Рекомендация для няни образец: Пример (образец) рекомендательное письмо няни
Образец резюме няни, пример резюме домработницы, сайт-резюме воспитателя, web-резюме няни, веб-резюме гувернантки, образец сайта-резюме няни
|
ОПЫТ РАБОТЫ
СЕМЬЯ
•
г. Луцк
ДЕТСКОЕ ДОШКОЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ № 2
•
г. Воспитатель младшей группы (2005- 2008) Функциональные обязанности:
ОБРАЗОВАНИЕ
ЛЬВОВСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
•
г. Львов
•
(2000-2005)
1. Рыбкина Анастасия Ивановна (работодатель), тел. КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ |
+38 (077) 333-88-99Рекомендательное письмо от работодателя образец 2021
Для чего нужна рекомендация
Рекомендация или, как ее еще называют рекомендательное письмо – это вид документа, в котором описываются профессиональные качества человека.
Сюда вносятся:
- информация о его навыках, умении справляться с порученными задачами,
- общаться с коллегами по работе, заказчиками, партнерами,
- способность к обучению,
- достижения, успехи и тому подобные сведения.
Иногда вписываются и личные качества бывшего сотрудника, но только такие, которые имеют непосредственное отношение к выполняемым рабочим функциям.
Рекомендация часто позволяет людям найти хорошую, высокооплачиваемую работу в относительно короткий промежуток времени, конечно, при условии, что она носит положительный характер.
Характеристика и рекомендация с места работы: отличие
Как и рекомендация, характеристика перечисляет деловые и личностные качества работника. Ценность данной информации состоит в том, что она исходит от лица, имевшего реальный (и часто продолжительный) опыт работы с предъявителем рекомендательного письма – от его бывшего работодателя.
Хотя эти два документа сходны по содержанию, назначение у них разное. Задача характеристики заключается в объективной оценке работника. Она может быть, как положительной, так и отрицательной, сосредоточенной на негативных сторонах сотрудника. Рекомендации с предыдущего места работы, любой образец данного документа всегда имеет положительную окраску, представляя кандидата на вакансию в выгодном ракурсе перед потенциальным работодателем.
Обычно рекомендательное письмо заканчивается утверждением, что соискатель соответствует требованиям для занятия определенной должности, что бывший работодатель рекомендует его как грамотного, ответственного сотрудника.
Иногда представитель компании оставляет координаты, по которым с ним можно связаться для подтверждения положительного мнения о работнике.
Кто дает рекомендацию
Рекомендательное письмо всегда пишется от имени предыдущего работодателя.
Причём непосредственно составлением документа обычно занимается бывший непосредственный руководитель, например, начальник структурного подразделения, отдела, цеха, участка.
Иногда формирование рекомендаций ложится на плечи специалиста по кадрам, секретаря организации или самого директора (в небольших фирмах). В любом случае это должен быть тот, кто хорошо знаком с человеком, нуждающимся в рекомендации, или, по крайней мере, настолько, чтобы дать максимально объективную, адекватную и справедливую характеристику.
Если рекомендацию пишет рядовой работник предприятия, подписана она должна быть сотрудником, стоящим на более высокой позиции – только при соблюдении этого условия рекомендация будет обладать достаточным весом и солидностью в глазах того, для кого она предназначена.
Рекомендация бухгалтеру
Найти образованного и профессионального бухгалтера достаточно сложно, поэтому потенциальные работодатели при выборе специалиста обращают внимание на наличие рекомендаций с прошлого места работы.
Каждый руководитель фирмы может составить такой документ для своих работников.
При формировании документа учитываются советы:
- обращаться можно к будущему работодателю, если он известен заранее;
- указывается период работы в компании;
- перечисляются все достижения бухгалтера;
- приводятся профессиональные навыки и способности специалиста;
- прописываются разные личные качества гражданина, позволяющие эффективно сотрудничать с ним.
Пример рекомендательного письма бухгалтеру можно изучить ниже.
Закончить такое письмо можно разными рекомендациями и пожеланиями. В конце обязательно ставится подпись руководителя фирмы, а также печать организации. Оставляются контактные данные составителя документа.
Образец должностной инструкции няни | Monster.com
Няня [Вводный абзац] Начните описание работы няни с краткого абзаца или списка маркированных пунктов, предназначенных для продажи вашего рабочего места, в данном случае вашего дома и семьи, соискателям. Укажите, за сколькими детьми будет ухаживать няня и их возраст — уход за новорожденным — это не что иное, как возить подростка в школу и обратно.
Включите часы и ожидания.
Опишите интересы и потребности детей. Честно рассказывайте об особых потребностях, проблемах со здоровьем и поведенческих проблемах. Опишите образ жизни и ценности вашей семьи. Вы веселая, сдержанная семья или у вас очень структурированная и запутанная программа? Рассмотрите возможность использования должностных обязанностей, перечисленных в этом примере должностной инструкции няни, которые лучше всего соответствуют вашим потребностям:
Должностные обязанности няни:
- Обеспечивает уход за детьми в доме и за его пределами.
- Готовит здоровую пищу.
- Поддерживает ежедневный график.
- Выполняет легкую работу по дому.
- Вовлекает детей в веселые занятия.
- Поддерживает порядок в детских комнатах и игровых зонах.
- Помогает с домашними заданиями и репетиторством по мере необходимости.
- Уход за младенцами, включая кормление, пеленание и одевание.
- Удовлетворяет физические, социальные и эмоциональные потребности детей, находящихся на их попечении.
- Обеспечивает структуру и передает согласованные поведенческие ожидания.
- Поощряет здоровые привычки и гигиену, помогает приучиться пользоваться туалетом.
- Перевозит детей, в том числе забирает и отвозит в школу, играет на свиданиях и занимается другими делами.
[Время работы и льготы] В этом разделе вы захотите продать вакансию потенциальным няням так же, как в первом абзаце кандидатам предлагался ваш дом и семья. Чтобы убедиться, что указанный вами диапазон заработной платы соответствует аналогичным зарплатам в вашем регионе, вы можете использовать инструмент заработной платы, который позволяет вам вводить название должности и местонахождение. Кроме того, укажите любые преимущества, такие как оплачиваемый отпуск или бонусы, а также любые особые требования, например, ищете ли вы няню, которая может сопровождать вас в отпуске.
Квалификация/навыки няни:
- Отличный слушатель.
- Весело и увлекательно.
- Заботливый, сострадательный и терпеливый.
- Умеет развивать детей и проводить с ними увлекательные учебные мероприятия.
- Способность помочь с домашним заданием.
- Второй язык приветствуется.
Требования к образованию, опыту и лицензии:
- Опыт работы няней, няней, учителем или вожатым лагеря.
- Водительское удостоверение и чистый водительский стаж.
- Сертификация по оказанию первой помощи и реанимации детей и младенцев.
- Опыт работы с детьми с особыми потребностями, сертификат Института предотвращения кризисов (CPI) приветствуется.
- Диплом средней школы или GED, степень младшего специалиста в области развития ребенка плюс.
- Государственная аттестация по дошкольному образованию плюс.
[Призыв к действию] Ваше описание работы должно заканчиваться призывом к действию, призывающим соискателей прислать вам резюме вместе с не менее чем тремя рекомендательными письмами, содержащими контактную информацию.
Убедитесь, что ваше новое описание работы увидит любящий и заслуживающий доверия опекун, который обеспечит именно тот уход, который вы хотите, чтобы ваши дети получали. Начните процесс сегодня с бесплатного списка вакансий от Monster.
Как написать отзыв о няне
By Babysits
•
5 минут чтения
К выбору кого-то, кто будет присматривать за вашими детьми, не следует относиться легкомысленно, важно знать, надежен ли человек и соответствует ли он требованиям для вашей работы по присмотру за детьми или нет . В равной степени важно, чтобы няни знали, что они могут доверять семьям, которые их нанимают. Вот почему в этой статье мы хотим показать вам, как написать отличный отзыв, будь то для няни, няни, воспитателя или родителя, и почему это так важно.
Как часто в «реальной» жизни вы делитесь своим положительным или отрицательным опытом с окружающими? Будь то неприветливая кассирша в супермаркете или очень вежливая дама, которая помогла донести коляску до автобуса.
Такие вещи будут происходить с вами каждый день, и вы часто делитесь ими с людьми в своей жизни. Так почему же наше поведение в Интернете такое разное? Особенно когда дело доходит до присмотра за детьми, доверие и опыт других являются невероятно важной информацией для нас. Вот почему мы даем вам несколько дополнительных советов о том, как оставить хороший отзыв няне или родителю!
Почему важны отзывы?
Платформа Babysits — это не агентство по уходу за детьми, а сообщество нянь для семей и нянь. Здесь они могут самостоятельно контактировать друг с другом и принимать собственные решения, исходя из своих индивидуальных потребностей. Первые впечатления невероятно важны. Они определяют, хотят ли няня и родитель общаться друг с другом. Это также причина, почему оставить отзыва и разместить их в своем профиле очень ценно. Если у няни есть один или несколько положительных отзывов, это положительно скажется на впечатление родителя.
Родитель теперь знает, что няня уже приобрела опыт и что другие родители будут рекомендовать ее. Но это касается и отзывов о родителях. Если няня видит положительный отзыв в профиле семьи, она знает, что другие няни считают работу с этой семьей положительной и надежной.
Еще одна причина, по которой отзывы важны для вас, заключается в нашей системе значков . Если вы получите отзыв от другого пользователя, значок отзыва будет разблокирован, что даст вам 80 баллов. И чем больше баллов вы наберете, тем заметнее будет ваш профиль для других пользователей и тем больше сообщений вы получите.
Последней причиной важности написания отзывов является большое количество участников Babysits. Поскольку у Babysits более 2,9 миллиона пользователей по всему миру, мы не можем отслеживать все профили. Вот почему ваши отзывы очень ценны. Он дает нам честные советы и помогает нам поддерживать и повышать качество ухода за детьми. Кроме того, вы даете нам возможность расширить возможности родителей и нянь.
Советы по написанию содержательного и полезного отзыва
Если вы хотите написать отзыв для няни, воспитателя или родителя,
- Сколько детей присутствовало на приеме по присмотру за детьми
- Что отличало няню от других
- Деятельность, предпринятая во время встречи с няней
Также очень важно сделать общее заявление о том, насколько вы удовлетворены работой няни. С другой стороны, при написании отзыва няня может указать следующие пункты:
- Сколько детей присутствовало на приеме няни
- Как было общение с родителями
- Соблюдались ли оговоренные сроки
Ниже приведен пример обзора, который, на наш взгляд, содержит всю важную информацию, но при этом краток и по существу.
Как оставить отзыв
И последнее, но не менее важное: мы хотим точно объяснить, как и где вы можете оставить отзыв для другого пользователя . В отличие от рекомендаций, вы можете оставить отзыв только в том случае, если вы взаимодействовали с пользователем через систему обмена сообщениями Babysits. Если это так, и вы уже связывались с пользователем ранее, вы можете нажать кнопку Кнопка обзора в переписке в вашем почтовом ящике . Если вы нажмете на нее, вы будете перенаправлены на страницу обзора . Там же можно написать анонимный отзыв .
Если вы первым разместите отзыв, мы сообщим об этом другому пользователю. В течение первых 14 дней другой пользователь не сможет увидеть ваш отзыв, пока не напишет его (так что не бойтесь быть честными!).
Если у вас есть дополнительные вопросы об обзорах или рекомендациях, вы можете посетить нашу страницу часто задаваемых вопросов.