няни. Работа няни заканчивается по причине вырастания ребенка (поступления его в детский сад, в школу) или изменения обстоятельств у няни или работодателя.

1. Положительные или нейтральные. Плохую рекомендацию никто не станет показывать потенциальному работодателю.
2. От прямого работодателя. Он пишет ее от руки или на компьютере, указывает свои данные и подписывает.
3. От представителя работодателя. У работодателей высокого ранга (владельцев заводов, газет, пароходов) и вопрос получения няней рекомендации отдан на откуп секретарям-ассистентам-референтам. Такая рекомендация написана на бланке организации и редко содержит какие-то теплые слова в адрес няни, но зато производит солидное впечатление.
4. Авторекомендация. Иногда работодатель говорит няне: напишите сами, я подпишу. Такая рекомендация тоже имеет право на существование и свидетельствует о большом доверии между работодателем и работником.
5. Устная рекомендация. Бывает, что работодатель говорит: некогда мне писать, дайте мой телефон заинтересованным лицам, я вас охарактеризую .
6. Фальшивая рекомендация. Такое тоже бывает. Пишется текст, в конце — вымышленные координаты или координаты подруги (не забыть ее предупредить!).

1. Посмотрите на возраст предыдущего воспитанника. Соответствует ли он возрасту вашего малыша? Подойдет данный опыт работы няни вам? Что об этом думает няня?
2. Какие обязанности выполняла няня? Вам нужно то же самое или нечто большее? Спросите об этом няню.
3. Какие акценты расставляет работодатель в рекомендации, каков тон рекомендации? Отзывается тепло о няне, отмечает ее положительные качества, благодарит или сухо констатирует факты в стиле: обязанности выполняла, замечаний нет. Обсудите это с няней.

Что делать после прочтения рекомендации

Благодарности, дипломы и прочее

Образец рекомендательного письма для няни от родителей

При выборе няни для своего малыша родители предпочитают кандидаток с рекомендацией. Этот документ содержит краткую характеристику деловых и личностных качеств. Он дает общее представление о том, с какими обязанностями справлялась работница, и как она уживалась с членами семьи. В конце вписывают контакты работодателей, чтобы следующие родители смогли получить у них более подробную информацию. В конце статьи можно скачать образец рекомендательного письма для няни.

Структура письма

Для рекомендации не предусмотрен унифицированный образец. Этот документ условно делится на две части: формальную и неформальную.

В формальной части отражены данные няни: ее ФИО, дата рождения и реквизиты паспорта. Также нужно указать, с каким ребенком сидела работница (его пол и возраст), как долго была устроена в семье и с какими обязанностями справлялась.

В неофициальной части рекомендательного письма для няни перечисляются ее личностные особенности и профессиональные навыки. Описывается, как она относится к порученным обязанностям и как уживается с родителями и другими членами семьи. Также стоит указать, почему прекращается договор с работницей.

Стоит включать в рекомендацию от родителей дополнительные сведения, которые могут оказаться полезными. К таковым относятся:

• отношение няни к капризам ребенка;
• реакция на замечания к работе;
• психологическая помощь малышу.

В конце приводят контактную информацию работодателя (ФИО, телефон, электронный адрес). Это нужно для того, чтобы родители могли связаться с ними и задать интересующие их вопросы. Кроме того, это позволит удостовериться в подлинности рекомендации.

План написания рекомендации

Рекомендательное письмо для няни от родителей по образцу занимает не более одной страницы. Мысли выражаются ясно и лаконично. Цель написания рекомендации – представить объективную оценку работницы. Не стоит бояться упомянуть о минусах сотрудничества.

Представленный ниже план поможет родителям сориентироваться, как написать рекомендацию:

1. Личные данные няни: ФИО, год рождения, место проживания, паспорт.
2. Продолжительность работы в семье с указанием даты начала и окончания.
3. Сведения о воспитаннике: пол и возраст.
4. Занятость няни и выполняемые обязанности.
5. Профессиональные навыки.
6. Отношения няни с ребенком и родителями.
7. Личностные качества работницы.
8. Причина ухода из семьи.
9. Рекомендации к сотрудничеству.
10. Данные родителей: ФИО, контакты и личная подпись.

Рассматривая, как правильно составить рекомендательное письмо для няни, нельзя не отметить контактную информацию работодателя. Телефон и адрес электронной почты приводятся, чтобы родители могли уточнить приведенную информацию и задать дополнительные вопросы. Лицам, давшим рекомендацию, нужно быть готовыми ответить на подобные звонки. Также стоит указать, какие результаты были достигнуты за время сотрудничества с няней.

Важно! В рекомендательном письме обязательно указывать причину ухода няни из семьи (поступление ребенка в школу или детский сад, переезд, поиск более квалифицированного персонала и так далее).

При рассмотрении рекомендации учитывается опыт работы не только в школах, детских садах и подобных учреждениях, но и в семьях. Встречаются случаи, когда работница, показавшая себя отличным преподавателем, не смогла работать няней. С другой стороны, некоторые женщины без педагогического образования отлично уживаются с членами семьи и ответственно подходят к выполнению своих обязанностей.

Как собрать информацию

Чтобы определить, подходит ли конкретная кандидатка на должность няни для ребенка, потребуется внимательно рассмотреть ее рекомендательные письма. Для получения полной картины можно предпринять и другие действия:

• позвонить предыдущему работодателю;
• лично встретиться с членами семьи, где раньше трудилась работница;
• договориться на собеседование с самой кандидаткой;
• проверить документы няни: паспорт, медицинские справки, трудовую книжку, дипломы и сертификаты.

При разговоре с бывшим работодателем стоит сделать особый упор на ее личностные и профессиональные качества. Рекомендуется больше узнать о том, как она строила общение с ребенком и какие организовывала занятия. Не менее важный вопрос – как человек адаптировался в новой семье.

Иногда рекомендательное письмо для няни и отзыв бывшего работодателя оставляют противоречивое впечатление. В такой ситуации рекомендуется договориться с родителями о личной встрече. В неформальной беседе можно обсудить гораздо больше вопросов, чем по телефону. Кроме того, это позволит понаблюдать за выражением лица собеседника и сделать выводы о его оценке работы няни. Еще одно преимущество такого подхода – появляется возможность выявить ненастоящую рекомендацию.

По возможности родителям стоит сходить в гости к будущей няне и понаблюдать, в каких условиях она живет. Можно познакомиться с родственниками и соседями. Такой подход позволит рассмотреть кандидатку с разных сторон и решить, подходит ли этот человек для конкретной семьи.

Как быть при отсутствии рекомендательного письма

При устройстве на работу большую роль играет рекомендательное письмо для няни. Как быть, если у кандидатки нет на руках рекомендаций?

Не менее значимо и само собеседование. На данном этапе стоит выяснить, имеется ли у кандидатки опыт работы с детьми. Возможно, она воспитывала собственных детей и внуков. Тогда разумно поинтересоваться, какими методами она пользовалась и как организовывала малышей.

Еще один вариант – у няни есть опыт работы в семье, но нет рекомендательного письма. Возможно, что она была уволена или столкнулась с недобросовестным работодателем. Если человек в целом производит приятное впечатление и внушает доверие, можно поинтересоваться мелкими подробностями предыдущего опыта. И все же, принимая на работу такую кандидатку, стоит быть внимательными и осторожными.

Рассматривая, как писать рекомендательное письмо няне по образцу, стоит помнить о предназначении этого документа. Он помогает получить объективное представление о личностных и профессиональных качествах кандидатки. В тексте стоит указать, как долго продолжалось сотрудничество, и почему няня ушла из семьи. В конце приводятся контакты родителей, чтобы следующий работодатель мог уточнить интересующую его информацию. Далее можно скачать по ссылке пример рекомендации.

Пример рекомендательного письма

Post Views: 620

Рекомендательное письмо для няни | Рекомендации из семьи

Рекомендательное письмо для няни представляет собой некий документ, подтверждающий работу няни в семье, с кратким описанием обязанностей няни, а так же с контактными телефонами данной семьи. Если няня имеет одно или несколько рекомендательных писем это повышает её шансы при трудоустройстве в семью через Кадровое агентство по подбору домашнего персонала.

Краткая инструкция для составления рекомендательного письма для няни:

1. Укажите ФИО няни, число и год рождения
2. Сколько проработала няня в Вашей семье( лет, месяцев)
3. Довольны ли Вы были работой няни
4. Причина ухода няни из семьи
5. Чем няня занималась с ребёнком, что вообще входило в её обязанности
6. Ваша подпись, число и контактный телефон

Конечно все обязанности няни не уместятся на одном листе, но основное Вы должны указать. Напишите Ваше мнение о няне, как о человеке, указав причину ухода из семьи Вы дадите возможность будущему Работодателю няни понять, что Ваш ребёнок просто вырос, или пошёл в детский сад, или у Вас приехала бабушка, а может свекровь изъявила желание заниматься малышом. Пишите простым и доступным языком, и не забудьте указать Ваши контактные телефоны( иначе весь смысл рекомендации равен нулю).

Среди соискателей, обращающихся в кадровые агентства по подбору домашнего персонала, есть и такие, которые имеют на руках, так называемые «липовые» рекомендации. Для этого существует определённая стадия проверки документов няни, и если будет выявлено, что рекомендация не настоящая, нет контактных телефонов и т.д., то найти работу няней в Москве будет не так-то просто.Так же в рекомендательном письме Вы можете сообщить будущему Работодателю няни о некоторых её личностных качествах( только не расхвалите уж слишком).Это поможет им найти общий язык и немного узнать друг о друге. Если же Вы согласитесь дать рекомендацию ещё и по телефону, то это вообще отлично, так как самое главное для будущего Работодателя это общение с мамой ребёнка, где работала няня.

Рекомендации для няни и домработницы. | dpersonal

Для того чтобы посодействовать успешному трудоустройству, вашему работнику просто необходимо дать рекомендательное письмо няне или домработнице. Сейчас рекомендательное письмо няне или домработнице, просто необходимо для трудоустройства на работу в Киеве, ведь новые работодатели хотят быть уверены в том, что няня или домработница действительно работали в другой семьи и их работой были довольны.

Агентство по подбору домашнего персонала в Киеве, обязательно проверят все рекомендации нянь и домработниц.

Из чего же должно состоять рекомендательное письмо няне или домработнице?

Во-первых, необходимо указать кому дается рекомендации (Фамилия Имя Отчество), так же можно указать паспортные данные работника и место проживания, для более точной информации о кандидате.

Во-вторых, необходимо указать период оказания услуг няни или домработницы, зачастую в агентство домашнего персонала обращаются няни и домработницы, с рекомендациями без указания даты работы, таким образом невозможно определить точно, сколько времени работала няня и домработница.

Если вы пишите рекомендательное письмо няне, так же нужно отметить с ребенком какого возраста работала няня, что входило в ее обязанности. Если вы хотите составить более подробную рекомендацию для няни, то можно написать график работы няни, чем занималась няня с ребенком на протяжение дня, какие занятия проводились, какие достижения были у ребенка благодаря няне.

В случае, если вам нужная рекомендация для домработницы, в ней указывает выполняемый объем работы (например, дом 600 кв.м. или квартира 80 кв.м.), так же указывается график и обязанности домработницы.

После того как основные сведения указаны, в рекомендации няне или домработнице, стоит отметить положительные качества работника, они могут быть как личные, так и профессиональные.

Например, няня была очень внимательна, никогда не опаздывала, всегда знала, чем занять ребенка. Или наша домработница всегда была аккуратна в работе, бережно относилась к вещам, добросовестно выполняла поручения, очень вкусно готовила.

В конце рекомендации для няни или домработницы, желательно указать причину, по которой заканчивается ваше сотрудничество. Этот вопрос всегда задают новые работодатели няне или домработнице, а также менеджер агентства по подбору домашнего персонала.

И самой главной частью рекомендации няни или домработницы являются контактные данные работодателя, для того чтобы агентство по подбору домашнего персонала в Киеве могло убедиться в правдивости рекомендательного письма, и услышать лично, подтверждение информации указанной в рекомендации няни и домработницы.

Если вы не пожалеете времени и дадите рекомендательное письмо няне или домработнице, вы увеличить их шансы на трудоустройство няней или домработницей в Киеве, и очень поможете людям которые обращаются к нам с запросом «ищу няню», «ищу домработницу».

С Уважением,

Агентство «dpersonal»

Нанять Персонал

Как написать рекомендательное письмо для няни от родителей

Рекомендательное письмо няне — отзыв о ней от предыдущего нанимателя, пользовавшегося ее услугами. Рекомендации подтверждают наличие у помощницы опыта и необходимых для работы качеств.

В документе обычно прописываются характеристика няни, ее обязанности, отношение к детям и другая информация, которую работодатель посчитает нужным указать.

Как написать рекомендательное письмо няне? И нужно ли брать на работу человека без него?

Рекомендательное письмо: для чего нужно няни и работодателю

Плюсы для работника.

Преимущества перед другими соискателями. Оценка работы няни от прежних хозяев придает дополнительный вес ее кандидатуре. С рекомендательным письмом для няни становится легче устроиться на хорошее и высокооплачиваемое место.

Чувство уверенности в себе. На собеседовании кандидат чувствует себя более спокойно, имея рекомендации от прошлых хозяев. Особенно это важно для молодых нянь без большого опыта, которые уже успели поработать в одной или нескольких семьях.

Подтверждение добропорядочности, неконфликтность. Готовность заказчика дать характеристику бывшей няне для его ребенка подтверждает: она не была с позором уволена за ненадлежащее выполнение своих обязанностей, а ушла по другим причинам, по согласию сторон.

Возможно, отпала необходимость в ее услугах или дети выросли. Но новой семье будет приятно узнать о том, что няня рассталась со старой полюбовно.

Для работодателя наличие характеристики на няню тоже имеет плюсы.

Понимание натуры соискателя. На собеседовании соискатель может заливаться соловьем о том, какой она чудесный работник. Но это недостаточно для того, чтобы доверить ей детей. А вот письмо с предыдущего места работы поможет понять, что представляет собой человек, узнать о его сильных сторонах и принять решение о приеме на работу.

Доверие к кандидату. Рекомендации няни работодателя располагают к себе и говорят о том, что она хорошо справлялась с обязанностями. Иначе ни один работодатель не написал бы ей отзыв.

Если нет времени сочинять характеристику самостоятельно — скачайте шаблон рекомендательных писем для нянь, распечатайте документ и заполните от руки.

Как правильно написать рекомендацию няне

Для этого не нужны особые знания и мастерство. Если к работнику нет претензий, но есть желание помочь ему устроиться в хорошую семью после того, как он покинет вашу, вы можете написать ей характеристику по предоставленным образцам.

Отзыв о работе сотрудника должен включать в себя формальную и неформальную часть.

Как правильно составить рекомендательное письмо для няни

В формальной прописываются следующая личная информация о бывшем сотруднике:

• фамилия, имя, отчество;
• дата и место рождения;
• адрес регистрации;
• полные паспортные данные;
• период работы;
• занимаемая должность;
• вменяемые обязанности;
• возраст детей, для которых нанимали няню;
• причина увольнения.

Пример рекомендательного письма для няни с формальной частью можно посмотреть в конце этой страницы.

Неформальная часть содержит описательную часть в свободном формате. Нет строгих правил — как правильно писать отзыв няни. Вы можете привести примеры ситуаций, рассказать о своих личных впечатлениях от сотрудничества:

• как помощница справлялась с обязанностями;
• как она относилась к сверхурочной работе и просьбам, не относящимся к ее прямой работе;
• в чем сильные стороны ее личности;
• отношение к детям;
• причина расторжения договора;
• почему рекомендуете няню будущим работодателям.

В конце рекомендательного письма укажите контактные данные для связи, как в примере рекомендации для няни от работодателя, который вы найдете на этой странице.

Не исключено, что вам позвонят и уточнят какие-то моменты или просто проверят, реальное ли вы лицо.

Доверяй, но проверяй: как смотреть рекомендации няни при приеме на работу

Внимательно изучите каждый пункт. Не стоит доверять соискателю даже с рекомендательным письмом. В погоне за теплым местом недобросовестные сотрудники готовы пойти на обман и предоставить фальшивое рекомендательное письмо для няни от родителей: образец для заполнения легко найти в интернете.

Совет: не рассматривайте рекомендации без контактных данных. Документ без номера для обратной связи сразу вызывает сомнения в подлинности.

Но даже наличие контактов не гарантирует достоверность письменных рекомендаций. Бывает, что няни просят своих подруг/родственников/знакомых побыть на время их бывшими работодателями и принять участие в их афере.

Чтобы не нарваться на обманщицу, нужно знать хитрости и секреты, которые помогут проверить работника и подлинность указанных в письме сведений.

1. Придумайте несколько вопросов о ребенке, с которым няня работала до этого.

Была ли у малыша аллергия? Чем его кормили? Если ребенок более старшего возраста, можно узнать о любимом мультфильме, увлечениях или успехах в школе. На такие вопросы с легкостью ответит любая няня. Внимательно запишите ответы — они пригодятся в будущем.

2. Теперь позвоните маме или опекуну. Желательно сразу после ухода соискателя.

Представьтесь и попросите уделить вам время. И, если бывшей работодатель согласится, задайте ему точно такие же вопросы, как и няне.

3. Сопоставьте полученные ответы, хладнокровно, без эмоций проанализируйте разговор и полученную информацию. И дальше отталкивайтесь от нее.

   Совсем не трудно найти в интернете образец рекомендации для няни. Поэтому будьте внимательны в изучении отзывов соискателю от предыдущих хозяев. Вполне может быть, что они липовые и придуманные для веса собственной персоне.

   Если семья, давшая рекомендация, не оставила контактов или «внезапно уехала за границу», не следует безоговорочно верить их письменным рекомендациям. Такое случается, но редко.

Как няне получить рекомендации

Если няня расстается с работодателем на хорошей ноте без претензий, то для получения рекомендаций нужно просто о них попросить.

Если с работодателем сохранились хорошие отношения, он пойдет навстречу.

Облегчите задачу. Подготовьте заранее образец рекомендации с места работы, который вам нравится, а лучше сделайте заготовку для заполнения в нескольких экземплярах Чем проще и быстрее выполнить вашу просьбу, тем выше шансы на успех.

Что если у няни нет рекомендаций?

Возможно, это начинающая няня, которая еще не успела наработать клиентов.

Или она долго работала в одной семье, люди не оставили ей отзывов ввиду занятости или просто забыли о них, а продолжать просить уже неудобно.

Если у опытного соискателя нет рекомендаций, деликатно поинтересуйтесь, с чем это связано. Уклончивые ответы на этот вопрос вызовут подозрение. Подумайте перед тем, как рассматривать кандидатуру без письменных рекомендаций и дальше.

Но только отсутствие рекомендаций — не повод отказывать человеку, если он вам понравился. Готовая рекомендация о няне, домработнице и другом персонале хоть и располагает к себе работодателя, тоже не является железным аргументом в пользу найма на работу.

Прислушайтесь к интуиции, пообщайтесь с няней. Для вашего спокойствия на 7Hands можно проверить соискателя перед сотрудничеством — узнать о подлинности документов, наличии судимостей и исков. Для этого нужно только получить согласие помощницы предоставить документы.

Скачайте образец рекомендательного письма по ссылке

Пример рекомендации для няни

Как написать рекомендательное письмо для няни

Написание рекомендательного письма для няни может помочь им найти следующую работу. Хорошо написанное рекомендательное письмо — это также ваш способ поблагодарить их за заботу о ваших детях. Поскольку няня несет ответственность за своих детей, информация и опыт, которыми вы делитесь в рекомендательном письме, могут существенно повлиять на их возможности трудоустройства. В этой статье мы расскажем, как написать рекомендательное письмо для няни, и предоставим образец рекомендательного письма.

Что такое рекомендательное письмо для няни?

Рекомендательное письмо для няни, также называемое рекомендательным письмом, представляет собой официальный документ, рекомендующий человека на должность по уходу за ребенком. Няни обычно просят бывших работодателей или семьи, в которых они работали, написать им рекомендательные письма для новой работы в той же сфере. Рекомендательное письмо няни включает в себя примеры и информацию о человеке:

• Опыт
• Производительность
• Навыки по уходу за детьми
• Сильные стороны
• Личность

Большинство работодателей, ищущих няню, просят рекомендательные письма перед принятием решения о приеме на работу потому что этот человек несет ответственность за благополучие своих детей.Цель рекомендательного письма няни — предоставить потенциальному работодателю информацию об их темпераменте и способности заботиться о детях.

Связано: Форматы рекомендательного письма (с шаблонами и примерами)

Как написать рекомендательное письмо для няни

Чтобы написать рекомендательное письмо для няни, в котором подчеркиваются ее навыки и навыки, выполните следующие действия. личность и помогает им трудоустроиться:

1.Выберите официальный шаблон

Рекомендательное письмо няни — это профессиональное письмо, оформленное в общепринятом формате. Основные рекомендации включают:

• Установка полей размером не более 1 дюйма
• Выравнивание текста по левой стороне страницы
• Выбор удобочитаемого шрифта, например Arial
• Черное письмо, 12- точечный шрифт
• Использование одинарных пробелов между строками текста

Ограничьте свое письмо одной или двумя страницами, чтобы привлечь внимание потенциального работодателя во время чтения.

Связанные: Типы и примеры шаблонов профессиональных писем

2. Напишите приветствие

Начните свое рекомендательное письмо с официального приветствия. Если няня подает заявку на работу к известному человеку, укажите его имя в приветствии, например «Уважаемый доктор Ленсворт». Обратитесь к менеджеру по найму, если няня подает заявление в агентство или компанию, предоставляющую услуги няни. Если няня не назвала вам конкретное имя или использует рекомендательное письмо для подачи заявления на несколько вакансий, выберите обычное формальное приветствие, например «Кого это может касаться».»

3. Представьте факты

Напишите краткое введение к вашему письму, в котором сразу же изложите ключевые факты, которые должен знать потенциальный работодатель, в том числе:

• Полное имя няни
• Почему вы пишете письмо
• Даты работы няни с вами
• Число детей, которых няня присматривала, и их возраст
• Проживала ли няня с вами
• Основные обязанности

Организуйте эту информацию в один краткий абзац.

Связано: Как написать рекомендательное письмо (с шаблоном и примером)

4. Сосредоточьтесь на сильных сторонах

В следующем абзаце перечислите три или четыре сильных или положительных качества няни и как они были полезны вам как родителю или работодателю. Сюда могут входить характеристики, которые работодатели обычно ищут в нянях, например:

• Пунктуальность
• Рабочая этика
• Терпение
• Целостность
• Позитивное отношение

Укажите положительные качества няни, затем объясните ее преимущества или приведите пример почему эта черта важна.Этот абзац должен показать потенциальному работодателю, какую пользу может принести няня.

Пример: Мэй чрезвычайно терпелива, о чем свидетельствуют часы, которые она потратила, помогая Карлу, имеющему дефект речи, научиться читать. Его оценка английского повысилась с C до B + за год, когда Мэй работала с нами.

5. Добавьте личные данные

Поскольку няни являются сиделками, вы можете включить личную или сентиментальную информацию в свое рекомендательное письмо, сохраняя при этом общий тон профессионализма.Если няня оказала положительное влияние на вашу семью или жизнь, поделитесь этим.

Пример: Когда Перри работал с моей семьей, мой отец сильно заболел. Его сочувствие и готовность проводить с детьми дополнительные часы помогли нам пережить это трудное время.

6. Расскажите историю

Включите запоминающийся рассказ, демонстрирующий одну из сильных сторон няни. Вы можете включать короткие анекдоты в свое письмо, чтобы показать их положительные черты, или вы можете посвятить абзац своего письма одной впечатляющей истории.

Пример: В ночь перед школьной распродажей выпечки, для которой я должен был поставлять продукты, меня вызвали в связи с работой. Прежде чем я успел попросить о помощи, Николь с радостью предложила остаться допоздна, чтобы испечь печенье и пирожные с детьми. Я всегда мог рассчитывать на ее позитивное отношение и преданность семье.

7. Перечислите особые навыки

В маркированном списке или абзаце опишите навыки ухода за няней, личные достижения и уникальные таланты.Сосредоточьтесь на навыках, которые родители находят полезными, например, на сердечно-легочной реанимации и сертификации первой помощи, окончании кулинарной школы или приготовлении полностью натуральной детской смеси. Ваша цель — произвести впечатление на потенциального работодателя и дать няне преимущество перед другими кандидатами.

Связано: Навыки няни: определение и примеры

8. Объясните, почему закончилась работа

Объясните, почему работа няни у вас закончилась, чтобы вы могли показать следующему работодателю, что она была на хороших или естественных условиях.Например, ваши дети теперь достаточно взрослые, чтобы заботиться о себе после школы. Или, если няня уволилась, объясните, как сильно вы по ним скучаете.

Пример: Я был опечален, узнав, что Джей переезжает обратно в Северную Каролину, чтобы быть ближе к своим родителям. Он стал как член нашей семьи, и нам будет не хватать его веселой улыбки и оптимистичного отношения каждый день. Однако я счастлив, что он может проводить больше времени со своей семьей, и знаю, что он принесет такую ​​же радость своему следующему работодателю.

9. Резюмируйте письмо

Напишите краткое заключительное заявление, которое повторяет цель вашего письма. Вы также можете предложить потенциальным работодателям связаться с вами, если у них возникнут вопросы.

Пример: Опять же, я не могу порекомендовать услуги Холли семьям, нуждающимся в трудолюбивой, честной и заботливой няне. Если у вас есть какие-либо вопросы, свяжитесь со мной по указанному ниже номеру или электронной почте.

10. Подпишите письмо и поставьте дату.

Подпишите письмо, указав свое полное имя, затем номер телефона и адрес электронной почты.Также укажите дату, подтверждающую, когда вы написали письмо. Вы можете добавить дату рядом с вашей подписью или в верхнем левом углу письма перед поздравлением.

Связано: 15 советов по написанию отличного рекомендательного письма

Образец рекомендательного письма для няни

Используйте этот образец рекомендательного письма для няни, чтобы составить собственный формат и содержание рекомендательного письма:

фев. 1, 2021

Для тех, кого это может касаться:

Я настоятельно рекомендую Арли Бек в качестве няни для ухода за вашим ребенком.С марта 2020 года по январь 2021 года она выполняла обязанности няни после уроков и по выходным для моих 5- и 8-летних сыновей.

Арли — невероятно терпеливый человек, который находит время, чтобы удовлетворить даже самые шумные потребности детей. Она всегда приходила рано или вовремя, давая мне уверенность в том, что мои мальчики будут в безопасности и будут под присмотром после школы. Позитивное отношение и энтузиазм Арли в отношении того, как дети развивают свои навыки и любопытство, были достойны восхищения и непреодолимы.

Мне запомнился один пример трудовой этики Арли: в прошлом июле моя мать упала в пятницу вечером, и мне пришлось спешить, чтобы позаботиться о ней.Мой муж уехал на рабочую конференцию, поэтому Арли вызвалась проводить выходные в месяц с мальчиками, пока я ухаживала за мамой. Она никогда не боялась вмешаться и помочь.

Специфические навыки Арли включают:

• Наблюдение за детьми и уход за ними
• Приготовление питательных блюд и закусок на основе ее обучения в кулинарной школе Карвера
• Выполнение основных домашних задач
• Безопасное вождение , завершив курс защитного вождения в янв.2020

Arly обладает всеми качествами надежной, надежной и успешной няни. Однако в связи с тем, что в январе моя работа перешла на удаленную работу, мы больше не нуждаемся в ее услугах.

Я не могу сказать достаточно хороших слов об Арли и, опять же, очень рекомендую ее в качестве няни. Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне, если вам понадобится дополнительная информация о ее навыках или квалификации.

С уважением,

Марти Рэй
575-377-6607
mray @ email.com

Как написать рекомендательное письмо для няни

Наша замечательная няня уедет в сентябре, когда наш сын пойдет в дневную школу. Как мы можем помочь ей с рекомендательным письмом?

Рекомендательное письмо няни от ее бывшего работодателя является важной частью ее «Портфолио няни», собрания материалов, включая ее резюме, историю работы, сертификаты об образовании и примеры ее работ, которые няня часто использует для помощи в продажах. ‘сама потенциальным работодателям на собеседовании.Эти письма являются важной отправной точкой для семей, когда они начинают проверять потенциальных нянек.

Когда вы пишете рекомендательное письмо няни, важно помнить, что это письмо не является благодарственным письмом няне за хорошее обслуживание. Скорее, он адресован потенциальной нанимающей семье — семье с маленькими детьми, подобными вашей, которая пытается решить, будет ли няня для них компетентным, заботливым и надежным выбором по уходу за ребенком. Вы пишете это письмо от родителей к родителям.Как написать рекомендательное письмо для няни?

Рекомендательное письмо обычно организовано следующим образом:

• Обычно используется общее приветствие (Уважаемый сэр или мадам). Вы не знаете, кто будет читать это письмо, и хотите, чтобы няня могла использовать его несколько раз, если это необходимо.
• Укажите основные факты — даты работы, общее количество отработанных часов, возраст и количество ваших детей, объем ее обязанностей, независимо от того, жила она дома или нет.Это служит для подтверждения данных резюме няни. История компенсаций не входит в рекомендательное письмо няни.
• Затем выберите три или четыре положительных качества вашей няни, которые больше всего значили для вас как для родителей. Опишите положительные черты вашей няни, используя типичные термины «Характеристика» и «Польза». Например, ваша няня всегда была пунктуальной (особенность), поэтому вы никогда не опаздывали на важные встречи и т. Д. Из-за опозданий (преимущество). У вашей няни может быть ответственное отношение (особенность), позволяющая вам заниматься своим рабочим днем ​​без многочисленных перерывов и вопросов со стороны няни (преимущество).Ваша няня может иметь очень позитивный настрой и солнечный характер (особенность), что позволяет ей справляться с повторяющимися или трудными ситуациями, никогда не обижаясь и не разочаровываясь (преимущество). Было бы полезно, если бы вы могли привести конкретный пример некоторых, если не всех, положительных качеств. Например:

«Мария неизменно жизнерадостна и позитивно смотрит на жизнь. У нашего ребенка проблемы с развитием, и день за днем ​​Мэри окружала его ободрением, принятием и любовью.Наш ребенок продолжает достигать результатов, превосходящих наши ожидания, и, как Мэри, никогда не унывает. Солнечный нрав и позитивный настрой Мэри — благословение для любого ребенка ».

• Полезно описать, почему закончилась работа, и вы сожалеете о потере уважаемой няни.
• Предоставьте родителям возможность связаться с вами, если у них возникнут дополнительные вопросы. Вы должны оставить либо номер телефона, либо постоянный адрес электронной почты. Ваш физический адрес не требуется и не рекомендуется из соображений безопасности.
• Всегда проверяйте, чтобы письмо было подписано и датировано.

Смена работы — это стресс для няни, тем более, когда она уходит из ситуации, которая ей нравится и где, как она знает, ее ценили. Научиться писать рекомендательное письмо для няни — это действительно благодарность вашей няне — один из лучших способов поставить последний знак препинания в ваших трудовых отношениях.

Советы по проверке ссылок при поиске няни

В поисках няни: как проверять рекомендации как профессионал

Независимо от того, как вы найдете кандидата в няню или как часто они будут ухаживать за вашими детьми, важно тщательно проверить всех потенциальных поставщиков.Хотя многие потенциальные работодатели будут проверять анкетные данные потенциальных нянек, у них может возникнуть соблазн пропустить или поспешно пройти еще один важный этап процесса проверки — проверку рекомендаций.

Если вы нанимаете няню через агентство по уходу за детьми, возможно, найдется кто-то, кто проверит их от вашего имени. Такой человек будет опытным и квалифицированным в проверке ссылок и сможет идентифицировать фальшивую ссылку и читать между строк, когда дело доходит до того, что говорится в ссылке и что они на самом деле означают.Тем не менее, услуги няни могут быть дорогими, и для родителей, которые хотят принять участие в процессе выбора няни, сайт няни в Интернете может быть лучшим вариантом. Если вы собираетесь обследовать няню без помощи квалифицированного специалиста, важно, чтобы у вас был правильный настрой и инструменты, необходимые для проведения тщательного обследования.

Что можно узнать, проверив ссылки

Проверяя ссылки, важно не только прислушиваться к тому, что они говорят, но и обращать внимание на то, чего они не говорят.В отличие от других типов работ, где кто-то, выступающий в качестве рекомендации, юридически ограничен тем, что он или она может сказать о человеке, те, кто выступает в качестве рекомендации для няни, могут быть более открытыми с информацией, как хорошей, так и плохой.

Когда вы делаете первоначальный звонок, доверяйте своему инстинкту и внимательно слушайте все, что говорится в рекомендации няни. Скорее всего, когда вы проверяете рекомендации, вы будете разговаривать с родителем, точно так же, как вы, который понимает, что выбранный вами человек будет заботиться о ваших детях в неконтролируемой среде.Не бойтесь задавать много вопросов. Спросите о поведении и способностях няни, но также задайте вопросы о том, как няня связана с семьей, в которой она работала. Например, если вы знаете возраст детей, о которых раньше заботилась няня, вы можете глубже изучить поведение няни в ситуациях, наиболее похожих на те, с которыми она может столкнуться в вашей собственной семье. Вы также захотите обратить внимание на тон и манеру обращения. Если в упоминании о няне говорится возбужденным и восторженным тоном, это может указывать на то, что она действительно довольна няней и ее работой. Ссылка также может показаться поспешной или рассеянной, и вы должны учитывать это в том, как вы относитесь к справочное интервью.

Вопросы, которые следует задать при проверке ссылок

При опросе рекомендаций для потенциальных нянек можно задать следующие вопросы:

• Была ли няня надежной и надежной? Вы можете привести мне пример, когда она была? Вы можете привести мне пример, когда ее не было?
• Какой она была как человек? Была ли она теплой, строгой, жизнерадостной или энергичной? Хорошо ли она ладила со всеми членами вашей семьи?
• Какие дополнительные обязанности она выполняла для вашей семьи? Насколько хорошо она это сделала?
• Насколько хорошо она следовала указаниям?
• Насколько комфортно вам было известно о ее способности справиться с чрезвычайной ситуацией? Приходилось ли ей когда-нибудь быстро реагировать на проблемы со здоровьем или другие проблемы? Как все прошло?
• Вы рекомендуете мне нанять этого человека в качестве няни для моих детей? Вы бы наняли ее снова?

Прежде чем вы начнете проверять рекомендации, подумайте о том, чтобы записать вопросы, относящиеся к конкретным обязанностям или обязанностям, которые вы бы просили выполнять своей няне.Например, если у вас есть домашнее животное, поинтересуйтесь у справки, как няня относилась к животным. Если ваша няня будет возить ваших детей в школу и из школы, спросите о способностях няни вождения и узнайте, была ли она пунктуальной для посадки и посадки в школу.

Если вы работаете с обычным агентством по уходу за нянями, они могут дать вам другие советы о том, о чем обращаться за рекомендациями. Если вы работаете с онлайн-услугами няни, у вас может быть доступ к полезным рабочим листам, в которых перечислены дополнительные вопросы, которые можно задать няне.

Красные флажки при проверке ссылок

Няни с небольшим опытом или без опыта могут указывать друзей или членов семьи в качестве предыдущих работодателей. Остерегайтесь фальшивых ссылок. Хотя может быть сложно распознать фальшивую рекомендацию о няне, во время собеседования вы можете увидеть красные флажки. Например, подумайте, не соответствует ли заработная плата предыдущего работодателя действующей ставке для няни с аналогичным опытом и образованием в вашем районе.Если он слишком высокий, возможно, вы смотрите на поддельную ссылку.

Кроме того, при проверке рекомендаций послушайте, как описывают няню. Есть разница между восторженной матерью, которая любила няню и которая прекратила отношения только тогда, когда ее потребности в уходе изменились, и другом, изображающим из себя эталонную няню, который звучит так, будто она пытается продать няню как идеального кандидата.

Заключение

Когда семья ищет няню, особенно если поиск ограничен по времени, может возникнуть соблазн пропустить проверку рекомендаций и полагаться исключительно на хорошие чувства, которые вы можете испытывать к кандидату.Не попадитесь в эту ловушку. Проверка отзывов — важный шаг в процессе отбора. Ссылки могут дать вам представление о личности няни, трудовой этике, хороших и плохих качествах, которые вы не получите из письменного заявления или собеседования с няней.

При проверке няни главное — убедиться, что у вас есть время, чтобы обзвонить всех, кого няня перечисляет в качестве ссылки в ее заявлении. Хотя ни один этап проверки не является надежным, проверка рекомендаций поможет вам собрать важную информацию, которую вы сможете использовать для принятия обоснованного и осознанного решения о приеме на работу.

Об авторе

Кен Майерс — президент eNannySource, онлайн агентство няни, которое приносит вместе семьями и нянями. Ламперт ранее руководил успешным, отмеченным наградами агентство няни в крупном городе более 10 лет, в течение которых он работал с тысячи семей и кандидатов в няни.Благодаря этому опыту он стал знакомым с важными шагами в поиске няни, которые он продолжает применять в своем бизнесе сегодня. Чтобы узнать больше, посетите www.enannysource.com.

Образец рекомендательного письма няни и инструкции

Рекомендательное письмо няни обычно требуется работодателем для получения дополнительной информации о соискателе для работы, учебы или других возможностей.

Напишите это так, чтобы потенциальные работодатели могли получить общее представление о работе кандидата, его опыте, личных характеристиках, способностях и профессиональных сильных сторонах.

1. Рекомендация или рекомендательное письмо для няни должно быть простым и содержательным.
2. Пишите только положительные отзывы о сотруднике.
3. Не используйте жаргон или язык, который является слишком распространенным или экстравертным.
4. Он не должен превышать одной страницы и состоять из трех абзацев.

Ниже приводится образец рекомендательного письма для няни. Не стесняйтесь настраивать это письмо в соответствии с вашими обстоятельствами.

20 июля 2020 г.

Для кого это может касаться

Я пишу, чтобы порекомендовать Клэр Смит в качестве няни в вашем агентстве. Клэр присматривала за моими детьми в течение трех лет и усердно работала на протяжении всего срока пребывания в должности.

Она была очень заинтересована в том, чтобы учиться как можно большему, и показала исключительно хорошие результаты, используя свои лучшие способности. Она часто тратила много времени на то, чтобы разработать планы уроков для моих детей и следить за их успехами. Как человек, который понимает свои ограничения в качестве няни, она никогда не нарушала нашу частную жизнь.

В частности, она очень хорошо разбирается в:

• Присмотр за детьми и забота об их потребностях
• Планирование, приготовление и сервировка еды для детей
• Купание, одевание и кормление младенцев и детей
• Приготовление смесей и смена подгузников
• Выполнение легких домашних обязанностей

У Клэр много сильных сторон, но ее главная сила, по моим наблюдениям, — ее талант мотивировать детей.Она всегда казалась искренне заинтересованной в умственном развитии детей и предлагала новые способы обучения, которые привлекали их внимание.

Она очень надежная, заслуживающая доверия, целеустремленная и способная адаптироваться к требованиям семьи и детей. Таким образом, Клэр обладает всеми качествами, которые делают няню успешной.

Еще раз очень рекомендую Клэр на должность няни. В случае возникновения каких-либо вопросов относительно ее квалификации и способностей, пожалуйста, свяжитесь со мной по моему номеру телефона или адресу электронной почты, указанным ниже.

С уважением,

(Подпись)

Джанет Монро
000-257-7571
[Адрес электронной почты]

Примечание : Это рекомендательное письмо няни также можно использовать для следующих альтернативных названий должностей;

• Няня
• Опекун, проживающий по дому
• Au-Pair
• Помощник родителей
• Поставщик услуг по уходу за детьми
• Приемный родитель

Рекомендуемые практики для няни — Международная ассоциация няни

Посетите наш магазин, чтобы приобрести профессионально оформленные публикации, которые могут быть переданы няням и семьям .

ТАК ХОТИТЕ БЫТЬ НЯНЯ?

Работа в гламурной обстановке, общение с богатыми и знаменитыми и путешествие по миру с маленькими детьми может показаться заманчивым. По правде говоря, такие должности встречаются нечасто. Большинство нянек нанимают профессиональные пары, которые просто хотят наилучшим образом заботиться о своих детях, пока они на работе.

Хорошее понимание индустрии ухода за детьми на дому может помочь вам решить, подходит ли вам работа няней.Если вы собираетесь стать няней, важно, чтобы у вас было четкое представление о:

• Роли и обязанности няни
• рекомендуемых образовательных компетенций для няни и
• профессиональные стандарты и лучшие практики для няни.

Прежде всего, если вы думаете о том, чтобы стать няней, важно, чтобы вам действительно нравилось находиться рядом с детьми. Чтобы быть успешной няней, необходимо иметь терпение, чтобы работать с детьми в течение долгих часов, часто практически без взаимодействия со взрослыми, и искренне надеяться на то, что вы внесете положительный вклад в жизнь детей, о которых вы заботитесь, и семей. кем вы работаете.

ЧТО ТАКОЕ НЯНЯ?

Няня — специалист по уходу за детьми, место работы которой — частный дом семьи. Семья нанимает няню, чтобы обеспечить высочайший уровень индивидуального ухода за детьми и уделить индивидуальное внимание детям семьи. Няня может работать полный или неполный рабочий день, а няня может жить или не жить с семьей. Роль няни — поддерживать семью, выступая в роли любящего, заботливого и надежного компаньона для детей.

В идеале няня должна обладать специальными навыками ухода за детьми, глубоким пониманием детей и искренней любовью к уходу за детьми. Няня предлагает семье удобный и неизменно высококачественный уход за детьми, отвечая физическим, эмоциональным, социальным и интеллектуальным потребностям каждого ребенка.
В дополнение к традиционным няням, которые обеспечивают общий уход за детьми, существуют «специализированные» няни, которые удовлетворяют потребности семей, которым требуется опекун, обладающий опытом в определенной области.

ВИДЫ СПЕЦИАЛЬНЫХ НЯНЕЙ

Специалисты по уходу за новорожденными
Специалист по уходу за новорожденными — это няня, которая обычно имеет специальную подготовку и всегда имеет большой опыт ухода за новорожденными или ухода за ними.Специалисты по уходу за новорожденными часто обеспечивают круглосуточный уход за детьми в семьях с новорожденными в первые недели жизни ребенка.

Тренажеры для сна
Тренажеры для сна — это няня, которая специализируется на разработке индивидуальных распорядков и систем, помогающих младенцам и детям развить твердые и здоровые привычки сна.

Временные няни
Временные няни соглашаются на краткосрочную работу. Временные няни могут предоставить неотложную помощь, помощь по болезни или дополнительную помощь. Эти задания могут длиться от нескольких часов до нескольких месяцев.Некоторые временные няни путешествуют с семьями, чтобы помочь с уходом за детьми.

Специалисты по семейным детям
Специалист по семейным детям — это няня, имеющая обширный опыт работы с семьями, в которых есть близнецы, тройни или более высокие категории.

Гувернантки
Гувернантка — это няня, получившая образование, нанимаемая семьей для полного или частичного обучения на дому или для обучения детей в семье. Гувернантка выполняет функции воспитателя и обычно не используется для выполнения домашних обязанностей или удовлетворения физических потребностей детей в семье.

ДРУГИЕ ВИДЫ ПОЛУЧАТЕЛЕЙ НА ДОМУ ДЕТЯМ

Помимо нянек и специализированных нянь, есть другие типы поставщиков услуг по уходу за детьми, которые обычно работают в частных домах.

Сюда входят:

Няни
Няня обеспечивает присмотр и опекунство над детьми на постоянной или неполной основе. Многие няни не имеют специальной подготовки и имеют ограниченный опыт ухода за детьми.

Au Pair
Au Pair — это иностранный гражданин в возрасте от 18 до 26 лет, который въезжает в Соединенные Штаты через U.S. Государственный департамент, Программа обмена Au Pair, Бюро по вопросам образования и культуры, чтобы испытать жизнь в Америке на срок до 24 месяцев (Au Pair с хорошей репутацией могут подать заявку на продление своего первоначального 12-месячного визита на дополнительные 6, 9 или 12 месяцев) . Au Pair участвуют в жизни принимающей семьи, предоставляя ограниченные услуги по уходу за детьми (максимум 10 часов в день, 45 часов в неделю) и получают компенсацию за свою работу в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах. Au Pair не могут быть размещены в домах с младенцами в возрасте трех месяцев или младше, за исключением случаев, когда в доме будет находиться родитель или ответственный взрослый, который будет присматривать за ним.Au Pair не может быть размещена в доме с ребенком в возрасте двух лет или младше, если у них нет 200 или более часов документально подтвержденного опыта по уходу за детьми.

Помощники родителей
Помощники родителей нанимаются семьей для обеспечения постоянного или неполного рабочего дня по уходу за детьми и помощи по дому семьям, в которых один из родителей большую часть времени находится дома. Помощники родителей могут оставаться на попечении детей на короткие периоды времени и могут иметь или не иметь предыдущего опыта работы с детьми.

Детские медсестры
Название детской медсестры используется в Великобритании и относится к человеку, который прошел специальную подготовку и подготовку по уходу за маленькими детьми.Находясь на работе в семье, она или он могут жить в доме семьи или за его пределами. Няня работает самостоятельно и отвечает за все, что связано с уходом за детьми. Обязанности обычно ограничиваются уходом за детьми и домашними делами, связанными с уходом за детьми. В среднем детские медсестры работают от 50 до 60 часов в неделю. В дополнение к специализированной подготовке медсестра также успешно сдаст национальный британский сертификационный экзамен Совета по присуждению премий в области ухода и образования детей (CACHE), который ранее назывался Сертификатом Национальной комиссии по детским экзаменам (NNEB).В Соединенных Штатах термин «медсестра» предназначен исключительно для лицензированных медицинских специалистов.

РОЛЬ НЯНЯ

Няня полностью отвечает за заботу о детях работодателя.

В обязанности няни могут входить:

• Удовлетворение основных физических потребностей каждого ребенка
• Планирование и приготовление еды для детей
• Стирка детской одежды и уход за ней
• Организация игровых мероприятий и прогулок
• Установка руководящих принципов поведения
• Обеспечение дисциплины при необходимости
• Обеспечение социальной и интеллектуальной стимуляции
• Обеспечение перевозки
• Ведение домашнего хозяйства, связанное с детьми
• Путешествие с семьей.

Няни также должны уметь эффективно общаться как с детьми, так и с их родителями. В зависимости от конкретной семьи к няне можно относиться как к сотруднику, как к любимому другу или как к члену семьи.

ХАРАКТЕРИСТИКИ НЯНЕЙ

Международная ассоциация нянь приняла следующие основные стандарты для нянь:

• Няня должна быть не моложе 18 лет.
• Няня должна закончить среднюю школу (или ее эквивалент).
• Няня должна иметь хорошее общее состояние здоровья, иметь доказательства прививок и, если этого требует штат, отрицательный результат теста на туберкулез и / или рентген грудной клетки.

Няни также должны иметь законную возможность принимать работу в стране, где они работают.

Несмотря на то, что образование, опыт и личность могут варьироваться от няни к няне, все квалифицированные няни разделяют искреннюю любовь и уважение к детям и имеют желание внести позитивный вклад в жизнь детей, находящихся под их опекой.

В то время как каждая няня — личность с уникальным опытом, большинство нянь имеют схожее происхождение.

Няни обычно имеют в своем послужном списке одно или несколько из следующих:

• Большой опыт присмотра за детьми и / или дневного ухода
• Опыт воспитания собственной семьи и привязанность к уходу за детьми на дому
• Диплом по дошкольному или начальному образованию и желание работать с детьми один на один
• Большой опыт работы с детьми, например, в качестве учителя, психолога или медсестры, и желание использовать свои специализированные навыки, работая один на один с ребенком в частном доме.

НА КАКУЮ ЗАРПЛАТУ И ПРЕИМУЩЕСТВА МОЖЕТ ОЖИДАТЬ НЯНЯ?

Заработная плата и льготы няни различаются и зависят от требований к работе, уровня опыта няни, образования, фона и т. Д. Международная ассоциация няни регулярно проводит обследования заработной платы и льгот, чтобы няни, родители и те, кто занимается домашним хозяйством. индустрия ухода за детьми осведомлена о текущих тенденциях в сфере занятости.

Исследование заработной платы и льгот INA 2011 года показало, что няня работает в среднем от 40 до 60 часов в неделю с двумя выходными по расписанию.Няни (няни, которые не живут с семьей), которые работают неполный рабочий день, получают почасовую оплату в среднем от 7,25 до 20 долларов и более в час. Няни, работающие полный рабочий день, получают еженедельную зарплату от 350 до 1000 долларов и более. Няни, работающие полный рабочий день, работают более 40 часов в неделю, им, как правило, платят в 1,5 раза больше обычной почасовой ставки за все часы, отработанные более 40 часов.

Няни, проживающие в семье (няни, которые живут с семьей или в доме, предоставленном семьей) зарабатывают от 300 до 1000 долларов и более в неделю.Няни, проживающие в доме, пользуются преимуществами бесплатного проживания и питания, которые обычно включают отдельную комнату и отдельную ванную комнату. Няням, проживающим по соседству, должна выплачиваться как минимум минимальная заработная плата за каждый час работы в течение 7 дней, и им не нужно оплачивать сверхурочные.

Важно отметить, что если няне выплачивается заработная плата, она должна быть переведена в почасовую ставку, чтобы определить, соответствует ли заработная плата няни Закону о стандартах справедливого труда. Чтобы определить, соответствует ли заработная плата, разделите недельную заработную плату на количество отработанных часов для расчета базовой почасовой оплаты труда.Если работник работает 40 и более часов в течение 7 дней, сверхурочные должны быть включены в размере 1,5 базовой почасовой оплаты труда. Базовая почасовая оплата должна быть не меньше минимальной заработной платы, установленной в вашем штате. Если минимальная заработная плата штата меньше федеральной минимальной заработной платы, заработная плата должна быть равна или больше федеральной минимальной заработной платы, чтобы соответствовать требованиям.

Пособия по трудоустройству, которые получают большинство нянек, как при проживании, так и при проживании вне дома, обычно включают:

• Две недели оплачиваемого отпуска каждый год
• От 8 до 10 оплачиваемый отпуск
• Медицинское страхование или процент от страхового взноса, выплачиваемый в качестве необлагаемого налогом пособия
• Использование автомобиля работодателя в рабочее время
• Оплачиваемые больничные.

В дополнение к этим стандартным льготам некоторые няни также получают:

• Взносы в пенсионные фонды
• Годовые бонусы
• Оплачиваемые дни повышения квалификации
• Компенсация профессиональных расходов, таких как посещение конференции INA.

ЕСТЬ ЛИ ТЫ, ЧТО НУЖНО БЫТЬ НЯНЯ?

Работать няней — это очень полезно, но это еще и тяжелый труд. В дополнение к навигации по сложным отношениям между сотрудником и работодателем, няни работают много часов, часто без поддержки или компании коллег.Няням, которые переезжают, помимо адаптации к новой работе, также необходимо приспосабливаться к жизни в новой среде. Няни также должны быть готовы к работе в ситуациях, когда семейная философия и образ жизни значительно отличаются от их собственных.

ТРЕБУЕТСЯ ЛИ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ ПОДГОТОВКА ДЛЯ НЯНЯ?

Международная ассоциация няни решительно поддерживает потребность в специализированном обучении и непрерывном обучении для поставщиков услуг по уходу за детьми на дому. Однако реальность такова, что огромный спрос на нянек в Соединенных Штатах и ​​других странах привел к тому, что многие няни, не имеющие формального образования, в настоящее время работают в частных домах, обеспечивая уход за детьми.

INA настоятельно рекомендует будущим няням получить специальные знания и навыки, необходимые для выполнения их работы, прежде чем они возьмут на себя ответственность по уходу за ребенком.

В США существует множество программ обучения для нянь. Эти учебные программы обычно включают в себя занятия в классе по развитию ребенка, питанию, динамике семьи, безопасности, игровым занятиям, оказанию первой помощи и СЛР, а также могут включать взаимодействие с маленькими детьми под наблюдением инструктора.Эти занятия различаются по продолжительности, глубине обучения и стоимости.

КАКАЯ ПОЗИЦИЯ ПОДХОДИТ ВАМ?

Поиск подходящей должности имеет важное значение для обеспечения удовлетворенности работой. Большинство семей ожидают от своей няни годичного обязательства. Перед поиском работы, чтобы обеспечить успех, няни должны знать, какую должность они хотят получить и в какой семье они хотят работать.

Вот что нужно учитывать при поиске работы:

• Независимо от того, хотите ли вы работать полный или неполный рабочий день
• Хотите ли вы быть няней с проживанием или проживанием дома
• География работы, в которой вы хотели бы работать
• Количество и возраст детей, с которыми вам комфортно работать
• Какие домашние дела, если таковые имеются, вы готовы выполнять в дополнение к тем, которые имеют непосредственное отношение к детям
• Имеющиеся у вас личные предпочтения, которые могут повлиять на принятие вами той или иной должности.

Эти личные предпочтения могут включать:

• Аллергия на домашних животных
• Личные, политические или религиозные убеждения
• Образ жизни
• Философия воспитания.

Няням также рекомендуется тщательно продумать, какая модель ухода за ними подходит им больше всего при поиске работы няни. Существует три основных модели ухода за нянями. Они включают опекунство, скоординированный уход и суррогатный уход.

В модели опекунства роль няни ограничивается удовлетворением физических и эмоциональных потребностей детей во время отсутствия родителей.В этой модели родители организуют детский день, давая няне конкретные рекомендации. Няня, обеспечивающая опекунство, не будет участвовать в расписании или деятельности ребенка и не имеет права голоса относительно практики воспитания детей или философии воспитания.

В скоординированной модели ухода за нянями роль няни заключается в том, чтобы быть командным игроком в воспитании детей. Няни, использующие скоординированную модель ухода, считаются настоящими партнерами по воспитанию. Няни в этой модели имеют право голоса, когда дело доходит до практики воспитания детей и философии воспитания.Их вклад не только приветствуется, но и высоко ценится родителями. Эти няни, как правило, полностью подчиняются няням, которым предоставляется свобода принимать повседневные решения в отношении занятий и прогулок детей.

В суррогатной модели ухода за нянями роль няни заключается в том, чтобы оказывать первичную помощь детям. В этой модели ухода за няней няня может иметь ограниченное взаимодействие со своими работодателями, и ей может быть предоставлено право принимать почти все решения за детей, находящихся на ее попечении. Няни, использующие суррогатную модель ухода, могут работать на родителей, которые много путешествуют, или работают на очень ответственных должностях и нуждаются в попечителе типа опекуна, чтобы заботиться о детях, пока они отсутствуют.

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ПРАКТИКИ ДЛЯ НЯНЕЙ

Профессионализм

Участвуйте в личном и профессиональном росте.
INA рекомендует, чтобы няни принимали участие в социальной, культурной и образовательной деятельности не только для поддержания и улучшения своих навыков ухода за детьми, но и для повышения их личного роста и развития. Предлагаемые мероприятия включают посещение курсов развития детей, семинаров и учебных программ по уходу за детьми, участие в организациях, связанных с нянями, а также участие в общественных делах и группах защиты детей.

Няням рекомендуется сдать экзамен INA Nanny Basic Skills Assessment и / или экзамен на аттестат INA Nanny Credential.
Как оценка базовых навыков няни INA, так и экзамен на аттестат зрелости няни INA оценивают знания человека об уходе за детьми и его или ее понимание потребностей детей в эмоциональном, социальном, интеллектуальном и физическом развитии.

Выступайте в качестве защитника интересов детей младшего возраста.
INA рекомендует, чтобы няни были знакомы с признаками жестокого обращения с детьми и отсутствия заботы, а также чтобы они были осведомлены о процедурах сообщения об этих признаках.Няни являются уполномоченными судом репортерами и несут профессиональную и этическую обязанность сообщать о подозрениях в жестоком обращении с любым ребенком в соответствующие органы. Няни должны активно способствовать оптимальному развитию ребенка, находящегося под их опекой.

Отношения с детьми

Уважайте каждого ребенка как уникальную личность.
INA рекомендует няням осознавать, что каждый ребенок, за которым они ухаживают, — уникальная личность. Няням рекомендуется создавать среду, которая способствует развитию у каждого ребенка чувства собственного достоинства и независимости.Предоставляя структуру и подходящие для развития методы управления поведением, няни выстраивают доверительные отношения с детьми, находящимися на их попечении.

Обеспечьте развивающий игровой и учебный опыт.
INA рекомендует, чтобы няни обеспечивали физические, эмоциональные, интеллектуальные и социальные потребности детей, находящихся на их попечении, с помощью соответствующих с точки зрения развития игр / учебных мероприятий, материалов и оборудования. Няни могут способствовать социализации маленьких детей, предоставляя детям возможность общаться со своими сверстниками посредством игровых групп, прогулок и групповых мероприятий, соответствующих возрасту.

Создавайте и поддерживайте безопасную и здоровую среду для детей.
INA рекомендует, чтобы няни способствовали физическому и эмоциональному благополучию детей. Няням рекомендуется сотрудничать с родителями, чтобы создать безопасную среду для детей, чтобы учиться, играть и исследовать.

Няни должны хорошо разбираться в методах защиты детей и иметь четкое представление о том, как успешно удовлетворить физические и эмоциональные потребности ребенка.
Эффективно общайтесь на уровне понимания ребенка. INA рекомендует, чтобы няни моделировали подходящий язык для детей, чтобы они распознавали стадии развития речи у детей и вовлекали детей, находящихся под их опекой, в деятельность, которая поощряет и способствует развитию речи.

ПРИВЕРЖЕННОСТЬ INA ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ СОВЕРШЕНСТВУ

+ С уважением относиться к вкладу лиц и организаций, занимающихся
профессиональным уходом за детьми на дому.

+ Поддерживать высокие стандарты профессионального поведения.

+ Уважать и поддерживать семьи в их задаче по воспитанию детей.

+ Содействовать физическому, эмоциональному, интеллектуальному и социальному развитию
детей.

+ Поддержите процесс личностного роста и профессионального развития на протяжении всей жизни.

Запросите личное собеседование с потенциальными работодателями.
INA рекомендует, чтобы няни беседовали с потенциальными работодателями лично, предпочтительно дома. Няни должны быть осторожны, отвечая на объявления о приеме на работу в Интернете, и должны тщательно предварительно проверить семью, прежде чем встретиться с ними лично.

Уважайте право семьи на неприкосновенность частной жизни.
INA рекомендует няням проявлять здравый смысл в сохранении конфиденциальности частной жизни семей, в которых они работают.

Запросите письменное рабочее соглашение с подробным описанием условий найма.
INA рекомендует, чтобы няни начинали каждую должность няни с подробного письменного соглашения о работе.

Поддержите философию работодателя в отношении воспитания детей.
INA рекомендует, чтобы няни признавали высшую власть родителей в принятии решений о благополучии и уходе за своим ребенком / детьми, уважая философию воспитания детей родителями / работодателем.

Развивайте позитивные отношения с семьей.
INA рекомендует, чтобы няни работали совместно с семьей, выполняли обязанности в соответствии с договоренностью, общались открыто и эффективно, проявляли чуткость к семейным ситуациям, находили конструктивные решения проблем и сохраняли последовательное позитивное отношение.

Отношения с агентствами

Перед тем, как воспользоваться услугами агентства, расскажите об услугах агентства по трудоустройству и необходимых гонорарах.
INA рекомендует няням получить полное и исчерпывающее объяснение агентских услуг, ожиданий, требований и сборов (если применимо) до регистрации в агентстве.

Точно и правдиво представляет личную профессиональную квалификацию и опыт.
INA рекомендует няням предоставлять полную, точную и правдивую информацию о своем происхождении, образовании, специальных навыках, способностях и предыдущем опыте работы.

Запросить описательную информацию о потенциальных работодателях.
INA рекомендует, чтобы в дополнение к основным сведениям о конкретной должности няни, няни спрашивали об особых потребностях семьи-работодателя и предпочтениях по уходу за детьми. Няням также рекомендуется запрашивать рекомендации, с которыми они могут связаться, относительно семьи, с которой они собираются устроиться на работу.

ВАЖНОСТЬ ДОГОВОРА О РАБОТЕ СЕМЬИ / НЯНЯ

Рабочий договор гарантирует, что и родители, и няня четко понимают ожидания друг друга.Рабочее соглашение помогает родителям определить должностные обязанности, роль и обязанности няни в их доме и обеспечивает хорошее общение между сторонами.

В трудовом договоре должны быть указаны:

• Сведения о работнике и работодателе
• Срок действия договора
• Как вносить изменения в договор
• Как можно расторгнуть договор
• Обязанности няни
• Обязанности няни
• График работы няни
• Должностные обязанности
• Правила вождения и обязанности, если таковые имеются.В соглашении должно быть указано, пользуется ли няня автомобилем работодателя в рабочее время или же няня получит компенсацию за вождение, связанное с работой, если она будет использовать свой автомобиль.
• Требуемые законом налоговые обязательства работодателя
• Испытательный срок
• Периодичность пересмотра трудового договора
• Сроки уведомления, прекращения и основания увольнения
• Компенсационный пакет, в который входят:
  o Заработная плата
  o Пособия по здоровью
  o Когда и как будут производиться выплаты
  o Компенсация за сверхурочную работу
  o Дополнительные льготы, такие как оплачиваемые отпуска, отпуск, премии и отпуск по болезни.

Некоторые соглашения также включают заявления об отказе от ответственности или заявления об использовании камер для няни, переселении семьи, использовании транспортных средств, правилах проживания и соглашениях о конфиденциальности. Большинство нянек берут на себя обязательство по крайней мере один год работать в семье и подписывают трудовое соглашение с указанием этого.

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ДЛЯ НЯНЕЙ

Компетенция, связанная с удовлетворением потребностей развития детей

• Наблюдать и оценивать поведение детей
• Планировать и внедрять последовательные распорядки дня
• Создать среду, способствующую развитию у детей доверия, самоуважения и независимости
• Использовать соответствующие возрасту методы управления поведением при взаимодействии с детьми
• Планировать и проводить соответствующие развивающие игры и учебные мероприятия для детей дома и в обществе
• Выбирайте подходящие для развития игровые материалы и оборудование и заботьтесь о них.

Компетенции, связанные с взаимодействием с родителями / работодателями, Family Dynamics

• Эффективное устное и письменное общение
• Вести дневник или бортовой журнал
• Изложите личную философию ухода за детьми
• Сохранять конфиденциальность семьи-работодателя
• Продемонстрировать знание и понимание философии воспитания детей родителями / работодателем и осознать особую роль, которую играет няня, становясь частью «команды» по воспитанию детей.
• Признать высшую власть родителей в принятии решений, касающихся благополучия ребенка и ухода за ним
• Своевременно отвечать на запросы семьи.

Компетенции, относящиеся к профессионализму, личному развитию и социальным навыкам

• Профессиональное отношение и внешний вид
• Здравый смысл
• Используйте соответствующий язык и манеры
• Проявлять инициативу в ежедневном планировании и выполнении задач и способность работать без присмотра
• Участвовать в профессиональных организациях, связанных с карьерой
• Участвуйте в социальных, культурных и образовательных мероприятиях, направленных на личностный рост и поддержание и повышение компетентности.

Компетенции, связанные с физическим уходом за детьми

• Выполнять задания по физическому уходу за детьми
• Соблюдать соответствующие гигиенические стандарты для детей в отношении купания, мытья рук и ухода за волосами и зубами
• Кормить, менять и купать младенцев
• Приготовление пищи для младенцев и уход за оборудованием для кормления
• Выберите одежду, соответствующую физической / социальной активности ребенка
• Планировать и контролировать время отдыха, сна и дневного сна
• Планирование и приготовление сбалансированных по питанию блюд и закусок
• Уход за слегка больным ребенком
• Распознавать симптомы распространенных детских болезней
• Вести точный учет
• Выполнить соответствующие приемы первой помощи
• Обработка аварийных ситуаций
• Соблюдайте соответствующие меры безопасности
• Поддерживайте актуальность сертификатов по оказанию первой помощи и сердечно-легочной реанимации.

Компетенция, связанная с домашними делами и заботой об окружающей среде ребенка

• Выполнять домашние дела, связанные с уходом и обслуживанием детских частей дома, таких как спальня, игровая комната, ванная комната и игровая площадка за пределами дома
• Отмыть и отремонтировать детскую одежду
• Соблюдайте соответствующие меры безопасности в частном доме.

ЮРИДИЧЕСКИЕ ОБЯЗАННОСТИ БЫТОВЫХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Няни не являются независимыми подрядчиками, но являются сотрудниками семьи, в которой они работают.По этой причине родители, нанимающие няню, должны предпринять необходимые шаги, чтобы утвердиться в качестве законных работодателей. Эти шаги включают получение федерального идентификационного номера в IRS (заполнив форму SS-4) и получение идентификационного номера работодателя от штата, в котором проживает семья (связавшись с государственным офисом, занимающимся трудоустройством). Родителям также может потребоваться сообщить о «новом найме» в офис, который занимается трудоустройством в штате, где проживает семья.

Федеральный закон также требует, чтобы все наниматели платили часть налогов на социальное обеспечение своих сотрудников, налогов штата по безработице и, в некоторых штатах, компенсацию работникам.

Родители также должны подавать соответствующие налоговые формы на конец года и предоставлять своей няне форму W-2 до 31 января каждого года. Родители также должны подавать форму W-3 в Управление социального обеспечения до 28 февраля каждого года.

Няни должны рассчитывать на уплату социального страхования и федерального подоходного налога со своего заработка. Федеральный закон требует, чтобы все наниматели платили часть налогов на социальное обеспечение, налоги штата по безработице и, в некоторых штатах, компенсацию работникам.

Список членов INA, которые предоставляют юридические консультации работодателям нянь и которые соглашаются соблюдать Приверженность INA профессиональному совершенству и Рекомендуемые методы, можно найти на сайте www.nanny.org.

О INA

INA — это частная некоммерческая образовательная организация, обслуживающая нянек и тех, кто обучает, трудоустраивает, нанимает и поддерживает профессиональных поставщиков услуг по уходу за детьми на дому. INA служит зонтичной ассоциацией индустрии ухода за детьми на дому, предоставляя информацию, образование и рекомендации общественности и профессионалам отрасли.

С момента своего основания в 1985 году INA занимается улучшением качества ухода за детьми на дому, предоставляя няням образовательные ресурсы для помощи в их профессиональном развитии.

Мы надеемся, что это информационное издание ответит на ваши вопросы о карьере в сфере ухода за детьми на дому. Если вы думаете о том, чтобы стать няней или в настоящее время работаете в качестве няни, мы рекомендуем вам присоединиться к нам в нашей миссии по продвижению качественного ухода за детьми на дому, став членом INA.

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Международная ассоциация няни рекомендует эти методы, но не имеет полномочий требовать от члена их придерживаться. INA не заявляет, что Ассоциация имеет право наказывать члена за нарушение буквы или духа того, что рекомендуется.Следовательно, INA не несет ответственности за действия любого члена Ассоциации.

Как попросить рекомендательное письмо няни, когда вы бросите свой

Рекомендательные письма — ключевой элемент в успешном поиске работы няни. Даже если ваш работодатель любит вас и готов заявить об этом в телефонном собеседовании, отличное письмо ничем не заменит в отличном поисковом портфолио. Но получить письмо часто бывает немного сложнее, чем вы думаете.

Когда спрашивать
Хорошая идея — позволить новостям о том, что вы бросаете, осознать в течение нескольких дней, прежде чем просить рекомендательное письмо. Помните, что вы сообщаете своим работодателям плохие новости, и вам, вероятно, будет казаться, что вы отказываетесь от них и бросаете их. (Даже если это были не самые лучшие отношения, многие семьи очень лично относятся к увольнению няни.) Конечно, вы думаете о своем следующем переезде, но ваши работодатели все еще не в восторге от новостей.Сказать «Я ухожу» и на следующем вдохе спросить: «А вы можете написать мне рекомендательное письмо?» — не лучший способ получить восторженный отзыв.

Эта тема часто поднимается в разговоре об отставке. Ваш работодатель может сказать что-то вроде: «И, конечно, мы дадим вам отличную рекомендацию!» Но эти разговоры эмоционально заряжены, и эти заявления являются скорее признанием в любви няни, чем реальным обязательством сесть и написать письмо. Даже если они обещают письмо во время разговора, не думайте, что ваш работодатель добавил его в список дел.На самом деле, велика вероятность, что этого даже нет на ее радаре. Она сосредоточена на еще двух важных вещах: как сказать детям, что вы уезжаете, и где найти новую няню.

По прошествии нескольких дней самое время поднять этот вопрос. Если у вас были хорошие отношения со своими работодателями и вы увольняетесь по причинам, не связанным с трудовыми отношениями, разговор будет довольно простым. Ваш вопрос может звучать примерно так:

Няня: Мне все еще трудно поверить, что я ухожу.Я буду скучать по вам, ребята! Но я знаю, что мне нужно начать поиск работы. Не могли бы вы написать мне рекомендательное письмо?

Если вы уволились из-за проблем с работодателем, может показаться неправильным просить рекомендательное письмо. В конце концов, вы уходите из из-за них . Однако (я полагаю) вы проделали отличную работу, пока были там, и заслуживаете письма, в котором это отражено. Не ожидайте такой же восторженной рекомендации, которую дают долгосрочные счастливые отношения, но вы должны получить положительное рекомендательное письмо.Ваш вопрос может звучать примерно так:

Няня: Я начинаю поиск работы. Не могли бы вы написать мне рекомендательное письмо? Это важная часть моего портфолио. И если я могу чем-то помочь вам найти новую няню, пожалуйста, дайте мне знать.

Уточните процесс
Многие работодатели не понимают, насколько важно рекомендательное письмо и как оно вписывается в ваш поиск работы, поэтому постарайтесь изложить им подробности.Чем больше они понимают, тем больше у них шансов написать отличное письмо и доставить его вам в разумные сроки.

Во-первых, объясните, что их рекомендательное письмо откроет вам дверь, поможет вам провести собеседование с ведущими агентствами и родителями. Многие работодатели полагают, что им не нужно указывать подробности в письмах, потому что они поговорят с агентствами и потенциальными работодателями по телефону, а затем смогут их заполнить. К сожалению, это не так. Расплывчатые буквы могут помешать поиску еще до того, как он начнется.Читатель часто чувствует, что что-то важное осталось недосказанным, и предполагает, что что-то не так. В этих случаях агентство или родитель часто перемещают вас в конец стопки, чтобы у вашего рекомендации никогда не было возможности заполнить пропуски по телефону. Чтобы избежать расплывчатого письма, ваш вопрос может звучать так:

Няня: Я знаю, что вы очень заняты, и очень признателен, что вы нашли время написать мне рекомендательное письмо. Это важная часть моего портфолио, потому что это одна из вещей, которую агентства и семьи читают еще до встречи со мной.На самом деле это помогает им решить, из тех ли я кандидатов, с которыми они вообще хотят встречаться. Так что это действительно огромная помощь!

Во-вторых, заверьте своих работодателей, что их не засыпают телефонными звонками и электронными письмами. Сообщите им, что это письмо прочитает множество людей, но только несколько избранных агентств и семей, у которых есть серьезные возможности, будут иметь доступ к их контактной информации. Даже лучшая рекомендация испортится, если ей придется поговорить с бесконечным потоком людей. Вы можете успокоить свою рекомендацию, сказав что-нибудь вроде:

Няня: Я уважаю ваше время и вашу конфиденциальность и не предоставлю вашу контактную информацию никому, кроме нескольких агентств, с которыми я работаю, и, как только я начну интервью, семей, о которых я серьезно обдумываю.Это будет краткий список. Так что многие люди прочитают ваше письмо, но лишь немногие действительно свяжутся с вами.

В-третьих, сообщите им, что вы работаете над графиком, и установите крайний срок. Если нужно, предложите нежные напоминания. Намерения велики, но они не помогут вам получить следующую работу. Простое напоминание может звучать так:

Няня: Я надеюсь закончить свое портфолио через две недели. У вас будет достаточно времени, чтобы написать мое рекомендательное письмо?

Няня: Джон, я хотел бы напомнить вам, что в следующий понедельник я отправлю свое портфолио, и ваше рекомендательное письмо является его ключевой частью.Я знаю, что ты занят; Я очень ценю, что вы нашли время написать мне письмо.

Дополнительные советы
Искренне попросите письмо. Не думайте, что они его напишут.

Держите тон непринужденным и разговорным. Быть напористым, требовательным или иметь право — это поцелуй смерти.

Если они отправят вам письмо по электронной почте, обязательно распечатайте его копию и попросите поставить подпись.

Предложите написать им рекомендательное письмо. Ничто так не продает работу няни, как слышать от нынешней няни, какая прекрасная семья.

Не сомневайтесь лично. Помните, когда уходит няня, и она может бороться со своими чувствами из-за вашего ухода, это вызывает стресс.

Хотите сначала получать последние статьи, подкасты, объявления в чате и приглашения на обучение? Подпишитесь на рассылку Nanny Care Hub и получите все прямо в свой почтовый ящик.

Лора увлечена тем, что помогает няням и родителям эффективно ориентироваться в процессе поиска и найма, выстраивать долгосрочные и позитивные отношения между няней и семьей и улучшать качество ухода за нянями путем поддержки, установления контактов и обучения воспитателей.
За 30 лет работы в сфере няни она заработала репутацию за то, что предоставляет своим родителям и клиентам-няням уникальное сочетание здравых стратегий, интуитивного руководства и реальных инструментов. , и воспитатель позитивной дисциплины.

Как найти лучшую няню для своей семьи

Вы можете начать поиск няни, спросив совета у друзей и семьи; зайдя в Интернет на веб-сайты со списком лиц, осуществляющих уход, местные доски объявлений и доски объявлений о вакансиях в колледжах; или зарегистрировавшись в агентстве по трудоустройству няни.Кэти Багби, исполнительный редактор сайта Care.com со списком лиц, обеспечивающих уход, рекомендует родителям выделить себе три месяца на то, чтобы найти няню. Чтобы найти любимого человека, может потребоваться некоторое время. Кроме того, нередко возникает острая конкуренция с другими семьями, поэтому подходящая семья может уйти, увеличивая продолжительность поиска.

Веб-сайты, содержащие списки предварительно проверенных нянек, позволяют вам получить много информации о попечителях, например об их опыте, доступности, требованиях к заработной плате, проверке биографических данных и рекомендациях, чтобы помочь вам решить, хотите ли вы им соответствовать.Вот несколько популярных:

Sittercity добавляет 2000 воспитателей в свою базу данных в день , включая нянек, няни и домашних животных. За 35 долларов в месяц, 70 долларов в течение трех месяцев или 140 долларов в год вы можете опубликовать вакансию и получить доступ к профилям опекунов, которые включают описание опыта, фотографию, доступность, проверку биографических данных, рекомендации и рекомендации.

Care.com имеет бесплатное базовое членство, которое позволяет пользователям публиковать описание работы и иметь доступ к предварительно отобранным профилям лиц, осуществляющих уход.Чтобы связаться с опекуном и иметь возможность просматривать базовую проверку биографических данных, пользователь должен перейти на премиум-членство за 37 долларов в месяц или 147 долларов на полный год.

Nannies4hire.com предлагает три различных членских пакета. Все членства позволяют родителям публиковать вакансии и просматривать профили лиц, осуществляющих уход, сохранять свои лучшие выборы и проводить расширенный поиск. Базовое членство составляет 120 долларов на 30 дней. За 150 долларов участники получают 60 дней доступа к мультигосударственному поиску криминальных историй, а за 220 долларов участники получают четыре месяца всесторонней проверки биографических данных.

Видео по теме

В большинстве университетов есть советы по трудоустройству, которые позволяют людям размещать объявления о вакансиях, которые они стремятся заполнить. Если вы ищете няню на неполный рабочий день или аспирант, готовый работать няней полный рабочий день, это может быть для вас хорошим вариантом.

Если в вашем районе есть местные доски объявлений для молодых мам, скорее всего, они будут содержать списки «доступны няни». Их обычно отправляют мамы, которые пытаются найти новую работу для няни, которая им больше не нужна.Эти доски также являются идеальным местом для размещения сообщения о розыске няни. Если вы живете в небольшом сообществе, рекомендации для няни, которые вы получаете, могут быть получены даже от знакомого или друга друга.

предлагают высочайший уровень обслуживания, и за это следует платить немалую цену. Так в чем же преимущество использования агентства? По словам Кэтлин Уэбб, соучредителя компании, которая управляет NannyNetwork.com, «агентства — отличный способ для семей, которым не хватает времени, и особенно для начинающих нанимать няню.Агентство может сократить трудозатраты на процесс найма на 40 с лишним часов ». Агентство предварительно проверяет няню и проводит собеседование с парами, чтобы получить подробный снимок того, что они ищут, и отправляет только портфолио тех кандидатов, которые соответствуют их требованиям. После того, как няня выбрана, агентства помогут своим клиентам подготовить предложение о трудоустройстве и трудовой договор.

Если вы найдете няню через агентство, плата обычно составляет от 10 до 15 процентов от годовой зарплаты няни. Заработная плата няни обычно составляет от 21 000 до 52 000 долларов в год, в зависимости от того, где вы живете, живет ли она в вашем доме и сколько часов в неделю она будет работать.Чтобы найти местное агентство, вы можете использовать инструмент поиска на NannyNetwork.com.

Ведете поиск агентства? Уэбб говорит: «Семьям следует искать агентства, которые являются членами национальных организаций, таких как Альянс ведущих агентств по уходу за нянями или Международная ассоциация нянь». У этих организаций есть критерии членства и кодексы поведения, с которыми их члены должны согласиться ».

Родители склонны сосредотачиваться на насущных потребностях своего новорожденного — в основном, на потребности в теплом и заботливом попечителе — но, по словам Багби, родители должны думать не только о своем трехмесячном ребенке.«Представьте, что ваш ребенок переходит от сидения к ползанию, ходьбе, бегу, прыжкам и прыжкам. Подумайте о том, с кем вы хотите соблюдать дисциплину и контролировать истерики. Хорошая няня — это тот, кто может расти вместе с вашим ребенком и постоянно бросать ему вызов ». Багби также предупреждает, что родители часто принимают решение о том, что, по их мнению, будет лучше всего для ребенка, а не думают о потребностях всей семьи. «Важно найти того человека, который будет рядом для всей вашей семьи, а не только для ваших детей.”

Спросите друзей, у которых есть старшие дети, что они считают наиболее важными качествами няни. Вы и ваш партнер можете использовать эту информацию, чтобы составить список того, какие таланты и способности по уходу за детьми являются для вас приоритетными. Используйте этот список в качестве справочника для вопросов на собеседовании, которые вы зададите потенциальным кандидатам, и для описания должности, которое вы можете написать для публикации.

После того, как вы выбрали от трех до пяти нянек в качестве лучших кандидатов, можно начинать собеседование.

Bugbee рекомендует родителям задавать вопросы, которых, по их мнению, няня не ожидает. Это уменьшит количество шаблонных ответов и приведет к некоторой истине. Она также рекомендует задавать много вопросов типа «а что, если» — например, «Что бы вы сделали, если бы вас заперли из дома с детьми?» или «Что бы вы сделали, если бы моя дочь упала и ударилась головой?» — чтобы понять, как няня справится с чрезвычайной ситуацией. «Вы хотите, чтобы кандидат мог думать на своих ногах, потому что именно это она и сделает, если случится неотложная ситуация», — объясняет Багби.

Вы захотите задать вопросы, чтобы узнать, какова стратегия дисциплины у няни. Вы также захотите получить представление о ее уровне энергии и творческих способностях, — говорит Багби. Спросите: «Какие занятия вы любите делать с детьми?» и посмотрите, есть ли у нее идеи для занятий, которые не обязательно будут стоить больших денег. И вам нужен тот, кто будет активно играть с вашим ребенком, а не просто сидеть и смотреть.

Попросите кандидата поиграть с вашим ребенком в ходе собеседования. Посмотрите, как она с ним взаимодействует.Кажется, ей это нравится? Кажется, она помолвлена? Уверенный? Посмотрите, как отреагирует ваш ребенок. В идеале ему будет нравиться общение, но если он устал или стесняется, вы всегда можете попросить любимого кандидата вернуться на второй визит (платный!) С вашим ребенком, чтобы посмотреть, как они ладят.

Проверить предысторию и ссылки

Когда вы нашли любимую няню, важно провести официальную проверку фактов. Проверяя рекомендации няни, вам захочется задать сложные и конкретные вопросы.Например, попросите ссылку, чтобы рассказать об одном плохом моменте в их опыте с няней. Узнайте, как часто няня не могла выходить на работу. Спросите у справочника, проверяли ли они когда-нибудь няню. Чтобы понять, насколько няня вовлечена в заботу о ребенке, спросите у нее, какие прогулки она устраивала для ребенка, и устраивала ли она игры.

Как только вы решите, что остановились на няне, вам нужно проверить биографические данные, чтобы убедиться, что у нее нет судимости.Sittercity и Care.com предлагают проверку биографических данных для лиц, осуществляющих уход, или вы можете использовать такой сайт, как Intelius.com, который предоставит вам полную проверку биографических данных за определенную плату, обычно от 60 до 175 долларов США, в зависимости от того, насколько всеобъемлющий поиск.

После того, как вы приняли официальное решение, самое время сделать предложение. Но сколько вы должны заплатить? Сначала воспользуйтесь калькулятором няни Care.com, чтобы узнать среднюю стоимость часа работы няни в своем почтовом индексе. Вы также можете спросить у окружающих, какие родители, которых вы знаете, платят своим няням.

И, как и другим работодателям, вам необходимо установить правила в отношении времени отпуска, больничных и сверхурочных. Обсудите это со своим партнером и подумайте о том, чтобы заключить все это в контракт с няней, чтобы быть уверенным, что все согласны. «Это защищает вас и няню. Это упрощает все, — говорит Багби. «Включите в нее свою политику дисциплины и все, что вы не хотите, чтобы ваша няня делала, например, говорила по мобильному телефону в машине или дома, когда ребенок уже встал.Найдите образец договора няни на NannyNetwork.com, который вы можете использовать в качестве шаблона для своего собственного.

Plus, еще из The Bump:

Вопросы для собеседования для лица, осуществляющего уход

Как найти лучший дневной уход